安全生產(chǎn)舉報制度匯編（5篇范文）

有哪些制度

在企業(yè)運(yùn)營中，生產(chǎn)制度是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：

1. 安全規(guī)程：明確員工在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)范，防止意外發(fā)生。

2. 設(shè)備維護(hù)：定期檢查和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，保證其正常運(yùn)行。

3. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定應(yīng)對突發(fā)事件的措施，以便快速響應(yīng)。

4. 培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

5. 風(fēng)險評估：定期評估生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險，采取預(yù)防措施。

是指什么

生產(chǎn)制度，實質(zhì)上是一套指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)活動的規(guī)則和程序，旨在保障生產(chǎn)過程的高效、安全和有序。它涵蓋了從原料采購到產(chǎn)品產(chǎn)出的各個環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過規(guī)范操作、監(jiān)控管理，降低事故發(fā)生的可能性，確保產(chǎn)品質(zhì)量和員工安全。

重要內(nèi)容

生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括：

- 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品的質(zhì)量和一致性，滿足客戶的需求。 - 環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，減少生產(chǎn)對環(huán)境的影響。 - 員工健康與安全：提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)傷害。 - 作業(yè)指導(dǎo)書：詳細(xì)描述每個生產(chǎn)步驟，確保操作標(biāo)準(zhǔn)化。 - 信息記錄：保持完整的工作記錄，便于追溯和改進(jìn)。

制度流程

1. 制定制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制度。

2. 宣傳教育：向全體員工傳達(dá)制度內(nèi)容，確保理解和遵守。

3. 實施監(jiān)控：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況。

4. 反饋調(diào)整：收集反饋，針對存在的問題及時調(diào)整和完善制度。

5. 持續(xù)改進(jìn)：基于生產(chǎn)實踐，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升制度的有效性。

以上內(nèi)容旨在闡述生產(chǎn)制度的基本框架和實施流程，為企業(yè)管理者提供參考，以期在實際操作中確保安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。

安全生產(chǎn)舉報制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)舉報制度

為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,實現(xiàn)安全生產(chǎn)群防群治,及明排查治理安全隱患,制止不安全行為,控制各類事故的發(fā)生,特制定安全生產(chǎn)舉報制度。

一、 舉報范圍:車站各辦公室、工作崗位人員、進(jìn)站參營車輛承

包人及司乘人員。

二、舉報內(nèi)容:

1、安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。

2、存在的各類事故隱患。

3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者及工作崗位人員在履行職責(zé)過程

中的失職和不作為。

4、對存在的事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報或推遲上報的。

三、車站所有職工及旅客群眾對以上內(nèi)容均有權(quán)向車站任何領(lǐng)導(dǎo)舉報或向上管理部門舉報。

四、舉報要求:

1、舉報情況要真實,不得虛報、假報,舉報事項一經(jīng)查實,車站將根據(jù)實際情況給予舉報人適當(dāng)獎勵。

2、任何接受舉報信息的人員應(yīng)當(dāng)將信息及時歸納到車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并作好記錄,任何人接受舉報時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關(guān)法律法規(guī)、汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理制度和本站有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

4、舉報電話:雷山汽車站:電話:

第2篇 安全生產(chǎn)舉報投訴調(diào)查制度

1.目的

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,及時掌握和處理員工舉報、投訴,更好的調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《__省安全生產(chǎn)條例》,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司各職能部門、車隊和全體員工。

3.引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

4.職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查處理工作;

4.2辦公室負(fù)責(zé)受理、調(diào)查、核實安全生產(chǎn)舉報和投訴事件;

4.3辦公室應(yīng)公平、公正的調(diào)查處理安全生產(chǎn)舉報和投訴事件。

5.內(nèi)容及要求

5.1受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)安全生產(chǎn)環(huán)境、條件及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反國家規(guī)定的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

本舉報制度中舉報人是指公司所有員工。

舉報電話:

5.2受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則,部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠,部門內(nèi)部不能解決的問題,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

5.3舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、郵箱等形式向公司各級管理部門反映情況,提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

5.4舉報受理

5.4.1對于舉報情況,應(yīng)細(xì)心接聽,詢問清楚,如實記錄,并為舉報人保密。

5.4.2對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

5.4.3對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

5.5舉報處理

相關(guān)部門自接到交通安全舉報、投訴,必須按規(guī)定對舉報、投訴情況進(jìn)行核實,對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢,形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo),對情況特別嚴(yán)重,事故隱患較大的舉報,爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

第3篇 公路段安全生產(chǎn)舉報制度

為貫徹落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,形成強(qiáng)大的安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效地遏制安全事故的發(fā)生,嚴(yán)查“三違”行為,達(dá)到人人參與安全生產(chǎn)管理的目的,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定新和段安全生產(chǎn)違章行為舉報制度。

1、根據(jù)段實際,在段機(jī)運(yùn)室設(shè)立專人安全生產(chǎn)舉報接應(yīng),向全段公布舉報電話,隨時接受全體職工(包括退離休職工)的舉報信及舉報電話,并落實專人管理。

