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制度包括哪些內(nèi)容
1. 組織架構(gòu)：明確各部門、崗位的設(shè)置及其相互關(guān)系，定義各職位的權(quán)責(zé)范圍。
2. 工作流程：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)任務(wù)從開(kāi)始到完成的步驟，包括任務(wù)分配、審批流程、協(xié)作方式等。
3. 時(shí)間管理：設(shè)定工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等，確保員工的工作與生活平衡。
4. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范，如誠(chéng)信、尊重、保密等。
5. 決策機(jī)制：說(shuō)明重大事項(xiàng)的決策流程，包括會(huì)議制度、投票制度等。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以促進(jìn)改進(jìn)和激勵(lì)員工。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)具有實(shí)用性：避免過(guò)于復(fù)雜，確保員工能理解和執(zhí)行。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏袒。
3. 適時(shí)更新：隨著組織發(fā)展，制度需及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)變化。
4. 參與式制定：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和制定，提高接受度。
5. 明確責(zé)任：每個(gè)條款都應(yīng)明確責(zé)任人，以便執(zhí)行和監(jiān)督。
6. 法律合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，避免引發(fā)法律糾紛。
制度格式
1. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
2. 主體部分：按上述內(nèi)容分類，詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定。
3. 實(shí)施與修訂：明確制度的生效日期、修訂流程和權(quán)限。
4. 附錄：如有需要，可附加圖表、表格等輔助材料。
5. 簽署與發(fā)布：由負(fù)責(zé)人簽署，正式發(fā)布至全體員工。
工作制度是鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，它不僅規(guī)范了委員會(huì)的工作流程，也保障了社區(qū)事務(wù)的公開(kāi)透明。在制定和執(zhí)行過(guò)程中，需注重實(shí)效性、公平性，以及與社區(qū)實(shí)際需求的緊密貼合，以此推動(dòng)鄉(xiāng)村社區(qū)的健康發(fā)展。
某鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)工作制度范文
第1篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)工作制度
鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)工作制度
一、季度例會(huì)制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每季度由議事監(jiān)督委員會(huì)主任負(fù)責(zé)召集并主持召開(kāi)一次工作會(huì)議,其議題應(yīng)由議事監(jiān)督委員會(huì)主任或成員確定,也可由社區(qū)村委會(huì)提出,遇有重大問(wèn)題和突發(fā)事件可臨時(shí)決定召開(kāi)。根據(jù)會(huì)議議題可邀請(qǐng)社區(qū)有關(guān)人員列席會(huì)議,議事監(jiān)督委員會(huì)成員無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。
二、討論表決制度。對(duì)社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司)提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時(shí)進(jìn)行討論、表決,半數(shù)以上通過(guò)可形成決議或決定,討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見(jiàn),表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報(bào)。對(duì)服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見(jiàn)較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)(包括物業(yè)公司),議事監(jiān)督委員會(huì)經(jīng)過(guò)表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù),同時(shí)向其主管部門提出申請(qǐng)予以撤換。
三、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)召開(kāi)專題會(huì)議聽(tīng)取和審議社區(qū)村委會(huì)年度工作報(bào)告,并對(duì)下一年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見(jiàn)。根據(jù)年度工作報(bào)告和群眾滿意情況對(duì)社區(qū)居委會(huì)全年工作進(jìn)行綜合評(píng)定。
四、分片負(fù)責(zé)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)按樓房或單位片負(fù)責(zé),定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔(dān)片區(qū)群眾的意見(jiàn),同時(shí)負(fù)責(zé)向社區(qū)村委會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)片區(qū)群眾的需求和意愿,并將結(jié)果及時(shí)反饋給片區(qū)群眾。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。議事監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)結(jié)合季度例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)務(wù)知識(shí)和有關(guān)政策法規(guī)。由街道辦事處負(fù)責(zé)每年組織一次對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)培圳。
