副科長年終總結（優(yōu)選6篇）

第1篇 教務科副科長個人年終工作總結

2023年以經(jīng)過去了,現(xiàn)將全年工作總結如下:

一、思想上

在思想上，堅決擁護黨的教育方針，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想。積極參與學校組織的落實科學發(fā)展觀，解放思想大討論活動，通過這些活動，進一步提高自己的黨性。作為一名_______，要以身作則，為廣大師生做好服務工作。

二、主要工作實績，今年擔任的行政職務是教務科研處副處長(主管學?？蒲泄ぷ?和創(chuàng)建工作。

1、組織了骨干教師指導下青年教師教學比賽和專業(yè)帶頭人、骨干教師赴____考察匯報課，帶領專業(yè)帶頭人、骨干教師進行教學改革。

2、負責__縣片區(qū)招生工作，超額完成學校交給的任務。

3、負責成功申報了1個省級精品專業(yè)、1個省級精品課程、4個省級專業(yè)帶頭人。

4、負責成功申報了3個市級重點項目。

5、負責了學校省“十一五”重點項目的創(chuàng)建工作，效果明顯。出色完成了省級示范性職業(yè)學校中期檢查，得到了省專家組的高度好評。

6、擔任了____班的畢業(yè)設計教學工作，深受學生的喜愛，畢業(yè)設計的質量比較高，得到了學校領導、同事、學生的一致好評。

第2篇 銀行副科長年終工作總結范文

人民銀行__市支行2023年度工作總結

2023年，經(jīng)濟增長下滑已成為影響我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的突出問題。人行__市支行深刻認識保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定應對危機、戰(zhàn)勝困難的信心。認真執(zhí)行總行各項宏觀調控政策，堅持保增長、擴內需、調結構的發(fā)展方式，大力推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的金融改革創(chuàng)新，大力引導轄區(qū)金融機構增加信貸投放、優(yōu)化信貸結構，增強金融服務功能，提升核心競爭力，增強抵御風險的能力，為和諧__的建設提供良好的金融發(fā)展環(huán)境。同時，進一步創(chuàng)新工作思路，強化內部管理，夯基務實，全面協(xié)調地推進各項工作，取得了較好成效。

——金融運行保持平穩(wěn)，存貸實現(xiàn)較快增長。

12月末，全市人民幣各項存款余額622.28億元,比年初增長38%，比去年同期多增95.3億元。全市人民幣貸款余額529.77億元，比年初增長37.8%，比去年同期多增75.92億元，資金主要向港口開發(fā)建設項目工程、基礎設施、交通工程建設、市重點行業(yè)及中小企業(yè)投放。全年累計凈投放現(xiàn)金23.67億元，同比少投放5.8億元。全市銀行機構不良貸款率為1%，比年初下降0.04個百分點。實現(xiàn)本外幣收益14.74億元。

——服務經(jīng)濟促進發(fā)展，央行形象明顯提升。

以服務經(jīng)濟為目標，準確把握形勢，送政策送服務到企業(yè)；主動加強企業(yè)動態(tài)情況監(jiān)測，維護社會穩(wěn)定；引導商業(yè)銀行加大對重點領域、中小企業(yè)有效信貸投入，滿足項目融資需求；強化溝通機制，進一步筑高銀企合作平臺，提升央行對外形象。

——科學實踐提升素質，信息調研不斷提高。

繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好總結和“回頭看”整改落實工作，保證活動取得實效；加強學習調研，提升干部隊伍整體素質。全年共編發(fā)各類信息86篇，撰寫調研7篇，其中11篇被南京分行級錄用，36篇被蘇州中支各部門錄用，12篇被地方市委市政府采用。

——求真務實銳意進取，金融創(chuàng)新有所突破。

2023年，由我支行牽頭成立的首只小企業(yè)“互助”型擔保公司——蘇州誠聯(lián)投資擔保有限公司在化纖加彈產(chǎn)業(yè)集群的璜涇鎮(zhèn)正式啟動運作。短短2年時間璜涇鎮(zhèn)又先后成立了天樂、酬勤、茹意等互助擔保公司，截止到2023年12月末，璜涇鎮(zhèn)共有5家互助擔保公司，注冊資本達1.2億元，會員企業(yè)70家，在保金額3.7億元，2023年累計向銀行融資3.6億元，極大地緩解了中小企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的資金困境。互助擔保的試點及推行成功，為金融危機下__解決中小企業(yè)融資難開辟了一條新途徑。

一、貫徹落實好適度寬松貨幣政策，加大金融對經(jīng)濟發(fā)展的支持力度

（一）保持信貸總量合理平穩(wěn)增長。我支行認真執(zhí)行好各項宏觀調控政策，根據(jù)本地實際，運用市長會議、行長聯(lián)席會議、信貸科長例會等加強對商業(yè)銀行的“窗口指導”，引導商業(yè)銀行改進信貸管理和服務方式，加大信貸資金投放力度，有效滿足經(jīng)濟發(fā)展對信貸資金的合理需求，同時密切監(jiān)測商業(yè)銀行流動性和信貸投放進度。自覺地協(xié)調好與地方經(jīng)濟綜合部門、金融監(jiān)管部門的關系，形成支持經(jīng)濟發(fā)展的合力。定期主動向市委市政府匯報工作開展情況，及時準確傳遞上級行有關金融政策，提高貨幣政策執(zhí)行力，受到地方黨政領導的高度肯定。

