財務(wù)副主任履職報告 第1篇
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經(jīng)第55次主任會議研究決定，由我負責(zé)對盟財政局、審計局、統(tǒng)計局、教育體育局、文化廣播電視局、衛(wèi)生局、科學(xué)技術(shù)局、人口和計劃生育局、旅游局、地震局、國稅局、工商物價局、藥監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局和金融、郵電、通訊等部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，分管盟人大工作社會工作處工作?，F(xiàn)將到職以來的工作情況述職如下：
任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻。
一、認真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位
為了盡快適應(yīng)新工作，進入新角色，本人認真學(xué)習(xí)了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會負責(zé)并報告工作，其主要工作職責(zé)是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、依法履行工作職責(zé)，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負責(zé)人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設(shè)。認真參與制定了《人大*盟工委盟本級預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調(diào)水情況。
8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、廉潔自律，奉公守法
財務(wù)副主任履職報告 第2篇
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一、指導(dǎo)思想
服從于公共財政管理要求，監(jiān)督各項財稅政策的貫徹執(zhí)行，切實履行好財政監(jiān)督職責(zé)；通過日?；?、制度化的財政監(jiān)督管理，及時、正確反映財政收支管理中存在的問題，全面提高財政依法管理的水平。
二、管理機制
在財政內(nèi)部實現(xiàn)全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關(guān)聯(lián)的日常監(jiān)督與專項監(jiān)督緊密融合的財政“大監(jiān)督”長效管理機制。
三、基本原則
(一)財政內(nèi)部共同履行監(jiān)督職責(zé)的原則。財政監(jiān)督是財政各業(yè)務(wù)處室和財政監(jiān)督機構(gòu)的共同職責(zé)，要實現(xiàn)財政監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作的有機融合、專門監(jiān)督與日常監(jiān)督的有機融合，把財政監(jiān)督有效地融入到財政管理中去。
(二)財政監(jiān)督為管理服務(wù)的原則。堅持監(jiān)督檢查與督促整改、建章立制相結(jié)合，從單純查處問題轉(zhuǎn)到規(guī)范管理上來，從臨時性事后檢查轉(zhuǎn)到經(jīng)常性的全過程監(jiān)控上來，從個別問題的查處轉(zhuǎn)到規(guī)范全系統(tǒng)、全行業(yè)的財務(wù)管理上來，切實服務(wù)和促進被檢查單位規(guī)范管理，提高財政管理水平。
(三)依法監(jiān)督原則。通過完善財政內(nèi)部多層次、全方位的監(jiān)督體系，依法實施監(jiān)督，促進被監(jiān)督對象加強財政、財務(wù)制度建設(shè)，按法律法規(guī)辦事。
(四)內(nèi)外并舉的原則。內(nèi)外結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，既要重視對部門預(yù)算單位的監(jiān)督檢查，又要重視對財政部門內(nèi)部資金分配過程的監(jiān)控，實現(xiàn)“查外促內(nèi)，查內(nèi)促管”。
四、財政監(jiān)督體系
逐步建立以“財政內(nèi)部監(jiān)督、財政收入監(jiān)督、財政支出監(jiān)督、會計監(jiān)督”為主要內(nèi)容的四大財政監(jiān)督體系。
(一)財政預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督“三位一體”的內(nèi)部監(jiān)督體系。形成業(yè)務(wù)處室日常監(jiān)督、監(jiān)督機構(gòu)專門監(jiān)督、業(yè)務(wù)處室與監(jiān)督機構(gòu)信息共享、資源整合的關(guān)聯(lián)監(jiān)督相結(jié)合的多層次監(jiān)督框架。實現(xiàn)財政監(jiān)督的制度化、規(guī)范化，逐步建立起事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查核證相結(jié)合，涵蓋資金運行全過程的監(jiān)督管理機制，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的整體優(yōu)勢。
(二)財政收入政策制定、執(zhí)行、管理的收入監(jiān)督體系。重點是對農(nóng)稅征收和收繳財政性資金的部門征管質(zhì)量進行再監(jiān)督；對非稅收入政策執(zhí)行和征收管理的監(jiān)督。
(三)財政支出審核、調(diào)查、跟蹤管理日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合的支出監(jiān)督體系。重點加強行政事業(yè)費支出、基本建設(shè)支出、社會保障及轉(zhuǎn)移支付資金的監(jiān)督，特別是對重點項目、大額資金使用效益的監(jiān)督，確保財政資金運行的安全、規(guī)范和高效。
(四)會計人員、機構(gòu)管理和會計信息質(zhì)量管理相結(jié)合的會計監(jiān)督體系。主要是對各單位會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員管理、內(nèi)部會計控制制度、會計信息質(zhì)量以及會計中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管，以遏制會計造假，規(guī)范會計秩序，服務(wù)宏觀管理，維護公眾利益為目標，強化會計信息質(zhì)量的檢查，嚴厲打擊造假行為和擾亂會計市場秩序的違法行為，逐步健全會計監(jiān)督社會化體系。
五、財政監(jiān)督職責(zé)劃分
財政“大監(jiān)督'的核心理念是在財政機關(guān)內(nèi)部構(gòu)建一個科學(xué)合理、系統(tǒng)全面、權(quán)責(zé)明確、運作規(guī)范的良性監(jiān)督工作格局，確立各業(yè)務(wù)處室和監(jiān)督機構(gòu)共同履行監(jiān)督職責(zé)的工作體系，充分體現(xiàn)新形勢下財政監(jiān)督與財政管理高度融合的特征。各業(yè)務(wù)處室與監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)共同參與、明確分工，各負其責(zé)，形成對財政管理活動事前審核、事中跟蹤監(jiān)控、事后檢查和評價的多層次監(jiān)督，使業(yè)務(wù)流、資金流的每個節(jié)點都能得到有效監(jiān)督。按照上述財政監(jiān)督的四個體系，將業(yè)務(wù)處室與監(jiān)督機構(gòu)的具體監(jiān)督職責(zé)劃分如下：
財政業(yè)務(wù)處室主要履行以下監(jiān)督職責(zé)：按照各自職責(zé)和工作流程規(guī)定，認真履行財政管理監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮事前審核、事中監(jiān)控作用，按時進行預(yù)算指標和收支執(zhí)行情況的核對，定期或不定期地到預(yù)算單位具體了預(yù)算收支和財務(wù)管理情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實施財政資金（資產(chǎn)）日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞管理漏洞，牽頭制定完善財政資金管理的政策、制度和辦法。
1．收入監(jiān)督。主要是對農(nóng)稅收入和非稅收入的收入政策執(zhí)行、收入進度、收入結(jié)構(gòu)、征收措施、征收質(zhì)量以及收入的收納、劃分、留解、退付、撥付、票據(jù)使用等情況的日常監(jiān)管、專項檢查、執(zhí)行情況分析等。
責(zé)任處室：
(1)農(nóng)稅收入征管監(jiān)督—辦公室(農(nóng)稅征管)、預(yù)算處。
(2)非稅收入征管監(jiān)督—預(yù)算處、經(jīng)建處和收入管理相關(guān)業(yè)務(wù)處室。
2．支出監(jiān)督。主要是對基本支出、項目支出、專項資金等的支出結(jié)構(gòu)、支出范圍、資金流向流量、使用效益的監(jiān)督。涉及預(yù)算單位的部門預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況、政府采購制度執(zhí)行情況、專項資金管理情況、決算管理、支出標準、銀行賬戶管理、支出績效考核等。
責(zé)任處室：預(yù)算處、行政事業(yè)處、經(jīng)建處、企業(yè)處、辦公室（農(nóng)財職責(zé)）和資產(chǎn)管理和績效評價處。
3．內(nèi)部監(jiān)督。主要對各業(yè)務(wù)處室的制度建設(shè)、內(nèi)控機制、指標分配、資金撥付、預(yù)算追加和履行職責(zé)等內(nèi)部管理情況進行監(jiān)督等。加強財政內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財政管理和財政資金運行中存在的問題，提高資金使用效益，確保資金運行安全規(guī)范。
責(zé)任處室：預(yù)算處、行政事業(yè)處、經(jīng)建處、企業(yè)處、辦公室和資產(chǎn)管理和績效評價處。
4．會計監(jiān)督。主要是對單位執(zhí)行國家統(tǒng)一會計制度情況、會計賬簿設(shè)置規(guī)范性、會計資料真實性、會計核算合規(guī)性、會計人員從業(yè)資格情況及會計記賬機構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量等進行的監(jiān)督。
責(zé)任處室：資產(chǎn)管理和績效評價處和相關(guān)業(yè)務(wù)處室
局監(jiān)督檢查機構(gòu)主要履行以下監(jiān)督職責(zé)：按照職責(zé)和工作流程規(guī)定，認真履行財政監(jiān)督職責(zé)，對全局財政監(jiān)督檢查工作實行統(tǒng)一歸口管理、統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一規(guī)范程序，對重點財政資金管理使用和財政政策執(zhí)行情況配合相關(guān)業(yè)務(wù)處室實施監(jiān)督檢查。
1．負責(zé)全局財政監(jiān)督檢查計劃的統(tǒng)一制定、組織實施、總結(jié)考核等工作。
2．負責(zé)財政監(jiān)督制度建設(shè)工作。包括制定財政監(jiān)督檢查規(guī)范性操作制度、處理處罰協(xié)調(diào)操作規(guī)程、建立財政檢查法規(guī)庫等。
3．負責(zé)對檢查結(jié)果整改情況的牽頭并促進落實。
4．聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)處室開展重點專項資金檢查工作。如：圍繞財政管理改革的需要，選擇教育、社保、科技、農(nóng)業(yè)等關(guān)系社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾切身利益的重點資金、政府性基金等開展專項檢查；對部門預(yù)算、非稅收入、國庫集中支付、政府采購等執(zhí)行情況進行再監(jiān)督，確保財政資金安全性、規(guī)范性和有效性。
六、主要任務(wù)和要求
