農(nóng)民工工資承諾書 第1篇
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創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全市基層黨組織和廣大黨員按照省委和市委的總體部署，以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠為目標，緊密結合經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和黨的建設實際，精心組織、周密安排、穩(wěn)步推進，基本完成了思想發(fā)動、公開承諾兩個階段的主要工作，取得了階段性成果。回顧總結前段工作，主要有以下四個特點：
一、突出組織領導，夯實了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動基礎
市委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組根據(jù)不同階段工作要求，及時做出安排部署，保證了全市活動開展步步推進、層層落實。
一是注重部署落實。強化了三項工作：抓好思想發(fā)動，市委、分系統(tǒng)指導小組和基層黨組織層層進行動員部署和骨干培訓，使各單位和參加活動的每一名黨員做到目標要求、時間安排、活動內(nèi)容、方法步驟、職責任務“五個清楚”。抓好方案制定，提出“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發(fā)展、躋身全國百強”的創(chuàng)爭主題，并根據(jù)百強縣“進得去、穩(wěn)得住、有進步”的新要求，及時部署開展了基層黨組織爭先進位活動。抓好調(diào)度推進，全市先后召開了7次領導小組部署會、9次領導小組辦公室工作會、4次分系統(tǒng)調(diào)度會、2次黨務干部培訓會，保證全市上下思想同步動員、活動同步開展、任務同步落實。
二是注重檢查指導。突出了三個層面：領導小組抓面，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室突出總體工作的組織、安排和指導，根據(jù)省委和市委不同階段的會議精神和最新要求，及時傳達、做出計劃、抓好落實，指導全市活動開展。黨員干部抓點，24名市級黨員領導干部每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個市直部門，795名科級黨員領導干部在基層黨組織建立了聯(lián)系點，向非公有制企業(yè)、新社會組織和行政村派駐創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導員798名，實現(xiàn)以點帶面、整體推進。指導小組抓片，整合分系統(tǒng)指導小組，抽調(diào)骨干交叉組成6個督導檢查組，對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場實行聯(lián)合督導，實現(xiàn)了對農(nóng)村機關、村、社區(qū)、中小學校、衛(wèi)生院、非公企業(yè)等各類黨組織的活動指導全覆蓋。
三是注重氛圍營造。采取了三種形式：設置活動動態(tài)、工作部署、風采錄、中央簡報、簡報等7個欄目，為基層單位和黨員溝通、交流、學習搭建了平臺。宣傳百名典型，從近年來市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中選樹100名優(yōu)秀典型，在《通訊》等新聞媒體開設“創(chuàng)先爭優(yōu)風采錄”專欄，進行系列集中宣傳。創(chuàng)辦簡報，據(jù)統(tǒng)計，基層黨組織共上報各類動態(tài)信息183篇，市級簡報已經(jīng)編發(fā)34期，制作簡報匯編1套，印發(fā)《致全市廣大共產(chǎn)黨員的一封信》3萬張，在全市營造出學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
二、突出公開承諾，夯實了創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐基礎
基層黨組織和廣大黨員以促進工作、服務群眾、奉獻社會為目的，采取工作承諾和實事承諾兩種形式，結合主題實踐活動，普遍開展了公開承諾。
一是承諾工作規(guī)范有序。抓住三個環(huán)節(jié)：定諾立足實際。圍繞基層需要什么、群眾渴望什么、黨組織和黨員能干什么，廣泛征求基層和群眾意見，在完成工作任務和為群眾辦實事兩個方面確定承諾內(nèi)容。審諾程序嚴格。統(tǒng)一印制了公開承諾書樣本，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）及市直黨委、基層黨組織、黨員個人的公開承諾書實行分級審核，有25個黨組織和268名黨員的承諾書進行了修改完善。評諾規(guī)范有效。層層建立承諾事項月報制、季度考核促諾制、年度總結評諾制等三項監(jiān)督考核機制，通過調(diào)度、抽查、問卷等形式檢查落實情況，督促黨組織和黨員認真履行承諾。
二是承諾內(nèi)容具體實在。圍繞三個方面：圍繞中心工作承諾。如交通局黨委承諾完成總計89.7公里的全市公路新建、拓寬改造和大中修工程。村黨總支承諾加快合作社規(guī)范化建設，爭取年內(nèi)建成省級重點示范社。圍繞自身實際承諾。如食品有限公司董事長承諾出資20萬元修建街道土房南一組延長米屯堡路。村科技示范崗黨員承諾帶動30戶群眾種植保護地甜瓜，每戶增收1萬元。圍繞群眾愿望承諾。如草莓研究所黨支部承諾推廣2-3個優(yōu)質(zhì)生物菌肥和10個優(yōu)質(zhì)草莓品種，推動全市草莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。市文廣局機關黨員承諾為居住地社區(qū)購置打印紙，并拿出500元資助小學一名困難學生等。
三是承諾事項有效落實。結合四個載體：結合“設崗定責”活動踐諾。全市9344名有活動能力的農(nóng)民黨員簽訂了《設崗定責責任書》，已解決農(nóng)民生產(chǎn)難題687個，為群眾辦實事7832件。結合“雙崗雙責”活動踐諾。6026名機關黨員開展醫(yī)療健康義診43次、組織衛(wèi)生保潔156次，為社區(qū)群眾解決生活難題1326個。結合“責任進樓院”活動踐諾。4050名社區(qū)黨員共組建黨員義工服務隊39支，開展健康網(wǎng)吧監(jiān)督行動45次、組織居民趣味聯(lián)歡活動33場。結合“先鋒崗”活動踐諾。3508名企業(yè)黨員共建立技術攻關小組、紅旗車等1059個（臺）、解決技術難題273個、參與完成技改項目50個，為企業(yè)增加效益1050萬元。目前，全市共做出實事承諾24768件，已完成13876件 ，占總數(shù)的56%。
三、突出黨建創(chuàng)新，夯實了創(chuàng)先爭優(yōu)的組織基礎
全市各級黨組織堅持抓基層打基礎，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實黨的基層組織建設各項任務緊密融合，使基層黨建工作更好地承載經(jīng)常性、體現(xiàn)創(chuàng)新性。
一是構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。實現(xiàn)城市、農(nóng)村、社區(qū)黨建工作資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展。在農(nóng)村，深化“雙包雙聯(lián)”活動，全市有63個市直部門、71個事業(yè)單位和126名黨員干部常年與63個農(nóng)村黨組織結對共建，推廣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目84個，建設保護地大棚152個，組織技術輔導340多場次、上黨課230多場。在社區(qū)，開展“四聯(lián)四共”活動，實行社區(qū)工作聯(lián)抓聯(lián)管，發(fā)揮駐社區(qū)單位資源優(yōu)勢。信用聯(lián)社、廠等單位共為17個社區(qū)資助經(jīng)費11.4萬元，提供辦公桌椅110套，形成資源共享、互助共建的社區(qū)黨建工作良好格局。
二是擴大黨的組織和工作覆蓋。實現(xiàn)各領域黨的工作全覆蓋。在企業(yè)，堅持“三個同步”，全市493家非公有制經(jīng)濟組織已建立黨組織353個，建組率86.6%；99家新社會組織已建立黨組織67個，建組率86.9%，工作履蓋面達100%。在農(nóng)村，全市符合建組條件的38個農(nóng)民專業(yè)合作社，已建立黨組織26個，占符合建組條件的68.4%。產(chǎn)業(yè)黨組織和黨員積極發(fā)揮作用，形成了黨員帶群眾、大家共同富的良好局面。在群團，共推優(yōu)278人，新發(fā)展黨員267人，選樹各條戰(zhàn)線先進典型40個，其中團市委開展的東港市十大杰出青年評選表彰活動，在社會上引起了極大反響，推動了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三是增強黨員和干部隊伍生機活力。抓好黨員干部隊伍教育管理。開展黨員黨性定期分析評議，按照撰寫黨性分析報告、個人自我評議、黨員互相評議、群眾民主評議、班子集中評議的“一報告四評議”方式，集中組織黨員進行評議。加強大學生村官選派工作，又公開選拔41名高等院校本科畢業(yè)生到村和農(nóng)場任職，為培養(yǎng)高素質(zhì)的鎮(zhèn)村后備干部隊伍儲備了力量。
四是推進基層黨內(nèi)民主建設。探索實踐新途徑、新方法。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選，按照“一述一推一講一選”程序，由黨員大會選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)黨委書記，黨員的民主權利和真實意愿得到充分體現(xiàn)。推行村黨組織書記無候選人黨內(nèi)“海選”，試點的7個村黨組織書記全部一次選舉成功，其中村黨總支書記已是第二次通過“海選”方式當選村書記。實行村級重大事項民主決策“四議一審”制度、社區(qū)和企業(yè)黨員議事會制度。共動議村級重大事項675件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府審核否決12件，村民代表大會決議通過663件；全市17個社區(qū)和118家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨員參與議事決策1214件。
四、突出為民服務，夯實了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作基礎
