企業(yè)員工先進事跡材料

發(fā)布時間：2024-04-25 15:25:15 查看人數(shù)：49

企業(yè)員工先進事跡材料

企業(yè)員工先進事跡材料第1篇

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在此，我們將fxj同志的先進事跡略作簡介，以期用其鼓舞公司廣大員工見賢思齊，以期促進企業(yè)精神文明建設。

一. 隨著公司業(yè)務量的突飛猛進，壓在每個人身上的任務就多了，擔子也重了。作為采購員的fxj更是首當其沖。但他不辭幸勞、勇挑重擔，在負責工程價值4000多萬元的達文里幕墻項目材料采購工作的同時，又受公司安排，負責起金融大廈裝飾改造工程（合同價值1000萬）的材料采購。再后來，又增加泰達大廈精裝工程（合同價值500萬）的材料采購工作。這樣一來，他經常只能把休息和吃飯的時間都加以壓縮。

二. 雖然工作量很大，工作擔子相當沉重，但他對其工作的質量卻絲毫沒有放松。在材

料的詢價、采購過成中，他始終把公司的利益放在首位。他經常為采購到價格較低的同種材料，跑很多家廠商進行比價，優(yōu)中選優(yōu)；既為公司省了錢，又保證了材料質量適合工程施工需要。在過去的這一年里，在同時兼顧的多個工程的材料采購工作中，他把采購成本控制工作做得非常扎實。

三. 馮xx同志喜歡學習、善于學習，經常為弄清楚一個材料的技術參數(shù)和弄清楚采購的一些特殊要求，經常不厭其煩地請教項目經理、技術負責人和廠家技術人員。同時為了使采購的材料及時送達工地，他受項目部指派多次到廠家督促生產加工進度。通過在工程前期的努力學習，如今的他雖然是第一次接觸幕墻工程，但其專業(yè)材料的訂制和采購的業(yè)務能力，已基本能滿足幕墻工程施工的需要。

四. 作為項目部的年輕人，他始終把自己的工作定位于為項目部材料采購服務，為項目部每個成員服務。在和公司達文里幕墻項目部以及金融、泰達等項目部成員的相處中，謙和誠懇、團結友善、樂于助人，和所有項目部成員都關系融洽。他積極參與項目部組織的各項活動，積極參與先進項目部及文明寢室建設，有聲有色地完成項目部交付的采購材料外的其它工作（如辦理進度款等）。

五. 堅決服務于公司利益，服從公司安排，服從部門及項目部的領導。安排再多的活也

任勞任怨，在自己崗位上默默耕耘。

企業(yè)員工先進事跡材料第2篇

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一、勤于學習，勇于鉆研，在學習實踐中長才干

沈敏偉認識到，搞經營業(yè)務必須了解和掌握宏觀經濟的大勢和國家的大政方針，做到順勢而為，才能把握準節(jié)奏。對此，他自覺關注時事和國家宏觀經濟形勢，及時分析趨勢以及對行業(yè)的影響，學習了解國家的產業(yè)政策和開展經營業(yè)務涉及的相關法律法規(guī)，幾年來把握大勢和業(yè)務決斷的能力明顯提高。同時，他注重學習企業(yè)經營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學習與工作的緊密結合，豐富自己的知識結構。盡管平時業(yè)務和管理工作比較繁忙，但他處理好工學矛盾，利用三年業(yè)余時間攻讀并取得浙江工商大學企業(yè)管理學專業(yè)碩士學位。在做好工作的同時，他經常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國內外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經常研究到深夜，以便準確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結合，總結多年來積累的期貨操作經驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學習實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。事跡材料網

二、苦心經營，精心管理，在擴大經營、強化管理中作貢獻

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企業(yè)員工先進事跡材料第3篇

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為了深入貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實省委、省政府和中國科協(xié)工作部署，進一步聚焦14個戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群，著眼于激發(fā)企業(yè)科技工作者創(chuàng)新活力、提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，團結引領廣大科技工作者參與“科創(chuàng)中國”建設，服務山西科技經濟融合發(fā)展，加快推進山西高質量轉型發(fā)展，特制定山西省企業(yè)“創(chuàng)新達人”評選及宣講活動方案和工作細則。

一、活動目的和內容

組織開展企業(yè)“創(chuàng)新達人”評選及宣講活動，旨在通過組織推薦、專家評審、網絡投票、線上線下宣講等活動形式，自下而上遴選一批企業(yè)“創(chuàng)新達人”，宣講活動將深入基層、深入企業(yè)，選樹一批在推動生產組織創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、產品創(chuàng)新中積極作為的企業(yè)家，一批在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中貢獻突出的創(chuàng)新能手，一批在我省重點領域、拳頭產品、關鍵工序深耕數(shù)載、專業(yè)精湛的技能工匠；組建一支企業(yè)“創(chuàng)新達人”宣講團，通過講述創(chuàng)新故事，弘揚企業(yè)家精神、科學家精神、工匠精神，廣泛宣傳我省100個企業(yè)“創(chuàng)新達人”典型事跡，增強企業(yè)科技工作者的榮譽感和歸屬感，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，提升科協(xié)組織對企業(yè)科技工作者的凝聚力和影響力，探索形成科協(xié)組織密切聯(lián)系企業(yè)科技工作者的長效機制，扎牢“科創(chuàng)中國”品牌建設的組織基礎和人才基礎。

二、四部門聯(lián)動開展活動

2021年5月，由省科協(xié)聯(lián)合省國資委、省科技廳、省國防科工局等相關部門共同開展活動，在全省范圍內最大限度調動各市級科協(xié)、企業(yè)科協(xié)組織的積極性，最廣范圍擴大企業(yè)科技工作者參與面。

（一）組織機構

成立領導工作小組，明確職責，確?；顒佑行蛲七M。

由省科協(xié)分管領導任組長，成員為省國資委、省科技廳、省國防科工局等部門的分管領導。

領導小組辦公室設在省科技創(chuàng)新服務中心，負責活動日常工作及前期籌備。

（二）工作任務

(1) 明確分管負責人、部門聯(lián)絡員和聯(lián)絡方式，加強部門聯(lián)動快速反應能力，研究工作形勢，會診疑難問題，加強工作措施。

(2) 引導推動全省各有關單位廣泛動員起來，深入挖掘企業(yè)科技人員立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的感人事跡，選樹一批先進典型，開展宣講活動，由各市科協(xié)協(xié)調落實其他部門的推薦名單，統(tǒng)一歸總上報。

(3) 依托相關部門及所屬單位通過本單位網站及微信平臺活動通知、評選結果、活動宣傳報道等相關活動內容。

辦公室負責活動具體實施工作，做好我省企業(yè)“創(chuàng)新達人”推薦工作，組織開展區(qū)域線上或線下宣講活動，同時加強媒體宣傳工作，以文字、圖片、視頻、網絡線上宣傳等方式圖文并茂的展示活動全過程。

三、宣講活動實行三級管理

省級科協(xié)工作職責是制定活動整體方案、制定工作細則、遴選標準及流程、確定企業(yè)“創(chuàng)新達人”名單及區(qū)域宣講團成員名單、策劃整體宣傳方案、組織區(qū)域宣講活動的實施、活動成果的整理等工作。

市級科協(xié)工作職責是按照省科協(xié)下發(fā)的活動通知及工作細則的原則，遴選標準及流程，成立工作領導小組，制定活動方案，組織開展企業(yè)“創(chuàng)新達人”選拔活動，完成資格審查工作，按時向省科協(xié)上報推薦候選人材料。

