文明創(chuàng)建上半年總結(jié)(9篇)

第1篇 2023年上半年黨風、文明創(chuàng)建等工作總結(jié)及下半年思路

一、黨風廉政建設和黨建工作得到加強。公司領導班子全面貫徹“以防為主、從嚴治標、著力治本”的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，年初重新調(diào)整工作領導小組，制定年度黨風廉政建設實施方案，突出工作重點，實行目標管理，并與各項工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核，引導廣大黨員干部自覺抑制各種腐蝕思想和不正之風。同時，圍繞黨員干部的自身建設，強化廉政教育，開展黨風黨紀教育和警示教育，并定期召開黨員干部__生活會，今年上半年已召開__生活會6期，通過強化學習、自我剖析，切實解決部分黨員干部思想保守、觀念滯后和工作不思進取等不良傾向的問題，進而提高黨員干部廉潔奉公、反腐倡廉的思想和觀念以及拒腐防變的能力，真正發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。再有，與時俱進，把學習貫徹黨的十七大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結(jié)合在一起，4月份，公司召開了深化十七大精神主題宣傳教育學習會，引導廣大黨員干部知行統(tǒng)一，學用并重，邊學邊改，力求取得實效，努力遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。今年上半年以來，未出現(xiàn)黨員干部違法違紀現(xiàn)象。另外，公司在狠抓黨風廉政建設的基礎上，注重黨員發(fā)展工作的后備隊伍建設，通過宣傳典型、表彰先進等方式，結(jié)合黨章要求標準，培育員工加入黨的組織。今年上半年，依照規(guī)定程序轉(zhuǎn)正中共黨員7名，吸收中共預備黨員1名，列為入黨考察對象3名，使企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形成了同步增強的良好氛圍。還有，但凡涉及員工切身利益的改革議題或企業(yè)擬定的重大經(jīng)營決策，始終堅持以召開員工代表大會的形式加以通報，實行“廠務公開”，集思廣益，__醞釀和審議表決通過。4月29日，公司召開十三屆二次員工代表大會通過了《企業(yè)員工勞資管理實施辦法》，充分發(fā)揮了職代會的職能，亦進一步增強了企業(yè)的管理透明度。

二、文明創(chuàng)建工作得到深化。①結(jié)合企業(yè)實際情況，為保證文明創(chuàng)建活動的有效持續(xù)開展，年初公司調(diào)整成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由黨總支書記傅銀松為組長，黨政工團負責人為成員，同時制定年度文明創(chuàng)建工作計劃和目標，召開年度工作布置會，貫徹落實工作內(nèi)容和任務，分工明確，職責清晰，責任到人。②今年上半年，公司高度重視，精心組織，認真對照《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明單位測評體系》的要求進行自查自糾，并積極做好創(chuàng)建臺帳工作，迎接下半年的瑞安市級文明單位復評工作。與此同時，5月份公司又以查漏補缺、優(yōu)化服務、豐富活動、提升品位為宗旨，積極組織發(fā)動公交公司辦證窗口參加市文明委的“文明服務示范點”創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃，健全機制，力爭為服務群體營造及時、方便、文明的辦證環(huán)境，樹立良好的窗口新形象。③今年6月份，我公司積極響應溫州市“文明出行”主題實踐活動的號召，以“文明出行，交通先行”為契機，提出“文明服務，安全行車”的思路，全員參與，經(jīng)歷了從推動到自覺的跨越，實現(xiàn)了文明活動的深化開展。④開展員工業(yè)余文化活動，今年“五四”組織員工參加戶外活動，隨后又選拔優(yōu)秀員工外出旅游觀光，取得了很好效果，不但增強了企業(yè)凝聚力，亦促使企業(yè)精神文明建設得到進一步深化。

三、行風建設得到提升。我公司始終把行風建設擺上重要議事日程，圍繞優(yōu)化乘車環(huán)境，樹立良好的行業(yè)窗口形象，堅持“糾、建、管”并舉，由黨政工團婦齊抓共管，分工協(xié)作，著重于紀律管理和質(zhì)量管理。①公開行風建設承諾內(nèi)容，并制訂實施相應的違諾處罰辦法，把安全事故損失、服務投訴率與司乘人員經(jīng)濟收入掛鉤，合理規(guī)范激勵機制。同時，不斷健全完善企業(yè)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，從而進一步促進行業(yè)服務水平的提高。②強化教育培訓，提升員工隊伍素質(zhì)。堅持員工的崗前培訓和轉(zhuǎn)換崗位培訓，從強化思想道德品質(zhì)教育入手，全面進行職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律教育。今年上半年已舉辦7期，受培訓人數(shù)35人，使廣大員工的服務意識、文明意識不斷增強，據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年出現(xiàn)好人好事10余起，歸還失主現(xiàn)金、貴重物品折價1.5余萬元，收到錦旗2枚。③堅持開展“行風建設巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員，積極征求意見和建議，并繼續(xù)推行和完善投訴電話、意見箱等行之有效的措施建設。④為滿足廣大市民乘車舒心、放心的需求，今年上半年公司千方百計籌集資金980余萬元，購置37臺公交專用空調(diào)車，對3、6、5、10路公交車輛進行更新?lián)Q代，得到市民的普遍贊許，社會反響良好。

