篇1
辦公室考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種要素，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作時(shí)間：規(guī)定員工每天的工作起止時(shí)間，以及每周的工作天數(shù)。
2. 遲到早退：設(shè)定遲到和早退的定義及相應(yīng)的懲罰措施。
3. 請(qǐng)假制度：包括事假、病假、年假等各種假期的申請(qǐng)流程和審批規(guī)定。
4. 加班管理：明確加班的申請(qǐng)、記錄和補(bǔ)償方式。
5. 考勤記錄：如何記錄和核實(shí)員工的出勤情況，以及異?？记诘奶幚磙k法。
篇2
幼兒園教職工考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：詳細(xì)記錄每位教職工每日的到崗和離崗時(shí)間。
2. 請(qǐng)假制度：明確各類假期（如病假、事假、年假）的申請(qǐng)流程和審批權(quán)限。
3. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的界定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處罰措施。
4. 缺勤管理：規(guī)定無故缺勤的處理辦法，包括通知機(jī)制和處罰規(guī)定。
5. 考勤異常報(bào)告：建立對(duì)異?？记谇闆r的報(bào)告和調(diào)查機(jī)制。
篇3
在企業(yè)日常管理中，考勤、請(qǐng)假、休假制度是不可或缺的組成部分，它們構(gòu)成了員工工作時(shí)間管理和個(gè)人權(quán)益保障的基礎(chǔ)框架。
篇4
自行打卡考勤制度，顧名思義，是員工自行負(fù)責(zé)記錄自己的上下班時(shí)間的一種管理方式。這種制度通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 打卡系統(tǒng)：企業(yè)會(huì)采用電子化的打卡設(shè)備或軟件，如指紋識(shí)別、面部識(shí)別或手機(jī)app，方便員工進(jìn)行考勤記錄。
2. 時(shí)間規(guī)則：明確規(guī)定的上班、下班時(shí)間，以及遲到、早退、請(qǐng)假等相關(guān)規(guī)定。
3. 自我管理：員工需對(duì)自己的打卡行為負(fù)責(zé)，確保準(zhǔn)確無誤地完成每日的打卡。
篇5
辦公室考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤時(shí)間：設(shè)定每日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，以及午休時(shí)段。
2. 簽到簽退：規(guī)定員工需按時(shí)打卡或通過其他方式記錄上下班時(shí)間。
3. 請(qǐng)假制度：包括事假、病假、年假等各種類型的請(qǐng)假程序和審批流程。
4. 遲到早退處理：設(shè)定相應(yīng)的懲罰措施，以確保紀(jì)律性。
5. 異常情況處理：如加班、外出辦公、遠(yuǎn)程工作的相關(guān)規(guī)定。
篇6
局機(jī)關(guān)的考勤制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心要素：
1. 考勤時(shí)間：規(guī)定工作日的開始和結(jié)束時(shí)間，以及午休時(shí)段。
2. 出勤記錄：包括簽到、簽退、請(qǐng)假、出差、遲到、早退等各類情況的記錄方式。
3. 休假制度：詳細(xì)說明年假、病假、事假等各種假期的申請(qǐng)流程和天數(shù)限制。
4. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
5. 異常情況處理：針對(duì)突發(fā)狀況如緊急情況、公共交通延誤等的處理辦法。
篇7
食品藥品監(jiān)督管理局考勤制度
食品藥品監(jiān)督管理局（fda）的考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤登記：員工每日必須按時(shí)簽到、簽退，記錄工作時(shí)間。
2. 請(qǐng)假制度：包括病假、事假、年假等，需提前申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。
3. 遲到與早退：對(duì)于未能按時(shí)出勤的情況，有明確的處罰規(guī)定。
4. 公務(wù)外出：對(duì)外出執(zhí)行公務(wù)的員工，需提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
5. 調(diào)休安排：對(duì)于加班的員工，通常會(huì)有調(diào)休安排。
篇8
機(jī)關(guān)考勤制度是確保工作秩序和提升工作效率的重要管理手段，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：每日簽到簽退，以準(zhǔn)確記錄員工的工作時(shí)間。
2. 請(qǐng)假審批：規(guī)范請(qǐng)假流程，包括事假、病假、年假等各類假期的申請(qǐng)與審批。
