任職推薦報告 第1篇
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各縣（市、區(qū)）政工取評辦、市直各有關(guān)單位：
為了切實做好****年度全市政工專業(yè)技術(shù)職務任職資格評
審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍、對象和條件
全市政工專業(yè)職務任職資格申報范圍、對象和條件按照漸少
政職[****］**號，浙企政職辦［****］*號，政職辦［****］*號、政職辦［****］*號、職改辦［****］*號文件精神執(zhí)行。
二、申報時間和組織工作
各地各單位要認真做好申報對象的資格審查工作，于月*o目前
將審核蓋章的《申報___職務評審對象花名冊》（并帶軟盤）及相關(guān)材料送市政工職評辦公室（市委宣傳部干部處），市政工職評辦公室將于*月下旬對申報中級政工專業(yè)技術(shù)職務的人員進行崗位培訓。月中旬召開評審會進行評審，同時完成申報高級政工專業(yè)技術(shù)職務任職資格的推薦工作。
三、報評材料
、高級政工師評審材料仍按浙企政職辦[****］*號文件執(zhí)行
****年度申報高級政工師崗位人員培訓班擬定于*月底在杭州舉辦，
各地各單位要在*月*0日前將本地本單位準備參加培訓班
的人員名單報我辦。
*、政工師評審材料
（）材料清單一式*份（一份貼在材料袋上）；
（*）（專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表人一式*份。其中呈報
單位意見欄要求概括地反映申報者政治、業(yè)務表現(xiàn)情況，表明推薦態(tài)度；
（*）業(yè)務總結(jié)一式*份。內(nèi)容為任初級專業(yè)技術(shù)職務以來的專
業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況，字數(shù)在*千字以上;
（*）《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員情況綜合
表（公示表）》，一式**份，要求申報對象如實準確地填報并公示有關(guān)材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關(guān)意見;
（5）學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘書復印件各一
式*份；
（*）有關(guān)著作、論文、研究報告、獎勵證書等復印件各一式*份。須提供任用級專業(yè)技術(shù)職務以來的專業(yè)論文*篇和三個最能反映本人工作實績的工作成果（包括策劃和組織的活動、調(diào)研報告、工作總結(jié)、工件報告、經(jīng)驗推介或具體的思想政治工作案例等）;
（）外語考試合格證書（綜合c級或省外語等級考核英語二級、日語三級）復印件一式*份；
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復印件一式*份;
（）破格申報的，還需提交所在單位填寫的《破格推薦中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格審批表人對照破格條件寫出破格理批注明符合哪幾條破格條件；
（0）與計算機應用能力考核結(jié)果掛鉤的，需提交相應的證書；
（）填報經(jīng)本人和所在單位領(lǐng)導簽名的《如實申報專業(yè)技術(shù)職務保證書》；
（*）二寸半身免冠近照*張；
（*）所有復印材料必須攜帶原件，由評委會辦公室驗審原件。所有申報材料（除《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》用a*紙外），須中文打字，統(tǒng)一周a*紙復印。除《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》和《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》外，其它材料一式*份整理成冊。
*、助理政工師評審材料
（）《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式*份。
（*）《晉升（推薦）初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》一式0份，要求申報對象如實準確地填報并公示有關(guān)材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關(guān)意見。
（*）學歷證書原件及復印件*份。
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式
*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復印件一式*份。
（5）必須提供從事思想政治工作以后撰寫專業(yè)論文篇和*個最能反映本人工作實績的工作成果，并提供復印件*份。
（*）專門從事思想政治工作以后獲得的榮譽稱號的證書或獎狀的原件及其復印件一式*份。
（）二寸半身免冠近照*張。
凡大、中專以上畢業(yè)生，見習期滿需確認政工專業(yè)職務任職資格的，要填寫《思想政治工作專業(yè)職務大中專以上畢業(yè)生見習期滿確定任職資格審批表）》一式*份，并提供學歷證書和二寸半身免冠近照*張。
四、材料要求
根據(jù)職改辦[****］*號文件的要求，各申報對象要翔實、準確地提供能反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況的書面材料和相關(guān)證明。對于必須由推薦單位人事部門（職改）部門提供的材料，申報對象不得自行填寫；對于要求公示的材料，必須按有關(guān)文件要求，全面及時地予以公示，接受群眾監(jiān)督，否則無效。
五、答辯事項
專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯主要是考察評平對象分析、解決實際問題的能力，專業(yè)知識的廣度和深度；創(chuàng)新意識以及提供業(yè)績材料的真實性。答辯時間另行女排。
任職推薦報告 第2篇
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前移監(jiān)督關(guān)口。強化程序監(jiān)督
完善操作環(huán)節(jié)。對照《干部任用條例》，根據(jù)全市干部工作實際情況，對干部選任工作程序進行完善和補充，增加了初始動議和初始提名兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞了程序上的漏洞。工作中，為了預防動議調(diào)整干部過頻、過多及有具體目標、具體人選動議等問題，出臺了《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部初始動議的規(guī)定》，并在選人用人實踐中多次修改完善，明確了初始動議的條件、程序、規(guī)模、頻率和時間，使初始動議充分體現(xiàn)民主意志。規(guī)定調(diào)整鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部的動議，市委書記只提出調(diào)整干部的方向、原則和選任標準，不直接指定具體人選，由組織部具體負責實施。為了解決調(diào)整提拔干部由誰提名、怎樣提名等問題，出臺了《選拔鄉(xiāng)局級黨政正職領(lǐng)導干部市委委員民主提名制度》，明確了群眾民主推薦提名、組織推薦提名和個人自薦提名的途徑和渠道，進行全方位公開提名推薦，擴大了干部選任渠道。
細化操作流程。依據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，我們將選拔任用干部工作程序分解為7個環(huán)節(jié)、28個具體步驟，設(shè)計了《選拔任用鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部操作流程圖》。規(guī)定選拔任用干部工作，必須按照流程進行操作，任何組織和個人不得簡化程序、規(guī)避程序和顛倒程序。將操作流程圖懸掛在市委書記辦公室和常委會議室，供市委書記和其他常委參考，熟悉各個環(huán)節(jié)和步驟。形成按程序規(guī)范選人用人的工作習慣。在此基礎(chǔ)上，我們把操作流程圖塑封后，下發(fā)到全市副鄉(xiāng)局級以上領(lǐng)導干部手中，便于隨時接受監(jiān)督。
規(guī)范操作制度。出臺了《選拔任用鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部暫行辦法》，對選拔任用鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部的資格條件、操作程序、紀律要求、責任追究等方面進行規(guī)范，先后出臺了18項相關(guān)配套制度，有效解決了選拔任用鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部如何遵守《干部任用條例》的問題。2007年以來，我們嚴格執(zhí)行這個暫行辦法，選拔了10批71名鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部，沒有出現(xiàn)違反程序操作的事件，實際效果比較好。
搭建監(jiān)督平臺，強化運行監(jiān)督
全方位公開信息，增強干部選拔透明度。每次選人用人前，市委都向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門主要負責同志通報提拔調(diào)整干部初始動議。，在民主推薦前，把空缺職位、任職資格、條件、選拔方式和程序等，采取多種形式提前向社會公開。在民主推薦時，將符合推薦職務、職位、資格的干部名單發(fā)放到參加推薦會議的人員手中，將考察推薦組成員，推薦考察時間和地點、程序、聯(lián)絡(luò)方式等向推薦人選所在單位公布，接受群眾的建議和監(jiān)督。在初始提名推薦后，向群眾公開提名人選。在民主推薦和組織考核后，把民主推薦、民主測評和擬提拔人選基本情況，在常委會或全委會上進行通報。同時，吸收所有紀委委員及提名人選參加選拔任用工作全過程，第一時間將擬任人選向社會公示，接受干部群眾監(jiān)督。
多方面征求意見，增強干部選任科學性。每次調(diào)整干部制定方案時。都廣泛征求市委委員和部分鄉(xiāng)局級正職領(lǐng)導干部的意見。草案形成后，廣泛征求鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部的意見，再根據(jù)提出的意見研究調(diào)整，努力做到上下意見一致。在醞釀環(huán)節(jié)，由市委書記或組織部在規(guī)定時間內(nèi)，與擬提拔人選的上級分管領(lǐng)導、上級協(xié)管部門、人大、政協(xié)充分溝通醞釀，最后由市委書記溝通協(xié)調(diào)會集體醞釀提出人選。
多渠道競爭選拔，增強干部選拔準確性。在選拔黨政正職領(lǐng)導干部時，采取差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、市委全委會差額票決等全程差額的方式。在鄉(xiāng)局級黨政副職的選拔中，進行了公開選拔的實踐。按照報名和資格審查、統(tǒng)一考試、考察、決定任用四個步驟，公開選拔了10名鄉(xiāng)局級副職領(lǐng)導干部。對重要崗位領(lǐng)導干部的選任，探索了競爭上崗平職交流的方式。在選拔過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織、紀檢監(jiān)察部門共同參與，確保了“陽光操作”和干部工作的嚴肅性。
拓展監(jiān)督渠道。強化合力監(jiān)督