第2篇 精神文明創(chuàng)建2023年上半年工作總結(jié)

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內(nèi)容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了互動雙贏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、 情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

第3篇 縣審計局上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)及下半年工作打算

縣審計局上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)及下半年工作打算

今年以來，根據(jù)_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》的通知要求，結(jié)合本局的實際情況，認真開展了此項活動，并取得了較好的成效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作的有關(guān)情況匯報如下：

一、上半年創(chuàng)建工作。

（一）周密計劃，認真準備，保證“創(chuàng)建”活動的有序開展。

根據(jù)_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》，我們能認真做好各項準備工作。此次活動一開始，局領導班子十分重視，召開專門會議，統(tǒng)一大家的思想，通過學習領導講話以及有關(guān)文件精神，使得大家對文明單位創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務、意義有了清醒的認識，從而營造起積極參與強烈氛圍。局機關(guān)絕大多數(shù)同志對“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動”思想上重視，認識上統(tǒng)一，能把此項活動作為加強黨的建設，全面提高本身素質(zhì)，促進經(jīng)濟發(fā)展的大事擺上重要位置，為加強對這一工作的領導，局成立了“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作”活動領導小組，明確專人負責，并妥善安排好局里的工作，保證全員參加這一活動。還下發(fā)了《__縣審計局關(guān)于200_年創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的實施意見》，使創(chuàng)建工作做到有章可循。

（二）圍繞提高整體素質(zhì)，立足思想政治教育，切實提高機關(guān)工作水平。

1、強化教育，抓好機關(guān)干部的政治思想學習

今年上半年，我們注重在抓好理論武裝，推進理論學習不斷向縱向發(fā)展，全面提高了機關(guān)干部的政治思想素質(zhì)。

年初，在全體黨員干部中開展了“弘揚三種精神，大興學習之風，推動躋身百強”學習教育活動。在學習教育活動中，我們采取學習、講座、討論交流等多種形式，認真開展學教活動。還組織黨員干部認真查找自身差距和不足，增強了踐行“三個代表”、弘揚“__精神”、推動躋身百強的責任感；通過學教活動，廣大黨員干部在思想上得到了“升華”，政治上得到了“洗禮”，業(yè)務上得到了“充電”，本領上得到了“擴能”。

局機關(guān)還制訂了月未一個周的周五、周六學習制度，組織機關(guān)干部先后學習鄧小平理論和江___“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，形成理論學習的濃厚氛圍，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”，配套開展堅持“兩個務必”、學習“三個代表”，爭做“四個模范”主題教育活動，聯(lián)系思想實際，講求學習效果；把學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神作為全年的重要政治任務，把全體黨員干部思想統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會精神上來，同時認真組織學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》的有關(guān)精神，根據(jù)“八個堅持、八個反對”的要求，抓了重點整改，做到有計劃、有步驟地解決機關(guān)黨員干部思想上、作風上存在的突出問題；學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，做到三個結(jié)合：學習《綱要》與學習“三個代表”重要思想相結(jié)合；學習《綱要》與思想政治工作相結(jié)合；學習《綱要》與作風建設相結(jié)合。從自身做起，提高了機關(guān)干部的整體素質(zhì)；進行電視輔導、警示教育、預防職務犯罪、普法教育等活動。強化學習管理，抓好考勤點名；加強檢查督促，確保學習內(nèi)容、人員、效果的落實。

2、明確職責，健全局機關(guān)各項規(guī)章制度人人參與規(guī)章制度的制訂，人人落實執(zhí)行規(guī)章制度。在全機關(guān)營造“奮發(fā)向上、文明高效、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，使機關(guān)干部確立“人人都是投資環(huán)境、個個爭當文明公仆、時時保持良好形象、處處體現(xiàn)群眾觀點、事事講求優(yōu)質(zhì)高效”的觀念，以群眾滿意、基層滿意、領導滿意為重點，在提高服務質(zhì)量上下功夫，進一步增強服務意識和工作主動性，落實“首問責任制”和政務公開、公示承諾制度。進一步落實責任，抓好環(huán)境衛(wèi)生。實行衛(wèi)生區(qū)責任包干，定期不定期進行檢查、考核、登記，經(jīng)常保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，保持良好的內(nèi)部秩序，堅持開展健康教育。全局同志做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現(xiàn)了機關(guān)干部應有的良好形象和精神風貌。機關(guān)作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務大局、服務經(jīng)濟的品位也有了新的提升，為創(chuàng)建文明機關(guān)注入了新的動力和活力，學習之風、調(diào)查研究之風、團結(jié)協(xié)作之風，求真務實之風、自律自強之風在全局進一步得到凸現(xiàn)和凝聚。