3. 遲到早退處理：設(shè)定遲到早退的界定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處罰措施。
4. 缺勤管理：對(duì)無故缺勤的情況進(jìn)行追蹤和處理。
5. 調(diào)休安排：對(duì)于加班或者特殊情況的調(diào)休規(guī)定。
篇9
南柳中學(xué)的教師考勤制度涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：
1. 出勤記錄：每日簽到與簽退，確保教師按時(shí)上下班。
2. 請(qǐng)假管理：包括事假、病假、產(chǎn)假等各種類型的請(qǐng)假流程和審批。
3. 遲到與早退：明確的遲到和早退定義及對(duì)應(yīng)的處罰措施。
4. 缺勤處理：對(duì)無故缺勤的處理辦法和后續(xù)跟蹤。
5. 公差與外出：規(guī)定因公外出的申請(qǐng)和審批程序。
篇10
幼兒園考勤制度是確保教學(xué)秩序和孩子安全的重要措施，通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 入園簽到：記錄孩子每日入園時(shí)間，確保及時(shí)掌握每個(gè)孩子的到校情況。
2. 離園簽退：記錄孩子離園時(shí)間，防止未經(jīng)許可的早退或延遲接走。
3. 請(qǐng)假管理：規(guī)范請(qǐng)假流程，家長需提前通知并獲得批準(zhǔn)。
4. 缺勤追蹤：對(duì)未按時(shí)報(bào)到的孩子進(jìn)行追蹤，了解原因并采取相應(yīng)措施。
5. 異常情況處理：如孩子突然不適或其他緊急情況的應(yīng)對(duì)流程。
篇11
在x局開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，考勤制度是確?；顒?dòng)有序進(jìn)行的關(guān)鍵一環(huán)。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 簽到簽退制度：每日活動(dòng)開始和結(jié)束時(shí)，所有參與者需在指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到簽退，記錄參與情況。
2. 缺勤請(qǐng)假制度：因故不能參加者，需提前向組織者提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明原因。
3. 補(bǔ)課補(bǔ)訓(xùn)制度：對(duì)于錯(cuò)過活動(dòng)的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)課，確保知識(shí)的全面掌握。
4. 考核評(píng)價(jià)制度：定期對(duì)參與者的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并納入個(gè)人績效考核。
篇12
企業(yè)考勤制度是企業(yè)管理的重要組成部分，通常包括以下幾個(gè)核心要素：
1. 工作時(shí)間：規(guī)定員工每天的工作時(shí)長、每周工作天數(shù)以及加班政策。
2. 簽到簽退：設(shè)定明確的上下班時(shí)間，可能包括指紋、面部識(shí)別等簽到方式。
3. 休假制度：包括年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假等各種假期的規(guī)定。
4. 遲到早退處理：對(duì)于遲到、早退或未打卡的情況，制定相應(yīng)的處罰措施。
5. 缺勤管理：對(duì)于無故缺勤的員工，設(shè)定明確的處理流程和處罰標(biāo)準(zhǔn)。
6. 調(diào)休和補(bǔ)休：如何安排和補(bǔ)償員工的額外工作時(shí)間。
篇13
在x酒店籌備期間，考勤制度的設(shè)立至關(guān)重要，它涵蓋了以下幾個(gè)核心要素：
1. 上下班時(shí)間：規(guī)定員工每日的工作起止時(shí)間，包括早班、晚班及輪班制度。
2. 休假制度：明確年假、病假、事假等各種假期的規(guī)定及申請(qǐng)流程。
3. 遲到與早退：設(shè)定遲到、早退的容忍限度及對(duì)應(yīng)的處罰措施。
4. 加班管理：規(guī)定加班申請(qǐng)條件、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及審批流程。
5. 簽到簽退：確定簽到簽退的方式，如指紋打卡、面部識(shí)別等。
篇14
鎮(zhèn)幼兒園考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 幼兒每日簽到：每位幼兒在入園和離園時(shí)需進(jìn)行簽到，記錄準(zhǔn)確的到校和離校時(shí)間。
2. 教職員工出勤管理：包括教師、保育員和其他工作人員的每日簽到簽退，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確性。
3. 請(qǐng)假與缺勤規(guī)定：明確請(qǐng)假程序，如病假、事假、年假等，同時(shí)規(guī)定無故缺勤的處理辦法。
4. 緊急情況處理：設(shè)定在特殊情況下，如惡劣天氣、突發(fā)事件等的考勤規(guī)則。