組織部門內(nèi)部全程監(jiān)督。2004年以來，我市實行了選拔任用干部工作組織部內(nèi)部跟蹤審核制度。市委選拔任用干部動議方案提出后，組織部干部監(jiān)督室全程審核人選的提出、職數(shù)、任職資格和條件，根據(jù)查閱干部本人檔案以及平時掌握的情況，對擬提拔人選進行審核，并對履行民主推薦、組織考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤監(jiān)督，嚴格把關(guān)。預防和避免了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。
四大班子內(nèi)部互相監(jiān)督。出臺了《市委常委會討論決定干部工作事項議事規(guī)則》，明確了市委常委會討論決定干部工作事項的議事原則、范圍、程序、制度以及對違反本規(guī)則行為的責任追究。每次調(diào)整干部，市委都采取事前溝通、事中討論、事后驗證等方法，充分聽取人大、政府、政協(xié)及黨委班子成員的意見。每年度召開市級領(lǐng)導干部專題民主生活會，市委書記在會上要就選人用人工作情況進行專項述職，充分聽取人大、政府、政協(xié)以及黨委班子成員的意見。
任職推薦報告 第3篇
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一、突出重點，明確提名主體
敦煌市在選拔任用干部的實踐中，不斷擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，采取組織提名、領(lǐng)導干部個人提名、干部群眾聯(lián)名提名、公開選拔提名、競爭上崗提名、公推公選提名、全額定向推薦提名等多種方式提名推薦干部建議人選。1、組織推薦提名。包括市委常委會（全委會）、市委組織部、基層黨組織和上級黨組織推薦。市委組織部根據(jù)領(lǐng)導班子配備需要，結(jié)合干部年度考核、平時考核、民主推薦和群眾認可程度，召開部務會議，提出擬提拔和調(diào)整的干部初步建議人選。市委常委會（全委會）結(jié)合干部績效考核、年度考核和社會公認程度，可提出擬提拔和調(diào)整的干部初步建議人選?；鶎狱h組織和上級黨組織也可根據(jù)基層單位領(lǐng)導班子建設(shè)需要，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究同意后，向市委組織部書面提名推薦干部初步建議人選。2、個人推薦提名。包括領(lǐng)導干部推薦、干部聯(lián)名推薦和自我舉薦。領(lǐng)導干部個人推薦干部人選時，必須填寫《科級干部推薦表》，并負責地寫出書面的署名推薦材料，介紹被推薦人的德、能、勤、績、廉等情況，說明推薦理由和任職崗位建議，注明與被推薦人的關(guān)系。干部群眾及各級黨代表、人民代表、政協(xié)委員根據(jù)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的需要，可聯(lián)名推薦干部建議人選，并明確提名任職意向和提名理由等內(nèi)容。3、公開選拔提名。包括公開選拔和競爭上崗提名。2005年以來，敦煌市采取“一推雙考”和民主選舉的方式公開選拔了18名科級領(lǐng)導干部和70名副科級后備干部，按照有關(guān)程序向市委常委會進行了提名。
二、緊扣核心，規(guī)范提名程序
敦煌市不斷探索完善提名推薦制度，進一步規(guī)范提名程序，從程序上把好了推薦提名的質(zhì)量關(guān)口。一是公告初始提名職位。在每次調(diào)整任用干部前，市委組織部都要向市委常委會（全委會）、相關(guān)單位公告擬配備、提名的領(lǐng)導職位。二是明確提名原則、條件。敦煌市在提拔任用干部中，提名人選一般從科級后備干部中產(chǎn)生。所有推薦人選必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的任職資格和條件。敦煌市對推薦提名的干部嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和德才條件，一一進行審查，不符合任職資格和條件的，不列為提名對象，不提交會議討論。三是開展民意調(diào)查和民意測評。敦煌市在干部初始提名中，堅持民意調(diào)查、民意測評和民主推薦，民意集中到哪些人身上，就把哪些人作為提名對象。四是提供初始提名參考人選。市委組織部按照擬配備的崗位要求，綜合單位民意測評、民主推薦和干部日?？己私Y(jié)果，按每一職位不少于2名的要求，提出參考人選報市委研究確定考察對象；對于平行調(diào)整的領(lǐng)導干部，一般由市委組織部征求各方面意見后，綜合考慮各方面情況差額提出人選。市委常委、委員既可以根據(jù)市委組織部提出的參考人選進行推薦，也可以署名另外推薦他人；最后，經(jīng)市委組織部部務會議綜合分析，提名考察對象，向市委匯報考察方案。五是進行民主推薦、組織考察和醞釀協(xié)商。初始提名人選屬提拔任職或平級轉(zhuǎn)任重要職務的，進入民主推薦和組織考察環(huán)節(jié)；屬其他平級轉(zhuǎn)任的，進入醞釀環(huán)節(jié)。
任職推薦報告 第4篇
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述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面好范文小編為你帶來一些關(guān)于村主任的述職報告，希望對大家有所幫助。
村主任述職報告1
作為__村村民委員會主任，我在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在群眾全村干部共同努力下，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作為重點，盡職盡責，與時俱進，開拓進取，使得全村的各項事業(yè)按照預定的目標全部完成。
現(xiàn)在就20__上半年年一年來的工作向領(lǐng)導和同志們述職如下，請予審核。
1、突出重點，不斷壯大村級經(jīng)濟。一是加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在我村大力發(fā)展科技種植項目。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)。讓廣大群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，新型合作醫(yī)療參保率達98%，使廣大村民有病不發(fā)愁，國補有保證。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設(shè)。積極開展百姓故事會活動。高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領(lǐng)導，群訪群治工作取得顯著成效，為建設(shè)和諧社會，保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作連年達到100%。外來人口管理逐步規(guī)范，老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員14名。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。
為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，鎮(zhèn)黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大，壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導下，自己作為村主任，能積極貫徹執(zhí)行黨的各項農(nóng)村方針、政策，使自己不斷提高思想覺悟，增強了改革意識、解放思想、改革創(chuàng)新，強化了服務意識，時時處處作好表彰，起先鋒指導帶頭作用，嚴格的要求自己，提高個人素質(zhì)，帶領(lǐng)一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育學習。自己作為一個領(lǐng)導干部，能積極參加學習，并作了心得體會筆記，落實科學發(fā)展觀，領(lǐng)會精神實質(zhì)，促進新農(nóng)村建設(shè)。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為:一是思想上對學習不夠重視。由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也是在培訓時學一學。輕視政治理論學習。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表現(xiàn)在抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神文明建設(shè)，重視建設(shè)，放松了農(nóng)業(yè)。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以后將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職六年來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成績。這些成績?nèi)〉檬擎?zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體鎮(zhèn)村干部廣大黨員群眾積極參與配合支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，與發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民，努力實踐“”重要思想。牢固樹立為人民服務的概念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，解放思想，把握機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)。事事處理嚴格要求自己，模范地努力工作，為我村的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
我作為__村主任，在20__年上半年的工作中在鎮(zhèn)黨委政府和村支部的領(lǐng)導和指導下，作了一些工作，但也存在一些不足。
工作方面:
一、道路修建及完善。
在20__年至今我村利用移民資金把移民新村村道進行了硬化?，F(xiàn)目前已經(jīng)改建完工，并已經(jīng)使用。自來水進行了維修，移民新村主街道進行綠化，安裝路燈和監(jiān)控。對以上工作，全村老百姓90%非常歡迎并理解，有一部分人思想不通，通過我們耐心細致的做工作，最后也都能理解和贊同。在修建和完善過程中出現(xiàn)的矛盾問題，我們都做了調(diào)解和講解。
二、其他工作。
上半年進行了防疫方面的工作，特別是每年對農(nóng)戶養(yǎng)的山羊進行了打防疫針，平時也對全村進行了檢查和控制。交通方面也做了細致的工作，對全村的汽車、火三輪、摩托車作了登記。并簽訂了安全責任書，使大家真正懂得道路安全的重要性。并對全村防火、防盜、防災等問題作了全面的宣傳和講解，使大家從意識上有了深刻的認識。
我們村今年共流轉(zhuǎn)了450來畝土地，讓大家知道了將來土地流轉(zhuǎn)是一種出路和辦法，下一步，準備在黨委政府的號召下，想盡一切辦法，爭取土地流轉(zhuǎn)的面積增大，使老百姓真正能增收及增加效益。
當然，我也有許多不足的地方。比如，遇到事情容易沖動，辦法不多，做事還不夠果斷、大膽，對老百姓關(guān)心不夠。下一步工作中，我一定改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，向其他同志學習，使自己能進步并提升工作能力。
三、廉政方面。
我是從20__年開始上任的，今年已六年之久。我在這六年的工作中，我自認為我是一個廉潔的人。
1、在參選中，我是按照程序參選，從未有請客送禮，拉票等違法現(xiàn)象。
