黨支部月度履職報(bào)告 第1篇
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一、處置原則
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿處置不合格村干部工作的全過程。各村黨支部要切實(shí)履行好對(duì)村干部的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。
（二）依法依規(guī)辦事原則。以《》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》、《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》等為依據(jù)，準(zhǔn)確把握好政策界限。
（三）遵循實(shí)事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績、定量分析、定性評(píng)價(jià)的原則。
（四）區(qū)別對(duì)待原則。以事實(shí)為依據(jù)，慎重處理，不誤傷同志，要把立足點(diǎn)放在教育轉(zhuǎn)化上。要把群眾不信任同宗族宗派干擾區(qū)別開來，要把主觀上不履行職責(zé)同工作機(jī)制不健全
、分工不合理區(qū)別開來，要把思想品質(zhì)不好同工作經(jīng)驗(yàn)不足區(qū)別開來。
二、處置對(duì)象及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
凡是思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)等方面存在突出問題，喪失擔(dān)任村干部基本條件，群眾不信任的村干部；或有下列情況之一的，應(yīng)確定為不合格村干部；
（一）不貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不接受或拒不執(zhí)行不上級(jí)黨委、政府和村兩委的各項(xiàng)工作任務(wù)，給全局工作帶來比較嚴(yán)重影響或造成不良后果的。
（二）不接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，經(jīng)組織教育仍未明顯改進(jìn)的。
（三）執(zhí)行村支部、村委會(huì)有關(guān)集體決定決議不力，故意散播小道消息蠱惑人心，或煽動(dòng)、慫恿、支持和參與集體上訪；不積極做好上訪親屬的勸導(dǎo)工作，影響社會(huì)穩(wěn)定的。
（四）在重大問題決策上，作風(fēng)專斷，未按規(guī)定程序集體討論決定，或擅自改變集體討論決定，而導(dǎo)致工作失誤，使村集體利益受到嚴(yán)重?fù)p害的。
（五）在參與社會(huì)公益事業(yè)和執(zhí)行其他任務(wù)中，不履行公民義務(wù)，不起模范帶頭作用，在群眾中造成不良影響的。
（六）聚眾，帶頭搞宗族宗派、封建迷信活動(dòng)，參與非法組織活動(dòng)。
（七）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等過程中認(rèn)定有嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為或須負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；拖欠單位、集體的資金，私自占有公共財(cái)物，限期不歸還的。
（八）無故不履行工作職責(zé)，連續(xù)個(gè)月或年累計(jì)個(gè)月以上無正當(dāng)理由不參加村里工作的。
（九）受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的。
（十）年度民主評(píng)議時(shí)，不滿意票在%及以上，且無特殊原因的。
（十一）有三分之一以上黨員對(duì)黨員干部或三分之一以上村民代表對(duì)村委干部聯(lián)名提出處置要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委核實(shí)，確實(shí)存在嚴(yán)重問題的。
（十二）存在一定程度違法亂紀(jì)行為的；如違反有關(guān)規(guī)定，少批多建、違章搭蓋建、本人或直系親屬違反計(jì)劃生育的、欺行霸市及擾亂生產(chǎn)、生活秩序、有損黨的形象。誣告陷害
他人，但情節(jié)較輕。
（十三）鎮(zhèn)黨委集體研究認(rèn)為應(yīng)予以處置的。
三、處置辦法
處理不合格村干部，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持事實(shí)清楚，理由充分，堅(jiān)持程序合法，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。處置村干部分四檔：誡勉教育、警告、責(zé)令辭職、免職、撤職或依法罷
免。
（一）誡勉教育。對(duì)不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委委實(shí)行誡勉教育，并要求限期改正錯(cuò)誤。誡勉期為1-2個(gè)月，誡勉教育期間，各項(xiàng)誤工報(bào)酬視情節(jié)輕重，按七至八折發(fā)放，直至誡勉期
滿。
（二）警告。犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重或誡勉教育不改的，實(shí)行警告。警告的程序同書面告誡，警告期限為3個(gè)月，各項(xiàng)誤工報(bào)酬按五折發(fā)放。
（三）責(zé)令辭職。對(duì)經(jīng)警告教育仍不改正的不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府予以勸退，責(zé)令其主動(dòng)辭職。
（四）免職、撤職或依法罷免。對(duì)經(jīng)勸退拒不辭職的不合格村干部，進(jìn)行免職、撤職或依法罷免。
四、處置程序
（一）提出建議。由鎮(zhèn)紀(jì)委提出處置建議及意見。
（二）調(diào)查核實(shí)。鎮(zhèn)黨委指派專人，對(duì)不合格村干部情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，廣泛征求村兩委班子、黨員、群眾的意見，并形成書面材料，提交鎮(zhèn)黨委決議。
（三）集體討論決定。鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查報(bào)告，集體討論作出處置決定。
五、不合格村干部處置《決定》的執(zhí)行
處置《決定》從發(fā)文之日起執(zhí)行，扣發(fā)、停發(fā)誤工報(bào)酬的從
發(fā)文次月起執(zhí)行?；謴?fù)誤工報(bào)酬待遇從誡勉期滿的次月起執(zhí)行。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)《決定》的執(zhí)行。
六、誡勉教育的終止和延期
對(duì)誡勉教育期滿的不合格村干部，由本人提出申請(qǐng)，紀(jì)委提出意見，確已改正的，誡勉期按期終止；經(jīng)誡勉教育沒有明顯改正錯(cuò)誤的，黨委可決定延長其誡勉期，延期最長不超過
黨支部月度履職報(bào)告 第2篇
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工作方案是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以方案對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。
根據(jù)中共市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作方案>;的通知》和《市區(qū)2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就開展2016年度各校園黨組織及書記“一述三評(píng)”考核，制定本方案。
一、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容
(一)圍繞“六個(gè)方面”。重點(diǎn)圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行。一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況。深入開展調(diào)查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強(qiáng)改進(jìn)工作的思路情況;2014年黨建工作述職評(píng)議中自己查、上級(jí)點(diǎn)和群眾評(píng)指出的突出問題整改落實(shí)情況;督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作等情況。二是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。堅(jiān)持區(qū)委“六個(gè)統(tǒng)籌”要求，創(chuàng)造性落實(shí)統(tǒng)籌思想教育、解決問題、制度建設(shè)、上下聯(lián)動(dòng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)工作等任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作情況。四是加強(qiáng)黨管人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)情況。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行“一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任制等情況。五是貫徹落實(shí)省委市委區(qū)委基層黨建工作部署情況。基層黨建大排查大整建大提升工作情況;黨員發(fā)展教育管理、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活情況;充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，落實(shí)基層干部待遇、基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)等情況;加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校黨建工作情況。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委“六個(gè)帶頭”，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營造良好政治生態(tài)等情況。
