安全總監(jiān)述職報告 第1篇
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根據(jù)**年縣人大常委會工作要點(diǎn)的安排，今年，縣人大常委會將組織對縣人大常委會任命干部開展全面述職和重點(diǎn)評議相結(jié)合的述職評議工作，時間安排在5月—8月份?，F(xiàn)就做好述職評議工作講三個方面：
一、要提高對組織開展縣人大常委會任命干部述職評議工作必要性的認(rèn)識
人大常委會對所任命干部進(jìn)行述職評議，是對人大及其常委會選舉、任命干部進(jìn)行監(jiān)督的重要舉措，我們要高度重視述職評議在強(qiáng)化人大監(jiān)督力度和體現(xiàn)人大監(jiān)督職能方面的重要作用。干部被選舉、任命后，既被賦予了相應(yīng)的職責(zé)，同時又授予了一定的權(quán)力，為保障這種權(quán)力合法有效地行使，作為權(quán)力的授予者—人大及其常委會應(yīng)該對其依法實(shí)施監(jiān)督，使被監(jiān)督者依法履行好職責(zé)，使其擁有的權(quán)力依法受到必要的約束。目前，人大常委會雖有多種監(jiān)督手段，但以被選舉、任命干部為對象的最直接的監(jiān)督手段主要還是述職評議。通過開展述職評議，可以了解到述職人員貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的情況、貫徹人大及其常委會決議決定的情況、工作情況及作風(fēng)情況，從而對其是稱職還是不稱職有一個客觀的評價。從另一個角度來看，也可以讓被評議的干部能靜下心來，認(rèn)真對自己過去的工作進(jìn)行回顧和反思，對今后的工作作出規(guī)劃和設(shè)想；還可以讓他們從民主測評和評議發(fā)言中，比較真實(shí)、直接地了解自己的工作被認(rèn)可的程度，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，與時俱進(jìn)。通過開展述職評議，對述職干部工作中的缺點(diǎn)和不足提出批評、意見和整改建議，可以幫助他們更好地改進(jìn)工作。通過開展述職評議，可以使干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高對人大及其常委會的性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)依法行政、公正司法、廉潔高效，使人大的職責(zé)得到更好的體現(xiàn)，使依法治國的方略得以更好的實(shí)施。
從我縣**年開展這項(xiàng)工作以來的實(shí)踐證明，對任命干部進(jìn)行述職評議是人大常委會依法監(jiān)督職能的一種有效形式，評議工作緊扣依法行政和勤政廉政這兩個重點(diǎn)，通過深入實(shí)際的調(diào)查研究，堅(jiān)持評議工作的依法、公正、客觀、務(wù)實(shí)的原則，增強(qiáng)了被評議干部的法制意識、公仆意識、廉政意識和人大意識，對推動職能部門依法行政、公正司法有積極的作用，是地方人大常委會加強(qiáng)監(jiān)督工作，完善監(jiān)督制度，把對人的監(jiān)督和對事的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)和支持“一府兩院”工作，推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)有效監(jiān)督手段。
二、關(guān)于今年述職評議工作幾個問題的說明
為進(jìn)一步探索健全人大常委會對任命干部的有效監(jiān)督機(jī)制，提高述職評議的實(shí)效，今年述職評議將采取全面述職和重點(diǎn)評議相結(jié)合的方法開展，述職評議工作的實(shí)施意見，經(jīng)×××次主任會議討論修改后已由辦公室行文下發(fā)。在這里我就有關(guān)工作安排具體講一講：
(一)關(guān)于指導(dǎo)思想。我們這次述職評議的指導(dǎo)思想是：要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以憲法和法律為依據(jù)，認(rèn)真貫徹依法治國的基本方略，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績觀，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法加強(qiáng)對縣人大常委會任命干部的監(jiān)督。通過評議，進(jìn)一步健全人大的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)被任命干部依法行政(司法)，嚴(yán)格公正執(zhí)法，增強(qiáng)被任命干部的法治意識、公仆意識、發(fā)展意識和廉政意識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)關(guān)于評議工作的原則。述職評議工作應(yīng)把握以下原則：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是評議工作得以順利開展的重要保證。整個評議工作要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣人大常委會黨組對評議中涉及的重大問題應(yīng)及時向縣委匯報，聽取縣委的指示，以保證評議工作的正確
方向。二是堅(jiān)持依法評議的原則。評議工作要充分體現(xiàn)人大及其常委會依法實(shí)施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的特點(diǎn)，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的職責(zé)和程序開展，要有利于促進(jìn)評議對象依法行政(司法)和勤政廉政。三是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。評議工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的觀點(diǎn)，立足以“幫助、愛護(hù)、支持、促進(jìn)”為出發(fā)點(diǎn)，既充分肯定成績，又敢于和善于向評議對象提出批評、意見和建議。四是堅(jiān)持講究實(shí)效的原則。評議工作要力求起到解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作、提高效能的作用，要克服評議工作的形式主義和走過場問題，認(rèn)真抓好整改意見的反饋和落實(shí)監(jiān)督工作。通過評議，使評議對象更好地履行職責(zé)。
(三)關(guān)于述職評議的對象、內(nèi)容和主體全面述職的對象為本屆人大常委會任命的縣政府職能部門26位局長、縣人民法院副院長、縣人民檢察院副檢察長、縣人大常委會各委辦主任、副主任，述職方法為書面述職。
述職并評議的對象是縣財(cái)政局局長、縣國土資源局局長、縣計(jì)生局局長×××人民檢察院***副檢察長。
述職和評議的內(nèi)容為述職干部本屆任職以來依法履行崗位職責(zé)和廉政建設(shè)情況。主要是以下幾方面：一是述職干部本人依法行政、公正司法、依法監(jiān)督的意識及對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施情況；二是落實(shí)本單位行政(司法)執(zhí)法責(zé)任制，本單位依法行政和公正司法，嚴(yán)格執(zhí)法，查處和糾正違法行為等方面的情況；三是貫徹實(shí)施人大及其常委會的決議、決定，辦理人大代表議案、建議、批評和意見等方面的情況；四是抓好本單位執(zhí)法(司法)隊(duì)伍建設(shè)及本人廉政建設(shè)方面的情況。
述職評議的主體是縣人大常委會。
(四)關(guān)于述職評議工作的具體安排
全面述職述職對象要按照述職和評議的內(nèi)容和要求，根據(jù)本人本單位的工作職責(zé)，對本屆任期以來的依法履行崗位職責(zé)以及廉政建設(shè)等方面情況進(jìn)行總結(jié)回顧，形成向縣人大常委會的書面述職報告，要求一式×××份在5月15日前交縣人大常委會辦公室。
重點(diǎn)評議重點(diǎn)評議工作分為準(zhǔn)備、調(diào)查、評議和總結(jié)整改四個階段進(jìn)行。具體的時間和工作內(nèi)容大致安排如下：
1、準(zhǔn)備階段時間大致安排在5月中旬至6月上旬
主要工作內(nèi)容：一是起草評議工作實(shí)施方案，經(jīng)主任會議討論后形成實(shí)施意見。組織工作班子，明確分工和職責(zé)，研究確定對述職干部的調(diào)查方案。二是就是我們這次常委會的一個內(nèi)容，組織我們縣人大常委會組成人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步明確和把握評議工作的指導(dǎo)思想、目的要求以及評議原則。三是縣人大常委會向縣政府提出對述職評議的三位局長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議，并由縣政府下達(dá)審計(jì)任務(wù)。四是縣人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)評議對象談話，明確述職的指導(dǎo)思想、基本原則與方法步驟，提出具體要求以及明確述職報告的內(nèi)容和重點(diǎn)。
在這期間要求重點(diǎn)評議的述職干部著手準(zhǔn)備述職報告初稿。
2、調(diào)查研究階段時間大致安排在6月下旬至7月上旬
主要工作內(nèi)容：一是縣人大常委會組成由常委會分管副主任、常委會委員和工作人員參加的四個調(diào)查組，分別由聯(lián)系工委牽頭，擬訂調(diào)查方案，通過走訪、個別談話等形式，廣泛聽取被評議干部所在單位干部群眾的意見，了解被評議干部履行職責(zé)及廉政建設(shè)情況。二是在《今日***縣》上向廣大人民群眾征求對被評議干部的評議意見。三是四個調(diào)查組分頭召開若干個專題座談會，廣泛征求縣人大代表、有關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)的意見。四是縣人大常委會主任會議聽取調(diào)查組調(diào)查情況和審計(jì)局審計(jì)情況匯報。五是調(diào)查組擬定對被評議干部評議調(diào)查情況的匯報材料。
在這期間，要求述職干部修改完成述職報告并于7月10日前交縣人大常委會辦公室。在評議階段，還將由縣人大常委會組成人員分別對書面述職對象和述職評議對象填寫評議表。其中對書面述職人員的評議表將連同材料一起送給各位，請各位在認(rèn)真審閱材料后，負(fù)責(zé)地填好評議表，在第×××次常委會會議時交給縣人大常委會辦公室。對會議上述職評議的評議對象的評議表，將安排在會議上填寫。
3、評議階段時間為7月中下旬
主要工作內(nèi)容：一是召×××人大常委會會議，聽取述職報告和調(diào)查組的發(fā)言?！耙桓畠稍骸钡念I(lǐng)導(dǎo)和被評議干部所在單位班子成員列席會議，請縣委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人參加，同時邀請部分縣人大代表列席。二是縣人大常委會組成人員分組評議述職報告，提出評議意見和建議。
4、總結(jié)整改階段時間大致為8月上旬
主要工作內(nèi)容：一是縣人大常委會舉行主任會議，對評議中的意見進(jìn)行梳理，形成書面意見反饋給述職干部。二是縣人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)與述職干部個別談話，進(jìn)一步溝通思想并提出整改要求。三是述職干部根據(jù)評議意見認(rèn)真進(jìn)行整改，并向縣人大常委會遞交整改書面報告。四是縣人大常委會黨組搞好評議工作總結(jié)并向縣委報告。
最后由縣人大常委會辦公室將評議材料整理歸檔。
三、對做好今年述職評議工作的幾點(diǎn)要求
述職評議是人大常委會對選舉、任命的國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人及縣人大常委會機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行審議和評價的監(jiān)督活動。這種監(jiān)督對述職干部堅(jiān)持執(zhí)政為民、依法辦事、廉潔奉公，增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都有一定的積極意義和推動作用，在實(shí)際工作中發(fā)揮的作用也越來越大，同時也受到廣大人民群眾的歡迎。但也還不同程度地存在著重形式、走過場的現(xiàn)象。因此，不重實(shí)效，述職評議便沒有生命力。為順利搞好這次評議工作，根據(jù)主任會議研究，我在這里提出以下幾點(diǎn)要求：
1、精心準(zhǔn)備，確保評議工作的順利進(jìn)行。
述職評議工作是一項(xiàng)法律性、程序性和原則性都比較強(qiáng)的工作，縣人大常委會各工委要根據(jù)實(shí)施意見的安排，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保評議工作優(yōu)質(zhì)高效順利的開展。各牽頭工委要認(rèn)真仔細(xì)地?cái)M訂調(diào)查方案，要保證調(diào)查組有充足的調(diào)查時間，要聽取多方面的意見和建議，要盡量掌握被評議干部的全面情況，形成高質(zhì)量的調(diào)查報告；要營造有利于開展述職評議的工作氣氛，要把述職評議的對象、工作要求、工作進(jìn)程及時地通過新聞媒體向社會公布，讓廣大干部群眾積極配合評議調(diào)查，主動提供有關(guān)情況，促使述職者和評議者包括人大常委會和“一府兩院”有關(guān)部門的同志，以高度的黨性觀念，嚴(yán)肅認(rèn)真地、優(yōu)質(zhì)高效地、善始善終地開展工作，搞好協(xié)調(diào)配合；要充分發(fā)揮人大代表在述職評議中的作用。
2、深入開展調(diào)查，努力提高評議實(shí)效。
