內(nèi)容包括哪些
浦袁小學的校務(wù)公開制度是一項旨在增強學校管理透明度、提升教育服務(wù)質(zhì)量的重要舉措。它涵蓋了以下幾個核心內(nèi)容：
1. 學校政策與規(guī)定：包括學校的教育教學方針、學生行為準則、教師職業(yè)道德規(guī)范等。
2. 財務(wù)信息公開：如預算編制、經(jīng)費使用、采購招標等財務(wù)活動的詳細情況。
3. 教學管理：公開課程設(shè)置、教學質(zhì)量評估、教師教學計劃等信息。
4. 招生與就業(yè)：公布招生政策、錄取結(jié)果及畢業(yè)生就業(yè)情況。
5. 學生活動：發(fā)布各類學生活動的組織與實施情況。
6. 家校溝通：定期向家長通報學校動態(tài)，聽取家長意見和建議。
流程
實施校務(wù)公開制度的具體流程如下：
1. 收集信息：各部門定期整理相關(guān)資料，確保信息準確無誤。
2. 審核發(fā)布：由校務(wù)公開小組審核信息內(nèi)容，確保合規(guī)性。
3. 公開渠道：通過學校網(wǎng)站、公告欄、家長會等方式及時發(fā)布信息。
4. 反饋機制：設(shè)立反饋渠道，收集師生、家長的意見，適時調(diào)整公開內(nèi)容。
5. 記錄存檔：對公開的信息進行記錄存檔，便于查閱和監(jiān)督。
重要性和意義
浦袁小學的校務(wù)公開制度具有深遠的影響：
1. 提高信任度：公開透明的管理能增進家長、學生和社會對學校的信任，建立良好的社會形象。
2. 促進公平：確保政策執(zhí)行的公正性，減少潛在的不公平現(xiàn)象。
3. 強化監(jiān)督：公開的信息接受公眾監(jiān)督，有助于提高學校自我約束力和管理水平。
4. 保障權(quán)益：使家長和學生了解自身權(quán)益，參與學校決策，提高教育滿意度。
5. 培育民主意識：培養(yǎng)學生的公民意識，讓他們從小就了解公開、透明的重要性。
浦袁小學的校務(wù)公開制度不僅是教育管理的必要環(huán)節(jié)，也是推動學校持續(xù)改進、實現(xiàn)教育公平的重要途徑。通過這一制度的實踐，我們期待營造一個更加開放、公正、和諧的教育環(huán)境。
浦袁小學校務(wù)公開制度范文
第1篇 浦袁小學校務(wù)公開制度
為加強我校民主管理與民主監(jiān)督，促進學校改革和發(fā)展，根據(jù)教育部、省市區(qū)有關(guān)（校務(wù)）公開的相關(guān)精神，結(jié)合我校實際，特制定本意見。
一、 指導思想
全面推進校務(wù)公開制度是加強學校民主管理與民主監(jiān)督，推進社會主義民主政治建設(shè)的必然要求；是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的具體體現(xiàn)；也是加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措。要通過推行校務(wù)公開制度，加大全校教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，調(diào)動干部和教師的積極性；深化內(nèi)部管理體制改革、規(guī)范辦事行為、提高工作水平，提高廣大干部和教師依法治校、依法治教的自覺性；樹立干部教師公正、高效、廉潔，服務(wù)人民，奉獻社會的良好形象，加強學校與社會各界的溝通，調(diào)動社會各界支持袁小的積極性，推動我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。
二、 校務(wù)公開的基本原則
1、推行校務(wù)公開，必須堅持既要維護師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，又要有利于學校領(lǐng)導行使依法治校的權(quán)利。
2、堅持內(nèi)容客觀真實、程序簡潔清楚、運作規(guī)范易行。
3、注重實效，分層次、多形式、逐步推行校務(wù)公開。
4、遵守有關(guān)保密規(guī)定
三、 校務(wù)公開的主要內(nèi)容
（一）在校內(nèi)不同范圍公開的事項：
1. 學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
2、選拔學校中層領(lǐng)導干部的有關(guān)程序和決定；
3、學校重大改革方案及實施情況；
4、學校管理的規(guī)章制度。
5、學校財務(wù)年度預算和決算；教育經(jīng)費的收入和使用管理情況；
6、干部和教職工的聘任、考核、晉級、獎懲等有關(guān)政策、程序及結(jié)果；
7、教職工 “五險一金”繳納、勞動保護和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項；
8、學校領(lǐng)導黨風廉政制度及紀律規(guī)定；
9、其他依照法律法規(guī)和政策必須公開或?qū)W校認為有必要向校內(nèi)公開的事項。
（二）、向社會公開的事項：
1、學校招生計劃、政策，規(guī)程以及結(jié)果；
2、收費的項目、標準、依據(jù)、程序；
3、學生管理制度和辦法、學生轉(zhuǎn)學、休學辦法等；
4、其他依照法律和政策規(guī)定必須公開或?qū)W校認為有必要向社會公開的事項。
