責(zé)任清單及履職報告 第1篇
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（二）股室負(fù)責(zé)人根據(jù)本股室職能和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對本股室工作目標(biāo)組織研究討論，提出具體修改意見。
（三）根據(jù)分工、崗位職責(zé)，將本股室工作目標(biāo)分解、細(xì)化、落實到具體負(fù)責(zé)人、責(zé)任人。
（四）對本股室工作目標(biāo)涉及其他股室的，主動進行溝通與協(xié)調(diào)。
（五）年末對本股室工作目標(biāo)完成情況進行總結(jié)。
（六）工作人員自覺接受崗位職責(zé)內(nèi)的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
崗位責(zé)任制
崗位責(zé)任制指建設(shè)局機關(guān)工作人員(以下稱責(zé)任人)在其具體工作崗位上以及工作過程中所應(yīng)承擔(dān)履行的一定范圍內(nèi)的具體工作職責(zé)任務(wù)。
（一）責(zé)任人首先應(yīng)充分明確自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)范圍，做到任務(wù)明確，目標(biāo)清晰。
（二）責(zé)任人對其工作職責(zé)應(yīng)充分做到工作計劃詳細(xì)，目標(biāo)任務(wù)明確，工作積極，辦事高效，成績突出，熱情服務(wù)，文明用語。
（三）責(zé)任人在履行本身工作職責(zé)的過程中，應(yīng)就相關(guān)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好與其它科室及工作人員的協(xié)調(diào)工作，對屬于本職范圍內(nèi)的工作，責(zé)任人應(yīng)及時辦理，對不屬于或不完全屬于本職范圍內(nèi)的工作，在完成本職工作的同時及時移交相關(guān)科室及工作人員辦理。
（四）違反本制度者，情節(jié)較輕的，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予效能告誡，并責(zé)令及時采取補救措施，對告誡仍不改正的，予以待崗處理。
服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是指責(zé)任科室或責(zé)任人在本職工作范圍內(nèi)，對當(dāng)事人所提出的服務(wù)要求，就辦事內(nèi)容、辦事程序和辦結(jié)時限等內(nèi)容所作出的承諾，并承擔(dān)相應(yīng)的違諾責(zé)任。
（一）責(zé)任科室或責(zé)任人應(yīng)對其工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序和辦結(jié)時限予以公開，并嚴(yán)格遵守公開內(nèi)容，服務(wù)熱情、周到。
（二）對當(dāng)事人所提出的服務(wù)要求及反映的問題要積極穩(wěn)妥解決，做到件件有著落，事事有回音；對向社會的承諾，要一諾千金，做好項項兌現(xiàn)，條條落實。
（三）對手續(xù)簡單，不需要逐級上報審批的，應(yīng)在當(dāng)天辦結(jié)；對手續(xù)復(fù)雜，確需逐級上報的，應(yīng)向當(dāng)事人講清原因，在最短時間內(nèi)辦結(jié)。
（四）對違諾弄虛作假、欺上騙下，造成建設(shè)局機關(guān)形象受損者，視其情節(jié)，給予通報批評，效能告誡，待崗學(xué)習(xí)；情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響者，調(diào)離工作崗位。
首問責(zé)任制
（一）當(dāng)事人到建設(shè)局或局屬單位辦理有關(guān)事務(wù)，第一位接待當(dāng)事人來電詢問或來訪的工作人員為首問責(zé)任人(以下稱責(zé)任人)。
（二）責(zé)任人應(yīng)做到熱情接待，詳細(xì)解答當(dāng)事人提出的有關(guān)問題。
（三）對屬于責(zé)任人自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)處理、答復(fù)，并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求，能辦的事項，應(yīng)及時辦理。條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心地做好解釋、說明、指導(dǎo)工作。
（四）對不屬于責(zé)任人本職范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)耐心、詳細(xì)告知當(dāng)事人承辦事務(wù)的具體部門及所處位置，必要時做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
（五）違反本制度者，第一次予以通報批評，第二次予以效能告誡，并責(zé)令采取補救措施，經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。
一次性說清制
（一）一次性說清制度是指當(dāng)事人到建設(shè)局或局屬黨委辦理有關(guān)事務(wù)或咨詢有關(guān)事項因手續(xù)、材料不完備需退回補辦的或不完全具備條件暫不予受理的，有關(guān)責(zé)任人員（以下簡稱責(zé)任人）應(yīng)當(dāng)一次性告知需補辦的材料、手續(xù)和不予受理的理由。
（二）責(zé)任人對當(dāng)事人需辦理的有關(guān)事務(wù)或咨詢有關(guān)事項負(fù)有一次性說清的責(zé)任。能辦理的事項應(yīng)及時辦理，條件不符或手續(xù)不全的，應(yīng)一次性告知相關(guān)的要求、條件和應(yīng)提交的材料，條件不完全具備的，要說明暫不予受理的理由。
（三）責(zé)任人對當(dāng)事人需辦理有關(guān)事務(wù)應(yīng)負(fù)有負(fù)責(zé)到底的責(zé)任。在當(dāng)事人補齊手續(xù)或材料后，應(yīng)予受理，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理。
（四）對當(dāng)事人所辦事項，法律法規(guī)和規(guī)范文件規(guī)定不很明確的，或情況比較特殊的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)了解的基礎(chǔ)上，及時請示部門領(lǐng)導(dǎo)，共同研究確定應(yīng)提交哪些材料，并告知當(dāng)事人。
（五）責(zé)任人違反本制度規(guī)定的，要進行嚴(yán)肅處理。對沒有做到一次性說清，造成當(dāng)事人反復(fù)多次上門咨詢的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、效能告誡和待崗處理。
限時辦結(jié)制
（一）限時辦結(jié)制是指當(dāng)事人前來我局辦理有關(guān)業(yè)務(wù)或需要上門服務(wù)時，局機關(guān)或單位的有關(guān)責(zé)任人（以下簡稱責(zé)任人）應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)處結(jié)。
（二）責(zé)任人在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時應(yīng)一次性告知當(dāng)事人所辦事項的程序、辦理依據(jù)、應(yīng)具備的條件和注意事項。
（三）責(zé)任人在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核當(dāng)事人手續(xù)是否齊全，對手續(xù)齊全的要在規(guī)定的時限辦結(jié)，對符合規(guī)定，但手續(xù)不全的應(yīng)一次性告知所缺的全部手續(xù)，并限時辦結(jié)。
（四）責(zé)任人在辦理各類事項中，凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時限要求的、必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。
（五）責(zé)任人要處理的事項沒有時限要求的，應(yīng)本著簡捷快辦的原則，經(jīng)過科學(xué)測算后，確定合理的時限，并予以公開，實行服務(wù)承諾，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（六）違反本制度者，第一次予以通報批評，第二次予以效能告誡，經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。
否定報備制
（一）否定報備制是指當(dāng)事人到建設(shè)局機關(guān)及局屬單位辦理有關(guān)事項，經(jīng)辦人員不予受理、核準(zhǔn)的事項，應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并登記備案。
（二）經(jīng)辦人員對不予辦理的重大事項或疑難問題，應(yīng)呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得擅自否定不辦。
（三）否決備案必須在10個工作日內(nèi)辦結(jié)，并填寫《否定報備表》告知當(dāng)事人。
（四）有關(guān)職能部門對不予核準(zhǔn)登記的事項，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)將否決報備的材料整理歸檔，以備核查。
（五）違反本制度的，第一次予以通報批評，第二次予以效能告誡，并責(zé)令采取相應(yīng)補救措施，經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。
失職追究制
（一）失職追究制是指建設(shè)行政管理人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責(zé)任。
（二）失職追究的范圍
不貫徹黨和國家的方針政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題；在日常工作中對下屬的違法行為失察或放任錯誤不管；在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國家、集體財產(chǎn)盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失；因工作過失泄漏黨和國家秘密；其他失職類追究。
責(zé)任清單及履職報告 第2篇
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一、當(dāng)前黨建工作責(zé)任制體系存在的突出問題
內(nèi)容不夠全面科學(xué)。目前的責(zé)任制體系中，責(zé)任是核心內(nèi)容，但對責(zé)任主體明確、責(zé)任劃分、責(zé)任履行等內(nèi)容涉及較少。調(diào)查對象中30%認(rèn)為責(zé)任主體不清晰，47.5%認(rèn)為責(zé)任清單不明確。即使明確黨建工作責(zé)任又相對宏觀，大都沒有具體責(zé)任清單，不便于執(zhí)行和考量。
權(quán)責(zé)不夠?qū)Φ染?。一方面，存在?zé)任不均衡問題。對各級黨組織責(zé)任強調(diào)比較多，對黨委職能部門責(zé)任強調(diào)得少；對“一把手”責(zé)任強調(diào)得多，甚至將黨責(zé)任都?xì)w為“一把手”個人責(zé)任，但對班子其他成員責(zé)任強調(diào)比較少。另一方面，存在權(quán)力和責(zé)任不對等問題。要求各級黨組織和“一把手”履行責(zé)任，但對權(quán)力則未予明確，缺乏必要的決策權(quán)和話語權(quán)。另外，實行垂直管理單位，管理權(quán)和用人權(quán)往往在上級部門，而黨建責(zé)任則在地方，權(quán)責(zé)不對等容易造成黨建盲區(qū)。
環(huán)節(jié)不夠銜接配套。目前的責(zé)任制體系中，大多聚焦單個環(huán)節(jié)，比較重視責(zé)任分解和考核，但對責(zé)任履行、督查、評價、追究等環(huán)節(jié)比較籠統(tǒng)和模糊，有的環(huán)節(jié)甚至缺失。57.6%調(diào)查對象認(rèn)為責(zé)任評價不全面，40.6%認(rèn)為責(zé)任考核不區(qū)分，39.1%認(rèn)為責(zé)任追究不嚴(yán)格。各環(huán)節(jié)相對獨立，缺乏整體性；環(huán)節(jié)銜接不到位，缺乏配套性。
運行不夠順暢有序。大部分地方和單位缺乏必要的制度約束和機制保障，導(dǎo)致責(zé)任制落實不到位。一般是年初布置、年底考核，年中督查較少；有的地方對責(zé)任制考核不夠重視，存在著流于形式和過于簡單現(xiàn)象，不開展專項考核而是納入綜合考評；不少地方雖建立專項述職制度，但對問題整改缺乏跟蹤；有的地方對考核結(jié)果運用不夠，對履職不到位問責(zé)不力。由于制度缺失，導(dǎo)致責(zé)任制體系運行不夠順暢有序。
二、準(zhǔn)確把握黨建工作責(zé)任制體系的科學(xué)定位
準(zhǔn)確把握總體框架。一是組織領(lǐng)導(dǎo)，包括領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職能部門、責(zé)任主體等。二是內(nèi)涵范疇，包括責(zé)任分解、責(zé)任督查、責(zé)任考評、責(zé)任追究等。三是實踐路徑，包括上級黨組織督查、本級黨組織履職、黨員參與、群眾監(jiān)督評議等。四是基本保障，包括經(jīng)費保障、陣地保障、人員保障等。
準(zhǔn)確把握基本原則。一是權(quán)責(zé)對等，既明確責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又賦予一定權(quán)力，保證權(quán)力和責(zé)任對等統(tǒng)一。二是問題導(dǎo)向，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取靠實管用措施，有效解決落實黨建工作責(zé)任制難題。三是簡便易行，體現(xiàn)“可定義、可量化、可操作、可考核、可追溯”要求，提高可操作性和可執(zhí)行力。四是系統(tǒng)配套，既突出主體責(zé)任又突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既涵蓋責(zé)任分解落實又涵蓋責(zé)任考核追究，形成銜接有序的完備體系。