(一)局各業(yè)務(wù)處室和單位應(yīng)根據(jù)財政監(jiān)督內(nèi)容和職責(zé)分工，主動開展各項監(jiān)督管理工作。主要任務(wù)和要求明確如下：
各業(yè)務(wù)處室要強化對預(yù)算單位日常監(jiān)管工作，將財政監(jiān)管工作延伸到財政“資金鏈”的末端──用款單位。一是每年對所有預(yù)算單位預(yù)算、決算編制情況進行核查。二是每年對部分預(yù)算單位財政資金使用情況進行實地調(diào)查或部門預(yù)算綜合檢查。三是對已完工的財政性資金投資項目工程竣工決算進行審查。四是每年組織對部分重點專項資金使用情況進行檢查，各項專項資金檢查要形成專題檢查報告。年終，各處的監(jiān)督檢查工作要形成綜合監(jiān)督檢查報告，專題檢查報告與綜合監(jiān)督報告報送局領(lǐng)導(dǎo)的同時抄送監(jiān)督檢查部門。
（二）辦公室(農(nóng)稅征管)每年組織對農(nóng)稅收入的征收管理和票據(jù)管理進行稽查，并達到一定的覆蓋面。
(三)預(yù)算處在國庫集中收付、財政資金管理和會計核算環(huán)節(jié)的監(jiān)督必須全部覆蓋。每年組織對非稅收入征收管理和票據(jù)管理稽查，并達到一定的覆蓋面。
(四)國資及績效評價（會計管理）處不定期組織對會計人員持證上崗情況進行檢查。
(五)辦公室（財政監(jiān)督職責(zé)）配合業(yè)務(wù)處室完成年度確定的專項檢查計劃，并督促全局檢查計劃的完成。
七、實施步驟
(一)統(tǒng)一思想、提高認識。2009年上半年，在全局進行財政“大監(jiān)督”理念宣傳，統(tǒng)一思想，使每個財政干部自覺把財政監(jiān)督融入具體的財政管理工作中。
(二)設(shè)計制度、進行試點。2009年下半年起，各業(yè)務(wù)處室應(yīng)按業(yè)務(wù)流、資金流設(shè)計管理與監(jiān)督制度，認真履行財政管理監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮事前審核、事中監(jiān)控的作用，制定或完善各項資金管理辦法。在此基礎(chǔ)上確定1-2個處室進行試點工作。
(三)制定目標、全面推進。2010年，全面推行財政監(jiān)督長效管理機制，確定年度監(jiān)督目標任務(wù)后，各處室按各自職責(zé)履行財政監(jiān)督任務(wù)，形成全員參與、分工明確、各負其職的財政監(jiān)督大格局。
八、保障措施
(一)組織保障。局成立“財政監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，局長任組長，分管局長為常務(wù)副組長，其余各位副局長任副組長，各業(yè)務(wù)處室和國庫支付中心、契稅所負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，辦公室（財政監(jiān)督部門）承擔(dān)日常事務(wù)性工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)主要是審查并通過財政監(jiān)督的重大制度、確定年度財政檢查的重點項目、聽取年度財政監(jiān)督情況匯報、研究財政監(jiān)督重要問題的處理處罰等。各業(yè)務(wù)處室和支付中心契稅所必須指定一名相關(guān)人員負責(zé)監(jiān)督檢查工作。
(二)制度保障。
1．完善配套制度。根據(jù)《江蘇省財政監(jiān)督辦法》的有關(guān)精神，各業(yè)務(wù)處室應(yīng)結(jié)合局內(nèi)部行政執(zhí)法工作規(guī)程制定并完善相關(guān)財政工作的日常監(jiān)督和管理制度，辦公室（財政監(jiān)督職責(zé)）、企財處（稅政法制職責(zé)）應(yīng)進一步細化、規(guī)范具體的監(jiān)督檢查操作規(guī)程，完善有關(guān)配套制度。
2．建立監(jiān)督檢查的內(nèi)部質(zhì)量控制制度，確保財政監(jiān)督依法檢查、有效檢查，防止監(jiān)督工作流于形式，真正使財政監(jiān)督工作融入財政管理中。
財務(wù)副主任履職報告 第3篇
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對策：“不直接管”不是“不管”，一是要負起組織、協(xié)調(diào)、把關(guān)、監(jiān)督之責(zé);二是要從瑣事中解脫出來，集中精力管方向、謀大事、帶干部。
“‘一把手’不簽字了，還有什么可干的？”
“主要權(quán)力都被分走了，天天坐著喝茶嗎？”
“罷了罷了，權(quán)都沒有了，我還操心干嘛？”
…………
“五不直管”之后，南川區(qū)有的“一把手”一時失去了工作方向。
這時，南川區(qū)委及時進行了“把航導(dǎo)向”。
“明確不直接管≠甩手不管，要求‘一把手’做到‘放手不撒手、放管不失管’，不是當(dāng)‘甩手掌柜’，而是‘集中精力考慮宏觀問題，管好方向、干成大事’。對不能勝任的副職，及時提出意見，進行幫扶，必要時行使否決權(quán)?！?/p>
“明確分權(quán)≠分責(zé)，要求‘一把手’根據(jù)副職的長處，在合理分配五項要害權(quán)的同時，更要充分履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等職責(zé)，若出現(xiàn)問題，將負主要責(zé)任或連帶責(zé)任。”
“明確保護≠保符，‘一把手’不能因副職有了權(quán)力和責(zé)任，認為出了問題就有了護身符或擋箭牌，可以置身事外?！话咽帧襞c副職結(jié)成‘利益同盟’，出現(xiàn)‘串聯(lián)腐敗’，將予以共同查處?！?/p>
一位專家曾提到，自己很關(guān)心南川區(qū)分權(quán)新政中談及的“一把手負有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，必要時可使用否決權(quán)”，到底在副職履職中，“一把手”做到這些了嗎？
面對疑問，某鄉(xiāng)分管財務(wù)的副鄉(xiāng)長回答得很干脆：“有！”
一次，該鄉(xiāng)某村村干部來到鄉(xiāng)上，要求報銷雇村民退耕還林的工錢11000元。
“當(dāng)時鄉(xiāng)上財政很緊張，我就和他們商量，過一陣再發(fā)?！?/p>
村干部走了后，副鄉(xiāng)長給鄉(xiāng)黨委書記報告此事。
“不行，萬萬不行。”鄉(xiāng)黨委書記告訴年輕的副鄉(xiāng)長，在農(nóng)村，如果拖欠農(nóng)民工資，會影響穩(wěn)定。
隨后，該鄉(xiāng)馬上給村里報了賬。
除了履行好把關(guān)、監(jiān)督等職責(zé)外，從繁瑣事務(wù)中解脫出來的“一把手”們，把更多時間用在了管方向、謀大事、帶干部上。
時任南川區(qū)衛(wèi)生局局長錢齊妮在分權(quán)后，專心猛攻南川區(qū)人民醫(yī)院遷建項目，該工程引資額達16億元，等于南川區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)過去20年的總投入。
為預(yù)防鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)“一把手”腐敗，錢齊妮又著手在醫(yī)療系統(tǒng)建立了獨立的會計核算中心。
為了提高群眾滿意度，錢齊妮又著手狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，南川區(qū)醫(yī)療投訴率一年內(nèi)下降了近30%。
時任大觀鎮(zhèn)黨委書記何理放下手中“雜事”后，主攻舊城改造和新城建設(shè)。在他多次登門游說下，一家企業(yè)攜近千萬元資金進場。
財務(wù)副主任履職報告 第4篇
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（一）俄軍內(nèi)部審計監(jiān)督制度安排
俄聯(lián)邦國防部是聯(lián)邦執(zhí)行權(quán)力機關(guān)之一．是俄聯(lián)邦武裝力量的指揮機關(guān)．負責(zé)制定和落實國家在 國防領(lǐng)域內(nèi)的政策，對國防領(lǐng)域進行規(guī)范性法律調(diào)節(jié)．履行聯(lián)邦憲法法律、總統(tǒng)和聯(lián)邦政府法令規(guī)定的其他職能。國防部的活由俄聯(lián)邦總統(tǒng)直接領(lǐng)導(dǎo)。
俄國防部中央機關(guān)包括：國防部和總參謀部下屬各總局、中央局．各軍種司令部及其參謀部 ．獨立兵種司令部及其參謀部 。這三類機關(guān) 內(nèi)部都設(shè)置有審計機構(gòu) ．開展 內(nèi)部審計工作。
俄國防部領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計工作 的是經(jīng)濟與財政勤務(wù)主任）副部長級)①。該勤務(wù)主任分管財政總局和軍事預(yù)算總局的工作。財政總局編有法規(guī)局、計劃局、工程企業(yè)局、社會保障局、會計局、監(jiān)察局等六個局 ，其中的監(jiān)察局負責(zé)財務(wù)監(jiān)督和財經(jīng)紀律檢查 ，實際上就是審計監(jiān)督(下同)。此外。需要說明的是 。2004年俄 國防部體制改革之后．總參謀部已不再行使軍事行政職能．實際上已成為國防部機關(guān)的一個組成部分．其內(nèi)部沒有設(shè)置相應(yīng)的審計機構(gòu)俄陸軍 、海軍、空軍司令部 以及獨立兵種司令部(戰(zhàn)略導(dǎo)彈兵司令部 、太空兵司令部和空降兵司令部1均設(shè)置了直屬各總司令的財經(jīng)局f與各司令部的參謀部、后勤部、裝備局 、營房管理局等是相互平行的關(guān)系1．在各財經(jīng)局下面設(shè)置有監(jiān)察處 ，負責(zé)各軍種和獨立兵種的內(nèi)部審計工作。各軍區(qū)、艦隊以及集 團軍司令部也設(shè)有財經(jīng)局，直接受軍區(qū)司令、艦隊司令或集團軍司令的領(lǐng)導(dǎo) ，其 內(nèi)部設(shè) 置的監(jiān)察處負責(zé)全區(qū)、全艦隊或全軍的內(nèi)部審計工作。
（二）俄軍外部審計監(jiān)督制度安排
1．聯(lián)邦審計院行使俄軍經(jīng)濟活動外部審計之權(quán)。俄羅斯聯(lián)邦審計院是俄羅斯政府審計的最高審計機關(guān)．負責(zé)對聯(lián)邦預(yù)算執(zhí)行情況 、預(yù)算外資金 、俄聯(lián)邦各部 門(含國防部)和聯(lián)邦銀行進行審計監(jiān)督。俄《聯(lián)邦審計院法》第十二條規(guī)定：“審計院的審計權(quán)限包括對所有國家機構(gòu)（含其辦事處)和聯(lián)邦團體、組織的審計，也包括對聯(lián)邦特別預(yù)算 資金的審計?！贝送猓诙鶙l規(guī)定：“審計院檢查員履行財政預(yù)算執(zhí)行審計職責(zé)時，具有下列權(quán)限：（一)有權(quán)自由檢查國家機構(gòu) 、各種所有制形式 的團體、企業(yè)、組織 、銀行和金融信用組織，檢查任何軍事單位 ，進入任何生產(chǎn)、倉儲、銷售和辦公房屋與建筑物，但現(xiàn)行聯(lián)邦法規(guī)另有規(guī) 定的除外… …”由此可見，對軍事經(jīng)濟活動實施審計監(jiān)督是俄聯(lián)邦審計院的一項重要權(quán)限。
2．機構(gòu)、人員、經(jīng)費完全獨立 于被審計單位 俄羅斯聯(lián)邦審計院成立于 1995年 ，直屬國家杜馬(聯(lián)邦議會下院)。 聯(lián)邦審計院院長 由國家杜馬選舉并獲得全體議員多數(shù)選票才能任命，任期 6年。審計院院長不能與俄羅斯聯(lián)邦總統(tǒng)、聯(lián)邦委員會(聯(lián)邦議會上院)主席、國家杜馬主席、政府總理、總統(tǒng)辦公廳主任、聯(lián)邦總檢察長、憲法法院院長、最高法院院長和最高仲裁法院院長有親屬關(guān)系．不得兼任國家杜馬的議員和政府成員，不得從事除教學(xué)、科研和其他創(chuàng)作之外的任何盈利活動。審計院院長、副院長和審計官③
俄軍內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置詳見下圖
未經(jīng)聯(lián)邦議會同意．不得被拘留、逮捕或者追究刑事責(zé)任。對審計院院長、副院長和審計官只能由聯(lián)邦總檢察長提出刑事起訴。審計院檢查員履行職責(zé)時。未經(jīng)審計院審計委員會同意．不得追究其刑事責(zé)任。審計院院長、副院長和審計官具有職業(yè)獨立性保障．只有在滿足法律規(guī)定的條件下．由聯(lián)邦議會作出決定才能免除其職務(wù)。審計院的審計活動不因國家杜馬的解散而終止。審計院開展審計工作所必需的經(jīng)費在聯(lián)邦財政預(yù)算中單列并予以保障。