四、 校務(wù)公開的主要形式
（一）教代會
教代會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校務(wù)公開的基本載體。
（二）其他形式
1、有關(guān)會議。校長會議、中層干部會議、教職工大會、家長會、家長委員會等
2、書面公文。學校通過各種文件、公告、公示、網(wǎng)站、校報、通報、通知等
3、 其他形式。公布信訪舉報電話等。
五、校務(wù)公開的組織領(lǐng)導
成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導組織實施。
組長：
副組長：
成員：
六、校務(wù)公開監(jiān)督小組
組長：
成員：各教研組長
監(jiān)督小組實行全過程監(jiān)督，定期檢查校務(wù)公開的落實情況。每學期綜合檢查校務(wù)公開工作，作出工作總結(jié)，提出整改意見交校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。
杭州市浦袁小學
第2篇 區(qū)煙樓小學校務(wù)公開制度
一、指導思想
以理論和黨的十五大精神為指導，以“公平、公正、公開”為原則，按照市委、市政府關(guān)于加強民主政治和黨風廉政建設(shè)的工作部署與要求，結(jié)合我校教育工作的實際，推行校務(wù)公開制度。通過校務(wù)公開，增強“直接涉及群眾切身利益”的事項管理透明度與辦事效率，切實做到全心全意為廣大師生服務(wù)，促進我校教育改革順利發(fā)展
二、執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國教育法》
《中華人民共和國義務(wù)教育法》
《中華人民共和國教師法》
《中華人民共和國未成年人保護法》
《教師資格條例》
《學校體育工作條例》
《學校衛(wèi)生工作條例》
三、校務(wù)公開內(nèi)容
（一）招生制度
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本實施細則。
一、校隊務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和形式
1、公開的內(nèi)容：凡涉及本單位改革和教育教學管理的重大問題、重大決策，涉及職工切身利益的重要事項和職工反映強烈的熱點問題，涉及領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉政建設(shè)的重要情況等，都應(yīng)向職工公開。
2、下列內(nèi)容應(yīng)在教職工大會上公開：
① 年度工資、月度工資、獎金分配方案，包括：
㈠分配原則
a、貫徹按勞分配，多勞多得原則；
b、堅持向教學一線傾斜原則；
c、公開、公正、透明的原則。
㈡分配程序
a、校委員會研究；
b、交職工代表討論通過后執(zhí)行；
c、由職工代表負責監(jiān)督。
②民主評議領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部情況
③年度職工教育培訓方案
④年度教育改革措施方案
⑤其他需要民主管理委員會審議或需要向民主管理委員會通報的事項。
3、為便于職工及時了解學校情況，下列內(nèi)容可每月或隨時在公開欄向職工公開：
①學校的收入情況。
②專業(yè)技術(shù)職稱評聘、單位定編定員、職工轉(zhuǎn)崗分流、人員的調(diào)出，調(diào)進、工資獎金分配、職工獎懲等關(guān)系到職工利益的情況。
4、除上述內(nèi)容外，其他需要公開的內(nèi)容可根據(jù)情況分別在周一的行政例會上公開。
5、民主管理委員會公開的主要內(nèi)容：
①落實重大方案及教育教學狀況。
②工資獎金的分配方案
③職工獎懲辦法和主要規(guī)章制度
④民主評議領(lǐng)導干部情況，包括評議的方法、程序和結(jié)果的公開。
⑤涉及職工切身利益的事項，包括職工轉(zhuǎn)崗分流方案、教育教學獎懲、先進評比結(jié)果、單項獎的公開。
6、設(shè)立固定的公開欄，定期或不定期公開的內(nèi)容。
7、其他需要公開的內(nèi)容應(yīng)在每周四業(yè)務(wù)學習上公開。
二、組織領(lǐng)導
8、建立由支部書記、校長任組長，考勤監(jiān)察員為成員的校務(wù)公開領(lǐng)導小組。
9、學校建立由支部書記、校長任組長， 行政領(lǐng)導、考勤監(jiān)察員、工會小組長為成員的工作機構(gòu)，負責制度的起草、方案的實施、信息的總匯、反饋等項目。
三、校務(wù)公開監(jiān)督
10、為促進校務(wù)公開的健康發(fā)展，成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責對校務(wù)公開的內(nèi)容進行審查，對校務(wù)公開的全過程進行監(jiān)督。
11、除監(jiān)督檢查以外，對校務(wù)公開工作還可以采取下列形式進行監(jiān)督
①黨內(nèi)監(jiān)督。把校務(wù)公開的有關(guān)事項列入黨支部民主生活的內(nèi)容，班子成員相互監(jiān)督。
②黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員根據(jù)各自的職責進行監(jiān)督。
③職工代表監(jiān)督。職工代表可以對校務(wù)公開工作提出意見和建議。
④群眾監(jiān)督。設(shè)立“意見箱”，隨時收集職工的意見和建議。
12、校務(wù)公開的監(jiān)督機構(gòu)是監(jiān)督評議小組、工會委員會。
四、校務(wù)公開的考核
13、為確保校務(wù)公開的長期性和有效性，成立監(jiān)察考核組。
14、監(jiān)察考核組根據(jù)《校務(wù)公開辦法》每年對校務(wù)公開情況進行一次全面考核，并向領(lǐng)導小組提出獎罰意見。
15、校根據(jù)考核的情況，對校務(wù)公開的先進個人獎勵。對在校務(wù)公開中工作不力者給予處分。
z區(qū)z小學
第3篇 星河小學校務(wù)公開制度
第二小學校務(wù)公開制度
為進一步強化依法治教、依法治校、民主管理,有效規(guī)范辦學行為,切實推行好校務(wù)公開工作,進一步加強黨、政、行風建設(shè),辦好人民滿意教育,制定田村小學校務(wù)公開實施方案如下:
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導,全面加強師風師德建設(shè),黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè),充分發(fā)揮教職工大會作用,全面推行校務(wù)公開,進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督,實現(xiàn)學校決策民主化、科學化,推動學校教育的改革和發(fā)展。
二、領(lǐng)導體制
全面建立校務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu),校長任組長,教導處、德育處、總務(wù)處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作,學校辦公室為常設(shè)的辦事機構(gòu)。
三、校務(wù)公開監(jiān)督機制
成立由學生、家長和教職工組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組,建立有效的校務(wù)公開監(jiān)督機制,強化民主管理和民主監(jiān)督。
四、校務(wù)公開的原則
1、堅持實事求是的原則。凡是應(yīng)公開的內(nèi)容必須真實可信,準確可靠,不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務(wù)公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點,廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理,支持和監(jiān)督校務(wù)公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開,講求公開的實效性。
5、堅持一貫性的原則。校務(wù)公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作,要堅持常抓不懈,一抓到底。
五、校務(wù)公開的內(nèi)容
1、關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關(guān)于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、變更,中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況,發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設(shè)、維修項目、重大設(shè)備和大宗物資采購及投資情況;學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況;年度、法人和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件,評選過程和結(jié)果等情況;教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。
6、其它事項:如學?；騻€人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況;學校完成教育工作目標管理責任書情況,督導評估結(jié)果;學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。
六、校務(wù)公開的形式和措施
1、通過教職工大會實施校務(wù)公開;
2、利用校園網(wǎng)絡(luò)資源,開設(shè)校務(wù)網(wǎng)上公開欄;
3、設(shè)立校長信箱、校長公開電話;
4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容;
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