準(zhǔn)確把握運行方式。一要上下聯(lián)動。堅持上級黨組織督查指導(dǎo)、本級黨組織強力推動、下級黨組織支持配合共同用力，形成以上率下、以下促上態(tài)勢。二要主次同頻。各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人履行分管責(zé)任，相關(guān)工作機構(gòu)履行職能責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管合力。三要內(nèi)外共振。既引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部參與其中，在黨內(nèi)形成黨建工作主體意識，又由黨內(nèi)拓展到黨外，邀請群眾監(jiān)督和評判。
三、構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系的對策
構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系，目標(biāo)是建立全面清晰、系統(tǒng)完備的閉合鏈條，核心是科學(xué)有效、銜接有序，實踐要求是便于操作、易于考量。
建立責(zé)任劃分機制，解決“責(zé)任架構(gòu)不清”問題。堅持科學(xué)統(tǒng)籌、合理劃分，形成自上而下、分級負(fù)責(zé)的金字塔式責(zé)任架構(gòu)形態(tài)。一要建立統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。建立條塊分明的黨建工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，既要建立由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委（黨組）、基層黨組織組成的條線責(zé)任架構(gòu)，涵蓋省、市、縣、鄉(xiāng)四級；又要建立由黨委（黨組）及其職能部門組成的內(nèi)部責(zé)任架構(gòu)，形成統(tǒng)攬全局、內(nèi)外協(xié)調(diào)的責(zé)任架構(gòu)。二要建立多重管理架構(gòu)。目前高校、垂直單位黨建工作實行屬地管理，但由于人事權(quán)不在地方，實際上黨建工作責(zé)任制難以落實。要調(diào)整高校和垂直單位黨建工作責(zé)任體系，以條線為主、地方為輔；行業(yè)協(xié)會黨組織實行歸口管理，以地方黨委為總負(fù)責(zé)、行業(yè)主管部門黨組織為主牽頭；聯(lián)合建支的非公企業(yè)黨組織實行綜合管理，以開發(fā)園區(qū)黨組織為統(tǒng)領(lǐng)、重點企業(yè)黨組織為核心。三要建立壓力傳導(dǎo)架構(gòu)。黨建工作是“一把手”工程，要建立“一把手”抓“一把手”的責(zé)任傳導(dǎo)機制，推動各級黨組織書記把責(zé)任扛在肩上。
建立責(zé)任界定機制，解決“責(zé)任主體不明”問題?？茖W(xué)界定不同責(zé)任主體的黨建工作責(zé)任，重點明確五種責(zé)任：一是統(tǒng)攬責(zé)任。各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是本地、本系統(tǒng)黨建工作的“龍頭”和“指揮部”，既有統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解、工作督查等重要職責(zé)，又有資源整合、力量調(diào)配、協(xié)調(diào)推進等特殊優(yōu)勢，必須承擔(dān)區(qū)域和行業(yè)內(nèi)黨建工作統(tǒng)籌職責(zé)。二是主體責(zé)任。各級黨組織必須承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，尤其是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委承擔(dān)本地區(qū)黨建工作主體責(zé)任，主管部門黨委（黨組）承擔(dān)行業(yè)、系統(tǒng)黨建工作主體責(zé)任。三是第一責(zé)任。各級黨組織書記承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任，必須始終將黨建工作抓在手上，樹立并堅持主業(yè)意識。四是分管責(zé)任。專職副書記是黨建工作直接責(zé)任人，承擔(dān)分管責(zé)任；黨組織班子其他成員按照分工承擔(dān)所分管部門和領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。五是執(zhí)行責(zé)任。各級黨委（黨組）尤其是地方黨委抓黨建工作主要是管宏觀、管全局、管決策，具體任務(wù)應(yīng)由相關(guān)職能部門去落實、推進和督查，重點是紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等職能部門各負(fù)其責(zé)。
建立責(zé)任細(xì)化機制，解決“責(zé)任清單模糊”問題。制定責(zé)任清單既要體現(xiàn)全面性，又要體現(xiàn)差異性，從根本上解決責(zé)任模糊問題。要差別化制定黨建工作責(zé)任清單，一要細(xì)化不同領(lǐng)域責(zé)任清單。地方黨委重在開展黨內(nèi)集中教育、監(jiān)督管理干部、選拔任用干部、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、選樹先進典型、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任；機關(guān)部門（事業(yè)單位）黨組織重在組織政治理論學(xué)習(xí)、開展談心談話、選拔任用干部、落實“”制度、黨員日常教育管理、聯(lián)系服務(wù)基層群眾等責(zé)任；村（社區(qū)）黨組織重在促進村級集體增收、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富、執(zhí)行“四議兩公開”制度、組織黨員冬訓(xùn)、興辦民生實事、收集社情民意等責(zé)任；社會組織黨組織重在落實黨建制度、保障黨建活動陣地、開展特色黨建活動、發(fā)揮優(yōu)勢履行社會責(zé)任、擴大黨建影響力等責(zé)任；國有企業(yè)黨組織重在加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、健全企業(yè)黨內(nèi)民主制度、圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新黨建活動、培植企業(yè)黨建品牌等責(zé)任；非公企業(yè)黨組織重在擴大組織覆蓋和工作覆蓋、規(guī)范黨建陣地建設(shè)、推進黨群一體化、結(jié)合企i發(fā)展創(chuàng)新黨建方式、開展黨員示范崗創(chuàng)建等責(zé)任。二要細(xì)化不同層級責(zé)任清單。省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委是抓黨建工作的關(guān)鍵和核心。?。▍^(qū)、市）黨委重在制定黨建規(guī)劃、出臺黨建制度文件、規(guī)定黨建經(jīng)費保障政策、研究黨建重要問題、統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建等責(zé)任；省轄市黨委重在研究貫徹中央和省委決策具體措施、部署區(qū)域黨建重要任務(wù)、整體推動各領(lǐng)域黨建、制定黨建政策等責(zé)任；縣（市、區(qū)）黨委重在抓好中央和省市委部署的貫徹、財政保障黨建經(jīng)費、規(guī)范黨建陣地建設(shè)、選樹先進典型、整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員等責(zé)任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重在抓好中央和上級黨委部署在基層落地生根、帶領(lǐng)群眾致富增收、打通服務(wù)群眾“最后一公里”、維護基層和諧穩(wěn)定等職責(zé)。三要細(xì)化不同崗位責(zé)任清單。黨組織書記全面負(fù)責(zé)管黨治黨工作，統(tǒng)籌抓好思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，主持制定黨建規(guī)劃和計劃，抓好重大活動謀劃、部署、推進和督查，牽頭抓好黨建工作情況匯報、考核檢查、失責(zé)追究等，帶頭遵守民主集中制、民主生活會等制度；黨組織專職副書記協(xié)助書記制定黨建計劃，協(xié)調(diào)各方力量推動任務(wù)落實，定期督查工作情況，及時收集問題并向書記匯報，同時提出建議為黨委（黨組）決策提供參考；黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，指導(dǎo)分管領(lǐng)域和部門黨組織及其負(fù)責(zé)人開展黨建工作，及時分析分管領(lǐng)域黨建工作突出問題并向黨委（黨組）提出改進措施。四要細(xì)化不同機構(gòu)責(zé)任清單。各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整體謀劃區(qū)域或系統(tǒng)內(nèi)黨建工作，討論研究黨建重要問題，下發(fā)年度黨建工作要點，協(xié)調(diào)各方資源統(tǒng)籌推進黨建工作；黨委（黨組）重要職能部門按照職能承擔(dān)職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)；組織部門嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格黨員教育管理；宣傳部門加強對意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。
建立責(zé)任督查機制，解決“責(zé)任履行不力”問題。要健全黨建工作常態(tài)檢查指導(dǎo)制度，主要包括五項具體制度：一是專項督查制度。采取專項測評、個別訪談、實地察看、調(diào)閱資料等督查方式，對市、縣、鄉(xiāng)三級黨委的督查，每年開展一次；對機關(guān)部門、事業(yè)單位黨委（黨組）的督查，每年組織20%左右，確保地方黨委一屆任期內(nèi)全覆蓋；各級黨委（黨組）對所轄黨組織的督查可采取不定期方式，既實現(xiàn)全覆蓋，又對薄弱黨組織重點督查。二是重點項目巡查制度。對黨建工作重點項目適時巡查，動態(tài)掌握進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。同時，將黨建工作情況納入巡視內(nèi)容，重點巡視黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任制情況。三是專門約談制度。以縣（市、區(qū)）為例：縣（市、區(qū)）委書記約談四套班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、機關(guān)部門黨組織書記；四套班子領(lǐng)導(dǎo)約談分管部門和聯(lián)系點黨組織書記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記約談村（社區(qū)）黨組織書記；部門黨組織書記約談所屬基層黨組織書記、中層正職以上黨員干部、部分普通黨員。約談實行分級負(fù)責(zé)，每年至少約談一次，鼓勵下級黨組織書記約談上級黨組織書記。四是定期報告制度。建立地方黨委常委會向全委會報告黨建工作制度，建立下級黨組織向上一級黨組織報告黨建工作制度，建立人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級黨委報告黨建工作制度。五是專項述職制度。建立市、縣、鄉(xiāng)三級黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作專項述職制度。
建立責(zé)任考核機制，解決“責(zé)任評判不準(zhǔn)”問題。完善科學(xué)有效的黨建工作責(zé)任制考核辦法，重點在提高考核科學(xué)度和有效度上下功夫。一要科學(xué)設(shè)立考核指標(biāo)。采取百分制，按照加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)、完成黨建工作任務(wù)、執(zhí)行黨建制度、落實黨建保障、創(chuàng)新黨建特色五個方面，確定3：3：2：1：1的合理比例，既全面系統(tǒng)又突出重點，既宏觀又微觀，既看實效又看問題。二要實行差別化考核。整體考核黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組履職情況，全面考核黨委（黨組）履職情況，重點考核黨組織書記履職情況，分別考核黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況，分類考核黨委各職能部門履職情況。三要注重多緯度評價?？己藨?yīng)以上級黨組織每年一次考核為準(zhǔn)，考核不能僅停留在聽取匯報、查閱資料上，還應(yīng)面向社會組織民主評議，準(zhǔn)確把握實際成效和各方滿意度。四要合理運用考核結(jié)果?？己私Y(jié)果應(yīng)納入機關(guān)部門目標(biāo)管理綜合考評、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、市縣鄉(xiāng)三級黨政正職專項考核、換屆考核或任期考核、干部提拔重用的任前考察等范圍，根據(jù)考核結(jié)果每年評比落實黨建工作責(zé)任制先進黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，每兩年在縣域和市域、每三年在省域、每五年在全國進行表彰。出臺黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果運用細(xì)則，將考核結(jié)果作為考核評價干部重要依據(jù)，對落實黨建工作責(zé)任制實績突出的，優(yōu)先評先評優(yōu)和提拔使用；對落實黨建工作責(zé)任制不力、群眾評價不高的，年度考核不得評為優(yōu)秀、不得提拔使用；對缺乏管黨治黨經(jīng)驗和水平的新提拔人員，不得進入黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子；對管黨治黨意識和能力不強的，不得擔(dān)任黨委（黨組）書記、副書記。
責(zé)任清單及履職報告 第3篇
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同志們：
