高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：45

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第1篇

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各位常委、同志們：精心組織安排，各項(xiàng)工作高效有序；委員積極參與，形成濃厚活動(dòng)氛圍；活動(dòng)成效明顯，委員工作得到加強(qiáng)進(jìn)行講述。其中，主要包括：

按照會(huì)議議程，現(xiàn)在我將2009年市政協(xié)委員述職活動(dòng)的有關(guān)情況，向各位常委作一個(gè)匯報(bào)。

今年我們開展的委員述職活動(dòng)，自7月底開始動(dòng)員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個(gè)月左右時(shí)間。雖然時(shí)間比較緊，任務(wù)比較重，但無論從全體委員參加活動(dòng)的積極性來看，還是從活動(dòng)本身產(chǎn)生的實(shí)際效果來看，都是一次高質(zhì)量的活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。這次開展的委員述職活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)新一屆政協(xié)委員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動(dòng)政協(xié)履行職能取得更大的成績(jī)，都具有重要的意義。

大家知道，2007年，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動(dòng)。第一次述職活動(dòng)沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強(qiáng)委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國(guó)都產(chǎn)生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗(yàn)的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

今年的委員述職活動(dòng)，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、精心組織安排，各項(xiàng)工作高效有序

這次述職活動(dòng)，雖然有2007年的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點(diǎn)。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動(dòng)。為使活動(dòng)取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點(diǎn)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動(dòng)，黨組成員和駐會(huì)主席專門召開會(huì)議研究部署。*主席多次聽取匯報(bào)，要求政協(xié)機(jī)關(guān)以高度的責(zé)任感，精心組織安排，確保述職活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效。。7月30日，市政協(xié)召開委員活動(dòng)小組組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)述職活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。郭主席在會(huì)上講話，對(duì)開展好述職活動(dòng)提出了要求。市政協(xié)其他領(lǐng)導(dǎo)也十分重視這項(xiàng)工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強(qiáng)對(duì)所聯(lián)系的委員活動(dòng)小組述職活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是目標(biāo)明確。今年委員述職活動(dòng)的目的非常明確，就是要結(jié)合政協(xié)履行職能的實(shí)際，認(rèn)真貫徹市委五屆八次全會(huì)精神，回顧市政協(xié)六屆一次會(huì)議以來全體委員履行職責(zé)的有關(guān)情況，動(dòng)員廣大政協(xié)委員，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實(shí)踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責(zé)的責(zé)任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動(dòng)，總結(jié)前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻(xiàn)良策、作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)取得的階段性成果，推動(dòng)主題活動(dòng)取得實(shí)效。在述職的基礎(chǔ)上，做好“先進(jìn)委員活動(dòng)小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評(píng)選工作。整個(gè)述職活動(dòng)始終圍繞上述目標(biāo)要求，循序漸進(jìn)、扎實(shí)有序地進(jìn)行。

三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關(guān)于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動(dòng)的目的、內(nèi)容、時(shí)間安排、組織實(shí)施等內(nèi)容，為整個(gè)述職活動(dòng)提供了指南。述職活動(dòng)以委員活動(dòng)小組為單位開展，由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施；市政協(xié)各專委會(huì)協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動(dòng)，包括協(xié)助召開述職會(huì)議，與委員工作辦公室一起，對(duì)述職情況進(jìn)行匯總。在時(shí)間安排上，明確7月底前召開會(huì)議動(dòng)員部署；8月10日前委員撰寫述職報(bào)告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計(jì)表》；8月25日前各小組召開述職會(huì)議。各個(gè)小組都按照這個(gè)要求開展活動(dòng)。第一個(gè)召開述職會(huì)議的是第3活動(dòng)小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個(gè)組8月11號(hào)就召開了述職會(huì)議；到8月26號(hào)，23個(gè)小組全部召開了述職會(huì)議，活動(dòng)圓滿完成。

二、委員積極參與，形成濃厚活動(dòng)氛圍

本次委員述職的形式主要是“三個(gè)一”，即每個(gè)委員填寫一份履職情況統(tǒng)計(jì)表、寫一份述職報(bào)告、委員活動(dòng)小組召開一次述職會(huì)議。按照“三個(gè)一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動(dòng)的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報(bào)告。述職時(shí)，每一位委員都要回顧總結(jié)2008年1月以來履行職責(zé)的情況，包括：參加市政協(xié)有關(guān)會(huì)議及調(diào)研、視察等活動(dòng)的情況；撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責(zé)的情況；受邀參加市各有關(guān)部門活動(dòng)的情況；發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在本職崗位上做出成績(jī)，受到各種獎(jiǎng)勵(lì)的情況。

委員們對(duì)這次述職活動(dòng)普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動(dòng)，大家做了精心的準(zhǔn)備，認(rèn)真回顧2008年1月以來履行委員職責(zé)的情況，填寫述職表，撰寫述職報(bào)告。不少委員撰寫述職報(bào)告時(shí)反復(fù)修改，有的認(rèn)真謄寫，有的打印裝訂，述職內(nèi)容充實(shí)感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責(zé)任感、使命感。各小組召開的述職會(huì)議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴(yán)肅認(rèn)真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質(zhì)和形象。述職會(huì)議上，大家歷數(shù)著履行委員職責(zé)取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績(jī)，講述著擔(dān)任政協(xié)委員的深切感受。會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動(dòng)的場(chǎng)景。

江蘇大學(xué)京江學(xué)院副院長(zhǎng)朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機(jī)票，接到參加述職會(huì)議的通知后，他退掉了述職當(dāng)天下午的機(jī)票，改乘晚上的火車去北京；江蘇科技大學(xué)副校長(zhǎng)葛世倫在學(xué)校接待兩位市領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，但他還是向市領(lǐng)導(dǎo)說明情況，趕到會(huì)場(chǎng)，在小組會(huì)上最后一個(gè)作了發(fā)言，結(jié)束后又趕回學(xué)校；市勞動(dòng)局副局長(zhǎng)顧笈，他是第11小組的組長(zhǎng)，召開述職會(huì)議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點(diǎn)走，但他一直主持會(huì)議到下午6點(diǎn)鐘散會(huì)，晚上再趕到上海；市外經(jīng)局副局長(zhǎng)周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會(huì)議，然后還要到上海參加一個(gè)招商會(huì)。為了不耽誤述職，他安排一位處長(zhǎng)代他到蘇州開會(huì)，自己述職結(jié)束后才離開鎮(zhèn)江；潤(rùn)州區(qū)教育局副局長(zhǎng)陳楨康，述職的時(shí)間正好接待上級(jí)部門來驗(yàn)收全區(qū)教育工作，他中途趕到會(huì)場(chǎng)，述職后又匆匆趕回局里去匯報(bào)情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長(zhǎng)，表達(dá)不能參加述職會(huì)議的歉意，并表示今后要補(bǔ)上這一課；有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報(bào)告。6個(gè)轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會(huì)議，句容的王遠(yuǎn)根主席，對(duì)做好述職工作提出明確要求，述職會(huì)議小組的委員一個(gè)也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會(huì)議，效果非常好；京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報(bào)告裝訂成冊(cè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加本次述職活動(dòng)的委員共有342名，占應(yīng)參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會(huì)議述職的292名，占84.4%。

三、活動(dòng)成效明顯，委員工作得到加強(qiáng)

通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會(huì)議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點(diǎn)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極履行職責(zé)，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績(jī)。通過這次述職活動(dòng)，對(duì)市政協(xié)委員近兩年來履行職責(zé)的情況進(jìn)行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結(jié)合的辦法，統(tǒng)計(jì)比較準(zhǔn)確，對(duì)委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進(jìn)全市“三個(gè)文明”建設(shè)，為人民群眾的生產(chǎn)、生活，為建設(shè)和諧鎮(zhèn)江，推進(jìn)發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動(dòng)，獲得了豐碩成果。通過述職，也對(duì)極少數(shù)不能很好履行職責(zé)的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。

二是激發(fā)了委員參政議政的積極性。參加過述職會(huì)議的同志都有明顯的感受，述職活動(dòng)是調(diào)動(dòng)政協(xié)委員積極性的有效形式。通過參加述職活動(dòng)，委員們很好地展示了自己的成就，增強(qiáng)了榮譽(yù)和責(zé)任感，激發(fā)了更高的熱情。即使履責(zé)成果不大的委員，也看到了先進(jìn)的榜樣，找到了自己的差距，增強(qiáng)了進(jìn)一步做好工作的動(dòng)力。當(dāng)然，也有極少數(shù)履責(zé)不太積極的委員，通過述職受到了一次較大的震動(dòng)和鞭策，促使他們?cè)诮窈筮M(jìn)行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責(zé)，更好地做好本職工作，不辜負(fù)政協(xié)委員的光榮稱號(hào)。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第2篇

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一、引言

近年來，高等學(xué)校正逐漸成為面向社會(huì)自主辦學(xué)的法人實(shí)體，形成了多元化、多層次籌集資金的格局，也相應(yīng)地引發(fā)了高校財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。因此，既精通財(cái)務(wù)管理，又掌握教育科研規(guī)律的總會(huì)計(jì)師便成為高校的迫切需求[1]。2011年，教育部和財(cái)政部印發(fā)《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》，同年12月在東南大學(xué)等六所教育部直屬高校公開選拔了6位總會(huì)計(jì)師；2013年9月，武漢大學(xué)等10所教育部直屬高校又有10位總會(huì)計(jì)師上崗。2014年8月，中共上海市委常委會(huì)審議并通過了《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》。2015年7月，作為上海市地方高校的上海大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海師范大學(xué)首先配備了3位總會(huì)計(jì)師；2016年4月，第二批2位總會(huì)計(jì)師被任命，其中1位同時(shí)擔(dān)任上海戲劇學(xué)院和上海音樂學(xué)院總會(huì)計(jì)師，這是全國(guó)高校中的首創(chuàng)；2017年4月，任命的第三批1位總會(huì)計(jì)師，也是同時(shí)擔(dān)任上海電力學(xué)院和上海電機(jī)學(xué)院總會(huì)計(jì)師。

推進(jìn)總會(huì)計(jì)師多校任職，無疑是解決專業(yè)人才匱乏、形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高管理效率的一種有益嘗試。本文的研究結(jié)果對(duì)于創(chuàng)新高?？倳?huì)計(jì)師管理模式，加強(qiáng)高校財(cái)經(jīng)工作的全過程和多方位監(jiān)管具有一定的規(guī)范制定參考意義和實(shí)踐指導(dǎo)作用。

二、高?？倳?huì)計(jì)師及高校內(nèi)部管理研究現(xiàn)狀

國(guó)外學(xué)者主要對(duì)高校首席財(cái)務(wù)官和內(nèi)部管理體系進(jìn)行了研究。birnbaum r[2]指出大學(xué)內(nèi)部包含兩個(gè)體系：一是基于法律權(quán)威的理事會(huì)和行政體系，二是基于專業(yè)權(quán)威的教師體系，而大學(xué)的治理就是為了實(shí)?f這兩個(gè)體系的平衡而設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu)和過程。sanaghan et al.[3]提出了高校首席財(cái)務(wù)官應(yīng)具備的素質(zhì)和技能：能力建設(shè)者――通過集中選拔、有目的地培養(yǎng)、積極保留高質(zhì)量的人才來促進(jìn)高校發(fā)展；文化傳播者――與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、聯(lián)系；思想家――對(duì)高校的未來進(jìn)行創(chuàng)造性和戰(zhàn)略性的思考，主動(dòng)預(yù)見和解決面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。sanaghan et al.[4]斷言：未來的高等教育將被適應(yīng)性的問題和挑戰(zhàn)所主導(dǎo)，在不確定性和復(fù)雜性的環(huán)境下，高校首席財(cái)務(wù)官和其他高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要構(gòu)建潛在的高等教育領(lǐng)導(dǎo)框架，具體包括：建立系統(tǒng)觀點(diǎn)，并認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策和行動(dòng)如何影響高校內(nèi)外的計(jì)劃和人員；有能力通過不同的環(huán)境（教師、員工、管理者、學(xué)生）建立有效的關(guān)系資本；以有意義的方式與高校的利益相關(guān)者合作，幫助解決困難；將透明、參與和包容等合作原則應(yīng)用于校園決策等。

