篇1
1. 宿舍分配：根據(jù)員工的職級和需求，公平合理地分配宿舍，確保每位員工都有舒適的居住空間。
2. 衛(wèi)生管理：每位員工需負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，定期進行公共區(qū)域的清潔工作，保持宿舍整潔。
3. 作息規(guī)定：遵守宿舍的作息時間，晚上10點后應(yīng)降低噪音，尊重他人休息權(quán)利。
4. 資產(chǎn)保護：愛護公共設(shè)施，損壞物品需照價賠償，不得私拉亂接電線，確保宿舍安全。
篇2
1. 宿舍衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分：每位員工需負(fù)責(zé)個人寢室的清潔衛(wèi)生，公共區(qū)域由輪流值日的員工負(fù)責(zé)打掃。
2. 衛(wèi)生檢查：每周進行一次全面衛(wèi)生檢查，評分結(jié)果將作為月度優(yōu)秀員工評選的參考。
3. 垃圾處理：每日定時投放垃圾，禁止在宿舍內(nèi)堆積。
4. 設(shè)施維護：員工應(yīng)妥善使用和保護宿舍設(shè)施，損壞需及時報修。
篇3
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、工作需求及個人情況，公平合理地分配宿舍。員工應(yīng)遵守宿舍安排，未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換房間。
2. 衛(wèi)生清潔：每位員工需負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，公共區(qū)域由宿舍成員輪流打掃，保持宿舍整潔。
3. 作息時間：晚上10點后保持安靜，尊重他人休息，避免噪音干擾。
4. 資產(chǎn)保護：愛護公物，損壞需賠償；私人物品有序擺放，不得占用公共空間。
5. 訪客管理：訪客需提前告知管理員，且不得過夜。特殊情況需經(jīng)管理層批準(zhǔn)。
篇4
員工宿舍管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 宿舍分配：依據(jù)員工職級、工作需求及個人情況公平分配宿舍，確保資源合理利用。
2. 宿舍衛(wèi)生：設(shè)定定期清潔輪值，保持宿舍整潔，防止疾病傳播。
3. 作息規(guī)定：制定合理的作息時間，保證員工休息，維護宿舍安寧。
4. 資產(chǎn)保護：明確宿舍內(nèi)公共設(shè)施的使用和保養(yǎng)責(zé)任，減少損壞和丟失。
5. 訪客管理：設(shè)定訪客登記制度，確保宿舍安全。
6. 緊急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等。
篇5
1. 宿舍衛(wèi)生：每周進行一次衛(wèi)生檢查，保持整潔的宿舍環(huán)境將獲得表揚，連續(xù)三次被評為優(yōu)秀宿舍的團隊將獲得小獎勵。反之，連續(xù)兩次不合格者需進行整改，并可能影響個人績效評價。
2. 節(jié)能環(huán)保：鼓勵員工節(jié)約水電，違規(guī)使用電器或浪費資源的行為將受到警告，嚴(yán)重者將扣除部分獎金。
3. 宿舍紀(jì)律：禁止大聲喧嘩、深夜擾民，違反者將接受批評教育，多次違規(guī)者將面臨暫時失去宿舍使用權(quán)。
4. 團隊協(xié)作：提倡宿舍內(nèi)的和諧共處，解決內(nèi)部矛盾應(yīng)以溝通為主，頻繁引發(fā)沖突者將進行調(diào)解，必要時調(diào)整宿舍分配。
篇6
1. 住宿分配：公司將根據(jù)入職時間和職位級別進行宿舍分配，確保公平合理。新員工需提交相關(guān)申請，由人力資源部審核后安排。
2. 日常維護：每位員工都有責(zé)任保持宿舍整潔，定期進行公共區(qū)域清潔，違規(guī)者將受到警告或罰款。
3. 行為規(guī)范：禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，晚上10點后應(yīng)保持安靜，尊重他人休息。嚴(yán)禁吸煙、酗酒和任何形式的違法活動。
4. 資源使用：合理使用水電，避免浪費。如有異常消耗，將對責(zé)任人進行調(diào)查和相應(yīng)處理。
5. 宿舍安全：不得私拉電線，嚴(yán)禁使用大功率電器。定期進行消防檢查，確保應(yīng)急設(shè)施完好。
篇7
1. 宿舍分配：公司將根據(jù)員工職務(wù)、入職時間等因素，公平合理地分配宿舍。員工需尊重并服從分配結(jié)果。
2. 衛(wèi)生管理：每位員工負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生區(qū)域的清潔，公共區(qū)域由輪流值日的員工負(fù)責(zé)。保持宿舍整潔，定期進行大掃除。
3. 節(jié)能環(huán)保：提倡節(jié)約用水、用電，禁止私拉電線，避免浪費和安全隱患。
4. 禁止行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、大聲喧嘩，以免影響他人休息。
5. 安全規(guī)定：不得擅自留宿非本公司員工，確保門窗關(guān)閉，防止財物丟失。
篇8
1. 定期清潔：每位員工應(yīng)負(fù)責(zé)個人居住區(qū)域的日常清潔，每周進行一次全面清掃。公共區(qū)域如走廊、廚房、浴室等由專人負(fù)責(zé)，每日清理。