企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)工作職責是按照省市科協(xié)及相關單位的活動方案和工作細則，遴選標準及流程，各企業(yè)制定內部活動流程，開展企業(yè)“創(chuàng)新達人”選拔活動，按時向市科協(xié)上報推薦材料。

四、工作要求

1.認真策劃，強化可行性。各市有關單位及企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)根據(jù)活動細則，結合本地實際情況，推薦方式要因地制宜，線上線下活動要相輔相成，力求辦出實效、辦出新意。積極開展線上活動，以活動通知、遴選、問卷調查、廣泛宣傳等為主要活動形式。

2.廣泛動員，擴大覆蓋面。進一步明確活動組織機構，明確工作責任人，完善活動實施方案，積極推動開展“科創(chuàng)中國”企業(yè)創(chuàng)新達人宣講活動。

3.優(yōu)中選優(yōu)，提升評選質量。擴大企業(yè)“創(chuàng)新達人”評選范圍，深入基層、深入企業(yè)，最大限度覆蓋參與各類創(chuàng)新活動的企業(yè)科技工作者群體，大力弘揚企業(yè)家精神、科學家精神、工匠精神。遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，推薦單位要加強審核把關，明確標準、嚴格程序、層層選拔、強化監(jiān)督，確?；顒拥馁|量和實效。

五、遴選標準及流程

（一）市級科協(xié)遴選標準及流程

1.遴選標準

2021年市級科協(xié)企業(yè)“創(chuàng)新達人”評分標準

序號

考核項目

項目內容

考核標準

提供材料

政治

思想（30%）

政治覺悟

（20分）

熱愛祖國，擁護黨的路線，方針政策，思想政治堅定，作風廉潔，遵紀守法（加15分）。堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上，行動上與黨中央保持高度一致，政治面貌為中共黨員（加5分）。

請對應兩個方面的考核項目報送個人推薦材料，字數(shù)在2000字以內，并提供相關證明材料。

職業(yè)道德

個人素質（10分）

自覺踐行社會主義核心價值觀，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，社會公德和獻身創(chuàng)新，求實協(xié)作的科學精神（加5分）。

具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力，團隊協(xié)作能力，學習能力強，實踐和開拓創(chuàng)新能力強（加5分）。

主要

工作

成果（70%）

科學研究

（20分）

創(chuàng)新能力強，有創(chuàng)新故事，能夠弘揚企業(yè)家精神、科學家精神、工匠精神，具有帶動廣大企業(yè)科技工作者投身科技事業(yè)的影響作用（加10分），認真調研企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求庫（加3分），若所屬企業(yè)科協(xié)被評選為山西省示范企業(yè)科協(xié)（加5分）。提升個人科學素養(yǎng)，如參加創(chuàng)新方法，一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)、知識產權等各類培訓（加2分）。

技術創(chuàng)新

（15分）

參加各級學術交流，加入省級學會（加2分）、申報專利（申請時間在2018年1月1日以后，每項專利加2分不超過8分）、申報獎項（申請省級獎項加2分，部級獎項加3分，不超過5分）。

技術應用

（15分）

通過合理化建議、技術革新、技術攻關和技術改進等方式，提高企業(yè)經濟技術指標、生產效率、職工勞動技能和崗位操作水平，創(chuàng)建出動態(tài)的同行認可的激勵機制與模式（有相關創(chuàng)新技術應用，取得一定成果，按照提交材料酌情加分；參加省級科創(chuàng)比賽，如：山西省創(chuàng)新方法大賽，獲得一等獎加3分，二等獎加2分三等獎加1分）;參加部級科創(chuàng)比賽，如:中國創(chuàng)新方法大賽,獲得一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分;不超過8分）。晉升職稱（2018年以后晉升職稱加2分）。

轉型綜改

（10分）

在企業(yè)自主創(chuàng)新能力、轉型發(fā)展方面有成功典型經驗（加4分），創(chuàng)新成果成效突出，具有示范意義的典型人物；以及所在企業(yè)有顯著的創(chuàng)新能力，進行學術上的思想碰撞，推動知識與科技成果轉化為實際生產力。（成果轉化1個加2分，不超過6分）。

成果轉化

（10分）

在重點產業(yè)領域或關鍵核心技術方面，取得重要創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造較好經濟效益和社會效益，形成研究報告，得到廣泛認可，適合公開宣傳，有突出的先進性，代表性和影響力（10分）。

注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數(shù)點后兩位。

2.工作流程

(1) 動員部署。2021年5月底前，各市科協(xié)聯(lián)合相關部門，制定相關活動實施方案。建立聯(lián)合工作小組，主要負責本地區(qū)活動的整體統(tǒng)籌、組織協(xié)調、學習宣講等序列工作，明確部門聯(lián)絡員和聯(lián)絡方式（各市科協(xié)要及時將該項工作指定負責人姓名及聯(lián)系方式、單位、職務、部門等信息反饋至省科技創(chuàng)新服務中心），確保如期完成相關活動內容并取得實效。

確定本地區(qū)推薦名單，統(tǒng)一歸總上報。各市相關單位和企業(yè)要逐級加強組織領導，精心組織實施，在政策和經費上給予支持，確?；顒佑辛τ行蛴行七M。

在本市范圍內最大限度調動企業(yè)科協(xié)組織積極性，最廣范圍擴大企業(yè)科技工作者參與面。參與企業(yè)“創(chuàng)新達人”推薦工作的企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)占轄區(qū)內企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)總數(shù)比例不低于 50%。各市科協(xié)按照省科協(xié)下發(fā)的企業(yè)“創(chuàng)新達人”名額分配表進行組織，采用差額方式產生推薦名單，差額比例不低于20%。同時，通過本單位網站和公眾號積極宣傳企業(yè)“創(chuàng)新達人”，鼓勵企業(yè)員工廣泛參與到活動中來。

(2) 組織推薦。6月中下旬，由企業(yè)（園區(qū)）按期向市科協(xié)推薦企業(yè)“創(chuàng)新達人”，并提交典型案例材料。市級科協(xié)匯總本地區(qū)各企業(yè)（園區(qū)）的推薦名單后，按照所分配的名額產生本地區(qū)的推薦名單。同一企業(yè)科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復推薦。

(3) 資格審查。6月底前，各市科協(xié)負責匯總審查轄區(qū)內推薦材料，篩除不符合條件的推薦材料并及時向相關單位通報審查結果。各市科協(xié)完成審核資料，形成通報文件，通報審核結果。

(4) 逐級選拔。6月中下旬，全省11個地市科協(xié)，參照推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則和屬地原則，進行山西省企業(yè)“創(chuàng)新達人”初審，梳理轄區(qū)內通過審查符合條件的企業(yè)“創(chuàng)新達人”候選名單，通過一定程序，線上線下活動結合的形式，從名單中遴選出轄區(qū)內的企業(yè)“創(chuàng)新達人”（總數(shù)滿足名額分配表要求，且來自同一企業(yè)的不超過 2 人），同時推薦為企業(yè)“創(chuàng)新達人”宣講活動候選宣講代表。

(5) 提交材料。初審合格的106名創(chuàng)新達人候選人及從中遴選出的宣講代表候選人，于6月底前按要求向山西省科技創(chuàng)新服務中心提交典型案例材料及審核匯總表、工作總結等材料。