2、也未有過違背村上正確意愿，超范圍，超標準。在工作上盡自己能力幫助全村老百姓解決實際問題。老百姓來辦事，從來都市熱情接待，在全村老百姓的印象較好。
3、在村上有工程等項目中，都是嚴格把關(guān)，堅持質(zhì)量，不講情面，錯誤的要反對，正確的要接納，也從不謀私利，不向工程承包方伸手。
我以后也一定做到廉潔、自律、遵紀守法，做一個合格的村主任。
村主任述職報告2
本人自年月?lián)未妩h支部書記以來，能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全村群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、堅持原則，秉公辦事。
平時，積極參加區(qū)鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風廉政建設(shè)知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎(chǔ)上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，如今年做失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，對于具體的繳費辦法和數(shù)額選擇上，我們都經(jīng)村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發(fā)揚了民主，體現(xiàn)了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。今年，村里出資大力開展環(huán)境整治工作，消除余只露天糞缸，拆除關(guān)閉家養(yǎng)殖場，對群眾反映大的進行整治，村容村貌大有改善，給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務公開，體現(xiàn)民主。
嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為，始終堅持做到集體財產(chǎn)為集體所用。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節(jié)假期間，我們主動到結(jié)對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關(guān)愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，積極開展“慈善一日捐”活動，組織失地農(nóng)民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結(jié)，和鄭培民同志相比，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學習鄭培民同志勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。
村主任述職報告3
各位領(lǐng)導、同志們：
一年來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結(jié)村支部一班人，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，認真履行工作職責，開創(chuàng)性的開展工作，取得了明顯的成效，黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為。現(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)
學習是履行好職責的基礎(chǔ)。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名村黨支部書記、村主任，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結(jié)合，努力做到工作和學習兩不誤。對黨在農(nóng)村的各項方針政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是加強法律法規(guī)學習。我堅持把和自己履行職責相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了、等，并在工作中自覺堅持。三是向?qū)嵺`學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導才能。帶頭發(fā)揚“三苦”精神，認真踐行科學發(fā)展觀，堅持深入工作一線，向干部群眾學習積累經(jīng)驗，不斷用正確的思想充實自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、加強黨建工作發(fā)揮先鋒作用
堅持學習制度，班子隊伍健全，支部干部和委員非常團結(jié)。堅持“三會一課”、電教播放制度，組織全村黨員參加遠程教育的學習，取得了很好的效果，高質(zhì)量完成黨員隊伍建設(shè)工作。
三、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的長期活動，自接到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動通知，我村黨支部立即將此次活動列為本年度黨建工作重點，以創(chuàng)建“五個好”支部、爭當“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，制定了周密詳細的實施方案。為了加大創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳力度，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，黨支部拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，采取召開黨員大會、廣播、設(shè)置專門宣傳欄、宣傳標語等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到良好的效果，廣大農(nóng)村黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合設(shè)崗定責，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
四、堅持以改進作風建設(shè)為抓手，努力增強勤政為民的意識
作風建設(shè)一直是我常抓不懈的工作重點，在任何時候，都要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。圍繞勤政廉政，我著重做了以下三個方面工作，一是加大黨務、政務公開力度。二是全面加強黨員干部的責任意識、使命意識和形象教育意識，堅持做到“四個一”：即說好每一句話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天工作，使我村的整體服務水平上升到一個新的高度，樹立良好的班子形象。三是切實解決群眾關(guān)心的熱點問題，把群眾關(guān)心的福利分配、土地補償、工分結(jié)算、五保、低保等問題都嚴格按程序陽光作業(yè)，公開操作，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白，切實把好事辦好、實事辦實。
五、堅持貫徹落實民主集中制
在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓落實。一是通過加強學習，努力增強自身的政治觀念、組織觀念和紀律觀念，切實提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)，形成有職黨員承諾公示，無職黨員設(shè)崗定責的管理模式。三是抓班子凝聚力建設(shè)。作為基層組織的一把手，我始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質(zhì)，另一方面認真執(zhí)行集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，使班子成員之間能互相通氣，互相補充，互相協(xié)作。
六、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度
我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項都經(jīng)過村民代表大會上決策通過。
七、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松
堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，用心做好五保、低保戶工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保能進能出。堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態(tài)管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，養(yǎng)保、醫(yī)保、子女就學及生活困難等具體問題，認真做好優(yōu)撫、雙擁工作，重視老復員軍人的穩(wěn)定工作，全力做好全村醫(yī)保、養(yǎng)保參入率，著力推進村務公開，民主管理為主要內(nèi)容的村民自治和基層支部建設(shè)。
在個人廉政自律方面，我主要從以下幾方面做出了努力：
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力，加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。并帶領(lǐng)全村干部開展了八個方面良好作風的學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務。
三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私。一年來，全村大小事及大小開支都是由兩委會、兩議會通過方可執(zhí)行。
四是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設(shè)責任制工作，完成鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)的責任目標，我站在講政治、講大局的高度。對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
五是結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設(shè)責任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領(lǐng)導干部權(quán)力運用的約束。加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。
嚴格要求自己，堅決做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。
總之，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在廣大黨員干部的大力支持下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體鎮(zhèn)村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。自己本身還存在著學習抓的不緊，工作創(chuàng)新不夠。通過這次評議對各位代表及與會同志們提出的意見、建議我將誠懇接受并在以后的工作中認真加以改進，進一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：___
