綜合秘書履職報(bào)告

綜合秘書履職報(bào)告 第1篇

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概括起來，董事會(huì)秘書的職能有三大業(yè)務(wù)板塊，一是公司治理業(yè)務(wù)，要保證公司治理的合規(guī)合法性；二是信息披露業(yè)務(wù)；三是投資者關(guān)系業(yè)務(wù)，包括證券市場(chǎng)維護(hù)和投資者關(guān)系管理。

作為連接公司股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等的紐帶和橋梁，董秘是否能依法獨(dú)立判斷，是否能堅(jiān)持原則，不唯任何一方的指令是從，是這個(gè)公司能否規(guī)范運(yùn)作的關(guān)鍵所在。董秘作為公司中最專業(yè)化的市場(chǎng)發(fā)言人，應(yīng)以法為本，堅(jiān)持從客觀角度協(xié)調(diào)各方事務(wù)，以原則來引導(dǎo)各方，以規(guī)定來規(guī)范各方，以權(quán)威來要求各方，并通過主動(dòng)的協(xié)調(diào)、溝通，搭建各方順暢的交流平臺(tái)，營(yíng)造和諧、融洽的決策氛圍。

首先，要善于溝通、協(xié)調(diào)。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是董秘的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求，這也是其諸多工作的關(guān)鍵所在。在公司內(nèi)部，董秘不僅要將董事會(huì)的決策和意圖轉(zhuǎn)達(dá)至經(jīng)理層，協(xié)助經(jīng)理層更好地融會(huì)貫通，嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行；同時(shí)，也肩負(fù)著將經(jīng)理層的初步規(guī)劃和決策上傳至董事會(huì)，確保董事會(huì)深刻理解經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)思路。在對(duì)外關(guān)系處理上，董秘還須融洽地處理公司與投資者的關(guān)系，但是在實(shí)際的工作中，往往會(huì)產(chǎn)生信息不對(duì)稱引發(fā)的種種情形，這就要求作為溝通紐帶和橋梁的董事會(huì)秘書憑借其積累的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的感知，于紛雜的關(guān)系中切中問題的肯綮，發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性，調(diào)配一切資源，保障各方可以充分地交流和溝通，實(shí)現(xiàn)共同利益。

董秘要深入了解公司業(yè)務(wù)。作為上市公司的董秘，不僅要有高度的政治敏感性和全面的宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)，還要熟悉公司的經(jīng)營(yíng)管理理念，熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)等，這樣才能很好地貫徹并執(zhí)行股東大會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層的思路和決策，同時(shí)作為公司對(duì)外的“發(fā)言人”，做到與市場(chǎng)、與投資者的對(duì)接，從而維護(hù)公司的良好形象。

綜合秘書履職報(bào)告 第2篇

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當(dāng)前，工業(yè)增加值占我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的40％，工業(yè)行業(yè)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生影響深遠(yuǎn)、意義重大。全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)李毅中在會(huì)上發(fā)表講話，肯定了過去一年工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的總體成效，并對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)形勢(shì)進(jìn)行了分析。他強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，應(yīng)進(jìn)一步完善政府、行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)“四位一體、多元共促”的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，充分發(fā)揮各方合力的作用，構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

其中，政府部門應(yīng)從自身職能出發(fā)，從規(guī)制、推進(jìn)、監(jiān)督三方面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)；行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、中介、自律職能，采取措施引導(dǎo)和督促行業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；企業(yè)應(yīng)牢記責(zé)任，強(qiáng)化意識(shí)，提升責(zé)任管理水平和實(shí)踐能力，將履行社會(huì)責(zé)任納入制度化、規(guī)范化的軌道上來；同時(shí)，還應(yīng)充分發(fā)揮社會(huì)公眾和輿論監(jiān)督的作用，營(yíng)造有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部環(huán)境。

對(duì)此，國(guó)家安監(jiān)總局副局長(zhǎng)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局局長(zhǎng)付建華，工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任在會(huì)上分別表示，作為管理部門，安監(jiān)總局、工信部將從多方面重點(diǎn)開展加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)工作。對(duì)于近年來中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作取得的明顯進(jìn)展，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書長(zhǎng)閻曉峰發(fā)言指出，這是利益相關(guān)方共同努力的成果，并對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提出了具體的希望和建議。

綜合秘書履職報(bào)告 第3篇

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在這次人大常委會(huì)上，我再次被提名為市政府辦公室主任候選人。這既是黨組織和政府對(duì)我的信任和關(guān)懷，同時(shí)也是對(duì)我提出的更高要求和考驗(yàn)。我感到責(zé)任重大，也感到自己的工作經(jīng)驗(yàn)、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力與擬任職務(wù)仍有一定差距。政府辦公室是綜合服務(wù)部門，工作效率和質(zhì)量的好壞直接影響政府是否能夠正常運(yùn)行，做過一任辦公室主任后，我深知這一職務(wù)的分量。假如我的任職被通過，我將以飽滿的工作熱情，高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力承擔(dān)起這一重任。為此，我將從以下四方面扎實(shí)開展工作：

一、履行職責(zé)，認(rèn)真做好政府辦公部門工作

在今后的工作中，我將牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)思想，認(rèn)真履行主任職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。一是提高綜合調(diào)研水平，在挖掘情況綜合深度上下功夫，在提高重要報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話的質(zhì)量上下功夫，較好地完成文字綜合和調(diào)研工作。二是強(qiáng)化公文治理，努力實(shí)現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高辦文質(zhì)量和效率。三是做好政務(wù)信息工作，把實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息與領(lǐng)導(dǎo)決策有效對(duì)接作為目標(biāo)，緊緊把握市政府工作總體部署和階段性工作重點(diǎn)，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是加大督辦檢查力度，按照市委、市政府確定的“三位一體”督辦制度要求，通過跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等方式，進(jìn)一步加大檢查、反饋、協(xié)調(diào)力度，提高督查落實(shí)水平和質(zhì)量。五是切實(shí)提高政務(wù)運(yùn)行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行議題收集、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理及會(huì)議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定，提高政務(wù)綜合質(zhì)量。加強(qiáng)政務(wù)值班和安全保衛(wèi)工作，確保24小時(shí)聯(lián)系渠道暢通和市委、政府辦公大樓內(nèi)外安全。

二、完善措施，努力帶好班子和隊(duì)伍

我將從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率入手，全面抓好隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)廣大干部職工政治責(zé)任感和政治鑒別力，進(jìn)一步提高全辦人員的政治素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)能力。抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮副職作用，重視班子成員意見；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成大事講原則、小事講風(fēng)格、思想常溝通、遇事共承擔(dān)的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。繼續(xù)開展警示教育活動(dòng)，樹立廉政勤政的良好風(fēng)氣。糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建立廉潔高效的辦事機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，陶冶干部職工的思想情操。積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)文明單位建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

三、嚴(yán)于律己，努力做勤政廉政的公仆

今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力做一名讓人民滿足，讓黨放心的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心職工的生活和疾苦，切實(shí)為大家辦實(shí)事、辦好事。加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想和行為，增強(qiáng)組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)?？朔髁x和松懈作風(fēng)，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白從政。主動(dòng)接受人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動(dòng)接受輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，虛心聽取各派和人民團(tuán)體的意見，切實(shí)完善提高自身工作。

四、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

為適應(yīng)辦公室“三服務(wù)”新要求，承擔(dān)起這副重?fù)?dān)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把握領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)，提高駕馭復(fù)雜工作局面的能力。我將在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高理論水平；學(xué)習(xí)中心和省委、市委的方針、政策和一系列決定、決議，進(jìn)一步提高運(yùn)用政策指導(dǎo)實(shí)際工作的水平；深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)wto有關(guān)規(guī)則，努力把握在開放條件下治理和駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的本領(lǐng)，自覺按國(guó)際慣例和市場(chǎng)規(guī)律辦事；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高決策能力和決策水平；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法行政，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中出現(xiàn)的各種問題。為全面把握各方面知識(shí)，更快地提高自己的工作能力，我將堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向班子成員學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，非凡是向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)中改造、充實(shí)和提高自己，以彌補(bǔ)不足，縮小差距，不斷完善自我，提高工作能力。

