創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第1篇
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縣婦聯(lián)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的關(guān)懷支持下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，緊緊圍繞“服務(wù)婦女求實效、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，推動工作發(fā)展，使我縣婦女兒童事業(yè)取得新進(jìn)步、獲得新發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效。
一、精心謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動思路。***縣婦聯(lián)按照全國及區(qū)、市婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，結(jié)合我縣婦聯(lián)工作實際，深入調(diào)查研究，精心謀劃制定出創(chuàng)先爭優(yōu)活動思路：以縣委、政府工作為中心，以大力推動貫徹男女平等基本國策為目標(biāo)，以深化建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為重點，深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出抓好婦女發(fā)展、婦兒維權(quán)、基層基礎(chǔ)工作。著力加快引領(lǐng)婦女發(fā)展步伐，帶領(lǐng)婦女投身推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的生動實踐中。著力強(qiáng)化婦兒維權(quán)工作，推動解決婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。著力夯實基層基礎(chǔ)，不斷健全婦女基層組織網(wǎng)絡(luò)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、積極開展公開承諾工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，縣婦聯(lián)面向社會公開承諾：全縣各級婦聯(lián)組織要立足本職崗位工作，結(jié)合各自工作實際，進(jìn)一步加快引領(lǐng)婦女發(fā)展步伐，著力引領(lǐng)廣大婦女積極投身全縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中；抓住換屆契機(jī)，推動婦女參政議政比例和女性村“兩委”成員比例的提高；進(jìn)一步強(qiáng)化婦兒維權(quán)工作，加大維護(hù)婦女兒童權(quán)益的力度；進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，以“三個共建”為抓手，推動配齊配強(qiáng)村、社區(qū)基層婦聯(lián)干部,積極拓展婦女組織覆蓋面；進(jìn)一步加強(qiáng)對結(jié)對村的幫扶支持力度，幫助其加強(qiáng)基層組織建設(shè),推動其經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
三、深入實踐力求實效。
（一）促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境
用“四抓”解決婦女發(fā)展中存在的突出問題，一是抓培訓(xùn)，實施“巾幗科技致富”工程，舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班；二是抓創(chuàng)業(yè)資金，大力實施婦女小額擔(dān)保貸款項目，協(xié)助向創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放貸款資金；三是抓示范，開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激勵廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功、崗位成才。四是抓宣傳，引導(dǎo)婦女樹立正確的人生觀、價值觀。
(二) 實施“愛心維權(quán)”行動，維護(hù)婦女兒童權(quán)益
縣婦聯(lián)以代表和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為己任，充分利用婦女維權(quán)站、法律援助中心、專職律師的作用，暢通婦女訴求表達(dá)，反映婦女心聲，做到婦聯(lián)調(diào)解、法律援助、心理疏導(dǎo)協(xié)同維權(quán)機(jī)制，切實做到維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
(三)打響“巾幗志愿”服務(wù)品牌
為吸引更多熱心公益、樂于奉獻(xiàn)、學(xué)有專長、富有愛心的婦女加入巾幗志愿者隊伍，更好的為人民群眾服務(wù)，***縣婦聯(lián)制定下發(fā)了《***縣巾幗志愿者服務(wù)活動實施方案》，組建了“獻(xiàn)愛心·助殘”、“關(guān)愛農(nóng)民工”、“鄰里互助”、“講文明·樹新風(fēng)”、“衛(wèi)生·保潔”、“文化宣傳”、“馬玉英文化大院”七支巾幗志愿者服務(wù)隊，招募志愿者204人。制訂了《巾幗志愿者管理細(xì)則》，設(shè)計了巾幗志愿者標(biāo)識，舉辦了巾幗志愿者授旗儀式，“巾幗志愿者文藝專場演出”等活動，切實打響“巾幗志愿”服務(wù)這一活動品牌。
(四)抓“婦女之家”建設(shè)，夯實婦聯(lián)基層組織陣地
***縣婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實***婦女十大會議提出的“打響建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)婦女之家品牌，構(gòu)建***婦女群眾工作新模式”和建設(shè)“六有”婦女之家（有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有保障、有活動）的工作要求，創(chuàng)新工作思路和方法，全力推進(jìn)社區(qū)、村、非公企業(yè)“婦女之家”和“婦女維權(quán)工作站”建設(shè)。在全縣118行政村（社區(qū)）掛牌成立了“婦女之家”和“婦女維權(quán)工作站”，覆蓋率達(dá)到100%，非公企業(yè)達(dá)到50%。在建“家”、建“站”的同時，縣婦聯(lián)建章立制、量化考評，加強(qiáng) “家”、“站”的規(guī)范化管理，制定完善了“婦女之家”、“婦女維權(quán)工作站”的各項規(guī)章制度，切實發(fā)揮“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”服務(wù)婦女群眾的作用。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第2篇
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急診部護(hù)理組是一支由4個科室組成的護(hù)理隊伍，共有護(hù)理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救1.4萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準(zhǔn)急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護(hù)理組，個個都是精兵強(qiáng)將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護(hù)理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹立了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護(hù)理人才，把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專長、重視急診護(hù)理人員?？坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護(hù)理的全過程，使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第3篇
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1、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃
2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案
3、崗位責(zé)任制
4、苗圃職工工作守則
5、領(lǐng)導(dǎo)小組成員設(shè)置及職責(zé)
苗圃
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃
苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負(fù)責(zé)全區(qū)城市綠化建設(shè)所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應(yīng)和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應(yīng)的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：
一、加強(qiáng)苗圃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員要處處以身作則，嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、注意團(tuán)結(jié)和帶動同志們共同進(jìn)步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。
