會議紀(jì)要材料 第1篇
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材料一 中世紀(jì)時，英國已經(jīng)有了議會。后來議會逐漸演變成上下兩院。上議院由貴族和教會代表組成，下議院由鄉(xiāng)紳和市民代表組成。隨著資本主義的發(fā)展，很多新興資產(chǎn)階級和新貴族進入議會特別是下議院。傳統(tǒng)上，英國議會有贊成或拒絕征收新稅的權(quán)力，國王要征新稅必須獲得議會的同意。后來，英國國王認(rèn)為議會妨礙了專制統(tǒng)治，經(jīng)常使議會處于休會狀態(tài)。1640年，為了鎮(zhèn)壓愈演愈烈的蘇格蘭起義，國王不得不召開休會多年的議會。會上，國王要求議員們同意征收新稅，以籌集軍費。議員們拒絕加稅，還批評國王的內(nèi)政外交政策，進一步要求限制國王的權(quán)利。雙方相持不下，矛盾日益激化，結(jié)果引發(fā)了一場革命，誕生了一種嶄新的制度。
――人教版必修1《英國君主立憲制的確立》
材料二 1640年，英國爆發(fā)革命。資產(chǎn)階級和新貴族領(lǐng)導(dǎo)的議會最終獲得勝利，國王查理一世被押上斷頭臺。此后，英國成為共和國。但是，統(tǒng)治者爭權(quán)奪利不斷，政局動蕩，查理二世乘機復(fù)辟。復(fù)辟期間，查理二世和他的繼任者詹姆士二世反攻倒算，竭力加強王權(quán)，恢復(fù)舊的統(tǒng)治秩序，資產(chǎn)階級和新貴族非常不滿。1688年，英國議會邀請詹姆士二世的女兒瑪麗和她的丈夫荷蘭執(zhí)政威廉承襲英國王位，共同統(tǒng)治英國。這次不流血的，歷史上稱為“光榮革命”。
――人教版必修1《英國君主立憲制的確立》
材料三 《權(quán)利法案》規(guī)定：國王必須實行法治；除非經(jīng)國會同意，不得提高稅收或保持軍隊；若沒有法律手續(xù)，不可逮捕和拘留臣民。雖然這些規(guī)定并不意味著英國就此已經(jīng)成為一個民主國家，事實上，直到19世紀(jì)后期普選制得到確立時這一目標(biāo)才得以實現(xiàn)，但是它一勞永逸地確立了國會的最高權(quán)力，并結(jié)束了半個世紀(jì)前就已開始的英國革命。
――【美】斯塔夫里阿諾斯《全球通史》
材料四 2011年，85歲的英國女王已登基59年了。她是英國的國家元首，先后有12位首相得到她的任命。這些首相來自不同的政黨，政治觀點不同。盡管其中有些人她不一定認(rèn)同，但只要他是議會多數(shù)黨的領(lǐng)袖，她都會授予組閣權(quán)。她曾經(jīng)對英國人民說：“我無法領(lǐng)導(dǎo)你們作戰(zhàn)，我不能賦予你們法律或司法判決，但我可以做其他一些事情?！彼龔牟还_發(fā)表自己的觀點，有人認(rèn)為這正是她得以保持英國王室地位的主要原因之一。
――據(jù)人教版必修1《英國君主立憲制的確立》改編
（1）材料一中，“（國王與議會）雙方相持不下，矛盾日益激化，結(jié)果引發(fā)了一場革命，誕生了一種嶄新的制度”，這種嶄新的制度指的是什么？有人認(rèn)為這種制度“根本改變了英國政治制度的發(fā)展方向，同時又沒有割斷歷史、超越傳統(tǒng)”，你同意這種觀點嗎？請說明理由。
（2）從材料二可以看出，英國“嶄新的制度”的形成經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段？分析“嶄新的制度”的形成過程，你得到了什么啟示？
（3）依據(jù)材料，結(jié)合所學(xué)知識，說說《權(quán)利法案》的頒布使得英國的權(quán)力中心發(fā)生了怎樣的轉(zhuǎn)移。具體而言，英國國王的權(quán)利又有何變化？
（4）英國資產(chǎn)階級革命中建立了共和政體。美國獨立后，以華盛頓為代表的資產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)人也要求在美國實行共和政體。但是，同一種政體在這兩個國家實踐的結(jié)果卻截然不同，為什么會出現(xiàn)這種結(jié)局？這又說明了什么問題？
（5）依據(jù)材料，概括“光榮革命”以后英國所實行的“嶄新的制度”具有哪些典型特征。
（6）依據(jù)材料四并結(jié)合所學(xué)知識，說說英國國王與英國首相的關(guān)系。對于今天英國國王的作用，你有何看法？
（7）英國“嶄新的制度”的確立，預(yù)示著整個世界文明發(fā)展趨勢發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)折。依據(jù)上述材料，說說這一時期整個世界文明發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出哪些特征。
參考答案：（1）嶄新的制度指君主立憲制。同意。理由：君主立憲制的建立遏制了英國君主專制主義傳統(tǒng)的發(fā)展，確立了英國資產(chǎn)階級民主代議制，開啟了英國政治民主化的進程。英國長期是一個君主制國家，君主在安定社會、促進社會發(fā)展上發(fā)揮著不可替代的作用；自13世紀(jì)開始，英國就有了通過議會分享國家權(quán)力以保證社會和諧的傳統(tǒng)；英國的君主立憲制保留了君主制、貴族制，沿襲了通過議會分享國家權(quán)力的傳統(tǒng)，因而說君主立憲制的確立從根本上改變了英國政治制度的發(fā)展方向，同時又沒有割斷歷史、超越傳統(tǒng)。
（2）階段：資產(chǎn)階級革命、共和國政體、君主專制復(fù)辟、“光榮革命”四個階段。啟示：從君主立憲制形成的漫長過程，可以認(rèn)識到，一種新的社會制度的確立過程并不是一帆風(fēng)順的，充滿了曲折和復(fù)雜。但是道路是曲折的，前途是光明的，通過革命，英國在政治上步入了現(xiàn)代化，成為世界上第一個政治現(xiàn)代化的國家。
（3）轉(zhuǎn)移：英國的權(quán)力中心從國王轉(zhuǎn)移到議會。變化：13世紀(jì)，英國國王征收新稅的權(quán)利受英國議會限制。《權(quán)利法案》頒布，限制了國王的立法權(quán)、征稅權(quán)、司法權(quán)和軍事權(quán)等一系列權(quán)利。
（4）不同結(jié)局的原因：17世紀(jì)的英國，斯圖亞特王朝的封建統(tǒng)治阻礙了尚不發(fā)達的資本主義的發(fā)展，相對于仍舊很強大的封建勢力，英國資產(chǎn)階級力量相對薄弱；啟蒙思想在英國還沒有形成高潮；英國長期是一個君主制國家，君主在安定社會、促進社會發(fā)展上發(fā)揮著不可替代的作用；自13世紀(jì)開始，英國就有了通過議會分享國家權(quán)力以保證社會和諧的傳統(tǒng)；英國資產(chǎn)階級經(jīng)過共和制、復(fù)辟王朝的統(tǒng)治，認(rèn)識到君主立憲制是其必然的選擇；“光榮革命”的成功，為君主立憲制的確立鋪平了道路。所以，從歷史傳統(tǒng)到現(xiàn)實抉擇，都決定了英國只能走君主立體的道路。18世紀(jì)末的美國，擺脫了英國的殖民統(tǒng)治，贏得了民族的獨立；但獨立之初實行的邦聯(lián)制嚴(yán)重阻礙了美國資本主義經(jīng)濟的發(fā)展，資產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)人借鑒英國的君主立憲制，受法國啟蒙思想家孟德斯鳩提出的立法、行政、司法三權(quán)分立學(xué)說的啟發(fā)，認(rèn)識到要建立強大而統(tǒng)一的民族國家，必須實行民主共和制。說明的問題：一個國家的政體是由這個國家實際國情和時代潮流選擇的。
（5）特征：保留了君主，國王“統(tǒng)而不治”；議會權(quán)力至上，成為國家的權(quán)力中心；是君主制、民主制與貴族制三者的混合體。
會議紀(jì)要材料 第2篇
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在水利工程建設(shè)過程中，會產(chǎn)生許許多多的具有個體特點、專業(yè)性較強，而且有針對性的工程資料，對工程建設(shè)的全過程進行詳細(xì)的記錄并真實反映，是水利工程建設(shè)管理的重要依據(jù)，是保證水利工程安全運行、維護管理、維修改造的基礎(chǔ)性資料，因此，必須做好水利工程資料的歸檔管理工作。
1.水利工程資料的主要內(nèi)容
水利工程資料涉及內(nèi)容非常廣泛，主要是由水管部門與承建單位在水利工程建設(shè)與管理以及工程維修養(yǎng)護過程中形成的各種文字、數(shù)據(jù)、圖表、聲像、電子文件等形式的一套較為全面、規(guī)范的原始記錄，而這些資料的內(nèi)容與形成過程中主要涉及到水利工程建設(shè)與管理中計劃實施方案的編制、項目審批、設(shè)計、合同鑒訂、施工、月度(專項、年度)驗收、運行等程序，真實地反映了水利工程項目實施的實際，做為管理單位應(yīng)根據(jù)工程的實施情況及時進行收集、歸納和整理，并與水利工程建設(shè)與管理的進度相一致。通常情況下，“內(nèi)業(yè)”資料可對“外業(yè)”資料進行指導(dǎo)與追溯，判斷其正確性。從某種程度上講，“內(nèi)業(yè)”資料可反映整個水利工程建設(shè)項目的管理和技術(shù)水平。
2單位工程資料整編內(nèi)容
根據(jù)水利部水辦[2005]480號文件《水利工程建設(shè)文件材料歸檔范圍與保管期限》的要求，工程資料主要分為工程建設(shè)前期文件材料、工程建設(shè)管理文件材料、施工文件材料、監(jiān)理文件材料、財務(wù)、器材管理文件材料、竣工驗收文件材料等幾個部分[1]。驗收時要綜合考慮業(yè)主的要求，參考《建設(shè)項目(工程)竣工檔案編制技術(shù)規(guī)范》dg/tj08-2046-2008j11321-2008進行。
2.1工程建設(shè)前期文件材料
1)第一卷為可行性研究報告及初步設(shè)計審批文件，包括：①勘測設(shè)計任務(wù)書、報批文件及審批文件;②規(guī)劃報告書、附件、附圖、報批文件及審批文件;③項目建議書、附件、附圖、報批文件及審批文件;④可行性研究報告書、附件、附圖、報批文件及審批文件;⑤施工圖設(shè)計(成冊文件)。
2)第二卷為開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)通知資料，包括：包括：①工程招標(biāo)、評標(biāo)工作材料;②招標(biāo)書;③投標(biāo)書;④中標(biāo)通知書。
3)第三卷為設(shè)計招標(biāo)技術(shù)服務(wù)監(jiān)理施工承包合同及質(zhì)量監(jiān)督書，包括：①勘察設(shè)計合同;②招標(biāo)合同;③施工監(jiān)理合同;④技術(shù)服務(wù)合同(檢測);⑤質(zhì)量監(jiān)督書;⑥施工承包合同(成冊文件)。
2.2工程建設(shè)管理文件材料
1)第一卷為項目劃分、分部工程驗收卷，包括：
