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有哪些
崗位責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)各個職位的工作職責、權(quán)限和績效標準。通常，一個完整的崗位責任制度包括以下幾個主要部分：
1. 崗位描述：詳細說明每個崗位的日常工作內(nèi)容和工作目標。
2. 職責清單：列出具體職責，明確每一項任務的執(zhí)行者。
3. 權(quán)限規(guī)定：界定崗位在決策和執(zhí)行過程中可行使的權(quán)力。
4. 績效評估：設定衡量崗位績效的標準和周期。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃崗位所需的技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑。
內(nèi)容是什么
這些內(nèi)容旨在確保員工清楚了解自己的角色，知道如何高效地完成任務。崗位描述應詳細到足以讓新員工理解其工作范圍；職責清單則幫助員工明確優(yōu)先級，避免工作重疊。權(quán)限規(guī)定防止了決策混亂，確保了組織的有序運行?？冃гu估為員工提供了明確的反饋，激勵他們提高工作效率。培訓與發(fā)展計劃則為員工的職業(yè)成長提供了方向。
重點
重點在于確保制度的公平性和可執(zhí)行性。公平性意味著所有員工都應在相同的標準下被評估，而可執(zhí)行性則要求制度必須實際可行，不能過于理想化。此外，制度需要定期更新，以適應企業(yè)的發(fā)展變化，保持其相關(guān)性和有效性。
存在的問題
實踐中，崗位責任制度可能面臨一些挑戰(zhàn)。例如，職責定義可能過于寬泛，導致責任不清；或者權(quán)限規(guī)定可能過于嚴格，限制了員工的創(chuàng)新空間。此外，績效評估標準可能因主觀因素而產(chǎn)生偏見，培訓與發(fā)展計劃也可能因資源限制而無法充分實施。因此，管理者需要持續(xù)監(jiān)控制度的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善，以克服這些問題。
崗位責任制度范例范文
第1篇 崗位責任制度范例
為加強崗位值班管理,強化安全生產(chǎn)工作,使值班人員更好的履行工作職責,確保生產(chǎn)運行平穩(wěn),制定本制度。
第一條 值班人員必須持證上崗,佩帶本人胸牌,按規(guī)定穿戴勞保防護用品,嚴禁酒后上崗。
第二條 及時學習貫徹上級指示、要求及有關(guān)精神。記錄齊全、準確、清楚,并及時反饋有關(guān)情況,做到項項有記錄,事事有著落。
第三條 嚴格執(zhí)行交接班制度,不得遲到、早退。
第四條 未經(jīng)許可嚴禁帶無關(guān)人員進入站場。
第五條 值班期間要堅守崗位,嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
第六條 根據(jù)生產(chǎn)情況的變化和需要,嚴格按照操作規(guī)程操作站內(nèi)設備和儀表。
第七條 認真執(zhí)行調(diào)度令,現(xiàn)場進行工藝操作或進行危險作業(yè)時,必須有人監(jiān)護,認真核對方案后方可實施,堅決杜絕誤操作,同時做好相關(guān)記錄。
第八條 按照巡回檢查路線和檢查內(nèi)容進行逐一檢查,特殊情況下要加大巡檢頻次。及時發(fā)現(xiàn)并處理站場設備、儀表和管道故障,重大故障要及時匯報、處理。
第九條 保持本班內(nèi)各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。
第十條 按要求錄取設備運行參數(shù),做到資料數(shù)據(jù)齊全、準確,并認真記錄當班生產(chǎn)情況。
第十一條 定期進行站場設備、儀表工機具的保養(yǎng)。
第十二條 值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名,并問清對方的姓名等信息,要求語言文明,態(tài)度和藹、禮貌相待。
第2篇 教科研主任崗位責任制度
教科研主任崗位責任制度
1、認真貫徹上級有關(guān)教科研工作的意見,協(xié)助校長開展好各項教科研活動,指導教師認真落實教育教學科研工作。
2、了解每位教師的教研課題,有重點地加以輔導。
3、負責制定學年和學期的教科研工作計劃并檢查落實情況,期末做好總結(jié)工作。
4、組織好市、區(qū)教科研課題的立項、申報、實施、總結(jié)工作。
5、組織好學校教科研課題的立項、申報、實施、總結(jié)工作。
6、組織教師學習教科研信息,組織教師撰寫論文,經(jīng)驗總結(jié),并組織好各種形式的交流工作。
7、負責建設好教科研檔案,積累資料,辦好學?？蒲芯W(wǎng)站,定期進行講座輔導。
8、做好全校教職工每學期獲獎和發(fā)表文章的統(tǒng)計工作。
第3篇 現(xiàn)場電工崗位責任制度
1、對施工現(xiàn)場供電系統(tǒng)安全運行負全責。
2、負責施工現(xiàn)場用電設備安裝、拆除及維修工作。
3、對施工現(xiàn)場用電負責分配、供給及使用交底。
4、對分包單位的用電負責指導、監(jiān)督，對違反電氣操作使用者，有權(quán)制止供電。
5、對違反電氣規(guī)定，亂接電器的行為進行制止，并向現(xiàn)場主管領(lǐng)導匯報。
6、對現(xiàn)場所有電器按時進行巡視、檢查、維修、登記工作。
7、負責宣傳安全用電和觸電急救工作。
第4篇 混凝土工崗位責任制度
1、操作人員在施工前必須了解安全技術(shù)措施的技術(shù)操作規(guī)程。
2、澆筑砼,應搭設操作平臺,不得站在模板或支撐上操作,操作部位應有護身欄桿。
3、使用振搗機械時必須穿膠鞋,戴絕緣手套,濕手不得接觸開關(guān),電源線不得有破皮。
4、澆水養(yǎng)護應注意地面上的障礙物和洞口,防止拉管時人員被絆倒或墜落。
5、夜間及光線不足處進行高空作業(yè),作業(yè)點及通道要有足夠的安全照明。
6、上下腳手架前,必須檢查支撐是否牢固,鋼筋和模板工程要進行交接檢查。
第5篇 公司崗位責任制度職責
根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責權(quán)分明，保證工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定。公司內(nèi)部機構(gòu)及設置為
董事長
1 .負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作
2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。