提交材料要求：

① 推薦材料要客觀、準確、完整，個人事跡要反映在技術服務和技術創(chuàng)新中的成效、做法和經驗體會，可供學習推廣。

② 事跡材料字數(shù)控制在2000字以內，主要從科學研究、技術創(chuàng)新、技術應用、轉型綜改、成果轉化等方面闡述主要工作成果,要求圖文并茂。重點介紹適合公開宣傳有突出的先進性、代表性和影響力的項目,在重點產業(yè)領域或關鍵核心技術方面取得重要創(chuàng)新性成果、創(chuàng)造較好經濟效益和社會效益的項目。格式要求:正文一級標題使用三號黑體,正文內容統(tǒng)一使用三號仿宋字體，段落首行縮進2字符,行間距為固定值29磅；插入圖片格式為緊密型環(huán)繞。如有其他證明材料,可另附。

③ 提供2張照片原圖（標準照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ，330像素 × 394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大小：大于500kb 小于3m）。

④ 請按要求填寫推薦表，完成相關審核并蓋章，請?zhí)峁﹚ord版和pdf版各一套推薦材料，pdf掃描版需加蓋相應公章，若有其他證明材料可添加附件。

⑤ 同時報送審核匯總表的word版和pdf版各一套，pdf掃描版需加蓋相應公章，并報送工作總結一份（word版，內容體現(xiàn)本轄區(qū)內企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)參與數(shù)量、所涉及的行業(yè)領域、遴選方法、宣傳方式等內容）紙質版無需蓋章。

⑥ 將所有材料統(tǒng)一以壓縮電子文檔打包形式報送至省科技創(chuàng)新服務中心郵箱sxkjzxyxh@163，同時報送紙質版材料。

⑦ 郵件要求：標題為單位名+姓名，事跡材料附件需蓋推薦單位公章。照片需編輯人名并單獨以附件發(fā)送。

⑧ 另外，被推薦為企業(yè)“創(chuàng)新達人”宣講代表的17名候選人，需提交宣講材料1套word版和紙質版（含文字材料，字數(shù)2000字以內，宣講內容緊扣企業(yè)科技工作者親身經歷，講創(chuàng)新故事、談創(chuàng)新體會、展創(chuàng)新成果，弘揚企業(yè)家精神、科學家精神、工匠精神；制作宣講內容ppt）。

⑨ 7月中下旬，評審產生山西省企業(yè)“創(chuàng)新達人”正式名單，各市級科協(xié)需做好以下工作：

1) 提供初選對象300字以內的個人創(chuàng)新事跡簡介。

2) 提供初選對象照片（標準照和工作生活照）2張。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ；330像素×394像素（分辨率300dpi）；照片類型：jpg或png照片大?。捍笥?00kb 小于3m）。

3) 提供初選對象2—3分鐘短視頻（格式要求:視頻不超過200m，格式為mp4）。

4) 報送要求：請將個人創(chuàng)新事跡簡介和照片發(fā)送至山西省科技創(chuàng)新服務中心，郵箱：sxkjzxyxh@163。同時，按要求提交短視頻。

5) 郵件要求：標題為單位名+姓名，事跡材料附件需蓋推薦單位公章，并發(fā)word電子版。照片需編輯人名并單獨以附件發(fā)送，不得插入word中。

（二）企業(yè)內部遴選標準及流程

1.遴選標準

2021年企業(yè)內部企業(yè)“創(chuàng)新達人”評分標準

序號

考核項目

項目內容

考核標準

提供材料

政治

思想（20%）

政治覺悟

（15分）

熱愛祖國，擁護黨的路線，方針政策，思想政治堅定，作風廉潔，遵紀守法（加10分）。堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上，行動上與黨中央保持高度一致，政治面貌為中共黨員（加5分）。

請對應兩個方面的考核項目報送個人推薦材料，字數(shù)在2000字以內，并提供相關證明材料。

職業(yè)道德

（5分）

個人素質

（5分）

具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力，團隊協(xié)作能力，學習能力強，實踐和開拓創(chuàng)新能力強（加5分）。

主要

工作

成果（80%）

科學研究

（20分）

技術創(chuàng)新

（20分）

參加各級學術交流，加入省級學會（加2分）、申報專利（申請時間在2018年1月1日以后，每項專利加3分不超過12分）、申報獎項（申請省級獎項加2分，部級獎項加3分，不超過6分）。

技術應用

（15分）

轉型綜改（10分）

成果轉化

（15分）

在重點產業(yè)領域或關鍵核心技術方面，取得重要創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造較好經濟效益和社會效益，形成研究報告，得到廣泛認可，適合公開宣傳，有突出的先進性，代表性和影響力（15分）。

注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數(shù)點后兩位。

2.工作流程

(1) 動員部署。2021年6月初，各企業(yè)科協(xié)接到活動通知文件后，制定相關活動實施方案，需建立以1名企業(yè)分管領導為組長，相關企業(yè)工作部門、宣傳部門以及所屬服務企業(yè)工作單位為組員的工作小組，主要負責該項活動的整體統(tǒng)籌、組織協(xié)調、學習宣講等工作，明確部門聯(lián)絡員和聯(lián)絡方式，確保如期完成相關活動內容并取得實效。

以宣傳全省 100 個企業(yè)“創(chuàng)新達人”典型事跡為目標，組織召開活動動員大會，同時，在企業(yè)內部積極宣傳企業(yè)“創(chuàng)新達人”，鼓勵企業(yè)員工廣泛參與到活動中來。

(2) 組織推薦。6月中旬之前，采用單位推薦的方式，由企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)作為企業(yè)“創(chuàng)新達人”推薦單位。有條件的企業(yè)（園區(qū)）可通過內部演講比賽或宣講活動產生推薦人選，開展宣講活動。

各企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)參照企業(yè)內部“創(chuàng)新達人”推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則和屬地原則，向所在地區(qū)科協(xié)推薦企業(yè)“創(chuàng)新達人”，并按時提交典型案例材料。同一企業(yè)科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復推薦。

(3) 提交材料要求：

① 推薦材料要客觀、準確、完整，個人事跡要反映在技術服務和技術創(chuàng)新中的成效、做法和經驗體會，可供學習推廣。

③ 提供2張照片原圖（標準照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4，330像素×394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大?。捍笥?00kb小于3m）。

④ 請按要求填寫推薦表，完成相關審核并蓋章，請?zhí)峁﹚ord版和pdf版各一套推薦材料，pdf掃描版需加蓋相應公章，若有其他證明材料可添加附件。

⑤ 各企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)將所有材料統(tǒng)一以壓縮電子文檔打包形式報送至各市科協(xié)指定郵箱，同時報送紙質版材料。

企業(yè)員工先進事跡材料第4篇

閱讀提示：本篇共計1245個字，預計看完需要4分鐘，共有258位用戶關注，28人點贊！

堅定信念，勇往直前

xx年，他從學校畢業(yè)，以優(yōu)越成績考入xx，并于xx年加入中國共產黨。并于xx年擔任xx，多年來，他自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終保持共產黨員的先進性，帶頭學習、實踐和維護《》，特別開展黨的教育實踐活動以來，他積極組織、指導非公經濟組織黨組織開展教育實踐活動，并取明顯成效。黨務工作比較單調，但他卻說，這是一項充滿活力的工作，因為這是一項永無止境的工作。特別是現(xiàn)在正開展的群眾路線教育實踐活動，他說，這是一項能給黨帶來強身健體的活動，同時，也給新時期的黨員干部提出了新的更高的要求。面對新任務和新要求，他積極探索、研究和解決，并圍繞中心任務、緊密結合實際開展黨建工作，開展群眾教育路線教育實踐活動以來，他經常駐扎企業(yè)，一方面是指導企業(yè)開展活動，另一方面是進行體驗民情，與企業(yè)工人同吃同勞動。同時，他不斷總結黨務工作方法，先后總結出xx、xx工作法，同時，他還注重培養(yǎng)先進典型，先后樹立了xx、xx等典型，有的典型甚至成為xx省的先進典型，起到了積極的示范帶頭作用，取得了顯著成效。

