黨的建設(shè)工作制度范例（3篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

1. 工作職責(zé)：明確各部門(mén)、各崗位的工作任務(wù)和責(zé)任，確保每個(gè)人都清楚自己的工作范圍和期望成果。

2. 工作流程：規(guī)定工作從開(kāi)始到完成的步驟，包括任務(wù)分配、執(zhí)行、檢查和反饋等環(huán)節(jié)，以優(yōu)化工作流程。

3. 時(shí)間管理：設(shè)定工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等，確保員工的合理作息。

4. 溝通協(xié)調(diào)：規(guī)定內(nèi)部溝通的方式、頻率和規(guī)范，促進(jìn)信息的有效傳遞。

5. 員工培訓(xùn)：設(shè)立培訓(xùn)制度，提升員工技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

6. 績(jī)效考核：制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，用于衡量員工工作表現(xiàn)，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

7. 獎(jiǎng)懲制度：明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極工作，遵守規(guī)章制度。

8. 決策機(jī)制：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策流程，保證決策的科學(xué)性和民主性。

注意事項(xiàng)

1. 實(shí)用性：工作制度應(yīng)貼近實(shí)際，避免過(guò)于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

2. 公正公平：制度應(yīng)公正對(duì)待所有員工，避免產(chǎn)生偏見(jiàn)或歧視。

3. 適時(shí)更新：隨著組織發(fā)展和環(huán)境變化，應(yīng)及時(shí)修訂和完善工作制度。

4. 反饋機(jī)制：建立制度執(zhí)行情況的反饋渠道，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

5. 員工參與：鼓勵(lì)員工參與制度的制定，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感和執(zhí)行力。

制度格式

1. 標(biāo)題：清晰明了地表達(dá)制度的主題，如“××公司人力資源管理制度”。

2. 引言：簡(jiǎn)要介紹制度的目的、適用范圍和依據(jù)。

3. 主體：詳細(xì)闡述各個(gè)部分的內(nèi)容，按照邏輯順序排列，每個(gè)部分可以設(shè)立子標(biāo)題。

4. 結(jié)束語(yǔ)：強(qiáng)調(diào)制度的重要性，提醒員工遵守，并注明制度的生效日期。

5. 附件：如有必要，可附上圖表、表格等輔助資料，以增強(qiáng)理解。

一個(gè)完善的工作制度應(yīng)具備指導(dǎo)性和實(shí)用性，既能規(guī)范員工行為，又能激發(fā)其積極性。在制定和執(zhí)行過(guò)程中，需注重制度的合理性和人性化，以實(shí)現(xiàn)組織的高效運(yùn)行。

黨的建設(shè)工作制度范例范文

第1篇 黨的建設(shè)工作制度范例

為強(qiáng)化我社黨建工作和監(jiān)督檢查、指導(dǎo)制約機(jī)制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。

1、堅(jiān)持民主集中制。要按期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、黨小組會(huì),支部班子民主生活會(huì)。支部每半年向全體黨員報(bào)告一次支部工作。

2、堅(jiān)持黨的紀(jì)律。黨支部要教育黨員必須做到“個(gè)人服從紅組織、少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)”,每個(gè)黨沒(méi)都要自覺(jué)志執(zhí)行的決議,積極完成任務(wù)。

3、堅(jiān)持三會(huì)一課制度。每周五為黨的活動(dòng)日。每季進(jìn)行一次黨課教育,按照支部安排進(jìn)行活動(dòng)。每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意過(guò)好雙重組織生活。

4、堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員制度,對(duì)有問(wèn)題的黨員要進(jìn)行誡免談話,對(duì)不合格的黨員要及時(shí)進(jìn)行組織處理,處理情況要層層上報(bào)備案。

5、堅(jiān)持匯報(bào)制度。每名黨員每月必須用書(shū)面或口頭向黨小組匯報(bào)一次思想和工作情況,非黨積極分子每季必須向黨支部面匯報(bào)一次。黨支部每半年檢查、總結(jié)一次。