3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關(guān)大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。
4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。
5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。
總經(jīng)理
1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。
3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。
4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。
5完成董事長交辦的其它各項工作。
車間主任
負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。
2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務。
3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。
5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理。
6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。
6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。
7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。
化驗員、
1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。
2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標準。
3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。
4負責抓好內(nèi)部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。
5負責對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。
6完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
工作人員
1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。
2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。
6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。
7、生產(chǎn)班完不成當日生產(chǎn)任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。
9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。
10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設備。
11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。
12，完成公司下達的各項工作。
倉庫管理員
1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。
3負責監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。
5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
倉庫管理員
1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。
2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。
4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。
第6篇 制度建設專員崗位職責任職要求
制度建設專員崗位職責
職責描述：
1、 負責公司和集團內(nèi)控管理體系建設工作，會同有關(guān)部門擬訂公司和集團內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
3、 檢查及評價公司和集團內(nèi)部控制度建設和執(zhí)行情況，編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價報告，對優(yōu)化制度和流程，降低管理風險提出建議；
4、 與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作，確保公司和集團內(nèi)控各項制度、工作計劃得以有效執(zhí)行；
5、 協(xié)助部門負責人跟進各事業(yè)部考核指標進度和完成情況，給予相應的預警；
6、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 法律、工商管理、財務、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先；
2、 具有3年及以上風險管理、審計、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，精通公文寫作、辦公軟件應用；
4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學習能力；
5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì)，能承受較大工作壓力。
制度建設專員崗位
第7篇 三中出納員崗位責任制度
第三中學出納員崗位責任制度
1.出納人員必須具備會計上崗資格;
2.出納人員必須愛崗敬業(yè),堅持原則,忠于職守;
3.出納人員具有復核、審查會計憑證是否正確、合法等責任;
4.出納人員必須做好現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié);
5.出納人員與會計人員相互配合做好職工工資發(fā)放工作;
6.出納人員必須隨時核對帳目,做好帳實相符;
7.出納人員必須在存取款項時,確保資金的正確無誤,并且確保錢、人兩安全;
8.出納人員的收、付款業(yè)務,必須在會計憑證審核無誤的情況下進行;
9.出納人員對帳務有疑問時,要及時與會計人員溝通,解決不了的問題要及時上報主管領(lǐng)導;
