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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下核心內(nèi)容：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確員工的工作日、工作小時、休假制度等。
2. 職務說明：詳細列出各部門及崗位的職責和權限。
3. 操作規(guī)程：針對具體工作流程設定的操作步驟和標準。
4. 員工行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
5. 績效考核：設定績效評估標準和周期，以及與之相關的獎勵和懲罰機制。
6. 培訓與發(fā)展：員工培訓計劃、晉升路徑和職業(yè)發(fā)展政策。
7. 保密與安全：關于企業(yè)信息和資產(chǎn)保護的規(guī)定。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 征求意見：在制定過程中廣泛征求員工意見，提高制度的接受度。
3. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展，及時調(diào)整和完善制度。
4. 培訓傳達：確保所有員工了解并理解新制度，必要時進行培訓。
5. 執(zhí)行監(jiān)督：設立有效的監(jiān)督機制，保證制度的有效執(zhí)行。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 制度名稱：明確指出該制度的全稱。
2. 目的和適用范圍：簡述制定制度的原因和適用對象。
3. 條款正文：詳細列出各項規(guī)定，每一條款應編號以便引用。
4. 附則：包含解釋、修訂記錄或其他補充信息。
一個完善的工作制度應具備實用性、公正性和可執(zhí)行性，涵蓋工作流程的各個方面，并在制定過程中充分考慮員工的參與和反饋，以確保制度的有效實施和企業(yè)的高效運營。在不斷調(diào)整和完善中，工作制度將成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
打非工作制度范文
第1篇 打非治違常態(tài)化工作制度
為貫徹落實新修訂的《安全生產(chǎn)法》、民爆物品安全管理及相關法律法規(guī),強化安全生產(chǎn)管理,持久開展“打非治違”工作,預防事故發(fā)生,結合民爆行業(yè)“打非治違”工作實踐,制定本制度
第一條 開展“打非治違”常態(tài)化工作是日常安全生產(chǎn)工作的一項十分重要、不可少的工作,是促進公司依法經(jīng)營、持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展的保障。
第二條 “打非治違”常態(tài)化工作由公司領導負總責,公司分管領導結合公司具體情況組織開展工作,各部門負責人結合本部門負責組織實施,隨時檢查執(zhí)行情況,有針對性地提出解決問題的措施。
第三條 在民爆物品的經(jīng)營、儲存和運輸中,必須牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,始終堅守安全生產(chǎn)紅線,依法、守法,嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和規(guī)章標準,認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制、履行安全生產(chǎn)責任書,嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程。
第四條 各有關部門圍繞下列“六打六治”內(nèi)容,緊密結合實際開展“打非治違”工作。
1、打擊無有效證照經(jīng)營、運輸行為,整治超越許可證核準范圍購買、銷售、儲存、運輸,民爆物品出入庫登記、上報、不及時、不準確等問題;
2、打擊破壞庫區(qū)安全行為,整治周邊安全區(qū)域內(nèi)亂建建筑物問題;