①開工報告審批表;②項目劃分批復(fù)文件;③項目劃分請示文件;④分部工程質(zhì)量評定表;⑤分部工程驗收鑒定書;⑥分部工程驗收申請表;⑦分部工程驗收會議記錄。
2)第二卷為單位工程驗收卷，包括：①單位工程質(zhì)量核定表;②外觀質(zhì)量評定表;③外觀質(zhì)量檢測表;④單位工程驗收鑒定書;⑤內(nèi)業(yè)資料核查表;⑥單位工程驗收申請報告;⑦單位工程驗收建設(shè)管理工作報告;⑧單位工程驗收設(shè)計工作報告;⑨單位工程驗收建設(shè)監(jiān)理工作報告;⑩單位工程驗收施工管理工作報告;k單位工程驗收運行管理工作報告;l單位工程驗收會議記錄(紀(jì)要);m工程建設(shè)大事記。
3)第三卷為度汛、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及各種檢查會議卷，包括：①度汛方案(建設(shè)單位制訂);②安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案有關(guān)質(zhì)量及安全生產(chǎn)事故處理及質(zhì)量安全生產(chǎn)管理檢查等文件;④有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本工程項目的重要批示及到工地檢查的會議記錄(紀(jì)要);④設(shè)計交底會議記錄(紀(jì)要);⑤圖紙會審會議記錄(紀(jì)要);⑥項目部召開的其他會議記錄(紀(jì)要)。
4)第四卷為工程款材料款預(yù)付、月付卷，包括：
①工程預(yù)付款結(jié)算支付單;②工程預(yù)付款證書;③工程預(yù)付款申請書;④工程材料預(yù)付款結(jié)算支付單;⑤工程材料預(yù)付款證書;⑥工程材料預(yù)付款申請書;⑦工程進度款結(jié)算支付單;⑧工程價款月付款證書;⑨工程價款月支付申請書;⑩工程保留金結(jié)算支付單;k工程保留金付款證書;l工程保留金支付申請書。
5)第五卷為檢測綜合報告卷。
6)第六卷為征林征地卷。
7)第七卷為聲像、錄像資料。
2.3施工文件材料
1)第一卷為施工單位管理資料，包括：①中標(biāo)通知書;②施工合同;③履約保函;④原材、中間產(chǎn)品采購合同協(xié)議;⑤保險文件;⑥設(shè)計交底、圖紙會審紀(jì)要;⑦技術(shù)要求;⑧工程質(zhì)量檢查;⑨施工技術(shù)總結(jié)、施工預(yù)、決算;⑩各項會議紀(jì)要等。
2)第二卷為監(jiān)理批復(fù)的施工前期及質(zhì)量控制材料，①進場通知;②設(shè)計文件及施工圖紙簽發(fā)表;③合同項目開工令、申請表、申請報告批復(fù)施工組織設(shè)計及其他施工技術(shù)方案;④現(xiàn)場組織機構(gòu)人員報審;⑤進場材料/構(gòu)配件報審、進場設(shè)備報審;⑥材料供應(yīng)計劃、資金流計劃、施工進度計劃報審應(yīng)急;⑦防洪度汛方案;⑧施工質(zhì)量控制方案;⑨工程延期申請與審批;⑩停復(fù)工通知等。
3)第三卷為原材料質(zhì)量控制及檢測檢定資料，包括：①自檢計劃;②各項材料檢測報告單;③出廠合格證;④出廠質(zhì)檢單;⑤混凝土、砂漿配合比;⑥外加劑出廠合格證書、檢驗報告;⑦抗壓、抗凍強度報告單;⑧儀器檢定證書。
4)第四卷為設(shè)計變更、施工測量放樣資料。
5)第五卷為隱蔽工程資料。
6)第六卷為單元工程驗收評定資料。
7)第七卷為施工質(zhì)量、安全、進度控制資料。
8)第八卷為各階段檢查、驗收報告和結(jié)論、交工驗收記錄及相關(guān)文件材料。
9)第九卷為工程竣工圖。
10)第十卷為大事記、月報。
11)第十一卷為施工日記和重要階段或事件的聲像、影像資料。
2.4監(jiān)理文件材料
1)第一卷為監(jiān)理單位管理資料，包括：①中標(biāo)通知書;②人員委派函、補充函;③監(jiān)理合同協(xié)議書;④監(jiān)理大綱;⑤監(jiān)理規(guī)劃批復(fù)函;⑥監(jiān)理規(guī)劃;⑦監(jiān)理實施細(xì)則;⑧監(jiān)理旁站計劃(監(jiān)理旁站記錄);⑨監(jiān)理工作(總結(jié))報告。
2)第二卷為監(jiān)理批復(fù)的施工前期控制的資料，包括：①進場通知;②批復(fù)施工組織設(shè)計;③批復(fù)其他技術(shù)方案;④現(xiàn)場組織機構(gòu)人員報審;⑤進場設(shè)備儀器報審;⑥進場材料/構(gòu)配件報審;⑦材料供應(yīng)計劃、資金流計劃報審;⑧設(shè)計變更的批復(fù);⑨監(jiān)理通知、整改通知及回復(fù)單;⑩現(xiàn)場書面指示及回復(fù)單。
3)第三卷為開工令，包括：①合同項目開工令(申請表、申請報告);②分部工程開工通知(開工申請表及附件);③停復(fù)工通知。
4)第四卷為材料控制及測量資料。
5)第五卷為測量資料。
6)第六卷為監(jiān)理工作備忘資料。
7)第七卷為資金進度控制。
8)第八卷為單位分部工程驗收。
9)第九卷為單元工程質(zhì)量評定。
10)第十卷為會議紀(jì)要。
11)十一卷為照片冊。
2.5財務(wù)、器材管理文件材料
1)第一卷為初步設(shè)計調(diào)整概算的請示、批復(fù)、通知、概算書。
2)第二卷為計算標(biāo)底履約保函、決算、審計文件。
3水利工程資料歸檔要求
1)工程準(zhǔn)備、工程建設(shè)管理、工程竣工驗收階段形成的文件材料，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)收集，按建設(shè)前期、建設(shè)管理期和竣工驗收材料按照時間順序排序分別組卷。
2)工程施工階段形成的施工文件材料，由施工單位負(fù)責(zé)其所建單位工程資料的收集、整理、匯總，經(jīng)主管其工程的監(jiān)理工程師審查合格后，由施工單位立卷。
3)監(jiān)理工作中形成的文件材料，由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)收集、整理、匯總，按單位工程和問題立卷，同一問題的資料按照時間順序排序。
4 結(jié)束語
隨著水利工程進一步趨于正規(guī)化與科學(xué)化發(fā)展，對資料整理提出了更為嚴(yán)格的要求。尤其是一些中小水利工程，雖然這些工程的建設(shè)規(guī)模不大，但其數(shù)量龐大，其資料的形成在很大程度上對工程質(zhì)量的檢驗和評定發(fā)揮了重要的作用，同樣，工程資料也是事故處理等的一項非常重要的參考依據(jù)，因此，在水利工程建設(shè)過程中，參加人員應(yīng)對工程資料的形成和整理予以足夠的重視。
會議紀(jì)要材料 第3篇
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主要用于反映黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)開會研究問題、部署工作的情況。其作用是為機關(guān)單位開展工作提供明確指導(dǎo)和具體依據(jù)。下面是和大家分享的會議紀(jì)要寫作素材資料，提供參考。
會議紀(jì)要寫作素材一
會議紀(jì)要是什么?
會議紀(jì)要是一種記載和傳達會議基本情況或主要精神、議定事項等內(nèi)容的規(guī)定性公文，具有內(nèi)容的紀(jì)實性、表達的要點性、稱謂的特殊性等基本特點。對機關(guān)工作人員而言，會議紀(jì)要是一種常見的公文文種。
與“會議記錄”有啥區(qū)別?簡言之，會議記錄是事務(wù)文書而非公文，只是會議情況的原始記錄，當(dāng)然也是寫好會議紀(jì)要的基礎(chǔ)材料;會議紀(jì)要則是對會議記錄的歸納和概括，是再加工的過程，來源于但又不同于會議記錄。
啟示：撰寫會議紀(jì)要，得堅持“三個必須”，做到“三個弄清”
“三個必須”：必須如實反映會議內(nèi)容，不能憑空捏造，否則將違反紀(jì)實要求;必須圍繞會議成果進行提煉和概括，重點介紹會議成果，切忌流水賬;必須反映集體意志，一般用第三人稱寫，常以“會議”作為表述主體，如“會議認(rèn)為”“會議指出”“會議強調(diào)”“會議要求”等。
“三個弄清”：弄清會議目的，通盤了解會議情況;弄清與會各方最終達成了什么共識;弄清會議相關(guān)材料的核心要義。
二
會議紀(jì)要有幾種類型?
機關(guān)工作人員日常接觸最多的會議紀(jì)要大致有兩種，即辦公會議紀(jì)要和專項會議紀(jì)要。
辦公會議紀(jì)要。又稱日常行政工作會議紀(jì)要，主要用于反映黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)開會研究問題、部署工作的情況。其作用是為機關(guān)單位開展工作提供明確指導(dǎo)和具體依據(jù)。
專項會議紀(jì)要。各種交流會、座談會、研討會多屬于這一范疇。主要用于對有關(guān)工作的重要方針、政策和理論原則問題進行交流、討論情況進行紀(jì)實，給人以深刻啟發(fā)，給工作以宏觀指導(dǎo)。
三
會議紀(jì)要有哪些要素?
會議紀(jì)要作為正式公文文種，務(wù)必嚴(yán)格遵循格式要求和規(guī)范體例。就結(jié)構(gòu)而言，主要由標(biāo)題、正文、結(jié)尾和落款幾部分組成。
標(biāo)題。必須寫明確，不能僅以“會議紀(jì)要”為題。主要有以下幾種寫法。
寫法一：會議名稱+文種。如，中共xx縣委常委會會議紀(jì)要
寫法二：召開會議的機關(guān)+內(nèi)容+文種。如，xx縣工信局關(guān)于企業(yè)扭虧為盈工作會議紀(jì)要，xx縣委辦關(guān)于近期幾項重點工作安排布置會議紀(jì)要
寫法三：會議名稱+紀(jì)要內(nèi)容+文種。如，xx縣工商聯(lián)第十屆理事會第二次會議決議事項紀(jì)要
寫法四：正副標(biāo)題。正標(biāo)題闡述會議主旨和意義，副標(biāo)題交代會議名稱和文種。如，維護財政制度 加強經(jīng)濟管理——xx在《xx》座談會上的發(fā)言紀(jì)要
正文。主要由會議概況、會議的精神與議定事項組成。
組成一：會議概況。這一部分是引子，簡要介紹會議的基本情況，包括會議的時間地點、參會人員和會議主題。
組成二：會議的精神與議定事項。這一部分是重點，分集中概述式、條項式、發(fā)言摘錄式3種常見寫法。
集中概述法：多用于小型會議，而且討論的問題相對單一、意見比較統(tǒng)一，寫的篇幅較為短小，主要把會議的基本情況、研究的主要問題、議定的重點事項，用概述方法進行整體闡述和說明。
條項式法：這是最常見的寫法，特點是井然有序，便于理解和記憶;分條分項寫出會議討論的問題和決定的事項。
發(fā)言摘錄法：一般小型會議、專業(yè)性會議或座談會的紀(jì)要會采用這種寫法，按發(fā)言順序或內(nèi)容性質(zhì)，歸類摘要記錄發(fā)言內(nèi)容，注意不是全文原話盡錄，要摘其要點。
結(jié)尾和落款。應(yīng)嚴(yán)格按照黨政機關(guān)公文格式要求擬寫。
四
如何寫好會議紀(jì)要?
