沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第1篇
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但是有人會(huì)問(wèn)，借口為什么會(huì)有如此旺盛的生命力，存活至今呢？主要是因?yàn)閷?duì)借口存在太多誤解，一般有三種誤解，第一種就是我前面所提到的那種，認(rèn)為借口說(shuō)個(gè)幾次沒(méi)什么關(guān)系，不違反大原則就是了。但是任何一個(gè)壞習(xí)慣的養(yǎng)成都是一次二次小毛病的逐漸累積而至，故言道“細(xì)微可不慎，堤潰自蟻穴“，借口的累積對(duì)人的傷害可能不像肉體傷害那么快，那么痛苦難受，卻叫人終身難忘。第二種看法可能就是認(rèn)為，教導(dǎo)員工下屬?zèng)]有借口就是叫人盲從，叫我百依百順，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)這么想，自然對(duì)沒(méi)有借口這種想法有抵觸情緒。仔細(xì)想來(lái)，才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，這種看法的存在就是給了自己不認(rèn)真工作找了借口，其實(shí)擔(dān)心自己沒(méi)有能力，無(wú)法完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，實(shí)際是不想承擔(dān)任何責(zé)任，怕被批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)們期望的也不是看到一個(gè)盲從和百依百順的下屬，而是希望看到一個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，并能主動(dòng)解決問(wèn)題的下屬。教導(dǎo)我們沒(méi)有借口，就是把推卸責(zé)任，掩蓋錯(cuò)誤，得到心理安慰的擋箭牌徹底推倒，任何借口都會(huì)占用你去思考應(yīng)該思考的事情的時(shí)間，會(huì)耽誤你去干正是，讓你朝著停滯不前的深淵走去。沒(méi)有借口，一生沒(méi)有借口，最大的受益人最終都是自己，而且還會(huì)幫助身邊的人。的三種關(guān)于借口的看法就是認(rèn)為借口有好與壞之分，有人說(shuō)我編這個(gè)借口只是為了不傷人，是個(gè)善意的借口，但是你有沒(méi)有想過(guò)，這個(gè)善意的借口一時(shí)不傷人，卻可能是一世在傷人。
既然借口的存在的任何理由都有著致命的缺陷，我們也知道借口不能存在，又該如何讓借口的瘟疫永遠(yuǎn)隔離出我們的生活和工作？
要趕走借口，首先必須牢記我可以做好任何事情。只有對(duì)自己有充分的自信，才能發(fā)揮最大潛能。很多情況下，事情沒(méi)做好，往往不是因?yàn)槟芰Σ恍校且驗(yàn)闆](méi)有勇氣去承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有主動(dòng)去做。很多機(jī)會(huì)也就是浪費(fèi)在不自信中，很多人才就是埋沒(méi)在自己的不自信中。
要趕走借口，除了自信，還必須不斷充實(shí)完善自己，不斷提高能力，有真才實(shí)學(xué)才能讓自己的自信名符其實(shí)。自信只是給自己發(fā)揮能力提供了一個(gè)舞臺(tái)，具體發(fā)揮成功與否還必須以能力為支撐。借口往往只是能力差的代名詞。
要趕走借口，最重要的就是增強(qiáng)責(zé)任感。有了責(zé)任感，才有動(dòng)力去增強(qiáng)能力，才有主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任的勇氣。很多人為了推卸責(zé)任，編造種種借口，結(jié)果可能如他所愿，但是他的的推卸責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、同事都會(huì)對(duì)他失望，機(jī)會(huì)也就隨著他的一次次借口的誕生離他越來(lái)越遠(yuǎn)。反之他有很強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮才能，不但讓別人看到了他的成就，而且隨著他越成功，個(gè)人的發(fā)展進(jìn)入了良性循環(huán)。
至此我們已經(jīng)擁有了足夠把借口這個(gè)精神瘟疫掃地出門的各種準(zhǔn)備，只欠立即行動(dòng)這股東風(fēng)！很多人常常認(rèn)為自己很自信，能力也很強(qiáng)，工作中很負(fù)責(zé)任，對(duì)于工作的規(guī)劃也做的頭頭是道，為什么借口還會(huì)找上門來(lái)？“紙上談兵”的悲劇告訴我們沒(méi)有付諸行動(dòng)的藍(lán)圖沒(méi)有任何實(shí)際意義。行動(dòng)才是成功的關(guān)鍵。螢火蟲(chóng)只有在振翅的時(shí)候才能發(fā)出光芒。人也是一樣，只有在不斷的行動(dòng)中才能發(fā)揮自己的潛能，如果每天站在原地，老是為做錯(cuò)的事找借口，又對(duì)將要做的事猶豫不決，即使計(jì)劃再完美，想法再出色，也只是一種不切實(shí)際的空想。行動(dòng)也許不會(huì)帶來(lái)絕對(duì)的快樂(lè)，但行動(dòng)總比坐以待斃的好。行動(dòng)也許不會(huì)結(jié)出快樂(lè)的果實(shí)，但是沒(méi)有行動(dòng)，所有的果實(shí)都無(wú)法收獲。行動(dòng)也許不會(huì)使你馬上觸摸上成功的脈搏，可它會(huì)使你離成功的心跳更近一點(diǎn)。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第2篇