第4篇 小學校務(wù)公開制度
溪鵝小學校務(wù)公開制度
校務(wù)公開是加強學校黨風廉政建設(shè)和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務(wù)公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務(wù)公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特制定以下制度。
一、校務(wù)公開的原則：
依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。
二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領(lǐng)導行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設(shè)等方面的問題。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容：
1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。
2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案，師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量。
3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見，重要規(guī)章制度，獎罰條例。
4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。
5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。
6、財務(wù)收入、預決算情況，教職工住房分配、福利待遇、活工資發(fā)放。
7、學?；窘ㄔO(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。
8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度（期）教育教學考核結(jié)果。
9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)。
10、教職工聘任（用）實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。
11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。
12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。
13、教職工和社會群眾、學生家長關(guān)心的重點，熱點問題以及其它需要公開的問題。
三、校務(wù)公開形式：
（一）各類會議
1、由學校工會負責，依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1--2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教工傳達教代會精神。
2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。
3、校務(wù)會或行政擴大會。有黨政、工、團、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。
4、教職工大會。學習上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學校改革成效，財務(wù)收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開的情況。
5、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。
6、黨員大會。加強政治理論的學習，通報學校教育教學情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務(wù)。
（二）公告欄
在學校櫥窗里設(shè)置校務(wù)公開欄。主要公開學校工作目標、任務(wù)和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務(wù)收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)以及面向全體、適應(yīng)大眾的有關(guān)事項。
（三）教職工、學生家長來信來訪
1、設(shè)置校務(wù)公開信箱或意見箱，收集教職工及學生家長、社會各界人士對學校教育教學工作，校園建設(shè)，師德師風建設(shè)等建議和意見，放在固定位置，由專人定時開啟、收集、匯總。
2、建立學校接待日制度。每周三下午為校長接待日，隨時接待教工、群眾的個人來訪，傾聽他們對學校工作的建議和意見，及時進行思想情感交流與溝通，解決他們的實際問題，做到對教職工、家長群眾反映的事“事事有交待，件件有著落”。
