你在為誰工作心得體會 第1篇
閱讀提示：本篇共有901個字，預計閱讀時間為3分鐘，共有127位用戶關(guān)注，57人點贊！
件事處理得天衣無縫，他們電臺最大的腕兒也做不到。再說了，你哪有那么重要？你以為你是誰，美國總統(tǒng)啊？你想，每天有那么多檔節(jié)目和大家的手機電話一起在空中飄著，有多少人能從那么多的聲音中聽出你的沙啞聲，又有多少人是在專門盯著聽你有幾個地方前言不搭后語， 除了你自己，沒有人……”我用被子蒙了頭偷笑起來，并想起了一件有趣的往事——
那時候，父親在一個鎮(zhèn)上當領(lǐng)導，母親在那個鎮(zhèn)上教小學。為迎接一個參觀團，父親出面接待，母親帶著她的學生夾道歡迎。參觀團到了，父親西裝革履，滿面笑容走到最前面……可人群里的母親突然發(fā)現(xiàn)，父親的腰帶不知為什么沒有弄好，在衣服里支棱著，像別了一把盒子槍。無論母親怎樣做手勢，遞眼神，父親都沒有反應，直窘得母親恨不得找個地縫鉆進去……一回家，就沖父親嚷嚷了：“你怎么那么不仔細啊，真跟你丟不起這個人！”父親寬慰她說：“不會有誰對我的那點兒疏忽像你那樣上心。不信你可以去做個調(diào)查，看看有誰注意到我的‘盒子槍’！”
由此來觀照我們生活中常常有的事，諸如：說了不得體的話，被什么人誤會，遭遇到了什么尷尬……都大可不必耿耿于懷，更不能揪著所有的人做解釋，因為事情一旦過去，沒有什么人還有那種耐心去理會曾經(jīng)的一句閑話，一個小疏忽……如果我們常這樣問問自己：別人的一次失誤和尷尬，真的會總在你心頭揮之不去，讓你時時惦念？你對別人衣食住行的關(guān)心，是不是超過了你自己的衣食住行？或者干脆說透徹些——你真有自己認為的那么重要嗎？
最終，你會明白，你的不堪與煩惱，往往不過是杯弓蛇影的自戀和自虐而已。
那天上班，社里的美編問我：“×××是誰??？”我驚詫：“你連她都不知道？她是紅極一時的女作家！”美編笑：“不得了，我大概把她給得罪了。昨天，她給我打電話，自報家門說：‘我是×××。’我說：‘我好像不認識你?。 ?/p>
不知為何，心下頓生，說實話，在媒體工作，見慣了明星們的架子十足，心里早不是滋味：憑什么我就一定得知道你是誰？你對我來說有那么重要嗎？
反觀演藝界的明星們，大都是各領(lǐng)三五年，自知的，自行隱退；不自知的，直掙扎到被甩出局。結(jié)果通常是，不管你是自行隱退還是被甩出局，不管你曾經(jīng)是如何大紅大紫，大多時候都是人走茶涼，有誰會莫失莫忘？
你在為誰工作心得體會 第2篇
閱讀提示：本篇共計1733個字，預計看完需要5分鐘，共有126位用戶關(guān)注，27人點贊！
當然關(guān)于心態(tài)培養(yǎng)，心態(tài)調(diào)整方面的文章、書、講座非常多，但很多時候我們發(fā)現(xiàn)一談都某些具體問題時我們還是會出現(xiàn)抱怨，氣餒，沮喪等不好心態(tài)，為什么會這樣？個人認為，是那些幫助調(diào)整人心態(tài)的內(nèi)容不夠具體，針對性不強，簡單點說，道理都很空，當時看了，覺得理解接受了，但不用聯(lián)系到我們實際的問題，一想到實際面臨的挑戰(zhàn)和困難，就不知道該如何去思考了。當然我也特別理解，從寫文章，出書的角度，很難特別具體化，太具體，太針對性強了，受眾反而很難理解和接受了。
本文針對的具體心態(tài)調(diào)整的問題是：公司設定了一個很高的銷售目標，希望我們的產(chǎn)品能夠在目標醫(yī)院的銷量做到同類產(chǎn)品的第一。對于此問題，我們應該如果去調(diào)整團隊成員的心態(tài)。
其實這是一個很有意思的問題，同時也帶有一定的廣泛意義。在談這個問題之前，我想先問問大家兩個相關(guān)的問題：學習是為了什么？工作又是為了什么？
知識使人進步，為誰而學習？這是人人都要想明白的！學習指什么？看書，聽課是學習，接受公司的集中培訓，主管、經(jīng)理的輔導是學習，其實我認為，經(jīng)歷和體會就是最好的學習！參與到銷售的過程中來，細分市場，學會講解產(chǎn)品介紹幻燈片、學會如何快速開發(fā)醫(yī)院，學會如何進行目標醫(yī)院潛力量分析，學會如何讓銷量翻一番，翻兩番等等，不管成功或是失敗，對每個人來講都是學習，而且是最高層次的學習！
關(guān)于學習，講一段親身的經(jīng)歷：夏天到了，一次請客戶去一家五星級酒店的游泳池游泳，有很多外國人在游泳，一個美國女士進游泳池不帶游泳帽，救生員在那兒喊：“cap，cap，帽子帽子”女士不懂說他想干什么，后來我翻譯：“你需要戴游泳帽，這里有規(guī)定。”她說那行，就買了一個游泳帽，然后我對他說：“看來這個地方正在國際化，對救生員的要求是懂外語了，你需要練習一下外語了?！彼f：“不給我漲工資，怎么給他學，每天下班很累了?！彼蜎]有考慮到，不學怎么給你漲工資？假如老板有一天對救生員的素質(zhì)要求提升了，要求懂外語的人才能在這里救生，考不上就離崗，是誰讓這個救生員離崗的？