(二)堅(jiān)持“三個(gè)突出”。(1)突出從嚴(yán)從實(shí)。撰寫述職報(bào)告前，要深入開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、聽真話、找問題，全面準(zhǔn)確掌握本地黨建工作情況，做實(shí)撰寫述職報(bào)告的基礎(chǔ)性工作。形成書面材料時(shí)，要堅(jiān)持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果真實(shí)，堅(jiān)決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報(bào)告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個(gè)人履職情況，始終貫穿履行第一責(zé)任人職責(zé)、落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進(jìn)去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點(diǎn)講清個(gè)人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)持把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿前期準(zhǔn)備、撰寫報(bào)告、審核把關(guān)全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責(zé)方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯(lián)系解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)針對(duì)性可操作性。寫成績不超過1/3。
(三)做到“四個(gè)講清楚”。(1)講清楚書記個(gè)人履行黨建職責(zé)的情況。對(duì)一年來個(gè)人履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”，研究部署推進(jìn)黨的建設(shè)重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的情況進(jìn)行報(bào)告，避免書記述職變成班子匯報(bào)或黨建工作總結(jié)。(2)講清楚今年本支部的建設(shè)工作推進(jìn)情況。主要是對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進(jìn)行匯報(bào)，特別是要對(duì)重點(diǎn)工作一一作出回應(yīng)，要有做法、有數(shù)據(jù)、有實(shí)例，不能“空對(duì)空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認(rèn)真查找在履行第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴(yán)格黨員干部教育管理、加大基層基礎(chǔ)保障投入、深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改和推進(jìn)對(duì)照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現(xiàn)，從主客觀兩個(gè)方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結(jié)合本地實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨的具體思路、工作重點(diǎn)、推進(jìn)措施，特別是要針對(duì)查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監(jiān)督、可考核，切忌喊口號(hào)、搞形式，提一些不切實(shí)際的指標(biāo)。
二、審閱述職報(bào)告相關(guān)事項(xiàng)
(一)提前準(zhǔn)備。局黨組將在審閱述職報(bào)告前，采取實(shí)地調(diào)研、座談走訪、查閱資料等方式，深入學(xué)校調(diào)研，收集第一手資料，全面準(zhǔn)確掌握各地各校園黨建工作推進(jìn)情況，分領(lǐng)域列出各地問題清單，確保審閱把關(guān)有根有據(jù)、客觀公正、可信度高。
(二)材料審閱。各支部班子及書記述職報(bào)告，于2016年1月18日前報(bào)指導(dǎo)組分級(jí)審閱簽字通過。(述職報(bào)告指導(dǎo)審閱分組情況附后)。
(三)嚴(yán)格把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)有效做法，像審閱對(duì)照檢查材料一樣審閱述職報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。
三、開展述職評(píng)議工作安排
基層黨組織書記的述職評(píng)議考核工作和集體約談，依據(jù)《市區(qū)基層黨組織及書記年度考核“一述三評(píng)”實(shí)施辦法》要求，在2016年1月中旬開始進(jìn)行的“學(xué)校年度目標(biāo)考核”過程中完成。
四、開好述職評(píng)議考核會(huì)議
各校園支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作從2016年1月中旬開始，由各校園黨組織按照教育局黨組要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照“一述三評(píng)一約談”要求，組織開好述職評(píng)議會(huì)。一是組織好“一述”。邀請(qǐng)部分黨員干部群眾、家長教師代表參加。二是開展好“三評(píng)”。要開展好上級(jí)黨組織書記點(diǎn)評(píng)、上級(jí)黨組織部門派員點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場測評(píng)。參會(huì)人員要對(duì)述職對(duì)象按“好”“較好”“一般”“差”4個(gè)等次現(xiàn)場進(jìn)行滿意度測評(píng)，然后折算成相應(yīng)分值，并在一定范圍內(nèi)公布后，及時(shí)反饋測評(píng)結(jié)果(被考評(píng)對(duì)象得分=(好×100+較好×80+一般×60+差×0)÷有效票數(shù))。三是召集好“一約談”。上級(jí)黨組織書記對(duì)下級(jí)黨組織書記開展集體約談，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持守土有責(zé)、寸土不讓，做到不松手、不甩手、不放手。
五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)精心安排部署。各校園要認(rèn)真制定工作方案和計(jì)劃，統(tǒng)一作出部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，確保述職評(píng)議考核和集體約談工作健康有序開展。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上。班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管工作抓好配合。
黨支部月度履職報(bào)告 第3篇
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一、自查工作開展情況
(一) 思想認(rèn)識(shí)方面
1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松。2019年2月28日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》。《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
一直以來，xx公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子集體以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和市國資委黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、“三個(gè)一”、“四個(gè)決不允許”；嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)服從”，深入貫徹中央、市委、市國資委黨委和集團(tuán)公司黨委工作部署，始終堅(jiān)持把請(qǐng)示報(bào)告作為重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，主動(dòng)向上級(jí)部門請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)。
2. 重視做好請(qǐng)示報(bào)告工作重要性?！吨袊伯a(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。xx公司黨總支深諳在加強(qiáng)黨的建設(shè)過程中做好請(qǐng)示報(bào)告工作重要性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》的同時(shí)，也及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)制度文件。