述職評議作為地方人大監(jiān)督工作創(chuàng)新的重要成果，既是加強(qiáng)干部監(jiān)督的一種好的形式，也是關(guān)心、愛護(hù)和支持干部的一種好方法。其意義在于它使地方人大把對“事”的監(jiān)督和對“人”的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來。過去，地方人大對“一府兩院”的監(jiān)督，基本上都屬于對“事”的監(jiān)督，是一種不完整和不全面的監(jiān)督。述職評議這一創(chuàng)新形式使地方人大監(jiān)督的形式和手段都得到了豐富和發(fā)展。如果述職評議不重實(shí)效，為評議而評議，那么，它原有的創(chuàng)新意義就不可能得到真正實(shí)現(xiàn)。提高評議實(shí)效要把握好下面三個環(huán)節(jié)：
一是調(diào)查研究。述職評議包括人大常委會任命干部進(jìn)行述職和人大常委會對其進(jìn)行評議兩個方面。述職的干部要將擔(dān)任現(xiàn)職期間貫徹法律法規(guī)，執(zhí)行人大及其常委會的決定決議，依法行政，公正司法，廉政勤政等有關(guān)情況向人大常委會作報告。人大常委會則要在有關(guān)工作機(jī)構(gòu)深入調(diào)研、充分聽取意見的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行評議并作出評議意見。因此，調(diào)查工作非常重要，調(diào)查工作要深入細(xì)致，要盡量征求到上下左右方方面面的意見，對一些重點(diǎn)問題要進(jìn)行深入了解，要形成客觀真實(shí)的調(diào)查報告。只有在充分了解和客觀評價被評議干部有關(guān)方面工作情況的基礎(chǔ)上，才能指出述職干部存在的問題和不足，并督促整改，才能真正把代表人民群眾的根本利益，依法實(shí)施對“一府兩院”的監(jiān)督落到實(shí)處。
二是評議發(fā)言。評議發(fā)言要做到言之有據(jù)，言之有理，言之有法。既不能捕風(fēng)捉影，也不主觀臆斷，對成績要充分肯定，對問題能敢于揭短，適當(dāng)?shù)靥岢鲇猩疃?、有力度的批評和建議，確保評議工作不走過場，不擺形式。
三是整改反饋。整改是述職評議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是整個述職評議工作的目的和落腳點(diǎn)，關(guān)系著評議工作的成敗。要敦促述職者做到評議前主動開展未評先改，評議中做到邊評邊改，評議后能夠集中整改。述職評議會議后，縣人大常委會還將對評議意見和建議進(jìn)行梳理分類，以常委會文件的形式印發(fā)到被評議人員及所在單位，要求被評議的干部提出并落實(shí)具體的整改措施。
安全總監(jiān)述職報告 第2篇
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1994年，省委下發(fā)［94］9號《中共省委轉(zhuǎn)發(fā)省人大常委會黨組〈關(guān)于開展省人大常委會任命干部述職評議試點(diǎn)和組織人大代表評議行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作的報告〉的通知》后，我縣人大常委會開始對任命干部進(jìn)行述職評議。到目前止，已先后對20名由縣人大常委會任命的部門負(fù)責(zé)人開展重點(diǎn)述職評議。2004年，又實(shí)行了縣人大常委會任命干部年度書面述職報告制度。隨著述職評議工作方式的不斷完善，述職評議工作任務(wù)也不斷加重，提高述職評議實(shí)效成了我們面臨的重要課題。本文結(jié)合我縣述職評議工作實(shí)際，對如何提高述職評議實(shí)效進(jìn)行探討。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
人大工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，只有置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能充分發(fā)揮人大的職能作用。述職評議是人大的一項(xiàng)重要工作，必須要緊緊地依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，要自始至終把述職評議工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下。在評議工作開始之前，縣人大常委會黨組要將評議工作的實(shí)施方案報告縣委批準(zhǔn)；在評議過程中，及時向縣委匯報述職評議工作的進(jìn)展情況、遇到的困難和重大問題；評議結(jié)束后，要將評議結(jié)果向縣委全面匯報。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握好政策，述職評議工作才能保持正確的方向，才能健康有序地進(jìn)行。
二、堅(jiān)持依法評議。
堅(jiān)持依法辦事是人大工作的基本原則之一。人大對國家工作人員監(jiān)督的主要依據(jù)是憲法和法律，就是運(yùn)用憲法和法律去評判是、非、曲、直。開展述職評議必須堅(jiān)持依法評議的原則。
1、述職評議工作是有法律依據(jù)的。憲法第三條規(guī)定，“國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督?！钡胤浇M織法規(guī)定，縣級以上地方各級人大常委會的重要職權(quán)之一是“監(jiān)督本級人民政府和人民法院、人民檢察院工作”?！翱h級以上的地方各級人民政府在本級人民代表大會閉會期間，對本級人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并報告工作”。這些規(guī)定清楚地說明，憲法和法律賦予了人大及其常委會對由其選舉和任命的“一府兩院”干部的監(jiān)督職權(quán)。至于在實(shí)施監(jiān)督中采取的各種形式，只能在實(shí)踐中不斷創(chuàng)造和完善。述職評議制度正是在實(shí)踐中探索和創(chuàng)造出來的加強(qiáng)監(jiān)督的形式之一，是人大常委會認(rèn)真貫徹實(shí)施憲法法律有關(guān)原則性規(guī)定的結(jié)果。
2、依法評議必須貫穿述職評議全過程。述職評議是一項(xiàng)法律性很強(qiáng)的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規(guī)來評價、衡量和檢查的過程。離開了法，述職評議工作就會失去應(yīng)有的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。因此依法評議的原則必須貫穿評議活動的始終。一是要評前學(xué)法?？h人大常委會要組織參加評議人員和各被評議對象學(xué)習(xí)《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》和人民代表大會制度有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)習(xí)有關(guān)評議法規(guī)，使大家從思想上確立起評議活動的法律地位，明確述職評議的目的是加強(qiáng)和改善對國家事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督國家機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任目標(biāo)的完成，促進(jìn)依法行政、公正司法，推進(jìn)依法治國和依法治縣。二是評議的重點(diǎn)應(yīng)放在執(zhí)法上，著重評議是否依法行政、公正司法。三是評議的發(fā)言要以法律為準(zhǔn)繩，要依法論事。四是述職評議的組織實(shí)施工作應(yīng)嚴(yán)格按人大及其常委會的職權(quán)及法定的程序進(jìn)行，既不越權(quán)，也不失職。
三、堅(jiān)持實(shí)事求是。
堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，是人大常委會提高述職評議實(shí)效的基礎(chǔ)和前提。從本質(zhì)上說，述職評議是人大為了對自己的人事決定行為負(fù)責(zé)而采取的一種人事監(jiān)督行為。通過了解被評議對象依法履職情況，要求被評議對象加以勉誡，責(zé)成整改，促使其更好地依法履行職責(zé)。也就是說，開展述職評議不是與“一府兩院”唱對臺戲，拆評議對象的臺，而是為了更好地推動工作。它是加強(qiáng)干部監(jiān)督的一種好形式，也是關(guān)心、愛護(hù)和支持干部工作的一種好方法。所以，述職評議必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既要肯定成績，也要坦誠地提出存在的問題和不足，進(jìn)行公正客觀地評議。必須把好“三關(guān)”：
1、把好調(diào)查報告的質(zhì)量關(guān)。人大常委會在開展對任命干部的述職評議工作中，很重要的一環(huán)就是對述職干部履職情況的調(diào)查研究。這項(xiàng)工作做得好壞，對提高評議質(zhì)量和效果具有十分重要的作用。因此，常委會及其述職評議工作小組或有關(guān)工委要深入實(shí)際、深入群眾，廣泛開展調(diào)研，既要聽取述職干部所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，又要聽取其下屬干部和群眾的意見，還要聽取與其工作有關(guān)的上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門以及社會各方面的意見，特別要注重傾聽人大代表的意見。方法上可采用明察、暗訪、召開座談會、個別訪談、無記名問卷等。必要時，組織常委會組成人員、人大代表開展專題視察。通過深入、廣泛地調(diào)研，較為全面、準(zhǔn)確地掌握述職干部履職中的功過得失，寫出與述職干部本人“象”、“真”、“實(shí)”的調(diào)研報告，提供常委會參考。
2、把好述職報告的質(zhì)量關(guān)。被評議人員要以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地、實(shí)事求是地寫好述職報告。人大常委會對述職報告的質(zhì)量要提出具體要求，如寫作上，必須述職者本人撰寫，總結(jié)成績實(shí)事求是，分析問題客觀準(zhǔn)確，區(qū)別于部門工作總結(jié)；報告內(nèi)容上，主要圍繞學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的情況，履行工作職責(zé)、完成縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)任務(wù)的情況，執(zhí)行縣人大及其常委會的決定、決議、審議意見的情況，勤政廉政、自身建設(shè)的情況等，既要寫任職以來取得的工作成績，又要深挖思想根源，分析自身存在的不足，明確整改方向。同時，被評議人員要廣泛聽取意見，對述職報告進(jìn)行認(rèn)真反復(fù)修改。
3、把好評議的質(zhì)量關(guān)。人大常委會是述職評議的主體。評議要評出水平，評在點(diǎn)子上，關(guān)鍵在于常委會組成人員要依法嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾對述職對象履職情況的建議和意見，掌握大量的第一手資料。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮人大常委會組成人員的主體作用。評議調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在常委會組成人員中確定，并且由常委會審定通過，獲得常委會的認(rèn)可和授權(quán)。常委會組成人員要參與到述職評議的全過程中去。在評議中，堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，要以對黨和人民利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀公正，既充分肯定成績、弘揚(yáng)正氣、鼓勵先進(jìn)，又要提出存在的問題，分析其性質(zhì)、危害，提出其產(chǎn)生原因，提出改進(jìn)工作的意見和建議，使評議有理有節(jié)，深入人心，力求講成績恰如其分，擺問題有根有據(jù)，提建議切實(shí)可行。避免只評議述職人的優(yōu)點(diǎn)、長處，不評議其缺點(diǎn)、錯誤，或者僅用提建議來代替揭短，提缺點(diǎn)和談問題輕描淡寫等現(xiàn)象發(fā)生。
四、精心組織評議。
精心組織、周密部署，是搞好述職評議工作的基本要求。組織愈嚴(yán)密，監(jiān)督活動愈規(guī)范、愈統(tǒng)一，產(chǎn)生的評議效力就愈大。在具體工作中，要著重抓好以下幾方面工作：
1、制定評議實(shí)施方案。年初在安排工作要點(diǎn)時，就要對評議對象的選擇，先后順序的安排，評議的程序和組織形式等進(jìn)行研究，結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施評議活動具體方案。重點(diǎn)要做好評議對象的選擇，與群眾關(guān)系密切、建制時間較長的政府工作部門負(fù)責(zé)人要先進(jìn)行評議。
2、健全制度。要進(jìn)一步完善《縣人大常委會述職評議工作暫行辦法》，明確評議的主體資格，評議的對象和內(nèi)容，評議的程序和方式，規(guī)范各個階段，各個環(huán)節(jié)工作，以保證評議自始至終依照法定程序公正有序地進(jìn)行，防止隨意性和盲目性。對重點(diǎn)評議對象，要堅(jiān)持進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)健全縣人大常委會任命干部年度書面述職報告制度。對當(dāng)年未參加重點(diǎn)述職評議的人大常委會任命干部，年底都必須遞交書面述職報告，匯報自己一年來的工作以及執(zhí)行人大及其常委會決議、決定和辦理人大議案、代表意見的情況。人大常委會組成人員要分組認(rèn)真進(jìn)行審閱，并形成反饋意見，逐一與述職者見面，從而使這項(xiàng)工作經(jīng)?；椭贫然?。
3、廣泛深入地開展調(diào)查研究。調(diào)查組要由常委會組成人員和熟悉評議對象工作的人大代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席等組成，常委會主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入基層，深入群眾，采取召開座談會、個別談話、發(fā)放問卷調(diào)查等多種形式，廣泛聽取方方面面的意見和呼聲，從中掌握真實(shí)情況和第一手材料。
