協(xié)警個人剖析材料 第1篇
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一、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)動。全縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨組立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨組書記、局長夏征強(qiáng)同志為組長，副局長王忠、楊立新為副組長，郭華、段莉蕓、劉文山、胡桂芬、趙慶華為成員的司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。王忠同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)縣委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真研究制定了司法局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時間安排、內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的計劃。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了由全局的動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了動員。會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了《中共臨邑縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，并下發(fā)了《司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。夏征強(qiáng)同志就司法局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”。即緊密結(jié)合干警思想和工作實際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，緊密結(jié)合本單位的實際，在提高認(rèn)識，解決問題，促進(jìn)工作，務(wù)求實效上下功夫?！皟蓚€防止”即防止不聯(lián)系實際，不解決實際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認(rèn)真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場。“兩不誤，兩促進(jìn)”即要求每名干警都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
二、扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)階段的各項活動。每周一、三、五上午為集中學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。其他時間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計劃要求集中學(xué)習(xí)時間已達(dá)到40個學(xué)時，參考書目已全部完成。夏征強(qiáng)同志也作了題為《扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進(jìn)司法行政工作全面上臺階》的報告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實際，交流了學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的同時，還督促每名干警記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)干警都已完成了兩萬五千字的讀書筆記和五篇心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進(jìn)作用。
在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對我們服務(wù)的12家法律顧問點(diǎn)征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了梳理，向每位干警進(jìn)行了反饋。每位干警根據(jù)反饋到的意見，按照“五個對照”的要求，重點(diǎn)查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干警形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨組根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干警開展了普遍的談心，干警在談心活動中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨組研究決定，五月二十九日根據(jù)每位干警的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的原則，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每名干警按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個對其進(jìn)行評議，指出其優(yōu)點(diǎn)、重點(diǎn)談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干警講評，干警互評的情況，以及干警的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，對每名干警提供了評議意見，并對評議的意見進(jìn)行了通報。
在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干警都分別制定了整改方案，提出了整改目標(biāo)，具體的步驟，整改的措施和時限，進(jìn)一步明確了整改的重點(diǎn)，把整改同堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進(jìn)一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合司法行政工作實際，進(jìn)一步深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。
協(xié)警個人剖析材料 第2篇
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核心問題
職務(wù)犯罪案件剖析會召開后一年內(nèi)，發(fā)案單位整改措施的落實情況、建章立制情況如何納入檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督范圍內(nèi)？如何避免職務(wù)犯罪在重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人員的“前腐后繼”？如何實現(xiàn)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的長效化和常態(tài)化？
工作方法
與以往的案例剖析會召開后預(yù)防工作就結(jié)束的做法不同，海曙區(qū)院根據(jù)實踐探索，在浙江省率先推出《寧波市海曙區(qū)人民檢察院關(guān)于職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋實施細(xì)則》。職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋，體現(xiàn)了預(yù)防職務(wù)犯罪工作的社會化和專業(yè)化的有機(jī)結(jié)合。職務(wù)犯罪案件剖析要契合實際，點(diǎn)到要害。在案件剖析會召開后的一段時間內(nèi)，應(yīng)該對發(fā)案單位的整改措施、建章立制情況進(jìn)行跟蹤反饋，實施監(jiān)督，延伸職務(wù)犯罪預(yù)防的功能，防止職務(wù)犯罪案件的回潮和反復(fù)。
步驟一：明晰案例剖析會跟蹤反饋的范圍和內(nèi)容
職務(wù)犯罪案件剖析會召開一年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對發(fā)案單位的建章立制情況以及整改措施落實情況進(jìn)行跟蹤反饋。
跟蹤反饋的主要內(nèi)容是：對發(fā)案單位在案件剖析會上提出的整改措施落實情況進(jìn)行檢查；對發(fā)案單位針對制度漏洞所做的建章立制情況進(jìn)行定期回訪；對發(fā)案單位再次發(fā)案的風(fēng)險及落實各項職務(wù)犯罪預(yù)防措施情況作出客觀評價；對發(fā)案單位整改過程中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的檢察建議。
步驟二：科學(xué)劃定案例剖析跟蹤反饋組織分工
職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋在院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、以院預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組為平臺開展具體工作。職務(wù)犯罪預(yù)防部門是檢察機(jī)關(guān)案件剖析會跟蹤反饋工作的主要實施部門，職務(wù)犯罪案件偵查部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防部門在案件剖析會跟蹤反饋工作中的主要職責(zé)是：根據(jù)本地區(qū)職務(wù)犯罪懲治和預(yù)防年度報告提出的要求，對發(fā)案單位預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行具體指導(dǎo)；督促并具體落實對發(fā)案單位的預(yù)防宣傳、預(yù)防咨詢、警示教育以及行賄犯罪檔案查詢工作；在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后的一年內(nèi)，對發(fā)案單位的整改措施落實情況和建章立制情況進(jìn)行定期回訪并出具評價意見；對發(fā)案單位整改措施落實不力以及建章立制不完善的，向發(fā)案單位或者其上級主管部門發(fā)出檢察建議書；負(fù)責(zé)職務(wù)犯罪案件剖析會以及跟蹤反饋會議的相關(guān)籌備工作和材料報備工作；其他應(yīng)當(dāng)由預(yù)防職務(wù)犯罪部門負(fù)責(zé)的相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查部門在案件剖析會跟蹤反饋工作中的主要職責(zé)是：及時反饋發(fā)案單位在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后一年內(nèi)有無職務(wù)犯罪線索舉報、檢舉揭發(fā)以及案件查處情況；配合職務(wù)犯罪預(yù)防部門對發(fā)案單位開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳、咨詢、警示教育等工作；其他需要協(xié)調(diào)配合的事項。
步驟三：設(shè)定案例剖析會跟蹤反饋的程序和方法
職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋的具體工作步驟：一是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開后三個月內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)對發(fā)案單位進(jìn)行第一次回訪，初步了解發(fā)案單位對整改方案的落實情況以及建章立制情況，重點(diǎn)檢查發(fā)案單位重大事項集體討論決定制度，重大工程建設(shè)、物資采購招投標(biāo)制度，重點(diǎn)崗位和人員的廉政教育制度是否完善并運(yùn)行等情況。二是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開半年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)對發(fā)案單位進(jìn)行第二次走訪，深入檢查相應(yīng)的整改措施落實情況和建章立制情況的相關(guān)臺賬。具體方式可以通過與相關(guān)人員交談，檢查文件、臺賬，召開座談會等方式進(jìn)行。三是在職務(wù)犯罪案件剖析會召開一年內(nèi)，檢察機(jī)關(guān)針對新建立的有關(guān)規(guī)章制度的運(yùn)行情況進(jìn)行評價，對整改措施的落實情況作出評價并書面反饋發(fā)案單位；對發(fā)案單位整改過程中出現(xiàn)新問題的，提出相應(yīng)的檢察建議。