主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員，以上是我的供職報(bào)告，如有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。如本次人大常委會(huì)通過我的任職，我將按照市委、市人大、市政府的要求和供職報(bào)告的承諾，恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)，全力承擔(dān)起這一重任。如不能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責(zé)地工作，為xx的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)！

綜合秘書履職報(bào)告 第4篇

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資本市場(chǎng)是信息流動(dòng)的市場(chǎng)，一個(gè)有效的資本市場(chǎng)能夠迅速準(zhǔn)確地引導(dǎo)稀缺資源向高效率的公司流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置。而對(duì)于資源的持有者，也就是投資者而言，上市公司所披露的信息質(zhì)量直接影響其決策的效率。

上市公司信息披露的重要性以及對(duì)信息披露的要求

在現(xiàn)代公司制企業(yè)中，上市公司是組織最嚴(yán)密、規(guī)范化程度最高、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)最嚴(yán)格的公司形式，是現(xiàn)代公司制企業(yè)的典范。上市公司的信息披露是資本市場(chǎng)健康發(fā)展的基石，上市公司信息披露的質(zhì)量已成為資本市場(chǎng)健康發(fā)展的生命線，甚至是國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要因素之一。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是上市公司信息披露的主要內(nèi)容，是聯(lián)系上市公司與市場(chǎng)投資者的橋梁，也是維系資本市場(chǎng)運(yùn)行的紐帶。資本市場(chǎng)的有效運(yùn)作與上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露之間存在著密切的關(guān)系。作為一種重要的信息來源，上市公司公開披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是投資者賴以決策的重要依據(jù)，理性的投資者，都希望獲得高質(zhì)量的信息來為投資決策提供支持。如果上市公司提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，或者是信息中存在著誤導(dǎo)、虛假陳述或者重大遺漏，將會(huì)增加投資者的“意外”風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重?fù)p害廣大投資者的利益和投資的積極性。因此，投資者和資本市場(chǎng)客觀上都要求提高上市公司信息披露的質(zhì)量。滬深交易所分別制定了關(guān)于上市公司信息披露的規(guī)定，對(duì)信息披露提出了及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、合法性的要求。2007年公布實(shí)施的《上市公司信息披露管理辦法》規(guī)定，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)向所有投資者公開披露信息。上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)和公平。隨著資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展，相關(guān)的證券類規(guī)范性文件從不同的層次和角度對(duì)信息披露的要求進(jìn)行了深化，直接反映了市場(chǎng)監(jiān)管者對(duì)信息披露的質(zhì)量要求，而市場(chǎng)監(jiān)管者的監(jiān)管要求反映的是投資者的根本要求。為了保護(hù)投資者利益和維護(hù)資本市場(chǎng)秩序，提高上市公司信息披露的質(zhì)量，我國(guó)逐步建立和完善了董事會(huì)秘書制度。

董事會(huì)秘書制度與上市公司信息披露的質(zhì)量

董事會(huì)是公司規(guī)范治理的核心，董事會(huì)秘書在董事會(huì)的運(yùn)作中發(fā)揮著重要的橋梁作用，對(duì)提高公司管理的規(guī)范化程度以及運(yùn)營(yíng)的效率具有重要意義。董事會(huì)秘書制度起源于英國(guó)，經(jīng)過近百年的發(fā)展，董事會(huì)秘書逐步由公司普通職員發(fā)展成為公司高級(jí)管理人員，董事會(huì)秘書制度的適用范圍越來越廣，逐漸被其他國(guó)家所采納。在我國(guó)，董事會(huì)秘書的說法最早出現(xiàn)于深圳。1993年，深圳市人民代表大會(huì)制定的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)股份有限公司條例》規(guī)定，董事會(huì)設(shè)秘書，秘書負(fù)責(zé)董事會(huì)的日常事務(wù)，受董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。2004年，滬深證券交易所修訂的《股票上市規(guī)則》明確規(guī)定董事會(huì)秘書為上市公司信息披露的負(fù)責(zé)人。2005年修訂后的《公司法》從法律意義上正式確定了董事會(huì)秘書的職責(zé)，同時(shí)規(guī)定董事會(huì)秘書為上市公司高級(jí)管理人員。將董事會(huì)秘書定位于公司的高級(jí)管理人員，目的在于進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)秘書的執(zhí)業(yè)地位，使其更好的履行其法定職責(zé)，逐步提高上市公司信息披露的質(zhì)量。雖然法律賦予了董事會(huì)秘書參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，更要求董事會(huì)秘書對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)信息有深入的了解，但是董事會(huì)秘書在實(shí)際履行信息披露職責(zé)的過程中卻往往遭遇尷尬。我國(guó)關(guān)于董事會(huì)秘書制度的法律法規(guī)的建立是迫于與國(guó)際資本市場(chǎng)接軌的需要，從被迫適用到主動(dòng)接納需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。因此，我國(guó)董事會(huì)秘書在職責(zé)與義務(wù)方面的規(guī)定與國(guó)際接軌，在制度上確立了董事會(huì)秘書在維護(hù)公司上市地位和價(jià)值方面的職能。但是，相關(guān)的法律法規(guī)卻未給予董事會(huì)秘書其相應(yīng)的授權(quán)和地位，缺少對(duì)于董事會(huì)秘書的權(quán)利以及職務(wù)保證，職權(quán)與職責(zé)的失衡導(dǎo)致董事會(huì)秘書無(wú)法發(fā)展其應(yīng)有的作用。部分董事會(huì)秘書無(wú)法參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，董事會(huì)秘書不是公司董事，對(duì)公司決策沒有投票權(quán)，對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等都沒有直接干涉的權(quán)利，只能按照證監(jiān)會(huì)和交易所的法律條文機(jī)械的開展工作，工作目標(biāo)從維護(hù)、提升上市公司的價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足監(jiān)管部門的形式要求、極力避免違規(guī)。部分董事會(huì)秘書對(duì)于公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃甚至沒有知情權(quán)，只能按照公司提供的信息被動(dòng)的進(jìn)行信息披露工作，對(duì)披露的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性無(wú)法判斷和把握。事實(shí)上，只有對(duì)公司深入了解，才能確定信息披露的時(shí)間和范圍，才能真正的發(fā)揮董事會(huì)秘書的價(jià)值。市場(chǎng)監(jiān)管者已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了目前董事會(huì)秘書的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀，于是提出上市公司董事會(huì)秘書必須由董事、總經(jīng)理、副總和財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，目的就是希望藉此提高董事會(huì)秘書在高管層的地位，擴(kuò)大董事會(huì)秘書的參與權(quán)和知情權(quán)，特別是對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)策略和會(huì)計(jì)信息的知情權(quán)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露的作用

