黨員履職盡責(zé)報告 第1篇
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[關(guān)鍵詞]黨代表；監(jiān)督職能；監(jiān)督質(zhì)量
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確了黨代表的監(jiān)督主體地位，賦予代表重要的監(jiān)督職責(zé)。但因目前代表履職總體上仍處于“一次性”的被動狀態(tài)，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮，監(jiān)督主體地位難以落實。隨著黨代會常任制試點的逐步擴大，代表履職狀況正在發(fā)生重大變化。因此，很有必要以實際調(diào)查和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從理論上探析黨代表履行監(jiān)督職能問題。
一、實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能對于提高黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量具有重要意義
1.有利于實現(xiàn)黨代會最高監(jiān)督機關(guān)職能
從黨代會的實際運行情況看，黨代會雖然聽取并審議黨委會和紀(jì)委會的工作報告，但都屬于下屆黨代會監(jiān)督上屆黨代會選舉產(chǎn)生的黨（紀(jì)）委會工作。因法理邏輯不順，其監(jiān)督力度必然有限。同時，黨代會閉會后，其職權(quán)由黨代會轉(zhuǎn)移到中央委員會，再轉(zhuǎn)移到中央政治局，最后轉(zhuǎn)移到中央政治局常委，即黨代會職權(quán)實現(xiàn)了三次轉(zhuǎn)移，因前三者均無常設(shè)機構(gòu)履行其職能，故黨代會職權(quán)形成了三級虛化（地方各級黨代會情況與此類似）。黨代表切實履行監(jiān)督職能，必然促使黨代會常任制的深入發(fā)展，促使其職權(quán)由執(zhí)行機關(guān)回歸到權(quán)力機關(guān)，并能切實監(jiān)督其選舉產(chǎn)生的黨（紀(jì)）委會的工作，實現(xiàn)其最高監(jiān)督機關(guān)職能。
2.有利于推進(jìn)結(jié)構(gòu)性優(yōu)化
在目前黨委領(lǐng)導(dǎo)模式下，既是決策機關(guān)又是執(zhí)行機關(guān)、并領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機關(guān)即集黨內(nèi)三權(quán)于一體的黨委，成為同級黨組織中惟一領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。因結(jié)構(gòu)欠優(yōu)，人們對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》出臺所能產(chǎn)生的實際效果的期望值并不高。黨代表切實履行監(jiān)督職能，必然推進(jìn)黨代會及其常設(shè)委員會建設(shè)，理順黨內(nèi)三會的關(guān)系，在黨內(nèi)逐步建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，為提高黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量奠定體制機制基礎(chǔ)。
3.有利于實現(xiàn)其他監(jiān)督主體的監(jiān)督職能
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的六大監(jiān)督主體中，黨委本身是被監(jiān)督的重點對象，紀(jì)委履職困難重重，黨員履職既缺乏安全渠道又成本過高，幾大監(jiān)督主體仍呈分散狀態(tài)。黨代表切實履行監(jiān)督職能，既能（通過黨代會）支持和督促黨委和紀(jì)委履行其監(jiān)督職能，也能改變目前紀(jì)委主要靠上級黨組織推動導(dǎo)致法理動力不足、人為作用過強而履職不足的狀態(tài)，更能幫助黨員實現(xiàn)其在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利，將風(fēng)險過高的黨員個體監(jiān)督轉(zhuǎn)化成為強有力的組織監(jiān)督，從而整合黨內(nèi)資源，形成監(jiān)督合力。
4.有利于落實黨內(nèi)監(jiān)督制度