我國(guó)學(xué)者主要從以下方面對(duì)高?？倳?huì)計(jì)師展開研究：（1）制度建設(shè)方面。宋長(zhǎng)森[5]提出高校總會(huì)計(jì)師是建立健全內(nèi)部控制的需要?？倳?huì)計(jì)師以學(xué)校副校職領(lǐng)導(dǎo)身份，組織制定有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施細(xì)則和內(nèi)部控制制度，往往有利于建立切合學(xué)校實(shí)際的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。王麗平[6]提出總會(huì)計(jì)師制度是進(jìn)行資產(chǎn)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)化、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)化、提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力和資金安全的必然要求。（2）隊(duì)伍建設(shè)方面。李麗[7]認(rèn)為高?？倳?huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)是高校實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度、持續(xù)健康發(fā)展以及現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的需要。丁紅運(yùn)[8]總結(jié)出總會(huì)計(jì)師選拔與管理的兩種模式，一種是“內(nèi)選式”，即從受派單位內(nèi)部選拔符合條件的總會(huì)計(jì)師，其日常管理主要由學(xué)校負(fù)責(zé)；另一種是“委派制”，即委派單位主管部門根據(jù)受派單位特點(diǎn)和總會(huì)計(jì)師的任職要求，統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，向各受派單位直接委派總會(huì)計(jì)師并統(tǒng)一管理。王煒[9]建議現(xiàn)階段高校總會(huì)計(jì)師選拔采取“校內(nèi)選拔”和“外部選調(diào)”相結(jié)合的模式，建立健全總會(huì)計(jì)師條件準(zhǔn)入機(jī)制，合理界定總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)工作范圍，從而建立專業(yè)化的高?？倳?huì)計(jì)師任職制度，并建立科學(xué)化的高校總會(huì)計(jì)師履職考評(píng)制度。（3）制度缺陷與解決措施方面。肖中瑜等[10]從高?？倳?huì)計(jì)師制度的治理邏輯出發(fā)，系統(tǒng)分析其制度設(shè)計(jì)、執(zhí)行與保障，探究其績(jī)效困境與“推而不廣”的成因，認(rèn)為要處理好總會(huì)計(jì)師和校級(jí)班子之間、職能部門之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、資產(chǎn)處等部門更要全力配合總會(huì)計(jì)師工作。馬偉[11]認(rèn)為建立現(xiàn)代大學(xué)制度并推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度建設(shè)的目的在于優(yōu)化高校治理體系，提高高校資源優(yōu)化配置效率。為了解決總會(huì)計(jì)師制度“推而不廣”和“執(zhí)行偏差”的困局，需要理順高?？倳?huì)計(jì)師制度的發(fā)展邏輯，明確目標(biāo)，采取制度創(chuàng)新、平衡治理以及培養(yǎng)創(chuàng)新的應(yīng)對(duì)策略，以實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)。

綜上，現(xiàn)有文獻(xiàn)大多對(duì)單一高?？倳?huì)計(jì)師任職制度、職責(zé)職能、選拔管理進(jìn)行研究，對(duì)多校任職尚無涉及?；诖耍疚拈_啟對(duì)高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的調(diào)研和研究工作。

三、高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的問卷調(diào)研

目前，高?？倳?huì)計(jì)師單一學(xué)校任職的管理制度相對(duì)趨于完善，已經(jīng)出臺(tái)了諸如《教育部部屬高等學(xué)?！磿?huì)計(jì)人員職權(quán)條例〉實(shí)施細(xì)則》《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》等多項(xiàng)文件，上海市教委也出臺(tái)了《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《上海市地方公辦高校總會(huì)計(jì)師日常管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《上海市地方公辦高?？倳?huì)計(jì)師工作報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》。而總會(huì)計(jì)師多校任職工作起步較晚，其管理制度尚處于探索階段。多校任職總會(huì)計(jì)師的任職人選、隸屬關(guān)系等問題，均需進(jìn)一步厘清，通過高?？倳?huì)計(jì)師多校任職問卷設(shè)計(jì)內(nèi)容一并納入調(diào)查范圍。

（一）問卷設(shè)計(jì)

通過文獻(xiàn)研究和專家訪談確定問卷內(nèi)容，從總會(huì)計(jì)師多校任職安排（客體層面）、總會(huì)計(jì)師多校任職困難（主體層面）、上級(jí)主管部門需解決的問題（環(huán)境層面）三大維度構(gòu)建高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的問卷調(diào)研體系，如表1所示。問卷調(diào)研時(shí)間為2016年11月1日―12月30日，共發(fā)出問卷136份，收回有效問卷114份。調(diào)研對(duì)象涉及上海市教委及財(cái)政、審計(jì)等部門，部屬高校和地方高校。其中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)均為與高校關(guān)聯(lián)的委、局等部門領(lǐng)導(dǎo)，占調(diào)研總數(shù)的25.44%；高校管理干部包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)等，占調(diào)研總數(shù)的38.60%；高?；鶎尤藛T主要來自財(cái)務(wù)、審計(jì)、校辦等，占調(diào)研總數(shù)的35.96%。

（二）問卷調(diào)研結(jié)果分析

經(jīng)過數(shù)據(jù)處理，結(jié)合總會(huì)計(jì)師訪談，對(duì)客體、主體、環(huán)境三大維度上的各個(gè)問題進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。

1.客體層面：總會(huì)計(jì)師多校任職安排

（1）參加黨委會(huì)的方式

黨委會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，需要決定重大決策事項(xiàng)，包括重要財(cái)務(wù)決策以及分管部門處（科）級(jí)干部的任免等與總會(huì)計(jì)師工作息息相關(guān)的問題。問卷調(diào)研中選擇“分別作為任職學(xué)校的黨委委員，協(xié)商一個(gè)固定的基層支部”的占比最高，為39.47%。其次是“參加關(guān)系掛靠學(xué)校的黨委會(huì)，列席另一校黨委會(huì)”，占32.46%（該方式即上海市目前的做法）。

按照《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》第八條規(guī)定，總會(huì)計(jì)師履行的職責(zé)包括參與重大經(jīng)濟(jì)決策；對(duì)重大決策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施監(jiān)督檢查；對(duì)學(xué)校及其二級(jí)單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見等。如果僅僅“列席”黨委會(huì)，對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)以及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免無投票表決權(quán)，難以保證總會(huì)計(jì)師作為專業(yè)人員在重大經(jīng)濟(jì)決策中的作用，會(huì)制約總會(huì)計(jì)師制度推進(jìn)的有效性。綜合調(diào)研結(jié)果和各方意見，如果多校任職的總會(huì)計(jì)師能分別作為任職學(xué)校的黨委委員（將組織生活安排在一個(gè)固定的基層支部），將更有利于工作推進(jìn)。

（2）不同高校辦公室的配備

按照規(guī)定，總會(huì)計(jì)師單校任職應(yīng)當(dāng)配備符合副校級(jí)待遇的辦公室。多校任職時(shí)，“不同高校分別設(shè)置符合副校級(jí)待遇的辦公室面積，以便開展工作”占比最高，占52%，這與目前上海市委組織部和教衛(wèi)工作黨委組織干部處推行的做法一致；36%的被調(diào)查人員則認(rèn)為另一高校辦公地點(diǎn)可以機(jī)動(dòng)設(shè)置。

就目前實(shí)際工作情況看，總會(huì)計(jì)師辦公室的利用率很高，既是辦公室又兼具會(huì)議室功能，與各部門領(lǐng)導(dǎo)的談話時(shí)常涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、資金決策、審計(jì)或巡視問題整改等重大問題，鑒于機(jī)密性考慮，機(jī)動(dòng)的辦公地點(diǎn)無法兼顧重要文件的保管和特殊來訪人士的隱蔽性意愿。本文認(rèn)為，不同高校分別設(shè)置符合副校級(jí)待遇的辦公室是當(dāng)前形勢(shì)下的合理選擇。

（3）薪酬待遇

根據(jù)《上海市地方公辦高?？倳?huì)計(jì)師薪酬管理辦法》（起草后因各種原因未），總會(huì)計(jì)師平均薪酬標(biāo)準(zhǔn)一般相當(dāng)于全市公辦本科高校管理崗副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平均薪酬標(biāo)準(zhǔn)的100%～120%；同時(shí)擔(dān)任兩?？倳?huì)計(jì)師人員的薪酬，由市教委委托平均收入水平稍高的學(xué)校代為發(fā)放。

選擇“任職兩校中薪酬相對(duì)較高學(xué)校的副校級(jí)待遇+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)”的占比最高，達(dá)到40.35%；其次是“任職的兩個(gè)學(xué)校中，薪酬待遇相對(duì)較高學(xué)校的副校級(jí)待遇”，占23.68%。其中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)和高?；鶎尤藛T贊同“任職兩校中薪酬相對(duì)較高學(xué)校的副校級(jí)待遇+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)”的分別占51.72%、46.34%；高校管理干部中贊同“任職的兩個(gè)學(xué)校中，薪酬待遇相對(duì)較高學(xué)校的副校級(jí)待遇”的占34.09%，贊同“任職兩校中薪酬相對(duì)較高學(xué)校的副校級(jí)待遇+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)”的占27.27%。

本文認(rèn)為，結(jié)合教委起草文件的薪酬分配原則，比較簡(jiǎn)便易行的操作辦法是：平時(shí)工資績(jī)效由檔案掛靠高校發(fā)放，年末由另一高校補(bǔ)足差額。補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)：（1）如果另一高校的工資績(jī)效高于平時(shí)工資績(jī)效發(fā)放學(xué)校水平，則補(bǔ)齊差額；（2）如果補(bǔ)差后所得工資績(jī)效水平仍然低于全市公辦本科高校管理崗副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平均薪酬標(biāo)準(zhǔn)，建議補(bǔ)到平均水平為妥。

（4）任職條件

除滿足總會(huì)計(jì)師任職基本條件外，“有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”占比最高，達(dá)49.12%；其次是“有高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)”和“具備較高的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力”，分別占比23.68%、20.18%；“具備高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格”僅占7.02%。其中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)、高校管理干部和高?；鶎尤藛T對(duì)“有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”的認(rèn)可度分別達(dá)到55.17%、52.27%和41.46%。

可見，多校任職的總會(huì)計(jì)師工作對(duì)具有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的要求最為顯著，而對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)?y格的重視程度稍有減弱。調(diào)查還顯示，人們對(duì)多校任職總會(huì)計(jì)師的高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)、理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力比較關(guān)注。本文建議，對(duì)多校任職的總會(huì)計(jì)師人選，除滿足任職基本條件外，可以側(cè)重考慮財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較強(qiáng)的人選。

2.主體層面：總會(huì)計(jì)師多校任職困難

（1）總會(huì)計(jì)師與學(xué)校負(fù)責(zé)人意見不一致時(shí)的解決方式

《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》第三條：聯(lián)簽制度是指高校開展重要和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，實(shí)行學(xué)校主要負(fù)責(zé)人聯(lián)合總會(huì)計(jì)師共同簽署審批意見的工作制度。聯(lián)簽制度能有效避免主要負(fù)責(zé)人“一支筆”帶來的風(fēng)險(xiǎn)和有關(guān)負(fù)責(zé)人繞開校黨委決策程序的現(xiàn)象。出現(xiàn)總師與學(xué)校負(fù)責(zé)人意見不一致時(shí)，管理部門領(lǐng)導(dǎo)“以學(xué)校意見為主，并將總會(huì)計(jì)師意見提交高?？倳?huì)計(jì)師管理工作小組備份”的意見占到37.93%，高校管理干部和基層人員認(rèn)同“學(xué)校負(fù)責(zé)人與總會(huì)計(jì)師協(xié)商解決”的各占59.09%、48.84%。