經(jīng)驗分享
對剛接觸機關(guān)文字工作的朋友來說，寫出高質(zhì)量的會議紀(jì)要不容易，甚至是件頭疼的事情。陳老師在多年的文字工作歷練中總結(jié)了五點心得，或許會對大家有所幫助。
心得一：會議準(zhǔn)備有必要
做好“五項”準(zhǔn)備：了解會議議程、熟悉會議文件、掌握與會人員名單、熟悉會議環(huán)境、準(zhǔn)備記錄設(shè)備。正所謂“磨刀不誤砍柴工”，說明會前準(zhǔn)備是基本前提。
心得二：會中記錄有技巧
把握“四個”要點：精力集中、全神貫注，抓大放小、記錄關(guān)鍵詞，多記“臨場發(fā)揮”內(nèi)容，著重記主要領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)講話。正所謂“巧婦難為無米之炊”，說明會議記錄是重要過程。
心得三：會后整理講方法
做到“四個”注意：注意條理清晰、注意用語規(guī)范、注意忠于原意、注意領(lǐng)導(dǎo)意圖。正所謂“詞不達意半句多”，會后整理是形成會議紀(jì)要的核心過程，“產(chǎn)品”成色幾何，這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。
心得四：審核確認(rèn)不可少
抓好“三個”流程：自我檢查、反復(fù)修改，報請直屬領(lǐng)導(dǎo)審核，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審核。正所謂“好文章都是改出來的”，會議紀(jì)要須按程序逐級審簽，根據(jù)審簽領(lǐng)導(dǎo)的修改意見最終成文。
心得五：閉環(huán)執(zhí)行更重要
堅持“一個”原則：會議紀(jì)要簽發(fā)不是完結(jié)，還應(yīng)密切跟蹤、常態(tài)督導(dǎo)議定事項的落實情況，有交辦就要見實效。
會議紀(jì)要寫作素材二
會議紀(jì)要是記載傳達會議內(nèi)容的一種重要公文形式，是領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、集體智慧的書面體現(xiàn)，也是指導(dǎo)和推動工作的依據(jù)指南，寫作者必須時刻保持高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，突出“精心、精準(zhǔn)、精細(xì)、精密”，高質(zhì)量完成寫作任務(wù)，全面、完整、準(zhǔn)確反映會議情況。
1.精心準(zhǔn)備，心中有數(shù)
掌握會議議程。有些單位撰寫紀(jì)要和籌辦會議的職能沒有設(shè)在同一部門，這就需要紀(jì)要寫作人員會前主動聯(lián)系辦會部門，第一時間拿到會議議程，掌握會議主題、參會部門、參會人員、時間地點等信息，做到手腳不亂。熟悉背景資料。有的會議是之前會議的延續(xù)和再部署，關(guān)聯(lián)性較強，領(lǐng)導(dǎo)開場可能直奔主題，這時就很有必要把之前的會議紀(jì)要、背景材料等找出來，熟悉情況，對于全面理解把握本次會議內(nèi)容會有很大幫助。預(yù)習(xí)會議材料。一些議題重要的會議，如傳達學(xué)習(xí)貫徹中央最新精神、中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示等，相關(guān)部門一般會為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好講話提綱，紀(jì)要寫作人員應(yīng)盡量在會前拿到全部材料，了解清楚主要內(nèi)容，提前進入狀態(tài)，做到胸有成竹。
2.精準(zhǔn)記錄，膽大心細(xì)
要全程參會。充分聽取與會人員發(fā)表意見，對討論過程中的邏輯關(guān)系有清晰的認(rèn)識，這是對議定事項進行高質(zhì)量歸納整理的重要前提。要抓住重點。一些會議持續(xù)時間較長，紀(jì)要寫作人員難免出現(xiàn)疲憊、注意力無法高度集中等狀況，這時需要集中“優(yōu)勢兵力”，重點緊盯一把手講話，以及主要副職、主匯報人發(fā)言，確保關(guān)鍵信息無一遺漏。要拾零為整。會議中，如果某位與會人員的發(fā)言得到主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間肯定，說明主要領(lǐng)導(dǎo)非常認(rèn)可，這類內(nèi)容需要迅速標(biāo)在本上，后期整理寫作紀(jì)要時注意補充。要標(biāo)記時碼。在可攜帶錄音設(shè)備的會場作記錄時，當(dāng)聽到分量重、理論強、舉措實的發(fā)言內(nèi)容時，可以迅速掃一眼錄音時碼，作上標(biāo)記，后期整理時定向確認(rèn)，大大節(jié)省查找時間。
要核對人員。一般情況下，會議議程上的參會人員均會到場，但偶爾也會有臨時未到、他人代替等情況，需要紀(jì)要寫作人員及時“掃描”現(xiàn)場，確認(rèn)到會人員，嚴(yán)格忠實于會場，在紀(jì)要中加以體現(xiàn)。
3.精細(xì)整理，穩(wěn)扎穩(wěn)打
及時請示補充。在會議時間有限、氣氛熱烈、即興發(fā)言多等情況下，領(lǐng)導(dǎo)講話可能會被打斷、改變“軌跡”，或領(lǐng)導(dǎo)意圖未能完整準(zhǔn)確地表達出來，對有關(guān)事項未予明確，這時需要紀(jì)要寫作人員會后及時溝通請示，并對有關(guān)表述加以規(guī)范提煉，這是完成一份完整紀(jì)要不可或缺的環(huán)節(jié)。語言要實用。會議紀(jì)要的精髓在于指導(dǎo)執(zhí)行，語言應(yīng)當(dāng)盡量簡潔、扼要、清晰，少用修飾詞，不講含糊不清、模棱兩可的話，不給具體落實帶來歧義困惑。善于引用批示語。一些會議議題的原始文件上往往有領(lǐng)導(dǎo)批示語，如果其中提出明確要求，在后期紀(jì)要整理過程中應(yīng)注意合理使用。參考發(fā)言稿。有的匯報人會攜帶發(fā)言稿，如果認(rèn)為發(fā)言比較重要、參考價值較高，可在會后以適當(dāng)途徑要到，既省時省力，又能最大程度確保文字精準(zhǔn)。虛心請教。整理過程中很可能涉及專業(yè)性強、有陌生感又必須要寫的內(nèi)容和領(lǐng)域，在不違反紀(jì)律的前提下，對這類拿不準(zhǔn)的表述，可在初稿形成后虛心向分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人求證，請求幫忙把關(guān)，這樣出現(xiàn)事實性錯誤或不專業(yè)行文的幾率會大大降低。
完善版記。版記一般包括報送對象、印發(fā)日期、印發(fā)單位等信息。有的部門、單位負(fù)責(zé)人可能未被通知參會，但在議題討論過程中，談及了該部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容，且在后續(xù)落實時，確需其參與完成，那就需要把該部門加進分送對象中，以便統(tǒng)一思想、形成合力、系統(tǒng)推進。
認(rèn)真校對。在報送各級領(lǐng)導(dǎo)審簽前，一定要全面校對，對認(rèn)為可再修改升華的地方，認(rèn)定了就要果斷改，同時對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名字、文件名稱、財務(wù)數(shù)字等關(guān)鍵信息須重點留意，決不能出現(xiàn)任何錯誤。在條件允許的情況下，最好采用雙人以上校對。
4.精密回顧，嚴(yán)絲合縫
仔細(xì)比對。會議紀(jì)要報審過程中，會逐級經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽修改。紀(jì)要起草人員應(yīng)珍惜各級領(lǐng)導(dǎo)的修改批示，勤于、善于比對初稿與修改稿的差別，體會琢磨領(lǐng)導(dǎo)的用意，特別是著重修改的地方，尤其要注意體會把握。
完善筆記。用記錄本來記錄會議召開的情況，會議過程往往氣氛嚴(yán)肅、時間緊張，即使記錄人員下筆速度很快，也難免有內(nèi)容來不及記錄，紀(jì)要發(fā)放完成后便是補充記錄本的最佳時機。
會議紀(jì)要材料 第4篇
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黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是反腐敗查辦案件工作的重要環(huán)節(jié)，對黨紀(jì)處分會議做一個記錄，以示警告。本文是小編為大家整理的黨紀(jì)處分的會議記錄范文，僅供參考。
時間：20xx年x月x日
地點：x x中學(xué)會議室
出席：(實到黨員姓名)
請假：(具體黨員姓名，請假的原因)
列席：(具體姓名)
主持：鐘x x(黨支部書記)
內(nèi)容：討論羅x x違紀(jì)的處理問題
記錄：李x x
一、支部書記鐘x x說明開會議題(討論對羅x x黨紀(jì)處分問題)，通報支部應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、請假人數(shù)。其中正式黨員x人、預(yù)備黨員x人。
二、區(qū)紀(jì)委x同志介紹羅x x所犯錯誤簡要案情(街道、中心鎮(zhèn)、局、公司自辦案件由發(fā)案單位紀(jì)委或紀(jì)工委介紹案情)(內(nèi)容略)。
三、支部書記鐘x x組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨章、黨紀(jì)條規(guī)(內(nèi)容略)。
四、羅x x向大會作檢查或申辯(內(nèi)容略)。
五、與會黨員對羅x x開展批評(內(nèi)容略)。
六、支部書記鐘x x：經(jīng)支委會研究，對羅x x所犯錯誤提出給予開除黨籍處分的意見，請本支部有表決權(quán)的黨員舉手表決。
同意給予羅x x開除黨籍處分的請舉手(清點人數(shù)，并記錄)，棄權(quán)的請舉手(清點人數(shù)，并記錄)，有其他意見的請舉手(清點人數(shù)，并記錄)。
七、支部書記鐘x x宣布表決結(jié)果及講話(內(nèi)容略)。
八、黨委(或黨工委)領(lǐng)導(dǎo)講話(內(nèi)容略)。
九、區(qū)紀(jì)委x同志講話(街道、中心鎮(zhèn)、局、公司自辦案件可不需此程序)。(內(nèi)容略)。
說明：
一、記錄人應(yīng)詳細(xì)記錄會議情況，特別是每個黨員的發(fā)言內(nèi)容。
二、會議記錄用鋼筆書寫，不要打印。
三、如犯錯誤的黨員本人未能到會，會議記錄應(yīng)如實記錄，并說明不能到會的原因。
時間：20xx年x月x日
地點：xx村黨員活動室
主持人：xxx
記錄人：xxx
出席人：黨員等62位
列席人：鎮(zhèn)工作人員
會議內(nèi)容：
主持人：今天召開黨員大會主要是討論對xxx、xxx兩位黨員違反計生處分。下面由支委xxx宣讀中共xx村支部委員會關(guān)于xxx、xxx兩位違反計生黨紀(jì)處分的報告
xxx：xxx，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，高中文化，xxxx年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨。xxx與xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日辦理結(jié)婚登記手續(xù)，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎女。屬于多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，造成多生育一個子女的事實。
xxx，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，大學(xué)?？莆幕瑇xxx年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨，xx黨支部黨員。xxx與xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日辦理結(jié)婚登記手續(xù)，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎男。屬于多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，造成多生育一個子女的事實。
xxx、xxx兩人身為黨員，違反計生政策，其行為在社會上造成惡劣影響，妨礙了社會管理秩序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百六十六條和中共xx市紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于違反計劃生育政策黨員黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定〉的通知》 等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，并報xxx紀(jì)委批復(fù)，決定給予xxx、xxx開除黨籍處分。
被處理人姓名及自我檢查：我叫xxx，上面所說情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人愿意接受黨紀(jì)處分。
我叫xxx，上面所說情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人愿意接受黨紀(jì)處分。
黨員意見摘要：主持人：現(xiàn)在請參會黨員發(fā)表意見
xxx：xxx、xxx兩人違反計生事實清楚，建議按照文件規(guī)定，給予開除黨籍處分。
xxx：xxx、xxx兩位身為黨員，沒有起模范作用，自己違反計生政策，應(yīng)給予開除黨籍處分。
xxx：xxx、xxx兩人作為黨員沒有以身作則，違反計生，在社會上造成惡劣影響，建議開除黨籍處分。
主持人：現(xiàn)在不一一表決，如建議xxx、xxx開除黨籍處分的，請舉手。
經(jīng)表決：參會黨員一致建議xxx、xxx開除黨籍處分。
支部正式黨員 人，出席正式黨員 人，同意給予xxx處分 人，不同意 人，棄權(quán) 人。同意給予xxx處分 人，不同意 人，棄權(quán) 人。
支部決議：根據(jù)上級文件規(guī)定，經(jīng)黨員舉手表決，一致同意給予xxx、xxx開除黨籍處分。
黨紀(jì)處分的工作程序
對于黨員的紀(jì)律處分必須經(jīng)過支部大會討論決定，報上級黨委批準(zhǔn)：如果涉及的問題比較重要或復(fù)雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應(yīng)分別不同的情況，報縣級或縣級以上紀(jì)委審查批準(zhǔn)。
1.調(diào)查核實。黨支部對違紀(jì)黨員所犯錯誤的事實，要認(rèn)真進行調(diào)查研究，反復(fù)核實無誤后，形成調(diào)查報告。然后召開支部委員會，提出處分的初步意見，并草擬好處分決定。
2.處分決定和所依據(jù)事實材料同本人見面。
在召開支部大會之前，支委會應(yīng)將所要做出的處分決定和所依據(jù)的事實材料同本人見面，聽取本人的說明和申辯。這里所說的事實材料，不包括調(diào)查報告、揭發(fā)檢舉材料、證明材料。見面須兩個人以上，并做好記錄。見面后，當(dāng)事人應(yīng)在材料上簽署意見，如本人有不同意見或拒不簽字，負(fù)責(zé)見面工作的同志應(yīng)做出書面說明。
3.召開支部大會表決。
對黨員的紀(jì)律處分，除特殊情況外，一般都必須經(jīng)過支部大會討論決定。其程序大致是:介紹違紀(jì)事實和調(diào)查結(jié)果;聽取本人檢查和申辯;黨員討論，對違紀(jì)黨員進行幫助或為其辯護;支部委員會提出初步處理意見;表決做出決定。進行表決時，同意者超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，方可通過處分決定，受到處分的人也可以投贊成票或反對票。
4.材料整理上報。
處分決定形成后，應(yīng)交受處分的黨員在處分決定上簽署意見;本人拒絕簽字的，黨支部應(yīng)注明。上報的材料，一般應(yīng)包括:處分決定、調(diào)查報告、證據(jù)材料、本人檢查材料、本人對處分決定的意見及其他有關(guān)材料。必須按規(guī)定的審批權(quán)限 上報。
5.宣布執(zhí)行，通知本人。
支部大會通過的處分決定，應(yīng)報上級批準(zhǔn)或備案同意的， 自上級黨委或紀(jì)委批準(zhǔn)之日生效。黨支部接到批復(fù)后，應(yīng)通知本人并在支部大會上宣布。如果本人不服，可以提出申訴，黨支部應(yīng)及時向有關(guān)黨組織轉(zhuǎn)遞。如本人無理取鬧，黨支部應(yīng)對其進行教育批評。
6.對黨員處分決定應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)
黨支部對黨員進行處分時，應(yīng)按照要求寫好黨員的處分決定和嚴(yán)格執(zhí)行黨員處分的審批手續(xù)。
黨員處分的決定一般包括的內(nèi)容：
(1)受處分黨員的基本情況，包括姓名，性別，年齡，籍貫，文化程度，家庭出身，本人成分，入黨和參加工作時間，主要工作經(jīng)歷，現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務(wù)，工資級別等。
