自查自糾材料

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：48

自查自糾材料

自查自糾材料第1篇

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一、加強對效能建設工作的，提高認識，確保工作落到實處

加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表

重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主和加強民主法制建設。基于以上認識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了，制定了局xx機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建

自查自糾材料第2篇

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根據(jù)《公安局隊伍教育整頓專題生活會實施方案》要求，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在廣泛開展談心談話的基礎上，對照六個方面，認真開展個人自查，深入檢視問題，深刻剖析根源，提出整改措施。現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一、對照“六個方面”找問題

1.理想信念方面存在的問題。本人能夠堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強。一是理論學習不夠深入。由于平時思想上對學習還不夠重視，認為自己的工作相對簡單，學得再多也沒有多大用處，以致于放松了對理論知識的學習，看報刊雜志時，往往是看標題多、看奇聞趣事多，看理論文章少，對學習內容記得不牢，精神實質理解不透。對于業(yè)務知識的學習也是用啥學啥，走馬觀花，不去細心鉆研，學習效果不明顯，業(yè)務知識掌握不夠。二是有時候“做好自己，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現(xiàn)象沒能及時幫助教育，下基層組織講黨課做的不夠。三是在現(xiàn)實的工作和生活中，又覺得此刻是社會主義初級階段、距離共產(chǎn)主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念。

2.遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況。從警十多年以來，我始終堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，堅決擁護黨的領導，嚴格遵守黨的章程，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，頭腦清醒，在大是大非上堅決向中央基準看齊，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委的各項決策部署。但是，對照黨章和黨員標準，發(fā)現(xiàn)自己在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面仍有較大差距，存在很多不足：一是政治敏銳性不強?？傆X得政治紀律、政治規(guī)矩是高層領導應該考慮的事情，離自己遠。對一些事不關己的錯誤言行，疏于制止，認為管好自己就行，黨性觀念和政治素養(yǎng)還不夠高。二是民主集中制原則執(zhí)行有偏差。黨委會上，注重自己分管層面的事，對其它議題思考少、發(fā)言少；在安排分管工作時，征求意見少，發(fā)言往往先入為主，定基定調。貫徹決策部署存在本位主義思想，對本單位有利的就堅決執(zhí)行，無利的就少下功夫。三是抓黨風廉政建設的責任意識不強。強調其他工作多，專題研究黨風廉政責任制少。在黨風廉政教育方面依靠基層單位自身和紀檢部門思想嚴重，只滿足于提要求、做安排，督導檢查流于形式。

3.工作不夠扎實認真。我多年來始終在機關工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時墨守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，滿足現(xiàn)狀、不思進取。缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作中特點不突出，成效不夠明顯。工作不夠主動、積極，只滿足于完成任務，沒有創(chuàng)新性思路，不善于思考、動腦，常常等待領導的指示，走一步算一步，未把工作做實、做深、做細，只求過得去就可以了。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只圖按時完成工作任務。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

4.自身要求不夠嚴。在以往的工作和生活中，自己在思想道德上拒腐防變的防線沒有繃緊，工作中有時不能夠嚴格地堅持原則，存在有老好人思想。認為在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中，自己廉政建設上不會出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，有時接受一些單位和朋友的吃請，在不知不覺中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。在思想上談化了全心全意為人民服務的意識，在行動上不能夠嚴格要求自己，影響了組工機關的勤政形象。

4.落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任情。一是認真落實支部書記第一責任人的責任。自己在擔任機關支部書記期間，能按照落實黨風廉政建設主體責任要求，做到黨風廉政建設工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，真正把主體責任放在了心上、抓在了手中。自己能帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

二是認真落實班子其他成員職責范圍內的領導責任。

我嚴格按照“一崗雙責”要求，緊密結合分管工作實際，細化實化職責分工，排查找準黨風廉政風險點，制定有效措施辦法，切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。

5.在擔當方面。一是對工作環(huán)境和內容不夠熟悉，有按部就班，安于現(xiàn)狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創(chuàng)新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現(xiàn)象，不敢深抓嚴管。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。對黨章、黨規(guī)、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規(guī)要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠，“一崗雙責”落實還不到位，對分管部門黨員干部教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅定。

自參加工作以來，我一直供職于公安機關，在黨組織多年的悉心培養(yǎng)下，也在我本人堅持不懈的努力下，使得我從一般民警走到今天的領導崗位，自始至終，我堅定不移地保持著自己的理想信念，時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，嚴格遵守“秉公執(zhí)法，清廉為民”的公仆準則，并因此受到過表彰，得到過贊揚，為此我常常滿懷欣慰。但近年來，隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，社會上各個領域出現(xiàn)多元化思潮，面對這突如其來的革新，自己在思想上偶爾會被沖擊，會被誤導，會被迷惑，導致我在堅守個人理想信念方面出現(xiàn)過微小動搖，這也是自己出現(xiàn)問題的主要根源。