3．全面審查預(yù)算收支并及時報告。俄聯(lián)邦審計院不僅開展預(yù)算執(zhí)行審計．對聯(lián)邦財政預(yù)算執(zhí)行過程中預(yù)算收入的完整性和及時性、實際支出與預(yù)算的一致性進行審計，揭露違反預(yù)算的行為。并進行分析，提出糾正建議。同時，還要評估聯(lián)邦財政預(yù)算草案收支項 目和聯(lián)邦特別預(yù)算資金收支項目的合法性和合理性 。評價國家資金支出和使用聯(lián)邦財產(chǎn)所達到的目標和效果。審計院每季度向議會提交聯(lián)邦財政預(yù)算執(zhí)行情況的審計報告 審計報告包括預(yù)算收入組成的實際數(shù)據(jù)、提前發(fā)生的預(yù)算支出、本年預(yù)算確定的季度收支情況等。該報告經(jīng)聯(lián)邦委員會同意，由國家杜馬批準。
4．審計院官員享受較高的物質(zhì)待遇。聯(lián)邦審計院法規(guī)定，審計院院長、副院長、審計官分別享受聯(lián)邦政府第一副總理、副總理和聯(lián)邦部長的月工資和加薪待遇。審計院專業(yè)審計人員的工資高于聯(lián)邦政府事務(wù)部門官員的 20％審計院事務(wù)部門官員與聯(lián)邦政府事務(wù)部門官員的工資一致。此外．審計院官員享受聯(lián)邦政府事務(wù)部 門官員的醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、交通和 et常服務(wù)待遇；審計院院長、副院長和審計官享受聯(lián)邦政府相應(yīng)職位官員的醫(yī)療保健和日常服務(wù)待遇。
5．注重處理好與其他監(jiān)督機構(gòu)的關(guān)系 俄聯(lián)邦行政性監(jiān)督機構(gòu)和單位 的內(nèi)部審計機構(gòu) f當(dāng)然包括困防部內(nèi)部審計機構(gòu)1有義務(wù)協(xié)助聯(lián)邦審計院工作．對審計院的質(zhì)詢予以答復(fù)．并提供其所進行檢查與審計結(jié)論的信息。這樣既便于審計院有效地開展工作．也有利于減少監(jiān)督機構(gòu)的重復(fù)勞動和被審計單位的負擔(dān)．從而形成協(xié)同高效的監(jiān)督體系 。
6．對外公布審計信息。審計院定期向新聞媒體提供審計工作信息，每月出版審計公告。年度審計工作報告在提交聯(lián)邦委員會和國家杜馬的同時．向社會公布。涉及重要軍事秘密的審計監(jiān)督結(jié)果報告只向聯(lián)邦議會特定會議提出。
注釋
①根據(jù)總統(tǒng)令，目前俄國防部除國防部長(文職)之外，還設(shè)有兩名第一副部長、兩名一般副部長和四名副部長級勤務(wù)主任。在兩位第一副部長中，一位是總參謀長。負責(zé)總參謀部 的工作 ：另一位負責(zé)戰(zhàn)斗訓(xùn)練。分管武裝力量戰(zhàn)斗訓(xùn)練與隊務(wù)總局的工作。兩名一般副部長分別負責(zé)裝備和后勤按照俄軍傳統(tǒng)。國防部構(gòu)成中的營房和財務(wù)等職能部門不屬于武裝力量后勤的范疇)：作。四名副部長級勤務(wù)主任分別是：干部與教育工作勤務(wù)主任，分管干部總局和教育總局的工作；基建與營房勤務(wù)主任，分管建筑總局和營房管理總局的工作；經(jīng)濟與財政勤務(wù)主任，分管財政總局和軍事預(yù)算總局的工作：第四名勤務(wù)主任分管 國防部辦公廳的工作。
財務(wù)副主任履職報告 第5篇
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據(jù)了解，目前國企的監(jiān)管，包括監(jiān)事會工作并沒有成熟、統(tǒng)一的模式。在地方層面，江蘇省在提高省屬企業(yè)外派監(jiān)事會的權(quán)威性、有效性方面進行了力度頗大的探索，并形成了一些自己的“品牌做法”。
監(jiān)督“尖刀班”
江蘇國資委2003年成立時，旗下44家省屬企業(yè)，設(shè)立4個外派監(jiān)事會；目前是26戶企業(yè)，4個監(jiān)事會。江蘇省屬企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模較大，截至2012年年底，資產(chǎn)總額5918億元，該年度實現(xiàn)營業(yè)收入2580億元，利潤192億元。
全國來看，國企監(jiān)事會有采用公務(wù)員編制、事業(yè)單位編制、聘用制（如浙江）、混合四種方式。江蘇采取的是公務(wù)員編制，監(jiān)事會主席為副廳級干部，每個監(jiān)事會配置3到4名專職監(jiān)事。
江蘇省國資委對監(jiān)事會的定位是，全部的監(jiān)督業(yè)務(wù)流程中，國資委的各個處室處于監(jiān)管的后道工序，基本上屬于審批性監(jiān)督；而監(jiān)事工作才真正處于整個監(jiān)督工作的前沿陣地、火線戰(zhàn)場，監(jiān)事會處于全部國資監(jiān)督管理的尖刀班、突擊隊、一線位置。
其主要工作內(nèi)容有三：第一，列席董事會，重點是對“三重一大”發(fā)表專業(yè)意見；第二，日常財務(wù)監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)的財務(wù)分析會議、經(jīng)營業(yè)績分析、財務(wù)異常情況、重大擔(dān)保等，做出專題性財務(wù)信息報告，報送國資委；第三，年度檢查，每年形成一個重大的財務(wù)檢查報告。
據(jù)江蘇國資委監(jiān)事會工作處人員介紹，2012年，監(jiān)事會參加企業(yè)董事會等有關(guān)會議時，都會針對議題提出看法和建議，會后都及時將會議主要內(nèi)容及監(jiān)事會意見報送國資委，使國資委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室能及時了解企業(yè)重大經(jīng)營決策情況。
巡視也是監(jiān)事會的一項工作內(nèi)容。比如按照江蘇省紀委和國資委黨委要求，2012年，以監(jiān)事會為主體、紀委等處室參加的企業(yè)巡視組，對江蘇糧食集團、江蘇高科技投資集團開展了巡視工作。省國資委依托派駐監(jiān)事會，組織開展部分省屬企業(yè)的巡視工作，取得較好成效。
監(jiān)事會通過對企業(yè)財務(wù)的年度檢查，了解企業(yè)的風(fēng)險控制情況，堅持服務(wù)與監(jiān)督并重，幫助企業(yè)提高了風(fēng)險控制能力。
“三位一體”品牌做法
江蘇省屬國企監(jiān)事會工作的不少做法很有特色。比如，日常檢查、年度檢查、專項檢查三個結(jié)合的工作格局基本已經(jīng)形成；事前、事中、事后相結(jié)合的監(jiān)督機制、監(jiān)督特點已經(jīng)基本具備；還有一年一次的監(jiān)事培訓(xùn)及“三位一體”的監(jiān)管模式。這些被稱為“江蘇省監(jiān)事會工作的品牌”。
在日常檢查、年度檢查、專項檢查三結(jié)合方面。監(jiān)事會就日常財務(wù)監(jiān)督信息形成專題性財務(wù)信息報告報送國資委后，由分管副主任、主任批復(fù)。年度檢查時，監(jiān)事會會同會計師事務(wù)所進行年度審計，與會計師事務(wù)所審計同步進行，充分利用社會中介機構(gòu)力量，形成年度財務(wù)監(jiān)督檢查報告，監(jiān)事會工作處在此基礎(chǔ)上凝煉成省屬企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查結(jié)果報告，由國資委向省政府報告。報告之后是落實整改。
江蘇國資委的規(guī)定是：企業(yè)在接到《財務(wù)檢查整改通知書》1個月內(nèi)報整改方案，6個月內(nèi)報送整改結(jié)果，國資委領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自參與指導(dǎo)整改工作。
所謂“三位一體”的監(jiān)管模式，是指江蘇省按照“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資本、管預(yù)算和管事相結(jié)合”的原則，堅持以出資人財務(wù)監(jiān)督為核心，以出資人監(jiān)督為主渠道，以事前、事中監(jiān)督為重點，逐步建立了外派監(jiān)事會與企業(yè)巡視組、派駐紀檢監(jiān)察工作組相結(jié)合的“三位一體”工作機制。人員組成方面，由派駐監(jiān)事會主席兼任派駐紀檢監(jiān)察工作組組長和企業(yè)巡視組組長，派駐監(jiān)事會成員為派駐紀檢監(jiān)察工作組成員，符合條件的派駐監(jiān)事會成員為企業(yè)巡視組成員。履行職責(zé)方面，外派監(jiān)事會工作以財務(wù)審計監(jiān)督為主；巡視工作側(cè)重于監(jiān)督檢查國企貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定、選拔任用企業(yè)經(jīng)營管理人員、維護職工切身利益和依法經(jīng)營等方面情況；派駐紀檢監(jiān)察工作組在履行巡視工作有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，根據(jù)授權(quán)受理涉及反映派駐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的舉報，初步核實有關(guān)問題?！叭灰惑w”的建立，在一定程度上解決了國企監(jiān)督工作中存在的上級監(jiān)督遠、同級監(jiān)督弱、腐敗風(fēng)險控制難等問題。
財務(wù)副主任履職報告 第6篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻。
一、認真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位
為了盡快適應(yīng)新工作，進入新角色，本人認真學(xué)習(xí)了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會負責(zé)并報告工作，其主要工作職責(zé)是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、依法履行工作職責(zé)，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負責(zé)人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《××*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設(shè)。認真參與制定了《人大××盟工委盟本級預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調(diào)水情況。
8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認真參加了自治區(qū)黨委2007年5月在××*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、廉潔自律，奉公守法
財務(wù)副主任履職報告 第7篇
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甲方：__________________________股份有限公司
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________ 乙方： _____________________（推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
丙方： ___________________（副推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
鑒于：
一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的非上市公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點資格確認函；
二、乙方、丙方為已取得從事主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司。