現(xiàn)在要進行過程管理，要使用銷售在線辦公系統(tǒng)，要進行醫(yī)院銷量潛力分析，要背會我們產(chǎn)品的說明書，要學會很好的講解我們產(chǎn)品的幻燈片，要學會在院內(nèi)學術(shù)推廣活動中進行有獎問答，每天跑醫(yī)院，拜訪客戶都夠累的了，怎么有時間去學習和做這些事情？
人需要打造不會隨年齡而衰退的核心能力，這樣下崗的永遠不會是自己。人在年輕的時候靠精力做事情，年老時要靠經(jīng)驗做事情，最令人難以接受的是到老的時候體力衰退了，卻還要用體力去賺錢養(yǎng)家糊口。
工作是為了誰？一名醫(yī)藥代表對他的地區(qū)經(jīng)理說：你是地區(qū)經(jīng)理，你是頭兒，我們每天辛苦的拜訪醫(yī)院，做早訪、夜訪、家訪，我們都在給你干活。地區(qū)經(jīng)理很生氣，自己還不知道為誰干呢？建議這位地區(qū)經(jīng)理需要靜下心來推心置腹地跟這些醫(yī)藥代表談話，我們都是利用公司這個平臺給自己干，干好了，工資增加，職位提升，獎金增加，你家里日子好過了。干不好職位下降，工資下降，獎金下降，家里人痛苦這是給誰干？不就是給自己干嘛?大家都在利用這個平臺，按照平臺的價值觀要求給自己干。
人首先是為自己。在別人用你做事的同時，你也在為自己做事。你在為別人的同時也是為自己。員工為企業(yè)付出努力，也同時得到回饋。這些回饋可以是獎勵，也可以是認可，更可能是成就感。你不是在給別人做事，而是在利用這個平臺給自己做事，能夠來到這個平臺的前提條件是價值認同！
我們是為公司打工還是公司老板為我們打工，公平的說法就是大家都在利用這個平臺實現(xiàn)自我價值，不是互為打工，而是合作伙伴，大家因為志同道合而走到一起！
回到公司要求我們產(chǎn)品銷量做到第一的問題，我們該以怎樣的心態(tài)去面對，我想答案已經(jīng)不言而喻了！請大家設想一下，如果我們的產(chǎn)品真的能夠在醫(yī)院同類產(chǎn)品中做到第一，你是參與者，見證者，將不可能變成可能的制造者，奇跡的創(chuàng)造者，你將是多么的自豪和榮耀啊！從小處講，你的工資、職位、獎金，從大處講你做的是一個銷售超幾個億的產(chǎn)品，這是產(chǎn)品所在治療領(lǐng)域的第一品牌，你所在公司創(chuàng)造了一個產(chǎn)品銷售的奇跡，可喜的是這其中有你一份貢獻！有的時候，我們“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，或許你并沒有意識到你是多么的優(yōu)秀，但是山外的人會發(fā)現(xiàn)你真是一名醫(yī)藥營銷的優(yōu)秀人才，當今社會什么最貴？當然是人才！
你在為誰工作心得體會 第3篇
閱讀提示：本篇共計1157個字，預計看完需要3分鐘，共有188位用戶關(guān)注，35人點贊！
大家好!
同學們，在這個世界上，在成功者的隊伍里面，很多人并不見得很聰明，在失敗者的隊伍里面很多人并不見得愚笨。其實，有一樣東西比聰明的腦袋更重要，那就是人的心靈和意志，一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，一個人的成功很大程度是意志的成功!
馬加爵事件，大家都知道，他最致命的弱點是什么呢?就是心靈有問題，斗志有問題。在做案前，他花了很多時候很多精力上網(wǎng)查資料：用什么工具殺人最隱蔽，逃跑時走什么路線等等，他都花了很多心思去考慮，但是，整個過程他都沒為父母考慮過，馬加爵他沒有想到，當自己的父母以負罪的心情，給那些被殘暴殺害大學生的父母們下跪時，那些老人會操起棍棒就想……——這是心靈也了問題呀!另外，他的意志很薄弱，別人一句話就能把他打倒，就起了殺人的念頭。馬加爵很聰明，在大家與同學玩撲克的時候總是贏，他的同學跟他開玩笑，你這小子為人有問題，打撲克總是搞假總是贏牌，所以，大家都不喜歡你，過生日聚會都不想喊你這個為人虛假的人——為了這句話，馬加爵就生出殺人的歹心……
一個嬰兒生下來，沒有人會問是生下一個xx還是一個部長;是生下一個老板還是一個打工仔;是生下一個教授還是一個流浪漢，人們只會問：是個男孩還是個女孩?是個少爺還是個千金?對一個剛生下來的孩子來說，將來的一切都未知數(shù)，沒有誰知道也不可能知道他將來會成為什么樣的人。由此說來，人剛生下都是一樣的，要有差別那大體上就只有男女之別。然而，隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會導致人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗;有些人很出色，有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、出色、幸福的人，關(guān)鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心!有沒有一股不很管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志!