4、重視評議大會規(guī)模的確定和與會對象的選擇。從提高評議透明度出發(fā)，適當(dāng)擴(kuò)大評議規(guī)模，邀請政府領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、人大常委會任命的部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、各級人大代表、組織、紀(jì)委部門領(lǐng)導(dǎo)、被評議人所在單位中層以上人員等列席會議。這樣安排，有利于使述職評議成為進(jìn)一步增強(qiáng)國家機(jī)關(guān)工作人員依法行政、勤政廉潔意識的過程，成為進(jìn)一步推進(jìn)“一府兩院”工作的過程，提高評議效果。
5、加強(qiáng)對評議會議的組織。通過聽取述職報告、審計(jì)報告、調(diào)查報告、委員評議發(fā)言等形式，廣開言路，讓參加評議的代表和常委會組成人員充分發(fā)表意見，知無不言，言無不盡。重視對發(fā)言內(nèi)容的把握，保證發(fā)言內(nèi)容來自調(diào)查，來自群眾，把群眾反映的意見擺到會議上，做到評有事實(shí)，議有依據(jù)。
五、認(rèn)真落實(shí)整改。
述職是形式，評議是手段，整改才是目的。述職評議的實(shí)際效果如何，說到底是整改工作是否動真格。整改工作做得好與否，關(guān)系到人大常委會監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。整改是述職評議工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。人大常委會要高度重視述職評議整改工作，把整改工作作為重中之重來抓。
安全總監(jiān)述職報告 第3篇
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一、考核對象
各區(qū)、縣級市政府和市政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的部門(以下簡稱有關(guān)部門)；各區(qū)、縣級市政府和市政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)責(zé)任人)。
二、考核內(nèi)容
(一)對各區(qū)、縣級市政府及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。
1．本區(qū)、縣級市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)完成情況，包括：轄區(qū)內(nèi)各類安全事故死亡人數(shù)和財(cái)產(chǎn)損失；轄區(qū)內(nèi)億元gdp生產(chǎn)安全事故死亡率；工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全事故死亡率；道路交通事故萬車死亡率；較大以上等級生產(chǎn)安全事故的控制情況。
2．安全生產(chǎn)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。
(1)按照《安全生產(chǎn)法》、《**省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)以及國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責(zé)要求，建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。
(2)建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員及必需的經(jīng)費(fèi)；開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法，建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，督促和組織有關(guān)部門對各類重大事故隱患進(jìn)行整改；組織開展安全宣傳教育活動等。
(3)建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包括：建立安全生產(chǎn)會議制度，每季度至少召開1次防范重特大安全事故會議，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范重特大安全事故工作；組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；事故發(fā)生后及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失等。
(4)建立事故報告和查處制度，嚴(yán)肅處理責(zé)任事故，包括：發(fā)生事故后按有關(guān)規(guī)定及時上報，無瞞報、謊報、漏報或者遲報事故，及時組織開展事故調(diào)查處理，并在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案等。
(二)對市政府有關(guān)部門及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。
1．本部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)情況。
2．本部門落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)所采取的措施。
(1)是否把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作列入本部門的重要議事日程，是否研究制定本部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃。
(2)是否建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績的重要內(nèi)容。
(3)是否定期分析職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢，并檢查、指導(dǎo)、督促監(jiān)管范圍內(nèi)的部門做好安全生產(chǎn)工作。
(4)是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動。
(5)是否建立和落實(shí)分管職責(zé)范圍內(nèi)事故報告、查處制度和應(yīng)急救援預(yù)案。
三、組織實(shí)施
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體組織實(shí)施。
(二)自評考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)(或分管職責(zé)范圍)內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)進(jìn)行自評考核，并撰寫述職報告，其中安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的自評情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。
(三)組織考核。在自評考核的基礎(chǔ)上，原則上每年年底進(jìn)行1次，也可視情況不定期考核。
1．由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計(jì)劃及考核方案，報市安全生產(chǎn)委員會同意后實(shí)施。考核組由市安全生產(chǎn)委員會辦公室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會和市安全生產(chǎn)委員會成員單位等組成。
2．考核組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)提前1個月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責(zé)任人。
3．考核組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。
4．考核組應(yīng)當(dāng)與被考核人當(dāng)面交流考核情況，提出整改意見，并報考核組織實(shí)施單位。
5．考核不合格或轄區(qū)(分管職責(zé)范圍)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，要在1個月內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報送考核組織實(shí)施單位。
6．考核組織實(shí)施單位要在考核結(jié)束后1個月內(nèi)向市政府報告考核情況?？己藞蟾娼?jīng)市政府批準(zhǔn)后，由考核組織實(shí)施單位書面通知被考核單位和責(zé)任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。
安全總監(jiān)述職報告 第4篇
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大家好！現(xiàn)在我將自己2021年的年度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排等工作作如下匯報，有不足之處，希望能得到大家批評指正。
2021年來，根據(jù)公司安排，我擔(dān)任安全總監(jiān)一職，依據(jù)分管工作職責(zé)，我按照合理分工、細(xì)化責(zé)任、量化考核的工作思路，切實(shí)落實(shí)好項(xiàng)目安全組建工作的監(jiān)管工作，以安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為工作指標(biāo)，加強(qiáng)各項(xiàng)安全質(zhì)量檢查不松手，狠抓安全基礎(chǔ)管理工作，全面落實(shí)安全組建工作責(zé)任制，對安全組建工作的安全隱患排查和重大危險源監(jiān)控做出了實(shí)際的效果，在環(huán)境保護(hù)等方面，嚴(yán)格遵守公司下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)。
一、狠抓安全組建工作，堅(jiān)決貫徹公司安全工作理念。在崗期間，我每天深入到組建工作一線調(diào)查了解工作進(jìn)度，施工狀況以及存在的不安全隱患等情況，用心做到心中有實(shí)數(shù)。
貫徹落實(shí)黨的精神，不忘初心，在工作上切實(shí)落實(shí)好國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及公司的相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立事關(guān)安全生產(chǎn)的生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體制，進(jìn)一步組織落實(shí)項(xiàng)目部安全組建工作管理制度、安全組建工作責(zé)任制度，讓安全組建工作責(zé)任到人。
消除安全工作中存在的各種大小事故隱患及重大危險源是我作為安全總監(jiān)的重要工作和職責(zé)所在，在施工過程中，所有活動都是動態(tài)進(jìn)行的，每個人負(fù)責(zé)的工作往往會有交叉，往往造成事故隱患的可能性就比較多，這就需要我從業(yè)務(wù)上、技術(shù)上對隱患進(jìn)行控制，努力做到讓施工生產(chǎn)人員進(jìn)行主動整改工作。我會定期召開安全會議，響應(yīng)組織安排，開展各項(xiàng)安全活動，研究解決生產(chǎn)過程中存在的問題，做好提前發(fā)現(xiàn)，提前預(yù)防，提前解決的工作。
項(xiàng)目開展過程中，我會參與到施工組織設(shè)計(jì)、施工方案審查中，監(jiān)督安全及時措施的落實(shí)工作等。積極組織配合安全事故的調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作。安全組建工作檢查與考核是安全監(jiān)督工作的重要一環(huán)，事故的隱患排查及整改，組建工作人員的危險意識，以及員工安全教育培訓(xùn)等日常工作都是安監(jiān)工作的重點(diǎn)。
二、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)國家以及公司對環(huán)境保護(hù)的總體要求。在歷來的工作會議中，多次強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要話題，生態(tài)環(huán)境是我們企業(yè)在發(fā)展過程中必須要重視的對象。
作為全安總監(jiān)，我自身在環(huán)境保護(hù)與企業(yè)安全生產(chǎn)方面，做到了不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，積極讓自己做好安全環(huán)保專家。熟悉業(yè)務(wù)并具備相關(guān)技能，全面掌握安全環(huán)保信息。嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)格監(jiān)管，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)中安全環(huán)保的“專家”。
在環(huán)保方面，我嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理、檢查、監(jiān)督與考核制度，創(chuàng)新安全環(huán)保管理辦法，深入施工一線，主抓基層操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全環(huán)保檢查，糾正各種習(xí)慣性違章。積極配合企業(yè)健全各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度，規(guī)范安全環(huán)保生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全環(huán)保知識宣傳和教育，提高全體員工的安全環(huán)保意識。