甲方委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商，負責(zé)推薦甲方股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導(dǎo)和督促甲方履行信息披露義務(wù)；甲、乙雙方共同委托丙方擔(dān)任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副推薦主辦券商，當(dāng)乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，由丙方擔(dān)任甲方的推薦主辦券商；乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法（暫行）》、《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》、《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一章 釋義
除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：
（一）非上市公司：是指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；
（二）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)：證券公司從事推薦非上市公司股份進入代辦系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓，投資者參與在代辦系統(tǒng)掛牌的非上市公司股份的報價轉(zhuǎn)讓；
（三）主辦券商：取得協(xié)會授予的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司；
（四）推薦主辦券商：推薦非上市公司股份進入代辦系統(tǒng)掛牌，并負責(zé)指導(dǎo)、督促其履行信息披露義務(wù)的主辦券商；
（五）報價系統(tǒng)：深圳證券交易所提供的代辦系統(tǒng)中專門用于為非上市公司股份提供報價和轉(zhuǎn)讓服務(wù)的技術(shù)設(shè)施；
（六）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；
（七）《試點辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法（暫行）》；
（八）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》；
（九）《信息披露規(guī)則》：《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；
（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書及負責(zé)信息披露事務(wù)的人員。
第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第一條 甲方基本情況
（一）設(shè)立時間；
（二）股份發(fā)行情況；
（三）股本總額；
（四）股東人數(shù)；
（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；
（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其持股明細。
第二條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，向乙方作出如下承諾
（一）保證遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對非上市公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對甲方作出的指導(dǎo)、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項下對甲方有約束力的合同義務(wù)。
（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護的相關(guān)內(nèi)容。
（三）如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。
第三條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，享有以下權(quán)利
（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導(dǎo)，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則向乙方進行咨詢。
（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務(wù)及會計制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第四條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)
（一）甲方應(yīng)積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實、準確、完整、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏。
（二）甲方應(yīng)于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認函之日起（____________）個報價日內(nèi)完成以下工作：
1．通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；
2．核對并向乙方提交股東持股明細以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人名單及持股數(shù)量；
3．與證券登記結(jié)算機構(gòu)簽訂證券登記服務(wù)協(xié)議，將公司全部股份進行初始登記。
（三）甲方應(yīng)保證所提供的股東名冊合法、真實、準確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）甲方初始登記的股份，應(yīng)全部托管到乙方席位。
（五）甲方應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。
（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進行披露。
（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露內(nèi)容的真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏，并承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
（八）甲方披露信息，應(yīng)經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認；若有虛假陳述，董事長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。
（十）甲方董事會秘書負責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)；未設(shè)董事會秘書的，應(yīng)指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。
董事會秘書或負責(zé)信息披露事務(wù)的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡(luò)人。
（十一）甲方應(yīng)將董事會秘書或負責(zé)信息披露事務(wù)的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。
（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負責(zé)人員被更換或辭職的，甲方應(yīng)及時告知乙方。
（十三）甲方應(yīng)配備信息披露必需的通訊工具和計算機等辦公設(shè)備，保證計算機可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應(yīng)保持暢通。
（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應(yīng)同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應(yīng)保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。
（十五）甲方應(yīng)于每一會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。
公司年度財務(wù)報告須經(jīng)會計師事務(wù)所審計。
（十六）甲方應(yīng)于每一會計年度的上半年結(jié)束之日起兩個月內(nèi)編制完成并披露半年度報告。
（十七）甲方披露季度報告的，季度報告應(yīng)按照乙方要求編制。
年度報告、半年度報告或季度報告的披露應(yīng)按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進行。
（十八）甲方及其高級管理人員應(yīng)了解并遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。
（十九）甲方全體董事、監(jiān)事應(yīng)按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
（二十）董事長不能正常履行職責(zé)超過三個月的，甲方應(yīng)及時將該事實告知乙方。
（二十一）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；甲方應(yīng)將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方，并按有關(guān)規(guī)定向乙方申請進行或解除其股份轉(zhuǎn)讓限制。
（二十二）甲方股東掛牌前所持股份在進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應(yīng)提前三十個報價日向乙方提出申請。
（二十三）甲方應(yīng)積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。
（二十四）甲方出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)自該事實發(fā)生之日起兩個報價日內(nèi)告知乙方并披露：
1．經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2．發(fā)生或預(yù)計發(fā)生重大虧損、重大損失；
3．合并、分立、解散及破產(chǎn)；
4．控股股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；
5．重大資產(chǎn)重組；
6．重大關(guān)聯(lián)交易；
7．重大或有事項，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔(dān)保；
8．法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；
9．董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；
10．變更會計師事務(wù)所；
11．主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；
12．因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；
13．涉及公司增資擴股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項；
14．乙方認為需要披露的其他事項。
第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第五條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，向甲方作出如下承諾
（一）具備主辦券商業(yè)務(wù)資格，具有協(xié)會頒發(fā)的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格證書；
（二）具有符合《試點辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的機構(gòu)設(shè)置和人員配備；