在這個美好的下午，讓我們聽著音樂好好地享受，讓我們打開心門，進入我們的心靈世界，與自己的心靈對話。讓我們回憶從幼兒園開始回憶，把我們丟失的東西找回來……
人活世上，誰不希望能有作為于社會，回報于家庭，慰藉于自己?
可是，歲月的風霜，世事的艱辛，人情的冷暖，使許許多多的人變得麻木失望，心無愛恨，漠然無情，不思進取，怯于奮爭
這些年來，在你最需要幫助的時候，是誰向你伸出援助之手?在茫茫的人海中，是誰是哪幾個人最關(guān)心你最疼愛你?你出門在外，是誰總是牽掛著你惦念著你?是誰總是盼著你回家等著你吃飯?在你生病的時候是誰最緊張最著急?在你最高興的時候是誰比你更高興?在你最痛苦的時候又是誰比你更痛苦?在你最失落無助的時候，是誰來安慰你鼓勵你?在你最孤獨寂寞的時候又是誰來陪伴你?是誰對你的生命影響最大?在你的心目中誰占的位置最多?
你在為誰工作心得體會 第4篇
閱讀提示：本篇共計671個字，預計看完需要2分鐘，共有108位用戶關(guān)注，33人點贊！
這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
你在為誰工作心得體會 第5篇
閱讀提示：本篇共計1675個字，預計看完需要5分鐘，共有113位用戶關(guān)注，32人點贊！
如果說凌河是一片沃土，那么凌旺就是這片沃土上的一棵小樹；如果說凌旺是一棵小樹，那么我就是這棵小樹上的片新綠，又怎能舍棄那份綠葉對根的情意。從未想過要離開你，從你最初的簡陋小屋到你現(xiàn)在的寬敞明亮的越層小樓；從你最初的兩張破舊的桌椅到現(xiàn)在的統(tǒng)一制式的裝修一體；從未因你昨天的簡陋舍你而去，更不會因你經(jīng)歷暴風驟雨輕言放棄；從一開始我就一直在努力，努力為你的今天和明天更加美麗！
記得張行長在半年工作總結(jié)會議上說過，凌旺儲蓄所一年上了近3000萬的存款，那是奇跡呀！說實在的我也沒想到咱凌旺會取得這么好的成績，那是全體員工的共同努力。我們所每個人都為自己的那份執(zhí)著默默耕耘著，從去年三月份到現(xiàn)在，每天都有一名休息的員工到所里來作導儲、走訪市場、整理所務；起初是由于切換新程序的需要，后來我們分析認為這是發(fā)展的需要，于是我們就把這一天叫做“奉獻日”，沒有一個人因為任何原因而遲到或無故不來，也沒有一個人叫過苦、喊過累，等于全所員工共同多上了一個人一年的班，這365天怎能沒有成績？這3992萬元，就是見證。誰沒有家，可為了共同的名字凌旺，他們選擇了工作，他們不是一個合格的子女，不是一個合格的妻子，更不是一個合格的母親；朋友的譏諷，親人的迷惑，在他們眼里感覺這些人好象著了魔；商行的人怎么了？沒有獎金、沒有加班費，為了工作，下了班有家不回，休息吧，說開會就開會，是誰讓他們這么做？是誰這么有誘惑？是不變的信念和堅定的執(zhí)著！孩子在電話里喊著想媽媽的時候，作為母親怎能不心酸，孩子在病床上大滴大滴流著淚水向你投去企盼的目光的時候、家人需要照顧的時候，我們恰因工作不能在他們的身邊，能不內(nèi)疚嗎?我們的成績沒應該有他們一份，軍功章不應該有他們一半。商行不正是因為有了這些不計報酬、不計得失、任勞任怨、無怨無悔的員工，才有今天的嗎?
