領(lǐng)班履職報告 第1篇
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落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作總結(jié)
2017年，在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、精神及中紀(jì)委五次、六次全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強監(jiān)督檢查，啟動內(nèi)部巡視，著力解決落實“兩個責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問題，推動了“兩個責(zé)任”的進一步落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證。
一、關(guān)于黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。
一是深化“兩個責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步明確細化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運用，形成了常態(tài)化的推進保障機制。二是全面部署，組織推動。年初召開黨委（常委）擴大會議，聽取紀(jì)委工作報告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當(dāng)月的重點任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)；統(tǒng)籌推進紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。
（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計等發(fā)現(xiàn)問題，進行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實、督辦驗收工作機制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進。加強黨政紀(jì)工團協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級黨政紀(jì)工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進審計改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進紀(jì)檢、審計聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機制，推動“兩個責(zé)任”向基層延伸。
（三）認(rèn)真履行實施主體職責(zé)。
一是傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實行“兩個責(zé)任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責(zé)任”落實情況報告；建立實行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負責(zé)人xx人次，紀(jì)委書記約談所屬單位黨政負責(zé)人xx人次；對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次。三是突出整改，啟動巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費、公務(wù)用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面xx個問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索xx件次，及時移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報批評xx人次，調(diào)離xx人次，經(jīng)濟處罰xx萬元，對xx個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。
（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，共表彰“四好班子”xx個，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強教育培訓(xùn)，舉辦了第xx期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人；成立兩個考核組，對xx個單位進行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、xx名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補員考察。二是加強對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員xx名。三是強化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個人報告事項審核，對隱瞞不報xx人，其中移交紀(jì)委進一步核實情況xx人、誡勉xx人、批評教育xx人、暫緩提拔xx人。加強領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對xx名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護照進行全面清理。
（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。
一是堅持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過學(xué)習(xí)教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，參培人員累計xx余人次，增強了教育的針對性和實效性。三是弘揚廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個“廉潔文化建設(shè)示范點”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報》、《關(guān)于xx公司責(zé)任虧損問題處理情況的通報》。組織機關(guān)xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與xx市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。
（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。
一是扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實施辦法》等制度xx項，修訂xx項，廢止xx項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運行。二是組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”。查找“四風(fēng)”問題xx項，通過清單式管理，整改問題xx項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對“四風(fēng)”易發(fā)問題，提出明確紀(jì)律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進一步強化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實施量價雙控。
（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。
一是推進紀(jì)律檢查體制改革。推動完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動理順了各單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置，落實“兩個為主”，推進“三轉(zhuǎn)”，積極為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，扎緊制度“籠子”，加大對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)紀(jì)審查，針對股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項審計、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀(jì)行為。
（八）認(rèn)真履行考核主體職責(zé)。
一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實施辦法，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為職代會述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評議和民主測評，其結(jié)果作為年度綜合考評的重要依據(jù)。二是組織實施考核。健全完善落實“兩個責(zé)任”檢查考核制度，堅持利用黨建調(diào)研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責(zé)任”落實情況進行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，列出責(zé)任清單，由公司班子成員帶隊，紀(jì)委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進行書面反饋，督促整改落實。
二、關(guān)于紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)。