2. 垃圾處理：各宿舍應(yīng)設(shè)置垃圾桶，并按指定時間投放到指定地點。禁止亂丟垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。
3. 衛(wèi)生設(shè)施：所有衛(wèi)生設(shè)施如馬桶、洗手盆、淋浴設(shè)備需保持干凈，使用后立即沖洗，損壞及時報修。
4. 食品存儲：食物應(yīng)妥善存放，避免引來蟲害。廚房應(yīng)定期消毒，防止細(xì)菌滋生。
5. 禁煙禁酒：宿舍內(nèi)禁止吸煙和酗酒，以維護良好的生活環(huán)境。
篇9
1. 宿舍每日清潔：每位員工需負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生區(qū)域的清潔，包括床鋪整潔、桌面無雜物、地面無垃圾。
2. 公共區(qū)域輪值：公共空間如廚房、浴室、走廊等由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)打掃，確保每周至少一次深度清潔。
3. 垃圾處理：垃圾應(yīng)分類投放，并定時清理，避免異味和蟲害。
4. 衛(wèi)生檢查：人力資源部每月進行一次衛(wèi)生檢查，不合格者將進行提醒并記錄。
篇10
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、性別和工作需要，由人力資源部門統(tǒng)一安排，確保公平公正。
2. 衛(wèi)生管理：每位員工負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，公共區(qū)域每周輪值清掃，保持環(huán)境整潔。
3. 作息時間：晚上10點后保持安靜，尊重他人休息權(quán)利，禁止大聲喧嘩。
4. 資產(chǎn)保護：愛護公共設(shè)施，損壞需賠償，嚴(yán)禁私拉亂接電線電器。
5. 安全規(guī)定：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、烹飪，禁止存放易燃易爆物品。
篇11
員工宿舍管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 分配原則：宿舍分配應(yīng)公平公正，根據(jù)入職時間、職務(wù)等級等因素合理安排。
2. 衛(wèi)生規(guī)定：每位員工都有維護宿舍衛(wèi)生的責(zé)任，定期進行清潔檢查。
3. 安全措施：禁止私拉電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，確保消防安全。
4. 紀(jì)律規(guī)定：保持安靜，尊重他人休息時間，夜間不得大聲喧嘩。
5. 訪客管理：訪客需提前登記，晚上10點后不得留宿。
6. 維修保養(yǎng)：發(fā)現(xiàn)問題及時上報，由后勤部門負(fù)責(zé)維修。
篇12
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、入職時間及個人需求，公平合理地分配宿舍。每位員工應(yīng)尊重并維護自己的住宿空間，不得私自調(diào)整宿舍布局。
2. 衛(wèi)生規(guī)定：每個宿舍應(yīng)定期進行清潔，保持整潔。公共區(qū)域衛(wèi)生由輪流值日的員工負(fù)責(zé)，確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
3. 睡眠時間：為保證員工休息質(zhì)量，晚上10點后應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩或噪音干擾。
4. 節(jié)能環(huán)保：提倡節(jié)約用水、用電，禁止私拉亂接電線，防止安全隱患。
5. 安全措施：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用大功率電器，定期進行消防演練，確保員工了解應(yīng)急疏散路線。
篇13
1. 衛(wèi)生管理： - 每位員工負(fù)責(zé)個人區(qū)域的清潔，公共區(qū)域由輪值員工負(fù)責(zé)打掃。 - 定期進行宿舍大掃除，保持宿舍無垃圾、無異味。 - 禁止在宿舍內(nèi)烹飪，防止油煙污染和火災(zāi)隱患。
2. 治安管理： - 員工應(yīng)妥善保管個人財物，避免丟失。 - 不允許私帶無關(guān)人員進入宿舍，確保宿舍安全。 - 遵守作息時間，夜間保持安靜，避免打擾他人休息。
3. 防火管理： - 禁止在宿舍內(nèi)吸煙，以防引發(fā)火災(zāi)。 - 定期檢查電線電器，確保無裸露、老化現(xiàn)象。 - 設(shè)立消防器材，并定期檢查其有效性，員工需了解使用方法。
篇14
1. 宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，所有電器設(shè)備必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并在使用后及時斷電。
2. 禁止在宿舍內(nèi)吸煙或使用明火，包括點燃蚊香、蠟燭等，以防引發(fā)火災(zāi)。
3. 每個宿舍應(yīng)配備至少一個滅火器，并定期檢查其有效性，確保在緊急情況下能正常使用。
