規(guī)章制度1
1. 違反食堂秩序的行為將受到警告或記過處理，嚴(yán)重者可能影響年度績效評價。
2. 對于惡意破壞食堂設(shè)施或造成大量食物浪費的員工，公司將視情況給予經(jīng)濟處罰。
3. 鼓勵員工提出改善食堂服務(wù)的建議，優(yōu)秀建議將得到表彰或獎勵。
規(guī)章制度2
1. 遲到早退：未在規(guī)定時間內(nèi)就餐者，將視為遲到或早退，可能受到相應(yīng)處罰，具體依據(jù)公司考勤制度執(zhí)行。
2. 破壞公物：對餐廳設(shè)施造成損壞的員工，需按價賠償，并可能受到紀(jì)律處分。
3. 食品浪費：過度浪費食物的員工，將被提醒并記錄，多次發(fā)生者將面臨警告或罰款。
4. 個人衛(wèi)生：員工需保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如在餐廳內(nèi)吸煙或亂丟垃圾，將受到批評教育。
規(guī)章制度3
1. 所有員工必須遵守就餐時間，過時未就餐者需自行解決，特殊情況需提前申請。
2. 禁止私自帶走餐廳財物，包括食物、餐具等，違者將受到相應(yīng)處罰。
3. 鼓勵員工在用餐后主動歸還餐具，保持餐廳環(huán)境干凈整潔。
4. 對于持續(xù)存在的浪費現(xiàn)象，公司將采取措施，如實行自助餐計重收費，以減少浪費。
規(guī)章制度4
1. 公司有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整就餐時間，員工應(yīng)關(guān)注通知，遵守新的時間安排。
2. 對于違反就餐規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，第二次書面警告，第三次將計入個人績效考核，嚴(yán)重者可能面臨處罰。
3. 員工如有特殊飲食需求，需提前向食堂管理部門提出，公司將盡力滿足，但無法保證所有需求都能實現(xiàn)。
規(guī)章制度5
1. 員工需憑工作證進(jìn)入食堂，禁止帶外來人員就餐，特殊情況需經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。
2. 嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙、喧嘩、亂丟垃圾，保持良好就餐環(huán)境。
3. 食堂內(nèi)禁止私自帶入食品，以防食品安全風(fēng)險。
4. 遵守節(jié)約原則，按需取餐，剩余食物不可帶走，特殊情況需向食堂管理人員申請。
規(guī)章制度6
1. 違反就餐時間規(guī)定者，可能影響到餐廳運營，初次警告，重復(fù)違規(guī)將扣除相應(yīng)績效。
2. 不遵守就餐禮儀，如大聲喧嘩、浪費食物，將接受口頭警告，嚴(yán)重者將記錄入個人檔案。
3. 未經(jīng)許可，私自帶出餐具者，除須歸還外，首次罰款50元，再犯將加重處罰。
4. 濫用餐補或進(jìn)行非正當(dāng)交易者，將取消餐補資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行紀(jì)律處分。