提高黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量的基礎(chǔ)是推進(jìn)黨內(nèi)民主化進(jìn)程，發(fā)展黨內(nèi)民主的關(guān)鍵在于推進(jìn)改革，加快制度建設(shè)。黨代表可以通過黨代會對各級黨組織執(zhí)行改革情況進(jìn)行監(jiān)督，整合黨內(nèi)改革自下而上和自上而下兩方面力量，形成強大的合力，共同推進(jìn)黨內(nèi)改革進(jìn)程，將黨內(nèi)制度尤其是《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度落到實處。
5.有利于落實黨內(nèi)監(jiān)督保障措施
各級紀(jì)委公平公正執(zhí)紀(jì)和黨員積極有序參與黨內(nèi)事務(wù)是提高黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量的重要保證。據(jù)筆者2005年對湘、津、遼、蒙四?。ㄊ小^(qū)）1797名黨員的問卷調(diào)查（以下簡稱“本調(diào)查”）顯示，黨員認(rèn)為黨紀(jì)面前實現(xiàn)了“人人平等”的占21.98%，認(rèn)為“不一樣”的占77.29%，其中主要認(rèn)為對干部約束失之過寬。黨內(nèi)既然存在特殊黨員，黨內(nèi)監(jiān)督制度就難以落實。黨代表切實履行監(jiān)督職能，既可（通過黨代會）支持和督促各級紀(jì)委從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，有效防范各種違紀(jì)行為的發(fā)生，又可切實保護向紀(jì)檢機關(guān)舉報問題的黨員，使紀(jì)檢機關(guān)獲取源源不斷的監(jiān)督資源和動力，真正落實黨內(nèi)監(jiān)督保障措施。
二、資源不足，黨代表難以履行監(jiān)督職能
從總體上看，由于現(xiàn)代治理理念在黨內(nèi)仍處于初步形成過程中，傳統(tǒng)的偏重于黨內(nèi)管理的治黨理念制約黨代表充分發(fā)揮作用。同時，權(quán)力高度集中的黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)體制也影響著黨代表切實履行職能。從現(xiàn)實表現(xiàn)看，則主要是因為履職資源嚴(yán)重匱乏，黨代表難以切實履行監(jiān)督職能。
1.法理資源不足
具有充足的合法性基礎(chǔ)是指，代表的產(chǎn)生符合規(guī)定的“體現(xiàn)選舉人的意志”、代表本身能得到黨員內(nèi)心的普遍認(rèn)同，這是黨代表履行監(jiān)督職責(zé)的基本前提。但當(dāng)前各級黨代表的履職法理資源明顯不足，導(dǎo)致其難以切實履行監(jiān)督職責(zé)。
（1）代表產(chǎn)生欠規(guī)范。各級黨代表候選人提名大多以組織“醞釀”為主，并未按照選舉條例規(guī)定的“采用自下而上的方式提名，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員的意見提出代表候選人初步人選”來進(jìn)行。整個選舉過程既未形成實質(zhì)性競爭局面，上級黨委和紀(jì)委也未能對其進(jìn)行實質(zhì)性監(jiān)督。代表基本上是按照“安排為主、選舉為輔”的模式由黨組織決定，其中不少是“必須選上”或“確保選上”的“特殊代表”、“內(nèi)定代表”、“當(dāng)然代表”。廣大黨員在知情不多和選擇余地不大的情況下“選舉”黨代表，往往政治熱情不高，這樣，當(dāng)組織與黨員的意圖不完全一致時，代表活動往往主要體現(xiàn)組織意圖而難以體現(xiàn)選區(qū)黨員愿望，其監(jiān)督作用難以真正實現(xiàn)。
（2）代表構(gòu)成欠科學(xué)。為有效行使黨代會職權(quán)，各級黨代會代表中黨務(wù)活動家和政法專家應(yīng)占相當(dāng)比例，但實際上所占比例很有限。同時，代表中領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例過高（副科級以上干部占75%左右），與黨組織結(jié)構(gòu)很不相稱。因主要領(lǐng)導(dǎo)干部大多是各級黨代會代表并構(gòu)成其主體，黨代表監(jiān)督在很大程度上異化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自體監(jiān)督，受利益相關(guān)性制約，其監(jiān)督作用趨于弱化。