（二）宗旨意識有所淡化。

我是土生土長于農(nóng)村的，因此對農(nóng)村和農(nóng)民有一種特殊的情結，見了農(nóng)民骨子里便生出一種親切感，工作上也往往是站在群眾的角度去思考問題開展工作。這樣的思想成就了我，使得我的工作成績長期獨樹一幟，令人賞識。自己曾長時間分管政工、紀檢、督察、信訪等工作，工作環(huán)境基本不出辦公室，每天被繁冗的文檔資料、會議簡報、宣傳報道和信訪等多頭緒事情所糾纏，一間十數(shù)平米的房子隔絕了我和群眾的聯(lián)絡，疏遠了我和群眾的距離，淡薄了我和群眾的關系。獨自靜思的時候，我常常反省自己的過失，深刻認識到自己的宗旨意識淡化了，身為黨的干部，不能以身作則，帶頭深入人民群眾，了解群眾疾苦，解決群眾困難，只是一味地伏案寫作，搞表面文章，這樣的工作，意義究竟有多大。

（三）自我管理有所降格。

我已到臨近退居二線的年齡，工作上，漸漸地有了一點消極情緒，對待分管的工作盡心而為，爭取好成績，不屬于自己份內的工作，關心的少過問的少。學習上，主動求知的興趣稍有減弱，讀書看報少了些，對于馬克思主義經(jīng)典哲學、毛澤東選集、鄧小平理論以及新時期黨和國家重要的政治理論研究的不透徹，領悟的不深刻；鉆研業(yè)務知識也不能精益求精，一絲不茍。生活中，看到個別同志言行舉止有失規(guī)范，工作態(tài)度不端正，生活作風不隨俗，心里雖有看不慣的感覺，但嘴上少于表達，心想我一個快要退的人了，得罪這人干啥。上述種種，在對照、反省后，覺得這些想法和做法就是自己思想滑坡，對自己要求不嚴的表現(xiàn)，是很錯誤的，也是非常危險的，身為一名黨員干部，這不僅影響個人的形象，更是關系到黨員干部在人民群眾心目中的聲譽，必須立即徹底改正。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。

身為公安機關領導干部，歷經(jīng)數(shù)十載的風雨砥礪和崗位磨練，自我感覺政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)都沒有問題，無形中放松了自己，思想上麻痹了，警惕性降低了。在個別工作的處理上，被紛亂的人際關系攪擾得忘卻了自己的身份和職責，沒有很好的堅持原則，做了選擇，搞了變通?，F(xiàn)在想來，正是因為自己不注意黨性修養(yǎng)和錘煉，才使思想上布滿了灰塵，給各類問題的產(chǎn)生埋下隱患。

三、今后努力方向和改進措施

一是強化責任意識，敢于擔當。

今后必須嚴格按照黨員標準，對照《人民警察條例》不斷的糾正改造自己。牢固樹立宗旨意識和全局意識，不斷提高文化修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，善于在大是大非面前立場堅定，是非分明。牢牢把握“依法辦案、執(zhí)法為民”的法制理念，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，爭取以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神贏得人民群眾擁戴。

二是增強群眾觀念，甘于奉獻。

繼續(xù)加強對焦裕祿精神、孔繁森精神的學習領悟，以身作則，貫徹落實“三嚴三實”要求，組織民警大力開展群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)弘揚延安精神，以延安精神為思想航標，指導工作、學習和生活。切實為民服務意識，真正沿著“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線闊步前進。

三是強化廉政思想，勇于清廉。

時刻銘記“有容乃大，無欲則剛”警示語錄，切實加強自我黨風廉政思想教育，帶頭履行各項廉潔奉公規(guī)章制度，將廉政文化真實有效地融入思想、工作、學習和生活之中，促使自己起表率作用，帶動身邊人營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。正確樹立權力觀，把權力放在陽光下運行，讓老百姓有知政參政督政權，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。個人主張嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，也不得以慰問或看望的名義變相請客送禮，個人保證不接受任何人以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

四是增強勤儉意識，樂于儉樸。

一是嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房。對下屬同志在公務用車、辦公用房等方面存在違規(guī)問題，我會及時向組織反應，絕不包庇袒護。二是進一步規(guī)范公務接待制度，嚴格按照中央制度要求辦事，不講面子排場，不搞鋪張浪費，杜絕迎來送往。三是赴基層督導工作，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，切實減少基層不必要的費用支出。四是外出辦公或參加培訓學習，帶頭遵守活動安排和相關紀律要求，絕不借學習之機旅游度假，游山玩水。

五是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。

平時要自覺學習黨章。帶頭貫徹落實同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。

六是密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。

在工作中要踐行群眾路線，始終把民警職工的難處當作自己的難處，把民警職工的滿意作為第一追求。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，讓民警職工真正感受到黨的群眾路線帶來的關懷。

七是落實規(guī)章制度，權力關進籠子。

一是落實各項制度。嚴格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見。二是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，協(xié)助主管領導做好各項工作。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。

2021年政法隊伍教育整頓個人自查報告

近日，按照分局關于開展教育整頓安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》，通過深入的學習有關文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題?？傉J為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。

5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①認真學習新時代中國特色社會主義思想，深入結合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。

1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社區(qū)居民服務。

2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務實，模范的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。

3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重，并嚴格要求自己不參與、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。

4.發(fā)揚民主，團結共事。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。

5.扎實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己；嚴格要求自己，自覺的警示自己；見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身內在素質；加強法制學習，以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。

通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，爭做一名合格的張世平式的好民警。

2021年派出所所長教育整頓個人對照檢查自查報告

近日，市公安局組織召開政法隊伍教育整頓安排部署會，會議組織集中觀看了向中國人民警察隊伍授旗儀式，學習宣傳貫徹重要訓詞精神熱潮，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務講話精神；宣讀并下發(fā)了《xx

