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有哪些
化工培訓制度
化工行業(yè)的培訓制度是確保員工安全、提升生產(chǎn)效率的關鍵環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 新員工入職培訓：新進員工需接受企業(yè)文化和安全規(guī)程的教育，了解化工基礎知識和特定崗位的操作流程。
2. 定期技能提升培訓：針對現(xiàn)有員工，定期進行技術更新和技能提升課程，以適應行業(yè)發(fā)展和技術變革。
3. 安全與應急處理培訓：強調(diào)化工生產(chǎn)中的安全意識，定期進行應急預案演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
4. 環(huán)保與法規(guī)培訓：確保員工了解相關環(huán)保法規(guī)，強化合規(guī)生產(chǎn)的理念，減少環(huán)境污染。
5. 領導力與管理培訓：對于管理層，提供領導力、團隊協(xié)作和項目管理的培訓，提升管理效能。
主要內(nèi)容
化工培訓制度的主要內(nèi)容不僅限于理論知識，還包括實踐操作和評估反饋。具體包括：
1. 理論教學：通過課堂講解、在線學習等方式，傳授化學原理、工藝流程、設備操作等專業(yè)知識。
2. 實操演練：模擬真實工作環(huán)境，進行設備操作、故障排除等實操訓練，提升員工的實際操作能力。
3. 評估考核：通過書面測試、模擬操作和現(xiàn)場考核，檢驗員工的學習成果和應用能力。
4. 反饋與改進：收集員工的反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法，確保培訓的有效性。
5. 持續(xù)追蹤：對培訓效果進行長期追蹤，觀察員工在實際工作中是否能夠應用所學知識，及時調(diào)整培訓策略。
重要性
化工培訓制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的職業(yè)發(fā)展：
1. 保障安全：通過嚴格的培訓，可以降低事故風險，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。
2. 提升效率：熟練掌握操作技能的員工能更高效地完成任務，提高生產(chǎn)效率。
3. 促進創(chuàng)新：持續(xù)學習新技術和管理理念，有助于激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動企業(yè)發(fā)展。
4. 培養(yǎng)人才：完善的培訓體系有助于培養(yǎng)專業(yè)人才，增強企業(yè)的競爭力。
5. 遵守法規(guī)：確保員工了解并遵守相關法規(guī)，防止因違規(guī)操作導致的法律糾紛。
化工培訓制度是企業(yè)穩(wěn)定運營的基石，它關乎每個員工的成長，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。
化工培訓制度范文
第1篇 h化工企業(yè)安全培訓教育制度
一、總 則
為增強本廠員工及外來人員的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,為規(guī)范安全教育培訓工作,根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況,特制定本制度。
二、 安全教育
2.1 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求,參加政府和安全機構舉行的安全生產(chǎn)教育培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。
2.2 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則,講究針對性、科學性,作到多樣化、經(jīng)?；?。
2.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作或學習。三級安全教育中,各級的教育內(nèi)容必須符合實際,不得走過場。
2.4 凡臨時工、外包工以及來公司參觀人員,進廠前必須接受廠級安全教育。
2.5 凡承擔廠內(nèi)施工任務的外來施工單位,由生產(chǎn)部對其進行安全培訓,考核合格后方可入廠施工。
2.6 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,必須進行轉崗安全培訓,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
2.7 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
2.8 在新工藝、新技術、新裝
第2篇 某化工廠安全教育培訓制度
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
1.安全教育的內(nèi)容
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
2.安全教育的方法
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓,以營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3) 安全培訓
在安全培訓方面,我司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
3.安全教育的具體形式
(1) 新員工入廠三級安全教育
三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。
廠級安全教育由行政安全主任負責,內(nèi)容包括:
a.安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。
b.安全生產(chǎn)法規(guī),重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,遵章守紀的必要性。
d.通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
f.事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施,內(nèi)容包括:
a.本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。
b.車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
c.車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括:
a.本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。
b.本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。
廠級教育側重法制教育,以增強遵章守紀的自覺性和安全意識,同時進行通用的安全知識教育,車間、班組教育側重危害因素和危險部位的認知,安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點。
(2) 變換工種或離崗后復工的安全教育
工人變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育。離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育。
(3) 變動生產(chǎn)條件時的安全教育
變動生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會產(chǎn)生新的危害因素,相應有新的防護措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來的新的安全問題對工人進行班組安全教育。
(4) 特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
(5)企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。按國家有關規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負責組織,經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。
(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領導負責,安全生產(chǎn)管理部門組織實施。
(7)經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。
4.考核管理制度
(1) 新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)變動生產(chǎn)條件后員工亦需經(jīng)過安全教育并考核合格后方可上崗。
(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
(5)其他需外部組織培訓的,考核標準遵循國家有關法律法規(guī)。
第3篇 化工企業(yè)安全教育培訓制度
1、目的:
為了使_________有限公司的安全教育培訓制度化、規(guī)范化,提高安全教育培訓質(zhì)量和增強職工安全生產(chǎn)意識及自我保護能力,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)《_________有限公司安全教育與培訓管理細則》,特制定本制度。