三、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務(wù)周到的宗旨做好本職工作。
四、加強(qiáng)苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀(jì)守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。
五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。
1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強(qiáng)全體職工工作積極性。
2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。
六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。
苗圃
創(chuàng)建巾幗文明示范崗實施方案
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。
一、 指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。
二、 工作任務(wù)目標(biāo)
在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)巾幗文明示范崗建設(shè)，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。
三、 工作的組織開展
1、搞好苗圃班子建設(shè)，帶好職工隊伍
領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上，重點加強(qiáng)，實用技能和創(chuàng)造能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用到先進(jìn)苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內(nèi)加強(qiáng)管理，提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴(kuò)大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟(jì)和社會效益雙豐收。
四、 建立健全各項規(guī)章制度
1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。
2、建立苗圃職工行為準(zhǔn)則，規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
崗 位 責(zé) 任 制
主任職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)苗圃全面管理工作。
2、 制定年度生產(chǎn)計劃，完成上級部署的各項任務(wù)。
3、 負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作。
4、 抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益。
5、 組織開展苗圃黨務(wù)活動及精神文明建設(shè)工作。
6、 負(fù)責(zé)加強(qiáng)職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
7、 組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同搞好苗圃工作。
8、 維護(hù)苗圃職工的合法權(quán)益，關(guān)心、愛護(hù)苗圃職工。
9、 制訂苗圃各項規(guī)章制度。
副主任職責(zé)
1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。
2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)工作。
3、調(diào)查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。
4、負(fù)責(zé)苗圃職工的考核、考勤工作。
5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作，做好職工的勞動防護(hù)用品發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)文件材料。
苗圃職工工作守則
熱愛園林綠化，獻(xiàn)身園林事業(yè)
勤奮學(xué)習(xí)上進(jìn)，提高園藝水平
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保苗木質(zhì)量
遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)生產(chǎn)秩序
厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木
發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，提倡尊賢愛能
創(chuàng)建巾幗文明示范崗
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置及職責(zé)
為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置：
組 長：陳某
副組長：劉某
辦公室：申某 肖 某
成 員：劉某 趙某 吳某 馬某
二、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。
2、檢查各項工作落實情況。
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作。
4、總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗、事跡。
5、組織好調(diào)查研究工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度
1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。
2、及時向職工傳達(dá)創(chuàng)建工作會議的情況和精神。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第4篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視，開啟“創(chuàng)建”新局面
辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)系統(tǒng)直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。為加強(qiáng)窗口建設(shè)，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務(wù)廳作為各項文明創(chuàng)建工作的重點，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)和實施，把創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標(biāo)抓緊抓好，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用。在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子模范引導(dǎo)下，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進(jìn)取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”作為加強(qiáng)稅務(wù)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的載體，塑造嚴(yán)格執(zhí)法，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的國稅新形象，保證了各項稅收任務(wù)圓滿完成，推動了地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
二、以人為本，塑造“窗口”新形象
針對辦稅服務(wù)廳女干部年齡偏大的特點，該局堅持以人為本，結(jié)合實際狠抓隊伍建設(shè)，著重抓好干部理想信念、職業(yè)道德、自強(qiáng)自立、黨風(fēng)廉政、身心素養(yǎng)“五個教育”，組織學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范實施綱要》、《稅務(wù)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稅務(wù)人員窗口服務(wù)技巧》，經(jīng)常組織干部職工參加禮儀培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，建立學(xué)習(xí)型干部隊伍，提高綜合素質(zhì)，調(diào)動婦女“半邊天”的積極性，加強(qiáng)后繼人才培養(yǎng)，事跡材料《國稅局巾幗文明崗先進(jìn)事跡》。
近年來，該局參加柳州市國稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考試，全局有5人進(jìn)入人才庫，該廳就占了2人。她們加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，苦練基本功，熟練掌握計算機(jī)操作技能，靠過硬的技能和良好的工作作風(fēng)樹立國稅形象。