年初，我們召開了區(qū)紀(jì)委九屆六次全會，今天，我們在這里召開今年的第一次工作例會。三個月來，各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、市紀(jì)委相關(guān)工作要求，按照區(qū)紀(jì)委全會的工作部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓住全年工作布局的關(guān)鍵期，盯住重點任務(wù)用心謀劃，開局各項工作起步平穩(wěn)。下面，我就貫徹區(qū)紀(jì)委全會精神的情況，結(jié)合一季度工作推進和二季度工作要點，再作兩點要求，供同志們參考。
一、嚴(yán)格貫徹落實全會部署，穩(wěn)步推進各項重點工作
區(qū)紀(jì)委全會已經(jīng)明確，2016年，全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆歷次中央全會精神、十八屆中央紀(jì)委第六次全會精神為主線，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實市紀(jì)委2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫徹到紀(jì)律檢查工作中，并明確了全年6方面的重點工作，這里我不再重復(fù)了，主要圍繞第二季度，大家仍需特別關(guān)注的5項內(nèi)容談幾點看法。
1．兩個黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳要貫穿全年，覆蓋全體黨員
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）這兩個黨內(nèi)法規(guī)今年1月1日起正式實施，對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳要一直持續(xù)下去，這個過程中希望大家避免兩個誤區(qū)。一是“學(xué)過了”不等于“學(xué)好了”。自去年兩個黨內(nèi)法規(guī)起，我們看到不少單位以各種不同形式開展了學(xué)習(xí)宣傳，充分體現(xiàn)了同志們學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，但對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)不能停留于表面，一定要與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，作為一項政治任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行，作為全年紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域的重要工作深入推進。黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，重在深刻領(lǐng)會精神，聽過輔導(dǎo)報告，只是最起碼的第一步，接下來還要通過學(xué)習(xí)討論、評論解讀、體會交流等方式加強理解，最終做到內(nèi)化于心、外化于行。二是“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)過”不等于“黨員學(xué)過”。兩個黨內(nèi)法規(guī)，面向的都是全體黨員，不但黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要模范遵守，而且全體黨員都要接受約束。因此，僅僅把對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)是不夠的，還要輻射到每個基層黨組織，喚醒全體黨員的紀(jì)律意識，做到入腦、入心、自覺踐行，增強黨員遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、把嚴(yán)明換屆紀(jì)律作為嚴(yán)明政治紀(jì)律的重要任務(wù)，抓緊抓好
換屆工作是今年的一項重點工作，換屆工作全過程都要嚴(yán)明紀(jì)律，體現(xiàn)遵規(guī)守紀(jì)。在區(qū)紀(jì)委全會上，負(fù)春書記明確了中央《關(guān)于加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》中“九個嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，希望同志們再好好學(xué)一學(xué)、逢會講一講，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓(xùn)，做到令行禁止，確保風(fēng)清氣正。
為配合做好換屆工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局成立了專門的換屆工作小組，接下來工作中，涉及相關(guān)人員情況調(diào)查或查實時，需要在座各位的大力支持和密切配合，屆時同志們必須本著對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地做好此項工作。
3、壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任要穩(wěn)扎穩(wěn)打、不折不扣
在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，這必然要求層層傳導(dǎo)壓力，強化責(zé)任落實。一季度以來，全區(qū)各處級單位根據(jù)區(qū)委要求，在處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了責(zé)任清單的制定工作。從目前各單位上報的清單看，大家對此項工作高度重視，班子成員結(jié)合分管工作，認(rèn)真梳理在分管領(lǐng)域存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題，排查廉政風(fēng)險點，明確具體措施，與去年相比，今年的責(zé)任清單，查找的問題更貼近實際，制定的措施更加細(xì)化。比如，區(qū)建交委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)機管局等單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)部門分工的牽頭任務(wù)具體落實到班子成員的責(zé)任清單中，明確責(zé)任人。田林街道、華涇鎮(zhèn)等單位在制定工作方案、班子成員責(zé)任清單前充分聽取所分管辦公室、直屬單位的意見和建議，細(xì)致排查薄弱環(huán)節(jié)。許多單位的紀(jì)委書記把深化“三轉(zhuǎn)”，進一步加強監(jiān)督檢查等作為年度工作重點，制定了具體措施。區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)審計局、區(qū)文化局、區(qū)環(huán)保局、天平街道等單位已經(jīng)將責(zé)任清單在區(qū)委黨建網(wǎng)上進行了公開，接受群眾監(jiān)督。清單的梳理是明責(zé)的過程，更是履責(zé)的前提，希望還沒有梳理好清單的單位抓緊時間，二季度各單位要著重在推進落實上見到成效。同時強調(diào)一下，今年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要抓手是在以往的基礎(chǔ)上，抓好“一崗雙責(zé)”的推進。2月份，我們邀請?zhí)幖壈嘧又械母甭毚砹邢瘏^(qū)紀(jì)委全會，今天，又把述責(zé)述廉單位全體班子成員請到會場，共同參與述責(zé)述廉的過程，請他們共同評議主要領(lǐng)導(dǎo)的履責(zé)情況，這對他們認(rèn)真履責(zé)也是一種鞭策。這個關(guān)鍵點，請各單位一定要牢牢把握好。高興的是，我們了解到，漕河涇街道開始率先探索對副職“一崗雙責(zé)”情況進行述報、評議，希望更多單位向他們學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，開展更多的有益嘗試。
下面，我對去年三季度述責(zé)述廉和報告工作情況作個簡單點評。2015年9月15日，區(qū)環(huán)保局、區(qū)綠化市容局、虹梅街道、凌云街道4家單位的黨委或行政主要領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作例會上進行了述責(zé)述廉，區(qū)紀(jì)委委員和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局各室主任26人對述責(zé)述廉情況進行測評。從總體上看，4位黨政正職能夠按照上級的要求和部署，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如實上報個人有關(guān)事項，較好地遵守執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面意識還不夠強，還沒有把主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任真正落到實處,個別班子成員“一崗雙責(zé)”流于形式，跟業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密；報告中，幾位正職都提到加強對單位及下屬單位的監(jiān)督檢查，但對檢查結(jié)果、整改成效缺少具體描述。當(dāng)天會議上，區(qū)房管局紀(jì)委、區(qū)市場監(jiān)督管理局紀(jì)委、斜土街道紀(jì)工委、長橋街道紀(jì)工委4家單位的紀(jì)（工）委書記報告了工作，總體評價較好，但“開展廉政風(fēng)險防范管理工作”、“協(xié)助黨委（黨組）做好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行‘一崗雙責(zé)’情況進行監(jiān)督檢查”、“協(xié)助黨委（黨組）完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度”等項得分相對較低，望各單位及時加以整改。
同時，針對部分紀(jì)委委員反映的，個別評分項目評分依據(jù)不明晰、難操作，個別項目與當(dāng)前工作要求脫節(jié)等情況，去年年底，我們對黨政正職述責(zé)述廉和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織報告工作的評分表進行了修訂。這次修訂，一是進一步細(xì)化了測評內(nèi)容，述責(zé)述廉評分表從原來的8個方面11項內(nèi)容調(diào)整為6個方面25項內(nèi)容，報告工作評分表從原來的10個指標(biāo)調(diào)整為4個方面17個指標(biāo)，使評分內(nèi)容更加具體、更便于評價。二是進一步明確了工作導(dǎo)向，通過指標(biāo)的修訂，充分體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨要求，明確當(dāng)前的重點任務(wù)，使指標(biāo)既成為履責(zé)的評價標(biāo)準(zhǔn)，又成為工作的指導(dǎo)依據(jù)。如在述責(zé)述廉評分表的指標(biāo)權(quán)重分配上，對“一把手”落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面分值進行大幅度提升，從原來32分提高到55分，占了總分值的一半以上；再如報告工作評分表項目劃分中，始終圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，突出“三轉(zhuǎn)”后紀(jì)委的職能定位，強調(diào)監(jiān)督責(zé)任和紀(jì)律審查，使紀(jì)檢監(jiān)察組織工作目標(biāo)更加明晰。會前，我們已將兩張評分表和其他會議材料一起發(fā)到各單位，希望今后述責(zé)述廉和匯報工作時，大家能對照指標(biāo)，防止責(zé)任虛化、空轉(zhuǎn)，以“述得清”，促“落得實”。
4、落實中央八項規(guī)定精神要在堅持中深化，在深化中堅持
3月24日，市紀(jì)委召開全市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任工作會議暨落實中央八項規(guī)定精神督辦工作會議。會議主要精神是，第一，市紀(jì)委將與市委督查室聯(lián)合開展落實中央八項規(guī)定精神督查，上半年以“回頭看”為主，下半年開展全方位檢查；第二，按照“通報是原則，不通報是例外”的方針，加大通報和曝光力度，原則上給予處分的都要通報，市紀(jì)委每月通報不少于一次，每次不少于5個案例，對突出的典型問題將專題通報；第三，對市紀(jì)委室轉(zhuǎn)辦的涉及中央八項規(guī)定精神的件，按照侯凱書記“不能一轉(zhuǎn)了之，要件件有落實，件件有回音”的要求，由聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系、協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)，對紀(jì)檢部門不正確履行職責(zé)的，市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室將提辦，并開展“一案雙查”，既查件反映的問題，又查紀(jì)檢部門的履職問題。對此，區(qū)紀(jì)委將嚴(yán)格按照市紀(jì)委要求抓好推進落實，希望在座的紀(jì)檢監(jiān)察干部也要切實提高認(rèn)識，八項規(guī)定這根弦松不得，也不會松。
前幾天，市紀(jì)委通報了5起行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，這5起案例都發(fā)生在本市行業(yè)協(xié)會，這一領(lǐng)域公款吃喝、公款旅游、公款購卡發(fā)卡、違規(guī)兼職取酬等問題屢禁不止，反映出行業(yè)協(xié)會存在政會不分、管辦一體、治理結(jié)構(gòu)不健全、監(jiān)督管理不到位等問題，特別是黨的組織建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。也說明黨委（黨組）落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面還有不足。類似問題，我區(qū)各相關(guān)單位也要舉一反三，負(fù)起責(zé)任，加強協(xié)會兼職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，以敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真的態(tài)度，堅決防止“”問題反彈回潮。這里再提一下，全市公務(wù)用車制度改革4月1日起正式實施，請同志們注意相關(guān)政策的貫徹執(zhí)行情況，做好監(jiān)督。
