學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第1篇
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一、收集意見，重視整改。
1、教師的師德師風(fēng)建設(shè)仍需繼續(xù)強化。
師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校工作的重點，也是德育教育的重點和難點。通過嚴(yán)抓嚴(yán)管，我校教師都能充分認(rèn)識到體罰和變相體罰的嚴(yán)重性，都能自覺地遵守學(xué)校的教育教學(xué)制度，杜絕體罰和變相體罰。在下一階段，學(xué)校繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》和《未成年人保護(hù)法》，加強對年輕教師，特別是年輕班主任的培訓(xùn)力度，組織先進(jìn)教師和優(yōu)秀班主任開展經(jīng)驗交流會，促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)的整體提高，確保一個都不落伍，并以此為突破口提高教師隊伍的師德師風(fēng)。
2、學(xué)生的公民道德意識有待進(jìn)一步加強。
由于受網(wǎng)絡(luò)媒體、社會不良風(fēng)氣以及獨生子和單親家庭等多方面家庭因素的影響，當(dāng)今的中小學(xué)生的道德意識較為薄弱，同時，學(xué)生的敬師愛師觀念，感恩意識普遍還比較淡薄，極個別學(xué)生出現(xiàn)道德認(rèn)識模糊，道德判斷錯位的現(xiàn)象，缺乏羞恥心和廉恥感。
根據(jù)這些情況，有針對性地開展專題研究，積極做好家長思想工作，取得學(xué)校家庭教育的一致共識。同時，也要加大校園文化活動建設(shè)的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研，充分發(fā)揮校園文化的育人功能，通過創(chuàng)優(yōu)校園環(huán)境，以優(yōu)雅的校園環(huán)境文化陶冶人；凝聚校園精神，以高尚的校園精神文化激勵人；搭建活動平臺，以豐富的校園活動文化塑造人，強化制度建設(shè)，以完善的校園制度文化鞭策人，從而促進(jìn)學(xué)生公民道德素質(zhì)的整體提升。
二、創(chuàng)新形式，深入科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研。
為全面、客觀、深入地了解我校和諧校園建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀，掌握和整理好科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告的第一手材料，學(xué)校開展了各種形式的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研活動。
1、落實好代表座談會，認(rèn)真聽取學(xué)生和家長對和諧校園建設(shè)情況的意見和看法，對學(xué)生和家長提出的意見建議給予高度重視。
2、舉行教師的提升工程，進(jìn)行了課堂質(zhì)量工程督查工作。
3、組織深入學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，了解和諧校園建設(shè)的重要意義，明確和諧校園建設(shè)與和諧社會建設(shè)的重要關(guān)系，提高廣大教工參與科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研活動的積極性。
4、全面開展問卷調(diào)查，在11月初開展了教職工征求意見、家長問卷調(diào)查，廣泛聽取教師、學(xué)生、家長等各方意見，對我校在和諧校園建設(shè)過程中的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行了全面的調(diào)查，讓科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研工作有的放矢，穩(wěn)步推進(jìn)。
三、統(tǒng)一認(rèn)識，組織到位。
學(xué)校高度重視和諧校園建設(shè)的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研工作，成立了科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)，落實了分管責(zé)任。
1、組織到位。
根據(jù)我校情況，成立了以校長、支部書記張壽平為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部及時開展好各項學(xué)習(xí)交流活動，書記張壽平同志做了科學(xué)發(fā)展觀專題輔導(dǎo)講座。鼓勵黨員教師積極撰寫學(xué)習(xí)體會，并進(jìn)行交流，充分發(fā)揮主人翁精神，做一名合格的黨員。
2、統(tǒng)一認(rèn)識。
為統(tǒng)一全體教職工的思想認(rèn)識，學(xué)校召開教職工動員大會，傳達(dá)上級行政部門深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的文件精神，明確了創(chuàng)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研工作目標(biāo)和任務(wù)，使全體教職工充分認(rèn)識到開展和諧校園的重要性和必要性，增強了參與創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。學(xué)校還充分利用標(biāo)語、校園網(wǎng)，科學(xué)發(fā)展觀專題網(wǎng)等宣傳平臺廣泛宣傳教育，營造良好的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研氛圍。
四、總結(jié)經(jīng)驗，推廣做法。
（一）堅持質(zhì)量立?！椭C校園建設(shè)的根本。
1、完善德育管理機(jī)制，提高德育工作實效性。
為提高教育的針對性和實效性，我們在德育隊伍建設(shè)、德育學(xué)科滲透和德育科研發(fā)展等方面作了深入的探索，構(gòu)建學(xué)校、社區(qū)、家庭三位一體德育網(wǎng)絡(luò)，建立一支特別能戰(zhàn)斗的德育工作隊伍。在德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，成立了家長委員會和家長學(xué)校，定期開會、協(xié)商。家長學(xué)校每年授課2次，提高家長教育子女的水平與能力。班級每學(xué)期召開一次家長會。班主任、輔導(dǎo)員一學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行普訪，并經(jīng)常進(jìn)行電話家訪和面談。學(xué)校成立了由校長張壽平任組長，分管德育的副校長房賢偉任副組長，副校長賈成余、李延好，教導(dǎo)主任吳宏霞，大隊輔導(dǎo)員張菊、班主任為成員的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在德育隊伍建設(shè)中，以中隊輔導(dǎo)員為核心，協(xié)同科任教師、后勤管理人員組成全員育人格局。
2、加強教學(xué)管理工作，創(chuàng)一流教學(xué)質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的生命力。因此，提高教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的中心工作。一方面，學(xué)校加大力度落實新課程改革實驗，大力開展課堂改革，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。根據(jù)新課標(biāo)精神，結(jié)合學(xué)校實際，努力構(gòu)建具三大教學(xué)模式：語文的“創(chuàng)設(shè)情境——自主感悟——探究創(chuàng)新”的創(chuàng)新型教學(xué)模式；數(shù)學(xué)的“嘗試實踐——啟發(fā)理解——歸納運用”的發(fā)展型教學(xué)模式；英語的活動教學(xué)模式。學(xué)校堅持以科研為先導(dǎo)，“走科研促教之路”，緊緊圍繞素質(zhì)教育的辦學(xué)方向，圍繞學(xué)生的主體性發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
3、樹立創(chuàng)新服務(wù)意識，鍛造一流領(lǐng)導(dǎo)集體。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的行政工作，真正實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興校”。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要用自己的實力、活力、魅力去影響帶動全體教職工，要任人唯賢，率先垂范，容人容事，尊重教師，用人之長，容人之短，淡化權(quán)力意識，增強民主意識，分層管理，權(quán)責(zé)到人。其次，每一位班子成員要作風(fēng)正派、事業(yè)心強、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，做到以情感人，以誠待人，以理服人，在各項工作中為教師做出榜樣，以榜樣的力量影響人、凝聚人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進(jìn)動力。同時班子成員也要相互尊重，以誠相見，各盡其職，合作互助，維護(hù)班子內(nèi)部的和諧團(tuán)結(jié)。第三，堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一，要做到以理為先，以身立范，以德育德，以廉帶勤，以品格取信教師，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力因素的影響，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學(xué)任務(wù)的做法，在依法依規(guī)、堅持原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù)、要求和教師的態(tài)度、情感、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來，以公平的信念營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主、平等、團(tuán)結(jié)、尊重的校園環(huán)境。
4、打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍，實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。
多年來，我們努力打造一支師德高尚、理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強、深受社會、同行肯定和家長歡迎的高素質(zhì)師資隊伍。學(xué)校把師德教育放在教師隊伍建設(shè)的首要位置。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，在教師中開展“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動，內(nèi)強育人素質(zhì)，外樹師德形象。開展“優(yōu)秀班主任”評選，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，使學(xué)校教師得到社會群眾的高度評價。學(xué)校把教師的專業(yè)化成長作為教師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。學(xué)校狠抓專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。通過建立教師理論學(xué)習(xí)制度，做到“四個一”，即每周一次集中學(xué)習(xí)，每年每人訂閱一本以上教育教學(xué)雜志，每半學(xué)期檢查一次學(xué)習(xí)筆記。通過繼續(xù)教育、派教學(xué)骨干到省內(nèi)外考察學(xué)習(xí)等培訓(xùn)形式，提高了教師的理論和教科研能力，確立了新的教育理念。此外，學(xué)校還堅持實施黨員教師結(jié)對子聽課工程，幫助青年教師快速成長。堅持聽課評課制度，開展優(yōu)質(zhì)課交流，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。:
（二）落實依法治?！椭C校園建設(shè)的前提。
在構(gòu)建和諧校園的過程中，依法治校具有重要的地位和價值。學(xué)校在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和國家憲法，學(xué)校一切工作堅持做到“以法治校，依章治?！?，在大事小事上都依法依規(guī)，處處以法為行為準(zhǔn)繩，促進(jìn)學(xué)校各項工作公開化、合法化。成立教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了教職工代表，定期召開教職工代表大會，鼓勵廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理。
（三）打造校園文化品牌——和諧校園建設(shè)的窗口。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第2篇
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在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，市審計局紀(jì)檢組、監(jiān)察室緊緊圍繞“深入解放思想、奮力進(jìn)位爭先，強化審計職能、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，以開展“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育活動為載體，按照履職要求，為審計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提供保障。
一是為學(xué)習(xí)教育活動提供保障。融反腐倡廉宣傳教育于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，持續(xù)開展理想信念、廉潔從政、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。加強對學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀情況的檢查指導(dǎo)，從檢查學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)質(zhì)量、學(xué)習(xí)效果方面加強對各處室（支部）開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況的督查，并不斷推廣好的教育經(jīng)驗和做法，增強教育的針對性和時效性。通過發(fā)放調(diào)查問卷、查看學(xué)習(xí)記錄及自查報告等方式，檢查審計干部學(xué)習(xí)教育情況，著力查找和解決在思想觀念方面不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的問題，促進(jìn)黨員干部牢固樹立科學(xué)審計、科學(xué)發(fā)展理念，全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔從政意識，努力為審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保障。
二是為健全制度提供保障。努力形成保證科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實的長效機(jī)制。按照中央《工作規(guī)則》、省委《實施辦法》和市委《工作規(guī)劃》以及本局《實施方案》的要求，以改革創(chuàng)新的精神和學(xué)習(xí)實踐活動促進(jìn)制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新，教育審計干部樹立制度精神，培養(yǎng)崇尚制度、維護(hù)制度、執(zhí)行制度的意識和素質(zhì)，促進(jìn)和強化制度的落實。進(jìn)一步完善審計公示、審計人員執(zhí)行審計紀(jì)律、審計移送處理、經(jīng)費資產(chǎn)管理等規(guī)范、制約、監(jiān)督審計權(quán)力運行及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等方面的制度。尤其是針對投資審計等較高風(fēng)險領(lǐng)域及審計組現(xiàn)場實施審計關(guān)鍵部位，組織人員深入一線審計現(xiàn)場加強監(jiān)督防范，防止不廉潔問題和案件的發(fā)生。以紀(jì)律宣傳、紀(jì)律執(zhí)行、責(zé)任追究為抓手，不斷拓展審計機(jī)關(guān)預(yù)防腐敗工作的新領(lǐng)域，提高審計干部遵守紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律的自覺性，增強工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
三是為落實反腐倡廉分解任務(wù)提供保障。加強對審計工作任務(wù)落實情況的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮審計監(jiān)督在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用。整合局組織人事、機(jī)關(guān)黨委、法制和督查等部門和業(yè)務(wù)處室力量，促進(jìn)反腐倡廉分工任務(wù)與審計任務(wù)緊密結(jié)合，在加大審計監(jiān)督服務(wù)發(fā)展、維護(hù)民生、構(gòu)建和諧工作力度的同時，推進(jìn)市紀(jì)委賦予我局反腐倡廉分工任務(wù)的落實。駐局紀(jì)檢組加強與紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，完善案件移送、信息反饋等相關(guān)工作機(jī)制，更加充分地發(fā)揮審計機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用。
四是為加強審計系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提供保障。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議和行政監(jiān)察，樹立審計機(jī)關(guān)良好形象。采取實時跟蹤檢查、績效評估、民主評議等方式，著力解決審計干部隊伍思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等方面存在的問題，力爭使每個黨員干部把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動，轉(zhuǎn)化為完成好各項審計任務(wù)的動力源泉，保持審計機(jī)關(guān)的良好形象。駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室在提供保障的同時，結(jié)合學(xué)習(xí)活動的深入開展，堅持“走出去、走下去、走進(jìn)去”認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，力爭通過學(xué)習(xí)調(diào)研，真正把影響和制約“免疫系統(tǒng)”自身建設(shè)和功能作用充分發(fā)揮的各類各種突出問題找出來、找得準(zhǔn)、分析透，進(jìn)而有的放矢地研究解決好這些問題，進(jìn)一步促進(jìn)審計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第3篇
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深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是我黨的重大舉措，我局是*縣第一批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動單位。在縣委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組的幫助指導(dǎo)下，結(jié)合實際，緊緊圍繞“強牧、優(yōu)糧、壯特、擴(kuò)沼”實踐載體，以及“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的主題和“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認(rèn)真按照縣委的部署和按我局《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案》，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，圓滿完成了第一階段“強化學(xué)習(xí)、深入調(diào)研”、“圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論”兩個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作和主題鮮明的自選動作?，F(xiàn)將第一階段工作總結(jié)如下。
