委派書(shū) 第1篇
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一、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，確保“選得準(zhǔn)”
為加強(qiáng)對(duì)全縣非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理，西峽縣委成立了新經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)，研究制定了《西峽縣選派非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書(shū)記實(shí)施辦法》，明確了非公企業(yè)黨組織書(shū)記的選派標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)企業(yè)需要和個(gè)人意愿，堅(jiān)持個(gè)人自薦、企業(yè)舉薦，組織部初審、縣委常委會(huì)終審的“兩薦兩審”程序，重點(diǎn)從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷、熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的縣直部門(mén)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選派。全縣先后選派了65人擔(dān)任企業(yè)黨組織書(shū)記或副書(shū)記，其中，縣委選派54人，企業(yè)黨組織自主選聘11人?？h委選派的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，擔(dān)任企業(yè)黨組織書(shū)記的33名，任黨組織副書(shū)記的21名，為非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。
二、強(qiáng)化規(guī)范管理，確保“站得穩(wěn)”
西峽縣委制定了非公企業(yè)黨組織書(shū)記《工作準(zhǔn)則》，明確了四項(xiàng)工作原則。一是參與不干預(yù)。突出加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，以黨建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，但不干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二是協(xié)調(diào)不定調(diào)。重在協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、企業(yè)與縣直綜合管理部門(mén)、企業(yè)黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理層等方面的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，不做決策。三是引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)，尊重企業(yè)自。四是兼職不計(jì)酬。選派的黨組織書(shū)記一律實(shí)行兼職，原職責(zé)不變，職級(jí)不變，待遇不變，不得收取企業(yè)的任何報(bào)酬，不準(zhǔn)借工作之便謀取私利，自覺(jué)接受監(jiān)督。同時(shí)，建立了雙向考評(píng)辦法，選派的黨組織書(shū)記不但要參加每年度本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，還要按照簽訂的《非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》到企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)。通過(guò)這些管理辦法的有效實(shí)施，消除了企業(yè)主的顧慮，樹(shù)立了黨組織書(shū)記的良好形象，贏得了企業(yè)主的充分信任；選派的黨組織書(shū)記積極開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞資關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，得到了企業(yè)員工的廣泛支持，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
三、明確工作重點(diǎn)，確?！坝凶鳛椤?/p>
按照非公有制企業(yè)黨建工作“雙強(qiáng)六好”的總體要求，西峽縣委明確了企業(yè)黨組織書(shū)記三項(xiàng)工作重點(diǎn)：一是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。建立健全黨組織，注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員；組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，使黨建工作服從于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，服務(wù)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展。二是加強(qiáng)思想政治工作，融洽勞資關(guān)系。了解掌握黨員和職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，促使企業(yè)黨組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，吸引企業(yè)員工向黨工團(tuán)組織靠攏，激發(fā)組織活力、黨員動(dòng)力；理順情緒，化解矛盾，融洽企業(yè)勞資關(guān)系，構(gòu)筑和諧的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。三是監(jiān)督企業(yè)發(fā)展環(huán)境。掌握縣直涉企部門(mén)服務(wù)、執(zhí)法、檢查情況，向縣委、縣政府反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，積極搭建縣委與企業(yè)及時(shí)溝通的橋梁，促使各種矛盾問(wèn)題及時(shí)解決，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2007年以來(lái)，選派的企業(yè)黨組織書(shū)記共協(xié)調(diào)解決企業(yè)勞資糾紛1100余起，協(xié)調(diào)化解侵害企業(yè)利益事件130余起。