10.出納員要嚴格遵守會計法,及各級主管部門對財會人員的規(guī)章制度,特別是庫存現(xiàn)金,嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 企業(yè)人力資源部崗位責任制度
企業(yè)(公司)人力資源部崗位責任制度
一、基本職責1.在部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經(jīng)理交辦和各項任務。
2. 負責制定企業(yè)章程,建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。
3. 負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強員工素質(zhì)教育和培訓工作。
4. 負責與當?shù)卣筒块T的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關(guān)部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。
5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。
6. 組織公司董事長、總經(jīng)理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報并提出改進或處理意見。
7. 負責公司人力資源的管理工作。
主要包括:向部經(jīng)理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;
負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調(diào)動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;
負責員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;
負責制定和完善工資制度、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、每月按時向財務部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;
負責員工生活福利的保障工作。
8. 負責公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標和
第9篇 重要崗位信息安全和保密責任制度
第一條 實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領(lǐng)導小組，負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施，對本單位的信息安全工作負領(lǐng)導責任；各科室主要負責人為信息安全責任人，負責本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領(lǐng)導小組作為本單位的日常信息管理機構(gòu)，對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán)，負責本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、應用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條 實行信息發(fā)布責任追究制度，所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、反動、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報送者承擔，如屬個人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責任。
第四條 信息安全領(lǐng)導小組設立信息安全管理員，負責相應的網(wǎng)絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責，確保網(wǎng)絡信息及時更新，做到安全、真實、可靠。
（一）網(wǎng)絡管理員應定期更換管理員密碼，及時注銷無效用戶；及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡安全問題。
（二）不允許外來人員單獨接觸計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)資源。
（三）各用戶要加強安全保密意識，注意個人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容，如留言板、征求意見箱等，必須實行審核，如發(fā)現(xiàn)不良信息，保存有關(guān)記錄，及時向報告與備案。設立相應的管理制度，相關(guān)制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條 按照相關(guān)保密要求，制訂計算機安全保密管理的具體措施，堅持“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則，各科室屬于業(yè)務工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》，由本科室主管領(lǐng)導審核，分管領(lǐng)導簽署通過后存檔備案，然后由信息網(wǎng)絡管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導小組應對信息的合法性和相關(guān)問題負責。
第八條 在政府網(wǎng)絡上嚴禁下列行為：
（一）查閱、復制或傳播下列信息：
1．煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2．煽動分裂國家、破壞民族團結(jié)、推翻社會主義制度。
3．捏造或者歪曲事實，散布謠言擾亂社會秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5．宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計算機網(wǎng)絡中的信息資源和危害計算機網(wǎng)絡安全的活動。
（三）盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
（四）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號造成危害。
（五）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