今年的三月初，我們凌旺所曾因為完成全年指標而欣喜，卻沒料到，這后面蘊藏著暴風驟雨，一場證券風波將你卷進了無情的競爭，種種傳謠為他行搶奪我們的勝利果實創(chuàng)造了條件，我們的存款下降了，當我們的心在流血時，有些競爭者恰幸災樂禍。但我堅信勝利一定屬于我們，因為你正直偉岸的身軀一直在錦城樹立，誰敢輕視商行57個億的資產(chǎn)，誰不為你市金融界名居榜首贊譽。為了你我們要打一場商海人民戰(zhàn)爭，全體員工放棄了休息，走街串巷、訪新老儲戶，想盡辦法穩(wěn)定儲源，直面無情競爭。面對訛傳，你卻是默默無語，終于用優(yōu)質(zhì)服務和雄厚的實力，證明了自己，代替無聲的申辯戰(zhàn)勝了一切謠言，我們勝利了，我們再一次贏得了儲戶，被專業(yè)銀行搶走的存款又回來了。你從泥濘中崛起！如果說我是你寬闊胸懷中的一朵浪花，那是因為我要經(jīng)歷無數(shù)次的拍打，坎坷造就了你豐富的經(jīng)歷，讓你不再懼怕狂風暴雨。你說，來吧！狂風！暴雨！我會用我有力的拳頭，擊敗你，讓你去撞擊彩虹的絢麗。
朦朧中我好象看見你微笑著向我走來，我奔跑著投向你的懷抱，從此我溶入了你……
凌旺這個名字已深深刻在每個人的心里。在三杯競賽初期，所長魏育紅就已經(jīng)一個月沒有休息了，當我打電話到所里，本以為這兩天大家吸存了200多萬元的存款，聽了會是一個驚喜，卻沒想到是一個驚訝，存款不但沒上反而下降了，我還從電話里聽見劉慶說，魏姐，你休兩天吧！六一你帶孩子玩兩天，我替你上班！聽到這里我的心一陣翻滾，淚水不在受控，奪眶而出。
為了一年任務半年完，這個號召性指標，在6月末沖刺的日子里，同志們都以最飽滿的熱情、最佳的服務態(tài)度爭取每一分存款、爭取每一位儲戶。最后一天，晨報打出來一看，存款還差180萬元，這個數(shù)字就是無聲的命令，大家都在想盡辦法吸儲。在這個緊急時刻儲蓄員高萍給他父親打了一個電話，說馬上就來，能存50萬元，不到半小時的功夫，高萍的父親就送來了60萬元存款，我們都被高萍的父親給感動了，其實他一直支持我們所的工作，象這樣的家長我想我們不會忘記的；還有林靜，她為了吸儲放棄了大學的課程，把剛剛從農(nóng)行取來的10萬元錢，親自送過來；還有營銷科的同志們，他們也在關(guān)鍵時刻助了我們一臂之力，這里更離不開行領(lǐng)導的幫助與支持，確切地說凌河是樹，凌河的員工都是綠葉，沒有什么能勝過綠葉對根的情意。
你在為誰工作心得體會 第6篇
閱讀提示：本篇共計937個字，預計看完需要3分鐘，共有275位用戶關(guān)注，51人點贊！
在一個焦慮成為時代流行語的社會里，一件很普通的事情也有可能被過度詮釋，因為這個社會里的每個群體因為安全感的欠缺往往變得過分敏感。“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”這話本來是白巖松2011年7月在鄭州大學和學生們交流時，談及高考制度的公平性時說的，他只是想說無論高考有多少是非，至少還是目前促進階層流動中最公平的一種制度。浙江永康市第二中學負責標語收集工作的陳老師看到這句話后，果斷把它收進了“高考勵志標語”里。
從“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”的勵志標語中讀出“窮二代”和“富二代”的對立，顯然是因為我們過度“敏感”。既然是“勵志”，自然要找到勵志的模本。這一標語中，“富二代”只是一個參照的對象，只不過在當下情緒復雜的社會里，“富二代”總是被人戴著有色眼鏡看待罷了。
我們完全沒必要從“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”的標語中放大“窮二代”和“富二代”的對立。不過話說回來，這條標語倒是提醒我們，所謂勵志，一定需要找一個模本或者榜樣嗎？
不能否認，國人總有一種“必須向誰看齊”的心理習慣。這種習慣表現(xiàn)在，父母教育孩子時會批評孩子不如誰誰誰優(yōu)秀；老婆數(shù)落老公時會嘮叨，說他不如誰誰誰有錢；即便別人不要求你了，自己可能還會在心里嘀咕，誰誰誰本來和我一起參加工作的，職位怎么升得那么快？
這是一個多少讓人焦慮的社會，這話說得并不夸張。在社會公共生活里，眾多因素令每個人不得不焦慮。如果說這些公共生活中的焦慮是無可避免的話，在我們的私生活里，“必須向誰看齊”的社會心理，是不是又促使自己主動投下焦慮的種子，自己給自己下了套？在“必須向誰看齊”的心理陰影下，孩子們焦慮，因為他知道自己成績沒有別人好，才藝沒有別人多；成年人焦慮，因為自己房子沒有別人多，權(quán)力沒有別人大?？偠灾?，我們對所謂的成功學沒有免疫力，別人的成功才是自己上進的動力。