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為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，最近公司購(gòu)買下發(fā)了《執(zhí)行》、《沒(méi)有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》四本書(shū)，要求中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，本人逐字逐句的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深受教育和啟發(fā)。下面就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育新的作風(fēng)問(wèn)題，談些個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。*同志在黨的*報(bào)告中把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”列為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，意義深遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今世界最前沿的管理理論，在國(guó)內(nèi)外有許多成功的實(shí)踐典范。美國(guó)排名前25家企業(yè)中80%正在運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論管理企業(yè)，世界上出現(xiàn)了學(xué)習(xí)型政府，學(xué)習(xí)型的城市，學(xué)習(xí)型的學(xué)院，學(xué)習(xí)型的社區(qū)等組織，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)正在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型的組織”。像寶鋼、伊利、興隆莊煤礦等，當(dāng)今世界的企業(yè)，不外乎有兩種類型，一種是等級(jí)權(quán)力控制型，另一種是非權(quán)力等級(jí)權(quán)力控制型，即學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，19*年至19*年連續(xù)入圍世界500強(qiáng)的前10名企業(yè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)與等級(jí)權(quán)利控制型企業(yè)分別排序，各取前3名進(jìn)行企業(yè)效益對(duì)比，不論利潤(rùn)絕對(duì)數(shù)還是銷售利潤(rùn)率，學(xué)習(xí)型企業(yè)都比等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)高出30多倍。結(jié)合我們公司在企業(yè)管理、局部利益和體制調(diào)整的改革，要在人員結(jié)構(gòu)、思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行脫胎換骨的變化，就需要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。《沒(méi)有任何借口》是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)的凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。“沒(méi)有任何借口”是無(wú)數(shù)商界精英秉承的理念和價(jià)值觀，被眾多著名企業(yè)奉為圭臬，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找借口。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們廠制造生產(chǎn)武器彈藥支援前方，為了民族解放做出了較大貢獻(xiàn)。改革開(kāi)放以來(lái)，我們又研制了許多接近當(dāng)代國(guó)際先進(jìn)水平的新產(chǎn)品，強(qiáng)國(guó)防、壯軍威，使祖國(guó)的國(guó)防工業(yè)逐步走上了科技強(qiáng)軍的軌道。這既是綜合國(guó)力的具體體現(xiàn)，也是我們廠員工的聰明智慧與科學(xué)技術(shù)的結(jié)晶。我們企業(yè)輝煌的歷史，是新老兵工用他們的生命和汗水鑄就的。在艱難困苦的條件上，白手起家，為了人民的事業(yè)，拋頭顱，灑熱血，才有了我們的企業(yè)，這也正是這種精神，鼓舞著全廠廣大員工牢記自己的責(zé)任，立足本職，奮力進(jìn)取，多年的艱苦努力扭轉(zhuǎn)了企業(yè)長(zhǎng)達(dá)9年的虧損局面，使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的道路上邁出了可喜的一步。要進(jìn)步，要發(fā)展，需要員工不斷學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)?！稕](méi)有任何借口》它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。值得注意的是也有少數(shù)員工在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不努力去工作，想怎么干，就怎么干，只強(qiáng)調(diào)客觀；找種種借口，不服從管理。企盼走出企業(yè)，不關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展中的困境。創(chuàng)造一種“讓員工沒(méi)有任何借口，愿意為企業(yè)埋頭苦干”的企業(yè)精神，培育出一種新的作風(fēng)，就要教育引導(dǎo)員工樹(shù)立“*伴隨一生”的新觀念，倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，以《沒(méi)有任何借口》等四本書(shū)為指導(dǎo)引入現(xiàn)代培訓(xùn)理念，不斷提高廣大員工的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)出新的作風(fēng)。不斷提升企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第3篇
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大家好!
很榮幸，有機(jī)會(huì)站在這里，為大家談?wù)勛砸训墓ぷ餍牡?。今天，我的演講題目是“沒(méi)有任何借口”。
我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中，時(shí)常會(huì)聽(tīng)到這樣的一種聲音：
“這個(gè)事情好像不太適合我們做，是不是考慮讓某某人(某某部門)去做更合適，他們比較熟悉情況”;
“這個(gè)事情需要先解釋一下”;
“造成這個(gè)結(jié)果主要是因?yàn)椤?