一、基本情況
（一）深入發(fā)動，充分做好活動前的準(zhǔn)備工作。3月31日縣委召開全縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會后，我局黨委于3月31日下午即召開會議，傳達(dá)縣委動員大會精神，學(xué)習(xí)紹向農(nóng)書記在動員大會上的重要講話，研究我局開展學(xué)習(xí)實踐活動計劃，組成活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，研究制定活動的實施方案。緊接著，黨委理論中心組（擴(kuò)大）即組織了集中學(xué)習(xí)，先期進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為活動的開展做充分的思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。4月3日上午，召開全局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。農(nóng)業(yè)局局長余昌華同志在會上做了動員講話，對如何開展好活動提出了具體要求。全局干部和廣大黨員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識?？h委副書記廖良成同志作了重要指示。他提出農(nóng)業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要做到“三個轉(zhuǎn)變”、“四個結(jié)合”。
（二）扎實起步，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)調(diào)研階段兩個環(huán)節(jié)的工作。一是結(jié)合實際，精心組織，周密部署，制定階段活動的具體安排和流程圖，給下屬單位下發(fā)了有關(guān)通知，對每個環(huán)節(jié)的工作提出要求。二是營造學(xué)習(xí)氛圍。設(shè)立活動辦公室，制定相關(guān)學(xué)習(xí)制度，懸掛橫幅標(biāo)語，書寫宣傳板報及簡報，制作網(wǎng)絡(luò)專欄等形式，積極宣傳引導(dǎo)開展學(xué)習(xí)實踐活動，及時反映我局的活動情況，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)調(diào)研階段編寫了2期農(nóng)業(yè)動態(tài)，網(wǎng)站活動專欄登載了7篇文章。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局有黨支部6個，黨員共75名，按照必讀書目的要求，通過集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、座談討論與觀看電教片輔導(dǎo)相結(jié)合等方式，抓好各黨員的學(xué)習(xí)。期間，各黨員安排學(xué)習(xí)時間均不少于20課時。全局黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，出差、出訪的黨員及時安排補課，離退休黨員以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)資料送上門發(fā)放至年老體弱的黨員手中，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員的落實。四是圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合工作任務(wù)，突出抓好重點課題的調(diào)研。局黨委提出了五個調(diào)研課題，黨委成員分工負(fù)責(zé)，通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見函等，廣泛征求和聽取基層群眾特別是農(nóng)業(yè)企業(yè)、種養(yǎng)大戶的意見和建議，研究影響和制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出問題，形成專題調(diào)研報告5篇。五是認(rèn)真組織解放思想大討論。聯(lián)系當(dāng)前新形勢和當(dāng)前工作任務(wù)，設(shè)定了五個討論專題，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層領(lǐng)導(dǎo)干部）專題座談會等形式，圍繞實踐科學(xué)發(fā)展觀、解放思想展開討論。
二、主要特點
（一）突出實踐特色。我局學(xué)習(xí)實踐活動以““強牧、優(yōu)糧、壯特、擴(kuò)沼”為實踐載體，在開展學(xué)習(xí)調(diào)研階段，緊緊聯(lián)系農(nóng)業(yè)工作實踐，抓住突出問題，開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論?；顒訙?zhǔn)備階段，局黨委理論中心組組織學(xué)習(xí)會議時，即強調(diào)活動的針對性和實踐性，研究提出了調(diào)研的五個重點課題，即*如何加快發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)；如何加快土地流轉(zhuǎn)；如何進(jìn)一步加強干部管理；如何進(jìn)一步落實支農(nóng)惠農(nóng)政策；如何進(jìn)一步做好農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作。這五個重點課題，突出實踐特色，緊貼當(dāng)前工作任務(wù)，緊扣迫切需要破解的難題。在開展解放思想大討論前，圍繞實踐科學(xué)發(fā)展觀、解放思想主題，聯(lián)系工作實踐及調(diào)研課題，提出了五個討論專題，圍繞提出的五個調(diào)研課題，扣緊個案，促進(jìn)思想大解放，推進(jìn)農(nóng)業(yè)工作大發(fā)展。這些課題、專題，實踐性和針對性強，較好地引導(dǎo)黨員干部學(xué)以致用，用以促學(xué)。
（二）突出重點環(huán)節(jié)。按照“黨員干部受教育”的總體要求，我局在抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點突出抓好“解放思想大討論”這個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)黨員干部通過討論，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，加深對新一輪解放思想的認(rèn)識，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央決策的精神上來。一是營造學(xué)習(xí)討論氛圍。通過召開解放思想大討論討論會、座談會等方式，營造了思想大解放、觀念大更新，積極參與討論的濃厚氛圍。二是注重理論的深化。解放思想、拓寬思路，使各項工作實踐與實際相銜接，與時代相適應(yīng)，積極謀劃新時期我縣農(nóng)業(yè)工作的發(fā)展思路。三是注重查找突出問題。在討論過程中，提倡發(fā)揚民主，要求每人找一個問題，每人提一個建議，并深入查找自身在“解放思想、更新觀念”，“履行職責(zé)、創(chuàng)新意識”，“發(fā)展思路、發(fā)展舉措”，“工作作風(fēng)、工作效率”等方面存在的差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，增強在本職工作中創(chuàng)新奉獻(xiàn)的意識。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”的要求，局黨委成員以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭開展調(diào)研。黨委書記梁明益同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自審定活動方案和工作安排，親自擬定調(diào)研課題。在調(diào)研工作中，黨委成員深入實際、深入基層，親躬問計。黨委書記梁明益同志深入實際，積極調(diào)研，利用各種形式征求意見，形成科學(xué)深刻的調(diào)研報告。黨委副書記、局長余昌華同志積極擬定調(diào)研提綱，通過走訪、查找有關(guān)資料，進(jìn)一步深化和完善調(diào)研報告。黨委成員、副局長徐政軍同志注意聽取職工的意見和建議，集思廣益，進(jìn)一步拓展了思路。黨委成員、副局長李成全同志結(jié)合自己的工作實際，親自赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加調(diào)研，了解當(dāng)前畜牧發(fā)展形勢，擬定我縣畜牧發(fā)展規(guī)劃。黨委成員、紀(jì)檢書記劉艷萍同志深入有關(guān)單位，聽取各方面的意見和建議，提出了解決問題的措施。在整個階段活動中，局黨委對每個環(huán)節(jié)早著手、早謀劃，早安排，有效保證了活動的順利推進(jìn)。
（四）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。近期，我局工作任務(wù)相當(dāng)繁重。一是在畜牧產(chǎn)業(yè)工作上，在全縣推廣自然養(yǎng)豬法，并實行干部駐場，領(lǐng)導(dǎo)包抓，企業(yè)老板到局里參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，真正做到理論與實踐相結(jié)合；二是結(jié)合學(xué)習(xí)活動，提高干部素質(zhì)，實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗制度；三是加大招商引資力度，2009年攻共計1.2億元，包括農(nóng)副產(chǎn)品加工保鮮儲藏和分割肉以及萬頭種豬繁育場；四是加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并制定考核辦法（此項做法被市農(nóng)業(yè)局在全市推廣）。為了做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤”，提出圍繞工作中心抓好學(xué)習(xí)活動，確保重大任務(wù)的完成。把學(xué)習(xí)活動同推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)實踐活動當(dāng)作推動工作的重大機(jī)遇和強大動力，正確處理、統(tǒng)籌規(guī)劃好學(xué)習(xí)實踐活動與做好各項工作的關(guān)系，妥善安排時間，合理分配精力，活動的各個環(huán)節(jié)工作醞釀早、啟動早、抓得緊，確保了中心工作和學(xué)習(xí)調(diào)研活動“兩不誤”。
三、主要成效
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。通過廣泛動員，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和解放思想大討論，大家充分認(rèn)識到，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是黨中央在新的歷史關(guān)頭，推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)的重要舉措，結(jié)合當(dāng)前我社面臨的新形勢、新機(jī)遇，對促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。學(xué)習(xí)討論中，大家表示，要緊跟中、省、市、縣的部署，以高度的政治熱情和責(zé)任感，投入于學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步增強黨性黨風(fēng)鍛煉，進(jìn)一步解放思想，在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中創(chuàng)建新業(yè)績。
（二）解放思想，拓展思路。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，針對農(nóng)業(yè)工作的任務(wù)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展的思路進(jìn)一步清晰。在調(diào)研中，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的大局，圍繞農(nóng)業(yè)工作在新形勢下面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深入實際，總結(jié)工作實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)，摒棄不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思維，進(jìn)一步拓寬了工作思路。領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的調(diào)研報告，經(jīng)集思廣益，反復(fù)修改，具有一定的質(zhì)量和水平。
（三）強化責(zé)任意識和使命感。針對當(dāng)前工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，黨員集中進(jìn)行討論，黨員干部結(jié)合各自的工作崗位的特點敞開思想，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找差距。大家表示要在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績，積極打造一支心齊、風(fēng)正、勁大、實干，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，讓上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾信得過的農(nóng)業(yè)工作隊伍，為*的科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第4篇
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一、撰寫對象
本此調(diào)研報告要求公司領(lǐng)導(dǎo)、公司中層管理人員結(jié)合分管工作、部門工作特點及學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的體會按調(diào)研課題認(rèn)真撰寫，在形成個人調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，發(fā)電部、檢修部、脫硫除塵部、燃料部和恒陽公司要撰寫本部門的調(diào)研報告，找出影響本部門科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，形成有調(diào)查、有分析、有對策的調(diào)研報告。
二、調(diào)研內(nèi)容
（一）貫徹落實重要會議精神和重大工作部署方面
1.貫徹落實集團(tuán)公司一屆一次職代會暨2009年工作會和黨建思想政治工作暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會精神，貫徹落實國電云南公司2009年工作會、黨建思想整治工作暨紀(jì)檢工作會議精神，貫徹落實陽電公司三屆五次職代會暨工作會議精神，調(diào)研按照今年工作的總體要求，緊緊圍繞工作主線，在確保各項工作目標(biāo)實現(xiàn)方面采取的主要措施、典型做法、取得的成效、存在的主要問題和意見建議。
2.深入開展“雙學(xué)”活動，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，深入挖潛增效，努力扭虧增盈和推進(jìn)窗口電廠創(chuàng)建的情況。
3.貫徹落實集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會精神，貫徹落實國電云南公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)會議精神，貫徹落實陽電公司學(xué)習(xí)實際科學(xué)發(fā)展觀動員大會精神，按照學(xué)習(xí)實踐活動實施方案部署，開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況確定調(diào)研課題。
（二）關(guān)于陽電公司科學(xué)發(fā)展方面
1、關(guān)于推進(jìn)精細(xì)管理，提高發(fā)展質(zhì)量，增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力方面。
（1）科學(xué)處理陽電公司發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量、近期效益和長期效益的關(guān)系。
（2）影響和制約陽電公司調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題及對策。
（3）陽電公司煤炭采購、供運如何抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展。
（4）影響公司發(fā)電市場開拓制約因素及對策。
（5）圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定公司的非電產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，研究提出非電產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與布局，推動公司非電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2.關(guān)于深化企業(yè)內(nèi)部改革，完善符合科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制方面。
（1）進(jìn)一步完善管理體制，明晰職能界面，理順管理關(guān)系，實現(xiàn)授權(quán)有度、管控有力的管理目標(biāo)，更好地發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和員工隊伍的積極性。
（2）著眼于建設(shè)窗口電廠的目標(biāo)，加強公司干部人才隊伍建設(shè)，完善人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，激發(fā)干部人才隊伍活力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，積極吸引優(yōu)秀人才為公司科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
（3）進(jìn)一步完善和創(chuàng)新公司考核評價體系和獎懲機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)人員和員工群眾積極性和創(chuàng)造性。
3.關(guān)于強化內(nèi)部經(jīng)營管理，加強資本運作，降低資產(chǎn)負(fù)債率，有效防范經(jīng)營風(fēng)險方面。
（1）多渠道、多層次開展融資，降低公司資金鏈斷裂的風(fēng)險。
（2）深入開展對標(biāo)管理，挖掘潛力，提高管理水平。
（3）開拓電力市場，提高發(fā)電量市場占有率。
（4）進(jìn)一步理順燃料管理體系，抓好燃料管理，加強物資集中管理。
（5）進(jìn)一步利用好審計成果，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督的作用。
4.黨建思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面。
（1）以“家園·舞臺·夢”的企業(yè)文化愿景為統(tǒng)領(lǐng)，以“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的核心價值觀為指導(dǎo)，加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚人心、凝聚力量，培育公司的競爭“軟實力”。
（2）做好陽電公司品牌宣傳策劃，加強和改進(jìn)新聞宣傳工作，提升陽電公司品牌的知名度和美譽度，把宣傳力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