克服困難，勇挑重擔

多年來，他總是沖在最前面，工作專撿重的、難的、問題多的。xx年，針以企業(yè)xx的問題，單位領導希望派他解決，因為他經驗比較豐富，事先征求他的意見，希望他能以大局為重，勇挑重擔。領導的擔憂不無道理：熟悉的人都知道，他的xx病痛纏身臥床十多年，一直是他自己照顧。而且他也是雙腿的膝蓋退行性變化比較嚴重，不能較長時間行走及激烈運動，上坡下坎更是吃力。征求意見，他毅然同意了。他說，一線歷練是人生完整的工作經歷中不可或缺、不可替代的重要組成部分。自己人到中年，還能夠有機會代表單位到一線工作，為群眾實實在在做些事情，又何樂而不為呢。他當即向領導保證：一定會按照要求，盡最大努力，不折不扣地完成任務，不給領導抹黑，不給單位丟臉，同時，也當做自己大半生的工作能力的檢驗。用最快的速度請了護工和保姆，妥善安排好xx的生活起居和身體護理之后，他把對家人的愧疚深埋心底，不畏困難，不怕吃苦，毅然奔赴企業(yè)。

善做小事，傾注真情解民憂

每個人的能力有大小之分，全心全意為群眾排憂解難的心意和熱情沒有大小之別。他只是一名普通的黨務工作者，不能為企業(yè)爭取大項目、大資金，也辦不成轟轟烈烈的大事。但他有火熱的心，踏實干事的作風，他把企業(yè)主當作朋友、當親人，也正是這樣，讓他和廣大企業(yè)職工的心聯(lián)系得更為緊密。xx年，xx公司由于缺乏周轉資金面臨停業(yè)，他帶著企業(yè)負責人到處奔走，連續(xù)找了五家銀行，協(xié)調到xx萬元的貼息貸款。xx年，xx公司由于沒有報用電計劃，供電部門的又沒有多余的用電量，廠房建成了，卻面臨沒電而無法開工，他得知情況后，找到政府的分管領導，幾經周折，為企業(yè)協(xié)調到了每月xx萬度的用電量。xx年，xx公司因安全生產達不到要求而被停產整頓，他利用自己的關系，為企業(yè)請來了安全生產方面的專家，制定了合理的整改方案。由于他性格開朗，很快就和企業(yè)職工打成一片，他經常深入職工家中，為其解決一些困難，小到孩子上學、老人生病住院等等。

矢志不渝，踐行黨性放光彩

企業(yè)員工先進事跡材料第5篇

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先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張鬃同志為全國新長征突擊手的材料》、《關于評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等。

然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。

這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在?？傊?，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的。經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數(shù)字，以增強先進事跡材料的說服力。

最后，是先進事跡材料的署名。

一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。

先進事跡范文（一）

中國共產黨的優(yōu)秀黨員、黨的優(yōu)秀民族干部，內蒙古自治區(qū)黨委常委、呼和浩特市委書記牛玉儒同志，因病醫(yī)治無效，于2004年8月14日4時30分在北京不幸逝世，享年51歲。

牛玉儒同志1952年11月出生于內蒙古自治區(qū)通遼市一個革命干部家庭。1970年5月在通遼縣農村插隊鍛煉。 1971年12月在哲里木盟盟委辦公室工作。1975年11月加入中國共產黨。1977年3月?lián)瓮ㄟ|縣莫力廟公社黨委書記。1978年2月在中央民族學院干部培訓班政治專業(yè)學習。1979年7月在內蒙古自治區(qū)哲里木盟委員會組織部工作。1980年5月調內蒙古自治區(qū)政府辦公廳工作。 1983年3月在內蒙古自治區(qū)紀律檢查委員會先后任秘書、秘書長、常委，其間于1987年9月至1989年11月在內蒙古管理干部學院行政管理專業(yè)學習。1989年11月開始，先后任內蒙古自治區(qū)政府副秘書長兼辦公廳主任、政府黨組成員，秘書長兼辦公廳黨組書記。1996年11月任內蒙古自治區(qū)包頭市委副書記、市長。2001年2月任內蒙古自治區(qū)副主席、政府黨組成員。2003年4月任內蒙古自治區(qū)黨委常委、呼和浩特市委書記。牛玉儒同志是第九屆全國人民代表大會代表。

牛玉儒同志在30多年的革命生涯中，忠誠黨的事業(yè)，忠于黨和人民，忠實地為內蒙古各族人民謀利益。特別是走上領導崗位后，堅定地與黨中央保持高度一致，自覺踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想，求真務實，開拓進取，以飽滿的革命激情和忘我的工作精神，創(chuàng)造性地抓好工作落實，在分管和負責的領域作出了突出貢獻，贏得廣大干部群眾的普遍贊譽。

在包頭市工作期間，牛玉儒同志緊緊依靠全市各族人民，在經濟建設、改革開放、城市建設、深化企業(yè)改革、關心群眾生活等方面，提出并實踐了具有創(chuàng)新性的思路和措施，做了大量富有成效的工作。針對經濟轉軌過程中存在的矛盾和問題，突出抓了國有企業(yè)改革和經濟結構調整，組建了一批大型企業(yè)集團，成功地推進了稀土高科、明天科技、華資實業(yè)、鋼聯(lián)股份、北方重汽等企業(yè)實現(xiàn)股票上市。努力擴大對外開放，著力改善投資環(huán)境，樹立了包頭對外開放的良好形象。他緊緊抓住震后重建的機遇，用經營城市的理念進行城市改造和建設，實施了一大批城市基礎設施建設工程，使城市面貌和人居環(huán)境發(fā)生了顯著變化，先后榮獲全國園林綠化、住房制度改革、安居工程先進城市和“聯(lián)合國人居中心2000年國際改善居住環(huán)境最佳范例獎的良好范例”等光榮稱號。

在自治區(qū)政府工作期間，牛玉儒同志分管西部大開發(fā)、對外開放、商貿流通和政法等方面的工作。他堅持從抓項目建設和規(guī)劃編制入手，在建立和完善重點項目庫的同時，積極向國家有關部門匯報，爭取到一大批重點建設項目；認真組織編制了《內蒙古自治區(qū)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》，有效地促進了西部大開發(fā)的深入開展。采取“走出去、請進來”等多種招商方式，拓寬對外開放思路，擴大招商引資領域，落實目標責任制，并多次率團到沿海發(fā)達地區(qū)和國外進行招商與經貿洽談，2002年超額完成了“引進國內資金200億元，進出口總額20億美元，直接利用外資2億美元”的工作目標，實現(xiàn)了我區(qū)對外開放的新突破。在所分管的商貿流通和政法工作方面，也頗有建樹。