高校迅速擴(kuò)張?jiān)斐韶?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，許多項(xiàng)目都需要總會(huì)計(jì)師和學(xué)校負(fù)責(zé)人共同把關(guān)、聯(lián)合簽署意見。根據(jù)《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》第九條規(guī)定：總會(huì)計(jì)師參與聯(lián)簽的重大事項(xiàng)，審核意見與學(xué)校不一致的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)及時(shí)向高?？倳?huì)計(jì)師管理工作小組報(bào)告。在高?？倳?huì)計(jì)師管理工作小組未做出正式回應(yīng)前，學(xué)校應(yīng)暫停該事項(xiàng)的執(zhí)行。其他的爭(zhēng)議事項(xiàng)，總會(huì)計(jì)師可以學(xué)校意見為主，保留自己意見并向高校總會(huì)計(jì)師管理工作小組書面報(bào)告以備案。

（2）不同高校工作沖突的解決辦法

調(diào)查問卷中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)最為認(rèn)同“根據(jù)工作重要程度先選擇與總師工作關(guān)聯(lián)度大的工作任務(wù)”，占48.28%；高校管理干部和基層人員認(rèn)同“盡量預(yù)先協(xié)調(diào)工作計(jì)劃”的分別占到47.73%、58.54%。

結(jié)合總會(huì)計(jì)師訪談，本文認(rèn)為，總會(huì)計(jì)師應(yīng)盡量考慮學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在工作安排上的意愿，預(yù)先協(xié)調(diào)工作安排。無法妥善解決沖突時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作重要程度優(yōu)先選擇與總會(huì)計(jì)師工作關(guān)聯(lián)度大的任務(wù)。不過，對(duì)于重要工作，事后“補(bǔ)課”非常必要。

（3）需要履行保密義務(wù)的事項(xiàng)

“兩校的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”和“學(xué)校的特殊要求事項(xiàng)”被認(rèn)為最需要保密，分別占比85.09%、70.18%。相對(duì)而言，不少被調(diào)查者認(rèn)為，由于就職的兩個(gè)學(xué)校學(xué)科關(guān)聯(lián)度較大，在“學(xué)科發(fā)展規(guī)劃”上可以總會(huì)計(jì)師為橋梁，推進(jìn)學(xué)科相互支持和幫助，借鑒、分享經(jīng)費(fèi)管理工作中的經(jīng)驗(yàn)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。

3.環(huán)境層面：上級(jí)主管部門需解決的問題

（1）總會(huì)計(jì)師多校任職的業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師人選

《上海市地方公辦高?？倳?huì)計(jì)師日常管理實(shí)施細(xì)則（試行）》第七條（培訓(xùn)實(shí)施）指出：總會(huì)計(jì)師的政策培訓(xùn)一般由黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)講師；總會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般由財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。問卷調(diào)研中，選擇“相關(guān)政府部門決策者”的占比最高，達(dá)50%；其次是“業(yè)界頂級(jí)專家”和“集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師”，分別占比28.95%、17.54%。

本文認(rèn)為，相比業(yè)界頂級(jí)專家和集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師，政府部門決策者更了解政策制度和工作發(fā)展動(dòng)向，業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容既具有前瞻性，又能及時(shí)指導(dǎo)工作。

（2）總會(huì)計(jì)師多校任職工作報(bào)告制度和交流工作會(huì)議召開頻率

總會(huì)計(jì)師報(bào)告制度是總會(huì)計(jì)師向主管部門報(bào)告工作的有效渠道，有利于發(fā)揮上級(jí)委派工作的監(jiān)督職能?！渡虾Ｊ械胤焦k高校總會(huì)計(jì)師工作報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》將總會(huì)計(jì)師提交報(bào)告分為三類：年度報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告和即時(shí)報(bào)告。問卷調(diào)研中，“年度報(bào)告和根據(jù)情況報(bào)送專項(xiàng)報(bào)告”被認(rèn)為是最恰當(dāng)?shù)姆绞?，?0.18%，各類被調(diào)查人員通常認(rèn)為總會(huì)計(jì)師管理工作小組交流工作會(huì)議的召開頻率不宜過高，“一季度一次”比較合適。

總會(huì)計(jì)師如果被頻繁要求提交專項(xiàng)報(bào)告或進(jìn)行多頭重復(fù)考核，其工作負(fù)擔(dān)會(huì)過于沉重。特別對(duì)于多校任職的總會(huì)計(jì)師，年末既要面臨兩個(gè)高校的述職考核和民主評(píng)議（目前是以檔案所在學(xué)校的考核為主），還需要參加總會(huì)計(jì)師管理工作小組組織的上級(jí)部門聯(lián)合考核，按照規(guī)定還需定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，考核和工作的壓力會(huì)大幅度增加。此外，工作交流會(huì)議的頻率不宜過高，否則會(huì)加劇兩校工作和會(huì)議時(shí)間的沖突。

（3）多校任職的總會(huì)計(jì)師日常管理工作由誰領(lǐng)導(dǎo)

選擇“上海市教育委員會(huì)”的占比最高，達(dá)到44.15%。目前，為方便總會(huì)計(jì)師崗位設(shè)置目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，上海市屬高校系統(tǒng)采取的是一種創(chuàng)新的聯(lián)合管理模式。上海市高校總會(huì)計(jì)師的日常管理和考核工作由其所在兩個(gè)學(xué)校主要負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理和考核由教委主任擔(dān)任組長(zhǎng)的總會(huì)計(jì)師管理工作小組主持，干部管理權(quán)限歸屬于上海市教衛(wèi)工作黨委。

（4）高?？倳?huì)計(jì)師推行多校任職主要應(yīng)解決的問題

選擇“總會(huì)計(jì)師分管工作應(yīng)該有所限制，以便聚力抓好主業(yè)的問題”和“總會(huì)計(jì)師的隸屬關(guān)系問題”的占比最高，分別占比69.30%、64.04%。

對(duì)于總會(huì)計(jì)師多校任職的分工問題，主要依??《上海市地方公辦高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師管理辦法》中的八項(xiàng)工作職責(zé)、五項(xiàng)工作權(quán)力確定。目前，任職分工正在由探索期向聚焦期轉(zhuǎn)變。多校任職的總會(huì)計(jì)師需要承擔(dān)兩個(gè)學(xué)校的管理工作，在工作日程安排上不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些沖突，建議在發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)適當(dāng)限制其分工，以便聚焦主責(zé)主業(yè)。

對(duì)于總會(huì)計(jì)師的隸屬問題，采用“委任制”還是“委派制”，需要進(jìn)一步研討并細(xì)化規(guī)定。委派制屬于垂直領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)計(jì)師對(duì)上級(jí)教委負(fù)責(zé)，只有處理好總會(huì)計(jì)師和校級(jí)班子之間、職能部門之間的關(guān)系才有可能順利推動(dòng)工作；委任制下總會(huì)計(jì)師為班子成員，對(duì)學(xué)校黨委負(fù)責(zé)，便于總會(huì)計(jì)師深入了解學(xué)校情況，主動(dòng)融入學(xué)校工作，但上級(jí)教委更希望總會(huì)計(jì)師能在代為監(jiān)督經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作上發(fā)揮作用。上海高?？倳?huì)計(jì)師的任職的設(shè)置方式更像是“委任制”和“委派制”結(jié)合的聯(lián)合管理模式?？倳?huì)計(jì)師的日常管理和考核由所在學(xué)校主要負(fù)責(zé)；教委總會(huì)計(jì)師管理工作小組除了通過年度業(yè)務(wù)考核、季度會(huì)議定期督促檢查工作情況外，還要對(duì)總會(huì)計(jì)師進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此外，市教衛(wèi)工作黨委和市教委還不定期地檢查派駐高校主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作的支持程度，借以推進(jìn)工作。當(dāng)然，聯(lián)合管理模式作為一種創(chuàng)新模式，還需要在未來實(shí)踐中不斷加以完善。

四、高?？倳?huì)計(jì)師多校任職問題的解決措施

考慮到我國(guó)總會(huì)計(jì)師的相關(guān)制度規(guī)范、高等教育體制改革的現(xiàn)狀以及工作推進(jìn)中面臨的問題，本文構(gòu)建了高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的系統(tǒng)框架圖，如圖1所示。

圖1中最代表高?？倳?huì)計(jì)師多校任職體系的三大維度，即客體層面、主體層面、環(huán)境層面，它們滲透到多校任職的各個(gè)環(huán)節(jié)與構(gòu)成要素，形成較為完整的工作系統(tǒng)。任職系統(tǒng)圖的中心代表高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的制度建設(shè)，需要高校、總會(huì)計(jì)師、上級(jí)主管部門“三駕馬車”共同施力，聚力推進(jìn)總會(huì)計(jì)師多校任職各方面工作的健全與完善。此外，高校黨委書記、校長(zhǎng)對(duì)總會(huì)計(jì)師多校任職工作具有重要的推動(dòng)作用。

客體層面，高校視角：應(yīng)當(dāng)營(yíng)造總會(huì)計(jì)師多校履行職責(zé)的和諧氛圍。

一是高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要從思想上認(rèn)識(shí)總會(huì)計(jì)師制度安排在高校治理中的重要性，從行動(dòng)上帶頭支持并保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)；二是宣傳建立總會(huì)計(jì)師制度的重要意義，讓廣大教職員工理解總會(huì)計(jì)師制度的設(shè)立是完善現(xiàn)代大學(xué)治理的重要舉措，是建立現(xiàn)代化大學(xué)的必然要求；三是組織總會(huì)計(jì)師制度的政策文件學(xué)習(xí)，加深對(duì)總會(huì)計(jì)師任職要求的了解，理解、支持和監(jiān)督該項(xiàng)工作推進(jìn)。

主體層面，總會(huì)計(jì)師視角：應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)，科學(xué)、合理安排工作。

總會(huì)計(jì)師要認(rèn)真研究并深刻領(lǐng)會(huì)《高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師管理辦法》等制度規(guī)定，依照其賦予的職責(zé)進(jìn)行科學(xué)、合理的工作安排。特別是在總會(huì)計(jì)師多校任職時(shí)，對(duì)于不同高校的精力分配問題，需要把握分寸，盡量做到一碗水端平。

具體到校內(nèi)的分管工作。前期可以從盡快熟悉了解學(xué)校工作的角度，適當(dāng)從較寬層面安排些相近工作。但是同時(shí)負(fù)責(zé)兩個(gè)學(xué)校的總會(huì)計(jì)師，任務(wù)繁重程度不言而喻，建議推進(jìn)該項(xiàng)工作時(shí)，還是要明晰總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)，聚焦主業(yè)、履行主責(zé)，真正發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的作用。

環(huán)境層面，上級(jí)主管部門視角：應(yīng)當(dāng)盡快補(bǔ)充高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的相關(guān)制度條款。

上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師條例》《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》《高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師管理辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合上海市教育制度改革，并參考調(diào)研結(jié)果，盡快補(bǔ)充高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的相關(guān)制度條款，從規(guī)則上為總會(huì)計(jì)師多校任職提供制度支撐。

根據(jù)問卷調(diào)研結(jié)果，結(jié)合對(duì)客體層面、主體層面、環(huán)境層面的分析，提出推行總會(huì)計(jì)師多校任職的建議，如表2所示。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第3篇

