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重要性和意義
在高爐作業(yè)區(qū)，安全始終是生產(chǎn)活動(dòng)的首要任務(wù)。安全制度的存在，旨在預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。它如同一盞明燈，照亮了作業(yè)區(qū)的每個(gè)角落，提醒每一位工作人員遵守規(guī)程，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。安全制度的實(shí)施，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心與責(zé)任，也是提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。
安全制度有哪些
高爐作業(yè)區(qū)的安全制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用規(guī)定，如頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。
2. 作業(yè)前的安全檢查程序，包括設(shè)備檢查、環(huán)境評(píng)估等。
3. 應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等情況的應(yīng)對措施。
4. 定期的安全培訓(xùn)，確保員工了解并能執(zhí)行安全規(guī)程。
5. 嚴(yán)禁違章操作，如未經(jīng)許可的設(shè)備調(diào)整、超負(fù)荷工作等。
注意事項(xiàng)
1. 所有員工必須熟知并遵守安全制度，不得擅自違反。
2. 管理層應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。
3. 新入職員工需完成安全培訓(xùn)并通過考核后才能上崗。
4. 遇到緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)報(bào)告上級(jí)。
5. 保持作業(yè)區(qū)整潔，防止雜物引發(fā)事故。
通過嚴(yán)格執(zhí)行這些安全制度，我們可以營造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境，使高爐作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)活動(dòng)在保障安全的前提下，穩(wěn)步提升效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。
高爐作業(yè)區(qū)安全檢查制度范文
第1篇 高爐作業(yè)區(qū)安全檢查制度
安全檢查分為定期、專業(yè)、日常檢查等。
3.1定期檢查
安全檢查每周至少一次，高爐作業(yè)區(qū)及安全員、各崗位負(fù)責(zé)人參加，檢查內(nèi)容包括勞保穿戴，記錄，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，屬于綜合性執(zhí)法檢查。檢查結(jié)果將填寫現(xiàn)場檢查表，根據(jù)檢查情況分類處理，屬于隱患的及時(shí)向生產(chǎn)科匯報(bào)，屬于違章行為的按相關(guān)規(guī)定予以考核。
考核：無故不參加檢查的每次考核當(dāng)事人50元，對檢查中查出的違章行為或人的不安全行為每人次考核50元，重大或嚴(yán)重違章的每次考核200元。
3.1.1.高爐作業(yè)區(qū)每月組織對的四個(gè)重點(diǎn)及其控制措施落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查。
考核：落實(shí)不到位的每次考核100元，沒有留下記錄的視同沒落實(shí)進(jìn)行考核。
3.2專業(yè)檢查
根據(jù)專業(yè)性安全檢查的要求，每年春、夏、冬三個(gè)季節(jié)進(jìn)行安全檢查，根據(jù)實(shí)際情況確定檢查范圍。
每逢重大節(jié)日前，組織一次節(jié)前安全檢查。每月對壓力容器、起重、煤氣等設(shè)備組織一次安全檢查。高爐作業(yè)區(qū)每月至少組織一次專業(yè)檢查。
考核：少檢查一次對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核，檢查組成員無故不參加檢查的每人次考核50元。
高爐作業(yè)區(qū)每月組織一次煤氣的專業(yè)檢查，并將檢查結(jié)果向生產(chǎn)科匯報(bào)。
考核：少檢查一次相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核50元，檢查組成員無故不參加檢查的每人次考核50元
3.3日常檢查
日常檢查要求各崗位每班對本區(qū)域安全及設(shè)備進(jìn)行崗位巡檢
考核：如發(fā)現(xiàn)巡檢本記錄不全的考核20元
3.4隱患整改要求
