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有哪些制度
在石料廠的日常運營中，安全生產(chǎn)制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 安全責任制：明確各級管理人員及員工的安全職責，確保每個人對自己的安全行為負責。
2. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項，防止誤操作引發(fā)事故。
3. 風險評估與管理：定期進行風險評估，識別潛在危險，制定預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理方案，提高應(yīng)對速度和效率。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行安全知識培訓(xùn)，提升安全意識和技能。
是指什么
生產(chǎn)制度是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)章制度，旨在保障生產(chǎn)活動的順利進行，特別是強調(diào)安全生產(chǎn)。它涵蓋了從生產(chǎn)計劃、設(shè)備維護到人員管理等各個環(huán)節(jié)，通過標準化的流程和嚴格的執(zhí)行，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和高效。
重要內(nèi)容
1. 設(shè)備安全管理：定期檢查設(shè)備狀態(tài)，及時維修保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。
2. 環(huán)境衛(wèi)生與防護：保持工作場所清潔，提供必要的個人防護裝備，減少職業(yè)危害。
3. 工藝流程控制：遵循科學(xué)的生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定可控，減少意外風險。
4. 質(zhì)量監(jiān)控：嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，防止不合格產(chǎn)品流入市場，影響企業(yè)信譽。
5. 安全文化建設(shè)：營造濃厚的安全氛圍，讓每個員工都視安全為第一要務(wù)。
制度流程
生產(chǎn)制度的實施流程大致如下：
1. 制定：根據(jù)行業(yè)標準和企業(yè)實際，制定全面的安全生產(chǎn)制度。
2. 宣傳：通過會議、培訓(xùn)等方式，確保所有員工了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行：在日常工作中嚴格執(zhí)行制度，定期進行監(jiān)督和檢查。
4. 反饋與改進：收集員工反饋，針對存在的問題及時調(diào)整和完善制度。
5. 評估與考核：將遵守制度的情況納入員工績效考核，強化制度執(zhí)行力。
以上內(nèi)容旨在構(gòu)建一個健全的石料廠安全生產(chǎn)制度體系，確保生產(chǎn)活動的安全與高效，也要注重在實踐中不斷優(yōu)化和完善，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。
石料廠安全生產(chǎn)制度范文
第1篇 石料廠安全生產(chǎn)法律法規(guī)其他要求管理制度
1.目的
為確定本廠生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中,適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道,確保所適用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,特制定本制度。
2. 職責與分工
2.1安全科:負責安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求的獲取、識別、確認、更新,并將識別確認的法律法規(guī)納入標準化體系。負責本廠員工法律法規(guī)意識調(diào)查、法律法規(guī)培訓(xùn)計劃制定實施、法律法規(guī)傳達和監(jiān)督執(zhí)行。
2.2相關(guān)部門:各部門、班組及時宣貫、遵守與本部門、班組有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求,將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。并負責將本部門適用的法 律法規(guī)條款貫穿于所有生產(chǎn)活動或工作過程。
3. 法律法規(guī)和其他要求的獲取和確認管理
a.法律法規(guī)是指國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章;
其他要求是指國家、地方、行業(yè)或上級主管單位制定的有關(guān)標準、規(guī)章制度以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理辦法等;
b.建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員,確保確認的法律法規(guī)和其他要求適用、融入管理體系,并作為體系運行的管理依據(jù);其中,法律、法規(guī)的獲取途徑如下:
--上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文;
--報刊、雜志登載;
--會議獲取;
--從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取;
--通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)等獲取;
--上網(wǎng)查詢;
--其他渠道。
c.本廠安全科至少每半年一次,通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求,及時評審更新《適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求清單》,確保法律法規(guī)的適宜性。
法律、法規(guī)的識別和確認方法如下:
a.安全科根據(jù)安全標準化管理體系要求及本廠相關(guān)部門、收集的信息,編制我廠通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》,作為本廠各部門進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。
b.全體員工結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別,確認適用本部門、班組的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容(部分適用的法律法規(guī)應(yīng)轉(zhuǎn)化到適用的相關(guān)文件)。
c.已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規(guī)和其他要求應(yīng)發(fā)放到各有關(guān)部門和班組,以便做好安全標準化工作。
4.員工法律法規(guī)意識的識別提升
a.通過《員工法律法規(guī)意識調(diào)查表》對員工的安全法律法規(guī)意識進行識別;