職務(wù)犯罪案件剖析會召開后滿一年并完成規(guī)定的相關(guān)工作后，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與發(fā)案單位溝通，并確定召開職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋會議的具體時間。職務(wù)犯罪案件剖析跟蹤反饋會議的主要議題為，通報發(fā)案單位一年來對整改措施和建章立制的落實情況。檢察機(jī)關(guān)在職務(wù)犯罪案件剖析會跟蹤反饋會議結(jié)束后，應(yīng)將發(fā)案單位的整改落實以及建章立制情況上報區(qū)委、區(qū)政府，并具體反饋到該年度的本地區(qū)懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪年度報告中。
步驟四：建立案例剖析會跟蹤反饋保障和監(jiān)督機(jī)制
協(xié)警個人剖析材料 第3篇
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公安分局保持*黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段總結(jié) 文章作者：佚名 文章加入時間：2005年10月14日13:37 公安分局保持*黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段總結(jié) 自保持*黨員先進(jìn)性教育活動順利轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，分局黨組高度重視，把“關(guān)鍵是要取得實效”做為開展本階段先進(jìn)性教育活動的落腳點(diǎn)，認(rèn)真落實市局、區(qū)委的有關(guān)部署，緊緊把握“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在支部，落實靠黨員”的工作原則，按照“四個注重”的工作要求，積極采取有效措施，扎扎實實地開展活動，在分析評議階段取得了明顯的階段性成果。文秘部落 一、誠心納諫、請民評風(fēng)、為分析評議階段
打好開局文秘部落 分析評議階段在整個先進(jìn)性教育活動中承上啟下，事關(guān)全局，是至關(guān)重要的關(guān)鍵階段。征求意見，更是分析評議階段的基礎(chǔ)。在3月22日召開教育活動轉(zhuǎn)段動員大會后，全局上下迅速行動，力求在征求意見環(huán)節(jié)，做到范圍廣泛、形式多樣、內(nèi)容明確、意見有針對性和如實反饋。按照這一要求，分局開展了廣泛的征求意見活動。首先，分局黨組專門制定了《中共和平公安分局黨組征求意見函》，并派專人送到區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)司法局等相關(guān)部門征求意見，征得意見和建議近30條。在此基礎(chǔ)上，分局黨組成員按照聯(lián)系點(diǎn)制度的相關(guān)規(guī)定，深入科、（室）、隊、所等單位廣泛征求民警對分局黨組在工作作風(fēng)、創(chuàng)新觀念、先行意識、樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀等方面的意見。其次，分局還組織了由基層科、所、隊長參加的征求意見座談會，并陪同區(qū)委督導(dǎo)組成員走訪了西塔派出所，全面征求基層單位對分局在黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、涉及群眾利益、振興發(fā)展穩(wěn)定等方面的意見。同時，開展了“千名民警走萬家，誠納諫，請評風(fēng)”活動。利用“走出去，請進(jìn)來”的做法，傾聽人民群眾對公安機(jī)關(guān)的意見和建議，并對征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、匯總，并制定了相應(yīng)的整改措施。最后，分局還要求各單位按照分析評議階段方案的具體部署開展廣泛的征求意見活動，確保“四個延伸”的具體要求得到全面的落實。通過認(rèn)真細(xì)致、扎實有效的廣泛征求意見活動，確保了征求意見的針對性和真實性，為分局分析評議階段活動打下了一個堅實的基礎(chǔ)。 二、開誠布公、相互交心、切實增強(qiáng)隊伍凝聚力 在談心活動中，分局要求各單位要講真話、講實話、講心里話，通過多方式的談心，結(jié)合各自存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，互相幫助，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。根據(jù)這一要求，全局上下開展了多種形式談心活動。一是分局黨組包片談。分局黨組成員在緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際的前提下，在互相談心、交換意見、找出問題、提出整改措施的情況下，深入各自分管單位，與主管領(lǐng)導(dǎo)、黨員民警、基層群眾進(jìn)行面對面，心連心的普遍談心活動。二是科隊所長見面談。各科隊所長就各自單位的實際情況主動找上級領(lǐng)導(dǎo)、基層民警和群眾談心，及時反映基層民警和群眾對分局的意見和建議，就上級領(lǐng)導(dǎo)對基層民警的正確領(lǐng)導(dǎo)和真誠指導(dǎo)給予傳達(dá)。起到了溝通工作、承上啟下的橋梁作用。三是黨員干部互相談。各個單位領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員干警之間、領(lǐng)導(dǎo)黨員之間達(dá)成共實，抽出時間互相走訪，互相談心，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。四是黨員群眾集中談。各基層單位通過召開談心座談會的形式，將社區(qū)黨員干部，轄區(qū)廣大群眾組織起來，通過知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞姆绞竭M(jìn)行真誠的談心。使廣大黨員民警受益匪淺。通過一系列的談心活動，在各單位的實際工作中取得了明顯的效果。例如，勝利派出所民警閆友昌和韓晶原來因工作上產(chǎn)生了一點(diǎn)矛盾，造成二人見面不說話，在平時工作中很尷尬。勝利派出所班子利用這次談心活動的有利時機(jī)，提出民警之間談心要堅持“四個必須”出發(fā)，即：“必須在深刻剖析中強(qiáng)化認(rèn)識，必須在談心交心中相互啟發(fā)，必須在提醒分析中共同提高，必須在提高認(rèn)識中共謀發(fā)展”，極力為二人化解矛盾，通過耐心細(xì)致的談心，解開了藏在心里已久的疙瘩，促進(jìn)了感情溝通，使他們重歸于好。并且，在這之后不久，二人就共同辦案，將一起盜竊井蓋系列案圓滿破獲。這充分體現(xiàn)了談心活動解疙瘩、增團(tuán)結(jié)
、促工作的良好效應(yīng)。同時，分局還開展了“四個一”活動。即：設(shè)立一個黨員先進(jìn)性教育活動“意見箱”；設(shè)立一個群眾來訪“熱線”；建立一個人民群眾來信、來訪登記及處理意見反饋“制度”；建立一個“周五局長接待日”制度等。使人民群眾真正能夠與公安機(jī)關(guān)面對面，心交心的談話。在分局談心活動的過程中，沈陽市副市長、市局黨委書記、局長劉和也深入分局圓路派出所參加談心活動，他對我局基層民警和人民群眾的意見和建議誠心接納，也為分局談心活動注入了新的動力。通過“一對一”、“一對多”、“多對多”的真誠談心，使分局廣大民警找出了各自的問題，明確了整改的方向，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。 三、深刻反思、剖析根源、確保教育活動取得實效 分局各部門黨員干部在撰寫材料、查擺剖析、召開專題生活會過程中，進(jìn)一步加深了對開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持*黨員先進(jìn)性教育活動重要意義的認(rèn)識，并聯(lián)系自己所從事的具體工作，認(rèn)真審視在*立場、思想觀念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題。在撰寫黨性分析材料環(huán)節(jié)，分局認(rèn)為這是整個教育活動的重中之重，也是真正觸及黨員民警思想靈魂的重要步驟，因此要求全體黨員干部要嚴(yán)格按照“充分肯定成績、重點(diǎn)查找問題、深刻剖析原因、明確努力方向”的要求，以“三結(jié)合三查擺”方式撰寫黨性分析材料，即：結(jié)合先進(jìn)性教育活動標(biāo)準(zhǔn)，從分局開展教育活動深度和廣度上查擺差距；結(jié)合先進(jìn)典型事例，從黨員民警黨性觀念、思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)上查擺不足；結(jié)合人民群眾滿意程度，從“情為民所系，事為民所辦，利為民所謀”的宗旨上查擺缺點(diǎn)。分局各單位的黨性分析材料充分體現(xiàn)出四個字，即“準(zhǔn)、深、真、像”?！皽?zhǔn)”就是民警在發(fā)言中結(jié)合工作實際，對自身存在的突出問題找的準(zhǔn)，真正觸及了思想，觸及了靈魂；“深”是大家能結(jié)合思想實際，從自己的世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，認(rèn)識比較深刻；“真”上大家在開展批評與自我批評中，對待問題敢講真話，對待同志情真意切，并真心誠意地提出整改措施；“像”是大家準(zhǔn)備的黨性分析材料緊貼工作實際，力戒空談，整改措施不空泛，不籠統(tǒng)簡單，有理有據(jù)像自己。通過“六查六看六反思”，深刻的剖析、認(rèn)真的查擺、使廣大黨員民警看到了問題，找出了不足，提升了完成工作任務(wù)的積極性和自覺性，取得了顯著的成效。在召開專題生活會環(huán)節(jié)，分局提出一定要從認(rèn)真開展批評與自我批評上下工夫，對存在的突出問題及時做出整改措施。為此，分局黨組在分局十一樓組織召開了教育活動分析評議階段專題民主生活會，并邀請了區(qū)委督導(dǎo)組、市局組織處及分局部分科隊所長參加。會上，每名黨組成員結(jié)合各自黨性分析材料逐個講評，逐個評議，大家暢所欲言，知無不言，言無不盡開展批評與自我批評，提出了“四個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，用馬列主義、毛澤東思想和現(xiàn)實理論、科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦；二是加強(qiáng)為群眾的服務(wù)意識和為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局服務(wù)意識；三是深入基層，搞好調(diào)查研究，對基層工作的指導(dǎo)要進(jìn)一步深入和加強(qiáng)。四是強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，時時刻刻體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。同時，分別從調(diào)研工作方面、典型培養(yǎng)工作方面、提高民警素質(zhì)工作方面和為民服務(wù)宗旨意識工作方面找出了問題和不足,并提出整改措施首先。做好三個“強(qiáng)化”。即：進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)；進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識；三進(jìn)一步強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。其次，處理好五個關(guān)系。即處理好管理與服務(wù)的關(guān)系；處理好重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系；處理好具體公安工作中“打”與“防”的關(guān)系；處理好嚴(yán)格執(zhí)法與政策的關(guān)系