6、堅(jiān)持培訓(xùn)制度。黨支部要每年組織一次積極分子培訓(xùn)班,有計(jì)劃、有目的進(jìn)行教育和培養(yǎng)。對(duì)預(yù)備黨員和積極分子搞好寫(xiě)實(shí)和考察落實(shí)培養(yǎng)人。

7、堅(jiān)持實(shí)行黨員重大問(wèn)題報(bào)告制度。黨員發(fā)生重大問(wèn)題,如非正常傷亡、出走、被司法部門(mén)立案、收審、逮捕,必須逐級(jí)上報(bào)。

8、堅(jiān)持實(shí)行對(duì)黨建工作考核制度。從促進(jìn)工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每季度考核一次,強(qiáng)化黨建工作和監(jiān)督檢查、指導(dǎo)制約機(jī)制。

第2篇 黨的群眾路線制度建設(shè)計(jì)劃

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)計(jì)劃

省委部署在全省第一批教育實(shí)踐活動(dòng)期間，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的&ldquo；四風(fēng)&rdquo；問(wèn)題，組織開(kāi)展五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)、建立五類重點(diǎn)制度。為深入開(kāi)展 好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于認(rèn)真做好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的通知》（衛(wèi)群組發(fā)〔2013〕24號(hào)）文件精神，我院按照要求，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)，擬定相關(guān)重點(diǎn)制度建設(shè)計(jì)劃（詳見(jiàn)《省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表》）。

附件：省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表

省醫(yī)科院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

二o一三年十一月二十五日

附件

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表

第3篇 糧食局機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)經(jīng)常性建設(shè)八項(xiàng)制度

糧食局機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)經(jīng)常性建設(shè)八項(xiàng)制度

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型和廉潔型機(jī)關(guān)、干部,更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。根據(jù)我局實(shí)際情況,特制定以下八項(xiàng)制度,請(qǐng)各科室結(jié)合自身實(shí)際遵照?qǐng)?zhí)行。

一、理論學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持以_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),突出國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨的路線、方針、政策;突出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論;突出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,現(xiàn)代企業(yè)制度,法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí);突出新時(shí)期黨建理論的學(xué)習(xí)。

2、堅(jiān)持集中學(xué)與分散學(xué)、專家輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與搞調(diào)研相結(jié)合。局機(jī)關(guān)每年初制定年度學(xué)習(xí)方案,每月有學(xué)習(xí)計(jì)劃,必須堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨員干部每周半天學(xué)習(xí)日制度。中心組學(xué)習(xí)一年不少于12次,每次不少于2小時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要撰寫(xiě)一至兩篇有一定理論深度的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章。

3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。要結(jié)合全市加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的實(shí)際,緊密聯(lián)系自身的思想和工作,著眼于科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際運(yùn)用,著眼于對(duì)本職工作的宏觀指導(dǎo),著眼于對(duì)新情況、新問(wèn)題的理性思考和總結(jié)歸納,著眼于改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高個(gè)人思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,把學(xué)習(xí)同崗位職責(zé)、中心任務(wù)、工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái),緊緊圍繞本部門(mén)改革開(kāi)放和糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)。

4、堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)管理。注意規(guī)范學(xué)習(xí)秩序,不失時(shí)機(jī)地搞好督查指導(dǎo),定期展覽交流學(xué)習(xí)心得。個(gè)人自學(xué)要有筆記,每次集中學(xué)習(xí)都要有考勤,有記錄,建好學(xué)習(xí)臺(tái)帳。進(jìn)一步完善促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)保障機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)考核,納入述職和年度考評(píng)的重要內(nèi)容,使機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

二、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度

1、實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。黨總支必須一絲不茍地做好發(fā)展(轉(zhuǎn)正)黨員、黨務(wù)干部的任免及黨員獎(jiǎng)懲三方面的公開(kāi)公示工作。特別是要注意按照黨務(wù)工作規(guī)定的程序,支部在討論決定發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨務(wù)干部任免、黨員獎(jiǎng)懲以后,在報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)之前,必須按規(guī)定的期限進(jìn)行公示,在廣泛聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)以后再作決定。支部應(yīng)在醒目的地方設(shè)立公示欄、意見(jiàn)箱,公布公示電話,對(duì)群眾的批評(píng)意見(jiàn)做到件件有答復(fù),事事有回音,有整改的措施和結(jié)論,并且記錄在案,有臺(tái)帳可查。人事監(jiān)察科、辦公室要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和中組部的要求收繳好黨費(fèi),并隨時(shí)公布。