（3）以改革創(chuàng)新的精神，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，使黨建工作更好地融入中心、進(jìn)入管理，服務(wù)大局、保障和諧，把政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
（4）進(jìn)一步加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)。
（5）進(jìn)一步加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)管，構(gòu)建科學(xué)合理的權(quán)力運行監(jiān)督約束機(jī)制。
（6）進(jìn)一步鞏固和完善職工代表大會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
（三）其他
——市場營銷部
1.全面了解企業(yè)電力市場及市場營銷工作情況，重點了解企業(yè)落實集團(tuán)公司“提高效益、防范風(fēng)險”總體要求，圍繞“控規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、保穩(wěn)定”工作主線，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、扭虧增盈工作，貫徹落實2009年工作會議精神的營銷工作思路和具體措施。
2．全面了解地方有關(guān)政策信息，即：地方政府正在執(zhí)行或即將出臺的，對電廠生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生直接影響的相關(guān)政策措施（如：高耗能優(yōu)惠電價、關(guān)停機(jī)組補償、大用戶直供、政策收費等等）。就不符合國家政策，對企業(yè)產(chǎn)生重大不利影響的地方性政策，幫助聯(lián)系點向國家主管部門反映匯報，積極爭取予以糾正。
3．主營業(yè)務(wù)收入情況：
（1）電價格執(zhí)行情況：上網(wǎng)電價、脫硫電價、供熱價格執(zhí)行情況（包括目前正在執(zhí)行和有可能執(zhí)行的各種形勢和類別電量電價）；對違反國家價格政策的價格行為進(jìn)行全面摸底，幫助聯(lián)系點向國家主管部門反映匯報，積極爭取予以糾正。
（3）全面了解電熱費結(jié)算及回收情況，督促指導(dǎo)陳欠電費回收工作。
（4）全面了解公司電量爭取，優(yōu)化量價結(jié)構(gòu)、電煤價格及供應(yīng)幫助聯(lián)系點找差距、理思路、總結(jié)經(jīng)驗，深入挖潛，增加效益。
5．指導(dǎo)企業(yè)深入開展“雙學(xué)”活動，積極推進(jìn)企業(yè)開展?fàn)I銷指標(biāo)對標(biāo)管理。
——工會委員會
1．圍繞建設(shè)窗口電廠、一流電廠的戰(zhàn)略目標(biāo)，如何理解做好工會工作是落實科學(xué)發(fā)展觀的必要和重要環(huán)節(jié)？如何理解工人階級是建設(shè)窗口電廠、一流電廠和構(gòu)建和諧陽電的關(guān)鍵力量？
2．根據(jù)集團(tuán)公司“提高效益，防范風(fēng)險”總體要求和控規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、保穩(wěn)定工作主線，工會組織如何更好地服務(wù)大局，發(fā)揮作用？
3．面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何圍繞集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)，充分發(fā)揮工人階級在窗口電廠、一流電廠和構(gòu)建和諧陽電事業(yè)中的主力軍作用？
4．在加強職代會制度建設(shè)、廠務(wù)公開、勞動競賽、班組建設(shè)、職工教育培訓(xùn)工作等方面，還需要哪些改進(jìn)和創(chuàng)新？
三、有關(guān)要求：
1、請各部門務(wù)必與4月1日前將調(diào)研題目通過oa郵箱報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任史文宏處審核。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第5篇
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農(nóng)一師、*市是兵團(tuán)14個師中惟一進(jìn)入第一批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的試點單位。根據(jù)兵團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，學(xué)習(xí)實踐活動從2009年9月開始，到2009年3月，歷時半年多，目前師、市機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)實踐活動已基本結(jié)束。
參加第一批學(xué)習(xí)實踐活動的單位有師市黨委，市人大、政協(xié)、檢察院、法院、人民團(tuán)體以及師、市機(jī)關(guān)部門所屬的事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)班子有59個，團(tuán)處級領(lǐng)導(dǎo)229名，科級干部2472名。
師市黨委把這次學(xué)習(xí)實踐活動作為打開思路、推進(jìn)師、市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要契機(jī)，按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的總要求，找準(zhǔn)“短板”，破解難題，確立科學(xué)的發(fā)展機(jī)制和思路，以職工群眾滿意為目的，精心組織，扎實推進(jìn)，圓滿完成學(xué)習(xí)實踐活動的各項任務(wù)。
目前，學(xué)習(xí)實踐活動已由機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)入團(tuán)場，各項工作進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期。
二、主要做法
在學(xué)習(xí)實踐活動中，農(nóng)一師、*市把“四抓四看”作為學(xué)習(xí)實踐活動的有效載體，結(jié)合師、市實際，提出了明確發(fā)展思路、解決突出問題、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展的活動主題和目標(biāo)，并圍繞這個主題和目標(biāo)精心組織安排，扎扎實實開展活動，加深了廣大黨員尤其是黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，形成了科學(xué)發(fā)展師、市經(jīng)濟(jì)的共識，解決了一些影響平穩(wěn)快速發(fā)展的突出問題。
學(xué)習(xí)調(diào)研解放思想
師市黨委對這次活動極為重視，除組建活動領(lǐng)導(dǎo)小組、建立工作制度、明確責(zé)任人外，突出抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、解放思想，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動站在政治和戰(zhàn)略的高度，以改革創(chuàng)新的動力和勇氣，取得讓職工群眾滿意的效果。
活動一開始，師市黨委就率先組織學(xué)習(xí)，先后召開3次專題常委會議，4次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，集中學(xué)書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列講話和精神，尤其是聯(lián)系兵團(tuán)、農(nóng)一師、*市實際，重溫總書記關(guān)于兵團(tuán)發(fā)揮“三大作用”，處理“三大關(guān)系”的重要講話；學(xué)理關(guān)于兵團(tuán)建設(shè)“三大基地”、發(fā)展“六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的重要講話和兵團(tuán)黨委六屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，深刻認(rèn)識新時期兵團(tuán)面臨的形勢及擔(dān)負(fù)的重要使命，從社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展的要求出發(fā)，從解決職工群眾反映強烈的突出問題出發(fā)，切實提高黨員干部對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認(rèn)識，掀起了學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮。
活動中，農(nóng)一師、*市采取集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)、大課輔導(dǎo)與分組討論的方法，就有關(guān)專題邀請師、市主要領(lǐng)導(dǎo)和兵團(tuán)黨委黨校教授進(jìn)行輔導(dǎo)和作報告，領(lǐng)導(dǎo)干部還參加了為期5天的集中封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試。*市機(jī)關(guān)還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，組織全體黨員干部“走出課堂到現(xiàn)場”，實地觀摩*市近期民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施和招商引資重點工程建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計，師、市第一批參加學(xué)習(xí)實踐活動的單位部門共舉辦各類學(xué)習(xí)班27期，有2697名黨員干部參加了學(xué)習(xí)。
師市黨委常委充分發(fā)揮導(dǎo)向示范作用，結(jié)合自身分管工作，緊密圍繞調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、完善體制機(jī)制、提高領(lǐng)導(dǎo)能力等專題，帶頭深入基層、廣泛調(diào)研，牽頭完成調(diào)研課題24個。師、市機(jī)關(guān)34個部門緊密結(jié)合各自工作職能，確立了90多個調(diào)研課題，深入基層調(diào)研100多次，撰寫調(diào)研報告、論文152篇。這些文章涉及經(jīng)營體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市發(fā)展、黨風(fēng)建設(shè)、社會保障、連隊衛(wèi)生文化建設(shè)等多個方面，為查找分析問題、推進(jìn)整改工作作好了準(zhǔn)備。
聯(lián)系實際分析檢查
在分析檢查階段，師市黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子重點抓住民主生活會、分析檢查報告、職工群眾評議等三個環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理問題，廣泛征求意見，找準(zhǔn)影響和制約本部門本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映突出的問題，深刻剖析主觀認(rèn)識、思想原因，提出解決辦法和改正措施。
為保證民主生活會質(zhì)量，師、市安排有關(guān)人員參加和督導(dǎo)有關(guān)部門生活會，并強調(diào)三點：問題沒找準(zhǔn)、專題不明確的生活會不開；一味強調(diào)客觀情況、主觀認(rèn)識不到位的民主生活會不開；談問題一大堆、整改措施不得力、不具體的民主生活會不開。對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)部門的分析檢查報告，則公開征求意見，充分發(fā)揚民主，吸納職工群眾參與分析查找問題。為保證分析檢查報告聯(lián)系實際，師市黨委開展了“萬名黨員提建議”活動，設(shè)置征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表，聽取基層一線聲音。（下這個期間，師、市有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)深入職工家庭和團(tuán)場達(dá)560余人次，召開職工座談會290余次，召開研討會9次，發(fā)放調(diào)查問卷5800多份，征求到黨員、職工群眾和基層單位的意見、建議2625條，梳理歸納為171條。由此，突出了學(xué)習(xí)實踐活動的民主性、開放性和有效性。
注重實效邊整邊改
在活動中，農(nóng)一師*市黨委突出實踐特色，邊整邊改，給改革發(fā)展以動力，給職工群眾以信心。
師、市采取了一系列保增長、保民生、保穩(wěn)定的舉措，應(yīng)對全球金融危機(jī)。一是充分發(fā)揮棉麻公司、團(tuán)場兩個主體的積極性，通過期貨市場、現(xiàn)貨市場、國儲棉售繳等方式，多渠道增加棉花銷售量，要求有市場前景的棉紡企業(yè)開足馬力，滿負(fù)荷生產(chǎn)，采取幫銷、幫貸、幫采的辦法鼓勵棉紡企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)；二是通過加大基本建設(shè)力度，拉動經(jīng)濟(jì)增長，圍繞塔河治理、水庫除險加固、綠色食品加工、果品包裝、公路、住房、城電網(wǎng)改造等內(nèi)容，完成了300多個項目的申報；三是新上馬哈密銅鎳礦和鎢礦、阿克蘇大平灘煤礦和釩礦，新建青松建化公司兩條干法水泥生產(chǎn)線和6個余熱發(fā)電項目及新農(nóng)開發(fā)公司奶粉加工項目等一批重點工業(yè)項目。今年，師、市有99個項目3月底前資金全部到位，4月初全面開工，投資總額達(dá)7．09億元。新農(nóng)開發(fā)、青松建化兩家企業(yè)積極拓展市場，呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的喜人局面；四是堅持棉花戰(zhàn)略不動搖的同時，退出低產(chǎn)棉田，增糧果、興畜牧。堅持棉農(nóng)、糧農(nóng)和果農(nóng)有機(jī)結(jié)合，把紅棗園和核桃園相結(jié)合，“以長補短”，提高職工應(yīng)對風(fēng)險的能力。畜牧業(yè)發(fā)展堅持個人發(fā)展為主，團(tuán)場參股不控股，加大政策、資金、服務(wù)等扶持力度。認(rèn)真落實國家糧補政策，擴(kuò)大糧食種植面積，提高糧食產(chǎn)出效益；五是堅持“四破除”“三樹立”，大力發(fā)展團(tuán)場工業(yè)。即堅決破除“恐工癥”，堅決破除團(tuán)場缺人才、缺資金、缺技術(shù)、缺市場、缺資源，不能發(fā)展工業(yè)的舊觀念，堅決破除團(tuán)場獨資控股、團(tuán)場任命干部、在團(tuán)場轄區(qū)、產(chǎn)值納入團(tuán)場核算才是團(tuán)場工業(yè)的舊觀念，堅決破除怕與私營企業(yè)主打交道的舊觀念，牢固樹立只要給團(tuán)場創(chuàng)造利潤就是團(tuán)場的企業(yè)、在哪里能賺錢就在哪里辦企業(yè)、誰能給團(tuán)場帶來利益就與誰合作的新觀念，大力發(fā)展團(tuán)場工業(yè)；六是壓縮5％的非生產(chǎn)性支出，制止亂上樓、堂、館等非生產(chǎn)性項目行為，檢查財務(wù)供養(yǎng)人員，保障民生促發(fā)展。
針對棉花市場低迷的狀況，師市黨委從大局和政治的高度出發(fā)，決定以每公斤5．2元的價格（高于市場價格2元以上）收購職工種植的棉花，許多團(tuán)場靠貸款保證兌現(xiàn)，受到了以植棉為主的農(nóng)一師廣大職工群眾的歡迎，確保了全師職工收入與上一年基本持平。
師市黨委把分析檢查階段反映突出的問題逐一分類歸納，逐一落實到機(jī)關(guān)行政主抓部門和負(fù)責(zé)人，并著手制訂涉及機(jī)制改革、班子建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、交通能源、團(tuán)場工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新型團(tuán)場建設(shè)、基層民主、依法行政、文教衛(wèi)生、社會保障等多方面內(nèi)容的69項整改方案，從建章立制、創(chuàng)新管理方面保證了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得成效。
三、基本經(jīng)驗
總結(jié)半年來的學(xué)習(xí)實踐活動，農(nóng)一師、*市的基本經(jīng)驗是：抓好學(xué)習(xí)實踐活動必須堅持四個“貫穿始終”：把加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終；把找準(zhǔn)“短板”、破解難題貫穿始終；把發(fā)揚民主、吸納群眾參與貫穿始終；把邊整邊改，解決實際問題貫穿始終。
在學(xué)習(xí)實踐活動中，農(nóng)一師、*市還注重“三個結(jié)合”：
———注重“點”與“面”的結(jié)合。全面了解掌握整體活動的情況，重點培養(yǎng)推介先進(jìn)典型，確?；顒拥膹V度和深度。
———注重團(tuán)處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部與一般黨員干部的結(jié)合，做到團(tuán)處級領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員干部共同參與，同受教育，同步推進(jìn)，整體提高。
———與當(dāng)前各項生產(chǎn)工作相結(jié)合，做到“兩手抓，兩不誤”，用有序的生產(chǎn)和紅紅火火的備耕工作，來檢驗學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，用學(xué)習(xí)實踐活動成果來推動各項工作。
四、初步成效
——提升了對科學(xué)發(fā)展觀理論的認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)實踐活動，大家普遍提升了對科學(xué)發(fā)展觀理論的認(rèn)識，深切地認(rèn)識到作為一種科學(xué)的理論和方法，科學(xué)觀對于引導(dǎo)我們的思想，指導(dǎo)我們實踐的政治意義和作用，是我們更好發(fā)揮“三大作用”的旗幟，是我們調(diào)整結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新型團(tuán)場、改善職工生活、構(gòu)建和諧社會，更好發(fā)揮“三大作用”、履行屯墾戍邊使命的思想準(zhǔn)繩和有力武器。
——明確了發(fā)展的思路。
就是盡快調(diào)整結(jié)構(gòu)，改變靠種植棉花發(fā)展農(nóng)業(yè)、靠農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)模式。按照“減棉、增糧、擴(kuò)畜、興林果”的要求，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)新型工業(yè)化，通過入股、融資等多種方法和多元化的投資主體，盡快上馬建成一批道路、電力、煤炭等工業(yè)項目，朝工業(yè)強師的方向發(fā)展。去年，師、市招商引資取得顯著成效，引進(jìn)項目41個，簽約27億元，實際到位10．1億元，全年完成工業(yè)項目投資17億元，同比增長73．9％；完成工業(yè)總產(chǎn)值37．4億元，增長30．7％。今年，師市黨委提出加大新型工業(yè)化建設(shè)力度，深入開展“改革深化年”“節(jié)本增效年”和“工業(yè)發(fā)展突破年”活動，加快重大項目建設(shè)，工業(yè)完成增加值15．57億元（現(xiàn)價），增長26．1％（可比價），完成固定資產(chǎn)投資16．5億元；產(chǎn)品銷售率98％以上；萬元工業(yè)增加值綜合能耗下降4％；工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到150％以上；工業(yè)企業(yè)盈利較上年增長10％，加快產(chǎn)業(yè)改造升級，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
——確立了“先富職工，后富團(tuán)場”的經(jīng)營理念。