（六）不按國家和本單位有關(guān)規(guī)定，擅自使用網(wǎng)絡資源。
（七）上網(wǎng)信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
（八）以各種方式，破壞網(wǎng)絡正常運行。
第九條 對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶，給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，由本單位依照有關(guān)規(guī)定進行處理；如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者，移交公安、司法機關(guān)處理。違反本規(guī)定，給國家、集體或者他人財產(chǎn)造成損失的，應當依法承擔民事責任。
第10篇 煤礦工會干事的崗位責任制度
1、負責工會組織的全面領(lǐng)導工作。
2、負責組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯(lián)席會議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導性的意見。
6、負責對工會干部的思想政治教育及有關(guān)工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會干部的素質(zhì)。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關(guān)政策，并負責收集職工意見及時向行政領(lǐng)導反映情況。
8、學習傳達上級工會有關(guān)文件、指示，并負責落實。
9、審批煤礦工會活動經(jīng)費的使用方案。
10、負責完成煤礦領(lǐng)導交辦的其它任務。
第11篇 食品公司門衛(wèi)崗位責任制度
食品股份公司門衛(wèi)崗位責任制度
1、認真學習有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識,服從公司安保部保干的領(lǐng)導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極維護公司內(nèi)秩序,做好保衛(wèi)工作。
2、要按時交接班,工作時間:白班早7:00至晚7:00。晚班晚7:00至次日早7:00。
3、定時啟閉廠區(qū)大門。員工在上班時因特殊情況外出,必須驗收部長簽發(fā)的證明。早、午上班和下班把好自行車場門,嚴禁廠外人員和車輛進入。上班期間不準打開自行車保管區(qū)大門。
4、接待外來人員,詢問入廠區(qū)原由,作好記錄,嚴防有人進廠區(qū)滋擾。
5、嚴格控制外來機動車輛進廠區(qū)行駛和停放。如須進入請示安保部。
6、嚴禁在廠門附近停放自行車、摩托車等車輛。
7、物資出廠區(qū)時,應嚴格查驗出門手續(xù),發(fā)現(xiàn)問題,立即扣留并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
8、嚴格執(zhí)行交接班制度,準時上下班,不準擅離職守
9、保持門衛(wèi)室整潔衛(wèi)生,搞好所管轄區(qū)的衛(wèi)生工作。
10、擅離崗位一次予以罰款警告,兩次以上予以辭退。
第12篇 尚武中學教師崗位責任制度
1、教師教學工作的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學文化知識武裝學生，努力把學生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應未來社會需要的社會主義的建設者和接班人。
2、教師要努力加強自身的學習和修養(yǎng)，使自己成為政治堅定、工作勤奮、能力突出、作風扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
3、教師在整個教學過程中應遵循整體性原則、教育性原則、理論聯(lián)系實際的原則、啟發(fā)性原則、因材施教原則、循序漸進原則、鞏固性原則、直觀性原則。
4、教師的教學工作分為備課、授課、批改作業(yè)、課內(nèi)外輔導、學業(yè)成績考核與評定等環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：
（1）在備課環(huán)節(jié)上的要求
①認真學習課程標準，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用，明確基礎(chǔ)知識的內(nèi)容和基本訓練要求，掌握知識的科學性和系統(tǒng)性。了解學生的學習現(xiàn)狀和學生在本學段必須掌握的知識內(nèi)容及應具備的能力。在此基礎(chǔ)上，制定出學年和學期的教學計劃。
②以教學內(nèi)容為中心，參閱教學參考書，吸收現(xiàn)代教育科學知識和先進的教學經(jīng)驗，充分挖掘教材中對學生進行思想教育的因素，認真擬訂教學目的，明確教材的重點、難點和關(guān)鍵，充分考慮實際情況。在此基礎(chǔ)上，遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，選擇教學方法，正確使用教具，科學地設計教案。
③認真寫好教案。教案內(nèi)容應包括：教學的目的要求即“三維目標”，教材的重點、難點及關(guān)鍵，教學步驟，教法與教具，師生雙邊活動的安排，課內(nèi)練習與課外作業(yè)，板書設計等。教案應系統(tǒng)、明朗、新穎、實用。
④備課以個人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學要有備課本，做到分課時備課，超前一周備課。嚴禁上無準備之課和無教案之課。杜絕機械照搬舊教案上新課。
⑤備課要認真、規(guī)范。要備復習課、練習課、評講課、新授課，并且還要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學生掌握程度的具體情況在下面的教學中加以改進或彌補。
（2）在授課環(huán)節(jié)上的要求
①必須按照課表和作息時間表組織教學，嚴肅認真地上好每一堂課。做到：教學目的明確，教學重點突出，教學內(nèi)容正確，教學方法恰當，教學結(jié)構(gòu)合理，教學效果好。
②要嚴格按教學程序進行操作，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成教學任務。對學生既管教又管導。注意培養(yǎng)學生的非智力因素，做到把傳授知識、培養(yǎng)學生的能力、提高學生的思想覺悟融為一體。
③講課應精神飽滿，儀表端莊，教態(tài)親切，舉止從容，語言清晰、生動，板書工整。
④要嚴格遵守課堂教學紀律，不遲到，不早退，不曠課，不挪用、隨意調(diào)換課時和拖堂，不在課堂上抽煙，不隨意離開課堂或做與教學無關(guān)的事情。
