會議紀要心得體會 第1篇
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經(jīng)市局主要領導同意，我們今天召開全市工商系統(tǒng)民主評議再動員暨效能督察隊成立大會，主要目的就是要認真?zhèn)鬟_全省機關效能暨民主評議經(jīng)驗交流電視電話會議、全省糾風工作會議、全市紀檢監(jiān)察專項工作會議精神，深入分析今年民主評議工作的形勢，進一步明確今年民主評議工作的重點，以效能督察隊的啟動為契機，強化工作措施，狠抓工作落實，動員全市工商系統(tǒng)上下為民主評議工作取得優(yōu)異成績而努力。
前段時間，市局監(jiān)察室分片召開了部分單位紀檢組長座談會，聽取了關于開展好今年民主評議工作的意見、建議，以及工作的進展情況匯報。下面，就做好今年的民主評議工作，我再強調(diào)以下幾點：
一、把握工作特點，查找工作不足，進一步增強做好民主評議工作的緊迫性和堅定信心
面對今年民主評議工作的新變化、新形勢和新要求，深入分析工作形勢，準確把握工作特點，認真查找工作不足，是增強工作信心，更加有針對性地做好民主評議工作的重要基礎。
（一）準確把握今年民主評議工作的新特點。根據(jù)《*省*年民主評議工作方案》，今年的工作采取省市縣三級聯(lián)動，以組織社會各界群眾問卷測評為主，適當結合工作考核的方法進行，具體有四個方面的新特點：一是確立“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務和諧社會”的活動主題，充分體現(xiàn)了新時期全省經(jīng)濟社會發(fā)展的要求和時代特點；二是實施動態(tài)考核、動態(tài)評議。參評單位實施經(jīng)常性的工作考核，每半年組織一次問卷測評，并反饋一次考核和評議情況，考核和評議情況計入年終總評結果；三是充分體現(xiàn)“群眾說好才算好”的評議原則，市縣兩級組織群眾問卷測評，取消領導直評和省級問卷測評，加大了基層單位和群眾的評議比重；四是參評單位的年度總評結果為社會各界群眾和企業(yè)的滿意度，由各級黨委、政府社會公開通報，不再搞表彰活動，不授予任何稱號，不搞免評獎勵。從以上四個方面的新特點不難看出，民主評議工作的要求更高、任務更重了。
（二）深刻認識系統(tǒng)工作存在的差距和不足。面對民主評議新的任務的要求，我們的民主評議工作同市委、政府和省局的要求，以及企業(yè)、群眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是隊伍素質還需要進一步提高；二是執(zhí)法行為仍然不夠規(guī)范；三是服務發(fā)展的亮點不多；四是取消了免評以后，所有的單位全部進入評議，其競爭更加激烈；五是少數(shù)單位和同志或多或少地存在自滿或厭戰(zhàn)情緒，還不適應新的形勢的變化和要求。這些現(xiàn)象和問題，如不認真加以解決，勢必會影響全市工商系統(tǒng)民主評議工作的進一步深化，影響全市工商行政管理系統(tǒng)的良好形象。必須采取堅決、快速、有效的措施盡快加以克服和解決。
（三）切實增強做好今年民主評議工作的信心和決心。雖然今年的民主評議工作呈現(xiàn)出了新的特點，系統(tǒng)整體工作中還存在這樣和那樣的不足，但我們對做好今年的民主評議工作仍然較為樂觀的態(tài)度。主要有以下幾方面因素：一是系統(tǒng)各級黨組高度重視信心十足。市局黨組在年初就對民主評議工作進行了專題研究，提出了爭第一的工作目標，并在系統(tǒng)黨風廉政建設會上進行了重點部署。系統(tǒng)內(nèi)不少縣（市、區(qū)）工商局在重新進入評議后，及時認真研究謀劃，主動與市局溝通信息，表現(xiàn)出了極強的敏感性和高度的責任感。在市局監(jiān)察室召開的兩次座談會上，各單位紀檢組長紛紛就抓好今年的民主評議工作建言獻策，并對圓滿實現(xiàn)今年的民主評議工作目標，表現(xiàn)出了極大的信心和決心。二是我們有著非常好的工作基礎。在以往的工作中，市局及系統(tǒng)各單位工作取得了較好成績，不少單位還取得了地方第一名的優(yōu)異成績。同時，多年民主評議工作開展，我們也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。尤其是隨著工商所的撤并整合，基層工商分局和經(jīng)檢大隊升格為副科級，基層工商分局軟硬件建設的到位，有力地提升了工商形象，為做好工作奠定了堅實基礎。三是系統(tǒng)民主評議工作開局良好。市局及時對今年的民主評議進行了安排部署，出臺了工作方案和公開承諾。注重與市評議辦的溝通和協(xié)調(diào)。在近日全市陽光服務活動中，我局活動以陣容強大、內(nèi)容豐富、形式多樣受到了市領導*、*，評議辦領導*和參與群眾、新聞媒體的高度評價。各縣局也結合實際制定方案，采取重新聘請監(jiān)督員、建立民主評議工作?？㈤_展述職述廉、主動邀請地方紀委和監(jiān)督員監(jiān)督等各項措施強化民主評議工作。可以說，整體工作已經(jīng)全面鋪開，有序進行，開局良好。
二、突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧整體，為民主評議工作目標的圓滿實現(xiàn)奠定堅實基礎
多年民主評議的工作實踐早已充分證明，民主評議工作就是對一個單位或一個系統(tǒng)整體工作的考核和評價，反映的是一個單位或一個系統(tǒng)的整體形象。在市局及全系統(tǒng)各單位重新進入評議序列后，各單位都要切實強化以民主評議統(tǒng)攬工作全局的意識，突出工作重點，自覺將民主評議融入到系統(tǒng)整體工作之中，立足充分發(fā)揮職能，以更加卓有成效的工作，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，以此取得黨委政府和社會各界的廣泛認可。
（一）切實抓好民主評議各項日常工作的落實。今年的民主評議工作方案已經(jīng)下發(fā)，工作重點和工作目標已經(jīng)明確。在下步工作中，各單位在嚴格按照規(guī)定動作抓好民主評議工作的同時，在日常尤其要注重突出抓好以下幾個方面工作：一是開門納諫要誠懇。繼續(xù)搞好開門評議，認真組織好上評下、下評上、外評內(nèi)活動，誠心誠意地接受系統(tǒng)內(nèi)和社會各界對我們的意見和建議。尤其是要繼續(xù)做好“雙述”工作，接受群眾監(jiān)督。實踐證明，面向監(jiān)管服務對象述職述廉是工商基層行政執(zhí)法人員有效接受監(jiān)督的好制度，也是開展好民主評議工作的重要舉措。今年各級黨組要在規(guī)范步驟、講求實效上下功夫，要結合當?shù)攸h委政府對民主評議總體安排，務必在半年和全年組織的兩次問卷測評前，認真開展兩次述職述廉活動。通過廣泛征求意見、接受群眾質詢，深入剖析、查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾反映和關心的實際問題，提高述職述廉效果，嚴防搞形式、走過場。二是整改措施要有力。在堅持以教育為本的同時，針對系統(tǒng)政風行風建設存在的問題，要按照一事一議、逐項整改的原則，制定過硬的整改措施，完善相應的規(guī)章制度，從根本上杜絕類似問題的發(fā)生。三是走訪代表和管理服務對象要經(jīng)常。各級評議代表和管理服務對象對于我們能否取得好的成績和名次具有舉足輕重的重要作用，各單位一定要放下架子、撲下身子，采取多種形式搞好走訪，聽取意見，溝通感情，取得理解和支持。市局、縣局和基層分局在*月份要建好三級監(jiān)督員隊伍。市局將制定具體的走訪計劃，指導各單位有序的開展走訪和回訪工作，以收到征求意見、化解矛盾、查找問題、改進工作的效果。四是溝通協(xié)調(diào)要到位。一項工作，溝通協(xié)調(diào)到位，事半功倍；反之，則事倍功半。因此要充分認識溝通協(xié)調(diào)的重要性，注意掌握溝通協(xié)調(diào)的時機，通過匯報工作、舉行座談、上門走訪等方式，盡可能地與地方評議辦、評議團、人大、政協(xié)、基層鄉(xiāng)辦等各個方面人士加強溝通和聯(lián)系，及時把握上級工作部署，了解基層工作動態(tài)，為主動做好各項工作，切實取得各級黨委政府和社會各界對工商工作的理解和支持奠定基礎。