（二）進一步優(yōu)化信貸結構。引導金融機構以國家產(chǎn)業(yè)政策為導向，優(yōu)化信貸結構，做好對國家重點投資項目的配套貸款，促進經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)升級。鼓勵發(fā)展消費信貸，培育消費熱點，促進消費結構升級和房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。利用財稅激勵政策，落實好對經(jīng)濟社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的信貸政策。健全下崗失業(yè)小額擔保貸款運行機制，保持與社保局、農(nóng)商行聯(lián)絡，加強對小額擔保貸款工作協(xié)調指導，保證小額擔保貸款穩(wěn)步發(fā)展；加強對婁東小額貸款公司的監(jiān)督與服務，按月報送經(jīng)營情況分析報表，按季報送監(jiān)測報告，積極參與第二小額貸款公司籌建工作；大力支持臺企融資工作。

（三）強化溝通機制，提升銀企合作效果。2023年人行會同相關政府部門組織了多形式的銀企對接活動，銀企溝通協(xié)調機制漸趨完善。相繼舉辦了“38只重點技改項目”、“09年港區(qū)在建、擬建項目”、“09年__市60只重點建設項目”、“臺資企業(yè)融資狀況”等銀企對接活動。通過各項推介對接活動，各商業(yè)銀行主動與項目方企業(yè)接觸，了解項目實施進展情況，積極幫助項目方解決融資困難，支行在不同時點對商業(yè)銀行對接活動進行了跟蹤分析，并向地方市委、政府進行專題匯報，受到地方黨政領導的高度肯定。市委書記浦榮皋在匯報材料上簽批了“很好，請認真抓好對接和推進，并創(chuàng)新金融服務，加強金融監(jiān)管”。市長陸留生簽批了“人民銀行組織金融機構服務__發(fā)展、服務港區(qū)發(fā)展措施實、成效好，請繼續(xù)加大落實力度”。

（四）加強金融扶助，幫助中小企業(yè)渡過難關。今年“千人下千企”活動開展以來，支行成立了以行長為組長的服務小組，三名黨組成員帶頭掛鉤企業(yè)，共抽調五名干部對口聯(lián)系五家企業(yè)，并確定聯(lián)絡員加強上情下達和信息溝通。支行掛鉤干部主要采取了與法人代表交流、聽取企業(yè)運行情況介紹、下車間觀察生產(chǎn)情況、與高管人員座談等形式了解情況，及時捕捉存在的困難，了解企業(yè)的愿望與要求，掌握企業(yè)對金融工作的要求等，累計到企業(yè)50人次?；顒右詠硪呀鉀Q一家支行掛鉤企業(yè)、數(shù)家其他機關掛鉤企業(yè)在外匯方面實際問題多個，協(xié)助一家企業(yè)逐步走出危機造成的困境。

（五）注重與產(chǎn)業(yè)政策、財政政策的協(xié)調配合。會同市中小企業(yè)局、市科技局和市財政局做好商業(yè)銀行貸款風險補償申報工作，充分利用金融支持經(jīng)濟發(fā)展的財稅激勵政策，發(fā)揮財政撬動作用。共申報小企業(yè)貸款風險補償約18.5萬元；科技貸款風險補償7.7萬元；2023年度農(nóng)村金融獎勵補償資金1492.81萬元（其中，涉農(nóng)貸款風險補償1082.42萬元；農(nóng)戶小額貸款、農(nóng)民專業(yè)合作組織貸款1.77萬元、3.22萬元；農(nóng)戶聯(lián)保、創(chuàng)業(yè)類獎勵補償資金105.95萬元；涉農(nóng)擔保業(yè)務風險補償資金49.45萬元；新設機構類獎勵補償資金250萬元）。

二、深入推進金融生態(tài)環(huán)境建設，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

（一）開展金融生態(tài)達標縣（市）創(chuàng)建活動。支行按照《江蘇金融生態(tài)縣（市）考核評比辦法（試行）》，積極做好金融生態(tài)達標縣申報工作，推動金融生態(tài)縣活動的開展。9月，__市被省金融辦授予江蘇省第二批金融生態(tài)達標縣稱號。隨后，支行積極做好下一步申報金融生態(tài)示范縣計劃和各項準備工作，于12月初召開了“__市深化金融生態(tài)創(chuàng)建工作推進會”，協(xié)調37個成員單位明確職責，分解任務，形成聯(lián)動機制，加強制度建設，廣泛宣傳，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（二）積極防范金融風險。支行堅持金融支持經(jīng)濟發(fā)展與維護金融穩(wěn)定并重，把促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和防止系統(tǒng)性金融風險作為金融工作的基本出發(fā)點。既積極支持金融創(chuàng)新，為金融支持經(jīng)濟發(fā)展注入動力和活力，同時密切監(jiān)測和防范潛在的金融風險，做好各項應急預案。既引導金融機構落實好金融促進經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施，同時又支持金融機構按照可持續(xù)發(fā)展原則，堅持自主經(jīng)營，加大信貸項目評估力度，切實防范信貸風險。