在所謂勵志方面，我們?yōu)槭裁床荒軓娬{(diào)一下“做最好的自己”，而總是習慣于去和其他群體拼呢？“貧二代”做不了“富二代”，完全可以做“拼二代”，這么說并不是要每個社會成員都安分守己固步自封，而是每個群體都應該適當有一些“個人主義精神”。每個人都應該有詮釋自己生活的角度和能力，有觀察生活、認知真理的心靈。人在“必須向誰看齊”的心理作用下，獨立的批判思考能力、獨立的內(nèi)在精神就會被所謂的成功蠱惑，只顧著一股腦地“看”別人去了，自己的生活反而徹底丟掉了。
你在為誰工作心得體會 第7篇
閱讀提示：本篇共計2032個字，預計看完需要6分鐘，共有193位用戶關(guān)注，25人點贊！
1誰最能把握機會？
你飛到一戶人家的屋中避雨，主人驅(qū)趕你，你便:
1.與主人周旋
2.迅速飛離
3.去尋找另一戶人
2誰最有愛心？
你喜歡飛往：
1.大海
2.森林
3.鄉(xiāng)村
4.城市
3誰最招異性同學喜愛？
在飛行過程中，你喜歡
1.保持一個舒適的姿勢
2.特技表演
3.經(jīng)常變換姿勢
4誰最具有經(jīng)濟頭腦？
在飛行比賽中，你獲得了勝利；最愿意得到的獎品是：
1.美元
2.金牌
3.贊美
4.獎狀
5誰最可能找到合適自己的工作？
你能夠飛起來，是借助
1.魔力
2.翅膀
3.風力
4.手臂
6誰最有真正的自由？
在遠距離飛行中，你最愿意選擇：
1.頭向后仰
2.頭沖前伸
3.頭與身體保持一條直線
7誰最幽默？
你在飛翔中，最愿意體會的感覺是：
1.孤獨
2.刺激
3.輕盈
8誰在大學的生活中收獲最多？
你飛進一座山洞，希望在里面發(fā)現(xiàn)：
1.糖塊
2.珍珠
3.九陰真經(jīng)
4.老神仙
9誰最有自知之明？
獵人發(fā)現(xiàn)了你，你會選擇：
1.飛得更高
2.飛得更遠
3先躲藏在屋里
10誰最是“宰相肚里能船”？
當你掌握了飛行能力之后，最想：
1.去看看“世界的盡頭”
2.去試試自己的極限高度
3.飛到珠穆朗瑪峰答案分析
a1
1.與主人周旋 淘汰：你有克服困難的勇氣，屬于“有志者事竟成”的人，快樂的到來也是在“事成之后”。
2.迅速飛離 高分過關(guān)：這個行為是高度靈活性的體現(xiàn)，總抱有一種新的開始的喜悅。
3.去尋找另一戶人家 過關(guān)：對待事物相對靈活，不屬于執(zhí)著者的行列，故而能夠擁有快樂。但也常常會流露出“不甘心”的情緒，借助目標的轉(zhuǎn)換來回避困擾。
a2
1.大海 高分過關(guān)：愛是你快樂的源泉和力量，你擁有別人的愛，同時你也從愛別人中獲得快樂。你付出的愛心是不求回報的。
2.森林 過關(guān)：你能夠感受到生命的活力，自信心是你愛的源泉。但你轟轟烈烈的愛心，會給人帶來壓力，極有可能出現(xiàn)“出力不討好”的后果。
3.鄉(xiāng)村 過關(guān)：安全感是你擁有愛心的來源，這是一種“老好人式”的愛，這使與你在一起的人會為你擔心，你也常常因此而“吃虧”。
4.城市 淘汰：與你交往的人太多了，你必須認真去“甄別”誰好誰壞。在“甄別”中，讓你小心翼翼起來。這是使你將“愛心”收藏起來的原因。
a3
1.保持一個舒服的姿勢 淘汰：自我優(yōu)越感強，這使異性總會與你保持一定的距離，因為你使對方感到有壓力。并且在異性面前表現(xiàn)得過于主動。
2.特技表演 高分過關(guān)：你在異性同學面前是一個伶牙俐齒的人，口若懸河，如長江之水滔滔不絕。你快樂，所以她也快樂。
3.經(jīng)常變換姿勢 過關(guān)：你能討女孩子歡心，也能讓女孩子疑心，因為她們覺得你“花心”。
a4
1.美元 過關(guān)：在經(jīng)濟方面，你是一個極為現(xiàn)實的人，它使你的目光總停留在眼前，但也為你帶來以“穩(wěn)健”著稱的美譽。
2.金牌 淘汰：目標過于遠大，成為你的負擔，“掙錢”對你來說是件好辛苦好辛苦的事啊。
3.贊美 高分過關(guān)：人緣將是你最大的財富，它可以讓你在精神上富有，在物質(zhì)上也不會太虧。
4．獎狀過關(guān)：懂規(guī)矩，按事物發(fā)展的規(guī)律辦事，不貪心，是為你贏來財富的“本錢”。不過，有時也會過于拘泥小事，而失去“大單”。
a5
1.魔力高分過關(guān)：無論什么樣的工作都適合于你。因為你的適應能力、洞察力非常強，能很快對陌生事物產(chǎn)生興趣。
2.翅膀淘汰：“專一”也許是你的優(yōu)點，但它卻限制你在挑選工作時的眼光。
3.風力過關(guān)：“好風憑惜力，送我上青天”，政治家的韜略將為你帶來工作方面的好消息。不過，有時驕傲也會給自己帶來失敗。