一是協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀(jì)委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報告制度》、《紀(jì)委（紀(jì)工委）書記履職履責(zé)考核評價辦法》等制度措施，進一步明確和細化了責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報告，全面了解和掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人的工作情況，有針對性提出意見建議。在年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，落實紀(jì)委（紀(jì)工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗，查找不足。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實“一崗雙責(zé)”。堅持以問題為導(dǎo)向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實為契機，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促指導(dǎo)機關(guān)相關(guān)部門發(fā)揮主責(zé)作用，種好本系統(tǒng)的“責(zé)任田”。三是配合公司黨委開展落實“兩個責(zé)任”檢查考核。針對檢查考核情況，起草了《關(guān)于2017年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”檢查考核情況的通報》，督促各單位限期進行整改落實。
（二）認(rèn)真履行“兩個為主”監(jiān)督職責(zé)。
一是落實“紀(jì)委書記、副書記提名考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀(jì)委副書記xx名，實行基層單位紀(jì)委書記異地交流任職xx名；二是落實“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”要求。嚴(yán)格落實《重大問題線索處置、案件查辦報告辦法》、《關(guān)于加強反映問題線索管理有關(guān)工作的通知》，全面實施下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級紀(jì)委對下級紀(jì)委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)進行線索處置，做到件件有著落。
（三）認(rèn)真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。
一是聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。繼續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責(zé)部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責(zé)越位、缺位、錯位的問題。針對個別單位紀(jì)委書記分管工作過多，紀(jì)檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時提出了調(diào)整建議和要求，指導(dǎo)各單位完成了組織機構(gòu)和人員調(diào)整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)中不僅懲處腐敗行為，更加關(guān)注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關(guān)注履行“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)情況，積極實施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉(zhuǎn)變。
（四）認(rèn)真履行推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督職責(zé)。
一是堅持主動作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；二是及時提出意見建議。定期召開紀(jì)檢監(jiān)察辦公會議，總結(jié)分析重點任務(wù)推進落實情況，針對工作中的重大問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，提出工作建議；三是夯實基層防控基礎(chǔ)。貫徹落實《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認(rèn)真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。
（五）認(rèn)真履行對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責(zé)。
深入落實《紀(jì)委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實“兩個責(zé)任”個人記錄本》，兩級紀(jì)委書記堅持每季度與同級班子成員面對面溝通，了解落實“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)等方面的情況，對各系統(tǒng)苗頭性問題進行提醒，交換意見、商議對策。據(jù)統(tǒng)計，公司紀(jì)委書記與班子成員當(dāng)面溝通交流xx人次，基本實現(xiàn)了全覆蓋；堅持在職代會上對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉政從業(yè)情況進行民主測評，并將測評結(jié)果及時報送上級紀(jì)委，強化測評結(jié)果運用。
（六）認(rèn)真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責(zé)。
一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時上報問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀(jì)情況。紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對每一件信訪舉報、上級紀(jì)委移交及審計等部門移交的問題線索進行審閱批示，提出明確要求，進一步規(guī)范了問題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查。圍繞執(zhí)紀(jì)審查重點，不等不靠，主動出擊，強化對各單位紀(jì)檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀(jì)審查力度不斷加大。兩級紀(jì)檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報xx件次，處置問題線索xx件次，同比增加xx%；立案調(diào)查xx件次，共給予黨政紀(jì)處分xx人次，組織處理xx人次，對xx人追究資產(chǎn)損失責(zé)任，經(jīng)濟處罰xx萬元。三是嚴(yán)格“一案雙查”。針對xx公司違規(guī)選用勞務(wù)隊伍、xx公司責(zé)任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持“一案雙查”，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人。
（七）認(rèn)真履行干部遵紀(jì)守法監(jiān)督職責(zé)。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部約束。鍥而不舍落實中央“八項規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項規(guī)定”，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費等問題，督促各單位開展專項清理，進行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部門負責(zé)人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補員考察，堅持陽光透明，強化過程監(jiān)督；三是加強督查督辦考核。共督查督辦考核xx項，對到期未完成事項進行了認(rèn)定和處罰。三是強化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀(jì)委的安排部署，進行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，歸納整理共性問題xx個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報批評xx人。
（八）認(rèn)真履行加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。
領(lǐng)班履職報告 第2篇
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第三條效能告誡適用于科室和干部職工在履行崗位職責(zé)活動中，違反有關(guān)政策和規(guī)章制度，不履行、不及時履行或不正確履行職責(zé)，影響醫(yī)院工作效能，導(dǎo)致管理和服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害，尚未達到給予黨紀(jì)政紀(jì)處分程度但應(yīng)給予教育的行為。
效能告誡以《效能告誡書》形式實施。
第四條科室（班組）具有下列情形之一的，給予效能告誡：
（一）對法律法規(guī)、市衛(wèi)生局和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署執(zhí)行不力、消極對待，造成政策架空、政令不通的；
（二）在聯(lián)合開展工作時，不予配合或推諉扯皮、相互掣肘，導(dǎo)致工作不能落實；
（三）未按要求落實院務(wù)公開、首診負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作；
（四）因決策失誤或工作失當(dāng)，損害醫(yī)院形象或造成其他不良影響的；
第五條科室（班組）具有下列情形之一的，給予科室（班組）主要負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡：
（一）相關(guān)制度不落實，監(jiān)督執(zhí)行不力，管理混亂，效能低下，工作人員服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；