上市公司披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是投資者進(jìn)行投資的基礎(chǔ)依據(jù)，上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)告后，如果各類補(bǔ)充更正的公告，代表著該上市公司以前公布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在錯(cuò)誤或者誤導(dǎo)性陳述，是差錯(cuò)年份會(huì)計(jì)信息低質(zhì)量的一種表現(xiàn)。如果投資者根據(jù)差錯(cuò)年份的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行投資決策，則可能面臨巨大的損失。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量有著舉足輕重的作用。在公司治理機(jī)制中，財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個(gè)聯(lián)系金融市場(chǎng)和價(jià)值管理的一個(gè)不可或缺的角色，作為公司股東的人，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)控起到尤為重要的作用。會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)成果與公司股東的利益密切相關(guān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)要履行股東財(cái)務(wù)職能，解決“內(nèi)部人控制”問題，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)。同時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)要履行市場(chǎng)監(jiān)管者所要求的監(jiān)督管理職能。財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性、真實(shí)性、可比性、一致性等進(jìn)行監(jiān)督。另一方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)在行使對(duì)公司籌資、投資、用資、耗資等一系列財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督職能時(shí)，與財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本控制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合起來行使一定的管理職能。監(jiān)督和管理是財(cái)務(wù)總監(jiān)的兩項(xiàng)核心職能，對(duì)于公司的健康發(fā)展意義重大。在西方成熟的資本市場(chǎng)中，市場(chǎng)監(jiān)管者要求公司首席執(zhí)行官與財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司所有的定期報(bào)告上簽署書面證明，將財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的責(zé)任提高到了與首席執(zhí)行官同等的高度。我國(guó)有關(guān)上市公司的法律法規(guī)、證券市場(chǎng)運(yùn)作制度、投資者權(quán)益保護(hù)等管理規(guī)范對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)也做出了明文規(guī)定。我國(guó)2008年頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和配套指引，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制方面的責(zé)任?！蹲C券法》要求上市公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告中的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性和公平性承擔(dān)主要責(zé)任。但是，公司信息披露首要的責(zé)任人是董事長(zhǎng)和董事會(huì)秘書，財(cái)務(wù)總監(jiān)不是公司信息披露責(zé)任人，市場(chǎng)監(jiān)管者追究上市公司信息披露責(zé)任人時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)往往承擔(dān)次要責(zé)任，這間接造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的低質(zhì)量。充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作積極性，并且對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的“不當(dāng)”行為進(jìn)行制度約束，從而提高信息披露的質(zhì)量是我們所面臨的難題，而財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會(huì)秘書是解決這個(gè)問題的最佳方案之一。

上市公司由財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董秘能夠提高信息披露質(zhì)量

首先，財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會(huì)秘書解決了董事會(huì)秘書對(duì)于公司財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的知情權(quán)和參與權(quán)。財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司核心管理人員之一，作為公司財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)將參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，參與公司經(jīng)營(yíng)事宜的決策，同時(shí)公司各項(xiàng)事項(xiàng)在財(cái)務(wù)方面需要進(jìn)行落實(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算審核與控制，對(duì)資金的進(jìn)行調(diào)度與監(jiān)控等。財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行其工作職責(zé)的過程中，能夠更系統(tǒng)和真切的感知和掌握公司所處的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況有深入的了解和把握。對(duì)公司財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的知情和了解，財(cái)務(wù)總監(jiān)有“天然”的優(yōu)勢(shì)，身兼二職可以解決董事會(huì)秘書生存環(huán)境狹窄的困境。

其次，財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會(huì)秘書解決了披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息低質(zhì)量的問題。公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是資本市場(chǎng)和投資者非常關(guān)注的內(nèi)容。我國(guó)上市公司目前仍有諸多的會(huì)計(jì)信息失真問題，不能如實(shí)可靠地反應(yīng)其業(yè)務(wù)的原因，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，完善信息披露機(jī)制，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的一個(gè)重要課題。董事會(huì)秘書往往被動(dòng)接受披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，或者說只能按照財(cái)務(wù)總監(jiān)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行披露。在這個(gè)過程中，董事會(huì)秘書只能行使形式上的職責(zé)，而真正能夠承擔(dān)職責(zé)的是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行職責(zé)的過程中自然涉及到了對(duì)交易財(cái)務(wù)處理的判斷、決定并形成了最終的結(jié)果。財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會(huì)秘書，可以進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和相關(guān)性，提高公司信息披露質(zhì)量。

最后，財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書同屬公司高級(jí)管理人員，共同維護(hù)公司在資本市場(chǎng)的價(jià)值。投資者關(guān)心的很多問題，包括運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)等多方面的問題都是財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范疇。許多問題雖然表現(xiàn)為財(cái)務(wù)問題，實(shí)際是綜合了公司當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、戰(zhàn)略發(fā)展等一整套用價(jià)值反應(yīng)數(shù)字的問題。財(cái)務(wù)總監(jiān)以董事會(huì)秘書的身份面對(duì)投資者，可以通過包括信息披露的方式在內(nèi)的各種方式向投資者提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及背后的邏輯，提高信息披露的質(zhì)量，增強(qiáng)投資者對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的信賴度。

綜合秘書履職報(bào)告 第5篇

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(一)聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)聯(lián)合國(guó)是當(dāng)今世界上最大最重要的一般政治性國(guó)際組織，其創(chuàng)建可追溯到1941年英美兩國(guó)首腦共同發(fā)表的《大西洋》。1944年中蘇美英四國(guó)代表在華盛頓召開會(huì)議，通過《關(guān)于建立普遍性國(guó)際組織的建議案》規(guī)劃了未來國(guó)際組織的藍(lán)圖，并建議該項(xiàng)新組織命名為“聯(lián)合國(guó)”。1945年4月，50個(gè)國(guó)家代表在舊金山出席聯(lián)合國(guó)家組織會(huì)議，6月與會(huì)代表一致通過《聯(lián)合國(guó)》，10月《聯(lián)合國(guó)》開始生效，聯(lián)合國(guó)正式成立，這一天被定為“聯(lián)合國(guó)日”。聯(lián)合國(guó)設(shè)有大會(huì)(generalassembly)、安全理事會(huì)(security council)、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)(economic and social council(ecosoc)、托管理事會(huì)(trustee ship council)、國(guó)際法院(international court of justice)和秘書處(secretariat)6個(gè)主要機(jī)構(gòu)，大會(huì)由聯(lián)合國(guó)全體會(huì)員國(guó)組成，擁有廣泛的職權(quán)，討論范圍內(nèi)或聯(lián)合國(guó)任何機(jī)關(guān)的職權(quán)問題或事項(xiàng)，包括審批預(yù)算，其主要是一個(gè)審議和建議的機(jī)關(guān)。安全理事會(huì)是對(duì)維持國(guó)際和平與安全負(fù)有主要責(zé)任并唯一有權(quán)采取行動(dòng)的機(jī)關(guān)，由中、法、蘇聯(lián)(現(xiàn)為俄羅斯)、英、美5個(gè)常任理事國(guó)和10個(gè)非常任理事國(guó)組成。經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)由54個(gè)理事國(guó)組成，其主要職權(quán)包括：協(xié)調(diào)聯(lián)合國(guó)及各專門機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)工作；研究有關(guān)國(guó)際間經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、教育、衛(wèi)生有關(guān)問題；就其職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，召開國(guó)際會(huì)議，并起草公約草案提交聯(lián)合國(guó)大會(huì)審議；其他聯(lián)合國(guó)大會(huì)建議執(zhí)行的職能。托管理事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)置于國(guó)際托管制度下的領(lǐng)土實(shí)行管理，行使聯(lián)合國(guó)關(guān)于除指定為戰(zhàn)略地區(qū)之外的托管領(lǐng)土的職能。國(guó)際法院是聯(lián)合國(guó)的主要司法機(jī)關(guān)，其職能是對(duì)各國(guó)提交的法律爭(zhēng)端根據(jù)《聯(lián)合國(guó)》規(guī)定以及有關(guān)條約及公約做出判決，或?qū)β?lián)合國(guó)其他機(jī)構(gòu)提出的法律問題提供咨詢意見。秘書處是聯(lián)合國(guó)的行政管理機(jī)關(guān)，由秘書長(zhǎng)和聯(lián)合國(guó)工作人員組成，其職責(zé)是為聯(lián)合國(guó)及其所屬機(jī)構(gòu)服務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行這些機(jī)構(gòu)所制定的方案和政策，秘書長(zhǎng)是聯(lián)合國(guó)的最高行政首長(zhǎng)。