“我很忙，資料晚點(diǎn)給你”
“哦，不好意思，忘記了”
相信我們?cè)诘玫竭@樣的回復(fù)時(shí)，心里大都難以接受，有時(shí)候，我們顯得很無(wú)奈，有時(shí)候，我們顯得很惱火，有時(shí)候，我們心急如焚.....不管我們的情緒如何，但最終的結(jié)果是耽誤工作。
從上面的舉例分析，不難發(fā)現(xiàn)，在我們工作中容易出現(xiàn)借口的時(shí)機(jī)主要有兩大類：一、是工作出現(xiàn)問(wèn)題或困難時(shí)，或者說(shuō)需要面對(duì)比較困難、棘手的任務(wù)時(shí);二、是需要彼此合作、上下協(xié)同，但存在一定的信息溝通、資源配置、任務(wù)分派等矛盾或沖突時(shí)。
其實(shí)，上面的每種回答，就是在每一個(gè)借口的背后，都隱藏著各種各樣的理由，只是我們平時(shí)不好意思說(shuō)出來(lái)，如果說(shuō)出來(lái)那是什么?兩個(gè)字，那就是……“借口”!
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺(jué)，似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無(wú)條件服從，不能尋找任何理由，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化一種理念，就是“要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，告誡我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí)，不能僅限于盡心盡力，而應(yīng)是全力以赴”。
“沒(méi)有任何借口”，它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào)，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種強(qiáng)大的責(zé)任心。
這是我們生活中的真實(shí)故事，蔣敏是四川彭州市公安局民-警，汶川地震中，她在北川家中的媽媽、女兒、奶奶、外婆等10位親人同時(shí)遇難。在2008年5月12號(hào)中午12點(diǎn)時(shí)，蔣敏和兩歲大的女兒瑞瑞通了一次電話?！皨寢?，我想你!”“瑞瑞乖，你快快長(zhǎng)大點(diǎn)兒，媽媽把你帶到彭州讀書(shū)書(shū)?！痹跄芟氲剑@是她最后一次聽(tīng)到女兒的聲音。兩個(gè)小時(shí)后，也就是我們無(wú)法忘卻的時(shí)間 2008年5月12號(hào)14:28分，8.0級(jí)的汶川特大地震發(fā)生。蔣敏并沒(méi)有向上級(jí)請(qǐng)示，要回家去看看，也顧不得北川家中的電話再也打不通、11位親人生死未卜，而是沒(méi)有任何借口，全力以赴的和同事們一起迅速集結(jié)，立即投入到抗震救災(zāi)中去。
在我們生活中、工作中，很多人所缺少的，正是這種精神。開(kāi)會(huì)遲到了，會(huì)有“好忙，有事情處理”、“聽(tīng)錯(cuò)開(kāi)會(huì)時(shí)間了”、或者“交通堵塞”的借口;工作沒(méi)干好，會(huì)有“任務(wù)過(guò)重”、“好難處理”或者其他種種借口;在生活中有了問(wèn)題或犯了錯(cuò)誤，特別是一些難以解決的問(wèn)題和錯(cuò)誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對(duì)問(wèn)題，如何更好地解決問(wèn)題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過(guò)失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過(guò)失開(kāi)脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任，缺乏責(zé)任的態(tài)度。長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。當(dāng)一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為：這件事與我無(wú)關(guān)。更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢或推卸需要彼此合作的事情時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我;我幸好沒(méi)有參與進(jìn)去，不然我也要擔(dān)責(zé)任。照這樣的勢(shì)頭發(fā)展下去，只要能找借口，你就毫不猶豫地去找，而找借口帶來(lái)的惟一“好處”，就是讓你不斷地為自己去尋找借口。長(zhǎng)此以往，你可能就會(huì)形成一種尋找借口的習(xí)慣，任由借口牽著你的鼻子走。
善于“找借口”，輕則是態(tài)度問(wèn)題，重則是能力問(wèn)題。因?yàn)橥魏稳瞬粫?huì)承認(rèn)自己沒(méi)能力，所以就只能找借口。這種習(xí)慣具有很大的破壞性，它使人喪失進(jìn)取心，讓自己松懈、退縮甚至放棄。如果你總是以各種理由尋找借口，你就會(huì)每次都做得差一點(diǎn)，如果你每次差一點(diǎn)，十次就會(huì)差一大截。如果一個(gè)企業(yè)每位領(lǐng)導(dǎo)人、每個(gè)員工都比對(duì)手差一點(diǎn)，那么這個(gè)企業(yè)早晚要被優(yōu)勝劣汰。
我們要改變找借口的毛病，不管是工作還是學(xué)習(xí)，我們需要的是一種力量、一種渴望、一種熱情， 工作與學(xué)習(xí)就是我們的使命，我們應(yīng)該以絕對(duì)的忠誠(chéng)和全力以赴的態(tài)度去完成我們的使命，沒(méi)有任何借口不努力工作，也沒(méi)有任何借口不熱愛(ài)生活。
誠(chéng)然，我們亞美工藝品發(fā)展至今，企業(yè)還遠(yuǎn)談不上成熟，無(wú)論是組織建設(shè)、管理體制，還是崗位配置、以及任職人員能力水準(zhǔn)都迫切需要進(jìn)一步提升和改善，因此在具體工作的實(shí)施中，在需要彼此合作、協(xié)助的場(chǎng)合里，存在一些客觀的不利因素是比較常見(jiàn)，但這并不能成為“找理由”、“談沒(méi)空”的依據(jù)，反而這恰恰更需要我們用堅(jiān)決的執(zhí)行、精誠(chéng)的團(tuán)結(jié)去彌補(bǔ)這些目前的不足，逐步克服眼下對(duì)我們而言的所謂困難。在工作中學(xué)會(huì)找借口并不是我們希望看到的，也不是我們企業(yè)發(fā)展所需要的正確作風(fēng)。
不論你過(guò)去對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度如何，都并不重要，畢竟那已經(jīng)是過(guò)去的了，重要的是從現(xiàn)在做起，你未來(lái)的態(tài)度將如何?