（三）圍繞經(jīng)濟建設中心，立足加強服務，履行職能，塑造良好的審計形象

1、加大宏觀效應力度來塑造良好審計形象。

今年以來，為了致力發(fā)揮審計監(jiān)督在經(jīng)濟基礎建設中的宏觀效應，我局十分關(guān)注對事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展全局或涉及社會穩(wěn)定等專項資金的審計，先后完成對五項資金的審計監(jiān)督，取得了較好和效果。具體地說，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）全力以赴搞好涉及農(nóng)村五件實事的專項資金審計。今年，按照省人民政府的要求，省審計廳專門下達了對全省農(nóng)村為農(nóng)民辦實事五項資金的審計，對此我局根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，分別對全縣200_年度農(nóng)村改水專項資金、全縣200_年度農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付補助資金分配、使用和管理情況和全縣200_年度農(nóng)村公路建設專項資金籌集、管理及使用情況進行了專項審計。上述三項資金的專項審計雖然面廣量大，且時間緊、任務急，但審計人員迎難而上，去農(nóng)家、下田頭，團結(jié)協(xié)作，有序工作，上述三個項目全部在上級審計機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)完成了審計任務，審計中查出了不少的問題。如農(nóng)村改水審計中發(fā)現(xiàn)的某鎮(zhèn)改變市下?lián)苜Y金用途的問題；在農(nóng)村公路建設資金審計中發(fā)現(xiàn)的資金撥付不及時、未能?？顚Ｓ?、存有擠占挪用、以及決算成本不真實等問題；在農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付補助資金審計中發(fā)現(xiàn)的三項資金到位不足、供養(yǎng)經(jīng)費及干部報酬未能集中發(fā)放以及核算管理欠規(guī)范等問題均進行了嚴肅的處理，并針對性提出了相關(guān)的審計建議，促進和完善了上述資金的規(guī)范管理

（2）強化對農(nóng)村社災免款審計。為了確保黨和政府在農(nóng)村實施社災免款的政策能夠準確、正確地實施到位，我局今年組織精干審計人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度的農(nóng)村社災免款實施情況進行了全面審計，在認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查自糾的基礎上，對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社災免款政策的執(zhí)行情況進行認真的抽查，抽查面達70%以上，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查時，審計人員對數(shù)額較大或有疑問的社災免款還深入到農(nóng)戶家庭去核對，由于該項審計措施實，效果好，《中國審計報》和《__省日報》、《___市報》先后予以了報道。

（3）

著力搞好外國政府貸款審計。利用世行貸款加強灌溉農(nóng)業(yè)二期項目是我局近幾年來一直跟蹤審計的一個項目，也是上級審計機關(guān)授權(quán)審計的項目，由于該項目至200_年底已基本實施結(jié)束，所以今年的審計業(yè)務量比較大，要對該項目實施五年來的總體情況進行系統(tǒng)的審計，為了有效搞好該項審計，我局既對相關(guān)單位200_年少量提款報賬情況進行了審計，對5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年的項目實施和管理情況進行了重點抽查，同時還對全縣的項目實施效益情況進行了深入的調(diào)查。通過審計，共發(fā)現(xiàn)該項目在實施過程存有虛報工程項目及重復立項、虛報支出、工程轉(zhuǎn)包、部分項目單位挪用項目資金、以及部分項目受損等一系列問題。我局在和相關(guān)單位認真交換意見的基礎上，除對違規(guī)問題要求限期糾正外，并向有關(guān)部門及項目單位提出了：加強項目全程管理、加強對撥出資金的跟蹤監(jiān)督、加強已成項目的管護、加強對有償資金的回收以及要前移審計監(jiān)督的關(guān)口等多條力度較強的審計建議，為項目單位全面整改世行二灌存在的問題，確保下一階段世行三灌項目的實施提供了較好的借鑒。

