小學臨時用工安全制度匯編（3篇范文）

重要性和意義

小學臨時用工安全制度是確保校園日常運作安全、預防意外事故的關鍵舉措。它不僅保護了臨時工人的生命安全，也維護了學校師生的權益，為和諧穩(wěn)定的教學環(huán)境提供了堅實的保障。制度的建立健全，有助于提高全員的安全意識，形成良好的安全文化氛圍。

安全制度有哪些

1. 入職培訓：所有臨時工人必須接受安全教育和崗位技能培訓，明確工作職責和安全規(guī)定。

2. 工作許可：涉及特殊設備或高風險作業(yè)，需事先申請并得到批準后方可進行。

3. 緊急預案：制定并定期演練應急預案，確保在突發(fā)情況下能迅速、有效地應對。

4. 安全檢查：定期進行工作場所安全檢查，消除隱患，防止事故發(fā)生。

5. 事故報告：發(fā)生安全事故時，必須立即報告并啟動應急響應機制。

注意事項

1. 制度執(zhí)行要嚴格，不得因臨時性或短期性而忽視安全。

2. 定期評估和更新制度，適應學校發(fā)展變化和新的安全挑戰(zhàn)。

3. 建立有效的監(jiān)督機制，確保制度落實到位，對違規(guī)行為進行及時糾正。

4. 強調個人防護，提供必要的勞動保護用品，并督促員工正確使用。

5. 鼓勵員工參與，建立安全建議和反饋機制，提升制度的實用性和有效性。

通過以上內容，我們理解了安全制度在小學臨時用工管理中的核心作用。只有將安全制度落實到每一個環(huán)節(jié)，才能真正實現(xiàn)安全無小事，人人有責的目標。

小學臨時用工安全制度范文

第1篇 小學臨時用工安全制度

瘦西湖第三小學臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工

管理制度,嚴格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關證件報學校保衛(wèi)部門或總務

處審核存檔備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記,人走注銷,

數(shù)據(jù)變動及時準確。

3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同,協(xié)議,使

用期內應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,

不準將校內物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一

定數(shù)額的治安保證金。

第2篇 _小學臨時用工安全管理制度

長江路第一小學臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度,嚴格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關證件報學校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

第3篇 小學臨時用工安全管理制度

長江路第一小學臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關證件報學校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、臨時人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。