(2)所犯錯誤的主要事實、情節(jié)、責(zé)任和危害程度(若犯有幾種不同情節(jié)的錯誤，要分清主次敘述清楚)
會議紀(jì)要材料 第5篇
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一、主要做法
紀(jì)委認(rèn)真研究深化專項治理扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題暨紀(jì)檢監(jiān)察重點工作推進會會議內(nèi)容及精神，制定本級自查自糾方案，結(jié)合自身實際，針對突出問題，圍繞脫貧攻堅工作組織領(lǐng)導(dǎo)、研究部署、督促檢查、責(zé)任追究等情況，查找克孜爾鄉(xiāng)紀(jì)委在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中存在的不足，并舉一反三、追根溯源，全面厘清工作欠賬。一是全面梳理近年來自治區(qū)、地區(qū)群眾工作督導(dǎo)和各級巡察發(fā)現(xiàn)、移交的扶貧領(lǐng)域問題線索處置情況，核查問題臺賬中問題是否有遺漏、未銷號情況，確保問題線索不積壓、不遺漏。二是對核查整改完畢的問題進行“回頭看”，查看問題是否整改到位，整改是否做到長效長治，嚴(yán)防問題復(fù)發(fā)。三是對受到批評教育、誡勉談話或組織處理的人員，查看其個人檢查材料是否深刻，所在黨組織主要負(fù)責(zé)人是否親自審閱簽字，是否存在漏報紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門，未及時歸入個人檔案的情況。四是檢查近年來查處扶貧領(lǐng)域案件的會議記錄、紀(jì)要是否缺失，是否按要求進行組卷，看相關(guān)處理決定是否執(zhí)行到位，典型案件是否及時曝光。五是建立健全案件查處登記臺站，按要求做到“一案一檔”，并對典型案件單獨歸檔，研究把握本單位扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題的突出問題、發(fā)生規(guī)律，提高專項治理的針對性和實效性。
二、自查情況
紀(jì)委通過自查自糾活動，將存的不足找準(zhǔn)找實，發(fā)現(xiàn)的問題立查立改，切實補齊自身短板。一是個別受到批評教育、誡勉談話或組織處理人員的個人檢查材料不夠深刻，材料對自身錯誤認(rèn)識不全面，整改措施不切合實際，針對這一情況鄉(xiāng)紀(jì)委要求相關(guān)問題責(zé)任人重新撰寫個人檢查材料，并要求所在黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱簽字。二是近年來查處的扶貧領(lǐng)域案件相關(guān)會議記錄雖完善齊全，但未形成紀(jì)要材料，針對這一問題，鄉(xiāng)紀(jì)委梳理近年來扶貧領(lǐng)域案件相關(guān)會議記錄，整理編纂會議紀(jì)要，并裝訂歸檔。三是典型案件通報曝光力度不夠，群眾看不到成果，繼而使群眾信任度打折，監(jiān)督效果減弱，針對此問題克孜爾鄉(xiāng)紀(jì)委，將扶貧領(lǐng)域典型案件下發(fā)至各村黨支部，要求各村在周一宣講活動室時對典型案例進行通報。
會議紀(jì)要材料 第6篇
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目錄
toc o "1-3" h z u 一、黨委會
1
二、支部主題黨日
5
三、黨員代表大會
7
一、黨委會
（一）會議議題報送。
各處室如有需提請黨委會研究議題，填寫《xxxx（單位名稱）黨委會議題審批單》《xxx（處室名稱）關(guān)于xxx事項的匯報》報黨委辦公室。由辦公室收集整理報黨委書記審批后上會研究。
注意事項：會議材料由辦公室按統(tǒng)一格式印制。凡列入會議議題，由議題提請?zhí)幨邑?fù)責(zé)匯報。
（二）會議通知。
黨委會由黨委書記召集，議題和召開時間確定后，由黨委辦公室負(fù)責(zé)通知黨委委員參會，一般采用短信、電話通知，特別重大事項面對面通知。
注意事項：黨委會一般需三分之二以上委員到會方可舉行。會議作出的決議，須由參會委員過半數(shù)通過。
（三）會議議程
1.提請議題處室匯報議題情況；
2.各黨委委員充分發(fā)表意見并表態(tài)；
3.黨委書記對黨委委員的意見進行集中，形成決議。
注意事項：一般設(shè)黨委會秘書，由黨委辦公室人員兼任，負(fù)責(zé)會議記錄，應(yīng)詳細(xì)記錄審議過程（每一位黨委委員的發(fā)言及表態(tài)），黨委書記講話，以及最終形成的決議。
（四）形成會議紀(jì)要
根據(jù)會上審議情況，形成黨委會會紀(jì)要，由黨委書記審閱后套紅頭印發(fā)，作為各單位、各部門執(zhí)行決議的依據(jù)。
（五）資料存檔
黨委會全部會議材料均需要留檔保存，包括：會議記錄、會議紀(jì)要、會議通知、會議議程、議題材料、會議錄音等等。
附件：1.xxx（單位名稱）黨委會議題審批單
2.xxx（處室名稱）關(guān)于xxx（事項）的匯報
附件1
xxxx（單位名稱）黨委會議題審批單
xxxx（單位名稱）辦公室制
提交
處室
提交
時間
提交人
議題
名稱
具
體
內(nèi) 容
處室負(fù)責(zé)人意見
年 月 日
主要領(lǐng)導(dǎo)意見
年 月 日
附件2
xxx（處室名稱）關(guān)于xxxx（事項）的匯報
一、背景介紹
（請在空白處填寫，手寫或打印均可）
二、具體情況
（請在空白處填寫，手寫或打印均可）
三、需提請黨委會審議的事項
現(xiàn)提請審議：（請在空白處填寫，手寫或打印均可）
二、支部主題黨日
（一）確定活動主題
支部主題黨日作為黨內(nèi)重要組織活動之一，時間相對固定，每月至少半天，應(yīng)結(jié)合單位重點工作，提前明確活動主題。
（二）制定活動方案
方案中應(yīng)包括：活動時間、地點、參加人員、活動議程、具體要求、會議材料等。
（三）活動組織
一般由支部組織委員負(fù)責(zé)活動的通知、活動地點踩點、現(xiàn)場組織、人員簽到、黨費收繳、后勤保障等工作。
（四）宣傳報道
一般由宣傳委員負(fù)責(zé)活動的攝影攝像、新聞稿撰寫、刊發(fā)、活動情況報送等工作。
（五）資料存檔
活動材料留存，包括：活動方案、簽到表、黨費繳納單、活動材料等等。
注意事項：黨內(nèi)活動一般懸掛黨旗、黨員佩戴黨徽
附件：xxx（單位名稱）“支部主題黨日”方案
附件：
xxx支部x月“支部主題黨日”方案
時間：x月xx日xx午xx：xx
地點：xxxxx
參會人員：xxx支部全體黨員
會議議程：
一、簽到，檢查黨旗懸掛、黨徽佩帶情況。
二、現(xiàn)場交納黨費，xxx同志向支部黨員通報交納情況。
三、集體頌讀《中國共產(chǎn)黨章程》總綱（p4第三自然段-p9第一自然段）。
四、xxx同志領(lǐng)學(xué)《在紀(jì)念五四運動100周年大會上的講話》并做重點發(fā)言，支部黨員討論發(fā)言。
五、xxx同志領(lǐng)學(xué)《在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時重要講話》并做重點發(fā)言，支部黨員討論發(fā)言。
六、支部書記xxx同志講話。
請支部黨員攜帶以下學(xué)習(xí)資料：
1《中國共產(chǎn)黨章程》；
2.《在紀(jì)念五四運動100周年大會上的講話》；
3.《在中央政治局第xx次集體學(xué)習(xí)時重要講話》；
xxx支部
2019年x月xx日
三、黨員代表大會
黨代會參會人員較多，一般在專門的會議中心召開，組織事項較為繁瑣。
（一）制定工作方案
明確會議目標(biāo)、會議內(nèi)容（議程）、參會范圍、召開時間，會議地點，設(shè)立會議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組若干，明確工作職責(zé)。
（二）召開協(xié)調(diào)會
召開協(xié)調(diào)會作動員，印發(fā)實施方案，明確各工作組人員，分配部署工作任務(wù)，各司其職、通力合作。
一般分為會務(wù)組，材料組、宣傳組、后勤保障組等。
會務(wù)組：負(fù)責(zé)開會期間會務(wù)工作，會議通知、會議指南及材料發(fā)放、參會人員引導(dǎo)、桌簽擺放、會場布置等等。
材料組：負(fù)責(zé)會議期間材料撰寫、校對、印刷等，包括：會議議程、人員名單、分組討論名單、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、主持詞、交流發(fā)言材料等。
宣傳組：負(fù)責(zé)聯(lián)系媒體，起草會議通稿，標(biāo)語布置，現(xiàn)場錄像攝像，聯(lián)系采訪事宜，組織集體合影等。
后勤保障組：負(fù)責(zé)提前預(yù)定會議中心、考察住宿、用餐及會議承接條件，了解所需費用，采購所需辦公用品及設(shè)備，交通保障等等。
（三）會議準(zhǔn)備
1.提前通知會議，明確會議內(nèi)容、時間地點參加人員，反饋參會人員。
2.準(zhǔn)備會議材料。領(lǐng)導(dǎo)講話材料提前給領(lǐng)導(dǎo)審閱，修修改校對無誤后裝訂成冊。
（四）會務(wù)準(zhǔn)備
1.桌簽擺放，按照次序擺放桌簽。
2.會議材料，一般是會議手冊、代表證、筆記本、簽字筆、用餐券等，放在材料袋里置于有桌簽的代表桌上。
3.會議簽到，專人負(fù)責(zé)簽到和指引。
4.提前試話筒、音響設(shè)備。
5.安排會中休息房間，分組討論房間。
6.設(shè)置用餐引導(dǎo)人員。
（五）會后工作
1.整理領(lǐng)導(dǎo)講話。
2.編發(fā)會議簡報。
3.刊發(fā)會議新聞。
4.做好資料留存。
1.加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學(xué)習(xí)掌握《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》；學(xué)習(xí)集團公司2019年“三會”精神；學(xué)習(xí)貫徹黨委書記xx在xx集團慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨表彰大會上的講話增強自身改革意識，破除僵化保守；認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上的講話。
2.多開展談心談話。誠懇聽取支部領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見建議，對領(lǐng)導(dǎo)及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。并積極開展與群眾的談心談話，關(guān)心同事的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創(chuàng)新能力，增強自身的創(chuàng)新精神，破除因循守舊觀念。
3.認(rèn)真查擺突出問題。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)等，在生活、工作中對標(biāo)優(yōu)秀黨員，認(rèn)真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。提高自身工作標(biāo)桿，按照一流標(biāo)準(zhǔn)要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。
4.言出必行。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，我作出承諾。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不規(guī)范自己的言行必將會被淘汰；其次要實事求是，真抓實干；最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。作為黨員就要言出必行，要經(jīng)得住時間的考驗！扎實自身的作風(fēng)，以過硬的作風(fēng)彰顯黨員的擔(dān)當(dāng)，破除慵懶散漫的思想行為。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。在后面的批評發(fā)言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認(rèn)真整改補課，努力修身正己，全面提升素質(zhì)和能力。
5.在“學(xué)”字上發(fā)力。以“不忘初心、牢記使命”主t教育為契機，按照學(xué)習(xí)教育的要求和安排，真正來一個大學(xué)習(xí)，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)《新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學(xué)通弄懂做實”上下功夫，結(jié)合自己思想工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于4篇，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是把學(xué)習(xí)黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學(xué)時，對黨章進行一次全面細(xì)致地學(xué)習(xí)。同時，堅持經(jīng)常性溫習(xí)入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標(biāo)桿、作表率。三是逐段逐句學(xué)習(xí)“準(zhǔn)則”、“條例”等黨紀(jì)黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標(biāo)出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。
6.在“做”字上見效。堅決克服“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學(xué)得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔(dān)當(dāng)意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關(guān)、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調(diào)查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。
7.在“嚴(yán)”字上立標(biāo)?！傲顕?yán)方可以肅兵威，命重始足以整綱紀(jì)?！弊鳛辄h委主要負(fù)責(zé)人，自己將把“嚴(yán)”字作為干事履職的主基調(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執(zhí)行紀(jì)律上求嚴(yán)。帶頭遵守黨章、“準(zhǔn)則”“條例”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀(jì)律的行為。二是在工作作風(fēng)上求嚴(yán)。帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
8.強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務(wù)水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識；加強對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)，使自己始終在法律規(guī)定的框架內(nèi)做好人、辦好事；加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作、科學(xué)決策的能力和水平，增強抓落實的主動性和自覺性；加強對經(jīng)營理念的深化和認(rèn)識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
9.牢記宗旨，從嚴(yán)要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。
10.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負(fù)責(zé)的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細(xì)，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