（三）建立企業(yè)風險預警監(jiān)測。建立健全了與經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、統(tǒng)計局、勞動社會保障局、環(huán)保局等單位的聯(lián)系制度。加強對工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測，建立內部監(jiān)測體系，重點監(jiān)測貸款逾期、欠息、銀行代發(fā)工資等異常情況，及時對列入關注的企業(yè)進行情況分析，定期向市工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測聯(lián)席會議反饋。積極組織推動促生產(chǎn)防風險保重點大中型企業(yè)工作，密切關注市重點工業(yè)企業(yè)風險情況，防止大中型企業(yè)因債權債務連帶關系引發(fā)的系統(tǒng)性金融風險。

三、提升金融服務和管理水平，滿足經(jīng)濟發(fā)展對金融服務的需要

（一）加強金融管理，做好依法行政。

1．加強現(xiàn)金管理，保障現(xiàn)金供應。支行全年召開了兩次現(xiàn)金管理領導小組和各商業(yè)銀行現(xiàn)金負責人會議，加強對__市金融機構人民幣收付業(yè)務的監(jiān)管力度，努力改善轄區(qū)各商業(yè)銀行人民幣收付業(yè)務工作，不斷提高銀行機構服務質量。我支行在6月和11月份采取明查暗訪、隨機抽取的檢查方式對轄區(qū)11家商業(yè)銀行的16個營業(yè)網(wǎng)點進行人民幣收付業(yè)務工作質量專項檢查，對各商業(yè)銀行回籠到__市中心業(yè)庫的完整券、損傷券的錢捆質量、差錯情況進行了抽查。春節(jié)前召開了商業(yè)銀行現(xiàn)金管理會議,解決困難,保證調運；旺季__中心業(yè)庫向蘇州調運現(xiàn)金20次，累計出車30車次，圓滿地完成了今年的旺季現(xiàn)金投放18億元任務。1-12月__中心業(yè)庫共投放現(xiàn)金59.34億元,回籠現(xiàn)金35.05億元，凈投放24.29億元，確保了__市轄區(qū)現(xiàn)金正常供應。

2．做好征信管理工作。認真做好貸款卡的發(fā)放和管理，嚴格執(zhí)行行政許可流程，全年新發(fā)放貸款卡3194張；組織開展2023年貸款卡年審工作，共對轄區(qū)2314份貸款卡資料進行了年審，年審率為91.5%。在鞏固已有成果的基礎上，繼續(xù)充實完善中小企業(yè)信用檔案，積極擴大采集面，通過單位領導和國稅部門溝通后，采集到了所有納稅企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，進行信息更新。協(xié)同璜涇鎮(zhèn)政府和農(nóng)商行基層支行，采集農(nóng)戶信用檔案，完成__璜涇鎮(zhèn)4個新農(nóng)村建設示范村3000多戶農(nóng)戶信用檔案建立的試點工作。

3．加強帳戶管理，維護結算秩序。進一步規(guī)范賬戶管理行政許可程序，加強人員配備，全年共開立、變更各類核準賬戶 7010戶，撤銷各類核準賬戶1171戶；及時做好相關商業(yè)銀行的賬戶管理機構增設、變更及相關賬戶遷移工作。根據(jù)行政處罰法，完善空頭支票處罰程序，全年共對1家簽發(fā)空頭支票的企業(yè)依法進行了警告和罰款，處罰金額1000元。

4．做好反洗錢工作。制訂了《反洗錢管理》和《反洗錢崗位職責》等內控制度，落實崗位職責；進一步加大反洗錢宣傳、培訓力度；加強反洗錢現(xiàn)場、非現(xiàn)場監(jiān)管，創(chuàng)新工作思維和方法。組織人員去社區(qū)宣傳《禁毒法》；抽調人員參加蘇州中支的反洗錢現(xiàn)場檢查；組織市農(nóng)商行一線員工共計300人集中開展反洗錢業(yè)務、賬戶管理業(yè)務的培訓；完成了《客戶身份認識制度亟需在證券業(yè)得到落實和完善》的反洗錢調研。

5．做好金融統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。認真學習和研究金融統(tǒng)計大集中系統(tǒng)的操作流程和相關維護，做好新老系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對工作，完成了新老系統(tǒng)在轄區(qū)的雙軌運行和順利銜接。建立了商業(yè)銀行金融統(tǒng)計旬報制度，加大金融統(tǒng)計執(zhí)法力度，深入金融機構開展現(xiàn)場檢查，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質量，為領導決策提供依據(jù)。