全市基層黨組織和廣大黨員以辦實事、解民憂為落腳點，把創(chuàng)先爭優(yōu)重在行動的要求真正落到了實處。
一是開展“五大惠民行動”。辦實事解民憂惠民生。開辦“民生新聞”，建立部門聯(lián)動工作機制，接聽熱線電話2200余人次，受理各類問題1950件次，相關部門已陸續(xù)解決實際問題1289件，回復率達100%。開展“走進直播間”活動，已有41個市直部門、157名領導干部走進直播現(xiàn)場，答復群眾咨詢203人次，收集意見建議116條。組建“惠民大篷車”，涉農(nóng)部門聯(lián)合組團深入鎮(zhèn)村宣傳農(nóng)業(yè)政策62次、傳遞科技信息187條、辦理農(nóng)民貸款2500余萬元。發(fā)起“防汛救災、重建家園”慈善捐款活動，各市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和中省市直駐單位10267名黨員干部累計捐款274.741萬元。繼續(xù)開展“黨員干部走進千家萬戶”活動，已有2391名黨員干部深入基層，解決貧困家庭子女上學難等問題3599件，幫扶款物折合人民幣52.6萬元。
二是推行“123工作法”。建立村級黨組織聯(lián)系服務群眾新機制。下發(fā)了《關于在村級黨組織中推行“123工作法”的通知》，村級黨組織及班子成員每周接待1次來訪群眾、每月走訪2戶以上困難群眾、每季度辦理3次群眾反映的熱點難點問題，并采取村級組織接辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所聯(lián)辦、黨委考核督辦三項措施抓好落實。活動開展以來，全市206名村黨組織書記和493名支委成員，先后接待群眾4350人次；走訪困難群眾1296戶；收集群眾反映的實際問題468件，已解決地邊地頭糾紛、辦理建房申請等具體問題308件，農(nóng)民群眾比較滿意。
三是建立黨員義工服務機制。按照市委組織部要求，積極開展黨員義工服務行動，全市共建立421支黨員義工隊伍，5937名黨員參與活動，統(tǒng)一制作黨員義工服務隊隊旗和黨員義工胸牌。6月5日義工啟動儀式以來，全市先后進行了兩次集中行動，組織黨員義工服務隊深入村、社區(qū)、企業(yè)及困難群眾家中，獻愛心、做奉獻，進行醫(yī)療義診、科普法制宣傳和環(huán)境保潔等活動，共為560余名群眾進行了義診，發(fā)放宣傳資料和科普書籍5400余份（冊），清掃小區(qū)街道76條，清除小廣告4600多條，受到基層和群眾普遍歡迎。
總的來看，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全市基層黨組織和廣大黨員以爭先進位為動力，不斷推進黨的基層組織建設，促進了經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，取得了比較明顯的初步成效。但是也存在一些不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是部分黨組織活動開展不夠平衡，只是就活動抓活動，與本單位中心工作聯(lián)系不夠緊密；二是個別單位載體活動不夠豐富、生動，形式和內(nèi)容比較簡單，不利于激發(fā)黨員的積極性和主動性；三是個別單位黨組織和黨員的公開承諾事項比較籠統(tǒng)，不夠具體實在，缺乏操作性等。上述這些問題，希望基層黨組織，特別是黨組織負責人要認真分析研究，找準根源所在，制定有效的整改措施切實加以解決。
在下一步活動中，要著力抓好以下8個方面工作：
1、抓好爭先進位活動。要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建立基層黨組織爭先進位工作機制，發(fā)揚爭創(chuàng)一流精神，為確保百強縣“進得去、穩(wěn)得住、有進步”做出積極貢獻。
2、抓好領導點評工作。聯(lián)系點黨員領導干部和基層黨委負責人要適時對所屬基層黨組織及黨員開展活動情況進行點評，基層黨組織要對黨員進行點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。
3、抓好承諾兌現(xiàn)工作。基層黨組織和黨員要進一步制定好落實措施，切實把推進工作、服務群眾的各項承諾落實到位，讓群眾看到變化、得到實惠。
4、抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建深入開展，做到共建組織、共建隊伍、共建陣地，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
5、抓好“弘揚雷鋒精神、爭當振興先鋒”主題實踐活動。要引導基層黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、當先鋒，形成學習雷鋒精神、共同創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
6、抓好基層黨建工作示范點創(chuàng)建工作。要在全市創(chuàng)建一批叫得響、樹得住、推得開的基層黨建工作示范點，通過典型引路，提升全市基層黨建工作整體水平。
農(nóng)民工工資承諾書 第2篇
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一、以創(chuàng)建承諾為抓手，建立農(nóng)村黨建工作責任制運行機制
第一，加強組織領導，落實縣委管黨責任。縣委成立了由縣委書記擔任第一組長、縣長任組長的農(nóng)村基層組織建設工作領導小組，近兩年來，縣委常委會共研究農(nóng)村基層組織建設工作17次，出臺包括培訓經(jīng)費、工作力量、村干部待遇、政策性規(guī)定9個，年，縣財政共安排農(nóng)組和選派工作專項經(jīng)費169萬元?？h委常委和其他縣級黨員領導干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個村、四戶貧困戶，去年，人均深入村、戶10次以上。我兩年來也跑遍了141個選派村。每個縣直部門聯(lián)系一個村，部門負責人結對幫扶1-2戶貧困戶?？h委把聯(lián)系幫扶情況納入干部年度考核的重要內(nèi)容和部門評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。
第二，實行創(chuàng)建承諾，落實鄉(xiāng)村直接責任。縣委實行了創(chuàng)建工作承諾制，以此落實鄉(xiāng)村黨建工作責任制。去年月，縣委召開了全縣農(nóng)村基層組織建設工作創(chuàng)建承諾會議，提出了八個方面的創(chuàng)建任務，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際，承諾了具體的創(chuàng)建目標和落實措施，并向縣委簽訂了承諾書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委又分別與182個村黨組織簽訂了創(chuàng)建承諾書。在今年初的“小學教”活動中，縣委對創(chuàng)建承諾工作進行了深化和規(guī)范，全縣統(tǒng)一了承諾時間、統(tǒng)一建立臺帳、統(tǒng)一制作公示展板、統(tǒng)一進行評議、統(tǒng)一規(guī)范建檔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織共承諾創(chuàng)建任務1159項，并在公開欄上公布，接受黨員和群眾監(jiān)督。
第三，開展述職點評，抓好責任落實?？h委建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向全委會報告農(nóng)村基層組織建設創(chuàng)建承諾兌現(xiàn)情況制度，由縣委常委領銜點評，全體縣委委員測評，測評結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績的重要依據(jù)。對黨建工作成效好、進位快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和優(yōu)秀組工干部進行表彰獎勵，提拔或重用時優(yōu)先考慮；對年終黨建工作考核居全縣后3位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列為重點管理單位；對因工作不力，造成黨建工作嚴重滯后的責任人進行誡勉談話。近兩年來，共有14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因黨建工作成績突出被提拔或重用，有8人因黨建工作不力在評先評優(yōu)中被“一票否決”。
二、以深化四大載體為抓手，豐富農(nóng)村基層組織建設的內(nèi)容
第一，全力推進選派工作，讓農(nóng)民有了“領頭雁”。選派干部在村級組織建設中起到了挑大梁和主心骨作用。我縣第一批選派工作成效明顯，深受農(nóng)民歡迎。第二批選派工作啟動后，不少鄉(xiāng)村強烈要求選派干部。農(nóng)民的需求就是我們的追求。在上級的關心下，我縣安排第二批選派干部141人，縣直部門需選派106人。我們提出了舉全縣之力抓選派的號召，要求各部門都要將最優(yōu)秀的干部派下去，并規(guī)定年輕干部提拔使用必須經(jīng)過村級鍛煉，工作進展非常順利。第三批選派干部，省市安排我縣68個名額，不少干部主動報名。我們因勢利導，決定再從縣直單位增派36名干部到村任職，與省里統(tǒng)一選派的干部享受同等待遇，使第三批選派村占全縣行政村的56%。為此，縣財政多安排選派工作專項經(jīng)費和村級集體經(jīng)濟發(fā)展資金244萬元。
第二，深化“雙培雙帶”先鋒工程，讓能人黨員有舞臺。我們在“培”字上下功夫，一手抓好課堂培訓，一手抓好基地實踐培訓。在全縣選擇了10個不同經(jīng)濟類型的村，作為全縣“雙培雙帶”示范基地。選擇年齡較輕、有發(fā)展前途的村干部，到示范基地學習，每期30天，縣財政為每人補助生活費300元。截止目前，全縣已經(jīng)選派了38名村干部到基地學習，不但較好地掌握了一門實用技術，而且提高了做好村級工作的能力。同時，我們在“帶”字上做文章。全縣確定了1560黨員致富大戶，去年，共向“雙培雙帶”戶投入資金達1500多萬元，協(xié)調(diào)小額貸款2000多萬元。在他們的帶動下，全縣基本形成了茶、桑、菜三大主導產(chǎn)業(yè)，其中茶葉總面積達12.4萬畝、桑園面積達9.8萬畝、反季節(jié)茭白面積達3.1萬畝。
第三，開展設崗定責，讓無職黨員有作用。每年初，組織農(nóng)村無職黨員根據(jù)各自特長，按照設崗要求，在黨員大會上對履行崗位職責進行承諾，并在村級承諾公示展板上逐條公開，村黨組織對其履崗踐責情況實行跟蹤管理?？h里統(tǒng)一印發(fā)了《農(nóng)村無職黨員設崗定責活動記錄卡》，由黨員隨身攜帶，及時記錄。為促進黨員上崗履責，在村級建立了“季度匯報、半年評議、年底考評”的工作運行制度，對成績突出的予以表彰。全縣95%的農(nóng)村無職黨員上崗履責，10012名農(nóng)村黨員進行了公開承諾，今年以來已為群眾辦好事實事2.1萬多件。