；處理好從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的關(guān)系。第三，達(dá)到四個滿意。即：讓黨和政府滿意；讓上級公安機(jī)關(guān)滿意；讓人民群眾滿意；讓自己的公安干警滿意。與此同時，分局各單位也積極組織召開專題生活會，通過心與心的溝通，情與情的互動，使大家增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了友誼。 四、邊學(xué)邊做，學(xué)用結(jié)合，教育活動出成果 分局在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動的同時，對分局各項工作抓深抓細(xì)，學(xué)用結(jié)合，在典型培養(yǎng)、經(jīng)驗交流和“大比武”等方面取得了較好的成果。一是典型培養(yǎng)、經(jīng)驗交流出尖子。自教育活動分析評議階段以來，分局著重選拔各單位典型，把典型培養(yǎng)放在了工作中的一個重要位置來抓。南湖派出所作為分局的老典型，在這次教育活動中積極學(xué)習(xí)、真抓實干，決心達(dá)到“教育有新意，工作得成績”目標(biāo)。通過“深入學(xué)習(xí)，集體談心，認(rèn)真反思，邊改邊做”的有效方式，使全所民警團(tuán)結(jié)一致，警心凝集。到目前為止，派出所各項工作進(jìn)行順利，打擊處理方面已近完成全年任務(wù)。為此，他們受到了區(qū)委保持*黨員先進(jìn)性教育活動辦公室和分局的高度表揚(yáng)，并決定讓南湖派出所在區(qū)教育活動第二階段大會上做典型發(fā)言。圓路派出所在本次教育活動中，作為劉和局長的聯(lián)系點(diǎn)，積極按照上級部門的要求開展活動，在分析評議階段，他們本著“多談、多寫、多思、多做”的方針，積極配合劉和局長開展活動和工作，在民警*思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作態(tài)度方面取得了長足進(jìn)步，也得到了轄區(qū)廣大群眾的認(rèn)可。同時，在教育活動中，分局個人典型也層出不窮，老典型砂山派出所所長張賽和新典型剛剛提任八經(jīng)派出所副所長的郭越慧將他們良好的工作方式、工作態(tài)度繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，將自身的一些不足勇于改正，在學(xué)習(xí)上力求突破，在工作上力求創(chuàng)新。在張賽所長的帶領(lǐng)下，砂山派出所民警的工作熱情空前高漲，工作效率大幅度上升；郭越慧副所長在社區(qū)提出并實施的“紅黃牌”制度，得到了廣大群眾的堅決擁護(hù)。由此，張賽所長被邀請參加團(tuán)市委五四青年報告會做典型報告；郭越慧副所長在區(qū)保持*黨員先進(jìn)性教育辦公室組織的演講會上演講。二是“大比武”創(chuàng)佳績。在近期召開的沈陽市公安局戶政系統(tǒng)派出所所長“大比武”活動中，分局勝利派出所所長高軍和砂山派出所所長張賽在全市精選的30名派出所所長中脫穎而出，取得了第一名和 第二名的好成績，為分局參加省廳、市局比武打壘競賽活動贏得了開門紅。另外，區(qū)委、市局對分局的做法和經(jīng)驗給予了高度評價，并分別在區(qū)保持*黨員先進(jìn)性?？l(fā)和市局政工簡報上刊登。 五、立足長遠(yuǎn)，把握關(guān)鍵，齊心合力謀發(fā)展 分局在教育活動分析評議階段結(jié)合開展的“破大案、追逃犯、打現(xiàn)行、壓發(fā)案”百日專項行動，堅持邊學(xué)邊改、立說立改，盯死看牢發(fā)案率與破案率，堅持“打防結(jié)合、以防為主”的方針，取得了“學(xué)習(xí)教育、專項行動”雙豐收。分局在這個階段學(xué)習(xí)過程中，注重通過學(xué)習(xí)教育促進(jìn)工作和提升服務(wù)水平，始終堅持把維護(hù)人民利益放在首位，堅持從人民群眾滿意的事做起，從人民群眾不滿意的事改起，從人民群眾反映強(qiáng)烈的事抓起，在各方面工作中取得了較好的成績。一是在維護(hù)穩(wěn)定工作中，分局認(rèn)真貫徹落實上級會議精神，召開維護(hù)穩(wěn)定工作會議，組織人員加大力度對省委上訪人員的監(jiān)控。4月17日，分局在日本領(lǐng)事館周圍附近部署大量警力，較好維護(hù)了領(lǐng)事館周圍的正常秩序。二是在“百日會戰(zhàn)”專項打擊行動工作中，分局各單位迅速按照分局“破大案、追逃犯、打現(xiàn)行、壓發(fā)案”百日專項行動實施方案的部署，統(tǒng)一思想，結(jié)合教育活動
協(xié)警個人剖析材料 第4篇
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緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律條令，查擺和整改全縣公安隊伍在執(zhí)法辦案、管理服務(wù)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問題，端正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，使執(zhí)法能力和執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，工作作風(fēng)更加優(yōu)良，執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，隊伍整體素質(zhì)更加過硬，警民關(guān)系更加和諧，廣大群眾對公安機(jī)關(guān)和公安隊伍的滿意度進(jìn)一步提升。
為確保這次作風(fēng)整頓活動不走過場、取得實效，縣局成立集中作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：__ 縣委常委、縣公安局黨委書記、局長
副組長： __ 縣公安局黨委副書記、政委
成 員：各黨委成員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委，局黨委委員、紀(jì)委書記__兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記__副主任，具體負(fù)責(zé)全縣公安機(jī)關(guān)集中作風(fēng)整頓工作的的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
三、重點(diǎn)解決的問題
（一）執(zhí)法思想和執(zhí)法理念方面
1、理想信念不堅定，政治敏銳性不高、政治鑒別力不強(qiáng)，法治意識和法律觀念淡薄的問題；
2、職業(yè)道德和是非觀念缺失，人生觀、價值觀、權(quán)力觀扭曲，以權(quán)斂財、、執(zhí)法犯法的問題；
3、執(zhí)法思想不端正、執(zhí)法措施不具體、執(zhí)法責(zé)任不落實、執(zhí)法審批不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督不到位的問題；
4、執(zhí)法不公、寬嚴(yán)失度、粗放執(zhí)法，大事化小、小事化了，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；
5、對“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的認(rèn)識模糊，特權(quán)思想嚴(yán)重，以“管人者”自居，將自己凌駕于群眾和法律法規(guī)之上，耍特權(quán)、抖威風(fēng)的問題。
（二）執(zhí)法程序和執(zhí)法行為方面
1、對依法應(yīng)當(dāng)辦理的受理案件，應(yīng)立案而未立案，或長期掛案不進(jìn)行偵查，對群眾訴求無正當(dāng)理由不予辦理，以及不按法律規(guī)定時效辦結(jié)案件等問題；
2、對涉黑、涉惡案件認(rèn)識不明確，該立案查處而未立案查處，甚至放縱黑惡勢力，充當(dāng)保護(hù)傘的問題；
3、利用職權(quán)干擾執(zhí)法辦案、干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的問題；
4、不如實立案，甚至弄虛作假，造假數(shù)字、假人頭、辦假案的問題；
5、違反規(guī)定辦理戶口遷移或提供虛假戶籍信息，違反規(guī)定進(jìn)行身份證、駕駛證、特種行業(yè)許可證、護(hù)照、機(jī)動車行駛證等證件、牌照的辦理，違規(guī)處理交通違法和消除交通違法信息等行為；
6、不按規(guī)定使用執(zhí)法記錄儀和警械，導(dǎo)致責(zé)任認(rèn)定信息不明確和造成不良影響的行為；
7、涉案財物管理不規(guī)范，甚至損毀、丟失涉案財物和罰款不開票據(jù)或多收少開的問題；
8、不按網(wǎng)上執(zhí)法辦案規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審核，不認(rèn)真落實執(zhí)法辦案程序的問題；
9、法律、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不會做筆錄、不會整理案卷，對案件定性不準(zhǔn)、證據(jù)意識不強(qiáng)、辦案質(zhì)量不高的問題。
（三）群眾觀念和服務(wù)意識方面
1、不會做群眾工作，對待群眾態(tài)度蠻橫、語言粗暴、方法簡單，甚至引發(fā)群眾上訪投訴的問題；
2、遇警推諉、出警遲緩、推諉扯皮、辦事拖拉、消極怠工，不履行服務(wù)承諾，小事拖大、易事拖難的問題；
3、辦事效率不高，不顧及群眾感受，不體恤群眾困難，對于群眾各類訴求漠然處之，慢作為、不作為甚至亂作為的問題；
4、利用職權(quán)便利，違規(guī)向管理服務(wù)對象收受贊助費(fèi)、慰問品、會員卡、消費(fèi)卡等問題。
（四）工作作風(fēng)和執(zhí)行力方面
1、貫徹執(zhí)行上級的決策部署，認(rèn)識不到位、態(tài)度不堅決、貫徹不得力，甚至置若罔聞、我行我素，造成政令、警令不暢的問題；
2、事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高，只想當(dāng)官、不做實事，只要權(quán)力、不負(fù)責(zé)任，只拿工資、不愿干事，只發(fā)牢騷、不講奉獻(xiàn)的問題；
3、缺乏工作責(zé)任心，對重大問題、重要工作不及時請示匯報、不及時研究解決、不及時回復(fù)結(jié)果，致使工作被動，造成不良影響的問題；
4、不學(xué)習(xí)思考、不調(diào)查研究、不提高工作能力，導(dǎo)致工作思路不清、措施不硬，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成的問題；
5、機(jī)關(guān)部門服務(wù)基層不到位，情況吃不透，問題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，指導(dǎo)不得力，工作部署不落實的問題。
（五）隊伍管理和廉潔自律方面
1、隊伍管理松懈、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、制度落實不到位，對隊伍中出現(xiàn)的問題視而不見、充耳不聞、失察失控，甚至有意縱容、袒護(hù)、包庇違紀(jì)違法行為或帶頭違規(guī)違紀(jì)的問題；
2、放松對協(xié)勤隊伍的教育管理，不執(zhí)行上級關(guān)于使用協(xié)勤的有關(guān)規(guī)
定，違規(guī)讓協(xié)勤駕駛警車、單獨(dú)執(zhí)法以及做超出職責(zé)范圍的工作，甚至事事依賴協(xié)勤，自己做“甩手掌柜”的問題；3、紀(jì)律作風(fēng)松懈散漫，值班不在崗、在崗不盡責(zé)、出工不出力，不正常上班、遲到早退，擅自脫崗離崗辦私事，工作時間打牌聊天、玩電腦游戲等問題；
4、交友不慎、行為不檢、情趣不良，不務(wù)正業(yè)、參與做生意、存在債務(wù)糾紛，甚至給非法經(jīng)營場所提供保護(hù)，打招呼、拉關(guān)系、跑人情，接受吃請賄賂，給公安機(jī)關(guān)造成不良影響的問題；
5、違反警車管理使用規(guī)定，駕駛員證件不全，不系安全帶、亂閃警燈、亂鳴警笛和非因警務(wù)需要而隨意變道、超速駕駛、闖紅燈等違反交通管理規(guī)定的行為，甚至發(fā)生在工作時間飲酒，酒后駕駛私家車、摩托車，違反“五條禁令”等行為。
四、工作步驟及方法：
全縣公安機(jī)關(guān)集中作風(fēng)整頓工作從9月6日開始至11月6日結(jié)束，為期二個月，分學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、整改三個階段進(jìn)行。
第一階段：學(xué)習(xí)教育階段（9月6日至9月20日）
各部門要按照局黨委的要求部署，結(jié)合工作實際，動員和引導(dǎo)民警充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，推動活動深入扎實開展。同時，要以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、專題講座和座談討論相結(jié)合的方式，組織全體民警學(xué)習(xí):中央八項規(guī)定、公安廳十不準(zhǔn)、《人民警察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、公安部“五條禁令”、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》以及王正升書記在全區(qū)公安機(jī)關(guān)集中作風(fēng)整頓視頻會議上的講話等，為集中作風(fēng)整頓工作打好思想基礎(chǔ)。
第二階段：查擺剖析階段（9月20日至9月30日）
本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題”的原則，嚴(yán)格對照5大項28小項問題，廣泛開展“八查”活動，即一查領(lǐng)導(dǎo)班子及個人自身建設(shè)；二查民警、協(xié)勤學(xué)習(xí)態(tài)度；三查理想信念；四查執(zhí)法為民意識；五查八小時外的監(jiān)督管理；六查服務(wù)群眾觀念；七查民警、協(xié)勤遵紀(jì)守法；八查內(nèi)務(wù)管理。對查找出來的突出問題，要分類整理，逐一研究，剖析原因，制定整改措施，限期逐一進(jìn)行整改。在查擺整改工作中，要堅決做到“五不放過”，即查擺問題不細(xì)不放過、剖析問題不透徹不放過、制定措施不落實不放過、問題不解決不放過、處理問題不嚴(yán)肅不放過。部門和民警要結(jié)合查擺剖析出來的問題，認(rèn)真撰寫高質(zhì)量的剖析材料，剖析問題要準(zhǔn)，制定整改措施要具體、具有可操作性。民警剖析材料必須由部門預(yù)審，部門剖析材料上報縣局黨委預(yù)審并將查擺出的突出問題和整改措施以專題報告的形式，于9月30日以前上報縣局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：整改階段（10月1日至11月6日）