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自任省人大代表以來，劉琦十分珍惜人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真履行人民代表的職責(zé)，在作好本職工作的同時(shí)，非常關(guān)注吉林省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化教育事業(yè);積極參加會(huì)議，五年中沒請(qǐng)過一次假。在每次人代會(huì)上，對(duì)政府工作報(bào)告都能認(rèn)真審議，討論中積極發(fā)言，提出自己的中肯意見。五年來，針對(duì)吉林省文化教育事業(yè)的發(fā)展領(lǐng)銜提出各類建議6件，與其他代表聯(lián)名提出各類建議和議案40余件。2002年，在省十屆人大一次會(huì)議上，她提出《加強(qiáng)我省貧困大學(xué)助學(xué)貸款工作》的建議并得到了落實(shí)，基本保證了我省貧困大學(xué)生助學(xué)貸款。2003年，在省十屆人大二次會(huì)議上，她領(lǐng)銜提出的《加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，盡快改變農(nóng)村基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀》的建議，被列入吉林省政府2004年重點(diǎn)解決的十大建議之一。針對(duì)我省師范類院校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀，她提出了《為推進(jìn)基礎(chǔ)教育工作，增加對(duì)師范類院校的投入》的建議，也得到了省財(cái)政廳的回復(fù)，并同意師范類院校部分專業(yè)提高學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2005年，她提出了《加強(qiáng)我省戒毒工作，推進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定》的建議。2007年根據(jù)教育部關(guān)于大力加強(qiáng)職業(yè)教育的精神要求，針對(duì)我省職業(yè)教育的現(xiàn)狀，在省十屆人大五次會(huì)議上她提出的《抓住職業(yè)教育發(fā)展契機(jī)，構(gòu)建完善的職業(yè)教師資格培訓(xùn)體系》的建議也被省政府列入2007年十大重點(diǎn)解決建議之一。在每次開會(huì)前，針對(duì)自己要提出的問題，她都進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，了解情況，本著實(shí)事求是、有的放矢的原則提出有建設(shè)性、可操作性意見。在提交建議的同時(shí)，附上調(diào)研報(bào)告，為政府解決問題提出現(xiàn)實(shí)依據(jù)。如關(guān)于農(nóng)村基礎(chǔ)教育問題、戒毒問題、師范生收費(fèi)問題、職業(yè)教育問題等，都親自去農(nóng)村和戒毒所等地實(shí)地踏查，獲得最真實(shí)的情況。這樣不僅提出的建議有依據(jù)，同時(shí)也提高了自己的參政議政能力，起到了很好的參政作用。對(duì)于人大機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作也能認(rèn)真去完成。在五年期間，她兩次參加人代選委組織的檢查代表建議落實(shí)情況工作，在檢查工作期間，堅(jiān)持出席，認(rèn)真聽取相關(guān)部門匯報(bào)，并提出自己的意見。

在五年中，劉琦受法院、審計(jì)廳、交通廳等單位的聘請(qǐng)，多次到上述部門參加與代表相關(guān)的活動(dòng)和工作，每次都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的責(zé)任和義務(wù)，自覺地維護(hù)人民群眾的利益，維護(hù)人大代表的形象。

劉琦是2007年到吉林工程技術(shù)師范學(xué)院任副院長(zhǎng)工作的，此前在長(zhǎng)春師范學(xué)院任漢語言文學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作，她能服從于黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則，有開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，敢于講正氣、講真話，作為一名派干部，能擺正自己的位置，與中共黨員干部精誠(chéng)合作，工作中能作到謙虛謹(jǐn)慎、光明磊落、胸懷寬廣、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在做好行政管理工作的同時(shí)，她不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，在教學(xué)科研上也取得了很大成績(jī)，達(dá)到了較高水準(zhǔn)。每年堅(jiān)持給本科學(xué)生授課280學(xué)時(shí)以上，曾在《光明日?qǐng)?bào)》、《北方論叢》、《明清小說研究》等報(bào)刊及學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文近40余篇，主編、獨(dú)立撰寫著作18部，主持并完成了兩個(gè)部級(jí)課題，主編了兩部全國(guó)高等師范院校通用教材。她曾是長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人，重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，長(zhǎng)春師范學(xué)院碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)為國(guó)家社科基金項(xiàng)目通訊評(píng)委，中國(guó)近代文學(xué)學(xué)會(huì)理事。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第4篇

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一、貫徹落實(shí)迅速、組織有條不紊

學(xué)院黨委書記博士立刻將三辦”人員組織在一起，周應(yīng)佳書記作完學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)散會(huì)之后。傳達(dá)了大會(huì)精神，并確定院綜合辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)具體活動(dòng)方案和組織實(shí)施工作。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為了確保此次活動(dòng)深入實(shí)施、取得實(shí)效。認(rèn)真研究部署。首先成立了管理學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)親自掛帥，與張弢書記一起擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，三辦、各教研室主任與年級(jí)組長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并制訂了明確的工作職責(zé)，加強(qiáng)了師德師風(fēng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，為師德師風(fēng)活動(dòng)的開展實(shí)施架起了強(qiáng)有力的龍頭。其次制訂了管理學(xué)院“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》明確了活動(dòng)的目標(biāo)、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和措施，確保本次活動(dòng)做到有章可循、計(jì)劃周密、措施得力。

二、廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍

9月23日下午由張弢書記主持召開了管院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，1召開全院動(dòng)員大會(huì)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立、學(xué)習(xí)制度健全之后。組織全體教職工深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目的和意義，提高全員參加活動(dòng)的自覺性和積極性。大會(huì)學(xué)習(xí)了周書記在大會(huì)上的講話和學(xué)校文件，宣讀了管理學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》動(dòng)員大會(huì)統(tǒng)一了全體教師的思想，認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)教育的必要性與緊迫性。

2利用管理學(xué)院板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)頁(yè)和校園廣播等宣傳媒體。

及時(shí)跟蹤報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)人物、典型事跡等，廣泛宣傳我院的師德師風(fēng)活動(dòng)開展情況。努力營(yíng)造和形成以德立教、教書育人、為人師表的良好氛圍?；顒?dòng)中制作師德師風(fēng)宣傳海報(bào)1副，懸掛橫幅標(biāo)語2副，板報(bào)4塊、建立專題網(wǎng)頁(yè)1個(gè)，提供新聞報(bào)道5篇和大量活動(dòng)圖片報(bào)道、設(shè)立意見箱2個(gè)。

三、師風(fēng)、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)”三管齊下、齊頭并進(jìn)

對(duì)干部作風(fēng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)也提出進(jìn)一步的要求。將：三風(fēng)”即教師的師德師風(fēng)、干部的能力與作風(fēng)、學(xué)生的學(xué)風(fēng)統(tǒng)一到一起，加強(qiáng)和改進(jìn)教師師德師風(fēng)的同時(shí)。共同建設(shè)、互相促進(jìn)，為我校良好校風(fēng)的形成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)院要求嚴(yán)格按照《學(xué)院》要求認(rèn)真履行教師職責(zé)，對(duì)于專業(yè)教師。做好教學(xué)工作，要求全體教師務(wù)必具有良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，教師在課堂上必須儀表整潔、文明得體，不出現(xiàn)遲到提早下課和拖堂現(xiàn)象，教師上課要備齊各項(xiàng)教學(xué)文件;要求教師不能隨意調(diào)課和調(diào)換教室，無論任何情況都不允許教師在上課時(shí)接聽手機(jī)等。

學(xué)院要求全體學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室認(rèn)真履行工作崗位職責(zé);上班時(shí)應(yīng)具有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)熱情，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部。勤政廉政、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院教職工高質(zhì)量完成學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)，工作中積極起表率作用。

學(xué)院要求學(xué)生應(yīng)樹立正確的學(xué)習(xí)目的和巨大的學(xué)習(xí)動(dòng)力;正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)于學(xué)生。如勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、好思、創(chuàng)新等;良好的和習(xí)慣，如理論聯(lián)系實(shí)際，勇于探索進(jìn)取等。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第5篇

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近年來，高等學(xué)校正逐漸成為面向社會(huì)自主辦學(xué)的法人實(shí)體，形成了多元化、多層次籌集資金的格局，也相應(yīng)地引發(fā)了高校財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。因此，既精通財(cái)務(wù)管理，又掌握教育科研規(guī)律的總會(huì)計(jì)師便成為高校的迫切需求[1]。2011年，教育部和財(cái)政部印發(fā)《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》，同年12月在東南大學(xué)等六所教育部直屬高校公開選拔了6位總會(huì)計(jì)師；2013年9月，武漢大學(xué)等10所教育部直屬高校又有10位總會(huì)計(jì)師上崗。2014年8月，中共上海市委常委會(huì)審議并通過了《上海市地方公辦高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師管理辦法》。2015年7月，作為上海市地方高校的上海大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海師范大學(xué)首先配備了3位總會(huì)計(jì)師；2016年4月，第二批2位總會(huì)計(jì)師被任命，其中1位同時(shí)擔(dān)任上海戲劇學(xué)院和上海音樂學(xué)院總會(huì)計(jì)師，這是全國(guó)高校中的首創(chuàng)；2017年4月，任命的第三批1位總會(huì)計(jì)師，也是同時(shí)擔(dān)任上海電力學(xué)院和上海電機(jī)學(xué)院總會(huì)計(jì)師。

二、高?？倳?huì)計(jì)師及高校內(nèi)部管理研究現(xiàn)狀

國(guó)外學(xué)者主要對(duì)高校首席財(cái)務(wù)官和內(nèi)部管理體系進(jìn)行了研究。birnbaumr[2]指出大學(xué)內(nèi)部包含兩個(gè)體系：一是基于法律權(quán)威的理事會(huì)和行政體系，二是基于專業(yè)權(quán)威的教師體系，而大學(xué)的治理就是為了實(shí)？f這兩個(gè)體系的平衡而設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu)和過程。sanaghanetal.[3]提出了高校首席財(cái)務(wù)官應(yīng)具備的素質(zhì)和技能：能力建設(shè)者――通過集中選拔、有目的地培養(yǎng)、積極保留高質(zhì)量的人才來促進(jìn)高校發(fā)展；文化傳播者――與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、聯(lián)系；思想家――對(duì)高校的未來進(jìn)行創(chuàng)造性和戰(zhàn)略性的思考，主動(dòng)預(yù)見和解決面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。sanaghanetal.[4]斷言：未來的高等教育將被適應(yīng)性的問題和挑戰(zhàn)所主導(dǎo)，在不確定性和復(fù)雜性的環(huán)境下，高校首席財(cái)務(wù)官和其他高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要構(gòu)建潛在的高等教育領(lǐng)導(dǎo)框架，具體包括：建立系統(tǒng)觀點(diǎn)，并認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策和行動(dòng)如何影響高校內(nèi)外的計(jì)劃和人員；有能力通過不同的環(huán)境（教師、員工、管理者、學(xué)生）建立有效的關(guān)系資本；以有意義的方式與高校的利益相關(guān)者合作，幫助解決困難；將透明、參與和包容等合作原則應(yīng)用于校園決策等。