3、打擊非法運輸民爆物品行為,整治無證或運輸證超期運輸、車輛非法改裝、違規(guī)裝載、擅自改變運輸路線等問題;
4、打擊持無有效證件上崗行為,整治不按期進行審查有關資質(zhì)證件、未攜帶從業(yè)資格證上崗等問題;
5、打擊違規(guī)作業(yè)行為,整治不按操作規(guī)程進行民爆物品入庫、發(fā)放、裝卸,進入庫區(qū)不暫存手機或打火機等危險物品行為和車輛超速、超載、疲勞駕駛、追尾違規(guī)行駛等問題;
6、打擊忽視安全管理、安全教育行為,整治違章指揮、不認真履行安全責任、安全意識淡薄、缺乏安全常識、違反勞動紀律等問題。
第五條 按期年檢營業(yè)執(zhí)照、銷售許可證等各種資質(zhì)證件,確保資質(zhì)證件的有效、合法性。
第六條 按期年審特殊作業(yè)人員從業(yè)資格證,確保證件有效。按期進行專用運輸車輛的二級維護、等級評定和年審,確保車輛技術性能、等級符合規(guī)范要求。
第七條 嚴格按有關規(guī)定做好民爆物品購買、銷售、發(fā)放的信息上報,杜絕錯報、誤報情況發(fā)生。
第八條 依照新頒布的法律法規(guī)、規(guī)范、文件精神要求,結合實際及時修訂、完善制度、應急預案,確保制度的有效性和應急預案的實用、可操作性。
第九條 隨時做好安全隱患排查、治理,按期進行防雷、消防設施檢測,監(jiān)控設施維護、確保監(jiān)控、消防、防雷設施的完好有效、安全運行。
第2篇 “打非治違”常態(tài)化工作制度
為貫徹落實新修訂的《安全生產(chǎn)法》、民爆物品安全管理及相關法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，持久開展“打非治違”工作，預防事故發(fā)生，結合民爆行業(yè)“打非治違”工作實踐，制定本制度
第一條 開展“打非治違”常態(tài)化工作是日常安全生產(chǎn)工作的一項十分重要、不可少的工作，是促進公司依法經(jīng)營、持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展的保障。
第二條 “打非治違”常態(tài)化工作由公司領導負總責，公司分管領導結合公司具體情況組織開展工作，各部門負責人結合本部門負責組織實施，隨時檢查執(zhí)行情況，有針對性地提出解決問題的措施。
第三條 在民爆物品的經(jīng)營、儲存和運輸中，必須牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，始終堅守安全生產(chǎn)紅線，依法、守法，嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和規(guī)章標準，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制、履行安全生產(chǎn)責任書，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程。
第四條 各有關部門圍繞下列“六打六治”內(nèi)容，緊密結合實際開展“打非治違”工作。
1、打擊無有效證照經(jīng)營、運輸行為，整治超越許可證核準范圍購買、銷售、儲存、運輸，民爆物品出入庫登記、上報、不及時、不準確等問題；
2、打擊破壞庫區(qū)安全行為，整治周邊安全區(qū)域內(nèi)亂建建筑物問題；
3、打擊非法運輸民爆物品行為，整治無證或運輸證超期運輸、車輛非法改裝、違規(guī)裝載、擅自改變運輸路線等問題；
4、打擊持無有效證件上崗行為，整治不按期進行審查有關資質(zhì)證件、未攜帶從業(yè)資格證上崗等問題；
5、打擊違規(guī)作業(yè)行為，整治不按操作規(guī)程進行民爆物品入庫、發(fā)放、裝卸，進入庫區(qū)不暫存手機或打火機等危險物品行為和車輛超速、超載、疲勞駕駛、追尾違規(guī)行駛等問題；
6、打擊忽視安全管理、安全教育行為，整治違章指揮、不認真履行安全責任、安全意識淡薄、缺乏安全常識、違反勞動紀律等問題。
第五條 按期年檢營業(yè)執(zhí)照、銷售許可證等各種資質(zhì)證件，確保資質(zhì)證件的有效、合法性。
