治安責(zé)任制度匯編5篇

有哪些

治安責(zé)任制度，是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的安全，明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。

2. 治安防范責(zé)任制：預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能的治安事件，規(guī)定各部門及員工的防范義務(wù)。

3. 應(yīng)急處理機(jī)制：設(shè)定突發(fā)治安事件的應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定快速響應(yīng)和有效處置的流程。

4. 法律法規(guī)遵守制：確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。

內(nèi)容是什么

這些制度的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面，例如：

- 安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了從高層領(lǐng)導(dǎo)到一線員工的安全管理職責(zé)，強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。 - 治安防范責(zé)任制要求各部門設(shè)立安全員，定期進(jìn)行安全巡邏，并報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)。 - 應(yīng)急處理機(jī)制包括設(shè)立應(yīng)急指揮小組，制定詳細(xì)的操作指南，以及定期演練以提高應(yīng)對(duì)能力。 - 法律法規(guī)遵守制要求企業(yè)設(shè)置合規(guī)部門，監(jiān)控業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保符合法律法規(guī)要求，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

重點(diǎn)

制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行：

1. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全和法規(guī)培訓(xùn)，提高全員的法制觀念和安全意識(shí)。

2. 監(jiān)督與考核：建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，將治安責(zé)任納入績(jī)效考核，確保責(zé)任落實(shí)到人。

3. 反饋與改進(jìn)：通過(guò)定期的安全評(píng)估和事故分析，持續(xù)改進(jìn)和完善治安管理制度。

4. 協(xié)調(diào)與合作：加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，與執(zhí)法部門保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)治安環(huán)境。

存在的問(wèn)題

盡管治安責(zé)任制度在維護(hù)企業(yè)秩序方面起到了關(guān)鍵作用，但也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度執(zhí)行不力：有時(shí)由于管理層重視不足，導(dǎo)致制度執(zhí)行流于形式，難以真正落地。

2. 法規(guī)更新滯后：法律法規(guī)的頻繁變動(dòng)可能使企業(yè)難以及時(shí)調(diào)整適應(yīng)，增加合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 應(yīng)急準(zhǔn)備不足：部分企業(yè)應(yīng)急預(yù)案不夠完善，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力有限。

4. 員工參與度低：?jiǎn)T工對(duì)治安責(zé)任的認(rèn)識(shí)和參與程度不一，影響整體防控效果。

面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)管理者需要持續(xù)關(guān)注、強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升員工意識(shí)，以確保企業(yè)治安責(zé)任制度的有效實(shí)施。

治安責(zé)任制度范文

第1篇 z鄉(xiāng)村社會(huì)治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度

鄉(xiāng)村社會(huì)治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度

為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的全面落實(shí),深化“平安__”建設(shè),全力維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)文件制定社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度,具體事項(xiàng)規(guī)定如下:

一、責(zé)任對(duì)象

(一)責(zé)任組

1、村各責(zé)任小組;

2、村綜治辦

3、村各相關(guān)辦公室

(二)責(zé)任人

1、村主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),治保、調(diào)委會(huì)主任,綜治協(xié)管員;

2、各責(zé)任組成員,邊防所下片民警;

3、綜治辦工作人員;

4、村各相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員;

5、平安中心戶長(zhǎng);

二、責(zé)任內(nèi)容

(一)責(zé)任組的責(zé)任內(nèi)容

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對(duì)我村下達(dá)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》,重點(diǎn)考評(píng):人民群眾對(duì)社會(huì)治安滿意率、對(duì)平安建設(shè)的知曉率;黨支部、村委會(huì)對(duì)社會(huì)治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財(cái)型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪事件化解。

(二)村對(duì)相關(guān)單位的責(zé)任內(nèi)容

村綜治辦年初向各單位下達(dá)的《社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對(duì)“平安__”滾動(dòng)管理驗(yàn)收的責(zé)任內(nèi)容。

(三)村相關(guān)辦公室的責(zé)任內(nèi)容

履行辦公室相關(guān)職責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。

三、考評(píng)辦法

實(shí)行綜治、平安建設(shè)檢查考評(píng)和公眾安全感調(diào)查測(cè)評(píng)以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評(píng)制度。考評(píng)結(jié)果同時(shí)作為村今后對(duì)各責(zé)任組、個(gè)人進(jìn)行效能和績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。

(一)綜治、平安建設(shè)檢查考評(píng)。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對(duì)我村考評(píng)1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評(píng)1-2次。