b.針對員工對遵守法律法規(guī)及其他要求的重要性,及遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)義務(wù)的認識結(jié)果,制定培訓(xùn)計劃,并組織落實,使員工了解安全標準化有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和基本要求,提高本廠員工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的意識。
c.通過召開會議,主要負責人可以對國家、行業(yè)、地方政府下達的相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容進行講解,使本廠全體員工認識到法律法規(guī)的重要性。
d.采用員工向安全科借閱有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的書籍、安全科對國家、行業(yè)、地方最新的有關(guān)規(guī)定的法律法規(guī)進行公告以及編寫本廠的安全手冊發(fā)給在廠的每一個員工,使全體員工認識到法律法規(guī)的重要性,滿足員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需求。
e.安全科將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、班組進行培訓(xùn)、傳達、分解。
f.各部門、班組要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
g.通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。
h.安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規(guī)的識別和遵守情況,并通過《員工法律法規(guī)意識調(diào)查表》,對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別和提升情況進行跟蹤。
5.對安全生產(chǎn)法律法規(guī)融入的規(guī)定
a.將識別確認出的法律法規(guī)作為制定安全標準化體系的依據(jù),納入到各項管理制度中;
b.通過考試、調(diào)查問卷等方式對員工法律法規(guī)的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升,直到達到要求為止。
c.主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規(guī)有關(guān)知識的溝通,從而掌握員工對法律法規(guī)的融入情況。
d.各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式,落實到相應(yīng)部門或崗位,并傳達到相關(guān)方。
6. 相關(guān)記錄
《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》
《教育培訓(xùn)計劃書》
第2篇 石料廠安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求管理制度
1．目的
為確定本廠生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中，適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所適用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。
2. 職責與分工
2.1安全科：負責安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其他要求的獲取、識別、確認、更新，并將識別確認的法律法規(guī)納入標準化體系。負責本廠員工法律法規(guī)意識調(diào)查、法律法規(guī)培訓(xùn)計劃制定實施、法律法規(guī)傳達和監(jiān)督執(zhí)行。
2.2相關(guān)部門：各部門、班組及時宣貫、遵守與本部門、班組有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。并負責將本部門適用的法 律法規(guī)條款貫穿于所有生產(chǎn)活動或工作過程。
3. 法律法規(guī)和其他要求的獲取和確認管理
a.法律法規(guī)是指國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章；
其他要求是指國家、地方、行業(yè)或上級主管單位制定的有關(guān)標準、規(guī)章制度以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理辦法等；
b.建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員，確保確認的法律法規(guī)和其他要求適用、融入管理體系，并作為體系運行的管理依據(jù)；其中，法律、法規(guī)的獲取途徑如下：
--上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；
--報刊、雜志登載；
--會議獲?。?/p>
--從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲?。?/p>
--通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)等獲??；
--上網(wǎng)查詢；
--其他渠道。
c.本廠安全科至少每半年一次，通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求，及時評審更新《適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求清單》，確保法律法規(guī)的適宜性。
法律、法規(guī)的識別和確認方法如下：
a.安全科根據(jù)安全標準化管理體系要求及本廠相關(guān)部門、收集的信息，編制我廠通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為本廠各部門進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。
b.全體員工結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門、班組的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)轉(zhuǎn)化到適用的相關(guān)文件）。
c.已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規(guī)和其他要求應(yīng)發(fā)放到各有關(guān)部門和班組，以便做好安全標準化工作。
4.員工法律法規(guī)意識的識別提升
a.通過《員工法律法規(guī)意識調(diào)查表》對員工的安全法律法規(guī)意識進行識別；
b.針對員工對遵守法律法規(guī)及其他要求的重要性，及遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)義務(wù)的認識結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃，并組織落實，使員工了解安全標準化有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和基本要求，提高本廠員工遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的意識。