2、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。各科室嚴(yán)格規(guī)范政務(wù)行為,促進(jìn)信息資源的社會(huì)共享,進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,完善依法行政、勤政廉政的監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格按照市政府[2005] 58號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)工作的若干規(guī)定(試行)》的文件精神,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)一步健全政務(wù)公開(kāi)工作網(wǎng)絡(luò),建立政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制,完善政務(wù)公開(kāi)設(shè)施,創(chuàng)新政務(wù)公開(kāi)載體,落實(shí)政務(wù)公開(kāi)要求。

三、調(diào)查研究制度

1、認(rèn)真選好課題,增強(qiáng)調(diào)查研究工作的針對(duì)性、時(shí)效性和創(chuàng)造性。要通過(guò)調(diào)查研究,提出有創(chuàng)新意義的觀點(diǎn)、結(jié)論和對(duì)策建議。要結(jié)合實(shí)際,對(duì)事關(guān)工作全局的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題組織綜合性和專題性調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出可供借鑒的方案。要增強(qiáng)敏感性,開(kāi)展短平快的調(diào)查研究和對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的追蹤研究,及時(shí)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

2、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的時(shí)間一年不少于三分之一,其他同志也要結(jié)合本職工作經(jīng)常深入一線調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中,要注重求實(shí),防止主觀隨意;要注重求全,防止以偏概全;要注重求深,防止淺償輒止。要通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)研,全面、系統(tǒng)、客觀、真實(shí)地掌握第一手材料,切實(shí)提高調(diào)研質(zhì)量。

3、搞好跟蹤督導(dǎo),建立調(diào)查研究成果的評(píng)估和考評(píng)機(jī)制。每次重大調(diào)研活動(dòng)或一批調(diào)研工作結(jié)束后,要在一定范圍內(nèi)總結(jié)課題調(diào)研中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),正確估價(jià)和界定課題參與者在課題研究中所起的作用,對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行綜合講評(píng)。每年年終,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀調(diào)研成果的,要給予通報(bào)表彰或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員的依據(jù)之一。

4、不斷拓展成效,加快調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化和宣傳。牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為黨建工作服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的思想,努力拓寬調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化的渠道,為領(lǐng)導(dǎo)決策、起草重要文稿提供有效參考。要通過(guò)宣傳輿論媒體和有關(guān)刊物向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾、向社會(huì)做好宣傳。

四、思想政治工作制度

1、加強(qiáng)思想政治工作,局黨組要緊密聯(lián)系本部門(mén)工作的實(shí)際現(xiàn)狀,把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想脈搏,堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部頭腦,有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,激勵(lì)全體黨員齊心合力共謀發(fā)展。積極組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),營(yíng)造開(kāi)拓奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。緊密結(jié)合我局黨建工作任務(wù),深入開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明科室和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部、優(yōu)秀___員、優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng),加強(qiáng)檢查指導(dǎo),嚴(yán)格考核評(píng)比,培育良好的社會(huì)公德,職業(yè)道德和個(gè)人美德。

2、認(rèn)真開(kāi)展思想交流和談心談話活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。每季要認(rèn)真分析干部職工的思想動(dòng)態(tài),抓住傾向性、苗頭性問(wèn)題,開(kāi)展耐心細(xì)致、和風(fēng)細(xì)雨的思想交流和談心活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),幫助落實(shí)整改措施。特別是遇到政策出臺(tái)、崗位變動(dòng)、人員調(diào)整、職務(wù)升降、評(píng)比先進(jìn)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)、實(shí)施獎(jiǎng)懲、婚戀矛盾、家庭變故等情況,領(lǐng)導(dǎo)干部要親自談心,及時(shí)做好思想工作。局黨組要定期召開(kāi)碰頭會(huì),經(jīng)常分析思想動(dòng)態(tài),確保全體機(jī)關(guān)人員思想的和諧穩(wěn)定。