(二)“三率”調(diào)查測(cè)評(píng)。鎮(zhèn)綜治委每季度開(kāi)展測(cè)評(píng)1次,必要時(shí)依上級(jí)要求適時(shí)組織測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)內(nèi)容包括社會(huì)治安滿意率(群眾對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安的滿意程度)、平安建設(shè)知曉率(群眾對(duì)當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會(huì)對(duì)社會(huì)治安工作的重視程度)。

(三)發(fā)案情況通報(bào)。鎮(zhèn)綜治委每季度對(duì)我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財(cái)型案件情況進(jìn)行通報(bào)。

(四)矛盾糾紛排查調(diào)處情況通報(bào)。鎮(zhèn)綜治委每個(gè)月對(duì)我村范圍內(nèi)矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行通報(bào)。

(五)相關(guān)職能履行情況通報(bào)。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級(jí)的檢查、督查情況進(jìn)行通報(bào)。

四、責(zé)任查究

(一)有下列情況之一的,給予通報(bào)批評(píng),責(zé)任組負(fù)責(zé)人向村委會(huì)作深刻檢查,并限期整改:

1、在“三率”調(diào)查測(cè)評(píng)中,治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)到78%,單位重視率未達(dá)到88%;

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查不及時(shí),推諉扯皮,導(dǎo)致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。

3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。

(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負(fù)責(zé)人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡(luò)員、綜治協(xié)管員取消當(dāng)年度綜治評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎(jiǎng)金:

1、在“三率”調(diào)查測(cè)評(píng)中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)78%,單位重視率未達(dá)到88%的;

2、在上級(jí)綜治委組織的測(cè)評(píng)中,影響到全村“三率”達(dá)標(biāo),不滿意樣本最多的組;

3、在鎮(zhèn)級(jí)的綜治檢查考評(píng)中,考評(píng)總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評(píng)總分低于85分的(總分100分);

4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報(bào)的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開(kāi)展的綜治、平安建設(shè)檢查考評(píng)中,因工作責(zé)任不落實(shí),造成不良后果,影響全村整體水平的,在對(duì)上級(jí)考評(píng)中該項(xiàng)內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;

6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項(xiàng)打擊行動(dòng)中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),影響全村綜治考評(píng)、績(jī)效考評(píng)的。

(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當(dāng)年度各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人,依干部管理權(quán)限給予效能告誡直至黨政紀(jì)處分,組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當(dāng)年度獎(jiǎng)金:

1、在“三率”調(diào)查測(cè)評(píng)中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測(cè)評(píng)中,位居全村末位;

2、在綜治檢查考評(píng)中,村級(jí)連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責(zé)任不落實(shí),嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作績(jī)效考評(píng)的;

3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報(bào)、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責(zé)任的;

4、刑事案件特別是盜搶等侵財(cái)型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對(duì)社會(huì)治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時(shí),導(dǎo)致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開(kāi)展的專項(xiàng)打擊行動(dòng)中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點(diǎn)整治未能實(shí)現(xiàn)整治目標(biāo),影響全村績(jī)效考評(píng)的。

四、此規(guī)定由村綜治辦負(fù)責(zé)解釋。

五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

第2篇 治安保衛(wèi)制度責(zé)任分解

治安保衛(wèi)制度

1.建立以施工現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人為主的3~5人治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),設(shè)治安保衛(wèi)委員。

2.治安工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在同等地位,同布置,同檢查,同總結(jié)評(píng)比,同獎(jiǎng)罰。

3.沿工地四周連續(xù)設(shè)置圍擋墻,圍擋要防盜。

4.施工現(xiàn)場(chǎng)的照明設(shè)備布局合理,對(duì)存放貴重材料的場(chǎng)地,部位要有充足的照明設(shè)施,應(yīng)采用高光效,長(zhǎng)壽命的照明光源。

5.施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公室、物資倉(cāng)庫(kù)、更衣室的門窗要牢固,禁止存放現(xiàn)金工貴重物品,財(cái)務(wù)室要安防盜門、防盜窗。

6.施工現(xiàn)場(chǎng)各類物資出場(chǎng),必須有現(xiàn)場(chǎng)專人簽發(fā)的出門證,物證相符方可出場(chǎng)院。貴重材料、物品、測(cè)量?jī)x器有專人管理,重要物資和工具倉(cāng)庫(kù)必須安排專人夜間看護(hù)。

7.工地負(fù)責(zé)人要與施工人員簽訂“社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書”。各級(jí)負(fù)責(zé)人要根據(jù)季節(jié)天氣變化情況,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育,“黃、毒、賭”要管好自己的人,辦好自己的事。