三、項(xiàng)目工程在開展過程中，將在公司職業(yè)安裝健康管理體系的覆蓋下，在安全管理方面依據(jù)工程的具體特點(diǎn)開展危害辨識和風(fēng)險評價，制定工程的安全目標(biāo)，建立和落實(shí)適合本工程實(shí)際的安全管理體系，認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)及監(jiān)理工程師的指令，管理上嚴(yán)格遵照體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，從而不斷提高公司職業(yè)安全健康和環(huán)境管理的績效，確保工程施工過程中職工健康安全及環(huán)境得到保護(hù)。在工程職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系實(shí)施過程中，對職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查，并針對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題制定糾正措施，從而使職工健康和作業(yè)環(huán)境得到保證及周邊環(huán)境得到保護(hù)。
四、安全組建工作要做到節(jié)能減排，嚴(yán)格達(dá)到國家與公司的指標(biāo)要求。重要環(huán)境因素檢測率、檢測合格率達(dá)到100%，施工現(xiàn)場廢水綜合排放符合《中華人民共和國污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》和我省標(biāo)準(zhǔn)要求；施工現(xiàn)場噪聲排放符合《建筑施工廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)要求；固體廢棄物復(fù)合《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》；施工場所粉塵、大氣污染防治設(shè)施、水土污染防治設(shè)施符合《建設(shè)施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)要求。在安全施工過程中，我嚴(yán)格要求采用新工藝、新技術(shù)、厲行節(jié)約，降低生產(chǎn)能耗，減少污染物排放，達(dá)到國家要求的標(biāo)準(zhǔn)。
作為一名安全總監(jiān)，我不是一個人在戰(zhàn)斗，我的團(tuán)隊(duì)和我的同事們，都和我站在同一個陣地里，我們共同肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和使命，在工作中，我牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識，召開工作會議，和案例分析例會等，交流安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，力爭將安全隱患降到最低。認(rèn)真和施工班組有效溝通，找到正確有效的溝通模式，實(shí)行全面動態(tài)管理，實(shí)時記錄生產(chǎn)現(xiàn)場情況。保持安全意識的敏感性，將最新的實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及時的以安全播報的形式進(jìn)行普及宣傳。
安全總監(jiān)述職報告 第5篇
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12. [開業(yè)開幕] 在xx移動通信分公司綜合樓落成典禮上的講話 [zwxz][2008年10月23日][16] 各位來賓： 大家好！ 新年伊始，萬象更新。今天，我們在這里隆重舉行xx移動通信分公司綜合大樓落成典禮儀式。參加儀式的有：市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長游xx、市移動通信分公司副總經(jīng)理鄭xx，市移動公司部門和兄弟縣公司領(lǐng)導(dǎo)、xx縣委書記***……
13. [述職報告] 公司車隊(duì)長2008年度個人述職報告 [zwxz][2008年10月23日][28] 在即將步入2008年之際，我懷著真誠的心情就我在2008年以來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)匯報。
一年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心指導(dǎo)下，在中隊(duì)全體干部職工的支持幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示決議，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安和綜合治理工作，以思想政治工作為先導(dǎo)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、充分調(diào)動其積極性為出發(fā)點(diǎn)，以提高全員整體素質(zhì)為目的，認(rèn)真落實(shí)公司黨總支的工作部……
14. [述職報告] 公司小車中隊(duì)長2008年個人述職報告 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年公司安排我擔(dān)任小車中隊(duì)中隊(duì)長一職，在這個全新的崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真履行自己的職責(zé)。回顧自己一年來的工作，有成績也有失誤，下面我就本人2008年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。 今年，面對新的工作崗位，我感到充滿很大的挑戰(zhàn)。如何處理好效益和大局的問題，如何靠有效的管理占據(jù)市場，如何組織協(xié)調(diào)好生產(chǎn)工作，對我個人而言，面臨的壓力是巨大的，面前的道路是崎嶇的?？墒俏蚁耄热唤M織上把這副重?fù)?dān)……
15. [述職報告] 電信公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告 [zwxz][2008年10月23日][43] 今年以來，在實(shí)業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認(rèn)真落實(shí)總書記“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，與時俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效，勇爭一流，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，依托主業(yè)，面向市場，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好……
16. [述職報告] 公司紀(jì)委書記和工會主席述職報告 [zwxz][2008年10月23日][20] 我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
能自覺……
17. [述職報告] xx公司辦公室主任述職報告 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理……
18. [述職報告] 公司黨委書記、董事長述職報告 [zwxz][2008年10月23日][6] 根據(jù)市國資委文件精神和《關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2008年度工作進(jìn)行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及在座各位作一匯報。 一、過去一年工作的簡要回顧2008年，是公司兩個文明建設(shè)取得輝煌成績的一年。一年來，在市委、市政府的關(guān)懷支持下，我作為這支管理團(tuán)隊(duì)的班長，能夠帶領(lǐng)班子全體成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精……
19. [述職報告] 某集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、辦公室主任述職報告 [zwxz][2008年10月23日][79] 根據(jù)總公司《工作標(biāo)準(zhǔn)》和2008年目標(biāo)責(zé)任，總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是：
1、受總 2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對總經(jīng)理和總公司負(fù)責(zé)。
3、督促、催辦總公司年度各重點(diǎn)工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。
4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
5、及時傳達(dá)貫徹上級和總公……
20. [工作匯報] 公司思想政治工作情況通報 [佚名][2008年10月23日][44] 一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，堅(jiān)持以思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，想職工所想……21. [競聘演講] 物業(yè)公司副經(jīng)理競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][117] 各位評委、各位代表： 大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰(zhàn)。我叫xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊(duì)退伍，在220kv變電站運(yùn)行室值班 年，當(dāng)過 年的農(nóng)村供電所所長，負(fù)責(zé)局辦公室……
22. [競聘演講] 自來水總公司中心化驗(yàn)室副主任競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][14] 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們： 大家好！ 今天，我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會！中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這是總公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我不但擁護(hù)支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗(yàn)。我叫***，現(xiàn)年31……
23. [競聘演講] 石油公司片區(qū)零管主任崗位競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][45] 尊敬領(lǐng)導(dǎo), 各位評委, 各位同事： 大家好！ 今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情, 貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇, 當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價值的所在, 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中, 我們參加競崗也是用實(shí)際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公平競崗……
24. [競聘演講] 公司紀(jì)檢干事崗位競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][27] 大家好！ 首先，我要感謝公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機(jī)會。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過去，今煲丫?吹劍?醫(yī)?砸豢牌匠5男奶?疵娑越窈蟮墓ぷ鰲?/p>; 現(xiàn)在請?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況： 本人姓名，xxx,一九五二年十一月出生，大專學(xué)歷，中共黨員。...... 進(jìn)入xxxx十多年來，不論是在xxx任副主任……
25. [競聘演講] 水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][21] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！ 本人叫**，今年** 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。 首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我**年** 月畢業(yè)于**學(xué)校路橋工程專……
26. [競聘演講] 煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競聘演講稿 [zwxz][2008年10月23日][14] 一、個人簡歷（略） 二、競聘優(yōu)勢 我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面： 一是具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機(jī)電技術(shù)及管理工作，并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，大力開展技術(shù)革新。其中1998年《選煤廠工資微機(jī)管理的應(yīng)用》項(xiàng)目，獲集團(tuán)公司科技三等獎；2002年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項(xiàng)目，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團(tuán)公司一等獎。同時，由我牽頭組織的選煤廠機(jī)電……