(二)審計(jì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置 聯(lián)合國(guó)審計(jì)委員會(huì)(united nation board 0f directors)是設(shè)置于大會(huì)下的一個(gè)機(jī)構(gòu)，成立于1946年，根據(jù)大會(huì)(general assembly)1946年12月第74(i)號(hào)決議，大會(huì)設(shè)立了聯(lián)合國(guó)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審計(jì)聯(lián)合國(guó)各組織及其各基金和方案的賬目，并通過行政和預(yù)算問題咨詢委員會(huì)(advisory committee on administrative and budgetary questions)向大會(huì)報(bào)告其審計(jì)結(jié)果和建議。為此，大會(huì)任命了三名審計(jì)委員，所有接受任命者必須是會(huì)員國(guó)的審計(jì)長(zhǎng)(或擔(dān)任同等職務(wù)的高級(jí)官員)，審計(jì)委員會(huì)的委員對(duì)審計(jì)工作負(fù)有共同責(zé)任。審計(jì)委員會(huì)是完全獨(dú)立的，只對(duì)審計(jì)工作負(fù)責(zé)。但行政和預(yù)算問題咨詢委員會(huì)(acabq)可以要求審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行某些特殊檢查，并就檢查結(jié)果專項(xiàng)報(bào)告。審計(jì)委員會(huì)的審計(jì)對(duì)象包括：聯(lián)合國(guó)秘書處、開發(fā)計(jì)劃署、兒童基金會(huì)、環(huán)境署、人口基金、維和行動(dòng)、荒漠化公約等23個(gè)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。審計(jì)委員會(huì)是通過成立審計(jì)業(yè)務(wù)委員會(huì)(audit operation committee)來實(shí)施審計(jì)工作，審計(jì)業(yè)務(wù)委員會(huì)成立于1976年，該委員會(huì)由三名專職的外聘審計(jì)主任(由審計(jì)委員會(huì)委員委派)和審計(jì)委員會(huì)執(zhí)行秘書組成。該委員會(huì)的主要職能是對(duì)審計(jì)計(jì)劃、管理建議書、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核，同時(shí)確保審計(jì)質(zhì)量。

二、聯(lián)合國(guó)審計(jì)委員會(huì)特點(diǎn)

(一)委員會(huì)人員選派體現(xiàn)委員會(huì)獨(dú)立性首先，委員會(huì)委員的選派過程公平、公正，保證了委員會(huì)的獨(dú)立性。聯(lián)合國(guó)審計(jì)委員會(huì)人員的選派主要通過大會(huì)第五委員會(huì)提名，交由大會(huì)通過，審計(jì)委員會(huì)由三名委員組成，在聯(lián)合國(guó)會(huì)員國(guó)審計(jì)長(zhǎng)(或擁有相等頭銜的官員，如審計(jì)委員會(huì)主席、審計(jì)法院院長(zhǎng)等)中選舉產(chǎn)生。每位委員任期六年，不連任。委員如不再擔(dān)任本國(guó)審計(jì)長(zhǎng)(或擁有相等頭銜的官員，如審計(jì)委員會(huì)主席、審計(jì)法院院長(zhǎng)等)，其委員任職終止，由本國(guó)新任審計(jì)長(zhǎng)(或擁有相等頭銜的官員，如審計(jì)委員會(huì)主席、審計(jì)法院院長(zhǎng)等)接任。大會(huì)每?jī)赡暝谄涑?huì)上為審計(jì)委員會(huì)任命一名新的委員，會(huì)員國(guó)可向大會(huì)第五委員會(huì)提名候選人。然后，第五委員會(huì)將向大會(huì)提交一份決定草案，說明已推薦的審計(jì)長(zhǎng)(或擔(dān)任同等職務(wù)的高級(jí)官員)作為委員候選人的會(huì)員國(guó)名稱。履行審計(jì)委員會(huì)委員職責(zé)，每位委員所在國(guó)最高審計(jì)機(jī)關(guān)需配備總數(shù)為30至40人的審計(jì)工作組，每年完成350人周的工作量，審計(jì)委員會(huì)開展審計(jì)所需經(jīng)費(fèi)由聯(lián)合國(guó)承擔(dān)。其次，審計(jì)委員會(huì)主席由三個(gè)委員輪換擔(dān)任，也便于審計(jì)委員會(huì)保持獨(dú)立性。委員會(huì)主席應(yīng)為審計(jì)委員會(huì)的代表，但如果主席因任何原因無(wú)法在任何會(huì)議上履行其主席職責(zé)，則應(yīng)從另外兩位委員中選擇資歷最高的委員擔(dān)任主席職務(wù)。主席職務(wù)應(yīng)按照委員資歷輪流擔(dān)任，新任主席的職務(wù)從每隔一年的1月1日起生效，上一任主席的任期至前一年度的12月31日結(jié)束。審計(jì)委員會(huì)主席的職能主要包括：召集會(huì)議；按照審計(jì)業(yè)務(wù)委員會(huì)的建議，在執(zhí)行秘書協(xié)助下為各種會(huì)議制定臨時(shí)議程；主持屆會(huì)各次會(huì)議；只作為一名委員參加表決；視情況需要，代表審計(jì)委員會(huì)發(fā)出信函。

(二)聯(lián)合國(guó)審計(jì)執(zhí)行綜合審計(jì) 聯(lián)合國(guó)審計(jì)不同于事務(wù)所主要執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)，其所實(shí)施的審計(jì)是一種綜合審計(jì)，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)和效益審計(jì)。審計(jì)委員會(huì)的核心職責(zé)是進(jìn)行財(cái)務(wù)和合規(guī)審計(jì)，主要針對(duì)以下方面發(fā)表意見：財(cái)務(wù)報(bào)表是否公平地反映了截止本會(huì)計(jì)期結(jié)束時(shí)的財(cái)務(wù)狀況以及本會(huì)計(jì)期業(yè)務(wù)結(jié)果；財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)既定的會(huì)計(jì)原則編制；是否采用與前一個(gè)會(huì)計(jì)期一致的會(huì)計(jì)原則；各項(xiàng)交易是否根據(jù)《財(cái)務(wù)條例》和立法授權(quán)進(jìn)行。同時(shí)，它也開展績(jī)效審計(jì)，主要針對(duì)與財(cái)務(wù)程序、會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理以及本組織的一般行政和管理工作的效率、效益、節(jié)約相關(guān)問題提出意見。績(jī)效審計(jì)的結(jié)果應(yīng)與財(cái)務(wù)和合規(guī)審計(jì)的結(jié)果合并起來，且要納入審計(jì)委員會(huì)向大會(huì)提交的報(bào)告中。

綜合秘書履職報(bào)告 第6篇

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第一條*市第五屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議產(chǎn)生的新一屆*市人民政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《國(guó)務(wù)院工作規(guī)則》、《省政府工作規(guī)則》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本工作規(guī)則。

第二條市政府工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、國(guó)務(wù)院的總體部署，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府和市委的決定、指示，堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政要求，努力提高政府行政能力和管理水平，全面履行政府職能。實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)行政監(jiān)督，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，建設(shè)法治政府。

第三條市政府組成人員要忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意為人民服務(wù)。

第四條市政府各部門要依照法律、法規(guī)行使職權(quán)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風(fēng)，推進(jìn)電子政務(wù)，提高行政效能，切實(shí)貫徹市政府各項(xiàng)工作部署。

第二章組成人員職責(zé)

第五條市政府由下列人員組成：市長(zhǎng)，副市長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)，市政府組成部門的委主任和局長(zhǎng)。

第六條市政府實(shí)行市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，市長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)市政府的工作。副市長(zhǎng)協(xié)助市長(zhǎng)工作。

第七條市長(zhǎng)召集和主持市政府全體會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議。市政府工作中的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)市政府全體會(huì)議或市政府常務(wù)會(huì)議討論決定。

