流程篇1
1. 入職前，員工需進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。
2. 每日工作前，員工需進行手部清潔，并穿戴統(tǒng)一的工作服、帽子、口罩和手套。
3. 工作期間，定期檢查個人衛(wèi)生狀況，確保無污染源。
4. 如發(fā)現(xiàn)身體不適，員工應及時向主管報告，并離開工作崗位。
5. 定期舉辦衛(wèi)生培訓課程，強化員工的衛(wèi)生意識和實踐能力。
流程篇2
1. 入職前：新員工需提供健康證明，通過衛(wèi)生知識培訓考核后方可上崗。
2. 日常工作：每日開始工作前，員工需進行手部清潔，并穿戴整潔的工作服。
3. 工作期間：定期進行手部消毒，避免直接接觸食物的裸露部位。
4. 發(fā)現(xiàn)疾?。簡T工如感到不適，應立即報告并離崗就醫(yī)，恢復健康后需再次進行健康檢查才能返回工作崗位。
5. 定期培訓：每季度進行一次衛(wèi)生知識復訓，確保員工對衛(wèi)生標準的持續(xù)理解和執(zhí)行。
流程篇3
1. 入職培訓：新入職員工需接受個人衛(wèi)生培訓，了解并簽署衛(wèi)生承諾書。
2. 日常監(jiān)督：設置專職衛(wèi)生管理員，每日檢查員工個人衛(wèi)生狀況及工作環(huán)境清潔。
3. 定期評估：每季度進行個人衛(wèi)生考核，不合格者需重新培訓。
4. 健康監(jiān)測：每年組織員工進行全面健康檢查，確保無傳染病隱患。
5. 異常處理：發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，及時糾正，并記錄在案，嚴重者給予相應處罰。
流程篇4
1. 入職前：新員工入職前須提供健康證明，并接受初步的衛(wèi)生培訓。
2. 日常工作：每日工作開始前，員工應洗手、換工作服，必要時戴口罩和手套。
3. 工作中：持續(xù)監(jiān)控員工的衛(wèi)生行為，如定時洗手、正確穿戴防護設備等。
4. 疾病管理：一旦員工生病，立即報告并安排休息，直至康復并獲得新的健康證明后方可返崗。
5. 定期培訓：每季度進行一次衛(wèi)生復訓，強化員工的衛(wèi)生意識和操作技能。
流程篇5
1. 入職前：新員工需進行健康檢查，合格后方可入職。
2. 每日工作：開始工作前，員工應洗手消毒，穿戴統(tǒng)一的工作服和防護用具。
3. 工作期間：定時進行手部清潔，避免接觸臉部和頭發(fā)，確保食品處理區(qū)域的清潔。
4. 離崗時：下班前，員工需脫下工作服，進行個人清潔，并妥善存放工作服。
5. 定期培訓：每季度進行一次衛(wèi)生知識和操作規(guī)程的復習培訓。
6. 監(jiān)督與反饋：設置專人負責監(jiān)督執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時糾正并記錄。
流程篇6
1. 入職前：新員工入職前需通過健康檢查，獲取健康證。
2. 日常操作：每日工作前，員工需進行手部清潔，穿戴整潔的工作服和發(fā)帽。
3. 工作期間：發(fā)現(xiàn)身體不適或疾病，立即向管理層報告，并遵循醫(yī)囑。
4. 食品操作：接觸食品前后，員工需嚴格按照衛(wèi)生規(guī)程洗手消毒。
5. 培訓活動：每季度進行一次衛(wèi)生知識培訓，確保員工了解并遵守衛(wèi)生制度。