委派書(shū) 第2篇
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宣漢縣把選派機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任“第一書(shū)記”作為扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)的重要舉措，通過(guò)嚴(yán)把關(guān)口、嚴(yán)格考評(píng)、嚴(yán)明責(zé)任，使211名優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部真正選得準(zhǔn)、下得去、干得好。
人村相適“兩相宜”
“過(guò)去有些駐村干部不懂農(nóng)村，沒(méi)思路、沒(méi)技術(shù)……關(guān)鍵問(wèn)題是要派準(zhǔn)喲。”龍泉土家族鄉(xiāng)黃蓮村黨支部書(shū)記胡曉玲擔(dān)憂(yōu)。
向貧困村、薄弱村派駐“第一書(shū)記”，急需解決濫竽充數(shù)、人村不適的問(wèn)題。宣漢縣通過(guò)摸準(zhǔn)村情知道為什么、摸準(zhǔn)人選知道會(huì)什么、摸準(zhǔn)崗位知道要什么“三環(huán)節(jié)”，對(duì)全縣491個(gè)村班子建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等情況進(jìn)行綜合會(huì)診，準(zhǔn)確摸排出211個(gè)建卡貧困村。堅(jiān)持能力不強(qiáng)不派、素質(zhì)不高不派、作風(fēng)不實(shí)不派“三不派”原則，注重從遞進(jìn)培養(yǎng)干部、專(zhuān)業(yè)技能人才、離退休干部中選派，并根據(jù)211個(gè)派駐村的問(wèn)題癥結(jié)、發(fā)展方向，綜合比對(duì)遴選出具有幫扶優(yōu)勢(shì)的干部，讓單位職能、個(gè)人特長(zhǎng)與村情吻合，真正選出干部“使得上力”、窮村“借得上勁”的人選。
“我們這里位置偏遠(yuǎn)，交通很不方便，如今走了大半輩子的泥巴路就要修成水泥路了?！狈畤堟?zhèn)花梨村70多歲老黨員方國(guó)昌笑著說(shuō)，“縣委選派縣交運(yùn)局李宏到我們村解決百姓出行問(wèn)題，就是達(dá)到了‘人村相適’這個(gè)目的?！?/p>
獎(jiǎng)懲并施“雙促進(jìn)”
“你是來(lái)鍍金的吧？”“上面派下來(lái)的，不敢管，也沒(méi)法管。”群眾發(fā)聲質(zhì)疑，派出單位各吐苦水，“第一書(shū)記”自己也為難了。
如何激活“第一書(shū)記”干事創(chuàng)業(yè)熱情，打破“兩不管”僵局？宣漢縣通過(guò)多重管理、量化考核、反饋運(yùn)用“三步驟”，讓責(zé)任與權(quán)益同步，確保“第一書(shū)記”履職盡責(zé)、互促互進(jìn)。通過(guò)建立組織部考核、督查組巡查、派出單位和派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)的“四位一體”制度，把“第一書(shū)記”駐村幫扶承諾踐諾、群眾評(píng)價(jià)等情況細(xì)化為4大類(lèi)32項(xiàng)，半年一測(cè)，年底一考，結(jié)果與干部評(píng)優(yōu)晉先相結(jié)合，讓“第一書(shū)記”履職有約束、干好有奔頭。截至目前，已經(jīng)有兩名表現(xiàn)突出的“第一書(shū)記”得到了提拔重用。
“嚴(yán)格的紀(jì)律容不得自己半點(diǎn)馬虎，必須認(rèn)真苦干?！痹邶埲良易遴l(xiāng)黃蓮村任“第一書(shū)記”的縣委防邪辦副主任張官軍走家串戶(hù)發(fā)放“院壩認(rèn)親卡”，與群眾一起挖折耳根、掰包谷，講農(nóng)家話(huà)，解群眾難，贏得了群眾的一致贊賞。
脫貧提能“共提升”
“看起來(lái)是我們出錢(qián)出物幫扶貧困村，其實(shí)受益最大的還是干部，因?yàn)槟芰Φ玫搅巳嫣嵘！痹谌余l(xiāng)鐵溪村任“第一書(shū)記”的宣漢中學(xué)團(tuán)委書(shū)記夏川，通過(guò)積極向掛包縣領(lǐng)導(dǎo)、本單位匯報(bào)爭(zhēng)取，到任不久便動(dòng)工建設(shè)碼頭便道和人畜飲水工程，迅速打開(kāi)工作局面。
宣漢縣通過(guò)明確任務(wù)壓擔(dān)子、引導(dǎo)幫帶找路子、以訓(xùn)提能活腦子“三硬招”，提出“第一書(shū)記”必須力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，農(nóng)民人均純收入較上年增長(zhǎng)20%以上的“硬目標(biāo)”。同時(shí)，要求掛包聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)、派出單位完成在資金、項(xiàng)目、技術(shù)等方面給予全力支持的“硬任務(wù)”，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，讓“第一書(shū)記”全面提升“硬本事”。
委派書(shū) 第3篇
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××縣先進(jìn)性教育辦公室
（年月月日）
××縣選派工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鍛煉干部”的目標(biāo)要求，精心組織，狠抓落實(shí)，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部肩負(fù)組織重托，已奔赴個(gè)貧困村任第一書(shū)記。
一、縣委高度重視，部門(mén)齊抓共管
縣委堅(jiān)持把選派工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施來(lái)抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開(kāi)常委會(huì)，聽(tīng)取選派工作情況匯報(bào)。縣委組織部和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)黨員干部到村任職工作的意見(jiàn)》（*先組發(fā)［］號(hào)），切實(shí)搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務(wù)工作。