2019年_月_日
村主任述職報告4
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20__年度，在上級黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，走群眾路線，認真履行職責，帶領(lǐng)村兩委一班人和黨員干群，緊密團結(jié)，圍繞目標，積極工作，完成了村黨總支、村委會的換屆選舉;取得了農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中調(diào)高、調(diào)優(yōu)，農(nóng)民的生活水平有了較大提高的可喜成果。
一、自覺學習，提高自身管理能力
作為一名村支書記、村委會主任，要管理好我村2000多戶，常住人口6000余人，外來人口1000多人，我深感責任大，壓力不小。要提高自身的管理能力，就得不斷學習，更新知識。在學習方法上，堅持自學和參加培訓相結(jié)合，在學習內(nèi)容上，學習一些黨報黨刊，黨的有關(guān)法律、法規(guī)，上級的文件精神、先進的管理理念，還向領(lǐng)導、同事、老干部等學習一些確實可行的處理村務的好經(jīng)驗好方法，通過學習，使得本人能堅定信念，增強工作責任感，提高為民服務的本領(lǐng)，才能夠把黨的路線、方針政策、法律法規(guī)、上級下達的任務得到貫徹落實，才能做到辦事堅持原則，依法治村，勤政為民，才能真正做到政治上、思想上、行動上與黨中央、上級政府保持高度一致。
二、職責明確，團結(jié)協(xié)作共謀村務
村兩委班子是一個整體，發(fā)揮團隊作用，建產(chǎn)相應制度，充分施展才華是做好工作的關(guān)鍵。俗話說：“成事在天，謀事在人”。我堅持從我做起，從村委成員抓起，從村到組，建立各項管理、考核制度，做到用制度管事、管人。村干部明確分工，分片負責，責任到人，村委工作大家都有份，做到相互協(xié)作，共同努力，分工不分家。村委布置工作，商謀政事，做到客觀公正、集思廣益、集體討論商定，分頭落實執(zhí)行。使村委的各項工作得以有理、有序、有節(jié)的得到落實。
三、三履行職責，踏實工作取得成績
我們的職責就是做好本職工作，工作的責任一是對上級負責，把黨的各項政策、法律法規(guī)、工作宣傳好，貫徹落實好。二是對群眾有個交待，把地方經(jīng)濟發(fā)展好，把群眾的事辦好辦了。
20__年我們主要做了以下工作：
1、堅持走群眾路線，貼近群眾，貼近實際，為群眾排憂解難。
國以民為本，時刻牢記我們村干部是群眾選出來的，群眾是我們的衣食父母，我們始終要把群眾的事辦好辦了作為工作的出發(fā)點。我經(jīng)常深入基層，與廣大群眾打成一片，虛心接受群眾的批評和建議，把我們的觀念和群眾的愿望有機結(jié)合起來。為群眾排憂解難，把群眾的事當成自己的事辦好辦了是我們義不容辭的職責和義務。因此，我們認真接待每一位到訪、辦事的群眾，能辦的事及時辦，需要與上級溝通的及時傳遞信息，因政策、法規(guī)，手續(xù)不全等原因不能辦的及時做好解釋工作，取得諒解，不推諉、不扯皮，該怎么辦就怎么辦。
辦事就得了事，因為群眾最忌諱的是“只有廿九，沒有三十”和“以后再說”。只有我們貼近群眾，群眾就會理解我們，支持我們。如7月份發(fā)生全村5400余畝水稻，疑是灌溉水污染，有1500多畝比較嚴重，群眾言行激亢，要群訪政府討要說法。這防止事態(tài)發(fā)展，我們村干部緊急靠前，一方面做群眾工作，一方面向上匯報請權(quán)威部門察看原因，經(jīng)過4個多月的緊張工作，終于使群眾的損失，得到了合理補償。20__年我村共接待和處理各類矛盾糾紛不下于130多起，基本上做到帶著試卷來，載著答案回，也為農(nóng)村社會和穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
2、不斷改善村居環(huán)境，綜治保證社會穩(wěn)定。
為給村民一個社會穩(wěn)定安全祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。20__年度修繕主干道、橋基、接口5處，涵洞1座、石子路面5000多米，堅持對村居環(huán)境的長效管理和村莊道路的保潔工作，做到村莊清潔，道路干凈，出行方便。
為維護社會穩(wěn)定，及時化解各類矛盾糾紛，做到大事結(jié)，小事了。村綜治辦還會同警務室采取治安長效管理，對外來人口進行經(jīng)常性檢查登記，還不定期進行安全檢查，確保一方平安。
3、狠抓農(nóng)業(yè)不放松，農(nóng)民增收得實惠。
一是我村堅持以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為活力，以調(diào)優(yōu)增收為突破口，以創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)挖潛力，以經(jīng)紀人規(guī)模經(jīng)營戶為引導，保證了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展，以全國“小農(nóng)水利重點縣”為建設(shè)契機，改造泵站3座，建設(shè)田間高標準水渠8000余米。由單一糧食生產(chǎn)向高效多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整面積200多畝，完成了90余畝的土地平整項目，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展注入了新的活力。
二是以農(nóng)民增收為目標，我村堅持拓展農(nóng)民增收的新路子，積極組織技能培訓，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實行勞動力轉(zhuǎn)移120多人等有效措施，使20__年的人均純收入比上年增11%，達到14380元。
4、農(nóng)村公益事業(yè)有了長足的進步。
在社會公益事業(yè)上，為保證勞有所養(yǎng)，老有所靠，有268人新入勞動保障，為保護弱勢群體，使他們得到黨和政府的溫暖，對2戶特困戶5間危房進行了改造;對113戶低保戶、62戶特困戶、246戶邊困戶進行了救助、救濟。婦女、計劃生育堅持服務到戶到人，兒童、老年人工作也常抓不懈，多次受到上級表揚，全年組織婦檢2次，450余人，老年人體檢3次、850多人。
四、廉潔自律，主動接受群眾監(jiān)督
我的權(quán)力是人民給的，自身的一言一行、一舉一動都代表著黨在人民群眾中的形象，都置于群眾的監(jiān)督之下。內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，我深感責任重大，我堅持從自己做起，從班子抓起，帶頭落實黨風廉政責任制，廉潔從政，按制度辦事，不吃拿卡要，堅持窮撐村務這個家，實行黨務村務公開、公正、透明，主動接受群眾監(jiān)督，做到做事明明白白，做人堂堂正正。
在工作取得一定成效的同時，也存在一些不足，主要是對黨的政策，法律法規(guī)學習的還不全面，在遇到問題時，有焦躁情緒，對少數(shù)不講道理群眾還缺乏耐心，由于本村資源虧缺，又受到某些瓶頸，對村級經(jīng)濟的發(fā)展，感到心有余而力不足。
在新的一年里，我將更加努力學習，以黨的__屆三中全會以及__屆四中全會精神為指導，實踐群眾路線，開拓工作新思路，創(chuàng)新發(fā)展新辦法，帶領(lǐng)村委一班人，堅定信心，務實求進，攻堅克難，為五聯(lián)村的經(jīng)濟發(fā)展和人民的安居樂業(yè)再作貢獻。
村主任述職報告5
我叫___，19__年__月出生，中共黨員，本科文化，19__年參加工作， 20__年3月任__鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心主任至今。
按照縣紀委的安排部署對農(nóng)村基層站所領(lǐng)導班子及其主要負責人進行“兩述兩評”充分體現(xiàn)了紀律檢查部門及社會各界對基層工作的關(guān)心和愛護，必將對我們的工作起到有力的推動作用。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十七大會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在自己的工作崗位上，我們以事實求是認真負責的態(tài)度，積極配合檢查評議工作，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，聯(lián)系實際辦實事，切實改進工作作風。務實重干，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。
一、工作成績
1、實現(xiàn)菜市場搬遷，徹底改變鎮(zhèn)中心十字口道路堵塞局面;
2、組織技術(shù)力量對文化路東延到__中學路面硬化工程的測量設(shè)計。
3、對__村小集鎮(zhèn)進行科學規(guī)劃，打造成為新農(nóng)村建設(shè)的亮點;
4、借助建設(shè)機遇，快速推進鎮(zhèn)區(qū)中軸線建設(shè)，重點做好鎮(zhèn)區(qū)新街下水管道建設(shè);成立專業(yè)班子，以村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心為主，東關(guān)西關(guān)兩個村配合，新街和河西下水管道正在快速施工中;
5、完成__、__等15各行政村規(guī)劃修編完善工作;
6、及時解決農(nóng)村宅基地糾紛，積極做好信訪穩(wěn)定工作。今年全年，發(fā)展中心共接待宅基地糾紛信訪案件16起，結(jié)案14起，結(jié)案率90%。
7、加強鎮(zhèn)區(qū)管理。明確任務，強化責任，強力推進城鎮(zhèn)管理。創(chuàng)新道路保潔、綠化、養(yǎng)護等公用事業(yè)管理機制，充實城鎮(zhèn)管理隊伍，積極推行“劃定區(qū)段、領(lǐng)導分包、單位負責”的管理模式，激發(fā)工作積極性。以規(guī)范車輛停放和門店匾額、杜絕占道經(jīng)營為重點，不斷加大鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整合力度，打造拐河鎮(zhèn)區(qū)新形象。以省道沿線整治為重點，嚴格按照公路沿線建房審批要求，搞好沿路的衛(wèi)生整治和綠化、美化，初步達到綠潔暢的目標。通過今年的努力，使小城鎮(zhèn)建設(shè)管理水平明顯提升一個層次。
8、加大鎮(zhèn)區(qū)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、綠化建設(shè)投資力度，改善城鎮(zhèn)、農(nóng)村居住環(huán)境。
為改善城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民居住條件，今年，加大了基礎(chǔ)設(shè)施，綠化投資力度。止目前，鎮(zhèn)區(qū)街道新增道路長，寬，新增街道風景樹150棵，;今年又新增環(huán)衛(wèi)車輛三部。在加大鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資的同時，并沒有忽視農(nóng)村一塊，村建中心對___、2個示
范村戶戶通道路進行了規(guī)劃設(shè)計，共硬化道路長度。通過督促監(jiān)管，使村容村貌煥然一新，大為改觀，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件。
9、搞好單位庭院美化改善辦公環(huán)境
通過規(guī)劃，投資6.5萬元，對發(fā)展中心院落進行美化，鋪設(shè)彩磚，修繕辦公樓房，改善了辦公環(huán)境。
二、廉潔自律方面