對查擺出來的問題以及社會各界反映的問題，要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，確定本部門的重點(diǎn)問題和重點(diǎn)幫教民警，并采取立項的辦法，逐一研究制定解決問題的具體措施、方案、責(zé)任人和時間表，堅持問題不查清不放過、問題不整改不放過、民警不受到教育不放過、達(dá)不到群眾滿意不放過，切實抓好各項整改措施的落實。
對于在作風(fēng)整頓活動中工作搞形式主義、走過場，對存在問題視而不見、放任自流，或遮遮掩掩“捂蓋子”，導(dǎo)致工作、隊伍發(fā)生嚴(yán)重問題的，縣局黨委絕不姑息遷就，將從嚴(yán)追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。在作風(fēng)整頓活動期間，凡發(fā)生邊整頓、邊違紀(jì)，或接到群眾反映的涉及民警重大違法違紀(jì)問題線索的，一律先就地停職，再認(rèn)真進(jìn)行核查。一經(jīng)查實，依紀(jì)依法從嚴(yán)查處；該問責(zé)的問責(zé)，該處分的處分，該免職的免職，該調(diào)離的調(diào)離；對于涉嫌犯罪的，一律移送司法機(jī)關(guān)依法處理，堅決懲處隊伍中的害群之馬。同時，各部門要以活動為契機(jī)，進(jìn)一步抓制度建設(shè)、抓工作落實、抓規(guī)范提高，真正把堅持以制度管人管事落到實處，建立長效機(jī)制。
各部門要將整改情況以專題報告的形式，于11月1日以前上報縣局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、工作要求
（一）充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓活動的重要意義
這次作風(fēng)整頓活動，是加強(qiáng)全縣公安隊伍建設(shè)的一項重要舉措。各部門負(fù)責(zé)人要切實增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，把這次活動作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)擺上突出位置，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的紀(jì)律，采取過硬措施，真正抓實抓好。
（二）精心組織實施，確保作風(fēng)整頓活動取得實效
這次作風(fēng)整頓活動目的在于統(tǒng)一思想、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理。各部門要堅決克服消極應(yīng)付思想，切實防止搞形式主義、做表面文章。從現(xiàn)在起到活動結(jié)束，各部門在組織實施上，要根據(jù)工作實際，嚴(yán)格按階段、按要求、按任務(wù)抽出專門時間用于開展作風(fēng)整頓活動，切實做到認(rèn)識到位、查找到位、處理到位、整改到位，在學(xué)習(xí)教育中轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作。在具體方式上，由各部門靈活掌握，因地制宜。
（三）加大宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查
各部門要充分運(yùn)用各種新聞媒體和公安網(wǎng)、led屏等多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳，營造濃厚的作風(fēng)整頓活動氛圍，動員社會各界和廣大人民群眾對公安機(jī)關(guān)的作風(fēng)整頓活動進(jìn)行監(jiān)督。同時，紀(jì)檢、政工、法制等部門也要加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真督促整改，確保這次作風(fēng)整頓活動順利推進(jìn)。
協(xié)警個人剖析材料 第5篇
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按照落實科學(xué)發(fā)展觀總體要求，自己進(jìn)行了回頭看：一看本部門確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二看為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三看部門的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四看本部門民警隊伍建設(shè)情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五看政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。
結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：
一、思想認(rèn)識
按照學(xué)區(qū)'科學(xué)發(fā)展觀實施方案'的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實'三個代表'重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、問題剖析
通過剖析，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個方面：
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。
2、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓辦公室工作，我就作為工作的第一要務(wù)，只看著自己這一塊，忽視了對'整體的'這一全局的認(rèn)識，沒有從全盤觀念出發(fā)考慮問題。
3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，多次獲得優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者、檔案管理先進(jìn)個人，自己是辦公室主任，一級警督，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
5、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、整改措施
開展這次科學(xué)發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個'務(wù)必'，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名民警，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，為確保社會長治久安，促時社會穩(wěn)定，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
協(xié)警個人剖析材料 第6篇
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一、健全機(jī)構(gòu)，充分發(fā)動。全縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨組立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨組書記、局長夏征強(qiáng)同志為組長，副局長王忠、楊立新為副組長，郭華、段莉蕓、劉文山、胡桂芬、趙慶華為成員的司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。王忠同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)縣委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真研究制定了司法局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時間安排、內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的計劃。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了由全局的動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了動員。會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了《中共臨邑縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，并下發(fā)了《司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。夏征強(qiáng)同志就司法局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”。即緊密結(jié)合干警思想和工作實際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，緊密結(jié)合本單位的實際，在提高認(rèn)識，解決問題，促進(jìn)工作，務(wù)求實效上下功夫?！皟蓚€防止”即防止不聯(lián)系實際，不解決實際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認(rèn)真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場?！皟刹徽`，兩促進(jìn)”即要求每名干警都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
二、扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)階段的各項活動。每周一、三、五上午為集中學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。其他時間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計劃要求集中學(xué)習(xí)時間已達(dá)到40個學(xué)時，參考書目已全部完成。夏征強(qiáng)同志也作了題為《扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進(jìn)司法行政工作全面上臺階》的報告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實際，交流了學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的同時，還督促每名干警記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)干警都已完成了兩萬五千字的讀書筆記和五篇心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進(jìn)作用。
在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對我們服務(wù)的12家法律顧問點(diǎn)征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了梳理，向每位干警進(jìn)行了反饋。每位干警根據(jù)反饋到的意見，按照“五個對照”的要求，重點(diǎn)查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干警形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨組根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干警開展了普遍的談心，干警在談心活動中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨組研究決定，五月二十九日根據(jù)每位干警的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的原則，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每名干警按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個對其進(jìn)行評議，指出其優(yōu)點(diǎn)、重點(diǎn)談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干警講評，干警互評的情況，以及干警的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，對每名干警提供了評議意見，并對評議的意見進(jìn)行了通報。
在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干警都分別制定了整改方案，提出了整改目標(biāo)，具體的步驟，整改的措施和時限，進(jìn)一步明確了整改的重點(diǎn)，把整改同堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進(jìn)一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合司法行政工作實際，進(jìn)一步深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。