在經(jīng)營和管理機(jī)制上，切實貫徹落實團(tuán)場基本經(jīng)營制度，真正建立和健全統(tǒng)分結(jié)合的雙重經(jīng)營體制，尊重和發(fā)揮團(tuán)場和職工這兩個經(jīng)營主體的優(yōu)勢和積極性。在生產(chǎn)建設(shè)和收入分配方面，急職工之所急，想職工之所想，優(yōu)先辦好與職工群眾生活工作密切相關(guān)的事情，鼓勵和促進(jìn)職工發(fā)展多種經(jīng)營，通過各種優(yōu)惠措施，讓職工的富足和小康“注滿”團(tuán)場富足的糧倉。到2012年，全師力爭實現(xiàn)生產(chǎn)總值120億元，每年遞增14％，其中工業(yè)增加值每年遞增30％，由現(xiàn)在的12．09億元增加到33．6億元，農(nóng)牧職工人均純收入由現(xiàn)在的8450元增加到1．18萬元，在兵團(tuán)率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，率先實現(xiàn)全面建成小康社會。
——解決了職工群眾反映的一些熱點問題，進(jìn)一步完善了民生。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第6篇
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為了推進(jìn)我院開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步增強科學(xué)發(fā)展意識，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機(jī)制，轉(zhuǎn)變科學(xué)發(fā)展方式，破解影響和制約高校醫(yī)院衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展的難題，營造有利于衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展的環(huán)境，根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動方案要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將我院學(xué)習(xí)調(diào)研情況匯報如下：
調(diào)研地點：湖南大學(xué)醫(yī)院
調(diào)研人員: 醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組
調(diào)研對象：共產(chǎn)黨員，派人員，無黨派群眾
調(diào)研目的：結(jié)合我院實際，切實找準(zhǔn)并著力解決制約和影響醫(yī)院發(fā)展的突出問題、關(guān)系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，明確科學(xué)發(fā)展的方向
調(diào)研課題：
(一)影響和制約我院科學(xué)發(fā)展的主要因素;
(二)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，怎樣實現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展;
(三)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，怎樣建立健全流行病預(yù)警預(yù)測和公共衛(wèi)生管理機(jī)制;
(四)堅持以人為本的理念，切實解決與師生員工利益息息相關(guān)的突出問題;
(五)如何加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育長效機(jī)制;
(六)怎樣加強特殊行業(yè)基層黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
調(diào)研形式：
1、召開座談會，各自發(fā)表自己的看法和觀點，查找突出問題
2、發(fā)放問卷調(diào)查
3、走訪群眾，個別交談
調(diào)研結(jié)果分析：
一、學(xué)習(xí)認(rèn)識
按照學(xué)校黨委統(tǒng)一部署，院學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及組織對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)調(diào)研，使我們更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，明確了黨落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展的眼光來看待問題、分析問題、解決問題，與實際相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵我們應(yīng)該看到，發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧作為科學(xué)發(fā)展觀的各要素，是統(tǒng)一的整體，任何要素都是不能獨立存在的。科學(xué)發(fā)展觀的提出是符合我國基本國情的，對科學(xué)判斷和全面把握國際形勢的發(fā)展變化、正確應(yīng)對世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化及科技進(jìn)步的發(fā)展趨勢，顯得非常必要。樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出既是改革開放三十年實踐的經(jīng)驗總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求。
以人為本，統(tǒng)籌兼顧，全面可持續(xù)發(fā)展，在任何領(lǐng)域，任何時間都是適用的，在任何情況下，都要全心全意為人民服務(wù)，以人民群眾的利益為根本出發(fā)點，急民之所急，想民之所想。
二、調(diào)研課題
調(diào)研課題一：影響和制約我院科學(xué)發(fā)展的主要因素;
問題1：人才短缺
問題2：人才培養(yǎng)
問題分析：醫(yī)療是一個專業(yè)性很強的高風(fēng)險職業(yè)，對人才的培養(yǎng)要求很高，如本科培養(yǎng)一般為5年，少數(shù)為6-8年制。在調(diào)研和座談中，許多同志談到，醫(yī)院要發(fā)展硬件固然重要，但也不可忽視軟件，隨著科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，醫(yī)學(xué)知識更新也加快了節(jié)奏，許多觀點和知識都在更新，而我們所掌握的知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足臨床需要，這就迫使我們需要加快知識更新。近幾年來醫(yī)院雖然采取了許多有效的措施，如院方組織副高以上人員講課，請專家來院會診或講座，短期專業(yè)培訓(xùn)或鼓勵參加全科醫(yī)生培訓(xùn)等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，不能引進(jìn)所需的專業(yè)技術(shù)人員，來院的工作人員大部分是隨著配偶調(diào)入安置進(jìn)來的，這樣的人員一是專業(yè)不對口，二是因陪讀或其他原因脫離臨床時間太長或者專業(yè)太專不適合基層工作，如學(xué)中醫(yī)的改行從事西醫(yī)，從事心血管內(nèi)科的看不了其他疾病等，再加上上級衛(wèi)生行政部門不斷規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)，不允許跨專業(yè)執(zhí)業(yè)行醫(yī)，而學(xué)校人事部門從嚴(yán)控制單位編制，而忽略了醫(yī)療專業(yè)的工作特點，使得高校醫(yī)院的醫(yī)療工作安排調(diào)度遇到困境。
問題3：經(jīng)費短缺
問題分析：學(xué)校每年所撥醫(yī)療專項經(jīng)費470萬，擔(dān)負(fù)著3萬多學(xué)生的公費醫(yī)療、離休干部、職工住院及工傷報銷等，其中離休干部一年所支付的費用就達(dá)390萬左右，年支出約700余萬元，不足部分全部由醫(yī)院自籌補貼.設(shè)備購置、更新和維修學(xué)校未列入預(yù)算計劃，也無專項經(jīng)費，完全靠醫(yī)院自籌解決，導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備陳舊，不能及時更新和升級換代，因此，醫(yī)院無法完全滿足臨床醫(yī)療和病人的需求。不僅限制了醫(yī)院診療水平整體提升，也阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。
整改措施：
1、為了滿足師生員工就醫(yī)的基本需求，希望學(xué)校能在編制內(nèi)從縣級以上醫(yī)院引進(jìn)相應(yīng)的急需專業(yè)技術(shù)人員若干名;通過自然減員、人才引進(jìn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)來優(yōu)化我院的專業(yè)技術(shù)隊伍。
2、醫(yī)院有計劃、有目的的對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行短期專業(yè)培訓(xùn);繼續(xù)組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改善授課條件，提高授課效果;加強?？漆t(yī)生的培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批小?？拼缶C合、適應(yīng)能力較強的全科醫(yī)師。
3、在進(jìn)一步加強公費醫(yī)療管理的同時，希望學(xué)校增加醫(yī)療經(jīng)費的投入，以滿足師生員工基本醫(yī)療需求。
4、新進(jìn)技術(shù)人員在沒有到位之前，醫(yī)院仍采取優(yōu)化組合、內(nèi)部調(diào)整、加班加點來保證工作正常運轉(zhuǎn)，保障一方平安。
調(diào)研課題二：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，怎樣實現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展;
兩校合并以來，醫(yī)院始終堅持五個一(一塊牌子、一套班子、一個規(guī)劃、一個財務(wù)、一套制度職責(zé))的管理原則，但北院同志仍提出了一些不同的看法，在調(diào)研中意見比較集中的有以下兩點：
1、資源不能共享
2、勞務(wù)分配不統(tǒng)一
問題分析2：勞務(wù)分配有方案，包括工作制度和崗位職責(zé)在兩校合并后進(jìn)行了統(tǒng)一修訂，但在執(zhí)行的過程中，南北兩院由于歷史原因和各自的具體情況略有差異。該方案使用了6年，職工也提出了許多意見和建議，2007年底進(jìn)行了修訂，在2007年度職代會上沒有通過，現(xiàn)正在委托部門工會進(jìn)行修訂。
整改措施：
2、勞務(wù)分配方案正在統(tǒng)一修訂中。
調(diào)研課題三：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，怎樣建立健全流行病預(yù)警預(yù)測和公共衛(wèi)生管理機(jī)制;
目前，腦血管病、心臟病、呼吸道疾病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病及不可忽視的心理衛(wèi)生和精神衛(wèi)生等問題正在威脅著人類的正常生活，成為損害人類健康的一個重要原因。傳染病也一直是高校公共衛(wèi)生管理的一項重要工作，如結(jié)核病、乙型肝炎等一些常見的傳染病，近年來有明顯的上升趨勢。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要通過科學(xué)的分析，必須提出有效的應(yīng)對措施，因為高校是一個人口居住密度較高的社區(qū)，傳染病的暴發(fā)流行是不可忽視的一大隱患，一旦失控將會產(chǎn)生不可估量的嚴(yán)重后果，加強醫(yī)療預(yù)防保健科室的建設(shè)，引進(jìn)公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，完善應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治隊伍，學(xué)校增列應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的專項經(jīng)費等顯得尤為重要。
整改措施：
1、加強傳染病預(yù)防的衛(wèi)生科普知識宣傳，利用宣傳欄、專題講座、局域網(wǎng)等宣傳工具或形式開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，開設(shè)大學(xué)生健康教育課，不斷提高師生員工預(yù)防傳染病的意識和應(yīng)急能力。
2、提高基層醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熟練掌握傳染性疾病和非傳染性疾病的診療技術(shù)及預(yù)防措施和應(yīng)急辦法。
3、健全應(yīng)急預(yù)案和公共衛(wèi)生管理及疫情報告制度，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、明確責(zé)任人及各類應(yīng)急機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)，并認(rèn)真組織落實，定期檢查督促。
4、為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦頒發(fā)的4件公共衛(wèi)生類突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案，建議學(xué)校每年應(yīng)單列專項公共衛(wèi)生和傳染病監(jiān)控應(yīng)急專項經(jīng)費，主要用于傳染病宣傳、監(jiān)控和應(yīng)急事件的處理。
根據(jù)國務(wù)院辦頒發(fā)的4件公共衛(wèi)生類突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案(國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，國家突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案，國家突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急預(yù)案，國家重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案)，醫(yī)院已經(jīng)成立了公共衛(wèi)生突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和搶救小組，制定了公共衛(wèi)生和傳染病突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，相應(yīng)制度、職責(zé)正在建立和完善中。
調(diào)研課題四：堅持以人為本，切實解決與師生員工利益息息相關(guān)的突出問題
存在的主要問題
1、改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境和住院條件，為全校師生員工和廣大患者服務(wù)
2、口腔科不符合院感管理要求，工作環(huán)境太差
3、解決職工活動場地和午休用房
4、制定合理的勞務(wù)分配方案
存在問題的主要原因
上述問題都關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展和職工的切身利益，有些問題在職代會上多次提出，因用房緊張或經(jīng)費困難，都沒有及時加以解決，通過開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，院活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對上述問題進(jìn)行了認(rèn)真的研究和論證，并設(shè)法調(diào)整工作用房和積極籌措資金逐步加以解決。
整改措施：
1、醫(yī)院千方百計自籌資金10余萬元，為南北兩院診室、病房及相關(guān)工作場所新安裝空調(diào)40余臺，使醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境得到了極大的改善。為緩解病人住院床位緊張，近期對綜合病房醫(yī)生辦公室進(jìn)行了調(diào)整，新增病房一間。
2、根據(jù)cdc要求并結(jié)合醫(yī)院實際，對南北兩院口腔科全面進(jìn)行提質(zhì)改造，現(xiàn)診室已交付使用，其他部分預(yù)計四月底以前全部完工， 改造后的口腔科不僅符合院感管理要求，而且也將成為醫(yī)院的窗口診室和新的亮點。
3、解決職工活動場地和午休用房。院工會2001年創(chuàng)建先進(jìn)職工之家建了多個活動場地，如羽毛球場、室、乒乓球室等，因無專人負(fù)責(zé)管理，因此利用較低。近期院工會擬制定相關(guān)制度，確保活動場所的開放和有效利用。
午休用房醫(yī)院于去年醫(yī)療用房維修以后，合理調(diào)配，為南北兩院住院外的職工各安排午休用房2-3間，解決了部分職工的午休問題。
4、醫(yī)院用于勞務(wù)分配經(jīng)費雖數(shù)量很少，但涉及到職工個人利益，也影響工作積極性的調(diào)動。2007年制定了一個方案，由于職代會沒有通過，也沒有再作修訂。開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動后，領(lǐng)導(dǎo)小組已作了專題研究，已委托院工會盡快制定或修訂出勞務(wù)分配方案，提交職工代表討論實施。
調(diào)研課題五：如何加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育長效機(jī)制
存在問題：在調(diào)研中許多職工提出，要樹立正確的服務(wù)理念，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。在我們的職工中確實有少數(shù)同志存在職業(yè)道德素質(zhì)不高、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度較差、服務(wù)不到位等現(xiàn)象，也包括個別共產(chǎn)黨員，這些問題的存在需要堅持長期不懈的素質(zhì)教育和社會的共同監(jiān)督。
整改措施：進(jìn)一步加強思想道德教育，著力提高職工的整體素質(zhì)。
重點是抓好五個方面的教育：
一是加強理論學(xué)習(xí)教育。按照堅持與時俱進(jìn)、堅持黨的先進(jìn)性、堅持執(zhí)政為民的根本要求，采取多種形式和方法，推動學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極營造解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)和聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。要緊密結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神要求，分析問題，尋找差距，積極促進(jìn)發(fā)展的各項舉措，推動我校衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展。
二是加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)宗旨教育。采取專題講座、外出參觀、個別談心、家庭走訪多種形式，對干部職工進(jìn)行公民道德、職業(yè)道德和五心(愛心、細(xì)心、耐心、同情心和責(zé)任心)的教育;進(jìn)一步明確醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)宗旨和價值取向，把滿足服務(wù)對象的需求作為醫(yī)療衛(wèi)生單位永恒的追求，大力培育和弘揚民族精神，培養(yǎng)和倡導(dǎo)全心全意為人民服務(wù)的白求恩精神、愛崗敬業(yè)精神和互相協(xié)作的團(tuán)隊精神，提高全體員工的社會主義道德水準(zhǔn)和文化素質(zhì)，自覺養(yǎng)成遵守職業(yè)道德規(guī)范的習(xí)慣，不斷增強醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)意識和抵制不正之風(fēng)侵襲的能力。
三是加強患者權(quán)利、醫(yī)生責(zé)任與義務(wù)的教育。教育醫(yī)務(wù)人員正確處理好義與利的關(guān)系，增強責(zé)任義務(wù)感，大力弘揚奉獻(xiàn)精神，樹立正確的功利觀、義務(wù)觀;同情病人、關(guān)心病人、服務(wù)病人，尊重病人的選擇權(quán)、知情權(quán)和隱私權(quán)，滿足病人的合理要求。
四是加強誠信服務(wù)的教育。要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力開展重合同、守信用活動，不斷提高職工的信用意識，努力營造信守承諾、誠信為本的氛圍，積極培養(yǎng)和倡導(dǎo)誠實守信的社會風(fēng)尚，推動誠信服務(wù)不斷深化。