在工作實踐中，本人能夠認識出政治工作的重要性，一是能夠堅持解放思想，實事求是，與時俱進，深入基層，深入群眾，調(diào)查了解新情況、新問題;二是能夠緊密結(jié)合全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)展變化的新實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力;三是能夠做好思想政治工作，四是能夠堅持原則，秉公辦事，堅持富鎮(zhèn)、富民和全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的奮斗目標，強力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)，開放帶動”戰(zhàn)略。特別是通過科學發(fā)展觀的學習和工作實踐，更加增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，堅定了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。五是廉潔從政，遵守紀律。作為一名共產(chǎn)黨員，能夠時刻按照黨章辦事，全面執(zhí)行“十禁止”等有關(guān)規(guī)定。堅持依法行政，廉潔奉公，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，不搞特殊化，自覺維護黨委、政府的形象。
三、存在問題和下步努力方向
回顧今年來的工作，自己在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在工作實踐中，使自己的政治素質(zhì)、業(yè)務工作水平和協(xié)調(diào)指揮能力都得到了一定的鍛煉和提高。但也有不少缺點和不足。一是在新形勢下，學習提高的任務大，需要進一步全面掌握和理解理論知識及法律知識，以適應工作的需要。二是在平時工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題，仍有抓的不緊，處理問題不及時的現(xiàn)象，導致某些時候工作被動。這些問題我決心在以后的工作中努力加以改正。具體說：
一是繼續(xù)做好我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，創(chuàng)新思維，改變工作思路，以科學的發(fā)展觀加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)速度。
二是進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，進一步提高政治理論水平和工作的能力。
三是主動深入基層，深入群眾，發(fā)解問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強工作的預見性和針對性。
總之，一年來，我本人雖然取得了一定的成績，但距鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將更加努力進取，與進俱進，開拓創(chuàng)新，履行好自己的職責，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
任職推薦報告 第5篇
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一、做好準備
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要召開黨委會，認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，并按照縣（市、區(qū)）委的安排意見，成立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，制定詳細工作方案，培訓工作人員，確定職數(shù)配備及任職要求。
2、層層召開會議，宣傳“兩推一選”的意義、程序、步驟，公布村黨組織成員的任職條件、職數(shù)，組織符合條件的對象報名，黨組織對符合條件的對象推薦提名。
3、村黨組織在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，寫出工作報告，經(jīng)支委會認真討論，反復修改后定稿。
二、黨員推薦
村黨組織召開黨員大會提名前，要對本屆村黨支部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議情況，完成各項工作任務情況，取得的成績和存在的不足以及對全村經(jīng)濟社會發(fā)展工作的建議等情況作報告。提名采取無記名投票方式推薦下一屆村黨組織委員候選人初步人選，卻因特殊原因不能參加投票的黨員，可通過電話聯(lián)系等方式征求意見，推薦情況上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委按照下一屆村級黨組織委員名額1:2的比例,研究確定候選人的初步人選。
三、群眾推薦
村黨組織召開村民大會或村民代表會議，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委批復的村級黨組織委員候選人初步人選進行信任投票，現(xiàn)場公開計票。參加投票的人數(shù)不得少于本村村民或村民代表的85%。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在推薦票過半數(shù)的人選中，按照比下一屆村黨組織委員名額多2至3人的差額，研究確定考察對象。
四、組織審察
班子人選初步提出后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要派出專門考察組逐一進行組織考察。考察工作的任務是聽取黨內(nèi)外群眾的意見，全面了解德、能、勤、績、廉情況，重點掌握是否參與非法組織活動、群體性活動、宗教宗族勢力活動有牽連，重點掌握在管理財務、辦理審批業(yè)務、調(diào)處矛盾糾紛中有無侵農(nóng)、傷農(nóng)、害農(nóng)問題等?？疾炱陂g要對群眾舉報的反映先作出結(jié)論，然后確定人事方案。對“兩委”班子要實行差額考察、差額研究。差額人數(shù)至少要保證1個?？疾旖Y(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議集體研究確定候選人選，并報縣委組織部集中審查。經(jīng)審查同意后反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織選舉。
五、黨內(nèi)選舉
村黨組織按照有關(guān)規(guī)定和程序先召開黨員大會，差額選舉產(chǎn)生新一屆村黨組織委員，然后召開村黨組織委員會，選舉產(chǎn)生村級黨組織書記、副書記。選舉結(jié)束后，將結(jié)果上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委批準。進行選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當選。
選舉步驟：
1、召開全體黨員大會。說明到會黨員數(shù)和未到會黨員情況，宣布會議是否有效。宣布大會開幕，奏《國歌》；黨支部書記作工作報告。
2、通過大會選舉辦法；推薦監(jiān)票人、計票人。
3、介紹村黨支部書記、委員正式候選人的基本情況。
4、無記名投票。計票結(jié)束后，監(jiān)票人向大會報告被選舉人得票情況，大會主持人宣布當選結(jié)果。
5、大會閉幕。奏《國際歌》，宣布大會閉幕。
任職推薦報告 第6篇
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表彰獎勵10名教書育人楷模，10名優(yōu)秀教育工作者和80名優(yōu)秀教師。
二、評選范圍
“教書育人楷?！焙汀皟?yōu)秀教師”參評對象為全州各級各類學校的專任教師；
“優(yōu)秀教育工作者”參評對象為全州各級各類學校校長、教育行政部門干部和教育機構(gòu)管理人員；
曾獲得州級及以上勞動模范稱號的人員一般不再參加評選，如確有新的突出貢獻，可推薦參選，但要從嚴掌握；在教育行政部門、學校及其他教育機構(gòu)中擔任副縣級以上職務的領(lǐng)導干部不參加評選。
三、評選條件
（一）教書育人楷模評選條件
1.具有10年及以上教齡，扎根基層、獻身教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在教書育人、師德師風等方面得到廣大師生、家長和社會群眾的普遍認可，在社會上具有一定影響力的先進教師典型。
2.長期一如既往地關(guān)心、愛護學生，能夠用自身的言行影響和激勵學生樹立正確的人生觀和價值觀，在學生的學習成長過程中，真正起到引領(lǐng)航向的作用。
3.從事教育教學工作以來，能夠用實際行動詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì)；用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠的高尚情操；
4.有較強的組織教學能力，善于運用先進的教學方法，啟發(fā)誘導學生獨立思考，注重培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效。
（二）優(yōu)秀教師評選條件
1.具有5年及以上教齡（“農(nóng)村特崗”教師從事教育工作3年以上），熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學工作中業(yè)績突出，能夠體現(xiàn)新時期人民教師的良好形象。
2.工作中履職盡責，作風正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學生和家長中具有良好的形象，在教師隊伍中具有一定的威信和影響力。
3.模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教、為人師表，自覺抵制各種不正之風，全身心投入教育教學工作，無利用工作時間從事第二職業(yè)行為。
（三）優(yōu)秀教育工作者評選條件
1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，在教育教學管理工作中業(yè)績突出，能夠體現(xiàn)新時期教育工作者的良好形象。
2.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，工作中履職盡責，作風正派，勇挑重擔，任勞任怨，在學校管理、服務和建設(shè)方面有顯著成績。
3.忠誠人民的教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，師德高尚，無私奉獻，自覺抵制各種不正之風，全身心投入教育教學管理工作中。
四、評選辦法
（一）評選推薦工作采取自下而上、民主評選、公正推薦、逐級評審申報的方式進行。
（二）州里將成立評選組委會，對各縣（市）、州直各單位、各有關(guān)學校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進行進一步甄選，評選出10名全州教書育人楷模。
五、獎勵形式
由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽稱號，下發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書和獎金。
六、工作要求
（一）各縣（市）推薦先進個人要統(tǒng)籌考慮不同層次、不同類型學校和其他教育機構(gòu)人員，努力做到普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、幼兒園、民辦學校、成人學校、校外教育基地、教師進修學校等各級各類學校和教育機構(gòu)均有代表。
（二）要堅持向教學第一線教師傾斜，尤其是要向條件艱苦的偏遠農(nóng)村學校傾斜，城鎮(zhèn)中小學教師中有在農(nóng)村學校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。學校和教育行政部門的管理人員，包括學校校長及其他管理人員的推薦比例，應嚴格控制在推薦比例的10%以內(nèi)。