各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來(lái)供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術(shù)、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不但主動(dòng)幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
二、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部的質(zhì)量
縣委和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照省委和州委要求，堅(jiān)持選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部質(zhì)量。嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，在個(gè)人報(bào)名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和從嚴(yán)考核。從縣直黨群機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)的年輕干部分赴全縣個(gè)省定貧困村任職。
三、認(rèn)真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作
抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔(dān)任的是黨支部第一書(shū)記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富奔小康的帶頭人，對(duì)保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任?？h委高度重視對(duì)選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時(shí)間，在縣委黨校集中進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的涉農(nóng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有長(zhǎng)期農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村黨支部書(shū)記給選派干部講課。通過(guò)培訓(xùn)，使選派干部進(jìn)一步明確了選派下去的工作目標(biāo)和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進(jìn)入角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、健全選派工作制度，強(qiáng)化選派干部管理
委派書(shū) 第4篇
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團(tuán)結(jié)奮斗，讓我攜手并肩。共同譜寫(xiě)新區(qū)建設(shè)發(fā)展的華彩篇章。不遠(yuǎn)的將來(lái)，這片充滿(mǎn)生機(jī)的熱土將會(huì)煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”美麗畫(huà)卷將會(huì)展現(xiàn)在面前，而每一個(gè)為新區(qū)建設(shè)付出了辛勤汗水的人，必將會(huì)載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊(cè)。
市委選派的名年富力強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)表示優(yōu)秀、工作效果突出的干部，今天。市委組織部部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，來(lái)新區(qū)掛職鍛煉，這片開(kāi)放開(kāi)發(fā)的熱土奉獻(xiàn)才智。
讓我用最熱烈的掌聲，提議。對(duì)他來(lái)表示歡迎！對(duì)臨時(shí)以來(lái)支持新區(qū)建設(shè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！借此機(jī)會(huì)，也代表新區(qū)黨工委、管委會(huì)，向在座的為新區(qū)建設(shè)舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻(xiàn)智慧、加班加點(diǎn)、無(wú)怨無(wú)悔的每一名同志，表示由衷地感謝！
再造”實(shí)現(xiàn)率先跨越發(fā)展的重要支撐，建設(shè)新區(qū)是市委、市政府落實(shí)國(guó)辦意見(jiàn)和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。全市人民熱切關(guān)注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術(shù)、缺項(xiàng)目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分標(biāo)明了市委、市政府急新區(qū)之所急，對(duì)新區(qū)工作的極大關(guān)心和支持。