協(xié)警個人剖析材料 第7篇
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一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
這次教育整頓的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”為主題，以貫徹落實中央*號文件和省委*號文件為著力點(diǎn)，以提高干警隊伍素質(zhì)為主線，突出加強(qiáng)中隊班子建設(shè)，推進(jìn)隊伍建設(shè)和場所各項工作的健康發(fā)展。
教育整頓的主要任務(wù)是：糾正基層干警隊伍中存在的思想、紀(jì)律、作風(fēng)、組織不純的問題。重點(diǎn)解決：(1)理想信念淡薄，公仆意識、人民警察意識、敬業(yè)意識不強(qiáng)，思想素質(zhì)不高的問題。(2)法制觀念不強(qiáng)，職業(yè)道德水準(zhǔn)低，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，有章不循，與勞教人員界限不清，管理粗暴，打罵體罰勞教人員，侵犯勞教人員合法權(quán)益等法制政策水平不高的問題。(3)責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作不規(guī)范，辦事效率低，質(zhì)量不高，有的甚至還在用“拐棍”，不履行直接管理職責(zé)，僅僅滿足于當(dāng)班不出事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘敷衍了事的問題。(4)組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，警容不整，儀表不端，行為不檢點(diǎn)等與人民警察形象不相符的問題。
教育整頓的目標(biāo)是：基層干警的政治理論水平、思想政策水平、執(zhí)法管理水平、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律觀念得到明顯提高，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，行業(yè)不正之風(fēng)得到糾正，突出問題得以解決，工作質(zhì)量和效率明顯提高，樹立起嚴(yán)格執(zhí)法的形象，熱情服務(wù)的形象，儀表端莊、警容嚴(yán)整的形象，以達(dá)到提高素質(zhì)，推動文明公正執(zhí)法和場所秩序穩(wěn)定，實現(xiàn)年度工作責(zé)任目標(biāo)。
二、基本原則
教育整頓要緊密聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想工作實際，貫徹正面教育，以整風(fēng)精神做好此項工作。
(一)必須立足于學(xué)習(xí)提高，貫徹先進(jìn)性教育精神，堅持自我教育，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，把學(xué)習(xí)教育同整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念結(jié)合起來。
(二)必須緊緊圍繞場所工作的實際，把教育整頓同“雙爭”活動、同按綱建隊工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)，推動隊伍建設(shè)和勞教各項工作健康開展。
(三)必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持開門整頓，自覺接受各方面的批語和監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺查糾“四個不純”問題。
(四)必須堅持邊整邊改。對查擺出的問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈、帶有普遍性、傾向性的問題，要及時制定整改措施，集中整改。
三、參加對象
全所干警
四、方法步驟
第一階段(4月30日至5月14日):思想發(fā)動，學(xué)習(xí)提高
一是宣傳動員教育。召開全體干警大會，由黨委書記、所長***同志作動員，動員會后出一期宣傳?？?。二是進(jìn)行專題教育。對全體干警進(jìn)行“理想信念，黨的宗旨”、“敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗”、“組織紀(jì)律、廉潔自律”、“依法管警、公正文明執(zhí)法”四個專題教育，由三位所領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委副書記分別擔(dān)任專題輔導(dǎo)。三是各部門利用5個半天組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)中央*號文件、省委**號文件、《監(jiān)獄法》、《警察法》，并對四個專題進(jìn)行討論。
第二階段(5月15日至5月28日):整頓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
對全體干警進(jìn)行為期10天的封閉式隊列訓(xùn)練，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，轉(zhuǎn)變隊伍作風(fēng)，提高戰(zhàn)斗力。聘請武警官兵指導(dǎo)。
第三階段(5月29日至6月4日):對照檢查，自我剖析
在第一、二階段的基礎(chǔ)上，進(jìn)行自我剖析。每位干警要通過干警之間、支部成員之間的互相交談，廣泛聽取群眾意見，對個人存在的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、組織不純的表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因，以及提出解決問題的辦法，形成書面材料。材料不講優(yōu)點(diǎn)，不談成績，主要找問題和分析原因。科室領(lǐng)導(dǎo)(正副職)的剖析材料，由分管所領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)；中隊領(lǐng)導(dǎo)的剖析材料，由掛點(diǎn)的黨委委員審閱把關(guān)；一般干警的剖析材料，由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
第四階段(6月5日至6月11日):交流思想，開展批評與自我批評
各科室、中隊召開部門生活會，開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的批評與自我批評，在個人通讀剖析材料后，其他干警逐一對其進(jìn)行評議和幫助。開展批評與自我批評要發(fā)揚(yáng)“堅持真理、修正錯誤”的優(yōu)良傳統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，實事求是，不走過場，堅持以誠待人，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；不搞自由主義，不搞好人主義。達(dá)到坦誠相見，溝通思想，形成共識的目的?？剖业纳顣止茴I(lǐng)導(dǎo)參加。中隊生活會掛點(diǎn)所黨委成員參加。 第五階段(6月12日至6月18日):認(rèn)真整改，鞏固成果
干警個人要針對教育整頓過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，結(jié)合個人實際制定整改措施，明確今后努力方向。整改措施要形成書面材料，按剖析材料審閱程序由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。各科室、中隊要召開科、隊務(wù)會，對本部門存在主要問題進(jìn)行分析研究，有針對性地提出整改措施，報所黨委審閱把關(guān)。召開干警大會，對中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行滿意率測評。
協(xié)警個人剖析材料 第8篇
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為深入貫徹各級公安會議精神，鞏固深化大練兵活動成果，切實解決當(dāng)前公安隊伍中存在的突出問題，局黨委決定，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高階段工作，集中一個月時間，在全市公安機(jī)關(guān)開展一次公安隊伍整肅活動。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，按照市委的總體要求，緊密聯(lián)系我局隊伍現(xiàn)狀，深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，教育廣大民警堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真解決黨員、黨組織和整個公安隊伍在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，解決影響公安工作和隊伍建設(shè)的現(xiàn)實問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題，保持全局黨員的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，發(fā)揮廣大民警的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為全市公安工作跨越前進(jìn)，促進(jìn)全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保證。 二、整肅內(nèi)容 結(jié)合我局公安工作和隊伍建設(shè)的實際，這次隊伍整肅活動，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)上，范圍從局黨委所屬黨支部和黨員擴(kuò)展到全局所有單位和全體人員，整肅內(nèi)容從黨組織和黨員存在的問題延伸到整個公安工作和公安隊伍存在的問題。本著“因地制宜、因人而宜”和“三個有利于”（即有利于落實各級公安會議精神、有利于黨組織建設(shè)和黨員素質(zhì)的提高、有利于公安隊伍建設(shè)和公安工作的開展）的原則，這次整肅要切實解決好隊伍中進(jìn)取意識不強(qiáng)、作風(fēng)懈怠的問題，主人翁意識淡化、缺乏責(zé)任感的問題，工作情緒浮躁、沒有信心和決心的問題，工作缺少積極性、主動性、創(chuàng)新發(fā)展勢頭不強(qiáng)等問題，在隊伍管理、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范、解決突出問題和服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面進(jìn)行一次徹底查擺，特別要對當(dāng)前隊伍中存在的大局觀念不強(qiáng)、進(jìn)取意識薄弱，服務(wù)質(zhì)量不高、行政執(zhí)法不規(guī)范、落實承諾不到位、安于現(xiàn)狀、形式主義、弄虛作假等問題進(jìn)行深刻查糾，切實找準(zhǔn)查清自身在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的突出問題。同時，要充分發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合警種特點(diǎn)和個人工作實際，本著實事求是、一切從實際出發(fā)的原則，圍繞“思想作風(fēng)、責(zé)任意識、紀(jì)律觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率、落實制度”等問題，實實在在的看到自身存在的不足，并認(rèn)真分析原因，找出癥結(jié)所在，探求解決措施，增強(qiáng)整肅活動的針對性和實效性。原則上，每個單位和個人都要確立重點(diǎn)需要解決的問題，立項整改。 三、方法步驟 圍繞“整頓、提高、促進(jìn)”三個環(huán)節(jié)，堅持“認(rèn)識和行動同步、教育和查擺并行、工作與整改并重、建設(shè)和促進(jìn)同抓”的原則，深入扎實的開展隊伍整肅活動。具體工作中，要打破以往教育整頓分階段、剛性化、規(guī)范性要求，鼓勵局屬單位本著什么方法有效就采取什么方法、什么問題最突出就重點(diǎn)解決什么問題、哪個方面的工作薄弱就重點(diǎn)予以加強(qiáng)的原則，富有創(chuàng)造性的開展整肅活動。要貼緊自身實際，從那些亟需解決，又能夠解決的問題抓起，從小事做起，腳踏實地而不急于求成，從點(diǎn)滴做起而不貪大求全，探索運(yùn)用思想以外的方法解決思想問題，用紀(jì)律以外的方法解決作風(fēng)問題，真正地、實事求是地把本次整肅做扎實、做出效果。