（三）評選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，認真評審，嚴格把關(guān)。推薦人選上報前，各縣（市）、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統(tǒng)或單位進行公示，公示期不少于5天。
七、組織領(lǐng)導
為加強對本次評選表彰工作的領(lǐng)導，州里成立了評選表彰工作領(lǐng)導小組，負責評選表彰的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州教育局，具體負責評選表彰的日常工作。各縣（市）要在當?shù)卣念I(lǐng)導下，成立評選推薦工作領(lǐng)導小組，認真組織開展評選推薦工作。
八、申報材料和時限
本次評選表彰工作時間緊、任務重，為確保評審工作的順利進行，請各縣（市）、各單位務必于6月20日前將有關(guān)材料報送到州評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室，逾期不再受理。首次報送的材料包括：
（一）本縣（市）、本單位2015年開展評選推薦工作報告（評選工作程序、評審結(jié)果、公示情況等）。
任職推薦報告 第7篇
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甲方：__________________________股份有限公司
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________乙方： _____________________（推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
丙方： ___________________（副推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
鑒于：
一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的非上市公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點資格確認函；
二、乙方、丙方為已取得從事主辦券商業(yè)務資格的證券公司。
甲方委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商，負責推薦甲方股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導和督促甲方履行信息披露義務；甲、乙雙方共同委托丙方擔任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副推薦主辦券商，當乙方喪失主辦券商業(yè)務資格時，由丙方擔任甲方的推薦主辦券商；乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法（暫行）》、《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務規(guī)則》、《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一章 釋義
除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：
（一）非上市公司：是指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；
（二）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務：證券公司從事推薦非上市公司股份進入代辦系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓，投資者參與在代辦系統(tǒng)掛牌的非上市公司股份的報價轉(zhuǎn)讓；
（三）主辦券商：取得協(xié)會授予的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務資格的證券公司；
（四）推薦主辦券商：推薦非上市公司股份進入代辦系統(tǒng)掛牌，并負責指導、督促其履行信息披露義務的主辦券商；
（五）報價系統(tǒng)：深圳證券交易所提供的代辦系統(tǒng)中專門用于為非上市公司股份提供報價和轉(zhuǎn)讓服務的技術(shù)設(shè)施；
（六）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；
（七）《試點辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法（暫行）》；
（八）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務規(guī)則》；
（九）《信息披露規(guī)則》：《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；
（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人、董事會秘書及負責信息披露事務的人員。
第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務
第一條 甲方基本情況
（一）設(shè)立時間；
（二）股份發(fā)行情況；
（三）股本總額；
（四）股東人數(shù)；
（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；
（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人及其持股明細。
第二條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，向乙方作出如下承諾
（一）保證遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則對非上市公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則對甲方作出的指導、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項下對甲方有約束力的合同義務。
（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護的相關(guān)內(nèi)容。
（三）如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。
第三條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，享有以下權(quán)利
（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則向乙方進行咨詢。
（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務及會計制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務指導。
第四條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，應履行以下義務
（一）甲方應積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實、準確、完整、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。
（二）甲方應于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認函之日起（____________）個報價日內(nèi)完成以下工作：
1．通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；
2．核對并向乙方提交股東持股明細以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人名單及持股數(shù)量；
3．與證券登記結(jié)算機構(gòu)簽訂證券登記服務協(xié)議，將公司全部股份進行初始登記。
（三）甲方應保證所提供的股東名冊合法、真實、準確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔全部責任。
（四）甲方初始登記的股份，應全部托管到乙方席位。
（五）甲方應嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務。
（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進行披露。
（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露內(nèi)容的真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏，并承擔個別及連帶責任。
（八）甲方披露信息，應經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認；若有虛假陳述，董事長應承擔相應責任。
（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。
（十）甲方董事會秘書負責股權(quán)管理與信息披露事務；未設(shè)董事會秘書的，應指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負責股權(quán)管理與信息披露事務。
董事會秘書或負責信息披露事務的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡(luò)人。
（十一）甲方應將董事會秘書或負責信息披露事務的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。
（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負責人員被更換或辭職的，甲方應及時告知乙方。
（十三）甲方應配備信息披露必需的通訊工具和計算機等辦公設(shè)備，保證計算機可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應保持暢通。
（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。
（十五）甲方應于每一會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。
公司年度財務報告須經(jīng)會計師事務所審計。
（十六）甲方應于每一會計年度的上半年結(jié)束之日起兩個月內(nèi)編制完成并披露半年度報告。
（十七）甲方披露季度報告的，季度報告應按照乙方要求編制。
年度報告、半年度報告或季度報告的披露應按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進行。
（十八）甲方及其高級管理人員應了解并遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務。
（十九）甲方全體董事、監(jiān)事應按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
（二十）董事長不能正常履行職責超過三個月的，甲方應及時將該事實告知乙方。
（二十一）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務負責人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；甲方應將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方，并按有關(guān)規(guī)定向乙方申請進行或解除其股份轉(zhuǎn)讓限制。