11.發(fā)揚民主，維護團結(jié)。作為班子成員，主動擺正自己的位置，積極維護班子團結(jié)，自覺為班子的決策提出建議，多與班子成員溝通情況，談心、交心。對集體決議不折不扣地執(zhí)行，對分管的工作狠抓落實。一以貫之地講黨性、講大局、講團結(jié)、講協(xié)作，有責(zé)不避、有權(quán)不攬、遇難不推，全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。帶頭堅持民主集中制，發(fā)揚民主，集思廣益，認(rèn)真聽取和借鑒他人意見和建議。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風(fēng)凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結(jié)。
12.廉潔自律，爭當(dāng)表率。要耐得住清苦，抗得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風(fēng)。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢點自己，始終保持健康向上的生活情趣。同時，要增強在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，以此凝聚民心，團結(jié)群眾，搶抓機遇，加快發(fā)展。一定要明確：要求別人做到的，自己首先要做到；要求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格各項紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
13.艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。面對新的形勢，面對加快發(fā)展的繁重任務(wù)，必須繼續(xù)保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。要樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。做決策、辦事情要堅決杜絕講排場、比闊氣、擺派頭、搞攀比，大手大腳，鋪張浪費等不良行為。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，與群眾同甘苦、共命運，管好自己、管好家人、管好下屬，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，增強拒腐防變能力，做廉潔奉公、勤政為民的模范。
14.堅定理想信念，強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會精神，準(zhǔn)確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。
15.積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際主動研究新情況新問題，主動擁抱“電動革命”“市場革命”“數(shù)字革命”“綠色革命”，圍繞主業(yè)大膽拓展加氫、充電樁等新的發(fā)展空間，積極完成由油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造性地推進新時期公司中心工作。
16.系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，筑牢立身之本。把加強理論學(xué)習(xí)作為強化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途徑，推進學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣。在學(xué)懂弄通做實上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步提高思想政治素質(zhì)，增強宗旨意識。學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，切實做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
17.創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建黨建新模式。要立足新時代，高舉創(chuàng)新大旗，以變革開路、用創(chuàng)新破局，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”為理念，以突出政治功能、提升組織力為重點，踐行新型黨建管理模式，補強政工人才青黃不接的弱項，鍛造堅強有力的基層黨組織，以大黨建促進大發(fā)展。加強與省委黨校等單位合作，加快構(gòu)建黨建工作、紀(jì)委工作及標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)三個體系，加快建設(shè)黨委智慧黨建活動中心和基層黨支部智慧黨員活動室。加強對中層干部的日常管理考評工作，運用好“三項機制”。采取強化培訓(xùn)、部室輪崗、競聘上崗等多種方式，著力抓好政工干部隊伍建設(shè)，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
18.強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成清風(fēng)正氣。堅決落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”等制度；嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，馳而不息糾正“四風(fēng)”，高懸反腐利劍，堅決查辦幾起違反中央八項規(guī)定及職工身邊的微腐敗案件，形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，身體力行，以上率下，錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>
19.密切聯(lián)系群眾，踐行為民宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己的工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。在以后的工作當(dāng)中，我將進一步鼓足干勁，沉下身子到基層一線，在基層發(fā)現(xiàn)問題、在一線掌握實情，問計于民、問需于民，積極協(xié)調(diào)加快地面行政福利設(shè)施工程進度，想方設(shè)法為職工排憂解難辦實事，逐步把“快樂工作、幸福生活”的理念落到實處，不斷增強職工的幸福感和獲得感。
會議紀(jì)要材料 第7篇
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序號
檢查項目
檢查內(nèi)容
檢查細(xì)則
備注
一
各地各部門貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作開展情況。
1.是否開展動員部署工作；
2.是否組織各級各部門各單位開展自查自糾工作；
3.“回頭看”期間是否開展重點檢查工作。
1.查看動員部署會議材料（會議方案、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議簽到簿、圖片）；
2.查看是否有成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、印發(fā)工作方案的文件；
3.查看開展自查自糾工作的問題清單臺賬、自查自糾工作報告等相關(guān)材料；
4.查看“回頭看”工作期間開展監(jiān)督檢查的臺賬；
5.查看實際貫徹落實自治區(qū)“回頭看”動員部署工作是否與4月5日上報的學(xué)習(xí)貫徹會議精神材料相符。
聽取匯報
查閱資料
二
各級黨委（黨組）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神主體責(zé)任落實情況。
1.各級黨委（黨組）是否將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，常抓常議，長抓長管；
2.各級黨委（黨組）是否結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神宣傳教育，嚴(yán)格干部隊伍教育管理；
3.各級黨委（黨組）書記是否重視對中央八項規(guī)定精神、糾正“”問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治“”問題作為全面加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。
1.進行個別訪談，了解主體責(zé)任落實情況；
2.查看2013年以來黨委（黨組）會議記錄（會議紀(jì)要），比如學(xué)習(xí)貫徹次數(shù)、研究部署情況等內(nèi)容；
3.查閱節(jié)假日重要節(jié)點黨委（黨組）是否開展廉政談話提醒工作；
4.查閱有關(guān)涉及落實中央八項規(guī)定精神、糾正“”問題文件的領(lǐng)導(dǎo)批示件等；
5.查閱黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的臺帳材料，是否包含有中央八項規(guī)定精神方面的宣傳教育材料。
現(xiàn)場訪談
查閱資料
序號
檢查項目
檢查內(nèi)容
檢查細(xì)則
備注
三
各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神監(jiān)督責(zé)任履行情況。
1.是否建立健全來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)舉報等監(jiān)督渠道；
2.是否緊盯年節(jié)假期，在重要時間節(jié)點、重要工作推進階段，加大監(jiān)督檢查力度；
3.監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的突出、傾向性問題是否開展集中整治，并收到成效；
4.是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題紀(jì)律審查空白點;
5.是否及時查處違反中央八項規(guī)定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形；
6.是否對違反中央八項規(guī)定精神問題進行通報曝光。
1.查看2013年以來是否有日常監(jiān)督檢查臺賬材料（包括檢查方案、現(xiàn)場檢查記錄、檢查匯報等材料）；
2.查看監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題處置的臺賬材料（有問題處置清單材料）；
3.查看是否就存在的突出問題開展專項整治工作的臺賬材料（有專項整治方案以及相關(guān)整治材料）；
4.查看違反中央八項規(guī)定精神件辦理情況清單；
5.查看十以來處理的違反中央八項規(guī)定精神問題統(tǒng)計表；
6.查看違反中央八項規(guī)定精神問題通報曝光情況。
查閱資料
四
各地各部門和黨員干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定各項制度規(guī)定情況。
1.是否出臺細(xì)化貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，是否就圍繞規(guī)范“三公”經(jīng)費管理、職務(wù)消費、接待工作和辦公用房管理等方面出臺配套制度；
2.是否對出臺的相關(guān)政策和配套制度進行修訂完善；
3.是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神各項制度規(guī)定，有無違反自治區(qū)紀(jì)委“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，特別是違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、隱秘場所聚會等問題。
1.查閱制度臺賬材料，查看2013年以來出臺涉及貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面規(guī)章制度；
2.查閱財務(wù)票據(jù)，查看“三公經(jīng)費”預(yù)算是否逐年遞減，對涉及會議費、出國考察費、培訓(xùn)費、接待費等票據(jù)及佐證材料重點查看；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼問題；公務(wù)接待財務(wù)支出憑證和臺帳是否齊全，有無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，是否存在公款吃喝、公款購買土特產(chǎn)，公款旅游等；
3.現(xiàn)場核查辦公用房、飯?zhí)醚b飾、公車管理、稅控票據(jù)重點場所等情況。
查閱資料
現(xiàn)場核查
序號
檢查項目
檢查內(nèi)容
檢查細(xì)則
備注
五
各地各部門對中央巡視組、自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見整改情況。
1.各級黨委（黨組）是否重視對中央巡視組和自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見的整改，及時研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實；
2.各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是否將巡視整改工作納入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，是否及時查處對巡視整改不重視、不及時、不到位等問題，有無不查處、不糾正、不問責(zé)等情形。
1.查看巡視整改問題清單，檢查該單位是否對照問題清單開展整改工作，是否有黨委（黨組）研究部署落實巡視整改工作相關(guān)內(nèi)容的會議記錄（會議紀(jì)要）；
2.查看是否有整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、整改工作方案、整改清單及整改情況書面報告；
3.各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是否對巡視整改工作進行再監(jiān)督，有無相關(guān)工作方案及查處涉及對巡視整改落實方面的問題（案件）。
查閱資料
六
各級黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》《監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)情況。
1.是否將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、學(xué)習(xí)貫徹《若干準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)列入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容；
2.是否嚴(yán)格貫徹《問責(zé)條例》，對落實中央八項規(guī)定精神不力，作風(fēng)建設(shè)流于形式，導(dǎo)致不正之風(fēng)長期得不到有效治理的單位和部門黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)格問責(zé)，有無有責(zé)不問、問責(zé)不嚴(yán)的問題。
1.查看是否有學(xué)習(xí)貫徹《若干準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)的臺賬材料；
2.查看是否有對《若干準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)開展監(jiān)督檢查的臺帳材料；
3.查看是否有圍繞遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面開展學(xué)習(xí)教育活動，包含警示教育等臺賬資料；
4.查看各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是否查辦涉及《問責(zé)條例》《監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)內(nèi)容的案件。
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會議紀(jì)要材料 第8篇
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一、區(qū)委全體（擴大）會議、區(qū)委書記會、區(qū)委常委會、黨政聯(lián)席會等重要會議由區(qū)委辦公室主任統(tǒng)籌安排，會務(wù)工作由秘書科承辦，相關(guān)工作由其他科（室）協(xié)辦。會議研究討論的除人事任免以外的有關(guān)事項，都要迅速形成會議紀(jì)要。
