鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第1篇
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一、指導思想和總體要求
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會，省委九屆八次全會和市委六屆七次全會精神，遵循黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律、匡正風氣，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔推動加快發(fā)展、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別要選拔一批人品正、干實事、真爬坡、敢破難的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為實現(xiàn)縣和xx鎮(zhèn)“十二五”時期目標任務，推進中國幸福家園建設提供堅強的思想、政治、組織保證。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，要圍繞實現(xiàn)“五大目標”（選好黨委、政府、人大主要負責人，配強領導班子，加強基層組織、激發(fā)隊伍活力、推動跨越發(fā)展），通過落實“三項舉措”（積極發(fā)揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律）、抓好“兩件大事”（形成一個好黨委報告、選出一個好領導班子），努力做到“三個確保”（確保中央、省委和市委要求落實到基層、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子選優(yōu)配強、確保換屆工作風清氣正）、力爭取得“兩個滿意”（上級黨委滿意、基層群眾滿意）的實效。
二、切實選好配強鎮(zhèn)領導班子
1、班子和委員職數(shù)。按照縣委今年的10號文件精神，xx鎮(zhèn)領導班子職數(shù)設為7名。設鎮(zhèn)黨委書記1名、副書記2名（含政府正職）、人大主席團主席1名，人武部長(兼任副鎮(zhèn)長)1名，副鎮(zhèn)長2名。
xx鎮(zhèn)因工作任務較重，加之常駐人口在3萬人以上符合設9名黨委委員和5名紀委委員的條件。9名黨委委員中，1名專職負責組織、宣傳工作。5名紀委委員設書記1名（由同級黨委副書記兼任)，專職副書記1名，其他3名委員原則上由鎮(zhèn)機關中層干部兼任。
2、著力選好黨委、政府、人大主要負責人。堅持“一好四強”標準(思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強、促進社會和諧能力強、聯(lián)系服務群眾能力強)，嚴格程序，著力選優(yōu)配強鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要負責人。堅決貫徹縣委的要求，從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部任職經(jīng)歷的人員中優(yōu)先選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要負責人人選。
3、優(yōu)化班子結(jié)構。著力優(yōu)化知識能力結(jié)構，堅持能崗相適原則，結(jié)合xx鎮(zhèn)工作實際的需要，選配善于領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展，善做群眾工作的干部和熟悉工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技術、經(jīng)營、管理人才進入班子。要保留富有經(jīng)驗、工作得力的40至50歲以上的干部組成領導班子。班子成員中，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部要保持一定數(shù)量，形成梯次年齡結(jié)構，同時兼顧考慮選配優(yōu)秀女干部，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中至少要有1名女干部。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，新提拔和退出領導崗位的年齡界定按照縣委《關于進一步加強科級領導班子和領導干部隊伍建設的意見》（委〔20xx〕27號）規(guī)定執(zhí)行。即新提任副科級領導干部的，其年齡一般不得超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性45周歲、女性43周歲；提任正科級領導干部的，其年齡一般不得超過男性45周歲、女性43周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性48周歲、女性45周歲。凡是男滿53周歲，女滿48周歲的，一般不再擔任科級領導干部，個別因工作需要繼續(xù)留任的，男不得超過55周歲，女不得超過50周歲。
4、明確選人標準。xx鎮(zhèn)黨委班子成員人選，必須具備《中國共產(chǎn)黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有下列資格條件：
(1)大學?？埔陨衔幕潭?。
(2)中共正式黨員，且具有兩年以上黨齡。
(3)黨委書記和主持政府全面工作的黨委副書記人選，應是現(xiàn)任正科級領導干部或任職滿2年以上的副科級領導干部。
面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務 部人員、現(xiàn)任村（社區(qū)）干部、大學生村干部中的優(yōu)秀黨員定向選拔黨委委員候選人的資格條件另行規(guī)定。
5、統(tǒng)籌推進干部交流。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領導班子任職滿10年的，原則上要交流；在黨政領導班子同一職位任職滿10年的，必須交流，同時注意保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的相對穩(wěn)定，黨政正職一般不同時交流。原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員應當任滿一屆。
三、時間安排和工作步驟
（一）黨委班子換屆時間安排和步驟
1、調(diào)查摸底，制定方案(20xx年4月底—5月23日)
對現(xiàn)有鎮(zhèn)黨委班子的思想、結(jié)構、運行等情況進行測評和調(diào)查摸底，開展好談心談話活動；黨委書記與村、社區(qū)黨支部書記普遍開展一次談心談話（已進行）；黨委書記與班子成員開展一次談心談話（已進行）。精心制定鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案，由黨委會討論通過。同時，統(tǒng)籌謀劃、合理安排黨委換屆與鎮(zhèn)紀委、人大、政府換屆，做到工作不斷、秩序不亂。
2、宣傳發(fā)動，安排部署(20xx年5月23日—5月26日)
（1）召開換屆工作動員大會。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部職工、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位主要負責人、村干部、“兩代表一委員”、普通黨員和群眾代表構成。
（2）采取多種方式宣傳發(fā)動。采取多種方式進行思想發(fā)動，著力提高黨員群眾的知曉度、參與度，充分發(fā)揮黨員干部在換屆中的先鋒模范作用，努力做到黨員干部的參與率100%、黨員干部對換屆紀律的執(zhí)行率100%、群眾對換屆工作的知曉率100%。要教育引導干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。
3、突出重點，統(tǒng)籌推進(20xx年5月27日—6月19日)
（1）形成黨委工作報告。由鎮(zhèn)黨委書記親自組織，黨委副書記具體負責，按照“四征求、兩審查” （即：征求黨員、群眾和“兩代表一委員”的意見、征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的意見、征求聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領導和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作密切相關的縣級部門意見、征求縣委換屆領導小組的意見；黨委工作報告初稿由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體審改，定稿報縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作督查指導組審查）的程序，起草好黨委工作報告。
（2）推薦選舉黨代表。鎮(zhèn)黨委已在今年一季度就開展了對全鎮(zhèn)黨員數(shù)和黨員結(jié)構進行摸底的工作，全鎮(zhèn)黨代表名額及分配方案已報縣委組織部審核通過。
要求各支部：一是根據(jù)本《方案》中所劃分的選舉單位和分配的名額，按照要求通過“二推”（黨員推薦和群眾推薦）的方式，以多于分配名額30%的差額醞釀提出代表候選人推薦人選名單，報鎮(zhèn)黨委確定初步人選，并進行公示。二是召開黨支部(總支)委員全體會議，按超出分配代表名額20％的差額人數(shù)確定代表候選人預備人選，并報鎮(zhèn)黨委審查。三是對轄區(qū)內(nèi)黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，合理確定黨員大會應到會人數(shù)，并報鎮(zhèn)黨委審定。
各選舉單位召開黨員大會，差額選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表，報鎮(zhèn)黨委審批。
（3）產(chǎn)生黨委委員候選人。按照要求，縣委要對各鎮(zhèn)現(xiàn)任領導班子進行民主測評，民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名，目前此項工作已結(jié)束，我鎮(zhèn)沒有此類情況。
產(chǎn)生委員候選人的程序：一是民主推薦。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會進行全額定向推薦，按超出應推薦提名人選30％差額推薦提名人選。公開推薦得票數(shù)不過半的，不提名。二是提出預備人選?？h委根據(jù)各鎮(zhèn)提名情況，研究確定考察人選，并公示。根據(jù)考察情況，按不低于30%差額比例提出預備人選。三是確定正式人選?？h委召開常委會按不低于應推薦提名人選20％差額比例票決確定正式人選，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，鎮(zhèn)黨委上報黨委候選人正式人選的請示，縣委進行批復。
（4）產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員候選人。（紀委委員的產(chǎn)生程序與黨委委員的產(chǎn)生基本一致，黨委委員的考察人是組織部，紀委委員的考察人是縣紀委，黨委委員的審批權在縣委，紀委委員的審批權在縣紀委）
4、召開黨代會(20xx年6月20日—6月25日)
嚴格按照有關規(guī)定和程序，精心組織召開黨代會，在黨代會正式會議召開前，鎮(zhèn)黨委可以安排黨委委員正式候選人實地調(diào)研，有組織地宣傳介紹候選人。也可在黨員代表大會預備會上采取書面述職、競職演講、回答提問等方式介紹候選人。預備會議和正式會議均按相關規(guī)定和程序進行。
新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子產(chǎn)生后，新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要代表班子向全體黨員代表作履職承諾。
5、完善配套，強化管理(20xx年6月26日—6月30日)
（1）上報總結(jié)情況。換屆工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要向縣委及時報告換屆工作情況和選舉結(jié)果，對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的回顧總結(jié)，形成工作經(jīng)驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的立卷歸檔。
（2）配套完善制度。認真貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設有關要求，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職目標承諾和完不成目標任務辭職承諾的“雙諾”制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期向基層干部群眾和縣委專項述職的“雙述雙評”制度，加大新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員的培訓力度。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人大換屆時間安排
具體時間另行通知。
四、嚴明換屆紀律，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境
要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
（一）嚴明換屆紀律。嚴格執(zhí)行中央、省、市對縣鄉(xiāng)換屆工作相關紀律的規(guī)定，堅決貫徹“五嚴禁、十七個不準和五個一律”，堅持省委提出的三項要求和市委的“四個加強”。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任；對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處。
（二）加強全程監(jiān)督。把嚴格監(jiān)督貫穿于提名、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。暢通舉報渠道，采取設立舉報電話、舉報信箱等方式，及時受理反映的問題。
（三）嚴格責任追究?？h委明確要求，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀行為，堅決查處、決不姑息。對頂風違紀的，從快從嚴、重點查辦。對查處的案件，及時予以通報，以儆效尤。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，確保換屆工作風清氣正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第2篇
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今年以來，在縣委的堅強領導下，我和組織部門堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創(chuàng)一流”的總體思路，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝，建設新時代“沿海強縣、實力××”提供了堅強組織保證。黨建引領疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。
一、堅定不移推進政治建設
鞏固深化主題教育成果，始終把政治建設擺在首位，堅持集中性培訓和經(jīng)常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
1.突出抓好新時代中國特色社會主義思想、黨的四中、五中全會精神學習教育。依托全省干部網(wǎng)絡學院舉辦黨的四中全會精神網(wǎng)絡培訓班，采取“個人自學+專題網(wǎng)班+在線測試+線下研討”等方式，組織黨員干部學習領會、貫徹落實全會精神。各類主體培訓班堅持把新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。依托智慧黨建視頻平臺舉辦2期“萬名黨員大課堂”，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”和迎接黨的五中全會勝利召開為主題為××萬余名農(nóng)村（社區(qū)）黨員講黨課，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
2.進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴格落實***和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質(zhì)量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態(tài)化督導檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。
3.服務保障疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控；及時下?lián)茳h費××萬元、慰問金××萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)。
4.嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。健全監(jiān)督檢查、責任追究機制，以黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定、黨組工作條例、農(nóng)村工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續(xù)抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹實施，推動了落地見效。
二、落實黨管干部、選賢任能制度，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍
抓牢素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，著力選育管用“創(chuàng)新一流務實高效擔當”的領導班子、干部隊伍。
