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有哪些
防火獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要涉及兩類行為的激勵(lì)和約束：
1. 預(yù)防火災(zāi)的行為：包括定期進(jìn)行消防檢查，正確使用和維護(hù)消防設(shè)備，遵守消防安全規(guī)定等。
2. 應(yīng)對(duì)火災(zāi)的行為：如火災(zāi)發(fā)生時(shí)的及時(shí)報(bào)警，有序疏散，參與滅火救援行動(dòng)等。
內(nèi)容是什么
防火獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容通常包含以下幾個(gè)方面：
1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)積極參與消防培訓(xùn)、執(zhí)行消防任務(wù)出色、發(fā)現(xiàn)并消除火源隱患的員工給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如提升職務(wù)、獎(jiǎng)金激勵(lì)等。
2. 懲罰措施：對(duì)違反消防規(guī)定，如私拉亂接電線，堵塞消防通道，忽視火源管理等行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、甚至解雇處理。
3. 責(zé)任追究：明確各級(jí)管理人員在消防安全工作中的責(zé)任，對(duì)于因失職導(dǎo)致火災(zāi)事故的，將嚴(yán)肅追責(zé)。
規(guī)范
制定防火獎(jiǎng)懲制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 公平公正：所有獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)需公開(kāi)透明，確保所有員工知曉并理解，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。
2. 實(shí)事求是：評(píng)價(jià)員工行為時(shí)，要根據(jù)事實(shí)情況，既要表?yè)P(yáng)實(shí)際貢獻(xiàn)，也要嚴(yán)懲違規(guī)行為。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)環(huán)境和消防技術(shù)的發(fā)展，制度應(yīng)及時(shí)更新，保持其適用性和有效性。
重要性
防火獎(jiǎng)懲制度對(duì)企業(yè)安全至關(guān)重要：
1. 提升意識(shí)：通過(guò)獎(jiǎng)懲，可以提高員工對(duì)消防安全的重視程度，形成良好的消防安全文化。
2. 防患未然：有效的獎(jiǎng)懲能激發(fā)員工主動(dòng)預(yù)防火災(zāi)，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
3. 維護(hù)秩序：制度的執(zhí)行有助于維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序，防止因消防問(wèn)題引發(fā)的混亂。
防火獎(jiǎng)懲制度是保障企業(yè)安全、穩(wěn)定運(yùn)行的重要工具，應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暫蛨?zhí)行。
防火獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 物業(yè)公司落實(shí)治安防范安全防火逐級(jí)責(zé)任制獎(jiǎng)懲制度
物業(yè)公司落實(shí)治安防范、安全防火逐級(jí)責(zé)任制獎(jiǎng)懲制度
(一) 獎(jiǎng)勵(lì)
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過(guò)年終評(píng)比,被評(píng)為治安防范或防火安全先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動(dòng)、及時(shí)采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生。及時(shí)以書(shū)面、口頭形式報(bào)告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報(bào)表?yè)P(yáng)、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),及時(shí)抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)提供案情,有助破案,對(duì)維護(hù)小區(qū)的安全有顯著功績(jī)的單位和個(gè)人,公司給予立功、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)警,主動(dòng)救災(zāi)搶險(xiǎn),自覺(jué)組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個(gè)人,公司授予光榮稱號(hào),同時(shí)享有光榮稱號(hào)待遇(公費(fèi)療養(yǎng)、授獎(jiǎng)、晉升工資)。
5、為維護(hù)公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司組織的治安、消防知識(shí)測(cè)驗(yàn)、有獎(jiǎng)問(wèn)答、競(jìng)賽活動(dòng)會(huì)評(píng)選1-3等獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)處罰
1.公司年終組織對(duì)部門、崗位、個(gè)人進(jìn)行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時(shí),凡制度不建全、責(zé)任不清、無(wú)任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)責(zé)任制的部門、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會(huì)確認(rèn)后,分別給予通報(bào)批評(píng)、限期整改、扣罰年終獎(jiǎng)金20%至100%、調(diào)離、辭退的處罰。
2.全體職工(包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火安全知識(shí)測(cè)驗(yàn)不合格者,扣罰考試時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)金,不參加測(cè)驗(yàn)人員停發(fā)獎(jiǎng)金,直至參加測(cè)驗(yàn)合格月起發(fā)放獎(jiǎng)金。
3.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),由此造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)失,責(zé)令賠償損失、扣罰月獎(jiǎng)50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),已即成事實(shí),造成影響,但未造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)失、扣罰月獎(jiǎng)20%至50%的處罰。