1、辦好交辦事項來塑造良好的審計形象。

今年初，根據(jù)縣政府交辦，我局組織力量對____集團股份有限公司200_年1月以來的財務收支進行了審計，這個公司有8個全資和控股子企業(yè)，200_年初賬面總資產(chǎn)2.47億元，凈資產(chǎn)1452萬元，截止200_年5月企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)，全部資產(chǎn)處置收入只有764.4萬元，資產(chǎn)流失現(xiàn)象較為嚴重，職工反響十分強烈，多次上訪縣市，直至省和中央有關(guān)部委，企業(yè)情況復雜，審計背景復雜，加上審計期間企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)倒閉，原有的資產(chǎn)已經(jīng)處置，無法進行盤點，原企業(yè)法定代表人及相關(guān)人員已離開企業(yè)從事其他工作，無法核對有關(guān)情況，會計資料的完整性和準確性無承諾主體，要求提供的相關(guān)資料也無法取得，給審計工作帶來前所未有的困難。審計人員能夠緊緊圍繞公有資產(chǎn)流失和經(jīng)濟案件查證兩大主題開展審計工作，一方面根據(jù)現(xiàn)有賬冊，對所有資產(chǎn)項目的增減變化詳細情況進行審查；另一方面進行內(nèi)查外調(diào)，對審計發(fā)現(xiàn)的疑點線索進行核實，從而初步查明投資損失2600萬元，低價處置和無償轉(zhuǎn)讓破產(chǎn)財產(chǎn)600多萬元，賬外設賬收入金額達607.83萬元，個人挪用公款28萬元，私設“小金庫”16.38萬元，首批移送案件線索6條。審計報告得到縣委縣政府的高度重視，根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局又與紀委、公安一起，組成聯(lián)合工作組，對有關(guān)問題進行核實，同時對企業(yè)原法定代表人牽頭出資購買海鴻公司資產(chǎn)而新成立的企業(yè)進行了審計調(diào)查。從而追回土地出讓金483萬元，追回挪用公款28萬元，這些資產(chǎn)將全部用于安置職工，從而有力地促進了社會穩(wěn)定，目前該項目還在進一步審計之中。較好地發(fā)揮了經(jīng)濟衛(wèi)士的作用。

（四）圍繞創(chuàng)建必成目標，立足基礎工作，保證“創(chuàng)建”活動的形式多樣。

1、開展了“文明創(chuàng)建手拉手、縣鄉(xiāng)聯(lián)動心連心”活動，本著把活動搞實、搞出成效，不走過場的原則，注重在為基層辦實事、解難題下功夫。為開展好這一活動，局主要負責人3次組織領導班子全體成員到海通鎮(zhèn)大尖村進村入戶走訪調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的困難和問題及時幫助解決，并把為該村和群眾辦實事放在首要位置。一是針對走訪中發(fā)現(xiàn)的群眾運糧、行路難的問題，同掛鉤村的領導現(xiàn)場辦公，研究解決方案，籌措了1萬元資金，幫助修建居民點河橋3座；二是針對目前少數(shù)特困群眾致富難的問題，領導班子成員與6戶貧困戶進行“結(jié)對聯(lián)誼”，通過座談、走訪等形式，幫助他們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加收入等方面理清思路，利用該村地處縣城邊緣和交通要道的優(yōu)勢，發(fā)展特種蔬菜項目3個，還向“結(jié)對聯(lián)誼”戶贈送了科技書籍，拉近了同群眾的距離；三是針對該村撤并前財務混亂的狀況，主動和鎮(zhèn)審計站聯(lián)系，組織力量對該村撤并前的財務進行了審計，理清了撤并前10年的帳目，化解了干群矛盾，凝聚了干群關(guān)系。四是針對一部分兒童因貧不能完成九年制義務教育的實際，該局采用局機關(guān)干部捐資、單位籌資的方式，扶持貧困生4名，以幫助貧困學生完成學業(yè) 2、在全局范圍內(nèi)開展了“三服務、雙承諾”活動。三服務即：服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾；雙承諾即：局機關(guān)向社會作承諾；審計干部向局黨支部作承諾。承諾的主要內(nèi)容包括依法行政、公正執(zhí)法、清政廉潔、服務基層、工作效率、保守秘密等事項。這一活動的開展，不僅轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風、提高了工作效率，同時也深受社會各界的好評與贊譽。

3、開展了“執(zhí)政為民，誠信審計年”活動。在此項活動中，通過“四抓”和堅持“十個做到”，促進審計工作水平進一步提高。“四抓”：一是抓誠信制度建設，按章審計。要求按照審計法及審計準則的規(guī)定，嚴格執(zhí)法，全面推行審計執(zhí)法持證上崗、過錯責任追究、審計項目復核審理、重大審計事項集體審定、審計執(zhí)法公示和審計結(jié)果公告等各項制度，依法審計，按章審計，切實保證審計效果。二是抓誠信機制建設，獎勤罰懶。在年初由局長與縣區(qū)局長和各科室負責人簽定了目標管理和廉政建設責任狀，年終通過考核兌現(xiàn)獎懲，以進一步激勵廣大審計人員工作的積極性。三是抓誠信典型，秉公審計。樹立本單位、本系統(tǒng)誠信為本、按章辦事、誠信為民、與時俱進、開拓創(chuàng)新的先進典型，使全體審原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:酷貓寫作范文計干部學有榜樣，干有目標，從而掀起比學趕幫超的熱潮。四是抓班子建設，帶頭誠信。要進一步強化局領導班子的誠信意識，一級帶著一級干，一級做給一級看，用領導班子的模范作用，帶動全體審計人員堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，實事求是地處理問題，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務，為被審計單位服務。