在日常工作中，她們積極開展?fàn)幃?dāng)“征管能手”、“票管能手”、“微機(jī)操作能手”、“服務(wù)明星”等崗位競賽活動，不斷提高實際操作水平和服務(wù)質(zhì)量。韋虹宇稅官參加全國稅收管理員業(yè)務(wù)知識考試，取得的成績在廣西國稅系統(tǒng)排名25，獲得了自治區(qū)國稅系統(tǒng)“征管能手”稱號。她們從小事做起，從點滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習(xí)慣等日常文明規(guī)范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。她們還開展社會主義榮辱觀教育和“你在為誰工作”專題讀書活動，開展繼續(xù)解放思想大討論，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。
三、巾幗表率，營造服務(wù)新環(huán)境
進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施是創(chuàng)建“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)，是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)納稅人的關(guān)鍵。她們高度重視窗口建設(shè)，按照統(tǒng)一要求規(guī)范辦稅大廳的辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范納稅申報、發(fā)票管理、綜合服務(wù)等窗口和自助服務(wù)、便民服務(wù)等辦稅服務(wù)區(qū)的設(shè)置，規(guī)范政務(wù)公開欄、公告欄及各辦稅窗口功能標(biāo)識牌，公開稅收流程，公開辦稅、公開監(jiān)督措施。為納稅人設(shè)立工作區(qū)，配置電腦、電子顯示屏、空調(diào)及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的填寫樣本；設(shè)立便民服務(wù)區(qū)，提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計3427個字，預(yù)計看完需要9分鐘，共有185位用戶關(guān)注，20人點贊！
（一）加強(qiáng)思想建設(shè)。堅持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及法律法規(guī)等知識，進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體理論水平和解決實際問題的能力。今年以來，班子成員集中學(xué)習(xí)30多次，撰寫筆記5萬多字。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)區(qū)委及市婦聯(lián)目標(biāo)責(zé)任要求，區(qū)婦聯(lián)于年初明確了每個班子成員的工作職責(zé)，制定了基層婦聯(lián)目標(biāo)責(zé)任制和各部室目標(biāo)考核細(xì)則，年中、年末兩次進(jìn)行考評。完善了內(nèi)部管理制度，使各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為塑好自身形象的重要手段。在扎扎實實抓好各項活動的同時，先后多次深入基層、開展調(diào)研，傾聽婦女群眾呼聲，幫助解決實際問題。認(rèn)真接待來信來訪，協(xié)調(diào)法院、公安局等單位幫助來訪婦女解決實際困難。
二、圍繞中心，積極組織動員婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)
（一）積極組織動員婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)
舉辦鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班。為提高農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)，2月23日，區(qū)婦聯(lián)舉辦了鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班，122名鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部、村代會主任等婦女骨干參加了培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策、大棚蔬菜管理等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、計劃生育等知識。培訓(xùn)班專門邀請市婦聯(lián)副主席王貽文講解《婦女權(quán)益保障法》。
召開優(yōu)秀女性事跡宣講會。2月24日下午，區(qū)婦聯(lián)舉行優(yōu)秀女性事跡宣講會，150多名婦女參加了宣講會，會議邀請9名優(yōu)秀女性宣講，她們中有打工回鄉(xiāng)辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞，有下崗后重新創(chuàng)業(yè)的新淮物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理杜曉萍，有市級“五好文明家庭標(biāo)兵”劉蘭芳，她自籌資金，創(chuàng)辦起淮安市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦的“愛心春蕾班”，也有退休后不甘寂寞，重新創(chuàng)業(yè)，還熱心公眾事業(yè)的范國琴等等。她們發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，彰顯出新時期女性的風(fēng)采。她們的
事跡感動了在場的每一個人，激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情。
開展區(qū)級巾幗示范崗及崗位明星評選活動。區(qū)婦聯(lián)把爭創(chuàng)“巾幗示范崗”作為帶領(lǐng)城鎮(zhèn)婦女建功立業(yè)的有效載體、作為聯(lián)系最廣大婦女的服務(wù)方式，不斷創(chuàng)新思路、完善管理，8月份開展區(qū)級“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動，共命名表彰“淮陰公安分局交巡警大隊女子中隊”等12個區(qū)級“巾幗示范崗”。為增強(qiáng)示范崗的吸引力，始終保持示范崗的先進(jìn)性，進(jìn)一步激發(fā)女職工競崗創(chuàng)業(yè)的熱情，又在現(xiàn)有的60個各級“巾幗示范崗”中開展“崗位明星”評選活動，共評選出崗位明星30名。
促進(jìn)農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。區(qū)婦聯(lián)將勞動力轉(zhuǎn)移工作作為工作重點，年初，區(qū)婦聯(lián)將此項工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的目標(biāo)考核中，要求她們積極拓寬就業(yè)渠道，為婦女就業(yè)架起橋梁。今年以來，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共轉(zhuǎn)移婦女2千余名，為城鄉(xiāng)婦女架起了創(chuàng)業(yè)、致富的金橋。
（二）做好宣傳教育工作
開展?fàn)巹?chuàng)節(jié)水型家庭活動。為充分發(fā)揮婦女在建設(shè)節(jié)約型社會的重要作用，廣泛開展資源節(jié)約活動，確實提高家庭成員的護(hù)水、節(jié)水意識，3月20日，區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)家庭發(fā)出'珍惜水資源、爭創(chuàng)節(jié)水型家庭'倡議書，號召廣大婦女及家庭成員樹立節(jié)約水資源、保護(hù)水環(huán)境意識和科學(xué)、健康、節(jié)約的家庭生活理念，倡導(dǎo)節(jié)約型消費和簡約生活方式，爭創(chuàng)節(jié)水型家庭。
召開各界婦女代表“貫徹男女平等、促進(jìn)社會和諧”座談會。3月6日，區(qū)婦聯(lián)召開各界婦女代表座談會，全區(qū)部分鄉(xiāng)科級女干部，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長家屬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主任參加，區(qū)人大副主任馬萍、副區(qū)長劉翠花也參加了座談會。與會人員就如何“貫徹男女平等、促進(jìn)社會和諧”暢所欲言，提出了自己的看法和建議。座談會上馬主任對與會的同志提出了希望和要求。
繼續(xù)開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動。為了在全社會倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科學(xué)、文明、健康的生活方式，表彰先進(jìn)，9月份，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)委宣傳部、文明辦聯(lián)合表彰了96戶“五好文明家庭”。展示“五好文明家庭”創(chuàng)建成果，選拔20戶家庭參加市婦聯(lián)“安妮杯”家庭才藝展，獲三等獎。9月份，區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)推選60戶家庭參加市委宣傳部、市婦聯(lián)、市文明辦開展的“五好文明家庭”評比。3月份，區(qū)婦聯(lián)組織500人參加全國家庭助廉知識競賽。
開辟女性宣傳專題。三八期間，區(qū)婦聯(lián)在區(qū)電視臺開辟“巾幗風(fēng)采錄”專欄，宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型，她們中有打工回鄉(xiāng)辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞；有退休后重新創(chuàng)業(yè)、熱衷于社會公益事業(yè)的吳集鎮(zhèn)鵬翔實業(yè)有限公司總經(jīng)理；有下崗后重新創(chuàng)業(yè)的鴻坤電腦商務(wù)中心總經(jīng)理苗青等。
9月份，區(qū)婦聯(lián)收集9篇社會主義革命和建設(shè)時期涌現(xiàn)出來的杰出女性事跡，報送由省委組織部、黨史辦和省婦聯(lián)編撰的《巾幗英雄》編審組。
（三）積極做好家庭教育工作