3.帶頭履行責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告工作。一分部署，九分落實(shí)。請(qǐng)示報(bào)告是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩?duì)上負(fù)責(zé)”,要求在工作中自覺維護(hù)上級(jí)的威信,堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)的決議,真實(shí)反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求,緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合xx公司當(dāng)前實(shí)際，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)標(biāo)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》各項(xiàng)規(guī)定和要求，就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)工作開展專題研究，并做好工作謀劃部署。
(二) 制度機(jī)制方面
1.建立完善的重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。按照集團(tuán)公司要求，xx公司已建立xx公司重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)清單。包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要工作任務(wù)；下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要問題；突發(fā)性事件、事故、問題；每月重要工作安排及完成情況；項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全質(zhì)量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項(xiàng)問題；需要報(bào)告的其他重要問題等。
2.建立科學(xué)有序及時(shí)有效請(qǐng)示報(bào)告工作流程。在各項(xiàng)重大事項(xiàng)報(bào)告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序、及時(shí)有效的請(qǐng)示報(bào)告工作流程嚴(yán)格執(zhí)行；堅(jiān)持主責(zé)部門申請(qǐng)、分管、主管領(lǐng)導(dǎo)討論審核，黨總支、董事會(huì)集中他討論研究簽批。
3.建立完善的請(qǐng)示報(bào)告機(jī)制。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領(lǐng)掛帥，辦公室為體系執(zhí)行主責(zé)部門，建立并明確請(qǐng)示報(bào)告工作機(jī)構(gòu)、責(zé)任主體和具體工作要求，同時(shí)建立請(qǐng)示報(bào)告工作臺(tái)賬，健全工作落實(shí)、督察督辦和責(zé)任追究的請(qǐng)示報(bào)告工作機(jī)制；就包括“三重一大”等重大實(shí)行報(bào)告事項(xiàng)的請(qǐng)示報(bào)告工作以書面和表格的形式嚴(yán)格登記造冊(cè)，并留檔。
4.黨總支、董事會(huì)嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。由xx公司黨總支班子集體掛帥加強(qiáng)對(duì)所屬各部門各單位重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告的監(jiān)督管理，指導(dǎo)相關(guān)單位和職能部門建章立制、建立清單，層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范下屬單位和部門的請(qǐng)示報(bào)告行為。
(三) 落實(shí)情況方面
1. 黨總支嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)。xx公司黨總支按照上級(jí)黨委部署要求，切實(shí)承擔(dān)起重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作的主體責(zé)任，黨總支書記嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)，并按照請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)要求履行決策程序。
2.已建立集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)工作臺(tái)賬。xx公司黨總支工作部是落實(shí)集團(tuán)重要批示落實(shí)工作的主責(zé)部門，各類批示件均按要求辦結(jié)，不存在報(bào)告已辦結(jié)而實(shí)際未辦結(jié)、以及形式上辦結(jié)而工作實(shí)效較差的情況。
3.已據(jù)實(shí)報(bào)告各類重大事項(xiàng)。xx公司黨總支按照《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》、市委《關(guān)于貫徹落實(shí)<中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例>;的具體措施》(京辦發(fā)〔2020〕1號(hào))、《市國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市國資委系統(tǒng)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作的通知》(京國資黨發(fā)〔2020〕5號(hào)) 和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)<中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例>;的實(shí)施細(xì)則（b—0）的通知》要求以及其他相關(guān)規(guī)定要求向集團(tuán)請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)，不存在瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的問題。
4.已建立健全糾錯(cuò)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并明確改進(jìn)措施。
5.請(qǐng)示報(bào)告文件均按照標(biāo)準(zhǔn)格式上報(bào)。xx公司所有上報(bào)請(qǐng)示報(bào)告均符合規(guī)范要求，不存在主題不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題。
黨支部月度履職報(bào)告 第4篇
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一、范圍和方式
學(xué)校挑選6個(gè)(兩校區(qū)各3個(gè))院系黨總支書記向?qū)W校黨委進(jìn)行會(huì)議現(xiàn)場述職，其他院系黨總支書記、機(jī)關(guān)黨總支書記以及各直屬黨支部書記以書面形式向黨委述職。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記分別向機(jī)關(guān)黨總支和本院系黨總支進(jìn)行會(huì)議或書面述職。黨建述職工作按照兩校區(qū)分別進(jìn)行。
二、時(shí)間安排
學(xué)?；鶎狱h組織書記述職評(píng)議工作于2018年1月中旬前進(jìn)行，院系黨總支書記會(huì)議現(xiàn)場述職評(píng)議具體時(shí)間另行通知。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記述職評(píng)議考核工作，分別由機(jī)關(guān)黨總支和各院系根據(jù)學(xué)校總體工作安排自行確定時(shí)間，并報(bào)本校區(qū)組織部備案。
三、主要內(nèi)容
2017年度基層黨組織書記述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、省高工委、學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。主要內(nèi)容為如下六個(gè)方面：
（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。重點(diǎn)是黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任情況，突出書記履職盡責(zé)情況。
（二）中央、省委、省高校工委和學(xué)校黨委關(guān)于基層黨建工作的重大部署落實(shí)情況。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十次黨代會(huì)精神，貫徹全國、全省高校思想政治工作會(huì)議精神情況。
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。重點(diǎn)是在“學(xué)”和“做”上深化拓展，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的示范帶動(dòng)作用以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，“”、主題黨日活動(dòng)開展情況等。
（四）基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。重點(diǎn)是黨支部自身建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，規(guī)范黨費(fèi)收繳和管理使用工作，辦好管好建好分黨校，推動(dòng)基層黨建工作情況。
（五）省委巡視組反饋意見和2017年度述職評(píng)議整改臺(tái)賬落實(shí)情況。重點(diǎn)是省委巡視組反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的整改落實(shí)情況；2017年度述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改完成情況。對(duì)問題要分類處置，做到件件有著落，逐項(xiàng)進(jìn)行具體說明。