“十個做到”即：項目計劃安排堅持做到圍繞社會經(jīng)濟生活中的熱點、難點和焦點問題；審計方案堅持做到科學完整，合理適用；審計實施過程堅持做到嚴謹規(guī)范；審計內(nèi)容堅持做到真實全面；審計證據(jù)堅持做到充分可靠；審計結(jié)果堅持做到公開透明；查處問題堅持做到定性恰當，寬嚴適度；運用法規(guī)堅持做到準確無誤；審計報告堅持做到符合規(guī)范要求；審計結(jié)束后堅持做到跟蹤問效。

4、開展了“先進黨支部”爭創(chuàng)活動。

（1）認真抓好“三會一課”的落實。支部按照規(guī)范化黨支部的要求，每月召開一次支委會、支部大會；上好一次黨課，按規(guī)定召開好民主生活會，每周五組織政治學習，并聯(lián)系各個階段中心工作，超前解決好黨員

思想實際問題，使活動取得了實實在在的效果。

（2）認真抓好黨建工作責任制的貫徹落實。我局把學習責任制、落實責任制作為今年黨的建設的第一位工作來抓，使責任制真正起到規(guī)范機關(guān)黨組織行為的準則作用，按照“落實制度、注重實效、統(tǒng)一規(guī)范、整體推進”的要求開展各項工作，按照要求使用好“機關(guān)黨建工作記錄簿”，使我局支部黨的建設工作步入到制度化、規(guī)范化的軌道。

（3）積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。注重在審計一線人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。

（五）圍繞勤政廉政工作，立足自身建設，促進“創(chuàng)建”工作再上新臺階。

今年以來，局黨支部認真貫徹基層黨建工作的指導方針，加大《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》實施力度，積極引導全體黨員干部按照縣委九屆十次全委會議的要求，通過抓業(yè)務水平，抓服務導向，抓工作實績等措施，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。堅持從機關(guān)實際出發(fā)，圍繞中心，服務全局，加強機關(guān)思想建設、組織建設、作風建設，為努力實現(xiàn)部門工作各項目標任務保駕護航。認真實踐“三個代表”，與時俱進，不斷創(chuàng)新，切實增強全局同志的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們圍繞審計工作，強化廉政建設。把廉政工作寓于審計工作管理制度和審計操作規(guī)范之中，使審計管理、審計業(yè)務工作與廉政工作緊密結(jié)合，取得了較好的效果：一是明確責任追究制度。認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主要任務分工，以黨風廉政責任制為龍頭，抓好責任分解，責任考核，責任追究，一級抓一級，層層管理，逐級負責，不留盲區(qū)，不斷增強緊迫感、責任感。二是明確審計紀律要求。以中紀委提出的“四大紀律、八項要求”為準則，按照審計工作“八不準”的規(guī)定，抓好審計人員依法行政，廉潔從審行為，預防以審謀私。三是大力整合審計人力資源，建立審計業(yè)務管理新模式。本著增強激勵機制的原則，以管理創(chuàng)新為目標，以提高審計業(yè)務素質(zhì)為抓手，制訂審計組長管理辦法，實行責、權(quán)、利掛鉤。四是使監(jiān)督寓于審計全過程。以全面實施《審計項目質(zhì)量控制辦法》為主原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:酷貓寫作范文線，以提高審計項目質(zhì)量和工作效率為中心，在審計立項與審計準備階段、審計實施階段、審計報告階段、審計資料歸檔階段具體量化，在此基礎上，重點抓好審前公示，審后反饋和審計回訪工作。五是加大從源頭上教育力度，以講課、測試、答卷等方式，重點抓好公務員行為規(guī)范、《中國國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習和預防職務犯罪的理念認識，通過教育做到違紀違法的事不想、不做、不為 二、下半年創(chuàng)建工作打算

今年下半年，我局文明行業(yè)創(chuàng)建工作按照市、縣文明委的要求，努力做好以下二個方面的工作。

（一）以創(chuàng)建市級文明行業(yè)為目標，深入推進文明創(chuàng)建活動

一是深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作。認真貫徹全縣文明行業(yè)（單位）“共鑄誠信手拉手”活動動員大會精神，開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作；繼續(xù)深入開展黨員干部“十進社區(qū)”活動。