（二）明知本科室存在違反行業(yè)規(guī)章制度和醫(yī)療服務(wù)不規(guī)范的行為，不及時制止、糾正、處理和隱瞞包庇的；
（三）對本科室干部職工應(yīng)給予告誡而未給予或包庇袒護、干預(yù)調(diào)查的；
（四）對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴件及對群眾投訴無正當(dāng)理由拒不受理或不認(rèn)真查辦、不及時處理、故意拖延、造成不良影響；
（五）年度內(nèi)本科室（班組）2次以上（含2次）或科室（班組）干部職工3人次以上（含3次）被上級或本院給予效能告誡。
第六條本院干部職工有下列行為之一的，給予效能告誡。
（一）未落實或完全落實院務(wù)公開、首診負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作的；
（二）依據(jù)已廢止的法律法規(guī)、政府規(guī)章以及行業(yè)規(guī)范性文件實施行政管理服務(wù)的；
（三）違反院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，不履行公開和告知義務(wù)的；
（四）擅離職守或在工作時間和辦公場所從事上網(wǎng)聊天、下棋、打牌、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動；
（五）或利用職權(quán)謀取私利的；
（六）工作中服務(wù)態(tài)度差、言行舉止不文明或有串崗行為的；
（七）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的；
（八）有其他效能過錯行為的。
第七條效能過錯尚未造成損害后果或不良影響，當(dāng)事人又能主動糾正過錯的，可以免予告誡。
第八條有下列情形之一的，不予告誡。
（一）管理和服務(wù)對象弄虛作假，致使科室和干部職工無法正常、正確行使職權(quán)的；
（二）因法律法規(guī)、政府規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體規(guī)定要求，無法認(rèn)定相關(guān)人員效能責(zé)任的；
（三）因不可預(yù)見或不可抗力因素，導(dǎo)致效能過錯行為發(fā)生的。
第九條效能告誡由醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會作出。
上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和市衛(wèi)生局可直接對應(yīng)由下級告誡的單位和工作人員實施效能告誡。
第十條醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會成員在暗訪等督查活動中發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象有應(yīng)給予效能告誡行為的，可由2人以上當(dāng)場作出效能告誡，并于24小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
對科室（班組）實施效能告誡，由醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會負責(zé)人作出。干部職工發(fā)現(xiàn)負有管理和服務(wù)職責(zé)的人員有需要給予效能告誡行為的，應(yīng)向醫(yī)院紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會提出，紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會或分管主要負責(zé)人視情況決定是否給予效能告誡，并將落實告誡情況告知檢舉人。
第十一條當(dāng)場實施效能告誡的，應(yīng)由2人以上作出，并做好記錄。
第十二條《效能告誡書》一式五份。一份送達告誡對象，紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行委員會、院辦、人事及紀(jì)律檢查委員會各1份備案。
第十三條對科室和個人作出的效能告誡，在《全院工作質(zhì)量檢查結(jié)果通告》中公布。
第十四條對告誡決定不服，被告誡人可在收到《效能告誡書》之日起5個工作日內(nèi)，向作出決定的部門提出書面申訴。受理機關(guān)應(yīng)在收到書面申訴之日起10個工作日內(nèi)作出復(fù)審決定。復(fù)審決定為最終決定。
復(fù)審決定應(yīng)書面告知當(dāng)事人。
復(fù)審期間不停止原告誡決定的執(zhí)行。
第十五條市衛(wèi)生局等上級機關(guān)可直接辦理應(yīng)由下級機關(guān)處理的效能告誡事項。
第十六條效能告誡的告誡期為3至6個月，告誡期滿后，被告誡單位和個人應(yīng)寫出整改情況報>，！
第十七條科室一年內(nèi)被效能告誡2次以上（含2次）的，取消本科室年度評先評優(yōu)資格。
第十八條干部職工一年內(nèi)被效能告誡2次的，年度不能評定為優(yōu)秀；一年內(nèi)被效能告誡3次以上（含3次）的，年度考核確定為基本稱職（基本合格）。
第十九條法律法規(guī)對實施效能告誡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
領(lǐng)班履職報告 第3篇
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一、責(zé)任主體
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，書記為學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)委書記對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。
學(xué)校各支部書記是本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)政治建設(shè)責(zé)任。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的戰(zhàn)略部署，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面推進黨的各項建設(shè)。忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和中央、省委、省國資委黨委、校黨委決策部署不折不扣落實。
(二)組織落實責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實上級和校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分析分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，制定具體措施，并組織實施。
(三)協(xié)調(diào)推進責(zé)任。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”，做到同步計劃安排、同步部署實施、同步檢查考核，把責(zé)任最終落實到黨支部、各部門及分管責(zé)任人，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合、同步推進。黨組織主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門黨組織負責(zé)人每年開展廉政談話不少于1次，廉政談話要堅持問題導(dǎo)向，要及時做好相關(guān)書面文字記錄，嚴(yán)禁搞形式主義，走過場。
(四)教育管理責(zé)任。經(jīng)常進行廉潔自律和遵紀(jì)守法教育，把對黨忠誠作為根本政治要求，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，及時分析掌握分管范圍黨員干部的思想、工作和生活情況，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，重要情況及時向黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)報告。黨組織負責(zé)人要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。
(五)監(jiān)督檢查責(zé)任。認(rèn)真梳理、查找黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，落實好內(nèi)部監(jiān)督工作。支持學(xué)校紀(jì)委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況。
(六)情況報告責(zé)任。校黨委對本校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查，按要求每半年向機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委報告情況。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)線索、違法行為等重大情況及時報告。發(fā)生違紀(jì)違法問題的黨支部要認(rèn)真寫出責(zé)任分析檢查報告。
三、責(zé)任追究
(一)追究情形
校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行職責(zé),有下列情形之一的,將進行責(zé)任追究:
1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，責(zé)任不落實，工作不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生較嚴(yán)重問題，造成一定損失或不良影響的；
2、不積極履行職責(zé)，對上級黨組織、紀(jì)檢組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達、不安排、不檢查、不落實的；
3、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)的問題，不及時了解掌握，發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、處理的；