市公安局政法隊伍教育整頓總方案》。通過學習深入查找我認真剖析原因，明確改進努力方向與整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的問題及主要表現(xiàn)

（一）堅定貫徹新發(fā)展理念方面。

一是存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向。

工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺乏創(chuàng)造性地推進系統(tǒng)服務工作舉措。如：平時服務全局意識不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;還存在慣性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。二是缺乏主動擔當?shù)囊庾R。作為一所領導擔當意識不強，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕?lián)熑?，怕冒風險，不敢大膽突破。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。

能夠認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風。但是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。一是規(guī)矩意識還有待提升。有的事情不能嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求有時卻不嚴謹。如出現(xiàn)過曾經(jīng)共事過的同事、朋友偶爾邀請吃飯敘舊，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就去了。

（三）關于集中整治形式主義、官僚主義方面、形式主義方面。

一是政治學習不夠深入。

突出表現(xiàn)為思想上重視不足，制度上沒有很好的落實，聯(lián)系思想工作實際深入學習不夠。有些集中學習流于形式、浮在面上，實際質量不高；理論與實際相脫節(jié)，學習領會僅停留在認識層面，沒有真正轉化為推動工作的具體措施。二是落實制度不力。有些工作事先嚴格布置、細致要求，但事中事后監(jiān)督流于形式，對沒有按時完成或按要求完成的人員沒有提出嚴格批評；工作中缺乏效率觀念，緊一陣松一陣，比較拖拉，比如在各種節(jié)點或敏感期間能嚴格要求下屬，但是過了這段時間以后就比較松懈。還有些制度停留在紙上，跟蹤落實不到位，沒有達到預期效果。

官僚主義方面：作為基層派出所負責人，不同程度沾染了一些“機關病”。如安排工作指令性多，與民警協(xié)商不夠，有時布置工作任務太主觀，沒有充分體諒民警任務重、工作量大的難處，今天安排的事情明天就要結果，沒有充分考慮到實際情況。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認真對照檢查，我認為：問題是表象，根子在思想。為此我深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下三點：

（一）針對前面查找的問題，歸根到底還是理想信念沒有在心底牢牢生根。

作為派出所所長，總覺得只要以實干為本，只要撲下身子埋頭苦干，按時保質保量完成上級部門交辦的任務，年底考核取得好成績，就會得到大家的認可。其實更主要的是理論學習不到位,沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑,沒有把學習擺在首位，學習效果不明顯、不扎實，學習很多時候停留在學過的層面上，導致自己對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求不能活學活用。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。

（二）工作標準不夠嚴格，有時放松對工作的要求和標準，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難難的舉措不夠。

工作中缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，上級部門和領導安排什么就干什么，不能主動出擊，不能創(chuàng)新工作。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）深入學習黨的理論知識和系列重要講話通過不斷加強學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。

（二）不斷錘煉黨性意識，增強黨性修養(yǎng)。

時刻牢記、經(jīng)常反思，對照先進模范人物，查找思想上的差距和不足。

（三）強化自我約束，始終做到清正廉潔。

作為派出所所長要帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律，學習研究好《準則》和《條例》，堅持勤儉節(jié)約；始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，頂?shù)米∪饲?、管得住小?jié)，不該說的不說，不該做的堅決不做，真正做到正人先正己；進一步凈化生活圈、社交圈和娛樂圈，管好配偶、子女和所內全體民警，為他們樹立模范榜樣。

以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我將在今后的工作中持續(xù)自查，端正態(tài)度，加強學習，履職盡責，擔當實干，以身作則，嚴格要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為公安事業(yè)提供堅強的組織和作風保證。

政法隊伍教育整頓個人對照檢查自查自糾報告

根據(jù)《xx市政法隊伍教育整頓工作方案》的精神和要求，本人把法治思想、關于新時代政法工作重要論述和對政法工作的重要講話、指示批示精神列為重點學習內容，通過政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，進一步增強了政治自覺，筑牢了忠誠根基，為自查自糾奠定了堅實的思想理論基礎。結合個人思想和工作實際，在政治思想、履職盡責、公正執(zhí)法、廉政自律方面深刻自查自糾，深刻剖析自身存在的問題，深刻查找差距和不足，明確整改措施和努力方向。對照“四查四糾”，現(xiàn)作如下個人自查自糾報告。

一、存在的主要問題

（一）政治思想方面。

一是政治意識弱化。注重具體業(yè)務工作，對黨和國家政策、政治大局關注不夠;政治敏銳性和政治鑒別力不強，有時對一些不當言論，不敢當面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”在工作實踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力有待提高。二是理論學習虛化。對政治理論的學習重視程度不夠，有要求就學，無要求就不學，學習的自覺性、主動性不強。對一些法治理論學習只停留在表面理解層次，存在“實用主義”現(xiàn)象，學用脫節(jié)，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。三是理想信念軟化。對新時代中國特色社會主義思想和法治思想沒有學深悟透，領悟其精髓，沒有把堅定的馬克思主義信仰自始至終貫徹到政法工作中，黨性修養(yǎng)還需加強，原則性還需提高，是非觀念還需增強，堅守法治的職業(yè)信仰還需堅定。四是宗旨意識淡化。