第四，建立為民服務全程責任制，讓黨員干部有作為。我縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了為民服務大廳（室），每個村設立了室，形成了縣行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務大廳、村室的三級聯(lián)動服務體系。實行全程，重點在落實，關鍵在強化責任。我們明確了內(nèi)容、時限和責任，建立了責任追究制度，成立了投訴受理中心，出臺了《縣為民辦事全程投訴處理辦法》，對在一年內(nèi)被投訴一次并查實的基層站所、機關科室，不得評為“人民滿意的基層站所”、“先進科室”；投訴兩次的，對單位主要負責人誡勉談話；投訴三次的，免去其主要負責人的職務。對一年內(nèi)被投訴一次并查實的機關工作人員，取消年終評優(yōu)資格；投訴兩次的，進行口頭警告；投訴三次的，年終考核定為不稱職等次并實行待崗。通過以上措施，有效地激發(fā)了廣大基層干部為人民服務的熱情。兩年多來，全縣共辦理群眾申辦事項5.3萬多件，為群眾節(jié)約辦事成本350多萬元。
三、以激勵保障為抓手，促進農(nóng)村基層組織建設任務的落實
第一，建立村干部保障和報酬增長機制。我縣健全和完善了現(xiàn)任村干的基本補貼、績效補貼、獎勵補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和離任補貼等“五位一體”的保障制度，村“兩委”干部每年平均報酬不低于4800元。為此，除轉(zhuǎn)移支付外，縣財政每年支出150多萬元。從今年起，五年內(nèi)，村干部基本補貼和績效補貼增長25%以上，年人均報酬保持在全縣農(nóng)民人均純收入兩倍以上的水平。同時，建立了村黨組織書記獎勵基金和職務津貼，對連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的村黨組織書記，由縣財政一次性給予3000元的獎勵；年度考核為稱職等次以上的村黨組織書記，由縣財政每人每月給予100元津貼，使村黨組織書記每年人均報酬達6000元以上。村“兩委”干部的醫(yī)療保險由縣財政統(tǒng)一繳納。我們對離任的村干部，根據(jù)不同情況，分別給予了一次性補助。對于過去任職時間較長、成績突出、貢獻較大的老村干，建立了生活困難補助基金。
第二，著力打造村級組織活動陣地。從年起，我縣連續(xù)6年組織實施了村級活動場所建設工程，縣財政共補助投資162.5萬元，新建活動場所293個，解決了無村級活動場所的問題。去年以來，我們完成了省里下達的36個村級活動場所建設任務。同時，縣財政又安排資金72萬元，新建和改建因并村和受“泰利”臺風影響的村級活動場所48個。為發(fā)揮村級組織活動場所的作用，我們出臺了《關于充分發(fā)揮村級組織活動場所“五位一體”作用的意見》，要求每月組織開展一次涉及全村的主題活動，真正把村級組織活動場所辦成黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓和文娛活動中心。
農(nóng)民工工資承諾書 第3篇
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一、完善“四項措施”，周密安排部署
一是強化組織領導。印發(fā)了《關于推行黨員承諾服務制的意見》，成立了推行黨員公開承諾制工作領導小組，明確了工作人員及其職責，為扎實推行黨員公開承諾服務制夯實了組織基礎。二是周密安排部署。結合開展“評星定格”活動，每年將黨員公開承諾服務活動一并進行安排部署，并將其與“評星定格”活動有機對接和融合起來，年初承諾、年內(nèi)履諾、年底評諾，增強了工作實效，使黨員公開承諾服務活動講得出、評的實、效果好。三是強化工作措施。向全市黨員統(tǒng)一印發(fā)了《中衛(wèi)市黨員聯(lián)系和服務群眾登記證》，要求各基層黨組織認真組織黨員填寫，在方便黨組織考核的同時也便于黨員自身進行對照檢查。四是加強輿論引導。大力宣傳推行黨員承諾制的意義和全市基層黨組織、黨員在公開承諾服務活動中的先進典型和做法，進一步激發(fā)了廣大黨員參與承諾的熱情和積極性。
二、堅持“四個結合”，突出活動實效
一是與設崗定責活動相結合。要求有職位的農(nóng)村黨員根據(jù)崗位職責進行承諾，無職黨員按照“設崗定責”的崗位職責要求，向廣大黨員和群眾作出公開承諾，做到有崗、有責，從而使不同層次的農(nóng)村黨員有了發(fā)揮自己一技之長的舞臺。二是與機關效能建設相結合。要求機關黨員結合崗位實際，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，為群眾辦實事、解難題進行承諾。要求廣大黨員領導干部要講黨性、重品行、做表率，就自己下一年的重點工作、完成時限及黨風廉政建設情況向全市人民進行承諾。三是與企業(yè)發(fā)展實際相結合。要求企業(yè)黨員緊緊圍繞“黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無次品”及“帶頭學用科技，發(fā)揮黨員作用”的目標進行承諾，激發(fā)企業(yè)黨員活力，凝聚企業(yè)動力，促進企業(yè)健康發(fā)展。四是與社區(qū)服務相結合。要求社區(qū)黨員圍繞建設文明、平安、和諧社區(qū)的目標進行承諾，自覺充當黨的政策的宣傳員、看樓護院的管護員、社區(qū)保潔的衛(wèi)生員、扶貧幫困的熱心人。通過依據(jù)黨員實際進行承諾，使黨員對先進性的認識條理化，將先進性的標準具體化，將落實先進性的要求行動化，從而激發(fā)了不同層次黨員的內(nèi)在動力，使公開承諾更具實效性。
三、健全“四項制度”，完善活動程序
一是組織會審制度。在黨員提“諾”的基礎上，要求一般黨員和班子成員的承諾內(nèi)容由黨委（總支）、支部書記進行審核，黨委（總支）、支部書記的承諾內(nèi)容由班子成員集體審核；下級黨組織的承諾內(nèi)容由上級黨組織負責審核。二是公示公告制度。將黨組織和黨員的承諾內(nèi)容通過黨員大會、公開欄等形式進行公布，并將踐諾情況及評議結果向群眾公示。對處級以上黨員領導干部的承諾，還將其承諾內(nèi)容以文件形式上報下發(fā)，并在市電視臺黃金時段及《中衛(wèi)日報》顯要位置進行滾動播放和刊登，接受監(jiān)督。三是監(jiān)督評議制度。結合黨員冬訓和“評星定格”活動，每年都對黨員履諾情況進行民主評議，并將評議結果及時反饋給黨員本人，同時也作為黨員年度評先的重要依據(jù)。四是落實整改制度。評議結束后，對履職情況不好的黨員，由支部負責人進行誡勉談話，督促進行整改。通過建立“四項制度”，克服了黨員說大話，許空諾、不作為的現(xiàn)象，使黨員承諾制不僅成為廣大黨員的自覺行為，也成為黨組織凝聚民心、樹立形象的有效載體。
黨員承諾結束后，各級黨組織和黨員領導干部帶頭踐行承諾，從而激勵和帶動了下級黨組織和黨員積極履行承諾。同時，各級黨組織還定期督查，及時督促黨員認真履行承諾，從而使黨員將自己的承諾內(nèi)容時刻裝在腦海里、體現(xiàn)在言行中，做到有諾必行，有諾必踐。建市之初，市委書記劉云帶頭走上發(fā)言席，鄭重向全市人民承諾，全市各級黨組織負責人也紛紛做出公開服務承諾。中衛(wèi)大河機床有限責任公司黨委書記姚觀樹同志針對本廠退休職工提出的要求報銷多年醫(yī)療費的問題，向職工作出鄭重承諾后，積極籌資56.8萬元，為188名退休職工補發(fā)了1996年－2003年的醫(yī)藥費，徹底解決了退休職工關注的“焦點”問題。文昌鎮(zhèn)華西社區(qū)退休老黨員雍家騮在作出公開承諾服務后，積極充當社區(qū)的政策宣傳員、黨課輔導員、樓院看護員，義務為社區(qū)黨員講黨課，維護社區(qū)治安，并連續(xù)3年堅持為社區(qū)打掃樓道衛(wèi)生。同時，他還利用自己的退休工資，資助了2名貧困學生。2007年，全市黨員共向群眾公開承諾146600多條，已兌現(xiàn)承諾145900多條，群眾真正從黨員承諾服務中得到了實惠。
通過開展黨員公開承諾服務活動，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，建立了黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，取得了明顯成效。
一是廣大黨員的精神面貌發(fā)生了新變化。通過推行黨員公開承諾服務制，廣大黨員緊緊圍繞承諾服務的內(nèi)容，積極發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象有了根本好轉(zhuǎn)。目前，廣大機關黨員轉(zhuǎn)變作風，扎實履行職責，“領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干”的“三苦”精神得到了充分體現(xiàn)，熱情干事、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚；廣大農(nóng)村黨員個個爭當發(fā)展生產(chǎn)的領路者、生活寬裕的實現(xiàn)者、鄉(xiāng)風文明的帶頭者、村容整潔的引導者、管理民主的踐行者，黨員的宗旨意識、黨性觀念明顯增強，威信進一步提升。
二是黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。在推行“黨員承諾制”的過程中，堅持讓不同年齡、不同文化程度、不同崗位的黨員認真對照《》要求，結合各自實際作出相應承諾，使黨員的承諾內(nèi)容看得見、做得到，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。城區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)在發(fā)展設施蔬菜產(chǎn)業(yè)之初，群眾入棚的積極性不高，為了打消群眾疑慮，增強發(fā)展設施蔬菜的信心和決心，該鎮(zhèn)、河溝、李嘴等村的黨員向廣大黨員群眾作出公開承諾，表示要刻苦學棚種植技術，帶頭種好自己的大棚，并義務向群眾傳授大棚種植經(jīng)驗和技術。在他們的帶動和幫助下，該鎮(zhèn)的設施蔬菜面積由原來的幾百畝發(fā)展到現(xiàn)在的11700畝。
農(nóng)民工工資承諾書 第4篇
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隨著社會一步步向前發(fā)展，用到承諾書的地方越來越多，在寫作上，承諾書有一定的書寫規(guī)范。你所見過的承諾書是什么樣的呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于工資真實有效承諾書，歡迎閱讀!