3、開通校務(wù)公開熱線電話--zzz，認真聽取教工、群眾的反映，作好記載，及時處理。
（四）通過廣播、家長信、書面材料等形式公開學校有關(guān)事務(wù)。
（五）家?；悠脚_。以短信形式公開學校有關(guān)事務(wù)，收集家長提議。
四、校務(wù)公開的時間根據(jù)公開的內(nèi)容確定。
屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務(wù)公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。
五、校務(wù)公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。
學校要根據(jù)具體實際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務(wù)公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。
平湖鵝溪小學
第5篇 紅苗小學校務(wù)公開制度
紅苗小學校務(wù)公開制度
將校務(wù)公開作為學校工作的重要議事日程，重大問題必須經(jīng)集體研究后再行定奪。 訂制規(guī)范的校務(wù)公開欄，上面有舉報電話及學校日常開支欄，公開欄設(shè)在校園顯眼的地方。
校務(wù)公開內(nèi)容主要包括：
1、黨務(wù)公開
黨支部年度目標責任制，入黨積極分子和發(fā)展黨員情況，干部培養(yǎng)情況（或后備干部對象），黨員獎懲情況和民主評議黨員結(jié)果，黨費收繳情況。
2、政務(wù)公開
學校工作計劃，教師評選先進情況（包括評選條件、名額、辦法及評選結(jié)果）,教師職務(wù)職稱考核評議情況。通過教代會等方式公開答復解決教師建議和意見，重大項目、活動公開報告。
3、財務(wù)公開
收費項目、對象及標準，學校經(jīng)費收支和集體固定資產(chǎn)使用管理情況，重大項目建設(shè)項目、招標進展情況，資金福利分配情況。
z市紅苗小學
第6篇 師范附小學校政務(wù)、校務(wù)公開制度
爾哈濱師范附小學校政務(wù)、校務(wù)公開制度
一、學校設(shè)置政務(wù)、校務(wù)公開欄，民主監(jiān)督校務(wù)工作。
二、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務(wù)、政務(wù)決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
三、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
四、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
五、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
六、學校實行校務(wù)督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
七、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
八、學校建立家長來信來訪記錄本，并設(shè)監(jiān)督電話：z
第7篇 _鎮(zhèn)第二小學校務(wù)公開制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二小學校務(wù)公開制度
為了切實推行民主管理和民主監(jiān)督,按上級教育部門的要求,特制定我校校務(wù)公開制度。
一、組織領(lǐng)導
1.校務(wù)公開領(lǐng)導小組
組長:zz
副組長:zz
組員:zz
二、校務(wù)公開的內(nèi)容
校務(wù)公開的內(nèi)容是學校的重大事項,教職工與社會群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點問題,主要包括以下內(nèi)容:
a、行政管理方面
1、學校辦學規(guī)劃、規(guī)章制度
2、學校工作計劃和改革決定、舉措
3、學校對社會的承諾
4、上級下發(fā)的關(guān)于學校管理的文件或制度性規(guī)定
b 、組織、人事管理方面
1、教職工評優(yōu)秀、調(diào)資、晉級
2、職稱的評聘
3、學校學年度考核及獎懲
4、教職工的有關(guān)變動、調(diào)動等
5、學校管理中其他一些工作(如人員情況等)
6、護導、搭班、干部管理等
c、管理方面
1、學校財務(wù)情況
2、教師工資及福利、津貼等的發(fā)放
3、學校管理的基建維修項目
4、重大設(shè)備的購置
5、其它重要的經(jīng)濟情況
6、學校代收費及社會捐贈款的使用情況
d、招生管理方面
1、招生計劃、收費標準等
2、學生評選
e、其他方面
1、學校領(lǐng)導廉潔自律情況
2、學校重大的辦學規(guī)劃、成果
三、校務(wù)公開的形式
根據(jù)校務(wù)性質(zhì)不同,可以分別通過以下形式實施校務(wù)公開:
1、學校重大事項向教代會或教職工大會報告,并由其表決決定
2、需公開征求意見的校務(wù)要向教職工大會通報,并及時征求意見和建議