自信的人從來(lái)不為自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。“沒(méi)有任何借口”，勇敢去面對(duì)，用心去思考，主動(dòng)去探索，才是解決所有問(wèn)題的根本。如今，用“沒(méi)有任何借口”來(lái)回憶過(guò)去，思索未來(lái)，面對(duì)今天，忽然發(fā)覺(jué)，“天高任鳥(niǎo)飛”，世界原來(lái)如此廣闊。
沒(méi)有借口，沒(méi)有任何借口!這是一點(diǎn)也不能含糊的事情。有這樣一句話：“沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度”。沒(méi)有任何借口應(yīng)該成為每一個(gè)人的工作準(zhǔn)則。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第4篇
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這樣的理念不但在軍隊(duì)適用，在企業(yè)中同樣適用，企業(yè)中的員工就相當(dāng)于軍隊(duì)中的士兵。我們也應(yīng)該懂得：失敗沒(méi)有任何借口。
作為一個(gè)辦公室文秘，主管文書(shū)和接待，工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)既是使命也是信任，就有責(zé)任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想，才能激勵(lì)自己相反設(shè)法的去完成各種任務(wù)，不給自己找任何逃避的借口。
我深深的明白，工作中如果沒(méi)有責(zé)任感，凡是總找借口來(lái)回避工作、解釋錯(cuò)誤的人，是不能充滿熱情與感恩的工作的，各種各樣的借口會(huì)成為滋生懶惰、拖沓、責(zé)任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習(xí)慣，以“沒(méi)有任何借口”的思想來(lái)武裝自己，才不會(huì)畏懼工作中出現(xiàn)的一切問(wèn)題，以迎難而上的勇氣直面問(wèn)題，在工作中學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的技巧，這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠(yuǎn)去，成功將快步向我們走來(lái)。
細(xì)節(jié)決定成敗，作為公司文秘，主管文書(shū)、督辦工作，做好公章的使用、登記；做好接待和相關(guān)用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會(huì)的參會(huì)和會(huì)議紀(jì)要工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室臨時(shí)交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，責(zé)任的重大，“沒(méi)有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項(xiàng)工作的動(dòng)力，沒(méi)有借口就沒(méi)有了退路，只有一條路可走，那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問(wèn)題各個(gè)擊破。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第5篇
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謝 健
最近讀了一本書(shū)《決不找借口》，說(shuō)美國(guó)西點(diǎn)軍校有一個(gè)廣泛傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”，“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”，“報(bào)告長(zhǎng)官，決不找借口”。除此之外，不能多說(shuō)一個(gè)字。
“決不找借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找借口，哪怕看似合理的借口。秉承這一理念，無(wú)數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就。
但是，不幸的是，現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣那樣的借口。業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“本來(lái)不是這樣的，都怪……”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)有完成有借口，總之，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。
其實(shí)，說(shuō)別人容易，說(shuō)自己難。我有時(shí)候做事情也要找借口。
大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)兒，我買來(lái)考研究生的復(fù)習(xí)資料，雄心勃勃準(zhǔn)備邊工作、邊復(fù)習(xí)考研?？煽偺岵黄鹁窨磿?shū)，“女孩子考農(nóng)業(yè)院校的研究生，難道要與土地、莊稼打一輩子交道”？“忙了一天了，太累了，以后再看書(shū)吧”。就這樣，總有不看書(shū)的借口，直到戀愛(ài)、結(jié)婚、生子，考研成了夢(mèng)想。