各單位可在前段先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)上，本著“個病分治、通病共治、頑癥根治、著眼長遠(yuǎn)、重在提高”的總體思路開展工作，同時要按照先進(jìn)性教育活動的要求，達(dá)到“四有”（即整改提高有方案、計劃，學(xué)習(xí)、會議有筆記、記錄，查擺有談心、交流，整改有措施、時限）、“四落實”（即時間、人員、內(nèi)容、效果落實）、“一貼近”（貼近公安工作和隊伍建設(shè)實際需要）。 四、工作要求 本著“眼睛向內(nèi)，自查互查，找準(zhǔn)根源，邊查邊改，兌現(xiàn)承諾，嚴(yán)格驗收”的原則，切實把公安隊伍整肅的各項措施落到實處，真正把隊伍整肅的過程變成思想不斷解放、思路不斷創(chuàng)新、工作不斷改進(jìn)、素質(zhì)不斷提高的過程。 （一）要突出一個“實”字，力求“三個過硬” ，即從實處著眼，查擺問題過硬、落實整改過硬、領(lǐng)導(dǎo)帶頭過硬。各單位要結(jié)合部門警種實際，采取“自己查、互相幫、大家議、領(lǐng)導(dǎo)提、批評與自我批評”等多種方法，教育引導(dǎo)民警細(xì)查深挖自身思想意識方面存在的問題，切實把問題找準(zhǔn)，把原因擺透，單位和民警查擺出來的問題要形成書面剖析材料，單位的剖析材料主要包括：民警隊伍在思想傾向和價值取向上存在的主要問題和具體表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子在大局觀念、創(chuàng)新意識、指導(dǎo)思想、決策能力等方面存在的主要問題和具體表現(xiàn)；產(chǎn)生問題的主要原因，立項解決的主要措施。民警的剖析材料主要包括：自身存在的主要問題和具體表現(xiàn)，產(chǎn)生問題的主要原因，對問題的認(rèn)識和改進(jìn)措施。在此基礎(chǔ)上，采取集體交流的形式，對單位和民警查擺出來的問題進(jìn)行現(xiàn)場逐個交流，集體評議，對問題找不準(zhǔn)、剖析不深刻的，實行領(lǐng)導(dǎo)談話制度，幫助查擺剖析；要明確整改責(zé)任制，結(jié)合隊伍現(xiàn)狀和個人具體情況，區(qū)分輕重緩急，確定整改重點(diǎn)，進(jìn)行立項解決。立項解決的問題不求多，不求全，只求實，哪些思想問題突出，哪些思想問題最能影響當(dāng)前公安工作和隊伍建設(shè)，就首先解決哪些問題。要把整改責(zé)任落實到每個領(lǐng)導(dǎo)、每個民警身上，對整改任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化分解，不管是長線整改任務(wù)，還是短線整改任務(wù)，都要提出明確的時限要求，并做出相應(yīng)的承諾，保證今后不發(fā)生類似問題，真正做到言必行、行必果，對自己負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。民警的剖析材料、立項解決的重點(diǎn)問題及整改承諾要上報本單位，與先進(jìn)性教育資料合并存檔，市局先進(jìn)性教育活動辦公室隨時抽查。單位（含單位班子成員）的剖析材料、立項解決的重點(diǎn)問題及整改承諾要及時上報市局先進(jìn)性教育活動辦公室存檔；要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，各單位一把手是此次隊伍整肅的第一責(zé)任人，既要立言，又要立行，要言行一致，班子其他成員更要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭制定整改措施，以務(wù)實態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)帶動單位先進(jìn)性教育和隊伍整肅活動的深入開展。要層層落實責(zé)任制，并注重狠抓落實，真正形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。面上，要重點(diǎn)開好一個座談會（黨委與單位領(lǐng)導(dǎo)座談會，具體時間另行通知），面對面查擺剖析，實打?qū)嵔涣髟u議，硬碰硬落實整改，在思想上、行動上切切實實樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實、廉潔勤政、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新的嶄新形象。點(diǎn)上，要重點(diǎn)開好兩個談心會（單位領(lǐng)導(dǎo)與民警、單位領(lǐng)導(dǎo)與民警家屬談心會），交流思想，匯報工作，征求意見。整肅活動中凡發(fā)現(xiàn)重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力、表率作用不強(qiáng)、進(jìn)度緩慢、隊伍存在思想問題仍然突出，影響隊伍建設(shè)整體推進(jìn)的，堅決予以全局通報，并進(jìn)行離崗整頓。 （二）要堅持一個“嚴(yán)”字，強(qiáng)化“三條措施”，即從嚴(yán)字入手，在情況調(diào)度上下功夫、在督導(dǎo)檢查上下功夫、在考核驗收上下功夫。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管的業(yè)務(wù)和單位，深入基層加大調(diào)度督導(dǎo)力度，了解整肅進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；先進(jìn)性教育督導(dǎo)組嚴(yán)格落實各項措施要求，實行“暗訪”、“倒查”制，采取沉下去督察、調(diào)上來檢閱、面對面幫促等形式，開展全方位檢查，對督察發(fā)現(xiàn)的問題，堅決予以曝光，全局通報，對在整肅活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止走過場，采取“聽、看、查、訪、考”等方法，就“隊伍思想問題根源查清了沒有、管理措施跟上了沒有，存在問題找準(zhǔn)沒有、改正了沒有，關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)解決沒有、成效怎樣，思想政治工作規(guī)章制度規(guī)范沒有，精神面貌改進(jìn)沒有，群眾反響如何”等問題，嚴(yán)格組織考核驗收，把這次整肅活動的落腳點(diǎn)牢牢控制在隊伍建設(shè)這條主線上，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，要進(jìn)行補(bǔ)課，堅決抓好各項措施的落實。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 這次隊伍整肅活動是新形勢下全面推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動的迫切要求，是解決當(dāng)前我局隊伍存在的思想問題，進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作和隊伍建設(shè)的重要舉措，要切實抓實抓好，市局在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立以＊＊局長為組長，＊＊政委、＊＊副局長為副組長，其他黨委成員為成員的隊伍整肅活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，由政工科與先進(jìn)性教育活動辦公室共同負(fù)責(zé)這次隊伍整肅的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。要正確處理隊伍整肅與先進(jìn)性教育活動的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)；要把通過隊伍整肅煥發(fā)出來的熱情和效果轉(zhuǎn)化為開展公安工作的巨大動力，轉(zhuǎn)化為促工作、創(chuàng)一流、保穩(wěn)定的實際行動，全力維護(hù)我市的政治穩(wěn)定和社會安定，努力開創(chuàng)公安工作新局面，為創(chuàng)建“平安＊＊”做貢獻(xiàn)。 附：隊伍整肅活動配檔表
協(xié)警個人剖析材料 第9篇
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通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，確保剖析檢查階段達(dá)到預(yù)期目的，取得實際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認(rèn)真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。
按照落實科學(xué)發(fā)展觀和六查六看的總體要求，對照六查六看：
一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求;二查為職工，學(xué)生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學(xué)生、一切依靠職工的要求;三查我校的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求;四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求;五查教育職工均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看職工之間、工作人員與學(xué)生之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展;六查政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及發(fā)展的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：
一、學(xué)習(xí)情況及體會
按照學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記30000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大做出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實三個代表重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題深刻剖析
對照《六查六看》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個方面：
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名干部工作者，對時時處處保持先進(jìn)思想這根弦繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。
2、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主要負(fù)責(zé)自習(xí)室協(xié)調(diào)，各樓層的學(xué)生秩序工作，我就作為工作的第一要務(wù)，只看著自己這一塊，忽視了對整體的這一全局第一要務(wù)的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
協(xié)警個人剖析材料 第10篇
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一、充分準(zhǔn)備，保證作風(fēng)建設(shè)開好局、起好步。
打牢思想基礎(chǔ)是作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的主線，也是學(xué)習(xí)動員階段的主要任務(wù)。為抓好動員學(xué)習(xí)工作，我局黨委對作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”做到了精心醞釀，充分準(zhǔn)備。一是組織準(zhǔn)備。3月1日，成立了××縣公安局作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，成員由局黨委委員組成。下設(shè)辦公室在政工科，由副政委兼任辦公室主任，政工科長兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動日常工作。二是方案準(zhǔn)備。為使作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年扎實開展并取得實效，我局精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編發(fā)了作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年工作簡報，至今已編發(fā)9期，其中省市公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作簡報采用《××縣公安局作風(fēng)建設(shè)突出“四化”實現(xiàn)“三多”》等經(jīng)驗介紹性文章8篇，作風(fēng)建設(shè)宣傳工作在全市名列前茅。同時，我局還詳細(xì)制訂了作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年動員學(xué)習(xí)階段的日程安排，從時間到內(nèi)容，從方法到步驟都進(jìn)一步予以了細(xì)化、量化，力求做到具有很強(qiáng)的可操作性。三是思想準(zhǔn)備。3月14日，我局召開了作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年工作動員大會，葉小華同志作了動員講話，縣委常委、政法委書記吳家勇同志作了重要講話。通過動員，全體民警提高了思想認(rèn)識，消除了厭煩情緒，增強(qiáng)了搞好作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全體民警以良好的精神狀態(tài)，[找材料 到-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！]積極投身到作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年活動中去。