五是加強人文素質(zhì)教育。教育職工樹立人文關(guān)懷意識，建立關(guān)心人、尊重人的服務(wù)理念，一切從服務(wù)對象的合理需求來考慮問題，加強與服務(wù)對象的交流與溝通，切實履行對病人的告知義務(wù)，努力營造人文關(guān)懷的氛圍，為服務(wù)對象提供精神的、文化的、情感的服務(wù)，醫(yī)患共同配合促進(jìn)患者早日康復(fù)。
基本方法：一是強化職業(yè)道德典型事跡和理論學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識;二是通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講評和專題輔導(dǎo)報告講座，提高責(zé)任意識;三是加強社會監(jiān)督力度，通過社會輿論改善服務(wù)態(tài)度;四是及時處理好患者投訴，協(xié)調(diào)好醫(yī)患之間的矛盾，給患者一個滿意的答復(fù)。
總之，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立正確的服務(wù)意識是院醫(yī)療衛(wèi)生工作的一項長期的、永恒的主題，無論高校后勤系統(tǒng)管理機(jī)制如何變革，我們服務(wù)育人的宗旨始終不變，我們將在今后的各項服務(wù)工作中不斷探索、不斷實踐、不斷提高。
調(diào)研課題六：怎樣加強特殊行業(yè)基層黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
存在問題：在調(diào)研中，群眾反映個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好，甚至還不如一個普通群眾。根據(jù)分析，在醫(yī)院34名黨員中確實有個別黨員存在辦事不認(rèn)真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事 ，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作不夠積極，模范帶頭作用發(fā)揮不好，甚至還帶有消極情緒。
原因分析：一是正面教育不夠，黨員意識淡薄。自黨員先進(jìn)性教育之后，黨支部每年都舉行一次集體入黨宣誓，目的就是增強黨員意識，但還是有個別黨員把自己和一般同志混為一談，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員;二是責(zé)任意識不強。一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責(zé)任。如果缺少榮譽感和責(zé)任感，就不可能在工作中做到積極、主動，就不可能事事處處以自己的模范作用帶動和影響周圍的群眾，也不可能誠心誠意為群眾謀利益。三是黨的信念不夠堅定。沒有堅定的理想信念，就不會有正確的政治方向、政治立場和政治觀點，以及很強的政治鑒別力、政治敏銳性，也不會嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。產(chǎn)生的主要原因是，社會的分配不公和不良風(fēng)氣等因素的影響，對信念產(chǎn)生動搖，甚至對共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生懷疑，雖是個別人，但影響力比較大。
同志在十七大報告中強調(diào)，中國特色社會主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)。黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。共產(chǎn)黨員的表率作用，是黨的建設(shè)取得實效的重要條件，黨員的狀況如何，先鋒模范作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到黨風(fēng)與院風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的形象，因此，加強基礎(chǔ)黨的建設(shè)和黨員教育工作是落實科學(xué)發(fā)展觀基本的政治保證。
整改措施：
一是加強學(xué)習(xí)：是每一個共產(chǎn)黨員增強素質(zhì)、提高本領(lǐng)、適應(yīng)社會的最基本手段。作為一名基層黨員干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和義務(wù)、一種使命和境界來對待，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是為了增長知識、掌握工作方法、把握自然界、人類社會和思維發(fā)展的普遍規(guī)律。
二是創(chuàng)新工作機(jī)制：堅持以黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的頭腦，以黨的理想信念、宗旨使命、目標(biāo)任務(wù)凝聚黨員干部，充分發(fā)揮黨的思想政治工作和組織動員能力優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)融入到改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。
三是堅持以人為本：始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的核心問題，也是基層黨建工作的核心問題?；鶎狱h建工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本理念，把人民群眾置于黨建工作的中心位置，通過聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾激發(fā)人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四是加強團(tuán)結(jié)和溝通：團(tuán)結(jié)是一種品德、一種精神、一種智慧，也是一種能力。團(tuán)結(jié)既是成功之道，也是養(yǎng)生之道。茫茫人海，蕓蕓眾生，天南海北，大家在一起共事，是一種難得的緣分。如果人際關(guān)系緊張，互相厭煩，臺上握手、臺下踢腳，凡事都想爭個高低輸贏，那會帶來無窮無盡的煩惱，影響自己的身心健康。團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)是共識，共識的前提是溝通，溝通的關(guān)鍵是相互理解，人與人彼此有不同看法是很正常的，重要的是通過溝通達(dá)成共識，通過協(xié)商找到平衡點，從而消除消極情緒，正確看待社會的進(jìn)步和黨的偉大。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第7篇
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參觀考察學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文一 為學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，積極探索企業(yè)管理工作的新路子，我們有幸到公司和公司參觀學(xué)習(xí)。此次參觀學(xué)習(xí)組織嚴(yán)密，內(nèi)容豐富，我們參觀了公司和公司的辦公區(qū)、公司的生產(chǎn)廠區(qū)。在參觀過程中，我們既觀察了兩家公司的廠容廠貌，又聆聽了兩家公司管理人員的經(jīng)驗介紹，觀看了公司的產(chǎn)品展覽，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
先進(jìn)的管理理念。這次我們參觀的公司都是集團(tuán)內(nèi)部比較有代表性的公司。
公司位于，成立于年月日，是公司控股的a股上市公司，是一戶以產(chǎn)業(yè)為主，集地為一體的國家第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點企業(yè)。該公司堅持信譽至上、用戶至上的經(jīng)營思想，采用先進(jìn)和科學(xué)的管理方法，充分利用社會資金，發(fā)揮資源優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，積極開拓國內(nèi)和國際市場，高質(zhì)量、高效益地從事經(jīng)營活動。公司堅持股權(quán)平等、同股同利、風(fēng)險共擔(dān)的原則，本著對投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極實現(xiàn)公司利潤最大化，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展，使全體股東獲得良好的投資回報。
公司通過內(nèi)部招聘和民主推薦程序選拔管理類人才。通過管理者年度述職考核，真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。
公司是由集團(tuán)公司將其全資企業(yè) 廠的生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)，以獨家發(fā)起，整體改制，社會公開募集股份方式設(shè)立的股份有限公司。多年來，公司始終堅持依靠科技進(jìn)步，定位世界一流的發(fā)展思路，通過 、期間投入近40億元，得到國家重點支持并被列入國債項目的兩期環(huán)境治理、節(jié)能技術(shù)改造工程的實施，使公司主要技術(shù)裝備達(dá)到國際先進(jìn)、國內(nèi)一流水平，綜合實力明顯增強。公司大力推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)，堅持清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)的和諧發(fā)展。
崇尚創(chuàng)新、敢為人先、寬容失敗，尊重知識、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化是該公司科技創(chuàng)新能力建設(shè)的根本推動力量。公司先后制訂實施了加快人才隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)管理人員聘任考核、科技項目管理、科學(xué)技術(shù)獎勵、知識產(chǎn)權(quán)管理等一系列關(guān)于科技人才隊伍建設(shè)和鼓勵科技創(chuàng)新的管理制度和措施，形成了企業(yè)創(chuàng)新文化的制度內(nèi)核。良好的員工成長成才機(jī)制和不斷完善的創(chuàng)新體系建設(shè)，滿足了公司不斷發(fā)展的要求，積累了一大批科技人才和雄厚的科技力量。
高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。公司要發(fā)展，管理要優(yōu)先，管理要發(fā)展，關(guān)鍵在管理者。高素質(zhì)的管理團(tuán)隊是一家公司發(fā)展之源，公司前進(jìn)之基，興旺發(fā)達(dá)之本，因此，兩家公司都十分重視管理隊伍建設(shè)，努力提高管理者素質(zhì)，竭力打造一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。
公司擁有員工總?cè)藬?shù)余人，其中碩士以上學(xué)歷人，占員工總數(shù)的大專以上學(xué)歷人，占員工總數(shù)的
公司擁有員工總?cè)藬?shù)余人，其中大中專以上學(xué)歷的各類科技人員共人，占員工總數(shù)的工程系列技術(shù)人員人，其中技術(shù)創(chuàng)新人才4人，具有高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。公司作為省首批創(chuàng)新型試點企業(yè)、省知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)，年月被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。
主要思考：
參觀學(xué)習(xí)回來，結(jié)合我自己的工作，覺得可以從以下幾個方面來思考公司的工作：
營造干凈、整潔的工作環(huán)境。環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的兩家企業(yè)優(yōu)美的廠區(qū)綠化、干凈的廠區(qū)道路，一切都讓人身心舒展。我們應(yīng)該從身邊小事做起，不亂丟果皮紙屑，不隨地吐痰，把工作、生活場所打理的井井有條、干凈整潔。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學(xué)習(xí)的兩家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。如公司在集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內(nèi)外廣泛關(guān)注，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、采選冶煉技術(shù)和裝備受到同行業(yè)的普遍認(rèn)可。
要有持之以恒，堅持不懈的進(jìn)取精神。兩家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進(jìn)取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現(xiàn)了有思路就有出路;有作為就有地位的美好愿望。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。
精細(xì)化、注重實效的管理機(jī)制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這兩家企業(yè)在建廠初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學(xué)規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從辦公大樓顏色到辦公紙張;從景觀設(shè)計到企業(yè)文化品牌;從制度建設(shè)到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學(xué)習(xí)中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從廠區(qū)環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領(lǐng)導(dǎo)意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學(xué)性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)
1、重視管理者的選拔和管理。重點抓好管理者和中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，帶動整體的技術(shù)進(jìn)步。對管理者要嚴(yán)格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機(jī)制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結(jié)果。對管理期內(nèi)取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。鼓勵組織他們主持和參與新技術(shù)、新項目的攻關(guān)，發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策方面的智囊和咨詢作用。增加外出參加學(xué)術(shù)活動的機(jī)會，科研優(yōu)先立項，并提供經(jīng)費。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓(xùn)和進(jìn)修，并積極鼓勵和支持學(xué)后備人選參加各種學(xué)術(shù)交流活動。
二、薪酬管理
通過職位評估，來確定職位的相對價值，根據(jù)職位相對價值確定薪酬待遇水平，拉開薪酬檔次，通過改變薪酬結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)內(nèi)部公平性，薪酬政策向核心骨干傾斜，最終目標(biāo)是能夠吸引、留住和激勵核心員工，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
1、職位評估，確定職位價值。解決職位價值大小的工具是職位評估，我們從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素等方面對公司所有職位進(jìn)行評估，并根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、地區(qū)特點、企業(yè)文化要求對評估要素進(jìn)行調(diào)整，確保評估能真實反映職位價值及公司現(xiàn)在及未來導(dǎo)向。職位評估完成后，根據(jù)評分結(jié)果對各職位進(jìn)行排序，這樣每個職位在公司職位體系中的相對價值就體現(xiàn)出來。中高層與基層的職位價值差距就拉開了，關(guān)鍵崗位，特別是技術(shù)崗位與普通員工的職位價值差距也拉開了。
2、關(guān)鍵崗位適度領(lǐng)先，拉開薪酬檔次。通過職位評估，明確了關(guān)鍵崗位的職位價值，再根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果，就確定了薪酬調(diào)整的方向：關(guān)鍵崗位，包括中高層以及技術(shù)崗位的薪酬水平要大幅度提升，保證市場競爭力，吸引和保留優(yōu)秀人才;對于普通崗位與可替代崗位，基于穩(wěn)定人心的考慮，在保持原有薪酬水平的情況，做個別微調(diào)。由于關(guān)鍵崗位的薪酬在企業(yè)薪酬總額中所占比例較小，薪酬提升對人工成本的影響也較小。
三、員工培訓(xùn)
1、做好培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工。公司在組織員工培訓(xùn)時，除了考慮崗位需要，也應(yīng)考慮員工自身特點，因勢利導(dǎo)，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì)，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓(xùn)結(jié)束后都要做培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)內(nèi)容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進(jìn)行全面的評價，為以后的培訓(xùn)具有更好的效果奠定基礎(chǔ)。
3、推行部門互動式培訓(xùn)。公司設(shè)置培訓(xùn)主題后，根據(jù)部門員工特點，將培訓(xùn)內(nèi)容分解到部門相關(guān)人員，各自進(jìn)行學(xué)習(xí);培訓(xùn)由大家共同參與，每位員工都是老師，各負(fù)責(zé)主講部份內(nèi)容，每講完一部份，全體員工就其授課內(nèi)容及方式展開集體討論?？偨Y(jié)長處、改進(jìn)不足，以不斷完善;此種培訓(xùn)所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容精要，查看更多文章課者語言表達(dá)及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
四、實施精細(xì)化管理
通過精細(xì)化管理的培訓(xùn)，讓員工充分了解精細(xì)化管理的真正意義。
1、制定并細(xì)化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務(wù)目標(biāo);
2、完善細(xì)化規(guī)章制度;
3、細(xì)分業(yè)務(wù)流程;
4、樹立精細(xì)化管理理念，抓好服務(wù)與生產(chǎn)過程中的細(xì)節(jié);
5、加強業(yè)務(wù)流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設(shè)。
五、創(chuàng)新活動
1、理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念等方面的創(chuàng)新，要求年底提出1-2條有實效的創(chuàng)新觀念;
2、管理創(chuàng)新，加強具體生產(chǎn)經(jīng)營活動中的創(chuàng)新工作，關(guān)注細(xì)節(jié)的改進(jìn)。每年選擇1-2個創(chuàng)新課題，要見成效、出成果。
感悟名企的成功之道，反思我們的管理實踐;借鑒名企的成功經(jīng)驗，再理管理新思路。我會以這次參觀學(xué)習(xí)為契機(jī)，冷靜面對公司存在的問題，找準(zhǔn)突破口，真抓實干，努力縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，使我公司的管理邁向更高的起點!為我公司更好、更快發(fā)展再立新功!