（六）抓基層黨建創(chuàng)新探索情況。重點(diǎn)是在教育改革、教書育人、教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和管理與服務(wù)中，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。結(jié)合本單位實(shí)際抓基層黨建工作取得的有針對(duì)性、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
學(xué)校黨委召開擴(kuò)大會(huì)議，聽取部分院系黨總支書記現(xiàn)場述職。主要方法步驟：
（一）開展前期調(diào)研。學(xué)校黨委安排專題調(diào)研組，深入部分述職院系了解院系黨總支書記抓基層黨建工作情況。各黨（總）支部書記要深入師生實(shí)際調(diào)研了解本單位基層黨建工作情況，對(duì)照上年度整改承諾，抓緊解決尚未整改到位的突出問題，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做準(zhǔn)備。
（二）撰寫述職報(bào)告。各黨（總）支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)圍繞述職評(píng)議6個(gè)方面的內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、抓基層黨建工作情況。述職報(bào)告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級(jí)黨組織督查巡視反饋的問題，深入查找基層黨建工作存在的突出問題，并一一對(duì)應(yīng)明確工作思路舉措，防止“虛空飄”。要控制好述職報(bào)告內(nèi)容篇幅，總結(jié)成績部分占述職報(bào)告2/5，問題及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，現(xiàn)場述職報(bào)告控制在2000字以內(nèi)，書面述職報(bào)告控制在3500字以內(nèi)。述職報(bào)告經(jīng)述職本人簽字后于2017年12月30日前報(bào)本校區(qū)組織部。電子稿發(fā)送本校區(qū)組織部郵箱（xx校區(qū)組織部郵箱：xx；xx校區(qū)組織部郵箱：xx）。各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部述職報(bào)告于述職評(píng)議會(huì)召開前三天在校園內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）召開述職評(píng)議會(huì)。由校領(lǐng)導(dǎo)主持述職評(píng)議會(huì)。會(huì)上，現(xiàn)場述職人員逐一述職，校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，其他述職人員提交書面述職報(bào)告。會(huì)議組織參會(huì)人員對(duì)所有述職人員現(xiàn)場測評(píng)。
（四）形成綜合評(píng)價(jià)意見。校黨委綜合平時(shí)調(diào)研了解、督促檢查和述職評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場測評(píng)等情況，對(duì)述職各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)意見經(jīng)校黨委會(huì)研究確定后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并寫入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)。把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”和“差”的，將進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的將依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行問責(zé)。
（五）推進(jìn)整改落實(shí)。參加述職的黨（總）支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會(huì)前督查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問題，制定落實(shí)整改方案，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。校黨委將采取定期、不定期抽查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
黨支部月度履職報(bào)告 第5篇
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關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職督導(dǎo)制度的暫行規(guī)定 一、督導(dǎo)對(duì)象 按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級(jí)干部、井級(jí)干部、副總為督導(dǎo)安全履職對(duì)象。 二、督導(dǎo)范圍 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的實(shí)行督導(dǎo)： 1 、在安全工作中不履職或不正確履行職責(zé)或履職不到位，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評(píng)估不達(dá)標(biāo)單位的黨政主管； 3、基層單位當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷或瞞報(bào)工傷事故的跟班干部； 4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管； 5、未按規(guī)定時(shí)間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者； 6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。 三、督導(dǎo)時(shí)間 督導(dǎo)實(shí)行旬督導(dǎo)制度，時(shí)間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延） 四、督導(dǎo)程序 1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評(píng)估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。 2、政工部按要求進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。 3、督導(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實(shí)行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，井級(jí)和副總由礦黨委書記或礦長負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時(shí)，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。 4、督導(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因?yàn)橹?；②被督?dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。 5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。 五、處罰規(guī)定 1 、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)精神執(zhí)行； 2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估不達(dá)標(biāo)者，按龐礦發(fā)[2008]1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行； 3、發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報(bào)工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理； 4、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款200元； 5、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘； 6、被督導(dǎo)者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元； 7、被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。 六、相關(guān)規(guī)定 文秘部落 1、干部因公出差、學(xué)習(xí)、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习啵瑧?yīng)將情況及時(shí)反饋給安監(jiān)部和政工部，在考核時(shí)給予充分考慮。 2、本暫行規(guī)定自二oo五年七月一日起執(zhí)行，到二oo五年十二月三十一日結(jié)束，在執(zhí)行過程中需認(rèn)真總結(jié)，逐步完善該規(guī)定。
黨支部月度履職報(bào)告 第6篇
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凡是思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)等方面存在突出問題，喪失擔(dān)任村干部基本條件，群眾不信任的村干部；或有下列情況之一的，應(yīng)確定為不合格村干部：