4、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于監(jiān)督管理，黨員干部違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，造成惡劣影響的；發(fā)生多起頂風(fēng)違紀(jì)案件，糾正“四風(fēng)”問題不力的；連續(xù)發(fā)生腐敗案件，查處不力的；
5、壓案不查、瞞案不報，以案謀私、辦人情案，跑風(fēng)漏氣、泄漏辦案工作秘密的；
6、對上級紀(jì)檢組織督辦事項或處理意見無正當(dāng)理由，拒不落實的；
7、存在不按規(guī)定落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況，分管范圍不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強烈的；
8、上級黨組織、紀(jì)檢組織認(rèn)為需要追究責(zé)任的。
(二)追究方式
1、對黨支部的責(zé)任追究：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履行職責(zé)不力、情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查并切實整改；情節(jié)較重的，責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的，予以改組。
2、對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究：對履行職責(zé)不力，給予批評教育、依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，給予談話或書面方式進行誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織處理。對失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
領(lǐng)班履職報告 第4篇
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一、求真務(wù)實，廉潔從政，科學(xué)發(fā)展能力進一步增強
建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是履職盡責(zé)的根本保證。局黨委班子堅持以學(xué)習(xí)實踐活動為主線，不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，努力建設(shè)政治方向明、團結(jié)協(xié)作好、拒腐能力強的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是加強思想教育，增強科學(xué)發(fā)展信心。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實踐等活動，緊密結(jié)合國土資源工作實際，采取集中學(xué)習(xí)、小組交流、討論研究、調(diào)查解剖等多種形式，領(lǐng)會十七大和十七屆四中全會精神。班子成員自覺講黨性、重品行、作表率，帶頭宣講，帶頭發(fā)言，帶頭為黨員上黨課，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，集思廣益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有見解的黨委分析報告，為下步的科學(xué)發(fā)展指明了方向。黨員干部堅持用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，努力提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力，著力破除突破保守思想的束縛。全年黨委班子成員集中學(xué)習(xí)12次，干部職工集中學(xué)習(xí)討論15次，邀請部、省廳領(lǐng)導(dǎo)和高校專家學(xué)者作專題講座8次，外出參觀學(xué)習(xí)4次。通過學(xué)習(xí)教育，對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)律有了進一步的了解和把握，抵御金融危機沖擊的能力不斷提高，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅定性不斷增強。
二是注重民主集中，提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部工作分工、議事規(guī)則和決策程序，對基建工程、干部任免、重大經(jīng)費使用等“三重一大”事項，都由集體研究決策、黨委研究決定，不搞個人說了算。局黨委定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭查不足、找問題，虛心聽取不同意見，班子內(nèi)部暢所欲言，民主風(fēng)氣濃厚；堅持求真務(wù)實抓工作，班子成員對集體研究決定的事項和分管的工作不推諉應(yīng)付，自覺維護班長的權(quán)威，集中精力抓好落實。班子成員之間經(jīng)常開展談心交心活動，做到坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，形成了大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作的工作局面。全年召開局黨委會議和局長辦公會50余次，局務(wù)會12次，民主生活會2次，各項工作有計劃、有檢查、有結(jié)果。
三是推進廉政建設(shè)，提升勤政廉政能力。局黨委始終把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，堅持教育、制度、監(jiān)督并舉，積極營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部氛圍。一是構(gòu)建廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解實施意見》，把18項黨風(fēng)廉政工作的主要內(nèi)容細化分解到班子成員和責(zé)任科室，逐級簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立一級抓一級廉政責(zé)任制體系。二是加強廉政文化建設(shè)，以爭創(chuàng)省級“廉政文化進機關(guān)示范點”為契機，以“學(xué)華西精神、樹國土形象”、“學(xué)遠望精神、創(chuàng)國土輝煌”實踐活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央懲防體系《工作規(guī)劃》及上級有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，落實班子成員廉政授課制度，強化黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念；建立廉政文化長廊，設(shè)置正反兩面典型事例，營造濃厚廉政氛圍。三是制定廉政制度規(guī)范，抓住人、財、物三大重點，對行之有效的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，制定出臺了一批具有指導(dǎo)性的制度規(guī)范。建立重點工程聯(lián)合防治制度，會同檢察院對“萬頃良田建設(shè)工程”開展專項預(yù)防職務(wù)犯罪活動，保障了萬頃良田工程的有序推進。
二、真抓實干，共克時艱，服務(wù)保障成效進一步凸顯
局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工科學(xué)處理好經(jīng)濟發(fā)展與資源保護的關(guān)系，各項工作實現(xiàn)了新的跨越。
一是保障用地取得新突破。充分發(fā)揮計劃對用地總量和用地方向的調(diào)控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，總面積##畝，宗地數(shù)和面積數(shù)分別是去年同期的113%和102%。全力對上爭取，拓展用地空間，爭取到中欣石化、貝卡爾特等點供項目5只，農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝；爭取到澄西大道等獨立選址項目##只、農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝；加上到國土資源部和有關(guān)方面的機動指標(biāo)，合計年內(nèi)爭取到農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝，是省分配指標(biāo)##畝的##倍，在全省縣級市中名列榜首。推進節(jié)約集約用地，加大“三強”處置力度，盤活存量土地4580畝。國有土地公開出讓成績斐然，全市共掛牌成交經(jīng)營性用地20個批次101個宗地，出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)總面積##畝,成交額###元，比分別增長174.8%和342.5%。充分利用各種時機，及時捕捉信息，加大招商引資力度，海關(guān)北側(cè)地塊去年無人問津，今年5家 公司參拍，以超過底價###的價格競賣成功。
二是保護資源形成新亮點。高標(biāo)準(zhǔn)開展土地利用總體規(guī)劃修編工作，積極推進基本農(nóng)田整理和村莊整理工作，完成基本農(nóng)田省項目庫整理項目共計5個，為城鎮(zhèn)建設(shè)用地拓展了空間。努力做好耕地占補平衡工作，全年共向鹽城、淮安、泰州等地購買異地耕地占補平衡指標(biāo)9873.7余畝,保障了我市經(jīng)濟社會發(fā)展的用地需求。加大省以上投資土地整理項目的管理，完成礦山廢棄地整治項目7個，整治復(fù)墾利用面積711.32畝，直接利用面積270畝；關(guān)閉磚瓦窯廠9家，整治窯業(yè)土地復(fù)墾項目13個，復(fù)墾面積1076.64畝,直接利用面積222.75畝。萬頃良田建設(shè)工程扎實推進，在實現(xiàn)新增耕地、掛鉤指標(biāo)和經(jīng)濟效益的三個最大化上做了大量的工作。