（二）理論武裝方面。

一是理論學習有的不深不透。

客觀上，因今年以來疫情防控、xx等任務重、壓力大，牽扯了大量的精力，面對突出的工學矛盾，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”以及學習上偏重于xx方面的方針政策和決策部署的現(xiàn)象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。對理論學習強調的多，欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷的現(xiàn)象。

二是學以致用存在不緊不實。

雖然通過中心組學習、專家授課、交流研討等多種形式對新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性的研究不夠，還未能完全做到融會貫通、舉一反三，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與單位實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時關鍵環(huán)節(jié)把握不好，導致有些工作推進不力、效果不佳。

三是示范推動有時不細不嚴。

自己一直大力倡導推動“學習型、理論型、實踐型”班子隊伍建設，但從實際效果來看，在帶頭學習理論上做的還不夠，組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會認識的少，沒有真正靜下心來和大家進行深入的學習交流和思想碰撞，指導基層做好理論學習成果的轉化還不夠具體。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，有時思考還不夠深入，精神領會還不夠透徹，結合職能任務還不夠緊密，雖然確定了調研課題，但存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現(xiàn)象，自己領學、促學的標桿作用發(fā)揮還不夠。

（三）履職盡責方面。

一是謀篇布局還有差距。

調查研究不夠深入，科學掌舵總攬全局的高度不夠，從長遠角度分析研究問題，科學謀劃工作做得不深不細，工作前瞻性不強，思路不夠開闊。對于解決影響制約隊伍建設和邊境管控的“瓶頸”問題沒有太多切實管用的方法，科學的政績觀樹得不牢，消極的、片面的政績觀還不同程度的存在。面對全年工作任務繁重，而有些工作沒有完全推動起來，自己作為“班長”，在思想上有著急的表現(xiàn)，導致在現(xiàn)實工作中，節(jié)奏把握不當、重點把握不好，統(tǒng)籌兼顧不夠，不善于十個手指頭彈鋼琴，不愿意下大決心、花大力氣、用苦功夫推動個別工作向前發(fā)展，有急功近利和急躁冒進的現(xiàn)象，有時功利主義、實用主義思想觀念還存在，究其原因是小進則滿的思想在作怪，有時還存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想，對本職工作盡心盡力還不夠，沒有做到持續(xù)用力、久久為功。比如在xx考核中，我單位考核成績名次靠后，反映出了自己在抓xx上思考還不夠深、措施還不夠實、統(tǒng)籌安排還不科學。

二是第一責任履行還不到位。

盡管思想上一直重視管黨治警，但對照重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題，工作中一定程度存在“重發(fā)展、重穩(wěn)定、輕黨建”

的現(xiàn)象。對黨委班子的抓建能力還需進一步加強，實際工作中班子成員還存在工作方法不細致、開拓創(chuàng)新能力不強、簡單急躁的現(xiàn)象，作為班長，自己還需進一步提升班子抓建的領導力。年初以來因xx被督察通報，說到底是我“第一責任”履行不到位，“嚴”字當頭的導向樹立不夠堅決，全面從嚴管黨治警責任傳導力度不夠、層層衰減，雖然常常強調要以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓久上做得還不夠，出現(xiàn)了“業(yè)務硬、隊伍軟”的現(xiàn)象。

三是重點工作推動還不夠有力。

面對今年疫情防控和xx的雙重壓力，隊伍處于需要穩(wěn)控、基層班子正在磨合的現(xiàn)實情況下，xx個項目急需推進，但卻沒有做到全面科學的統(tǒng)籌謀劃，導致一些重點工作和項目沒有按既定的時間表推進。比如，xx工作本應該早就完成，但總認為全年時間還長，直到目前還未完成既定的目標任務。

（四）改進作風方面。

一是反對“四風”問題還需要持續(xù)發(fā)力。自己能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現(xiàn)、制止不及時。文風會風改進還不夠徹底，雖然正式印發(fā)文件有所減少，也一直強調要開短會，但通過電話和通信工具安排工作任務增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。對細節(jié)把控還不嚴格，對見微知著的重要性認識還不夠。更多時候停留在對問題的批評和處理上，但跟進督導不力，對問題的針對性對策措施研究還不夠，反映出個人還有一些官僚主義作風。

二是對基層民警關心還不夠。

對民警的感情基礎還不夠深厚，對從優(yōu)待警措施的研究不足，對民警輔警冷暖疾苦關心不深不細，沒有通過以真心換真心，真情換真情的方式來把握民警的思想脈博，對民警的關心一些停留在噓寒問曖的表面層次，沒有完全深入到民警的內心世界和實際困難中，沒有真正把解決思想問題和與解決實際問題更好地結合起來。

三是過硬的工作作風還需加強培樹。

自己在工作中盡量做到了事不過夜、日事日畢，但對工作作風的養(yǎng)成常抓、深抓、嚴抓還不夠，開展調查研究還不夠深和細，深入基層一線和民警中去掌握一手資料不夠多，有時調查研究看到表象問題多，觸及問題實質還不夠全面和深入，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的辦法和對策針對性還不夠結合實際。深入群眾中去聽取工作建議不夠經(jīng)常，對一些群眾訴求掌握還不全面，回應得還不夠及時。在日常工作中，有時提要求多，具體深入分析思考和幫扶指導還不夠。