第六條 按期年審特殊作業(yè)人員從業(yè)資格證，確保證件有效。按期進行專用運輸車輛的二級維護、等級評定和年審，確保車輛技術性能、等級符合規(guī)范要求。
第七條 嚴格按有關規(guī)定做好民爆物品購買、銷售、發(fā)放的信息上報，杜絕錯報、誤報情況發(fā)生。
第八條 依照新頒布的法律法規(guī)、規(guī)范、文件精神要求，結合實際及時修訂、完善制度、應急預案，確保制度的有效性和應急預案的實用、可操作性。
第九條 隨時做好安全隱患排查、治理，按期進行防雷、消防設施檢測，監(jiān)控設施維護、確保監(jiān)控、消防、防雷設施的完好有效、安全運行。
第3篇 掃黃打非工作責任制度(范文)
小編為大家整理了一篇關于掃黃打非的工作責任制度,僅供大家參考和閱讀。
第一章總則
第一條為充分發(fā)揮各有關部門的作用,堅持不懈地開展“掃黃打非”工作,保障我縣出版物和文化娛樂市場的持續(xù)、健康發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)“巢掃黃字[20__]5號”文件精神特制定本工作責任制度。
第二條“掃黃打非”工作的主要范圍:
(一)書報刊市場:包括各類圖書、報紙、期刊的出版、印制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。
(二)音像制品市場:包括錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤(含ld、vcd、dvd等)的出版、復制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。
(三)電子出版物市場:包括軟磁盤、只讀光盤、交互式光盤、照片光盤、集成電路卡等的出版、復制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。
(四)印刷市場:包括制版、排版、印刷、裝訂、打字、復印等經(jīng)營活動。
(五)軟件市場:包括計算機程序、游戲軟件及其文檔的制作、批發(fā)、零售等經(jīng)營活動。
(六)娛樂市場:包括歌舞廳、游藝室、電子游戲室等向公眾開放的、消費者自娛自樂的經(jīng)營活動。
(七)網(wǎng)絡文化市場:包括網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)服務營業(yè)場所;通過互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、傳播和流通文化產(chǎn)品及其服務的經(jīng)營活動。
(八)文藝演出市場:包括以經(jīng)營方式組織的現(xiàn)場文藝表演、經(jīng)紀活動以及涉及進出境的團體或個人的演出活動。
(九)廣播電影電視市場:包括電影片的發(fā)行和放映等;電臺、電視臺、廣播電視轉播站、有線電視網(wǎng)的設立、撤銷及播放廣播電視節(jié)目,通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡傳送廣播電視節(jié)目等活動。
(十)藝術品市場。包括美術作品、藝術攝影作品、裝置藝術作品、工藝美術作品等及上述作品的有限復制品的收購、銷售、租賃、裝裱、經(jīng)紀、評估、咨詢以及商業(yè)性美術品展覽、比賽等經(jīng)營活動。
第三條“掃黃打非”工作的原則
(一)服從政治和注重社會效益原則。
(二)依法行政和嚴格、文明、科學執(zhí)法原則。
(三)分級管理和權責一致原則。
(四)集中行動、專項治理和日常管理相結合原則。
(五)各司其職、綜合執(zhí)法原則。
第四條“掃黃打非”工作實行屬地管理責任制和部門管理責任制。
第二章各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的責任及責任追究
第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對轄區(qū)“掃黃打非”工作負總責,加強對“掃黃打非”工作的組織領導,指導、督促轄區(qū)各有關部門抓好“掃黃打非”工作,適時研究、布置轄區(qū)內(nèi)“掃黃打非”工作及集中行動、專項治理方案,并抓好落實。