4.手臂過關(guān)：你在心理上較為成熟，獨立性強，這些特點將幫助你規(guī)劃好你的職涯。如果過分自信，會失去一些好的意見，成為在找工作時的教訓。
a6
1.頭向后仰高分過關(guān)：飄逸灑脫、無拘無束、無欲無求，最自由者莫過于此。
2.頭沖前伸過關(guān)：這是“生命尤可貴，愛情價更高”的境界，當然有不自由時，便是為情所困了。
3.頭與身體保持一條直線淘汰：常常是顧此失彼，常常對什么都太在意，因此也就會感到心太累。
a7
1.孤獨高分過關(guān)：超然于物外，往往一語道破“天機”，是智慧型的幽默大師。
2.刺激過關(guān)：喜歡“小胡同里趕豬―――直來直去”，性情中人，是火爆型的幽默表現(xiàn)者。
3.清爽淘汰：你是幽默者最優(yōu)秀的聽眾。
a8
1.糖塊淘汰：喜歡回味過去的時光，喜歡追趕時尚潮流，卻忘記了苦練生存本領(lǐng)。從表面看你得到的東西將最多，同時也意味著失去了一些珍貴的東西。
2.珍珠高分過關(guān)：最值得祝賀的人就是你了，你將在大學生活中找到生命的意義。
3.九陰真經(jīng)過關(guān)：這是“深入寶山?jīng)]有空手而歸”的人，在學海之舟上，你將學會“駕馭”它的本領(lǐng)。如果過于自傲，仍有可能將本領(lǐng)還給老師。
4.老神仙過關(guān)：你將學到享受生活的樂趣，是怡然自得的人。千萬不可讓自己的“僥幸心理”露頭呦！否則，神仙般的“飄飄然”將是人生的一杯苦酒。
a9
1.飛得更高淘汰：你往往會對自己的能力估計過高
2.飛得更遠過關(guān)：打不過就跑，不失為“走為上策”的兵法。但總是用此計，就是下下策了。
3.先躲藏在屋里高分過關(guān)：你是一個遇事頭腦清醒的人，對自己的能力有充分的估計。
a10
1.去看看“世界的盡頭”
過關(guān)：遇到賭氣的事，善于先從自己身上找原因。
2.去試試自己的極限高度
淘汰：表面上，你是最寬宏大度的人，但自己承受的壓抑也是蠻大的。
3.飛到珠穆朗瑪峰
高分過關(guān)：你會用充實精神世界的辦法，來緩解現(xiàn)實帶給你的焦慮。
你在為誰工作心得體會 第8篇
閱讀提示：本篇共計728個字，預計看完需要2分鐘，共有205位用戶關(guān)注，48人點贊！
我演講的是：你還有不努力的理由嗎
在成功者的隊伍里面，很多人并不見得很聰明，在失敗者的隊伍里面很多人并不見得愚笨。其實，有一樣東西比聰明的腦袋更重要，那就是人的心靈和意志，一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，一個人的成功很大程度是意志的成功，一個嬰兒生下來，沒有人會問是生下一個xx還是一個部長，是生下一個老板還是一個打工仔，是生下一個教授還是一個流浪漢，人們只會問?是個男孩還是個女孩。是個少爺還是個千金。對一個剛生下來的孩子來說，將來的一切都未知數(shù)，沒有誰知道也不可能知道他將來會成為什么樣的人。由此說來，人剛生下都是一樣的，要有差別那大體上就只有男女之別。
然而，隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會導致人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗，有些人很出色，有些人很平庸，有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、出色、幸福的人，關(guān)鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心，有沒有一股不很管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志，人活世上，誰不希望能有作為于社會，回報于家庭，慰藉于自己。可是，歲月的風霜，世事的艱辛，人情的冷暖，使許許多多的人變得麻木失望，心無愛恨，漠然無情，不思進取，怯于奮爭。 這些年來，在你最需要幫助的時候，是誰向你伸出援助之手。在茫茫的人海中，是誰是哪幾個人最關(guān)心你最疼愛你。你出門在外，是誰總是牽掛著你惦念著你。是誰總是盼著你回家等著你吃飯。在你生病的時候是誰最緊張最著急。
在你最高興的時候是誰比你更高興。在你最痛苦的時候又是誰比你更痛苦。在你最失落無助的時候，是誰來安慰你鼓勵你。在你最孤獨寂寞的時候又是誰來陪伴你。
你在為誰工作心得體會 第9篇
閱讀提示：本篇共計1920個字，預計看完需要5分鐘，共有118位用戶關(guān)注，29人點贊！