篇15
考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它通常包括以下幾個(gè)核心元素：
1. 工作時(shí)間：規(guī)定員工每日和每周的工作小時(shí)數(shù)。
2. 簽到簽退：設(shè)定明確的上下班打卡時(shí)間。
3. 請(qǐng)假制度：涵蓋各種類型的假期，如年假、病假、事假等。
4. 遲到早退處理：對(duì)遲到、早退的處罰措施。
5. 加班管理：規(guī)定加班申請(qǐng)流程及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
6. 缺勤處理：對(duì)無故缺勤的處理辦法。
篇16
電儀車間的考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：每日的上下班打卡，包括正常班次、加班和請(qǐng)假情況。
2. 考勤規(guī)則：規(guī)定工作時(shí)間、遲到早退的處理辦法、請(qǐng)假流程及審批權(quán)限。
3. 假期管理：包括年假、病假、事假等各種假期的申請(qǐng)和審批程序。
4. 異常處理：如曠工、忘打卡等特殊情況的處理規(guī)定。
篇17
商業(yè)地產(chǎn)銷售隊(duì)伍的考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤管理：記錄員工每日的到崗時(shí)間，確保團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)上下班。
2. 休假申請(qǐng)：規(guī)范請(qǐng)假、調(diào)休、病假等各類假期的申請(qǐng)流程。
3. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)，以維護(hù)工作紀(jì)律。
4. 加班管理：明確加班的規(guī)定，包括申請(qǐng)、審批和補(bǔ)償機(jī)制。
5. 考勤異常處理：對(duì)于未打卡或其他特殊情況的處理辦法。
篇18
人員考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了員工每日的工作簽到、請(qǐng)假、出差、遲到、早退等多個(gè)方面。這些細(xì)節(jié)構(gòu)成了考勤制度的基礎(chǔ)框架，旨在確保企業(yè)運(yùn)營的正常進(jìn)行，同時(shí)也保障了員工的權(quán)益。
篇19
考勤制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涵蓋了員工的簽到、簽退、請(qǐng)假、遲到、早退等多個(gè)方面。常見的考勤制度范本通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵元素：
1. 工作時(shí)間：明確每日和每周的工作小時(shí)數(shù)。
2. 簽到規(guī)定：規(guī)定簽到、簽退的時(shí)間和方式。
3. 請(qǐng)假流程：包括事假、病假、年假等各類假期的申請(qǐng)和審批程序。
4. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
5. 異常情況處理：如加班、調(diào)休、臨時(shí)外出等的管理規(guī)定。
篇20
幼兒園考勤制度是確保園所日常運(yùn)營秩序的重要環(huán)節(jié)，它涵蓋了以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 幼兒入園與離園時(shí)間：明確每天的開園和閉園時(shí)間，以及家長接送孩子的時(shí)間窗口。
2. 請(qǐng)假與缺勤規(guī)定：規(guī)定請(qǐng)假程序，包括臨時(shí)請(qǐng)假、長期病假或事假的處理方式。
3. 遲到與早退管理：對(duì)于遲到和提前離園的情況，設(shè)定相應(yīng)的處理措施。
4. 簽到簽退機(jī)制：設(shè)置簽到簽退流程，確保準(zhǔn)確記錄幼兒的到園和離園情況。
篇21
在企業(yè)管理中，請(qǐng)假制度和考勤辦法是確保組織正常運(yùn)行的關(guān)鍵組成部分。這兩項(xiàng)制度涵蓋了員工的工作時(shí)間和休息權(quán)益，旨在平衡企業(yè)效率與員工福利。
篇22
幼兒園考勤制度是管理日常運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 出勤記錄：詳細(xì)記錄每個(gè)孩子的每日到園和離園時(shí)間。
2. 缺勤管理：追蹤未按時(shí)到園或提前離園的情況，了解原因并進(jìn)行記錄。
3. 請(qǐng)假制度：明確請(qǐng)假的申請(qǐng)流程和審批權(quán)限，確保家長和教師之間的溝通暢通。
4. 簽到簽退機(jī)制：使用電子或紙質(zhì)方式，確保準(zhǔn)確無誤地記錄考勤信息。
5. 異常情況處理：針對(duì)突發(fā)狀況，如疾病、事故等，設(shè)定相應(yīng)的處理程序。
篇23
勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤規(guī)定：規(guī)定員工的正常工作時(shí)間、上下班時(shí)間以及遲到早退的處理辦法。