（二）開展金融知識宣傳，創(chuàng)造良好金融環(huán)境。

1．廣泛開展征信宣傳活動。征信知識宣傳實現(xiàn)進社區(qū)、進鎮(zhèn)區(qū)、進校區(qū)之“三進”宣傳，支行專門選擇了人口較多、位于城內較中心的南園社區(qū)設置宣傳站，開展了規(guī)模較大的征信專題宣傳活動。布置金融機構在全市7個鎮(zhèn)，設了20個宣傳點，極大地擴大了宣傳面，增加了宣傳的傳染力，提高了征信及金融知識宣傳的影響面。組織“征信走進高校”活動，在__健雄職業(yè)技術學院開展大學生“征信知識競賽”，在校的6個系500多名大學生參加比賽，通過大學生的參與，產(chǎn)生了極強的社會示范效應，對進一步提高全社會的誠信意識、道德水準和文明素質都起到了很好的促進作用。

2．加強反假貨幣培訓和宣傳。全年組織反假培訓三期，為商業(yè)銀行轉崗人員和新入行的員工進行了兩次的反假培訓及考試；配合公安“09行動”為__市公安人員培訓一次。全年共培訓人員125人，發(fā)放反假貨幣上崗證89張。做好假幣收繳工作，全年共收繳上解假幣76.51萬元；為公安系統(tǒng)鑒定假幣82筆計3520張；處理假幣投訴兩起。

（三）履行好經(jīng)理國庫、組織管理轄內支付清算等職能，為銀行和企業(yè)提供快捷服務。

1．完善稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)工作，提高國庫金融服務效能。稅庫行聯(lián)網(wǎng)工作已實施多年，為了適應新形勢下的國庫工作，提高國庫服務質量和效率，支行加強與商業(yè)銀行、稅務部門間橫向溝通，及時反饋信息并處理有關問題，使橫向聯(lián)網(wǎng)工作更加有序地進行。全年共辦理各級預算收入168.56億元，同比增加28.18億元，增長20.07% ，其中：中央級收入81.72億元，省級收入5.70億元，縣級收入81.14億元，分別比去年同期增長7.74%、-8.74%、39.21%。

2．認真做好國庫退庫和拔付工作，及時劃轉退拔資金，促進財政政策的有效發(fā)揮。在去年實施了退庫資金逐筆導入同城交換系統(tǒng)后，采用了中支開發(fā)的撥款退庫無紙化系統(tǒng)，對全市出口退稅的業(yè)務實行無紙化處理，從而大大提高國庫資金撥付的效率，加快資金到賬速度,有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。特別是4月份，為減輕中小企業(yè)的資金壓力，國家對中小企業(yè)實施特殊退稅政策，為此，支行國庫部門連續(xù)數(shù)日加班辦理，為全市近三千家中小企業(yè)辦理了小型微利企業(yè)所得稅匯算清繳退稅業(yè)務2828筆，涉及金額1660萬元。全年共辦理撥款業(yè)務6.19萬筆，金額90.53億元，辦理退庫業(yè)務1.21萬筆，金額為24.87億元。

3．建立和完善轄內農(nóng)村地區(qū)支付結算“快通工程”基礎數(shù)據(jù)庫工作，同時督促轄內銀行業(yè)金融機構進一步提高支付結算服務效率和服務質量。一是根據(jù)南京分行的統(tǒng)一布置，認真做好農(nóng)村地區(qū)支付結算“快通工程”基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。二是組織有關商業(yè)銀行做好統(tǒng)一的支付結算業(yè)務集中宣傳活動，使支付結算知識在農(nóng)村地區(qū)得到普及。

4．建立全市銀行業(yè)會計科長聯(lián)席會議制度。為維護全市正常的結算秩序，加強各銀行之間的溝通，今年以來，我支行每季組織召開一次會計科長聯(lián)席例會，通報會計工作情況，研究討論支付結算中存在的問題，統(tǒng)一做法，規(guī)范操作，在轄區(qū)內營造了良好的支付結算環(huán)境。

5．加強銀行卡安全管理，打造健康有序的用卡環(huán)境。今年4月，人民銀行、銀監(jiān)會、公安部和國家工商局聯(lián)合下發(fā)《關于加強銀行卡安全管理預防和打擊銀行卡犯罪的通知》后，人民銀行先后印發(fā)了一系列加強銀行卡安全管理文件，為深入貫徹落實銀行卡安全管理文件精神，支行先后于6月、10月召開了全市加強銀行卡安全管理工作會議，研究部署加強銀行卡安全管理，預防和打擊銀行卡犯罪各項工作的開展。國慶節(jié)前通過“政務直通車”節(jié)目，加大銀行卡安全管理知識宣傳力度，全面防范銀行卡風險，共同打造健康有序的銀行卡使用環(huán)境，促進我市銀行卡市場的健康發(fā)展。