馬加爵事件，大家都知道，他最致命的弱點是什么呢？就是心靈有問題，斗志有問題。在做案前，他花了很多時候很多精力上網(wǎng)查資料：用什么工具殺人最隱蔽，逃跑時走什么路線等等，他都花了很多心思去考慮，但是，整個過程他都沒為父母考慮過，馬加爵他沒有想到，當自己的父母以負罪的心情，給那些被殘暴殺害大學生的父母們下跪時，那些老人會操起棍棒就想......——這是心靈也了問題呀！另外，他的意志很薄弱，別人一句話就能把他打倒，就起了殺人的念頭。馬加爵很聰明，在大家與同學玩撲克的時候總是贏，他的同學跟他開玩笑，你這小子為人有問題，打撲克總是搞假總是贏牌，所以，大家都不喜歡你，過生日聚會都不想喊你這個為人虛假的人——為了這句話，馬加爵就生出殺人的歹心，……
一個嬰兒生下來，沒有人會問是生下一個國家主席還是一個部長；是生下一個老板還是一個打工仔；是生下一個教授還是一個流浪漢，人們只會問：是個男孩還是個女孩？是個少爺還是個千金？對一個剛生下來的孩子來說，將來的一切都未知數(shù)，沒有誰知道也不可能知道他將來會成為什么樣的人。由此說來，人剛生下都是一樣的，要有差別那大體上就只有男女之別。然而，隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會導致人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、出色、幸福的人，關(guān)鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心！有沒有一股不很管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志！
（輕柔的音樂響起）
在這個美好的下午，讓我們聽著音樂好好地享受，讓我們打開心門，進入我們的心靈世界，與自己的心靈對話。讓我們回憶從幼兒園開始回憶，把我們丟失的東西找回來…… （會場寂靜，與會者肅然。）
人活世上，誰不希望能有作為于社會，回報于家庭，慰藉于自己？
可是，歲月的風霜，世事的艱辛，人情的冷暖，使許許多多的人變得麻木失望，心無愛恨，漠然無情，不思進取，怯于奮爭
這些年來，在你最需要幫助的時候，是誰向你伸出援助之手？在茫茫的人海中，是誰是哪幾個人最關(guān)心你最疼愛你？你出門在外，是誰總是牽掛著你惦念著你？是誰總是盼著你回家等著你吃飯？在你生病的時候是誰最緊張最著急？在你最高興的時候是誰比你更高興？在你最痛苦的時候又是誰比你更痛苦？在你最失落無助的時候，是誰來安慰你鼓勵你？在你最孤獨寂寞的時候又是誰來陪伴你？是誰對你的生命影響最大？在你的心目中誰占的位置最多？
你或許在鄉(xiāng)村長大，你們家世世代代都是農(nóng)民，為了生存為了你也能象別人的孩子一樣體體面面地生活、成長，你的爸爸媽媽艱難度日終年勞作，但只要自己的孩子能有書讀肯上進，再苦再累他們都心甘情愿無怨無悔。夜幕降臨，每當你上教室上晚自習的時候，你爸爸媽媽或許都還沒回到家吃晚飯，要是他們離家在外漂泊在外做生意打工撿破爛，也許因為貸不出手工錢未得到身無分文常常不知道晚飯在哪里；當你進入夢鄉(xiāng)的進修，你的爸爸媽媽還常常為帶來你的學費和為生活一家老小的生活費而發(fā)愁，常常整日整夜睡不著覺......他們知道現(xiàn)在的社會要靠本事吃飯，你雖然讀了書，可是社會上競爭的人很多飯碗很少，競爭很激烈，孩子能存在能夠照顧自己已經(jīng)是很不容易了，所以他們的后半輩子也不敢對你抱有太大的指望，他們晚年生活也許還得靠他們自己。其實你的爸爸媽媽累死累活無非就是希望自己的孩子能夠成人成為對社會有用的人，受人尊敬讓人看得起，不白費他們的一番心血！想想你自己，能做到了嗎？作為農(nóng)民或作為民工的爸爸媽媽到他們真正老了實在做不動的時候，他們的生活將沒有任何依托，在很大的程度上將要依靠他們的孩子才能度過他們生命中最凄涼的歲月，而傾注了他們一輩子心血又是他們生命中唯一可以依靠的你，能給他們帶來什么呢？
你一天天長大，可是你的父母卻一天天變老了。你平時有沒有看過他們的模樣？你有沒有仔細打量過他們？他們的模樣已經(jīng)老到什么程度了呢？你知道不知道？他們或許已經(jīng)變得很老了，由于新陳代謝的緣故，人總會自然變老的，但如果老得太快衰老得太早那就不正常了。這些年來，他們?yōu)樯畋急疾úǎ瑸楣ぷ鲃趧诼德?，為孩子憂心忡忡。你或許還常常跟他們頂嘴、吵架，惹他們生氣傷心，你的學習又不怎么理想，你的行為總讓他們很不放心，他們常常為你將來的前途和出路擔憂發(fā)愁，他們還能年輕到哪里去？況且他們身上可能還有很多病痛，他們又舍不得上醫(yī)院看醫(yī)生，怕檢查怕住院，老這么硬撐著，他們的生命有沒有危險？他們能活多久？無論如何你都要抽點時間，給自己一個機會好好看一看你的爸爸媽媽！是時候了！