2. 休假制度：包括年假、病假、事假等各種假期的申請(qǐng)流程和審批規(guī)定。
3. 工作紀(jì)律：禁止在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如私人通話、長時(shí)間休息等。
4. 請(qǐng)假制度：明確請(qǐng)假的程序、需要提供的證明材料及未批準(zhǔn)請(qǐng)假的后果。
5. 加班管理：規(guī)定加班的申請(qǐng)、審批、補(bǔ)償和限制。
篇24
企業(yè)的日常運(yùn)營中，h機(jī)關(guān)的考勤制度是確保工作秩序和效率的關(guān)鍵一環(huán)。通常，這類制度包括以下幾個(gè)主要組成部分：
1. 出勤記錄：員工每日的上下班時(shí)間，包括遲到、早退、請(qǐng)假等情況的詳細(xì)記錄。
2. 考勤規(guī)則：明確的工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排以及特殊情況的處理辦法。
3. 簽到方式：如傳統(tǒng)的打卡機(jī)、電子簽到系統(tǒng)或者移動(dòng)應(yīng)用簽到等。
4. 缺勤管理：對(duì)未按時(shí)出勤的處理規(guī)定，如罰款、警告或影響績效評(píng)估等。
5. 審核流程：考勤數(shù)據(jù)的定期審核和確認(rèn)機(jī)制。
篇25
考勤制度程序是企業(yè)管理中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個(gè)主要組成部分：
1. 出勤記錄：詳細(xì)記錄員工每日的到崗、離崗時(shí)間。
2. 請(qǐng)假管理：涵蓋請(qǐng)假申請(qǐng)、審批流程及假期種類。
3. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的定義和對(duì)應(yīng)的處罰措施。
4. 調(diào)休補(bǔ)班規(guī)定：對(duì)加班、調(diào)休的申請(qǐng)和審批進(jìn)行規(guī)范。
5. 缺勤追蹤：對(duì)無故缺勤或頻繁遲到的員工進(jìn)行追蹤管理。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告：定期生成考勤報(bào)表，為管理層決策提供依據(jù)。
篇26
幼兒園教師考勤制度是管理日常教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)，它通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 出勤記錄：每日簽到、簽退，確保教師按時(shí)上下班。
2. 請(qǐng)假規(guī)定：明確請(qǐng)假流程，如事假、病假、年假等申請(qǐng)方式和審批權(quán)限。
3. 缺勤處理：對(duì)于無故缺勤、遲到、早退的情況，設(shè)定相應(yīng)的處罰措施。
4. 考勤統(tǒng)計(jì)：定期匯總考勤數(shù)據(jù)，作為績效評(píng)估參考。
5. 特殊情況處理：如緊急情況、加班等特殊情況的處理辦法。
篇27
考勤制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤規(guī)定：明確員工的上班時(shí)間、休息日、請(qǐng)假流程等。
2. 遲到早退處理：設(shè)定遲到和早退的定義及對(duì)應(yīng)的處罰措施。
3. 曠工規(guī)定：明確曠工的定義和處理方式，包括連續(xù)未到崗的時(shí)間和相應(yīng)的紀(jì)律處分。
4. 休假管理：涵蓋年假、病假、事假等各種假期的申請(qǐng)和審批流程。
5. 考勤記錄與核查：規(guī)定如何記錄和核實(shí)員工的出勤情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
篇28
保潔人員崗位紀(jì)律考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤規(guī)定：保潔人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。
2. 工作紀(jì)律：在工作期間，保持專注，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
3. 儀容儀表：穿著整潔的制服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。
4. 設(shè)備使用：正確使用和維護(hù)清潔設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程。
5. 服務(wù)態(tài)度：對(duì)待客戶應(yīng)禮貌友好，積極解決環(huán)境衛(wèi)生問題。
篇29
幼兒園職工考勤制度是確保園所運(yùn)營秩序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤管理：記錄員工每日的上下班時(shí)間，包括遲到、早退、請(qǐng)假等情況。
2. 休假制度：規(guī)定各類假期的申請(qǐng)流程和審批權(quán)限，如年假、病假、產(chǎn)假等。