（3）在作業(yè)環(huán)節(jié)上的要求。作業(yè)應做到“五要”。即：分量要適中（各學科應根據(jù)具體情況按年級定），難易要適度，形式要多樣，要求要嚴格，批改要及時。
（4）在輔導環(huán)節(jié)上的要求
①教師應面向全體學生，除加強課堂輔導外，科任教師應與班主任聯(lián)體系，訂出下班輔導時間，有針對性的輔導。
②輔導應區(qū)分情況，體現(xiàn)層次，抓好“兩頭”。
③要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀生，著重培養(yǎng)他們的自學能力，發(fā)展特長。
④對學習成績差的學生則應抓好“雙基”落實，嚴禁歧視“差生”。
⑤答疑解難要細心熱情，一視同仁。
（5）在成績考核環(huán)節(jié)上的要求
①教師要加強對學生平時學習情況的了解，不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題、模擬等考試活動。每學期進行2次考試（或考查），其中含期中、期末各1次。
②考試命題應從課標要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學生掌握基礎(chǔ)知識及應用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力（期末和期中考試由學校教導處統(tǒng)一組織）。
③考試要嚴肅考紀考風。考試結(jié)束后要認真閱卷評分，將成績及時登記、統(tǒng)計上報、歸檔，并進行試卷分析和講評。各科考試同等對待。
5、教師要積極參加在職進修。學歷不合格的教師要通過參加函授、電大、高等教育、自學教育以及到高等院校培訓等途徑，力爭達標。學歷合格的教師要不斷更新知識。同時通過開展以老帶新、師徒結(jié)對等活動，不斷教師的業(yè)務能力和教學水平。
6、教師要遵守學校的規(guī)章制度。堅持坐班辦公。因病因事請假，要履行請假手續(xù)，不論時間長短，經(jīng)批準后方可離校。審批程序及權(quán)限按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、積極參加各種教研活動，鉆研教育理論，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，并且在每學期結(jié)束前寫出一篇教學工作總結(jié)上交學校。平時還要通過相互聽課（每周至少1節(jié)）等方式，提高自身的教學水平。
8、在職教師不得擅自謀求第二職業(yè)，未經(jīng)允許，不得到外校（單位）兼課。未經(jīng)教導處允許，不得擅自換課或棄課。
第13篇 z村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制
村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制
巡邏管理工作制度
一、搞好本村治安巡邏守護,保護村民生命財產(chǎn)免受不法侵害。
二、協(xié)助公安機關(guān)打擊各種犯罪活動,保護好發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)對犯罪嫌疑人進行監(jiān)控。
三、根據(jù)本村工作安排,準時對本村開展巡邏工作。
四、在工作中服從領(lǐng)導、聽從指揮,注意依法辦事、遵守紀律。
五、要巡邏任務明確、效果顯著。
六、對重點地區(qū)適時進行蹲守。
(崗位責任制)
一、貫徹治安管理法律和有關(guān)的方針政策,落實上級的部署。
二、搞好法制宣傳和四防(防盜、防火、防破壞、防治災害事故)教育,增強本村村民的自防意識,提高自防能力。
三、發(fā)揮調(diào)委會的作用,解決好民事糾紛避免矛盾激化。
四、做好重大節(jié)假日期間的安全巡邏,為廣大村民創(chuàng)造一個安全祥和的節(jié)日氛圍。
五、在自然災害面前小分隊全體成員應當全力以赴投身到救災中去。
六、對依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利、假釋、保外就醫(yī)罪犯進行監(jiān)督管理,對輕微違法人員進行幫助和教育,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告。
七、做好青少年、社會閑散人員及流動人口的教育管理。
八、充分發(fā)揮治安防范組織和治保骨干、積極分子的作用,預防犯罪,確保本村有一個安全穩(wěn)定的治安秩序。
第14篇 技術(shù)負責人崗位責任制制度
1.協(xié)助項目經(jīng)理全面貫徹公司的質(zhì)量方針、目標,組織質(zhì)量體系。
2.組織人員對質(zhì)量計劃、施工組織設計進行編制,完善并組織具體實施。
3.組織圖紙會審與技術(shù)復核,并填寫有關(guān)記錄。
4.編制大型施工設備的運輸,拆裝方案,并會同項目設備員對進場設備逐項驗收,填清單位,安排就位。
5.對現(xiàn)場使用的有效版本質(zhì)量文件負責,填寫有效文件控制清單。
6.解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題,協(xié)助項目經(jīng)理做好涉及技術(shù)的工程洽商。
7.配合有關(guān)人員做好分部工程質(zhì)量自檢工作。
第15篇 大學后勤處工程服務部崗位責任制度
大學后勤處工程服務部崗位責任
經(jīng)理崗位責任:
1、組織員工學__建設具有中國特色的社會主義理論和_“____”的理論,教育員工樹立正確的世界觀和人生觀,轉(zhuǎn)變觀念,為我校的穩(wěn)定、發(fā)展和后勤改革作出貢獻。
2、堅持為教學、科研,為廣大師生員工服務,保證學校的教學、科研需要以及正常生活與工作秩序服務。
3、遵守學校各種規(guī)章制度和勞動紀律,監(jiān)督,組織員工按時、按質(zhì)、按量完成學校下達各項施工項目和工作任務。
4、建立健全實體各種規(guī)章制度和水電安裝、維修、質(zhì)量驗收標準,嚴格管理,嚴格要求,在用人上體現(xiàn)能者上,平者讓,庸者下的原則,分配上實行多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得,少勞少得,做到勤政廉政,辦事和分配上體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。
5、負責兩校區(qū)的水電安裝、維修工程的組織、施工管理,驗收以及工程審核。
6、負責做好學校托管資產(chǎn)的維護、保養(yǎng)管理工作,防止國有固定資產(chǎn)的流失。
7、負責實體員工的計劃生育和安全工作,并完成學校和后勤處交辦的內(nèi)外事宜。