（三）勤勉盡責(zé)地履行推薦主辦券商職責(zé)。
第六條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，享有以下權(quán)利
（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》的規(guī)定，暫停、終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司股東所持股份進行或解除轉(zhuǎn)讓限制的申請進行審核，并報協(xié)會備案。
（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，指導(dǎo)和督促甲方規(guī)范履行信息披露義務(wù)。
（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進行形式審查。
乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項進行專項調(diào)查。
（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務(wù)的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1．向投資者進行風(fēng)險揭示；
2．暫停解除其控股股東、實際控制人及其一致行動人股份的限售登記；
3．對甲方董事長、董事、董事會秘書或負責(zé)信息披露的其他人員進行公開譴責(zé)；
4．向協(xié)會報告。
（六）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)披露年度報告或連續(xù)三年虧損的，乙方有權(quán)對其股份實行特別處理。
第七條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)
（一）乙方應(yīng)依據(jù)《試點辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責(zé)地履行推薦主辦券商職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。
（二）乙方應(yīng)依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進行備案。
（三）對甲方高級管理人員進行輔導(dǎo)，使其了解《試點辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則。
（四）甲方及時按照《公司法》、《試點辦法》規(guī)定辦理董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人所持公司股份的轉(zhuǎn)讓限制登記及解除轉(zhuǎn)讓限制登記手續(xù)。
（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。
（六）乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，應(yīng)及時書面通知丙方，并將推薦主辦券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至丙方。
第四章 丙方的權(quán)利、義務(wù)
第八條 乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔(dān)任甲方的推薦主辦券商。
第九條 丙方享有在乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時承接其推薦主辦券商業(yè)務(wù)的權(quán)利，并履行以下義務(wù)
（一）做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移的準備工作；
（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方推薦主辦券商業(yè)務(wù)；
（三）完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家主辦券商作為甲方的副推薦主辦券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。
第五章 費用
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費用
（一）委托備案費（____________）元；
（二）乙方代收的備案費（____________）元；
（三）乙方代收的信息披露服務(wù)費（___________）元/年；
費用的支付方式和時間為（________________________）。
第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費用不予返還。
第六章 協(xié)議的變更與解除
第十二條 丙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格的，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商選擇另一家主辦券商，約定其為甲方的副推薦主辦券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。
第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進行修訂或頒布實施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則而導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準，其他條款繼續(xù)有效；任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。
第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除
（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；
（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。
第七章 免責(zé)條款
第十五條 因不可抗力因素導(dǎo)致任一方損失，其他方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應(yīng)及時采取措施防止損失進一步擴大。
第八章 爭議解決
第十七條 本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決
（一）仲裁；
（二）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項
第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應(yīng)當(dāng)重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
乙方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
財務(wù)副主任履職報告 第8篇
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第一章 總則
第一條為進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全和規(guī)范總裁在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的議事決策程序及職務(wù)行為，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作細則。
第二章總裁的任職資格與任免程序
第二條總裁任職資格應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、具有豐富的經(jīng)濟理論知識、專業(yè)管理知識及實踐經(jīng)驗，具有較強的經(jīng)營管理能力；
2、具有調(diào)動員工積極性、組織建立合理的組織機構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；
3、具備五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗或經(jīng)營工作經(jīng)歷，精通公司主要業(yè)務(wù)涉及行業(yè)，掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；
4、遵紀守法、誠信勤勉、廉潔奉公、民主公正；
5、有較強的使命感和積極開拓的進取精神；
6、《公司法》第147條規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，且禁入尚未解除的人員，不得擔(dān)任公司的總裁。
第三條公司設(shè)總裁一名，實行董事會聘任制，由董事長提名，董事會聘任。
第四條總裁任期一般不少于三年，由董事會根據(jù)公司經(jīng)營需要在聘任合同中規(guī)定，自董事會聘任之日起計算，可以連聘連任。聘任合同主要內(nèi)容應(yīng)包括權(quán)利、責(zé)任、待遇、解聘、辭職事由、違約責(zé)任及應(yīng)明確的其他事項。
第五條解聘總裁必須經(jīng)董事會決議批準，并由董事會向總裁本人提出解聘理由。
第六條總裁在任期內(nèi)及離職后六個月內(nèi)不得出售其持有的本公司股份。
第三章總裁的職權(quán)和責(zé)任
第七條總裁主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，對董事會負責(zé)，遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，執(zhí)行董事會決議，確保公司日常經(jīng)營管理活動規(guī)范、高效進行。
第八條總裁行使下列職權(quán)：
1、擬訂公司重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
2、提議召開董事會臨時會議；
3、擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案；在董事會授權(quán)額度內(nèi)，決定公司貸款事項；審批公司日常經(jīng)營管理中的各項財務(wù)支出款項；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度和基本規(guī)章；
6、提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員；
7、決定公司各職能部門負責(zé)人和分公司負責(zé)人的任免；
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
9、經(jīng)董事長授權(quán)，代表公司處理對外事宜和簽訂包括投資、合作經(jīng)營、合資經(jīng)營、借款等在內(nèi)的經(jīng)濟合同；
10、擬訂公司稅后利潤分配和彌補虧損方案；
11、擬訂公司增加或減少注冊資本和發(fā)行公司債券的方案；
12、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
13、非董事總裁列席董事會會議。
第九條總裁應(yīng)履行下列職責(zé)：
1、維護公司法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關(guān)系；
2、嚴格遵守《公司章程》和董事會決議，定期向董事會報告工作，聽取意見；不得變更董事會決議；
3、組織公司各方面的力量，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標，制定行之有效的激勵與約束機制，保證各項工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標的完成；
4、注重分析研究市場信息，組織研究開發(fā)新產(chǎn)品，增強公司市場應(yīng)變及競爭能力；
5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平；
6、采取切實措施，推進本公司的技術(shù)進步和本公司的現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力。