我國(guó)學(xué)者主要從以下方面對(duì)高?？倳?huì)計(jì)師展開研究：（1）制度建設(shè)方面。宋長(zhǎng)森[5]提出高?？倳?huì)計(jì)師是建立健全內(nèi)部控制的需要?？倳?huì)計(jì)師以學(xué)校副校職領(lǐng)導(dǎo)身份，組織制定有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施細(xì)則和內(nèi)部控制制度，往往有利于建立切合學(xué)校實(shí)際的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。王麗平[6]提出總會(huì)計(jì)師制度是進(jìn)行資產(chǎn)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)化、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)化、提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力和資金安全的必然要求。（2）隊(duì)伍建設(shè)方面。李麗[7]認(rèn)為高?？倳?huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)是高校實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度、持續(xù)健康發(fā)展以及現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的需要。丁紅運(yùn)[8]總結(jié)出總會(huì)計(jì)師選拔與管理的兩種模式，一種是“內(nèi)選式”，即從受派單位內(nèi)部選拔符合條件的總會(huì)計(jì)師，其日常管理主要由學(xué)校負(fù)責(zé)；另一種是“委派制”，即委派單位主管部門根據(jù)受派單位特點(diǎn)和總會(huì)計(jì)師的任職要求，統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，向各受派單位直接委派總會(huì)計(jì)師并統(tǒng)一管理。王煒[9]建議現(xiàn)階段高?？倳?huì)計(jì)師選拔采取“校內(nèi)選拔”和“外部選調(diào)”相結(jié)合的模式，建立健全總會(huì)計(jì)師條件準(zhǔn)入機(jī)制，合理界定總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)工作范圍，從而建立專業(yè)化的高?？倳?huì)計(jì)師任職制度，并建立科學(xué)化的高?？倳?huì)計(jì)師履職考評(píng)制度。（3）制度缺陷與解決措施方面。肖中瑜等[10]從高?？倳?huì)計(jì)師制度的治理邏輯出發(fā)，系統(tǒng)分析其制度設(shè)計(jì)、執(zhí)行與保障，探究其績(jī)效困境與“推而不廣”的成因，認(rèn)為要處理好總會(huì)計(jì)師和校級(jí)班子之間、職能部門之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、資產(chǎn)處等部門更要全力配合總會(huì)計(jì)師工作。馬偉[11]認(rèn)為建立現(xiàn)代大學(xué)制度并推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度建設(shè)的目的在于優(yōu)化高校治理體系，提高高校資源優(yōu)化配置效率。為了解決總會(huì)計(jì)師制度“推而不廣”和“執(zhí)行偏差”的困局，需要理順高校總會(huì)計(jì)師制度的發(fā)展邏輯，明確目標(biāo)，采取制度創(chuàng)新、平衡治理以及培養(yǎng)創(chuàng)新的應(yīng)對(duì)策略，以實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)。

三、高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的問卷調(diào)研

目前，高?？倳?huì)計(jì)師單一學(xué)校任職的管理制度相對(duì)趨于完善，已經(jīng)出臺(tái)了諸如《教育部部屬高等學(xué)?！磿?huì)計(jì)人員職權(quán)條例〉實(shí)施細(xì)則》《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》等多項(xiàng)文件，上海市教委也出臺(tái)了《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《上海市地方公辦高校總會(huì)計(jì)師日常管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《上海市地方公辦高?？倳?huì)計(jì)師工作報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》。而總會(huì)計(jì)師多校任職工作起步較晚，其管理制度尚處于探索階段。多校任職總會(huì)計(jì)師的任職人選、隸屬關(guān)系等問題，均需進(jìn)一步厘清，通過高校總會(huì)計(jì)師多校任職問卷設(shè)計(jì)內(nèi)容一并納入調(diào)查范圍。（一）問卷設(shè)計(jì)

通過文獻(xiàn)研究和專家訪談確定問卷內(nèi)容，從總會(huì)計(jì)師多校任職安排（客體層面）、總會(huì)計(jì)師多校任職困難（主體層面）、上級(jí)主管部門需解決的問題（環(huán)境層面）三大維度構(gòu)建高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的問卷調(diào)研體系，如表1所示。問卷調(diào)研時(shí)間為2016年11月1日―12月30日，共發(fā)出問卷136份，收回有效問卷114份。調(diào)研對(duì)象涉及上海市教委及財(cái)政、審計(jì)等部門，部屬高校和地方高校。其中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)均為與高校關(guān)聯(lián)的委、局等部門領(lǐng)導(dǎo)，占調(diào)研總數(shù)的25.44%；高校管理干部包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)等，占調(diào)研總數(shù)的38.60%；高校基層人員主要來自財(cái)務(wù)、審計(jì)、校辦等，占調(diào)研總數(shù)的35.96%。

（二）問卷調(diào)研結(jié)果分析

1.客體層面：總會(huì)計(jì)師多校任職安排

（1）參加黨委會(huì)的方式

按照《上海市地方公辦高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師管理辦法》第八條規(guī)定，總會(huì)計(jì)師履行的職責(zé)包括參與重大經(jīng)濟(jì)決策；對(duì)重大決策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施監(jiān)督檢查；對(duì)學(xué)校及其二級(jí)單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見等。如果僅僅“列席”黨委會(huì)，對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)以及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免無投票表決權(quán)，難以保證總會(huì)計(jì)師作為專業(yè)人員在重大經(jīng)濟(jì)決策中的作用，會(huì)制約總會(huì)計(jì)師制度推進(jìn)的有效性。綜合調(diào)研結(jié)果和各方意見，如果多校任職的總會(huì)計(jì)師能分別作為任職學(xué)校的黨委委員（將組織生活安排在一個(gè)固定的基層支部），將更有利于工作推進(jìn)。

（2）不同高校辦公室的配備

（3）薪酬待遇

（4）任職條件

除滿足總會(huì)計(jì)師任職基本條件外，“有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”占比最高，達(dá)49.12%；其次是“有高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)”和“具備較高的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力”，分別占比23.68%、20.18%；“具備高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格”僅占7.02%。其中，管理部門領(lǐng)導(dǎo)、高校管理干部和高校基層人員對(duì)“有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”的認(rèn)可度分別達(dá)到55.17%、52.27%和41.46%。

可見，多校任職的總會(huì)計(jì)師工作對(duì)具有高校財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的要求最為顯著，而對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)？y格的重視程度稍有減弱。調(diào)查還顯示，人們對(duì)多校任職總會(huì)計(jì)師的高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)、理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力比較關(guān)注。本文建議，對(duì)多校任職的總會(huì)計(jì)師人選，除滿足任職基本條件外，可以側(cè)重考慮財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、高校教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較強(qiáng)的人選。

2.主體層面：總會(huì)計(jì)師多校任職困難

（1）總會(huì)計(jì)師與學(xué)校負(fù)責(zé)人意見不一致時(shí)的解決方式

《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》第三條：聯(lián)簽制度是指高校開展重要和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，實(shí)行學(xué)校主要負(fù)責(zé)人聯(lián)合總會(huì)計(jì)師共同簽署審批意見的工作制度。聯(lián)簽制度能有效避免主要負(fù)責(zé)人“一支筆”帶來的風(fēng)險(xiǎn)和有關(guān)負(fù)責(zé)人繞開校黨委決策程序的現(xiàn)象。出現(xiàn)總師與學(xué)校負(fù)責(zé)人意見不一致時(shí)，管理部門領(lǐng)導(dǎo)“以學(xué)校意見為主，并將總會(huì)計(jì)師意見提交高校總會(huì)計(jì)師管理工作小組備份”的意見占到37.93%，高校管理干部和基層人員認(rèn)同“學(xué)校負(fù)責(zé)人與總會(huì)計(jì)師協(xié)商解決”的各占59.09%、48.84%。

高校迅速擴(kuò)張?jiān)斐韶?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，許多項(xiàng)目都需要總會(huì)計(jì)師和學(xué)校負(fù)責(zé)人共同把關(guān)、聯(lián)合簽署意見。根據(jù)《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師聯(lián)簽工作實(shí)施細(xì)則（試行）》第九條規(guī)定：總會(huì)計(jì)師參與聯(lián)簽的重大事項(xiàng)，審核意見與學(xué)校不一致的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)及時(shí)向高?？倳?huì)計(jì)師管理工作小組報(bào)告。在高校總會(huì)計(jì)師管理工作小組未做出正式回應(yīng)前，學(xué)校應(yīng)暫停該事項(xiàng)的執(zhí)行。其他的爭(zhēng)議事項(xiàng)，總會(huì)計(jì)師可以學(xué)校意見為主，保留自己意見并向高?？倳?huì)計(jì)師管理工作小組書面報(bào)告以備案。（2）不同高校工作沖突的解決辦法

（3）需要履行保密義務(wù)的事項(xiàng)

3.環(huán)境層面：上級(jí)主管部門需解決的問題

（1）總會(huì)計(jì)師多校任職的業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師人選

（2）總會(huì)計(jì)師多校任職工作報(bào)告制度和交流工作會(huì)議召開頻率

總會(huì)計(jì)師報(bào)告制度是總會(huì)計(jì)師向主管部門報(bào)告工作的有效渠道，有利于發(fā)揮上級(jí)委派工作的監(jiān)督職能?！渡虾Ｊ械胤焦k高校總會(huì)計(jì)師工作報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》將總會(huì)計(jì)師提交報(bào)告分為三類：年度報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告和即時(shí)報(bào)告。問卷調(diào)研中，“年度報(bào)告和根據(jù)情況報(bào)送專項(xiàng)報(bào)告”被認(rèn)為是最恰當(dāng)?shù)姆绞剑?0.18%，各類被調(diào)查人員通常認(rèn)為總會(huì)計(jì)師管理工作小組交流工作會(huì)議的召開頻率不宜過高，“一季度一次”比較合適。

（3）多校任職的總會(huì)計(jì)師日常管理工作由誰領(lǐng)導(dǎo)

（4）高校總會(huì)計(jì)師推行多校任職主要應(yīng)解決的問題

對(duì)于總會(huì)計(jì)師多校任職的分工問題，主要依？？《上海市地方公辦高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》中的八項(xiàng)工作職責(zé)、五項(xiàng)工作權(quán)力確定。目前，任職分工正在由探索期向聚焦期轉(zhuǎn)變。多校任職的總會(huì)計(jì)師需要承擔(dān)兩個(gè)學(xué)校的管理工作，在工作日程安排上不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些沖突，建議在發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)適當(dāng)限制其分工，以便聚焦主責(zé)主業(yè)。

四、高校總會(huì)計(jì)師多校任職問題的解決措施

考慮到我國(guó)總會(huì)計(jì)師的相關(guān)制度規(guī)范、高等教育體制改革的現(xiàn)狀以及工作推進(jìn)中面臨的問題，本文構(gòu)建了高校總會(huì)計(jì)師多校任職的系統(tǒng)框架圖，如圖1所示。

圖1中最代表高校總會(huì)計(jì)師多校任職體系的三大維度，即客體層面、主體層面、環(huán)境層面，它們滲透到多校任職的各個(gè)環(huán)節(jié)與構(gòu)成要素，形成較為完整的工作系統(tǒng)。任職系統(tǒng)圖的中心代表高校總會(huì)計(jì)師多校任職的制度建設(shè)，需要高校、總會(huì)計(jì)師、上級(jí)主管部門“三駕馬車”共同施力，聚力推進(jìn)總會(huì)計(jì)師多校任職各方面工作的健全與完善。此外，高校黨委書記、校長(zhǎng)對(duì)總會(huì)計(jì)師多校任職工作具有重要的推動(dòng)作用。

客體層面，高校視角：應(yīng)當(dāng)營(yíng)造總會(huì)計(jì)師多校履行職責(zé)的和諧氛圍。

總會(huì)計(jì)師要認(rèn)真研究并深刻領(lǐng)會(huì)《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》等制度規(guī)定，依照其賦予的職責(zé)進(jìn)行科學(xué)、合理的工作安排。特別是在總會(huì)計(jì)師多校任職時(shí)，對(duì)于不同高校的精力分配問題，需要把握分寸，盡量做到一碗水端平。

環(huán)境層面，上級(jí)主管部門視角：應(yīng)當(dāng)盡快補(bǔ)充高校總會(huì)計(jì)師多校任職的相關(guān)制度條款。

上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師條例》《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》《高等學(xué)?？倳?huì)計(jì)師管理辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合上海市教育制度改革，并參考調(diào)研結(jié)果，盡快補(bǔ)充高?？倳?huì)計(jì)師多校任職的相關(guān)制度條款，從規(guī)則上為總會(huì)計(jì)師多校任職提供制度支撐。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第6篇