市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，來(lái)新區(qū)掛職鍛煉的名同志。責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，有的同志在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作；有的同志已經(jīng)被選拔進(jìn)入后備干部庫(kù)，工作業(yè)績(jī)突出，發(fā)展?jié)摿^大；局部同志學(xué)歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識(shí)貯藏豐富；有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開(kāi)始，共同奮戰(zhàn)在新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的第一線(xiàn)，衷心希望你珍惜掛職鍛煉的機(jī)遇，放下包袱、放開(kāi)手腳，充分發(fā)揮自己的聰明才智，很快成為新區(qū)建設(shè)的中堅(jiān)力量；希望大家關(guān)閉心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多教授工作經(jīng)驗(yàn)，為新區(qū)發(fā)展多提出珍貴意見(jiàn)；希望大家發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設(shè)出力，為派出單位爭(zhēng)光。也請(qǐng)大家放心，會(huì)盡一切可能為你施展才干提供機(jī)會(huì)、發(fā)明條件、搭建平臺(tái)，并及時(shí)了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設(shè)法妥善解決。
委派書(shū) 第5篇
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第一書(shū)記到位已有兩個(gè)月，在開(kāi)展農(nóng)村黨建及精準(zhǔn)扶貧工作中，我們的第一書(shū)記工作確實(shí)面臨很多問(wèn)題，需要通過(guò)這樣一個(gè)平臺(tái)把有些問(wèn)題理清楚、講明白?？傮w感覺(jué)有五個(gè)問(wèn)題：一是派出單位和派入單位都沒(méi)有引起足夠重視；二是到位的同志工作發(fā)揮的作用不強(qiáng)，有的直接不會(huì)做農(nóng)村工作；三是“兩頭放空炮”，一問(wèn)起來(lái)“村上說(shuō)在城里，單位說(shuō)在村上”；四是派去的第一書(shū)記的有關(guān)具體問(wèn)題沒(méi)搞清楚，干什么不清楚，工作經(jīng)費(fèi)怎么落實(shí)不清楚，生活住宿等問(wèn)題怎么解決不清楚，使第一書(shū)記感到很痛苦。針對(duì)這些問(wèn)題，我鎮(zhèn)黨委政府第一時(shí)間召開(kāi)了相關(guān)會(huì)議，明確了第一書(shū)記的工作職責(zé)并逐一解決了存在的問(wèn)題：
第一，明確為什么要派第一書(shū)記。意義可以講很多，但總體上主要是“五個(gè)需要”。一是黨建扶貧的需要。扶貧是全社會(huì)的工作，各行各業(yè)都負(fù)有使命。作為黨建這條線(xiàn)，如何助力扶貧，那就是選派第一書(shū)記。二是建強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子的需要。貧困村“兩委”班子力量薄弱，選派第一書(shū)記就是要把這個(gè)隊(duì)伍帶好。三是密切聯(lián)系群眾的需要。共產(chǎn)黨執(zhí)政靠的是人民群眾。推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)也一樣，要靠組織發(fā)動(dòng)群眾來(lái)自力更生、艱苦奮斗。選派第一書(shū)記，就是希望大家把老百姓引導(dǎo)調(diào)動(dòng)、發(fā)動(dòng)組織起來(lái)，投身到扶貧攻堅(jiān)的實(shí)踐中去，解決好自己的增收、住居條件的改善、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等問(wèn)題。四是了解社情民意的需要。當(dāng)前，農(nóng)村的社情民意呈多元化態(tài)勢(shì)，農(nóng)村治理的難度越來(lái)越大，作為第一書(shū)記，到村上去后就要了解這些情況，了解老百姓的所思所盼，要和老百姓打成一片，鞏固夯實(shí)好我們黨執(zhí)政的主陣地。五是培養(yǎng)干部的需要。
第二，明確第一書(shū)記去干什么。第一書(shū)記下去主要干什么？總體要干什么？當(dāng)前要干什么？我個(gè)人覺(jué)得主要是四個(gè)方面：一是強(qiáng)組織。就是建強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子，把你的作用傳導(dǎo)給他們，使他們能夠帶領(lǐng)大家脫貧致富。要完成這個(gè)重要任務(wù)，對(duì)那些有問(wèn)題的班子該換的要換、該調(diào)的要調(diào)、該補(bǔ)的要補(bǔ)。二是幫扶貧。大家下去后，一個(gè)重要使命就是幫助和帶領(lǐng)所在的村脫貧致富。三是作橋梁。作為密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系的橋梁，廣泛宣傳黨的方針政策，使老百姓知道黨和政府的主張、工作要求，使老百姓知道黨委政府是如何關(guān)心解決民生問(wèn)題的。四是當(dāng)“大使”。大家是組織選派的第一書(shū)記，要代表黨委政府到派駐村去處理問(wèn)題、落實(shí)工作，與老百姓融合在一起。
第三，明確工作業(yè)績(jī)?cè)趺凑J(rèn)定。下來(lái)時(shí)間總共兩年，工作任務(wù)就是扶貧攻堅(jiān)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系。一方面不能干了兩年后，什么事都沒(méi)做，天天寫(xiě)報(bào)告說(shuō)干得非常好；另一方面也不能做了很多事情不報(bào)告，組織不能及時(shí)知道你做得怎么樣。怎么來(lái)認(rèn)定第一書(shū)記的工作績(jī)效？我鎮(zhèn)黨委制定了以下考核辦法：一是及時(shí)制定目標(biāo)管理、激勵(lì)保障等系列制度，實(shí)行第一書(shū)記“五個(gè)一”工作制，脫產(chǎn)駐村，“每月1述”，定期匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，與村干部同出勤同考核。二是鎮(zhèn)黨委與第一書(shū)記及時(shí)簽訂責(zé)任書(shū)，安排專(zhuān)人登記考勤，“每月1報(bào)”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，跟蹤管理到人。第一書(shū)記要主動(dòng)融入，搞好團(tuán)結(jié)，實(shí)事求是、接地氣。要按照扶貧攻堅(jiān)目標(biāo)倒推任務(wù)，制定落實(shí)年度工作計(jì)劃，把這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)化為村“兩委”的決定，尤其是老百姓的意志。三是鎮(zhèn)黨委按扶貧攻堅(jiān)的要求，根據(jù)不同村的實(shí)際情況給第一書(shū)記落實(shí)幾項(xiàng)具體任務(wù)，最少三項(xiàng)，上不封頂，但總體持平，由鎮(zhèn)和村共同呈報(bào)績(jī)效。四是根據(jù)完成任務(wù)的實(shí)際成效，分年度考核，兩年匯總。