參觀考察學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文二 為學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)教育教學(xué)工作經(jīng)驗，促進(jìn)我區(qū)初中教育教學(xué)工作穩(wěn)步、持續(xù)、快速發(fā)展，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，區(qū)教育局派出了教研員及中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、教務(wù)主任共40余人，于月日至日赴、、、、等市的部分學(xué)校，就教育教學(xué)情況進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)考察，現(xiàn)將考察情況總結(jié)匯報如下：
一、考察學(xué)習(xí)的基本情況
這次教育教學(xué)工作考察學(xué)習(xí)的重點是了解省先進(jìn)學(xué)校在校園文化建設(shè)、德育及教學(xué)改革的開展情況，特別是在備課、上課、作業(yè)布批、考試、教研科研等方面的經(jīng)驗與做法，從而反思總結(jié)自身在教學(xué)常規(guī)方面的問題與不足，科學(xué)制訂今后學(xué)校教學(xué)工作的思路與措施。
這次共考察學(xué)習(xí)了中學(xué)和中學(xué)、中學(xué)、市中學(xué)和小學(xué)、市中學(xué)、中學(xué)等八所學(xué)校。所考察的學(xué)校均為省市特色學(xué)校，在教學(xué)改革上均取得了突出的成績，教學(xué)質(zhì)量在其所屬區(qū)域內(nèi)遙遙領(lǐng)先?？疾爝^程中分別聽取了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹、骨干教師的示范課、進(jìn)行了現(xiàn)場參觀，并根據(jù)各校的特色與學(xué)校進(jìn)行了專題研討、交流。這次考察學(xué)習(xí)，使我們對先進(jìn)地區(qū)學(xué)校的辦學(xué)思路與教學(xué)教研工作經(jīng)驗，有了一定的認(rèn)識，對我們下一步加強和改進(jìn)教學(xué)過程管理具有重要的借鑒意義。
二、 外地主要做法與經(jīng)驗
(一)全校上下一心，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，教師甘愿奉獻(xiàn)，共同打造勤奮向上的校園文化和精神。
縱觀中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)等均是從面臨撤并的農(nóng)村中學(xué)起步，絕處逢生，發(fā)展成為今天全國知名的學(xué)校，他們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素在于勤奮向上的校園文化。首先是有自己的教育哲學(xué)。想老百姓所想，急師生之所急，為學(xué)校存亡和師生健康成長服務(wù)，這種理念深植教干教師的心中，持之以恒的堅持下來，不管多大的坎都過來了。其次，精神引領(lǐng)和高尚人格魅力的感召是辦好一所學(xué)校的靈魂所在。校長的三力、三家思想，校長的吃苦就是享福的口頭禪，校長的教育是良心工作，辦好一方教育，服務(wù)一方百姓，成就一代孩子的精神引領(lǐng)。校長把自己的思想滲透到教干教師中去，領(lǐng)導(dǎo)志同道合，干群互相信任、關(guān)系融洽，學(xué)校對教師有很強的凝聚力和吸引力，在遵循管理規(guī)律的情況下實行人文管理，教師的敬業(yè)精神發(fā)揮出巨大的能量，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展。
(二)教學(xué)與育人、培養(yǎng)習(xí)慣與提升質(zhì)量，齊頭并進(jìn)，相輔相成，相得益彰。
教育是一個系統(tǒng)工作、總體工作，不是一節(jié)課、一個功夫或者一個絕招就能怎樣的(語)?？疾鞂W(xué)校教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升，均與他們避免了大而化之、籠而統(tǒng)之的德育教育，扎實開展習(xí)慣培養(yǎng)密切相關(guān)。中學(xué)在低起點、小坡度育人原則指導(dǎo)下的碰碰車系列體驗式德育活動，行為習(xí)慣教育養(yǎng)成了中氣質(zhì)，形成了令學(xué)生神往的中情結(jié)。
中學(xué)因為實在，所以有效的生活課程，從起床、吃飯、洗澡、管理錢物等細(xì)節(jié)抓起，培養(yǎng)了學(xué)生思想品德和良好習(xí)慣這兩個人類最重要的素質(zhì)。中學(xué)在常規(guī)+細(xì)節(jié)+過程=奇跡的指導(dǎo)思想下，每日由一位教師組織學(xué)生對各個班級進(jìn)行常規(guī)檢查，全面到位、及時公布，日復(fù)一日的身體力行，自我規(guī)范，由低層次循序漸進(jìn)。學(xué)生的自我管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成了，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣也在潛移默化中逐漸養(yǎng)成，班風(fēng)、校風(fēng)好了，學(xué)風(fēng)當(dāng)然也就好了，質(zhì)量提高也就是水到渠成的事情了。
(三)立足課堂，勇于創(chuàng)新，探索了一條低耗高效的教學(xué)改革之路。
中學(xué)在早期奠定的分?jǐn)?shù)領(lǐng)先的辦學(xué)基礎(chǔ)上，在新一輪課程改革來臨之際，確立了課堂教學(xué)四變?nèi)Y(jié)合的教學(xué)指導(dǎo)觀，從備課的角度強調(diào)用學(xué)生的眼光看教材，從教師的教法突出教給方法，從學(xué)生聽課方式強調(diào)師生互動，從作業(yè)布置形式強調(diào)精選布置、分層要求，真正實現(xiàn)了教師不僅為分?jǐn)?shù)而教學(xué)、學(xué)生不僅為考試而學(xué)習(xí)，形成了高質(zhì)量、輕負(fù)擔(dān)的學(xué)習(xí)特色。洋思中學(xué)從當(dāng)堂完成作業(yè)到形成先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練的課堂教學(xué)模式，歷時十余年。即在課堂上，教師先展示學(xué)習(xí)目標(biāo)，師生認(rèn)真揣讀，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)時，明確內(nèi)容，交代清楚方法，限定時間，教師不斷巡視全班，重點關(guān)注中差生，嚴(yán)厲督促行為與精力不集中的學(xué)生，暴露問題后，引導(dǎo)學(xué)生研討解決，教師只作評定補充、更正，最終讓學(xué)生當(dāng)堂完成作業(yè)，經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練形成能力。東廬中學(xué)認(rèn)為課堂的質(zhì)量來自師生課前的精心準(zhǔn)備，因此，實行教學(xué)合一的講學(xué)稿。提前備課、輪流主備、集體研討、優(yōu)化學(xué)案、師生共用。學(xué)生在閱讀教材的基礎(chǔ)上盡可能的完成講學(xué)稿，第二天早上上交，組長檢查匯總記錄，教師抽查，隨機(jī)切入課堂。其實質(zhì)是學(xué)習(xí)前移，老師帶著教學(xué)總是的預(yù)判進(jìn)入教室，學(xué)生帶著問題與老師們交流。后六中學(xué)要求教師從課堂到作業(yè)都要科學(xué)的放棄，在作業(yè)的實效性上取得了很大的成績。嚴(yán)格控制學(xué)生教輔用書，學(xué)生一本，但教師每人3-5本，精心選擇作業(yè)，用剪刀和膠水為學(xué)生自制練習(xí)冊。實行雙休后，后六中學(xué)單雙周文理科分別出試卷的方式，讓學(xué)生度過周末，當(dāng)然試卷的內(nèi)容就是本周所學(xué)的重點、難點、易錯知識點。為避免不完成作業(yè)和到校后抄襲等不良現(xiàn)象，學(xué)生都建立了專用的作業(yè)記錄本，每天記錄作業(yè)，班主任簽字，回家家長簽字，第二天，作業(yè)記錄本交班主任，學(xué)科作業(yè)交任課教師。班主任負(fù)責(zé)調(diào)控各科作業(yè)的量與難易程度，對完成不好的學(xué)生，要請家長到?；螂娫捈以L。對于周末試卷作業(yè)，周一時，班主任在班級門口統(tǒng)一收試卷，交教務(wù)處統(tǒng)一裝訂，當(dāng)天晚上學(xué)校提供免費晚餐，老師們留下來批改、打分之后張榜公布。中學(xué)的早讀課由學(xué)生自主學(xué)習(xí)，教師可以到食堂就餐，不需到班里監(jiān)管。年級將晨讀劃為兩塊，教師明確晨讀任務(wù)，前一天告訴課代表，第二天早晨板書在黑板上，目標(biāo)明確，教師有布置，有落實，有檢查，減輕了負(fù)擔(dān)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，改變了學(xué)生被動學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
(四)抓實抓好教學(xué)常規(guī)，抓嚴(yán)抓細(xì)教學(xué)過程
常規(guī)決定管理水平，細(xì)節(jié)決定教學(xué)成敗。后六中學(xué)通過實行月考核制加強過程管理。根據(jù)學(xué)期初聘任，逐級負(fù)責(zé)的制度設(shè)計，將每級責(zé)任人作為考核責(zé)任人，把教學(xué)常規(guī)等方方面面的工作都納入月考核范圍。期末，分層級將每月考核情況匯總，作為學(xué)期考核的重要內(nèi)容。不搞平時不管理，秋后算總帳。洋思中學(xué)以常規(guī)管理基本要求為準(zhǔn)則，以教學(xué)為中心，制定了備、講、改、輔、考的過程管理目標(biāo)，都有硬杠杠。以作業(yè)布置和批改為例，實行三統(tǒng)一三及時即統(tǒng)一作業(yè)布置要求，統(tǒng)一批改要求，統(tǒng)一建立學(xué)生錯題檔案，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋，及時矯正。中學(xué)的集體備課，由主備教師提前一周備草稿，其他查閱課標(biāo)、考綱、教輔資料，以備集體備課時研討。為避免個別教師有所隱瞞，備后，教師互相聽課，看是否按集體研討上的課，內(nèi)容多了還是少了，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在階段性學(xué)習(xí)效果反饋方面，中學(xué)實行三清，清不了的內(nèi)容，由任課教師利用學(xué)生統(tǒng)一活動時間和雙休日幫助落實，再驗收。中學(xué)由學(xué)科自行組織單元考試，但年級內(nèi)統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一質(zhì)量分析。中學(xué)組織周考，周考題65%-85%出自講學(xué)稿，考試不理想的學(xué)生，周六由任課教師輔導(dǎo)提高。上述學(xué)校在提高面向全體的學(xué)習(xí)效果上，均采取了強制性措施和插紅旗、發(fā)喜報、電話家訪等激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力相結(jié)合的手段。持之以恒地抓嚴(yán)抓細(xì)各項管理措施，始終如一地落到實處，達(dá)到常規(guī)管理工作實效性和長效性的有機(jī)統(tǒng)一。
三、啟示與思考
學(xué)校的發(fā)展是一個由量變到質(zhì)變的過程，要想上一個臺階，需要在文化精神和制度引領(lǐng)、辦學(xué)規(guī)劃、師資隊伍培養(yǎng)、常規(guī)工作的目標(biāo)細(xì)化、常態(tài)教學(xué)管理、學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng)、團(tuán)隊執(zhí)行力等諸多宏觀、微觀因素下大功夫。在運行機(jī)制上協(xié)調(diào)一致，全校一個步伐、一種聲音，全體成員講拼搏、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、比態(tài)度、比實績、比能力，團(tuán)隊精神直接影響著師生的人生信念和團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
1、重視輿論文化建設(shè)，營造師生持續(xù)發(fā)展的精神家園
一位優(yōu)秀的校長就會誕生一所優(yōu)秀的學(xué)校!之行再次印證了這句話。作為學(xué)校的的引路人要有自己管理學(xué)校的理念，應(yīng)有人格魅力、管理水平和躬身實踐的能力，能把自己的思想滲透到全體教職工中去，形成自己的校園文化。文化是制度之母，沒有良好的文化作前提，再好的激勵制度也會有疲軟的一天。良好的文化氛圍可以從建設(shè)積極向上的輿論氛圍入手，因為它能靠自身營造出來，健康的輿論氛圍也能有力的推動教師在工作上自發(fā)的趕、比、超，能促進(jìn)學(xué)校制度的生成和執(zhí)行，更能促進(jìn)良好校園文化的沉淀。
2、沒有辦不好的學(xué)校，沒有管不好的教師，沒有教不好的學(xué)生
提高教育教學(xué)質(zhì)量，沒有一點精神是不行的。領(lǐng)導(dǎo)班子首先要形成合力，統(tǒng)一思想認(rèn)識，心往一處想，勁往一處使。學(xué)校要通過一系列科學(xué)管理機(jī)制、考評機(jī)制、獎懲機(jī)制、用人機(jī)制和人文關(guān)懷機(jī)制的建立，促進(jìn)教干教師形成團(tuán)隊，促進(jìn)教師加強合作，促進(jìn)教師比學(xué)趕幫。其次，充分調(diào)動每一位教師的積極性，充分挖掘每一位教師的潛能，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作貢獻(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。第三，全體教干教師用心鉆研每一個育人和教學(xué)的環(huán)節(jié)!真抓實干，真心為學(xué)生服務(wù)。
3、把每一件小事做的更精彩
中學(xué)的德育教育，中學(xué)的生活教育、教學(xué)常規(guī)管理，中學(xué)的作業(yè)布批，中學(xué)的超前備課和集體研討，他們無一不是在看似習(xí)以為常的慣性面前找到突破口，在管理上集思廣益，工作上深挖細(xì)抓，凡事皆成教育，處處都可成為亮點。不做機(jī)械重復(fù)的事，做出靈氣;不做不動腦筋的事，做出思想;不做應(yīng)付檢查的事，做出實效。大道至簡，實用的都是簡單的、樸素的。如果每個管理者都用眼睛觀察有洞察力、用腦思考有深度、用心做事不拖拉，馬上行動，波瀾不驚的按教學(xué)規(guī)律做事，避免粗枝大葉、得過且過、流于形式，把每一件小事做精彩，自有一種憾人心魄的力量!