（3）代表被認(rèn)可程度不高。因代表產(chǎn)生欠規(guī)范且履職不足，實際被認(rèn)可程度不高。本調(diào)查中，黨員認(rèn)為本選區(qū)代表“能夠”代表自己利益愿望要求的只占20.26%，認(rèn)為“不能”代表的占33.44%，“不知道”能否代表的占45.58%。黨員及黨外人士與代表“經(jīng)常聯(lián)系”的分別占6.07%和3.92%，“從沒聯(lián)系過”的分別占64.33%和78.04%?！坝袝r聯(lián)系”的分別占20.37%和11.37%，“聯(lián)系過，但不是反映情況”的分別占8.79%和6.27%。這樣，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)包括對干部監(jiān)督的愿望和要求難以通過黨代表進(jìn)行整合和表達(dá)。黨外人士對黨代表認(rèn)可程度更低，進(jìn)一步弱化了黨代表的合法性基礎(chǔ)。
（4）對代表的訴求動力不足。由于我國采取先經(jīng)濟后政治的改革戰(zhàn)略，在取得巨大經(jīng)濟改革成果的同時，政治體制改革進(jìn)程相對滯后，群眾政治參與要求顯著增強。表現(xiàn)在黨內(nèi)，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的要求日益強烈。目前黨員除通過基層組織直接參與黨內(nèi)事務(wù)外，主要是通過黨代表間接參與。而實際上黨員通過黨代表表達(dá)權(quán)利訴求的動力不足。本調(diào)查顯示，當(dāng)遇到社會生活方面的困難需要請求幫助時，除家人外，黨員最先想到找“親戚”的占61.66%，找“朋友”的占86.96%，找“黨政領(lǐng)導(dǎo)”的占48.22%，而找“黨代表”的只占1.19%。顯然，在黨內(nèi)遠(yuǎn)未形成“有困難找代表”之風(fēng)氣，代表難以成為黨員行使監(jiān)督權(quán)最安全最可靠最現(xiàn)實的“平臺”。
2.組織資源不足
（1）黨代會開會期間代表難以履行監(jiān)督職責(zé)。代表參加5年一次的黨代會是其履職最為重要的組織資源，但即使在會議期間也難以充分發(fā)揮監(jiān)督作用。①代表難以參與黨代會議題的制定和重大決策的籌備。依十二大以來的規(guī)定，黨代會都是在黨委會周密安排下進(jìn)行。黨委為籌備黨代會進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，反復(fù)征求各級黨組織和黨員包括黨代表的意見，黨代會的決定能體現(xiàn)全體黨員的意志。但實事求是地說，黨內(nèi)重大事項決策形式上由權(quán)力機關(guān)決定，實質(zhì)上由執(zhí)行機關(guān)決定，代表因難以參與其中而難以實施有效監(jiān)督。②代表能“聽取”卻難以“審查”黨委和紀(jì)委的報告。第一，報告工作的“兩委”與本屆黨代會之間不存在選舉與被選舉、授權(quán)與被授權(quán)關(guān)系，因而也不存在監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。因缺乏明確的委托和授權(quán)規(guī)定，本屆黨代會代表難以審查其報告。第二，黨代會召開前，“兩委”報告高度保密，代表難以就審議報告做相關(guān)準(zhǔn)備工作，更談不上征求選區(qū)黨員的意見和建議。第三，代表均以舉手形式對“兩委”報告進(jìn)行表決，表決的具體情況一般不公開，實際監(jiān)督難以到位。第四，經(jīng)過分組討論形式（以交流學(xué)習(xí)體會為主）“審議”過的“兩委”報告很少修改，代表監(jiān)督效果難以體現(xiàn)。
（2）黨代會閉會期間代表更難履行監(jiān)督職責(zé)。雖試點地區(qū)代表在大會閉會期間的履職出現(xiàn)了朝氣蓬勃的生動局面，但因尚未建立黨代會的常設(shè)組織機構(gòu)系統(tǒng)來統(tǒng)攬全國代表活動，導(dǎo)致各地發(fā)展很不平衡，呈分散狀態(tài)。從組織機構(gòu)來看，大多是在組織部下設(shè)代表聯(lián)絡(luò)辦公室（即“黨聯(lián)辦”），代表歸黨委組織部門管理。從學(xué)理角度看，這種做法有悖于政治法理邏輯。代表因缺乏組織平臺而難以行使監(jiān)督權(quán)。
3.制度資源不足