（五）廉潔自律方面。

本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸、涉酒等問題，配偶無違規(guī)從事經(jīng)營活動，與地方企業(yè)老板從無來往。帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違法干預司法“三個規(guī)定”等問題。但是，xx是各方關注的一個焦點地區(qū)，到此調研的各級領導比較多，為了進一步搞好關系，便于在重要工作推進、重大項目建設和經(jīng)費爭取上尋求更多支持和幫助，偶爾也邀請過黨政機關的一些同志到單位來用過餐。個人從沒有收受過服務對象和下屬的任何禮品禮金，對下屬送來的土特產(chǎn)也能做到拒之門外，但收受了兩名同志從老家?guī)淼膬善糠涿?，想退又怕傷害他們感情。這些表現(xiàn)充分暴露了個人在踐行中央八項規(guī)定精神、嚴于律己上還要持續(xù)發(fā)力、努力踐行。

二、存在問題原因剖析

上述問題，究其原因主要有以下幾點：

一是理論武裝不到位。

客觀上忙于業(yè)務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統(tǒng)、不全面，對新時代中國特色社會主義思想的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有完全做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。

二是黨性錘煉欠持久。

認為自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經(jīng)常性和嚴肅性上還有所欠缺，嚴格按照《黨章》要求持續(xù)強化黨性觀念、增強黨員意識還需持久用力。

三是宗旨意識不夠強。

雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線還不徹底深入，主動服務發(fā)展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警面對面、膝對膝的溝通交流不多不深，解決實際問題的能力有待于進一步提升。

四是紀律觀念待強化。

雖然自身的紀律意識、規(guī)矩意識比較強，但在抓執(zhí)紀問責上狠勁不足，有時考慮到民警的現(xiàn)實困難，而降低了問責的要求。沒有做到始終以一名共產(chǎn)黨員的標準來檢視自己，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性需要持續(xù)加強。

三、努力方向和整改措施

下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提升能力素質，更好地團結帶領好班子成員和全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。

一是帶頭做到對黨忠誠。

把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養(yǎng)分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習新時代中國特色社會主義思想以及對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續(xù)在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是帶頭嚴肅黨內生活。

牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭落實

“三會一課”等黨內生活制度，加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

三是帶頭擔當干事創(chuàng)業(yè)。

緊緊圍繞上級黨委工作部署和目標任務，聚焦xx，進一步抓好教育整頓的組織發(fā)動，努力形成全警參與、上下聯(lián)動、整體推進的良好態(tài)勢。

四是帶頭律己廉潔從警。

自查自糾材料第3篇

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通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重點治理項目建設，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

自查自糾材料第4篇

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按照縣委縣政府關于轉變干部作風整頓，切實加強機關作風建設的要求，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標和方案。

一、存在的主要問題和不足

（1）自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱枕，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施

（2）自己的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

（3）深入學習上有差距，到蓮荷鄉(xiāng)工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，單總感到在學習的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍盡，缺乏把學習當做一種責任、一中境界的自覺行動。

（4）工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年看，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、下一步整改措施

通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學習同志們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：一是認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二是加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，更新自己的知識結構和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率。

自查自糾材料第5篇

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一、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。

2013年初鄉(xiāng)黨委召開專題會議，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據(jù)全縣2013年黨風廉政建設工作要點，結合全鄉(xiāng)實際，確定了全鄉(xiāng)2013年黨風廉政建設工作重點，一是層層落實責任制。我鄉(xiāng)按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍。年初，分別與各村黨支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人。二是狠抓學習，特別是抓好《廉政準則》的學習內容，組織黨員干部認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。通過召開中心組學習、干部集中學習、學習交流會、進行《廉政準則》書面測試等形式。不斷將學習宣傳《廉政準則》活動引向深入。通過學習，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆先進性。三是是加強制度建設。半年來，進一步修定和完善了《鄉(xiāng)干部管理辦法》、《鄉(xiāng)干部月考評制度》等規(guī)章制度，加強干部管理考核，使促進干部作風轉變有章可依。

二、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展監(jiān)督檢查工作

我們對全鄉(xiāng)2013年度政府工作報告確定的工作目標任務落實情況開展了監(jiān)督檢查。全鄉(xiāng)各村、鄉(xiāng)直各單位按照簽定的各項工作目標管理責任書開展工作，扎實推進。農(nóng)村“兩免一補”政策得到進一步落實，為了保證工程質量，確保發(fā)揮投資效益，我們對鄉(xiāng)田江至廣昌公路等9個建設項目確立了工程質量和工期監(jiān)督責任人，實行工程質量終身負責制和質量問題責任倒查制度。目前，項目建設進展順利，進展良好。對全鄉(xiāng)民政資金發(fā)放和惠農(nóng)資金發(fā)放進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象

三、轉變機關作風，提高辦事效率

我鄉(xiāng)把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。一是大力推行黨務、政務、村務公開。全鄉(xiāng)把黨務公開作為發(fā)揚黨內民主、強化黨內監(jiān)督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執(zhí)政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，大力推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。為了更好的做到黨務、政務公開，確保黨務公開工作順利進行。二是轉變工作作風，提高辦事效率。一是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，大膽探索創(chuàng)新，積極創(chuàng)新機制，以“三送”活動為契機在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內開展“四種服務”活動，即“創(chuàng)服務型組織、當服務型班子、做服務型干部、爭服務型黨員”活動。三是加強干部管理。針對機關干部人浮于事的問題，嚴格按制定的《鄉(xiāng)機關管理辦法》、《月考評制度》、等，加強對鄉(xiāng)、村干部隊伍管理，堅持和完善政務公開、首問責任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結等辦事制度。通過內外監(jiān)督、嚴明執(zhí)紀等強有力的手段，真正達到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進工作質量和服務水平的不斷提高。