27. [競聘演講] 競聘演講辭（公司副主任） [zwxz][2008年10月23日][40] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個機(jī)會來參加競職演講。 我叫×××，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師?，F(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的……
28. [競聘演講] 電力公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任競聘演講 [zwxz][2008年10月23日][21] 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 你們好！我叫×××，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年，今天來競聘11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。 我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年……
安全總監(jiān)述職報告 第6篇
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年上半年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了和集團(tuán)公司的各項(xiàng)政策方針，在各職能部門的大力協(xié)助下，緊緊圍繞集團(tuán)公司整體部署和工作重點(diǎn)，正確處理各種財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將年上半年工作匯報如下：
一、財(cái)務(wù)述職報告---德：
認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的十八字精神，以五條姿態(tài)為指導(dǎo)，加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，恪盡職守，辦理會計(jì)業(yè)務(wù)時遵循實(shí)事求是、客觀公正；對單位以廠為家，對同事以誠相待，對工作從不挑揀、任勞任怨，堅(jiān)持黨的基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度和會計(jì)法規(guī)，全面完成了上級交給的各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)。
二、財(cái)務(wù)述職報告---能：
（一）、財(cái)務(wù)述職報告---顧全大局，端正態(tài)度，積極的完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。
合理的調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金使用率。積極爭取政策，深入研究稅收政策，合理避稅增加效益，加深與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工的借款的還款時間。堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅職工借款管理通知》制度執(zhí)行，作到堅(jiān)持原則，一視同仁，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，特別是加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，以推行財(cái)務(wù)會計(jì)電算化為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
（二）財(cái)務(wù)述職報告---增強(qiáng)服務(wù)。
我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大，員工眾多，對財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性，又有獨(dú)特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財(cái)務(wù)中心必然成為企業(yè)管理的核心部門，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用，提供及時的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。加強(qiáng)對上級主管部門的服務(wù)。按照上級主觀部門的要求，及時準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息，為上級部門掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。
（三）財(cái)務(wù)述職報告---加強(qiáng)管理。
加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)對資金管理，保證對資金的有效管理，充分發(fā)揮資金價值。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，堅(jiān)持每年度組織清查一次，清查結(jié)果報公司總經(jīng)理審閱，確保公司財(cái)產(chǎn)的不流失。
（四）財(cái)務(wù)述職報告---增強(qiáng)監(jiān)督職能。
安全總監(jiān)述職報告 第7篇
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一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和能力
作為分公司副經(jīng)理，身系安全責(zé)任，自己深感肩負(fù)的責(zé)任重大。因此我在工作和生活別注重加強(qiáng)自身建設(shè)，無論工作多忙，都會抽出時間，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，同時工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個環(huán)節(jié)，深入工作一線，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)做好自己分管的各項(xiàng)工作，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，廉潔自律，做好本職工作。
二、緊抓實(shí)干，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
（一）、狠抓管理，加快公司正常運(yùn)作
作為一名管理人員，更要以嚴(yán)格的要求來約束自己，起到率先垂范的模范帶頭作用。要求其他同志做到的，自己首先到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。團(tuán)結(jié)同事，積極協(xié)作，全面完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。成績的背后是大家默默付出的共同努力。記得公司剛重組的時候，很多運(yùn)作機(jī)制還不完善、健全。這對各項(xiàng)工作的開展有一定的阻礙。為了盡快使五公司盡快正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，我聯(lián)合另外兩位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對重組后的在施項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、摸底。再根據(jù)實(shí)際情況對五分公司各部室進(jìn)行了整編、競聘上崗等工作。對部門分工和人員配備做了適度的調(diào)整，以期達(dá)到盡快發(fā)揮各部門和人員的主觀能動性，帶動公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。整編期間，我和其他班子成員，不分晝夜，犧牲節(jié)假日，加班加點(diǎn)，忙整改，終于取得了實(shí)效。公司于月正式走上運(yùn)營軌道。
（二）建章立制，安全生產(chǎn)一刻不放松
建筑企業(yè)的生命即是安全。分公司又是剛剛組建，所以，狠抓安全生產(chǎn)的落實(shí)工作尤為重要。按照集團(tuán)總公司有關(guān)安全管理制度和《項(xiàng)目管理辦法》，落實(shí)重點(diǎn)在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)的思路，我們建立了分公司安全保證體系，并建立了相應(yīng)的規(guī)章制度和管理辦法。一是強(qiáng)化安全意識，通過積極宣傳，讓管理人員和施工人員都意識到安全生產(chǎn)、正規(guī)作業(yè)的重要性。二是在施工現(xiàn)場，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、督促。盡量杜絕違章作業(yè)、違章指揮等過失性錯誤。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時限時進(jìn)行糾正、整改。確保整個施工過程都是在明朗、安全的環(huán)境下進(jìn)行。三是7月份，實(shí)行了工程項(xiàng)目“群安員”制度。對上述的日常工作檢查、督促，進(jìn)一步深化，避免檢查形式化，增強(qiáng)實(shí)效性，有效提高了安全管理工作，保證了在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量。
三、廉潔自律方面
在日常工作中，我注意嚴(yán)格要求自己，一是要務(wù)實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事，工作雷厲風(fēng)行。二是堅(jiān)持群眾路線，遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是當(dāng)好助手，及時匯報，不獨(dú)斷專行。對大家反映上來的問題，能夠解決的，及時處理，需要請示公司解決的問題，積極爭取。此外，在實(shí)踐工作中，十分注重自我的廉潔建設(shè)，積極參加廉潔建設(shè)學(xué)習(xí)，落實(shí)在實(shí)際行動上，在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)廉潔要求，在實(shí)際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不要、不受賄，在重大經(jīng)營活動事件等方面，都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不搞越軌行為，一切活動均是陽光工程。
四、工作中存在的不足
一年來，我牢記自己的使命，團(tuán)結(jié)分公司全體員工，共同開辟發(fā)展道路。較好地履行了自己的崗位職責(zé)，也取得了一些進(jìn)步。但由于自己的水平有限，與公司對我的要求還存在一定距離。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是工作經(jīng)驗(yàn)不足。由于崗位職責(zé)和角色都發(fā)生了很大的變化，我的工作經(jīng)驗(yàn)還比較不足。對新情況、新問題的綜合處理能力還不夠。對某些事情處理不到位，存在急躁情緒。二是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但平時工作忙，放松了學(xué)習(xí)。又處在新的工作崗位上，業(yè)務(wù)技能還不夠嫻熟。不能靈活地把理論與實(shí)踐結(jié)合，提高工作的創(chuàng)新能力。三是工作的方式方法還有待改進(jìn)。
五、下一步打算
正視不足，才能得到發(fā)展。今后，我會在工作中努力改進(jìn)上述不足，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。主要會從以下三方面加以改進(jìn)：
（一）勤奮學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能
今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握做好本職工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。
（二）加強(qiáng)管理，提高安全生產(chǎn)意識。
要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善工作機(jī)制，對工作做到規(guī)范化、精細(xì)化管理。另外，安全生產(chǎn)管理工作一刻不能放松。要加強(qiáng)對員工安全意識的教育和督促工作。抓好在建項(xiàng)目的安全問題，避免安全事故的發(fā)生。
（三）以人為本，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)
我會繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理思想，做好員工的工作。關(guān)心員工的思想、工作動態(tài)，及時解決他們的實(shí)際困難，為他們創(chuàng)造一個輕松、和諧、積極向上的工作環(huán)境。
安全總監(jiān)述職報告 第8篇
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各位代表