你在為誰工作心得體會 第10篇
閱讀提示：本篇共計1514個字，預計看完需要4分鐘，共有148位用戶關(guān)注，60人點贊！
內(nèi)蒙古監(jiān)獄越獄事件最終以一種符合影視作品表達規(guī)律的方式精彩收尾，媒體寫道：“被擊中頭部的高博以一種電影中壞人被擊中的通常姿態(tài)撲倒在地，掙扎了幾下，氣絕身亡?！?/p>
接下來的情節(jié)一般不會出現(xiàn)在電影里，但在現(xiàn)實中總是會出現(xiàn)――有兩位警察聲稱是自己擊斃了罪犯，一位是和林格爾縣公安局治安大隊隊長尹紅民，一位是內(nèi)蒙古公安廳刑警支隊協(xié)查緝捕支隊副支隊長王蘇榮。功勞到底是誰的?好在這個問題被提出來擺在了桌面上，法醫(yī)根據(jù)兩位警察使用的槍支、與罪犯的距離及角度，很容易確定到底是誰立下了這一功。誰也搶不了誰的功。
一場精彩大戲結(jié)束之后，媒體熱衷咀嚼的卻是如此細枝末節(jié)，但這種報道符合讀者的閱讀趣味，因為當故事結(jié)束之后，我們就要下意識地把故事和我們自己的生活聯(lián)系起來。在這樣的圍捕行動中，罪犯已經(jīng)陷入天羅地網(wǎng)，誰打死了一名罪犯對最后的結(jié)果并沒有影響。但因為抓捕行動本身是一個大功，在大功告成之后，每個參與的人都會在心里打起自己的小九九――我的功勞會被認可并表彰嗎?分清楚到底誰擊斃了罪犯很重要，這關(guān)系到一個優(yōu)秀干警的晉升，關(guān)系到基層群眾對上級領(lǐng)導能力和品德的口碑，關(guān)系到對廣大干警今后工作的激勵。
不但如此，誰立了頭功還關(guān)系到兩個團隊的榮譽。兩位警察分別代表著縣公安局和自治區(qū)公安廳，所以爭這個名也不完全是為自己，這讓他們可以解除自己的心里負擔，毫不含蓄地說是自己擊斃了罪犯，爭的是個人的名，奪的是團隊的利，所以當然理直氣壯。此時如果故作姿態(tài)，本團隊領(lǐng)導也不會答應。
現(xiàn)實中，碰到這種情況，的確有些面皮薄的人不好意思去爭功，但你一定要搞清楚，和你爭功的是否在一個團隊，如果不是，則當仁不讓。有些過于寬宏的領(lǐng)導反倒得不到下屬的擁戴，原因就在這里。你不好意思成就的是你個人的美德，損失的卻是大伙的利益。
誰擊斃了罪犯，很容易判斷清楚，和另一個團隊爭功，有自己領(lǐng)導撐腰也顯得理直氣壯。但在職場，更多發(fā)生的是完全不同的被搶功：你和同事的職責劃分得并不那么清楚，也沒有領(lǐng)導刻意要搞清楚在一項日常工作里到底誰做了什么樣的貢獻，可他總是通過各種方式壓著你，把你的工作業(yè)績明里暗里算在自己的名下。我們的功勞會被別人搶去，不爭心里窩囊，爭吧顯得沒有境界、沒有胸懷。好糾結(jié)啊。
最近一家招聘網(wǎng)站進行了一次調(diào)查，有超過半數(shù)的員工說自己經(jīng)常被同事?lián)尮?。其?4.78％的被調(diào)查者選擇默默忍受，23.78％的人選擇直接找老板澄清事實，14.6％的人則選擇以牙還牙，13.7％的人選擇聯(lián)合他人，發(fā)動群體力量，驅(qū)逐搶功小人，12.14％的人選擇離開。
其實，如果真的有同事明目張膽、顛倒黑白地搶功，倒是不難對付。找領(lǐng)導直接說明或者忍著什么也不說都可以。前一種做法讓你澄清事實，名至實歸，同時在領(lǐng)導面前撈得敢說敢為、實話實說的印象。后一種做法雖然自己受了委屈，但卻在群眾中樹立了寬宏大度、志存高遠的威望，說不定還會因此贏得女同事的芳心。
讓人糾結(jié)的是一些搶功高人。在每一項日常工作中，在每一次向領(lǐng)導的匯報中，于不動聲色間化別人的功勞為自己的功勞，化大家的功勞為自己功勞的功夫，表現(xiàn)出來深厚的搶功能力。通常的表現(xiàn)是：在主語應該使用“我們”的時候，使用“我”，在主語應該使用“某某”的時候，使用“我們”。
我到一個新單位不久，和另外一個同事合作一個項目，開會向領(lǐng)導匯報的時候，他搶先發(fā)言，不動聲色地說，“我們有一個方案……”，其實那是我昨天想了大半夜的成果，只是在半個小時前和他有過一番溝通，一個“我們”，搶走了我的大半功勞。還有一次，老板過來詢問項目進度的時候，此人回答：xx(我的名字)做得非常好，基本上不怎么需要我的幫助，我只不過在一些關(guān)鍵問題上和他交換一下意見就行了。我心里生氣，可是一句話也說不出來。他非常輕巧地就把自己置于項目主導者的位置上了。