四、深入開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風

堅決糾治群眾反映強烈、矛盾突出的熱點、難點問題。配合有關部門加強監(jiān)督檢查，重點解決強農(nóng)惠農(nóng)資金、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品質量、家電下鄉(xiāng)補助、學校收費等方面關乎群眾切身利益的問題。協(xié)調有關部門加強對各項農(nóng)民補貼款到位情況的專項檢查，加強審計和財政監(jiān)督。認真落實糾風工作責任制，加強部門和行業(yè)作風建設，查處侵害農(nóng)民利益問題。

五、深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識

以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現(xiàn)制度化、經(jīng)?；?。通過經(jīng)常性教育，使黨員干部在服務群眾中增強法規(guī)意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識。采取觀看警示教育電教片、展覽、座談、輔導講座、典型案例、現(xiàn)身說法等靈活的教育形式，拓寬載體，選好素材，用活典型，深入開展警示教育。同時全面深入地組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促十里發(fā)展”的大討論活動，通過深入討論，看黨員干部黨性強不強，品行正不正，表率作用發(fā)揮的好不好，聯(lián)系群眾緊不緊，求真務實、真抓實干、艱苦奮斗的作風樹立的牢不牢，認真查找干部職工在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，進一步強化中心意識，切實改進工作作風，不斷提高工作水平。

六、存在的問題

1、鄉(xiāng)政府新辦公樓還未建設好，導致便民服務中

心尚未建設，一些便民措施落實不力。

2、工作創(chuàng)新力度不夠。

3、對鄉(xiāng)紀檢干部業(yè)務知識培訓不夠。

自查自糾材料第6篇

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一、學校印發(fā)了《趙縣教育局關于開展普通中小學校違規(guī)招生專項整治工作的通知》并在教師大會上做自我總結匯報。讓教師對照文件逐條進行自檢自查，學校嚴格按照上級規(guī)范招生行為的有關精神要求，進行排查和自查

二、排查結果情況

1、我校沒有組織、要求學生參加有償補課。

2 、我校無與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課的行為。

3、我校沒有為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息。

4、我校無在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課的行為。

5 、我校無在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。

6、我校在職教師沒有為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

7、嚴格落實《省教育廳關于做好義務教育招生入學工作的通知》精神，落實義務教育免試就近入學基本制度，做到了招生政策和過程透明、公平、公正。

8、規(guī)范學籍建立和落實輟學情況清楚，復學、休學、轉出、轉入、做到學籍建立、變動手續(xù)，材料齊全、手續(xù)完備。嚴格執(zhí)行“籍隨人走”政策，無“空掛學籍”“買賣、學籍”的情況。

9 、我校嚴格執(zhí)行國家和省的收費政策，沒有以各種理由亂設名目的違規(guī)收費行為。切實規(guī)范教輔材料推薦選用工作，嚴格落實“一科一輔”原則，嚴格規(guī)范申請、公示、征訂、采購等程序，確保教輔材料征訂、使用等工作有序、規(guī)范開展。

我校沒有發(fā)現(xiàn)違背規(guī)范招生行為的現(xiàn)象，通過此次自查，我們要引以為戒，在今后的工作中不斷提高，辦人民滿意的教育，創(chuàng)建和諧校園。

自查自糾材料第7篇

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一、存在的問題

一是理論學習不夠深入。理論的學習不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動或擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。

二是在年級組工作中，開展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展，這一點已經(jīng)嚴重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中，業(yè)務活動開展情況還是不夠好，有時會出現(xiàn)活動時間短甚至沒有開展活動的情況，但是沒有進行及時的落實；在晚自習看班中，還是有個別老師遲到，有的甚至不到的現(xiàn)象還是存在，沒有進行深入的談心與批評。

三是年級組工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地深入到學生與老師中去，對學生中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠透徹，對老師們的思想動態(tài)了解不夠及時。

四是年級組工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統(tǒng)籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現(xiàn)敷衍了事、應付公事的現(xiàn)象。

二、主要原因

針對以上問題，經(jīng)過深入剖析、認真分析，對產(chǎn)生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對于學習的認識還不充分。缺少學習、思考、實踐的主動性，平時看的書太少，特別是與教育教學有關的書籍讀得少。工作忙不是理由，沒有足夠的學習時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。

二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘，思而不學則怠，只有學與思的相互融合、相互滲透，才能夠學有所用，學有所成。由于本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強，因此學到的知識在對工作的促進指導上還有一定的欠缺。

三是思想意識上存在遷就和忍讓情況。通過這次自查發(fā)現(xiàn)，這是我本人工作中的致命弱點，長期以來養(yǎng)成的思想意識上的遷就和忍讓，讓我對在作中出現(xiàn)一些不和諧因素的處理出現(xiàn)畏難情緒，影響年級組工作的有效開展，也制約著年級組的發(fā)展。在開展批評與自我批評的過程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒有真正做到開誠布公、推心置腹。