根據(jù)2005年縣人大常委會工作要點(diǎn)的安排，今年，縣人大常委會將組織對縣人大常委會任命干部開展全面述職和重點(diǎn)評議相結(jié)合的述職評議工作，時間安排在5月—8月份?，F(xiàn)就做好述職評議工作講三個方面：一、要提高對組織開展縣人大常委會任命干部述職評議工作必要性的認(rèn)識 人大常委會對所任命干部進(jìn)行述職評議，是對人大及其常委會選舉、任命干部進(jìn)行監(jiān)督的重要舉措，我們要高度重視述職評議在強(qiáng)化人大監(jiān)督力度和體現(xiàn)人大監(jiān)督職能方面的重要作用。干部被選舉、任命后，既被賦予了相應(yīng)的職責(zé)，同時又授予了一定的權(quán)力，為保障這種權(quán)力合法有效地行使，作為權(quán)力的授予者—人大及其常委會應(yīng)該對其依法實(shí)施監(jiān)督，使被監(jiān)督者依法履行好職責(zé)，使其擁有的權(quán)力依法受到必要的約束。目前，人大常委會雖有多種監(jiān)督手段，但以被選舉、任命干部為對象的最直接的監(jiān)督手段主要還是述職評議。通過開展述職評議，可以了解到述職人員貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的情況、貫徹人大及其常委會決議決定的情況、工作情況及作風(fēng)情況，從而對其是稱職還是不稱職有一個客觀的評價。從另一個角度來看，也可以讓被評議的干部能靜下心來，認(rèn)真對自己過去的工作進(jìn)行回顧和反思，對今后的工作作出規(guī)劃和設(shè)想；還可以讓他們從民主測評和評議發(fā)言中，比較真實(shí)、直接地了解自己的工作被認(rèn)可的程度，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，與時俱進(jìn)。通過開展述職評議，對述職干部工作中的缺點(diǎn)和不足提出批評、意見和整改建議，可以幫助他們更好地改進(jìn)工作。通過開展述職評議，可以使干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高對人大及其常委會的性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)依法行政、公正司法、廉潔高效，使人大的職責(zé)得到更好的體現(xiàn)，使依法治國的方略得以更好的實(shí)施。
從我縣1994年開展這項(xiàng)工作以來的實(shí)踐證明，對任命干部進(jìn)行述職評議是人大常委會依法監(jiān)督職能的一種有效形式，評議工作緊扣依法行政和勤政廉政這兩個重點(diǎn)，通過深入實(shí)際的調(diào)查研究，堅(jiān)持評議工作的依法、公正、客觀、務(wù)實(shí)的原則，增強(qiáng)了被評議干部的法制意識、公仆意識、廉政意識和人大意識，對推動職能部門依法行政、公正司法有積極的作用，是地方人大常委會加強(qiáng)監(jiān)督工作，完善監(jiān)督制度，把對人的監(jiān)督和對事的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)和支持“一府兩院”工作，推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)有效監(jiān)督手段。
二、關(guān)于今年述職評議工作幾個問題的說明
為進(jìn)一步探索健全人大常委會對任命干部的有效監(jiān)督機(jī)制，提高述職評議的實(shí)效，今年述職評議將采取全面述職和重點(diǎn)評議相結(jié)合的方法開展，述職評議工作的實(shí)施意見，經(jīng)2xxxx主任會議討論修改后已由辦公室行文下發(fā)。在這里我就有關(guān)工作安排具體講一講：
（一）關(guān)于指導(dǎo)思想。我們這次述職評議的指導(dǎo)思想是：要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以憲法和法律為依據(jù)，認(rèn)真貫徹依法治國的基本方略，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績觀，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法加強(qiáng)對縣人大常委會任命干部的監(jiān)督。通過評議，進(jìn)一步健全人大的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)被任命干部依法行政（司法），嚴(yán)格公正執(zhí)法，增強(qiáng)被任命干部的法治意識、公仆意識、發(fā)展意識和廉政意識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）關(guān)于評議工作的原則。述職評議工作應(yīng)把握以下原則：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是評議工作得以順利開展的重要保證。整個評議工作要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣人大常委會黨組對評議中涉及的重大問題應(yīng)及時向縣委匯報，聽取縣委的指示，以保證評議工作的正確方向。二是堅(jiān)持依法評議的原則。評議工作要充分體現(xiàn)人大及其常委會依法實(shí)施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的特點(diǎn)，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的職責(zé)和程序開展，要有利于促進(jìn)評議對象依法行政（司法）和勤政廉政。三是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。評議工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的觀點(diǎn)，立足以“幫助、愛護(hù)、支持、促進(jìn)”為出發(fā)點(diǎn)，既充分肯定成績，又敢于和善于向評議對象提出批評、意見和建議。四是堅(jiān)持講究實(shí)效的原則。評議工作要力求起到解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作、提高效能的作用，要克服評議工作的形式主義和走過場問題，認(rèn)真抓好整改意見的反饋和落實(shí)監(jiān)督工作。通過評議，使評議對象更好地履行職責(zé)。
（三）關(guān)于述職評議的對象、內(nèi)容和主體全面述職的對象為本屆人大常委會任命的縣政府職能部門26位局長、縣人民法院副院長、縣人民檢察院副檢察長、縣人大常委會各委辦主任、副主任，述職方法為書面述職。
述職并評議的對象是縣財(cái)政局局長、縣國土資源局局長、縣計(jì)生局局長和縣人民檢察院***副檢察長。
述職和評議的內(nèi)容為述職干部本屆任職以來依法履行崗位職責(zé)和廉政建設(shè)情況。主要是以下幾方面：一是述職干部本人依法行政、公正司法、依法監(jiān)督的意識及對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施情況；二是落實(shí)本單位行政（司法）執(zhí)法責(zé)任制，本單位依法行政和公正司法，嚴(yán)格執(zhí)法，查處和糾正違法行為等方面的情況；三是貫徹實(shí)施人大及其常委會的決議、決定，辦理人大代表議案、建議、批評和意見等方面的情況；四是抓好本單位執(zhí)法（司法）隊(duì)伍建設(shè)及本人廉政建設(shè)方面的情況。
述職評議的主體是縣人大常委會。
（四）關(guān)于述職評議工作的具體安排
全面述職述職對象要按照述職和評議的內(nèi)容和要求，根據(jù)本人本單位的工作職責(zé)，對本屆任期以來的依法履行崗位職責(zé)以及廉政建設(shè)等方面情況進(jìn)行總結(jié)回顧，形成向縣人大常委會的書面述職報告，要求一式40份在5月15日前交縣人大常委會辦公室。
重點(diǎn)評議重點(diǎn)評議工作分為準(zhǔn)備、調(diào)查、評議和總結(jié)整改四個階段進(jìn)行。具體的時間和工作內(nèi)容大致安排如下：
1、準(zhǔn)備階段時間大致安排在5月中旬至6月上旬
主要工作內(nèi)容：一是起草評議工作實(shí)施方案，經(jīng)主任會議討論后形成實(shí)施意見。組織工作班子，明確分工和職責(zé)，研究確定對述職干部的調(diào)查方案。二是就是我們這次常委會的一個內(nèi)容，組織我們縣人大常委會組成人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步明確和把握評議工作的指導(dǎo)思想、目的要求以及評議原則。三是縣人大常委會向縣政府提出對述職評議的三位局長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議，并由縣政府下達(dá)審計(jì)任務(wù)。四是縣人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)評議對象談話，明確述職的指導(dǎo)思想、基本原則與方法步驟，提出具體要求以及明確述職報告的內(nèi)容和重點(diǎn)。
在這期間要求重點(diǎn)評議的述職干部著手準(zhǔn)備述職報告初稿。
2、調(diào)查研究階段時間大致安排在6月下旬至7月上旬
主要工作內(nèi)容：一是縣人大常委會組成由常委會分管副主任、常委會委員和工作人員參加的四個調(diào)查組，分別由聯(lián)系工委牽頭，擬訂調(diào)查方案，通過走訪、個別談話等形式，廣泛聽取被評議干部所在單位干部群眾的意見，了解被評議干部履行職責(zé)及廉政建設(shè)情況。二是在《今日***縣》上向廣大人民群眾征求對被評議干部的評議意見。三是四個調(diào)查組分頭召開若干個專題座談會，廣泛征求縣人大代表、有關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)的意見。四是縣人大常委會主任會議聽取調(diào)查組調(diào)查情況和審計(jì)局審計(jì)情況匯報。五是調(diào)查組擬定對被評議干部評議調(diào)查情況的匯報材料。
在這期間，要求述職干部修改完成述職報告并于7月10日前交縣人大常委會辦公室。
在評議階段，還將由縣人大常委會組成人員分別對書面述職對象和述職評議對象填寫評議表。其中對書面述職人員的評議表將連同材料一起送給各位，請各位在認(rèn)真審閱材料后，負(fù)責(zé)地填好評議表，在第1xxxx常委會會議時交給縣人大常委會辦公室。對會議上述職評議的評議對象的評議表，將安排在會議上填寫。
3、評議階段時間為7月中下旬
主要工作內(nèi)容：一是召開縣人大常委會會議，聽取述職報告和調(diào)查組的發(fā)言。“一府兩院”的領(lǐng)導(dǎo)和被評議干部所在單位班子成員列席會議，請縣委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人參加，同時邀請部分縣人大代表列席。二是縣人大常委會組成人員分組評議述職報告，提出評議意見和建議。
4、總結(jié)整改階段時間大致為8月上旬
主要工作內(nèi)容：一是縣人大常委會舉行主任會議，對評議中的意見進(jìn)行梳理，形成書面意見反饋給述職干部。二是縣人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)與述職干部個別談話，進(jìn)一步溝通思想并提出整改要求。三是述職干部根據(jù)評議意見認(rèn)真進(jìn)行整改，并向縣人大常委會遞交整改書面報告。四是縣人大常委會黨組搞好評議工作總結(jié)并向縣委報告。
最后由縣人大常委會辦公室將評議材料整理歸檔。
三、對做好今年述職評議工作的幾點(diǎn)要求
述職評議是人大常委會對選舉、任命的國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人及縣人大常委會機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況進(jìn)行審議和評價的監(jiān)督活動。這種監(jiān)督對述職干部堅(jiān)持執(zhí)政為民、依法辦事、廉潔奉公，增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都有一定的積極意義和推動作用，在實(shí)際工作中發(fā)揮的作用也越來越大，同時也受到廣大人民群眾的歡迎。但也還不同程度地存在著重形式、走過場的現(xiàn)象。因此，不重實(shí)效，述職評議便沒有生命力。為順利搞好這次評議工作，根據(jù)主任會議研究，我在這里提出以下幾點(diǎn)要求：
1、精心準(zhǔn)備，確保評議工作的順利進(jìn)行。
述職評議工作是一項(xiàng)法律性、程序性和原則性都比較強(qiáng)的工作，縣人大常委會各工委要根據(jù)實(shí)施意見的安排，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保評議工作優(yōu)質(zhì)高效順利的開展。各牽頭工委要認(rèn)真仔細(xì)地?cái)M訂調(diào)查方案，要保證調(diào)查組有充足的調(diào)查時間，要聽取多方面的意見和建議，要盡量掌握被評議干部的全面情況，形成高質(zhì)量的調(diào)查報告；要營造有利于開展述職評議的工作氣氛，要把述職評議的對象、工作要求、工作進(jìn)程及時地通過新聞媒體向社會公布，讓廣大干部群眾積極配合評議調(diào)查，主動提供有關(guān)情況，促使述職者和評議者包括人大常委會和“一府兩院”有關(guān)部門的同志，以高度的黨性觀念，嚴(yán)肅認(rèn)真地、優(yōu)質(zhì)高效地、善始善終地開展工作，搞好協(xié)調(diào)配合；要充分發(fā)揮人大代表在述職評議中的作用。
2、深入開展調(diào)查，努力提高評議實(shí)效。
述職評議作為地方人大監(jiān)督工作創(chuàng)新的重要成果，既是加強(qiáng)干部監(jiān)督的一種好的形式，也是關(guān)心、愛護(hù)和支持干部的一種好方法。其意義在于它使地方人大把對“事”的監(jiān)督和對“人”的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來。過去，地方人大對“一府兩院”的監(jiān)督，基本上都屬于對“事”的監(jiān)督，是一種不完整和不全面的監(jiān)督。述職評議這一創(chuàng)新形式使地方人大監(jiān)督的形式和手段都得到了豐富和發(fā)展。如果述職評議不重實(shí)效，為評議而評議，那么，它原有的創(chuàng)新意義就不可能得到真正實(shí)現(xiàn)。提高評議實(shí)效要把握好下面三個環(huán)節(jié)：