第六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要成立“掃黃打非”領導小組,并根據(jù)當?shù)貙嶋H,制定轄區(qū)“掃黃打非”工作責任制并依法制定“掃黃打非”工作相關規(guī)定。
第七條有下列情形之一的,分別追究有關黨委、政府分管領導或主要領導的責任:
(一)對所轄區(qū)域年度及階段性“掃黃打非”工作和出版物、文化娛樂市場監(jiān)管工作不研究部署,不督促檢查,以至放棄領導責任,嚴重貽誤工作的;
(二)轄區(qū)內(nèi)出版物和文化娛樂市場(場所)發(fā)生嚴重問題,未能及時發(fā)現(xiàn)和解決,被省、市有關主管部門通報批評或列為全省、全市重點整治對象,造成嚴重不良社會影響的;
(三)國家或省、市主管部門明令取締、關閉所管轄的出版物和文化娛樂場所,在規(guī)定期限內(nèi)未完成取締、關閉任務的;
(四)采取地方保護主義,對制黃販黃、侵權盜版等非法出版和文化娛樂活動大案、要案不進行打擊、查處,造成嚴重不良社會影響的;
(五)年度內(nèi),轄區(qū)出版物和文化娛樂市場(場所)發(fā)生非本地區(qū)主動發(fā)現(xiàn)并查處的案件達2起,或有1起被列為全國、省、市“掃黃打非”領導組督辦的大要案件的;
(六)年度內(nèi),轄區(qū)出版物和文化娛樂市場(場所)因同一問題被上級先后3次責令整改的。
第三章有關職能部門的責任及責任追究
第八條有關職能部門在“掃黃打非”工作中應負的主要責任:
(一)縣委宣傳部:將“掃黃打非”工作納入意識形態(tài)工作整體部署,指導、協(xié)調(diào)和督促“掃黃打非”工作,向縣委、縣政府提出加強“掃黃打非”工作的建議和措施;組織指導新聞單位做好“掃黃打非”的宣傳報道工作。對“掃黃打非”工作出現(xiàn)重大問題的,在評選精神文明單位時實行一票否決。
(二)縣“掃黃打非”領導組辦公室:貫徹落實上級“掃黃打非”領導組及其辦公室部署的各項工作,在縣“掃黃打非”領導組和宣傳部的領導下,承擔日常工作;調(diào)查和掌握出版物市場和文化娛樂市場信息和動向,擬定年度、階段性“掃黃打非”工作方案、計劃并組織實施;組織、協(xié)調(diào)查處非法出版物和非法出版活動、查處文化娛樂場所的非法經(jīng)營和其它不健康活動;督辦縣委、縣政府或上級黨委、政府要求查處的大要案件;定期不定期向成員單位通報“掃黃打非”工作情況;組織“掃黃打非”工作先進集體和先進個人的評比和表彰工作。
(三)縣委政法委:統(tǒng)一公安、檢察院、法院在查處制黃販黃、_、淫穢文化現(xiàn)象、非法出版刑事案件中的執(zhí)法部署和行動;協(xié)調(diào)、督導政法部門對涉及“掃黃打非”中的犯罪案件,研究解決文化刑事執(zhí)法辦案中的突出問題;將“掃黃打非”納入社會治安綜合治理的考評范圍。
(四)縣編辦:根據(jù)黨和國家有關行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的方針、政策,為“掃黃打非”工作提供機構和人員編制保障。
(五)縣財政局:對“掃黃打非”工作必需經(jīng)費予以積極支持;對有關經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查,督促文化行政執(zhí)法部門及時上繳罰沒收入。
(六)縣新聞出版(版權)局、文化旅游局:認真履行新聞出版、版權行政管理職能,依法對《總則》第二條中涉及到的十個市場實施經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、管理,查處各類違法違規(guī)經(jīng)營活動;負責對流通環(huán)節(jié)的音像制品涉嫌淫穢色情和涉嫌非法出版物的鑒定工作;依法查處各類非法出版物,打擊盜版盜印等非法出版活動,負責互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營場所的監(jiān)督,查處利用互聯(lián)網(wǎng)公共經(jīng)營場所進行侵權盜版活動,清理網(wǎng)絡文化單位。