此外，各單位還要明確專人，注意瀏覽市民主評議網(wǎng)站，及時獲取信息和動態(tài)，借鑒經(jīng)驗和做法，更好地指導本單位、本系統(tǒng)工作。
（二）切實抓好各項執(zhí)法監(jiān)管和服務發(fā)展工作。民主評議的主題是“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務和諧社會”，因此我們必須立足職能實際，以更加奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，扎扎實實地抓好執(zhí)法監(jiān)管和服務發(fā)展工作，以實際行動為民主評議做貢獻。一是要實實在在搞服務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，服務經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展是各級工商部門義不容辭的責任和義務。要進一步強化服務發(fā)展意識，將全市工商系統(tǒng)在民主評議中煥發(fā)出來的生機與活力投入到服務經(jīng)濟社會發(fā)展中去，準確定位，強化措施，充分發(fā)揮職能作用，全面落實市局《*年進一步轉變作風優(yōu)化環(huán)境服務發(fā)展的意見》，切實抓好注冊登記、商標戰(zhàn)略、“一會兩站”、發(fā)展經(jīng)紀人、合同幫扶等各項服務工作，全力以赴地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質、高效的服務。二要認認真真抓監(jiān)管。市場監(jiān)管和行政執(zhí)法是工商行政管理部門的職責所在。辯證地看，這與民主評議工作關于優(yōu)化環(huán)境的主題不僅不矛盾，而且是更高層次上的優(yōu)化環(huán)境。因為優(yōu)化環(huán)境不等于在監(jiān)管執(zhí)法上的妥協(xié)，放縱違法等于更大程度上的損害發(fā)展環(huán)境。要牢記執(zhí)法為民的宗旨，按照執(zhí)法主體合法化、行政執(zhí)法程序化、行政許可規(guī)范化、執(zhí)收執(zhí)罰制度化的要求，嚴格履行國家賦予的法定職責，嚴把市場準入關，確保市場主體合格；加強食品安全等商品質量監(jiān)管，確保人民消費安全；加強反不正當競爭，維護公平公正的競爭環(huán)境，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的市場秩序，維護法律尊嚴和社會的公平正義。在執(zhí)法監(jiān)管中要認真落實市局關于《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則（試行）》。市局正在積極推進行政處罰案件網(wǎng)上流轉，并開發(fā)自由裁量電子輔助軟件，努力避免人為因素導致的執(zhí)法不公平、不公正問題的出現(xiàn)。要加快全面推行行政指導，運用這種柔性的行政執(zhí)法方式為企業(yè)、商戶、群眾提供登記注冊、商標、廣告、合同、消保維權等各類指導服務，營造積極行政的政務環(huán)境。同時注重發(fā)揮消協(xié)、個私協(xié)、維修行業(yè)協(xié)會的指導、服務作用，為廣大經(jīng)營者、消費者提供維權、法律、創(chuàng)業(yè)指導等各類服務。使企業(yè)、商戶合法權益得到最大限度的保護，創(chuàng)業(yè)激情得到最大限度的迸發(fā)。
（三）切實抓好行政效能建設及源頭治理腐敗和不正之風工作。效能建設、源頭治理等各項黨風廉政建設工作與民主評議工作密不可分。必須統(tǒng)籌安排，同步落實，以形成互相促進、相輔相成的良好工作局面。一是要切實提高行政效能。要按照“提速提質”的要求，切實轉變作風，百分之百地落實好“一站式”首辦責任制、注冊登記綠色通道、工作無缺位、一次告知、一次辦結、現(xiàn)場辦公、上門年檢、預約辦事、跟蹤服務等效能建設制度，絕不能打任何折扣。各單位要對執(zhí)行有關制度規(guī)定的情況進行一次認真的梳理，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。同時，上半年市局還將完成市、縣和基層三級行政效能監(jiān)測體系建設，以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，促進行政效能的提升。二是要切實強化源頭治理。要按照中央“三個更加注重”的要求，不斷強化腐敗和各種不正之風的源頭治理。當前要著重抓好行政權力公開透明運行暨政府信息公開工作。各單位要不斷完善重要行政權力運行的動態(tài)公開，積極探索對重點崗位的有效監(jiān)督制約，從制度和機制上杜絕行政權力運行過程中的消極腐敗行為。同時，要按照抓好試點、逐步推開的思路，積極推進財務、人事、黨務等內(nèi)部事務公開工作，增強工作透明度，接受干部職工監(jiān)督。在工作中，要尤其注重發(fā)揮制度的穩(wěn)定性和治本作用，不斷建立和完善預防腐敗和不正之風發(fā)生的制度，為完善全市系統(tǒng)政風行風建設的長效運行機制做貢獻。
三、強化工作措施，狠抓工作落實，務求民主評議工作目標的圓滿實現(xiàn)
落實是一切工作的歸宿。工作目標已經(jīng)明確，工作重點已經(jīng)部署，下一步的工作就是要狠抓既定部署的落實。各單位要以市局效能督察隊的啟動為契機，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，務求民主評議工作目標的圓滿實現(xiàn)。要著重抓好以下幾點：
（一）強化督察促落實。在民主評議工作中，無論是公開承諾和優(yōu)化環(huán)境政策規(guī)定的落實，還是執(zhí)法、服務行為的規(guī)范，以及行政效能的提高，都需要強化監(jiān)督。為此，市局組建了*支效能監(jiān)察督察隊伍，并于今天正式啟動，實行分片督察。這既是強化系統(tǒng)民主評議工作的需要，更是規(guī)范執(zhí)法行為、加強隊伍建設的需要，是我市工商系統(tǒng)強化效能督察的一個創(chuàng)舉。這不僅得到了市局黨組的大力支持，也得到了省局紀檢組、監(jiān)察室的充分肯定。市局已制定了詳細的《督察辦法（暫行）》，明確了督察隊的工作職責、工作方法，并為督察隊提供了車輛等必須的工作裝備。希望督察隊的同志們能夠迅速進入角色，不斷提高素質，敢于堅持原則，嚴格履行職責，卓有成效地開展工作，真正創(chuàng)出亮點，干出特色。同時，市局明確地告訴大家，組建督察隊的目的是為了教育干部、規(guī)范執(zhí)法和服務行為，督導民主評議、優(yōu)化環(huán)境、效能建設等各項工作的落實。從本質上講，就是幫助縣局更好地做工作。希望各單位對此都要有一個清醒的認識，向本單位的干部職工準確傳達市局的意圖，積極配合督察隊的工作開展。各單位領導干部要經(jīng)常深入基層尤其是窗口單位，進行督導檢查，就地糾正和解決存在的問題，把民主評議工作做深、做實、做細。各局紀檢組、監(jiān)察室要結合本單位和系統(tǒng)實際，有針對性地加大監(jiān)督檢查力度，及時督導民主評議工作進展情況，嚴肅查處各種違反政風行風建設、效能建設等制度規(guī)定的問題。對干部職工違法違紀問題，要敢于揭短亮丑，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
（二）抓好教育促落實。抓好領導班子和干部隊伍的教育是落實民主評議工作部署，做好各項工作的基礎，必須常抓不懈。教育干部職工深刻領會開展民主評議工作的重大意義，自覺將認識和行動統(tǒng)一到上級關于民主評議工作的部署上來，認真學習、深刻領會各級黨委、政府關于民主評議的工作部署，自覺地、創(chuàng)造性地抓好落實。同時還要注重教育干部克服將民主評議和依法行政相對立的糊涂認識。使廣大干部充分認識民主評議和依法行政是辯證的統(tǒng)一，從而自覺地將加強政風行風建設融入到具體行動之中，用依法行政、規(guī)范執(zhí)法和服務發(fā)展的實際行動為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，為政風行風建設作貢獻。要教育干部樹立“人人都是形象，事事關系發(fā)展”的理念，從日常執(zhí)法監(jiān)管和服務工作及社會交往的各個方面規(guī)范工商人員的禮儀行為，努力打造文明之師、威武之師，在一點一滴中樹立形象。