三是執(zhí)法監(jiān)察收獲新成果。法制宣傳生動活潑，制作“法治公園”宣傳畫廊，舉辦“保增長、保紅線”電臺連播和“空中熱線”咨詢，開展“十萬郵封寄市民”活動；執(zhí)法條件有效改善，更新執(zhí)法監(jiān)察專用車輛，安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)；執(zhí)法力度進一步加大，將原來的四個直屬監(jiān)察中隊增加到五個中隊，全年開展動態(tài)巡查3050余次，發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》15份，遏制土地違法行為24宗；聯(lián)合執(zhí)法初見成效，與公、檢、法等部門聯(lián)合下發(fā)查處違法用地案件的文件，召開了全市土地聯(lián)動執(zhí)法聯(lián)席會議，會同市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院對夏港、周莊、顧山、新城東等單位進行約談和檢查，維護了我市良好的土地秩序；創(chuàng)建活動深入開展，璜土等13個鎮(zhèn)（街道）、全市68個行政村獲得土地管理模范鎮(zhèn)、村榮譽，68名土管員評為“先進土管員”；省廳執(zhí)法局和__市局先后3次對我市新建在建項目進行例行檢查，依法用地率均達100%，通過了省“土地執(zhí)法模范市”驗收，省“土地執(zhí)法模范市”三連冠夢想成真。
四是基礎(chǔ)工作實現(xiàn)新跨越。第二次土地調(diào)查工作基本結(jié)束，完成了各個地類的調(diào)查和匯總，填寫土地權(quán)屬登記表格3373份，簽訂土地權(quán)屬界限協(xié)議書4245份，建立了1：5000土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，分別完成了國家“二調(diào)辦”提出的1415個土地圖斑和省有關(guān)部門提出的7355個土地圖斑的核查工作。“科技強局”戰(zhàn)略工程穩(wěn)步推進，升級開發(fā)征地管理信息系統(tǒng)，建成覆蓋全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全市范圍征地補償數(shù)據(jù)的信息共享。農(nóng)村宅基地發(fā)證試點工作取得成效，為今后推開這項工作積累了經(jīng)驗?！皵?shù)字檔案館”建設(shè)順利推進，8個分局、11個所檔案工作全部通過了省特二級復(fù)查。
五是隊伍建設(shè)展示新形象。重視干部教育培訓(xùn)，全年開展各類培訓(xùn)40余次，培訓(xùn)1300人次，干部職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提升。注重加強基層管理干部培訓(xùn)，組織百名干部赴__市委黨校進行同吃、同住、同學(xué)習(xí)的封閉式培訓(xùn)，邀請__市委黨校領(lǐng)導(dǎo)和__市局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，參訓(xùn)干部一致反映：這是近年來干部培訓(xùn)力度最大、紀(jì)律要求最嚴(yán)格的一次培訓(xùn)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，在全國范圍內(nèi)引進5名研究生，全程接受市人事局、市紀(jì)委指導(dǎo)與監(jiān)督；完善競職上崗機制，全年調(diào)整使用干部34名，其中：副局級干部3名，正科級干部5名，副科級干部11名，科、所助理15名，都能勝任本職要求，完成任務(wù)出色，堅持把想干事、干好事、會干事、不出事的人才擺布在合適的崗位，始終保持了干部隊伍蓬勃生機和旺盛活力。文體活動精彩份呈，舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”首屆職工文藝會演，堅持自編自導(dǎo)自演、自娛自樂，提高了國土文化的親和力和參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書活動，不斷提高干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍進一步濃厚，召開“爭先創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新、勤奮創(chuàng)業(yè)”研討交流會，組織中層以上干部參觀華西村，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會，在尊重民意的基礎(chǔ)上，開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進工作者”的評選活動，全系統(tǒng)100余名干部職工獲得各類榮譽。
三、關(guān)注民生，服務(wù)群眾，親民為民形象進一步提升
局黨委堅持立黨為公、執(zhí)政為民，按照人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)來謀劃、推進、落實效能建設(shè)工作，改善行政管理，創(chuàng)新服務(wù)方式，努力打造人民滿意機關(guān)，樹好親民為民新形象。
一是扎實開展征地補償工作。做到規(guī)范征地程序，統(tǒng)一制訂征地工作手冊，使征地工作水平上了新臺階。全年完成征地項目524個，總面積959.1046公頃，收取征地補償安置費用63477萬元，對10438名被征地農(nóng)民進行了補償安置，維護了被征地農(nóng)民利益。繼續(xù)加強對全市人均耕地不足0.1畝被征地村組的撤組保障工作，規(guī)范撤組保障程序，尊重被征地農(nóng)民意愿，密切配合社保、財政部門，深入基層服務(wù)指導(dǎo)，最大程度地維護村組成員的利益，保證被征地農(nóng)民納入基本生活保障體系。全年共辦理被征地農(nóng)民基本生活保障手續(xù)涉及5鎮(zhèn)（街道）18個組，2848人享受了被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。
二是認(rèn)真做好接待工作。今年共收到有關(guān)土地方面的來信來訪來電300余件，量比去年同期下降5%，辦結(jié)率達98%以上。局黨委十分重視工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好國土資源工作的意見》，各國土資源分局、所進一步加強了工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了的排查、預(yù)警工作。進一步推進工作信息化建設(shè)，按要求認(rèn)真處理網(wǎng)上事項，提高了全市國土資源工作效率。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，協(xié)調(diào)各方力量，解決突出問題，化解矛盾糾 紛，維護群眾利益，全市全年未發(fā)生一起涉土越級赴京上訪和赴省集訪案件，受到了__市國土局和__市局的好評。
三是全力做好窗口服務(wù)工作。為提高辦事質(zhì)量和效率，研究開發(fā)3.0新版登記軟件，抵押登記從原來的對外承諾7個工作日縮短為5個工作日。實現(xiàn)服務(wù)形式多元化，開展土地交易相關(guān)稅收工作，提供土地登記信息查詢服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)方式，在圣廷苑小區(qū)開展現(xiàn)場發(fā)證活動，既方便了群眾，又提升了國土形象。狠抓日常土地登記質(zhì)量，嚴(yán)格把好收件審核、辦文審核、科長審核、局長審核“四關(guān)”，規(guī)范土地登記行為，全年累計發(fā)放土地證書27253本，比增加了18.3%。累計接待檔案查詢1258人次，提供案卷9264卷次，有效保證了社會各界人士的查檔需要，為工作查考、征地補償、權(quán)屬調(diào)查、案件調(diào)查等提供了有力的依據(jù)和保障。
四是創(chuàng)新開展民主評議基層活動。根據(jù)__市關(guān)于在國土、地稅等5大系統(tǒng)開展民主評議活動的安排部署，我們堅持“建勤廉隊伍、讓人民滿意”的主題，創(chuàng)新評議方法手段，建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《實施方案》，聘請了12位市人大代表、政協(xié)委員和局行風(fēng)監(jiān)督員擔(dān)任評議員，設(shè)立了軟硬件“六個一”評比標(biāo)準(zhǔn)?；顒又?，突出了群眾主體地位，創(chuàng)新開展“服務(wù)—讓群眾評”、“問題—讓群眾論”、“考核—讓群眾定”考核方法，打破了傳統(tǒng)的國土評國土的政績考核模式，使國土評價主體由一元變多元。評議活動增強了干部職工的服務(wù)意識，密切了與各界群眾的關(guān)系，調(diào)動了群眾參與國土資源管理的積極性，重點梳理了“上門服務(wù)、延時服務(wù)、提前服務(wù)、專人服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)、快速服務(wù)、免費服務(wù)、跟蹤服務(wù)、突擊服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)”十項服務(wù)成果，建立穩(wěn)定的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和剛性的評議活動單項考核細則，構(gòu)建完備的內(nèi)外評議機制，做到國土服務(wù)到哪里，群眾的評議就延伸到哪里。
五是大力推進基礎(chǔ)建設(shè)工作。繼續(xù)加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新建華士、周莊、長涇、青陽四個分局，改造利港、夏港兩個國土所，新建與改建的分局(所)都設(shè)立了服務(wù)大廳和電子屏幕，建立了一流的服務(wù)環(huán)境。顧山、月城、云亭等國土資源所的新建和改建工作也將陸續(xù)啟動，全市國土資源基層分局（所）的辦公條件與服務(wù)設(shè)施向全省一流的目標(biāo)邁出了堅實的步伐。