二是拓展文明行業(yè)創(chuàng)建工作。繼續(xù)深化行風評議工作，堅持“創(chuàng)建并舉”、“糾創(chuàng)并舉”；建立文明行業(yè)創(chuàng)建工作中期考評制度，推動文明行業(yè)創(chuàng)建工作不斷深化；加大職業(yè)道德教育的力度，組織開展“道德建設看窗口”活動；廣泛開展“創(chuàng)文明機關(guān)、當人民公仆”活動，評比表彰一批先進典型。

二、以宣傳、貫徹十六屆三中全會為主線，深入推進思想道德建設

一是開展思想教育。以宣傳、貫徹十六屆三中全會為主線，繼續(xù)貫徹《綱要》精神，進一步加大機關(guān)干部道德教育的力度；堅持開展機關(guān)干部行為準則宣傳教育，引導機關(guān)干部養(yǎng)成良好的基本道德習慣；繼續(xù)把深化文明單位創(chuàng)建和各項基礎性創(chuàng)建工作的要求融入“雙增”活動的目標內(nèi)容，促進“雙增”活動向深度和廣度發(fā)展。

二是注重道德實踐。把道德教育融入人們的日常工作學習和生活之中；

三是營造良好氛圍。繼續(xù)廣泛宣傳黨的十六屆三中全會精神和20字基本道德規(guī)范；形成講文明、有道德、樹新風的良好社會氛圍。

創(chuàng)建文明機關(guān)是加強機關(guān)建設的長期有效活動，在我局的創(chuàng)建工作中，還存在著許多不足，比如工作力度還有待加大，活動的多樣性、生動性、新穎性顯得不夠，對深層次的創(chuàng)建活動還有待加深研究，一些基礎工作特別是硬、軟件方面有待進一步地完善和改進。對此，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學習先進，采取有效措施，爭取年內(nèi)通過市級文明行業(yè)（單位）的驗收。為創(chuàng)建全市文明行業(yè)作出應有的努力.

第4篇 藥監(jiān)局2023年上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展 “三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構(gòu)建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第5篇 上半年黨風、文明創(chuàng)建等工作總結(jié)及下半年思路

2023年上半年，我公司在交通局和相關(guān)職能部門的正確領導與幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞各項工作任務，堅持教育、制度、監(jiān)督并重原則，狠抓了黨風、行風、文明創(chuàng)建等諸多工作，主要體現(xiàn)如下：

一、黨風廉政建設和黨建工作得到加強。公司領導班子全面貫徹“以防為主、從嚴治標、著力治本”的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，年初重新調(diào)整工作領導小組，制定年度黨風廉政建設實施方案，突出工作重點，實行目標管理，并與各項工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核，引導廣大黨員干部自覺抑制各種腐蝕思想和不正之風。同時，圍繞黨員干部的自身建設，強化廉政教育，開展黨風黨紀教育和警示教育，并定期召開黨員干部民主生活會，今年上半年已召開民主生活會6期，通過強化學習、自我剖析，切實解決部分黨員干部思想保守、觀念滯后和工作不思進取等不良傾向的問題，進而提高黨員干部廉潔奉公、反腐倡廉的思想和觀念以及拒腐防變的能力，真正發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。再有，與時俱進，把學習貫徹黨的十七大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結(jié)合在一起，4月份，公司召開了深化十七大精神主題宣傳教育學習會，引導廣大黨員干部知行統(tǒng)一，學用并重，邊學邊改，力求取得實效，努力遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。今年上半年以來，未出現(xiàn)黨員干部違法違紀現(xiàn)象。另外，公司在狠抓黨風廉政建設的基礎上，注重黨員發(fā)展工作的后備隊伍建設，通過宣傳典型、表彰先進等方式，結(jié)合黨章要求標準，培育員工加入黨的組織。今年上半年，依照規(guī)定程序轉(zhuǎn)正中共黨員7名，吸收中共預備黨員1名，列為入黨考察對象3名，使企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形成了同步增強的良好氛圍。還有，但凡涉及員工切身利益的改革議題或企業(yè)擬定的重大經(jīng)營決策，始終堅持以召開員工代表大會的形式加以通報，實行“廠務公開”，集思廣益，民主醞釀和審議表決通過。4月29日，公司召開十三屆二次員工代表大會通過了《企業(yè)員工勞資管理實施辦法》，充分發(fā)揮了職代會的職能，亦進一步增強了企業(yè)的管理透明度。