六、民主評(píng)議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會(huì)對(duì)議事監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)屢次未參加會(huì)議,發(fā)揮作用較差,群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會(huì)成員,由議事監(jiān)督委員會(huì)表決后,建議召開(kāi)社區(qū)成員代表大會(huì)重新進(jìn)行選舉增補(bǔ)。
第2篇 鄉(xiāng)村社區(qū)一事一議籌資籌勞制度
鄉(xiāng)村社區(qū)“一事一議”籌資籌勞制度
一、社區(qū)一事一議籌資籌勞,是指為興辦居民直接受益的集體生產(chǎn)生活及公益事業(yè),經(jīng)民主程序確定的居民自愿出資、出勞的行為。
二、籌資籌勞應(yīng)遵循“自愿互利、注重實(shí)效、共同收益、量力而行、民主決策、民主管理、事前預(yù)算、上限控制、程序規(guī)范、使用公平、特困戶適當(dāng)減免”的原則,實(shí)行一事一議。
三、籌資籌勞的范圍:社區(qū)內(nèi)道路修建、環(huán)境衛(wèi)生改善、植樹(shù)造林和居民認(rèn)為需要興辦的其它集體生產(chǎn)生活及公益事業(yè)項(xiàng)目;政府給予資金補(bǔ)助、居民直接受益的村級(jí)道路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目。
四、籌資每個(gè)勞力每年不得超過(guò)10元,籌勞每個(gè)勞力每年不得超過(guò)8個(gè)工作日。
五、籌資對(duì)象為本社區(qū)戶籍在冊(cè)人口或所議事項(xiàng)受益人口?；I勞的對(duì)象為符合上述條件的勞動(dòng)力。本款所稱勞動(dòng)力是指18周歲至55周歲男性和18周歲至50周歲女性。
六、對(duì)家庭確有困難、因病、傷殘或者其他原因不能承擔(dān)或不能完全承擔(dān)籌資任務(wù)的戶,由該戶提出申請(qǐng),經(jīng)符合規(guī)定的民主程序討論通過(guò),給予減免?，F(xiàn)役軍人不承擔(dān)籌資籌勞任務(wù);復(fù)員退伍的傷殘軍人、在校就讀的學(xué)生、孕婦或分娩未滿一年的婦女不承擔(dān)勞務(wù)。
七、籌資,用于所需的設(shè)備、材料的購(gòu)買及有關(guān)管理、維護(hù)費(fèi)用等?；I勞,用于實(shí)施村內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目所需的勞務(wù)。
八、對(duì)所籌資金,要建立健全嚴(yán)格的開(kāi)支審批制度。
籌集資金結(jié)余部分經(jīng)居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論決定可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度,繼續(xù)用于興辦集體生產(chǎn)生活及公益事業(yè)。
九、對(duì)所籌勞務(wù),由居民委員會(huì)統(tǒng)一組織,并制定合理的勞動(dòng)定額,以提高勞動(dòng)效率。
十、居民委員會(huì)負(fù)責(zé)張榜公布籌資籌勞的事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額。并按籌資籌勞事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額收取資金,安排出勞。不得擅自立項(xiàng)或者提高標(biāo)準(zhǔn),向農(nóng)民籌資籌勞;不得將籌資籌勞變成固定的籌集項(xiàng)目;不得跨年度籌資籌勞。
十一、居民應(yīng)當(dāng)執(zhí)行經(jīng)民主程序討論通過(guò)的籌資籌勞決定。對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由不承擔(dān)籌資籌勞的村民,居民委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。教育無(wú)效的,可依法按照居民會(huì)議或居民代表大會(huì)通過(guò)的社規(guī)民約進(jìn)行處理。
十二、籌集的資金歸本社區(qū)居民集體所有。社區(qū)民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)籌資籌勞管理使用情況的審核、監(jiān)督。籌資籌勞的管理使用情況經(jīng)村民理財(cái)小組審核后,定期張榜公布,接受村民監(jiān)督。
十三、屬于籌勞的項(xiàng)目,不得強(qiáng)行要求居民以資代勞。居民自愿以資代勞的,由本人或其家屬向居民委員會(huì)提出申請(qǐng),可以以資代勞。
十四、在村級(jí)一事一議籌勞范圍外需要農(nóng)民出勞的,必須按照以資代勞工價(jià)標(biāo)準(zhǔn),給出勞者報(bào)酬,簽訂勞務(wù)合同,按期兌現(xiàn)。
第3篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)保潔員管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)保潔員管理制度
在穩(wěn)步推進(jìn)城市建設(shè)工作的過(guò)程中,積極探索社區(qū)垃圾處理和長(zhǎng)效保潔工作,把環(huán)境衛(wèi)生整治工作伸延,建立以政府為主導(dǎo)、居民為主體、多方參與、層級(jí)管理的衛(wèi)生保潔長(zhǎng)效管理機(jī)制,出臺(tái)社區(qū)保潔員管理制度,明確規(guī)定保潔員的基本條件、工作范圍及工作職責(zé)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和管理辦法,并張榜公示,有效解決了社區(qū)垃圾處理問(wèn)題,對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治作出新的嘗試。
一、保潔員基本條件
1、思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、年齡在50周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,能勝任一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。
3、沒(méi)有從事其他工作,確保有足夠的時(shí)間開(kāi)展保潔工作。
4、社區(qū)低保戶、特困戶、(計(jì)生二女、獨(dú)女)困難戶在能勝任此職位的,可以優(yōu)先安排。
二、保潔員工作范圍及工作職責(zé)