3、積極做好來(lái)信來(lái)訪和定期走訪慰問(wèn)工作。局黨組要牢固樹(shù)立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想,堅(jiān)決按照市委確定的來(lái)訪接待日制度,做好接待工作,高度關(guān)注社會(huì)“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題,及時(shí)處理人民群眾反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn),積極做好化解矛盾的工作。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)本單位聯(lián)系的貧困村(貧困戶)、貧困學(xué)生、下崗職工、離退休干部和困難家庭要定期走訪,及時(shí)了解群眾疾苦,幫助解決困難。

4、工青婦要適時(shí)開(kāi)展活動(dòng),積極營(yíng)造健康向上的氛圍。把每天下班前半小時(shí)定為健身活動(dòng)時(shí)間,有組織有計(jì)劃地開(kāi)展乒乓球、撲克、健身比賽等形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng),豐富機(jī)關(guān)人員業(yè)余生活,增進(jìn)相互了解,密切干群感情,為爭(zhēng)創(chuàng)健康機(jī)關(guān)作出貢獻(xiàn)。

5、主動(dòng)關(guān)心黨務(wù)干部,盡力辦好實(shí)事。按照“政治上信任,工作上放手,生活上關(guān)心”的要求,尊重和相信黨務(wù)干部,充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要主動(dòng)關(guān)心和幫助解決他們?cè)谏?、工作和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難。根據(jù)需要適時(shí)組織考察培訓(xùn)、進(jìn)修深造,每?jī)赡杲M織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行一次全面體檢,每年對(duì)機(jī)關(guān)女同志進(jìn)行一次婦女病普查。

五、監(jiān)督管理制度

1、堅(jiān)持黨管干部原則。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》,按照《干部任用條例》規(guī)范的要求,落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

,積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施,促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要堅(jiān)決糾正和防止用人上的不正之風(fēng)。

2、完善監(jiān)督管理機(jī)制。建立健全對(duì)黨員干部左右監(jiān)督、上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督的立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾監(jiān)督之下、黨員干部在黨組織監(jiān)督之下的體系。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性、全方位、全過(guò)程監(jiān)督。禁止用公款進(jìn)行高檔消費(fèi)、娛樂(lè)和健身活動(dòng)。禁止酒后駕車(chē),做到喝酒不開(kāi)車(chē),開(kāi)車(chē)不喝酒,杜絕用公款學(xué)駕駛、買(mǎi)私人保險(xiǎn)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等違紀(jì)違規(guī)行為。局黨組要加強(qiáng)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)管,特別是八小時(shí)以外任何人不得從事賭博、迷信和色情等非法活動(dòng),不得去不該去的場(chǎng)所。對(duì)極少數(shù)屢教不改者,要實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分,勸其引咎辭職。

3、深化績(jī)效考評(píng)體系。嚴(yán)格執(zhí)行《zz市行政效能建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》和《市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)議實(shí)施意見(jiàn)》,把績(jī)效考核與業(yè)務(wù)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái),并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),堅(jiān)持每半年組織一次自查自糾,年終進(jìn)行集中考核評(píng)比,又要注意加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作的考評(píng),做到月有回顧分析,季有總結(jié)講評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好述職、述廉工作,機(jī)關(guān)中層干部也要向本機(jī)關(guān)全體同志進(jìn)行述職,接受群眾的監(jiān)督。

4、推進(jìn)行風(fēng)評(píng)議工作。要按照市委每年一度的市級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的要求,繼續(xù)深化“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng),自覺(jué)接受來(lái)自基層、種糧大戶和社會(huì)各方面的民主評(píng)議意見(jiàn),一年至少兩次下基層征求意見(jiàn),切實(shí)抓好意見(jiàn)和建議的整改落實(shí),確保整改結(jié)果讓基層、群眾和企業(yè)滿意,不斷提高辦事效率,承諾并切實(shí)履行好部門(mén)的服務(wù)職責(zé)。