（一）不貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不接受或拒不執(zhí)行不上級(jí)黨委、政府和村兩委的各項(xiàng)工作任務(wù)，給全局工作帶來比較嚴(yán)重影響或造成不良后果的。
（二）不接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，經(jīng)組織教育仍未明顯改進(jìn)的。
（三）執(zhí)行村支部、村委會(huì)有關(guān)集體決定決議不力，故意散播小道消息蠱惑人心，或煽動(dòng)、慫恿、支持和參與集體上訪；不積極做好上訪親屬的勸導(dǎo)工作，影響社會(huì)穩(wěn)定的。
（四）在重大問題決策上，作風(fēng)專斷，未按規(guī)定程序集體討論決定，或擅自改變集體討論決定，而導(dǎo)致工作失誤，使村集體利益受到嚴(yán)重?fù)p害的。
（五）在參與社會(huì)公益事業(yè)和執(zhí)行其他任務(wù)中，不履行公民義務(wù)，不起模范帶頭作用，在群眾中造成不良影響的。
（六）聚眾，帶頭搞宗族宗派、封建迷信活動(dòng)，參與非法組織活動(dòng)。
（七）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等過程中認(rèn)定有嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為或須負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；拖欠單位、集體的資金，私自占有公共財(cái)物，限期不歸還的。
（八）無故不履行工作職責(zé)，連續(xù)1個(gè)月或年累計(jì)3個(gè)月以上無正當(dāng)理由不參加村里工作的。
（九）受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的。
（十）年度民主評(píng)議時(shí)，不滿意票在50%及以上，且無特殊原因的。
（十一）有三分之一以上黨員對(duì)黨員干部或三分之一以上村民代表對(duì)村委干部聯(lián)名提出處置要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委核實(shí)，確實(shí)存在嚴(yán)重問題的。
（十二）存在一定程度違法亂紀(jì)行為的；如違反有關(guān)規(guī)定，少批多建、違章搭蓋建、本人或直系親屬違反計(jì)劃生育的、欺行霸市及擾亂生產(chǎn)、生活秩序、有損黨的形象。誣告陷害他人，但情節(jié)較輕。
（十三）鎮(zhèn)黨委集體研究認(rèn)為應(yīng)予以處置的。
二、處置原則
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿處置不合格村干部工作的全過程。各村黨支部要切實(shí)履行好對(duì)村干部的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。
（二）依法依規(guī)辦事原則。以《》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》、《*省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》等為依據(jù)，準(zhǔn)確把握好政策界限。
（三）遵循實(shí)事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績、定量分析、定性評(píng)價(jià)的原則。
（四）區(qū)別對(duì)待原則。以事實(shí)為依據(jù)，慎重處理，不誤傷同志，要把立足點(diǎn)放在教育轉(zhuǎn)化上。要把群眾不信任同宗族宗派干擾區(qū)別開來，要把主觀上不履行職責(zé)同工作機(jī)制不健全、分工不合理區(qū)別開來，要把思想品質(zhì)不好同工作經(jīng)驗(yàn)不足區(qū)別開來。
三、處置辦法
處理不合格村干部，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持事實(shí)清楚，理由充分，堅(jiān)持程序合法，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。處置村干部分四檔：誡勉教育、警告、責(zé)令辭職、免職、撤職或依法罷免。
（一）誡勉教育。對(duì)不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委委實(shí)行誡勉教育，并要求限期改正錯(cuò)誤。誡勉期為1-2個(gè)月，誡勉教育期間，各項(xiàng)誤工報(bào)酬視情節(jié)輕重，按七至八折發(fā)放，直至誡勉期滿。
（二）警告。犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重或誡勉教育不改的，實(shí)行警告。警告的程序同書面告誡，警告期限為3個(gè)月，各項(xiàng)誤工報(bào)酬按五折發(fā)放。
（三）責(zé)令辭職。對(duì)經(jīng)警告教育仍不改正的不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府予以勸退，責(zé)令其主動(dòng)辭職。
（四）免職、撤職或依法罷免。對(duì)經(jīng)勸退拒不辭職的不合格村干部，進(jìn)行免職、撤職或依法罷免。
四、處置程序
（一）提出建議。由鎮(zhèn)紀(jì)委提出處置建議及意見。
（二）調(diào)查核實(shí)。鎮(zhèn)黨委指派專人，對(duì)不合格村干部情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，廣泛征求村兩委班子、黨員、群眾的意見，并形成書面材料，提交鎮(zhèn)黨委決議。
（三）集體討論決定。鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查報(bào)告，集體討論作出處置決定。
五、不合格村干部處置《決定》的執(zhí)行
處置《決定》從發(fā)文之日起執(zhí)行，扣發(fā)、停發(fā)誤工報(bào)酬的從
發(fā)文次月起執(zhí)行。恢復(fù)誤工報(bào)酬待遇從誡勉期滿的次月起執(zhí)行。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)《決定》的執(zhí)行。
六、誡勉教育的終止和延期
黨支部月度履職報(bào)告 第7篇
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于做好2017年度基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》（x委組通〔2017〕x號(hào)）和中共xx市委組織部（x委組綜〔2017〕x號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2017年度基層黨建述職評(píng)議考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、述職評(píng)議考核的范圍和方式
開發(fā)區(qū)開展抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，述職對(duì)象為：各黨支部書記和管理區(qū)主任。
在全區(qū)各領(lǐng)域全面開展基層黨建述職評(píng)議考核，組織開展書記主任述職評(píng)議考核。
區(qū)黨委要按照推行村級(jí)干部職業(yè)化管理制度要求，結(jié)合“一考二評(píng)三掛鉤”績效管理，開展組織黨支部書記、管理區(qū)主任“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果和年度考核情況報(bào)市委組織部。要積極探索我區(qū)各黨支部書記和管理區(qū)主任述職評(píng)議考核工作。
述職一般應(yīng)采取現(xiàn)場進(jìn)行，黨（工）委所屬黨組織設(shè)立黨總支的，黨總支書記向黨（工）委述職，所屬黨支部書記以書面形式向黨總支述職。
二、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容
2017年度述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹中央、省委、xx市委和xx市委關(guān)于基層黨建工作部署要求、落實(shí)xx市基層黨建工作30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：（1）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，貫徹農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)組織等基層黨建重要會(huì)議和重要文件精神情況。（2）履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨支部和管理區(qū)履行主體責(zé)任、黨支部書記和管理區(qū)主任履行第一責(zé)任人職責(zé)、其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任情況。（3）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，注重發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實(shí)“”等基本制度，開展支部主題黨日活動(dòng)，整治“村霸”問題，推動(dòng)學(xué)、做、改等情況。（4）抓黨建促脫貧攻堅(jiān)情況。落實(shí)《抓黨建促脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案》，培養(yǎng)農(nóng)村本土化人才，選優(yōu)配強(qiáng)貧困村黨組織帶頭人，發(fā)揮第一書記和第一主任作用，推動(dòng)黨員在脫貧攻堅(jiān)中當(dāng)先鋒，發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經(jīng)濟(jì)等情況。（5）基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。擴(kuò)大非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋，以園區(qū)為重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)黨建，以行業(yè)為牽引推進(jìn)社會(huì)組織黨建，整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，整改上年度查擺及上級(jí)黨組織點(diǎn)評(píng)的突出問題和上級(jí)黨組織督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作問題等情況。（6）抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施。