二、以區(qū)委或區(qū)委辦公室名義召開全區(qū)性某一方面的工作會議、現(xiàn)場會的會務(wù)工作由辦公室牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)承辦，聯(lián)系該項工作的辦公室副主任為第一責(zé)任人。
三、區(qū)委辦公室承辦的會務(wù)工作和接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察，由主任、分管主任統(tǒng)籌安排。具體工作由有關(guān)科（室）分別承擔(dān)。其中：會議通知、文件、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作以綜合科承擔(dān)為主；信息、新聞報道、會后督查由信息督查科負(fù)責(zé)；會議日程安排、會議指南等文件材料印制、分發(fā)由秘書科統(tǒng)一扎口落實；會場布置由秘書科牽頭會同機關(guān)事務(wù)處承擔(dān)。安全保衛(wèi)工作由秘書科與事務(wù)處聯(lián)系安排。
四、不是區(qū)委辦公室承辦的會議，若有區(qū)委書記或副書記參加，會前跟班主任及秘書科必須檢查會務(wù)工作（包括主席臺席位排列），保證會議效果。
五、區(qū)委辦公室大、小會議室根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)活動安排情況統(tǒng)籌使用，必須始終保持整潔有序，會后及時清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經(jīng)辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。
全區(qū)重要會議各環(huán)節(jié)流程圖
．黨代會流程：擬定會議籌備方案——會議預(yù)備通知——會議籌備（分工作組、黨代表組等）——會議正式通知——召開預(yù)備會——會議材料準(zhǔn)備（日程安排、會議議程、座次圖、文件、講話稿、決議等）——文件材料印刷——會議材料裝袋分發(fā)——會場布置（會標(biāo)、宣傳標(biāo)牌等制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、票箱準(zhǔn)備等）——討論室安排（討論室門上貼討論組名單、落實各討論室服務(wù)和記錄人員、茶水供應(yīng)）——正式會前檢查會場安排——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應(yīng)等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會議決議、向市委報告等）——會后督查
．區(qū)委全體（擴大）會議流程：擬定會議籌備方案——會議預(yù)備通知——會議正式通知——會議材料準(zhǔn)備（日程安排、會議議程、座次表、文件、講話稿、決議等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——會議材料裝袋——會場布置（會標(biāo)制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置等）——參觀點安排（提前踩點、落實車輛、通知相應(yīng)參觀點、準(zhǔn)備擴音器、落實講解員等）——正式會前檢查會場安排——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應(yīng)等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會議決議等）——會后督查
．區(qū)委書記會流程：會議通知——會議室準(zhǔn)備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應(yīng)）
——會議記錄——會議紀(jì)要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．區(qū)委常委會議流程：會議通知——會議室準(zhǔn)備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應(yīng)）——會務(wù)——會議記錄——會議紀(jì)要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．黨政聯(lián)席會流程：會議通知——會議室準(zhǔn)備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應(yīng)）——會議議程安排——材料準(zhǔn)備——會務(wù)（每隔—分鐘由專人負(fù)責(zé)倒水、通知發(fā)言人員）——會議記錄——會議紀(jì)要——信息——重點工作督辦版權(quán)所有
．現(xiàn)場會流程：擬定活動方案——會議通知——現(xiàn)場會場地布置——落實車輛、踩點——會務(wù)——信息及宣傳報道——會后督辦
．接待上級領(lǐng)導(dǎo)流程：擬定接待方案——會議通知——會議室準(zhǔn)備（多媒體幻燈片準(zhǔn)備、冬夏季開空調(diào)、茶水供應(yīng)、水果、煙、紙巾等）——環(huán)境布置（鮮花、制作歡迎牌等）、電梯準(zhǔn)備——與上級機關(guān)銜接，提前通知領(lǐng)導(dǎo)迎候——會務(wù)（每隔—分鐘由專人負(fù)責(zé)倒水、由專人操作多媒體幻燈片）——會議記錄——后勤服務(wù)安排（落實參觀點、就餐等）——信息及宣傳報道——結(jié)束前電梯準(zhǔn)備
．承辦全區(qū)性大會流程：會議準(zhǔn)備方案（確定會議規(guī)格、落實到會領(lǐng)導(dǎo)、確定參會人員等）——會議通知——召開預(yù)備會——會場布置（會標(biāo)制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、人員就座示意圖制作等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——領(lǐng)獎、簽定責(zé)任狀等會前彩排、走臺——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、主席臺倒水、視到會情況由專人負(fù)責(zé)安排與會人員盡量靠前坐等）——信息及宣傳報道——會后督辦
日常會議各環(huán)節(jié)流程圖
．分管書記召集的會議：跟班副主任交辦（填寫電話通知單、確定會議地點、明確會務(wù)要求）——電話通知——會議室準(zhǔn)備（秘書科供應(yīng)茶水、冬夏季開空調(diào)）——會務(wù)
．重要會議（重大活動）預(yù)備會：辦公室主任或副主任交辦（填寫會議通知單、確定會議地點、明確會務(wù)要求）——電話通知——會議室準(zhǔn)備（秘書科供應(yīng)茶水、冬夏季開空調(diào)）——會務(wù)
《會議紀(jì)要》分送范圍
書記會議紀(jì)要分送：區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人大辦、政府辦、政協(xié)辦，相關(guān)單位；存檔。
會議紀(jì)要材料 第9篇
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. 培訓(xùn)目的：使受訓(xùn)人員了解公文的基本特點和一般格式，掌握常用快速的寫作方法及其變化提高日常公文的寫作能力。
．培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公文的概念
2、日常公文的分類
3、公文擬寫的步驟與方法
4、電子公文
5、公文范例
6、嘗試寫作
．課程長度：6時
．培訓(xùn)方式：講解法+范文欣賞+模擬練習(xí)
．教材內(nèi)容：
引言
在科學(xué)技術(shù)突飛猛進，經(jīng)濟競爭日趨激烈，人類社會快步走向信息時代的今天，公文在為黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位實施領(lǐng)導(dǎo)、處理公務(wù)、溝通信息、聯(lián)系事務(wù)、傳達企業(yè)決策中發(fā)揮著越來越重要的作用，公文的寫作也正在從舊模式中解放出來，逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
什么是公文？
所謂公文，它是公務(wù)文書的簡稱，它是國家機關(guān)在行政管理過程中為處理公務(wù)而按規(guī)定格式制作的書面材料。公文的種類主要包括：命令、議案、決定、公告、通告、通報、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要。
在各類企業(yè)中，所指的公文一般為商務(wù)公文，主要分為介紹報告、請示、會議紀(jì)要、工作計劃要點、公司及產(chǎn)品介紹、信函、講話稿、可行性報告、工作總結(jié)、市場調(diào)查報告、說明等
公文擬寫的步驟與方法
公文擬寫的步驟與方法大體同一般文章的寫作方式相似，但是由于公文在性質(zhì)、作用上及其寫作要求上的不同，擬寫時也有一些需要特別注意的問題。
公文的擬寫通常按以下步驟進行：
一、 明確發(fā)文主旨
任何一份公文都是根據(jù)工作中的實際需要來擬寫的。因此，在動筆之前，首先要弄清楚發(fā)文的主旨，即發(fā)文的主題與目的，包括以下幾項內(nèi)容：
1、文件的中心內(nèi)容是什么？比如相關(guān)工作的改善，主要提出目前情況怎樣？存在哪些問題，解決方式、需協(xié)助事項；再如請求事項，擬請上級機關(guān)答復(fù)或解決問題等。
2、根據(jù)文件內(nèi)容，準(zhǔn)備采用什么文種？比如，匯報工作情況，是寫專題報告還是寫情況簡報；針對下級來文所反映的問題，是寫一個指示或復(fù)函，還是一個帶規(guī)定性質(zhì)的通知等。
3、明確文件發(fā)送范圍和閱讀對象。比如，向上級匯報工作，還是向有關(guān)單位推廣、介紹經(jīng)驗；是給領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員閱讀，還是向全體人員進行傳達。
4、明確發(fā)文的具體要求。例如，是要求對方了解，還是要求對方答復(fù)，是供收文機關(guān)貫徹執(zhí)行，還是參照執(zhí)行、研究參考、征求意見等。
總之，發(fā)文必須明確采取什么方式，主要闡述哪些問題，具體要達到什么目的，只有對這些問題做到心中有數(shù)，才能夠落筆起草。
二、收集有關(guān)資料，進行調(diào)查研究,
發(fā)文的目的和主題明確之后，就可以圍繞這個主題搜集材料和進行一定的調(diào)查研究當(dāng)然，這也要根據(jù)具體的情況，并不是擬寫每一份公文都要進行這一步工作。例如，擬寫一份簡短的通知、公告，一般來說不需要專門做搜集材料和調(diào)查研究工作，在明確發(fā)文主旨之后，稍加考慮就可以提筆寫作了。但對于問題較為復(fù)雜，還要進行具體的分析和歸納；如擬訂篇幅較長的文件，擬訂工作計劃、進行工作總結(jié)、起草規(guī)章、條例、擬寫工作指示等，往往都需要搜集有關(guān)材料和進行進一步調(diào)查研究工作。
怎樣為擬寫公文搜集材料和進行調(diào)查研究呢？一是收集和閱讀有關(guān)的文字材料；二是到實際當(dāng)中搜集活材料。例如，要草擬本部門的年度工作計劃，首先需要查閱去年的工作計劃及工作總結(jié)，以及參考有關(guān)先進企業(yè)的同類工作計劃等，還要研究本部門今年所面臨的形勢，今年的中心任務(wù)上級要求等。
總之，收集材料及調(diào)查研究，是一個醞釀的過程，是為了掌握全面的、大量的素材了解問題的各個方面，然后經(jīng)過分析思考產(chǎn)生一個認(rèn)識的飛躍。
三、擬出提綱，安排結(jié)構(gòu)
在收集材料的基礎(chǔ)上，草擬出一個寫作提綱。提綱是所要擬寫的文件的內(nèi)容要點，把它的主要框架勾畫出來，以便正式動筆之前，對全篇做到通盤安排、胸有成竹，使寫作進展順利，盡量避免半途返工。
提綱的詳略，可以根據(jù)文件的具體情況和個人的習(xí)慣、寫作的熟練程度而定。篇幅不長的文件，可以大致安排一下文件的結(jié)構(gòu)，先寫什么問題，依次再寫什么問題，主要分幾層意思等。篇幅較長、比較重要的文件，往往需要擬出比較詳細(xì)的提綱，包括文件共分幾個部分，每一個部分又分作幾個問題，各個大小問題的題目和要點及使用什么具體材料說明等。提綱的文字不需要很多，也不需要在文字上推敲。當(dāng)然，需要集體討論或送給領(lǐng)導(dǎo)審閱的提綱除外。
擬寫提綱是一個很重要的構(gòu)思過程，文件的基本觀點，可以召集相關(guān)人員進行集體討論研究和修改，使提綱日益完善。由兩人以上分工合寫的文件，更需要共同研究寫作提綱，以免發(fā)生前后重復(fù)、脫節(jié)或相互矛盾的現(xiàn)象。
四、落筆起草、擬寫正文
結(jié)構(gòu)安排好后，要按照要求所列順序，開宗明義、緊扣主題、擬寫正文。寫作中注意兩點：
1、 要觀點鮮明，用材得當(dāng)。也就是說要用觀點來統(tǒng)帥材料，使材料來為觀點服務(wù)。運用材料要能說明問題，做到材料與觀點統(tǒng)一。
在寫作當(dāng)中，要注意明確觀點，用語不能含糊不清，模棱兩可、詞不達意，似是而非。如果觀點不明，令人不知所云。有些文件，只講觀點沒有實際材料，就會使人感到抽象空洞、缺乏依據(jù)，不易信服。而只羅列材料沒有鮮明的觀點，則會使人弄不清要說明什么問題，不了解發(fā)文的意圖 ，特別是情況匯報、工作匯報介紹。
2、 要語句簡練，交代清楚。擬寫文件既要盡量節(jié)省用字、縮短篇幅、簡潔通順，又要注意交代的問題清楚明了。
五、反復(fù)檢查，認(rèn)真修改
初稿寫出后，要認(rèn)真進行修改。寫文章，需要下功夫。自古以來，好文章都要經(jīng)過反復(fù)修改的，寫文件也同樣，尤其是重要的文件，往往要經(jīng)過幾稿才能通過。
1、 關(guān)于主題的修改?？粗黝}是否明確，主題論述是否集中，主題挖掘是否深刻。
2、 關(guān)于觀點的修改。修改公文要考慮到觀點是否正確，表達有無問題。
3、 關(guān)于材料的修改。材料是文件的基礎(chǔ)，有了正確的觀點，還要通過適當(dāng)?shù)牟牧媳憩F(xiàn)出來。
4、 關(guān)于結(jié)構(gòu)的修改。修改文件的結(jié)構(gòu)，包括文件總體結(jié)構(gòu)的修正，使全文更加嚴(yán)謹(jǐn)。
5、 關(guān)于語言的精練。主要是修改不通順的語句，不規(guī)范的字及標(biāo)點符號。
修改工作要做到認(rèn)真仔細(xì)，必須有足夠的耐心和精益求精的精神。
請示
請示是下級向上級請求決斷、指示或批準(zhǔn)事項所使用的呈批性公文。
請示的特點 一、針對性。只有本單位權(quán)限范圍內(nèi)無法決定的重大事項，如重要決定、重要決策、人事安排等問題，以及在工作中遇到的新問題、新情況或克服不了的困難，才可用"請示"行文。請示上級給予指示、決斷或答復(fù)、批準(zhǔn)。因而"請示"具有很強的針對性。二、呈批性。請示是有針對性的上行文，上級領(lǐng)導(dǎo)對于呈報的請示事項，無論同意與否，都必須給予明確的"批復(fù)"回文。三、單一性。請示應(yīng)一文一事，一般只寫一個受文領(lǐng)導(dǎo)，即使需要同時呈送其他領(lǐng)導(dǎo)，也只能用抄送形式。四、時效性。請示是針對本單位當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問題，求得上級單位指示、批準(zhǔn)的公文，如能及時發(fā)出，就會使問題得以及時解決。
請示的分類
根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，請示分為以下三種：
一、 請求指示性請示。二、 請求批準(zhǔn)性請示。三、 請求批轉(zhuǎn)性請示。
請示的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法
請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法如下：
一、 首部。主要包括標(biāo)題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。
1、 標(biāo)題。請示的標(biāo)題一般有兩種書寫方式：一種是有發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《***組關(guān)于********的請示》；另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于*******的請示》
2、 受文領(lǐng)導(dǎo)。每份請示只能寫一個受文領(lǐng)導(dǎo)，不能多頭請示。
二、 正文，其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)語構(gòu)成。
1、 開頭。主要交代請示的理由。
2、 主題。主要說明請示事項，它是向上級機關(guān)提出的具體請求，這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。
3、 結(jié)語。另起一段，其習(xí)慣用語有"當(dāng)否，請批示"、"妥否、請批復(fù)"、"以上請示，請予審批"、"以上請示，呈請核準(zhǔn)"或"以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門予以執(zhí)行"。