第八條副市長(zhǎng)按分工負(fù)責(zé)處理分管工作。受市長(zhǎng)委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，并可代表市政府進(jìn)行外事活動(dòng)。

第九條秘書長(zhǎng)在市長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理市政府日常工作。

第十條市政府組成部門的委主任和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的工作。

第三章全面履行政府職能

第十一條市政府及各部門要加快政府職能轉(zhuǎn)變，全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。

第十二條貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策措施，主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律手段和必要的行政手段，引導(dǎo)和調(diào)控全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第十三條加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，創(chuàng)造公平和可預(yù)見的法制環(huán)境，完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場(chǎng)監(jiān)管體系，加強(qiáng)“信用*”建設(shè)，建立健全社會(huì)信用體系，實(shí)行信用監(jiān)督和失信懲戒制度，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，建設(shè)統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系。

第十四條認(rèn)真履行社會(huì)管理職能，完善社會(huì)管理的政策規(guī)章，依法管理和規(guī)范社會(huì)組織、社會(huì)事務(wù)，妥善處理社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織和社會(huì)建設(shè)。培育并引導(dǎo)各類民間組織的健康發(fā)展，充分發(fā)揮其作用。依法建立健全各種突發(fā)公共事件應(yīng)急機(jī)制，提高政府應(yīng)對(duì)公共危機(jī)的能力。

第十五條強(qiáng)化公共服務(wù)職能，完善公共政策，健全公共服務(wù)體系，努力提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，推進(jìn)部分公共產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)化進(jìn)程，建立健全公共產(chǎn)品和服務(wù)的監(jiān)管和績(jī)效評(píng)估制度，簡(jiǎn)化程序，降低成本，講求質(zhì)量，提高效能。

第四章實(shí)行科學(xué)民主決策

第十六條市政府及各部門要完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，健全重大事項(xiàng)決策的規(guī)則和程序，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策和民主決策。

第十七條貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院及省委、省政府和市委的重要指示和決定、全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政收支決算方案、宏觀調(diào)控和改革開放的政策措施、社會(huì)管理事務(wù)和行政規(guī)范性文件、重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他需要由市政府決策的重大事項(xiàng)，由市政府全體會(huì)議或市政府常務(wù)會(huì)議討論決定。

第十八條各部門提請(qǐng)市政府討論決定的重大決策建議，必須以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，經(jīng)過專家或研究、咨詢、中介機(jī)構(gòu)的論證評(píng)估；涉及相關(guān)部門的，應(yīng)充分協(xié)商；涉及縣（市、區(qū)）的，應(yīng)事先征求意見；涉及人民群眾切身利益的，一般應(yīng)通過社會(huì)公示或聽證會(huì)等形式聽取意見和建議。

第十九條市政府在作出重大決策前，根據(jù)需要，可通過召開座談會(huì)等形式，直接聽取派、群眾團(tuán)體、專家學(xué)者等方面的意見和建議。

第二十條各部門必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)市政府的重大決策，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況。市政府辦公室要加強(qiáng)督促檢查，確保政令暢通。

第五章堅(jiān)持依法行政

第二十一條依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力。市政府及各部門要按照合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷提高依法行政的能力和水平。

第二十二條市政府根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步和擴(kuò)大對(duì)外開放的需要，按照法定程序，適時(shí)制定規(guī)范性文件，及時(shí)修改或廢止與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的規(guī)范性文件，確保規(guī)范性文件的質(zhì)量。

第二十三條市政府各部門制定的規(guī)范性文件，必須符合憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的方針政策，以及市政府的決定、命令。凡涉及兩個(gè)以上部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)市政府決定、命令或制定規(guī)范性文件，或由有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件。

第二十四條按照行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)利益脫鉤、與責(zé)任掛鉤的原則，逐步理順行政執(zhí)法體制，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法部門的職責(zé)和權(quán)限，相對(duì)集中行政處罰權(quán)，實(shí)行綜合執(zhí)法試點(diǎn)。嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

第六章加強(qiáng)行政監(jiān)督

第二十五條市政府要自覺接受市人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，向其報(bào)告工作、接受質(zhì)詢；接受市政協(xié)的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。

第二十六條市政府及各部門要按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定，接受司法監(jiān)督。市政府各部門要自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的專項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)司法監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真查處、及時(shí)整改，并向市政府報(bào)告。

第二十七條加強(qiáng)行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議法和規(guī)范性文件備案制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、法規(guī)的規(guī)范性文件，以及行政機(jī)關(guān)違法的或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，并主動(dòng)征詢和認(rèn)真聽取縣（市、區(qū)）政府及其部門的意見和建議。

第二十八條市政府及各部門要重視人民群眾來信來訪工作，進(jìn)一步完善制度，確保渠道暢通；市政府領(lǐng)導(dǎo)同志及各部門負(fù)責(zé)人要親自閱批重要的群眾來信，并每年安排時(shí)間下基層接待群眾來訪。

第二十九條市政府及各部門要接受新聞?shì)浾摵腿罕姷谋O(jiān)督。對(duì)新聞媒體報(bào)道和反映的重大問題，各部門要積極主動(dòng)地查處和整改并向市政府報(bào)告。要加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)，政務(wù)信息，便于群眾知情、參與和監(jiān)督，重視群眾和其他組織通過多種方式對(duì)行政行為實(shí)施的監(jiān)督。

第七章工作安排布局

第三十條市政府及各部門要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，搞好年度工作安排布局，并根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化及時(shí)作出調(diào)整。

第三十一條市政府提出年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，確定市政府制發(fā)的重要公文等事項(xiàng)，形成市政府年度工作安排布局，下發(fā)執(zhí)行。

第三十二條各地各部門要認(rèn)真落實(shí)市政府年度工作安排，并及時(shí)向市政府報(bào)告執(zhí)行情況。市政府辦公室適時(shí)作出通報(bào)。

第三十三條市政府及各部門要建立責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)行高效的工作機(jī)制和公正、客觀的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和工作落實(shí)。市政府對(duì)市政府組成部門和其他部門實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核。

第八章會(huì)議制度

第三十四條市政府實(shí)行市政府全體會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議、市政府專題會(huì)議制度。

第三十五條市政府全體會(huì)議由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、市政府組成部門的委主任和局長(zhǎng)組成，由市長(zhǎng)召集和主持。市政府全體會(huì)議的主要任務(wù)是：

（一）傳達(dá)和研究貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委的重要指示、決定和會(huì)議精神；

（二）討論決定市政府工作中的重大事項(xiàng)；

（三）部署市政府重要工作；

（四）通報(bào)有關(guān)全市工作的重要情況。

市政府全體會(huì)議一般每半年召開一次。根據(jù)需要可安排有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

第三十六條市政府常務(wù)會(huì)議由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成，由市長(zhǎng)召集和主持。市政府常務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是：

（一）傳達(dá)和研究貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委的重要指示、決定和會(huì)議精神；

（二）傳達(dá)和貫徹市人大及其常委會(huì)的決定；

（三）討論決定市政府工作中的重要事項(xiàng)；

（四）討論決定涉及全局性、政策性的行政規(guī)范性文件；

（五）討論決定提請(qǐng)市委常委會(huì)審定的重要事項(xiàng)；

（六）通報(bào)和討論市政府其他重要事項(xiàng)。

市政府常務(wù)會(huì)議一般每月召開一次，如有需要可臨時(shí)召開。根據(jù)需要可安排有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

第三十七條市長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)需要不定期召開，由市長(zhǎng)召集和主持。市長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要任務(wù)是：

（一）傳達(dá)和研究貫徹國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門召開的全國(guó)性工作會(huì)議和省政府工作會(huì)議精神；