四是工作中，不善于與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同與干一些事情，導致自己的雜事較多，影響自己的教學工作。

三、整改措施

一是充分利用時間，把先進的教育教學理論的學習與專業(yè)知識學習結合起來，把學習與思考結合起來，緊密聯(lián)系工作實際，在先進的教育理念與教育教學綜合運用方面下工夫，在進一步提高自身素質的基礎上，為年級組作好服務工作。

二是在集中教育活動中，嚴格按照市中學查擺問題階段的實施方案要求，注重細節(jié)，狠抓落實，細節(jié)決定成敗，通過扎實細致的工作，切實使“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動收到實效，在年級組工作中發(fā)揮積極的作用。

三是繼續(xù)深入開展批評與自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力做到對待工作中出現(xiàn)的問題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把年級組的工作做到更好。

自查自糾材料第8篇

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根據(jù)《教育部關于開展幼兒園“小學化”專項治理工作的通知》精神及省教育廳《山西省幼兒園“小學化”專項治理工作方案》（晉教基函〔2018〕56號）、市教育局《陽泉市幼兒園“小學化”專項治理工作方案》（陽教字[2018]68號）郊區(qū)教育局《陽泉郊區(qū)幼兒園“小學化”專項治理工作方案》（陽郊教字〔2018〕104號）、《李家莊聯(lián)校幼兒園“小學化”專項治理工作方案》要求，為防治違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律和認知特點、提前教授小學內容和強化知識技能訓練等“小學化”傾向的問題，推進幼兒園科學保教，結合我園實際，制定如下專項治理工作方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，遵循幼兒年齡特點和成長規(guī)律，通過我園自查摸排、全面整改和專項督查，促進教師樹立科學保教觀念，落實以游戲為基本活動，堅決糾正“小學化”傾向，切實提高幼兒園科學保教水平，促進幼兒身心健康發(fā)展。

二、治理任務

1.嚴禁我園教師教授幼兒漢語拼音、識字、計算、英語等小學課程內容。

2.嚴禁我園教師給幼兒布置小學內容家庭作業(yè)、組織有關小學內容考試測驗。

3.嚴禁教師以舉辦興趣班、特長班和實驗班為名對幼兒進行各種提前學習和強化訓練活動。

4.我園教育要堅持以游戲為基本活動，不得脫離生活實際，嚴禁以課堂集中授課為主組織安排一日活動。

5.我園不得通過機械背誦、記憶、抄寫、計算等方式進行知識技能性強化訓練的行為。

6.嚴禁教育行政部門推薦和組織征訂各種幼兒教材和教輔材料，嚴禁任何單位和個人以各種名義向我園推銷幼兒教材和教輔材料。我園不得要求家長統(tǒng)一購買各種幼兒教材、讀物和教輔材料。

7.我園要最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要。調整優(yōu)化幼兒園活動區(qū)域設置和活動空間，配備豐富的玩教具、游戲材料和幼兒圖畫書，為幼兒自主游戲和學習探索提供機會和條件。對未按規(guī)定創(chuàng)設多種活動區(qū)域（區(qū)角），未提供充足的玩教具、游戲材料和圖書，缺乏激發(fā)幼兒研究興趣、強健體魄、自主游戲的教育環(huán)境的，要及時糾正。

8.我園要利用本地生活和自然資源，遴選、開發(fā)、設計一批適宜幼兒的游戲活動，豐富教育資源，滿足幼兒開展游戲活動的基本需要。

9.對于不具備幼兒園教師資格的，要督促其參加專業(yè)技能補償培訓并通過考試取得幼兒園教師資格證，仍不能取得教師資格的，要限期予以調整。

10.開展崗位適應性規(guī)范培訓，糾正習慣于“小學化”教學，不善于按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律和特點組織開展游戲活動的教育行為。

三、時間及步驟

2018年9月，我園制定專項治理方案，安排部署相關工作。

2018年10月～2018年12月，我園按要求逐條逐項開展自查，并接受上級抽查。

2019年1月～2019年4月，根據(jù)抽查和摸排情況全面整改，鞏固成效，形成常態(tài)化管理和規(guī)范化制度。

2019年5月～2019年6月，迎接上級專項督查。

四、組織實施

1.加強組織領導。開展幼兒園“小學化”專項治理，我園要切實加強組織領導，認真制訂專項治理工作方案，壓實職能部門推進責任，強化幼兒園主體責任，明確工作目標，采取有效措施，確保如期完成治理任務。

2.強化教師培訓。制定幼兒園教師專項培訓方案，本著“缺什么，補什么”的原則，切實加強新教師入職培訓、幼兒園教師專業(yè)培訓、師德師風和安全意識全員培訓等。要完善區(qū)域教研和園本教研制度，提高教師科學保教能力。

3.營造良好社會氛圍。我園要加大力度，充分利用和引導各種傳媒，開展多種形式的社會宣傳，宣傳科學的學前教育理念。在開展專項治理期間，要通過家長座談會、親子游戲、專題宣傳等向廣大家長和社會宣傳小學化教學給幼兒帶來的危害，使家長能夠理解和尊重幼兒發(fā)展的個別差異，尊重孩子的成長節(jié)奏，避免過度教育和“搶跑”，為廣大幼兒身心健康發(fā)展營造良好環(huán)境，形成全社會共同關心支持的良好態(tài)勢。