（三）嚴格責任促落實。嚴格工作責任是做好各項工作的有效保證。民主評議工作也必須切實強化工作的責任。要進一步對照《黨風廉政建設責任狀》中明確的責任要求，堅持一把手負總責和“抓機關必須抓基層、抓業(yè)務必須抓行風”的“一崗雙責”工作責任制，明確各級領導干部在抓分管工作的同時，還要對職責范圍內(nèi)的民主評議工作負責。各局紀檢組要認真履行職責，協(xié)助黨組做好民主評議各項工作的組織協(xié)調(diào)，保證工作的有序開展。通過層層壓死工作的責任，形成推動工作的強大合力。市局再次強調(diào)，對于民主評議工作，市局不僅看重過程，更看重結果，并堅決按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。哪個環(huán)節(jié)出了問題，就要追究哪個環(huán)節(jié)負責同志和直接責任人的責任，決不姑息遷就。
四、加強自身建設，提升工作能力，為圓滿完成今年各項工作任務提供有力保證
圓滿實現(xiàn)今年民主評議和各項紀檢監(jiān)察工作目標，必須有強有力的機構和隊伍做保障。因此，必須契而不舍地將加強系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設作為首要的任務來抓。當前要著重抓好以下工作：
（一）切實保證機構和人員落實到位。為進一步加強系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，去年市局黨組研究下發(fā)了《關于進一步加強全市工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的意見》。從市局掌握的情況看，大部分單位對意見的貫徹高度重視，積極抓好落實，為紀檢監(jiān)察工作的更好開展提供了機構、人員、裝備和政治經(jīng)濟待遇等各方面的保障。但也有少數(shù)單位截止目前仍然存在著機構未單設、人員不專職、政治經(jīng)濟待遇沒保障等突出問題。在此，我鄭重強調(diào)，市局黨組對加強紀檢監(jiān)察工作高度重視，出臺了專門意見，并強調(diào)了落實時限，不落實就是政令不通的表現(xiàn)。請各單位紀檢組長會后立即向單位主要負責同志和黨組進行匯報，面對市局黨組的嚴格要求和今年民主評議工作的嚴峻形勢，必須不折不扣地將意見貫徹落實到位。監(jiān)察室要對此項工作進行專項督導。
（二）強化紀檢監(jiān)察干部的角色定位意識。一是強化責任意識。紀檢組長要正確處理主管和分管工作的關系，將主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，因為紀檢監(jiān)察工作才是你的“本職”和“責任田”。二是強化服務大局意識。系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察機構和干部都要牢固樹立服務工商事業(yè)發(fā)展的大局觀念，找準服務大局的最佳結合點，始終堅持為市局黨組的決策部署服務，確保政令暢通。三是強化組織協(xié)調(diào)意識。組織協(xié)調(diào)不是“大包大攬”、不是“包辦一切”。要準確把握自己的角色定位，正確履行崗位職責。四是強化干事創(chuàng)業(yè)意識。在黨和國家工作的大局中，紀檢監(jiān)察被擺上了越來越重要的位置，在省市局對干部的使用上，也沒有體現(xiàn)出任何的差別。各單位紀檢監(jiān)察干部要進一步樹立干事創(chuàng)業(yè)意識，依法依紀履行紀檢監(jiān)察職責，用工作實績體現(xiàn)自己的價值，贏得自己的地位。五是強化形象意識。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督別人的，更要自覺接受方方面面的監(jiān)督。這就要求紀檢監(jiān)察干部應該具備更高的政治素質和業(yè)務素質。在工作中要堅持做到不放棄原則、不回避矛盾，紀律面前人人平等。只有這樣，我們紀檢監(jiān)察干部才能有底氣、有銳氣、有勇氣，工作起來才能硬氣。六是強化創(chuàng)新意識。要將紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點放在保護干部、服務發(fā)展、促進和諧工商建設上，不斷創(chuàng)新反腐倡廉的體制機制和制度，為提升系統(tǒng)黨風廉政建設工作的整體水平，構建和諧工商提供有力保障。
會議紀要心得體會 第2篇
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聯(lián)合黨委會議制度和議事規(guī)則
為進一步貫徹執(zhí)行民主集中制，建立健全黨委會科學民主的議事決策機制，加強體育聯(lián)合黨委自身建設，推動學院、中心各項改革和事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《天津師范大學章程》和《天津師范大學專業(yè)學院工作細則》等有關要求，結合本單位實際，制定本會議制度和議事規(guī)則。
一、原則及規(guī)定
（一）遵循原則
體育科學學院與體育競賽訓練中心聯(lián)合黨委會（以下簡稱黨委會）是學院、中心的政治核心，對學院、中心工作起保證與監(jiān)督作用，對學院、中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與行政共同負有重要責任。有關黨的建設，包括干部培養(yǎng)使用、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，由黨組織會議研究決定。會議遵循以下原則：
1.堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
2.堅持科學決策、民主決策、依法決策的原則。
3.堅持黨管辦學方向、黨管學院改革發(fā)展、黨管干部原則，
4.對學院重要事項作出決定，防止個人或少數(shù)人決定重大問題，也要避免議而不決、決而不行。
（二）會議規(guī)定
黨委會會議原則上兩周召開一次，如遇緊急問題可以隨時召開。會議由黨委書記召集并主持，會議議題由書記根據(jù)黨委委員提議確定，黨委書記不能到會時，可委托黨委副書記主持。會議必須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開，討論“三重一大”等重要事項時，須有三分之二以上成員到會。
黨委會會議的出席成員為學院黨委委員，不是黨委委員的行政領導班子成員一般應列席會議。根據(jù)會議議題，可以擴大列席人員范圍，列席人員名單由學院黨委主要負責人確定。
二、議事范圍
1.傳達學習貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，上級決策部署、重要指示精神和文件會議精神及學校各項規(guī)定，研究提出落實意見。
2.對黨的建設等方面的重要事項作出決定。
3.貫徹黨管干部原則，配合學校做好干部任免、考察推薦、教育培養(yǎng)、考核監(jiān)督等工作。
4.涉及辦學方向、教師人才隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項，實行黨組織研究前置，由黨組織先研究再提交黨政聯(lián)席會議決定。
5.在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題上把好政治關。
三、議事決策程序
議事決策程序主要包括會前調(diào)查研究、溝通醞釀、確定議題，會上集體討論、審議決定，會后上報、傳達決議等環(huán)節(jié)。
（一）會議議題
黨委會會議議題一般由黨委委員提出，報黨委書記批準。議題要在調(diào)查研究基礎上提出建議方案,涉及集體決定的重大事項，黨委書記和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通，經(jīng)醞釀溝通且無重大分歧后，提交會議討論決定。