5、穩(wěn)步啟動2016年巡察工作，關(guān)鍵是整改，重點在抓落實
2016年全區(qū)巡察工作仍分4個組進行，目前，組長、副組長人選已經(jīng)配備到位，今天上午已召開區(qū)巡察工作會議，正式入駐年度巡察單位。今年主要對2013-2015年已巡察的18家單位的整改落實情況進行巡察回訪，每家單位回訪時間10個工作日。大家都知道，巡察成果能不能落地、扎根、開花，關(guān)鍵看整改，同志曾對此提出明確要求，“各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職?！币虼?，今年的巡察回訪，就要以外力倒逼已巡察過的黨組織扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，這既是對巡察不容敷衍的嚴(yán)肅性的體現(xiàn)，也是對被巡察單位整改行動力、執(zhí)行力的檢驗，更是對其執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考驗，希望涉及到的單位正確對待。這里表揚一下區(qū)國資委，他們針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻查找原因，建立整改工作責(zé)任制，制定可操作可檢查的整改措施，認(rèn)真開展國資企業(yè)禮金禮券購物卡專項清理、修訂國企領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和費用支出相關(guān)規(guī)定，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，由班子成員分別牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)問題整改，把“一崗雙責(zé)”落到實處，加強集團對下屬公司“三重一大”決策制度修訂完善履行情況的定期檢查，實現(xiàn)關(guān)口前移、監(jiān)管傳遞。類似的，華涇鎮(zhèn)針對集體經(jīng)濟運作不夠規(guī)范等情況，參照國資委對國企加強監(jiān)管的辦法，探索規(guī)范集體經(jīng)濟企業(yè)相關(guān)制度，也體現(xiàn)出工作的積極性和主動性。
與之相對的，按照市紀(jì)委要求，對責(zé)任不落實、整改不徹底、效果不明顯、查案不夠、震懾作用不大的，不僅抓住典型嚴(yán)肅問責(zé)，而且有多少就問責(zé)多少，決不放過。在2015年上海市委第二輪巡視中，第六巡視組發(fā)現(xiàn)上海城建集團下屬城建置業(yè)發(fā)展有限公司涉嫌公款旅游問題。向被巡視單位移送線索后，城建置業(yè)紀(jì)委敷衍塞責(zé)，僅憑當(dāng)事人說辭和事后編造的材料起草了調(diào)查報告并逐級上報。城建集團黨委未經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)，就將不實結(jié)論寫入整改報告。為此，市紀(jì)委常委會研究決定，城建集團黨委書記、董事長張焰作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力，疏于監(jiān)督管理，對下屬公司違反中央八項規(guī)定精神及欺瞞組織行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由市紀(jì)委對其進行誡勉談話；朱晨紅作為城建集團紀(jì)委書記，輕信城建置業(yè)紀(jì)委不實調(diào)查結(jié)果并上報，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不力，被給予黨內(nèi)警告處分；裴建群作為城建置業(yè)黨委書記、董事長，對組織公款旅游這一頂風(fēng)違紀(jì)行為負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在明知公款旅游性質(zhì)的情況下默認(rèn)“項目考察”的說法，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成失職錯誤，被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，并被免去城建置業(yè)董事長職務(wù)；張連凱作為城建置業(yè)紀(jì)委書記，調(diào)查取證不全面、不深入，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不力，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；袁繼康對城建置業(yè)違反中央八項規(guī)定精神組織公款旅游負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，事發(fā)后編造材料應(yīng)對組織調(diào)查，被免去城建置業(yè)總經(jīng)理職務(wù)；王琳娜違反中央八項規(guī)定精神公款旅游，事發(fā)后編造材料統(tǒng)一口徑應(yīng)對組織調(diào)查，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被免去城建置業(yè)投資部經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)人員退賠全部旅游費用。這個案例希望引起大家警醒。
中央已經(jīng)明確，要“堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”，中紀(jì)委工作報告中也明確“要研究制定《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》”等內(nèi)容，可見，把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，推進問責(zé)常態(tài)化、制度化，將成為新的常態(tài)。
二、落實監(jiān)督責(zé)任擲地有聲，堅定不移抓好隊伍建設(shè)
隊伍建設(shè)是我們逢會必講的。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，紀(jì)律是我們的生命線，要維護黨紀(jì)的尊嚴(yán)，首先必須模范執(zhí)紀(jì)。3月初，我們分4場召開了委辦局、街鎮(zhèn)、集團公司的57家單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人會議，圍繞2016年重點工作，對各級紀(jì)檢監(jiān)察組織進行專題工作部署和工作提示?？傮w上看，大家的貫徹執(zhí)行是好的，特別是會上提出《關(guān)于徐匯區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部外出報告?zhèn)浒傅囊?guī)定》及紀(jì)檢監(jiān)察工作信息報送要求后，相關(guān)單位嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行。但是，去年二季度例會上我們明確提出過：按時上報問題線索報表，要求即使沒有線索也要零報告，雖然大多數(shù)單位是嚴(yán)格執(zhí)行的，可極個別單位3月份的報表到4月8號以后才陸續(xù)上報。不知道這些單位的紀(jì)檢監(jiān)察干部還有沒有把鐵的紀(jì)律牢牢裝在心間？今天大會給予批評，今后再發(fā)生類似情況，對相關(guān)人員該問責(zé)的問責(zé)，該調(diào)整的調(diào)整。
紀(jì)律檢查機關(guān)的一切工作都是圍繞黨的中心任務(wù)開展的，紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著維護黨紀(jì)的任務(wù)，一要強化政治意識，始終堅持紀(jì)律檢查工作的政治定位。要堅定不移地在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局思考、謀劃、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二要保持工作定力，堅定不移反對腐敗。盡管今年“兩會”熱點調(diào)查顯示，人民群眾對“不敢腐”的滿意度在上升，網(wǎng)民對反腐敗的關(guān)注度在下降，我們要以頑強的毅力和不屈的韌勁，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和損害群眾利益的腐敗問題的查處力度，回應(yīng)人民群眾期盼，把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入、引向基層。三要勇于擔(dān)當(dāng)，始終忠誠于黨的紀(jì)律檢查事業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部干的是執(zhí)紀(jì)的工作，如果過多考慮個人的榮辱安危，就很難真正全身心地投入。我們了解到，在一季度，有的街道的紀(jì)委書記頂住壓力、堅持原則，耐心細(xì)致地開展工作，在班子會議上反復(fù)重申上級黨委和紀(jì)委的工作要求，體現(xiàn)了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，在此提出表揚。
責(zé)任清單及履職報告 第4篇
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1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾：在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
責(zé)任清單及履職報告 第5篇
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為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于進一步促進政府部門全面履職盡責(zé)工作部署，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室辦轉(zhuǎn)發(fā)＜市糾風(fēng)辦關(guān)于2017年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的實施方案＞的通知》（x辦發(fā)[2017]x號）和xx市環(huán)保局《2017年全市環(huán)保系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》精神，結(jié)合我局工作實際，制定實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及十八屆中央紀(jì)委七次全會和省、xx市紀(jì)委全會及赤壁市紀(jì)委九屆二次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講活精神，緊緊圍繞市委市政府“四抓一優(yōu)”決策部署和xx市環(huán)保局“六個三工作要點”，突出從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、收集和解決問題等重點內(nèi)容，著力解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉、為官不為等突出問題，以執(zhí)紀(jì)問責(zé)為手段，堅持監(jiān)督檢查、督促整改、查處問責(zé)、建章立制相結(jié)合，推動全局全面依法履職、改進作風(fēng)、提升效能，為推進我市轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起，建設(shè)生態(tài)赤壁奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）基本原則
1.問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治。堅持問題導(dǎo)向，聚焦問題發(fā)力，把找準(zhǔn)問題、整改問題、解決問題貫穿始終，推動建立全局履職盡責(zé)常態(tài)化、長效化機制。
2.統(tǒng)一組織、全面實施。按照管行業(yè)必管行風(fēng)要求，局里成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負(fù)責(zé)對全局履職盡責(zé)督促檢查工作進行組織協(xié)調(diào)督辦，結(jié)合實際制定工作方案并組織實施。
3.民生為本、服務(wù)優(yōu)先。把民生環(huán)境改善作為環(huán)保部門履職盡責(zé)根本所在，主動擔(dān)當(dāng)、務(wù)實作為、全心服務(wù)，以良好的工作作風(fēng)推動環(huán)保工作落實，以扎實的工作成效映證良好作風(fēng)。
4.發(fā)揚民主、群策群力。堅持群眾路線，廣泛宣傳發(fā)動群眾，充分調(diào)動廣大人民群眾的參與熱情，廣泛征求人民群眾的意見建議，集中民意、凝聚民智。
二、迎接督促檢查內(nèi)容
（一）落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
主要包括局黨組是否認(rèn)真貫徹落實《中共湖北省委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神深入推進全面從嚴(yán)治黨的決定》精神，切實擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推進“主體責(zé)任問責(zé)年”活動；領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮表率作用；是否重點整治黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費和違規(guī)收受禮金、購物卡等突出問題;是否圍繞容易滋生不正之風(fēng)和腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制；是否制定年度黨建工作要點，完善組織體系，規(guī)范開展組織生活；是否制定年度反腐倡廉工作方案并組織實施；是否開展廉政風(fēng)險排查，制定防控措施；是否建立健全具有部門特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系并有效實施。