（二十二）甲方股東掛牌前所持股份在進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應提前三十個報價日向乙方提出申請。
（二十三）甲方應積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。
（二十四）甲方出現(xiàn)下列情況時，應自該事實發(fā)生之日起兩個報價日內(nèi)告知乙方并披露：
1．經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2．發(fā)生或預計發(fā)生重大虧損、重大損失；
3．合并、分立、解散及破產(chǎn)；
4．控股股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；
5．重大資產(chǎn)重組；
6．重大關(guān)聯(lián)交易；
7．重大或有事項，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔保；
8．法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；
9．董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；
10．變更會計師事務所；
11．主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；
12．因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；
13．涉及公司增資擴股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項；
14．乙方認為需要披露的其他事項。
第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務
第五條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，向甲方作出如下承諾
（一）具備主辦券商業(yè)務資格，具有協(xié)會頒發(fā)的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務資格證書；
（二）具有符合《試點辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務的機構(gòu)設(shè)置和人員配備；
（三）勤勉盡責地履行推薦主辦券商職責。
第六條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，享有以下權(quán)利
（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》的規(guī)定，暫停、終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司股東所持股份進行或解除轉(zhuǎn)讓限制的申請進行審核，并報協(xié)會備案。
（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，指導和督促甲方規(guī)范履行信息披露義務。
（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進行形式審查。
乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項進行專項調(diào)查。
（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1．向投資者進行風險揭示；
2．暫停解除其控股股東、實際控制人及其一致行動人股份的限售登記；
3．對甲方董事長、董事、董事會秘書或負責信息披露的其他人員進行公開譴責；
4．向協(xié)會報告。
（六）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)披露年度報告或連續(xù)三年虧損的，乙方有權(quán)對其股份實行特別處理。
第七條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，應履行以下義務
（一）乙方應依據(jù)《試點辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責地履行推薦主辦券商職責，不得損害甲方的合法權(quán)益。
（二）乙方應依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進行備案。
（三）對甲方高級管理人員進行輔導，使其了解《試點辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則。
（四）甲方及時按照《公司法》、《試點辦法》規(guī)定辦理董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務負責人所持公司股份的轉(zhuǎn)讓限制登記及解除轉(zhuǎn)讓限制登記手續(xù)。
（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。
（六）乙方喪失主辦券商業(yè)務資格時，應及時書面通知丙方，并將推薦主辦券商業(yè)務轉(zhuǎn)移至丙方。
第四章 丙方的權(quán)利、義務
第八條 乙方喪失主辦券商業(yè)務資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔任甲方的推薦主辦券商。
第九條 丙方享有在乙方喪失主辦券商業(yè)務資格時承接其推薦主辦券商業(yè)務的權(quán)利，并履行以下義務
（一）做好業(yè)務轉(zhuǎn)移的準備工作；
（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方推薦主辦券商業(yè)務；
（三）完成業(yè)務轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家主辦券商作為甲方的副推薦主辦券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。
第五章 費用
第十條 甲方應當按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費用
（一）委托備案費（____________）元；
（二）乙方代收的備案費（____________）元；
（三）乙方代收的信息披露服務費（___________）元/年；
費用的支付方式和時間為（________________________）。
第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費用不予返還。
第六章 協(xié)議的變更與解除
第十二條 丙方喪失主辦券商業(yè)務資格的，甲方、乙方應協(xié)商選擇另一家主辦券商，約定其為甲方的副推薦主辦券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。
第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進行修訂或頒布實施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則而導致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準，其他條款繼續(xù)有效；任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。
第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除
（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；
（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。
第七章 免責條款
第十五條 因不可抗力因素導致任一方損失，其他方不承擔賠償責任。
第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應及時采取措施防止損失進一步擴大。
第八章 爭議解決
第十七條 本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決
（一）仲裁；
（二）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項
第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應當重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
乙方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
丙方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
附件：甲方股本結(jié)構(gòu)表
填表日期：________年________月________日 單位：股
無限售條件的股份
有限售條件的股份
高管股份
個人或基金
其他法人
任職推薦報告 第8篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以《中華人民共和國價格法》為依據(jù)，建立健全社會價格監(jiān)督服務組織，加強城鄉(xiāng)市場價格行為監(jiān)管，深入推進價格公共服務，努力營造和諧穩(wěn)定的市場價格環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、組織構(gòu)建
在充分整合原職工價格監(jiān)督組織、農(nóng)村（社區(qū)）價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和企事業(yè)單位物價員隊伍的基礎(chǔ)上，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）為依托，建站設(shè)點，聘請責任心強、熟悉價格政策、熱心價格監(jiān)督檢查工作的同志擔任監(jiān)督員，形成覆蓋城鄉(xiāng)、大型企、事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會的社會價格監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)。
（一）設(shè)立縣社會價格監(jiān)督服務總站，掛牌辦公，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)日常工作，辦公地點設(shè)在縣物價局，由物價局局長兼任總站站長、物價檢查所所長任副站長，聘請價格監(jiān)督員若干名。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和主要行業(yè)建立社會價格監(jiān)督服務站并掛牌，由分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）和行業(yè)主管部門分管領(lǐng)導擔任站長，聘請1～2名兼職價格監(jiān)督員，人員由各單位自行配備。
（三）行政村（社區(qū)）建立社會價格監(jiān)督服務點，掛牌在村（社區(qū)）便民服務中心，由便民服務中心主任或村（社區(qū)）干部擔任價格監(jiān)督員。
（四）大型生產(chǎn)企業(yè)、商場（超市）、市場、旅游景點、學校、醫(yī)院等單位視情設(shè)立社會價格監(jiān)督服務點，聘請價格監(jiān)督員若干名。