（四）做好外匯管理工作，為外商投資企業(yè)提供優(yōu)質服務，支持地方外向型經(jīng)濟發(fā)展。

1．認真做好各項業(yè)務基礎工作。

一是扎實完成進出口收付匯核銷工作，加強對出口企業(yè)貿(mào)易收結匯的管理。今年以來，受全球金融危機影響，全年出口核銷116248筆，核銷金額34.83億美元，比去年同期分別減少了9%和21％，出口收匯核銷率為99.6％；出口逾期未核銷金額為4360萬美元，逾期未核銷率為0.05％。辦理進口付匯核銷17432筆，核銷金額22.29億美元，企業(yè)報審率達114.86%。全年共開出“備案表”125份，金額0.41億美元。做好對進出口逾期未核銷企業(yè)的催核工作。其中進口1-12月催核1211筆、46014萬美元；出口1-12月催核68筆、450萬美元。積極推進長三角地區(qū)貿(mào)易進口異地付匯的備案管理改革，簡化企業(yè)異地付匯的審批手續(xù)，試行年度一次性備案管理，由此大大方便企業(yè)的進口付匯。2023年以來累計為29家企業(yè)辦理長三角異地備案。

二是加強外資、外債管理，注重外匯流出和流入的均衡性。1-12月共辦理外商投資企業(yè)外匯登記86家、核準企業(yè)開戶226戶。審批8家外商投資企業(yè)所得人民幣利潤在境內再投資，金額為750.45萬美元。加強外債管理，做好外商投資企業(yè)貨物貿(mào)易項下對外債權債務審核工作。1-12月辦理直接外債登記102筆，金額21487萬美元；核準還本付息307筆，金額27368萬美元；審批外債結匯306筆，金額14788.47萬美元。對企業(yè)貨物貿(mào)易項下超額度的預收、預付、延付貨款實行真實性審核管理，簡化企業(yè)申請臨時額度的審批程序，縮短審批時間。2023年1-12月累計為進出口企業(yè)審批超額度的預收、預付、延付貨款分別為36筆金額648萬美元、245筆金額3004萬美元、735筆金額4256萬美元。

演示文稿。認真核對年檢資料，積極催檢，至6月末完成2023年度年檢企業(yè)為1193家，年檢率達95%以上。

2．積極推進貿(mào)易便利化。積極推進長三角地區(qū)貿(mào)易進口異地付匯的備案管理改革，簡化企業(yè)異地付匯的審批手續(xù)，試行年度一次性備案管理，企業(yè)無需在每次付匯前辦理逐筆備案，由此大大方便企業(yè)的進口付匯。簡化企業(yè)臨時額度審批手續(xù)，便利企業(yè)貨物貿(mào)易融資。對企業(yè)貨物貿(mào)易項下超額度的預收、預付、延付貨款實行真實性審核管理，簡化企業(yè)申請臨時額度的審批程序，縮短審批時間。在外商直接投資項下的外匯登記、驗資詢證等環(huán)節(jié)加快審批速度，縮短辦理時限。確保審批資料齊全的前提下，盡量當場辦結。

3．規(guī)范外匯市場秩序。支行緊密結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢，密切關注外匯收支和國際收支中出現(xiàn)的新情況、新問題。根據(jù)人員變動及時調整案審委成員，制訂了支局檢查處罰權限設定；布置完成轄內7家貿(mào)易信貸調查企業(yè)的抽樣調查；對改進收結匯聯(lián)網(wǎng)核查管理有關問題的操作指引政策進行了反饋；組織學習《貨物貿(mào)易管理辦法》和實施細則；認真編寫了2000年以來查處的三個外匯典型案例。今年完成了對__瑞豐電器有限公司違反外匯管理行為的檢查處罰，對蘇州笠億沖壓自動化有限公司、海瑞恩精密技術（__）有限公司進行了立案檢查，進一步整頓和規(guī)范了外匯市場秩序。

四、進一步完善內控制度，提高管理水平

支行始終把內控制度建設作為一項重要工作來抓，牢固樹立“制度先行，內控優(yōu)先”的管理理念，黨組重視，主要領導親自抓，進一步完善各項內控制度和操作程序，提高管理水平。

（一）構建內審組織框架。支行黨組按照貼近工作實際、提高工作效能的指導思想，對原內審小組成員進行了篩選精簡，分別從各股室精選一名業(yè)務骨干，與負責內審工作的同志組成了內審檢查小組，強化組織、監(jiān)督、檢查工作，構建完整長效的管理體系。每月組織檢查人員學習，制定相關檢查方案，年底評選優(yōu)秀管理員，充分發(fā)揮職工積極性，使其認真高效履行好監(jiān)督檢查職能。