舉辦家教知識培訓(xùn)班。5月28日，區(qū)婦聯(lián)舉辦鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班，為了讓先進(jìn)的家庭教育理念、家教知識走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)基層，區(qū)婦聯(lián)特別邀請家庭教育專家給他們上了生動的一課。區(qū)婦聯(lián)還印發(fā)家教知識宣傳材料100余份。
開展“留守孩子”關(guān)護(hù)行動。3月份，區(qū)文明辦、教育局、婦聯(lián)等單位聯(lián)合在全區(qū)開展征選千名關(guān)護(hù)“留守兒童”志愿者活動。志愿者以志愿為主，每名注冊志愿者要固定對3—5名“留守孩子”，每年至少為所結(jié)對的“留守孩子”辦一件實事，并建立關(guān)護(hù)檔案，平時要及時了解孩子生活、學(xué)習(xí)和思想情況，與孩子的父母、臨時監(jiān)護(hù)人保持長期聯(lián)系，經(jīng)常討論交流孩子各方面情況，向家長講述家庭在孩子成長中所起的重要作用，提醒家長應(yīng)盡的責(zé)任等，提高家長科學(xué)教育子女的能力。3月21日，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在新渡小學(xué)為巾幗志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者隊伍授旗。目前，全區(qū)首批注冊志愿者已經(jīng)達(dá)1200余名，其中，巾幗志愿者300名。王營鎮(zhèn)、交通局、供電局、廣電局等單位紛紛組織巾幗志愿者看望結(jié)隊孩子。5月30日，區(qū)交通局巾幗志愿者到古寨中心小學(xué)，看望結(jié)隊的30名留守孩子，為孩子們送去書包、字典等禮品。
繼續(xù)實施“春蕾計劃”，加強(qiáng)春蕾班管理，確保資助款按時足額到位。一是提高資助款到位率。區(qū)婦聯(lián)與多家創(chuàng)辦春蕾班的單位聯(lián)系，敦促他們將春蕾資金及時撥付到位，確保資助款按時足額到位，保證資助款的連續(xù)性和穩(wěn)定性。經(jīng)努力，全區(qū)共籌措春蕾資金20萬元。二是積極呼吁社會各界關(guān)愛“春蕾”。區(qū)辦“春蕾班”資金到位率95%以上。動員組織社會各界“六一”期間看望“春蕾”女童，協(xié)調(diào)學(xué)校、家長、社會三方力量關(guān)愛春蕾班的學(xué)生，使他們在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。三是加強(qiáng)春蕾資金的管理。嚴(yán)格執(zhí)行春蕾資金撥款規(guī)定，撥款時做到票據(jù)齊全，程序公正，保證了春蕾資金及時撥付到位。
（四）認(rèn)真履行職責(zé)，營造婦兒發(fā)展的良好社會環(huán)境
開展多種形式普法宣傳。組織1000名婦女參加全國婦女權(quán)益保障法、人防杯婦女兒童法律法規(guī)知識競賽。爭取區(qū)地稅局、國土局支持，舉辦“地稅杯”、“國土杯”婦女兒童法律法規(guī)知識競賽，近2萬名婦女參賽。賽題以《婦女法》、《未成年人保護(hù)法》等婦女兒童權(quán)益法律法規(guī)為主要內(nèi)容，增強(qiáng)了廣大婦女的法律知識知曉率，增強(qiáng)了他們依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
做好接待及調(diào)處工作，依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。到目前為止，共接待來信來訪50件（次），已結(jié)案48件（次），結(jié)案率96%。
充分發(fā)揮人民陪審員的維權(quán)作用。參與陪審侵害婦女兒童合法權(quán)益的案件21件，區(qū)婦聯(lián)從最大限度保護(hù)婦女兒童的角度出發(fā)，據(jù)理力爭，較好的維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。區(qū)婦聯(lián)人民陪審員夏雪萍在省培訓(xùn)班上作了題為《一名人民陪審員的職責(zé)》的交流發(fā)言。
開展法律咨詢活動。3月5日，區(qū)婦聯(lián)與法院、司法局等單位在黃河廣場聯(lián)合開展“三八”維權(quán)法律咨詢活動，發(fā)放了計劃生育條例、《婦女權(quán)益保障法》等資料500余份，現(xiàn)場咨詢服務(wù)達(dá)100多人次。5月20日，在第18個科普宣傳周期間，區(qū)婦聯(lián)在黃河廣場開展咨詢，發(fā)放婦女權(quán)益保障法、艾滋病防治等宣傳資料500余份。
完成《兩規(guī)》終期監(jiān)測評估工作。及時調(diào)整了區(qū)婦女兒童工作委員會組成人員，制定并印發(fā)了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)職責(zé)分解書，使各成員單位和相關(guān)部門進(jìn)一步明確了任務(wù)，增強(qiáng)了責(zé)任意識。下發(fā)了實施婦女兒童規(guī)劃綜合評價工作的意見，使評價工作更具科學(xué)性和可操作性。從我區(qū)實際出發(fā)，起草制定了終期監(jiān)測評估方案。成立了《兩規(guī)》監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、統(tǒng)計監(jiān)測組和專家評估組，為兩規(guī)的順利實施和監(jiān)測評估提供了強(qiáng)有力的組織保證。5月份，完成了終期監(jiān)測評估統(tǒng)計報表和監(jiān)測評估報告的審定、上報工作。
舉辦中青年女干部培訓(xùn)班。9月26－28日，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)委組織部聯(lián)合舉辦中青年女干部培訓(xùn)班，全區(qū)100余名女干部參加了培訓(xùn)。開班儀式上，區(qū)委組織部長楊維東到會并講話。培訓(xùn)內(nèi)容包括提高女性參政議政的意識和能力、婦女權(quán)益與法律保護(hù)、女干部形象塑造、女性公關(guān)意識與人際氛圍營造等多方面。培訓(xùn)班邀請專家教授進(jìn)行授課，受到了女干部們的一致歡迎。
(六)、嚴(yán)格自律，樹好班子形象。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
積極貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，高度重視女工工作，切實維護(hù)女工的合法權(quán)益，通過開展形式多樣的紀(jì)念和宣傳活動努力為女教職工搭建展示才華的平臺，提升其整體素質(zhì)，引導(dǎo)其巾幗建功，為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)做出新貢獻(xiàn)。
二、具體安排
（一）認(rèn)真組織落實上級部門的各項工作
（二）積極籌備安排本系統(tǒng)的紀(jì)念活動
一年來，教育系統(tǒng)在區(qū)委區(qū)政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下涌現(xiàn)出了一批業(yè)績突出、事跡感人的模范女教工，她們在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步弘揚先進(jìn)女職工的崇高精神和工作業(yè)績，動員和激勵廣大教職工進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和堅定的信心，為建設(shè)教育大區(qū)，教育強(qiáng)區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)，在“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，教育局決定舉辦隆重的慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會暨優(yōu)秀女教師事跡報告會。請各單位務(wù)必于2010年1月22日前將女教師先進(jìn)事跡材料（3000字左右，附個人簡歷）及其電子版一并報送教育局優(yōu)秀女教師事跡報告會評選委員會辦公室（設(shè)在××區(qū)教育局305室，聯(lián)系人：王春華，聯(lián)系電話：2123251），每單位限報推薦名額1—2名。
1、具體項目名額評選條件如下：
(1)三八紅旗手（150名）
評選條件：在教育教學(xué)及教輔崗位中認(rèn)真工作，積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、起到模范帶頭作用，具有高尚的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，關(guān)愛學(xué)生，受到學(xué)生和家長一致好評的女教工；以身作則，廉潔自律，在教育教學(xué)管理工作中有突出貢獻(xiàn)的女校級領(lǐng)導(dǎo)。
(2)三八紅旗集體（50名）
評選范圍：女性比例占60%以上的學(xué)校、教輔單位、年級組。
評選條件：忠誠教育事業(yè)，求真務(wù)實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)；勇于奉獻(xiàn)，師德高尚，展現(xiàn)了新時期人民教育工作者的光榮形象。
(3)“巾幗文明示范崗”先進(jìn)集體（80名）
評選范圍：女性比例占60%以上的教研組。
評選條件：以人為本，突出人性化管理，構(gòu)建溫馨和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，打造互助互促的團(tuán)隊精神。每位教師必須是政治立場堅定，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，在教育教學(xué)中貢獻(xiàn)突出，有良好的聲譽(yù)，能夠成為師生的榜樣。(崗位女教師占百分之六十以上)
各校根據(jù)條件及分配名額認(rèn)真組織推薦，并將事跡材料（2000字以內(nèi)）于元月20日前上報教育局工會（305室）。教育局將根據(jù)上報材料組織評審。
2、精心策劃組織開展主題鮮明、形式新穎的群眾性的慶祝活動