再說(shuō)鍛煉身體，小時(shí)候體弱多病，身體一直較差，讀高中住校，每天雷打動(dòng)30分鐘早操，體質(zhì)明顯增強(qiáng)。上大學(xué)后，雖然沒(méi)有人要求集體出早操，我仍然風(fēng)雨無(wú)阻地堅(jiān)持每天早晨跑步?？墒菂⒓庸ぷ骱螅@個(gè)堅(jiān)持了多年的好習(xí)慣，總是在自己“合理”的借口下，時(shí)斷時(shí)續(xù)?！敖裉煜掠?，算了吧”，“昨天睡得太晚，明天吧”……后來(lái)聽(tīng)說(shuō)早晨空氣不清新，晨煉有害健康，有了權(quán)威的科學(xué)借口，我就徹底放棄了晨煉，而我周圍那些堅(jiān)持晨煉的人，看起來(lái)卻越來(lái)越精神。
借口是拖延的溫床。習(xí)慣性的拖延者通常習(xí)慣性地找借口，他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)或做出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來(lái)安慰自己，總想讓自己輕松一些、舒服一些。因?yàn)槭孢m總比挑戰(zhàn)容易多了。
借口就是沒(méi)有自信心。不能做自己的女人，常常找借口，甚至抱怨說(shuō)，環(huán)境迫使她放棄了自己做自己的可能，決定了她人生的位置。但實(shí)際上，這是在為自己的軟弱自圓其說(shuō)，是沒(méi)有自信心的表現(xiàn)。一個(gè)女人將成為怎樣的女人，固然與環(huán)境有關(guān)，但是，環(huán)境不能造就你，即使讓他人控制了你的環(huán)境，甚至你的肉體，但他人惟一不控制的卻是你的態(tài)度。你的態(tài)度決定你的選擇，你的選擇創(chuàng)造你的生活。
借口是推卸責(zé)任。借口是一塊敷衍別人、原諒自己、推卸責(zé)任的“擋箭牌”。找借口逃避責(zé)任的人往往都能僥幸逃脫。這類“免罪”借口經(jīng)常能夠獲得部分或完全成功。
借口是成功的大敵。成功主要決定于一個(gè)人的意志，而意志薄弱的人即使有良好的條件，難得的機(jī)遇，卻處處尋找各種借口，這種人永遠(yuǎn)也成功不了。人的非智力因素諸如意志、決心、信心、勤奮、行動(dòng)等是決定成敗的因素，而借口就是成功之大敵。
拒絕借口，立即行動(dòng)
如何才能決不找借口？我認(rèn)為，要從四個(gè)方面立即付諸行動(dòng)。
一是要從“自我”入手,立即行動(dòng)。卡耐基將“自我”看成兩個(gè)部分，“高層次的自我和低層次的自我”，低層次的自我就是那種懶惰、軟弱、自卑、散慢的自我，這個(gè)自我常常會(huì)尋找借口，會(huì)心安理得。所以當(dāng)?shù)蛯哟蔚膽卸?、散慢的自我試圖以種種借口來(lái)開(kāi)脫的時(shí)候，高層次的自我一定要大聲說(shuō):“讓借口走開(kāi)”。時(shí)時(shí)讓這句話來(lái)警醒低層次的自我吧。
二是要從生活小事堅(jiān)持做起，決不找借口。如自己規(guī)定每天鍛煉30分鐘以上，那么，無(wú)論刮風(fēng)、下雨，無(wú)論工作忙、閑。都要堅(jiān)持，再堅(jiān)持！這不僅是為了鍛煉身體，強(qiáng)健體格，更是為了磨礪人的意志。記住，決不找借口，立即行動(dòng)。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第6篇
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近期礦部組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部一起學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，進(jìn)一步提高中層管理人員的履職能力、決策能力及執(zhí)行能力，培養(yǎng)勇于敢當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，這對(duì)于三山島金礦的未來(lái)至關(guān)重要，需要全礦所有人員尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，敢于嘗試、敢與擔(dān)當(dāng)，將執(zhí)行力貫徹到底，落實(shí)到底，現(xiàn)將讀后感略作匯總，匯報(bào)如下：
人的一生中會(huì)形成很多種習(xí)慣，有好的，有不好的。良好的習(xí)慣助人優(yōu)秀，而不好的習(xí)慣會(huì)讓人平庸。喜歡以各種借口為自己開(kāi)脫責(zé)任，就屬于不良習(xí)慣之一。
在許多人的觀念里，總認(rèn)為找找借口并不是什么大不了的問(wèn)題，經(jīng)常為自己的錯(cuò)誤找一些借口，例如“我忘了”、“路上堵車”，等等，這都是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常聽(tīng)到的幾句話。但是應(yīng)了解到，這樣的幾句話會(huì)給人留下不好的印象，一不小心，它也許就會(huì)成為你成功路上的絆腳石。如果在工作中，你以某種借口為自己的過(guò)錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開(kāi)脫，第一次，第二次，第三次……你已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會(huì)形成一種尋找借口的習(xí)慣，這是十分可怕的。第一次可能你會(huì)沉浸在借口為自己帶來(lái)的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來(lái)的“好處”會(huì)讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因?yàn)樵谀愕乃枷肜?，你已?jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會(huì)形成一種尋找借口的習(xí)慣。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會(huì)讓你的工作變得拖沓而沒(méi)有效率，會(huì)讓你變得消極而最終一事無(wú)成。
既然借口不能給人帶來(lái)任何的益處，那身在職場(chǎng)的我們就應(yīng)該做到任何情況下都不能找借口，要敢于承擔(dān)工作所賦予的責(zé)任，要敢于正視失敗和工作中的各種問(wèn)題，不拖延、不逃避!