4、重視學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)
夸美紐斯在《大教學(xué)論》中曾這樣論述：一棵樹在最初幾年中，就從自己的樹干中發(fā)出了它以后需要長有的一切主要枝芽，而以后它們僅僅是繁茂起來而已。同樣我們想賦予一個人一生所有的哪些東西;也應(yīng)當(dāng)在這個學(xué)校，我們的教育中賦予他們!在走馬觀花的聽課、考察中發(fā)現(xiàn)：先進(jìn)學(xué)校非常重視學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)。作為初中學(xué)段，學(xué)生入學(xué)后，我們是一年比一年差，而洋思中學(xué)、后六中學(xué)等卻是一年比一年強!原因何在?基礎(chǔ)不牢，地動山搖!基礎(chǔ)是什么?應(yīng)是學(xué)生身上和學(xué)校教育最為缺乏的對學(xué)生持續(xù)發(fā)展，終生有益的。個人認(rèn)為無論從現(xiàn)實的缺失，還是中學(xué)生生理心理發(fā)展規(guī)律的階段特點看，初中學(xué)段應(yīng)重點強化習(xí)慣養(yǎng)成和規(guī)則培養(yǎng)。洋思中學(xué)的就寢就餐，先后次序明確，井然有序;中學(xué)學(xué)生進(jìn)入會議室從第一個座位開始做起;中學(xué)的學(xué)生課桌上方左、中、右三個方位學(xué)習(xí)用品放置合理，坐姿端正，舉手規(guī)范，體現(xiàn)了整齊就是美 中學(xué)全體學(xué)生的自行車均不需上鎖;所有學(xué)校的學(xué)生們，無論城市的還是農(nóng)村的，均非常有禮貌的向老師問好，讓我們這些考察者來不及回應(yīng)先用了一學(xué)期的時間抓常規(guī)工作，然后，再搞教學(xué)改革!口中學(xué)的校長在介紹教改經(jīng)驗的開頭時如是說。習(xí)慣養(yǎng)成和規(guī)則意識的培養(yǎng)不是束縛學(xué)生手腳的鐐銬，而是引導(dǎo)其進(jìn)入文明世界的途徑;不是為了塑造聽話的動物，而是培養(yǎng)個性和集體屬性一起飛揚的未來公民。教育，在一定意義上說，就是培養(yǎng)學(xué)生積極向上的人生態(tài)度的過程。我們經(jīng)常講以教學(xué)為中心，我沒有勇氣改，但我始終認(rèn)為以教學(xué)和育人為中心，它也是符合新課程理念的!撇開人生最基礎(chǔ)的東西，我們可能與我們最想獲得的教學(xué)質(zhì)量漸行漸遠(yuǎn)!當(dāng)習(xí)慣內(nèi)化為品質(zhì)，使學(xué)生形成積極的人生態(tài)度，在教學(xué)上可能會收到事半功倍的效果。
5、鍛造一支艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的教師隊伍
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第8篇
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一是領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，布置落實行動快。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為抓好第一階段的起步準(zhǔn)備工作，我分公司領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出高度的工作責(zé)任感，把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為一件大事來抓。迅速成立了中國電信xx分公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記周xx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總經(jīng)理黃xx、趙xx為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室及其相應(yīng)的工作組，副總經(jīng)理黃xx兼任辦公室主任，成員由分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成，并明確了xx分公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)工作職責(zé)。
（二）認(rèn)真部署安排。領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。結(jié)合我分公司的實際制定了《開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟作出明確規(guī)定。在此基礎(chǔ)上還制定了《中國電信xx分公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作流程表》，對三個階段19個環(huán)節(jié)的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，力求把內(nèi)容策劃實、形式安排好、活動組織好。
二是精心組織，周密安排，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容精。
3月9日，xx分公司黨委共90多名黨員和部室人員參加了集團(tuán)公司召開的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會；3月12日－4月16日，xx分公司黨委組織90多人收看了集團(tuán)公司舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列講座共五次，通過學(xué)習(xí)，全體與會黨員進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，了解和學(xué)習(xí)了在工作中運用系統(tǒng)思考的方法解決發(fā)展中問題的意義、方法和途徑；4月10日，單獨組織離退休支部黨員開展學(xué)習(xí)；通過以上學(xué)習(xí)內(nèi)容，使到大家統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，緊跟人公司黨委的步伐，采取實際行動，大力推動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在我分公司的全面開展。
我分公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，及時按要求做好學(xué)習(xí)資料的發(fā)放和學(xué)習(xí)實踐活動的宣傳報道工作。將上級部門購買了《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、等學(xué)習(xí)用書，放發(fā)黨員和中層領(lǐng)導(dǎo)人手一冊。在分公司網(wǎng)頁和宣傳櫥窗開設(shè)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專欄，將重點學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上，并及時報道我分公司學(xué)習(xí)實踐活動的進(jìn)展情況。出版了1期簡報，同時，指定專人負(fù)責(zé)向上級學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送我分公司的工作動態(tài)。
三是深入調(diào)研，征求意見，調(diào)查研究工作深。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第9篇
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一、指導(dǎo)思想和總體要求
開展第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）學(xué)習(xí)實踐活動工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求和“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展”的活動主題，按照“四高”標(biāo)準(zhǔn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，著力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進(jìn)農(nóng)民增收，著力加強農(nóng)村（街道社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展，增強發(fā)展活力，進(jìn)一步提高黨員干部隊伍素質(zhì)，努力把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，進(jìn)一步動員廣大人民群眾投身科學(xué)發(fā)展的偉大實踐，扎實有效地踐行科學(xué)發(fā)展觀。
二、方法步驟
學(xué)習(xí)實踐活動正式開始前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，提高廣大黨員干部參加學(xué)習(xí)實踐活動的積極性、主動性。要在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，專題研究、反復(fù)論證，緊密聯(lián)系各自實際，制定切實可行的實施方案，報經(jīng)縣委指導(dǎo)檢查組審定后，認(rèn)真組織開好動員部署會議。學(xué)習(xí)實踐活動按照學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段具體組織實施，但整個活動三個階段不截然分開，相關(guān)環(huán)節(jié)可以采取靈活交叉方式進(jìn)行，大體為半年時間。
第一階段:學(xué)習(xí)調(diào)研（2009年9月初——9月下旬）。主要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、走訪調(diào)研、思想討論三個環(huán)節(jié)。1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)各級有關(guān)重要會議和文件精神,有條件的黨員干部要通讀《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委書記要帶頭對黨員作輔導(dǎo)，同時充分發(fā)揮理論宣講團(tuán)、理論輔導(dǎo)員的作用,通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)，把科學(xué)發(fā)展觀送進(jìn)思想，把黨的惠農(nóng)政策送進(jìn)農(nóng)家。要結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法，增強學(xué)習(xí)效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加集中學(xué)習(xí)，作專題輔導(dǎo)報告、上黨課不少于5次，黨員集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時。要從基層實際出發(fā),靈活安排學(xué)習(xí)時間。對文化程度低、年老體弱、生活困難的黨員和流動黨員,采取送學(xué)、幫學(xué)和寄送學(xué)習(xí)資料等方式組織學(xué)習(xí)。要注意在各個領(lǐng)域、各個層面發(fā)掘推廣一批站得住、叫得響、可信可學(xué)的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)典型,用身邊人、身邊事教育廣大黨員2、深入走訪調(diào)研。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層,深入群眾,圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強基層組織等進(jìn)行調(diào)研。要問計于民，結(jié)合我縣（區(qū)）實際理解什么是科學(xué)發(fā)展、為什么要科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展。要問暖于民，切實訪民情、解民憂、幫民富、保民安。通過調(diào)研走訪,認(rèn)真聽取黨員群眾的意見建議,找準(zhǔn)存在的突出問題，形成推進(jìn)工作開展的新思路、新辦法。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真撰寫調(diào)研報告，形成一批有價值的調(diào)研成果。3、開展解放思想討論。圍繞科學(xué)發(fā)展深入進(jìn)行討論，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）是不是科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展，怎樣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務(wù)進(jìn)行再認(rèn)識，形成新共識。
第二階段:分析檢查（2009年10月上旬—10月下旬）。主要抓好召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫分析檢查報告兩個環(huán)節(jié)1、召開專題民主生活會和組織生活會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會要圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題,緊扣近年來本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的發(fā)展實踐,認(rèn)真開展“雙查”活動，即深入查找班子和個人在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻查找分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，開展批評和自我批評。民主生活會召開前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備,班子成員之間要談心交心。黨員專題組織生活會要圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)揮先鋒模范作用這一主題進(jìn)行分析檢查,普通黨員和黨員干部要查思想、查工作、查作風(fēng),增強黨員意識,明確改進(jìn)方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實雙重組織生活會制度。縣紀(jì)委、縣委組織部和學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組要派人列席，提前介入，加強指導(dǎo)。2、撰寫分析檢查報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子要撰寫分析檢查報告,找準(zhǔn)存在的突出問題,分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因,明確貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向、總體思路和主要舉措。黨委書記要全程主持分析檢查報告的起草工作。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，要開展“雙評”活動，組織好群眾評議和干部評議。分析檢查報告和評議結(jié)果要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布。
第三階段：整改落實（2009年11月下旬—2010年2月底）。主要抓好制定整改落實方案、解決突出問題、健全完善規(guī)章制度三個環(huán)節(jié)。1、制定整改落實方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要認(rèn)真制定整改落實方案。要以“實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先爭位”為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，認(rèn)真研究制定整改落實方案，把分析檢查報告中提出的整改落實措施具體化、責(zé)任化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）至少要抓好一項重點產(chǎn)業(yè)或一項工作，通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，確保該產(chǎn)業(yè)、工作在全縣（區(qū)）綜合考評中名列前茅，在全縣（區(qū)）、全市乃至全省年終評比中進(jìn)入先進(jìn)行列。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目、明確整改落實目標(biāo)和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責(zé)任，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，作出公開承諾。2、集中解決突出問題。圍繞整改落實方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要對存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的問題；哪些是通過努力，在近期可以解決的問題；哪些是難度較大，需要較長時間才有可能解決的問題。要按輕重緩急和難易程度，建立工作臺帳,加強督查調(diào)度。解決問題要突出重點，特別是著力解決好貫徹中央和省、市、縣委決策部署，保增長、保民生、保穩(wěn)定方面的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就解決什么問題。3、健全完善規(guī)章制度。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求,做好規(guī)章制度的廢、改、立工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要著重健全完善科學(xué)民主決策、目標(biāo)責(zé)任管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強基層基礎(chǔ)、考核激勵監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。要以落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度為重點,進(jìn)一步健全完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責(zé)任制,確保取得一批有利于推動基層黨建工作的制度成果。
學(xué)習(xí)實踐活動基本結(jié)束后,要切實做好整改落實后續(xù)工作,鞏固和擴(kuò)大活動成果。要認(rèn)真組織“回頭看”,對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題,要集中力量抓緊整改;對整改效果不好、群眾不滿意的,縣（區(qū)）相關(guān)部門要強化督促重新整改;對新出現(xiàn)的問題,要落實責(zé)任部門和責(zé)任人員,盡快整改;對暫時解決不了的問題,要向群眾作出說明。在此基礎(chǔ)上,及時做好活動總結(jié)工作,組織群眾對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行滿意度測評,多數(shù)群眾不滿意的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,要及時“補課”。
學(xué)習(xí)實踐活動基本完成時，要及時做好總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測評。根據(jù)測評情況，進(jìn)一步完善整改落實措施，抓好落實。
三、把握重點