1、衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)包干區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔;負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)主要道路、河道塘邊、公共場(chǎng)所的日常保潔,確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物,渠道暢通無(wú)淤塞;負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設(shè)施的清潔、管理。
2、負(fù)責(zé)社區(qū)主干路責(zé)任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集,根據(jù)季節(jié)變化,由居委會(huì)安排入戶收集的時(shí)間,每天收集一次,收集率應(yīng)達(dá)到100%。收集的垃圾運(yùn)至社區(qū)內(nèi)垃圾坑,嚴(yán)禁亂燒亂倒。
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、道路、便道及道岸兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達(dá)到100%,做到無(wú)塑料袋,無(wú)果皮,無(wú)紙團(tuán),無(wú)雜物。
4、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾坑周圍無(wú)亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象。
5、保潔員應(yīng)愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃帚一個(gè)月配發(fā)兩把,鐵鍬一年配發(fā)一把,以上工具如有丟失個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。
6、保潔員因事因病不能正常工作,需向社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并自己安排好替工人員。
7、保潔員在工作中要注意人身安全,因個(gè)人原因造成的事故等由個(gè)人承擔(dān)一切后果。
三、管理制度
1、對(duì)擬聘用的保潔員,要簽訂合約,明確各自責(zé)任和權(quán)益。合約一式兩份,保潔員、居委會(huì)各執(zhí)一份。
2、保潔員上崗前需上交本人照片,在居委會(huì)的居務(wù)公開(kāi)欄上張貼,使保潔員制度更加公開(kāi)、透明,便于接受群眾監(jiān)督。
3、清潔衛(wèi)生必須長(zhǎng)期保持良好,決不允許反彈。
4、不定期的環(huán)境衛(wèi)生工作檢查,核查保潔員工作落實(shí)情況。對(duì)三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒(méi)有真正落實(shí)到位的,停發(fā)保潔員的補(bǔ)貼。
5、對(duì)未能履行工作職責(zé),有下列情形之一的保潔員,予以解聘。(1)工作不負(fù)責(zé)任,無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受居民正當(dāng)監(jiān)督,經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。
四、獎(jiǎng)懲制度
1、通過(guò)檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng),考評(píng)合格者年終獎(jiǎng)給予全額發(fā)放并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款10元,問(wèn)題嚴(yán)重的扣20元。
3、保潔員應(yīng)堅(jiān)持全天巡回保潔,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
第4篇 _鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度
一、社區(qū)各種門類的檔案,由社區(qū)村委會(huì)指定專人統(tǒng)一管理,做到分類清楚,存放有序,查詢方便。
二、資料一般按年度分類歸檔,各個(gè)檔案卷中均附有案卷目錄。
三、原始記錄材料堅(jiān)持做到隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)記錄、隨時(shí)整理歸檔,因特殊原因一時(shí)漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。
四、根據(jù)氣候變化,做好檔案資料的防火、防潮和防蟲(chóng)蝕等,確保檔案資料的完好無(wú)損。
五、檔案管理人員變動(dòng)時(shí),必須辦理交接手續(xù),嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。
第5篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
為了加強(qiáng)社區(qū)村委會(huì)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高理財(cái)水平,結(jié)合我市社區(qū)村委會(huì)實(shí)際,制定本制度:
1、社區(qū)村委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。
2、社區(qū)村委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。
3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)村委會(huì)的各項(xiàng)開(kāi)支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制,由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批,重大項(xiàng)目的開(kāi)支必須向街道辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù),做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表,統(tǒng)一管理社區(qū)村委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng),建立健全有關(guān)帳薄。
5、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)帳日進(jìn)行清理審查,并將結(jié)果張榜公布,同時(shí)督促社區(qū)村委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。
6、社區(qū)村委會(huì)干部離任時(shí),應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì),并向繼任者辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。