對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，應經(jīng)過專家評估及技術、政策、法律咨詢。
對事關師生員工切身利益的重要事項，應通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見建議。
提出的議題要進行充分準備并形成書面材料或方案，準備不充分的議題或臨時動議，不予研究討論。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。
（二）會議審議
會議議事實行一事一議，每個議題一般先由議題的提出人報告情況或方案，然后展開討論，主要領導最后發(fā)言。
報告情況應簡明扼要，發(fā)表意見要明確具體，討論時要圍繞中心，會議主持人要充分發(fā)揚民主，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定重大問題。
對決策過程中意見分歧較大或討論不成熟的問題，應暫緩做出決定，待進一步調(diào)研、溝通后再提交審議。
（三）會議表決
黨委會會議審議重大事項時應當進行表決。表決時，可根據(jù)不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票等方式，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。同時討論多個議題時，必須逐項表決。
（四）會議紀要
黨委會會議由專人負責記錄，并形成會議紀要。會議紀要由學院黨政主要負責人共同簽字確認。會議記錄應全面具體，建檔保存。
四、落實和督辦
經(jīng)黨委會會議討論作出的決定，按照集體領導、分工負責的原則，由學院領導班子成員負責組織實施，督促檢查會議決定執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)解決在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。相關科室、系（部）應在規(guī)定時間內(nèi)反饋落實情況。
黨委會會議決議在貫徹落實中如需變更或調(diào)整，應按黨委會會議制度規(guī)定的程序提請黨委會會議復議。
五、會議紀律
因特殊情況不能與會的黨委委員，應在會前向黨委書記請假并征得同意。
會議紀要心得體會 第3篇
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換屆風氣自查報告范文(一)
根據(jù)縣紀委《關于開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況檢查的通知》，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、目前我鎮(zhèn)換屆選舉進展情況
在縣下派工作組具體指導下，3月份我鎮(zhèn)認真制定了換屆選舉工作計劃，根據(jù)新修改的選舉法規(guī)定，重新合理劃分了選區(qū)，制定了具體的換屆選舉工作方案，4月25-4月26日我鎮(zhèn)順利召開了黨代會，人代會也處于前期準備階段，將按縣里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進。
二、貫徹落實嚴肅換屆紀律情況
為保證順利換屆，我鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委召開的班子領導會上集中學習了中組發(fā)[2019]21號《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和贛組發(fā)[2019]10號《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》。鎮(zhèn)黨委書記帥連清同志在會上傳達了中央和省委關于換屆工作的視頻會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮(zhèn)將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。一是會議宣傳教育。先后在鎮(zhèn)機關干部例會和全鎮(zhèn)換屆選舉工作大會上，集中組織鎮(zhèn)村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》等文件精神。二是發(fā)放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發(fā)到了鎮(zhèn)里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環(huán)節(jié)紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內(nèi)容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，教育引導鎮(zhèn)里干部要調(diào)整好心態(tài)，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。黨政班子成員率先簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，承諾做到“五個絕不”，自覺接受監(jiān)督。認真組織召開干部測評會，向黨代會代表發(fā)放了《給黨代會代表的函》、《換屆風氣民主測評表》、《嚴肅換屆紀律要求知曉情況和治理拉票工作調(diào)查問卷》共100余份，并回收100余份，進一步規(guī)范了干部推薦和測評工作。
三、嚴格規(guī)范選舉程序抓監(jiān)督
我鎮(zhèn)成立了換屆工作指導組，對全鎮(zhèn)各選區(qū)換屆工作進行派駐指導，確保換屆環(huán)境風清氣正。對各村、各單位執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱、舉報電話(12380)和省縣舉報網(wǎng)站，對全鎮(zhèn)換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，確保信息順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績。截止目前，未發(fā)生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會已勝利閉幕，組織意圖得以順利實現(xiàn)，所有組織意圖委員候選人全部全票當選，目前人大會前期各項準備工作有序進行，為開好人大會奠定了基礎。
通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正，下一步，我鎮(zhèn)將認真謀劃組織開好人大會，切實選好配強鎮(zhèn)黨政班子，全力以赴實施“xx”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
換屆風氣自查報告范文(二)
我鎮(zhèn)根據(jù)市、縣委嚴肅換屆紀律相關工作要求，對照《嚴肅換屆紀律督查情況》所列督查內(nèi)容，認真進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告于下：
一、召開領導班子專題民主生活會情況
黨委根據(jù) “嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題，結合實際，認真開展了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神學習宣傳活動。其間以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題召開了領導班子專題民主生活會。
(一)做好會前準備
1、召開收看視頻會議錄像和學習有關文件會議。2019年5月31日黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持召開了有領導班子成員等參加的觀看視頻會議錄像和學習有關文件會議。