1.著力選優(yōu)配強。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《××省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法（試行）》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。2020年以來，縣委共研究干部調(diào)整11批205人次，干部群眾反響良好。認真落實中央《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和市委《關于貫徹落實和省的責任分工》，結(jié)合鎮(zhèn)街改革，把××名35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領導班子，目前鎮(zhèn)街領導班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配備指標要求；強化選拔任用專業(yè)化導向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領導班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長（指導員）的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導員進行了交流，增強了隊伍活力。
2.強化干部培養(yǎng)鍛煉。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓班。加大利用干部網(wǎng)絡學院等新媒體培訓力度，辦好用活各類專題網(wǎng)班，提升了干部隊伍素質(zhì)能力。
3.嚴格干部管理監(jiān)督。健全干部違規(guī)違紀問題聯(lián)系通報制度，抓好領導干部經(jīng)濟責任審計，嚴格干部出國（境）日常管理，深化“不良痕跡”日常監(jiān)督，加大提醒、函詢、誡勉力度，上半年對××名干部進行函詢，對××名干部進行提醒談話，實現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸。
4.激勵干部擔當作為。修訂完善縣管領導班子和科級干部綜合考評辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務員職務與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設置。開展“爭做人民滿意的公務員，爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”“雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體××個、先進個人××名，縣公安局××同志被授予全市“爭做人民滿意的公務員”十佳個人。
5.圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革部署，截至××月××日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道職責調(diào)整、“三定”規(guī)定擬定、人員劃轉(zhuǎn)、辦公用房調(diào)配、工作機構掛牌和印章刻制啟用、檔案移交、預算財務和國有資產(chǎn)調(diào)整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導組充分肯定。
三、落實質(zhì)量提升、黨建引領要求，著力增強基層黨組織政治功能和組織力
牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎。
1.深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領域質(zhì)量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。
2.開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮(zhèn)和××個縣直部門責任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地。××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)先后在全市“抓防促保”活動擂臺賽上作了典型發(fā)言。
3.深化基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。對2019年創(chuàng)建的××個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現(xiàn)獎補資金××萬元。謀劃啟動××培訓基地住宿樓建設，完善設施功能，持續(xù)放大全國文明村××的典型效應。落實市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標準，指導××、××、××3個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村××個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。
4.整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織。堅持不設比例、不定指標、應整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織××個，安排××名縣領導聯(lián)村、××個縣直部門幫村、××名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實行每月調(diào)度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題××個，興辦為民實事××件次，9月底前全部按時保質(zhì)完成了整頓轉(zhuǎn)化任務。
5.加強農(nóng)村“領頭羊”隊伍建設。落實村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態(tài)調(diào)整、農(nóng)村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯(lián)審機制。開展返鄉(xiāng)大學生調(diào)查摸底，組織農(nóng)村黨員干部參加省級“萬人示范培訓”專題網(wǎng)班，舉辦全縣“抓防促保”視頻培訓，持續(xù)提升“領頭羊”隊伍履職盡責的能力水平?！痢恋取痢撩r(nóng)村黨支部書記獲評省、市鄉(xiāng)村振興“領頭羊”，縣級命名表彰100名村振興“領頭羊”。
6.持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟。協(xié)調(diào)縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓好16個集體經(jīng)濟扶持村項目落實，匯總整理《××縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟20例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經(jīng)濟“清零消薄”和質(zhì)量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達××個，占比63.7%。
7.健全完善農(nóng)村基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，嚴格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網(wǎng)格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農(nóng)村干部坐班值班、服務群眾常態(tài)化。
8.構建共建共治共享的城市基層黨建新格局。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進組，多次召集責任單位調(diào)度工作進展，組織相關人員先后到周邊先進縣區(qū)進行考察學習；印發(fā)了《關于進一步加強街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制建設的實施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調(diào)議事程序，健全常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制；印發(fā)了《關于認真落實“雙報到”工作扎實推進城市社區(qū)治理能力現(xiàn)代化的工作提示》，建立黨組織到社區(qū)報到向縣委組織部報備制度，進一步壯大參與“六位一體”社區(qū)治理的工作力量。堅持“黨建引領、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務中心建設標準（試行），實行縣級領導分包，開展社區(qū)黨群服務中心達標攻堅行動，××個社區(qū)黨群服務中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。
9.大力實施農(nóng)村以外各領域黨建示范引領工程。分領域調(diào)度、推進10條標準和示范點創(chuàng)建落實，在非公領域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機關深入開展“模范機關、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建試點，目前已打造各領域黨建示范點20個。
10.規(guī)范做好發(fā)展黨員工作。健全完善“四公一票”制度，建立《××縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《××縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《××縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《××縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標準化。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續(xù)用力解決多年不發(fā)展黨員村問題，目前已有××個村發(fā)展了新黨員，占比70.5%。
11.嚴格黨員隊伍教育管理。組織開展紀念建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設專欄宣傳報道10名優(yōu)秀黨員事跡，下?lián)茳h內(nèi)關愛資金××萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實《2019-2023年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，印發(fā)《關于加強全縣黨員教育培訓工作的實施方案》，分級明確任務、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。印發(fā)《關于規(guī)范各鎮(zhèn)、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進一步規(guī)范了流動黨員黨支部建設和流動黨員教育管理。打造××、××等10個農(nóng)村遠教文化廣場，實現(xiàn)了遠程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。
四、落實黨管人才原則、“聚賢引智興業(yè)”計劃，增強人才工作服務高質(zhì)量發(fā)展成效
持續(xù)實施“聚賢引智興業(yè)”計劃，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和關鍵環(huán)節(jié)聚賢、育才、引智，全年8項績效指標已全部完成，打造人才工作亮點6個，1-9月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標320%。
1.創(chuàng)新模式引才。打造“優(yōu)秀企業(yè)家+人才團隊+項目+新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，先后創(chuàng)新出臺《××縣加快科技創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展十條措施》《關于××籍在外工作公務員（參公）或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》和《關于實施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進高層次人才××人，完成市達指標188%。其中，全職引進全日制本科及以上人才××人，（全職或柔性）引進省級以上領軍人才××人；引進××名灤南籍公務員（參公）和事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作。
2.加大力度育才。積極應對疫情影響，主動組織開展在線培訓，共舉辦在線培訓班××期，培訓企業(yè)家××人次、企業(yè)經(jīng)營管理者××人次。組織××名技術人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術服務，××個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓農(nóng)村實用人才××人次。
3.搭建平臺用才。發(fā)揮中科院××中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺××個，完成市達指標的150%。加強校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校城融合發(fā)展各項工作，達成產(chǎn)學研合作協(xié)議11項，完成市達指標220%。編制完成《××縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%。
4.優(yōu)化環(huán)境留才?？h委常委會、縣人才工作領導小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《××縣人才工作目標責任制考核辦法（試行）》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)（街道）、各成員單位2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調(diào)服務保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。
下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效。二是加強思想政治建設。持續(xù)深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的四中、五中全會精神，健全完善**制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。
2020年年履行全面從嚴治黨主體責任情況發(fā)言報告
按照組織要求，現(xiàn)將本人2020年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下。
一、強化擔當意識，嚴格落實從嚴治黨主體責任
一是堅持重要工作親自部署。
認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格按照上級廉政工作會議要求，安排部署全面從嚴治黨工作。二是堅持重大問題親自過問。認真履行全面從嚴治黨主體責任，始終堅持對黨風廉政建設和反腐敗方面的重要工重大問題親自把關過問。嚴格督促分管部門主要領導認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，切實將黨風廉政建設工作落到實處。三是堅持重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對需要多部門共同完成的重點工作以及考核評價等重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督促，對全面從嚴治黨的重要工作意見、任務分工、工作報告進行親自把關。要求所分管部門得主要領導要帶頭開展自我批評，認真開展互相批評，針對問題進行深刻剖析，制訂詳細的整改措施，狠抓整改落實。四是規(guī)范程序，強化權力運行。明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態(tài)。加大對重點部門、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警
信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。
二、履行黨風廉政建設主體責任個人廉潔自律情況
一是講政治。
在思想上、行動上始終與組織上保持高度一致，主動接受監(jiān)督，自覺維護班子團結(jié)，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨務政務公開制、工作例會制、財務管理制等制度，帶領分管部門在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。二是守規(guī)矩。在重點項目建設中，始終堅持走程序、講規(guī)矩，重大事項及時請示報告，“三重一大“事項，民主討論，集中決策，時刻從大處著眼，小處著手，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。三是重廉潔。深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，為事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵，規(guī)范自己的從政行為。按照市委要求，認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。
三、存在不足
一是管黨治黨意識有待增強。
對黨建工作謀劃少、抓得少、
“一崗雙責”落實不嚴。二是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現(xiàn)了
“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
四、下步工作安排
1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。
2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向?qū)嵦幨箘?，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
2020年組織部長履行全面從嚴治黨主體責任報告
今年以來，在縣委的堅強領導和市、縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督指導下，我嚴格遵守各項紀律規(guī)矩，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年以來本人履行職責和廉潔自律情況報告如下。