工資真實有效承諾書1為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：
1、按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。
2、實行農(nóng)民工實名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負責督促其按規(guī)定及時支付農(nóng)民工工資。
如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負總責。
4、按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。
5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設、公安、交通運輸、房地產(chǎn)等部門依照有關規(guī)定作出的處理和處罰決定。
單位全稱：(單位或項目部蓋章)
法定代表人或委托人：(簽字)
年月日
工資真實有效承諾書2建筑公司承接的__項目，我公司分包其勞務?，F(xiàn)鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉(zhuǎn)包。
三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時提供農(nóng)民工工資花名冊，按合同約定及時給農(nóng)民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個人。否則如出現(xiàn)包工頭攜款逃逸或挪用農(nóng)民工工資，本公司承擔責任。
四、對農(nóng)民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農(nóng)民工工資。
五、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。
六、如與總包企業(yè)或農(nóng)民工爭議較大難以協(xié)調(diào)，同意司法途徑解決。
承諾人：__________
___年____月___日
工資真實有效承諾書3致：__公司
為進一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：
一、我司承諾繼續(xù)認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的生活。
二、一旦出現(xiàn)本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進度款中扣除。
三、一旦出現(xiàn)本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產(chǎn)生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。
特此承諾!
承諾人：__________(公司公章)
承諾日期：_____年_____月_____日
工資真實有效承諾書4為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。
如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的`，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結算返還剩余的保障金。
承諾人：
日期：
工資真實有效承諾書5_份有限公司：
為了切實維護建筑農(nóng)民工的合法權益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包__工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：
1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;
2、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;
保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理。
3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。
特此承諾!
農(nóng)民工工資承諾書 第5篇
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一、實施“三大工程”，夯實創(chuàng)建基礎
實施“龍頭工程”，建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。大力實施“強素質(zhì)、樹形象、舞龍頭”工程，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設和干部隊伍建設，落實管黨責任制，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主議事規(guī)則和黨建工作調(diào)查研究制度。積極開展“五深入、四了解、三解決、二促進、一滿意”主題實踐活動，即深入到基層組織作用發(fā)揮比較弱的地方、深入到農(nóng)村矛盾最多的地方、深入到農(nóng)民反映最強烈的地方、深入到農(nóng)村最窮的地方、深入到思想、科技最落后的地方；了解農(nóng)民思想現(xiàn)狀、了解農(nóng)民增收難原因、了解農(nóng)民生活狀況、了解農(nóng)民生產(chǎn)狀況；解決黨員思想觀念的落后問題、解決農(nóng)民增收的路子問題、解決農(nóng)村矛盾糾紛、維護農(nóng)村穩(wěn)定問題；促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；力爭各項工作都讓群眾滿意。
實施“堡壘工程”，加強村黨支部建設。一是舉賢薦能，配強村黨支部書記。采取“三薦”(黨員群眾推薦、黨組織推薦、個人自薦)、“雙票”(村民信任投票、黨員選舉投票)、“一承諾”(向黨員和村民進行任前承諾)的方式選好配強村支部班子，對少數(shù)“軟”、“散”、“癱”和鬧不團結的村支部班子，加強整頓，先后選派了60名年輕、德才兼?zhèn)涞氖兄辈块T中層干部到村掛(任)職，充實支部班子。二是多措并舉，穩(wěn)定村干部隊伍。從今年起，市財政增列預算50余萬元，對村主職干部設置崗位津貼；組織72名優(yōu)秀村干部參加全省統(tǒng)一考試，其中2人被錄用為國家公務員，進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位工作；對村干部的養(yǎng)老保險、離職補償?shù)葻狳c問題進行深入探索，提高村干部的積極性。三是大規(guī)模輪訓，提高村干部素質(zhì)。今年，市委列出專項培訓經(jīng)費20萬元，對全市893名村主職干部進行輪訓，分期分批組織優(yōu)秀村干部外出參觀考察學習，同時充分利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基層黨校等陣地，加強對其他村干部、農(nóng)村黨員的政治理論和實用科技的培訓。四是改善村級辦公條件，充分發(fā)揮陣地作用。集中人、財、物，累計籌資678.12萬元，先后解決了274個村級辦公場所問題。對有固定辦公場所的村，實行村干部坐班制，設立“為民辦事點”，公布聯(lián)系方式和值班電話，方便群眾辦事。對辦公條件較差的村分批進行改、擴建。
實施“細胞工程”，發(fā)揮黨員作用。按照有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織作用、擴大黨的工作覆蓋面的原則，采取橫向組建、縱向新建、外向聯(lián)建、內(nèi)向改建等形式創(chuàng)新黨小組設置。注重黨小組長的培養(yǎng)和調(diào)整，推選威信高、能干事敢管事的黨員任小組長。黨小組積極開展活動，提高黨員帶頭創(chuàng)業(yè)積極性。
二、推行黨員服務承諾，提高創(chuàng)建工作活力
黨員分類承諾，形成聯(lián)創(chuàng)合力。大力推行黨員服務承諾制。圍繞產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧幫困、公益事業(yè)、社會穩(wěn)定等四個方面，分別對黨員領導干部、普通在職黨員、農(nóng)村、社區(qū)無職黨員等提出了服務承諾的具體內(nèi)容、事項。要求市級黨員領導干部每年下基層調(diào)研、了解情況的時間不少于3個月，每季度深系點不少于15天，每年至少為所幫扶聯(lián)系點解決2個以上的實際問題；普通在職黨員根據(jù)自身特長和實際能力，每年為群眾辦1至2件實事;少數(shù)無專業(yè)特長的黨員或農(nóng)村老齡黨員在管好自己和家庭事務方面作出承諾。為了保證承諾落到實處，采取建立臺賬的方式，完成一項，銷號一項，并將結果向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把黨員服務承諾工作列入年終考核，將承諾兌現(xiàn)情況作為評選“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的重要條件，建立黨員服務承諾的長效機制。
開展“雙建雙帶”活動，增強聯(lián)創(chuàng)活力。在農(nóng)村黨員干部中廣泛開展以“建基地、建公司，帶頭致富、帶領群眾共同致富”活動。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新確定1個示范基地（村）和1個以上產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整示范項目；每個村確定3至5名“雙建雙帶”對象，并全部實行掛牌管理。鼓勵有能力的農(nóng)村黨員干部圍繞本地資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，科學選擇經(jīng)營項目，采取合股創(chuàng)辦、獨資領辦、引資共辦等形式創(chuàng)建公司和基地。全市3000多名基層黨員干部創(chuàng)建農(nóng)業(yè)公司69個，示范基地259個。
實施“黨員素質(zhì)工程”，提高聯(lián)創(chuàng)水平。一是實行分級培訓。市級培訓由市委組織部、市委黨校負責，在今年內(nèi)完成對新任村主職干部的集中培訓輪訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，對村非主職干部和村后備干部進行集中培訓輪訓；村級由村黨支部負責，對村所屬的農(nóng)村黨員進行培訓。二是組建政策理論宣講團。對農(nóng)村黨員普遍進行政策、理論宣講和農(nóng)村實用技術培訓。三是編印農(nóng)村黨員學習教育培訓資料。將農(nóng)民普遍關注的熱點問題、國家最新的相關政策、農(nóng)業(yè)科技等內(nèi)容匯編成小冊子，發(fā)放到每個農(nóng)民黨員手中。四是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電化教育的作用。在“**黨建網(wǎng)”上開設農(nóng)村電化教育視頻點擊窗口，不定期播放黨員電教片。