第四，明確第一書(shū)記怎么管理?？傮w是：黨委政府牽頭管，建立第一書(shū)記專(zhuān)檔，半年召開(kāi)1次座談會(huì)，1年召開(kāi)1次表彰會(huì)；第一書(shū)記每半年要向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作成效；派出單位每季度要指導(dǎo)過(guò)問(wèn)1次第一書(shū)記的工作開(kāi)展情況，并切實(shí)關(guān)心幫助他們的生活和工作；鎮(zhèn)黨委幫助第一書(shū)記解決好飯?jiān)谀睦锍浴⑷嗽谀睦镒〉膯?wèn)題，嚴(yán)禁吃“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)飯”或辦專(zhuān)用伙食團(tuán)。
委派書(shū) 第6篇
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突出能力，在“選”字上下功夫。明確規(guī)定村黨支部第一書(shū)記從縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和優(yōu)秀干部中選派。選派單位要推薦工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任村黨支部第一書(shū)記，對(duì)不能正常履責(zé)、群眾不滿(mǎn)意的村黨支部第一書(shū)記免去職務(wù)，由選派單位重新確定合適人選。今年選派的80名村黨支部第一書(shū)記中，科級(jí)干部占15%，平均年齡31.5歲，全部為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，在源頭上保證村黨支部第一書(shū)記具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和工作能力。
統(tǒng)籌兼顧，在“派”字上做文章。突破村黨支部第一書(shū)記“幫貧”、“扶困”、“治弱”的定勢(shì)思維，在崗位配置安排上，按照“抓兩頭、促中間”的要求，將需要駐派村劃分為后進(jìn)村和先進(jìn)村兩大類(lèi)，第一書(shū)記原則上派駐到班子軟弱渙散、績(jī)效考核末位、矛盾糾紛集中、社會(huì)治安較差、條件偏遠(yuǎn)艱苦的后進(jìn)村；對(duì)于有必要加強(qiáng)班子力量的新農(nóng)村示范村、黨建示范村和基礎(chǔ)條件較好村，選擇性予以派駐。同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作需要，規(guī)定第二批派駐村可與第一批適當(dāng)重復(fù)，駐村時(shí)間為2年。
整章建制，在“管”字上求規(guī)范。出臺(tái)《村黨支部第一書(shū)記管理辦法》及《工作百分制考核細(xì)則》，從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面對(duì)村黨支部第一書(shū)記實(shí)行立體式考核，規(guī)定村黨支部第一書(shū)記日?？己擞伤v鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，縣委基層黨建辦每半年進(jìn)行一次督查講評(píng)，年終進(jìn)行全面考核評(píng)比，確定考核等次、單列考核結(jié)果、表彰考核對(duì)象?？h委將選派單位支持本單位派出的村黨支部第一書(shū)記工作的情況列入績(jī)效考核內(nèi)容，要求選派單位為進(jìn)駐村提供必要的資金、項(xiàng)目支持，幫助解決力所能及的問(wèn)題，為第一書(shū)記駐村工作創(chuàng)造條件、提供方便。
委派書(shū) 第7篇
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各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、市直各單位：
為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快全面小康社會(huì)建設(shè)步伐，深化農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新，鞏固擴(kuò)大前兩輪下派干部工作成果。經(jīng)市委研究，決定在全市實(shí)施第三輪下派支書(shū)工作，繼續(xù)選派一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位干部任村黨支部書(shū)記，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照省委的統(tǒng)一部署和南平市委提出的“長(zhǎng)期堅(jiān)持、重在抓實(shí)，不斷完善、重在實(shí)效，有所創(chuàng)新、重在聯(lián)動(dòng)”的要求，通過(guò)實(shí)施第三輪下派村支書(shū)工作，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大成果，夯實(shí)創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織的工作基礎(chǔ)；進(jìn)一步整合力量，形成以村黨支部為核心，以村兩委干部和“九大員”為骨干的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)基層團(tuán)隊(duì)；進(jìn)一步提升南平機(jī)制的層次，推動(dòng)全面工作的落實(shí)，為海峽西岸國(guó)際性旅游度假城市和新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、選派對(duì)象和條件
選派對(duì)象：行政、事業(yè)單位（全額撥款）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的優(yōu)秀黨員干部，重點(diǎn)是優(yōu)秀的黨員后備干部。