（二）完善考核激勵機制。今年，支行黨組班子成員進行了調整，我們也相應調整了各組織領導小組，成立了綜合考核領導小組和科技文檔、安全內務、信息調研、內審四大專業(yè)工作小組，負責日?？己撕湍杲K業(yè)績考核。為強化考核激勵機制，支行在廣泛征求職工意見、逐條梳理制度的基礎上，修訂出臺了《職工積分考核辦法》，辦法對考核的程序、方式、考核細則、考核標準等進行了修訂和完善，按年度各項目在中支的考核排名進行獎懲，充分體現(xiàn)“分級負責、獎優(yōu)罰劣、多勞多得”的考核原則，努力實現(xiàn)支行爭先進位目標。

（三）加強內控制度建設。認真分析研究支行在內控制度方面存在的漏洞和缺陷，采取了提高思想認識、提高機制建設、提高管理責任、提高工作落實四個步驟，確定“制度完善月”推進內控制度建設。3月份起積極開展以制度梳理、制度建設、制度學習和制度落實為主要內容的“制度完善”活動。共梳理制度77條，建立了公共管理制度23條，制定創(chuàng)新制度4條，支行各職能科室還梳理完善操作流程134項。

（四）開展定期檢查通報。全面正確評估各項業(yè)務管理、運行風險，每年各業(yè)務股室根據(jù)業(yè)務變化情況及時修訂風險點防范措施一覽表，每季度對風險點做出正確的評估，并及時上掛支行內部ftp網(wǎng)絡。制定全年同級監(jiān)督計劃，根據(jù)風險點等級程度確定檢查頻率，檢查風險點防范措施落實情況。全年內審小組共組織開展股長履職檢查2次、風險排查、風險點防范措施落實情況檢查2次、固定資產(chǎn)清查1次、會計核算八相符情況檢查2次、登記簿規(guī)范情況檢查1次、財務管理檢查1次等活動。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題11個，提出整改建議14條，并督促相關部門進行了整改落實。

五、抓好黨風廉政建設，強化民主監(jiān)督

支行黨組緊緊圍繞全行的中心工作，把黨風廉政和防腐敗工作納入整體，通盤考慮，一同布置、一同考核，堅持兩手都硬的思路。認真學習貫徹上級行黨委、紀委有關文件、會議精神，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、“九個不準”和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

（一）制定規(guī)劃，落實行動。支行年初制定全年廉政建設學習教育總計劃，每季度制定《人民銀行__市支行黨風廉政建設教育學習計劃》，并將學習材料和學習要求同時下發(fā)至各部門組織學習。黨組中心組及各股室每月組織一次黨風廉政建設學習教育。支行每季度對各股室組織檢查時，將廉政學習教育落實情況作為一項專門檢查內容。

（二）加強教育，深入學習。為配合廉政教育，支行組織征訂了《大要案聚焦一、二》、《反腐前線》案例選輯、《水火不相容的較量》、《把清政廉潔寫在江蘇大地上》《永不凋謝的巴山紅葉》等廉政建設教育片，每季度組織一次專題教育活動，進一步增強遵紀守法觀念。印發(fā)了《中共中國人民銀行__市支行黨組組關于〈建立健全懲治腐敗體系2023——____年工作規(guī)劃〉實施辦法的分工意見》。開展了“加強黨性修養(yǎng)學習教育月活動”，全行干部職工撰寫一句廉政警言，全體黨員和積極分子撰寫心得體會。開展了廉文薦讀和廉政文化攝影活動，心得體會和攝影作品及時上報中心支行。4月和9月，支行分別組織正股級以上干部參加了蘇州中支組織的集中教育活動。11月初，支行邀請__市委黨校副校長徐衛(wèi)國同志，來行專題輔導學習十七屆四中全會精神，提高黨員領導干部的政治意識，增強拒腐防變能力。

六、深入開展文明單位創(chuàng)建活動，提升履職效能

認真組織學習和落實總行《文明單位建設管理辦法》，制定了支行2023-____年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和2023年文明單位創(chuàng)建工作實施方案，召開創(chuàng)建動員大會，啟動新一輪文明單位創(chuàng)建活動。加強文明創(chuàng)建電子臺帳管理，定期上傳電子資料。認真做好相關臺賬、宣傳冊、文明窗口、總結匯報、宣傳片等各項準備工作，并于2023年10月順利通過蘇州文明委對支行2023-2023年度蘇州文明行業(yè)的考核驗收。及時總結文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，進一步完善創(chuàng)建機制，對文明單位創(chuàng)建活動定出高標準，嚴要求，明確分工，加強配合。建立健全了文明創(chuàng)建工作考核檢查制度，定期進行檢查，加強督促，以創(chuàng)建促進支行履職效能的提升。

回顧全年工作，支行在取得一定成績的基礎上，也還存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。____年我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中心工作，把握重點、創(chuàng)新思路，密切關注經(jīng)濟金融形勢變化對轄區(qū)經(jīng)濟的影響，將貨幣政策傳導與支持地方經(jīng)濟發(fā)展相結合，提高基層央行履職效能；堅持以文明創(chuàng)建為契機，狠抓管理、夯實基礎，優(yōu)化人力資源配置，加強崗位整合，提高服務效率，使支行各項工作在和諧發(fā)展的軌道中穩(wěn)步前行。