各黨支部可結(jié)合實(shí)際，將黨的建設(shè)其他重要工作納入述職評(píng)議考核內(nèi)容。
三、述職評(píng)議考核的方法步驟
2017年度述職評(píng)議考核工作從11月中旬開始，開發(fā)區(qū)黨委書記述職評(píng)議考核在12月中旬前完成；黨支部書記和管理區(qū)“雙述雙評(píng)”在區(qū)黨委書記述職之后進(jìn)行，12月底前完成。
1.精心研究制定方案。各黨支部要認(rèn)真總結(jié)近幾年述職評(píng)議考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定本地本部門本單位黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核方案，對(duì)述職、評(píng)議和考核各個(gè)環(huán)節(jié)工作提出明確要求，細(xì)化操作步驟，確保實(shí)際效果。開展述職評(píng)議前，需向區(qū)黨委報(bào)送工作方案，經(jīng)審核通過后方可組織開展。各黨支部、管理區(qū)于2017年12月6日前報(bào)工作方案。
2.積極開展黨建調(diào)研。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要對(duì)照上年度整改承諾和今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，積極開展調(diào)研，抓緊解決尚未整改落實(shí)到位的問題。聽取述職的黨組織要組織力量，對(duì)下一級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行督查，注重采取隨機(jī)調(diào)研等方式，全面了解情況，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)。調(diào)研情況要向所督查單位反饋，并報(bào)區(qū)黨委。
3.深入開展督查考評(píng)。黨組織書記、管理區(qū)主任述職評(píng)議會(huì)召開前，區(qū)黨委將對(duì)各黨支部、管理區(qū)基層黨建工作進(jìn)行督查考評(píng)，考評(píng)結(jié)果和排名情況將上報(bào)xx市委組織部。區(qū)黨委要對(duì)各黨支部、管理區(qū)進(jìn)行績效考評(píng)，按黨支部（管理區(qū)）、黨支部（管理區(qū)）主干、黨支部（管理區(qū)）其他“兩委”三個(gè)層次分別排名，考評(píng)及排名情況于黨支部書記、管理區(qū)主任述職后報(bào)市委組織部備案。
4.認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨重要思想，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報(bào)告要實(shí)事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找出本地區(qū)存在的2-3個(gè)突出問題，深入分析原因，提出解決問題的辦法和措施，以及2018年要達(dá)到的階段性目標(biāo)（能量化的予以量化），寫成績的篇幅一般不超過三分之一，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺及點(diǎn)評(píng)的突出問題和上級(jí)黨組織督查、巡視巡察反饋的問題，防止“虛空飄”。區(qū)黨委分別對(duì)所屬單位黨組織書記、管理區(qū)主任的述職報(bào)告要認(rèn)真把關(guān)，述職報(bào)告經(jīng)區(qū)黨委審核同意后，方可召開述職評(píng)議會(huì)。述職評(píng)議考核結(jié)束后，區(qū)黨委要將述職報(bào)告編印成冊(cè)，報(bào)市委組織部備案。
5.嚴(yán)肅開展述職評(píng)議。開發(fā)區(qū)以黨委會(huì)擴(kuò)大會(huì)的形式，聽取各黨支部書記、管理區(qū)主任的述職。述職評(píng)議會(huì)要結(jié)合實(shí)際，安排充足時(shí)間，確保會(huì)議效果。要根據(jù)不同層級(jí)實(shí)際，邀請(qǐng)了解基層黨建工作情況的部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表等參加。述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。聽取述職的區(qū)黨委書記要根據(jù)平時(shí)了解掌握和會(huì)前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評(píng)意見，對(duì)參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，特別要點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。述職評(píng)議會(huì)上，要組織參會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場測評(píng)。述職評(píng)議會(huì)后，應(yīng)將述職報(bào)告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。
6.抓實(shí)考核評(píng)價(jià)工作?；鶎狱h建工作考核結(jié)合年度考核進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，進(jìn)一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，綜合平時(shí)調(diào)研了解、督促檢查和述職評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場測評(píng)等情況，對(duì)下一級(jí)黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)，防止簡單以現(xiàn)場測評(píng)結(jié)果確定評(píng)價(jià)等次，防止“干好干壞一個(gè)樣”。
7.強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。區(qū)黨委書記抓基層黨建工作情況的綜合評(píng)價(jià)意見經(jīng)市委常委會(huì)議研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并寫入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)意見。綜合評(píng)價(jià)意見材料要?dú)w入本人檔案。把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”“差”的，要進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》嚴(yán)肅問責(zé)。區(qū)黨委對(duì)各黨支部書記、管理區(qū)主任的考核評(píng)價(jià)要結(jié)合“一考二評(píng)三掛鉤”活動(dòng)開展，并與村級(jí)干部“建檔立卡”工作相銜接。
8.持續(xù)抓好整改落實(shí)。述職評(píng)議召開后的2個(gè)月內(nèi)，述職對(duì)象要牽頭制定整改落實(shí)方案，梳理分析自己查擺、會(huì)前督查、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。區(qū)黨委、各黨支部和管理區(qū)的責(zé)任清單要以黨委名義行文，報(bào)市委組織部備案。市委組織部將定期進(jìn)行督查檢查，通報(bào)整改落實(shí)情況，防止一述了之。各基層黨組織的責(zé)任清單要以單位黨組織的名義行文，報(bào)本黨委備案。各黨委要加強(qiáng)跟蹤落實(shí)，確保整改事項(xiàng)落到實(shí)處。要建立健全年初安排部署、年中督查通報(bào)、年底述職評(píng)議考核的長效工作機(jī)制。
四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)
各黨支部、管理區(qū)要高度重視，把基層黨建述職評(píng)議考核作為強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，認(rèn)真研究謀劃，精心安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，在壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。各黨支部書記、管理區(qū)主任述職評(píng)議工作，由區(qū)黨委統(tǒng)一安排，各黨支部、管理區(qū)要認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。各黨支部、管理區(qū)的述職評(píng)議會(huì)，區(qū)黨委派員參加并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。各黨委開展述職評(píng)議考核情況，要及時(shí)向市委組織部報(bào)告。
黨支部月度履職報(bào)告 第8篇