2、全段職工、家屬個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)“三違”行為,均有權(quán)且有義務(wù)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。

3、凡是職工報告或舉報的情況,不論事情大小,都必須認(rèn)真調(diào)查清楚,不能推諉,更不能拒絕報告人和舉報人;若需上級安監(jiān)部門派員調(diào)查的,必須立即報告上級部門,并配合搞好調(diào)查。4、對包庇、推諉、隱瞞不報、故意拖延重大事故隱患報告的責(zé)任人,段安全辦將予以嚴(yán)肅查處。

5、受理的報告和舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后,必須形成書面材料,并作出處理決定;需落實整改措施的,及時下達(dá)安全監(jiān)督通知書,并督促落實。

6、不論在何種情況下,接受舉報的專人都必須替舉報人保密,嚴(yán)禁將舉報人的姓名、家庭等真實情況泄露給第三者,更不能對舉報人打擊報復(fù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),段安全辦將嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重且構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

7、獎勵

對舉報重大事故隱患或者違章行為,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)屬實,分別按下列情況給予獎勵。

1、舉報本段在管理上存在缺陷或隱患的,給予獎勵50元。

2、舉報本段一般性隱患、違章行為的,給予獎勵100元。

3、舉報本段重、特大事故隱患,重大違章行為的,視情況給予獎勵200-1000元。

4、舉報本段機(jī)駕人員邊駕駛邊接打手機(jī)的,給予獎勵50元。。

5、舉報本段機(jī)駕人員上班酗酒的,給予獎勵100元。。

上述獎勵對象不包括本段安全管理部門的人員或具有安全管理職能的人員。

8、懲罰

段機(jī)關(guān)工作人員下基層檢查工作時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患和違章行為,視而不見,充耳不聞,不檢舉,不報告的,經(jīng)查實視情節(jié)輕重給予通報批評或行政處分。

第4篇 安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查制度

1.目的

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、投訴，更好的調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《__省安全生產(chǎn)條例》，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司各職能部門、車隊和全體員工。

3.引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

4.職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查處理工作；

4.2辦公室負(fù)責(zé)受理、調(diào)查、核實安全生產(chǎn)舉報和投訴事件；

4.3辦公室應(yīng)公平、公正的調(diào)查處理安全生產(chǎn)舉報和投訴事件。

5.內(nèi)容及要求

5.1受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)安全生產(chǎn)環(huán)境、條件及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反國家規(guī)定的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

本舉報制度中舉報人是指公司所有員工。

舉報電話：

5.2受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

5.3舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、郵箱等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

5.4舉報受理

5.4.1對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

5.4.2對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

5.4.3對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

5.5舉報處理

相關(guān)部門自接到交通安全舉報、投訴，必須按規(guī)定對舉報、投訴情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

第5篇 安全生產(chǎn)舉報制度范本

第一條 為增強(qiáng)全體生產(chǎn)從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識,加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患,及時發(fā)現(xiàn)和制止“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”的行為,有效預(yù)防事故發(fā)生,保障安全生產(chǎn),根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦[2006]116號)文件和《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)、文件,結(jié)合本礦實際情況,制定本制度。

第二條 任何單位和個人對井上、下生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)隱患和“三違”行為,均可向金源礦安全生產(chǎn)委員會或安全科舉報。

第三條 安全生產(chǎn)委員會辦公室建立安全舉報登記、處理、反饋、督查和報告制度。依照本辦法對舉報安全生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)違章行為的人給予獎勵。

第四條 安全舉報的范圍

1、無作業(yè)規(guī)程或施工措施、安全設(shè)施不完善、現(xiàn)場隱患不排除等安排作業(yè)的違章指揮行為;

2、瓦斯超限、風(fēng)量不足、帶電作業(yè)、安全設(shè)施不正常使用等違反操作規(guī)程的違章作業(yè)行為;

3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀(jì)律的行為;

4、生產(chǎn)場所、機(jī)電設(shè)備、設(shè)施不符合安全條件;

5、破壞通防設(shè)施、安全設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等惡劣行為;

6、其他可能造成事故的安全隱患或生產(chǎn)違法行為。

第五條 安全生產(chǎn)委員會辦公室接到舉報后,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任劃分,確定調(diào)查處理部門。

第六條 提倡單位或個人實名舉報,杜絕誣告和陷害。舉報以電話、信件等形式進(jìn)行。

第七條 安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)事故隱患或嚴(yán)重“三違”行為舉報經(jīng)核查屬實的,給與50-200元獎勵;對舉報重大事故隱患做出突出貢獻(xiàn)的,安全生產(chǎn)委員會專題研究,按程序上報,給予特別獎勵。

第七條 保護(hù)舉報人的合法權(quán)益,舉報單位或個人要求保密的,受理單位和個人應(yīng)為其保密。有關(guān)單位或個人對舉報人打擊報復(fù)的,礦安委會給以嚴(yán)肅處理。