第十條 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，公司經(jīng)營管理層對金額不超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)值10%（含10%）的對外投資、收購兼并、資產(chǎn)處置等資產(chǎn)經(jīng)營項目有審批決策的權(quán)利。
上述對外投資、收購兼并、資產(chǎn)處置等資產(chǎn)經(jīng)營事項是指投資擁有、收購兼并擁有以及出售企業(yè)所有者權(quán)益、實物資產(chǎn)或其他財產(chǎn)的行為。
公司經(jīng)營管理層應(yīng)通過由總裁負責(zé)召集和主持的總裁辦公會議，對上述資產(chǎn)經(jīng)營項目進行審批決策，通過后報董事會備案。
第十一條總裁報董事長同意后決定代表公司出任公司全資子公司、控股子公司及參股公司董事、監(jiān)事人員。
直接及間接持有100%權(quán)益的子公司、控股子公司或所持股數(shù)及董事會人數(shù)等能起到實際控制作用的公司，其作出的對外投資、收購兼并、資產(chǎn)處置及對外擔(dān)保等事項視同公司行為，其作出的對外投資、收購兼并、資產(chǎn)處置及對外擔(dān)保等事項所涉金額作為公司投資決策依據(jù)，應(yīng)先由公司經(jīng)營管理層、董事會、股東大會依據(jù)公司章程、董事會議事規(guī)則及本細則規(guī)定的權(quán)限作出相應(yīng)決議后，在上述企業(yè)代表公司出任董事的人員方可按照決議在該企業(yè)董事會或股東會上表決。
公司參股企業(yè)作出的對外投資、收購兼并、資產(chǎn)處置及對外擔(dān)保等事項交易標的有關(guān)金額乘以參股比例后的金額作為公司投資決策的依據(jù)，應(yīng)先由公司的公司經(jīng)營管理層、董事會、股東大會依據(jù)公司章程、董事會議事規(guī)則及本細則規(guī)定的權(quán)限作出相應(yīng)決議后，在上述企業(yè)代表公司出任董事的人員方可按照決議在該企業(yè)董事會或股東會上表決。
第十二條總裁按《公司法》、公司章程和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)時，受國家法律保護，任何組織和個人不得干預(yù)、壓制、刁難、威脅和打擊報復(fù)。
第十三條總裁應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，履行誠實和勤勉盡責(zé)的義務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
第四章 其他高級管理人員職權(quán)分工
第十四條根據(jù)《公司章程》規(guī)定，公司副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書為公司其他高級管理人員。公司副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人由總裁提名，董事會聘任。董事會秘書由董事長提名，董事會聘任。
第十五條 副總裁及助理總裁、財務(wù)負責(zé)人協(xié)助總裁工作，直接對總裁負責(zé)，對總裁布置的工作應(yīng)及時認真貫徹執(zhí)行，并將工作進展情況及時向總裁匯報。副總裁及助理總裁、財務(wù)負責(zé)人具體分工由總裁按照市場銷售、技術(shù)開發(fā)、項目開發(fā)、生產(chǎn)安全、質(zhì)量保證、人事后勤、投資管理、財務(wù)成本管理及資本運作等職能安排。總裁外出期間及不能履行職權(quán)時，應(yīng)指定一名副總裁代行其職權(quán)。
第五章總裁決策程序
第十六條總裁在授權(quán)范圍內(nèi)和職權(quán)范圍內(nèi)對重大事項決策的一般議事程序原則：
（1）堅持決策科學(xué)化、民主化、制度化的原則；
（2）確定待決策事項并下達相關(guān)工作部門；
（3）有關(guān)部門在編制預(yù)案中，應(yīng)認真開展調(diào)查研究，聽取各相關(guān)部門意見，一般應(yīng)形成兩個或以上的預(yù)案供討論決策；
（4）召開總裁辦公會議討論決定；
（5）重大事項決定后，應(yīng)根據(jù)事項的性質(zhì)向董事長報告。
第十七條 人事管理工作程序：
總裁在向董事會提名公司副總裁、財務(wù)負責(zé)人人選時，應(yīng)事先征求董事長的意見；總裁在任免部門正副職負責(zé)人時，應(yīng)安排人事部門進行考核，經(jīng)公司總裁辦公會議討論，由總裁決定任免。
第十八條 財務(wù)管理工作程序：
1、生產(chǎn)經(jīng)營中，要認真貫徹公司財務(wù)管理制度，加強資金控制，強化財務(wù)管理；財務(wù)收支，應(yīng)由使用部門提出報告，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人審批后報總裁批準；
2、日常的費用支出，執(zhí)行嚴格的預(yù)算管理。預(yù)算內(nèi)一般性費用參照執(zhí)行公司財務(wù)有關(guān)的審批權(quán)限規(guī)定；
3、每月份結(jié)束后15日內(nèi)向董事長報告相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
第十九條重大合同管理程序
經(jīng)濟活動中的各種合同，由主辦業(yè)務(wù)部門組織與客戶洽談合同，按公司制定的管理程序報總裁審批，總裁認為必要時向董事長報告。
第二十條固定資產(chǎn)管理程序
1、建固定資產(chǎn)應(yīng)有專項報告，嚴格按公司的預(yù)算執(zhí)行，報總裁批準；購建預(yù)算金額外固定資產(chǎn)由董事長審批。
2、不需用、不使用或使用到期報廢的固定資產(chǎn)可以變賣處理，但必須預(yù)先辦理審批手續(xù)，由主管部門初審?fù)夂笥晒究偛冒匆?guī)定審批。
第六章總裁辦公會議
第二十一條總裁辦公會議分為高層行政會議和總裁工作會議，原則上每月召開均不少于一次，由總裁根據(jù)工作情況進行安排，總裁辦公室負責(zé)組織工作。高層行政會議為總裁經(jīng)營管理工作的決策會議；總裁工作會議為總裁聽取工作匯報、傳達經(jīng)營決策，布置工作任務(wù)的工作會議。
第二十二條總裁辦公會議由總裁負責(zé)召集和主持，總裁因故不能履行召集和主持職責(zé)時，由其指定的其他人員負責(zé)召集和主持。
第二十三條高層行政會議參加人員為總裁、副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人（總會計師），董事會秘書列席會議，總裁可以根據(jù)工作需要確定每次列席會議的其他人員；總裁工作會議參加人員為公司總裁根據(jù)工作需要確定的公司高級管理人員、各職能部門和全資或控股企業(yè)負責(zé)人，董事會秘書可列席會議，總裁可根據(jù)工作需要確定每次列席會議的其他人員。
第二十四條總裁對所議事項進行決策時，應(yīng)充分聽取與會人員的意見和建議，尤其是分管該項工作的參會人員意見，以集中集體智慧，提高決策的科學(xué)性和正確性，總裁有最終決策權(quán)。
第二十五條總裁擬定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的制度時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會和職代會的意見，并邀請公司工會或職工代表列席有關(guān)會議。
第二十六條主管總裁辦公室工作的負責(zé)人負責(zé)會議記錄和歸檔保存工作，需要形成會議紀要、決議等文件的，經(jīng)總裁簽發(fā)后應(yīng)于會后一周內(nèi)送達各位高管人員和有關(guān)職能部門（緊急情況除外）；對需要向董事會報批的事項，必須形成書面文件報董事會秘書處。
第二十七條總裁工作報告分為定期報告和臨時報告。
（1）定期報告：總裁應(yīng)于半年及一年結(jié)束后對半年度及年度工作進行總結(jié)，接受董事會及監(jiān)事會的質(zhì)詢。
（2）臨時報告：應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求,向董事會或者監(jiān)事會報告工作。
第七章 考核與獎懲
第二十八條 公司人力資源管理部門負責(zé)總裁、副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員及公司員工薪酬制度及其績效考核與獎勵管理辦法的擬定，由公司董事會或其授權(quán)的薪酬與考核委員會決定。由公司人力資源管理部門根據(jù)上述制度和辦法進行考核。依據(jù)考核結(jié)果對副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員的獎勵，由人力資源管理部門報總裁批準發(fā)放。
第二十九條 公司總裁、副總裁、助理總裁、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員及公司員工薪酬制度及其績效考核與獎勵管理辦法應(yīng)當(dāng)建立薪酬與公司績效和個人業(yè)績相聯(lián)系的激勵機制。
第八章附則
財務(wù)副主任履職報告 第9篇
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甲方：???????????股份有限公司?
??法定代表人：????????????????
??住???所：?????????????????????
乙方:???????????（主辦報價券商）???????
??法定代表人：????????????????
??住???所：?????????????????????
丙方:???????????（副主辦報價券商）???????
??法定代表人：????????????????
??住???所：?????????????????????
鑒于：
一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的股份報價轉(zhuǎn)讓試點資格確認函；
二、乙方、丙方為已取得從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的證券公司。
甲方委托乙方擔(dān)任公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商，負責(zé)推薦甲方股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導(dǎo)和督促甲方履行信息披露義務(wù)；甲、乙雙方共同委托丙方擔(dān)任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副主辦報價券商，當(dāng)乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，由丙方擔(dān)任甲方的主辦報價券商；乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》、《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》、《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一章 釋義
除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：
（一）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)：證券公司接受投資者委托，通過報價系統(tǒng)為其轉(zhuǎn)讓中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份提供報價、成交確認和股份過戶的服務(wù)業(yè)務(wù)；
（二）報價券商：取得報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的證券公司；
（三）主辦報價券商：推薦園區(qū)公司進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并負責(zé)指導(dǎo)、督促其履行信息披露義務(wù)的報價券商；
（四）報價系統(tǒng)：代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中專門為報價券商提供報價和成交確認服務(wù)的技術(shù)系統(tǒng)；
（五）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；
（六）《試點辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》；