8、在不違反有關(guān)政策的前提下,有權(quán)招聘、辭退實體內(nèi)的員工,并對實體經(jīng)營收入有支配、分配權(quán)。
9、嚴格把關(guān)審批部門的水、電材料購置計劃。
管理員崗位責任:
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,服從經(jīng)理的安排,并對水電班組的工作任務落實負責。
2、發(fā)揮主人翁的精神以集體的利益為重,積極建議,及時反映工人的意見,關(guān)心員工的困難,做領(lǐng)導和群眾的橋梁。
3、帶領(lǐng)班組以大局為重,對待工作不斤斤計較利益得失和工作時間,勇于承擔急、難、重,待遇差的任務。全力保證所負責區(qū)域水電設施的完好率和各項安裝、維修任務的完成,做好班組的帶頭人。
4、發(fā)揮主觀能動性,團結(jié)班組員工,積極參加班組的各項施工,想方設法出色完成各項工作任務。
5、堅持原則,廉潔奉公,按時、按質(zhì)、按量、節(jié)約、完成任務和提高經(jīng)濟效益。
6、管理好水電管理服務部的固定資產(chǎn)和調(diào)配好電動工具的使用,抓好安全施工工作。
7、負責高、低壓房的送配電管理工作,并定期檢查加壓泵房、發(fā)電機組的運行情況,以防供水、供電脫節(jié)。
8、負責水電維修、安裝的工程預算、決算。和有關(guān)職能部門驗收工程工作。
9、負責對外供水、供電的業(yè)務聯(lián)系工作。
10、負責高壓值班、倉管、售電人員的考勤工作。
班長崗位責任:
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,承接校內(nèi)水電安裝、維修、拆舊的所有工作,服從領(lǐng)導,聽從指揮,認真負責,團結(jié)協(xié)作,按時、按質(zhì)完成水電管理服務部經(jīng)理交給的各項任務,及時處理突發(fā)事件,按照急事、特事先辦的原則,處理不了的問題要及時上報經(jīng)理或管理員。
2、收集、整理教職工的意見、建議,及時反映給經(jīng)理處理。
3、提高服務意識和服務技能,掌握實際情況,注意調(diào)查研究,提出整改意見。
4、嚴守崗位,反應迅速,服務熱情,保證公共水電設施設備的正常運作和各項保養(yǎng)維護以及協(xié)助安排發(fā)電和安排隨班工作。
5、負責做好水電安裝、維修用料的計劃工作,列表送交經(jīng)理審批。
6、負責低壓房維修員工的考勤、工作安排,并做好參加施工人員的工作記錄。每月5日前列報效益工資表送交經(jīng)理審定發(fā)放。
7、在水電安裝、維修時間急、任務重的情況下,有權(quán)調(diào)動高壓班非當值員工參加施工。需要請民工協(xié)助施工時與班組員工商定并做好記錄。
安裝、維修員工崗位責任:
1、水電安裝人員在班長的領(lǐng)導下開展工作,能讀懂一般電氣圖紙,并懂得一般計算公式的運算,熟悉常用的控制電器的原理性能和安裝方式。
2、能夠按要求按規(guī)程設計一般的施工方案,提出合格合理的所需材料品牌和用量,供班組參考作出工程預算。
3、熟悉各主要供電回路,供水主路的配置、容量情況,有一定的實操能力,保證質(zhì)量第一,精心施工,實操效果達到美觀、節(jié)約、安全、實用。
4、有較強的工作責任心,服從班長指揮,有全局觀念,能吃苦耐勞,忠誠老實。
5、水電維修人員同樣在班長的領(lǐng)導下開展工作,熟悉各種線路,管網(wǎng)的走向,熟悉各種正在運行的使用電器、配件的原理、性能、操作規(guī)程及使用方法。能讀懂一般電器控制系統(tǒng)結(jié)線圖,掌握必要的調(diào)試技能。
6、遵守規(guī)程,有一定的實操能力,能較為準確判斷并盡快處理故障或事故。實操效果達到美觀、安全、節(jié)約、耐用。
7、掌握維修規(guī)律,服務態(tài)度好,樂于為用戶排憂解難。
8、遵守規(guī)章紀律,責任心強,服從班長指揮,有全局觀念,不無故離崗,認真執(zhí)行巡查制度及簽到規(guī)定,能吃苦耐勞。
9、水電安裝、維修人員在接單后,必須如實填寫用料數(shù)量和地點,由用戶簽名確認后交倉管員送經(jīng)理審核。
高、低壓值班崗位責任:
1、在管理員、班長的領(lǐng)導下開展工作,服從工作安排,對高壓房的運行數(shù)據(jù)進行記錄,以備查用。
2、遵章守法,保證按時交接班手續(xù),上班期間不得脫崗,違者按礦工處理。
3、負責高、低壓配電房的值班管理,負責水泵房的抽水以及檢修、保養(yǎng)工作,每星期定期檢查發(fā)電機房的電瓶,是否有電和符合發(fā)電要求,存放柴油數(shù)量和起動發(fā)電機帶負荷運行記錄,發(fā)現(xiàn)不正常情況,立即用書面報告管理員。
4、低壓值班必須堅守崗位,接聽突發(fā)事件和報修的電話。一旦有任務必須盡快處理,并配合高壓房所需的工作。
倉管員(兼出納或會計)崗位責任:
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,服從經(jīng)理的安排,忠于職責,嚴把物料進出庫關(guān),按倉管規(guī)章制度辦事、倉庫要做到賬、卡、物三相符,要定期檢查盤點,抄送盤點報表。
2、倉庫物資品種齊全、對路,在保證供應的同時,應努力降低庫存數(shù)量,防止不合理的積壓,對所需要安裝、維修用料計劃,必須列表報經(jīng)理審批,否則不予驗收入倉。
3、物資存放要按不同的物資類別分類擺放,做到整齊易找、易盤查、易存取。
4、做好倉庫的防火、防盜、保潔工作。
5、領(lǐng)用物資時要憑“維修單”、“安裝施工單”或管理員批條(搶修情況除外),否則倉庫有權(quán)拒絕發(fā)料。
6、電動工具及配件、公用設備及材料的借出,原則上不得借出,屬非工作范圍內(nèi)借用電動工具,每天繳交30元損耗費。收回時經(jīng)辦人均應當面檢查完好情況。如有損壞按價論處。
7、現(xiàn)場所回收的廢舊料,任何班組和個人不得私自處理,應交回倉庫。
8、兼職實體的出納或會計工作,保證帳目清楚,遵守學校財務制度和后勤處、實體有關(guān)規(guī)定,收支發(fā)票必須經(jīng)水電部經(jīng)理簽名才能生效。
9、對當日出倉的安裝、維修材料領(lǐng)料單要整理裝訂好,第二天送報經(jīng)理核對使用地點與用料是否相符。
抄表員崗位責任:
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,服從經(jīng)理的安排,負責校區(qū)抄水電表工作,凡以使用ic卡電表的住戶每季度抄一次水表,負責制統(tǒng)計表一式四份送交經(jīng)理備查。收取費用由售電員負責。
2、其余未裝ic卡的用戶水電抄表每月抄表一次(包括工程隊施工單位以及使用我校水電用戶),并由抄表員制表,開取大學財務統(tǒng)一發(fā)票收費。
3、負責廣州市區(qū)宿舍水費用量制表工作。