六是高標(biāo)準(zhǔn)開展文明創(chuàng)建工作。成立了創(chuàng)建文明行業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了全市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作規(guī)劃和實施意見，明確了市局和國土資源所二級創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，精心組織，強勢推進，營造了“人人都是創(chuàng)建主體、事事皆關(guān)創(chuàng)建工作、處處彰顯創(chuàng)建特色”的創(chuàng)建氛圍，局機關(guān)“文明行業(yè)”、基層十七個分局、所“文明單位”創(chuàng)建工作分別接受了市委宣傳部、市文明辦的檢查驗收。積極開展結(jié)對共建、扶貧幫困活動，組織黨員干部兩次慰問了市廣場社區(qū)、宏歧村貧困戶和九五部隊醫(yī)院；拓展共建內(nèi)涵，與遠望醫(yī)院官兵開展聯(lián)歡活動，培養(yǎng)軍民魚水情誼。學(xué)會工作上了新( ）的臺階，新吸收會員40余名，撰寫優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文65篇，邀請中國土地學(xué)會副理事長張鳳榮教授作學(xué)術(shù)講座，通過了市科協(xié)五星級學(xué)會的評定。__市國土資源科普館被國土資源部命名為全國首批國土資源科普基地（縣級單位僅此一家）。重視做好老干部工作，組織老干部南通狼山一日游等活動。積極投身公益事業(yè)，參加愛心捐贈月和慈善一日捐活動，以實際行動關(guān)注弱勢群體，延續(xù)和傳承愛心。
領(lǐng)班履職報告 第5篇
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一年來，在機關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和干部職工的幫助和支持下，本人加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，做到廉潔自律。現(xiàn)將一年的工作匯報如下。
一、強化學(xué)習(xí)，率先垂范，樹立公仆服務(wù)意識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，學(xué)習(xí)領(lǐng)會“”精神，并做好宣講，自覺把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和要求，自覺自愿學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，加強《準(zhǔn)則》、《條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律黨內(nèi)監(jiān)督條例》等基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。今年以來共組織理論學(xué)習(xí)20多次，參學(xué)率95%以上。伴隨著“兩學(xué)一做”的深入學(xué)習(xí)，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷提高。工作上從大局利益出發(fā)，堅持走群眾路線，團結(jié)和依靠廣大干部職工，秉公辦事，求真務(wù)實，恪盡職守?？吹絾栴}能直言，不攬功，不推過，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
二、堅定信念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
作為黨支部書記，我注重發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，積極踐行“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，團結(jié)班子成員，圍繞2018年黨建工作要點，抓好黨支部各項工作。
（一）在班子建設(shè)上，積極提高班子成員的思想政治素質(zhì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持班子成員碰頭會制度，認(rèn)真落實好黨支部“三重一大”事項和“四個不直接分管”制度，使班子成員聚共識，形成共同干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。
（二）在干部隊伍建設(shè)上，努力提升全員綜合素質(zhì)，帯好隊伍。充分利用各種學(xué)習(xí)方式，堅持黨支部集中學(xué)習(xí)制度和干部職工談心制度，抓好黨員干部學(xué)習(xí)和思想教育，增強黨員干部學(xué)習(xí)自覺性，以提高思想政治素質(zhì)來促進工作能力的增強。
（三）在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。作為黨支部書記，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。自覺執(zhí)行黨政正職“四個不直接分管”制度，嚴(yán)格遵守六項紀(jì)律。始終同黨中央、上級黨委保持高度一致，守紀(jì)律講規(guī)矩。用嚴(yán)格的制度落實黨支部的集體責(zé)任和個人任，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
（四）在抓黨建工作上，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)任制。以認(rèn)真履行好黨支部書記抓黨建工作職責(zé)為己任，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)重視、任務(wù)明確、責(zé)任到人的工作機制抓好黨建工作責(zé)任制的落實。
三、加強廉潔自律自覺性
領(lǐng)班履職報告 第6篇
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礦屬各單位、機關(guān)各部室：
為了增強全礦各級干部的安全履職意識，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真、貫徹執(zhí)行。
附件：《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定》
二oo五年七月十一日
抄報：集團公司黨委、行政
抄送：集團公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、黨委宣傳部、礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、井領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實行安全履職督導(dǎo)制度的暫行規(guī)定
一、督導(dǎo)對象
按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級干部、井級干部、副總為督導(dǎo)安全履職對象。
二、督導(dǎo)范圍
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的實行督導(dǎo)：
1、在安全工作中不履職或不正確履行職責(zé)或履職不到位，負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評估不達標(biāo)單位的黨政主管；
3、基層單位當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷或瞞報工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規(guī)定時間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進的。
三、督導(dǎo)時間
督導(dǎo)實行旬督導(dǎo)制度，時間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導(dǎo)程序
1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。
2、政工部按要求進行考核，并負責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時進行督導(dǎo)。
3、督導(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負責(zé)督導(dǎo)談話，井級和副總由礦黨委書記或礦長負責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。
4、督導(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因為主；②被督導(dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。
五、處罰規(guī)定
1、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團公司總經(jīng)理辦公會精神執(zhí)行；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評估不達標(biāo)者，按龐礦發(fā)[2005]1號文件規(guī)定執(zhí)行；
3、發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理；
4、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款200元；
5、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導(dǎo)者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；
7、被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規(guī)定文秘資源網(wǎng)
領(lǐng)班履職報告 第7篇
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根據(jù)《**縣科級干部外出請假報告制度（試行）》（縣組部發(fā)〔**〕49號）和《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進一步加強干部管理的通知》（縣委辦發(fā)〔**〕28號）要求，縣委組織部于近期組織人力，采取查閱資料、座談走訪、統(tǒng)計分析等方式，對全縣科級干部外出請假報告制度的落實情況進行了檢查?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