目前對黨代表的法理定位進(jìn)行系統(tǒng)的理論研究尚顯不足，因理論支持不夠，現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)對代表職權(quán)及其行權(quán)方式要么缺乏明確規(guī)定，要么規(guī)定比較籠統(tǒng)而缺乏操作性，代表難以依法履職。①現(xiàn)行第11條只簡要規(guī)定了各級黨代表的選舉原則，第19、25條只規(guī)定了黨代會的職權(quán)而未規(guī)定代表的職權(quán)，兩個黨內(nèi)選舉條例對代表選舉辦法也規(guī)定簡約（全國黨代會代表的產(chǎn)生尚無明確的法規(guī)依據(jù)）。②《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第11條明確了各級黨代表在黨內(nèi)的監(jiān)督主體地位，第42條明確提出要“鼓勵、支持、保護”“黨的代表大會代表在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極作用”，但對代表在黨代會開會期間的監(jiān)督未予明確，對閉會期間如何行使監(jiān)督權(quán)缺乏明確規(guī)定。③黨代表是黨員權(quán)利受托者，行使監(jiān)督權(quán)的根本目的在于保障黨員權(quán)利，而修改后的《黨員權(quán)利保障條例》卻沒有提到黨代表的保障職責(zé)。④代表執(zhí)行職務(wù)時不像人大代表有相應(yīng)的法律保障和組織保障，導(dǎo)致其行使監(jiān)督權(quán)的內(nèi)動力不足，難以積極履行監(jiān)督職能。
4.信息資源不足
對黨內(nèi)事務(wù)享有充分的知情權(quán)是代表行使監(jiān)督權(quán)的基礎(chǔ)。本調(diào)查顯示，科級以上黨員干部認(rèn)為自己對黨內(nèi)事務(wù)特別是重大事務(wù)“知道”的占13.67%，只“知道一些”的占71.11%，“不知道”或“無從知曉”的占15.14%。對黨務(wù)公開，認(rèn)為“現(xiàn)在已經(jīng)做得很好”的占9.08%，認(rèn)為“重要的沒公開，次要的公開了”的占63.75%，認(rèn)為“黨內(nèi)秘密太多，黨務(wù)公開嚴(yán)重不足”的占20.67%。認(rèn)為對干部的使用“有發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)”的只占23.53%，認(rèn)為“沒有發(fā)言權(quán)”（包括“無從知曉”）的占68.17%。因黨代表的主體是科級以上干部，這從側(cè)面反映出代表對黨內(nèi)事務(wù)知情有限。
三、深化改革，實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能
實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職能，不僅要積極推進(jìn)治黨理念轉(zhuǎn)型，而且要優(yōu)化結(jié)構(gòu)。目前，更重要的是加快制度創(chuàng)新，既為代表履職構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)外動力機制，又為其充分行使監(jiān)督權(quán)提供制度保障和組織平臺。
1.健全資格獲取機制，激發(fā)黨代表履行監(jiān)督職能的內(nèi)動力
代表履行監(jiān)督職能的內(nèi)動力建立在健全的資格獲取機制上。選舉是黨員對黨代表授權(quán)的基本形式，應(yīng)按照民主政治發(fā)展要求，總結(jié)黨內(nèi)選舉改革經(jīng)驗，進(jìn)一步改革和完善黨內(nèi)選舉制度。①合理劃分選區(qū)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，增強黨代表的代表性和廣泛性。②根據(jù)“代表應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子”的規(guī)定，明確代表任職的基本條件：認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，按黨性原則辦事，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律，有為黨員和群眾服務(wù)的政治熱情，有一定的議事能力等。③改選舉登記制為申報制，即愿意參與黨內(nèi)選舉的黨員在規(guī)定期限到指定地點申報而非所有登記在冊的黨員都必須參加黨內(nèi)選舉，以激發(fā)黨員參與黨內(nèi)選舉的積極性主動性。④健全完善候選人提名方式。規(guī)范黨委提名、界別推薦、黨員（黨代表）提名的原則和比例，以黨員提名為主，建立健全自上而下與自下而上相結(jié)合的候選人提名制度，增加個人自薦環(huán)節(jié)。⑤逐步健全競選承諾制度，不斷擴大直選范圍和差額選舉的比例和范圍。⑥建立秘密投票制度。⑦設(shè)立專門的選舉監(jiān)督委員會，加強對選舉全過程的有效監(jiān)督。⑧順應(yīng)黨內(nèi)越來越高的規(guī)范化選舉要求，在修改完善現(xiàn)有選舉工作條例基礎(chǔ)上，適時出臺能統(tǒng)管全黨而且具有高度權(quán)威性的《黨內(nèi)選舉工作條例》。
2.構(gòu)建激勵、約束和活動機制，增強黨代表履行監(jiān)督職能的外動力