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為深入貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”黨建工作制度，按照市委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，現(xiàn)就做好各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)制定如下方案。
一、考評(píng)對(duì)象
考評(píng)工作實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考評(píng)所屬黨組織書記，每年考評(píng)一次。
二、考評(píng)方法
整個(gè)考評(píng)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為基礎(chǔ)工作考評(píng)，每年安排在5月或11月進(jìn)行；第二階段為會(huì)議述職考評(píng)，每年安排在6月或12月進(jìn)行。
（一）基礎(chǔ)工作考評(píng)。
成立考評(píng)組，按照客觀、公正的原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則進(jìn)行。
1．考評(píng)內(nèi)容。
考評(píng)的主要內(nèi)容為：中央、省、市基層組織建設(shè)年安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及年度全局黨建重點(diǎn)工作。
圍繞考評(píng)主要內(nèi)容，對(duì)考評(píng)對(duì)象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、綿竹市關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施情況，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對(duì)黨建工作的滿意度等。
2．考評(píng)程序。
（1）撰寫報(bào)告?？荚u(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告。述職報(bào)告既要講成績，又要講問題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足。
（2）民主測評(píng)。參加會(huì)議的人員范圍為：全體黨員。
（3）個(gè)別座談。通過個(gè)別談話的形式，深入了解掌握考評(píng)對(duì)象貫徹落實(shí)市委黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話范圍為：本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層干部。
（4）查閱資料?？荚u(píng)組詳細(xì)查閱考評(píng)對(duì)象考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、工作制度、落實(shí)情況等原始檔案資料。
（5）實(shí)地查看。實(shí)地查看采取聽匯報(bào)、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實(shí)情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對(duì)基層黨建工作的評(píng)價(jià)及建議。
（6）綜合評(píng)定?？荚u(píng)組在對(duì)各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評(píng)價(jià)意見（主要內(nèi)容包括：考評(píng)組工作情況；考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績、存在問題及改進(jìn)建議；民主評(píng)議情況；基礎(chǔ)工作考評(píng)得分情況等），按照考評(píng)安排及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)后，考評(píng)組對(duì)初步評(píng)價(jià)意見進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評(píng)價(jià)意見，作為會(huì)議述職考評(píng)時(shí)書記點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)。
（二）會(huì)議述職考評(píng)
1．黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)會(huì)議。
2．民主測評(píng)。黨支部書記述職后，會(huì)議發(fā)放《黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測評(píng)表》，參加會(huì)議人員對(duì)述職的書記履職情況進(jìn)行評(píng)議。
3．書記點(diǎn)評(píng)。政法委書記結(jié)合黨建述職情況、平時(shí)掌握情況、基礎(chǔ)工作考評(píng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。
4．后續(xù)整改。對(duì)基礎(chǔ)工作考評(píng)情況和會(huì)議考評(píng)情況分別以50%的比例進(jìn)行綜合量化評(píng)定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。各黨支部要把做好黨建責(zé)任制考評(píng)工作，作為落實(shí)基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
黨支部月度履職報(bào)告 第9篇
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關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》的通知
礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
為了增強(qiáng)全礦各級(jí)干部的安全履職意識(shí)，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真、貫徹執(zhí)行。
附件：《關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》
二oo五年七月十一日
抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委、行政
抄送：集團(tuán)公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、黨委宣傳部、礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、井領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于在全礦副科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職督導(dǎo)制度的暫行規(guī)定
一、督導(dǎo)對(duì)象
按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級(jí)干部、井級(jí)干部、副總為督導(dǎo)安全履職對(duì)象。
二、督導(dǎo)范圍
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的實(shí)行督導(dǎo)：
1 、在安全工作中不履職或不正確履行職責(zé)或履職不到位，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評(píng)估不達(dá)標(biāo)單位的黨政主管；
3、基層單位當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷或瞞報(bào)工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規(guī)定時(shí)間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。
三、督導(dǎo)時(shí)間
督導(dǎo)實(shí)行旬督導(dǎo)制度，時(shí)間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導(dǎo)程序
1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評(píng)估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。
2、政工部按要求進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。
3、督導(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實(shí)行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，井級(jí)和副總由礦黨委書記或礦長負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時(shí)，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。
4、督導(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因?yàn)橹?；②被督?dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。
五、處罰規(guī)定
1 、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)精神執(zhí)行；
2、發(fā)生二級(jí)以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估不達(dá)標(biāo)者，按龐礦發(fā)[xx]1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