（二）研究確定市政府日常工作中事關(guān)全局、需要統(tǒng)籌安排的事項(xiàng)；

（三）研究處理市政府日常工作中的其他具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

市政府適時(shí)召開市長(zhǎng)碰頭會(huì)，由市長(zhǎng)召集和主持，根據(jù)需要研究、探討、協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

第三十八條市政府專題會(huì)議根據(jù)需要不定期召開，由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)召集和主持，或由受委托的分管副秘書長(zhǎng)（副主任）召集和主持。市政府專題會(huì)議的主要任務(wù)是：

（一）研究處理屬于市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)分管職責(zé)范圍、需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)；

（二）研究突發(fā)性事件的處理意見；

（三）研究處理全市性重要活動(dòng)的協(xié)調(diào)實(shí)施事項(xiàng)；

（四）研究處理具體問題的協(xié)調(diào)實(shí)施事項(xiàng)；

（五）研究處理中央領(lǐng)導(dǎo)或省委、省政府和市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉及面較廣的具體問題所作批示的貫徹落實(shí)意見；

（六）研究處理市政府日常工作中的其他具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

第三十九條市政府全體會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議和市政府專題會(huì)議的組織工作由市政府辦公室負(fù)責(zé)，具體程序按照《*市人民政府會(huì)議制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市政府會(huì)議決定的事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，分送市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及市有關(guān)部門。

第四十條市政府領(lǐng)導(dǎo)同志不能出席市政府全體會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議或市長(zhǎng)辦公會(huì)議，向市長(zhǎng)請(qǐng)假；如對(duì)議題有意見或建議，可在市長(zhǎng)碰頭會(huì)上提出。

第四十一條市政府全體會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要由秘書長(zhǎng)審簽后，報(bào)市長(zhǎng)簽發(fā)，市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要由秘書長(zhǎng)簽發(fā)，市政府專題會(huì)議紀(jì)要由秘書長(zhǎng)、辦公室主任或有關(guān)副秘書長(zhǎng)（副主任）審簽后，報(bào)副市長(zhǎng)或市長(zhǎng)簽發(fā)。會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，宜于公開的，應(yīng)及時(shí)報(bào)道。新聞稿須經(jīng)秘書長(zhǎng)、辦公室主任或有關(guān)副秘書長(zhǎng)（副主任）審定，如有需要報(bào)副市長(zhǎng)或市長(zhǎng)審定。

第四十二條市政府及各部門召開的工作會(huì)議，要減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴(yán)格審批。凡以市政府名義召開的全市性會(huì)議，統(tǒng)一由市政府辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理；應(yīng)由各部門召開的全市性會(huì)議，不得要求以市政府或市政府辦公室的名義召開，不邀請(qǐng)縣（市、區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)人出席，確需邀請(qǐng)的需報(bào)市政府批準(zhǔn)。全市性會(huì)議應(yīng)盡可能采用電視電話會(huì)等快捷、節(jié)儉的形式召開。

第九章公文審批

第四十三條各縣（市、區(qū)）、各部門報(bào)送市政府的公文，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《*市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法〉的意見》等有關(guān)規(guī)定，遵守行文規(guī)則，注重公文效用。除市政府領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)和必須直接報(bào)送的絕密事項(xiàng)外，一般不得直接向市政府領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送公文；各部門報(bào)送市政府的請(qǐng)示性公文，部門間如有不同意見，主辦部門的主要負(fù)責(zé)人要主動(dòng)協(xié)商，不能取得一致意見的，應(yīng)列出各方理?yè)?jù)，提出辦理建議。

第四十四條各縣（市、區(qū)）、各部門報(bào)送市政府審批的公文，以及以市政府和市政府辦公室名義印發(fā)的公文，統(tǒng)一由市政府辦公室按規(guī)定程序辦理，并按市政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工呈批。

第四十五條市政府的決定、命令和報(bào)送省政府的公文，向市人大及其常委會(huì)提出的議案，由市長(zhǎng)簽署或簽發(fā)。

第四十六條以市政府名義發(fā)文，經(jīng)有關(guān)副秘書長(zhǎng)或辦公室副主任審核后，一般由分管副市長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)簽發(fā)；涉及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題，經(jīng)分管副市長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)審核后，由市長(zhǎng)簽發(fā)。

以市政府辦公室名義發(fā)文，由秘書長(zhǎng)、辦公室主任或有關(guān)副秘書長(zhǎng)、辦公室副主任簽發(fā)；如有需要，可由分管副市長(zhǎng)簽發(fā)或核報(bào)市長(zhǎng)簽發(fā)。

市政府及市政府辦公室的公文，除需要保密的外，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布。

第四十七條市政府及各部門要進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件，部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，由部門自行發(fā)文或由相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文，不得要求市政府批轉(zhuǎn)或市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；要加快網(wǎng)絡(luò)化辦公進(jìn)程，提高公文辦理的效率。

第十章作風(fēng)紀(jì)律

第四十八條市政府領(lǐng)導(dǎo)同志要做學(xué)習(xí)的表率，密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢(shì)，不斷充實(shí)新知識(shí)，豐富新經(jīng)驗(yàn)。市政府通過定期舉辦講座等方式，組織學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面知識(shí)。市政府領(lǐng)導(dǎo)同志及各部門負(fù)責(zé)人參加。

第四十九條市政府領(lǐng)導(dǎo)同志要深入基層、考察調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題。下基層要減少陪同和隨行人員，做到輕車簡(jiǎn)從。

第五十條市政府領(lǐng)導(dǎo)同志不為部門和地方的會(huì)議活動(dòng)等發(fā)賀信、賀電，不題詞。因特殊需要發(fā)賀信、賀電和題詞，一般不公開發(fā)表。

第五十一條市政府領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議活動(dòng)、下基層考察調(diào)研的新聞報(bào)道和外事活動(dòng)安排，按中央和省委、市委有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十二條市政府組成人員要嚴(yán)格遵守中央有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份謀私利。

第五十三條市政府組成人員必須堅(jiān)決執(zhí)行市政府的決定，如有不同意見可在市政府內(nèi)部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與市政府決定相違背的言論和行為；代表市政府發(fā)表講話或文章，以及個(gè)人發(fā)表涉及未經(jīng)市政府研究決定的重大問題及事項(xiàng)的講話或文章，事先須經(jīng)市政府同意。

綜合秘書履職報(bào)告 第7篇

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董事會(huì)秘書工作中注意事項(xiàng)：

先在企業(yè)內(nèi)部做好溝通，才有可能做好和投資者的溝通。在企業(yè)內(nèi)部做好溝通可以起到兩方面的作用。

一、能讓公司其他高管和董事及時(shí)了解監(jiān)管部門、投資者對(duì)公司的要求、希望和建議，從而影響甚至規(guī)范企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上的行為，達(dá)到外部投資者、監(jiān)管部門和社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的要求。

二、讓公司了解、認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)可董秘這個(gè)崗位所能夠起到的作用。董秘也只有在這個(gè)過程中才能對(duì)企業(yè)的情況有真實(shí)、透徹地了解，才能把公司的情況和監(jiān)管部門、投資者說得清楚，形成一種良性互動(dòng)。對(duì)于上市公司來講，如何才能有一個(gè)好的治理結(jié)構(gòu)，一個(gè)好的投資回報(bào)給到投資者，董秘可以說是關(guān)鍵，就像詩(shī)中說的：?jiǎn)柷牡们迦缭S，為有源頭活水來。所以說，內(nèi)部溝通更重要，是董秘做其他事情的根基、生命所在。

這個(gè)溝通過程實(shí)際上也是董秘參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策的過程。

另外，董秘應(yīng)該自己看重自己，只有自己看得起自己，別人才看得起你。我接觸的一些董秘，認(rèn)為自己在公司高管中低人一等，沒有自信，對(duì)職位也沒有神圣的使命感，所以做起事情來很容易屈服。

新三板之董秘八大注意事項(xiàng)