市工作期間，牛玉儒同志團結帶領市委 “一班人”，充分調動人大、政府、政協(xié)領導班子和廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性，在過去工作的基礎上，解放思想，抓住機遇，自我加壓，奮力趕超，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，實現(xiàn)發(fā)展新跨越，取得顯著成效。2003年，奪取了抗擊非典和經濟建設的雙勝利，生產總值增速躍居全區(qū)和全國27個省會（首府）前列，提前實現(xiàn)了“十五”規(guī)劃奮斗目標。城市建設力度進一步加大，市容市貌明顯改觀。成功承辦兩個文明建設經驗交流會，推動了經濟社會的協(xié)調發(fā)展。今年上半年，全市經濟社會繼續(xù)快速協(xié)調發(fā)展，優(yōu)勢產業(yè)集群進一步做大，城市建設步伐進一步加快，人民生活水平進一步提高，正在朝著實現(xiàn)“到2007年全市經濟總量、財政收入和城鄉(xiāng)居民收入在2003年的基礎上翻一番，綜合經濟實力和人均收入水平位居全國5個少數(shù)民族自治區(qū)首府城市第一”的目標邁進。呼市經濟的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌的明顯變化，人民生活水平的不斷提高，無不凝聚著牛玉儒同志的心血和汗水。特別是在住院治療期間，牛玉儒同志仍心系事業(yè)，忘我工作，忍受著病痛的折磨，全身心地關注和牽掛著呼市的經濟社會發(fā)展。住院治療期間，他幾乎每天都通過電話詢問、指導和督促重點工程的進展情況，還帶病兩次考察城市建設和開發(fā)區(qū)的工作。去世前不到一個月，仍以頑強的毅力，主持召開市委九屆六次全委會議，作了激情澎湃、鼓舞人心、催人奮進的工作報告，進一步描繪了呼市經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。他把畢生精力奉獻給了他所熱愛的事業(yè)，奉獻給了他所熱愛的人民，奉獻給了他深深眷戀的草原，直到生命的最后一息。

牛玉儒同志具有堅定的共產主義信念。在大是大非面前頭腦清醒，具有較高的領導藝術、較強的親和力、創(chuàng)造力和工作推動力。他帶頭執(zhí)行民主集中制原則，認真貫徹黨的干部工作路線，堅持科學決策和民主決策。他堅持原則，光明磊落，顧全大局，作風民主，團結同志，清正廉潔。在班子內部，是團結合作的模范；在干群眼里，是良師益友。不論是青城還是鋼城，不論是干部還是群眾，無不被他的革命激情和奉獻精神所感染。

牛玉儒同志是黨的優(yōu)秀民族干部，有較高的馬克思主義民族理論和政策水平，善于運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益，維護黨的團結和各民族的團結。

牛玉儒同志自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨，作風深入，注重實效，竭盡全力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。他經常深入到企業(yè)、街道、社區(qū)、農村牧區(qū)等基層一線，深入到下崗職工、困難居民、貧困農牧民之中，體察民情，了解民意，直接解決涉及老百姓利益的實際問題，深受廣大干部群眾的信任和愛戴。他廉潔奉公，嚴于律己，對家屬子女從嚴要求，為各族干部樹立了良好的公仆形象。

牛玉儒同志的一生是奮斗的一生，光輝的一生。他的英年早逝，使內蒙古失去了一位優(yōu)秀的民族干部，使全區(qū)各族人民失去了一個好兒子。悼念牛玉儒同志，就是要化悲痛為力量，學習他的高尚品德和優(yōu)良作風，特別是學習他為黨和人民的事業(yè)奮斗不息的獻身精神，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，按照科學發(fā)展觀的要求，抓住機遇，加快發(fā)展，把內蒙古的改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進。

先進事跡范文（二）

企業(yè)員工先進事跡材料第6篇

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根據(jù)a創(chuàng)爭辦[xx]1號《關于推薦xx年創(chuàng)爭活動先進集體和個人的通知》的精神和aa市總工會等9個單位共同印發(fā)的《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》（a工[xx]6號）、全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組辦公室《關于印發(fā)<全國學習型組織標兵單位和知識型職工標兵評選表彰辦法>;的通知》（創(chuàng)爭辦字[xx]6號、和《關于xx年深入開展創(chuàng)爭活動的工作通知》（創(chuàng)爭辦字[xx]3號）的有關要求，xx電工xx電器（aa）有限公司在上級相關部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)生產經營的中心工作，創(chuàng)造性地結合合資企業(yè)的實際，扎扎實實地推進“創(chuàng)爭”全面工作目標的實現(xiàn)，達到了“創(chuàng)爭”工作與企業(yè)的和諧發(fā)展的雙贏?，F(xiàn)將有關做法與成果匯報如下：

一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建工作深入扎實。

一是：成立了以黨支部書記、中方副總經理劉思林同志為組長，工會主席（負責人）晏朝暉同志和人事部長支委何東帆同志為副組長，以黨、工、團組織“三位一體”，以黨、工、團委員（17人）為成員的領導小組，負責領導開展“創(chuàng)爭”活動。同時成立“創(chuàng)爭”活動辦公室，負責組織、協(xié)調、指導和考核的具體工作，切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領導。

二是：“創(chuàng)爭”活動有組織、有計劃、有部署、有方案、有檢查、有評選、有表彰、有獎勵，事跡材料《電器公司“創(chuàng)爭”先進事跡材料》。

①按現(xiàn)有的行政部、室、課、系和工會小組、團委、支部成立了113個“創(chuàng)爭”活動小組。

②黨、政、工、團組織，圍繞“創(chuàng)爭”領導小組的部署和方案制定年度、季度、月度推進計劃。

③制訂了檢查、評選、表彰、獎勵實施細則。

三是：創(chuàng)建學習型xx電工xx電器（aa）有限公司作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，公司經營治理層清醒地熟悉到：“創(chuàng)爭”活動的核心是實現(xiàn)不斷學習、創(chuàng)新和超越，學習是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的核心，超越是企業(yè)發(fā)展的動力，只有不斷地學習、創(chuàng)新、超越，才能使企業(yè)布滿生氣與活力。公司各級領導對創(chuàng)爭工作高度重視，充分發(fā)揮各級領導干部率先垂范、以身作則作用，在學習和工作中自覺強化“四力”（學習力、決策力、親和力、執(zhí)行力）建設，積極成為“創(chuàng)爭”活動的典范。創(chuàng)爭工作開展得深入細致，扎實有效。

我們充分發(fā)揮廣大黨員、骨干的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)思想、治理、科技、機制創(chuàng)新，形成了當學習標兵，做創(chuàng)新精英的共同追求。

我們充分發(fā)揮全體職工的主力軍作用，強化愛崗敬業(yè)的責任感，加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感，不進則退的危機意識。廣大職工以英模、先進人物為榜樣，始終把個人的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，做到心中立德，立忠誠奉獻之德；行為立志，立“干就干一流，爭就爭第一”的志向；崗位立標，立“愛崗好、學習好、誠信好、創(chuàng)新好、奉獻好”的工作標準。全力做到把技能變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。積極營造了“人人學習爭標兵，萬眾一心創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。

企業(yè)員工先進事跡材料第7篇

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一、科學組織施工，努力完成任務

2019年是xx線的決勝年，今年元月份開工后，xxx同志針對經理部剩余工程的特點，突出抓好路基護坡噴播植草、管段內防護柵欄、竣工文件的編制、變更設計、調概索賠以及管段所有工程的驗交工作。在實際工作中，xx同志從細化目標入手，合理安排施工。超市員工先進事跡一是積極組織施工隊伍，對冬季凍裂的部分水溝進行修復，對現(xiàn)澆標段的橋面系進行維修，以達到質量要求;二是把受季節(jié)影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點，落實施工隊伍，截止6月底，完成了管段內的6萬多平方米的噴播植草任務，為8月份的總指路基評優(yōu)奠定了良好的基礎;三是針對收尾工程繁雜、零亂，且資金短缺的實際情況，xxx同志從節(jié)省支出、降低成本的角度出發(fā)，將種植爬山虎的任務承攬下來，他同大家一道頭頂烈日，起早貪黑，及時給xx余棵爬山虎進行澆水，確保了成活率。對管段內的涵渠、水溝、路肩、拱架內的山皮土、碎石等雜物進行了多次清理。對線路標志上的反光材料，xxx同志同大家一個一個的安裝，使現(xiàn)場整潔、美觀、文明，為順利驗交打下了良好的基礎。