2、適用范圍:
本制度所指的安全教育和培訓范圍為:全員安全教育;三級安全教育;特種作業(yè)人員的安全技術培訓、復審;“轉崗、復工、 調(diào)崗、四新”安全教育;經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育;管理人員安全教育培訓等。
3、安全教育的形式及內(nèi)容
3.1、全員安全教育
每年組織對全體職工進行一次全員安全教育,教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)標準化常識等,并組織進行考試,要求合格率達100%。其中:
3.1.1公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
3.1.2公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時;
3.1.3其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
3.1.4特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時;
3.1.5其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時;
3.1.6待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
3.2、三級安全教育
對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復轉軍人、代培實習人員、臨時工等來建設公司工作人員,必須進行廠(公司)級、車間級、班組級三級安全教育,學習時間應不少于72學時,并經(jīng)考試合格者,方準上崗工作。
3.2.1公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負責,安環(huán)科會同有關部門組織實施,安全培訓教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于24學時。經(jīng)考試合格后,由安環(huán)科填寫三級安全教育卡片后轉送到車間(分公司)進行教育。
3.2.2車間級安全教育由車間主任負責,車間安環(huán)員組織實施,安全培訓教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于24學時。經(jīng)考試合格后,由車間安環(huán)員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉入班組進行教育。
3.2.3班組級安全教育由班組長負責實施,安全培訓教育內(nèi)容為:本班組生產(chǎn)作業(yè)特點,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標準,遵章守紀文明生產(chǎn)教育,勞動防護用品的正確使用,本崗位發(fā)生過的事故及教訓,消防知識等,教育時間應不少于24學時,經(jīng)考試合格在三級安全教育卡片上填寫后轉入公司安環(huán)科存檔。
3.3、特種作業(yè)人員安全技術及培訓、復審
3.3.1根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》和江西省勞動人事廳頒發(fā)的《江西省五種特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理的意見》規(guī)定,建設公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接(氣割)、壓力容器操作、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須進行安全教育和安全技術培訓,除機動車輛駕駛外,以上所指特種作業(yè)人員的培訓均由公司安環(huán)科負責組織進行。
3.3.2特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后,必須進行考核,考核合格取得操作證者,方準上崗作業(yè),無操作證者嚴禁上崗作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
3.3.3凡取得操作證的特種作業(yè)人員,必須參加定期復審,復審不合格和不參加復審者,收繳其操作證,并對其進行扣分處罰,扣5-10分。
3.3.4特種作業(yè)人員必須持證上崗,對未持證上崗的特種作業(yè)人員,公司安環(huán)科有權停止其作業(yè)。
3.3.5因違章造成事故的特種作業(yè)人員扣5-50分,情節(jié)嚴重的,上報發(fā)證單位吊銷其操作證。
3.4、“轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育
3.4.1非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員,調(diào)換工種人員,必須重新進行三級安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后,填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的,要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術培訓的規(guī)定。
3.4.2脫崗6個月以上復工者,必須由分公司、班組對其進行復工返崗安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后,方可復工上崗。
3.4.3在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外,還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則,不得投產(chǎn)或投入使用。
3.4.4各分公司對臨時工必須進行相應作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上崗。要出題進行考試,并把考試教育情況上報安環(huán)科備案。
3.5、經(jīng)常性安全教育
3.5.1公司每年進行一次全員安全教育,由公司安環(huán)部負責組織,要求受教育率、合格率均達到100%,教育結束后,各分公司要寫出小結上報安環(huán)科。小結中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率,并附有缺席人員名單(注明原因)。
3.5.2進行經(jīng)常性的安全教育。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體人員參加的大會等不同場合,把安全工作做為一項大事來進行宣傳教育,組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動,如每年一次的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)月”活動,經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、安全知識競賽、安全講演等形式進行安全教育活動。使全體職工提高安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)的責任感。
3.6、各生產(chǎn)車間堅持每月一次、班組每周一次的安全生產(chǎn)活動制度,以及班組的班前會。認真做到安全生產(chǎn)“五同時”,講解本月、本周、本日的工作任務、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項等,要強調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動保護用品等。各種活動和會議要有記錄,做到時間、人員、內(nèi)容三落實。
4、管理人員安全教育培訓
4.1、公司級干部的安全教育由公司安全環(huán)保部組織實施。
4.2、公司中級干部、專業(yè)工程技術人員、管理人員及安環(huán)員的安全教育由公司安 環(huán)科組織實施。
4.3、班組長及班組安環(huán)員的教育由公司安全環(huán)保部組織實施。
5、安全教育培訓的組織管理
5.1、公司的安全教育工作的實施應由公司安全環(huán)保部歸口管理,并負責具體組織落實安全教育培訓工作。
5.2、安全教育培訓應納入公司年度安全教育培訓計劃,公司應在人員、物資和資金上予以保證。
5.3、各車間應建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員安全教育臺帳,如期進行填寫。
5.4、各單位應對本單位的安全教育情況向公司安全環(huán)保部進行匯報,公司安環(huán)科、安全監(jiān)察人員有權對各單位的安全教育情況進行監(jiān)督檢查,對未按規(guī)定進行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴重職業(yè)危害的,將給予嚴肅處罰。
5.5、本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋并監(jiān)督實施。
5.6、本制度自發(fā)布之日起正式實施。
第4篇 化工廠安全教育培訓制度
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
1.安全教育的內(nèi)容