4. 定期進行消防演練，讓員工熟悉逃生路線和使用消防設(shè)施的方法。
5. 員工應(yīng)熟知消防知識，如遇火警，立即報警并有序撤離。
篇15
1. 宿舍分配：公司將根據(jù)員工入職時間、職位級別等因素進行公平公正的宿舍分配。每位員工應(yīng)尊重并接受分配結(jié)果，不得私自調(diào)整。
2. 衛(wèi)生管理：每個宿舍應(yīng)設(shè)立值日制度，保持宿舍整潔，定期清理垃圾，禁止亂丟亂放。
3. 環(huán)境安全：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用大功率電器，確保消防設(shè)施完好，防止火災(zāi)發(fā)生。
4. 作息規(guī)定：晚上10點后應(yīng)保持安靜，避免影響他人休息，嚴(yán)禁大聲喧嘩、聚會吵鬧。
5. 財產(chǎn)保護：個人財物自行保管，如有丟失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。公共設(shè)施損壞需照價賠償。
篇16
1. 宿舍分配：根據(jù)員工的職位、工種及入職時間進行公平合理的宿舍分配。
2. 衛(wèi)生管理：每位員工負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，每周進行一次集體大掃除，保持宿舍整潔。
3. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩、賭博、酗酒等不良行為，晚上10點后需保持安靜，尊重他人休息權(quán)利。
4. 能源使用：節(jié)約用水、用電，離開宿舍時關(guān)閉電器，避免浪費。
5. 安全規(guī)定：嚴(yán)禁私拉電線，禁止在宿舍內(nèi)烹飪，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，確保消防通道暢通。
篇17
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、入職時間等因素公平分配，確保每位員工都有合適的住宿環(huán)境。
2. 衛(wèi)生規(guī)定：每個房間需定期清潔，保持公共區(qū)域整潔，個人物品不得隨意擺放。
3. 安全管理：禁止私拉電線，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，確保消防通道暢通無阻。
4. 離職退房：員工離職時需清理個人物品，進行宿舍交接，損壞公物需照價賠償。
5. 宿舍訪客：非本酒店員工需提前申請，訪客不得過夜，以維護宿舍安寧。
篇18
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、職級及入職時間，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工變動崗位或離職時，須及時通知管理部門調(diào)整住宿安排。
2. 衛(wèi)生清潔：每位員工負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，公共區(qū)域由輪流值日的員工負(fù)責(zé)打掃，保持宿舍整潔有序。
3. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩、深夜吵鬧，尊重他人休息權(quán)益。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒及賭博等不良行為。
4. 資產(chǎn)保護：宿舍設(shè)施設(shè)備應(yīng)妥善使用，損壞需賠償。不得擅自挪動、拆除公物。
5. 安全管理：遵守消防規(guī)定，嚴(yán)禁私拉電線，定期進行安全檢查，確保消防通道暢通。
篇19
1. 宿舍分配：公司將根據(jù)員工職務(wù)、入職時間等因素合理分配宿舍，員工不得私自調(diào)整房間。
2. 衛(wèi)生管理：每位員工負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生，公共區(qū)域衛(wèi)生由輪流值日的員工負(fù)責(zé)，保持宿舍整潔。
3. 環(huán)保節(jié)能：提倡節(jié)約用水、用電，禁止私拉亂接電線，防止安全隱患。
4. 安全規(guī)定：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博，禁止攜帶易燃易爆物品，晚上11點后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩。
5. 訪客管理：訪客需提前登記，且晚上10點后不得留宿。
篇20
這套制度主要包括以下幾個方面：
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職級、性別和需求進行合理分配，確保公平公正。
2. 衛(wèi)生維護：每個宿舍應(yīng)指定衛(wèi)生責(zé)任人，定期進行清潔檢查，保持宿舍衛(wèi)生。
3. 設(shè)施使用：所有設(shè)施應(yīng)妥善使用，損壞需及時報修，不得私自改動宿舍設(shè)施。
4. 紀(jì)律規(guī)定：禁止大聲喧嘩，晚上10點后保持安靜，尊重他人休息時間。
5. 訪客管理：非本公司員工來訪需提前登記，不得留宿過夜。
6. 能源節(jié)約：提倡節(jié)約用水、用電，避免浪費。