3、發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報(bào)工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理；
4、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款200元；
5、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導(dǎo)者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；
7、被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規(guī)定 文秘資源網(wǎng)
1、干部因公出差、學(xué)習(xí)、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习啵瑧?yīng)將情況及時(shí)反饋給安監(jiān)部和政工部，在考核時(shí)給予充分考慮。
2、本暫行規(guī)定自二oo五年七月一日起執(zhí)行，到二oo五年十二月三十一日結(jié)束，在執(zhí)行過程中需認(rèn)真總結(jié)，逐步完善該規(guī)定。
黨支部月度履職報(bào)告 第10篇
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2021年支部書記抓黨建工作述職報(bào)告
按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人履行抓班子、帶隊(duì)伍第一責(zé)任人職責(zé)情況作簡要述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、抓基層黨建工作情況
（一）2021年度支部基層黨建工作總體情況。
本支部現(xiàn)有黨員21人，為認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合本支部實(shí)際情況，制定了黨建工作年度計(jì)劃，理清了黨建工作思路，明確了工作目標(biāo)和方向，落實(shí)了主體責(zé)任，書記及校長為第一責(zé)任的“一崗雙責(zé)”機(jī)制，支部黨建工作有序開展。
（二）、基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。
①落實(shí)管黨職責(zé)。在2021年1月份和6月份“支部主題黨日”活動(dòng)中，支部組織全體黨員對(duì)支部委員會(huì)委員、黨員個(gè)人進(jìn)行民主評(píng)議并且開展了批評(píng)與自我批評(píng) ，查找存在的問題和不足，列出了清單，提出了整改要求。
②、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，集思廣益，制訂了可行的學(xué)校2021年年度工作計(jì)劃。
③以“兩學(xué)一做”為平臺(tái)，以“支部主題黨日”為活動(dòng)載體，強(qiáng)化黨員干部職責(zé)。在4月份“支部主題黨日”活動(dòng)中與黨員簽訂了《履職承諾書》。
④堅(jiān)持“嚴(yán)”“實(shí)”當(dāng)頭，結(jié)合貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，組織了3次全體教師集體學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)反腐倡廉教育，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
⑤堅(jiān)持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動(dòng)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織一次學(xué)習(xí)討論，每月活動(dòng)有：活動(dòng)主題（幻燈片）、活動(dòng)通知、活動(dòng)方案、會(huì)議簽到冊(cè)、主持詞、黨費(fèi)收繳登記冊(cè)、會(huì)議記錄、活動(dòng)圖片、活動(dòng)匯報(bào)。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)思想跨越、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升。
⑥學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)條例。通過定期和不定期組織支部黨員學(xué)習(xí)精神，宣讀相關(guān)文件和報(bào)道，宣揚(yáng)貫徹黨的最新理念和最新政策;要求黨員通過各種豐富的途徑，深入學(xué)習(xí)黨的及歷屆全會(huì)精神以及系列講話精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化;結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，要求全體黨員通讀《黨章》、《報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，《憲法》等材料。全體教師發(fā)放黨紀(jì)和國法專用學(xué)習(xí)筆記，定期檢查和抽查。
⑦充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，全體教師參與，學(xué)習(xí)積極性高，學(xué)習(xí)密度大，學(xué)習(xí)效果好。
⑧進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，今年講黨課5次，召開支委會(huì)議8次，召開黨員大會(huì)7次。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，制定落實(shí)黨員培養(yǎng)計(jì)劃。進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，細(xì)化工作措施，立足工作實(shí)際，將黨建工作與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，督促全體黨員切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。
⑨突出抓好作風(fēng)建設(shè)，中央八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行很好，整治“庸懶散浮拖”等方面突出問題，促進(jìn)黨員作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。
⑩努力發(fā)展新黨員，增強(qiáng)新活力。
二、履職工作特色和亮點(diǎn)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，保持廉潔奉公。作為學(xué)校黨支部書記，我始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)持手中之權(quán)，為學(xué)校教育謀劃，為職工謀利，為學(xué)生服務(wù)，為教育事業(yè)而奉獻(xiàn)，決不把權(quán)力看成自己地位的象征，經(jīng)常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學(xué)校工作放在第一位。
2、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化、制度化等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)具體方案，推動(dòng)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)深入開展。開展個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題黨課學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。
3、抓黨建促成效，發(fā)揮黨員先鋒崗作用
在職黨員，從書記到普通黨員基本上都在一線任教，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用，取得一定的成效。
三、存在不足的主要問題及原因
1、學(xué)先進(jìn)，樹典型不到位
發(fā)現(xiàn)先進(jìn),要客觀實(shí)際,不要求全責(zé)備。先進(jìn)典型,包括先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,他們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡,反映著事物的本質(zhì),體現(xiàn)著新時(shí)代的風(fēng)貌,代表著社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的方向.我們發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,宣傳先進(jìn)典型,就是堅(jiān)持思想政治工作的正面教育,用先進(jìn)事跡教育人,用高尚的精神鼓舞人。
2、重行政領(lǐng)導(dǎo)作用，輕黨組織的政治核心作用
學(xué)校黨組織和黨員管理教育的各項(xiàng)制度不夠完善，黨建檔案材料不完善;黨組織活動(dòng)方式比較單一，用學(xué)習(xí)代替活動(dòng);黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步提高。
3、圍繞重點(diǎn)工作不足，不能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
2、抓好個(gè)人自學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)。
3、堅(jiān)持群眾路線，加強(qiáng)師生聯(lián)系，了解分析并反映師生思想狀況。
4、抓好三會(huì)一課，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。