(七)縣廣播電視局:堅持正確輿論導向,加大“掃黃打非”工作宣傳力度,尤其要加大對出版市場、文化娛樂市場監(jiān)管的有關法律法規(guī)的宣傳,增強公民的法制意識;依法查處和打擊違法安裝衛(wèi)星地面接收設施,擅自接收、傳送衛(wèi)星電視節(jié)目,非法設置廣播電臺、電視臺、廣播站、有線電視網(wǎng)等非法活動;加強對本系統(tǒng)內(nèi)部音像制品播放活動的管理,嚴禁播放有政治性問題、淫穢色情等各類音像制品和電子出版物及侵權盜版、無版權的影視劇、節(jié)目。
(八)縣公安局:依照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī),查處涉及出版物和文化娛樂市場管理的有關違法犯罪活動,在各級“掃黃打非”工作部門領導下,積極參與出版物、文化娛樂市場的清理整頓工作;負責我縣互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的監(jiān)督,對傳播_淫穢品和各種盜版制品違法犯罪行為的網(wǎng)站和個人,依法立案查處;依法查處拒絕國家文化執(zhí)法工作人員依法執(zhí)行公務,或以暴力威脅方法阻礙國家文化執(zhí)法工作人員依法執(zhí)行公務的行為。
(九)縣工商行政管理局:依法負責圖書、報刊、音像制品、電子出版物、軟件及網(wǎng)吧、文化娛樂等經(jīng)營單位的工商登記管理,核發(fā)營業(yè)執(zhí)照;依法查處出版物和文化娛樂市場中無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營和超范圍經(jīng)營的行為;協(xié)助有關行政管理部門查處淫穢、_的文化娛樂活動,查處各類非法出版物市場。
(十)縣電信公司、縣鐵通公司、縣聯(lián)通公司等通信管理部門:加強對信息的監(jiān)管,加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營場所接入服務的監(jiān)管。對散布政治謠言和宣揚淫穢色情等有害信息、從事賭博、實施互聯(lián)網(wǎng)上侵權盜版等行為的,依法對相應網(wǎng)站采取切斷接入服務等行政處罰措施。配合公安部門嚴厲打擊信息、網(wǎng)絡的犯罪行為。
(十一)縣交通局、縣郵政局:分別負責本部門職責范圍內(nèi)出版物的運輸和傳遞管理,嚴格執(zhí)行出版物準運、準郵的有關制度,不得托運無出版單位或無出版行政部門證明的出版物、音像制品,把好運輸和傳遞關口;積極配合有關部門做好對政治性非法出版物、淫穢色情出版物等各類非法出版物的查堵工作。
(十二)縣教育局:對全縣各級各類學校師生員工進行有關“掃黃打非”工作的法制宣傳教育;采取措施制止_、淫穢色情等違禁出版物及盜版教材、教輔讀物等非法出版物流入校園;協(xié)助出版行政部門查處系統(tǒng)內(nèi)非法出版、印制、批發(fā)、銷售盜版教材教輔讀物等各類非法出版活動;積極配合“掃黃打非”工作有關部門適時開展整頓和規(guī)范教材教輔市場和整治校園周邊文化環(huán)境行動。
(十三)群眾團體:工會、婦聯(lián)、共青團等群眾團體,要從群眾團體的特殊地位出發(fā),依據(jù)自身工作特點和對象,積極參與“掃黃打非”工作,認真配合相關工作部門完成“掃黃打非”工作的具體任務。
第九條對未認真履行職責,造成下列情況之一的,追究有關部門或主要領導的責任:
(一)對所履行的“掃黃打非”工作不研究部署,不督促檢查,以至放棄領導責任,嚴重貽誤相關工作的;
(二)負責主管的出版物、文化娛樂市場發(fā)生嚴重問題,被上級有關部門通報批評或列為重點整治對象,造成惡劣影響的;對經(jīng)營單位違法違規(guī)經(jīng)營,不按有關規(guī)定落實處罰的;
(三)國家或省主管部門明令取締關閉所管轄的出版物、文化娛樂場所,在規(guī)定的期限內(nèi)未完成關閉、取締任務的。
(四)對國家、省、市有關主管部門明令查處或督辦的大要案件查處不力,玩忽職守、失職瀆職,造成嚴重后果的;