會議首先觀看了中紀委、中組部聯(lián)合召開的“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議。視頻會議由沈躍躍同志主持，張紀南、黃樹賢、李源潮同志發(fā)表了重要講話，遼寧省、河南省、河北省、云南省的有關負責同志在大會上作了書面發(fā)言。會議接著學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
與會同志通過觀看視頻會議錄像和學習有關文件，深刻領會了中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關要求和部署精神，特別是“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，把思想和行動統(tǒng)一到了中央和省、市委的部署要求上來，均表示要努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2、開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。專題談心談話活動采取黨委書記分別與副科級以上干部談心談話、班子成員分別與分管的部門(辦事處)負責人談心談話的方式進行。共談心談話24人次。
(二)認真召開會議
領導班子于2019年5月20日下午召開專題民主生活會，班子成員均參加了會議，會議由黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持。會議按既定議程開會。
1、主持人講話。賴彬同志講：根據(jù)《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》的精神，緊密結合實際，認真開展了印發(fā)文件材料、組織觀看視頻錄像、召開理論中心組學習會議、召開職工專題學習會議、組織進行換屆紀律要求知識測試、專題談心談話、其他領導干部書面承諾等工作，使召開這次會議具備了條件。
2、深入學習有關文件。會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
3、發(fā)言討論，進行書面承諾。與會同志在進行發(fā)言討論后，均以書面形式鄭重承諾：按照中紀委和中組部關于嚴肅換屆紀律的要求，做到模范遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，帶頭匡正選人用人風氣;決不拉票賄選、決不買官賣官、決不跑官要官、決不違規(guī)用人、決不干擾換屆;堅決抵制各種不正之風。
4、賴彬同志對民主生活會進行總結安排。這次專題民主生活會開得很成功，達到了預期的目的。我們要帶頭遵守換屆紀律，引導黨員干部正確對待自己的進退留轉，要有思想準備，服從組織安排。在今天的專題民主生活會上，同志們都作了書面承諾，要把承諾內(nèi)容作為高壓線，不能觸及，信守承諾，講黨性，重品行，做表率，把換屆紀律落到實處，為這次換屆提供紀律保證。
二、組織單位全體職工專題學習情況
雙河鎮(zhèn)于2019年2月25日召開職工大會，組織職工進行專題學習。會議由賴彬同志主持，會議首先收看收聽了視頻會議錄像，會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。會議要求， 要將這次學習內(nèi)容分別向因值班而未到會的同志進行傳達，使專題學習做到全覆蓋。
三、組織全體職工知識測試情況
黨組于2019年6月初制定了《“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試題》，在6月上、中旬期間組織全體職工進行了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試。
四、黨委副書記、紀委書記中層干部、村支部書記專題談心談話情況
2019年6月22--24日，黨委副書記、紀委書記王華蓮同志同副科級領導、中層干部、村支部書記進行了專題談心談話。
五、黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志與本單位副科級以上領導干部談話情況
2019年6月26日上午，黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志與本單位副科級以上領導干部，5名副科級以上領導干部進行了專題談心談話。專題談心談話達到了100% 。
六、副科級以上領導干部公開承諾情況
一是黨組領導班子6名成員在專題民主生活會上，以書面形式公開進行了承諾。二是其他領導干部以書面形式公開進行了承諾。
七、在本單位網(wǎng)站上開展專題宣傳情況
八、《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知情卡》發(fā)放情況
對本單位所以職工均發(fā)放了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知情卡》，發(fā)放達到了100% 。
九、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉情況
會議紀要心得體會 第4篇
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會議紀要格式
會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內(nèi)容加紀要，如《省經(jīng)貿(mào)委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。
落款。包括署名和時間兩項內(nèi)容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。
會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的三種寫法
根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的特點
1．內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求。
2．表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。
3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。
會議紀要與會議記錄的區(qū)別
會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。
會議紀要范文
會議紀要
產(chǎn)學研討論會議紀要
時 間：2004年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列 席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設計中心（考工站）具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
會議紀要心得體會 第5篇
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會議紀要也幾乎是本人的副業(yè)。以前在戰(zhàn)略咨詢公司，跟客戶的會議、項目需求會經(jīng)常要寫會議紀要。現(xiàn)在在公募基金，比較偏國企氛圍，直屬大領導以前是從中央部委下海，對會議紀要、工作報告等文字材料要求極度嚴苛，重要會議的紀要修改個七八遍都很正常，標點都不會放過，寫好一份會議紀要的難度不亞于一份普通的咨詢報告。在經(jīng)歷現(xiàn)領導地獄般的錘煉之后，再翻看以前在東家寫的會議紀要，真是慘不忍睹。
所以如何寫好會議紀要，有以下心得可以談談：
一、會議之前
1. 明確會議目的、會議紀要閱讀對象
專題會議：通過會議紀要將會議重要事項會知涉及部門或報送更高級別領導，使其了解本次會議的內(nèi)容、決議，尤其讓領導審批或拍板。這種會議一般為了協(xié)調(diào)某些跨多部門的重大事項，目的性強，會議紀要能傳遞的信息非常關鍵，所以事先就要了解這個會議召開的目的是什么、最主要的是想通過會議傳遞什么信息、確定什么事情，然后在紀要中突出。