一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)
始終把學習作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。
一是加強政治理論學習。
鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過對新時代中國特色社會主義思想、四中、__精神等內(nèi)容的反復學習研讀、感悟思考，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加主動做到“兩個維護”。堅持學思踐悟、知行合一，堅守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。
二是強化黨紀法規(guī)學習。
認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強廉潔自律意識，切實把廉政紀律內(nèi)化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。
三是加強警示教育學習。
觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認真學習各級紀檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。深刻汲取xx、xx、xx嚴重違紀違法案教訓，堅決抓實“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強警示自覺，確保警鐘長鳴。
二、認真履行崗位職責，扎實推進各項工作
始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設，主動擔當作為，真抓實干，推動組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領導肯定，xx次在省級重要黨建工作會議上作經(jīng)驗交流，xx余項工作經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》《全省組工信息》、xx黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。
（一）堅持將黨的政治建設貫穿始終，全面落實管黨治黨政治責任。
將新時代中國特色社會主義思想和對xx工作系列講話精神，黨的四中、__精神作為全縣黨員干部思想政治學習重點內(nèi)容，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。全面推行黨建“清單制+責任制”，制定出臺抓黨建工作不力處置規(guī)定及認定辦法等制度，推動全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把深化主題教育與推動全縣中心工作相結(jié)合，推動解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題x余個。
（二）堅持系統(tǒng)推進干部隊伍建設，為“一城兩區(qū)三基地”建設提供組織保障。
扎實有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務員轉(zhuǎn)隸xx人，調(diào)整干部xx批次xx人，提拔重用xx人，鮮明了縣委重實績重基層導向，全面配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。大力推進公務員職務與職級并行制度實施工作，完成鄉(xiāng)科級以下干部職務與職級并行套轉(zhuǎn)xx人。深入實施“四千工程”，開展各類專題培訓班xx期，培訓干部xx人次，選派xx名干部赴省市部門、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。制定出臺“激勵干部擔當作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進行再培訓再提高”“領導干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運行情況調(diào)研，進一步加強對干部的激勵和監(jiān)督管理。扎實做好公務員（參公人員）獎勵表彰工作，推薦省級“一等功”個人xx名、集體xx個，推薦市級“二等功”個人xx名、集體xx個，首次在全縣范圍開展公務員記“三等功”推薦評選工作。
（三）堅持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力，全面推動“一城一區(qū)一長廊”黨建示范建設。
深入實施農(nóng)民工回引培育工程，出臺服務保障xx條措施，將xx余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術骨干。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標準化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機制，大力推進“一中心四組團”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機制，制定關愛服務退役軍人xx條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實際問題xx萬余個，連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。有序推進村級崗位整合，持續(xù)提升基層干部待遇，大力開展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評選活動。以全國城市基層黨建示范行動為契機，建立完善四級組織體系，深化“紅色一家”建設，高標準打造xx社區(qū)、xx小區(qū)等示范點xx個，《構建城市互聯(lián)互動新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書記加強城市基層黨建工作培訓示范班”作經(jīng)驗交流。
（四）堅持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。
認真貫徹落實市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃，在建成xx套人才公寓的基礎上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成xx套酒店式服務高層次人才公寓。落實“千名大學生引進規(guī)劃”，今年以來，通過公招考核引進各類優(yōu)秀大學生xx名，人才結(jié)構持續(xù)改善。依托康養(yǎng)旅游服務產(chǎn)業(yè)，集聚“候鳥人才”服務全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進xx研究院落戶我縣，促成xx大學教授團隊開展固體氧化物燃料電池應用示范合作。
（五）以公道正派為核心，建設一流模范組織部門。
從政治站位、嚴守紀律、業(yè)務能力、熱情服務等方面著手，規(guī)范組工干部言行標準。創(chuàng)新建立“四個一”工作機制，實行每周任務清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務知識測評，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，適時選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學習、頂崗鍛煉。以機構改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機，持續(xù)開展組工文化陣地建設，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅持“老帶新”工作機制，有針對性地開展業(yè)務指導、能力訓練、談心談話，業(yè)務能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。
（六）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實抓好分管聯(lián)系工作。
認真指導督促各分管聯(lián)系部門工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓陣地和理論研究的優(yōu)勢，大力開展基層黨組織干部培訓，創(chuàng)新培訓方式、改善教學方法、提升培訓效果。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點領域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機構編制工作科學化、規(guī)范化和制度化建設取得較大突破。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅鞏固提升、重點城建項目推進等工作，針對工作推進中出現(xiàn)的共性個性問題，經(jīng)常性監(jiān)督指導，確保整改落實到位、效果到位。
三、狠抓黨風廉政建設，推動作風建設落地生根
認真履行黨風廉政建設職責，貫徹落實中央、省市委從嚴管黨治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任，推進分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
一是認真落實黨風廉政主體責任。
認真履行“一崗雙責”，圍繞廉政建設、作風建設和個人有關重大事項等方面，主動向縣委匯報黨風廉政建設情況。按照年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風廉政建設職責情況匯報。
二是加強黨風廉政工作指導。
積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動，對分管單位干部加強經(jīng)常性教育，指導開展班子民主生活會，組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒，督促分管部門領導班子廉潔履職。
三是履行黨風廉政監(jiān)督職責。
不斷改進和優(yōu)化黨風廉政建設日常監(jiān)督方式，定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查。針對存在的問題，建立問題臺賬，落實責任，限時整改。
四、強化廉潔自律意識，做廉政勤政表率
始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”，堅持以身作則、嚴以律己，認真落實中央《準則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設，切實把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結(jié)和權威，嚴格落實民主集中制原則，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。堅持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度，注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。
需要說明的問題：一是公務用車情況。沒有超標配備公務用車，下鄉(xiāng)時由辦公室統(tǒng)一在平臺調(diào)派。二是辦公用房情況。辦公室面積沒有超標，也未多處占房。三是個人住房情況。在縣內(nèi)沒有購置房產(chǎn)，住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。四是秘書配備情況。沒有配備專職秘書。五是嚴格個人有關事項報告，嚴守中央八項規(guī)定，沒有收受任何單位、機構和個人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當?shù)膴蕵坊顒?。沒有違規(guī)使用干部，未插手過工程招投標、土地掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易、政府采購等經(jīng)濟活動，沒有陷入非法利益格局。六是堅決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭，不存在包庇縱容、充當“保護傘”的問題。七是工資轉(zhuǎn)移情況。目前工資關系在中共xx縣委組織部。八是配偶子女從業(yè)情況。妻子是xx集團普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒有利用公款進行職務消費，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機斂財。
五、存在的問題及下步打算
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第3篇
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認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體……
12. [述職報告] 學院黨委書記述職報告 [zwxz][2008年10月23日][13] 2008年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負責制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作……
13. [述職報告] 黨委書記述職述廉報告 [zwxz][2008年10月23日][66] 一年來，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹同志提出的“為民、務實、清廉”的要求立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真貫徹落實中紀委二次全會精神，抓好黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程的各項工作。現(xiàn)報告如下： 一、切實負起一把手責任 1、抓責任落實。我作為黨委一把手，深刻地認識到，黨……
14. [述職報告] 鄉(xiāng)黨委書記述職報告4 [zwxz][2008年10月23日][33] 本人擔任花坦鄉(xiāng)黨委書記，鄉(xiāng)人大主席團主席，全面主持花坦鄉(xiāng)黨委、人大工作，在這年終歲末時，辭舊迎新之際，回顧一年來的學習、生活、工作，仍能感受到上級領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心。在這良好的創(chuàng)業(yè)氛圍里，本人堅持針對不足，結(jié)合實際，務實創(chuàng)新，與時俱進，在理論學習，黨性黨風，工作務實等方面取得了一定的成績，具體匯報如下：一、結(jié)合自身，緊跟形勢，強化政治理論學習 一年中，在原有系……
15. [述職報告] 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告3 [zwxz][2008年10月23日][27] 我叫王××，今年37歲，大學文化，中共黨員，1988年參加工作，先后任古路河、竹林關、武關、大峪、龍駒寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導。按照組織安排，我于2008年元月調(diào)任巒莊鎮(zhèn)黨委書記，主持黨委全盤工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)上下的通力協(xié)作和縣級各部門的大力支持配合下，我充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，恪盡職守，求真務實，認真實踐“三個代表”和親民、愛民、為民思想，為……
16. [述職報告] 公司黨委書記、董事長述職報告 [zwxz][2008年10月23日][6] 根據(jù)市國資委文件精神和《關于對監(jiān)管企業(yè)領導班子和領導人員2008年度工作進行考核的通知》的有關要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領導及在座各位作一匯報。 一、過去一年工作的簡要回顧2008年，是公司兩個文明建設取得輝煌成績的一年。一年來，在市委、市政府的關懷支持下，我作為這支管理團隊的班長，能夠帶領班子全體成員，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精……
17. [述職報告] 鎮(zhèn)黨委書記述職報告2 [zwxz][2008年10月23日][19] 2008年，是我接任**鎮(zhèn)黨委書記的第一年。面對新形勢、新任務，我鎖定的主導思想是：把握局勢、穩(wěn)定情緒、承上啟下、沉著應對、精誠團結(jié)、正視困難、負重前進、開創(chuàng)未來。圍繞這一主導思想，按照一分為二的觀點，現(xiàn)述職如下：一、律已求同促團結(jié) 近兩年來，我鎮(zhèn)干部經(jīng)歷了一次較大的思想震蕩，這就是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)。受狹隘的地域思想和封建宗派觀念的影響，部分干部心態(tài)失衡，思想異?；钴S；個別干部彷徨憂慮，浮躁不安，甚至……
18. [述職報告] 鎮(zhèn)黨委書記黨風廉政建設責任制述職報告 [zwxz][2008年10月23日][30] 一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和執(zhí)行科學發(fā)展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責，有效促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展?，F(xiàn)根據(jù) @反腐辦[2008]17號《2008年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》精……
19. [述職報告] 鎮(zhèn)黨委書記三年述職報告 [zwxz][2008年10月23日][5] 同志們： 本人*年*月調(diào)任**鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣委、縣府的正確領導下，認真依照崗位目標責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實。兩年來，全鎮(zhèn)各項工作開展順利,經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展，黨的建設、政治文明、精神文明建設和社會各項事業(yè)也取得新的成效。本人也多次受到省市級有關表彰，*年被省委省政府授予“抗洪救災先進個人”，被市委市軍分區(qū)授予“武委……
