制度包括哪些內(nèi)容
雅成小學的安全工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育：定期對學生進行安全知識的普及教育，增強師生的安全意識。
2. 校園環(huán)境安全：確保校園設施無安全隱患，定期進行設施檢查和維護。
3. 應急預案：制定詳盡的應急預案，以便在突發(fā)事件中迅速響應。
4. 安全責任人制度：明確各部門的安全責任人，落實安全責任。
5. 家校合作：與家長保持緊密聯(lián)系，共同維護學生安全。
注意事項
在執(zhí)行安全工作一票否決制度時，我們需注意以下幾點：
1. 不折不扣執(zhí)行：無論何種情況，安全都是首要任務，不得因為其他因素而妥協(xié)。
2. 及時溝通：發(fā)現(xiàn)潛在風險時，應及時向上級報告，避免信息延誤。
3. 培訓與演練：定期進行安全培訓和應急演練，提升應對能力。
4. 制度更新：隨著學校發(fā)展，安全制度需要不斷更新和完善，以適應新的挑戰(zhàn)。
制度格式
雅成小學安全工作一票否決制度的格式應清晰、規(guī)范，主要包括以下部分：
1. 制度名稱：明確指出為“雅成小學安全工作一票否決制度”。
2. 制度目的：闡述實施該制度的主要目標和意義。
3. 制度內(nèi)容：詳細列出上述的安全教育、環(huán)境安全、應急預案等具體措施。
4. 責任分工：明確各層級、各部門的安全職責。
5. 執(zhí)行與監(jiān)督：規(guī)定制度的執(zhí)行機制，包括定期檢查、評估和改進措施。
6. 制度修訂：注明制度修訂的程序和時間間隔。
通過這樣的工作制度，雅成小學致力于營造一個安全、和諧的學習環(huán)境，讓每一位學生和教職員工都能安心投入到教育事業(yè)中。我們堅信，只有將安全放在首位，才能真正實現(xiàn)教育的目標和價值。
雅成小學安全工作一票否決制度范文
第1篇 雅成小學安全工作一票否決制度
雅成小學安全工作一票否決制度
為了貫徹各級關于安全工作的文件精神，把學校安全工作落到實處，從而保證人人、事事、處處講安全，形成強烈的安全第一觀念和意識，把校園安全事故控制在最低狀態(tài)，徹底消滅因玩忽職守，或工作失誤，管理指揮不力而造成的安全責任事故。因而全體教職工在教育教學的全過程中，學校針對工作實際崗位，制定了各自安全工作職責和任務，并簽定教職工安全教育管理責任書。
全體教職工應加強安全知識學習，增強安全意識，履行安全教育管理職責。
學校將實行安全工作一票否決制，在安全教育和管理中成績突出顯著的，學校給予獎勵，由于工作失職造成安全事故的，學校對本人的教育教學質(zhì)量考評一票否決，按學校安全工作責任追究制度進行處置，當年職稱考評為不合格，不能晉升專業(yè)技術職務，取消當年評優(yōu)評先資格。違法犯罪的，送交上級機關進行處理。
第2篇 雅成小學安全工作制度
雅成小學安全工作制度
為貫徹上級關于學校安全工作的有關要求，切實做好學校安全工作，采取有效措施，增強全體師生的安全意識，消除各類安全隱患，形成安全工作合力，保證學校安全，創(chuàng)設師生安心，社會、家長放心的環(huán)境，特制定學校安全工作制度。
一、安全工作領導。學校成立安全工作領導小組，呂學華校長任組長，甘吉良任副組長，加強對安全工作的領導，并建立每周安全工作例會制度，適時研究、布置、總結(jié)學校安全工作。
二、安全知識教育。學校利用各種會議對師生進行安全知識教育，制定校園安全“十不準”，增強安全意識，開展各種安全知識宣傳，主題班隊會，培養(yǎng)師生安全自救技能，制定各種安全管理制度，抓培訓，實施，加強過程管理，消除不安全行為。
三、安全管理。①建立安全工作責任制，簽定教職工安全責任書；②定期對學校安全工作隱患進行排查，建立日報告制度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；③加強學校安全危險源的管理，加強化學藥品、用電器材、樓梯通道、戶外設施的安全管理；④建立食品衛(wèi)生和門衛(wèi)專門隊伍，保證師生生活、生命和學校財產(chǎn)安全；⑤完善各類安全工作應急救援預案，確保一旦發(fā)生安全事故，受傷師生能得到及時救治。
四、安全工作獎懲。每期把教職工完成安全工作任務情況納入工作考評實施獎懲兌現(xiàn)，對于安全工作突出的進行獎勵，對于因失職而造成安全事故的教職工實行一票否決制，扣發(fā)獎金，取消評優(yōu)評先、晉升職務資格，根據(jù)情節(jié)給予紀律處分，若違法的，送交上級機關進行處理。
第3篇 雅成小學安全工作責任追究制度
雅成小學安全工作責任追究制度
1、對拒不接受安全教育和管理任務的教職工，停發(fā)當月學校考核的績效獎金，直至完成任務。
2、沒有對學生進行安全宣傳、教育、訓練的教職工，給予扣發(fā)獎金，在評估考核中扣分處理。
3、結(jié)合自己的崗位安全職責，沒有按時上報“安全檢查報告”的，在月獎中扣發(fā)獎金50元。在評估考核中作扣分處理。
4、在學校集體活動、集合、做操、課間操安全護導，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關條文處理。
5、教職工在教學、組織學生活動、勞動、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：
①向全體教職工作檢討；②承擔相應的經(jīng)濟損失責任；③上報教育局處理；④涉嫌違法的，追究法律責任；⑤學校聘用人員扣發(fā)工資。
6、學生在校期間嚴重違反學校紀律造成的安全事故，一般事故取消所在班當周流動紅旗評比資格；出現(xiàn)嚴重傷亡事故的，所在班級當期不能評為先進班，取消班級教師評選先進資格。
7、教師因體罰和變相體罰學生，造成學生傷亡事故，按下列辦法處理：
①承擔全部經(jīng)濟責任；②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；③承擔法律責任；④上報教育局處理。
8、教職工在校園內(nèi)遇見學生行為具有危險性不制止，不報告或明知學校設施、房舍存在重大安全隱患不報告的，按第5條處理。
9、學校在處理安全事故時，教職工唆使家長到學校無理取鬧，擾亂學校教育教學秩序的，經(jīng)查實，追究教職工本人的責任，給予扣發(fā)全年獎金的處理。
10、當學校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學校安全受到威脅，發(fā)生火災時，教師不積極主動參與救護，按玩忽職守、瀆職對待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務的，視為臨陣脫逃，加重處理。
11、學校行政人員按教育局責任追究制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