8.下列人員不能使用:1、保外就醫(yī)人員;2、監(jiān)外執(zhí)行人員;3、監(jiān)視居住人員;4、精神病患者。

9.根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)周圍的社會(huì)環(huán)境和工程項(xiàng)目的規(guī)模,設(shè)立警衛(wèi)室1~3處,警衛(wèi)人員2人以上。

10.安排工地管理人員及施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備看護(hù)人員晝夜值班,勤檢查,勤巡邏。

治安保衛(wèi)責(zé)任分解

項(xiàng)目部責(zé)任

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;

2.杜絕施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各種偷盜事件與刑事案件的發(fā)生;

3.各類治安治理違法亂紀(jì)事故發(fā)生率控制在1‰以下;

4.施工現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)80%以上;

5.保證做好聯(lián)防工作,創(chuàng)造規(guī)范化文明工地。

治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任

1.認(rèn)真學(xué)習(xí),執(zhí)行上級(jí)治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;

2.各類違法亂紀(jì)無(wú)理取鬧偷盜等行為發(fā)生率控制在1‰以下;

3.領(lǐng)導(dǎo)組織看護(hù)人員輪流值班,確保集體財(cái)產(chǎn)不被盜,個(gè)人錢財(cái)有保障;

4.經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行治安保衛(wèi)方面的教育,做到有違法亂紀(jì)行為的大家管;

5.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員以身作則,勇于揭發(fā)壞人壞事,敢于抵制歪風(fēng)邪氣。

門衛(wèi)人員責(zé)任

1.建立治安保衛(wèi)制度及責(zé)任制;

2.杜絕施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生任何重大偷盜事件與刑事犯罪等;

3.各類偷盜,刑事犯罪發(fā)生率控制在2‰以下;

4.施工現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)75%以上;

5.制定公司治安保衛(wèi)管理?xiàng)l例,獎(jiǎng)勵(lì)、處罰條例。

施工現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)人員責(zé)任

1.必須執(zhí)行各級(jí)下達(dá)的治安保衛(wèi)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)有關(guān)治安保衛(wèi)方面的知識(shí);

2.看護(hù)人員必須在施工現(xiàn)場(chǎng)巡邏檢查,堅(jiān)守崗位,不串崗,確保財(cái)產(chǎn)物件不受損失。對(duì)每天的情況要作好記錄,并做好上下班交接工作;

3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備被盜應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并能說(shuō)明事件發(fā)生的基本情況,配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查

第3篇 物業(yè)公司落實(shí)治安防范安全防火逐級(jí)責(zé)任制獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)公司落實(shí)治安防范、安全防火逐級(jí)責(zé)任制獎(jiǎng)懲制度

(一) 獎(jiǎng)勵(lì)

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過(guò)年終評(píng)比,被評(píng)為治安防范或防火安全先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動(dòng)、及時(shí)采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生。及時(shí)以書面、口頭形式報(bào)告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報(bào)表?yè)P(yáng)、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),及時(shí)抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)提供案情,有助破案,對(duì)維護(hù)小區(qū)的安全有顯著功績(jī)的單位和個(gè)人,公司給予立功、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)警,主動(dòng)救災(zāi)搶險(xiǎn),自覺(jué)組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個(gè)人,公司授予光榮稱號(hào),同時(shí)享有光榮稱號(hào)待遇(公費(fèi)療養(yǎng)、授獎(jiǎng)、晉升工資)。

5、為維護(hù)公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、公司組織的治安、消防知識(shí)測(cè)驗(yàn)、有獎(jiǎng)問(wèn)答、競(jìng)賽活動(dòng)會(huì)評(píng)選1-3等獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)處罰

1.公司年終組織對(duì)部門、崗位、個(gè)人進(jìn)行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時(shí),凡制度不建全、責(zé)任不清、無(wú)任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)責(zé)任制的部門、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會(huì)確認(rèn)后,分別給予通報(bào)批評(píng)、限期整改、扣罰年終獎(jiǎng)金20%至100%、調(diào)離、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火安全知識(shí)測(cè)驗(yàn)不合格者,扣罰考試時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)金,不參加測(cè)驗(yàn)人員停發(fā)獎(jiǎng)金,直至參加測(cè)驗(yàn)合格月起發(fā)放獎(jiǎng)金。

3.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),由此造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)失,責(zé)令賠償損失、扣罰月獎(jiǎng)50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),已即成事實(shí),造成影響,但未造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)失、扣罰月獎(jiǎng)20%至50%的處罰。

