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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度的內(nèi)容通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分：
- 員工守則：包括職業(yè)道德、行為規(guī)范和著裝要求。 - 工作時間與休假：規(guī)定工作日、加班、調(diào)休和年假等政策。 - 職務(wù)描述：明確每個職位的職責(zé)、任務(wù)和期望成果。 - 溝通與報告：確立信息傳遞、會議和報告的流程。 - 安全與健康：確保工作環(huán)境的安全和員工的身心健康。 - 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。 - 人力資源政策：如招聘、晉升、薪酬福利和離職程序。
注意事項
在制定工作制度時，需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 實(shí)際操作：制度應(yīng)具有可行性，考慮實(shí)際工作場景。
3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視。
4. 反饋機(jī)制：建立制度反饋渠道，定期評估和調(diào)整。
5. 文檔化：將制度形成書面文件，方便查閱和執(zhí)行。
6. 溝通傳達(dá)：確保員工充分理解并接受制度內(nèi)容。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂版本。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題和頁碼，便于查找。
3. 引言：簡述制度的背景和目的。
4. 正文：詳述各項規(guī)定和操作流程。
5. 附錄：可能包括參考文獻(xiàn)、表格或其他輔助材料。
6. 簽署頁：由負(fù)責(zé)人簽名，確認(rèn)制度的有效性。
以上內(nèi)容是對水廠工作制度的基本介紹和寫作指導(dǎo)。請注意，每個組織的具體情況不同，因此在制定工作制度時，應(yīng)根據(jù)自身需求進(jìn)行調(diào)整和定制，以確保制度的有效性和適應(yīng)性。
水廠工作制度范文
第1篇 水廠工作管理制度
水廠工作管理制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合水廠管理實(shí)際，制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不斷提高社會和經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)公司供水生產(chǎn)計劃的落實(shí)，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保障各類設(shè)備安全運(yùn)行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)水廠凈化工藝等工作，與化驗(yàn)部門加強(qiáng)配合，嚴(yán)格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運(yùn)行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負(fù)責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負(fù)責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制，履行全面管理職責(zé)。車間班組長負(fù)責(zé)組織當(dāng)班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠。
第六條 水廠實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準(zhǔn)備工作；交接班時，雙方共同巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，清查交接班室內(nèi)財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準(zhǔn)時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應(yīng)拒絕交班；凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴(yán)禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責(zé)令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節(jié)嚴(yán)重或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二，值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一）、調(diào)離工作崗位或者待崗：
1、帶無關(guān)人員進(jìn)入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運(yùn)行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條 水廠廠長不嚴(yán)格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認(rèn)其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，撤銷其職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。
第2篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度
為切實(shí)加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實(shí)各項治安保衛(wèi)制度，以利督促執(zhí)行，特制定本制度。
1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織，按一月一次頻率在全廠范圍內(nèi)治安防范檢查。
2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點(diǎn)要害部位安全防范白查。
3、由安全保衛(wèi)部作經(jīng)常性專題不定期抽查。
4、上述檢查應(yīng)及時進(jìn)行，逾期一次對安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人予以不同程度的扣分，從當(dāng)年獎金中扣除。
5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)下發(fā)整改單并及時制定措施，并保證100%的整改率。
第3篇 某水廠工作制度
水廠工作制度
第一條 為了規(guī)范水廠工作,提高效率,保證供水安全,根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合水廠管理實(shí)際,制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門,履行以下職能:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展,同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),不斷提高社會和經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)公司供水生產(chǎn)計劃的落實(shí),根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力,科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備,根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運(yùn)行情況,進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā),提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃,定期對各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保障各類設(shè)備安全運(yùn)行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進(jìn)行安全檢查,保證供水生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)水廠凈化工藝等工作,與化驗(yàn)部門加強(qiáng)配合,嚴(yán)格抓好出廠水的水質(zhì),保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運(yùn)行,保證供水生產(chǎn)安全,努力提高生產(chǎn)效益。
7、負(fù)責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負(fù)責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù),熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制,履行全面管理職責(zé)。車間班組長負(fù)責(zé)組織當(dāng)班期間的各項生產(chǎn)工作,水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺,不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠。
第六條 水廠實(shí)行輪班崗位的,接班人要提前十分鐘到崗,做好值班的準(zhǔn)備工作;交接班時,雙方共同巡視設(shè)備的運(yùn)行情況,清查交接班室內(nèi)財物;記錄交接班情況,并雙方簽名;如果接班人員未能準(zhǔn)時到崗,交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適,交班人應(yīng)拒絕交班;凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,需要接班人員知道的,交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚,并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應(yīng)穿工作服,佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求,無傳染病,定期檢查身體,如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴(yán)禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德,堅持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,由部門主管責(zé)令改正:
1、上班期間聊天串崗的;
2、上班玩電腦游戲的;
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評;情節(jié)嚴(yán)重或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二,值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一)、調(diào)離工作崗位或者待崗:
1、帶無關(guān)人員進(jìn)入水廠的;
2、水源地水源井、配電柜等運(yùn)行異常,輸電線路、電桿損壞,有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;
3、帶酒上崗的;
4、上班期間睡覺的;
5、脫崗或擅離職守的;
6、違反操作規(guī)程的;
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,分公司報經(jīng)公司決定,對其作出停薪待崗處理;構(gòu)成犯罪的,依法移交司法部門追究刑事責(zé)任:
1、偷盜水廠財物的;
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條 水廠廠長不嚴(yán)格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的,確認(rèn)其為不稱職,分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位;情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的,撤銷其職務(wù);情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的,依照公司相關(guān)制度執(zhí)行;本制度報公司綜合部備案。
第4篇 水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水，水質(zhì)安全問題為我廠重中之重，確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水，為首要責(zé)任。為進(jìn)一步落實(shí)和完善反恐怖防范工作，預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴(yán)重社會危害，避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。確保經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我廠的實(shí)際情況，制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴(yán)格按照上級反恐防范工作體制的要求落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整，明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心，完善各項制度，層層落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化 管理制度，完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度，把制度落實(shí)工作做到實(shí)處，做好做細(xì)應(yīng)急預(yù)案，及時掌握相關(guān)信息，增強(qiáng)全體工作人員的反恐意識，切實(shí)提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實(shí)到位，確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出，并將責(zé)任落實(shí)到人、到崗，堅持值班巡查制度，以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制，確保一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式，向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負(fù)有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實(shí)施隊伍定期進(jìn)行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護(hù)裝備器材，減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材，定期檢測、維護(hù)、及時補(bǔ)缺，使其處于良好狀態(tài)，確保正常使用。進(jìn)一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能，增加監(jiān)控點(diǎn)位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量，實(shí)施24小時監(jiān)控守護(hù)。完善通訊網(wǎng)絡(luò)，辦公室要保證電話暢通，確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負(fù)責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息，做到及時、客觀、真實(shí)、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通，建立反恐怖信息制度，明確專人負(fù)責(zé)，對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任，發(fā)生恐怖事件時，及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序，分解細(xì)化工作責(zé)任，搞好文書建檔，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
第5篇 供水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責(zé)任。為進(jìn)一步落實(shí)和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴(yán)重社會危害,避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。確保經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我廠的實(shí)際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴(yán)格按照上級反恐防范工作體制的要求落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整,明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心,完善各項制度,層層落實(shí)責(zé)任制,強(qiáng)化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實(shí)工作做到實(shí)處,做好做細(xì)應(yīng)急預(yù)案,及時掌握相關(guān)信息,增強(qiáng)全體工作人員的反恐意識,切實(shí)提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實(shí)到位,確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出,并將責(zé)任落實(shí)到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制,確保一級對一級負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實(shí)。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式,向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負(fù)有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實(shí)施隊伍定期進(jìn)行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練,進(jìn)一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護(hù)裝備器材,減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材,定期檢測、維護(hù)、及時補(bǔ)缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進(jìn)一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點(diǎn)位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實(shí)施24小時監(jiān)控守護(hù)。完善通訊網(wǎng)絡(luò),辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負(fù)責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實(shí)、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負(fù)責(zé),對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序,分解細(xì)化工作責(zé)任,搞好文書建檔,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