二、嚴(yán)格要求，保證作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
思想認(rèn)識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學(xué)習(xí)動員階段，我局為保證學(xué)習(xí)不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。下發(fā)了作風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整頓年學(xué)習(xí)安排，明確要求了每位民警尤其是局黨委班子成員，必須寫出3篇以上質(zhì)量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方案，較好地解決了工學(xué)矛盾，確保了工作學(xué)習(xí)兩不誤。一是分期分批學(xué)。把全局民警分成兩批，組織兩期“作風(fēng)整頓年”集中學(xué)習(xí)班，集中時間，集中人員，集中精力交替進(jìn)行學(xué)習(xí)，始終保持了一半警力在工作崗位上。二是利用假日學(xué)。我局把兩期集中學(xué)習(xí)班分別安排在3月30日、31日和4月6日、7日兩次雙休日，盡量不分散正常上班時間的警力，保證了各項工作照常運(yùn)作。三是固定地點(diǎn)學(xué)。我局把辦班地點(diǎn)設(shè)在縣委黨校，實行學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，既保證了集中學(xué)習(xí)不圖形式、不走過場，又為民警營造了一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。四是聘請老師輔導(dǎo)。我局專門聘請了兩名縣委黨校教師給民警授課輔導(dǎo)，既深化了民警對黨的十五屆六中全會精神的理解，又解決了學(xué)習(xí)時間短，影響學(xué)習(xí)效果的問題。5月10日下午，我局機(jī)關(guān)60余名民警匯集一堂召開了思想交流會，縣委常委、政法委書記吳家勇親臨現(xiàn)場參加了思想交流，這次思想交流會，使民警對于作風(fēng)建設(shè)的意義有了更深入的認(rèn)識，也進(jìn)一步鞏固了所學(xué)的理論知識。辛勤的汗水換來了豐碩的成果，在5月13日作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績，再次鼓舞了全體民警開展好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”的信心和決心。
在作風(fēng)建設(shè)和“作風(fēng)整頓年”活動全過程中，查擺剖析是一個關(guān)鍵階段，既是對動員學(xué)習(xí)成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎(chǔ)。為開展好查擺工作，我局下發(fā)了《關(guān)于做好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動查擺階段工作的通知》，從充分認(rèn)識剖析階段工作的重要性，到切實加強(qiáng)對查擺剖析階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，再到廣泛征求群眾意見、認(rèn)真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全體民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。
6月1日至10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”征求意見表》共1800份，為找準(zhǔn)抓住公安工作和隊伍建設(shè)中的突出問題動真的來硬的。經(jīng)統(tǒng)計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共381條，群眾對我縣公安隊伍的滿意率為93.5%。對征求到的意見和建議，我局原汁原味地反饋到了有關(guān)部門，為全局深入查擺問題，認(rèn)真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
撰寫剖析材料，是作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動中一項重要內(nèi)容。為使民警開展好這項工作，我局要求民警要對照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，“三比三看查五風(fēng)”，即“（更多精彩文章來自“秘書不求人”）縱向自己比，看經(jīng)過三項教育，自己在解決作風(fēng)問題方面是否改好，是否出現(xiàn)新的問題；橫向左右比，看自己、本科室與身邊同志、兄弟單位相比在作風(fēng)建設(shè)方面還存在哪些差距；對照先進(jìn)比，看自己與先進(jìn)人物特別是身邊的典型、先進(jìn)的差距所在。重點(diǎn)查擺在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面存在的突出問題。由于查擺重點(diǎn)明確，剖析要求具體，全體民警利用業(yè)余時間認(rèn)真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我局以支部為單位，召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進(jìn)行集體評議。為保證剖析工作不圖形式、不走過場，我局還實行了嚴(yán)格的審核把關(guān)程序，即一般民警的剖析材料由中層領(lǐng)導(dǎo)審核，中層干部的剖析材料由分管局領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析材料向全體民警通報，并由市局作風(fēng)辦審核，報縣委政法委備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎(chǔ)。
在查擺剖析階段，我局還按照上級公安機(jī)關(guān)的要求，開展了作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作，我局調(diào)研組撰寫了《加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部監(jiān)督刻不容緩》、《青年民警的教育管理之我見》等關(guān)于加強(qiáng)公安隊伍作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研文章，推動了作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。此外還組織開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動以及現(xiàn)場接受群眾投訴日活動，這些活動的開展，使我局民警對于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有了更新更深入的認(rèn)識。
分離培訓(xùn)民警是作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動中的一項重要工作。對于民警分離培訓(xùn)，我局嚴(yán)格按照上級公安機(jī)關(guān)及縣委政法委下發(fā)的分離培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)民警半年工作考評結(jié)果及民警平時表現(xiàn)，局黨委集體研究確定了8名離崗培訓(xùn)民警，由縣委政法委統(tǒng)一組織進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
進(jìn)入全面整改、建章立制階段后，我局加大工作力度，認(rèn)真研究查擺階段找出來的突出問題，在各科所隊建立明確具體的整改措施基礎(chǔ)上，從制度上查找原因和漏洞，于7月20日下發(fā)了《××縣公安局作風(fēng)建設(shè)既“作風(fēng)整頓年”活動整改方案》，方案針對整改的主要問題，從公安隊伍建設(shè)、民警宗旨觀念、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案等四個方面作出了切實可行的整改措施，較為全面地建立健全了縣局各項規(guī)章制度，使各單位和民警的行為有章可循、有章可依。
三、主要成效：
卓有成效的學(xué)習(xí)動員和認(rèn)真扎實的查擺剖析、整改工作，使我局公安隊伍發(fā)生了可喜的變化，全體民警把開展作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護(hù)了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。具體表現(xiàn)在：
（一）群眾測評滿意率高了。在作風(fēng)建設(shè)中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗作風(fēng)建設(shè)和“作風(fēng)整頓年”活動的根本標(biāo)準(zhǔn)來抓。切實增強(qiáng)了廣大民警為民服務(wù)的主動性、自覺性和積極性。去年開展“三項教育”時，我局測評群眾滿意率為87.9%，而今年作風(fēng)建設(shè)群眾滿意率為93.5%，整整上升了5.6個百分點(diǎn)。說明我局作風(fēng)建設(shè)確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機(jī)關(guān)開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關(guān)系進(jìn)一步融洽。
（二）嚴(yán)格執(zhí)法的多了。所有辦案單位都能嚴(yán)格遵守辦案單位負(fù)責(zé)人簽字，法制科審核，再到局領(lǐng)導(dǎo)審批的三級把關(guān)制度，每個辦案民警都能認(rèn)真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達(dá)制度。作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”開展半年多來，全局未發(fā)生一起冤假錯案。10月上旬，我局組織人員對xx年11月份以來我局查處的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本執(zhí)法臺帳進(jìn)行了全面檢查，對檢查出的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，市局檢查組對我局的執(zhí)法情況進(jìn)行了充分肯定。
（三）熱情服務(wù)的多了。無論哪個單位民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進(jìn)，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。3月29日，巡警大隊廖智雄等民警在巡邏中發(fā)現(xiàn)一青年因騎摩托車不慎摔倒在地上，頭破血流，昏迷不醒，立即將青年抬上警車送往醫(yī)院搶救，醫(yī)生說：“再遲五分鐘，這青年就有生命危險了?！睙o獨(dú)有偶，4月15日，桃江派出所曾夢雯等民警辦案歸途中遇上一七旬老人倒在路邊，蓬頭垢面，迅速將老人送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)治，事后了解到，該老人當(dāng)天外出剃頭，因高血壓中風(fēng)跌倒在地。因老人生活窘困，4月17日，派出所三名民警還自發(fā)捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1時左右，馬古塘派出所接群眾報告說有一個10歲左右男孩在“廣昌飯店”門前倦成一團(tuán)。接報后，何清雄、陳球新兩民警立即趕往廣昌飯店找到該男孩。原來這個男孩名叫廖振恒，昨天因貪玩逃課被其父母訓(xùn)了一通，一氣之下，他離家出走，聞聽此情，兩民警感到責(zé)任重大，不顧疲憊，直到把男孩送到其父母的面前。為尋找兒子而心力憔悴的廖振恒父母感動地?zé)釡I盈眶，差一點(diǎn)跪在了地上。7月17日，陰雨連綿，武當(dāng)派出所獲悉一位10歲聾啞少年走迷了路倦縮在一農(nóng)戶屋檐下，立即將嘴唇發(fā)青、全身哆嗦的他接到派出所，民警一邊為少年晾干衣服，一邊煮好飯菜給少年充饑，但因其年齡小、聾啞的緣故，民警整整忙碌了一天，仍未聯(lián)系到其家人消息，心急如焚的民警偶然從其晾干的衣服上找到一張皺巴巴的紙條，上有一個定南縣的電話號碼！真是“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，經(jīng)過一陣緊急聯(lián)系，晚上10時，該聾啞少年在派出所與親人團(tuán)聚。