5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個(gè)人因違犯逐級(jí)責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時(shí),保安部向責(zé)任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書,限期整改。對(duì)在崗職工記過(guò)失或扣罰月獎(jiǎng)50%的處罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過(guò)限期一日,對(duì)責(zé)任人罰月獎(jiǎng)10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過(guò)失一次。

8.職工個(gè)人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過(guò)失一次。

9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來(lái)訪人員,記過(guò)失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任。

10.在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元。

11.下班后,不鎖門、不關(guān)窗、不關(guān)燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項(xiàng),記部門經(jīng)理或責(zé)任人過(guò)失一次。

第4篇 治安保衛(wèi)制度及責(zé)任分解

治安保衛(wèi)制度

1．建立以施工現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人為主的3~5人治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)治安保衛(wèi)委員。

2．治安工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放在同等地位，同布置，同檢查，同總結(jié)評(píng)比，同獎(jiǎng)罰。

3．沿工地四周連續(xù)設(shè)置圍擋墻，圍擋要防盜。

4．施工現(xiàn)場(chǎng)的照明設(shè)備布局合理，對(duì)存放貴重材料的場(chǎng)地，部位要有充足的照明設(shè)施，應(yīng)采用高光效，長(zhǎng)壽命的照明光源。

5．施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公室、物資倉(cāng)庫(kù)、更衣室的門窗要牢固，禁止存放現(xiàn)金工貴重物品，財(cái)務(wù)室要安防盜門、防盜窗。

6．施工現(xiàn)場(chǎng)各類物資出場(chǎng)，必須有現(xiàn)場(chǎng)專人簽發(fā)的出門證，物證相符方可出場(chǎng)院。貴重材料、物品、測(cè)量?jī)x器有專人管理，重要物資和工具倉(cāng)庫(kù)必須安排專人夜間看護(hù)。

7．工地負(fù)責(zé)人要與施工人員簽訂“社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書”。各級(jí)負(fù)責(zé)人要根據(jù)季節(jié)天氣變化情況，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育，“黃、毒、賭”要管好自己的人，辦好自己的事。

8．下列人員不能使用：1、保外就醫(yī)人員；2、監(jiān)外執(zhí)行人員；3、監(jiān)視居住人員；4、精神病患者。

9．根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)周圍的社會(huì)環(huán)境和工程項(xiàng)目的規(guī)模，設(shè)立警衛(wèi)室1~3處，警衛(wèi)人員2人以上。

10．安排工地管理人員及施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備看護(hù)人員晝夜值班，勤檢查，勤巡邏。

治安保衛(wèi)責(zé)任分解

項(xiàng)目部責(zé)任

治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任

門衛(wèi)人員責(zé)任

施工現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)人員責(zé)任

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第5篇 崗位治安防火責(zé)任制度

為了預(yù)防火災(zāi),減少火災(zāi)危害,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全,保障公司安全穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的順利進(jìn)行,切實(shí)落實(shí)防火安全責(zé)任制,特制定本制度。

一、單位消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,由分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,消防設(shè)施規(guī)劃要納入公司的統(tǒng)一布置。

二、公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)黨小組負(fù)責(zé)制定消防安全制度,消防安全操作規(guī)程;對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育。組織防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患,按規(guī)定購(gòu)置消防器材、消防設(shè)施,并定期進(jìn)行檢查維護(hù),確保消防器材設(shè)施的完好有效,制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

三、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門防火安全工作責(zé)任人,消防安全工作列入議事日程。各部門要成立義務(wù)消防小組,指定專人負(fù)責(zé)消防器材的管理,每個(gè)人都要了解本單位消防器材的存放位置和使用性能,切實(shí)加強(qiáng)易燃易爆物的管理,采取措施預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、各重點(diǎn)防火部位要建立完善的防火措施,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,定期進(jìn)行防火檢查,采取有效措施及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

五、強(qiáng)化用火安全,禁止在室內(nèi)亂燒廢紙、垃圾等雜物。

六、強(qiáng)化用電安全,遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定,電器、燃?xì)獾扔镁叩陌惭b、使用及線路架設(shè)要符合消防安全規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉電線、私用大功率電器設(shè)備。

七、任何班組、個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報(bào)告火警的義務(wù)和責(zé)任,任何個(gè)人都有參加滅火工作的義務(wù)。

八、對(duì)在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績(jī)顯著的單位及個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因不負(fù)責(zé)任造成火災(zāi)隱患或者因火災(zāi)造成重大損失的,視情節(jié)給予罰款、行政處分直至依法追究刑事責(zé)任。