（1）各校要在“三八”國際勞動婦女節(jié)前夕，結(jié)合學(xué)校實際開展各具特色的群眾性活動，活躍節(jié)日氣氛。如：“爭當(dāng)文明成員，創(chuàng)建和諧家庭”，以“綠色生活進(jìn)我家”為載體，開展“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”倡導(dǎo)文明健康環(huán)保的生活方式等。開展以“婦女權(quán)益保障法”為主題的普法進(jìn)校園和“三八”婦女維權(quán)周（3月3日—3月9日）以法律宣傳、法律服務(wù)為主的活動，各單位至少要出一塊兒展板，屆時將選出20家優(yōu)秀單位于表彰會上展出。
（2）各單位要廣泛征集女教工的才藝作品（包括繪畫、書法、剪紙、手工等）于3月1日開學(xué)前將3—5件作品交教育局工會（305室），教育局將舉辦女教工才藝作品展，并對展出作品給予獎勵。
三、要求
1、各單位要按本活動方案精神，高度重視，合理安排，認(rèn)真組織實施好“三八”節(jié)相關(guān)工作，積極開展好各項紀(jì)念活動，著力創(chuàng)設(shè)良好的人文氛圍，使廣大女教職工度過一個熱烈、喜慶、溫馨而有意義的節(jié)日，不斷增強(qiáng)女教工隊伍的凝聚力和核心力。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第7篇
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（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗50個；
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵50名；
（三）**省工會先進(jìn)女職工委員會25個；
（四）**省工會先進(jìn)女職工干部25名；
二、推薦評選條件
（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗條件
**省五一巾幗標(biāo)兵崗以班組、科室為評選單位，女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性，班組、科室曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級標(biāo)兵崗稱號，并具備下列條件：
1.積極參加“女職工建功立業(yè)活動”、“女職工素質(zhì)提升活動”并有具體實施方案。有完善的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)考評制度。認(rèn)真完成本崗位生產(chǎn)、工作指標(biāo)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并取得顯著業(yè)績。
2.面對國際金融危機(jī)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時艱。積極參加“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“堅定信心，同舟共濟(jì)，共促發(fā)展”等主題競賽活動，積極參與單位組織的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議等活動，參賽率達(dá)100%并獲得較好的成績。
3.有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有較好的社會信譽(yù)和積極的社會影響，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中起到表率作用。
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵條件
**省五一巾幗標(biāo)兵是各行各業(yè)生產(chǎn)、教育、科研、管理、服務(wù)等各個崗位上的女職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民工），曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級標(biāo)兵或勞動模范稱號，并具備以下條件者：
1.愛崗敬業(yè)，有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加女職工建功立業(yè)活動和女職工素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)活動，有廣泛的職工群眾基礎(chǔ)。
2.確立終身學(xué)習(xí)的理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)等知識，具有較高的文化技術(shù)水平和實踐能力，在崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改造、節(jié)約資源、減少污染及提合理化建議等活動中取得顯著成績。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極鉆研科學(xué)技術(shù)和管理知識，善于運用掌握的先進(jìn)科學(xué)文化知識，在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新管理等方面有突出的業(yè)績并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。
或具備以下條件之一者：
1.創(chuàng)新成果達(dá)到本市、行業(yè)先進(jìn)水平或創(chuàng)造新的市、行業(yè)生產(chǎn)、工作記錄。
2.省級以上（含省級）職工技術(shù)比武狀元。
3.在推動本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出成績，為經(jīng)濟(jì)效益提升，企事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
（三）**省工會先進(jìn)女職工委員會條件
**省工會先進(jìn)女職工委員會要曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會先進(jìn)女職工委員會稱號，并具備以下條件：
1.同級工會加強(qiáng)對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，女職工工作與工會其他工作同布置、同檢查、同評比。
2.女職工組織健全，制度完善，女工干部待遇落實，工作經(jīng)費有保障。
3.及時較好地完成上級工會女職委布置的各項任務(wù)，女職工專項集體合同工作推進(jìn)好，工作有創(chuàng)新、有突破。市、縣（區(qū)市）和產(chǎn)業(yè)的女職工專項集體合同要簽訂率達(dá)到建制企業(yè)的80%。
4.依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實事，贏得女職工的擁護(hù)和好評。
（四）**省工會先進(jìn)女職工干部條件
**省工會先進(jìn)女職工干部要在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會先進(jìn)女職工干部稱號，并具備以下條件者：
1.熱愛女職工工作，積極貫徹新時期工會女職工工作方針，能及時較好地完成女職委布置的各項任務(wù)。
2.重點工作落實好，工作有創(chuàng)新、有亮點。
3.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實事，贏得女職工擁護(hù)和信任。
三、表彰和宣傳
（一）對各項先進(jìn)集體、先進(jìn)個人頒發(fā)獎牌、證書和獎品，建議各市、產(chǎn)業(yè)工會和所在單位給予適當(dāng)獎勵。利用各種形式向新聞單位推薦，在職工中和社會上進(jìn)行大力宣傳。
（二）對于成績突出者，可作為全國女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個人、“三八”紅旗手、全國五一勞動獎狀和獎?wù)?、勞動模范推薦人選。
四、具體要求
（一）表彰獎項按所分配的名額推薦，各市、楊凌示范區(qū)、省產(chǎn)業(yè)和省總直管單位工會根據(jù)評選條件擇優(yōu)推薦候選人。11月10日前將推薦意見、附件5《先進(jìn)集體和個人推薦回執(zhí)表》（需蓋推薦單位公章）和主要事跡材料300字以內(nèi)（集體、個人所獲得的榮譽(yù)，基本情況）報省總女職工部，經(jīng)初評后正式填表上報。
（二）推薦評選工作要面向基層、面向一線，堅持自下而上、群眾公認(rèn)的原則?；鶎雍透魇?、產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會推薦的先進(jìn)集體和個人須征得工會同意后上報。省總女職工委員會常委會組織評比，并報省總工會審定。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第8篇
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今年以來，我區(qū)各級婦聯(lián)組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作及市婦聯(lián)責(zé)任目標(biāo)，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，全區(qū)婦女兒童工作取得了較好成績。現(xiàn)將一年來工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平
（一）加強(qiáng)思想建設(shè)。堅持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及法律法規(guī)等知識，進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體理論水平和解決實際問題的能力。今年以來，班子成員集中學(xué)習(xí)30多次，撰寫筆記5萬多字。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)區(qū)委及市婦聯(lián)目標(biāo)責(zé)任要求，區(qū)婦聯(lián)于年初明確了每個班子成員的工作職責(zé)，制定了基層婦聯(lián)目標(biāo)責(zé)任制和各部室目標(biāo)考核細(xì)則，年中、年末兩次進(jìn)行考評。完善了內(nèi)部管理制度，使各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為塑好自身形象的重要手段。在扎扎實實抓好各項活動的同時，先后多次深入基層、開展調(diào)研，傾聽婦女群眾呼聲，幫助解決實際問題。認(rèn)真接待來信來訪，協(xié)調(diào)法院、公安局等單位幫助來訪婦女解決實際困難。