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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“涼白開水”為你整理了這篇黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室副主任述職述廉報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室副主任述職述廉報(bào)告

2020年本人擔(dān)任黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室副主任一職，兼任機(jī)關(guān)一總支第三黨支部書記，協(xié)助做好疫情防控信息報(bào)送、單位來訪接待、信訪平臺(tái)處理、會(huì)議組織、辦公信息化建設(shè)等工作。一年來，在學(xué)校黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志的大力支持下，時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦，抓工作落實(shí)、抓工作成效，做到勤政務(wù)實(shí)，恪盡職守，實(shí)事求是，銳意進(jìn)取，廉潔自律，負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域平穩(wěn)有序，現(xiàn)將一年的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中三中四中五中全會(huì)精神，積極參加黨委理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)，不斷提高自己的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，做到一崗雙責(zé)，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)肩負(fù)起抓意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)筆記、講授黨課等途徑，提高個(gè)人的思想政治水平；平時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)和能力提升培養(yǎng)，積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)報(bào)告、干部線上培訓(xùn)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)全省職業(yè)教育工作會(huì)議精神，全面掌握國(guó)家省有關(guān)職業(yè)教育的決策部署，為自己管理服務(wù)能力的提升提供了明確的努力方向和奮斗目標(biāo)；積極研究辦公室工作，和部門同事共同梳理工作領(lǐng)域的相關(guān)制度，積極探索完善辦公室管理方法與途徑，不斷提高自身統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，提升支撐學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展必備的素質(zhì)。

二、立足崗位，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

1. 完成疫情防控信息報(bào)送工作。2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，根據(jù)學(xué)校疫情防控工作需要，自2020年1月31日起負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控信息“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”工作，負(fù)責(zé)編制學(xué)校疫情防控工作信息日?qǐng)?bào)表，每天按時(shí)收集、審核、報(bào)送學(xué)校疫情防控工作信息，做好每天江蘇省校園疫情防控工作信息上報(bào)系統(tǒng)、在寧高校信息日?qǐng)?bào)表填報(bào)工作；根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)變化及時(shí)提醒各責(zé)任部門及時(shí)排查高危人員、重點(diǎn)人員，及時(shí)傳遞防控信息，確保信息報(bào)送及時(shí)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 完成省委第十輪巡視駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)保障工作。2020年11月19日-2021年1月8日，省委第六巡視組進(jìn)校開展政治巡視，主要負(fù)責(zé)駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)保障工作，前期認(rèn)真做好巡視組駐點(diǎn)辦公用品采購(gòu)工作，其間，重點(diǎn)做好巡視組談心談話、資料調(diào)閱、調(diào)研通知、進(jìn)校考察、協(xié)調(diào)生活保障物資等對(duì)接保障工作，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守、任勞任怨，巡視期間不論工作日或是周末，保持與巡視組作息時(shí)間一致，圓滿完成50天的駐點(diǎn)保障工作，得到了巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的認(rèn)可。

3. 完成會(huì)議組織協(xié)調(diào)工作。作為綜合協(xié)調(diào)部門，部門牽頭的會(huì)議活動(dòng)中能夠協(xié)助正職做好統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真編寫工作方案，做好事前謀劃、事中控制、事后分析，確保會(huì)議（活動(dòng)）的順利進(jìn)行。一年來，主要組織協(xié)調(diào)保障了江蘇省交通運(yùn)輸行指委成立大會(huì)、教師節(jié)慶祝大會(huì)、江蘇省職業(yè)技能大賽、第27屆校長(zhǎng)杯乒乓球比賽等各類大型會(huì)議、活動(dòng)競(jìng)賽8次。

4. 完成來訪接待工作。公務(wù)接待中堅(jiān)持按制度辦事、按流程辦事，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和江蘇省公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，每一次接待工作都涉及來訪反饋、會(huì)議室安排、現(xiàn)場(chǎng)布置、工作餐安排、參觀協(xié)調(diào)等，行政科所有人員能夠密切配合，相互協(xié)作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)，熱情接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟院校、合作單位來訪，努力展示學(xué)校的良好辦學(xué)實(shí)力和水平，在規(guī)范接待程序、提高接待質(zhì)量、降低接待成本方面有了進(jìn)一步提高。一年來，我和同事協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好了接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察檢查、相關(guān)部門檢查、兄弟院校參觀訪問等各類來訪接待工作，累計(jì)接待來訪兄弟院校26次，接待各級(jí)各類來訪人員150余人。

5. 會(huì)議室管理及議題征集工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會(huì)議室使用，盡可能滿足各單位、各部門會(huì)議室使用需求，大型活動(dòng)重點(diǎn)審核，及時(shí)協(xié)調(diào)信息辦做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)調(diào)后勤會(huì)務(wù)服務(wù)做好會(huì)務(wù)保障，年度做好周歷收集和工作，編制和周歷40次。按照學(xué)校黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議議事規(guī)則，做好會(huì)議議題征集、整理、印刷工作，做到嚴(yán)格按照議題征集要求審核部門提交上會(huì)材料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議通知的編寫以及會(huì)議安排工作，一年來，累計(jì)準(zhǔn)備會(huì)議材料41次。

6. 辦公信息化工作。圍繞智慧辦公的建設(shè)目標(biāo)，辦公系統(tǒng)各項(xiàng)功能使用頻次和效率均保持較好水平，教職工日常辦公事務(wù)的網(wǎng)上辦公習(xí)慣已逐步養(yǎng)成，網(wǎng)上辦事權(quán)責(zé)清晰，流程規(guī)范，相關(guān)職能部門依托辦公拓展業(yè)務(wù)流程，新加載紀(jì)委監(jiān)督、合同審查、門禁照片采集等功能，增強(qiáng)了廣大教職工對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的了解，培養(yǎng)了廣大教職工的信息素養(yǎng)，一年來辦公室網(wǎng)上辦理各類會(huì)議室申請(qǐng)、辦公用品申請(qǐng)累計(jì)528件。指導(dǎo)行政科做好部門網(wǎng)站及時(shí)的更新和維護(hù)工作，根據(jù)工作實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整部門網(wǎng)站的相關(guān)條目，與部門同事一起做好信息的更新；年度內(nèi)根據(jù)江蘇省信息公開制度修訂工作要求，完成了學(xué)校信息公開網(wǎng)站的改版工作，并及時(shí)跟蹤相關(guān)條目的更新和完善。

7. 黨支部建設(shè)工作。強(qiáng)化支部黨建主體責(zé)任，認(rèn)真夯實(shí)抓牢黨建基礎(chǔ)，按照上級(jí)黨組織要求和黨章規(guī)定，認(rèn)真履行黨建職責(zé)，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：一是著力加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化黨支部的政治功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督工作，履行好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)；二是遵照學(xué)校黨支部建設(shè)“提質(zhì)增效”三年行動(dòng)計(jì)劃，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用；三是支部黨員能夠立足工作崗位、履職盡責(zé)，不忘初心，牢記使命，黨員亮身份，自覺接受監(jiān)督；四是抓好政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力把學(xué)習(xí)、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性鍛煉的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的行動(dòng)自覺。

8. 綜合事務(wù)圓滿完成。妥善做好高等教育基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作，按照教育廳要求，2020年9月-11月，在相關(guān)職能部門的大力配合下，順利完成了2020年初高等教育基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、匯總、審核、上報(bào)工作，做到每項(xiàng)數(shù)據(jù)均有源頭，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和完整性，為教育部準(zhǔn)確評(píng)估學(xué)校和學(xué)校自我診斷與改進(jìn)提供可靠的參考依據(jù)，協(xié)助做好數(shù)據(jù)平臺(tái)采集相關(guān)工作。工作中根據(jù)工作需要，做好學(xué)校相關(guān)綜合改革文件制度的起草工作，參與完成了《學(xué)校目標(biāo)管理》、十四五規(guī)劃治理體系和治理能力現(xiàn)代化、領(lǐng)導(dǎo)講話稿撰寫等文字工作。還承擔(dān)了《形勢(shì)與政策》課三個(gè)和班課的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真參加集體備課，做好課堂組織，按照教學(xué)規(guī)范進(jìn)行教學(xué)，取得了良好的教學(xué)效果。擔(dān)任了軌道交通學(xué)院工程機(jī)械201班第二班主任工作，主要落實(shí)黨員干部聯(lián)系班級(jí)制度要求，做到“五個(gè)一”，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生成長(zhǎng)成才。在完成本職工作以外，無論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。

三、廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定

能夠落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，努力實(shí)現(xiàn)思想、政治、行動(dòng)與上級(jí)黨組織保持高度一致，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，筑牢廉潔自律的道德底線。部門工作中能夠做好助手參謀，切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，正確行使權(quán)力。平時(shí)做到勤儉節(jié)約、堅(jiān)持原則、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。工作上中能夠服從組織安排、尊重領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不折不扣完成工作任務(wù)，不弄虛作假，不講條件，以平和的心態(tài)對(duì)待名利。生活中，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，時(shí)時(shí)處處以身作則，以虛心的態(tài)度對(duì)待同事，樹立良好家風(fēng)，按章辦事，不以權(quán)謀私，潔身自好，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的行為。

四、查找不足，解放思想，不斷提高工作水平

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第7篇

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經(jīng)第55次主任會(huì)議研究決定，由我負(fù)責(zé)對(duì)盟財(cái)政局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、教育體育局、文化廣播電視局、衛(wèi)生局、科學(xué)技術(shù)局、人口和計(jì)劃生育局、旅游局、地震局、國(guó)稅局、工商物價(jià)局、藥監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局和金融、郵電、通訊等部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，分管盟人大工作社會(huì)工作處工作?，F(xiàn)將到職以來的工作情況述職如下：

任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位

為了盡快適應(yīng)新工作，進(jìn)入新角色，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央十六屆四中、六中全會(huì)決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)各級(jí)人大常委會(huì)監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會(huì)盟工作委員會(huì)工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對(duì)盟工作委員會(huì)是自治區(qū)人大常委會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，其主要工作職責(zé)是對(duì)盟行政公署、盟中級(jí)人民法院和盟檢察分院實(shí)行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點(diǎn)內(nèi)容等依法履職等所必備的知識(shí)有了準(zhǔn)確的把握和理解。為盡快進(jìn)入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、依法履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作

1、會(huì)議監(jiān)督。認(rèn)真參加了工委每季度組織召開的工委會(huì)議，認(rèn)真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報(bào)告和盟行署的計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)報(bào)告及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實(shí)際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進(jìn)“一署兩院”依法行政，公正司法。

2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對(duì)民族區(qū)域自治法、文物保護(hù)法、高等教育法、民辦教育促進(jìn)法、自治區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報(bào)了執(zhí)法檢查報(bào)告。

3、專項(xiàng)調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)殘疾人保障法和自治區(qū)實(shí)施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號(hào)主席令在全盟的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報(bào)告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。

4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認(rèn)真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實(shí)際問題和困難。

5、評(píng)議工作。根據(jù)《*自治區(qū)各級(jí)人大常委會(huì)代表評(píng)議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對(duì)盟安監(jiān)局局長(zhǎng)的任職情況評(píng)議工作。

6、制度建設(shè)。認(rèn)真參與制定了《人大*盟工委盟本級(jí)預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項(xiàng)辦法和制度，提請(qǐng)主任會(huì)議決定，成立了盟人大工委計(jì)劃、財(cái)政監(jiān)督工作專家組。

7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟(jì)納旗實(shí)地視察了居延海調(diào)水情況。