c.通過召開會議，主要負責人可以對國家、行業(yè)、地方政府下達的相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容進行講解，使本廠全體員工認識到法律法規(guī)的重要性。
d.采用員工向安全科借閱有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的書籍、安全科對國家、行業(yè)、地方最新的有關(guān)規(guī)定的法律法規(guī)進行公告以及編寫本廠的安全手冊發(fā)給在廠的每一個員工，使全體員工認識到法律法規(guī)的重要性,滿足員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需求。
e.安全科將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、班組進行培訓(xùn)、傳達、分解。
f.各部門、班組要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
g.通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。
h.安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規(guī)的識別和遵守情況，并通過《員工法律法規(guī)意識調(diào)查表》，對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別和提升情況進行跟蹤。
5.對安全生產(chǎn)法律法規(guī)融入的規(guī)定
a.將識別確認出的法律法規(guī)作為制定安全標準化體系的依據(jù)，納入到各項管理制度中；
b.通過考試、調(diào)查問卷等方式對員工法律法規(guī)的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升，直到達到要求為止。
c.主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規(guī)有關(guān)知識的溝通，從而掌握員工對法律法規(guī)的融入情況。
d.各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實到相應(yīng)部門或崗位，并傳達到相關(guān)方。
6. 相關(guān)記錄
《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》
《教育培訓(xùn)計劃書》
第3篇 某石料廠安全生產(chǎn)會議管理制度
1 目的
為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,保障政令暢通,使安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,同時對各項工作及時進行溝通和總結(jié),特制定本管理制度。
2 適用范圍
本制度適用于本廠各部門、班組。
3 內(nèi)容與要求
3.1 本廠各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.2 每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項,并做好會議記錄。
3.2.1 會議由安全科組織,相關(guān)部門人員參加,討論安全標準化有關(guān)問題,并及時作出整改。
3.2.2 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
4 相關(guān)記錄
《安全會議記錄》
第4篇 石料廠安全生產(chǎn)會議管理制度
1 目的
為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，保障政令暢通，使安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，同時對各項工作及時進行溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。
2 適用范圍
本制度適用于本廠各部門、班組。
3 內(nèi)容與要求
3.1 本廠各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.2 每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會議記錄。
3.2.1 會議由安全科組織，相關(guān)部門人員參加，討論安全標準化有關(guān)問題，并及時作出整改。
3.2.2 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
4 相關(guān)記錄
《安全會議記錄》
第5篇 石料廠安全生產(chǎn)責任制管理制度
1、目的
為全面貫徹執(zhí)行安全責任,進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制,強化安全管理,保證安全生產(chǎn),特制訂本制度。
2、職責
a.廠長負責組織制定全廠各級安全生產(chǎn)責任制,考核各級責任制落實情況;
b.安全標準化辦公室安全科負責匯總、分析各部門安全生產(chǎn)責任、安全目標、指標落實情況,對全廠安全生產(chǎn)責任制及安全目標、指標執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;為廠長進行考核提供原始依據(jù)。
3、內(nèi)容與要求
3.1 安全責任考核按月度進行,年終進行總結(jié),由安全科匯總,安全科根據(jù)匯總結(jié)果提出獎懲意見,分管安全副廠長審核同意,廠長批準后實施。
3.2 全廠的安全生產(chǎn)實行以主要負責人為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制,層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書。安全責任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標準的獎懲辦法。
3.3 廠各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門,均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負責任。
3.4 部門、班組因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故,除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外,相關(guān)部門、班組的主要負責人要承擔一定的責任。
3.5 年度內(nèi)部門、班組發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責任事故),除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外,相關(guān)部門、班組的主要負責人要承擔一定的責任。
3.6 年終部門和全體員工進行年度安全總結(jié),結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核,按《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。