五、專項治理工作領導組

組

長：王荷林（園長）

副組長：白佳麗

成

員：張云平

史寶華

張敏

高海燕

馬文麗

王艷霞

自查自糾材料第9篇

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為深入貫徹落實中央、省委巡視工作整改要求，切實解決教育扶貧相關資金閑置、貧困生資助不精準等問題，黑龍江省教育廳、黑龍江省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于開展教育扶貧資金使用管理情況專項檢查的通知》（黑教聯(lián)[2018]33號），我院學生工作處根據(jù)學校要求積極進行自查自糾工作，現(xiàn)將我院學生資助工作自查自糾情況匯報如下：

一、自查自檢范圍：

本學院2016—2018年學生資助補助管理情況開展全面自查。

二、自檢自查工作主要內容：

（一）資助對象基礎信息核查。重點核查享受獎助學金等資助對象的基本情況，認真排查是否符合省教育廳、省財政廳、省民政廳、省扶貧辦印發(fā)的《關于進一步做好我省家庭經(jīng)濟困難學生認定及相關工作的指導意見》（黑教聯(lián)[2016]30號）中所規(guī)定的6類家庭經(jīng)濟困難學生認定條件，是否按規(guī)定程序履行認定工作流程。具體內容為2016—2018年家庭經(jīng)濟困難學生認定工作開展情況：

1.認定依據(jù)：認真核查2016—2018年度家庭經(jīng)濟困難學生認定依據(jù)（家庭經(jīng)濟困難相關證明原件及復印件）是否齊全，是否按照困難等級排序裝訂存檔；

2.認定標準：認真核查家庭經(jīng)濟困難學生證明材料與認定等級是否相符，是否存在認定不精準問題；

3.認定程序：認真核查家庭經(jīng)濟困難學生認定工作是否符合程序，認定結果是否按要求進行公示。

（二）學生資助補助評審工作開展情況。具體內容為2016—2018年學生獎助學金評定工作開展情況：

1.評定依據(jù)：認真核查獎助學金評定是否按照規(guī)定的條件進行，是否存在應助未助情況；

2.評定標準：認真核查學生資助補助等級是否與困難程度相符；

3.評定程序：認真核查學生獎助學金評定是否堅持公正、公平、公開的原則按程序進行，評定結果是否按要求進行公示。

三、自查自糾工作流程

學院成立以學生工作處主任趙東威老師為組長的自查自糾小組。學生工作處在老師的正確領導下，在部門成員的共同努力下，各年級負責人的積極協(xié)助下，自檢自查工作順利開展，有條不紊進行。我院認真核對2016—2018年學生貧困信息備案表以及相關照片檔案；認真整理核查紙質版學生貧困材料，貧困材料是否具有實時性，所蓋公章是否具有相關效力；認真統(tǒng)計各年級各專業(yè)同學2016-2017年所獲國家獎學金，國家勵志獎學金，哈爾濱師范大學獎學金，國家助學金情況并合計相關金額。后由學生工作處匯總。秉著公平，公正，公開的原則，我院致力將學生獎勵資助工作做得更實，更細，更完善。

四、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案

1.由于時間問題，早前照片文件檔案出現(xiàn)遺失。及時重新拍照，整理檔案，妥善保管。

2.由于經(jīng)驗不足，在評選應善良助學金時，將受助同學貧困材料原件上交前，未留備份。將照片檔案的照片打印后添加至紙質版檔案中。

3.享受低保的同學不一定困難，父母雙農(nóng)的同學也不一定困難。加強關注學生的生活情況，將資助落實在更需要幫助的同學身上。

4.低保流水進賬中未標明為“低保”的情況。通知同學上交由當?shù)赜嘘P部門開具的此流水進賬為低保金的相關證明。

自查自糾材料第10篇

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根據(jù)《黑龍江省教育廳關于做好疫情防控期間學校收費管理工作的通知》以及《哈爾濱市教育局關于疫情防控期間學校收費自檢自查工作的通知》精神，結合我校實際情況，現(xiàn)開展疫情防控期間教育違規(guī)收費自檢自查有關工作。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓，努力樹立風清氣正的教育系統(tǒng)良好形象。

一、成立工作小組，加強領導不放松

加強領導，提高認識，進一步完善以校長為第一責任人、副校長、主任包學年教師、包學科教師的治理“三亂”工作領導小組，明確各自職責。校長與全體教師簽定了《嚴格治理“三亂”

現(xiàn)象責任狀》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。我校領導對此高度重視，組織教師認真學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《哈爾濱市中小學教師違反職業(yè)道德行為準則處理辦法（2019年修訂）》、《哈爾濱市中小學教師師德考核負面清單》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，加強警示教育。學校公布受理違規(guī)補課、授課行為的舉報電話和郵箱，確保工作時間電話有專人接聽、專人受理，做到件件有回音，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性區(qū)教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，加強監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題，嚴查嚴辦，絕不姑息。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生、家長當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生、家長多次采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下:

1.未發(fā)現(xiàn)教師以開展線上教學的名義擅自設立收費項目違規(guī)收費、線下教學違規(guī)收費等行為。未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師參加由學生及家長安排的宴請、旅游、鍵身等各類消費活動問題。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。