那么，怎樣才能做到不讓借口成為一種習(xí)慣呢？在《沒(méi)有任何借口》一書(shū)中我找到了答案，深有感觸。
一、真正明白“借口”是百害而無(wú)一益的
找借口是一種主觀的行為，它看似簡(jiǎn)單，其實(shí)它體現(xiàn)了一個(gè)人很多很深層的東西。一個(gè)總是為自己尋找借口的人，他對(duì)于生活工作的態(tài)度一定是消極、被動(dòng)的，缺少自己的生活目標(biāo)，工作也毫無(wú)計(jì)劃，人生理想、生命意義等更是空談；找借口是一種缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種推卸責(zé)任的行為，在一個(gè)團(tuán)體之中，這種推卸責(zé)任的行為，就是對(duì)于團(tuán)體或同伴的不負(fù)責(zé)任，久而久之就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任；找借口這種行為往往是在不經(jīng)意之間形成，并且在經(jīng)歷了一段時(shí)間后就會(huì)慢慢成為一種習(xí)慣。
二、端正工作生活態(tài)度，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀
借口，在我們的周圍實(shí)在是太多了，它使多少人變成了平庸之輩，使多少人從強(qiáng)者淪落為弱者，這都是借口一手造成的。每個(gè)人的人生都不可能是一帆風(fēng)順的，偶爾的煩惱、不順，也是可以當(dāng)作調(diào)料，為我們的人生增添生氣的。工作中，如果我們把每一件事情都當(dāng)成是自己的事情，積極主動(dòng)、力求完美的去做，那還有什么借口可言？給自己定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，充滿工作激情，把工作的過(guò)程看成是一種自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，這樣，一切問(wèn)題都不是問(wèn)題，反而會(huì)在工作獲得進(jìn)步和提高，真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
三、正視失敗與問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任
失敗與問(wèn)題是無(wú)可避免的，面對(duì)失敗與問(wèn)題時(shí)，找借口為自己推脫責(zé)任不是權(quán)宜之計(jì)，關(guān)鍵要勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，做一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢做敢當(dāng)?shù)娜?。在做錯(cuò)事或事情沒(méi)達(dá)到預(yù)料的效果時(shí)，一句“對(duì)不起”、一句“問(wèn)題在于我”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些冠冕堂皇的借口更容易讓別人接受。在出現(xiàn)錯(cuò)誤與問(wèn)題時(shí)，如何去改正錯(cuò)誤、解決問(wèn)題才是我們最應(yīng)該去做的，只有真正把錯(cuò)誤改正了，問(wèn)題解決了，別人才會(huì)真正的原諒你、理解你。反之，就算借口說(shuō)得再漂亮，責(zé)任推得再干凈，只要問(wèn)題得不到解決，都是無(wú)法再次得到別人的信任。因此，不給自己找任何借口的人，才是真正的強(qiáng)者。
四、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，工作講究方法
養(yǎng)成良好的習(xí)慣對(duì)人生的意義是非常重大的，每一個(gè)良好習(xí)慣的形成都會(huì)為你開(kāi)拓一方精神的疆土，把你帶到一個(gè)嶄新的境界。在工作中，制定好精細(xì)的工作計(jì)劃，選擇良好的工作方法，這樣就可以提高自身的執(zhí)行能力。在積極主動(dòng)的前提之下，一個(gè)精細(xì)的工作計(jì)劃和一種良好的工作方法，會(huì)十分有利于工作的完成。由于找借口這種行為往往是一種不經(jīng)意的行為，而且容易成為一種習(xí)慣，所以我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要加強(qiáng)對(duì)自己的監(jiān)督，做到嚴(yán)以律己、靜思己過(guò)，這樣才能慢慢的改掉找借口這個(gè)壞習(xí)慣，搬掉這個(gè)阻擋我們成功的絆腳石。
“借口是推諉的擋箭牌，是無(wú)能的遮羞布，是懶惰的代名詞。遇事找借口是工作中最大的惡習(xí)，一個(gè)總是為自己尋找借口的人，生活目標(biāo)不明確、工作態(tài)度不積極、沒(méi)有責(zé)任感、缺乏創(chuàng)造力，最終喪失挑戰(zhàn)困難的勇氣、錯(cuò)失抓住成功的機(jī)會(huì)?！?/p>
在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的生活，更沒(méi)有無(wú)需承擔(dān)責(zé)任的工作，工作需要的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。如果你有自己系鞋帶的能力，就有上天摘星的機(jī)會(huì)，工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功屬于那些不找借口的人！
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第7篇
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看完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，我感觸很深。它的理念轉(zhuǎn)變了我對(duì)人生態(tài)度的思考，讓我時(shí)刻意識(shí)到自己應(yīng)該做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人。回憶過(guò)去的自己，我確實(shí)是一個(gè)常找借口的人。因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的，不可能平百無(wú)故的發(fā)生，找借口也就成了一件習(xí)以為常的事情。是這本書(shū)教會(huì)了我做人做事的道理。
《沒(méi)有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個(gè)真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì)。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。而工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)職工的工作準(zhǔn)則。
要消除工作中的種種借口，我覺(jué)得首先應(yīng)該是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒(méi)有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第8篇