20. [述職報告] 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告 [zwxz][2008年10月23日][11] 一年來，在縣委、縣政府的精心指導與正確領導下，與廣大干部群眾支持、配合、幫助下，我能堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐同志“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的路線方針、政策，恪守職責，廉潔自律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各個方面工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓好思想建設，筑牢拒腐防線
同志提出“建設好我們的黨，首先要提高各級領導干部思想政治素質(zhì)”領導干部思想道德素質(zhì)是……21. [競聘演講] “七一'黨委活動有感 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年7月1日，在這個神圣的日子里，我公司總部的黨員及入黨積極分子歡聚在美麗的南澳，慶祝偉大的中國共產(chǎn)黨誕生83周年。公司董事長總裁等等高級管理人員皆出席這次活動，并榮幸地邀請到兩位有50年黨齡的黨員老干部。
在這次活動里，公司領導充分肯定了黨組織在公司的戰(zhàn)斗堡壘地位。各崗位的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮出有困難，黨員不能退縮，必須勇于承擔；有好處，黨員不能獨享，必須先考慮普通職工……
22. [經(jīng)驗材料] 煤礦黨委“五好黨支部”建設實踐與探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 總書記在“七一”重要講話中明確指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要適應新形勢、新任務的要求，不斷加強和改進基層組織建設”。我們認為，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，推進黨的建設新的偉大工程，最根本的是按照“三個代表”的要求，把黨支部建設好，與時俱進，始終體現(xiàn)黨組織的先進性，黨員的模范性。我們楊村煤礦黨委適應新要求，圍繞“創(chuàng)建一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、形成一種好作風、運用一套好機制、實現(xiàn)……
23. [心得體會] 對做好新時期黨委辦公室工作的思考 [wenmiren][2008年10月21日][27] 隨著改革的不斷深入,黨委辦公室工作面臨著新的挑戰(zhàn)。適應新形勢、新任務的需要，與時俱進為領導搞好優(yōu)質(zhì)服務，必須研究新情況，把握新規(guī)律，以黨的先進思想，先進思路指導和推動黨委辦公室工作的建設。 一、作用發(fā)揮方面：盡職盡責，積極主動 1、完善職能。當前形勢下，黨委辦公室履行職能方……
24. [心得體會] 區(qū)委常委、壽山鎮(zhèn)黨委書記、xxx [wenmiren][2008年10月21日][7] 開展談心活動是經(jīng)常性思想工作的一種有效方法，也是我軍密切官兵關系、增進戰(zhàn)友情誼解決各種思想矛盾和問題的有效形式和手段。作為學員隊干部，要搞好管理教育工作，善于開展談心活動是一項基本功。因此，隊干部必須努力掌握這一基本功，不斷提高談心藝術和談心活動的實際效果。 一、談心要善于選好時機 &……
25. [會議發(fā)言] 在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組理論學習現(xiàn)場觀摩會上的發(fā)言 [wenmiren][2008年10月21日][13] 雙千工程自開始實施至今，已近一月，實踐證明，雙千工程是以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為中心，以“干部在一線居住，問題在一線解決”為切入點，廣大干部深入基層，察民情、解民憂、幫民富、保民安的一項安民工程，其旨在了解民情，促進發(fā)展，確保穩(wěn)定。在實踐中認識雙千工程，深感市委決策意義深遠。 一、雙千工程真正起到了強基固本的作用，反映了新形勢下農(nóng)村工作的需要 長期以來，隨著農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作的深入開展，一些新的問題……
26. [述職報告] 交通黨委書記述職報告 [wxy][2008年10月17日][142] xx縣交通黨委書記述職報告 現(xiàn)將本人一年來的工作述職如下： 一、本人的職責：學習宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業(yè)務知識；對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員……
27. [工作總結(jié)1] 縣交通黨委年度工作總結(jié) [wxy][2008年10月17日][262] 交通黨委xx年度工作總結(jié) xx年以來，我縣交通系統(tǒng)黨建工作在縣委及縣直機關黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委加快發(fā)展工作大局，以創(chuàng)先、爭先、保先為活動載體，抓基層、打基礎，增活力，全面推進了交通系統(tǒng)黨建、精神文明及交通事業(yè)發(fā)展。今年7月，黨委和兩個支部創(chuàng)建了第二屆第一批黨建工作先進單位；在原有……
28. [模板范例] 黨委辦公室工作流程 [幽若千里][2008年10月14日][171] 黨委辦公室工作流程 ……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第4篇
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為加強對派駐(出)縣直部門紀檢組和各基層紀委的管理，根據(jù)州紀委文紀發(fā)［200*］3號、州委辦公室文辦發(fā)［200*］40號文件和縣委富發(fā)[200*]25號《關于在縣直部門派駐(出)和建立完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構的實施意見》的精神，結(jié)合我縣實際，特制定本管理辦法。
一、適用對象
(一)15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委、縣直機關紀工委、縣教育局紀委、縣經(jīng)貿(mào)局紀委、縣公安局紀委和金壩林場紀委的書記、專職副書記、監(jiān)察室主任、紀檢監(jiān)察員。
(二)派駐縣直部門的紀檢組長、監(jiān)察室主任、紀檢監(jiān)察員。
二、管理原則
派駐(出)紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構履行的職能，是縣紀委監(jiān)察局工作職能的重要組成部分，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門及所屬系統(tǒng)的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作負責，受縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨委(黨組)以及行政班子的雙重領導?？h紀委監(jiān)察局在辦理案件時，可根據(jù)案件的需要抽調(diào)派駐(出)紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構人員實行分片集中、交叉和異地辦案。紀委書記、紀檢組長年終向縣紀委常委會進行一次述職。
三、工作任務和職責
派駐(出)紀檢組和基層紀委的工作任務，主要是在上級黨委的領導下，協(xié)助、配合同級黨委、政府或行政班子抓好所在單位或系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。主要職責就是履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，抓好領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風三項工作格局。具體做好以下六個方面工作：
(一)參加或列席同級黨委、行政班子會，監(jiān)督貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議及遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行上級人民政府決策，保證政令暢通。
(二)協(xié)助駐在單位開展黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風，開展對黨員、干部進行黨紀、政紀教育。
(三)督促所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門落實黨風廉政建設責任制、完善各項管理制度，預防和治理腐敗行為。
(四)初步核實重大違紀、政紀問題案件，并向上級報告。
(五)受理查處在職權范圍內(nèi)的控告、申訴違紀、政紀案件。
(六)完成縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨組織、行政領導交辦的其它工作。
四、基本權利
(一)派駐(出)紀檢組長、紀工委書記、紀委書記應參加同級黨組織會議、行政領導班子辦公會及其他重要會議、重大項目決策、重大業(yè)務活動等。
(二)紀檢組長、專職紀委副書記參加駐在單位同級行政領導班子辦公會，也可列席同級黨組織的有關會議。
(三)派駐紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委在認真執(zhí)行駐在單位黨組織的正確決定的同時，對駐在單位黨組織、行政領導班子及其成員和其他領導干部進行監(jiān)督，對所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領導班子和領導干部在履行職責中發(fā)生的問題，提出改正意見和建議。
五、案件處理權限
派駐紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構，依照《》及有關黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章，在職責和權限范圍內(nèi)處理如下案件：
(一)對駐在單位及所屬系統(tǒng)副科實職(不含副科)以下黨員干部和監(jiān)察對象的違紀問題，按照有關規(guī)定，作出立案檢查決定。
(二)對所在單位和所屬系統(tǒng)黨員干部和監(jiān)察對象，確認犯有嚴重錯誤的，提出停職檢查的建議。
(三)對直接立案檢查的自辦案件按以下要求辦理：1、應給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分的，報同級黨委或機關工委作出處理決定；2、應給予警告、記過、記大過行政處分的報同級行政主管部門審批；3、應給予撤銷黨內(nèi)職務、、或給予行政降級、撤職、開除處分的必須報縣紀委監(jiān)察局，由縣紀委監(jiān)察局按程序辦理。
(四)對上級紀檢監(jiān)察部門處理不當?shù)倪`紀案件或有關問題提出改變的意見或建議。
六、重要案件查辦措施
案件查辦嚴格按照“分級負責、歸口辦理”的規(guī)定進行。初核案件由各基層紀委、派駐(出)紀檢組、監(jiān)察室按干管權限和有關規(guī)定進行初步調(diào)查核實，重案、大案和影響較大的案件采取以下方式進行。
(一)集中辦案。對重案、大案和影響較大的案件的查辦，按規(guī)定程序報批后，根據(jù)查案需要，可從各基層紀委、派駐(出)紀檢組、監(jiān)察室抽調(diào)部份有辦案經(jīng)驗和堅持原則、秉公辦事的辦案人員集中辦案。整個查辦工作由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
(二)交叉辦案。對重案、大案和影響較大的案件的查辦，按規(guī)定程序報批后，按屬地管理的原則，可從案發(fā)地外的其他紀委、派駐(出)紀檢組、監(jiān)察室抽調(diào)部份有能力的辦案人員實行交叉辦案。整個案件的查辦工作由案發(fā)地紀委或派駐(出)紀檢組、監(jiān)察室負責統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一部署，縣紀委監(jiān)察局相關職能室派辦案人員協(xié)調(diào)指導。
(三)聯(lián)合辦案。對重案、大案和影響較大的案件的查辦，按規(guī)定程序報批后，由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一部署和安排，可從檢察、審計、公安、司法、組織、人事等相關部門和各基層紀委、派駐(出)紀檢組、監(jiān)察室抽調(diào)辦案人員聯(lián)合辦案。整個案件的查辦由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。
七、工作報告
(一)每月工作情況簡報。這是基層干部管理的常規(guī)工作。內(nèi)容有本月出勤及開展工作內(nèi)容、存在的困難和問題。
(二)監(jiān)督工作報告。主要解決在履行領導班子工作監(jiān)督職能時，出現(xiàn)的特殊問題。內(nèi)容為在開展監(jiān)督工作中遇到具體事項的執(zhí)行方案與上級有關文件、政策規(guī)定不符的，自己無力糾正的情況。
(三)案件查處備案報告，主要預防案件查處中檢審合一的問題。各級在查辦案件中，依照規(guī)定必須履行立案、案檢、案審三道工作程序，其中立案、案檢在各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導班子中均可進行，如果審、檢合一就難免出現(xiàn)量紀奇輕奇重的問題，還會出現(xiàn)程序不合法，因此，必須履行報告審查備案，若有問題，及時糾正。
八、工作目標和干部年度考核
(一)縣紀委監(jiān)察局根據(jù)上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察部門的工作部署要求，結(jié)合本縣的實際，對派駐(出)紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構的年度工作目標實行具體的量化考核。年初由紀檢組長、紀委書記代表基層紀檢監(jiān)察機構與縣紀委監(jiān)察局簽訂《紀檢監(jiān)察工作目標量化考核責任制》，年底由各基層紀檢監(jiān)察機構上報自檢自查的情況，縣紀委監(jiān)察局組織檢查組，以聽、看、查、訪等形式，對各基層紀檢監(jiān)察機構落實《紀檢監(jiān)察工作目標量化考核責任制》的情況進行綜合考核后，兌現(xiàn)獎懲。并以各個基層紀檢機構和紀委完成年度工作目標的情況，作為干部晉升(或降級)和調(diào)整的重要依據(jù)。
(二)派駐(出)紀檢組長、紀工委書記、紀委書記和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、專職紀委副書記、紀檢監(jiān)察員，列入縣紀委監(jiān)察局年度考核的人數(shù)基數(shù)和優(yōu)秀比例名額。派駐(出)紀檢組長、紀工委書記、紀委書記、專職紀委副書記和紀檢監(jiān)察員的年度考核，先由其所在部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))提出考核等次意見后，縣紀委監(jiān)察局根據(jù)派駐(出)紀檢監(jiān)察機構完成年度工作目標的成效及紀檢監(jiān)察干部的綜合表現(xiàn)情況，確定其年度考核等次，并把紀檢監(jiān)察干部的《年度考核登記表》移交給縣委組織部按干部管理權限進行審核后，裝入其個人檔案。
九、干部教育培訓
縣紀委監(jiān)察局根據(jù)新形勢對紀檢監(jiān)察工作的要求及干部的變動情況，除認真組織派駐(出)機構和基層紀委干部，參加中央、省、州紀檢監(jiān)察部門舉辦的各類培訓外，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，有針對性地對基層紀檢監(jiān)察干部進行政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識培訓?？h紀委監(jiān)察局各室要加強對基層紀檢監(jiān)察機構的業(yè)務進行指導，積極鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部參加各類學歷教育，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和工作水平。
十、干部任免
(一)派駐(出)紀檢組長、紀工委書記、紀委書記和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、專職紀委副書記(副科級紀檢監(jiān)察員)，由縣紀委監(jiān)察局和縣委組織部在民主推薦的基礎上提出初步人選，縣紀委監(jiān)察局配合縣委組織部進行考察，經(jīng)縣紀委常委會議討論通過后，由縣委組織部按干部任免程序提交縣委研究決定。
(二)紀檢監(jiān)察員人選由縣紀委監(jiān)察局、縣人事局會同駐在單位黨組織考察后，由縣紀委監(jiān)察局任免，任免文件送縣委組織部和縣人事局備案。
十一、干部交流
派駐(出)紀檢組長、紀工委書記、紀委書記和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記，除公安局、檢察院、法院外，一般不從駐在單位、部門產(chǎn)生。從部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推薦選的紀檢監(jiān)察領導干部人選，原則上交流到其他部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))去任職。任職滿5年的一般應進行交流。
十二、干部待遇
派駐(出)紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委的工作人員的黨組織、團組織關系、行政關系由所在單位負責管理。其辦公用房、辦公經(jīng)費、車輛使用、設備購置、工資、差旅費、福利待遇及退休安排等均由駐在單位負責并享受該單位同級干部的待遇。
所有專職紀檢監(jiān)察干部均享受紀檢監(jiān)察工作崗位津貼，駐在部門有特殊津貼的按“就高不就低”原則辦理，不得重復享受。
十三、干部管理
縣紀委監(jiān)察局內(nèi)設干部室，具體負責派駐(出)紀檢監(jiān)察機構的干部管理工作，包括干部的培訓、教育和任用的考察、干部交流計劃、組織建設等，加強對派駐(出)機構的指導和管理。