從檢查情況看，《**縣科級干部外出請假報告制度（試行）》和《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進一步加強干部管理的通知》下發(fā)后，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，切實抓好落實。大多數(shù)科級干部在外出時，都自覺按《**縣科級干部外出請假報告制度（試行）》的規(guī)定程序，向縣上分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，征得同意后報縣委組織部批準(zhǔn)。其中絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)外出時，都嚴(yán)格按《關(guān)于嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律進一步加強干部管理的通知》要求，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，征得縣委同意，經(jīng)縣委組織部審批后，向縣委辦、政府辦登記備案。外出歸來后，大部分科級干部都能及時銷假，因公外出的同志憑縣委組織部出具的外出請假證明報銷差旅費及出差補助?？h財政部門特別是會計核算中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局在報銷相關(guān)費用時，注意做到嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核對，對沒有組織部門證明或證明內(nèi)容不符的，不予報銷。通過各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力，全縣科級干部外出請假報告制度得到較好落實，有力地促進了干部隊伍建設(shè)水平的提高。
二、存在問題
在檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位和科級干部在落實外出請假報告制度過程中，還存在一些不容忽視的問題。
1、極少數(shù)單位對外出請假報告制度的重視程度不夠。一些單位沒有及時組織干部職工學(xué)習(xí)外出請假報告制度，對其重要意義和具體程序不清楚，落實不到位，在到財政部門報銷相關(guān)費用受阻時，才知道外出前要履行請假手續(xù)；少數(shù)單位對請假制度認(rèn)識上有誤區(qū)，認(rèn)為外出都是為了工作或者是上級領(lǐng)導(dǎo)安排的，請不請假不重要；個別主管部門不能帶頭遵守請假制度，對下屬單位要求不嚴(yán)，管理職責(zé)履行不到位，造成本系統(tǒng)的單位普遍對請假制度落實不力；個別單位認(rèn)為自己屬差額撥款或自收自支單位，不存在到財政部門報賬的問題，不按規(guī)定進行請銷假。
2、極少數(shù)科級干部對外出請假報告制度的認(rèn)識不到位。有的科級干部對請假制度了解掌握不夠，在程序上不知如何操作，只請假不銷假；部分科級干部特別是一些主要領(lǐng)導(dǎo)存在先外出、回來再補辦手續(xù)的情況；個別單位“一把手”認(rèn)為自己是陪縣上領(lǐng)導(dǎo)外出，沒必要再履行請假手續(xù)；有的副職領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科級干部認(rèn)為已經(jīng)給單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報了，不用再到組織部辦理請假手續(xù)；還有的同志認(rèn)為自己是因私外出，不存在報銷費用的問題，嫌麻煩，不履行請假手續(xù)。
3、個別單位和干部在執(zhí)行外出請假報告制度過程中存在弄虛作假的現(xiàn)象。有的請假后的活動與請假事由不一致；有的請假外出后，實際時間地點與申報的不符，在報賬時擅自更改組織部出具的《請假證明》上的時間地點；極個別單位為回避請銷假程序，存在領(lǐng)導(dǎo)擅自外出而用一般干部的名義報賬的問題，影響了請假制度的落實。
三、今后的工作要求
嚴(yán)格執(zhí)行科級干部外出請假報告制度，是及時掌握干部外出情況、搞好干部監(jiān)督、落實《公務(wù)員法》的基本要求，對于進一步增強干部的組織紀(jì)律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部隊伍整體建設(shè)水平，都具有重要的意義。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實增強貫徹落實外出請假報告制度的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和廣大科級干部要充分認(rèn)識貫徹落實外出請假報告制度的重要性和必要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴(yán)格監(jiān)督，抓好請銷假制度在本系統(tǒng)、本單位的貫徹落實；其他科級干部要增強組織紀(jì)律意識，外出時要主動匯報，自覺遵守請銷假制度；各單位辦公室特別是主管部門的辦公室要充分發(fā)揮上傳下達和協(xié)調(diào)溝通的作用，及時提醒、督促本單位、本系統(tǒng)的科級干部按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，確保制度得到有效落實。
領(lǐng)班履職報告 第8篇
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為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，促進干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機關(guān)、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運行、擔(dān)當(dāng)作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀(jì)違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務(wù)工作項目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告》,通過oa系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對照《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評分表》認(rèn)真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學(xué)院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責(zé)人匯報二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負責(zé)組織實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負責(zé)人任副組長。
五、考核結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己私Y(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認(rèn)真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準(zhǔn)確。
領(lǐng)班履職報告 第9篇
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1、評議對象：村居兩委會、鎮(zhèn)管干部。
2、參加人員：村居全體黨員、村民小組長、村民代表等。人數(shù)一般不少于100人，村民代表不少于20人。
二、評議時間安排
具體時間由各村居分工領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、評議內(nèi)容
緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，將承諾制定、承諾履行、承諾兌現(xiàn)、履職盡責(zé)情況作為主要內(nèi)容，實事求是進行評議，肯定成績，指出問題，明確努力方向。
(一)對村居組織的評議，重點圍繞以下四個方面進行：
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；
2、立足本職，推動中心工作和重點任務(wù)完成的情況；
3、履行工作職責(zé)，服務(wù)人民群眾，為民辦實事的情況；
4、履行管黨職責(zé)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的情況。
(二)對黨員的評議，重點圍繞以下三個方面進行：
1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行承諾的情況；
2、立足本職工作，爭優(yōu)秀做表率的情況；
3、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，為民辦實事的情況。
四、評議形式和步驟
評議的形式為召開村居黨員群眾評議大會。大會由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部負責(zé)組織，大會主持人由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
評議的主要步驟：
1、向黨員群眾報告工作。村居黨組織書記代表兩委會班子向與會黨員群眾報告一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾情況，存在的問題和不足，下一步的工作打算和改進措施等，時間一般在10分鐘左右；其余鎮(zhèn)管干部提供書面報告，會前提前發(fā)給與會人員。
2、現(xiàn)場回答黨員群眾提問。與會黨員群眾就村居兩委會及其成員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾等情況，以及自己所關(guān)心的黨的建設(shè)、民生改善、社會管理等方面問題進行提問，兩委會班子成員現(xiàn)場回答，時間不少于30分鐘。
3、組織黨員群眾進行評議?，F(xiàn)場發(fā)放評議表，由與會黨員群眾對村居兩委會班子及其成員和普通黨員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的情況進行評價。
4、現(xiàn)場公布評議結(jié)果。鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部對村居兩委會班子及其成員評議情況進行現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，并現(xiàn)場公布評議結(jié)果。各村居會后，適時將兩委會班子及其成員履職情況通過公開欄等渠道予以公布，在更大范圍內(nèi)接受黨員群眾評議。