第一是公司基本情況，這一節(jié)沒什么特別要注意的，通常是把去年的內(nèi)容直接拷貝過來。

第二是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要。這一節(jié)是財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備的，要點(diǎn)在于對(duì)較上年變化幅度大的項(xiàng)目的解釋，還有非經(jīng)常性損益的影響。有時(shí)候一家公司，凈利潤(rùn)暴增，結(jié)果只是因?yàn)橘u了些資產(chǎn)，而不是經(jīng)營(yíng)持續(xù)性轉(zhuǎn)好。

第三是股本變動(dòng)及股東情況。這里可以看到公司歷次融資和拆細(xì)造成的股本變動(dòng)，那都是剪刀+漿糊的內(nèi)容。然后是前10名股東和前10名非限售股股東情況表。一般來說，每家公司里面都有主力機(jī)構(gòu)駐扎，通過大股東的變動(dòng)，能夠覺察到機(jī)構(gòu)投資人的態(tài)度變化。不過定期報(bào)告一年只有四次，而董秘每月可以收到交易所信息結(jié)算中心提供的前200位股東名。在這節(jié)里還有個(gè)有用的信息，就是公司實(shí)際控制人的介紹。

第四是董事，監(jiān)事和高級(jí)管理人員情況，里面有公司主要領(lǐng)導(dǎo)的履歷介紹，以及薪酬情況。我讀每個(gè)公司的年報(bào)，都特別喜歡這一節(jié)。而且我發(fā)現(xiàn)，董事會(huì)上每個(gè)董事看的最仔細(xì)的，也是這一節(jié)的內(nèi)容。人最關(guān)注的是自己，董事們總是把簡(jiǎn)歷讀了又讀，改了又改。有一次，證券代表忘記更新一位董事的年齡，立即被發(fā)現(xiàn)了，后來這一節(jié)我只好親自審核。高管的報(bào)酬和持股數(shù)在這節(jié)里是個(gè)重點(diǎn)，另外，公司員工情況中的員工數(shù)量和專業(yè)與年齡結(jié)構(gòu)值得特別關(guān)注。

第五是公司治理結(jié)構(gòu)，這一節(jié)通常是用垃圾文字堆砌出來的官樣文章?？梢灾苯铀合聛斫o孩子疊飛機(jī)。

第六是股東大會(huì)情況簡(jiǎn)介，看看哪家機(jī)構(gòu)派員來參加股東大會(huì)了，可幫助推算誰(shuí)是這個(gè)公司的主力機(jī)構(gòu)。有的公司還真的不想讓投資人參加股東大會(huì)，用的招數(shù)有跑到西藏開會(huì)的，也有專挑與同行業(yè)更著名的公司同時(shí)開會(huì)的?；鹧芯繂T分身乏術(shù)，上市公司也就樂得清閑。我所在的招商地產(chǎn)，永遠(yuǎn)是在蛇口新時(shí)代廣場(chǎng)開股東會(huì)。好公司，當(dāng)然不躲著股東。不過我也曾暢想，咱要是哪天也能到喀納斯開次股東大會(huì)，那該多好。

第七是董事會(huì)報(bào)告，這一節(jié)是整個(gè)年報(bào)的精華所在。不看報(bào)表，也要看董事會(huì)報(bào)告。這一節(jié)的主要內(nèi)容，是描述公司過去一年是怎么干的，干得如何，未來一年又準(zhǔn)備如何發(fā)展。散戶是很少有人逐字逐句去看這些內(nèi)容，但是機(jī)構(gòu)會(huì)。所以這一節(jié)主要是寫給機(jī)構(gòu)看的。這里也是公司通過定期報(bào)告，傳遞關(guān)鍵信息，并主動(dòng)控制投資者預(yù)期的關(guān)鍵。

第八是重要事項(xiàng)，涉及重大訴訟，重大重組，關(guān)聯(lián)交易等等。凡是有大量關(guān)聯(lián)交易的公司，在這里都是要看的重點(diǎn)，需要和往年的數(shù)據(jù)仔細(xì)對(duì)比。如果這節(jié)里有撤換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況，那就要格外小心。沒有人愿意輕易撤換會(huì)計(jì)師，除非不能得心應(yīng)手。

董事會(huì)秘書資格考試總體規(guī)定

上證所規(guī)定，將以上市公司信息披露和規(guī)范運(yùn)作的合規(guī)性為重點(diǎn)，對(duì)董事會(huì)秘書的年度履職情況或離任履職情況進(jìn)行考核。上市公司年度報(bào)告法定披露期限屆滿或董事會(huì)秘書離任前，董事會(huì)秘書應(yīng)向上證所提交年度履職報(bào)告或離任履職報(bào)告?？己瞬缓细竦膶⒂?jì)入上市公司誠(chéng)信檔案。如上市公司董事會(huì)秘書或證券事務(wù)代表連續(xù)兩年考核不合格，或最近三年受到交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)，或連續(xù)兩年未參加董事會(huì)秘書后續(xù)培訓(xùn)，以及出現(xiàn)不符合上市規(guī)則規(guī)定的任職條件等情況的，其董事會(huì)秘書資格證書將被注銷。

深交所規(guī)定，若董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表最近3年受到交易所公開譴責(zé)或3次以上通報(bào)批評(píng);或連續(xù)兩年未參加深交所董事秘書培訓(xùn)，深交所可取消其董事會(huì)秘書資格。

綜合秘書履職報(bào)告 第8篇

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建設(shè)高效的董事會(huì)核心機(jī)制

有效的公司法人治理是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的核心，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最重要的基礎(chǔ)。泰州農(nóng)商銀行董事會(huì)承擔(dān)了法人治理的核心角色。為提升董事會(huì)履職能力，泰州農(nóng)商銀行重點(diǎn)突出了董事會(huì)戰(zhàn)略管理職能建設(shè)。

首先是戰(zhàn)略制訂。董事會(huì)初步形成了《泰州農(nóng)商銀行2013～2017年轉(zhuǎn)型升級(jí)五年發(fā)展規(guī)劃》，確立了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型階段資產(chǎn)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)、質(zhì)態(tài)、運(yùn)營(yíng)、金融增加值、核心競(jìng)爭(zhēng)力等10個(gè)方面的總體目標(biāo)，通過推進(jìn)組織架構(gòu)、管理模式、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)方式等6個(gè)方面的轉(zhuǎn)型，逐步建立科學(xué)有效的現(xiàn)代金融企業(yè)制度。

其次是戰(zhàn)略實(shí)施。泰州農(nóng)商銀行董事會(huì)在推進(jìn)決策的貫徹執(zhí)行中，重點(diǎn)突出三個(gè)方面的建設(shè)。一是突出董事會(huì)辦公室建設(shè)。該行董事會(huì)辦公室作為董事會(huì)及各委員會(huì)的常設(shè)秘書機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)董事會(huì)決策和年度目標(biāo)任務(wù)的分解、落實(shí)、反饋和督查。二是突出行務(wù)會(huì)建設(shè)。董事會(huì)辦公室每月牽頭召開一次以董事長(zhǎng)、董事會(huì)秘書、行長(zhǎng)室以及財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)稽核部總經(jīng)理參加的行務(wù)會(huì)。三是突出董事會(huì)非決策性會(huì)議制度建設(shè)。董事會(huì)按月召開非決策性會(huì)議，聽取董事會(huì)辦公室以及專門委員會(huì)工作匯報(bào)；圍繞年度工作重點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)層及監(jiān)督層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不定期召開非決策性會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)層、監(jiān)督層工作進(jìn)行分析與探討。