5、堅(jiān)持情況報(bào)告制度。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)落實(shí)好市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)、逐級(jí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

六、“三會(huì)一課”制度

1、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”。機(jī)關(guān)支部必須做到每月不少于1次支部大會(huì),每月不少于1次支委會(huì),每半月不少于1次黨小組會(huì),每年不少于4次黨課。按照市委組織部及有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織開(kāi)展“三會(huì)一課”黨的教育活動(dòng),做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。

2、切實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)。局黨組成員,要按照黨章和上級(jí)黨委(紀(jì)委)和組織部門(mén)的規(guī)定,依據(jù)上級(jí)黨組織統(tǒng)一布置的黨員干部的學(xué)習(xí)檢查內(nèi)容,結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì),每年至少要召開(kāi)一次,會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備,列出提綱;會(huì)上要實(shí)事求是,開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng);會(huì)后要制訂措施,抓好整改。民主生活會(huì)后,要把大家的發(fā)言、大家議論解決的問(wèn)題綜合報(bào)告給上級(jí)黨組織,局黨組成員要有目的、有重點(diǎn)地參加雙重黨內(nèi)民主座談會(huì),既參加定期召開(kāi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),又參加所在黨小組的民主生活會(huì)。

3、堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議黨員。黨總支要堅(jiān)持做好民主評(píng)議黨員工作,做到評(píng)議前有方案,有動(dòng)員,有要求;評(píng)議中有步驟,有內(nèi)容,有檢查;評(píng)議后有總結(jié),有匯報(bào),有臺(tái)帳。注意借鑒和鞏固先進(jìn)性集中教育的成功經(jīng)驗(yàn),既不搞人人過(guò)關(guān),又要使人人受到教育。民主評(píng)議可按上級(jí)規(guī)定時(shí)間進(jìn)行,每年至少一次,也可結(jié)合各自工作實(shí)際增減,還可結(jié)合對(duì)公務(wù)員的年度考評(píng)工作集中進(jìn)行。

七、廉潔自律制度

1、局機(jī)關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,以及中央紀(jì)委七次全會(huì)和省紀(jì)委二次全會(huì)精神,教育黨員嚴(yán)格執(zhí)行《_zz市委關(guān)于貫徹落實(shí)《_中央建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>的意見(jiàn)》(張委發(fā)<2005>14號(hào))和《關(guān)于印發(fā)的通知(張懲防辦<2006>1號(hào))中明確的重點(diǎn)工作任務(wù)》,以及市紀(jì)委、市局制訂的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,做到定期對(duì)照檢查,嚴(yán)格監(jiān)督管理。

2、堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。每年開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德、告誡警示等方面的教育不少于4次。做到警鐘長(zhǎng)鳴,防微杜漸。

3、嚴(yán)格落實(shí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定;領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)管理好家屬子女,不得利用自己職權(quán)謀取私利,不得從事本職以外的經(jīng)商活動(dòng)。

八、考查考核制度

1、嚴(yán)格工作作息。機(jī)關(guān)人員必須自覺(jué)執(zhí)行市里的作息時(shí)間規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到早退,不得無(wú)故曠工,不得工作時(shí)間辦私事。各科室要有專人負(fù)責(zé),每周考評(píng)一次?？记诮Y(jié)果要與本人的獎(jiǎng)金、評(píng)比先進(jìn)掛鉤,真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶。

2、堅(jiān)持請(qǐng)假銷假。機(jī)關(guān)人員必須堅(jiān)持有事請(qǐng)假、逐級(jí)請(qǐng)假的規(guī)定,副職領(lǐng)導(dǎo)要向正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,科長(zhǎng)要向局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,科室成員要向科長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)科長(zhǎng)要向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得先斬后奏。

3、強(qiáng)化科室考查。規(guī)范科室工作制度,強(qiáng)化崗位職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)科室及其工作人員的監(jiān)管和獎(jiǎng)懲。抓好中層干部輪崗交流、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、述職述廉等工作。