二、圍繞中心，積極組織動員婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)
（一）積極組織動員婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)
舉辦鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班。為提高農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)，2月23日，區(qū)婦聯(lián)舉辦了鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班，122名鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部、村代會主任等婦女骨干參加了培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策、大棚蔬菜管理等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、計劃生育等知識。培訓(xùn)班專門邀請市婦聯(lián)副主席王貽文講解《婦女權(quán)益保障法》。
召開優(yōu)秀女性事跡宣講會。2月24日下午，區(qū)婦聯(lián)舉行優(yōu)秀女性事跡宣講會，150多名婦女參加了宣講會，會議邀請9名優(yōu)秀女性宣講，她們中有打工回鄉(xiāng)辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞，有下崗后重新創(chuàng)業(yè)的新淮物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理杜曉萍，有市級“五好文明家庭標(biāo)兵”劉蘭芳，她自籌資金，創(chuàng)辦起淮安市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦的“愛心春蕾班”，也有退休后不甘寂寞，重新創(chuàng)業(yè)，還熱心公眾事業(yè)的范國琴等等。她們發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，彰顯出新時期女性的風(fēng)采。她們的事跡感動了在場的每一個人，激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情。
開展區(qū)級巾幗示范崗及崗位明星評選活動。區(qū)婦聯(lián)把爭創(chuàng)“巾幗示范崗”作為帶領(lǐng)城鎮(zhèn)婦女建功立業(yè)的有效載體、作為聯(lián)系最廣大婦女的服務(wù)方式，不斷創(chuàng)新思路、完善管理，8月份開展區(qū)級“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動，共命名表彰“淮陰公安分局交巡警大隊女子中隊”等12個區(qū)級“巾幗示范崗”。為增強(qiáng)示范崗的吸引力，始終保持示范崗的先進(jìn)性，進(jìn)一步激發(fā)女職工競崗創(chuàng)業(yè)的熱情，又在現(xiàn)有的60個各級“巾幗示范崗”中開展“崗位明星”評選活動，共評選出崗位明星30名。
促進(jìn)農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。區(qū)婦聯(lián)將勞動力轉(zhuǎn)移工作作為工作重點，年初，區(qū)婦聯(lián)將此項工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的目標(biāo)考核中，要求她們積極拓寬就業(yè)渠道，為婦女就業(yè)架起橋梁。今年以來，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共轉(zhuǎn)移婦女2千余名，為城鄉(xiāng)婦女架起了創(chuàng)業(yè)、致富的金橋。
（二）做好宣傳教育工作
開展?fàn)巹?chuàng)節(jié)水型家庭活動。為充分發(fā)揮婦女在建設(shè)節(jié)約型社會的重要作用，廣泛開展資源節(jié)約活動，確實提高家庭成員的護(hù)水、節(jié)水意識，3月20日，區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)家庭發(fā)出'珍惜水資源、爭創(chuàng)節(jié)水型家庭'倡議書，號召廣大婦女及家庭成員樹立節(jié)約水資源、保護(hù)水環(huán)境意識和科學(xué)、健康、節(jié)約的家庭生活理念，倡導(dǎo)節(jié)約型消費和簡約生活方式，爭創(chuàng)節(jié)水型家庭。
召開各界婦女代表“貫徹男女平等、促進(jìn)社會和諧”座談會。3月6日，區(qū)婦聯(lián)召開各界婦女代表座談會，全區(qū)部分鄉(xiāng)科級女干部，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長家屬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主任參加，區(qū)人大副主任馬萍、副區(qū)長劉翠花也參加了座談會。與會人員就如何“貫徹男女平等、促進(jìn)社會和諧”暢所欲言，提出了自己的看法和建議。座談會上馬主任對與會的同志提出了希望和要求。
繼續(xù)開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動。為了在全社會倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科學(xué)、文明、健康的生活方式，表彰先進(jìn)，9月份，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)委宣傳部、文明辦聯(lián)合表彰了96戶“五好文明家庭”。展示“五好文明家庭”創(chuàng)建成果，選拔20戶家庭參加市婦聯(lián)“安妮杯”家庭才藝展，獲三等獎。9月份，區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)推選60戶家庭參加市委宣傳部、市婦聯(lián)、市文明辦開展的“五好文明家庭”評比。3月份，區(qū)婦聯(lián)組織500人參加全國家庭助廉知識競賽。
開辟女性宣傳專題。三八期間，區(qū)婦聯(lián)在區(qū)電視臺開辟“巾幗風(fēng)采錄”專欄，宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型，她們中有打工回鄉(xiāng)辦廠的懷中手套廠廠長吳海霞；有退休后重新創(chuàng)業(yè)、熱衷于社會公益事業(yè)的吳集鎮(zhèn)鵬翔實業(yè)有限公司總經(jīng)理；有下崗后重新創(chuàng)業(yè)的鴻坤電腦商務(wù)中心總經(jīng)理苗青等。
9月份，區(qū)婦聯(lián)收集9篇社會主義革命和建設(shè)時期涌現(xiàn)出來的杰出女性事跡，報送由省委組織部、黨史辦和省婦聯(lián)編撰的《巾幗英雄》編審組。
（三）積極做好家庭教育工作
舉辦家教知識培訓(xùn)班。5月28日，區(qū)婦聯(lián)舉辦鄉(xiāng)村婦女骨干培訓(xùn)班，為了讓先進(jìn)的家庭教育理念、家教知識走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)基層，區(qū)婦聯(lián)特別邀請家庭教育專家給他們上了生動的一課。區(qū)婦聯(lián)還印發(fā)家教知識宣傳材料100余份。
開展“留守孩子”關(guān)護(hù)行動。3月份，區(qū)文明辦、教育局、婦聯(lián)等單位聯(lián)合在全區(qū)開展征選千名關(guān)護(hù)“留守兒童”志愿者活動。志愿者以志愿為主，每名注冊志愿者要固定對3—5名“留守孩子”，每年至少為所結(jié)對的“留守孩子”辦一件實事，并建立關(guān)護(hù)檔案，平時要及時了解孩子生活、學(xué)習(xí)和思想情況，與孩子的父母、臨時監(jiān)護(hù)人保持長期聯(lián)系，經(jīng)常討論交流孩子各方面情況，向家長講述家庭在孩子成長中所起的重要作用，提醒家長應(yīng)盡的責(zé)任等，提高家長科學(xué)教育子女的能力。3月21日，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在新渡小學(xué)為巾幗志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者隊伍授旗。目前，全區(qū)首批注冊志愿者已經(jīng)達(dá)1200余名，其中，巾幗志愿者300名。王營鎮(zhèn)、交通局、供電局、廣電局等單位紛紛組織巾幗志愿者看望結(jié)隊孩子。5月30日，區(qū)交通局巾幗志愿者到古寨中心小學(xué)，看望結(jié)隊的30名留守孩子，為孩子們送去書包、字典等禮品。
繼續(xù)實施“春蕾計劃”，加強(qiáng)春蕾班管理，確保資助款按時足額到位。一是提高資助款到位率。區(qū)婦聯(lián)與多家創(chuàng)辦春蕾班的單位聯(lián)系，敦促他們將春蕾資金及時撥付到位，確保資助款按時足額到位，保證資助款的連續(xù)性和穩(wěn)定性。經(jīng)努力，全區(qū)共籌措春蕾資金20萬元。二是積極呼吁社會各界關(guān)愛“春蕾”。區(qū)辦“春蕾班”資金到位率95%以上。動員組織社會各界“六一”期間看望“春蕾”女童，協(xié)調(diào)學(xué)校、家長、社會三方力量關(guān)愛春蕾班的學(xué)生，使他們在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。三是加強(qiáng)春蕾資金的管理。嚴(yán)格執(zhí)行春蕾資金撥款規(guī)定，撥款時做到票據(jù)齊全，程序公正，保證了春蕾資金及時撥付到位。