選派條件：黨性強(qiáng)，政治素質(zhì)好，熟悉黨的農(nóng)村政策，有較高的理論、政策和法律知識(shí)水平，有發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和做好群眾工作的能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，公道正派，遵紀(jì)守法，身體健康，原則上具有3年以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下，文化程度大專(zhuān)以上。45周歲以上（含退休黨員干部）身體健康，有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、具有大專(zhuān)以上文化程度，本人愿意的也可下派。
三、選派工作的原則
1、在選派干部人選把關(guān)上，堅(jiān)持“選優(yōu)、選強(qiáng)”的原則。“選優(yōu)”即選拔年輕優(yōu)秀苗子和后備干部，下派到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)，在艱苦環(huán)境中磨練成長(zhǎng)；“選強(qiáng)”即選拔有經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)正、工作能力和責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部下派到村里，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，逐步使下派工作成為激勵(lì)和選拔干部的長(zhǎng)效機(jī)制。
2、在下派村的選擇上，堅(jiān)持實(shí)事求是、因需選派的原則。推薦重點(diǎn)派往不強(qiáng)村、不和村、不穩(wěn)村、不富村以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。
3、在選派方式上，堅(jiān)持自愿報(bào)名和組織選派相結(jié)合的原則。堅(jiān)持雙向選擇，根據(jù)工作需要下派，由市直各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道各推薦至少1名科級(jí)或優(yōu)秀黨員后備干部，并填寫(xiě)《下派村支書(shū)報(bào)名、推薦表》，于2006年6月15日前上報(bào)至市委組織部干部二股；個(gè)人自薦者可到市委組織部干部二股領(lǐng)取報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名。各單位要根據(jù)本通知精神，積極宣傳、鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員干部踴躍報(bào)名。
四、下派村支書(shū)的管理和待遇
下派村支書(shū)的管理和待遇繼續(xù)按照中共南平市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)下派鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部管理工作的意見(jiàn)》（南委組綜[2001]6號(hào)），中共武夷山市委組織部、中共武夷山市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)下派干部各支隊(duì)伍政策待遇的通知》（武委農(nóng)辦[2004]4號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
附：《下派村支書(shū)報(bào)名、推薦表》
中共武夷山市委
2006年6月9日
主題詞：下派干部工作推薦選派村支書(shū)通知
抄送：南平市委組織部；武夷山市人大、政府、政協(xié)、
紀(jì)委，市委常委；存檔（4）
中共武夷山市委組織部承辦2006年6月9日
（共印200份）
下派村支書(shū)報(bào)名、推薦表
填報(bào)時(shí)間：年月日
姓名
性別
出生
年月
籍貫
參加工
作時(shí)間
入黨
年月
學(xué)歷
特長(zhǎng)
畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
所在單位及職務(wù)
職務(wù)級(jí)別
個(gè)人聯(lián)系電話(huà)
辦公室電話(huà)
干部身份（1、黨群機(jī)關(guān)工作人員；2、國(guó)家公務(wù)員；3、全額撥款事業(yè)單位職員；4、條管單位人員；5、其它）
工
作
簡(jiǎn)
歷
單位
推薦
意見(jiàn)
簽章
年月日
組織
部門(mén)
研究
意見(jiàn)
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委派書(shū) 第8篇
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本人： 作為信用社的一名委派會(huì)計(jì)，為主動(dòng)規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保聯(lián)社業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾：?
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、金融方針政策和社紀(jì)社規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。?
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)操守。?
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己復(fù)核的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實(shí)有效。
4、自覺(jué)接受、主動(dòng)配合聯(lián)社的檢查監(jiān)督。對(duì)檢查出的問(wèn)題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。?
5、增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識(shí)。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)聯(lián)社的利益和形象。?
6、作為審貸小組成員，嚴(yán)把審核關(guān)，確保每一筆貸款合法合規(guī)。
7、在工作中嚴(yán)格要求自己，遵守《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社從業(yè)人員業(yè)務(wù)行為規(guī)范》操作行為規(guī)范中禁止行為。?