十四、紀律責任
派駐(出)紀檢監(jiān)察機構和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察機構有下列情況之一的，將追究駐在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門紀檢監(jiān)察機構主要負責人和直接責任人的責任，并以此作為干部調(diào)整的依據(jù)：
1、對駐在單位及所屬系統(tǒng)發(fā)生嚴重違紀問題，隱瞞不報、壓案不辦的；
2、不認真履行監(jiān)督職責，有令不行、有禁不止的違規(guī)行為和不正之風失察或發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處的；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第5篇
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一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行《》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按照“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過“公推直選”的方式，進一步擴大基層民主，充分調(diào)動黨員、群眾參與基層民主建設的積極性，選準配強新一屆村級黨組織領導班子，真正把村級組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、新一屆村黨支部的職數(shù)設置和結(jié)構要求
1、村黨支部的職數(shù)設置：村黨支部設委員3—5名，其中書記1名，委員2—4名；一般不設置副書記。各村的委員職數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委根據(jù)實際情況自行決定。
2、村黨支部的結(jié)構要求：黨支部委員年齡一般應在50歲以下；一般應具有初中以上學歷（含初中）。支委委員中一般應有1名女同志，民族村黨支部班子一般應有1名少數(shù)民族同志。
三、選舉方法、步驟和時間安排
1、公推候選人（3月上旬）。
支部選舉公告，動員黨員自薦，參與支部書記或委員的競選。村民代表、黨員聯(lián)席會議采取無記名投票的方式，在黨員自薦人中分別推出支部書記和委員初步候選人。初步候選人人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─3名確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要對初步候選人進行資格審查。資格審查的具體細則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委自行制定，但應把握以下幾個方面的原則：凡未履行黨員義務的、兩年內(nèi)受黨紀處分（包括正在受組織審查的）的、兩年內(nèi)違反計劃生育及其條規(guī)的、參與活動或搞封建迷信活動的應取消其初步候選人資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委應在最大范圍內(nèi)將通過資格審查的初步候選人進行不少于3日的公示。公示期滿后鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委向各村支部黨員大會提出符合資格條件的支部書記和委員正式候選人建議人選。書記和委員的建議人選人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─2名確定。
2、直接選舉（3月中旬）。
召開支部黨員大會，討論確定支部書記和委員正式候選人。組織正式候選人與黨員見面，介紹正式候選人簡歷、工作情況。支部書記正式候選人一般要在黨員大會上作競職演講，并回答黨員提出的問題。委員正式候選人一般應在大會上作表態(tài)性發(fā)言。正式選舉分為兩個環(huán)節(jié)：一是黨員大會首先對支部書記進行直選，獲贊成票過半數(shù)的當選為書記。二是在支部書記產(chǎn)生后，進行委員選舉。落選的支部書記正式候選人作為委員正式候選人參加委員選舉。支部委員職數(shù)設置為3名的，取獲贊成票過半數(shù)的前2位；設置為5名的，取獲贊成票過半數(shù)的前4位。
對因身體原因或外出未歸不能參加換屆選舉的黨員，應向支部辦理請假手續(xù)。請假的黨員報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委換屆工作領導小組批準，可不計入應到會人數(shù)之內(nèi)。
直選未能產(chǎn)生新一屆支委會的，按所缺職數(shù)差額一名的辦法，以得票多少從高到低確定復選候選人，隨即由黨員大會選舉產(chǎn)生所缺職位。
四、加強組織領導
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是村黨支部換屆選舉工作的直接領導者和組織者，對每個村的換屆選舉工作的所有具體事項和細節(jié)都要高度重視。
1、做好前期準備工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》。成立農(nóng)村黨支部換屆工作領導小組。組建各村選舉工作指導組，明確一名副科級黨員領導干部任駐村指導組組長，培訓好指導組成員。要制定具體的選舉工作實施方案，進行具體安排部署，并報市委組織部組織科備案。同時，要認真做好上一屆支部班子任期財務審計工作，并將審計結(jié)果在村民大會、黨員大會上進行公布。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第6篇
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深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。按照黨的大和屆三中、四中、五中全會，省委九屆八次全會和市委六屆七次全會精神，遵循和黨內(nèi)有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律、匡正風氣，鮮明崇尚實干的用人導向，大力選拔推動加快發(fā)展、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別要選拔一批人品正、干實事、真爬坡、敢破難的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為實現(xiàn)縣和鎮(zhèn)“十二五”時期目標任務，推進中國幸福家園建設提供堅強的思想、政治、組織保證。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，要圍繞實現(xiàn)“五大目標”（選好黨委、政府、人大主要負責人，配強領導班子，加強基層組織、激發(fā)隊伍活力、推動跨越發(fā)展），通過落實“三項舉措”（積極發(fā)揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律）、抓好“兩件大事”（形成一個好黨委報告、選出一個好領導班子），努力做到“三個確?！保ù_保中央、省委和市委要求落實到基層、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子選優(yōu)配強、確保換屆工作風清氣正）、力爭取得“兩個滿意”（上級黨委滿意、基層群眾滿意）的實效。
二、切實選好配強鎮(zhèn)領導班子
1、班子和委員職數(shù)。按照縣委今年的10號文件精神，鎮(zhèn)領導班子職數(shù)設為7名。設鎮(zhèn)黨委書記1名、副書記2名（含政府正職）、人大主席團主席1名，人武部長(兼任副鎮(zhèn)長)1名，副鎮(zhèn)長2名。
鎮(zhèn)因工作任務較重，加之常駐人口在3萬人以上符合設9名黨委委員和5名紀委委員的條件。9名黨委委員中，1名專職負責組織、宣傳工作。5名紀委委員設書記1名（由同級黨委副書記兼任)，專職副書記1名，其他3名委員原則上由鎮(zhèn)機關中層干部兼任。
2、著力選好黨委、政府、人大主要負責人。堅持“一好四強”標準(思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強、促進社會和諧能力強、聯(lián)系服務群眾能力強)，嚴格程序，著力選優(yōu)配強鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要負責人。堅決貫徹縣委的要求，從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部任職經(jīng)歷的人員中優(yōu)先選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要負責人人選。
3、優(yōu)化班子結(jié)構。著力優(yōu)化知識能力結(jié)構，堅持能崗相適原則，結(jié)合鎮(zhèn)工作實際的需要，選配善于領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展，善做群眾工作的干部和熟悉工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技術、經(jīng)營、管理人才進入班子。要保留富有經(jīng)驗、工作得力的40至50歲以上的干部組成領導班子。班子成員中，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部要保持一定數(shù)量，形成梯次年齡結(jié)構，同時兼顧考慮選配優(yōu)秀女干部，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中至少要有1名女干部。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，新提拔和退出領導崗位的年齡界定按照縣委《關于進一步加強科級領導班子和領導干部隊伍建設的意見》（委〔〕27號）規(guī)定執(zhí)行。即新提任副科級領導干部的，其年齡一般不得超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性45周歲、女性43周歲；提任正科級領導干部的，其年齡一般不得超過男性45周歲、女性43周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性48周歲、女性45周歲。凡是男滿53周歲，女滿48周歲的，一般不再擔任科級領導干部，個別因工作需要繼續(xù)留任的，男不得超過55周歲，女不得超過50周歲。
4、明確選人標準。鎮(zhèn)黨委班子成員人選，必須具備《中國共產(chǎn)程》、《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有下列資格條件：
(1)大學?？埔陨衔幕潭取?/p>
(2)中共正式黨員，且具有兩年以上黨齡。
(3)黨委書記和主持政府全面工作的黨委副書記人選，應是現(xiàn)任正科級領導干部或任職滿2年以上的副科級領導干部。
面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務部人員、現(xiàn)任村（社區(qū)）干部、大學生村干部中的優(yōu)秀黨員定向選拔黨委委員候選人的資格條件另行規(guī)定。
5、統(tǒng)籌推進干部交流。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領導班子任職滿10年的，原則上要交流；在黨政領導班子同一職位任職滿10年的，必須交流，同時注意保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的相對穩(wěn)定，黨政正職一般不同時交流。原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員應當任滿一屆。
三、時間安排和工作步驟
（一）黨委班子換屆時間安排和步驟
1、調(diào)查摸底，制定方案(2012年4月底—5月23日)
對現(xiàn)有鎮(zhèn)黨委班子的思想、結(jié)構、運行等情況進行測評和調(diào)查摸底，開展好談心談話活動；黨委書記與村、社區(qū)黨支部書記普遍開展一次談心談話（已進行）；黨委書記與班子成員開展一次談心談話（已進行）。精心制定鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案，由黨委會討論通過。同時，統(tǒng)籌謀劃、合理安排黨委換屆與鎮(zhèn)紀委、人大、政府換屆，做到工作不斷、秩序不亂。
2、宣傳發(fā)動，安排部署(2012年5月23日—5月26日)
（1）召開換屆工作動員大會。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部職工、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位主要負責人、村干部、“兩代表一委員”、普通黨員和群眾代表構成。
（2）采取多種方式宣傳發(fā)動。采取多種方式進行思想發(fā)動，著力提高黨員群眾的知曉度、參與度，充分發(fā)揮黨員干部在換屆中的先鋒模范作用，努力做到黨員干部的參與率100%、黨員干部對換屆紀律的執(zhí)行率100%、群眾對換屆工作的知曉率100%。要教育引導干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。
3、突出重點，統(tǒng)籌推進(2012年5月27日—6月19日)
（1）形成黨委工作報告。由鎮(zhèn)黨委書記親自組織，黨委副書記具體負責，按照“四征求、兩審查”（即：征求黨員、群眾和“兩代表一委員”的意見、征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的意見、征求聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領導和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作密切相關的縣級部門意見、征求縣委換屆領導小組的意見；黨委工作報告初稿由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體審改，定稿報縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作督查指導組審查）的程序，起草好黨委工作報告。
（2）推薦選舉黨代表。鎮(zhèn)黨委已在今年一季度就開展了對全鎮(zhèn)黨員數(shù)和黨員結(jié)構進行摸底的工作，全鎮(zhèn)黨代表名額及分配方案已報縣委組織部審核通過。
要求各支部：一是根據(jù)本《方案》中所劃分的選舉單位和分配的名額，按照要求通過“二推”（黨員推薦和群眾推薦）的方式，以多于分配名額30%的差額醞釀提出代表候選人推薦人選名單，報鎮(zhèn)黨委確定初步人選，并進行公示。二是召開黨支部(總支)委員全體會議，按超出分配代表名額20％的差額人數(shù)確定代表候選人預備人選，并報鎮(zhèn)黨委審查。三是對轄區(qū)內(nèi)黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，合理確定黨員大會應到會人數(shù)，并報鎮(zhèn)黨委審定。
各選舉單位召開黨員大會，差額選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表，報鎮(zhèn)黨委審批。
（3）產(chǎn)生黨委委員候選人。按照要求，縣委要對各鎮(zhèn)現(xiàn)任領導班子進行民主測評，民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名，目前此項工作已結(jié)束，我鎮(zhèn)沒有此類情況。
產(chǎn)生委員候選人的程序：一是民主推薦。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會進行全額定向推薦，按超出應推薦提名人選30％差額推薦提名人選。公開推薦得票數(shù)不過半的，不提名。二是提出預備人選?？h委根據(jù)各鎮(zhèn)提名情況，研究確定考察人選，并公示。根據(jù)考察情況，按不低于30%差額比例提出預備人選。三是確定正式人選?？h委召開常委會按不低于應推薦提名人選20％差額比例票決確定正式人選，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，鎮(zhèn)黨委上報黨委候選人正式人選的請示，縣委進行批復。
（4）產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員候選人。（紀委委員的產(chǎn)生程序與黨委委員的產(chǎn)生基本一致，黨委委員的考察人是組織部，紀委委員的考察人是縣紀委，黨委委員的審批權在縣委，紀委委員的審批權在縣紀委）
4、召開黨代會(2012年6月20日—6月25日)
嚴格按照有關規(guī)定和程序，精心組織召開黨代會，在黨代會正式會議召開前，鎮(zhèn)黨委可以安排黨委委員正式候選人實地調(diào)研，有組織地宣傳介紹候選人。也可在黨員代表大會預備會上采取書面述職、競職演講、回答提問等方式介紹候選人。預備會議和正式會議均按相關規(guī)定和程序進行。
新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子產(chǎn)生后，新當選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要代表班子向全體黨員代表作履職承諾。
5、完善配套，強化管理(2012年6月26日—6月30日)
（1）上報總結(jié)情況。換屆工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要向縣委及時報告換屆工作情況和選舉結(jié)果，對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的回顧總結(jié)，形成工作經(jīng)驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的立卷歸檔。
（2）配套完善制度。認真貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設有關要求，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職目標承諾和完不成目標任務辭職承諾的“雙諾”制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期向基層干部群眾和縣委專項述職的“雙述雙評”制度，加大新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員的培訓力度。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人大換屆時間安排
具體時間另行通知。