為快速、有序、優(yōu)質、高效地建好我國第一條客運專線，在施工過程中，積極響應工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開，他同經理部同志一道，迎難而上，克服了在施工過程中來自不同方面的干擾，在防護柵欄工程施工時，xx村黨支部書記、村長xxx由于三院涵洞的設計問題，企業(yè)員工先進事跡組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間，xxx同志和大家共同商量解決辦法，經過數(shù)十此做工作，得到了縣、鎮(zhèn)政府支持和幫助，從而保證防護柵欄順利完成。

在日常工作中，xxx同志注重在抓好質量創(chuàng)優(yōu)和變更設計工作。加強現(xiàn)場的質量監(jiān)控，a17標我部管段工程的合格率為100，優(yōu)良率95.1。在鐵道部xx總指的多次檢查評選中工程質量總評優(yōu)良，先后有2項工程被xx總指揮部評為優(yōu)質樣板工程(dk322400涵洞工程和dk325390～dk328500段的線下路基、橋涵綜合工程)。g8-2現(xiàn)澆梁標段工程的合格率為100，優(yōu)良率100，xx年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗中工程質量均符合設計及驗標要求。女員工先進事跡在工程施工期間，xxx同志把變更設計工作作為大事來抓，對工程技術人員提要求，積極主動地與設計、監(jiān)理單位、局工指及總指聯(lián)系，加深了解，增進友誼，以求得他們的認可。今年辦理變更8項，已批復的約100萬元。

二、強化思想教育，保持隊伍穩(wěn)定

今年以來，xxx同志把抓好員工的形勢任務教育做為大事來抓，已工指工作會議和公司“大會”精神為契機，為干好剩余工程，奪取xx工程全面勝利，在xx線上樹形創(chuàng)譽，不斷加強對員工的形勢任務的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強了員工的緊迫感、責任感和榮譽感。

xx線由于施工生產處于收尾、驗交階段，剩余工程量主要是噴播植草、防護柵欄，一線員工先進事跡其兩項工程均為專業(yè)隊伍施工。針對這種情況，如何做好員工的疏導解釋工作，為員工排憂解難，擺在了xx的面前，他一方面要求辦公室給員工發(fā)通知講明現(xiàn)場情況，以得到員工的理解和支持。另一方面千方百計籌集資金，為息工、下崗在家的員工定期寄去生活費，對一時想不通的員工及時寫信或打電話，做好耐心細致的解釋工作。與此同時，主動與公司領導和公司主管部門協(xié)商，xxx先后多次請示公司領導，懇請員工分流，得到了領導同意，先后由125名員工分別分流到其他項目部或勞務中心，以解決員工的后顧之憂。員工隊伍得到了穩(wěn)定，未發(fā)生人員上訪的事件。xx年是xx工程的最后一年，如何管好、收好xx工程至關重要，大家常說，干工程就怕收尾。在實際工作中，xxx同志一方面積極組織干好剩余工程，確保驗交，另一方面更要解決好與當?shù)乩习傩盏母蓴_問題。由于在平時注重了路地共建，建立了融洽關系，各方面工作做在前頭，較好地完成了三個隊和經理部的撤點以及各類固資、機械、材料、辦公、文化、生活用品的調出，員工個人先進事跡未發(fā)生任何糾紛，沒有給工指及公司領導帶來任何麻煩。

企業(yè)員工先進事跡材料第8篇

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在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該局以學習弘揚王坤友精神為源動力，以科學監(jiān)管創(chuàng)先進，優(yōu)質服務爭先鋒為抓手。不斷探索和創(chuàng)新工作機制，團結帶領廣大黨員干部，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加有效的舉措，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，自覺服務地方經濟發(fā)展。他們的具體做法是：一是建立和落實縣局黨員領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度。

該局黨組成員，每人確定一個機關或工商所基層黨組織作為聯(lián)系點，負責指導基層黨組織和黨員認真開展承諾和學習王坤友先進事跡活動。與此同時，局黨組成員分別深入所在聯(lián)系點，調查研究，督促檢查，具體指導，從而推進了各聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實地開展;二是大力開展學先進比貢獻活動，激發(fā)基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)一流業(yè)績。

該局于7月下旬組織黨組成員、全部基層黨支部負責人一行20多人專程前往鳳陽縣小崗村參觀學習沈浩同志先進事跡。在沈浩事跡展覽館，全體同志面對鮮紅的黨旗，舉起右手，重溫入黨誓詞，傾力干好工商事業(yè)。并紛紛表示不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨。牢記責任和使命，積極履職和盡責，把干工作的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，努力做到忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu);三是掀起了學習王坤友先進事跡熱潮。

8月初，該局集中組織機關和基層工商所全體黨員中深入開展“證照管理及示范街創(chuàng)建活動”，此次活動縣局明確提出每個工商所必須創(chuàng)建一條示范街、并制定了統(tǒng)一創(chuàng)建牌匾、規(guī)范經營臺帳、規(guī)范證照懸掛、規(guī)范登記事項核準、規(guī)范監(jiān)管程序五個方面的示范街標準。為進一步規(guī)范我縣市場主體準入行為，經營者市場經營行為，維護消費者合法權益，維護市場經營秩序，探索監(jiān)管工作新路子，進行了有益的嘗試，其目的就是通過此項主題實踐活動。

一是進一步規(guī)范市場交易行為，維護廣大消費者的合法利益，使群眾從“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中得到實惠;二是把黨員干部亮象于社會和群眾監(jiān)督之下，從而進一步強化黨員干部踐諾的自覺性，提升黨員干部的良好形象。五是深入扎實開展“承諾月”活動。該局本著“服務中心，建設隊伍，改進作風，服務人民，改善民生，奉獻社會”的宗旨、以服務地方經濟為己任，著力加強系統(tǒng)基層組織建設、工作作風和工作效能建設，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動。嚴格實行黨務政務公開，廣泛接受社會監(jiān)督。在七個方面向社會作出公開承諾。一是隊伍建設方面。緊緊圍繞縣委、政府和上級業(yè)務部門的中心工作，堅持追尋“一個目標”即：力爭兩年時間，使全局工作走在全省工商系統(tǒng)縣區(qū)局最前列;弘揚“兩種精神”即：敬業(yè)精神和奉獻精神;推進“兩基建設”即：基礎工作和

基層基礎設施建設;積極創(chuàng)建“星級規(guī)范化工商所”，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，以創(chuàng)建星級規(guī)范化基層工商所(黨組織)為載體，力爭達到隊伍素質過硬、履行職能到位、內部管理嚴格、硬件裝備良好，軟件材料規(guī)范的標準，不斷提升全縣工商系統(tǒng)基層單位(黨組織)的社會形象;

二是為社會和群眾服務方面。堅持首辦負責制度，即對前來辦理相關事務的人員實行“誰首次接待，誰負責到位”;杜絕“四難”即門難進，臉難看、話難聽、事難辦;堅持一次性告知制度，即企業(yè)、個體工商戶等來辦理，一次性告知所必備的手續(xù)，不讓基層和群眾跑第二趟;