再次是能力提升。泰州農(nóng)商銀行從優(yōu)化董事團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)入手，引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際商務(wù)等方面具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的企業(yè)高管人員，組成董事和獨(dú)立董事團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，根據(jù)各位董事的專業(yè)能力、技能和經(jīng)驗(yàn)等，對(duì)專門委員會(huì)委員進(jìn)行合理搭配。此外，強(qiáng)化董事履職培訓(xùn)，保證董事們始終能保持履職意識(shí)、履職能力，擁有較高的履職水平。

完善“三會(huì)一層”運(yùn)行機(jī)制

泰州農(nóng)商銀行成立后，通過構(gòu)建“三會(huì)一層”制衡機(jī)制、強(qiáng)化履職評(píng)價(jià)，保障“三會(huì)一層”既各司其職又相互配合，有效提高了公司治理的執(zhí)行效率和運(yùn)作效果。

一是明晰“三會(huì)一層”職責(zé)邊界。在決策、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)公司章程和議事規(guī)則進(jìn)行了進(jìn)一步修訂、完善，并以《章程》和《議事規(guī)則》的形式對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及專門委員會(huì)和高級(jí)管理層的職責(zé)作出明確的規(guī)定，對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的職責(zé)作出更加清晰、嚴(yán)格的界定，逐步形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)共事、相互制衡的公司治理運(yùn)行模式。

二是暢通“三會(huì)一層”溝通渠道。建立完善了經(jīng)營(yíng)管理層面向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)報(bào)告制度及重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向董事會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)信息，不定期報(bào)送相關(guān)專題分析報(bào)告，及時(shí)報(bào)送重大事項(xiàng)落實(shí)情況。此外還建立了董事會(huì)調(diào)研檢查機(jī)制。

三是強(qiáng)化“三會(huì)一層”履職評(píng)價(jià)。從建立高管人員履職盡職考評(píng)制度入手，對(duì)高管人員實(shí)行年薪制管理辦法，將管理人員薪酬收入與管理水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。同時(shí)，在考核中著重增加了內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)容，引導(dǎo)高管層重視資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制、綜合管理。

健全有力的監(jiān)督機(jī)制

從健全“三會(huì)一層”監(jiān)督機(jī)制入手，泰州農(nóng)商銀行著力構(gòu)建保障全體股東利益和促進(jìn)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行的監(jiān)督管理體系。

加強(qiáng)股東大會(huì)外部監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。泰州農(nóng)商銀行進(jìn)一步制定、明晰了《授權(quán)管理辦法》和《信息披露管理辦法》，保障股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)、董事會(huì)對(duì)高管層、高管層對(duì)條線部門和網(wǎng)點(diǎn)充分授權(quán)，同時(shí)進(jìn)一步明晰了董事會(huì)及經(jīng)營(yíng)管理層權(quán)責(zé)，規(guī)范信息披露，使廣大股東、監(jiān)管部門和社會(huì)各界及時(shí)了解和掌握銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展現(xiàn)狀。

綜合秘書履職報(bào)告 第9篇

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在這次人大常委會(huì)上，我再次被提名為市政府辦公室主任候選人。這既是黨組織和政府對(duì)我的信任和關(guān)懷，同時(shí)也是對(duì)我提出的更高要求和考驗(yàn)。我感到責(zé)任重大，也感到自己的工作經(jīng)驗(yàn)、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力與擬任職務(wù)仍有一定差距。政府辦公室是綜合服務(wù)部門，工作效率和質(zhì)量的好壞直接影響政府是否能夠正常運(yùn)行，做過一任辦公室主任后，我深知這一職務(wù)的分量。假如我的任職被通過，我將以飽滿的工作熱情，高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力承擔(dān)起這一重任。為此，我將從以下四方面扎實(shí)開展工作：

一、履行職責(zé)，認(rèn)真做好政府辦公部門工作

在今后的工作中，我將牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)思想，認(rèn)真履行主任職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。一是提高綜合調(diào)研水平，在挖掘情況綜合深度上下功夫，在提高重要報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話的質(zhì)量上下功夫，較好地完成文字綜合和調(diào)研工作。二是強(qiáng)化公文治理，努力實(shí)現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高辦文質(zhì)量和效率。三是做好政務(wù)信息工作，把實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息與領(lǐng)導(dǎo)決策有效對(duì)接作為目標(biāo)，緊緊把握市政府工作總體部署和階段性工作重點(diǎn)，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是加大督辦檢查力度，按照市委、市政府確定的“三位一體”督辦制度要求，通過跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等方式，進(jìn)一步加大檢查、反饋、協(xié)調(diào)力度，提高督查落實(shí)水平和質(zhì)量。五是切實(shí)提高政務(wù)運(yùn)行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行議題收集、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理及會(huì)議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定，提高政務(wù)綜合質(zhì)量。加強(qiáng)政務(wù)值班和安全保衛(wèi)工作，確保24小時(shí)聯(lián)系渠道暢通和市委、政府辦公大樓內(nèi)外安全。

二、完善措施，努力帶好班子和隊(duì)伍

我將從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率入手，全面抓好隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)廣大干部職工政治責(zé)任感和政治鑒別力，進(jìn)一步提高全辦人員的政治素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)能力。抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮副職作用，重視班子成員意見；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成大事講原則、小事講風(fēng)格、思想常溝通、遇事共承擔(dān)的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。繼續(xù)開展警示教育活動(dòng)，樹立廉政勤政的良好風(fēng)氣。糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建立廉潔高效的辦事機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，陶冶干部職工的思想情操。積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)文明單位建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

三、嚴(yán)于律己，努力做勤政廉政的公仆

今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力做一名讓人民滿足，讓黨放心的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心職工的生活和疾苦，切實(shí)為大家辦實(shí)事、辦好事。加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想和行為，增強(qiáng)組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)?？朔髁x和松懈作風(fēng)，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白從政。主動(dòng)接受人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動(dòng)接受輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，虛心聽取各派和人民團(tuán)體的意見，切實(shí)完善提高自身工作。

四、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

為適應(yīng)辦公室“三服務(wù)”新要求，承擔(dān)起這副重?fù)?dān)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把握領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)，提高駕馭復(fù)雜工作局面的能力。我將在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高理論水平；學(xué)習(xí)中心和省委、市委的方針、政策和一系列決定、決議，進(jìn)一步提高運(yùn)用政策指導(dǎo)實(shí)際工作的水平；深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)wto有關(guān)規(guī)則，努力把握在開放條件下治理和駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的本領(lǐng)，自覺按國(guó)際慣例和市場(chǎng)規(guī)律辦事；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高決策能力和決策水平；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法行政，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中出現(xiàn)的各種問題。為全面把握各方面知識(shí)，更快地提高自己的工作能力，我將堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向班子成員學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，非凡是向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)中改造、充實(shí)和提高自己，以彌補(bǔ)不足，縮小差距，不斷完善自我，提高工作能力。

主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員，以上是我的供職報(bào)告，如有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。如本次人大常委會(huì)通過我的任職，我將按照市委、市人大、市政府的要求和供職報(bào)告的承諾，恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)，全力承擔(dān)起這一重任。如不能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責(zé)地工作，為xx的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)！

綜合秘書履職報(bào)告 第10篇

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

本人，本科學(xué)歷，中共黨員，****年9月參加工作，****年9月通過競(jìng)聘到辦公室做秘書工作，一年來，在秘書這個(gè)崗位上，我始終牢記一個(gè)宗旨，這就是認(rèn)真履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)工作，以實(shí)為本，盡心盡責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在部室主任和同事們的熱情幫助以及個(gè)人的辛勤努力下，工作中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)。

一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：

1.受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作關(guān)系。

3.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

4.組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)，并對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

5.及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。

6.圓滿地完成公司來訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

7.處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。

8.為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況，在實(shí)際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見;為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。

9.承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬(wàn)緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩;二是先辦上級(jí)和外來的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。

10.出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

三、遵章守紀(jì)情況：

1、工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。

2、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。

四、個(gè)人存在的不足：

幾個(gè)月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1.調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。