三、 尾部，其主要結(jié)構(gòu)為落款與成文時間兩部分。
請示應(yīng)注意的問題
一、 一文一事的原則。
二、 材料真實，不要為得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而虛構(gòu)情況。
三、 理由充分，請示事項明確。
四、 語氣平實、懇切，以引起上級的重視。
報告
報告是下級向上級匯報工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)詢問的陳述性上行公文。"報告"是陳述性文體。寫作時要以真實材料為主要內(nèi)容，以概括敘述為主要的表達方式."報告"是行政公文中的上行文種，撰寫"報告"的目的就是為了讓上級掌握本單位的情況，了解本單位的工作狀況及要求，使上級領(lǐng)導(dǎo)能及時給予支持，為上級機關(guān)處理問題，布置工作或作出某一決策提供依據(jù)。"下情上達"是制發(fā)報告的目的。所以報告的內(nèi)容要求以擺事實為主，要客觀的反映具體情況，不要過多的采用議論和說明，表達方式以概括為主，語氣要委婉、謙和、不宜用指令性語言。
報告的特點：
一、報告的目的為了向上級匯報工作、情況、建議、答復(fù)等，它不直接請求上級機關(guān)正面回答報告中的問題，所以不帶請示事項，這是它與請示的重要區(qū)別之一。二、報告中一般不提建議或意見。如果確實需要在某一領(lǐng)域或某些部門貫徹報告中提出的建議或意見，可建議上級機關(guān)批轉(zhuǎn)到有關(guān)部門貫徹執(zhí)行，報告一經(jīng)批準(zhǔn)，便作為批轉(zhuǎn)文件的附件下發(fā)，其權(quán)威性依賴或附屬于批轉(zhuǎn)機關(guān)。三、報告在內(nèi)容上不像"請示"那樣有"一文一事"的要求，它可在一件公文中綜合報告幾件事情，層次結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。四、報告廣泛使用于下級向上級反饋信息，是溝通上下級機關(guān)縱向聯(lián)系的一種重要形式。向上級及時匯報工作、反映問題、提出建議，也是下級機關(guān)必須履行的一項工作制度。
報告的種類
報告從種類與內(nèi)容上分主要有：匯報性報告、答復(fù)性報告、呈報性報告、例行工作報告。寫法
報告的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、受文領(lǐng)導(dǎo)、正文、落款、成文時間組成，下面介紹幾種報告的寫法
一、 匯報性報告
匯報性報告主要是下級向上級匯報工作、反映情況的報告，一般分為兩類：1、 綜合報告。這種報告是本單位工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性報告。其內(nèi)容大體包括工作進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓(xùn)以及對今后工作的意見或建議。這種報告的特點全面、概括、精練。2、 專題報告。這種報告是針對某項工作中的某個問題，向上級所寫的匯報性報告。
二、 答復(fù)性報告
這種報告是針對上級或管理層所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什么答什么，不涉及詢問以外的問題或情況。
三、 呈報性報告
呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件相關(guān)的事宜。
四、 例行工作報告 例行工作報告是下級向上級因工作需要定期向上級所寫的報告。如，財務(wù)報告、費用支出報告等。
公告
公告是用于對企業(yè)內(nèi)、外宣布重要事項的公文。
公告的寫法
公告是一種嚴(yán)肅、莊重的公文，它內(nèi)容較為單一，篇幅較短，表達直截了當(dāng)，語言簡潔明快。
一、 標(biāo)題。
公告標(biāo)題有三種：一種是完全標(biāo)題，包括發(fā)文機關(guān)、事由、文種；二是發(fā)文機關(guān)和文種以上兩項，多用于政府機關(guān)；有的只有文種，如《公告》，標(biāo)題之下，有時可依公告單獨編號。
二、 正文
正文一般由主旨與說明構(gòu)成。
主旨單獨成段，用簡短的一句話概括出此公告的主題內(nèi)容。
說明寫出公告依據(jù)、公告事項。結(jié)尾一般用"特此公告"作為結(jié)語。
三、 落款及日期
公告日期有的標(biāo)注在標(biāo)題下方，也可以注在公告結(jié)尾處。重要的公告落款處除注明發(fā)文單位外，還應(yīng)標(biāo)明發(fā)文地點。
會議紀(jì)要
會議紀(jì)要是一種記載、傳達會議情況及議定事項的紀(jì)實性公文。它用于各機關(guān)、企事業(yè)單位召開的工作會議、座談會、研討會等重要會議。
會議紀(jì)要通過記載會議的基本情況、會議成果、會議議定事項，綜合概括反映會議精神，以便使與會者統(tǒng)一認(rèn)識，會后全面如實的進行傳達組織開展工作的依據(jù)。同時"會議紀(jì)要"是可以多向行文，具有上報、下達以及同級單位進行交流的作用。
會議紀(jì)要的寫法
會議紀(jì)要一般由首部、正文、尾部三部分組成。其各部分的寫作要求如下：
一、 首部。這部分的主要項目是標(biāo)題。有的會議紀(jì)要的首部還有成文時間等項目內(nèi)容。會議紀(jì)要的標(biāo)題通常是由會議名稱和文種構(gòu)成的。如《*****公司******會議紀(jì)要》
二、 正文。會議紀(jì)要正文結(jié)構(gòu)由前言、主體兩部分組成。
1、 前言。首先概括交代會議的名稱、時間、地點、主持人、主要議程、參加人員、會議形式以及會議主要的成果。
2、 主體。它是會議機要的核心內(nèi)容，主要記載會議情況和會議結(jié)果，寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議準(zhǔn)確的表達清楚。對于會議上有爭議的問題和不同意見，必須如實予以反映。
三、 尾部。包括署名和成文時間兩項內(nèi)容。
電子公文
隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，公文通過e-mail的方式批閱使傳統(tǒng)的辦公模式正在發(fā)生著革命性的變化，但現(xiàn)在國內(nèi)缺少實現(xiàn)網(wǎng)上公文批閱的軟件，文件容易被拷貝、篡改，企業(yè)的辦公方式還無法真正實現(xiàn)無紙化。
電子公文的寫法
電子公文主要由主題、事項或附件落款組成。
一、 收件單位/人
二、 抄送單位/人
三、 主題。相當(dāng)與公文的標(biāo)題，如《關(guān)于***請示》、《關(guān)于****報告》。
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會議紀(jì)要材料 第10篇
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第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合白銀實際，制定本細(xì)則。
第二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。
第三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會每年召開一次，一般安排在下半年進行。遇有特殊情況提前或延期的，須報上級黨組織同意;無故拖延不召開的，上級黨組織要予以批評，限期召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會必須專門召開，不得與其他會議、其他議題合并進行。黨內(nèi)集中性活動中要求召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的，按照上級黨組織有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，必須有三分之二以上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有特殊原因，不得缺席民主生活會。因特殊情況不能參加的，會前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可請假，并報上級紀(jì)委、組織部門備案。對無故不參加的，要給予批評教育。除因特殊情況并報經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)外，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人缺席時不得召開民主生活會。
第二章 會前準(zhǔn)備
第一節(jié) 確定主題與制定方案
第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會主題，應(yīng)按照上級黨組織的要求，針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題確定。要結(jié)合實際，注意分析影響本地本單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及決議的主客觀因素、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和民主集中制正確貫徹執(zhí)行的突出問題、近期重要任務(wù)和重點工作的重要因素;注意分析研判近期或一段時間以來領(lǐng)導(dǎo)班子成員在艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、堅持群眾路線、踐行三嚴(yán)三實要求、改進工作作風(fēng)、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾等方面的情況;注意分析解決上級黨組織指定或者群眾反映較為強烈的突出問題。從中選擇重點問題，作為民主生活會的內(nèi)容。
第六條 制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案，提前15天向上級黨組織和紀(jì)委、組織部門報告。上級黨組織答復(fù)同意后，按方案組織實施。
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)
第七條 根據(jù)上級黨組織要求，圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會主題，列出學(xué)習(xí)的必讀篇目，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、基本理論、中央領(lǐng)導(dǎo)講話和黨的有關(guān)文件及省、市和各級黨委政府重大決策、部署等精神。
第八條 組織學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的形式進行，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于半天。
第九條 學(xué)習(xí)要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力解決思想認(rèn)識問題，增強大局觀、發(fā)展觀、群眾觀、自律觀，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。
第三節(jié) 征求并反饋意見
第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會召開前，應(yīng)向本地本單位黨員干部群眾和下一級黨組織通報會議的時間和主題，并通過個別訪談、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議。
第十一條 市、縣(區(qū))黨委常委班子民主生活會征求意見工作由組織部門牽頭，會同紀(jì)委、黨委辦公室進行;紀(jì)委常委會、各級黨委(黨組)及黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨支部(總支)支委班子民主生活會征求意見工作由其相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)或組織委員負(fù)責(zé)。
第十二條 市、縣(區(qū))黨委常委班子民主生活會征求意見的范圍一般為：上級黨組織和相關(guān)部門單位及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo);同級人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人，無黨派人士;部分離退休老同志;下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人;部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等。紀(jì)委常委會、各級黨委(黨組)及黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨支部(總支)支委班子民主生活會征求意見的范圍參照執(zhí)行。
第十三條 對征求到的意見和建議，要進行認(rèn)真梳理。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的，向全體班子成員通報;涉及班子成員的，單獨記錄并報告領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，由主要負(fù)責(zé)人會前原汁原味地反饋給本人。征求和反饋意見的情況，向上級黨組織和紀(jì)委、組織部門書面報告，并在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上進行通報。
第十四條 上級黨組織和紀(jì)委、組織部門指導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的同志，可提前介入，認(rèn)真開展調(diào)查研究，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員思想、工作和生活等方面的情況，聽取群眾的意見和建議，并對開好民主生活會提出具體要求。對掌握到的需要領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員在民主生活會上作說明或檢查的問題，要在會前同主要負(fù)責(zé)人及班子成員本人溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要主動聽取上級黨組織的意見。
第四節(jié) 開展談心談話
第十五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會召開前，上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志與聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人之間，要普遍開展談心談話活動。
第十六條 談心談話要做到三談四必談：談問題不談成績、談主觀不談客觀、談實話不談虛話，班子集體的問題必談、自身的問題及整改打算必談、對方的不足及改進建議必談、擬在會上開展批評的問題必談。
第十七條 上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志與聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，重點要了解思想、工作和生活情況，聽取意見和建議，并提出具體要求。
第十八條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員、群眾約談，真誠聽取意見建議。
第五節(jié) 撰寫對照檢查材料
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會主題、群眾所提及征求到的各方面意見建議、黨組織所點問題和談心談話情況，對照黨紀(jì)和法律法規(guī)，對照好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，著重檢查自身在黨性黨風(fēng)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)及踐行三嚴(yán)三實等方面存在的主要問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告，同時對其他成員提出批評意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。