三、緊扣第一要務，注重創(chuàng)建效果
一是推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力。以培育、壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點，優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，做大做強煙葉、畜牧、茶葉、藥材、林果、蔬菜等六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)，加快推進優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設。提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)結構由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。
二是發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。立足本地農(nóng)業(yè)、森林和生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢，發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動輻射作用，加快以畜牧、藥材、蔬菜為主的農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)，促進農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值。大力發(fā)展以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送、農(nóng)產(chǎn)品包裝、儲運、銷售，以及針對農(nóng)村市場的咨詢、中介等農(nóng)村服務業(yè)。進一步優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展農(nóng)村個體私營經(jīng)濟，放寬政策、降低門檻，在市場準入、資源使用、信貸融資等方面給予扶持。
三是擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。通過向大中城市組織勞務輸出，拓寬就業(yè)渠道，擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)空間，逐步建立了促進農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移的信息咨詢、組織協(xié)調(diào)、管理服務、就業(yè)培訓和權益保障體系。
農(nóng)民工工資承諾書 第6篇
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一、基本情況
*鎮(zhèn)位于姜堰市西北部，全鎮(zhèn)共17個行政村，總人口42177人，農(nóng)村人口占85.7%，面積72平方公里，耕地面積占51.2%，是全市典型的以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。該鎮(zhèn)現(xiàn)有村支部書記、主任30名，初中文化10名，高中文化6名，大學文化14名；年齡在30歲以下1名，30-39歲4名，40-49歲14名，50歲以上11名，最大的54歲；女性4名；其中沒有創(chuàng)業(yè)項目的2名，有項目但未達市委規(guī)模要求的8名，不達標人數(shù)占1/3。一些村干部心有余而力不足，創(chuàng)業(yè)無路，致富無門；一些村干部安于現(xiàn)狀，不思進?。灰恍┐甯刹空J為只要抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就行，而對發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟往往是“七竅通六竅”。以上原因?qū)е麓甯刹俊稗k項目”的熱情不高，“創(chuàng)大業(yè)”的氛圍不濃，而“承諾制”不失為治療這種求穩(wěn)、守舊、無能、無為的一劑良藥。
二、基本做法
為確保村主要干部統(tǒng)一思想，形成共識，*鎮(zhèn)通過廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍，激發(fā)起創(chuàng)業(yè)熱情,并最終出臺了“村主要干部創(chuàng)業(yè)承諾制”。
1、開展討論。組織村干部開展“社會主義新農(nóng)村應是什么樣的？”、“我在新農(nóng)村建設中扮演什么角色”等討論，著力解決村支部書記、主任中存在的怕群眾說閑話不敢創(chuàng)業(yè)；怕影響正常工作不愿創(chuàng)業(yè)的思想認識問題。對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)致富的，要幫助他們破除“自滿”思想，引導他們做強創(chuàng)業(yè)項目，增強輻射帶動效應。
2、發(fā)動宣傳。通過在鎮(zhèn)交通要道、各行政村的主要路口、村委會等顯目的地點掛橫幅、貼標語的方式，為村干部營造一個視覺氛圍，使他們增強創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感。通過廣播、巡回宣講車宣傳以李莊村支部書記馬土坤為代表的“創(chuàng)業(yè)型”村干部的先進事跡，為村干部營造一個聽覺氛圍，使他們學有榜樣、趕有目標。通過組織參觀學習華西村，為村干部營造一個觸覺氛圍，使他們親身感受到創(chuàng)業(yè)帶來的成果，激發(fā)他們對創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，也為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的輿論環(huán)境。
3、組織動員。年初，鎮(zhèn)黨委對村主要干部創(chuàng)業(yè)致富情況進行了全面調(diào)查摸底，組織開展了“富民創(chuàng)業(yè)動員大會”。
4、形成機制。為進一步明確目標，落實要求，*鎮(zhèn)出臺了“村主要干部承諾制”，實施對象是村支部書記和村主任，具體內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容、實施時間、達到的規(guī)模等。其程序分為“定諾、承諾、示諾、督諾、評諾”五步。
(1)、定諾，是指個人先提申請，再交黨委審核確定。
(2)、承諾，是指承諾人在鎮(zhèn)、村級會議上進行公開承諾。
(3)、示諾，是指鎮(zhèn)黨委將承諾書在鎮(zhèn)務、村務公開欄進行公示。
(4)、督諾，是指鎮(zhèn)黨委每兩個月組織一次督查。
(5)、評諾，是指鎮(zhèn)考核辦進行量化考核，并進行獎懲。
為保證承諾制的順利實施，*鎮(zhèn)黨委決定：對考核完不成創(chuàng)業(yè)承諾目標的村干部取消其當年評先評優(yōu)資格，對年內(nèi)無創(chuàng)業(yè)項目的，扣除全年基本工資報酬的15%，同時鎮(zhèn)黨委動員其辭職，如本人不愿意辭職，或鎮(zhèn)黨委決定其暫時留任，可延長使用期一年，但工資報酬不納入市財政統(tǒng)籌，待有項目后，再行明確，如下一年內(nèi)仍沒有創(chuàng)業(yè)項目，免去職務。
三、幾點思考
*鎮(zhèn)實施的村主要干部創(chuàng)業(yè)承諾制，是一個有意義的嘗試，筆者認為，要使這項工作取得應有的成效，需在以下幾方面多下功夫。
農(nóng)民工工資承諾書 第7篇
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一、基本情況
xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有49個行政村，共有村級黨員802名，建村黨委1個，村黨總支1個，村支部47個，49個村支部書記平均年齡46.8歲,其中35歲以下3人,60歲以上村支部書記3人,大專以上5人,高中12人,高中學歷以上占37%。從實際看，這批村支書是村級組織建設的領頭雁，對xxx的政治、經(jīng)濟、文化建設發(fā)展功不可沒，他們推動了村級經(jīng)濟的發(fā)展，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
在充分肯定成績的同時，也應清醒地看到，當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村面臨的新情況、新問題不斷增多，村支部書記隊伍建設面臨新的挑戰(zhàn)。首先是農(nóng)村工作目標發(fā)生了變化?？h委縣府提出率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化，建設農(nóng)業(yè)發(fā)達、經(jīng)濟繁榮、政治民主、社會文明、布局合理、環(huán)境優(yōu)美、農(nóng)民富裕的社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。這既是當前統(tǒng)領全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一面旗幟，更是包括村干部在內(nèi)的廣大農(nóng)村基層干部工作的奮斗目標。其次是農(nóng)村工作內(nèi)容發(fā)生了變化?，F(xiàn)在要求村支書不僅要抓農(nóng)業(yè)，還要抓工業(yè)、商業(yè)，抓城建，抓計劃生育，抓精神文明建設；不僅要會跑田頭，還要會跑碼頭；不僅要善于管理，還要會科學決策。再者是農(nóng)村工作關系發(fā)生了變化。隨著體制改革和村級民主的推進，干部和村民不再是指揮與服從的關系，而變成為有事要商量著辦的關系。昨天的“為民作主”已被今天的“由民作主”所取代；昨天的“行政命令式”工作方法已被今天的“民主商量式”工作方法所代替。
當前農(nóng)村的新情況、新問題、新變化對村支部書記隊伍建設提出了許多新的要求和任務，但從現(xiàn)實看，我鎮(zhèn)村支書隊伍與農(nóng)村業(yè)已變化了的形勢相比，仍有一定差距。主要存在五種類型：一是安于現(xiàn)狀型。即在部分村支部書記存在著“窮不思變、安于現(xiàn)狀”的消極思想，有的對發(fā)展村級經(jīng)濟信心不足，安守江山，有的則是缺少辦法，習慣于“等、靠、要”；二是依靠經(jīng)驗型。即部分村支部書記工作依靠老經(jīng)驗、老方法，對農(nóng)村工作如“兩只手指捏田螺，十拿九穩(wěn)”；三是工作簡單型。即有的村支部書記工作雖有開拓精神，但工作方法簡單，民主意識不強，群眾反響較大；四是關系不順型。對村委直選后，對自己如何定位把握不準，與村委主任內(nèi)耗嚴重；五是學習探索型。即表現(xiàn)為新當選的村支部書記，因年齡或閱歷的深淺，對支部書記工作職位有待探索，工作膽子欠大，步子欠快。所有這些問題，都需要我們采取切實有效措施，努力提高村黨支部書記隊伍素質(zhì)，增進村支部書記的責任感、使命感和危機感，推動村級各項事業(yè)發(fā)展。而支部書記“實事承諾制”的實施，正好能有效地提高支隊書記的責任心。