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
2.安全教育的方法
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓,以營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3) 安全培訓
在安全培訓方面,我司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
3.安全教育的具體形式
(1) 新員工入廠三級安全教育
三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。
廠級安全教育由行政安全主任負責,內(nèi)容包括:
a.安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。
b.安全生產(chǎn)法規(guī),重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,遵章守紀的必要性。
d.通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
f.事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施,內(nèi)容包括:
a.本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。
b.車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
c.車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括:
a.本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。
b.本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。
廠級教育側重法制教育,以增強遵章守紀的自覺性和安全意識,同時進行通用的安全知識教育,車間、班組教育側重危害因素和危險部位的認知,安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點。
(2) 變換工種或離崗后復工的安全教育
工人變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育。離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育。
(3) 變動生產(chǎn)條件時的安全教育
變動生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會產(chǎn)生新的危害因素,相應有新的防護措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來的新的安全問題對工人進行班組安全教育。
(4) 特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
(5)企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。按國家有關規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負責組織,經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。
(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領導負責,安全生產(chǎn)管理部門組織實施。
(7)經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。
4.考核管理制度
(1) 新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)變動生產(chǎn)條件后員工亦需經(jīng)過安全教育并考核合格后方可上崗。
(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
(5)其他需外部組織培訓的,考核標準遵循國家有關法律法規(guī)。
第5篇 化工公司安全培訓教育制度
化工實業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度
---安全培訓教育制度
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標,對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全培訓教育,保證安全培訓教育工作正常、順利開展,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。
三、職責
安全培訓教育由本企業(yè)安全部專職安全主任組織實施,人事部及相關部門主管協(xié)助安全主任實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。
四、安全培訓教育內(nèi)容
1.從業(yè)人員培訓:
(1)安全主任每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況,制定安全教育培訓調(diào)查問卷表,并將調(diào)查問卷發(fā)放至全體從業(yè)人員進行培訓需求調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結果制定年度安全教育培訓計劃。
(2)安全主任根據(jù)年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
(3)安全主任根據(jù)每次培訓內(nèi)容設置安全教育培訓效果評價表及安全教育培訓考核表,檢驗培訓內(nèi)容的適宜性和培訓結果的有效性。
(4)安全主任需根據(jù)年度安全教育培訓計劃中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教材。
2.管理人員的培訓:
(1)主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓,必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由人資部協(xié)助安全部組織實施,并經(jīng)考核合格取得企業(yè)內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。
(3)其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制,人資部協(xié)助。
3.新從業(yè)人員的培訓教育
新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經(jīng)考核合格方可上崗。
(1)廠級安全培訓教育:廠級安全培訓教育由安全主任實施,培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或選用或編制。
(2)車間級安全培訓教育:車間級安全培訓教育由車間主任協(xié)助安全主任實施,培訓時間不少于24小時,培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任、安全部工程師、設備維修主任及電工協(xié)助選用或編制培訓教材。
(3)班組級安全培訓教育:班組級安全培訓教育由班長(組長)實施,培訓時間不少于8小時,培訓教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任協(xié)助選用或編制培訓教材。
4.其他人員的培訓教育:其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全主任組織實施,并按《規(guī)范》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據(jù)培訓內(nèi)容進行設計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。
六、培訓資源保證
總經(jīng)理保證安全培訓所需的資金和設備、設施,各部門主管保證在培訓過程中的充分協(xié)調(diào)和配合,安全主任保證做好培訓前的充分準備工作(包括場地安排、教學設施配置、老師安排等)。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性,培訓負責人對每項培訓要做好以下工作:
(1)進行培訓簽到。
(2)做好培訓效果的評價調(diào)查。
(3)對培訓進行效果驗證(考核)。
(4)將以上培訓記錄交安全部進行統(tǒng)一歸檔管理,至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調(diào)查問卷表》aq-ab-b07
《年度安全教育培訓計劃》aq-ab-b08
《安全教育培訓效果評價表》aq-ab-b09
《班組安全活動記錄表》aq-ab-b10
《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》aq-ab-b11
《新從業(yè)人員安全教育培訓三級教育記錄表》aq-ab-b12
《員工安全生產(chǎn)培訓登記表》aq-ab-b13
《安全教育培訓簽到表》aq-ab-b14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識考核題》
《管理人員安全生產(chǎn)知識考核題》