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通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)'沒(méi)有任何借口'這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書(shū)中所述：'優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。'這本書(shū)對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？在對(duì)我的上司問(wèn)話時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
沒(méi)有任何借口讀后感600字（二）
'沒(méi)有任何借口'所體現(xiàn)出的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將'沒(méi)有任何借口'作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。
讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，對(duì)自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待'借口'我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。'有效執(zhí)行'是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立'有效執(zhí)行',必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
'不為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口',告訴我們，'誠(chéng)實(shí)'是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過(guò)程，既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評(píng)估和了解的過(guò)程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢(shì)必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到'有效執(zhí)行'的整體運(yùn)行過(guò)程和'有效執(zhí)行'最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實(shí)誰(shuí)也沒(méi)把你打-倒，能打-倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對(duì)，人生便沒(méi)有過(guò)不去的坎，無(wú)論在什么情況下，即使身處絕境也千萬(wàn)不要說(shuō)自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
沒(méi)有任何借口讀后感600字（三）
這是我第三遍讀這篇文章，說(shuō)實(shí)話，我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多，雖然有時(shí)候我嘴上不說(shuō)，但內(nèi)心也會(huì)給自己找個(gè)理由來(lái)尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺(jué)這樣的自我安慰很好，因?yàn)槌３Ｊ刮矣锌吹瞄_(kāi)的心境，不會(huì)讓我煩惱郁悶。但現(xiàn)在想想，這種感覺(jué)不要也罷，因?yàn)檫@只是心理上的安慰，而對(duì)于事情的成果是一無(wú)所獲的，人都說(shuō)，做事情必有果。要不，完成或沒(méi)完成，沒(méi)有差不多、沒(méi)有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說(shuō)因?yàn)槎萝嚒㈦娞萑硕鄾](méi)趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟，那也是沒(méi)擦干凈，不能說(shuō)因?yàn)閯e人不小心踩到?jīng)]來(lái)得及擦。人有很多的抱怨，如果沒(méi)有人制止任其發(fā)展的話，必然會(huì)造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，以后這個(gè)人做什么都會(huì)有理由，久而久之，他會(huì)對(duì)生活、工作乃至這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生抱怨。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第9篇
閱讀提示：本篇共計(jì)1356個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要4分鐘，共有266位用戶關(guān)注，52人點(diǎn)贊！
今天我演講的題目是“千萬(wàn)別在有借口”，這是我閱讀完《沒(méi)有任何借口》之后最深切的感受！
“千萬(wàn)別找借口”。這是沒(méi)有任何借口這本書(shū)上的第一章序言上的第一句話。說(shuō)句心里話，這本書(shū)，我整整讀了半個(gè)月，而看完第一句話后，我的心，久久不能平靜，以至于在今后的一周時(shí)間內(nèi)都在思考著這句話，認(rèn)真品味著這句話，而這本書(shū)的序言，我反復(fù)讀了七天。
細(xì)細(xì)想想，我們的在工作中，是不是經(jīng)常能夠聽(tīng)到的是各種各樣的借口：
如“那個(gè)檢查的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)太挑剔了，我在費(fèi)更多精力資料還是不會(huì)過(guò)關(guān)?！?/p>
“我沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間里把事做完，是因?yàn)樘鞖鈱?shí)在太熱了?！?/p>
“這個(gè)在上學(xué)的時(shí)候，我沒(méi)有學(xué)過(guò)?！?/p>
“你沒(méi)有給我足夠的時(shí)間?！?/p>
“現(xiàn)在是下班時(shí)間了?！?/p>
“我家里這么多事情實(shí)在忙不過(guò)來(lái)。”
其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏著各種各樣理由，只是我們平時(shí)不好意思說(shuō)出來(lái)。如果說(shuō)出來(lái)那是什么？?jī)蓚€(gè)字：借口！
是借口，讓我們暫時(shí)逃避了困難和艱苦，獲得了心理的慰藉。
是借口，讓我們暫時(shí)甩開(kāi)了包袱和擔(dān)子，贏得了身軀的輕松。
是借口，讓我們暫時(shí)拖延了任務(wù)和責(zé)任，換來(lái)了虛假的遐意。
借口實(shí)際上是拖延的溫床，實(shí)質(zhì)上是責(zé)任的推卸。借口，就是不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給了別人。