4、抄表員必須按規(guī)定時間抄水電表、制表、收費、抄表時要實事求是,堅持原則辦事,對發(fā)現(xiàn)違章用水用電的住戶,必須立即報告管理員核查。
5、負責與財務處的有關(guān)報銷和水、電費提成、工程結(jié)算工作。
6、完成經(jīng)理交辦的其它事宜。
售電員崗位責任:
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,服從經(jīng)理的安排,負責校區(qū)家屬宿舍、個體商店、ic卡電表售電工作,以及收取水費工作。
2、負責本職工作、與大學財務的借取收費發(fā)票、結(jié)帳等工作。售電、收水費時必須使用大學財務統(tǒng)一發(fā)票收費,做到先開發(fā)票收費后售電,手續(xù)清楚。
第16篇 學校外勤崗位責任制度
學校外勤崗位責任制度
外勤采購是為師生服務,為學校教育工作的具體事務,具有一定的時間性,應本著勤儉辦學,合理安排的原則,積極主動認真負責做好工作。
1.負責學校教育教學用品采購工作,物品要驗收入帳,做到物款相符,憑證齊全。
2.做好物品采購的運輸工作。
3.負責學校信件、文件、教學材料的送取。
4.協(xié)助工會辦好福利,主動積極參加學校的突擊任務。
5.采購的物品必須通過有關(guān)部門的批準。
6.各組室、實驗室請購的物品,一般三天內(nèi)完成,急需物品當天完成,采購不到,及時反饋,不準拖延。
7.服從安排參加校內(nèi)勞動。
第17篇 特殊崗位工種安全責任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過專門培訓，考試合格并取得合格證，持證上崗，不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風科及業(yè)務部門必須加強對瓦檢員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報者，每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅守崗位，實行現(xiàn)場交接班制，凡不按本制度執(zhí)行的，將以脫崗行為按《安全管理獎罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進行處罰。
4、瓦檢員對當班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時，必須及時撤出人員，設置柵欄，揭示警標。當瓦斯出現(xiàn)異常時，必須查明原因進行處理，不能處理的必須向通風科和公司調(diào)度匯報，否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患，必須盯住現(xiàn)場督促處理，一時處理不完的重大隱患，必須向安全科和公司調(diào)度匯報，并現(xiàn)場交給下一班安檢員，如不盯住現(xiàn)場督促處理，又不向安全科和調(diào)度匯報，每出現(xiàn)一次罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對現(xiàn)場的“三違”行為的人員必須立即制止，不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”行為不力，造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥放炮必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程要求操作，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度，否則一次罰款100元，造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運，嚴格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關(guān)條款進行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴禁將火工品發(fā)給無證、無專用運輸工具的放炮員，雷管必須編號，對領(lǐng)用和退還火工品登記清楚，否則一次罰款100元。造成丟失的，按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關(guān)條款進行處理。
10、風門工必須隨時檢查、監(jiān)督風門情況，行車行人都不能同時打開兩道風門，無車輛或行人通過時，風門必須全部處于關(guān)閉狀態(tài)，否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴格按照停送電制度進行停送電，否則一次罰款100元，因操作不當或誤送電造成一般事故的，罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設不牢固，剎車裝置不靈敏可靠，無信號或信號不清時絞車司機嚴禁開車，否則一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的，罰款400元。
13、信號、把鉤工嚴禁超掛車輛，對無尾繩、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴禁提升，否則一次罰款100元，成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴格檢身，凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具，職工酒后入井的，一次罰井口檢身工50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來者，其中酒后入井者一次罰款50元；攜帶煙火者一次罰款200；攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的，一次罰款10元，并追究礦燈燈泡及專用工具的來源，牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故，一次罰安檢員50元，發(fā)生重傷以上事故，根據(jù)事故追查分析情況進行處理。
第18篇 項目技術(shù)負責人技術(shù)員崗位責任制度
(一) 對安全生產(chǎn)和勞動保護方面的技術(shù)工作負全面領(lǐng)導責任。
(二) 貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準。結(jié)合項目工程特點,主持項目工程的安全技術(shù)交底和開工前的全面安全技術(shù)交底。
(三) 參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其具有可行性與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實。