以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。如有違反將按照《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工紀(jì)律處分暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定接受處罰、問(wèn)責(zé)或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
委派書(shū) 第9篇
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背景：2015年初，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記工作的通知》，就深入貫徹落實(shí)關(guān)于大抓基層、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等重要指示精神，對(duì)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記工作作出安排。
編者：“第一書(shū)記”，一個(gè)響亮的稱(chēng)呼，昔日小崗村“第一書(shū)記”沈浩就是其中的典型代表。作為組織上派來(lái)的“第一書(shū)記”，如何才能盡快融入基層，得到老百姓的認(rèn)可？怎樣才能接地氣、踏實(shí)干，當(dāng)好“一把手”？怎樣能夠在任期內(nèi)帶領(lǐng)困難地區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)較快的發(fā)展？都是這些“第一書(shū)記”要面臨的問(wèn)題。
李炳孝（云南省師宗縣委組織部副部長(zhǎng)）：
“下得去”是第一書(shū)記的第一職責(zé)
從機(jī)關(guān)選派年輕干部到農(nóng)村基層黨組織擔(dān)任第一書(shū)記，既能夠?yàn)榧訌?qiáng)基層組織建設(shè)“加把力”，又可以讓年輕干部在基層“墩墩苗”，一舉兩得，本是好事一樁，但如果制度跟不上、監(jiān)管打折扣，不僅起不到“助力”和“墩苗”的功效，反而會(huì)滋生新的形式主義，影響機(jī)關(guān)單位和機(jī)關(guān)干部在基層和群眾中的形象。
從以往的情況看，一些地方在選派第一書(shū)記工作中不同程度存在著“三重三輕”的問(wèn)題，一是重?cái)?shù)量輕質(zhì)量。不結(jié)合機(jī)關(guān)和基層工作實(shí)際，一味追求轟動(dòng)效應(yīng)，片面強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)干部“老老少少”全選派、“村村寨寨”全覆蓋；二是重選派輕管理。缺乏“動(dòng)真格”的監(jiān)督管理制度，出現(xiàn)“派出單位不聞不問(wèn)、基層單位懶得過(guò)問(wèn)”的現(xiàn)象；三是重任務(wù)安排輕關(guān)心關(guān)愛(ài)。對(duì)選派干部提要求、交任務(wù)多，缺乏具體的幫助指導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛(ài)，第一書(shū)記在基層有心做事但無(wú)力做事。這些問(wèn)題的存在，容易讓第一書(shū)記選派工作流于形式、走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致第一書(shū)記有人派無(wú)人管，“文件里見(jiàn)得到名字、村子里見(jiàn)不到影子”，對(duì)這種名不副實(shí)的“第一書(shū)記”，不派還好點(diǎn)。
第一書(shū)記，不派則已，既然派就要?jiǎng)诱娓?、玩硬的，一定要在建章立制、監(jiān)管力度上下功夫，圍繞“下得去、待得住、干得好”的目標(biāo)，把“下得去”作為第一書(shū)記的第一職責(zé)，讓第一書(shū)記從文件上走下來(lái)，真正進(jìn)村入戶(hù)，成為基層和群眾的“貼心人”。
王貴秀（中央黨校黨建部教授）：
“第一書(shū)記”并不新鮮
“第一書(shū)記”這一稱(chēng)謂，始于解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，不過(guò)從現(xiàn)有資料中，沒(méi)有看到對(duì)當(dāng)時(shí)這樣稱(chēng)呼的解釋。
1948年，中共中央和中央軍委決定成立華北局，劉少奇兼任第一書(shū)記，薄一波任第二書(shū)記。鄧小平也在1948年擔(dān)任過(guò)中原局第一書(shū)記。之后，各個(gè)局都有了第一書(shū)記。解放后，中央陸續(xù)在各地方局以及各省設(shè)第一書(shū)記。
在各省市中第一個(gè)設(shè)立第一書(shū)記的是上海。解放初期，上海歸華東局領(lǐng)導(dǎo)，一度使用過(guò)華東局暨上海市委的名稱(chēng)。1950年1月，華東局與上海市委分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，時(shí)任華東局的第二書(shū)記兼上海市長(zhǎng)，被任命為上海市委第一書(shū)記。當(dāng)時(shí)，不少地方局的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)兼任所在地的省委第一書(shū)記。如就擔(dān)任過(guò)西北局第二書(shū)記兼陜西省委第一書(shū)記，陶鑄也擔(dān)任過(guò)中南局第一書(shū)記兼廣東省委第一書(shū)記。
新中國(guó)成立后各省委第一書(shū)記中，做出過(guò)歷史貢獻(xiàn)的不在少數(shù)。萬(wàn)里在安徽任省委第一書(shū)記時(shí)，為“包產(chǎn)到戶(hù)”正名；項(xiàng)南任福建省委第一書(shū)記時(shí)，不僅力推包產(chǎn)到戶(hù)，還到日本發(fā)行了兩批私募債券，在當(dāng)時(shí)可謂是驚世駭俗。