二、文明創(chuàng)建工作得到深化。①結(jié)合企業(yè)實際情況，為保證文明創(chuàng)建活動的有效持續(xù)開展，年初公司調(diào)整成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由黨總支書記傅銀松為組長，黨政工團負責人為成員，同時制定年度文明創(chuàng)建工作計劃和目標，召開年度工作布置會，貫徹落實工作內(nèi)容和任務，分工明確，職責清晰，責任到人。②今年上半年，公司高度重視，精心組織，認真對照《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明單位測評體系》的要求進行自查自糾，并積極做好創(chuàng)建臺帳工作，迎接下半年的瑞安市級文明單位復評工作。與此同時，5月份公司又以查漏補缺、優(yōu)化服務、豐富活動、提升品位為宗旨，積極組織發(fā)動公交公司辦證窗口參加市文明委的“文明服務示范點”創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃，健全機制，力爭為服務群體營造及時、方便、文明的辦證環(huán)境，樹立良好的窗口新形象。③今年6月份，我公司積極響應溫州市“文明出行”主題實踐活動的號召，以“文明出行，交通先行”為契機，提出“文明服務，安全行車”的思路，全員參與，經(jīng)歷了從推動到自覺的跨越，實現(xiàn)了文明活動的深化開展。④開展員工業(yè)余文化活動，今年“五四”組織員工參加戶外活動，隨后又選拔優(yōu)秀員工外出旅游觀光，取得了很好效果，不但增強了企業(yè)凝聚力，亦促使企業(yè)精神文明建設得到進一步深化。

三、行風建設得到提升。我公司始終把行風建設擺上重要議事日程，圍繞優(yōu)化乘車環(huán)境，樹立良好的行業(yè)窗口形象，堅持“糾、建、管”并舉，由黨政工團婦齊抓共管，分工協(xié)作，著重于紀律管理和質(zhì)量管理。①公開行風建設承諾內(nèi)容，并制訂實施相應的違諾處罰辦法，把安全事故損失、服務投訴率與司乘人員經(jīng)濟收入掛鉤，合理規(guī)范激勵機制。同時，不斷健全完善企業(yè)內(nèi)部各項管理規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，從而進一步促進行業(yè)服務水平的提高。②強化教育培訓，提升員工隊伍素質(zhì)。堅持員工的崗前培訓和轉(zhuǎn)換崗位培訓，從強化思想道德品質(zhì)教育入手，全面進行職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律教育。今年上半年已舉辦7期，受培訓人數(shù)35人，使廣大員工的服務意識、文明意識不斷增強，據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年出現(xiàn)好人好事10余起，歸還失主現(xiàn)金、貴重物品折價1.5余萬元，收到錦旗2枚。③堅持開展“行風建設巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員，積極征求意見和建議，并繼續(xù)推行和完善投訴電話、意見箱等行之有效的措施建設。④為滿足廣大市民乘車舒心、放心的需求，今年上半年公司千方百計籌集資金980余萬元，購置37臺公交專用空調(diào)車，對3、6、5、10路公交車輛進行更新?lián)Q代，得到市民的普遍贊許，社會反響良好。

四、信訪和宣傳工作得到提高。①堅持實行來信來訪登記制度，講究方法、注重實效，高度重視信訪內(nèi)容，對于人大建議、政協(xié)議提案，公司經(jīng)理親自辦理、答復、落實，真正做到了件件有答復、事事有著落。②認真受理，及時查處投訴事件。部門負責人為本部門投訴情況處理責任人。對每起投訴件，進行認真登記后，深入基層，積極開展調(diào)查研究，掌握實情，對符合政策規(guī)定、具備解決條件的，盡量加以落實；不符合政策規(guī)定、不具備解決條件或受客觀條件限制暫時做不到的，實事求是給投訴人說清楚講明白，決不回避矛盾，敷衍塞責。從而，盡力確保每起投訴件能及時處理、及時答復、及時上報，杜絕了走過場和流于形式的現(xiàn)象。③2023年上半年已辦結(jié)4件不同意見內(nèi)容的信訪（投訴）事件和4件人大、政協(xié)議提案，盡最大可能滿足市民要求。④我公司上半年的宣傳工作，始終緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，解放思想、與時俱進、求實創(chuàng)新，力爭將宣傳工作滲透到日常工作中去，積極加強與相關(guān)職能部門的縱向聯(lián)系指導、與公司下屬各生產(chǎn)經(jīng)營部門的橫向溝通合作，及時掌握信息，做到上情下達、下情上報，努力形成新聞宣傳的強大合力。⑤抓住重點，積極主動開展宣傳工作。引導和鼓勵員工人人參與到宣傳工作中來，及時發(fā)現(xiàn)工作中的亮點、熱點問題，積極將企業(yè)在不同時期的工作重點、經(jīng)營新理念、服務新舉措和先進典型及好人好事等進行宣傳，同時利用公交車載顯示屏為宣傳欄目，努力為企業(yè)的文明服務和經(jīng)營發(fā)展營造良好的內(nèi)外部輿論氛圍，從而促進企業(yè)新聞宣傳工作的深化開展與企業(yè)新形象的樹立。⑥尤其值得一提是，我公司在總結(jié)去年宣傳工作經(jīng)驗的基礎上，認識到只有豐富載體、創(chuàng)新方法，加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，才能使宣傳工作更上層樓。因此，今年初我們與我市的主流新聞媒體《瑞安日報》建立了良好的合作關(guān)系，力爭在第一時間將企業(yè)需要報道或宣傳的新聞素材提供給他們，這既為我們的宣傳工作提供了便利，也為企業(yè)對外宣傳工作營造了良好的外部環(huán)境。同時，他們在平時的新聞報道中加強對我們的媒體宣傳引導，促進了企業(yè)良好形象的塑造與維護。