一是調(diào)查研究。述職評議包括人大常委會任命干部進(jìn)行述職和人大常委會對其進(jìn)行評議兩個方面。述職的干部要將擔(dān)任現(xiàn)職期間貫徹法律法規(guī)，執(zhí)行人大及其常委會的決定決議，依法行政，公正司法，廉政勤政等有關(guān)情況向人大常委會作報告。人大常委會則要在有關(guān)工作機(jī)構(gòu)深入調(diào)研、充分聽取意見的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行評議并作出評議意見。因此，調(diào)查工作非常重要，調(diào)查工作要深入細(xì)致，要盡量征求到上下左右方方面面的意見，對一些重點(diǎn)問題要進(jìn)行深入了解，要形成客觀真實(shí)的調(diào)查報告。只有在充分了解和客觀評價被評議干部有關(guān)方面工作情況的基礎(chǔ)上，才能指出述職干部存在的問題和不足，并督促整改，才能真正把代表人民群眾的根本利益，依法實(shí)施對“一府兩院”的監(jiān)督落到實(shí)處。
二是評議發(fā)言。評議發(fā)言要做到言之有據(jù)，言之有理，言之有法。既不能捕風(fēng)捉影，也不主觀臆斷，對成績要充分肯定，對問題能敢于揭短，適當(dāng)?shù)靥岢鲇猩疃?、有力度的批評和建議，確保評議工作不走過場，不擺形式。
三是整改反饋。整改是述職評議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是整個述職評議工作的目的和落腳點(diǎn)，關(guān)系著評議工作的成敗。要敦促述職者做到評議前主動開展未評先改，評議中做到邊評邊改，評議后能夠集中整改。述職評議會議后，縣人大常委會還將對評議意見和建議進(jìn)行梳理分類，以常委會文件的形式印發(fā)到被評議人員及所在單位，要求被評議的干部提出并落實(shí)具體的整改措施。
安全總監(jiān)述職報告 第9篇
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一、述職評議的形成及其原因
地方人大常委會開展述職評議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣人大常委會在學(xué)習(xí)外省經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開始組織委員和代表對本級政府及其部門和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行述職評議。其后，一些市、縣人大常委會紛紛效法，漸成規(guī)模。1994年，陜西省人大常委會在總結(jié)、研究、吸收市、縣人大常委會工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織了對省人大及其常委會選舉任命的省人民政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的述職評議，首創(chuàng)省級人大常委會開展述職評議的先例。
述職評議的產(chǎn)生和形成，有其深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和社會等方面的原因。
1.黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志總結(jié)了社會主義建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國改革開放，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步的實(shí)際需要，針對社會普遍存在的人治和腐敗現(xiàn)象，多次反復(fù)地講，我們過去發(fā)生的各種錯誤與民主法制不健全有很大關(guān)系，要通過改革，健全法制，實(shí)行法治，要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。1993年，同志在八屆全國人大一次會議和全國政協(xié)八屆一次會議黨員負(fù)責(zé)人會議上講：“在我們國家，任何人都要接受監(jiān)督。掌握權(quán)力而不接受監(jiān)督，必將導(dǎo)致腐敗，人大的監(jiān)督是代表人民進(jìn)行的監(jiān)督，它是一種國家體制，而不是個人行為。各級人大要認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)，將行之有效的做法上升為法律、法規(guī)，使監(jiān)督工作逐步制度化、程序化。”鄧小平同志的民主法制思想和法治理論，同志關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督工作的講話精神，成為地方人大開展述職評議工作的指導(dǎo)思想和工作動力。1998年，九屆全國人大常委會工作報告肯定了這一新的監(jiān)督形式，使述職評議工作有了法律依據(jù)。
2.九十年代初，我國進(jìn)入建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的歷史階段。市場經(jīng)濟(jì)在某種意義上講就是法治經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)必然要求轉(zhuǎn)變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉(zhuǎn)變；二是由權(quán)力經(jīng)濟(jì)向民主經(jīng)濟(jì)過渡，從依靠行政命令向依照市場經(jīng)濟(jì)法則和價值規(guī)律辦事轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟(jì)也要求司法機(jī)關(guān)公正司法、嚴(yán)格司法，保障和維護(hù)市場的穩(wěn)定與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質(zhì)量，盡快建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律體系；一方面加強(qiáng)法律的貫徹實(shí)施，強(qiáng)化對執(zhí)法部門，特別是對負(fù)有直接和主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員依法行政和依法司法情況的監(jiān)督。
3.近年來，特別是實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來，一些國家機(jī)關(guān)工作人員，在物質(zhì)刺激和利益驅(qū)動下，利用手中掌握的權(quán)力，，謀取非法利益。這些腐敗現(xiàn)象引起了廣大人民群眾的強(qiáng)烈不滿，人民群眾要求加強(qiáng)對國家機(jī)關(guān)工作人員的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律監(jiān)督，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的勤政廉政建設(shè)，防范腐敗滋生。
4.在過去的工作中，地方各級人大及其常委會依法履行監(jiān)督職責(zé)，采取聽取和審議工作報告、專題報告，提出建議、批評、意見和詢問、質(zhì)詢，組織代表視察、評議政府和兩院工作，開展執(zhí)法檢查，推行部門執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行錯案追究制度等形式，加強(qiáng)對政府及其部門和法院、檢察院的監(jiān)督，收到了較好的效果。但這些監(jiān)督形式，對國家行政、司法機(jī)關(guān)整體工作監(jiān)督的份量比較重，對領(lǐng)導(dǎo)人員個人的監(jiān)督比較輕，缺乏對他們的檢查，較少了解他們的工作表現(xiàn)和思想狀況，對他們工作方面的改進(jìn)和思想作風(fēng)方面的轉(zhuǎn)變幫助不多，沒有把對整體工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督很好地結(jié)合起來，沒有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續(xù)起來，沒有形成直接、具體、有效的監(jiān)督機(jī)制。這就要求地方各級人大常委會加強(qiáng)研究，探索一條加強(qiáng)對政府和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督的新路子。
在述職評議的形成和發(fā)展過程中，各地人大常委會采取了兩方面成功的措施：
一是在實(shí)踐中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)辦法，促進(jìn)述職評議工作穩(wěn)步開展。述職評議剛剛興起，陜西省人大常委會就密切關(guān)注此項(xiàng)新生事物的發(fā)展，組織力量開展調(diào)查研究。1995年，省人大常委會對述職評議經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的探討和總結(jié)，審議通過了《陜西省縣級以上人大及其常委會選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員述職辦法》，并在全省范圍內(nèi)推行實(shí)施，初步實(shí)現(xiàn)了述職評議工作的制度化和法律化。經(jīng)過三年實(shí)踐，1998年，對述職辦法做了進(jìn)一步的修改完善，使述職評議的措施更為得當(dāng)，成效更為顯著，保障了述職評議工作的深入進(jìn)行。1999年初，省人大常委會又著手制定九屆人大常委會述職評議規(guī)劃，以保障本屆述職評議工作有計(jì)劃、有安排、有步驟地進(jìn)行。
二是積極爭取黨委的支持和幫助，保證述職評議工作的順利開展。1994年，陜西省人大常委會首次組織述職評議，常委會黨組向省委專呈了請示報告，省委領(lǐng)導(dǎo)肯定了述職評議的意義和作用，對各級黨委及其組織部門支持人大常委會開展述職評議工作提出了具體要求，使全省述職評議工作很快打開了局面；1996年10月和1998年6月，省人大常委會黨組又先后兩次就改進(jìn)和完善述職評議工作，解決述職評議工作中出現(xiàn)的新問題，向省委呈送了請示報告，得到了有力的支持。各市、縣人大常委會在開展述職評議時，常委會黨組也及時向同級黨委匯報請示，得到了同級黨委的支持和幫助。
二、述職評議的做法和體會
采用恰當(dāng)?shù)氖雎氃u議的方式和方法是取得述職評議成效的關(guān)鍵。陜西省在述職評議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節(jié)，取得了比較好的效果。
1.明確規(guī)定述職評議是人大常委會的監(jiān)督方式，述職評議工作在本級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。這樣做的好處在于：(l)把述職評議納入人大常委會的工作范疇，使述職評議成為權(quán)力機(jī)關(guān)的日常性工作；(2)發(fā)揮了人大法律監(jiān)督在國家監(jiān)督機(jī)制中的作用，使述職評議與黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，形成了比較完整的人事監(jiān)督體系；(3)體現(xiàn)了人大集體行使監(jiān)督職權(quán)的特點(diǎn)，使述職評議更具民主，監(jiān)督的力度更大，效果更好。
2.明確規(guī)定述職評議的對象是由人大及其常委會選舉產(chǎn)生和任命的政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員。這樣做：一是政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員按照地方組織法的規(guī)定由地方人大常委會任命，是政府的組成人員，依法向人大負(fù)責(zé)，受人大監(jiān)督。二是部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員對法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行負(fù)有主要責(zé)任，人大常委會檢查法律法規(guī)實(shí)施情況，應(yīng)主要加強(qiáng)對部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。通過對正職領(lǐng)導(dǎo)人員法制觀念，執(zhí)法決策水平，法律貫徹實(shí)施情況的檢查，達(dá)到對部門執(zhí)法狀況的檢查監(jiān)督。
3.明確規(guī)定不安排政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)在人大常委會會議上述職。述職評議開展之初，各市、縣人大常委會曾把政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)作為述職評議的主要對象，省人大常委會也在1996年制定的述職辦法中做了有關(guān)規(guī)定。但在以后的工作實(shí)踐中感到，政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)每年在人代會上所作的工作報告，本身已帶有述職性質(zhì)，再安排他們在人大常委會會議上述職，似有重復(fù)述職之意。