例行會議：通過會議紀要明確近期需落實事項，統(tǒng)一思想、傳遞任務、碰撞火花，敦促參會人員執(zhí)行相關事宜。所以要事先對任務事項有所了解，會議中專注于捕捉主要事項及負責人員，將相關項目或事項、時間限制、相關負責人清晰列明。
2. 全面做好會議準備
這些看似微不足道的細節(jié)，經(jīng)常是給領導留下好印象的關鍵：
掌握會議議程、了解參會人員信息：必要時還必須通過郵件等方式提醒相關參會人員的參會時間、會議議題及會議相關議程材料，為后續(xù)起草會議紀要提供便利。
掌握參會人員聯(lián)系方式：提前將會議相關人員聯(lián)系方式錄進手機通訊錄（手機、座機，雖然一般企業(yè)內(nèi)部通訊軟件有相關信息，但緊急時還是不如手機通訊錄快速）。
掌握會議室電話/視頻使用技巧：記錄公司所有會議室會議電話，了解會議電話如何使用（包括單方通話、多方通話使用技巧，每個公司都有差異），提前了解公司會議室視頻會議如何使用。
二、 會議過程中
務必錄音，每場會議必須錄音，一來方便起草紀要時方便翻回來領悟領導意思，二來也是將會議過程存檔，有備無患。
做好筆記，在了解會議的目的、議程的基礎上，騰出更多精力用于準確記錄和領會大領導的講話意見，記錄關鍵詞句。理清領導的思路和邏輯，抓住最主要的要點。
三、撰寫會議紀要
文書模板：了解自己的公司是否有專用的會議紀要格式和模板，或相關文書格式要求（頁眉頁腳、對外正式字體、字號）
明確會議要素：列明會議時間、會議地點、會議主持（如果是召開會議的領導可寫上，非領導可不寫）、參會人員（重要會議還需區(qū)分出席、列席）、會議記錄
明確會議主題：一般習慣在正文第一段明確并做個總結，“x年x月x日，xxx（召開會議的領導）主持召開了xxxx會議，會議就xxxxxx（會議主題或核心事項）進行了充分討論/研究，達成共識/形成一致意見/部署xxxxx，相關內(nèi)容紀要如下：”
公司**會議第**次會議紀要
會議時間：
會議地點：
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
2017年**月**日，**主持召開公司**會2017年第一次會議。會議圍繞***進行了研討，并就**等方面的具體項目，達成共識，相關內(nèi)容紀要如下：
注意事項：
① 注重挖掘背景信息。提及相關項目時，必要時增加一兩句話語交代背景信息，讓未參會人員、上級領導能夠理解事情的來龍去脈。
② 注重領悟領導意圖。會議中務必記錄領導說話的關鍵詞，紀要最關鍵的是傳遞大領導下達了什么信息，但又不能直白的說了xxx領導說了什么。一般以會議強調(diào)、會議認為、會議指出代替，同時要善于利用、換用領導原話，善于拓展領導原話。
③ 注重行文邏輯主次。瀝青會議思路，有會議議程按議程展開。但有些領導可能思路比較跳躍，不一定會按照節(jié)奏出來，中間還包括插科打諢、訓話、打斷等等，因此紀要務必不能按時間先后，不能記流水賬，切記會議紀要不是記錄，要注重語言的提煉和邏輯的重組。
會議紀要心得體會 第6篇
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根據(jù)xxx紀檢監(jiān)察組《關于紀檢委員交叉監(jiān)督支部專題組織生活會的通知》文件精神，我于2019年12月11日參加了xxx黨支部組織開展的xxx主題教育專題組織生活會和民主評議黨員活動，結合專項監(jiān)督的要求與該支部組織開展活動的實際，將情況匯報如下：
一、會前準備情況
按照黨支部開展組織生活會操作程序，分別對開展1次集中學習、征求意見、談心交流等會前準備程序進行檢查。該支部在開展組織生活會之前已組織全體黨員干部開展了集中學習，學習內(nèi)容為《黨的四中全會公報》《論社會主義生態(tài)文明建設論述摘編》《報告中統(tǒng)一戰(zhàn)線思想的八個創(chuàng)新亮點》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》《宗教事務條例》等。通過對黨員干部征求意見，梳理黨員群眾對支部班子、支部書記、班子成員和黨員的意見建議，從填寫的征求意見表的內(nèi)容來看，以理論知識學習不夠，業(yè)務技能鉆研不深，思想交流及監(jiān)督提醒不夠為主，缺乏提出行之有效的具體措施。針對談心交流情況，重點對支部班子之間必談情況，班子成員之間廣泛談心情況，進行檢查，總體來說，談心范圍做到了全覆蓋，但在談話談心的內(nèi)容上針對黨員思想狀況和心理狀態(tài)及平時工作表現(xiàn)上，指出不足的地方較多，具體改進的措施較少，談話談心的內(nèi)容上還存在著不深入的情況。通過檢查撰寫支部班子對照檢查材料的內(nèi)容來看，報告的內(nèi)容較為全面，系統(tǒng)性的闡述了支部建設情況及各項工作成績。
二、會議召開情況
當天支部組織生活會參會領導有xxx，參會人員應到x人，實到x人，其中1人為退休人員，且不在xx，已向該黨支部書記辦理了請假手續(xù)。會議由支部書記xxx同志主持，按照組織生活會流程，支部書記xx同志通報了會議準備情況，代表班子作對照檢查，并向黨員大會述職，同時作自我批評并接受其他同志批評。支委委員及其他黨員依次開展批評與自我批評。支部黨員對黨支部支委會的工作、作風等進行評議并結合各黨員干部開展的批評與自我批評情況進行民主評議，發(fā)放了民主評議表，全體黨員現(xiàn)場進行填表評議。xxx同志統(tǒng)計評議情況，xx同志唱票，xxx同志監(jiān)票，評議過程按照標準程序進行，符合評議程序。
xxx同志對會議情況做了點評，針對每名同志在自我剖析的過程中，與同志之間的工作交流、思想交流，班子之間的相互協(xié)作、業(yè)務能力提升、相互學習等方面進行了點評，點評內(nèi)容較為全面，直面每名同志的缺點跟優(yōu)點，有的放矢的進行指導。同時我代表市派駐紀檢監(jiān)察組在會上對該支部開展此次民主生活會的基本情況進行了探討交流，主要從會議準備情況、開展批評與自我批評的流程及內(nèi)容等方面進行深入探討。
三、會后整改落實
支部書記xxx同志對會議進行總結，并進行表態(tài)發(fā)言，表示對xxx同志對支部班子及成員的建議、支部黨員提出的支部建設的各項意見建議及我個人對支部開展此次民主生活會開展情況的評議照單全收，針對形成的問題列出整改清單，按期按時按要求整改。
會議紀要心得體會 第7篇
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申紀蘭第一次參加全國人代會是在1954年，那是新中國成立以后的第一次代表大會，當時交通不便，申紀蘭就騎著毛驢走出西溝村，接著轉坐客車火車，經(jīng)歷了整整4天的路程，總算按時到北京參加了大會。
在中南海，出席會議的代表有1200多人，申紀蘭作為其中的一員，認真履行了一個代表的權益，鄭重提出“男女同工同酬”的建議，得到大會提案組的高度重視。根據(jù)她的建議，“男女同工同酬”在全國得到了廣泛推廣。
也就是在那次會上，申紀蘭參加了審議新中國第一部《中華人民共和國憲法》，并討論了國家第一個五年計劃，更讓她激動的是，見到了朝思暮想的。當出現(xiàn)在會場上時，她的眼淚奪眶而出，沒有上過一天學的她，在旁人指點下，在出席會議名單上的三個字下面重重畫了圈，作為永久的紀念。
1959年，申紀蘭參加了第二次全國人代會，這次大會的地點搬到了剛建成的人民大會堂。當她第一次走進人民大會堂時，激動的心情難以言表，她摸著數(shù)不清的柱子，轉著數(shù)不清的大廳，從內(nèi)心感到，僅僅幾年時間，國家就發(fā)生了如此翻大覆地的變化，作為一名人民代表，她感到肩上擔子的分量，暗暗告誡自己：全國人民代表大會是重要的大會，是代表人民意志和權利的地方，國家許多大事都在這里討論決定。自己是人民代表，就要為人民說話，為人民辦事，就要實實在在反映老百姓的切身利益，把老百姓的愿望和需求帶到大會上，而且要爭取得到一個滿意的落實。
從第一次參加人代會到現(xiàn)在的十一屆全國人代會，申紀蘭到底提過多少議案和建議，具體的數(shù)字她已記不清了，但她記得，她的關于對農(nóng)民、農(nóng)村的建議，每次中央都有回答，都得到了落實。