四、嚴明換屆紀律，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境
要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
（一）嚴明換屆紀律。嚴格執(zhí)行中央、省、市對縣鄉(xiāng)換屆工作相關紀律的規(guī)定，堅決貫徹“五嚴禁、個不準和五個一律”，堅持省委提出的三項要求和市委的“四個加強”。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任；對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第7篇
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一、扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強常委會自身建設
1、領導干部講黨課，深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的部署，常委會黨組書記聯(lián)系常委會工作實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風實際帶頭講黨課，班子成員從分管工作的角度給常委會組成人員和機關干部講黨課，黨課注重講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，“不嚴不實”具體表現(xiàn)和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，使講黨課的過程成為自我教育、自我提高的過程，成為言傳身教、激發(fā)自覺的過程，成為統(tǒng)一思想、深化認識的過程，作為以上率下、示范帶動的過程。
2、加強學習教育，扎實開展“三嚴三實”專題學習研討。
一是強化思想理論武裝。堅持和完善中心組學習、主任會議學習、常委會組成人員學習等制度，通過集中學習、個人自學、專家輔導學、專題討論、心得交流等方式，深入學習黨的十、十八屆四中、五中全會精神，系列重要講話精神、和黨的紀律規(guī)定、自治區(qū)黨委的決策部署、黨的民族宗教理論政策和法律法規(guī)、地委的重要會議精神、縣委重要會議精神、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的決策部署上來。同時組織常委會組成人員、機關干部深入學習法律法規(guī)及人大業(yè)務知識，提高依法履職能力，增強推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新的責任感和使命感。
二是認真開展理論研討。常委會黨組班子成員對照“三嚴三實”要求，圍繞嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”；嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”；嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟮葘ｎ}，通過采取互查互評、基層調(diào)研、集中座談、書面征求，照鏡子活動、點評問責等渠道，深入查找黨組班子成員在“不嚴不實”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真做好對照檢查。列出28條問題清單，將清單內(nèi)容層層分解，列出計劃表和完成時限，堅持邊學邊查邊改，著力在整改落實、解決突出問題上下功夫，使專題教育的過程成為解決“不嚴不實”問題的過程。
3、突出立規(guī)執(zhí)紀，完善作風建設長效機制。一是加強學習型黨組織建設，完善了黨組理論中心組學習制度、常委會會議會前學習制度。二是嚴格依法履職，增強監(jiān)督實效，完善了人大常委會議事規(guī)則，人大常委會組成人員工作守則。三是改進工作作風，提升工作水平，完善了關于改進會風、提高會議質(zhì)量的意見，關于開展視察、調(diào)研的工作辦法。四是牢記宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，完善了人大常委會組成人員聯(lián)系選民和代表制度，人大常委會領導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，工作制度。五是加強精細化管理，提高服務水平，完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《考勤制度》。
二、強化理想信念，進一步加強班子思想政治建設
1、嚴守黨的政治紀律。全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定政治立場，自覺在思想上政治上行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，深刻把握黨性與人民性的統(tǒng)一，堅持對黨負責與對人民負責的一致性，努力使黨的主張和縣委意圖通過法定程序轉(zhuǎn)化為國家意志和全縣人民的共同實踐。
2、增強政治敏銳性。學深學透第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和自治縣十一屆四次全委（擴大）會議精神，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅定不移貫徹黨的民族宗教政策，牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，加大對黨的民族宗教政策及法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督力度，帶頭維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，在反對民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動問題上，立場堅定、旗幟鮮明，敢于發(fā)聲亮劍、堅決斗爭。
3、提高政治執(zhí)行力。堅持重大事項向縣委請示報告制度，每季度主動向縣委匯報常委會工作開展情況，自覺地接受和服從黨的領導。緊扣縣委的重大決策部署，緊貼“一府兩院”的重要工作安排，緊靠人民群眾普遍關注的事項，確定調(diào)研課題，力求通過深入調(diào)查研究，向縣委提出有深度、有質(zhì)量、有見地的建議，為縣委科學決策提供參考，督促、支持“一府兩院”將縣委的決策部署落到實處，著力為促進發(fā)展做好“護航”“監(jiān)督”工作。
三、緊貼中心，服務大局，工作監(jiān)督實現(xiàn)新突破
1、緊扣發(fā)展主題，依法決定重大事項。一是聽取和審議了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、財政預算及決算、財政預算變更、審計等方面的報告。作出了推進財政改革，優(yōu)化支出結(jié)構，完善審計監(jiān)督，提高資金使用效益等方面的審議意見，確保計劃和預算執(zhí)行的科學規(guī)范運行。二是聽取和審議了《關于將xx縣三塘湖綜合能源基地基礎設施配套工程總承包項目采取bt模式投資建設資金列入縣財政預算的議案》、《關于提請審議xx健坤牧業(yè)有限公司牛羊產(chǎn)業(yè)化項目貸款資金還款計劃的報告》，為推動政府及有關部門做好自治縣經(jīng)濟發(fā)展工作，提供了強有力的支持。
2、突出工作重點，認真開展審議監(jiān)督。圍繞縣委工作大局，聽取和審議了基礎設施現(xiàn)代化建設、新型工業(yè)化建設、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展和代表意見建議答復辦理情況等專項工作報告，作出了完善農(nóng)牧業(yè)基礎設施，穩(wěn)定提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)能力；加快工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和優(yōu)化，提升工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量；加快標準化生產(chǎn)基地和現(xiàn)代農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，推動現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)健康快速發(fā)展等方面審議意見，全力支持政府搶抓機遇，破解難題，科學發(fā)展。
3、關注社會熱點，強化對群眾普遍關注的難點問題的監(jiān)督。常委會圍繞xx族醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地建設、扶貧開發(fā)、大河鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設等工作進行了視察、調(diào)查。提出了加大哈醫(yī)研發(fā)力度，促進xx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技含量，發(fā)展較為完善產(chǎn)業(yè)鏈；抓好扶貧開發(fā)項目質(zhì)量，促進農(nóng)牧民增收；完善基礎設施，加強小城鎮(zhèn)建設等方面建議。在關注民生、維護民利、推進熱點問題的解決方面發(fā)揮了積極作用。
4、注重工作實效，強化監(jiān)督職能。主任會議先后聽取了環(huán)保局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、教育局、住建局、發(fā)改委等政府組成部門的工作匯報，了解掌握政府組成部門的工作情況、工作重點及存在的問題，為常委會審議政府專項工作報告，形成審議意見提供依據(jù)。
四、抓住重點，注重實效，法律監(jiān)督取得新成效
1、立足保障法律實施，開展有效監(jiān)督。常委會對《自治區(qū)宗教事務條例》、《環(huán)境保護法》、《自治縣濕地保護條例》等法律法規(guī)的貫徹實施情況進行執(zhí)法檢查；配合自治區(qū)人大常委會、地區(qū)人大工委對《預防青少年犯罪法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法法》、《信息化促進條例》等法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查，提出了加強法律法規(guī)的宣傳力度，加大執(zhí)法力度，進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級宗教工作網(wǎng)絡建設，強化對《自治縣濕地保護條例》規(guī)定的執(zhí)行和落實力度等建議，既確保了法律法規(guī)的有效實施，維護了法律尊嚴，又營造了濃厚的法治氛圍。
2、立足公正公平，加強司法執(zhí)法監(jiān)督。常委會聽取和審議了政府關于依法行政、法院關于行政審判、檢察院關于強化法律監(jiān)督促進公平正義等專項工作報告，提出了增強依法行政自覺性，提高依法行政能力，努力建設法治政府及加強法檢干部隊伍建設，提高辦案效率，維護社會公平正義等建議，促進了“一府兩院”依法行政、公正司法和辦事效率的提高。
3、立足維護公平正義，加強人大工作。常委會注重通過渠道了解民情，全年共接待人民群眾來訪120余人（次），辦理人民群眾來信來訪20件。通過受理來信來訪，密切與人民群眾的聯(lián)系，維護人民群眾的權益，努力化解人民內(nèi)部矛盾，促進社會穩(wěn)定。
五、完善程序，深化監(jiān)督，人事任免引入新機制
常委會按照黨管干部和依法任免干部相結(jié)合的原則，依法任免和決定任免地方國家機關工作人員38人（次），其中任命和決定任命26人（次），免職和決定免職12人（次）。通過視察、調(diào)研等多種途徑，加強對干部的任后監(jiān)督，把監(jiān)督事與監(jiān)督人有機結(jié)合，增強被任命干部的宗旨意識、民主法制意識和接受人大監(jiān)督意識。
六、創(chuàng)新載體，規(guī)范服務，代表工作得到新拓展
1、強化培訓，提高代表履職水平。常委會年初認真制定代表學習培訓計劃，采取集中培訓、分類培訓、以會代訓、舉辦法制講座和發(fā)放學習資料等方式，提高代表自身素質(zhì)和履職能力。組織20名基層縣人大代表，赴河南、北疆考察學習，提升人大代表的履職水平。
2、搞好服務，激發(fā)代表工作活力。繼續(xù)完善常委會組成人員聯(lián)系代表、代表向選民述職等制度，通過聯(lián)系、接待、走訪等方式，向代表通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和常委會工作，為代表知情知政發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時做好代表視察調(diào)研的選題引導和安排，圍繞政府為民辦的實事、重點工程項目建設、新農(nóng)村建設等方面，組織代表視察調(diào)研，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展積極建言獻策，促進代表更好的履行職責。
3、夯實基礎，搭建代表履職平臺。充分發(fā)揮“人大代表聯(lián)絡處”作用，加強代表的培訓和教育，通過表揚先進、約談后進等方式，增強代表履職積極性和責任感。組織代表開展形式多樣的活動，了解社情民意，宣傳黨委、政府重大決策部署、惠民政策等，做到下情上傳、上情下達，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。
4、強化督查，認真辦理代表建議?？h十六屆人大四次會議期間，代表共提出38件意見建議，通過常委會領導分工重點督辦，各工委對口認真督辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大參與督辦，政府分管副縣長重點領辦，承辦部門認真負責辦等方式，努力提高辦理效果。主任會議選擇4件代表建議作為督辦重點，先后邀請63名代表參加督辦工作，承辦部門面對面答復代表，并征求辦理意見。代表意見建議辦結(jié)率達88%，辦理工作取得了新的成效。
七、加強聯(lián)系，深入指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大整體工作有新提升
一是為促進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作平衡發(fā)展，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作目標完成情況進行考核與評比，同時邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席全程參與，相互觀摩、交流溝通、取長補短，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作競爭獎勵機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大履職的主動性和積極性。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和聯(lián)絡員學習培訓工作，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部培訓班，強化業(yè)務培訓，使他們了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作職能，提升履職能力。三是召開常委會議和開展三查（察）活動時，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席參加，使他們了解縣人大常委會的工作重點，提高組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大監(jiān)督工作的質(zhì)量和實效。四是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席赴河南、北疆和北戴河外出考察學習，開拓視野，擴展思路，增長知識。五是嚴格落實常委會班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團開好年度人代會和依法行使監(jiān)督職權，同時注重協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中存在的問題和困難，進一步提升了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作水平。
八、盡職盡責，服務發(fā)展，助推加快構建和諧社會
常委會班子成員在做好人大工作的同時，積極參與我縣經(jīng)濟社會建設。一是按照縣委統(tǒng)一部署，認真完成交辦的山南開發(fā)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴建項目、國泰商務賓館建設、既有節(jié)能改造、農(nóng)業(yè)機械化裝備、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測站建設、城鎮(zhèn)污水處理廠建設和土地和房屋征收等重點項目、重點工作建設任務，保障工程進度和質(zhì)量。二是常委會領導班子成員結(jié)合縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村等工作，在開展“三嚴三實”專題教育中，加強調(diào)查研究，努力解決群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，協(xié)調(diào)部門單位，積極做好了扶貧幫困等工作。三是常委會班子成員認真聯(lián)系宗教場所和宗教人士，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮代表宣傳群眾、帶動群眾的作用，通過多種途徑和形式密切聯(lián)系群眾，溝通思想、排查隱患、化解矛盾，切實維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。四是常委會高度重視辦公室“訪惠聚”工作，要求工作組成員加強政治理論學習，提高“訪惠聚”能力，認真聽取工作組入戶走訪了解到的民情民意，積極為工作組協(xié)調(diào)解決了，巴彥德村自來水供應時間短，路邊林帶圍欄等事項，推進“訪惠聚”工作取得實效。
九、不斷強化自律意識，認真做到勤政、廉政