（二）嚴(yán)格依法行政方面
主要包括是否牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省政府xx市委、市政府、赤壁市委、市政府重大決策部署；是否按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，切實履行職責(zé)；是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題；是否落實深化行政執(zhí)法體制改革要求，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不嚴(yán)不公不廉等問題。
（三）服務(wù)改善民生方面
主要包括是否堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能；是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強烈的突出問題開展專項整治，并認(rèn)真加以解決；是否全面完成中央環(huán)保督查交辦問題整改；是否完成大氣、水、土壤考核目標(biāo)任務(wù)。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面
主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和xx市委“新七條”要求，加強部門作風(fēng)建設(shè)；是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}；是否解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題；是否按照統(tǒng)一部署完成機構(gòu)垂直管理改革。
（五）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面
主要包括是否全面構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系；是否牢固樹立“寧愿政府麻煩、不讓企業(yè)費事”的發(fā)展觀念；是否著力增強服務(wù)意識、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高群眾和市場主體獲得感；是否著力解決服務(wù)項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中的擔(dān)當(dāng)不主動、工作不落實、服務(wù)不到位、為政不清廉等問題。
（六）收集和解決問題方面
主要包括是否暢通群眾利益訴求渠道；是否及時解答群眾政策咨詢，認(rèn)真解決群眾舉報投訴；公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位；是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對象、社會各界滿意；是否健全完善履職盡責(zé)長效機制等。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
全局接受履職盡責(zé)督促檢查工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省環(huán)保廳、xx市環(huán)保局、市糾風(fēng)辦的整體謀劃與全面部署下進行，成立局黨組書記、局長胡新文任組長，其他黨組成員任副組長，局機關(guān)各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局接受督促檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)部署與督辦落實。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），辦公室設(shè)在人事教育室，并從局相關(guān)單位抽調(diào)專人組建專班，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任由黨組副書記兼任。
四、方法步驟
全局履職盡責(zé)督促檢查工作從3月份開始，11月底結(jié)束，具體分為四個階段：
（一）動員部署階段（3月底至4月份）
1.傳達學(xué)習(xí)。局黨組召開專題會議，及時傳達學(xué)習(xí)省、xx市、赤壁市關(guān)于履職盡責(zé)督促檢查工作會議精神，研究部署全局黨員干部履職盡責(zé)工作。
2.動員部署。召開全局干部職工接受履職盡責(zé)督促檢查工作動員會議，進行動員部署，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，端正工作態(tài)度，明確有關(guān)要求和工作程序。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定工作方案，并于4月21日前將工作方案報市糾風(fēng)辦和xx環(huán)保局。
3.廣泛宣傳。充分利用各種宣傳媒體、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開欄等，結(jié)合6月5日世界環(huán)境日等廣泛宣傳環(huán)保系統(tǒng)緊扣中心、服務(wù)大局、依法履職、服務(wù)群眾、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)等方面的工作措施和成效，營造全局加強履職盡責(zé)督促檢查工作氛圍。
4.公開承諾。通過各種媒體就群眾反映最強烈的環(huán)境問題、服務(wù)效能和重點事項，向社會做出具體承諾，接受社會監(jiān)督，承諾踐諾情況及時上報。
5.聯(lián)絡(luò)對接。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做好與省環(huán)保廳、xx市環(huán)保局和市糾風(fēng)辦聯(lián)絡(luò)對接工作的同時，及時匯報履職盡責(zé)督促檢查重點工作進展情況。
（二）查找問題階段（4月份至6月份）
1.廣泛征求意見。開門納諫，對群眾反映強烈的重點問題、社會關(guān)注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題及六大督促檢查內(nèi)容方面的問題，采取設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查、座談走訪、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等形式，認(rèn)真聽取和收集人民群眾和服務(wù)對象、“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員、基層干部代表的意見和建議；結(jié)合6月5日世界環(huán)境日和中央環(huán)保督查交辦問題的整改，邀請“兩代表一委員”和政風(fēng)督查員對我局履職盡責(zé)情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.開展自查自糾。針對廣泛征集的意見和建議，仔細(xì)分析原因，找準(zhǔn)存在的問題，精準(zhǔn)施策，認(rèn)真整改，力戒形式主義，防止走過場；積極參加“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”直播節(jié)目，認(rèn)真受理群眾咨詢、投訴，及時處理信訪舉報，維護群眾合法權(quán)益。
3.建立問題、責(zé)任、整改和結(jié)賬清單。全局要在廣泛征求意見、自查自糾的基礎(chǔ)上，對查找的問題進行認(rèn)真梳理，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單和結(jié)賬清單，嚴(yán)格實行清單管理和銷號管理。于5月30日前將清單報市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局備案。
4.開展明察暗訪。局領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和局屬各單位的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進行明察暗訪，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題并督促整改。
（三）集中整改階段（5月至11月）
1.開展邊查邊改。全局針對督促檢查內(nèi)容，認(rèn)真梳理存在問題，邊查邊改，確保履職盡責(zé)督促檢查取得實效。
2.加強檢查督辦。認(rèn)真接受市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局全面監(jiān)督的同時，加強局內(nèi)部督辦。局領(lǐng)導(dǎo)對各股室和局屬各單位履職盡責(zé)情況進行全面督查；對有關(guān)重點和難點問題，通過黨組成員帶隊督查和掛牌督辦方式，強力推動整改落實。充分利用業(yè)務(wù)受理群眾舉報、代表委員考察監(jiān)督、聘請政風(fēng)督查員等方式，主動接受第三方監(jiān)督。對典型問題進行跟蹤督辦、公開曝光，對在問題整改中動作不迅速、整改不徹底的，采取提醒、警示、約談、通報和紀(jì)律處分等辦法，督促抓好整改落實。
3.全面整改結(jié)賬。對“四個清單”項目立行立改、邊整邊改，對能解決的問題要及時解決，一時無法解決的要制定整改計劃，限時整改到位；對涉及政策性強或沒有政策依據(jù)的問題，要做好解釋工作。同時，注重宣傳效果，讓人民群眾和服務(wù)對象真實感受到履職盡責(zé)督促檢查工作的實際成效。
4.強化責(zé)任追究。保持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。對在第三方明察暗訪中發(fā)現(xiàn)、電視問政和“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光、專項整治中受理的投訴問題，嚴(yán)肅處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟動倒查追責(zé)措施，實行“一案雙查”， 追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（四）總結(jié)迎接階段（11月下旬）
1、積極迎接考核。認(rèn)真做好此次接受履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作總結(jié)，積極配合做好考核測評，收集整理相關(guān)資料，建檔備查。
2、鞏固深化成果。認(rèn)真分析總結(jié)測評情況，針對存在問題，深化整改措施，進一步健全工作制度，完善長效工作機制，確保年度工作任務(wù)順利完成。11月10日前，各股室和局屬各單位向局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送本部門接受履職盡責(zé)督促檢查工作書面總結(jié)報告。11月20日前，將全局接受履職盡責(zé)督促檢查工作總結(jié)報告上報市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局。
3、檢查結(jié)果運用。履職盡責(zé)情況納入年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，并與環(huán)保機構(gòu)垂直管理改革、個人年度考核和獎懲掛鉤，對在履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作中有被問責(zé)行為的，在評先、職稱聘任、晉升等方面實行“一票否決”。
五、工作要求
這次履職盡責(zé)督促檢查工作涉及面廣、持續(xù)時間長、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、難度大，各股室和各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，精心組織，務(wù)求實效。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。局長負(fù)總責(zé)、親自抓，黨組成員要“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域的履職盡責(zé)督促檢查工作。二是強化責(zé)任落實。根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，通過嚴(yán)格的工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，使全局上下個個有壓力，人人有責(zé)任。三是加大追責(zé)力度。堅持挺紀(jì)在前，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案雙查”，不僅追究直接責(zé)任人責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以嚴(yán)格的追責(zé)倒逼責(zé)任落實。
責(zé)任清單及履職報告 第6篇
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核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。定期研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，細(xì)化分解工作任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，推動工作任務(wù)落實。
（1）
及時調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上確保主體責(zé)任的有效落實；（2）把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列為機關(guān)會議重要議題，每季度至少專題研究和部署1次落實主體責(zé)任相關(guān)工作；（3）年初研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，明確目標(biāo)要求和具體措施，將主體責(zé)任進一步細(xì)化分解到各科室、各部門。（4）在機關(guān)會上，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與機關(guān)中心工作同研究、同部署、同落實；（5）建立《