2001年，申紀蘭在全國人代會上正式提出議案，內(nèi)容是關于關注山區(qū)交通建設。會議結束后不久，交通部的負責同志就親自率領有關技術人員去太行山區(qū)調(diào)查部署修路工作，很快，政府就撥了修路款，不久，山區(qū)一條條通往外面的公路就修成了。 申紀蘭作為一位農(nóng)民代表，她始終生活在民眾當中，與家鄉(xiāng)人民同甘共苦，心里想的是農(nóng)村，嘴上說的是農(nóng)業(yè)。這些年，她在歷屆代表大會上，集中反映了調(diào)整經(jīng)濟結構、加強農(nóng)業(yè)基礎地位、珍惜和合理使用土地、解決農(nóng)村干旱地區(qū)飲水困難、減輕農(nóng)民負擔、假冒偽劣坑騙農(nóng)民、山區(qū)公路交通、發(fā)展農(nóng)村教育、未成年人健康成長、維護婦女兒童合法權益，還包括加強執(zhí)法監(jiān)督和懲治腐敗等方面的問題。她說：“13億人民都要吃糧食，農(nóng)業(yè)是基礎的基礎，非常重要的?，F(xiàn)在形勢很好，大家都吃飽了，穿好了，還嫌錢少了，所以要發(fā)展經(jīng)濟，提高生活待遇?！?/p>
讓申紀蘭感受最深的是，每召開一屆全國人代會，國民經(jīng)濟和人民生活就會發(fā)生一次質的飛躍，她感慨地說：“當回過頭來認真看看發(fā)展的成果時，你不大吃一驚都不行?！?/p>
申紀蘭所在的西溝村8里長，15里寬，山是石頭山，溝是石頭溝，600多戶人家，2000多口人，居住十分分散。有人這樣總結西溝村的特點：“沒土光石頭，誰干也發(fā)愁?！钡昙o蘭不信這個邪，她對全村人說：“破破爛爛不叫社會主義，小康社會就是要讓人們盡快富起來。共產(chǎn)黨員就是要搞好經(jīng)濟建設，最重要是把新農(nóng)村規(guī)劃落實好。栽上樹，修好路，搞好生產(chǎn)吃飽肚，生產(chǎn)發(fā)展邁大步?！?/p>
為了實現(xiàn)這個目標，她不顧年老體衰，帶上干糧到處奔波，考察項目，籌集資金，購買設備，帶領西溝人苦干了幾十年，辦起了一個又一個企業(yè)?，F(xiàn)在，西溝村已經(jīng)有了鐵合金廠、飲料廠、磁鋼廠、焦化有限公司等企業(yè)。
西溝滿山遍野都是核桃樹，過去即使是用麻袋裝上賣，也賣不上個好價錢。申紀蘭經(jīng)過考察，決定創(chuàng)辦核桃露企業(yè)。開始時，產(chǎn)品的的名字叫“西溝核桃露”，但銷路不大好，申紀蘭很著急。當有專家對她建議說，你的名氣大，如果叫“紀蘭核桃露”，銷路一定會很快打開的。但申紀蘭不同意，她說，核桃露企業(yè)是西溝村的，應該用村名命名品牌比較合適，用我自己的名字命名，心里總覺得不舒服。但在專家耐心的解釋下，她終于想通了，大度地說：“只要對人民有利，犧牲我的名字怕什么?！爆F(xiàn)在，以她名字命名的核桃露，不但進了大城市，而且還擺在了超市的貨架上?！凹o蘭核桃露”的品牌越叫越響，也給全村人帶來了實實在在的好處。看著以她名字命名的核桃露為村里獲得了好處，申紀蘭心里感到十分欣慰。
會議紀要心得體會 第8篇
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講政治重規(guī)矩作表率個人心得體會一
在十八屆中央紀委五次全會上，強調(diào)指出，要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的五個必須要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
結合行政復議工作實踐，我來談一下自己的心得體會：
黨的十八屆三中全會通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確指出：改革行政復議體制，健全行政復議案件審理機制，糾正違法或不當行政行為，這既是行政復議體制改革的指向，也是行政復議的制度定位。行政復議是一種不可或缺的行政監(jiān)督制度，其監(jiān)督價值體現(xiàn)于糾正違法或不當行政行為同時也是維護行政相對人合法權益的行政救濟制度，具有兩重性。
作為一項行政監(jiān)督制度，行政復議工作應當嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。工作中要時刻牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，把牢政治方向，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，始終心中有黨、對黨忠誠。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有規(guī)矩，不成政黨。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
作為一項行政救濟制度，行政復議工作應當嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。公平正義是行政救濟制度的基本價值取向，法治是保障公平正義的重要機制，它包括實體正義和程序正義，實體正義強調(diào)最終結果的正當性，程序正義是實體正義的重要載體和保障。行政復議工作要堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，落實公平公正，才能真正樹立紀律和規(guī)矩的權威，提高行政復議制度的公信力。
總而言之，在行政復議工作中，要時刻牢記政治紀律和政治規(guī)矩不可逾越、法律底線不可觸碰，做到遵守法律、執(zhí)行法律，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的工作氛圍。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法。要把對政治紀律和政治規(guī)矩的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式，做到在政治紀律和政治規(guī)矩之下，在法律之下想問題、作決策、辦事情，從而在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆一名共產(chǎn)黨人的政治本色。
講政治重規(guī)矩作表率個人心得體會二
一、加強理論學習，不斷堅定政治信念
在當前的歷史階段，全面建設小康，實現(xiàn)中華民族復興的中國夢。作為一名黨員干部要做到講政治、顧大局，就必須加強政治理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)和政治敏銳性，時刻保持清醒的政治頭腦，在思想上和行動上時刻與局黨組保持一致，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，要有責任感、事業(yè)心，竭盡全力做好當前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真務實，堅持健康情趣，不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，時時刻刻做好表率。
二、按守紀律、守規(guī)矩的準則，嚴格要求自己
會議紀要心得體會 第9篇
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會議紀要格式要求標題
有兩種格式：
一是，會議名稱加紀要，也就是在紀要兩個字前寫上會議名稱。如《全國財貿(mào)工會工作會議紀要》《吉林省工商行政管理局長會議紀要》。會議名稱可以寫簡稱，也可以用開會地點做為會議名稱。如《京、津、滬、穗、漢五大城市治安座談會紀要》《鄭州會議紀要》。
二是，把會議的主要內(nèi)容在標題里揭示出來，類似文件標題式的。如《關于加強紀檢工作座談會紀要》《關于落實省委領導同志批示保護省級文物七級浮屠塔問題的會議紀要》。
開頭
簡要介紹會議概況，其中包括：
(1)會議召開的形勢和背景;
(2)會議的指導思想和目的要求;
(3)會議的名稱、時間、地點、與會人員、主持者;
(4)會議的主要議題或解決什么問題;
(5)對會議的評價。
文號格式