（四）認(rèn)真履行職責(zé)，營造婦兒發(fā)展的良好社會環(huán)境
開展多種形式普法宣傳。組織1000名婦女參加全國婦女權(quán)益保障法、人防杯婦女兒童法律法規(guī)知識競賽。爭取區(qū)地稅局、國土局支持，舉辦“地稅杯”、“國土杯”婦女兒童法律法規(guī)知識競賽，近2萬名婦女參賽。賽題以《婦女法》、《未成年人保護(hù)法》等婦女兒童權(quán)益法律法規(guī)為主要內(nèi)容，增強(qiáng)了廣大婦女的法律知識知曉率，增強(qiáng)了他們依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
做好接待及調(diào)處工作，依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。到目前為止，共接待來信來訪50件（次），已結(jié)案48件（次），結(jié)案率96%。
充分發(fā)揮人民陪審員的維權(quán)作用。參與陪審侵害婦女兒童合法權(quán)益的案件21件，區(qū)婦聯(lián)從最大限度保護(hù)婦女兒童的角度出發(fā)，據(jù)理力爭，較好的維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。區(qū)婦聯(lián)人民陪審員夏雪萍在省培訓(xùn)班上作了題為《一名人民陪審員的職責(zé)》的交流發(fā)言。
開展法律咨詢活動。3月5日，區(qū)婦聯(lián)與法院、司法局等單位在黃河廣場聯(lián)合開展“三八”維權(quán)法律咨詢活動，發(fā)放了計劃生育條例、《婦女權(quán)益保障法》等資料500余份，現(xiàn)場咨詢服務(wù)達(dá)100多人次。5月20日，在第18個科普宣傳周期間，區(qū)婦聯(lián)在黃河廣場開展咨詢，發(fā)放婦女權(quán)益保障法、艾滋病防治等宣傳資料500余份。
完成《兩規(guī)》終期監(jiān)測評估工作。及時調(diào)整了區(qū)婦女兒童工作委員會組成人員，制定并印發(fā)了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)職責(zé)分解書，使各成員單位和相關(guān)部門進(jìn)一步明確了任務(wù)，增強(qiáng)了責(zé)任意識。下發(fā)了實施婦女兒童規(guī)劃綜合評價工作的意見，使評價工作更具科學(xué)性和可操作性。從我區(qū)實際出發(fā)，起草制定了終期監(jiān)測評估方案。成立了《兩規(guī)》監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、統(tǒng)計監(jiān)測組和專家評估組，為兩規(guī)的順利實施和監(jiān)測評估提供了強(qiáng)有力的組織保證。5月份，完成了終期監(jiān)測評估統(tǒng)計報表和監(jiān)測評估報告的審定、上報工作。
舉辦中青年女干部培訓(xùn)班。9月26－28日，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)委組織部聯(lián)合舉辦中青年女干部培訓(xùn)班，全區(qū)100余名女干部參加了培訓(xùn)。開班儀式上，區(qū)委組織部長楊維東到會并講話。培訓(xùn)內(nèi)容包括提高女性參政議政的意識和能力、婦女權(quán)益與法律保護(hù)、女干部形象塑造、女性公關(guān)意識與人際氛圍營造等多方面。培訓(xùn)班邀請專家教授進(jìn)行授課，受到了女干部們的一致歡迎。
(五)、嚴(yán)格自律，樹好班子形象。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第9篇
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早在2002年5月,美國前總統(tǒng)克林頓在深圳威尼斯酒店作了一場演講,在酒店的宴會廳,他非常高興地對中外記者說:“美麗的城市,美麗的酒店,美麗的宴會廳,美麗的女孩!他所指的“美麗的女孩”就是指威尼斯酒店前廳部可愛的女孩們。2005年3月,該酒店前廳部被全國巾幗建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予全國“巾幗文明示范崗”。他們的主要做法是:
充分認(rèn)識前廳部開展巾幗建功活動的意義。對于酒店行業(yè)而言,前廳部是酒店服務(wù)的核心部門。威尼斯酒店前廳部隸屬于房務(wù)部,下屬前臺、禮賓、預(yù)訂、客戶服務(wù)中心、商務(wù)中心、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等部門,也就是說,每一位客人從入住酒店到退房離開,前廳部都給予一條龍式的服務(wù)。因此,從前廳部的表現(xiàn)可以判斷一個酒店服務(wù)質(zhì)量的高低,這早已成為業(yè)內(nèi)共識。前廳部從酒店營業(yè)之初,就根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于以開展“巾幗建功”活動為主線、為迅速提升酒店品牌形象做貢獻(xiàn)和爭取從威尼斯酒店也能夠走出一個“全國巾幗文明示范崗”的要求,在酒店工會具體領(lǐng)導(dǎo)下,開展了“學(xué)理論、定理念、重實踐”的活動。學(xué)理論就是認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論,學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,并結(jié)合學(xué)習(xí)開展“巾幗建功”活動的有關(guān)文件和先進(jìn)事跡經(jīng)驗材料,用正確的理論武裝思想,提高對開展“巾幗建功”活動的認(rèn)識;定理念就是找準(zhǔn)前廳部在酒店經(jīng)營中的定位,確立酒店要想樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,前廳部必須率先垂范的理念;重實踐就是圍繞酒店經(jīng)營的中心和所確立的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),制訂開展“巾幗建功”活動計劃和具體目標(biāo)以及措施,把創(chuàng)建活動納入到實實在在的工作過程中。房務(wù)部分管總監(jiān)多次組織員工學(xué)習(xí)全國“巾幗文明崗”單位先進(jìn)事跡,在此基礎(chǔ)上,前廳部各下屬部門根據(jù)部門職責(zé)和崗位服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),開展評議、進(jìn)行打分,不斷尋找差距和不足;進(jìn)一步修訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制訂改進(jìn)措施;并堅持通過這種持續(xù)的、嚴(yán)格的、制度化的管理,使前廳部的服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
積極營造“五星級”的學(xué)習(xí)氛圍。在創(chuàng)建“巾幗建功”活動中,大家逐步體會到,創(chuàng)造“五星級”的服務(wù)、爭做“巾幗文明示范崗”,是一個集員工思想素質(zhì)和文化素質(zhì)于一體、理論和實踐于一身的綜合實踐過程。因此,“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型員工”成為大家的共同目標(biāo)。前廳部積極組織員工開展了學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)外語,提高思想水平、提高職業(yè)道德修養(yǎng)、提高文化素養(yǎng)的“三學(xué)三提”活動,員工的精神面貌不斷改觀、勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在2003年的抗擊“非典”時期,入住客人大幅減少,有時一天僅接待幾個客人,但是前廳部任何在崗員工沒有絲毫懈怠,依然一絲不茍,堅持著周到的服務(wù),贏得了客人的贊賞。有位客人風(fēng)趣地說,沒想到我也時髦了一回,有這麼多服務(wù)員為我服務(wù)。這一年,前廳部獲得華僑城集團(tuán)抗擊“非典”先進(jìn)集體榮譽(yù)。
在不斷提高思想素養(yǎng)、道德修養(yǎng)的同時,她們積極學(xué)習(xí),不斷充“電”。前幾年,前廳部招了數(shù)十名東北地區(qū)畢業(yè)的大學(xué)生,但她們當(dāng)中有不少英語口語水平不適應(yīng)服務(wù)要求。在前廳部良好的英語學(xué)習(xí)氛圍中,她們勤學(xué)苦練、不斷在服務(wù)實踐中提高,現(xiàn)在已經(jīng)能講一口流利的英語,也較快地勝任了前廳部的工作。為了不斷適應(yīng)不同國家的入住客人,我們還積極組織員工開展“精一門、會兩門、爭學(xué)三門”的學(xué)外語活動。很多員工在業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí),相互拜師,相互臨摹,外語水平日漸提高?，F(xiàn)在,前廳部所有女員工都能說一口流利的英語,有近三分之一的女員工會兩門外語,還有幾名女員工精通英、德、法或日、韓等三門以上外語。
努力塑造酒店超五星級的品牌形象。前廳部是酒店最前線的部門,一舉一動都代表著威尼斯酒店的形象。只有把“優(yōu)質(zhì)”體現(xiàn)在每一個員工的行動,貫穿于服務(wù)的全過程,才能感動客人的心,留住住店的人。因此,我們注意抓好服務(wù)的每一個細(xì)節(jié),注意從細(xì)微之處點點滴滴體現(xiàn)五星級的服務(wù)水平。從迎賓、問候、登記、拿行李、指導(dǎo)入住、商務(wù)服務(wù)等各個環(huán)節(jié),都制訂了詳盡嚴(yán)格的操作規(guī)范并認(rèn)真實施,保證了服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。目前,威尼斯酒店的平均住房率常年維持在88%以上,房價屢次突破深圳市的上限,經(jīng)營業(yè)績常年保持在深圳市同星級酒店領(lǐng)先的地位,這些成績的取得都少不了前廳部不懈的努力。這兩年,威尼斯酒店已成為深圳市高交會期間各省市代表團(tuán)指定接待酒店,很多前廳部的女職員成為接待工作的熟練骨干。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料 第10篇