8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

三、廉潔自律，奉公守法

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第8篇

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部隊(duì)個(gè)人2006年上半年工作總結(jié)

2006年部隊(duì)個(gè)人上半年工作總結(jié)部隊(duì)干部述職報(bào)告

部隊(duì)營(yíng)教導(dǎo)員述職報(bào)告教師(班主任)個(gè)人述職報(bào)告

團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告公路管理處處長(zhǎng)兼書記述職述廉報(bào)告

消防中隊(duì)安全管理員述職報(bào)告團(tuán)區(qū)委書記述職報(bào)告

述職報(bào)告xx鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子2005年度安全生產(chǎn)述職報(bào)告

安全生產(chǎn)直接責(zé)任人述職報(bào)告(，2006年8月10日，432)

鄉(xiāng)本屆黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告(，2006年8月10日，395)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作述職(，2006年8月10日，420)

200*年穩(wěn)定述職報(bào)告(，2006年8月10日，330)

##縣國(guó)土資源局黨總支述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，346)

人勞局長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，390)

陪審員述職報(bào)告(，2006年8月10日，329)

市畜牧局局長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，331)

政協(xié)委員述職報(bào)告(，2006年8月10日，341)

廉潔自律|情況報(bào)告(，2006年8月10日，356)

鄉(xiāng)黨委書記述職報(bào)告(，2006年8月10日，353)

辦公室秘書年終述職報(bào)告(，2006年8月10日，534)辦公室秘書年終述職報(bào)告(，2006年8月10日，534)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議報(bào)告(，2006年8月10日，342)

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)述職報(bào)告(，2006年8月10日，358)

辦公室主任述職報(bào)告(，2006年8月10日，436)

辦公室主任年度述職報(bào)告(，2006年8月10日，354)

職工代表年度述職報(bào)告(，2006年8月10日，332)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度述職報(bào)告(，2006年8月10日，341)

分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，338)

財(cái)貿(mào)副鎮(zhèn)長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，295)

鎮(zhèn)人大主席述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，303)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長(zhǎng)述職(，2006年8月10日，298)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報(bào)告(，2006年8月10日，309)

煙草專賣局副局長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，252)

縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，227)

水電站副站長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，218)

領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度(，2006年8月10日，221)

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，222)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)人廉政述職報(bào)告(，2006年8月10日，232)

縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，241)

法院法長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，232)

職業(yè)學(xué)院黨總支副書記副院長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，228)

副縣長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，246)

縣委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告(，2006年8月10日，249)

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告(，2006年8月10日，244)

部隊(duì)干部述職報(bào)告(，2006年8月10日，321)鄉(xiāng)長(zhǎng)審計(jì)述職報(bào)告(，2006年8月10日，344)

物業(yè)公司述職報(bào)告(，2006年8月10日，360)

衛(wèi)生局局長(zhǎng)履職報(bào)告(，2006年8月10日，234)

車隊(duì)個(gè)人述職(，2006年8月10日，343)

派出所所長(zhǎng)述職(，2006年8月10日，343)

刑警大隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年8月10日，252)

黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告(，2006年8月9日，366)

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告(，2006年8月9日，271)

領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔自律述職報(bào)告…(，2006年8月9日，270)

（副市長(zhǎng)）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔自律情況述…(，2006年8月9日，266)

企業(yè)黨委副書記述職報(bào)告(，2006年8月8日，278)

運(yùn)銷公司紀(jì)委書記兼工會(huì)主席競(jìng)崗演講材料(，2006年7月24日，283)

*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講(，2006年7月24日，263)

競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，2006年7月24日，360)

團(tuán)委書記競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(，2006年7月24日，312)

銀行副行長(zhǎng)崗位競(jìng)聘報(bào)告(，2006年7月24日，345)

某縣法院紀(jì)檢組長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年7月13日，330)

（紀(jì)委監(jiān)察局）班子述職報(bào)告(，2006年7月13日，308)

述職報(bào)告（紀(jì)檢監(jiān)察工作）(，2006年7月13日，410)

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)系統(tǒng)述職報(bào)告(，2006年7月13日，342)

某公司辦公室主任述職報(bào)告(，2006年7月13日，412)

公務(wù)人員述職述廉報(bào)告(，2006年7月13日，472)

紀(jì)檢監(jiān)察員述職報(bào)告(，2006年7月13日，328)

信用社主任的離任審計(jì)報(bào)告(，2006年7月13日，368)

教師述職報(bào)告范文庫(kù)(，2006年8月25日，16911)關(guān)于申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職稱的述職報(bào)告(，2006年7月7日，957)

傾情教育寫青春（教師述職)(，2006年7月7日，635)

學(xué)年度教師個(gè)人述職報(bào)告(，2006年7月7日，766)

教師個(gè)人述職報(bào)告(，2006年7月8日，1156)

教師個(gè)人述職報(bào)告(，2006年7月7日，1142)

教師述職報(bào)告（二）(，2006年7月7日，837)

新教師述職報(bào)告(，2006年7月7日，744)

上半年部隊(duì)個(gè)人述職報(bào)告(，2006年7月7日，521)

校長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年7月7日，487)

校長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年7月7日，402)

教師述職報(bào)告(，2006年7月7日，1080)

教師述職報(bào)告(，2006年7月6日，1372)

小學(xué)教師述職報(bào)告(，2006年7月6日，1199)

開拓區(qū)區(qū)長(zhǎng)上半年述職報(bào)告(，2006年7月8日，343)路政稽查隊(duì)長(zhǎng)下半年述職報(bào)告(，2006年7月6日，321)

團(tuán)市委組織部部長(zhǎng)上半年述職報(bào)告(，2006年7月8日，357)

2006上半年述職報(bào)告(，2006年7月7日，495)

述職報(bào)告簡(jiǎn)介及范文(，2006年7月6日，525)

辦公室主任述職報(bào)告范文(，2006年7月6日，407)

個(gè)人述職報(bào)告的寫法(，2006年7月6日，454)

車間主任年度述職報(bào)告(，2006年7月6日，512)

述職報(bào)告的寫法(，2006年7月6日，333)

辦公室工作述職報(bào)告(，2006年7月6日，288)

學(xué)校辦公室主任述職報(bào)告(，2006年7月6日，555)

鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告(，2006年7月4日，463)

個(gè)人德能勤績(jī)廉工作述職總結(jié)(，2006年7月4日，1359)

城管執(zhí)法分局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(，2006年7月4日，211)

鎮(zhèn)黨委書記述廉報(bào)告(，2006年7月4日，350)

報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)述職報(bào)告(，2006年7月3日，194)

市人民檢察院檢察長(zhǎng)述廉報(bào)告(，2006年7月3日，352)

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年7月3日，627)

紀(jì)委書記述職報(bào)告(，2006年5月31日，508)

公司車隊(duì)長(zhǎng)年度個(gè)人述職報(bào)告(，2006年6月1日，398)

特車副大隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年6月1日，316)

文教、衛(wèi)生副縣長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年5月31日，384)

建設(shè)局局長(zhǎng)人大供職報(bào)告(，2006年5月31日，363)

市人民法院副院長(zhǎng)在市十五屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議上的…(，2006年5月16日，400)

市建設(shè)局局長(zhǎng)在市十五屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議上的述職…(，2006年5月16日，424)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼紀(jì)委書記述職述廉報(bào)告(，2006年5月15日，633)工會(huì)主席上半年廉政述職報(bào)告(，2006年7月7日，524)

穩(wěn)定述職報(bào)告(一崗雙責(zé))(，2006年4月7日，680)

述職報(bào)告(蹇潔，2006年3月10日，1184)

述職評(píng)議整改工作情況匯報(bào)(蹇潔，2006年3月10日，467)

2005年述職報(bào)告(鮑小平，2006年3月2日，1098)

年度工會(huì)工作述職報(bào)告(，2006年2月24日，1555)

治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報(bào)告(，2006年2月17日，802)

電視臺(tái)資源部述職報(bào)告(，2006年2月17日，859)

法院副院長(zhǎng)在縣人大的述職報(bào)告(，2006年2月17日，579)

廠辦室副主任述職報(bào)告(，2006年2月17日，744)

部隊(duì)營(yíng)長(zhǎng)述職報(bào)告(，2006年2月17日，766)

部隊(duì)政治教導(dǎo)員述職報(bào)告(，2006年2月17日，927)

煙草局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(，2006年2月17日，582)

縣煙草局長(zhǎng)2004年述職報(bào)告(，2006年2月17日，499)

煙草局營(yíng)銷部述職報(bào)告(，2006年2月17日，862)

縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報(bào)告(，2006年2月17日，665)

個(gè)人年終/年度述職報(bào)告專題(，2006年1月20日，10351)

2005年度個(gè)人述職報(bào)告(，2006年1月15日，5165)

中學(xué)高級(jí)教師述職報(bào)告(，2006年7月8日，1911)

（大學(xué)教師骨干）優(yōu)秀黨員事跡(，2006年1月15日，990)

教師（班主任）個(gè)人述職報(bào)告(，2006年1月15日，2499)

美術(shù)教師年終述職報(bào)告(，2006年1月15日，1593)

各類各行業(yè)述職報(bào)告集(，2006年7月5日，4209)

公務(wù)員個(gè)人年度述職報(bào)告(佚名，2006年1月9日，2657)

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第9篇

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一崗雙責(zé)制有助于全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。下面是小編給大家?guī)淼囊粛忞p責(zé)目標(biāo)責(zé)任書的范文，歡迎大家閱讀參考，我們共同閱讀吧!

一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書1為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，有效預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故，確保人民群眾生命及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)縣衛(wèi)生局安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合我院實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

一、工作職責(zé)

(一)事故控制

1、重大事故控制。

強(qiáng)化醫(yī)療安全管理，杜絕醫(yī)療安全事故和重大公共衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。

2、死亡人數(shù)控制。

杜絕發(fā)生特大事故、重大事故和較大事故。各類事故死亡人數(shù)指標(biāo)控制為0，包括交通事故、工傷事故、火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理、項(xiàng)目建設(shè)施工事故等。

(二)工作目標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”

目標(biāo)管理責(zé)任制。落實(shí)安全防范措施，各科室隨時(shí)要進(jìn)行安全工作自查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)整改。

2、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真實(shí)施“安全文化工程”，普及安全知識(shí)，提高干部職工安全意識(shí)，大力營(yíng)造“以人為本，安全第一”的濃厚氛圍。各科室主任為安全生產(chǎn)責(zé)任人，干部職工安全教育達(dá)90%以上。

3、安全檢查與隱患整治。

每季度和重大節(jié)假日期間要及時(shí)開展安全大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改到位，對(duì)一些一時(shí)難以整改的重大事故隱患和存在隱患的危險(xiǎn)源，要落實(shí)監(jiān)控責(zé)任，實(shí)施有效監(jiān)控。

4、安全事故報(bào)告與應(yīng)急救援。

發(fā)生安全事故后，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并積極組織開展應(yīng)急救援和善后處理工作，認(rèn)真做好評(píng)估分析、事故總結(jié)工作。及時(shí)修訂和完善單位內(nèi)部安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，協(xié)助有關(guān)部門做好重特大安全事故應(yīng)急救援工作。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，深入開展食品衛(wèi)生安全日常監(jiān)管和專項(xiàng)整治活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作和危險(xiǎn)化學(xué)品及精麻藥品的使用與管理。

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定。

6、切實(shí)加強(qiáng)交通安全及車輛管理。

不租用或乘坐無營(yíng)運(yùn)資格的車輛，不公車私用，不私車公用，不駕駛無證照車輛，不無證駕駛車輛，不違章及飲酒駕駛一切車輛，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。

二、考核辦法

年終由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核并實(shí)行獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格執(zhí)行各科室負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