4.嚴(yán)格規(guī)范述職評議內(nèi)容。述職評議開展之初，各市、縣人大常委會對述職評議的內(nèi)容究竟應(yīng)當(dāng)包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評議的內(nèi)容和重點(diǎn)主要放在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，轉(zhuǎn)變政府職能，執(zhí)行黨的干部管理政策，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以及述職人員的德、能、勤、績表現(xiàn)上。這樣做，沒有很好地體現(xiàn)人大監(jiān)督的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用，也容易把人大依法監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)與黨委組織部門考察干部混為一談。陜西省人大常委會經(jīng)過審慎研究，將述職評議的內(nèi)容確定為三方面：(1)貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大及其常委會的決議、決定情況；（2）依法履行職責(zé)情況；（3）辦理代表建議、批評和意見情況。這三方面內(nèi)容，集中體現(xiàn)了人大監(jiān)督的基本性質(zhì)和特點(diǎn)以及法律賦予人大的職權(quán)范圍，給述職評議做了較為準(zhǔn)確的定位。
5.明確規(guī)定述職評議的基本形式是述職人員在人大常委會會議上述職。采用什么形式進(jìn)行述職，各市、縣人大常委會開始的做法并不統(tǒng)一，有的是向常委會視察組述職，也有的用書面形式述職，還有的在不同的會議上述職。陜西省人大常委會經(jīng)過實(shí)踐，認(rèn)為讓述職人員在人大常委會會議上述職，最能體現(xiàn)人大常委會集體行使職權(quán)的特點(diǎn)，體現(xiàn)人大監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，便于常委會委員直接進(jìn)行評議，述職人員直接聽取評議意見，從而提高述職評議的效果和質(zhì)量。
6.明確規(guī)定述職人員應(yīng)當(dāng)在任期內(nèi)向人大常委會述職一次。述職評議開展之初，一些市、縣人大常委會安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復(fù)安排述職，有的則未安排述職。陜西省人大常委會研究認(rèn)為，安排述職人員在任期內(nèi)向人大常委會述職，既是人大行使監(jiān)督職權(quán)的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員向選舉任命他的國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此，每個政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員都應(yīng)以述職人員的身份向人大及其常委會述職。考慮到述職評議量大面寬，從準(zhǔn)備到結(jié)束，需要花費(fèi)大量的時間和精力，因此，規(guī)定每個述職人員在本屆任期內(nèi)安排述職一次。
7.要求述職人員寫好述職報告。述職人員的述職報告是常委會組成人員、代表進(jìn)行評議的根據(jù)，述職報告寫得全面、客現(xiàn)、真實(shí)，評議才能有的放矢，評有所得，議有所獲。因此，陜西省人大常委會對述職人員提出明確要求：第一，述職報告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實(shí)地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報告要寫得實(shí)事求是，盡可能準(zhǔn)確地估價自已的成績和缺點(diǎn)，點(diǎn)出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進(jìn)措施，便于常委會組成人員和代表進(jìn)行評議。第三，述職報告寫好后，述職人員應(yīng)在本部門職工大會上先行報告，征求干部群眾對述職報告的意見，再根據(jù)干部群眾所提意見對述職報告進(jìn)行必要的修改，以增加述職報告的透明度，提高述職報告的全面性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第四，述職人員在起草述職報告時，應(yīng)加強(qiáng)與人大有關(guān)部門的聯(lián)系，接受有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。述職報告應(yīng)在述職前20天呈交人大常委會，以便常委會及其有關(guān)部門提前做好述職評議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證述職評議如期進(jìn)行。
8.深入開展述職評議視察活動。為了使人大常委會主任會議掌握述職情況，決定述職評議如何安排，為常委會組成人員、代表開展評議提供必要情況，述職評議前，人大常委會有關(guān)部門組織部分常委會組成人員和代表，前往述職人員所在部門進(jìn)行視察。通過召開部門領(lǐng)導(dǎo)成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負(fù)責(zé)人、職工群眾等不同類型的座談會，以及個別走訪、專門調(diào)查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報告。
9.認(rèn)真聽取、評議述職報告。述職評議開始，人大常委會先召開全體會議，讓述職人員面向常委會組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會，讓述職人員接受常委會組成人員和代表的評議。參加評議的常委會組成人員和代表，可以對述職人員所在部門的工作提出看法、意見和建議，可以對述職人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行評價，對述職人員的缺點(diǎn)、錯誤和不足之處提出批評指正。為了增進(jìn)評議效果，評議時，人大常委會還邀請政府領(lǐng)導(dǎo)和人事、監(jiān)察部門的同志列席會議，配合人大常委會開展評議工作。
10.切實(shí)落實(shí)述職評議整改意見。述職評議結(jié)束后，人大常委會將述職評議意見送達(dá)述職人員所在部門。述職人員按照述職評議所提意見，對所在部門和本人的工作進(jìn)行整改，是最終實(shí)現(xiàn)述職評議目的的關(guān)鍵。為了落實(shí)整改意見，陜西省人大常委會對整政工作做了嚴(yán)格的規(guī)定和要求。一是常委會有關(guān)部門負(fù)責(zé)將常委會組成人員和代表提出的評議意見匯總整理，經(jīng)常委會主任會議討論通過后，送達(dá)述職人員所在部門，供述職人員在本部門對照整改：同時，將評議意見分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據(jù)。二是要求述職人員在兩個月內(nèi)認(rèn)真整改，整改完畢后，將整改情況如實(shí)匯報人大常委會。人大常委會對整改情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查評定，直至滿意為止。需要對述職人員進(jìn)行處理的，按照法定程序辦理。
三、改進(jìn)述職評議工作的幾點(diǎn)建議
述職評議工作雖然取得了一定成績，但畢竟時間較短，經(jīng)驗(yàn)還不足，需要逐步加以改進(jìn)和完善。
安全總監(jiān)述職報告 第10篇
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我是2010年6月開始擔(dān)任盤山制梁場副場長兼安全總監(jiān)，這4個月主要分管安全管理、辦公室和對外協(xié)調(diào)工作。4個月以來，在場長、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部室的大力支持下，緊緊圍繞有限公司領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真地履行制梁場副職領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)職責(zé)，完成副職領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容。
下面：我現(xiàn)在將四個月來的工作情況做以述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。
一、近期工作情況
（一）、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新，有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)
2010年對我們梁場來說是極不平凡的一年，也是第一有限公司的第一個制梁場，在 2010年5月31日參加完開工典禮之后，于2010年6月1日，我們就馬上就入住現(xiàn)場，開始征地拆遷工作。在吳建國書記的帶領(lǐng)下，調(diào)動各種關(guān)系，在當(dāng)?shù)卣呐浜舷拢昧硕潭?1天的時間，把210畝水稻田地征遷完畢。
強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對制梁場今年工程施工任務(wù)量較大，始終堅(jiān)持生產(chǎn)早例會制度，定措施，抓落實(shí)，提要求，解決實(shí)際問題，及時確定各個部門各節(jié)點(diǎn)的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和安全辦公會，合理地安排安全施工順序，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計(jì)劃，以確保制梁場今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
（二）強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從建制梁場開始，都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實(shí)踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實(shí)等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各部位的施工現(xiàn)場均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)，樹立了制梁場的品牌與形象，受到了業(yè)主的普遍好評。
靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握制梁場生產(chǎn)的第一手材料，每天早上6點(diǎn)點(diǎn)多開完早會我都要到鋼筋加工廠，綁扎臺座等轉(zhuǎn)上一圈，靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查的力度。
（三）、加強(qiáng)安全管理工作，做到生產(chǎn)無事故。
抓好安全生產(chǎn)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)鍵，宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。制梁場針對目前新進(jìn)人員較多，生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際情況，組織管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)首先組織觀看了安全宣傳資料片《警鐘長鳴》，宣傳片中血淋淋的施工事故現(xiàn)實(shí)給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產(chǎn)的重要性，要牢記“安全第一，預(yù)防為主”的八字方針。接著進(jìn)行制梁場的《安全管理體系》宣貫，主要以加強(qiáng)員工自身的安全意識，提高安全警惕性為主要手段，要求安全專職部門要在危險地段設(shè)立安全警示牌，并派專門的安全人員隨時進(jìn)行檢查，查到有違章施工和存在生產(chǎn)安全隱患的必須要立刻指出，要求整改，必要的時候可以責(zé)令停工。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓(xùn)考試，到會人員都認(rèn)真的答寫并提交了試卷。
二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強(qiáng)自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。四個月以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高拒腐防變的能力。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做合格的生產(chǎn)管理者
為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求，主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步理解了新時期保持共黨員先進(jìn)性的基本要求，在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長吸取優(yōu)點(diǎn)和長處，彌補(bǔ)自身不足，努力做制梁場合格的管理者。
四、存在的不足
四個月來，雖然圍繞自身工作職責(zé)和確定的工作目標(biāo)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
1、有時因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；
2、由于是第一次進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，在心理上總是想把工作干得出色，把制梁場的安全生產(chǎn)組織得更好。特別是今年制梁場生產(chǎn)任務(wù)繁重，感覺壓力大、擔(dān)子重，尤其是工期的提前，造成工作中比較急躁，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。
3、在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。