黨委（黨組）班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，量身定制班子集體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子其他成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任；（6）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”全程紀(jì)實制度，認(rèn)真做好黨委（黨組）班子及其成員履責(zé)情況全程紀(jì)實工作；（7）建立運行黨委（黨組）班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作臺賬，動態(tài)更新、隨機檢查、定期考核、嚴(yán)肅追責(zé)，推動班子主體責(zé)任全面精準(zhǔn)落實；（8）每半年向縣委全委會報告1次落實主體責(zé)任情況；（9）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。
（1）2018年3月，我局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，會上調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（黨組會議記錄有記載）；（2）2018年3月16日召開黨組會議專題研討了黨風(fēng)廉政工作和落實主體責(zé)任工作計劃；（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃已經(jīng)按照要求制定完畢；我院把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與辦案的業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實；（4）主體責(zé)任清單已經(jīng)制定
部分完成
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
2.選好用好干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作標(biāo)準(zhǔn)，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，防止干部“帶病提拔”，貫徹落實激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的容錯糾錯機制。
⑴嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序，突出勤政廉政的風(fēng)向標(biāo)，真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部得到提拔和重用，進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子；⑵嚴(yán)格執(zhí)行干部到齡免職（退休）、任期屆滿離任等制度規(guī)定，加大問責(zé)追究、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作力度，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況，對應(yīng)當(dāng)調(diào)整的干部及時作出調(diào)整；⑶嚴(yán)格執(zhí)行《xx縣干部選拔任用全程紀(jì)實辦法》和《xx縣新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項“兩次公開”制度（試行）》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用黨風(fēng)廉政建設(shè)意見回復(fù)工作，大力開展任前廉政談話、公開公示等工作，不斷健全完善防止干部“帶病提拔”的長效機制；⑷嚴(yán)格執(zhí)行xx市《關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》，在認(rèn)定容錯免責(zé)情形時，嚴(yán)格按政策辦事，按規(guī)定程序辦理，堅持集體研究、集體決策，遵循客觀現(xiàn)實和基本事實，切實杜絕獨斷隨意和主觀判斷，確保容錯糾錯工作健康有序開展。
今年，我局對部分工作人員進行了調(diào)整，均按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進行選拔任用。
部分完整
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
3.維護人民群眾利益。加強和改進民生監(jiān)督工作，認(rèn)真開展掃黑除惡專項斗爭，專項治理扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題，落實基層“三務(wù)”公開制度。加快政府化債工作。進一步暢通群眾利益訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題，糾正損害群眾利益行為。
⑴充實監(jiān)督內(nèi)容，完善監(jiān)督方式，健全監(jiān)督程序，提高監(jiān)督效果，針對民生領(lǐng)域工作中存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，既追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；⑵切實加強對掃黑除惡專項斗爭的領(lǐng)導(dǎo)，依法嚴(yán)厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，切實提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度，維護全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定；⑶扎實推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以嚴(yán)深細(xì)實的工作作風(fēng)徹查徹糾徹改，確保每一項扶貧政策、每一份扶貧責(zé)任、每一項扶貧工作都落實到位；⑷深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治活動，嚴(yán)肅查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保各項惠民政策不折不扣地兌現(xiàn)到群眾手中；⑸加強對政府性債務(wù)化解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實政府第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格控制新增政府性債務(wù)規(guī)模，監(jiān)督化債方案實施，撬動投融資杠桿，嚴(yán)防政府債務(wù)風(fēng)險；（6）認(rèn)真執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和重點疑難案件包案化解等制度，及時收集研判回應(yīng)網(wǎng)上網(wǎng)下的社情民意，最大限度地把矛盾和問題預(yù)防在發(fā)生之前、化解在萌芽狀態(tài)、處置在初始階段，對損害群眾利益問題及時糾正、堅決整改、嚴(yán)肅懲處。
我局已經(jīng)制定相關(guān)工作制度。我院切實加強對掃黑除惡專項斗爭的領(lǐng)導(dǎo)，依法嚴(yán)厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，切實提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度，維護全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定；
我局深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治活動；
正在進行
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
4.抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，集中整治“四風(fēng)”突出問題，特別是形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”。
⑴黨委班子成員以身作則、以上率下，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，打好作風(fēng)建設(shè)“持久戰(zhàn)”和“攻堅戰(zhàn)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神在xx落地生根；⑵以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為民辦實事為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責(zé)任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升全縣黨員干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)水平；⑶嚴(yán)格執(zhí)行意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期安排部署分析研判，把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重要內(nèi)容，對黨員干部意識形態(tài)領(lǐng)域違紀(jì)違法問題及時處理，對未能切實履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)干部進行追責(zé)問責(zé)。
召開黨組會、全局大會解決“四風(fēng)”突出問題。專題研究了意識形態(tài)工作
部分完成
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
5.強化權(quán)力制約和監(jiān)督。建立健全廉政風(fēng)險防控制度機制。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，組建巡察機構(gòu)，完善巡察機制，開展巡察工作。
⑴以主要領(lǐng)導(dǎo)為重點，以權(quán)力監(jiān)督制約為核心，切實加強前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，建立健全權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控長效機制，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控科學(xué)化、規(guī)范化和制度化；⑵將貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策；⑶堅持民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委會議事規(guī)則、決策程序和公開制度，堅持重大問題常委會集體研究討論決定，主動接受紀(jì)委的監(jiān)督；⑷完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項定期報告機制，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作；⑸認(rèn)真落實上級黨委巡視巡察整改意見要求，立行立改，即知即改，全面整改，落實到位。
我院堅持民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委會議事規(guī)則、決策程序和公開制度，堅持重大問題常委會集體研究討論決定，主動接受紀(jì)委的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作按照要求進行；召開會議認(rèn)真落實上級黨委巡視巡察整改意見要求，立行立改，即知即改，全面整改，落實到位。
全年都在進行中
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
6.領(lǐng)導(dǎo)和支持查處違紀(jì)違法問題。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，依紀(jì)依法履行職責(zé)。推動紀(jì)律監(jiān)察體制改革，加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。
（1）全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé),加大對腐敗案件的查處力度；（2）針對懲防體系建設(shè)存在的突出問題，選擇2-3項重點工作，以工程化的方式加以推進。
大力支持
已經(jīng)部署并完善
7.加強反腐倡廉宣傳教育和制度建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨內(nèi)法規(guī)的自覺性；適時清理、修訂完善和建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。
⑴利用黨委中心組、專題會議等方式開展反腐倡廉宣傳教育活動4次以上，深入學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)，及時傳達各級反腐倡廉會議文件精神，利用各類典型案例進行警示教育，切實增強遵規(guī)守紀(jì)自覺性，進一步堅定政治立場；⑵適時對縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度進行清理甄別、修訂完善，進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。
已經(jīng)建立
一直在進行
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
8.黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮廉潔從政表率作用。