第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并親自撰寫本人對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料要在一定范圍內(nèi)征求意見、反復(fù)修改，提交班子集體會議討論完善后，連同領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對照檢查材料一并報上級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核指導(dǎo)，經(jīng)進一步修改完善后報上級黨組織和紀(jì)委、組織部門審閱。班子其他成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，經(jīng)本班子主要負(fù)責(zé)同志審核后，報上級紀(jì)委、組織部門審閱。對照檢查材料要對上次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會明確的整改措施落實情況作出說明。
第二十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會召開前或在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，每個班子成員應(yīng)向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。
第二十二條 本人認(rèn)為不適合寫入發(fā)言提綱的問題，可另寫專題材料，交領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或上級黨組織。所寫材料必須本著對黨忠誠老實、有利于班子團結(jié)、對他人負(fù)責(zé)的精神，不得歪曲事實或惡意中傷。
第二十三條 不能參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的同志，必須將書面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。會后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要及時向本人轉(zhuǎn)達會議情況和班子其他成員的批評意見。
第三章 召開會議
第二十四條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前期準(zhǔn)備工作完成后，根據(jù)上級黨組織和紀(jì)委、組織部門反饋情況，將民主生活會的具體日期提前一周通知班子成員做好準(zhǔn)備。
第二十五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，主持人對上一次民主生活會征求意見建議的整改情況和本次民主生活會征求意見建議情況逐條進行通報，并對學(xué)習(xí)教育、查擺問題、談心談話、撰寫對照檢查材料等前期準(zhǔn)備工作進行簡要說明。
第二十六條 每個班子成員圍繞主題和要求，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認(rèn)真進行對照檢查，開展批評與自我批評。
第二十七條 對照檢查要緊扣主題，突出重點，內(nèi)容實在，剖析深刻，只講問題、不談成績。要深刻剖析原因，堅持把自己擺進去，與事接茬、與人見面，做到見人見事見思想。
第二十八條 開展批評要開門見山，直奔主題，動真碰硬，具體深入，做到真批實評、紅臉出汗。要從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，嚴(yán)格把握黨的政策，特別對原則問題要敢于打破情面，旗幟鮮明，實事求是，坦誠相見，以理服人，不亂扣帽子，不搞上綱上線。要堅持做到六個防止，即：防止先講表揚、后提建議，防止避實就虛、言之無物，防止只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，防止一團和氣、你好我好，防止穿靴戴帽、虛晃一槍，防止隔靴撓癢、蜻蜓點水，做到矛盾面前不回避、問題面前不嘴軟、黨紀(jì)面前不變通。
第二十九條 對照檢查和批評與自我批評，一般按照以下程序進行：①領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表班子進行對照檢查，班子其他成員對班子作風(fēng)建設(shè)情況以及整改措施提出具體意見建議;②領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人帶頭對個人進行自我對照檢查和自我批評，班子其他成員逐一對其提出批評意見和整改建議，主要負(fù)責(zé)人對班子其他成員提出的批評意見表明態(tài)度;③領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行對照檢查和自我批評，每人發(fā)言結(jié)束后，班子其他成員逐一對其開展批評，本人對班子其他成員批評意見表明態(tài)度;④上級黨組織聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)點評講話;⑤領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人總結(jié)會議。
第三十條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺遵守黨的紀(jì)律，正確對待別人的意見，做到有則改之，無則加勉，不能壓制批評，更不能打擊報復(fù)。對正確的意見，要誠懇接受，并認(rèn)真分析原因，剖析根源，吸取教訓(xùn)，切實改正;對意見較集中或重大的問題，必須詳細(xì)說明，不能回避;對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出說明。
第三十一條 堅持懲前毖后，治病救人的方針，對有違紀(jì)問題但能在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上主動檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況，按有關(guān)規(guī)定從輕處分或免予處分;對有違紀(jì)問題又不在民主生活會上自查自糾的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定進行調(diào)查處理;對違紀(jì)、政紀(jì)、國法的，按照干部管理權(quán)限，移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機關(guān)查處。
第三十二條 市、縣(區(qū))人大常委會主任、政協(xié)主席，可列席同級黨委常委會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會;市、縣(區(qū))人大常委會、政府、政協(xié)和市、縣(區(qū))直屬部門、企事業(yè)單位、人民團體領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等其他領(lǐng)導(dǎo)班子中的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，可列席本部門本單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)列席并負(fù)責(zé)指導(dǎo)村(社區(qū))黨組織班子民主生活會，邀請不是黨員的村(居)民委員會主要負(fù)責(zé)人列席會議。上級黨組織和業(yè)務(wù)主管單位黨組織要派員列席非公企業(yè)和社會組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，邀請不是黨員的企業(yè)主和社會組織負(fù)責(zé)人列席會議。按照擴大和發(fā)展黨內(nèi)民主原則，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會可視情況邀請部分黨代表、基層黨員列席，具體人選由召開民主生活會的黨組織確定。列席人員不作自我剖析發(fā)言，可對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。
第四章 整改提高
第一節(jié) 制定和落實整改措施
第三十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員群眾所提及征求到的各方面意見建議、反映的問題及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上檢查出來的主要問題，要認(rèn)真研究、逐項分類，制定整改方案，建立清單臺賬制、公開承諾制、公示監(jiān)督制、反饋評議制、掛牌銷號制等五項制度，抓好整改落實。對目前有條件整改的，要立即整改落實;對通過努力能夠整改的，要創(chuàng)造條件進行整改;對一些普遍存在的共性問題，通過建立制度的辦法管長遠、管根本;對一些合理的但受客觀條件限制一時解決不了的，及時做好解釋說明工作。
第三十四條 上級黨組織要加強對下一級黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改方案的督促檢查，紀(jì)委、組織部門要通過抽查、通報等方式，確保整改任務(wù)落實到位、取得實效。主要問題沒有解決或解決不好的，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正;整改事項未完成的，由牽頭負(fù)責(zé)的班子成員在民主生活會上作出詳細(xì)說明，并納入下一年度整改范圍。
第二節(jié) 通報情況
第三十五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會后10天內(nèi)，采取下發(fā)文件、召開會議等方式，及時向本地本單位黨員干部群眾和下一級黨組織通報情況，廣泛接受監(jiān)督。
第三十六條 情況通報的主要內(nèi)容包括：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開時間、參會人員、主題、會前征求意見建議情況、開展批評與自我批評情況、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況等。
第三節(jié) 材料上報及歸檔
第三十七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會后15天內(nèi)，要向上級黨組織和紀(jì)委、組織部門報送下列材料：①黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的綜合情況報告(包括基本情況、主要做法、存在問題和今后的改進意見等);②會議原始記錄(復(fù)印件);③黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況報告單和出席情況表(附件2、3);④梳理后的意見建議;⑤領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的批評意見;⑥上次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實情況的報告。
第三十八條 做好相關(guān)材料的立卷歸檔工作。立卷歸檔材料包括:會議方案、會議通知、梳理后的群眾意見、會議發(fā)言原始記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的批評意見，領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案，上次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實情況的報告，民主生活會綜合情況報告等材料。存檔材料按密級材料妥善保管。
第五章 主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)
第三十九條 各級黨組織(黨組)書記是開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的第一責(zé)任人，也是會議的主持人。
第四十條 第一責(zé)任人的主要職責(zé)是：①牽頭做好會前的各項準(zhǔn)備工作，把握好召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的主題、形式和時機;②根據(jù)上級黨組織和黨員群眾反映的意見，同班子成員談心談話，對班子基本情況及存在的主要問題做到心中有數(shù);③在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會期間，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭對照檢查和自我剖析，勇于承擔(dān)工作失誤的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，誠心鼓勵大家對自己提出批評意見，帶頭開展批評，正確引導(dǎo)班子成員之間開展健康的互相批評;④代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查和自我批評;⑤會議結(jié)束時，對召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況作出評價和總結(jié)，指出不足，提出要求;⑥主持制定整改方案，以身作則，認(rèn)真整改，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)起表率作用。
第四十一條 對執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度敷衍塞責(zé)致使會議流于形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會提出的重要問題沒有及時研究解決或隱瞞不報，對班子成員存在的違紀(jì)問題在民主生活會上不及時指出、提出批評的，一經(jīng)查實要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，要按失職處理。
第六章 管理、指導(dǎo)和監(jiān)督
第四十二條 上級黨組織要加強對下一級黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。對主題、程序不符合要求的，應(yīng)當(dāng)提出明確意見，必要時可以直接確定;對態(tài)度不端正，發(fā)言質(zhì)量不高、不觸及問題、不觸動思想的，要及時提醒;對發(fā)泄私憤，搞無原則紛爭的，要及時糾正;對相互評功擺好，批評與自我批評質(zhì)量不高、走過場的，要及時叫停;認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會不符合規(guī)定要求的，可以責(zé)令重新召開。
第四十三條 堅持上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員指導(dǎo)下一級黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，市、縣(區(qū))黨委常委和政府黨員副職領(lǐng)導(dǎo)，每人每年至少參加一個分管或聯(lián)系部門單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，指導(dǎo)一個精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧聯(lián)系村黨組織班子的民主生活會;有條件的市、縣(區(qū))直部門單位及其他各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自工作實際，參照對市、縣(區(qū))黨委常委和政府黨員副職領(lǐng)導(dǎo)的要求，按照隸屬關(guān)系參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會;市、縣(區(qū))紀(jì)委、組織部門要派員參加本級黨委所屬的黨委(黨組)及黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年至少參加一個下一級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會。
第四十四條 參加指導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的領(lǐng)導(dǎo)同志的主要職責(zé)是：①了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況;②了解會議籌備情況，包括主題是否符合要求，程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，上次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改方案是否落實到位等，并堅持做到六不開：學(xué)習(xí)教育不扎實的不開、征求意見不廣泛的不開、談心談話不深入的不開、突出問題沒找準(zhǔn)的不開、發(fā)言材料不過關(guān)的不開、主要負(fù)責(zé)同志不重視的不開;③對會議情況作出評價并提出要求;④向上級黨組織和紀(jì)委、組織部門反饋會議有關(guān)情況。
第七章 附 則
