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教師骨干培訓(xùn)總結(jié)

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):32

教師骨干培訓(xùn)總結(jié)

第1篇 中學(xué)地理教師骨干班培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)范文

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我有幸參加為期三個星期的07年省級地理骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

三星期的學(xué)習(xí)時間雖短,卻讓我們迅速的習(xí)慣了路上的奔波,習(xí)慣了班主任的聲聲叮囑,更習(xí)慣了專家們對我思想上的沖擊。每一天都要面對不同風(fēng)格的教授,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。對教育教學(xué)工作有獨到見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,給了我具體的操作指導(dǎo),讓我們從理論到實踐上認(rèn)識什么是新課程改革,什么是有效的地理教學(xué)。使我的教育觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓(xùn)獲得的點滴體會:

做成功的教育者 我從教的是普通中學(xué),雖然十幾年的教書經(jīng)驗和責(zé)任感讓我對工作不敢懈怠,但我卻少有成就感。

這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到做一個成功的教育者,首先是一個善于自我更新知識的學(xué)習(xí)者。教師的知識更新包含了兩個層面的內(nèi)容,一是打破,二是重建。即打破傳統(tǒng)的、陳舊的甚至是落后的教育理念、理論和教學(xué)的方式、方法,建立起一整套全新的、科學(xué)的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。

作為教師,實踐經(jīng)驗是財富,同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,范文寫作久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠那點舊有的教學(xué)經(jīng)驗,自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。在充分尊重教育者的基礎(chǔ)上,強調(diào)打破教育霸權(quán),用全新的、科學(xué)的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦,使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經(jīng)驗累積起來的教育思想和理念,那么,在此基礎(chǔ)上建立起來的新的知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)理念必然充滿生機和活力。

構(gòu)建新的課程觀 新的課程標(biāo)準(zhǔn),是教材編寫,教師課堂實施和教學(xué)評價的綱領(lǐng)性文件,教師的課程觀不能停留在“課程即教材”這一層面上,同時也不能忽視課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。

新的課程觀建立需要對課程進行重新的解構(gòu)。課程也是師生共同構(gòu)建學(xué)習(xí)經(jīng)驗的過程。課程不再是由專家編制、教師執(zhí)行的,物化的、靜止的、僵化的文本形態(tài),課程也是師生在教學(xué)中共同創(chuàng)制的、鮮活的、過程性的、發(fā)展著的活動形態(tài)。課程不是一種結(jié)果,而是一種過程,更是一種意識。正如著名課程專家斯騰豪斯所說,課程本質(zhì)上是一種藝術(shù),藝術(shù)的本質(zhì)是一種探究。這就要求教師在教學(xué)過程中具有探究、創(chuàng)新的精神。課程是教師與學(xué)生共同建構(gòu)的一個藝術(shù)品。

其次,課程是開放的、民主的 科學(xué)的。所謂開放,是指課程的開發(fā)要全社會關(guān)心教育事業(yè)的人共同參與;范文top100課程要在實施過程中不斷修改,不斷趨向完善;課程的設(shè)計要為學(xué)生個性的發(fā)展留有一定的空間。所謂民主,就是課程決策、課程編制的過程應(yīng)該是對話式的;課程實施的過程也應(yīng)該是師生交互并生成意義的過程。所謂科學(xué),是指課程是學(xué)生的課程,課程必須回歸學(xué)生世界、適應(yīng)不同學(xué)生的發(fā)展需要,使不同層次的學(xué)生都能獲得成功感。

積極開展學(xué)生為主體教學(xué)活動 新的課程標(biāo)準(zhǔn)提倡以學(xué)生為主體開展教學(xué),讓學(xué)生在“用中學(xué)”,在“學(xué)中用”。我們在地理課堂上也盡量為學(xué)生提供各種教學(xué)活動,讓學(xué)生運用過程中去完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。經(jīng)過華師的骨干班培訓(xùn),我才發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)識其實十分有限,不能把學(xué)生活動看成是為活動而活動。

教師要充分信任學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。把機會交給學(xué)生,俯下身子看學(xué)生的生活,平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會交給學(xué)生,學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,酷貓寫作范文網(wǎng)教師也就能自如開展教學(xué)活動。

新課程實施的靈活性大,讓教師覺的難以駕馭教學(xué)行為,課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”而非簡單的“行為參與”呢?專家認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,巧妙地提出問題,引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突,使學(xué)生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,教師要給學(xué)生想、做、說的機會,讓他們討論、質(zhì)疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機會,讓學(xué)生放開說。這樣,學(xué)生參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高,個體才能得到發(fā)展。

努力進行教育教學(xué)實驗研究 我們都把教育教學(xué)實驗研究看作是專家學(xué)者或大學(xué)教師的任務(wù),認(rèn)為中學(xué)教師工作瑣碎繁雜,本身又缺乏理論知識,沒有時間也缺乏能力進行教學(xué)實驗研究。通過培訓(xùn),我們發(fā)現(xiàn)中學(xué)教師具有進行教學(xué)實驗研究的最佳條件,我們本身就在教學(xué)一線,親身經(jīng)歷著教與學(xué)的過程中發(fā)生的一切事情,地理教學(xué)的對象---學(xué)生和我們零距離。如果我們參與研究,就能獲取來自地理教育田野的第一手資料和數(shù)據(jù),并且親身來檢驗各種教學(xué)理論的可行性和適用范圍。

我們需要的改變就是更加有意識地關(guān)注我們的教學(xué)活動,注意資料和數(shù)據(jù)的收集和整理,用文字的形式(論文)來總結(jié)我們的教學(xué),并且對我們的教學(xué)進行改進和發(fā)展,這其實就是一個實驗研究的過程,然后再進行數(shù)據(jù)的處理和論文的撰寫。我們在進行教學(xué)實驗研究的過程,就是我們教師專業(yè)化的進程。

我們在華師骨干教師培訓(xùn)班中學(xué)到了最基本的教育實驗研究方法和數(shù)據(jù)處理程序,引起我們對改進教學(xué)工作的熱情和興趣。我們每天的教學(xué)工作決不是程式化的無創(chuàng)意的事物,而是大有可為的實踐性強的科學(xué)。我們應(yīng)該和高校教師保持密切聯(lián)系,在專家的理論引領(lǐng)和指導(dǎo)下,進行自己的教改實驗研究。

以上幾點是我參加省級骨干教師培訓(xùn)之后的幾點感想和體會。三個星期的時間轉(zhuǎn)眼即逝,我們馬上就要回到各自的工作崗位。感謝省教育廳和華南師大的老師辛勤的工作,通過培訓(xùn),我們更有自信面對今后的教學(xué)工作,同時也發(fā)現(xiàn)今后的工作更具有挑戰(zhàn)性。我們將帶著各自感興趣的實踐性課題研究回到學(xué)校,進入培訓(xùn)的第二階段。

希望我能以實踐中的成績?yōu)楸酒趯W(xué)習(xí)畫上滿意的句號。

教師骨干培訓(xùn)總結(jié)

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我有幸參加為期三個星期的07年省級地理骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。三星期的學(xué)習(xí)時間雖短,卻讓我們迅速的習(xí)慣了路上的奔波,習(xí)慣了班主任的聲聲叮囑,更習(xí)慣了?!?
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