對于高爐作業(yè)區(qū)查出的事故隱患，各崗位班組本著“三定”（定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人、定整改措施）和“四不推”（查出的問題班組能整改的不推到工段、工段能整改的不推到作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)能整改的不推到廠、廠里能整改的不推到公司）的原則，認(rèn)真落實(shí)整改。高爐作業(yè)區(qū)無力解決的隱患報(bào)主管部門，按照時(shí)間規(guī)定安排整改。
對于班組、作業(yè)區(qū)無力解決的隱患，除上報(bào)外，未解決前，各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定有效的臨時(shí)安全措施，保證安全生產(chǎn)。
第2篇 高爐作業(yè)區(qū)安全教育培訓(xùn)制度
1結(jié)合高爐作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)任務(wù)，每季度進(jìn)行一次全員安全教育及考試。
考核：各崗位班組未進(jìn)行安全教育的考核100元，考試不合格的考核50元，補(bǔ)考仍舊不合格，轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)待遇。
2加強(qiáng)對新工人入廠的安全教育
新工人入廠必須經(jīng)三級(jí)安全教育，其中進(jìn)入生產(chǎn)崗位的新工人，必須經(jīng)考試合格后，方可分配上崗。對外單位調(diào)、轉(zhuǎn)崗來的職工必須重新進(jìn)行三級(jí)安全教育。對因工傷休假的職工，不滿一個(gè)月傷愈復(fù)工的須經(jīng)班組安全教育；休假超過一個(gè)月不滿半年傷愈復(fù)工的須經(jīng)高爐作業(yè)區(qū)進(jìn)行安全教育；休假超過半年傷愈復(fù)工的須經(jīng)廠級(jí)、作業(yè)區(qū)、班組進(jìn)行三級(jí)教育。
3三級(jí)教育內(nèi)容：
3.1高爐作業(yè)區(qū)（工段）教育：由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、指定安全生產(chǎn)、技術(shù)等管理人員進(jìn)行各項(xiàng)教育。
教育內(nèi)容：作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)組織、工藝流程；作業(yè)區(qū)危險(xiǎn)區(qū)域，事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及防止事故的措施；組織紀(jì)律，安全規(guī)章制度。
3.2班組教育：由班組長或安全員負(fù)責(zé)，主要以生產(chǎn)組織、工藝流程、崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程；主要設(shè)備的性能操作方法，崗位危險(xiǎn)源（點(diǎn)）控制及防止事故發(fā)生的措施。
三級(jí)安全教育必須經(jīng)考試合格，并在三級(jí)教育卡上簽字后，交生產(chǎn)科存檔。對參加各種施工檢修的人員在進(jìn)入作業(yè)前，單位負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育。在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生人身傷害事故的，應(yīng)對事故的有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行安全教育。調(diào)換新工種、操作新設(shè)備的職工，必須進(jìn)行崗位安全教育。經(jīng)教育后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格考試，合格者方準(zhǔn)進(jìn)入操作崗位。
職工每次安全考試的成績，記入職工安全檔案。
第3篇 高爐作業(yè)區(qū)安全會(huì)議制度
1.1周一為班組安全活動(dòng)日，倒班班組依次順延，安全活動(dòng)由班組長、安全員和組員輪流主持，活動(dòng)內(nèi)容可根據(jù)上級(jí)要求和本班組實(shí)際情況進(jìn)行，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí).作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要到責(zé)任區(qū)參加班組的安全活動(dòng)，提出針對性的指導(dǎo)意見并簽注。班前五分鐘安全交底要有針對性，要先進(jìn)行安全交底后開展工作。
考核:安全活動(dòng)少開展一次考核100元，班前五分鐘少一次考核50元，沒有記錄的視同沒有活動(dòng)進(jìn)行考核，車間領(lǐng)導(dǎo)對包保班組的安全活動(dòng)負(fù)連帶責(zé)任，每次考核50元。
1.2高爐作業(yè)區(qū)安全例會(huì)每周一召開，由車間主任或副主任主持會(huì)議，檢查分析安全生產(chǎn)存在的問題，制定相應(yīng)的防范措施，或傳達(dá)布置上級(jí)部門的指示并做好紀(jì)錄。
考核：少召開一次考核100元，沒有記錄的按沒有活動(dòng)進(jìn)行考核。安全員無故不參加安全例會(huì)的一次考核50元。