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要準(zhǔn)確理解和把握中央、省、市、縣委的總體部署和要求，周密謀劃，精心組織，防止和克服形式主義，確?；顒尤〉脤嵭?。具體工作中，要注意把握以下幾個重點：一是區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、街道社區(qū)不同區(qū)域、不同類型黨員的情況，切實加強分類指導(dǎo)。對機(jī)關(guān)黨員、村組干部黨員、街道社區(qū)工作者黨員、青年黨員和文化程度較高的黨員，重在理清思路、模范履職；對年老體弱黨員，重在知曉參與、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，可以采取“獻(xiàn)言訥諫，促進(jìn)發(fā)展”的方式參加活動；對外出務(wù)工、經(jīng)商的流動黨員，通過郵寄學(xué)習(xí)資料、保持通訊聯(lián)系等方式，讓他們?nèi)谌氲交顒又衼?。二是把握政策，維護(hù)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）學(xué)習(xí)實踐活動更加貼近基層、貼近群眾，廣大群眾參與更直接、更廣泛。要認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，把廣大黨員群眾的積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)上來。要加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理帶苗頭性、傾向性的問題，對涉及農(nóng)村宗族、宗教、社會治安、征地拆遷、歷史遺留問題等方面的敏感問題，更要慎重對待，妥善處理。要關(guān)心愛護(hù)農(nóng)村（街道社區(qū)）黨員干部，鼓勵和支持他們開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，保護(hù)好他們的工作積極性。要積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，讓人民群眾充分感受到開展活動所帶來的新變化和新氣象。三是突出整改，利民惠民。要把整改和解決問題貫穿活動始終，從一開始就要解決問題，從一開始就讓群眾看到變化、得到實惠。特別是對涉及民生民本的就業(yè)難、住房難、看病難、吃藥貴、行路難等現(xiàn)實問題，要即知即改，立行立改、立竿見影、務(wù)求實效。當(dāng)前有條件解決的，要迅速制定整改方案，主動征求黨員群眾的意見，精心組織，認(rèn)真實施；當(dāng)前暫不能解決的，要積極協(xié)調(diào)縣（區(qū)）有關(guān)部門，做好中長期規(guī)劃，爭取早日解決，并向群眾解釋清楚；按政策規(guī)定確實不能解決的，要主動向群眾做好耐心細(xì)致的政策宣傳和情緒疏導(dǎo)工作。
四、突出特色
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，做好結(jié)合文章，切實把實踐特色貫穿活動全過程，不斷豐富活動內(nèi)容，確保取得實實在在的成效。一要與建立健全“萬名干部下鄉(xiāng)”長效機(jī)制相結(jié)合。各級各部門以及黨員干部要繼續(xù)落實好萬名干部下鄉(xiāng)長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大萬名干部下鄉(xiāng)活動成果。要積極走出去、沉下去，利用國家加大對新農(nóng)村建設(shè)投入和增加轉(zhuǎn)移支付的時機(jī)，多向上級爭取資金和項目，大力加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件，確保農(nóng)村在一定時間內(nèi)通電、通沼氣、通油路、通電話、通有線電視、通自來水。要吸引人才、資金回歸，充分利用親情、友情和鄉(xiāng)情，牽線搭橋，吸引外出創(chuàng)業(yè)成功人士回歸家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，通過各種不同的資本運行方式，促使他們參與新農(nóng)村建設(shè)。要組建“建設(shè)社會主義新農(nóng)村宣講團(tuán)”，加快農(nóng)村文化大院建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)作用，開展送書、送報、送電影、送文藝演出下鄉(xiāng)活動，把先進(jìn)的文化、豐富的信息、黨和政府的聲音傳到千家萬戶。要抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步強化農(nóng)村人民調(diào)解和司法調(diào)解，依法及時化解新農(nóng)村建設(shè)中的各種矛盾，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。著力強化農(nóng)村治安防控體系建設(shè)，幫助基層創(chuàng)新工作機(jī)制，配齊配強基層治安防范隊伍，進(jìn)一步提高農(nóng)村的治安管控水平。要建立健全三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善外出創(chuàng)業(yè)回歸人士投資興辦醫(yī)院的工作體制，多策并舉，多管齊下，努力改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)條件。要著眼于營造勞務(wù)品牌和發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，借助于職業(yè)技校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺，大力開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，重點抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)。鼓勵和引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取校企聯(lián)合、政企聯(lián)合的方式，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，及時掌握用工信息及用工需求，積極開展訂單、定向等各種“適銷對路”的培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實效性。二要與應(yīng)對金融危機(jī)相結(jié)合。當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)異常繁重，改善民生亟需加強，“保增長、保民生、保穩(wěn)定”已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的頭等大事，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀最急需取得的實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要積極落實黨中央、國務(wù)院確定的進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的10項措施，研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和機(jī)遇所在，圍繞縣（區(qū)）委中心工作，打好三場硬仗:一要打好“保增長”的硬仗。通過學(xué)習(xí)實踐活動教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅定必勝信心，把上級精神和我縣（區(qū)）實際緊密結(jié)合，突出加快發(fā)展這一主題，大力實施招商引資和大項目建設(shè)“雙輪”驅(qū)動，強化解放思想、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境、作風(fēng)建設(shè)等保障機(jī)制，確保全縣（區(qū)）增長目標(biāo)順利實現(xiàn)。二要打好“保民生”的硬仗。要著力解決好就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、住房和社會保障等人民群眾普遍關(guān)注的民生問題，大力實施“鳳還巢”工程，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制定最優(yōu)惠的政策，創(chuàng)造最便利的條件，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動形成“人回流、廠回遷、業(yè)回創(chuàng)”的生動局面；要利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)的契機(jī)，加大人力資源開發(fā)投入，把有志于農(nóng)村發(fā)展的年輕人培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。三要打好“保穩(wěn)定”的硬仗。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步強化廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部穩(wěn)定第一責(zé)任的意識，不斷增強保穩(wěn)定促發(fā)展的責(zé)任感和使命感，拿出更大功夫，付出更多努力，確保發(fā)展的第一要務(wù)不受影響，確保全國大局、全省大局、全市大局穩(wěn)定不受來自我縣（區(qū)）的干擾。三要與基層組織建設(shè)相結(jié)合。以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，實施“強基富民”和“雙強”工程，在村級組織中開展創(chuàng)富裕村、和諧村、黨建先進(jìn)村等活動，著力建設(shè)服務(wù)型黨組織，在農(nóng)村黨員中開展學(xué)技術(shù)、上項目、幫民富等活動，著力培養(yǎng)“年輕型、知識型、開拓型、服務(wù)型、監(jiān)督型”的新型農(nóng)民黨員，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。要創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置和活動方式，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、特色協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織和黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等做法。要全面加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實行縣（區(qū)）鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，部門聯(lián)合，整合資源，形成合力，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作，優(yōu)化強化村級黨組織建設(shè)，加強鄉(xiāng)村班子和黨員干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)展管理，不斷提升黨建工作水平。
學(xué)習(xí)調(diào)研報告 第10篇
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在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨、提高黨的執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的重大舉措。開展學(xué)習(xí)實踐活動，既是推進(jìn)我縣“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、城建帶縣、旅游活縣”四大戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，更是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檔案工作、推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。
作為開展學(xué)習(xí)實踐活動的參學(xué)單位，我局在縣委第八指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，按照縣委部署，緊張有序地開展了學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的各環(huán)節(jié)工作。10月22日，局召開了學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了《實施方案》，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展集中學(xué)習(xí)討論6次，印發(fā)活動簡報6期，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成調(diào)研組，形成了《基層檔案工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思考》和《做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村新農(nóng)村建設(shè)檔案工作與科學(xué)發(fā)展之我見》等調(diào)研文章，對學(xué)習(xí)調(diào)研階段“堅持解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論工作專門作了安排和部署，鼓勵干部職工積極參加討論活動，為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過學(xué)習(xí)實踐活動第一階段工作的開展，全局廣大黨員干部職工思想得到進(jìn)一步解放、觀念得到進(jìn)一步更新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性高漲，必將為全縣檔案工作再創(chuàng)佳績起到積極的推進(jìn)作用。
從今天開始，我們的學(xué)習(xí)實踐活動就要轉(zhuǎn)入分析檢查階段。分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，理清思路，明確方向。我們一定要按照中央、省委、地委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)精神和縣委的具體要求，扎扎實實地做好分析檢查階段的各項工作。下面，我就分析檢查階段工作講三點意見。
一、堅持兩個貫穿始終，認(rèn)真做到三個結(jié)合
分析檢查階段的主要任務(wù)是圍繞學(xué)習(xí)調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)的重點問題，廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、深刻分析原因、明確改進(jìn)思路。做好這一階段工作要堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，把解決問題貫穿始終。不但要繼續(xù)做好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)中央、省委、地委和縣委的新精神、新要求。堅持邊學(xué)邊改，力求取得實效，不把問題都集中到活動最后解決。
三個結(jié)合，一是與學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會精神相結(jié)合；二是與征求到的意見、學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果、解放思想討論相結(jié)合；三是與全面完成本單位年度工作目標(biāo)結(jié)合。通過抓好廣泛征求意見、開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾民主評議四個環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，找準(zhǔn)突出問題，為整改落實打好基礎(chǔ)，最終達(dá)到解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。
二、牢牢把握重點，抓好每個環(huán)節(jié)
在廣泛征求意見環(huán)節(jié)，方式要有多樣性，覆蓋面要廣，可采用開展專題調(diào)研、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、召開座談會、個別談心等方式進(jìn)行。征求意見，既要在本單位開展，也要廣泛征求兄弟單位和服務(wù)對象等方方面面意見。目的只有一個，就是要征求大家對推動我檔案事業(yè)和本單位科學(xué)發(fā)展的意見，共謀科學(xué)發(fā)展的有效措施。
在召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會環(huán)節(jié)。要圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合調(diào)研情況、征求到的意見等，確定民主生活會主題。根據(jù)我局的實際情況，民主生活會擴(kuò)大到股室負(fù)責(zé)人參加，會議召開之前，班子成員之間要相互談心，交換看法，參會人員要認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。民主生活會上，要認(rèn)真查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，具體做到“四查四看”，即查思想，看科學(xué)發(fā)展意識是否增強；查工作，看工作作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作效率是否進(jìn)一步提高；查制度，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；查措施，看在服務(wù)和推進(jìn)我縣四大戰(zhàn)略方面是否有實效。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評與自我批評。民主生活會結(jié)束時，要對民主生活會情況進(jìn)行測評。民主生活會結(jié)束后，要組織黨員認(rèn)真參加專題組織生活會，重點以“六為先”為標(biāo)準(zhǔn)對照查找問題，即科學(xué)發(fā)展為先，求真務(wù)實為先，公仆意識為先，深入實際為先，勤政廉政為先，群眾滿意為先。認(rèn)真分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對民主生活會和組織生活會，既要嚴(yán)格要求，提高質(zhì)量，又要保護(hù)好黨員干部的積極性，不重翻歷史舊帳、不糾纏個人責(zé)任。
在形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告環(huán)節(jié)，要緊密聯(lián)系實際，在回顧十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題。要深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提煉出貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路、工作要求和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施等。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)或工作報告。初稿形成后，要以適當(dāng)方式廣泛聽取各方面意見，進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改完善。
在組織群眾評議環(huán)節(jié)，可采取召開座談會或書面評議等形式進(jìn)行。評議中，要廣泛聽取黨員、群眾的意見，特別是要注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加評議。著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，提出評議意見。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中來，并采取一定的形式將分析檢查報告和評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。