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中國工會十五大報告中指出:不斷提高職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)和造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者隊伍,關(guān)系到職工全面發(fā)展,關(guān)系到企業(yè)競爭力和綜合國力提升,是保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān)鍵所在,也是中國工會的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。根據(jù)這一精神,筆者認(rèn)為,在新的歷史時期,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須提高整體素質(zhì),造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。而“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動的開展,是引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念、價值觀念,提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)造能力的重要方式和平臺。
就江蘇省江都市園林管理處而言,提高女職工素質(zhì)既是管理處發(fā)展的需要,也是女職工參與競爭、實行自身價值的愿望和要求。為此,園林管理處在實施女職工素質(zhì)工程中,堅持以人為本和諧發(fā)展的理念,把握企業(yè)需要與女職工愿望的統(tǒng)一、把握女職工整體素質(zhì)與個體素質(zhì)的統(tǒng)一,以“巾幗文明崗”為平臺,系統(tǒng)地推進(jìn)各項措施的落實,全面提升女職工素質(zhì)。
一、以增長學(xué)識為基礎(chǔ)著力實施崗位成材計劃
園林管理處女職工委員會依靠職工素質(zhì)工程共同平臺和女職工素質(zhì)的自辦平臺,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型女職工”活動,持續(xù)掀起了“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律”的熱潮,使廣大女職工在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)、在學(xué)習(xí)中奮進(jìn)。
(一)立足提高政治素質(zhì),提升思想水平。我們結(jié)合處中心工作,組織女職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵;通過答卷的形式,了解黨的十七大報告中關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,提高貫徹落實黨的十七大精神的自覺性;通過組織觀看電教片、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、戧牌宣傳、公開欄宣傳,讓廣大女職工增強(qiáng)憂患意識,轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。(二)立足增長知識,提高文化水平。管理處女職工組織根據(jù)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”的要求,向全體女職工提出了“干什么、練什么,缺什么、學(xué)什么”,鼓勵女職工“立足崗位精一門、面對競爭通二門、長遠(yuǎn)發(fā)展會三門”,并制定了學(xué)習(xí)獎勵辦法。在組織女職工開展學(xué)文化、學(xué)技能、崗位練兵、崗位成材活動中,一方面從提高女職工文化素質(zhì)入手,不斷為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,鼓勵她們利用業(yè)余時間參加成人繼續(xù)教育、計算機(jī)等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。另一方面利用職工之家、職工政校等陣地,根據(jù)單位管理、生產(chǎn)目標(biāo)、崗位特性組織女職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí);根據(jù)女職工文化層次的不同,送出去參加文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí);在管理處活動室建立圖書閱覽室,不斷豐富自學(xué)成材活動內(nèi)容,使不少女職工走上自學(xué)成材之路。(三)立足增強(qiáng)實力,提升技能水平。提高職工技術(shù)素質(zhì)是一項長期的系統(tǒng)工程。園林處領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項工作,并要求處女職工組織將提高女職工技能素質(zhì)與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動結(jié)合起來。女職工組織根據(jù)處關(guān)于提高職工技能素質(zhì)工作計劃,認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)綠化管理養(yǎng)護(hù)知識、植保知識、《城市綠化管理條例》等有關(guān)專業(yè)知識和規(guī)定,2008年9月還組織“巾幗文明崗”崗員到揚州市綠化養(yǎng)護(hù)管理處參觀學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了“巾幗文明崗”的綠化管理水平。
二、以建功立業(yè)為榮著力開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動
作為從事園林事業(yè)的女職工,積極參與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,既能更好地為發(fā)展園林事業(yè)建功立業(yè),又能充分展示巾幗風(fēng)采。2002年,我們園林管理處支部和女職工組織開始組織全處女職工開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”競賽活動。為加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),園林處成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,由管理處書記任創(chuàng)建小組組長,主任和工會主席為副組長,下屬單位也成立了相應(yīng)工作組。同時,制定了相關(guān)政策和規(guī)定,如對符合創(chuàng)建條件的班組從物力、財力上給以大力支持,授牌后給予重獎。由于領(lǐng)導(dǎo)和措施得力,近年來全體女工及所在班組形成了你追我趕的爭創(chuàng)熱潮,涌現(xiàn)不少先進(jìn)班組和先進(jìn)個人。如園林管理處所屬綠化管理所新通北岸作業(yè)組在2002年至2004年中,除了被處、市評為“文明班組”、“十佳巾幗文明崗”稱號和幾屆組長和一些女職工多次受到處和上級的表彰外,還先后獲揚州市“巾幗文明崗”、江蘇省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。根據(jù)該作業(yè)組綜合條件,我們又于2008年3月向揚州市婦聯(lián)推薦其為爭創(chuàng)全國“巾幗文明崗”的對象。于是要求崗員加強(qiáng)自身建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、持之以恒地開展創(chuàng)建活動,做到崗位成材、崗位建功、創(chuàng)品牌崗位,把崗位做成本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)的榜樣、標(biāo)桿。為確保爭創(chuàng)活動正常有序的開展,進(jìn)一步完善了創(chuàng)建規(guī)劃、落實創(chuàng)建措施,完善了“巾幗文明崗”綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),考核獎勵制度;開展園林特色品牌系列報道;讓該組與仙女鎮(zhèn)橫溝村簽定了“崗村結(jié)對”協(xié)議,開展了“送技術(shù)、送溫暖、送政策、送信息、送資金等活動,有力地支持了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。由于這個組全體崗員的共同努力,同年5月份榮獲全國“巾幗文明崗”稱號,本崗組長榮獲市十佳“植綠女能手”稱號,一名崗員被評選為揚州市模范職工。
三、以成長進(jìn)步為動力著力健全激勵機(jī)制
提升女職工素質(zhì)活動要想取得長久實效,就必須建立完善激勵機(jī)制。如將女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),立足崗位成材與她們晉級、晉職和物質(zhì)、精神激勵相結(jié)合,只要她們的思想、工作、學(xué)習(xí)、技能某一方面取得成績、上一層次,就對她們進(jìn)行表彰與鼓勵,讓她們尋找適合自己的努力方向,從而把提高素質(zhì)變?yōu)樽晕乙蠛妥晕倚袆?。如對在學(xué)習(xí)工作中有突出事跡者,即在全處進(jìn)行通報表揚;個人論文作品在市級以上刊物上發(fā)表的進(jìn)行獎勵,按主管局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;凡文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獲得國家認(rèn)可證書的,按實報銷培訓(xùn)費,并在規(guī)定的時間內(nèi)評定職稱、晉級工資。
與此同時,我們還建立并不斷完善了保障女職工身心健康的相關(guān)制度。2008年組織她們體檢后,除發(fā)放體檢報告外,還建立了電子健康檔案,嚴(yán)格落實職業(yè)健康和勞動保護(hù)規(guī)定,增強(qiáng)了女職工自我保護(hù)意識,使女職工以健康的身心立足崗位,建功立業(yè)。