5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個(gè)人因違犯逐級(jí)責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時(shí),保安部向責(zé)任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書(shū),限期整改。對(duì)在崗職工記過(guò)失或扣罰月獎(jiǎng)50%的處罰。
6.部門接到隱患通知書(shū)后,凡拖延不整改,超過(guò)限期一日,對(duì)責(zé)任人罰月獎(jiǎng)10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。
7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過(guò)失一次。
8.職工個(gè)人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過(guò)失一次。
9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來(lái)訪人員,記過(guò)失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任。
10.在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元。
11.下班后,不鎖門、不關(guān)窗、不關(guān)燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項(xiàng),記部門經(jīng)理或責(zé)任人過(guò)失一次。
第2篇 防火安全獎(jiǎng)懲管理制度
一、獎(jiǎng)勵(lì)
凡模范執(zhí)行本公司消防安全制度者,符合下列條款的,予以獎(jiǎng)勵(lì)50元或通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。
1.加強(qiáng)防火安全工作,能積極提出建議并被采納且行之有效的。
2.及時(shí)消除火災(zāi)隱患、避免火災(zāi)事故或減少經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡到最低限度的。
3.重視防火安全教育,消防設(shè)施、消防器材保養(yǎng)管理完善,防火工作成績(jī)顯著的。
4.勇敢撲救火災(zāi),保護(hù)生命、財(cái)產(chǎn)安全表現(xiàn)突出的。
二、懲罰
凡有下列違反消防安全行為之一的,視情節(jié)輕重,予以罰款或行政警告、記過(guò)等處分。
1.違反禁煙規(guī)定,在禁煙區(qū)域吸煙或吸游煙者,每次罰款50元。
2.違章動(dòng)用各類明火的,每次罰款50~200元。
3.隨意動(dòng)用或損壞消防器材、消防安全標(biāo)志的,每次罰款50~100元。
4.在消防通道或消防器材前堆物,經(jīng)勸告整改不力的,每次罰款200~1000元。
5.擅離職守或因主觀原因延誤火災(zāi)撲救時(shí)機(jī)造成損失的,予以行政警告或記過(guò)處分并罰款500~1000元;情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)構(gòu)依法懲處。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于防火獎(jiǎng)懲管理,在具體實(shí)施中,材料必須確實(shí),手續(xù)齊全.
第3篇 防火安全獎(jiǎng)懲制度范本
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
凡模范執(zhí)行飯店的各項(xiàng)防火安全制度,熱心于防火安全工作,并在防火安全工作中做出顯著成績(jī),有下列表現(xiàn)之一的,視情給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防止事故發(fā)生的;
2. 勇于同不良行為作斗爭(zhēng),檢舉他人違反飯店防火安全制度有顯著成績(jī)的;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除重大隱患,使飯店免受損失的;
4. 在撲滅火災(zāi)事故中,奮力撲救,作出顯著貢獻(xiàn)的;
5.在消防安全活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的;
6. 其他在防火安全中作出顯著成績(jī)的。
(二)懲罰
凡違反消防法規(guī)和飯店各項(xiàng)防火安全制度,有下列行為之一的,將給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,直至追究法律責(zé)任。
1. 違反安全防火規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的;
2. 對(duì)不安全因素未及時(shí)整改而發(fā)生事故的;
3. 拒絕執(zhí)行隱患整改要求的;
4. 因工作失職而發(fā)生火災(zāi)事故的;
5. 違反防火安全制度,在禁區(qū)內(nèi)吸煙的;
6. 違反明火使用規(guī)定,擅自動(dòng)用明火的;
7. 損壞和擅自動(dòng)用消防器材及消防設(shè)備的;
8. 違反安全操作規(guī)程及制度,發(fā)生事故的;
9. 非重點(diǎn)要害部位人員,擅自進(jìn)入重點(diǎn)要害部位的;
10.其他違反消防安全管理規(guī)定的應(yīng)受到懲罰。
第4篇 防火安全獎(jiǎng)懲制度
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
凡模范執(zhí)行飯店的各項(xiàng)防火安全制度，熱心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出顯著成績(jī)，有下列表現(xiàn)之一的，視情給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防止事故發(fā)生的；
2. 勇于同不良行為作斗爭(zhēng)，檢舉他人違反飯店防火安全制度有顯著成績(jī)的；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除重大隱患，使飯店免受損失的；
4. 在撲滅火災(zāi)事故中，奮力撲救，作出顯著貢獻(xiàn)的；
5.在消防安全活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的；
6. 其他在防火安全中作出顯著成績(jī)的。
（二）懲罰
凡違反消防法規(guī)和飯店各項(xiàng)防火安全制度，有下列行為之一的，將給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。
1. 違反安全防火規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；
2. 對(duì)不安全因素未及時(shí)整改而發(fā)生事故的；
3. 拒絕執(zhí)行隱患整改要求的；
4. 因工作失職而發(fā)生火災(zāi)事故的；
5. 違反防火安全制度，在禁區(qū)內(nèi)吸煙的；
6. 違反明火使用規(guī)定，擅自動(dòng)用明火的；
7. 損壞和擅自動(dòng)用消防器材及消防設(shè)備的；
8. 違反安全操作規(guī)程及制度，發(fā)生事故的；
9. 非重點(diǎn)要害部位人員，擅自進(jìn)入重點(diǎn)要害部位的；
10．其他違反消防安全管理規(guī)定的應(yīng)受到懲罰。