二、主要做法
這次“實事承諾制”的實施主體為全體村黨支部書記，在承諾中嚴把“定諾、踐諾、述諾、評諾”四關。
⒈定諾。年初首先召開村民代表會和黨員會，對今年村里需辦實事征求意見，確定承諾事項。承諾事項一般分工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、村級收入與支出、基礎設施建設、實事興辦情況、精神文明建設、黨建工作和廉潔自律等方面。要具有可行性、量化性、可操作性。承諾方式在村“兩委”會上進行，由村黨支部書記公開上臺承諾需辦實事。根椐本村實際，也可擴大到全體黨員和村民代表大會上進行，并指定專人對承諾內(nèi)容做好記錄，會后在村黨務公開欄中公布。
⒉踐諾。言必行，行必果。為使承諾的工作落實到具體行動上，取信于民，檢查督促是有效的方法和途徑。對此，鎮(zhèn)黨委規(guī)定各片實行工作交流制度，要求以片為單位每2個月召開一次工作例會，由各村黨支部書記匯報交流承諾內(nèi)容、進展情況以及下步措施。同時，創(chuàng)刊《片線動態(tài)》，利用簡報等形式，片與片間的信息交流，營造競爭向上的良好工作氛圍。
⒊述諾。承諾的工作做得怎么樣，完成的情況如何?年底召開全體黨員、村民代表大會，由村黨支部書記上臺作述職報告。述職內(nèi)容有三個部分：回顧承諾內(nèi)容，總結一年工作；對照承諾，哪些已經(jīng)做到，哪些沒有完成；對沒有完成的，認真分析原因，提出落實整改措施。
⒋評諾。對書記的述職報告，群眾滿意不滿意，滿意度如何，與會成員討論評議，并進行無記名評分。評分項目包括對村級班子和支部書記個人的評分，分定量和定性兩部分。定量部分主要是按鎮(zhèn)下發(fā)的行政村農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設目標責任制進行對照，定性部分為優(yōu)秀、良好、一般、較差、差五檔確定，評議結果報鎮(zhèn)組織辦。
三、初步效果
⒈使百姓真正得到了實惠，對村干部的滿意度不斷提高。今年全鎮(zhèn)共承諾實事400余件，至今已完成95%以上，這些實事工程的推行，有力地推進了村級經(jīng)濟發(fā)展、村容村貌的改變和百姓生活質(zhì)量的提高。如大生村今年有七項承諾內(nèi)容，包括縣級衛(wèi)生村的創(chuàng)建、工業(yè)園區(qū)一期土地的征用、秀才婁東路及弄堂703平方米路面的硬化等等，村黨支部書記對這些實事逐一進行細化，在編制好有關預算規(guī)范方案的同時，每件實事的落實都有相應的工作班子和具體的完成時間；富強村年初提出十大實事工程，到目前已全部完成，十項工程總投資達到400萬元；如容山、梅里等半山區(qū)行政村，還充分利用本地優(yōu)勢開展土地整理，發(fā)展花卉種植業(yè)。通過實事的興辦，群眾對村干部的滿意度逐漸提高。在今年全鎮(zhèn)村兩委會換屆選舉中，信誠、欣華等大部分村支書都被高票推薦，滿票當選。
⒉增強了村黨支部書記的自律意識，促進了勤政、廉政、優(yōu)政?！俺兄Z制”的實施，增強了村黨支部書記工作的主動性，激發(fā)了村黨支部書記的工作熱情，支書們認為，村黨支部書記“年初有承諾、年末搞述職”既是對他們工作的一種監(jiān)督，也是群眾的要求，“在其位、謀其政”，做村干部應該為群眾實實在在辦些實事。
⒊擴大了群眾對村級事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了干部的民主意識?！俺兄Z制”由村支部書記就一年工作向村民承諾，由村民直接參加測評，村支部成“學生”，村民成“主考官”。一方面體現(xiàn)了村干部做工作、辦事情充分尊重民意，注重村民的民主參與；另一方面也促進了村黨支部書記對民情、工作作風、辦事效率的進一步了解、改進和提高。
⒋提高了村支部書記的綜合素質(zhì)，特別是決策能力和辦事能力。支部書記是村里的一班之長，承諾制的推行使村支書在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上定諾，有利于科學決策、民主決策。在踐諾階段，既受承諾目標拉動，又受上級組織和廣大群眾的督促，使村支部書記的辦事能力在實踐中不斷提高。一些支部書記坦言承諾后壓力很大，但一年下來，自身提高也很快，如年僅28歲的下馬灣村支部書記嚴文興同志，今年以全縣第2名的成績考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，為我鎮(zhèn)支部書記素質(zhì)的提高作了一個很好的注腳。
⒌拓寬了村干部隊伍監(jiān)督的渠道，促進了村級基層組織建設工作的制度化、規(guī)范化和科學化。通過實施這一制度，進一步建立健全了學教后村級管理長效機制，進一步拓寬了村級干部隊伍監(jiān)督的渠道，豐富了監(jiān)督的形式和方法，提高了對干部監(jiān)督的實際效果，有利于鎮(zhèn)級對村干部隊伍的“宏觀調(diào)控”。
四、幾點思考
⒈加強村級基層組織建設，必須突出重點，把著力點放在村黨支部書記上。村黨支部書記在村級干部隊伍中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任，實行村黨支部書記承諾制，抓住了對村干部隊伍管理工作的重點，增強了管理監(jiān)督的針對性和有效性。
農(nóng)民工工資承諾書 第8篇
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在平平淡淡的日常中，大家都接觸過書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。你知道書信怎樣才能寫的好嗎?下面就讓小編帶你去看看工人工資承諾書，希望能幫助到大家!
工人工資承諾書1_______份有限公司：
為了切實維護建筑農(nóng)民工的合法權益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包_______工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：
1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;
2、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理;
3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾!
承諾單位(或個人)：______________________法人代表或授權委托人：____________________
日期：_年_月_日
工人工資承諾書2我公司()近三年無違約，無不良通報情況，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，最近三年內(nèi)沒有騙取
中標、嚴重違約或重大工程質(zhì)量安全生產(chǎn)事故等問題。我公司承諾：如上述內(nèi)容有虛假情況
我公司及參與投標的工作人員愿意接受按照國家法律法規(guī)等有關規(guī)定給予的處罰。
(投標單位公章) 20__年6月27日
項目經(jīng)理承諾書
我公司鄭重承諾：
在?？h浚內(nèi)河城區(qū)
段河道治理工程的建設中，我公司保證做到：
1、公平競爭參加本次招標活動。
2、如果我公司中標，投標文件中擬派的項目經(jīng)理保證每月法定工作日在現(xiàn)場辦公，項目部其他組成人員保證在施工期間在現(xiàn)場進行施工管理，不經(jīng)業(yè)主允許，不得更換項目經(jīng)理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業(yè)主有權單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負責。
項目經(jīng)理(簽字)：
(投標單位公章) 20__年6月27日
工人工資承諾書3為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。
2、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。
3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。
4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。
6、我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。
我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。
我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的.行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。
9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：___第一建筑工程有限公司
項目負責人：
20__年9月20日
工人工資承諾書4我方使用的所有勞務工都已錄入勞務工工資發(fā)放花名冊，并均已及時領取了20__年10月—20__年1月的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整(大寫)，所有勞務工費均以足額發(fā)放。我方保證不收回勞務工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務工當月工資為理由唆使或促成農(nóng)民工罷工
或鬧事等惡劣事件，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額20%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經(jīng)濟責任。
承諾方(簽字或蓋章)：
年 月 日
工人工資承諾書5為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。
如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結算返還剩余的保障金。
農(nóng)民工工資承諾書 第9篇
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一、指導思想和基本原則