三、工作職責
（一）組織實施宣傳咨詢活動，協(xié)助價格主管部門向人民群眾宣傳價格法律、法規(guī)和政策。
（二）定期開展市場價格巡查，認真落實商品和服務的明碼標價制度，協(xié)助做好價費公示的長效管理，保持公示內(nèi)容的及時性和有效性。
（三）及時制止價格違法行為，制止無效時應向價格主管部門報告并協(xié)助做好調(diào)查處理工作。
（四）協(xié)助辦理價格投訴舉報，及時做好價格矛盾的調(diào)解工作。
（五）認真調(diào)查、及時反饋與群眾生活密切相關(guān)的商品和服務價格政策執(zhí)行情況，協(xié)助做好價格誠信建設(shè)、價格監(jiān)測、價格調(diào)研和價格信息服務等工作。
（六）完成價格主管部門交辦的其他工作。
四、工作步驟
（一）2012年5月份，做好調(diào)查摸底，情況匯報等準備工作，制定實施方案。
（二）2012年6月份，全面推進社會價格監(jiān)督服務組織建設(shè)工作，7月底前完成組織建設(shè)各項目標任務，初步形成社會共管，全民監(jiān)督的價格監(jiān)督服務網(wǎng)絡(luò)體系。
（三）2012年下半年建立工作機制，組織培訓，迎接省、市物價局對我縣的考核驗收工作。
五、管理和保障
（一）實施統(tǒng)一領(lǐng)導，實行分級管理
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和行業(yè)主管部門要把健全社會價格監(jiān)督服務組織列入議事日程，加強領(lǐng)導，積極協(xié)調(diào)各村、社區(qū)及有關(guān)單位，形成合力推進此項工作。
縣物價部門要積極發(fā)揮職能作用，協(xié)同有關(guān)部門做好社會價格監(jiān)督服務站的組織機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務指導，以及對價格監(jiān)督隊伍的培訓、管理和考核等工作。
社會價格監(jiān)督服務站（點）受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、行業(yè)主管部門和縣物價部門的領(lǐng)導，按屬地、分區(qū)域、行業(yè)開展日常工作，必要時組織小分隊開展市場價格巡查，或配合價格行政執(zhí)法人員共同完成價格監(jiān)督檢查任務。
（二）利用社會資源，提供工作保障
價格監(jiān)督服務站要具備固定辦公場所、配備必要辦公設(shè)施、掛牌在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、行業(yè)主管部門；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和行業(yè)主管部門要重視和支持社會價格監(jiān)督服務組織建設(shè)，提供必要的經(jīng)費保障。
（三）建立長效機制，確保工作開展
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和行業(yè)主管部門要建立切實可行的工作機制，建立監(jiān)督檢查制度、統(tǒng)計報告制度、價格監(jiān)督員聯(lián)系制度、獎懲制度及工作守則等必要的規(guī)章制度，實施長效管理，使社會價格監(jiān)督服務組織成為政府監(jiān)管市場價格行為、保護群眾價格權(quán)益的重要補充力量，成為政府聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶。
任職推薦報告 第9篇
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換屆選舉工作方案
中共**市**幼兒園支部委員會于2016年12月22日選舉產(chǎn)生，任期將滿三年，擬于2019年12月完成換屆選舉。為保證換屆工作的順利開展，現(xiàn)嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，制定如下工作方案。
一、組織領(lǐng)導
成立**市**幼兒園換屆籌備工作領(lǐng)導小組，成員名單如下：
組
長：
成
員：
換屆籌備工作領(lǐng)導小組負責研究換屆選舉的有關(guān)事宜，對此次換屆工作進行動員和安排布署，有序推動換屆工作順利完成。
二、工作步驟及完成時限
（一）選舉準備（2019年11月底前完成）
1.召開支部委員會議。討論并作出換屆選舉的決議，確定選舉程序、選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告；向文教衛(wèi)黨委遞交換屆請示。
2.進行選舉前的教育。通過“三會一課”或召開必要的會議，組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件，向黨員講清選舉的意義、要求和基本做法。著重對黨員進行民主集中制、黨員權(quán)利和義務等教育，教育黨員正確行使黨員權(quán)利，慎重對待選舉工作，為選舉工作提供思想和組織保證。
3.起草工作報告。起草工作報告之前，支部委員會要深入進行調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾對支部委員會任期以來的工作意見。
4.醞釀候選人。
（1）黨員推薦初步候選人。召開支部大會在支部具有選舉權(quán)的黨員中采用無記名投票方式推薦出6名初步候選人。
（2）全體教職工推薦候選人預備人選。召開全體教職工大會在6名初步候選人中采用無記名投票方式推薦出4名候選人預備人選。
5.向文教衛(wèi)黨委匯報選舉工作的準備情況。在準備好工作報告和確定了候選人預備人選以后，及時向文教衛(wèi)黨委呈報請示。經(jīng)上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行換屆選舉。
6.印制選票、準備票箱、布置會場。
（二）召開支部黨員大會進行委員選舉（2019年12月21日前完成）
1.主持人核對黨員人數(shù)。實際到會人數(shù)不得少于應到會人數(shù)的五分之四，可以開會。
2.做工作報告。由上一屆支部書記向黨員大會做工作報告，提請全體黨員討論。聽取意見，通過報告。
3.通過《選舉辦法》（草案）。全體黨員舉手表決。
4.公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。
5.推選監(jiān)票、記票等選舉工作人員。候選人不得擔任監(jiān)票人、記票人。
6.正式選舉。分發(fā)選票，填寫選票，進行無記名投票。
開票、唱票、記票，宣布選舉結(jié)果，處理好選票。
（三）召開新一屆委員會議進行書記選舉及委員分工（2019年12月21日前完成）
1.書記候選人。在征得文教衛(wèi)黨委同意后，采取無記名投票的方式進行等額選舉支部書記。
2.支部委員會進行分工。
3.向上級黨組織匯報。主要內(nèi)容：選舉的基本情況，參加黨員人數(shù)，當選的支部委員所得票數(shù)。書記、委員分工情況。
三、工作要求
任職推薦報告 第10篇
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一、指導思想
以幫扶企業(yè)為己任，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，從“單一招商”向“招商與扶商齊抓，招商與招工并重”轉(zhuǎn)變，按照“政府引導，全街動員，企業(yè)為主，市場運作”的工作思路，切實為解決企業(yè)用工問題作為一項日常工作來抓。
二、目標任務
1、全年幫助工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招員工70人。2012年3月底前完成招工任務的40%。
2、各村（居）分別在年內(nèi)至少要完成10名園區(qū)企業(yè)新招工任務。
3、街直機關(guān)單位每個干部職工年內(nèi)要完成1名招工任務。街道干部可與村居掛鉤。各村（居）與機關(guān)干部聯(lián)合招工名額不超過5名。
三、加強組織領(lǐng)導
街道成立由街道辦事處主任肖恢秋為組長，由同志兼任主任，具體負責園區(qū)企業(yè)招工的日常工作。
四、完善平臺功能
1、依托區(qū)人力資源市場園區(qū)企業(yè)招工點（在火車站廣場），廣泛宣傳園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢，吸引和留住部分外出務工人員回鄉(xiāng)務工。勞動保障所要繼續(xù)完善外出務工作員建卡建檔工作。
2、加強街道勞動保障平臺建設(shè)。街道在便民服務中心設(shè)立勞動保障服務窗口，并配備兩名勞動保障工作人員，聘請兩名勞動保障協(xié)管員，負責招工接待服務工作。
3、各村（居）書記是園區(qū)企業(yè)招工的第一責任人，主任是直接責任人，同時，要指定一名村干部具體負責本村（居）的招工工作。具體人員名單于3月1日之前報街道黨政辦。
五、落實招工補貼
凡是推薦務工人員到區(qū)內(nèi)園區(qū)企業(yè)務工的單位或個人，經(jīng)認定后即可享受招工補貼。招工補貼由企業(yè)直接發(fā)放到招工單位或個人。
補貼辦法為：2012年園區(qū)企業(yè)新增人員與企業(yè)簽訂勞動合同一年以上，并連續(xù)上崗三個月即享受再就業(yè)培訓補貼，每人補貼200元（具體培訓補貼辦法由區(qū)就業(yè)局解釋），同時由企業(yè)從享受培訓補貼資金中給予招工單位或個人招工補貼，每招工一人補貼100元。
六、招工補貼認定辦法
1、每個月底前，各村（居）要向街道勞動保障所報送本月企業(yè)新增招工人員名單。
2、各村（居）在推薦人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)時，需開具招工辦統(tǒng)一印刷的職業(yè)介紹推薦單，并加蓋推薦單位公章。職業(yè)介紹推薦單共分兩聯(lián)。第一聯(lián)為介紹信，由務工人員交用工企業(yè)，經(jīng)錄用后加蓋企業(yè)公章后返還給推薦村（居），第二聯(lián)由推薦村（居）留存聯(lián)。招工責任村（居）在每月底前，向街道招工領(lǐng)導小組報告招工完成情況，并報送推薦員名單并附職業(yè)介紹推薦單第一聯(lián)。
3、河東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、中小企業(yè)局對招工責任單位報送的推薦人員名單進行初審，初審后報招工領(lǐng)導小組審核。經(jīng)核實相符，確認為推薦成功，計入招工任務。
4、不予認定人員：（1）2011年12月31日前園區(qū)企業(yè)登記在冊的老員工；（2）企業(yè)自身招收的；（3）招工責任單位之間重復人員；（4）未按要求提供企業(yè)錄用證明的；（5）其他按規(guī)定不予認定的。
七、加強招工宣傳
1、利用標語、宣傳欄等方式，宣傳在園區(qū)企業(yè)務工的優(yōu)惠政策和在家門口務工的各種益處。
2、加強園區(qū)企業(yè)用工信息的，街道要充分利用好勞動保障事務所這個平臺，使信息、職業(yè)介紹等招工工作常態(tài)化，要在人口密集處、村（居）委會、自然村的醒目處設(shè)立用工信息宣傳欄，及時園區(qū)企業(yè)用工等相關(guān)信息，動員引導轄區(qū)內(nèi)富余勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
3、及時張貼園區(qū)企業(yè)招工簡章，編輯招工簡報，及時為園區(qū)企業(yè)信息，加強宣傳。
八、嚴格監(jiān)督考核
街道園區(qū)招工領(lǐng)導小組對招工責任單位實行“一月一檢查，一季一通報，半年一考核，年終總兌現(xiàn)”的督查考核制度。把招工工作納入街道對村（居）年度目標管理考評，考評結(jié)果作為村（居）評先評優(yōu)重要依據(jù)。
1、招工與評先掛鉤。年終對完成任務好、工作出色的村（居）和個人給以表彰獎勵。