目標(biāo)考核單位：____衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

目標(biāo)責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人：

____年__月__日

一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書2為進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管，強(qiáng)化安全責(zé)任，落實(shí)綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責(zé)、分類把關(guān)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)精神，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，特簽訂本責(zé)任書。

一、鎮(zhèn)人民政府對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。其主要負(fù)責(zé)人鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他分管負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管(包保)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，并履行以下職責(zé)：

(一)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)黨委政府和同級(jí)黨委安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示的貫徹落實(shí)。

(二)把安全生產(chǎn)工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

(三)按月主持召開安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并形成會(huì)議紀(jì)要。年內(nèi)要深入基層調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作12次以上，有調(diào)研報(bào)告或檢查通報(bào)。

(四)建立健全并落實(shí)政府安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。

(五)將安全生產(chǎn)工作納入政府的重要議事日程，及時(shí)研究解決本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

(六)及時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作作出部署并督促檢查。

(七)落實(shí)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)并加強(qiáng)考核，建立約束激勵(lì)機(jī)制。

(八)加大安全生產(chǎn)投入，在進(jìn)行全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大決策及制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，配套出臺(tái)安全生產(chǎn)的具體辦法和措施，確保安全基礎(chǔ)投入和安全監(jiān)管投入，安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入本鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，并落實(shí)到位，監(jiān)督企業(yè)按照國(guó)家要求提取使用安全費(fèi)用。

(九)按規(guī)定決定啟動(dòng)本鎮(zhèn)政府安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)應(yīng)委托主持安全工作的領(lǐng)導(dǎo)赴事故現(xiàn)場(chǎng)。

三、分管安全工作的副職是全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任人。在鎮(zhèn)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，并履行以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決議、部署、指示，主持研究制定全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的辦法和措施。

(二)受鎮(zhèn)長(zhǎng)委托，主持召開安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議，研究和協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中的重要問題。

(三)負(fù)責(zé)組織并參加全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)重要工作、重大活動(dòng)。

(四)督促、檢查全鎮(zhèn)各單位和下級(jí)組織落實(shí)安全生產(chǎn)工作，責(zé)令有關(guān)單位、部門、企業(yè)限期整改安全隱患。

(五)監(jiān)控安全生產(chǎn)專項(xiàng)目標(biāo)、控制指標(biāo)運(yùn)行情況，加強(qiáng)督促檢查。

(六)督促安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平。

(七)鎮(zhèn)內(nèi)發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)報(bào)請(qǐng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安排其他副鎮(zhèn)長(zhǎng)或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴事故現(xiàn)場(chǎng)。

四、其他黨委班子成員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、包村(居)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在鎮(zhèn)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，并履行以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的貫徹落實(shí)。

(二)堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作與分管工作同時(shí)安排部署，同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)考核驗(yàn)收。

(三)督促分管單位認(rèn)真履行工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，適時(shí)組織開展并參加安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)調(diào)處理事故隱患整治工作。每月至少對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)開展3次檢查。

(四)分管工作范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)赴事故現(xiàn)場(chǎng)，具體組織、協(xié)調(diào)事故應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)安排其他副鎮(zhèn)長(zhǎng)或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴事故現(xiàn)場(chǎng)。

(五)支持配合分管安全生產(chǎn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)抓好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

五、包村(居)委領(lǐng)導(dǎo)是所包村(居)委安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)督管理及包保責(zé)任人。并履行以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在工作范圍內(nèi)的貫徹落實(shí)。

(二)把安全生產(chǎn)工作納入本村(居)委經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

(三)落實(shí)轄區(qū)“包?！必?zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。

(四)將安全生產(chǎn)納入本村(居)委的重要議事日程，及時(shí)研究解決本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

(五)及時(shí)對(duì)本村(居)委的安全生產(chǎn)工作作出安排部署并督促檢查。參與轄區(qū)安全生產(chǎn)檢查及安全隱患治理。

(六)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生各類安全事故，主要負(fù)責(zé)人除及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)外，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急救援、事故控制和協(xié)助處理善后工作。

六、落實(shí)責(zé)任追究。鎮(zhèn)人民政府有關(guān)責(zé)任人忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的;發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)，或者不及時(shí)組織開展事故救援工作，導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失擴(kuò)大的，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用若干問題的解釋》(中紀(jì)發(fā)[20__]17號(hào))、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》(監(jiān)察部、國(guó)家安監(jiān)總局第11號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，給予告誡、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)玩忽職守、失職、瀆職構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(附：有慶鎮(zhèn)黨委班子成員及包村(居)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”管理范圍)

鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)(簽)：____________________

分管工作領(lǐng)導(dǎo)(簽)：____________________

20_____年_____月_____日

一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書3為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)[19__]16號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，進(jìn)一步推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照《規(guī)定》的要求，結(jié)合分局實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”內(nèi)容如下：

一、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以下原則

(一)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的原則;

(二)立足教育、著眼防范的原則;

(三)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則;

(四)誰主管、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)相一致的原則;

(五)一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

(一)正職領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管下屬(股所)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)認(rèn)真履行職能，承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

(一)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央紀(jì)委、國(guó)家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，并組織實(shí)施。

(二)認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院，中央紀(jì)委和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政的一系列文件，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。

(三)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央紀(jì)委和自治區(qū)黨委、制定的黨風(fēng)廉政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本部門的黨風(fēng)廉政制度，并組織實(shí)施。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督，完善管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)所屬科(所)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

(五)領(lǐng)導(dǎo)、組織本單位(部門)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作，堅(jiān)持執(zhí)行重大案件和重大事故報(bào)告制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員依法履行職責(zé)，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和紀(jì)律。實(shí)行干部考核責(zé)任制，對(duì)由于干部考核失實(shí)，造成用人失誤，追究相關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)肅查處違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現(xiàn)象。

(七)堅(jiān)持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，糾正存在的問題。

(八)模范遵守黨的紀(jì)委和國(guó)家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題。

一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書4根據(jù)有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件。學(xué)校每個(gè)教職員工，既要對(duì)自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作負(fù)責(zé)。特簽訂《一崗雙責(zé)責(zé)任書》如下：

1、在校長(zhǎng)、主管副書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的全面工作。

組織辦公室人員做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保各項(xiàng)工作的完成。

2、組織擬訂學(xué)校和黨總支的工作計(jì)劃和學(xué)校的工作總結(jié)以及其它全校性的重要文件、材料。

3、簽批上級(jí)行政機(jī)關(guān)下發(fā)文件的送閱或處理意見并督促落實(shí)。

4、安排好學(xué)校例行會(huì)議，協(xié)調(diào)或組織好全校性會(huì)議和學(xué)校的重要活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)人事工作，如：教職工調(diào)動(dòng)及招聘、離退休手續(xù)、職稱評(píng)定、工資管理、人事及文書檔案的管理、年度考核等工作、老干部工作等。

6、組織做好國(guó)內(nèi)外來賓和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校文書及人事檔案的管理工作。

督促做好各類來文及學(xué)校重要文件制度的收集管理工作。

8、組織辦公室有關(guān)人員做好信息、統(tǒng)計(jì)、收發(fā)工作。

9、組織學(xué)校年鑒的撰寫工作。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校公務(wù)用車的調(diào)配使用和管理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合治理和消防、安全工作

。

12、負(fù)責(zé)組織檢查教職工的勞動(dòng)紀(jì)律工作。

13、負(fù)責(zé)黨員的學(xué)習(xí)管理和學(xué)校計(jì)劃生育工作。

14、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳、兩個(gè)文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

15、認(rèn)真完成校長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)交辦的工作。

責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、處室負(fù)責(zé)人各存一份。

處室負(fù)責(zé)人(簽字)：

校長(zhǎng)(簽字、蓋章)：

年

月

年

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告第10篇

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一、貫徹落實(shí)迅速、組織有條不紊

在周應(yīng)佳書記作完學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)散會(huì)之后，學(xué)院黨委書記博士立刻將“三辦”人員組織在一起，傳達(dá)了大會(huì)精神，并確定院綜合辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)具體活動(dòng)方案和組織實(shí)施工作。

為了確保此次活動(dòng)深入實(shí)施、取得實(shí)效，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署。首先成立了管理學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)親自掛帥，與張弢書記一起擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，三辦、各教研室主任與年級(jí)組長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并制訂了明確的工作職責(zé)，加強(qiáng)了師德師風(fēng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，為師德師風(fēng)活動(dòng)的開展實(shí)施架起了強(qiáng)有力的龍頭。其次制訂了《管理學(xué)院“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和措施，入黨申請(qǐng)書確保本次活動(dòng)做到有章可循、計(jì)劃周密、措施得力。

二、廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍

1、召開全院動(dòng)員大會(huì)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立、學(xué)習(xí)制度健全之后，9月23日下午由張弢書記主持召開了管院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，組織全體教職工深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目的和意義，提高全員參加活動(dòng)的自覺性和積極性。大會(huì)學(xué)習(xí)了周書記在大會(huì)上的講話和學(xué)校文件，宣讀了《管理學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》。動(dòng)員大會(huì)統(tǒng)一了全體教師的思想，認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)教育的必要性與緊迫性。

2、利用管理學(xué)院板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)頁(yè)和校園廣播等宣傳媒體，

廣泛宣傳我院的師德師風(fēng)活動(dòng)開展情況，及時(shí)跟蹤報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)人物、典型事跡等，努力營(yíng)造和形成以德立教、教書育人、為人師表的良好氛圍?；顒?dòng)中制作師德師風(fēng)宣傳海報(bào)1副，懸掛橫幅標(biāo)語2副，板報(bào)4塊、建立專題網(wǎng)頁(yè)1個(gè)，提供新聞報(bào)道5篇和大量活動(dòng)圖片報(bào)道、設(shè)立意見箱2個(gè)。

三、“師風(fēng)、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)”三管齊下、齊頭并進(jìn)

在加強(qiáng)和改進(jìn)教師師德師風(fēng)的同時(shí)，對(duì)干部作風(fēng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)也提出進(jìn)一步的要求。免費(fèi)范文將：“三風(fēng)”即教師的師德師風(fēng)、干部的能力與作風(fēng)、學(xué)生的學(xué)風(fēng)統(tǒng)一到一起，共同建設(shè)、互相促進(jìn)，為我校良好校風(fēng)的形成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)于專業(yè)教師，學(xué)院要求嚴(yán)格按照《學(xué)院》的要求認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)工作，要求全體教師務(wù)必具有良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，教師在課堂上必須儀表整潔、文明得體，不出現(xiàn)遲到、提早下課和拖堂現(xiàn)象，教師上課要備齊各項(xiàng)教學(xué)文件;要求教師不能隨意調(diào)課和調(diào)換教室，無論任何情況都不允許教師在上課時(shí)接聽手機(jī)等。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院要求全體學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室認(rèn)真履行工作崗位職責(zé);上班時(shí)應(yīng)具有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)熱情，勤政廉政、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院教職工高質(zhì)量完成學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)，在工作中積極起表率作用。

對(duì)于學(xué)生，學(xué)院要求學(xué)生應(yīng)樹立正確的學(xué)習(xí)目的和巨大的學(xué)習(xí)動(dòng)力;正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，如勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、好思、創(chuàng)新等;良好的和習(xí)慣，如理論聯(lián)系實(shí)際，勇于探索進(jìn)取等。

高校副院長(zhǎng)履職報(bào)告

各位常委、同志們：精心組織安排，各項(xiàng)工作高效有序；委員積極參與，形成濃厚活動(dòng)氛圍；活動(dòng)成效明顯，委員工作得到加強(qiáng)進(jìn)行講述。其中，主要包括：按照會(huì)議議程，現(xiàn)在我將2009年市政協(xié)委員述職活動(dòng)的有關(guān)情況，向各位常委作一個(gè)匯報(bào)。今年我們開展的委員述職活動(dòng)

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