開展“村官承諾考評”活動，要深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以提高執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、推進農(nóng)村全面建設小康社會為目標，以規(guī)范管理、強化監(jiān)督、擴大民主為手段，深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入推進“先鋒工程”，引導全鄉(xiāng)村級班子和村干部切實增強發(fā)展意識、民主意識和服務意識，“雙帶”能力有新的提高，干群關系有新的改善，工作作風有新的轉(zhuǎn)變，推動社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)村基層組織建設。
開展“村官承諾考評”活動，要堅持以下原則：
a、堅持民主公開，依法辦事的原則。嚴格執(zhí)行《》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共中央辦公廳和國務院辦公廳關于健全完善村務公開和民主管理制度的意見》的有關規(guī)定，廣泛征求意見，落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，保證充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事相統(tǒng)一。
a、堅持正確引導，有序開展的原則。認真把握工作導向，引導群眾正確對待和積極參與“村官承諾考評”活動，教育村黨支部書記和村委會主任正確認識開展“村官承諾考評”活動的目的，切實做到認真、主動、自覺地參加“村官承諾考評”活動，確?；顒咏】涤行蜷_展。
a、堅持規(guī)范管理，強化監(jiān)督的原則。要把制度建設貫穿于活動始終，細化管理措施，研究制定科學、合理、有效的管理方式，使村級班子的各項工作置于上級組織和群眾的管理監(jiān)督之下。
a、堅持因地制宜，務求實效的原則。要緊密結合自身工作實際和特點，突出針對性和可操作性，防止繁瑣化和形式主義，確?；顒硬蛔哌^場，務求取得實效。
二、目標要求
a、建設發(fā)展型班子，打造“雙強”型干部隊伍。通過開展“村官承諾考評”活動，使村級班子建設得到全面加強，努力建設一支會干事、肯干事，得到群眾認可的發(fā)展型村級班子，使村干部成為政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙強型”干部。
a、推動村務公開，擴大基層民主。通過開展“村官承諾考評”活動，使以財務公開為重點的村務公開內(nèi)容得到不斷調(diào)整和充實，民主議事制度進一步完善，村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督得到全面推進，農(nóng)民群眾真正享有更多更充分的知情權、參與權、選擇權、管理權和監(jiān)督權。
a、轉(zhuǎn)變工作作風，融洽干群關系。通過開展“村官承諾考評”活動，使村干部由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變，真正做到尊重村民、愛護村民，誠心誠意為村民辦實事、解難事，切實維護農(nóng)民群眾利益，黨群干群關系密切，得到農(nóng)民群眾的廣泛支持、擁護和認可。
a、促進科學發(fā)展，惠及村民群眾。通過開展“村官承諾考評”活動，逐步把工作思路、工作措施引導到領導科學發(fā)展上來，推動產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善，農(nóng)民組織化程度顯著提高，村集體經(jīng)濟得到壯大，農(nóng)民收入不斷增加，文明科學健康的生活風尚逐步形成，廣大農(nóng)民群眾切實享受到科學發(fā)展成果。
三、方法步驟
（一）承諾
a、承諾主體、對象及時間：承諾主體為全鄉(xiāng)建制村村黨支部書記和村委會主任。村黨支部書記和村委會主任“一人兼”的可一并進行承諾，在司法機關和紀檢監(jiān)察部門立案未結案的不參與承諾。承諾對象為本村村民和鄉(xiāng)黨委、政府。承諾時間一般在當年年初，aaaa年承諾時間為a月aa日以前。
a、承諾內(nèi)容：村黨支部書記和村委會主任結合各自的工作職能及任期目標，選擇涉及本村經(jīng)濟發(fā)展、改善環(huán)境、社會治安、民主法制、精神文明、黨的建設以及村民普遍關心的、關系生產(chǎn)生活切身利益等方面的具體事項，向本村全體黨員、群眾和上級組織做出承諾。每人承諾事項原則上不少于a件，村黨支部書記與村委會主任承諾事項不能交叉。
a、承諾確認。承諾的全過程要公開，內(nèi)容須經(jīng)過群眾評議認可。承諾前，村黨支部書記和村委會主任結合本村實際提出個人初步承諾意見，廣泛征求黨員和村民的意見、建議。在認真梳理基礎上，經(jīng)村“兩委”班子共同研究討論通過，再召開全村黨員、村民代表大會或全體村民大會，由群眾對每個人的承諾事項表決，“不滿意”票超過半數(shù)的，不得列為承諾內(nèi)容，必須重新征求意見。承諾事項得到群眾確認后，上報鄉(xiāng)黨委和政府批準。
（二）考評
a、述職：每年年底，村黨支部書記和村委會主任就年初承諾事項的完成情況、履行職責情況及自身建設情況等，向本村黨員、村民代表和鄉(xiāng)黨委、政府進行述職。首先召開村民大會或黨員和村民代表會議進行民主測評，村黨支部書記和村委會主任述職后，由參加會議的黨員群眾根據(jù)工作完成情況不計名投票，“不滿意”票超過半數(shù)的視為不合格，取消到鄉(xiāng)述職資格。在村述職基礎上，以鄉(xiāng)為單位，組織村黨支部書記和村委會主任進行集中述職，由鄉(xiāng)領導干部、站辦所負責人、包村干部、各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員、部分村黨員群眾代表組成評委團，根據(jù)每位述職人的述職情況打分，當場公布結果。
a、考核：每年年底，鄉(xiāng)黨委、政府要成立由鄉(xiāng)干部、本村黨員代表、部分村民代表組成的考察組，對照村干部承諾的事項，實地踏察、核實對標，并根據(jù)進展情況和群眾認可程度打分，再綜合村里測評情況、鄉(xiāng)述職考評得分，形成村干部的綜合考評結果，分別上報縣委組織部和民政局。鄉(xiāng)黨委政府在每年考評工作結束后，及時總結“村官承諾考評”活動情況，并對村干部考評情況進行綜合排名，相關材料及時歸檔。
a、獎懲：根據(jù)村黨支部書記和村委會主任考評結果實行獎懲，全面推行績效工資制，鄉(xiāng)黨委、政府每年進行一次評選表彰。對當年在考評中認定不合格的村黨支部書記和村委會主任，及時根據(jù)實際情況進行誡勉談話，對連續(xù)兩年認定不合格的，依照有關法律、法規(guī)，撤銷黨內(nèi)職務和依法罷免。
四、組織領導
為加強此項工作領導，鄉(xiāng)黨委成立愚公鄉(xiāng)“村官承諾考評”工作領導小組，負責領導和組織實施愚公鄉(xiāng)“村官承諾考評”工作，研究解決重大問題，審查考評結果。
組長：孫志國鄉(xiāng)黨黨委書記、政府鄉(xiāng)長
副組長：劉金成鄉(xiāng)黨委副書記
成員（按姓氏筆畫為序）：
*鄉(xiāng)民政助理
*鄉(xiāng)紀檢副書記
*鄉(xiāng)黨委宣傳委員
*鄉(xiāng)財政所所長
*鄉(xiāng)經(jīng)管站站長
*鄉(xiāng)黨委組織委員
領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨委組織員辦，主任由韓文君同志兼任，負責落實領導小組的工作部署和意見，負責日常組織協(xié)調(diào)、檢查指導等工作。
五、工作要求
a、切實加強組織領導。
“村官承諾考評”工作由鄉(xiāng)“村官承諾考評”工作領導小組組織實施，黨委組織員辦、鄉(xiāng)民政、財政所、經(jīng)管站負責總體協(xié)調(diào)和督促指導工作，其他相關部門也要結合自身工作職能，密切配合，形成合力。鄉(xiāng)每名黨政領導落實a—a個聯(lián)系村，經(jīng)常深入所聯(lián)系村了解和指導工作。定期對活動開展情況進行督促檢查，及時總結、交流和推廣好的經(jīng)驗做法，把工作不斷推向深入。鄉(xiāng)黨委要切實發(fā)揮好“村官承諾考評”活動責任主體作用，做好具體組織實施工作，認真負責地對村干部承諾的目標內(nèi)容進行審核，對履行承諾的情況進行跟蹤檢查，并進行綜合考評。
a、認真做好宣傳培訓。采取多種形式，廣泛深入地宣傳“村官承諾考評”活動的目的意義和方法步驟，及時總結工作中出現(xiàn)的好做法和成功經(jīng)驗，營造濃厚的輿論氛圍。各村黨支部要組織黨員群眾認真學習有關文件，增強責任意識和民主法制意識，積極參與“村官承諾考評”活動，正確行使民利。鄉(xiāng)黨委要突出抓好村黨支部書記和村委會主任參加承諾考評的相關培訓工作，使他們對“村官承諾考評”活動的重要意義、目的內(nèi)容及方法措施都有比較深入的認識，承諾、踐諾的積極性和主動性得到增強。
農(nóng)民工工資承諾書 第10篇
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一、扎實開展大規(guī)模集中培訓，為建設新農(nóng)村造就優(yōu)秀帶頭人
鄉(xiāng)村黨組織是農(nóng)村各項工作的領導核心，鄉(xiāng)村黨組織書記是農(nóng)村黨員干部的帶頭人，他們的思想認識如何，能力素質(zhì)怎樣，直接關系到黨在農(nóng)村方針政策的貫徹落實。面對新形勢新任務，省委把集中培訓鄉(xiāng)村黨組織書記作為開展“雙學”活動、推動新農(nóng)村建設的重要抓手，在華西村舉辦了42期建設社會主義新農(nóng)村專題培訓班，全省2萬多名鄉(xiāng)村黨組織書記參加了培訓。在省委的號召下，全省各地還結合實際，舉辦培訓班2815期，培訓農(nóng)村基層干部16萬多人次。
（一）把深化鄉(xiāng)村黨組織書記對新農(nóng)村建設戰(zhàn)略部署的認識，作為培訓的首要任務。在鄉(xiāng)村黨組織書記培訓班示范班上，李源潮同志深刻闡述了黨中央關于社會主義新農(nóng)村建設決策部署對江蘇“兩個率先”的重大意義，以及推進社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略舉措。每期培訓班上，都組織學員學習討論中央領導關于新農(nóng)村建設的重要講話，并組織學員把學習華西成功經(jīng)驗與參閱國外有關農(nóng)村發(fā)展資料、省內(nèi)其他先進村經(jīng)驗做法結合起來，把聽取**、吳協(xié)恩前后兩任華西村黨委書記的情況介紹與參觀考察華西村農(nóng)工商企業(yè)及村容村貌結合起來，把課堂講授與分組討論交流及同村黨政領導班子成員對話、問策等活動結合起來，幫助鄉(xiāng)村黨組織書記更加全面地理解和把握中央及省委關于建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，推動他們開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。這次大規(guī)模集中培訓，適應了建設社會主義新農(nóng)村的時代要求，符合加強農(nóng)村基層黨組織建設的實際狀況，符合提高農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)的實際需要，為農(nóng)村基層黨組織和黨員干部確立了新目標，打開了新思路，注入了新活力。