（四）爭先創(chuàng)優(yōu)的多了。全體民警精神飽滿，干勁倍增，誰都想爭第一，當(dāng)先進(jìn)。在“嚴(yán)打”整治斗爭中，刑警大隊充分發(fā)揮主力軍作用，面對窮兇極惡的歹徒臨危不懼，給全局民警樹立了榜樣。7月16日下午，刑警大隊民警劉光鴻與楊村派出所民警張維民、鐘志龍等三同志到楊村車田村開展追逃工作。分頭摸排中，劉光鴻獨(dú)遇村民賴金林手里拿著“××彩碼報”，當(dāng)即對賴進(jìn)行控制并現(xiàn)場盤問，心中有鬼又自恃水性好、身強(qiáng)力壯的賴金林突然扯住劉光鴻跳下一米多深的水塘，并將劉光鴻的頭部死勁按入水中，劉光鴻為了不讓賴脫逃，在水中與之展開殊死搏斗，約四分鐘后，張、鐘兩位民警趕到，三民警不顧個人安危，最終將賴擒住帶回派出所。基層派出所也不甘示弱，把主要精力放在了加大社會治安防范力度以及追逃大會戰(zhàn)工作中，做出了成績，創(chuàng)出了實效。4月4日凌晨2時，馬古塘派出所沈邦明等民警在治安巡邏中，發(fā)現(xiàn)二名肩扛蛇皮袋男子行跡十分可疑，遂上前盤查，當(dāng)場查獲活雞7只，但兩男青年對雞的來歷解釋得破綻百出。根據(jù)供述，民警經(jīng)過一番周折，找到失主，將盜雞全部歸還，失主感激地說“沒想到公安局連這點(diǎn)小案子也放在心里，你們真是人民的好警察！” 里仁派出所通過“換位”思考，改變以前對犯罪嫌疑人家屬冷漠、生硬的工作態(tài)度，寓熱情服務(wù)于嚴(yán)格執(zhí)法之中，使?jié)撎?2年之久的搶劫犯鐘光懷父親深受感動，5月24日下午，鐘父在××興寧縣將鐘光懷找回，并陪同其來到里仁派出所投案自首。
（五）一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。一是解決了用人機(jī)制中存在的干部能上不能下的問題。我局大膽探索，通過細(xì)化、量化目標(biāo)管理考評方案，將競爭機(jī)制引入干部人事制度改革中，今年4月份，有6名民警通過競爭升任了新的工作崗位。二是大錯不犯、小錯不斷等錯誤思想得到了及時糾正。如10月份，局指揮中心話務(wù)員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。我局將此事在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了通報批評。此事的處理恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責(zé)任心陡然增強(qiáng)。
實踐證明，作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的開展，極大地促進(jìn)了公安業(yè)務(wù)工作。今年以來，不論是在嚴(yán)打整治斗爭“效果月”活動、百日破案大會戰(zhàn)暨打擊搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪專項斗爭，還是在反盜竊專項斗爭、破案追逃大會戰(zhàn)等多個重要戰(zhàn)役中，我局全體參戰(zhàn)民警均能充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神，奮不顧身，沖鋒陷陣，斗爭態(tài)勢高潮迭起。截止10月31日，我局共破獲各類刑事案件477起，抓獲各類違法犯罪人員1138名，其中犯罪嫌疑人214名，逃犯77名，摧毀犯罪團(tuán)伙28個99人，繳獲贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
四、幾點(diǎn)體會
這次作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”是政法系統(tǒng)根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，是為切實解決當(dāng)前政法工作和政法隊伍建設(shè)中存在的突出問題，鞏固去年開展“三項教育”的工作成果，在加強(qiáng)政法隊伍自身建設(shè)方面采取的一項重大舉措。通過開展作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動， 我們的體會是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的組織保證。作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動時間安排達(dá)8個月，標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作任務(wù)重，要達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的厚望，就必須要有堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。因此，我局在活動前期準(zhǔn)備階段，便及時將有關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況向分管政法的縣領(lǐng)導(dǎo)、局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和支持。黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷和親自顧問，為我局作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
（二）不斷進(jìn)行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的重要基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”目標(biāo)的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認(rèn)識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”到我要搞作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”，完成了作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準(zhǔn)隊伍中存在的突出問題，是搞好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準(zhǔn)抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動取得實效。
（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”的關(guān)鍵。人民群眾看作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準(zhǔn)沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強(qiáng)烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標(biāo)志。
（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動的必要形式。通過各種途徑對作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動進(jìn)展情況取得的成效和存在的問題進(jìn)行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機(jī)關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關(guān)心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。
（六）抓好學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)公安工作，是搞好教育的根本目的。把學(xué)習(xí)教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進(jìn)了工作，保證了各項任務(wù)的完成。
五、存在的問題及今后工作打算
雖然我局作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級公安機(jī)關(guān)的要求，距離當(dāng)前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領(lǐng)導(dǎo)和一些民警認(rèn)識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點(diǎn)的不正之風(fēng)還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴(yán)、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
（一）以作風(fēng)建設(shè)暨“作風(fēng)整頓年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風(fēng)建設(shè)的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對各級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子也會提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進(jìn)取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通，能擔(dān)當(dāng)起新世紀(jì)公安保衛(wèi)任務(wù)的公安隊伍的重任。
（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警的理論學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化思想政治工作，進(jìn)一步提高全體民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導(dǎo)思想和“預(yù)防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀(jì)于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務(wù)，積極開展理論學(xué)習(xí)活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
（三）加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委關(guān)于加大查處違法違紀(jì)案件力度的精神，堅持“依法治警、從嚴(yán)治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀(jì)律作風(fēng)上從嚴(yán)要求，敢抓敢管，抓緊管嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，賞罰分明。對極少數(shù)嚴(yán)重違法亂紀(jì)，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護(hù)短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴(yán)肅查處，懲一儆百，維護(hù)黨紀(jì)、警紀(jì)的尊嚴(yán)。
（四）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。一是建立警務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，由局紀(jì)委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務(wù)監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。二是加大內(nèi)部督察監(jiān)督力度，對民警遵守工作紀(jì)律、上崗執(zhí)勤、警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風(fēng)肅紀(jì)，促進(jìn)民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警務(wù)公開制度，繼續(xù)加大警務(wù)公開宣傳力度，擴(kuò)大警務(wù)公開知情面，適時進(jìn)行警風(fēng)評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