三是為地方經濟服務方面。凡公司(企業(yè))和個體工商戶申請登記注冊、變更、注銷登記，經審查，凡材料齊全、手續(xù)完備，符合法定條件的，在七個工作日內辦理完畢;辦理各類種類企業(yè)名稱預先核準登記，經審查，凡手續(xù)齊全，符合法定條件的在三個工作日內予以核準;申辦戶外廣告登記，凡材料齊全，符合法定條件的，受理后2日內予以登記;辦理《廣告經營許可證》凡手續(xù)齊全，符合法定條件的，受理后2日內上報;辦理企業(yè)動產抵押物登記在5個工作日內辦理完畢;

企業(yè)員工先進事跡材料第9篇

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工商所個人先進事跡材料范文一xx同志是xx市工商局蒲河分局企業(yè)登記科科長，工作崗位在xx行政審批大廳工商窗口，xx成立行政審批服務大廳以來一直在窗口工作，

幾年來，她用高標準定位工作，高水平服務企業(yè)，贏得了管委會領導、轄區(qū)企業(yè)及社會各界的高度贊譽。經她核發(fā)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上千個，和她接觸過的企業(yè)辦事人員達幾千人，沒有一件投訴事件及訴訟案件。在她及窗口人員的共同努力下，工商窗口多次被評為“優(yōu)質服務窗口”;她本人 20xx年至20xx年被市政府行政審批大廳授予“窗口服務標兵”、“優(yōu)秀公務員”、沈陽市“巾幗建功先進個人”;20xx年1-10月份大廳管理辦統(tǒng)計，該同志獲得“服務明星”5次，“優(yōu)質服務窗口”5次。審批大廳成立以來共收到錦旗十余面，表揚信20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風，嚴格的自律意識。

一、始終牢記勤政為民的政治信念。

該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進地區(qū)經濟發(fā)展，維護辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應盡的職責，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務，把黨的政策、政府的作風傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務工作方式的轉變和更新，我們應該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質的服務營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境?！彼坏@么說，也是這么做的。近兩年來，國內外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務措施。遼寧春日房地產開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負責人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進行了股權變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當天，集團登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。

二、始終堅持樂于吃苦，甘于奉獻的工作作風。

自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內甚至是從外地來的，他們來一次不容易?！逼髽I(yè)無論大小她都會耐心、細致地指導他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應管委會發(fā)展經濟的總體要求，她立足工商職能，想方設法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的窗口辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運轉起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經營行為，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照 100余戶，進入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。

三、始終保持清正廉潔的黨員形象。

該同志是一名黨齡十多年的黨員，在工作崗位上，始終按照黨員廉政規(guī)定嚴格要求自己。她常常說：“是黨組織信任我，把我安排到這個崗位，我要在這個崗位上，用優(yōu)異的工作業(yè)績回報黨組織的信任，要為黨旗增輝，要樹黨員形象?！睙o論是工作上還是生活上，她始終恪守清白做人，誠實做事的準則，自覺實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，把黨的勤政為民。

《工商局個人先進事跡》。廉潔自律的工作作風通過自身的工作和服務惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務的感謝之情，經常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復，她想辦法和有關部門聯(lián)系溝通，明確后，指導企業(yè)去到有關部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應該做的?！鞭k事人員回去向領導匯報后，企業(yè)為了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務大廳。還有些企業(yè)對她的服務非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政格言的內容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風?！?/p>

近年來，應城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學習身邊典型為抓手，不斷強化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強工作責任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進典型，促進了各項工作和干部隊伍建設。

1、深化活動載體，注重實效性

為克服過去學習先進典型時空泛、難學和感染力不夠等弊端，該局結合實際，以學習系統(tǒng)內先進典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示范、引導和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進典型上臺介紹先進事跡。其次，通過各項紀念活動，根據(jù)活動主題，確定相應先進典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦"三八"婦女節(jié)、紀念"七一"和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經歷和事跡，樸質的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事跡報告會，大張旗鼓宣揚。該局以"為我紅盾添光彩"為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學典型、趕先進、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學有榜樣、比有尺度、干有方向。

2、堅持典型示范，突出代表性

該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。

一是堅持重點典型引導的原則。深入挖掘系統(tǒng)內具有深刻的思想性、鮮明的時代性、突出的先進性、廣泛的群眾性的典型，大力進行宣傳。東馬坊分局干部xx長期在基層工作，20xx年因患胃癌住院治療，身體基本恢復后就重返工作崗位，八年如一日戰(zhàn)斗在市場監(jiān)管第一線。城北分局干部華平俊的妻子因患尿毒癥，背上巨額債務，但他不因家遭大難而放松工作要求，堅持沖鋒在前，用自己的實績體現(xiàn)出個人堅忍不拔的意志和無私的奉獻精神。近年來，該局舉辦了xx xx 同志的專題先進事跡報告會，通過報刊、工商簡訊等多種方式廣為宣傳。同時，推出了扎根湖區(qū)無私奉獻的基層干部xx、巾幗不讓須眉堅持監(jiān)管一線的基層女干部xx、堅持原則恪盡職守的機關干部xx等一批先進典型，形成了"一花引來百花開、萬紫千紅春滿園"的效果。在先進典型事跡的感召下，該局呈現(xiàn)蓬勃生機，凝聚力、向心力不斷增強，

二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。

三是堅持群眾公認的原則。對市局推廣學習的先進典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進典型時，經市局黨組討論后，進行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標準，保證樹立的典型能經受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。

3、強化激勵引導，把握導向性

近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機會。去年以來，8名長期在農村工作的同志通過先進事跡報告，其能力得到領導認可，被調整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達參與先進事跡報告會的想法，希望以此在局領導和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標責任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標責任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。

工商所個人先進事跡材料范文二xx省xx工商行政管理局登記注冊科，是一個對外服務的窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務中心設立服點，負責全市工商企業(yè)登記注冊的管理工作，現(xiàn)有干部8人。近兩年來，該科同志以貫徹“xx”重要思想為動力，內強素質、外樹形像，遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足本職，勤政為民，充分發(fā)揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進各類市場主體健康發(fā)展，在“三個文明”建設中取得了較好的成績，受到當?shù)卣凸ど唐髽I(yè)界的一致好評。連續(xù)兩年被**市政府行政服務中心授予“文明服務窗口”榮譽稱號;連續(xù)兩年被市工商局評為先進科室;1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進個人;3人被市府行政服務中心評為先進個人;2人被xx市工商局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀個人;xx年獲“市職工職業(yè)道德建設先進集體稱號”。

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻

登記注冊是工商行政管理機關向社會展示工商形象的一個重要窗口，干部素質、工作作風、服務意識直接代表著市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強思想教育，認真開展“xx”重要思想和堅持“兩個務必”的學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻，形成了愛崗敬業(yè)，奉獻社會的職業(yè)道德風尚。

一是堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，著力服務地方經濟建沒。該科圍繞市委、市政府提出“加快發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、跨越發(fā)展”創(chuàng)造良好市場環(huán)境的工作部署，牢固樹立服務和發(fā)展、創(chuàng)新的觀念，充分發(fā)揮工商登記注冊的職能作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該科受理新辦各種企業(yè)1506家，變更、注銷登記6140家，辦理窗口咨詢14695人次，主動上門為企業(yè)服務79人次。