以上報告，如有不當，請指正。

人民銀行__市支行

第3篇 銀行副科長財務工作年終總結

一年來，在分管行領導和陳主任的正確領導下，在全科同志們的積極配合下，我能認真按照行里的各項規(guī)章制度要求，對照年初工作目標和計劃，扎扎實實的干好本職工作，以“德、能、勤、績、廉”的標準嚴格要求自己，約束自己，并順利完成了全年工作任務?，F(xiàn)將工作和學習情況做一簡要回報：

一、加強政治、業(yè)務學習，堅持用科學理論武裝頭腦。我是一名行員，但更是一名黨員，同時還擔任著科室黨支部的組織委員和黨風廉政建設聯(lián)絡員。在日常工作生活中，我能恪盡職守，學以立德，學以增智，主動組織好科里的每周二政治理論和業(yè)務學習，并做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時，還按照行里要求，給紀檢監(jiān)察辦公室報送好電子版和紙質版政治學習與黨風廉政建設工作開展情況的有關材料。使事后監(jiān)督中心這個講政治的小集體政治理論和業(yè)務學習蔚然成風，也久而久之養(yǎng)成了一個良好的習慣。今年七月份，我支部還被評為全轄“學習型黨支部”。政治理論學習的經(jīng)?；?、制度化，促進了我們“依法履職，制度至上，文明服務，促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的著力點。當前，各級行不斷加強事后監(jiān)督中心工作，使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風，強化完善職責的著力點。我認為，加強制度落實是干好會計財務監(jiān)督工作的有利保證，離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵，閉門造車。因此，我能堅持原則，不徇私情，一切按照制度去開展工作。有時候，難免有暫時得罪人的地方，可是我清醒的認為，只要是為了工作，出于公心，以后他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中，只有一把尺子量到底，才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事后監(jiān)督中心工作幾年來，我深深地體會到：基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生，已給我們一線業(yè)務人員敲了一個警鐘。我們既然愛護同志，就應當首先執(zhí)行制度，一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發(fā)揮嚴以律己的表率作用。銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內控制約機制的重要性。因此，我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗和目前的業(yè)務發(fā)展需要，認為，加強制度建設非常適時，也非常重要和必要。只有建立和完善各項規(guī)章制度，才能做到章可循，有規(guī)可依。年內，我結合實際，協(xié)助科長和同志們對科里主要業(yè)務環(huán)節(jié)、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查，進一步強化人的思想教育和業(yè)務能力培訓提升，加強監(jiān)督流程管理，堵塞一切漏洞和死角。對業(yè)務科室的業(yè)務，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。

四、積極為構建和諧文明科室做貢獻。作為一名副職，就應當拉偏套，使正勁。時時處處要為團隊建設操心謀事。精誠團結同事，共創(chuàng)和諧科室。今年，我雖然取得了一些成績，但是成績都歸功于行領導的正確領導，歸功于主任和同志們的辛勤工作，我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情，離組織上和同時們的要求還有很大的差距。今天總結成績，就是為了明天更好的開展新的工作，接受新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我首先要加強學習，因為學習能力是一個行員德能勤績廉素質高低的集中體現(xiàn)，也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現(xiàn)。其次，要發(fā)揮人的積極性，堅持以人為本，用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾，達到一種愿景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

謝謝_行長和同志們對我一年來工作上的關心與支持！

第4篇 教務科副科長年終工作總結

一、思想上

在思想上，堅決擁護黨的教育方針，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想。積極參與學校組織的落實科學發(fā)展觀，活動，通過這些活動，進一步提高自己的黨性。作為一名___________，要以身作則，為廣大師生做好服務工作。

二、主要工作實績，今年擔任的行政職務是教務科研處副處長(主管學校科研工作)和創(chuàng)建工作。

1、組織了骨干教師指導下青年教師教學比賽和專業(yè)帶頭人、骨干教師赴____考察匯報課，帶領專業(yè)帶頭人、骨干教師進行教學改革。

2、負責__縣片區(qū)招生工作，超額完成學校交給的任務。

3、負責成功申報了1個省級精品專業(yè)、1個省級精品課程、4個省級專業(yè)帶頭人。

4、負責成功申報了3個市級重點項目。

5、負責了學校省“十一五”重點項目的創(chuàng)建工作，效果明顯。出色完成了省級示范性職業(yè)學校中期檢查，得到了省專家組的高度好評。

6、擔任了____班的畢業(yè)設計教學工作，深受學生的喜愛，畢業(yè)設計的質量比較高，得到了學校領導、同事、學生的一致好評。

第5篇 教務科副科長的個人年終工作總結

20__年已經(jīng)過去了,現(xiàn)將全年工作總結如下:

一、思想上

在思想上，堅決擁護黨的教育方針，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想。積極參與學校組織的落實科學發(fā)展觀，解放思想大討論活動，通過這些活動，進一步提高自己的黨性。作為一名___________，要以身作則，為廣大師生做好服務工作。