常委會高度重視黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與人大工作一起部署、一起落實。通過組織召開黨組會、主任會、常委會以及機關黨員干部會，學習上級關于黨風廉政建設方面的文件和領導講話，并利用會議對機關工作人員進行黨風黨紀教育、廉政風險教育和法制宣傳教育，不斷提高機關全體人員反腐倡廉、廉潔自律的自覺性。常委會切實按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和縣委關于黨政領導干部廉潔從政和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，嚴格要求班子成員，在干部隊伍中認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的行為，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受監(jiān)督。常委會領導從自我做起，帶頭廉潔自律，嚴以律已，落實黨風廉政建設責任制，帶頭制止奢侈浪費行為，勤儉節(jié)約、熱情有度的做好接待工作，自覺遵守用車、重大事項報告等制度。堅持民主集中制原則，開好黨內(nèi)民主生活會，積極開展批評與自我批評，定期通報機關財務情況，在重大事項的決定方面，充分發(fā)揚民主，做到班子成員間互相通氣，達成一致，形成了較強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
十、存在的主要問題和今后努力的方向
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委和人民群眾的要求還有差距：
一是學習不扎實、學用脫節(jié)。學習中讀文件的多，深入思考的少；泛泛學習的多，有針對性學習的少；對黨的文件學習的多，對人大工作知識學習的少。學前安排不夠細致，學習內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不夠緊密。
二是依法監(jiān)督質(zhì)量不高，效果不明顯。在人大監(jiān)督工作中，存在紙上監(jiān)督多，口頭監(jiān)督多，實際監(jiān)督少，聽取“一署兩院”部門意見的多，聽取基層和群眾意見、反映群眾利益訴求的少。
三是對基層人大及人大代表的指導服務不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大及基層人大代表的聯(lián)系指導不夠，對基層人大的指導僅限于工作調(diào)研視察和參加相關會議，在發(fā)揮人大代表閉會期間作用方面的辦法和措施還不夠多。
四是主動擔當意識缺乏。有時還存在著對復雜問題和尖銳問題深入研究不夠，遇到的問題還未真正做到不解決問題不罷休的干勁和勇氣。
對此，常委會在今后的工作中努力加以改進。
一是進一步加強政治理論學習。認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，深入學習一系列重要講話精神、第二次中央xq工作座談會精神、自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委（擴大）會議精神和地委委員（擴大）會議、縣委十一屆四次黨代會精神，不斷解放思想、開闊視野、創(chuàng)新思維，準確把握事物發(fā)展的新規(guī)律、新特點，努力提高常委會班子成員的政策水平、理論水平和工作水平。充分利用“xq干部在線學習平臺”課程內(nèi)容，積極開展自學，把學習和工作有機結(jié)合起來，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法履職的能力。
二是進一步加強和改進監(jiān)督工作。認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)督法》，增強常委會法律監(jiān)督、工作監(jiān)督的實效。堅持把事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題、關系人民群眾切身利益的熱點難點問題、維護社會穩(wěn)定和法律法規(guī)貫徹實施作為監(jiān)督工作的重點。改進監(jiān)督的方式方法，加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效，促進保障和改善民生，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展和長治久安。積極配合自治區(qū)、地區(qū)人大開展執(zhí)法檢查、立法的專題調(diào)研等工作，促進法律法規(guī)在我縣的正確貫徹實施。
三是認真做好重大事項審議決定工作。常委會要把行使重大事項決定權放在重要位置，研究探索依法履行重大事項決定權的更好方式，注重法律效果、工作效果和社會效果的統(tǒng)一。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，認真審議決定重大事項，保證討論決定事項的科學可靠和順利進行。對縣政府提出的事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項及時作出決議、決定。
四是嚴格人事任免工作。堅持黨管干部和人大常委會依法任免干部相統(tǒng)一的原則，嚴格按照法定程序和任免條件，做好人事任免工作，增強人事任免的規(guī)范性、合法性和嚴肅性。積極探索和加強對常委會任命干部的教育和監(jiān)督，組織開展由人民代表大會選舉及其常委會任命的“一府兩院”領導干部向憲法宣誓活動，促進國家機關工作人員更好地履行職責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
五是努力做好代表工作。進一步健全和落實代表工作制度，保障和支持人大代表更好地履行代表職務，提高代表工作水平，充分發(fā)揮代表作用。密切與代表聯(lián)系，堅持常委會聯(lián)系走訪代表制度、邀請代表列席常委會會議制度、代表向選民述職制度等，認真聽取代表意見，為代表履職創(chuàng)造條件。進一步活躍和豐富代表在閉會期間的活動，加強對代表聯(lián)絡處工作指導，組織代表參加視察、專項調(diào)研、執(zhí)法檢查等各種活動，努力拓寬代表知情知政的渠道。繼續(xù)抓好代表的學習和培訓，抓好代表建議、批評和意見的辦理工作，加大代表履職宣傳力度，不斷形成全社會關心和支持代表依法履職的良好氛圍，更好地發(fā)揮代表在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
六是積極促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作開展。繼續(xù)堅持實行人大常委會領導分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作制度，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、代表小組活動、代表視察、調(diào)研、評議、制度建設的指導，注意聽取和吸納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作意見和建議，積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間人大工作經(jīng)驗交流活動，努力做到業(yè)務能力培訓到位、聯(lián)系工作及時到位，經(jīng)驗總結(jié)推廣到位，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化建設，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作整體水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第8篇
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尊敬的xxx書記及考核組各位領導，同志們：
在全縣上下深入學習十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風廉政建設責任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面，我就xx縣委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況作一匯報，請予以評議。
今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細落實。
一、以“四個強化”擔當主體責任
強化責任。調(diào)整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發(fā)了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將
主體責任進一步細化分解到領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門?？h委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質(zhì)和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。
強化部署。結(jié)合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設;縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統(tǒng)抓好黨風廉政建設作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀委相關工作安排，結(jié)合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實?？h委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負責同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監(jiān)督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個縣直單位進行了表彰。
強化考評。按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2
個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。
強化監(jiān)督。始終把監(jiān)督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監(jiān)督促進工作的有效落實。今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質(zhì)量，根據(jù)“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。
二、以“四個體現(xiàn)”落實主體責任
在深化教育上體現(xiàn)責任。注重黨風廉政建設學習教育，結(jié)合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習
20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發(fā)放以“九嚴禁、九一律”為主要內(nèi)容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。
組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組(黨委)書記聚焦“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結(jié)合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責任。積極支持紀委履行轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，進一步明確了紀檢監(jiān)察工作職能，紀委回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。選舉產(chǎn)生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現(xiàn)責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治
4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現(xiàn)責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內(nèi)嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。
三、以“四項措施”保障主體責任
給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執(zhí)行責任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領導及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。
一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監(jiān)督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現(xiàn)了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉(zhuǎn)變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。
總結(jié)工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。
今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內(nèi)政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內(nèi)監(jiān)督之網(wǎng)這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。
一是嚴格落實“兩個責任”。
認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創(chuàng)建學習型黨組織。明確“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領導班子成員開展廉政談話工作。
二是增強思想和行動上的自覺性。
堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機關各部門黨組(黨委)落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結(jié)合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。
三是加強經(jīng)濟領域黨風廉政建設。
切實加強對經(jīng)濟領域的有效監(jiān)管，不斷強化教育，完善制度機制，創(chuàng)新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計。特別加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監(jiān)管的廉政風險防控，確保經(jīng)濟領域工作健康有序推進。
四是強化效能督查。
深入落實《縣級領導干部聯(lián)系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強農(nóng)村牧區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮村務監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進農(nóng)村”示范點創(chuàng)建，強化村監(jiān)會對“一事一議”工程建設的監(jiān)督，確保農(nóng)村牧區(qū)“陽光”村務建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第9篇
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部廉潔從政。
二、述職述廉對象
述職述廉對象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和縣屬各單位領導班子成員
三、述職述廉的主要內(nèi)容
（一）履行職責情況
1、政治學習、思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)、群眾觀念和團結(jié)協(xié)作等方面情況；
2、知識水平、業(yè)務素質(zhì)、開拓創(chuàng)新和組織、協(xié)調(diào)、管理能力等方面情況；
3、事業(yè)心、責任心，工作態(tài)度、工作作風等方面情況；
4、履行崗位職責所取得的成績和完成工作目標任務等方面情況。
（二）廉潔自律情況
1、按照黨風廉政建設責任制分工，在職責范圍內(nèi)履行黨風廉政建設領導責任情況；
2、遵守《廉政準則》等領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況；
3、貫徹執(zhí)行領導干部個人重大事項報告和黨風廉政建設責任制年度報告制度情況；
4、學習黨紀條規(guī)，開展廉政教育情況。
四、述職述廉時間和形式
領導班子成員述職述廉原則上每年進行一次，結(jié)合領導干部年度考核一并進行。述職述廉采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行。也可與黨員領導干部民主生活會、領導班子屆中屆末考核、黨風廉政建設責任制檢查等結(jié)合進行。
五、述職述廉程序
（一）撰寫述職述廉報告。召開述職述廉會議前，領導干部要根據(jù)述職述廉內(nèi)容要求，寫出述職述廉報告。黨委（黨組）應將要求的述職述廉主要內(nèi)容以及相關政策規(guī)定印發(fā)給參加會議的全體人員，以便與會者進行監(jiān)督。
（二）召開述職述廉會議。會議由黨委（黨組）主持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部員、村黨支部書記及轄屬企事業(yè)單位負責人?？h級各部門參加人員范圍：所在單位的中層干部、下屬單位負責人。人數(shù)較少的單位可擴大到全體干部、職工。
根據(jù)需要，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、本單位管理和服務的對象和行風監(jiān)督員、領導干部居住區(qū)的居民代表或者其他方面的群眾代表等參加。
（三）收集和反饋意見。述職述廉會議結(jié)束后，采取民主測評、民主評議以及設置意見箱等形式，廣泛收集與會者對領導干部廉潔從政情況和述職述廉報告意見。收集意見工作由縣紀委、縣委組織部共同負責，并及時與黨委（黨組）主要負責人溝通，如實將群眾提出的意見和民主測評、民主評議情況反饋給參加述職述廉的領導干部本人。
（四）搞好總結(jié)報告工作。述職述廉會議后，各黨委（黨組）應及時將本地區(qū)、本單位領導干部述職述廉工作情況及領導干部本人的述職述廉報告，統(tǒng)一上報縣委，并抄送縣紀委、縣委組織部。