3、對于需要向社會公開的校務(wù),可采用家長會或書面通知等形式進行
4、及時在全體教職工大會上向教師傳達、宣傳、通報
5、學校在校內(nèi)開辟校務(wù)公開專欄,定期或不定期地摘要公布學校的有關(guān)校務(wù)
四、校務(wù)公開的程序
需要公開的校務(wù),應(yīng)視學校具體情況,由各部門提交校務(wù)公開領(lǐng)導小組研究決定。
凡需提交教職員(代表)大會審議通過或決定的各項議案,要事先發(fā)給教職員(或代表),讓教職員了解實情,組織預審,廣泛聽取意見,校領(lǐng)導對議案進行修改完善后,再提交教代會進行審議通過,并寫出會議紀要或決議。
工會是教代會的日常工作機構(gòu),平時注意收集教職工群眾的反映、意見和建議,學校領(lǐng)導要對各種意見和建議進行認真地研究和分析,采取不同的渠道公開做出答復或說明。
五、校務(wù)公開領(lǐng)導小組工作職責
1.校務(wù)公開領(lǐng)導小組負責校務(wù)公開的日常工作。
2.本著誰主管誰負責的原則,對校務(wù)公開需要處理的事情按分工進行解決。
3.校務(wù)公開領(lǐng)導小組要定期召開聽評會。校務(wù)公開工作要納入到學校日常管理工作之中,探索校務(wù)公開工作的新路子,使校務(wù)公開不斷完善,實現(xiàn)校務(wù)公開工作正規(guī)化、制度化。
第8篇 小學推行校務(wù)公開制度實施方案
匯南小學推行校務(wù)公開制度實施方案
為了進一步促進學校黨風謙政建設(shè)，加強學校民主管理和民主監(jiān)督，提高學校管理水平，更加完善和發(fā)展教代會制度建設(shè)，規(guī)范辦學行為，提高辦學質(zhì)量。根據(jù)鹿城區(qū)教委的有關(guān)文件精神，特修訂校務(wù)公開制度實施方案如下。
一、指導思想
以___教育理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實事求是的工作原則，全面落實全國、全省、市、區(qū)基礎(chǔ)教育工作會議精神，牢固樹立“為學生服務(wù)，為教師服務(wù)，為教學服務(wù)”的宗旨觀念。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的辦事形象，使我校教育工作再上新臺階。
二、領(lǐng)導小組z（組長）
三、工作小組z（組長）
四、監(jiān)督小組z（組長） zz 監(jiān)督電話：
五、公開內(nèi)容
（一）向社會公開的事項
1、學校收費項目、標準、范圍和代收代辦收費及社會捐贈 的款物等。
2、招生計劃、新生錄取名單、施教區(qū)劃分。
3、學校學籍管理、學生獎勵處罰、學生轉(zhuǎn)學休學條件、審批手續(xù)及程序等學校管理制度和辦法。
4、學校食堂收支情況。
（二）向教職工公開的事項
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務(wù)聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務(wù)。指：大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務(wù)收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?，店面、場所出租招投標情況。
第9篇 南門小學校務(wù)公開工作制度
一、校務(wù)公開實行民主集中制，層層責任制，即：黨委書記負總責，公開領(lǐng)導小組辦公室牽頭，職能部門配合，各專項公開領(lǐng)導小組具體承辦，黨辦、工會，廣大教職工監(jiān)督。
二、凡是法律、法規(guī)、政策規(guī)定的校務(wù)要公開，一律實行公開。
三、凡是法律、法規(guī)、政策規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必向教代會報告，審議通過。
四、校務(wù)公開必須嚴格按照學?！缎?wù)公開實施細則》執(zhí)行。
五、校務(wù)公開必須真實、合法、完備、準確、時效、要做到管理權(quán)限公開，辦事依據(jù)公開，辦事標準公開，辦事紀律公開，辦事程序公開，辦事結(jié)果公開，不許“假公開，半公開、不及時公開。”
六、校務(wù)公開必須從實際出發(fā)，注重實效，要抓重點問題即：權(quán)力部門和容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)，要抓熱點問題即：涉及教育改革發(fā)展或涉及教職工切身利益群眾關(guān)心、反映強烈的問題，解決難點問題。
七、堅持作好信息反饋工作，及時研究和解決公開過程中遇到的矛盾和問題，發(fā)現(xiàn)差錯一定及時糾正。
八、堅持學習例會制度，校務(wù)公開領(lǐng)導小組每年定期和不定期，集中和不集中相結(jié)合，進行學習、研究公開工作，各專項公開小組每年二次例會、學習日。
九、堅持校務(wù)公開工作半年一自查，全年一綜合評估制度。
十、堅持校務(wù)公開工作獎懲制度，對于群眾滿意的工作人員和專項工作小組學校給予獎勵，對于不負責任或不執(zhí)行校務(wù)公開的當事人要嚴肅查處。