二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。兩年來，市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動發(fā)展戰(zhàn)略，提升了市社會經濟發(fā)展勢頭，各種工商企業(yè)紛至沓來。為了使企業(yè)進得來，留得下，有發(fā)展，國有企業(yè)重組有新突破，該科認真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進嚴管的要求，認真抓好《市工商行政管理局關于進一步促進經濟快速發(fā)展的若干意見》的落實，進一步放寬市場準入等六項政策，簡化程序，降低市場準入門檻，為各種企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業(yè)登記注冊和企業(yè)變更時，除國家法律法規(guī)明令禁止外，凡允許企業(yè)進入的領域，一律放開，為市的社會經濟發(fā)展注入了新的活力。到xx年底，外商企業(yè)戶數(shù)、投資總額、注冊資本分別比xx年增長16.9%、26.86%和18.24%;私營企業(yè)增長26%和53%;個體工商戶增長0.5%和10.6%。三是樂于奉獻。近兩年來，市民營企業(yè)特別是外商企業(yè)發(fā)展較快，為了做好登記注冊工作，該科同志經常加班加點，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在發(fā)展個體私營企業(yè)和外資企業(yè)上。

二、勤政為民，優(yōu)質服務

兩年來，該科堅持以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，積極轉變工作作風，增強隊伍的公仆意識和服務意識，變被動服務為主動服務，為企業(yè)登記注冊等工作提供優(yōu)質服務。

1、簡化辦照程序，實行54321提速限時和特事特辦服務。在前置審批等各種手續(xù)齊備的情況下，企業(yè)法人開業(yè)登記注冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成;法人分支機構開業(yè)登記由原來30天縮減到4個工作日完成;變更登記縮減到3個工作日完成;注銷登記縮減到2個工作日完成;名稱預先核準為1個工作日完成，對于個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如xx年1月，市政府對“肇建、肇計、肇商”企業(yè)重組，成立肇聯(lián)國有資產管理公司時，由于在驗資等其他環(huán)節(jié)耽誤了時間，待他們把材料送到登記注冊科時已是下午6時多了，該科同志無一人借故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續(xù)，把營業(yè)執(zhí)照打印出來。晚上8點多，總經理手捧著肇聯(lián)國有資產管理公司營業(yè)執(zhí)照，無比激動地說：現(xiàn)在機關辦事作風變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。xx年2月，廣州天安保險公司到**辦理設立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業(yè)所急，使該企業(yè)當天就拿到了營業(yè)執(zhí)照。公司辦事人員高興地說：你們?yōu)槲覀儬幦×藭r間，贏得了一千多萬元的生意，感謝工商。

2、轉變職能，優(yōu)化服務環(huán)境。為了提高服務質量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業(yè)辦事指南和政務公開欄，向企業(yè)推出首問責任制、限期辦結制、服務承諾制等制度，把職能職責、審批事項、辦事程序、收費項目標準、工作紀律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現(xiàn)象。

3、切實做好下崗職工再就業(yè)工作。隨著國有企業(yè)改革的深入，下崗職工數(shù)量日益增多，為了解決他們的再就業(yè)，為政府排憂解難，穩(wěn)定社會，該科充分發(fā)揮工商職能部門的優(yōu)勢，除了設立下崗職工政策咨詢服務臺外，還主動協(xié)調個體私營企業(yè)主和外商企業(yè)，組織下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，為下崗職工再就業(yè)搭建平臺。xx年9月，該科與有關職能部門組織80多家企業(yè)在端州體育館舉辦下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業(yè)生到場咨詢應聘，1300多人與用人企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。

三、嚴于律己，干凈干事

登記注冊科承擔著規(guī)范和維護市場主體進入的重要職責，是社會關注、群眾關心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記注冊管理工作，從規(guī)范證、照、費的管理環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加強黨風廉政建設，規(guī)范從政行為，嚴于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、貪腐現(xiàn)象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發(fā)展。

l、抓制度，強化內部制約機制。完善日常行為規(guī)范制度和完善崗位職責，把工作職責權限落實到人，近年來，該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語》等六項規(guī)章制度，提高規(guī)范化監(jiān)管水平。

2、抓廉政，樹干凈干事之風。兩年來，該科結合實際，重點抓好證、照、費等熱點問題作為預防工作的重點，將預防職務犯罪的關口前移，通過學習日、科務會開展黨紀、政紀、法紀教育，提高工作人員的法紀觀念，樹立執(zhí)政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。

企業(yè)員工先進事跡材料第10篇

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吃苦在前

××*常說，三分公司管理人員少，作為部長就應該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負責公司經濟效益的重要部門，承擔著三分公司所有項目的工程預（決）算、驗工計價、工程變更設計計價和外協(xié)隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全為女性。面對部門工作任務重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重擔。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現(xiàn)成管理經驗可借鑒的情況下，她結合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責任預算編制法》、《施工承包考核管理法》、《外協(xié)隊伍管理法》等管理辦法，給公司領導決策提供了第一手資料。為了保證制度的有效實施，她親自深入一線進行宣傳，不厭其煩的解答基層提出的各種問題，同時，加強對合同管理和項目管理工作的調查分析，逐個隊伍進行談話了解情況，適應現(xiàn)場出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷修訂完善管理辦法，并建立項目施工管理臺帳，使合同管理和項目管理工作很快步入制度化軌道。為了加大管理制度的執(zhí)行力，她除按照“雙盈、互惠、尊重、信任”的原則，幫助協(xié)作隊伍建立健全各項管理辦法，認真履行合同外，還按照公司的要求，對公司重大施工承包、物資設備采購、租賃、加工等合同的合法性和程序性負責審核訂立，xx年以來，共與業(yè)主簽訂合同5份，與外協(xié)隊伍簽訂合同26份，并較好的完成了公司所屬項目的責任成本編制和對外協(xié)隊伍結算單的審核工作。

忘我工作

對于工作，××*傾注了全部的熱情。無論份內份外她都竭力而為。三分公司屬于民營機制、國有牌子的新型經濟組織，其下屬單位均為管理型項目部。由此，機關職能部門，既是業(yè)務指導部門，又是項目的服務部門。在這種情況下，××*始終把企業(yè)發(fā)展當作自己的責任，主動與項目進行溝通，經常深入工地為施工一線服務，協(xié)調有關部門對項目進行全過程監(jiān)督、檢查和指導，使公司項目管理工作得到不斷提高。有人給她做過統(tǒng)計，在她就任合同部長的一年多時間里，有三分之二的時間是在現(xiàn)場忙碌的，平時工作根本沒有雙休和8小時之外的概念，只要現(xiàn)場需要，她就會千網方百計滿足，這其中付出了多少心力可想而知。在當今物欲橫流的社會，××*時刻不忘自己是一名共產黨員，她甘于奉獻，不講價錢，今年，公司項目管理部人員大都到項目蹲點，為此，領導安排她分擔其部門相關工作，她二話不說，積極協(xié)助領導抓好應急工作，很多時候還要加班到深夜，今年以來，她沒有睡過一個安穩(wěn)覺，長期超負荷的工作，使她體力透支，時常被累的背痛腿腫，她就是這樣忘我工作，用行動履行著自己在黨旗下的誓言。而對于家庭，她卻是個匆匆過客，沒有盡到為妻為母的責任。一家三口兩地分居，她很少有機會照顧家人，孩子就讀初中，她沒有精力過問學習情況，她帶著滿腔熱情和對企業(yè)的深厚感情默默耕耘著，樂在其中，不知疲倦，實現(xiàn)著自己的人生價值。

不畏艱難