（七）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》；
（八）《信息披露規(guī)則》：《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；
（九）園區(qū)公司：中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；
（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書及負責(zé)信息披露事務(wù)的人員。
第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第一條 甲方基本情況：
（一）設(shè)立時間：
（二）股份發(fā)行情況：
（三）股本總額：
（四）股東人數(shù):
（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；
（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其持股明細。
第二條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向乙方作出如下承諾：
（一）保證遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對園區(qū)公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對甲方作出的指導(dǎo)、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項下對甲方有約束力的合同義務(wù)。
（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護的相關(guān)內(nèi)容。
（三）公司如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。
第三條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：
（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導(dǎo)，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則向乙方進行咨詢。
（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務(wù)及會計制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第四條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏。
（二）甲方應(yīng)于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認函之日起（??）個工作日內(nèi)完成以下工作：
1、通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；
2、核對并向乙方提交股東持股明細以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人名單及持股數(shù)量；
3、與證券登記結(jié)算機構(gòu)簽訂證券登記服務(wù)協(xié)議，將公司全部股份進行初始登記。
（三）甲方應(yīng)保證所提供的股東名冊合法、真實、準確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）甲方初始登記的股份，應(yīng)全部托管到乙方席位。
（五）甲方應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。
（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進行披露。
（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露真實、及時，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏，并承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
（八）甲方披露信息，應(yīng)經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認；若有虛假陳述，董事長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。
（十）甲方董事會秘書負責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)；未設(shè)董事會秘書的，應(yīng)指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。
董事會秘書或負責(zé)信息披露事務(wù)的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡(luò)人。
（十一）甲方應(yīng)將董事會秘書或負責(zé)信息披露事務(wù)的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。
（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負責(zé)人員被更換或辭職的，甲方應(yīng)及時告知乙方。
（十三）甲方應(yīng)配備信息披露必需的通訊工具和計算機等辦公設(shè)備，保證計算機可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應(yīng)保持暢通。
（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應(yīng)同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應(yīng)保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。
（十五）甲方應(yīng)于每個會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。
公司年度財務(wù)報告須經(jīng)會計師事務(wù)所審計。
（十六）甲方披露半年度報告或季度報告的，半年度報告或季度報告應(yīng)按照乙方要求編制。
半年度報告或季度報告的披露應(yīng)按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進行。
（十七）甲方及其高級管理人員應(yīng)了解并遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。
（十八）甲方全體董事、監(jiān)事應(yīng)按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
（十九）董事長不能正常履行職責(zé)超過三個月的，甲方應(yīng)及時將該事實告知乙方。
（二十）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；甲方應(yīng)將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方。
（二十一）甲方股東掛牌前所持股份在進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應(yīng)提前三十個工作日向乙方提出申請。
（二十二）甲方應(yīng)積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。
（二十三）甲方出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)自該事實發(fā)生之日起兩個工作日內(nèi)告知乙方：
1、經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2、發(fā)生或預(yù)計發(fā)生重大虧損、重大損失；
3、合并、分立、解散及破產(chǎn)；
4、大股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；
5、重大資產(chǎn)重組；
6、重大關(guān)聯(lián)交易；
7、重大或有事項，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔(dān)保；
8、法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；
9、董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；
10、主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；
11、因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；
12、涉及增資擴股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項。
第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第五條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向甲方作出如下承諾：
（一）具備報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格，具有協(xié)會頒發(fā)的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格證書。
（二）具有符合《試點辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的機構(gòu)設(shè)置和人員配備；
（三）勤勉盡責(zé)地履行主辦報價券商職責(zé)。
第六條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：
（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》的規(guī)定，終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司掛牌前股東所持股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓的申請進行審核，并報協(xié)會備案。
（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，指導(dǎo)和督促甲方真實、及時地進行信息披露。
（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進行形式審查。
乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項進行專項調(diào)查。
（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務(wù)的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1、向投資者進行風(fēng)險提示；
2、暫停解除其股東股份的限售登記；
3、向協(xié)會報告。
第七條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）乙方應(yīng)依據(jù)《試點辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責(zé)地履行主辦報價券商職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。
（二）乙方應(yīng)依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進行備案。
（三）對甲方高級管理人員進行輔導(dǎo)，使其了解《試點辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則。
（四）甲方及時辦理新任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人所持公司股份的凍結(jié)手續(xù)，辦理離任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人所持已解除限售登記公司股份的解凍手續(xù)。