（1）制定并嚴(yán)格執(zhí)行本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和負(fù)面清單，親自審核班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和負(fù)面清單；（2）與班子其他成員和各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，針對不同的工作性質(zhì)和職能，合理設(shè)置個性化目標(biāo)任務(wù)；（3）嚴(yán)格落實談心談話制度，與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人勤政廉政提醒談話率達到100%；（4）為機關(guān)全體干部講授1次廉政黨課；（5）班子和本人的述職述廉報告要突出體現(xiàn)落實主體責(zé)任內(nèi)容；（6）對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力的進行約談，提出批評，責(zé)令限期整改，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有效落實；（7）認(rèn)真執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告等制度，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況和個人有關(guān)事項；（8）帶頭從嚴(yán)管好配偶、子女和身邊工作人員，對班子其他成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）健全完善本人的廉政檔案。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和負(fù)面清單已經(jīng)建立并歸檔。談心談話正在進行中。
正在進行
核心內(nèi)容
任務(wù)要求
落實過程
履責(zé)結(jié)果
9.班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。根據(jù)工作分工，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，注重日常監(jiān)管，抓好廉政風(fēng)險防控。
⑴制定并嚴(yán)格執(zhí)行本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和負(fù)面清單，對分管部門領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和負(fù)面清單進行把關(guān)；（2）聽取分管部門領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報不少于2次；（3）監(jiān)督檢查分管部門領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于4次；（4）嚴(yán)格落實談心談話制度，對分管部門領(lǐng)域負(fù)責(zé)人至少約談2次，通過廉政談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題；（5）為分管部門領(lǐng)域黨員干部講授1次廉政黨課；（6）本人的述職述廉報告要突出體現(xiàn)落實主體責(zé)任內(nèi)容；（7）認(rèn)真執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告等制度，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況和個人有關(guān)事項；（8）帶頭從嚴(yán)管好配偶、子女和身邊工作人員，對分管部門領(lǐng)域嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）健全完善本人的廉政檔案。
均按要求進行
正在進行
10.構(gòu)建良好政治生態(tài)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實基層“三會一課”和民主生活會制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，經(jīng)常性地開展批評和自我批評。
⑴班子年底向全機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行述職述廉；（2）班子成員積極參加所在基層黨支部的組織生活，主動參加所在黨支部的“三會一課”、組織生活會和縣委常委班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，示范引領(lǐng)各級黨組織認(rèn)真落實組織生活和民主生活會；（3）嚴(yán)肅整飭黨內(nèi)生活不嚴(yán)不實的問題，嚴(yán)肅處理不合格黨員，重點查處違紀(jì)問題。
責(zé)任清單及履職報告 第7篇
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基層黨建工作述職評議考核，重點圍繞街道黨工委2016年落實加強基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)進行。內(nèi)容主要包括：
（1）落實基層黨組織維穩(wěn)責(zé)任，完善基層組織“四位一體”、四知四清四掌握”、“369”工作機制，做好重大節(jié)日和敏感時期的維護穩(wěn)定工作情況；（2）履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，特別是對全年檢查黨建工作突出問題整改落實情況；（3）加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推行結(jié)對幫扶，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況；（4）嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；（5）加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障，落實基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等情況；（6）進一步加強基層黨組織建設(shè)的思路、重點和措施。
二、方法步驟
開展述職評議考核，要堅持從嚴(yán)、著實、抓細(xì)，重點抓好3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（一）扎實做好述前準(zhǔn)備
述職會前，各社區(qū)黨（總支）委要全面總結(jié)年初以來抓基層黨建工作的情況，黨（總支）委書記要認(rèn)真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎(chǔ)上撰寫述職報告，實事求是總結(jié)成績、查找問題，明確下一步工作打算。
1．述職報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。要采取列清單的形式，分3個部分撰寫述職報告。第一部分要列出“成績清單”，以落實街道黨工委決策部署、基層黨建責(zé)任清單“9個抓”內(nèi)容為基礎(chǔ)，梳理出自己履行職責(zé)抓基層黨建的特色做法和亮點工作，講清自己的實踐作為；第二部分要曬出“問題清單”，突出問題導(dǎo)向，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，還要剖析存在問題的原因，特別是要從主觀方面查找分析產(chǎn)生的根源癥結(jié)；第三部分要拉出“任務(wù)清單”，主要是明確2016年重點目標(biāo)任務(wù)，有針對性提出解決問題的辦法和措施。
2．述職報告的篇幅限定。報告原則上按2500字左右掌握，其中寫成績的篇幅不得超過1/3，曬問題的篇幅不得少于1/3。
3．述職報告的質(zhì)量要求。報告要防止一味評功擺好、自我表揚，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，防止只講社區(qū)存在的問題、不講自身存在的問題，防止只分析客觀原因、不分析主觀原因，防止只提努力方向和目標(biāo)、不提務(wù)實管用的具體任務(wù)和措施。查擺問題要具體、實在，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，真正把存在的問題找準(zhǔn)找實、講深講透。
4．從嚴(yán)審核述職報告。一是黨工委副書記、紀(jì)工委書記初核。重點審核篇幅是否符合要求，述職內(nèi)容是否聚集“3個清單”，問題查擺和原因分析是否深刻具體、任務(wù)措施是否實在管用。對不符合要求的，特別是一味評功擺好，不深入查找問題、不研究解決問題實招的，嚴(yán)肅指出、督促修改。二是黨工委書記審閱。對述職社區(qū)黨（總支）委書記的述職報告進行嚴(yán)審把關(guān)，結(jié)合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
（二）認(rèn)真組織開好述職評議會議
述職、評議一并進行，由黨工委書記主持。
會議主要程序包括：
1．社區(qū)黨（總支）委書記述職。參加述職的社區(qū)黨（總支）委書記，按照審核通過的述職報告，逐一進行述職。
2．黨工委書記點評。點評均采取“一述一評”方式，由黨工委書記根據(jù)平時了解掌握、會前調(diào)研了解和黨政綜合辦提供的情況，對每名述職的社區(qū)黨（總支）委書記逐一點評。
3．黨工委書記總結(jié)講話。對街道黨建工作進行總結(jié)，肯定工作特色亮點，著重分析存在的問題，對2016年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標(biāo)、任務(wù)和措施要求。
4．與會人員現(xiàn)場評議測評。會議結(jié)束前，組織參會人員對每位述職的社區(qū)黨（總支）委書記履職情況填寫評議測評票，按好、較好、一般、較差四個檔次進行評價。會后，及時將評議測評結(jié)果反饋給述職的社區(qū)黨（總支）委書記。
（三）嚴(yán)格開展考核
1．科學(xué)組織考核工作。社區(qū)黨（總支）委書記抓基層黨建工作考核，納入黨工委對各社區(qū)黨（總支）委年度績效考核。
責(zé)任清單及履職報告 第8篇
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根據(jù)中共譚唐委員會全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)2018年區(qū)直各單位承接桂北市全面深化改革績效考評指標(biāo)的通知》（覃改辦發(fā)〔2018〕2號）的要求，我局對照區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年重點改革任務(wù)清單，對涉及我局改革任務(wù)的事項進行逐一梳理并認(rèn)真查缺補漏，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、改革清單任務(wù)及完成情況
6月份時區(qū)改革辦發(fā)送一份區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年改革任務(wù)推進情況表到各單位，任務(wù)清單中涉及到我局的改革任務(wù)有4項，經(jīng)過與上級部門對接了解到我局的改革任務(wù)中有3項，但自治區(qū)、市還未出臺相關(guān)文件，有1項是由教育局牽頭實施，我局按實際情況如實向區(qū)改革辦反饋。9月份改革辦發(fā)送一份區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年改革任務(wù)推進情況表最終版到各單位，任務(wù)清單已無涉及我局的改革任務(wù)。具體情況如下：
1、公共指標(biāo)
（1）組織開展改革督察，推動改革舉措落地見效。
①制定督察計劃。根據(jù)職能指標(biāo)，我局沒有承接桂北市全面深化改革任務(wù)和牽頭區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年重點改革任務(wù)事項，故此項沒有制定督察計劃。
②組織開展專項督察。因我局沒有承接桂北市全面深化改革任務(wù)和牽頭區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2018年重點改革任務(wù)事項，涉及到的民主法制領(lǐng)域和社會體制改革專項小組也沒有下達督察任務(wù)，故此項沒有開展專項督察。
（2）改革推進及問題整改落實情況
①報送重點改革任務(wù)進展情況。我局自2018年8月份接到區(qū)委政法委要求草擬譚唐貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》征求意見稿后，每月均按時向區(qū)委政法委報送進展情況。
②我局已將上級出臺的中共桂北市委員會辦公室、桂北市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》的通知（貴辦通〔2018〕28號）及時報送區(qū)委政法委。
③目前譚唐貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》還沒正式出臺。相關(guān)備案工作由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)。
④目前我局沒有被督察發(fā)現(xiàn)的問題。
⑤我局每月均按要求報送改革信息2篇。
2、職能指標(biāo)
涉及我局工作職能是（覃改辦發(fā)〔2018〕2號）文件附件4第48項貫徹落實上級關(guān)于黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)相關(guān)規(guī)定的實施辦法。該項工作責(zé)任單位為區(qū)委政法委，2018年8月份，我局接到區(qū)委政法委通知，要求我局以譚唐依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義草擬譚唐貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》征求意見稿。我局接到任務(wù)后安排專人參照中共桂北市委員會辦公室、桂北市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》的通知（貴辦通〔2018〕28號）草擬了意見稿，并擬好意見稿。經(jīng)我局黨組討論后報區(qū)委政法委書記、區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組長覃信朝同意，于2018年9月17日以譚唐依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門普發(fā)了譚唐貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》征求意見稿并征求意見。9月20日，我局收集完反饋的征求意見后，將相關(guān)材料呈報給了區(qū)委政法委，由政法委匯總報區(qū)兩辦按程序流程發(fā)文出臺。目前，譚唐貫徹落實《公共貫徹〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實施辦法》還沒正式出臺。后續(xù)工作由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)。