五、存在問題

1、部分干部員工對各項工作的重要性認識不足，被動性色彩濃厚，領導不安排不主動去做，缺乏對各項工作的積極性與主動性。

2、管理力度不盡人意。尤其是某些生產(chǎn)經(jīng)營部門和職能科室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，工作作風不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度管理不嚴密、工作疏忽和差錯問題未能及時發(fā)現(xiàn)而導致工作被動造成負面影響。

3、員工的綜合素質(zhì)和服務質(zhì)量參差不齊，尚待進一步提高。特別是個別司乘人員自身素質(zhì)偏低，服務態(tài)度生硬，對乘客冷臉多，微笑少，詢問多，答復少；服務缺乏細致耐心、文明禮貌，時與乘客發(fā)生糾紛。

4、對內(nèi)交流溝通與對外宣傳不夠。部分員工以及部分社會群體對企業(yè)的經(jīng)營理念、服務舉措、發(fā)展態(tài)勢及風險認識不足，存有偏頗，給企業(yè)造成不良影響。

5、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基礎設施、設備更新改造和建設任務仍然相當繁重；加之企業(yè)營運作業(yè)的各類成本不斷上升，盈利逐漸下降，潛在經(jīng)營風險與日俱增。

六、下半年工作打算

1、進一步強化組織領導，規(guī)范各項工作管理。進一步貫徹落實下半年度各項工作計劃及考核辦法，進一步明確獎懲措施，以認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神為切入點，加強對各項工作的認識以及參與各項工作的積極性。

2、進一步明確責任，建立長效工作機制。持之以恒，狠抓落實，進一步逐級明確各項工作責任制，完善工作措施，落實考評制度。

3、進一步強化優(yōu)質(zhì)服務。以滿足乘客需求為目標，大力倡導“盡心服務、盡力先行”的經(jīng)營服務理念，切實改變工作作風，提高員工素質(zhì)，增強服務意識，積極推行承諾服務制，不斷完善行業(yè)文明窗口建設，為乘客提供方便、快捷、安全、優(yōu)質(zhì)的服務。

4、進一步加強與內(nèi)部員工的互相交流溝通，及時掌握員工近期動態(tài)，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。同時進一步加強對外宣傳工作，與新聞媒體始終保持良好的合作關(guān)系，營造企業(yè)良好的對外形象。

5、進一步完善基礎設施建設。積極爭取立項技改，進一步深化各項工作，全面提升乘車環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。

2023年上半年，我公司的黨風、行風、文明創(chuàng)建等一系列工作，雖取得了一些成效，但也不可避免地存在著一定問題與不足之處，有待我們在接下來的工作中，加強領導，強化監(jiān)督，健全機制，時刻保持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新”的時代精神，查漏補缺，發(fā)揚成績，促進以上各項工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展同步奮

第6篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)報告

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內(nèi)容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了互動

雙贏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構(gòu)建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第7篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內(nèi)容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了互動

雙贏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構(gòu)建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第8篇 上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)范文

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內(nèi)容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了互動

雙贏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構(gòu)建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第9篇 2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內(nèi)容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了互動

雙贏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據(jù)班子成員變動情況，及時調(diào)整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關(guān)形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關(guān)內(nèi)涵建設，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內(nèi)容的“八型”機關(guān)創(chuàng)建活動，豐富機關(guān)建設內(nèi)涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關(guān)注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內(nèi)容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結(jié)制、責任追究制等現(xiàn)代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結(jié)的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質(zhì)量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經(jīng)營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據(jù)新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現(xiàn)場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權(quán)力濫用和權(quán)力尋租。按照分權(quán)、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構(gòu)建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。