3. 缺勤處理：對(duì)于無故缺勤或頻繁遲到的員工，設(shè)定相應(yīng)的處罰措施。
4. 考勤統(tǒng)計(jì)：定期進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的匯總和分析，以便于人事管理和工資發(fā)放。
篇30
局先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 制度覆蓋：制度適用于所有參與局先進(jìn)性教育活動(dòng)的人員，包括在職員工、實(shí)習(xí)生以及臨時(shí)工。
2. 考勤方式：采用電子簽到系統(tǒng)，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 缺勤處理：對(duì)無故缺勤或遲到的員工，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
4. 請(qǐng)假程序：員工需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)許可的缺席視為缺勤。
篇31
平安小學(xué)教師考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：每日簽到與簽退，確保教師按時(shí)上下班。
2. 請(qǐng)假制度：包括事假、病假、婚假等各種類型假期的申請(qǐng)與審批流程。
3. 遲到與早退：對(duì)遲到、早退的定義和處理辦法。
4. 缺勤管理：對(duì)無故缺勤或連續(xù)缺席的處理規(guī)定。
5. 考勤核查：定期進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)與公示。
篇32
k中學(xué)的教師考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 出勤記錄：每日上下班簽到，確保教師按時(shí)到崗。
2. 請(qǐng)假流程：規(guī)范的請(qǐng)假申請(qǐng)程序，需提前提交書面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
3. 遲到早退處理：對(duì)遲到和早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
4. 缺勤管理：無故缺勤的處理辦法，包括通知、警告乃至紀(jì)律處分。
5. 公假與調(diào)休：對(duì)國家法定節(jié)假日和調(diào)休的規(guī)定及申請(qǐng)方式。
篇33
工作人員考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種要素，包括但不限于：
1. 出勤時(shí)間：規(guī)定員工每日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，以及午休時(shí)段。
2. 缺勤管理：記錄并處理遲到、早退、請(qǐng)假、病假、事假等情況。
3. 輪班制度：對(duì)于需要24小時(shí)運(yùn)營的企業(yè)，明確輪班安排和交接班規(guī)定。
4. 遠(yuǎn)程工作：在適用的情況下，設(shè)定遠(yuǎn)程工作的申請(qǐng)和管理規(guī)則。
5. 考勤記錄：定期收集和審核員工的出勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性。
篇34
企業(yè)考勤制度是管理運(yùn)營的重要組成部分，通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：
1. 出勤時(shí)間：規(guī)定員工每日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，以及午休時(shí)段。
2. 請(qǐng)假制度：涵蓋病假、事假、年假等各種類型的請(qǐng)假流程和審批要求。
3. 遲到與早退：明確遲到、早退的定義和相應(yīng)的處罰措施。
4. 加班管理：規(guī)定加班申請(qǐng)、記錄和補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。
5. 輪班制度：對(duì)于需要24小時(shí)運(yùn)作的企業(yè)，會(huì)設(shè)定輪班表和換班規(guī)則。
6. 節(jié)假日安排：包括國家法定節(jié)假日和企業(yè)特定的休息日。
篇35
萬科房地產(chǎn)銷售部的考勤制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作時(shí)間：銷售部員工通常需遵守標(biāo)準(zhǔn)的朝九晚六工作制，周末實(shí)行輪休制度。
2. 簽到簽退：每日上下班需通過指定系統(tǒng)進(jìn)行簽到簽退，確保記錄準(zhǔn)確無誤。
3. 請(qǐng)假制度：員工需提前申請(qǐng)假期，無論是事假、病假還是年假，都需經(jīng)過上級(jí)審批。
4. 遲到早退：對(duì)于遲到和早退，公司有明確的處罰規(guī)定，連續(xù)多次將影響績效評(píng)估。
5. 出差管理：銷售部常有外出工作需求，出差申請(qǐng)和報(bào)銷流程需按公司規(guī)定執(zhí)行。