二、主要工作實績，今年擔任的行政職務是教務科研處副處長(主管學?？蒲泄ぷ?和創(chuàng)建工作。

1、組織了骨干教師指導下青年教師教學比賽和專業(yè)帶頭人、骨干教師赴____考察匯報課，帶領專業(yè)帶頭人、骨干教師進行教學改革。

2、負責__縣片區(qū)招生工作，超額完成學校交給的任務。

3、負責成功申報了1個省級精品專業(yè)、1個省級精品課程、4個省級專業(yè)帶頭人。

4、負責成功申報了3個市級重點項目。

5、負責了學校省“十一五”重點項目的創(chuàng)建工作，效果明顯。出色完成了省級示范性職業(yè)學校中期檢查，得到了省專家組的高度好評。

6、擔任了____班的畢業(yè)設計教學工作，深受學生的喜愛，畢業(yè)設計的質量比較高，得到了學校領導、同事、學生的一致好評。

第6篇 副科長財務年終工作總結

本人于__年9月通過競爭上崗，擔任__市工商局財務裝備科副科長職務。一年來，在市局黨組的正確領導下，在同志們的關懷和幫助下，認真履行崗位職責，努力提高自身政治和業(yè)務素質，在思想和工作方面取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：

一、加強學習，提高政治和業(yè)務素質

堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，努力在思想上和政治上與黨中央保持高度一致，用正確的理論指導自己的行為，加強自己世界觀、價值觀的改造，增強自身防腐拒變的能力。同時我還根據(jù)自身工作實際,認真學習各項業(yè)務知識,積極參加省局組織的財務培訓,達到學以致用的良好效果，提高了自身的業(yè)務處理能力。

二、腳踏實地，擺正位置，積極做好各項工作

一年來，做為副科長，我始終堅持到位不越位，擺正位置，不爭功，不推過，當好科長的參謀和助手，做好自己的本職工作。

（一）科學編制預決算

根據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署和魯工商財字〔__〕196號文件精神，結合我市工商系統(tǒng)的實際情況，編制了__市工商系統(tǒng)__年工商行政管理單位預算。在編制過程中，進一步夯實項目信息，強化制度建設，努力實現(xiàn)“預算信息動態(tài)化、預算管理精細化、預算編制規(guī)范化、預算效益化”嚴格按照預算編制要求，體現(xiàn)了零基預算、綜合預算的特點，反映了單位的所有收入和支出。在編制決算過程中，決算報表收支數(shù)額真實，內容完整，做到了帳表相符，表表相符，核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項，各項收支按照規(guī)定要求進行了年終結賬。

（二）認真總結去年審計檢查中存在的問題，針對問題認真整改

__年10月份，省審計部門組織的對全省工商行政管理__年—__年6月財政財務收支情況的審計已經(jīng)結束。這次審計，設計范圍廣、內容多，是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計。通過審計部門的檢查，主要存在以下幾個方面的問題：（1）行政性收費及罰沒款方面的問題；（2）財務收支方面的問題；（3）財務管理和會計基礎工作相對薄弱。我科以此次審計為契機，同各縣、市（區(qū)）局認真分析存在問題的原因，屬于違反財經(jīng)紀律方面的，嚴格按照國家財政政策和上級有關規(guī)定進行整改；屬于會計基礎方面的，嚴格按照會計準則和執(zhí)行的會計制度予以糾正；屬于管理方面的，結合單位實際，研究制定切實可行的內部財務管理措施并認真落實。

（三）統(tǒng)計系統(tǒng)內欠繳“三金”情況

__年元月中旬，根據(jù)省局財務裝備處的安排，市局及各縣、市（區(qū)）局對全市系統(tǒng)內欠繳“三金”情況進行統(tǒng)計。在客觀公正、實事求是的基礎上，遵照屬地管理的原則，據(jù)實填報，特別是對交納養(yǎng)老保險金的比例、金額，實際繳納情況進行了詳細的調查，并由市局集中匯總后上報省局財務裝備處，已初步爭取到省局政策傾斜。

（四）針對取消“兩費”進行調研

__年四月初，由財政廳行政法規(guī)處和預算處組成的專門調查組對省垂管單位財務情況進行摸底抽查，__市工商局為被查單位之一。接到通知后，我們與市財政局及省財政廳駐濟辦事處積極銜接，摸清調查目的，在兄弟科室的幫助下，有針對性地、如實地向財政廳領導反映了我市工商系統(tǒng)財務現(xiàn)狀，基本達到預期效果。

四 月底，根據(jù)省局人事處和財裝處的安排，結合人員編制情況，在人事科的配合下，對__年、__年全系統(tǒng)機關、事業(yè)、離退休人員的欠發(fā)工資情況，“兩費”占總收費的比重，“兩費”安排占總收入的比重，欠繳“三金”等情況進行摸底，積極應對“兩費”取消問題。