李仕貴（四川農(nóng)業(yè)大學(xué)水稻研究所副所長(zhǎng)）：
“第一書(shū)記”駐村要有“三真”
廣袤鄉(xiāng)村，希望田野?！暗谝粫?shū)記”到農(nóng)村，是不是破解班子軟弱、經(jīng)濟(jì)脆弱、基礎(chǔ)薄弱“三弱”鄉(xiāng)村的良方？關(guān)鍵在于“第一書(shū)記”能否做好強(qiáng)基固本的“第一責(zé)任人”？能否做好富民興村的“第一帶頭人”？能否做好為民圓夢(mèng)的“第一代言人”？春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子，“第一書(shū)記”真心實(shí)意回村、真才實(shí)學(xué)治村、真抓實(shí)干興村，村和、民富、業(yè)旺，老百姓才有“獲得感”。
委派書(shū) 第10篇
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一、建立第二批選派干部聯(lián)系回訪(fǎng)原任職村制度。第二批選派干部離任后繼續(xù)聯(lián)系原任職村三年，并擔(dān)任該村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員。選派干部每年每季度到原任職村回訪(fǎng)不少于一次，縣（市、區(qū)）每半年要集中組織一次選派干部回訪(fǎng)。選派干部根據(jù)需要可隨時(shí)回訪(fǎng)指導(dǎo)。聯(lián)系回訪(fǎng)的主要任務(wù)是：指導(dǎo)村“兩委”完善和實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃；了解選派工作成果鞏固情況，包括組織建設(shè)、實(shí)施項(xiàng)目的發(fā)展、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和收益、規(guī)章制度的執(zhí)行和基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)機(jī)制的落實(shí)等；繼續(xù)發(fā)揮本單位和自身優(yōu)勢(shì)，力所能及地幫助村里解決存在的困難和問(wèn)題。選派干部每年要將聯(lián)系回訪(fǎng)情況書(shū)面報(bào)告縣（市、區(qū)）選派辦。各地要建立完整的選派干部回訪(fǎng)檔案，加強(qiáng)對(duì)選派干部回訪(fǎng)制度執(zhí)行情況的督促檢查，并將回訪(fǎng)情況作為選派干部年度考核的重要內(nèi)容。
二、加強(qiáng)對(duì)第二批選派村“兩委”成員特別是主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村干部規(guī)范化培訓(xùn)和“素質(zhì)提升”工程，以縣（市、區(qū)）為單位，每年對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，不斷提高他們貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的能力，做好群眾工作、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。
三、加強(qiáng)選派村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民增收致富的能力。同時(shí)，要注重選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到選派村幫助工作，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休干部職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員回原籍村發(fā)揮作用，引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生到選派村干事創(chuàng)業(yè)。
四、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用及收益的監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用和收益情況的監(jiān)管，村里每年底要結(jié)合向村民代表會(huì)議報(bào)告工作，一并報(bào)告資金的使用、收益和債務(wù)化解情況，并在公開(kāi)欄上公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展項(xiàng)目和公益設(shè)施管理。要完善已實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)歸屬，嚴(yán)格合同關(guān)系，確保農(nóng)民和村集體增收的穩(wěn)定性和持續(xù)性。對(duì)于由村集體和個(gè)人合作興辦的發(fā)展項(xiàng)目，要明確收益分配辦法，防止集體資產(chǎn)和收益流失。對(duì)利用專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)施的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目所形成的資產(chǎn)或權(quán)益，要作為村級(jí)資產(chǎn)（權(quán)益）管理。要健全村級(jí)公益事業(yè)管理制度，尤其要加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的管護(hù)，保證農(nóng)民群眾長(zhǎng)期受益。