（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。
（六）乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，應(yīng)及時書面通知丙方，并將主辦報價券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至丙方。
第四章 丙方的權(quán)利、義務(wù)
第八條 乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔(dān)任甲方的主辦報價券商。
第九條 丙方享有在乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時承接其主辦報價券商業(yè)務(wù)的權(quán)利，并履行以下義務(wù)：
（一）做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移的準備工作；
（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方主辦報價券商業(yè)務(wù)；
（三）完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家報價券商作為甲方的副主辦報價券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。
第五章 費用
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費用：
?? （一）委托備案費（? ）元；
?? （二）乙方代收的備案費（??）元；
?? （三）乙方代收的信息披露服務(wù)費（??）元/年。
?? 費用的支付方式和時間為（???）。
第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費用不予返還。
第六章 協(xié)議的變更與解除
第十二條 丙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商選擇另一家報價券商，約定其為甲方的副主辦報價券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。
第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進行修訂或頒布實施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則而導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準，其他條款繼續(xù)有效；任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。
第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除：
（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；
（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。
第七章 免責(zé)條款
第十五條 因不可抗力因素導(dǎo)致任一方損失，其他方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應(yīng)及時采取措施防止損失進一步擴大。
第八章 爭議解決
第十七條 本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決：
??（一）仲裁；
??（二）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項
第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應(yīng)當(dāng)重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
丙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
附件：甲方股本結(jié)構(gòu)表
甲方股本結(jié)構(gòu)表
????????????填表日期：?年??月? 日 單位：股
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財務(wù)副主任履職報告 第10篇
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主任、各位副主任、各位委員：
2009年11月，縣人大常委會任命我為xx縣人民檢察院副檢察長。按照院黨組分工，我協(xié)助檢察長分管反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、職務(wù)犯罪預(yù)防、控告申訴、司法警察和計財裝備等工作。
自擔(dān)任現(xiàn)職以來，在縣委和市檢察院領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督下，認真貫徹執(zhí)行《憲法》、《刑法》、《刑訴法》等法律法規(guī)和縣人大及其常委會的決議、決定，認真辦理縣人大常委會的審議意見、交辦事項和代表建議，忠實履行職責(zé)，嚴格執(zhí)法，狠抓辦案，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、勤政廉政和自覺主動接受人大監(jiān)督等情況匯報如下，請予評議。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
為適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，我注重加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，努力學(xué)習(xí)政治、法律和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)。一年來，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和上級檢察機關(guān)及本院組織的各類政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列講話精神；學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》等法律法規(guī)和高檢院印發(fā)的指導(dǎo)性案例等業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，自己更加清醒地認識到：作為檢察院班子成員，必須用黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神指導(dǎo)檢察工作；作為一名執(zhí)法者，必須認真貫徹執(zhí)行《憲法》、《刑法》、《刑訴法》等法律法規(guī)，自覺維護法律尊嚴；作為一名黨員干部，必須用求真務(wù)實的工作作風(fēng)踐行黨的宗旨。
二、擺正位置，認真協(xié)助檢察長抓好分管工作
我認識到，作為副檢察長，必須擺正位置，當(dāng)好檢察長的參謀助手，這樣才能維護班子的團結(jié)，提高院黨組的整體戰(zhàn)斗力。我在工作中做到堅持民主集中制原則，到位不越位，補臺不拆臺，小事講風(fēng)格，大事講原則，多從全局著眼，不計較個人得失，多請示匯報，盡心盡力協(xié)助檢察長抓好分管工作。
圍繞檢察職能，預(yù)防職務(wù)犯罪。在查辦職務(wù)犯罪的同時，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。一是通過分析我院查辦的職務(wù)犯罪案件的特點、手段，剖析發(fā)案原因，運用檢察建議，開展個案預(yù)防和行業(yè)預(yù)防；二是采取選擇典型案件，組織相關(guān)人員旁聽法院庭審等方式開展警示教育；三是借助電視臺等媒體平臺，以播放廉政公益廣告、發(fā)送廉政短信等方式開展廉政教育。一年來，開展預(yù)防宣傳和警示教育46次，播放廉政公益廣告320次，發(fā)送廉政短信900余條，向發(fā)案單位發(fā)出檢察建議30份，在城關(guān)地區(qū)顯著位置布設(shè)大型廉政廣告牌4塊，努力從源頭上預(yù)防和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。
暢通控告申訴渠道，積極化解社會矛盾。認真落實首辦責(zé)任制和檢察長接待日制度，加強和規(guī)范涉檢信訪工作，努力將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。一年來，共接待來訪200余人次，受理控告、舉報和申訴74件，辦理省檢察院交辦的刑事訴訟監(jiān)督案件2件，實現(xiàn)了涉檢進京'零上訪'.
堅持依法理財，發(fā)揮計財裝備工作的保障作用。在工作中樹立'為檢察工作服務(wù)、為全院干警服務(wù)'的觀念，認真做好檢務(wù)保障工作。一是落實經(jīng)費保障政策，確保經(jīng)費保障正常增長機制落到實處；二是加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行經(jīng)費分類管理，提高財務(wù)管理水平；認真做好財務(wù)核算和預(yù)、決算編制工作；三是做好資產(chǎn)管理，提高檢察裝備水平。在裝備采購中嚴格程序、精打細算、確保質(zhì)量。
加強法警管理，做到保障有力。一是抓隊伍，提升綜合素質(zhì)。堅持政治建警、素質(zhì)立警、作風(fēng)樹警；二是抓管理，嚴格執(zhí)行出警審批程序，杜絕派警不規(guī)范現(xiàn)象；三是抓履職，提升保障能力。一年來，法警執(zhí)行看管30人次，協(xié)助執(zhí)行強制措施4人次，執(zhí)行押解2人次，在辦案區(qū)值班218人次，未發(fā)生一起安全事故，切實保障了辦案安全和各項檢察工作的順利開展。
三、遵章守紀，強化自身廉政建設(shè)
在個人廉潔自律方面，我不斷用正反兩方面的典型來教育警醒自己，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，防微杜漸，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，筑牢廉潔從檢的思想防線。在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立檢為公，執(zhí)法為民。以事業(yè)為重，淡泊名利，老實做人，踏實做事，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔。生活儉樸，不講排場，不鋪張浪費。作為分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委關(guān)于改進作風(fēng)的各項規(guī)定。在工作中，嚴格執(zhí)行接待標準和審批程序，嚴控'三公經(jīng)費',嚴肅財經(jīng)紀律。在生活上，勤儉節(jié)約，遠離享樂主義，自覺抵制奢靡之風(fēng)和不健康的生活方式；在群眾反映強烈的'職務(wù)消費'、'三公經(jīng)費'支出、公車私用、違規(guī)占用住房等方面，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。
四、接受監(jiān)督，認真落實人大交辦的事項
接受人大及其常委會的監(jiān)督，是檢察機關(guān)必須遵守的憲法原則，也是檢察工作健康發(fā)展的重要保障。在執(zhí)法辦案中，我不斷強化接受人大監(jiān)督的意識，嚴格按照縣人大常委會的要求，對重大事項及時報告。對涉及人大代表的案件，嚴格依法向縣人大匯報情況，依法辦理，保證人大法律監(jiān)督權(quán)的有效實施。我始終把辦理縣人大常委會審議意見、交辦事項和人大代表建議作為自覺接受人大監(jiān)督的有效途徑，認真對待，抓好落實。對涉及我分管的工作，我都能在充分了解情況的基礎(chǔ)上，將任務(wù)落實到具體職能部門和人員，明確要求優(yōu)先辦理、規(guī)范程序、注重效果。一年來，共辦理縣人大常委會審議意見和代表建議各一件，辦理縣人大交辦信訪件兩件，做到件件有落實，事事有結(jié)果。
一年來，我認真履職，努力工作，取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)查研究不夠；二是隊伍建設(shè)力度還需進一步加強；三是自身知識結(jié)構(gòu)有待進一步完善，執(zhí)法水平有待進一步提高。