(四) 主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定相應的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
(五) 項目工程應用新材料、新技術(shù)、新工藝要及時上報,經(jīng)批準后方可實施,同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求。
(六) 主持安全防護措施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、實施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。
(七) 認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務特點,向班組(包括分包隊)進行書面安全技術(shù)交底,履行簽字手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時糾正作業(yè)違章行為。
(八) 經(jīng)常檢查所轄班組(包括分包隊)作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員安全設備、設施技術(shù)狀況是否符合安全要求,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底,落實安全技術(shù)措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。
(九) 每周或不定期組織一次所轄班組(包括分包隊)學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題。
第19篇 m礦斜井人車跟車工崗位責任制度
一、負責本崗設備的運行和保養(yǎng),參加本崗的日常檢修和驗收工作,負責本崗范圍內(nèi)的安全設施、照明、工具、信號、材料等物品的使用和保管。
二、堅守崗位,認真負責,經(jīng)常保持人車運行線路的清潔衛(wèi)生。
三、熟悉人車的工作原理、構(gòu)造、性能及技術(shù)特征,對信號的接收、發(fā)送應用自如,嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定,并按人車操作規(guī)程的具體要求進行嚴格操作,確保人車正常運轉(zhuǎn),堅決杜絕重大機電事故和人身事故的發(fā)生。
四、熟練掌握斜井人車操作規(guī)程,并能夠排除一般性故障。
五、斜井人車在運行過程中,發(fā)現(xiàn)軌道內(nèi)有障礙物,掉道、車輪顫動或震動較大。鋼絲繩抖動、接收到不明信號、人車前方有人等異常情況時,跟車工要立即采取緊急停車措施,發(fā)送緊急停車信號,以防事故發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行交接班制度,確保乘員上、下井坐車安全。檢查時若發(fā)現(xiàn)有異常情況,應立刻修理清除,若不能單獨完成,要匯報人車分管領(lǐng)導或調(diào)度室,采取停車措施,制定檢修方案及安全措施后,及時處理。
七、遵章守紀,服從指揮,杜絕違章作業(yè),并能夠同違章作業(yè),違章指揮的行為作斗爭,因違章作業(yè)而造成的重大事故,本人應承擔直接責任。
八、樹立敬業(yè)愛崗精神,積極提出合理化建議,參加技術(shù)革新活動。
九、每班運送人員前,必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器,并必須先放1次空車。
十、在下人地點的前方,必須設有能自動停車的安全裝置。
十一、每日必須對整個裝置檢查1次,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
十二、因跟車工操作失誤,造成事故及損失,應負直接責任。
第20篇 企業(yè)負責人崗位責任制度
一、認真學習貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓，帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受行業(yè)管理，國家監(jiān)察和監(jiān)督。
二、當好安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以法定代表人為組長、分管安全領(lǐng)導為副組長的安全管理領(lǐng)導小組，主持制定各分管領(lǐng)導的工作職責，明確安全管理責任、權(quán)利和義務，及時聽取分管領(lǐng)導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。
三、建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全管理機構(gòu)，選拔業(yè)務素質(zhì)高、思想作風好、責任性強的人員擔任企業(yè)安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費落實到位。
四、認真審定安全生產(chǎn)責任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全教育培訓、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機具設備安全管理、安全生產(chǎn)獎懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真審定事故救援應急預案。
五、參與和主持召開安全生產(chǎn)工作會議，提出安全生產(chǎn)目標和總體規(guī)劃，研究解決安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查貫徹安全生產(chǎn)責任制和有關(guān)重大措施的落實情況。
六、督促職能部門和基層單位加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好干部職工的安全培訓，努力提高全員安全意識。
七、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理；發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關(guān)部門，并對報告的及時性、準確性負責；對事故責任者要嚴肅處理，決不姑息遷就；接到運管部門發(fā)出的《安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內(nèi)妥善解決。