責(zé)任清單及履職報告 第9篇
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號
中共xxxxxx黨組
落實黨風(fēng)廉政“主體責(zé)任”清單
為強化全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和主體責(zé)任落實，根據(jù)區(qū)委印發(fā)的落實“兩個責(zé)任”相關(guān)實施意見，現(xiàn)結(jié)合我局實際，現(xiàn)調(diào)整完善本責(zé)任清單如下：
一、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子清單
局黨組要把黨的政治建設(shè)擺在首位，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要履行抓加強教育，抓制度建設(shè)，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責(zé)。具體承擔(dān)16項責(zé)任。
1.
加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、廉政法規(guī)及從政道德要求等納入學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，注重發(fā)揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)。
2.
加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風(fēng)險防控工作，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。
3.
制定并推行黨組主體責(zé)任清單和局行政權(quán)力清單制度，嚴(yán)格依法依規(guī)履行職責(zé)，推進權(quán)力運行程序化、規(guī)范化和公開透明。
4.
加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組會議定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設(shè)中的重大問題。
5.
支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部及紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員成長。
6.
支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展紀(jì)律審查工作，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)的行為。
7.
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關(guān)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督，在嚴(yán)明紀(jì)律中體現(xiàn)嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。
8.
從嚴(yán)整肅“為官不為”，實行“下課問責(zé)”。
9.
貫徹落實上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。
10.
持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強對落實中央八項規(guī)定精神，以及發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的常態(tài)化督查，并在重要時間節(jié)點開展專項廉潔紀(jì)律督查工作。
11.
堅持問題導(dǎo)向，加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的日常監(jiān)督檢查，組織開展年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，并運用好考核成果。
12.自覺接受監(jiān)督，支持和配合巡視巡察、區(qū)委責(zé)任制檢查工作，嚴(yán)格落實、按時報告問題整改情況。
13.執(zhí)行“雙報告”制度，年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況按時向長樂區(qū)委、長樂區(qū)紀(jì)委專題報告，重大情況、重要事項按規(guī)定及時請示報告。
14.抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《準(zhǔn)則》、《條例》）的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，作廉潔自律的表率。
15.鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，落實省委“四下基層”和區(qū)委“四個萬家”要求，主動服務(wù)基層、聯(lián)系群眾，暢通群眾訴求渠道。
16.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
二、局黨組主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任
局黨組主要負(fù)責(zé)人對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，主要帶頭落實好“四個親自”和“三個管好”，當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和執(zhí)行者。具體承擔(dān)10項責(zé)任。
1.親自組織傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。
2.對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作，親自聽取匯報，研究任務(wù)分解，并督促落實。
3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會議和活動，簽批反腐倡廉工作的重要文件。
4.對紀(jì)律檢查體制改革的重大問題，親自過問、認(rèn)真研究。
5.對群眾反映強烈的突出問題，部署、協(xié)調(diào)開展專項治理，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，切實維護群眾利益。
6.加強對大案、要案、典型案件查處的協(xié)調(diào)、配合，及時聽取本部門相關(guān)情況匯報，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問題。
7.加強對班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監(jiān)督，督促嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對不履行職責(zé)或履責(zé)不到位的，應(yīng)進行談話提醒，發(fā)現(xiàn)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，必須及時向上級黨委和紀(jì)委報告。
8.堅持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風(fēng)長期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的科室，應(yīng)親自約談科室負(fù)責(zé)人。
9.帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，帶頭踐行《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監(jiān)督。
10.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
三、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任
根據(jù)工作分工，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單事項融入分管工作之中，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體承擔(dān)8項責(zé)任。
1.
按照上級的統(tǒng)一部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)要求融入分管工作中，及時研究、布置、檢查和報告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實施與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。
2.
加強調(diào)查研究，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險，組織制定防范性措施和規(guī)定，并督促抓好落實。
3.
監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，定期向局黨組和黨組書記報告抓落實的情況；對履行“一崗雙責(zé)”不力的，及時進行約談提醒。
4.
督促分管科室主動發(fā)揮職能作用，認(rèn)真處理人民群眾來信來訪，推動解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。
5.
支持配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織開展紀(jì)律審查、改進作風(fēng)、預(yù)防腐敗、宣傳教育等工作，對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的大案、要案和典型案件，按照有關(guān)規(guī)定和要求支持、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)查處。
6.
經(jīng)常性開展對分管科室的廉政教育，主動了解掌握黨員干部特別是科室負(fù)責(zé)人在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定；對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，應(yīng)及時向局黨組和紀(jì)檢組直至上級黨組織報告。
7.
堅持以身作則，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，帶頭遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動接受監(jiān)督，作廉潔從政的表率。
8.
其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
xxxx局
2019年6月7日
抄送：xxx紀(jì)檢組，局領(lǐng)導(dǎo)，存檔。
責(zé)任清單及履職報告 第10篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責(zé)任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責(zé)”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，更扎實的推進“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，制定如下職責(zé)：
一、黨務(wù)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、崗位職責(zé)
1.盡職盡責(zé)的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風(fēng)”問題，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為單位的發(fā)展有生力量。
責(zé)任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
為認(rèn)真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下：
一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗，將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實到具體的責(zé)任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責(zé)任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員進行問責(zé)處理;認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴(yán)查報告不實問題。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管部門的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭督促分管部門全面履行工作職責(zé)，強化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的財務(wù)審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