文號寫在標題的正下方，由年份、序號組成，用阿拉伯數(shù)字全稱標出，并用〔〕括入，如：〔20xx〕67號。辦公會議紀要對文號一般不做必須的要求，但是在辦公例會中一般要有文號，如第xx期、第xx次，寫在標題的正下方。
制文時間
會議紀要的時間可以寫在標題的下方，也可以寫在正文的右下方、主辦單位的下面，要用漢字寫明年、月、日，如二〇〇二年八月十六日。
正文
它是紀要的主體部分，是對會議的主要內(nèi)容、主要精神、主要原則以及基本結論和今后任務等進行具體的綜合和闡述。怎樣才能寫好正文部分?也就是說，要掌握點什么要領與方法，是否可以這樣：
(1)要從會議的客觀實際出發(fā)，從會議的具體內(nèi)容出發(fā)，抓中心，抓要點。抓中心就是抓住會議中心思想、中心問題、中心工作;所謂要點，就是會議主要內(nèi)容。要對此進行條理化的紀要。
(2)會議紀要是以整個會議的名義表述的，因此，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌。凡沒有形成一致意見的問題，則需要分別論述并寫明分歧之所在。
(3)要掌握并運用馬列主義的基本理論與黨的方針、政策對會議進行概括與總結。它是貫穿在紀要始終的一條紅線。
(4)為了敘述方便，眉目清楚，常用會議認為、會議指出、會議強調(diào)、與會人員一致表示等詞語，做為段落的開頭語。也有用在段中的，仍起強調(diào)的作用。
(5)屬于介紹性文字，筆者可以靈活自由敘述，但屬于引用性文字，必須忠實于發(fā)言原意，不能篡改，也不可強加于人。
(6)小型會議，側重于綜合會議發(fā)言和討論情況，并要列出決議的事項。大型會議內(nèi)容較多，正文可以分幾部分來寫。常見的有三種：一是概括敘述式;二是分列標題式;三是發(fā)言記錄式。
結尾
一般寫法是提出號召和希望。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀要的要求，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召，要求廣大干部認真貫徹執(zhí)行會議精神，奪取新的勝利;有的是突出強調(diào)貫徹落實會議精神的關鍵問題，指出核心問題;有的是對會議做出簡要評價，結合提出希望要求。
格式內(nèi)容
1、標題。由會議名稱+會議紀要構成。
2、導言。介紹會議召開的基本情況，如時間、地點，參加人，討論的問題。
3、會議的成果及議定的事項。應逐項列出。
4、希望。
會議紀要開頭范文一晉樓礦紀﹝20xx﹞161號
山西厚生礦業(yè)集團有限公司綜合部
會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：xxx
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
記 錄 人：xxx
會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
20xx年11月3日，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx、經(jīng)營副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。
(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳xx、基建副總鄭xx、總經(jīng)理助理任xx根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳xx、基建副總鄭xx、總經(jīng)理助理任xx，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機關、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。
20xx年11月3日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長 主 送：各煤業(yè)公司、機關各部門
抄 送：公司各副總
留 存
共印1 6 份
會議紀要開頭范文二時 間：xxxx年xx月xx日
地 點：xxxx辦公室
參加人員：全體銷售部人員
主持人員：xxx(銷售副總)
會議記錄：xxx
紀要內(nèi)容：總結xx月份工作內(nèi)容，分析現(xiàn)存問題，制定xx月份工作計劃
本次銷售會議由xxx(銷售副總)主持，會議用時共計約1個小時，現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項整理如下：
一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由xxx開始，各銷售人員就xx月份工作內(nèi)容一一做了詳細總結，對于上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的問題，提出以下幾點改進措施： 1、關系要跟進 2、產(chǎn)品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、xx月份開始要加大市場開發(fā)力度，利用公司新的資質獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎上，各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃，以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、會議聽取了網(wǎng)絡營銷部各銷售人員的發(fā)言，網(wǎng)絡營銷部于今年xx月份組建，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議。最后x總提出網(wǎng)絡營銷部由xxx牽頭，在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)絡營銷思路與方案，報x總審閱。
四、制訂部門內(nèi)部召開早會制度。會上x總提議，網(wǎng)絡營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議，時間控制在半小時以內(nèi)，主要總結一下昨天工作、分析當天主要事務并制訂明日工作計劃，網(wǎng)絡營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客戶需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應抱團合作，做到精心、精藝與精神。
會議紀要心得體會 第10篇
閱讀提示：本篇共計1686個字，預計看完需要5分鐘，共有191位用戶關注，49人點贊！
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內(nèi)容加紀要，如《省經(jīng)貿(mào)委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求
落款。包括署名和時間兩項內(nèi)容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。
會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小
如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議
（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的三種寫法
根據(jù)會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的特點
1．內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求。
2．表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。
3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。