（二）把提升鄉(xiāng)村黨組織書記的領導能力和發(fā)展本領，作為培訓的重要目標。在培訓期間，通過專題講座、實地考察、分組討論、走進農(nóng)戶、互動交流等多種形式，組織鄉(xiāng)村黨組織書記深入體驗華西村在社會主義新農(nóng)村建設中的成功經(jīng)驗，深刻感受華西村和**的“典型效應”。培訓活動中，組織鄉(xiāng)村黨組織書記結合學習考察和交流討論，撰寫學習心得，進一步深化對新農(nóng)村建設中熱點難點問題的認識。如在穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營體制的前提下，如何調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，加快發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)；在農(nóng)產(chǎn)品市場競爭日趨激烈的情況下，如何推進“一村一品”，培育競爭力、帶動力強的龍頭企業(yè)，促進農(nóng)民持續(xù)增收致富；在市場化程度不斷提高的情況下，如何規(guī)范和引導農(nóng)村合作經(jīng)濟組織健康發(fā)展，提高農(nóng)民參與市場競爭的組織化程度；在以稅費改革為主要內(nèi)容的農(nóng)村綜合改革全面深化的情況下，如何發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟，保證農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)，提高為農(nóng)民服務的能力；在農(nóng)民文化素質(zhì)不斷提高，思想日益活躍，法律和民主意識明顯增強的情況下，如何有效地教育和引導農(nóng)民，培育新型農(nóng)民，構建和諧農(nóng)村，等等。鄉(xiāng)村黨組織書記進行了認真思考，提出了自己的見解和辦法，明晰和細化了建設新農(nóng)村的思路和舉措，并集中體現(xiàn)到了各自的“雙學”目標承諾書中。
（三）把轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村黨組織書記思想作風，作為培訓的重要內(nèi)容。加快社會主義新農(nóng)村建設，鄉(xiāng)村黨組織書記不僅要具備推進率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領，還要有好的思想作風和工作作風，把中央和省委的部署扎扎實實落到實處。深入開展“雙學”活動，就是要引導鄉(xiāng)村黨組織和黨員干部把為民謀利、為民造福作為自覺追求，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業(yè)業(yè)保民安。培訓期間，我們安排華西村黨組織負責人專門介紹華西黨員干部艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的優(yōu)良傳統(tǒng)。集中培訓結束后，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時召開鄉(xiāng)村兩級干部會議，學習貫徹中央和省委有關新農(nóng)村建設的方針政策，介紹華西培訓的感受和“雙學”的目標承諾及具體措施，共謀發(fā)展大計；各村也分別召開村“兩委”會和黨員、村民代表座談會，商討富民強村的思路和具體辦法。全省廣大農(nóng)村基層干部圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，深入農(nóng)戶、深入群眾，廣泛聽取農(nóng)民群眾的意見，制定新農(nóng)村建設規(guī)劃和發(fā)展富民計劃，集中民智，體現(xiàn)民意，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民在建設社會主義新農(nóng)村中的主體作用。
二、認真踐行“雙學”目標承諾，積極穩(wěn)妥地推進新農(nóng)村建設
在“雙學”活動中，全省所有的鄉(xiāng)村黨組織書記結合自身實際，制定了“雙學”目標承諾書，明確自己在任期內(nèi)的工作目標和責任?！半p學”目標承諾書在充分征求黨員群眾意見的基礎上，進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，并報上級黨組織備案，作為考核和民主評議鄉(xiāng)村黨組織書記的重要內(nèi)容?！半p學”目標承諾書的制定，把建設新農(nóng)村的總體目標具體化，把鄉(xiāng)村黨組織書記的任期目標責任項目化，進一步增強了鄉(xiāng)村黨組織書記加快新農(nóng)村建設的責任感和使命感。
（一）圍繞發(fā)展踐行承諾，推動經(jīng)濟增長。發(fā)展是解決農(nóng)村一切矛盾和問題的根本辦法。抓好發(fā)展是農(nóng)村基層黨組織和黨員先進性在新農(nóng)村建設中最具體、最生動的體現(xiàn)。我們在指導鄉(xiāng)村黨組織書記制定“雙學”目標承諾書時，引導他們堅持把發(fā)展富民作為新農(nóng)村建設的中心任務，始終圍繞發(fā)展富民定目標、定措施、作承諾，并具體到每年新增發(fā)展項目多少個、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力多少人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入或村集體收入增加多少元，促使他們主動把發(fā)展富民放在首位。蘇南許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“雙學”活動中，對照華西找差距，謀求跨越發(fā)展，在農(nóng)村社區(qū)建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收等方面制定了實實在在的措施，又好又快地推動了新農(nóng)村建設。東臺市廉貽鎮(zhèn)祈古村黨總支書記向全村群眾鄭重承諾，要擴大造船業(yè)規(guī)模，改造老村莊，確保年內(nèi)生產(chǎn)鋼質(zhì)船260條，全村經(jīng)濟總量達1.8億元，人均純收入突破1萬元。
（二）圍繞富民踐行承諾，促進農(nóng)民增收。富裕農(nóng)民、造福農(nóng)民是農(nóng)村各項工作的出發(fā)點和落腳點，是當前農(nóng)村各級黨組織和黨員干部的最大責任。鄉(xiāng)村黨組織書記在“雙學”目標承諾中，堅持把帶領群眾致富、增加農(nóng)民收入作為重要目標，圍繞發(fā)展定規(guī)劃，組織農(nóng)民搞建設，幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。同時，關心群眾疾苦，盡力為群眾辦好事、辦實事。全省鄉(xiāng)村黨組織積極做好500萬農(nóng)民大轉(zhuǎn)移工程和百萬農(nóng)民培訓工程，努力提高農(nóng)民增收致富的本領。認真組織農(nóng)村經(jīng)營能手和外出務工、經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導群眾推進農(nóng)村社區(qū)股份合作、土地股份合作，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作，切實提高農(nóng)民經(jīng)營性、資產(chǎn)性、政策性收入，加快農(nóng)民致富步伐。常州市下達2000萬元專項資金，扶持199個村的河塘疏浚整治、3368戶農(nóng)民的自來水改造，以及400多個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營致富項目。
（三）圍繞和諧踐行承諾，融洽黨群干群關系。在“雙學”活動中，鄉(xiāng)村黨組織書記都把促進農(nóng)村文明和諧作為建設新農(nóng)村、履行目標承諾的重要內(nèi)容，身體力行，努力實踐。各鄉(xiāng)村在結合實際、立足長遠、尊重民意的基礎上，制定了新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃、近期目標和階段性計劃，因地制宜，量力而行，積極穩(wěn)妥地推進新農(nóng)村建設；大力開展清潔水源、清潔村莊、清潔生產(chǎn)和綠化造林活動，全面推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建設村容整潔、生態(tài)優(yōu)美的新村莊。目前，全省鄉(xiāng)村黨組織在鞏固先進性教育活動成果的同時，正在實施道路通達、環(huán)境整治、教育培訓、農(nóng)民健康和文化建設等新5件實事，著力建設富裕農(nóng)村、和諧農(nóng)村、幸福農(nóng)村。全省廣大農(nóng)村基層干部正在以“雙學”的實際行動，讓農(nóng)民群眾切身感受到新農(nóng)村建設帶來的實惠和希望，進一步融洽了農(nóng)村黨群干群關系。
三、大力實施“雙百雙千”工程，推動農(nóng)村基層組織建設再上新水平
為了把“雙學”活動不斷推向深入，我們以實施“雙百雙千”工程為載體，即重點培植100個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1000個示范村、重點幫扶100個薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1000個薄弱村，通過示范鄉(xiāng)村建設和薄弱鄉(xiāng)村幫扶，不斷推動社會主義新農(nóng)村建設和黨的先進性建設。截至目前，全省共選派了2157名大學生到村任職，從各級機關抽調(diào)12984名干部到村掛職，為扎實推進我省新農(nóng)村建設提供了有力的人才支撐和組織保證。
（一）不斷壯大先進鄉(xiāng)村群體。圍繞實施“雙百雙千”工程，切實加強鄉(xiāng)村黨組織建設，通過選樹典型、培育典型、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型在新農(nóng)村建設中的示范帶動作用。南京市下發(fā)了《關于開展建設社會主義新農(nóng)村典型示范村工作的意見》，挑選21個市級和100個縣級示范村，介紹推廣它們的先進經(jīng)驗，引導各地找準方向、找準標桿，學習先進、追趕先進，全市形成了百村示范、千村爭創(chuàng)的喜人局面。近年來，泰州市結合實際，組織實施“十強爭先、百村示范、千村小康”工程，并制定了目標措施和考核辦法，加大示范鄉(xiāng)村建設力度，一批先進鄉(xiāng)村黨組織不斷涌現(xiàn)。姜堰市沈高鎮(zhèn)河橫村被農(nóng)業(yè)部列為全國35個新農(nóng)村建設示范點之一。