(五)采取部門或地方保護主義,對職責范圍內(nèi)跨地區(qū)查辦的大要案不支持、不配合,甚至干擾、庇護縱容,隱情不報或不據(jù)實報告的,造成嚴重后果的;
(六)接到群眾舉報和有關部門轉來的舉報材料,不及時查證或查處不力的,釀成嚴重后果的;
(七)所轄區(qū)出版物、文化娛樂場所無證照經(jīng)營或其他違法違規(guī)經(jīng)營活動,造成極其惡劣影響的;
(八)對出版物、文化娛樂市場某一環(huán)節(jié),疏于管理,出現(xiàn)嚴重漏洞、發(fā)生嚴重問題的。
第四章獎勵與處罰
第十條對在“掃黃打非”工作中認真履行職責,做出優(yōu)異成績的,分別由上級“掃黃打非”工作領導組給予表彰和獎勵。
第十一條表彰獎勵實行精神獎勵為主。主要包括:通報表揚;授予“掃黃打非”工作先進集體和先進個人榮譽;適度的物質(zhì)獎勵。
第十二條對“掃黃打非”工作先進集體和個人的表彰和獎勵,由同級或上級“掃黃打非”工作領導組進行審批。
第十三條被追究責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和個人,建議同級或縣委、政府分別給予下列處分:
(一)取消其年度先進單位和文明單位的評選資格。
(二)當年在公務員年度考核中,不得評為稱職以上等次。
(三)給予通報批評,責令寫出檢查,并限期整改。
(四)給予必要的黨紀政紀處分。
(五)構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門或單位領導責任問題的處理,由縣“掃黃打非”工作領導組調(diào)查核實,提出意見,按干部管理權限報批和執(zhí)行。
第五章附則
第十五條本工作制度自20__年5月16日起執(zhí)行。
第十六條本工作制度與以往制度有沖突的,以本文為準。
第4篇 打非治違專項行動工作制度
打非治違專項行動工作制度
為確保我鎮(zhèn)打非治違專項行動有序開展，落實貫徹《重慶市人民政府辦公廳關于開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動的通知》（渝辦發(fā)[2012]92號）精神，按照上級來問的要求，特制定本工作制度。
1.成立領導小組辦公室
__鎮(zhèn)打非治違專項行動領導小組下設辦公室在綜治辦，負責打非治違專項行動的綜合協(xié)調(diào)工作。綜治辦何毅任辦公室主任。
2、聯(lián)席會議制度
由綜治辦牽頭，各單位、部門及村委會負責人參加，建立鎮(zhèn)打非治違聯(lián)席會議制度。由鎮(zhèn)綜治辦主持，每月召開一次打非治違聯(lián)席會議聯(lián)絡員例會，各單位、部門及村聯(lián)絡員參加會議。會議主要內(nèi)容為：
1.各單位通報上月打非治違專項行動工作開展情況；
2.研究分析存在的問題和改進措施；
3.安排打非治違專項行動下一步工作。
三、宣傳培訓制度
（一）各單位要加強打非治違專項行動的宣傳培訓，在宣傳欄張貼宣傳資料不得少于4次；
（二）各單位要通過召開會議、組織培訓等形式，對相關工作人員進行打非治違行動專題培訓；
四、督查通報制度
（一）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織行業(yè)打非治違專項行動督查組，對各單位、企業(yè)打非治違工作推進情況開展督查，每月一次；
（二）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織有關行業(yè)主管部門交叉督查，每季度一次；
五、信息報告制度
各單位按以下要求報送相關信息：
1.每周三下午17點前，將本周打非治違工作統(tǒng)計報表報鎮(zhèn)安監(jiān)站；
2.每月30日前，將上月本行業(yè)領域打非治違工作自查小報鎮(zhèn)綜治辦；
3.每月30日前，將上月本行業(yè)領域打非治違工作統(tǒng)計報報鎮(zhèn)綜治辦；
4.及時向鎮(zhèn)綜治辦報送工作信息，每月不得于1條；
5.按照鎮(zhèn)綜治辦要求及時報送其他有關信息。
六、考核獎懲制度
鎮(zhèn)政府將打非治違專項行動納入各單位、村年度安全生產(chǎn)目標考核。