六、幾點要求
（一）思想重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬各單位黨組織要高度重視領導干部述職述廉工作，認真制定工作方案，嚴格規(guī)范工作程序，把領導干部述職述廉工作作為加強自身建設的一項重要工作抓實抓好。領導干部因故確實不能參加述職述廉會議的，應提前向黨委（黨組）請假，黨委（黨組）應指定專人代其宣讀述職述廉報告。領導干部要認真撰寫述職述廉報告，實事求是地向組織報告情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員履職報告 第10篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建懲治和預防腐敗體系的總體要求，創(chuàng)新監(jiān)督管理方式，完善監(jiān)督管理措施，整合紀檢監(jiān)察干部力量，合理配置紀檢監(jiān)察資源，進一步加強紀檢監(jiān)察派駐機構的領導和管理，進一步加強各級各部門領導班子及成員的監(jiān)督，進一步加強各級各部門及所屬單位（以下簡稱“駐在單位”）的反腐倡廉建設，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強的紀律保證。
二、目標任務
總體目標是：實現(xiàn)紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和縣政府所屬行政機構以及法院、檢察院的全面覆蓋。
具體目標是：
（一）改革領導體制?？h紀委監(jiān)察局對派駐機構直接領導，派駐機構的工作直接對縣紀委監(jiān)察局負責。
（二）強化監(jiān)督職能。派駐機構受縣紀委監(jiān)察局的委托，行使紀律檢查、行政監(jiān)察職能，加強事前、事中和事后監(jiān)督。
（三）理順工作關系。分離監(jiān)督主體與責任主體，使派駐機構和駐在單位各司其職、各負其責。
（四）完善機制制度。健全完善派駐機構工作制度和管理制度，明確派駐機構的職責和任務，增強派駐機構工作的獨立性和監(jiān)督的權威性。
（五）全面統(tǒng)一管理。派駐機構人權、事權、財權由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，人員統(tǒng)一調(diào)配、工作統(tǒng)一安排、裝備統(tǒng)一保障。
三、機構設置和編制
（一）機構的設置與撤銷。按照“性質(zhì)相關、地域相近，歸口設置、精簡機構，整合力量、強化監(jiān)督”的原則，在全縣設置六個派駐紀檢組（監(jiān)察分局）（簡稱“派駐機構”）。
全面實行統(tǒng)一管理后，縣直駐在單位紀檢監(jiān)察機構自然撤銷，紀檢監(jiān)察干部職務自然消失，各單位黨組（黨工委、黨委）明確一名分管領導、一名兼職紀檢監(jiān)察員，具體負責本部門的黨風廉政建設業(yè)務工作，負責協(xié)調(diào)聯(lián)系和縣紀委監(jiān)察局以及派駐機構的紀檢監(jiān)察工作；縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣直機關工委、縣國土局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）紀檢監(jiān)察組織機構及其紀檢監(jiān)察干部職務予以保留，具體負責本地、本部門黨風廉政建設業(yè)務工作，負責協(xié)調(diào)聯(lián)系和縣紀委監(jiān)察局以及派駐機構的紀檢監(jiān)察工作；垂直部門紀檢監(jiān)察組織機構，仍保持原來的領導體制和工作機制。
縣紀委設置派駐（巡察）辦公室，負責對派駐紀檢組（監(jiān)察分局）的業(yè)務指導和工作協(xié)調(diào)；負責組織實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各單位開展巡察工作；負責委局機關、派駐機構及全縣紀檢監(jiān)察干部的日常管理與監(jiān)督工作。
設置派駐第一紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責縣人口和計劃生育委員會、縣目標辦、縣教育局（體育局）、縣文化廣電新聞出版局、縣衛(wèi)生局（新農(nóng)合中心）、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣檔案局等單位及其所屬系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在縣教育局。
設置派駐第二紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責縣建設局、規(guī)劃局、建管局、旅游局、縣房產(chǎn)局、縣交通局、縣行政服務中心、縣招管辦（招投標中心）、縣環(huán)境保護局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣市容局、縣民族宗教事務局、縣國土資源管理局等單位及其所屬系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在縣交通局。
設置派駐第三紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責縣發(fā)展和改革委員會、縣經(jīng)委、縣商貿(mào)委、縣財政局、縣物價局、縣統(tǒng)計局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣審計局、縣招商局、縣扶貧辦等單位及其所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在縣財政局。
設置派駐第四紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣農(nóng)委（新農(nóng)辦）、縣司法局、縣民政局、縣局、縣科技局（科協(xié)）、縣水務局、縣林業(yè)局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣殘聯(lián)等單位及其所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在縣公安局。
設置派駐南部紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責雙鳳開發(fā)區(qū)、雙墩鎮(zhèn)、崗集鎮(zhèn)、三十頭鎮(zhèn)、吳山鎮(zhèn)、下塘鎮(zhèn)、楊廟鎮(zhèn)、陶樓鄉(xiāng)、北城辦紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在北城辦。
設置派駐北部紀檢組〔監(jiān)察分局〕，負責水湖鎮(zhèn)、莊墓鎮(zhèn)、朱巷鎮(zhèn)、造甲鄉(xiāng)、義井鄉(xiāng)、羅塘鄉(xiāng)、左店鄉(xiāng)、杜集鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察工作，辦公地點設在水湖鎮(zhèn)。
（二）機構的編制安排與人員配備。每個派駐紀檢組〔監(jiān)察分局〕確定編制5人，一般配備4--5人，縣紀委監(jiān)察局根據(jù)工作需要在編制總數(shù)不增加的情況下，可作微調(diào)。其中：設組長1人，副組長兼監(jiān)察分局局長1人，分別按照正科級、副科級領導干部配備?？h紀委派駐（巡察）辦公室機構設置、干部配備按照長發(fā)〔2008〕50號文件相關規(guī)定執(zhí)行。紀檢監(jiān)察員配備按照中紀發(fā)〔2009〕9號文件相關規(guī)定執(zhí)行。
6個派駐機構共需30個人員編制，其中派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2個紀檢組（監(jiān)察分局）的10個編制從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政編制中調(diào)劑解決，委托水湖鎮(zhèn)代管，不占水湖鎮(zhèn)的編制總數(shù)；派駐縣直單位的4個紀檢組（監(jiān)察分局）的20個編制，長發(fā)〔2008〕50號文件已調(diào)劑解決11個，余缺的9個行政編制從縣直單位調(diào)劑解決（司法局1、人事局1、民政局1、財政局1、農(nóng)委2、水務局1、林業(yè)局1、畜牧水產(chǎn)局1）。
四、工作職責
實行統(tǒng)一管理后，派駐機構由縣紀委監(jiān)察局直接領導和統(tǒng)一管理，按照縣紀委監(jiān)察局的授權開展工作。派駐機構履行《》、《行政監(jiān)察法》賦予的紀律檢查、行政監(jiān)察職能，其主要工作職責是：
（一）維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，認真履行監(jiān)督檢查權，重點監(jiān)督檢查駐在單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行縣委、縣政府決策部署的情況。
（二）監(jiān)督檢查駐在單位黨組織和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
（三）突出重點，強化對駐在單位涉及“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用）事項的監(jiān)督。
（四）督促檢查駐在單位黨組織和行政領導班子抓好本單位以及管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的有關問題。
（五）協(xié)助縣紀委派駐（巡察）辦公室對駐在單位領導班子、領導干部特別是黨政“一把手”開展巡察工作，及時了解和掌握駐在單位領導班子、領導干部特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委、縣政府決策部署的情況，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，遵守黨的紀律、廉潔從政等方面的情況。
（六）開展案件調(diào)查。經(jīng)縣紀委監(jiān)察局授權，初步核實駐在單位黨組織和行政領導班子及其成員違紀政紀的問題；參與調(diào)查駐在單位黨組織和行政領導班子及其成員違紀政紀的案件；負責調(diào)查駐在單位副科級以下干部違紀政紀的案件。
（七）受理、舉報。受理對駐在單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉、控告。
（八）承辦縣紀委監(jiān)察局交辦的其它事項。
五、工作權限
（一）派駐機構負責協(xié)調(diào)駐在單位對黨員、干部經(jīng)常進行遵紀守法教育，提出維護黨紀的要求。駐在單位黨政領導班子對本地、本部門及所轄單位、所屬系統(tǒng)的反腐倡廉建設工作負全面領導責任。
（二）派駐機構按照分工負責制，可以根據(jù)工作情況指派人員列席駐在單位召開的黨委（黨組）會議和行政領導會議，研究全局性工作部署的會議，黨風廉政建設工作會議，領導班子民主生活會，研究重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的會議，研究項目審批、工程建設、評先評優(yōu)、評定職稱的會議等，對權力運行和決策實施監(jiān)督。
（三）駐在單位向上級機關報送和向所轄單位、所屬系統(tǒng)印發(fā)的年度工作計劃、總結(jié)，黨風廉政建設和行政、監(jiān)察工作的相關文件，領導班子民主生活會征求意見情況及整改報告，干部任免、獎懲、選聘文件，實行政府統(tǒng)一采購項目的方案，建設項目招投標方案及預決算執(zhí)行情況等重要文件材料，必須及時向派駐機構報送。
（四）駐在單位及所轄單位、所屬系統(tǒng)發(fā)生的重大事故、突發(fā)性事件、違紀違法案件；收到的有關對駐在單位及所屬黨組織、黨員和干部的檢舉、控告；領導干部個人重大事項及其它重要情況，必須及時向派駐機構報告。駐在單位任免和調(diào)整、獎懲干部，必須事先書面征求派駐機構的意見。
（五）對駐在單位及所轄單位、所屬系統(tǒng)一般黨員干部和監(jiān)察對象有違紀行為，但情節(jié)輕微不需要給予紀律處分的，有權對駐在單位黨組織、行政領導班子提出處理建議。涉及反映縣管干部的違紀問題，及時向縣紀委監(jiān)察局報告。
（六）派駐機構對所負責工作采取的措施，提出的紀律檢查和行政監(jiān)察建議，有關黨組織、部門和個人必須執(zhí)行；對處理不當?shù)狞h風廉政建設問題，有權提出改變或糾正處理的建議。
（七）根據(jù)工作需要，可組織協(xié)調(diào)駐在單位召開紀檢監(jiān)察工作會議，傳達貫徹上級指示，部署工作，交流經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決工作中的有關問題?？杉朽l(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記對所負責片區(qū)的黨風廉政建設工作等重大問題進行督查、交叉檢查，對發(fā)生的案件集中調(diào)查。
（八）派駐機構開展督促檢查、集中巡察、辦信辦案工作，在了解情況、查閱資料時，有關部門和人員必須積極配合，及時如實提供。
（九）除以上權限外，派駐機構依照有關法律、法規(guī)、條規(guī)，對駐在單位的其他工作，可提出相應建議，駐在單位無正當理由的應當采納。
六、工作關系
（一）派駐機構是縣紀委監(jiān)察局的重要組成部分，受縣紀委監(jiān)察局直接領導，開展工作直接向縣紀委監(jiān)察局請示、報告?？h紀委監(jiān)察局要建立健全派駐機構內(nèi)部管理、績效考核、責任追究等統(tǒng)一管理工作相關制度。在宣傳教育、查處案件、專項檢查、重大事項監(jiān)督等工作中，縣紀委監(jiān)察局根據(jù)情況，統(tǒng)一調(diào)配派駐機構力量。派駐機構每季度向縣紀委監(jiān)察局報告一次工作，年底書面報告整體工作情況。派駐機構領導成員年終向縣紀委監(jiān)察局寫出書面述職述廉報告。
（二）縣紀委派駐（巡察）辦公室負責負責指導協(xié)調(diào)派駐機構的日常工作，并為其提供后勤保障服務；負責派駐機構干部的任免、交流、廉政檔案、干部檔案等事宜的管理和廉政勤政情況的考核；縣紀委機關職能室要加強與派駐機構的業(yè)務聯(lián)系和督促指導；機關黨組織和工會負責派駐機構組織生活和職工活動。
（三）派駐機構與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，是監(jiān)督主體與責任主體的關系。派駐機構是監(jiān)督主體，代表縣紀委監(jiān)察局行使職責，負責監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)駐在單位及所轄單位、所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，對駐在單位領導班子及其成員以及管轄范圍內(nèi)的黨員、國家公務員、國家工作人員進行監(jiān)督。駐在單位黨委（黨組）和行政領導班子是責任主體，全面負責本地、本部門及其所轄單位、所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）派駐機構建立健全分工負責、信息交流、情況通報、相互協(xié)作等制度，加強與駐在單位的工作聯(lián)系，同時也要主動接受駐在單位的監(jiān)督。駐在單位領導班子及其成員要增強監(jiān)督意識，主動接受、積極配合派駐機構的監(jiān)督檢查，保障派駐機構履行職責?？h公安局、縣檢察院、縣法院、縣國土局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)紀檢監(jiān)察組織在同級黨政組織和縣紀委監(jiān)察局的領導下開展工作，派駐機構對其進行組織協(xié)調(diào)、業(yè)務指導和工作監(jiān)督。
（五）派駐機構不認真履行職責，對駐在單位及所轄單位、所屬系統(tǒng)發(fā)生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查，或?qū)Πl(fā)生的明令禁止的不正之風失察或發(fā)現(xiàn)后不糾正、不查處，對縣紀委監(jiān)察局部署的工作不落實或落實不力的，要嚴肅追究派駐紀檢組長、監(jiān)察分局局長及相關人員的責任。駐在單位領導班子和成員不認真履行“一崗雙責”的責任，不嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，造成職責范圍內(nèi)黨風廉政建設和反腐敗工作出現(xiàn)問題的，由派駐機構報請縣紀委監(jiān)察局同意，追究相關領導的責任。
七、日常管理
實行統(tǒng)一管理后，對紀檢監(jiān)察派駐機構及其干部的日常管理和后勤保障工作，按以下方式實施：
（一）派駐機構紀檢監(jiān)察干部的教育培訓、招考錄用、考察任免、年度考核、交流和管理等按干部管理的有關規(guī)定執(zhí)行。派駐紀檢組長、副組長、監(jiān)察分局局長、派駐（巡察）辦公室主任、副主任、副科級紀檢監(jiān)察員人選由縣紀委監(jiān)察局商縣委組織部提名，共同考察，再按程序報縣委研究決定。派駐機構其他干部的調(diào)整、考察、任免，由縣紀委監(jiān)察局商縣委組織部按照有關程序辦理。派駐機構人員應定期或根據(jù)工作需要交流，由縣紀委監(jiān)察局商縣委組織部統(tǒng)籌考慮，按有關規(guī)定執(zhí)行。派駐機構負責人定期向縣紀委監(jiān)察局述職述廉，其履行職責和廉政勤政情況由縣紀委監(jiān)察局考核，并送縣委組織部備案。
（二）派駐機構人員的編制、行政關系、工資關系及黨團組織關系由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理。其中，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2個紀檢組（監(jiān)察分局）10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制委托水湖鎮(zhèn)代管。
（三）派駐機構的辦公用房由辦公地點設在單位負責安排解決；開辦費、辦公設備由縣財政統(tǒng)一解決（每個新設派駐機構預算10萬元，不含公務用車購置）；派駐機構含派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2個紀檢組（監(jiān)察分局）的人員工資、津補貼、工作經(jīng)費等列入財政預算，由縣紀委據(jù)實編制呈報部門預算，并根據(jù)實際工作需要及縣財政狀況逐年增加，在縣紀委財政賬戶內(nèi)單列管理。
（四）各派駐機構人員享受縣紀委機關同等職級人員的工資福利待遇。派駐機構編外聘用人員根據(jù)實際工作需要確定，按照《縣機關和事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法（試行）》進行規(guī)范管理。
八、組織領導