站在今天的臺(tái)上演講，我對(duì)“千萬(wàn)別找借口”更加深有體會(huì)，因?yàn)槲覄倓倕⒓油暧吞锕?005年基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。在北京拓展中心培訓(xùn)的三天時(shí)間里，我深深體會(huì)到的是：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，是不應(yīng)該有“我”與“別人”的區(qū)別的。如果一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，他不可能獲得身邊同事的信任和支持，更不可能獲得上級(jí)的信賴和尊重。在我們進(jìn)行的每一個(gè)項(xiàng)目中，如果人人都尋找借口，都在為完不成任務(wù)推卸責(zé)任，那無(wú)形中就會(huì)提高了困難的難度，從而削弱了團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。至于成功，那怕只是紙上談兵的夢(mèng)想而已。
“千萬(wàn)別找借口”。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)的工作生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)，能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？
當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？
當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？
答案，我想大家都會(huì)選擇后者。即然這樣，那就讓我們不要再找任何借口。
工作中，我們不要再有借口，要我們做默默無(wú)聞無(wú)私奉獻(xiàn)的人。也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：在我們的時(shí)代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。如采油七隊(duì)管理副隊(duì)長(zhǎng)××，二十多年敬業(yè)奉獻(xiàn)，執(zhí)德守誠(chéng)，多次榮獲部級(jí)、省級(jí)勞模稱號(hào)，從偏僻荒涼油田，一路走進(jìn)莊嚴(yán)的人民大會(huì)堂；巾幗勞模采油三工區(qū)的××，全身心投入南部石油事業(yè)，以一個(gè)基層員工的身份，躋身公司十大標(biāo)本先進(jìn)個(gè)人行列；還有采油二工區(qū)地質(zhì)師××，為了攻克號(hào)稱魔術(shù)師油田，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，贏得了大家的敬仰。像這些勞模，還有很多普普通通不為人們所熟知的，他們都是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們都是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！她們?cè)谑聵I(yè)上遇到困難的時(shí)候，沒(méi)有找任何的借口；她們的成功遇到阻力的時(shí)候，力量源于沒(méi)有任何借口。比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
沒(méi)有任何借口心得體會(huì) 第10篇
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紀(jì)律，在《辭?！防锸沁@樣解釋的：綱紀(jì)法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如《沒(méi)有任何借口》的作者費(fèi)拉爾 凱普所說(shuō)：“一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)”。
用了十幾天時(shí)間，讀完了《沒(méi)有任何借口》，它是一本積極向上的書(shū)，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，一種強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對(duì)工作的熱情和激情。“沒(méi)有任何借口”是眾多著名企業(yè)奉為的理念和價(jià)格觀的書(shū)跡。書(shū)中的觀念是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)重要的行為準(zhǔn)則。更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念?！皼](méi)有任何借口”，它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。 “沒(méi)有任何借口”強(qiáng)調(diào)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。讀著“沒(méi)有任何借口”，讓我感受最深的是書(shū)中所強(qiáng)調(diào)的一種思想，提倡的一種理念讓我振動(dòng)不已。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。在工作中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒(méi)有可能，這樣一來(lái)，
原來(lái)失敗的借口也就不用找了。在實(shí)際的工作中，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒(méi)有借口”的思想。工作中，多花時(shí)間去尋找解決方案，反復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。如果將時(shí)間全部用在工作中，相信伴隨著暫時(shí)的失敗而來(lái)的“美妙的借口”也會(huì)慢慢變少。
在生活中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口。上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口；考試不及格，會(huì)有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴(yán)”、“題量太大”的借口；做生意賠了本兒會(huì)有借口；工作落了后也會(huì)有借口；只要細(xì)心去找，借口總會(huì)有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實(shí)掩蓋住，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，他本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。
作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書(shū)中所說(shuō)的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感，為本質(zhì)工作貢獻(xiàn)自己的力量！