五、評議工作有關(guān)要求
1、運用好評議結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)評議情況對村居兩委會班子及其成員，特別是“一把手”履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的實際情況作出客觀評估和分析，作為加強村居班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)，運用好評議成果。
2、宣傳好發(fā)展成果。各村居要結(jié)合黨員群眾評議工作，認(rèn)真總結(jié)一年來發(fā)展情況，收集好圖片等資料，在黨員群眾評議大會前通過展板形式集中展示發(fā)展成果。同時，要通過宣傳標(biāo)語等形式，營造濃厚的宣傳氛圍，并做好會標(biāo)、簽到表、會議材料等會務(wù)工作。
3、組織好黨員群眾。各村居要把黨員群眾評議工作作為深入推進“三爭一創(chuàng)”活動、扎實開展村級“四有一責(zé)”建設(shè)的重要措施，認(rèn)真組織開展，做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到評議活動中來。
領(lǐng)班履職報告 第10篇
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一、黨委主體責(zé)任清單
局黨委對我局的全面從嚴(yán)治黨工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持主抓直管，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責(zé)任如下：
1．及時傳達學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會議精神，結(jié)合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應(yīng)當(dāng)就全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)提出要求。
3．局黨委會議應(yīng)當(dāng)集體研究決策、直接部署推動事關(guān)我局全面從嚴(yán)治黨和清廉建設(shè)的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報，全面總結(jié)分析，研究制定本年度全面從嚴(yán)治黨工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，結(jié)合工作分工逐項細化分解落實責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)及全面從嚴(yán)治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照和黨內(nèi)法規(guī)履行職責(zé)，組織開展黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，按照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀(jì)律。
7．嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結(jié)合實際制定實施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，持之以恒糾正“”和損害群眾利益的行為。
8．嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用責(zé)任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
9．嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立權(quán)力清單制度，加強廉政風(fēng)險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務(wù)政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，把權(quán)力關(guān)進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責(zé)任報告評議、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責(zé)任，限期完成報結(jié)。
11.每年按時向縣委及縣紀(jì)委提交上一年度黨委履行主體責(zé)任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12．落實黨紀(jì)處分決定及有關(guān)配套處理措施。
13．主動接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
14．加強局機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和推動機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。
15．加強問責(zé)工作，對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，并對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨委書記責(zé)任清單
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴(yán)治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)。具體責(zé)任如下：
1．研究全面從嚴(yán)治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴(yán)治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴(yán)治黨重點工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實。
3．對反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（單位）負責(zé)人作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展經(jīng)常性批評和自我批評，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室（單位）主要負責(zé)人進行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。
5．督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況；定期與科室（單位）負責(zé)人談話，了解督促主體責(zé)任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責(zé)人進行約談并督促整改。
6．及時聽取全面從嚴(yán)治黨工作匯報，協(xié)調(diào)督辦重大違紀(jì)違法案件的查處，幫助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
8．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀(jì)委要求，當(dāng)面報告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)和廉潔自律情況并接受評議。
10．主動接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
11．推進本地本單位機關(guān)紀(jì)委建設(shè)，支持機關(guān)紀(jì)委按照黨規(guī)規(guī)定履行職責(zé)、發(fā)揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任清單
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體責(zé)任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，指導(dǎo)督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工和責(zé)任分解要求，按時抓好落實并向局黨委報告。
3．加強對分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委托，對反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負責(zé)人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責(zé)任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負責(zé)人進行約談并督促整改。
6．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
7．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責(zé)人責(zé)任清單
1．切實履行“一崗雙責(zé)”，按照局黨委的要求，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同落實。
2．及時傳達學(xué)習(xí)上級及局黨委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會議精神，
3．定期向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報履行“一崗雙責(zé)”情況。
4．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
5．結(jié)合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認(rèn)真研究整改措施，并抓好落實。