（1）建立健全黨代表履職激勵機制。①建立健全培訓(xùn)制度。當(dāng)前代表素質(zhì)總體上尚難以適應(yīng)黨內(nèi)民主發(fā)展要求，必須加大對代表的培訓(xùn)力度。各級黨委要將代表培訓(xùn)列入黨（干）校的重要任務(wù)，制定并落實培訓(xùn)計劃，對所有代表特別是新當(dāng)選代表進(jìn)行系統(tǒng)而富有針對性和實效性的培訓(xùn)。②建立健全表彰制度。在明確代表權(quán)利義務(wù)、職權(quán)職責(zé)基礎(chǔ)上，建立科學(xué)的考評機制，定期對代表履職情況進(jìn)行考核評比，對優(yōu)秀代表進(jìn)行表彰獎勵。③建立健全保障制度，為代表切實履職提供法制、物質(zhì)和組織保障。
（2）建立健全黨代表履職約束機制。①建立健全述職制度。每年黨代會年會召開前組織代表向選區(qū)黨員和選舉單位述職，聽取選舉單位黨員意見，接受評議和監(jiān)督，回答黨員的詢問或質(zhì)詢。黨員群眾對代表的評議測評情況當(dāng)場公布，對不滿意率超30%者，可在黨內(nèi)正式場合公開譴責(zé)（但不得侮辱個人人格），甚至啟動罷免代表資格程序。②建立健全通報制度。對代表履職及其考核情況通過媒體在一定范圍內(nèi)定期通報。③建立健全代表聯(lián)系群眾制度。黨員群眾與代表廣泛聯(lián)系的過程既是其權(quán)益訴求包括對黨組織及其干部進(jìn)行監(jiān)督的過程，也是對代表履職的監(jiān)督過程。④建立健全辭職、罷免制度。代表調(diào)離選舉單位（選區(qū)）的，自動終止代表資格；難以繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)主動辭去代表職務(wù)。黨員發(fā)現(xiàn)本選區(qū)代表有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或認(rèn)為代表不能正常履職或不再適合擔(dān)任代表職務(wù)的，可以罷免代表，使選舉產(chǎn)生的不稱職或不盡職的代表及時得到警示、撤換或調(diào)整，真正體現(xiàn)授權(quán)和制約相統(tǒng)一。
（3）建立健全黨代表活動機制。①建立健全黨代會年會制和代表常任制，在黨代會上充分履行監(jiān)督職能。第一，審議一年一度“三委”（黨代會常設(shè)委員會、黨委會、紀(jì)委會）的工作報告并投票表決，并對“三委”成員進(jìn)行信任投票。就有關(guān)問題提出詢問或質(zhì)詢案。如半數(shù)以上代表對質(zhì)詢結(jié)果不滿意則可提出對書記的彈劾案。如大會否決其中工作報告，代表應(yīng)相應(yīng)提出罷免案，并建議罷免其主要負(fù)責(zé)人。第二，參與決定黨內(nèi)重大事項包括選舉“三委”成員。第三，審查下級黨代會及“三委”作出的決議、決定。第四，審議黨費的收支計劃、計劃執(zhí)行報告和財務(wù)審計報告。第五，參與黨代會的專門問題調(diào)查委員會對黨內(nèi)重大問題進(jìn)行調(diào)查。第六，審查黨內(nèi)法規(guī)。②建立健全代表團（小組）活動制度。閉會期間定期組織代表團（小組）就有關(guān)問題開展調(diào)研、視察和巡視活動，加強對“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。③建立健全代表詢問和質(zhì)詢制度。對黨員群眾關(guān)注的焦點問題，向當(dāng)?shù)攸h組織提出詢問或質(zhì)詢。④建立健全代表評議制度。組織代表參加對黨組織及其職能部門開展民主評議活動。⑤建立健全代表聽證制度。組織黨代表參加黨內(nèi)立法和決策的聽證會。
3.大力推進(jìn)黨務(wù)公開，為黨代表履行監(jiān)督職能提供信息基礎(chǔ)
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》正式確立了“重要情況通報和報告”制度，就是為了用制度保障黨員（黨代表）和各級黨組織的知情權(quán)，黨員（黨代表）行使知情權(quán)的過程本身就是對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的過程。中央在這方面已做出表率。除在閉會期間將《中央辦公廳通訊》等材料發(fā)給各級黨代表外，每次政治局會議結(jié)束后，除涉及國家機密的議題，會議的其他議題都及時通過中央媒體向全黨和全社會公開。為使黨務(wù)公開有章可循，應(yīng)盡快出臺《黨內(nèi)信息公開條例》，規(guī)定公開的具體內(nèi)容、時限、方式、范圍、執(zhí)行主體及其監(jiān)督保障措施；監(jiān)督機關(guān)對實施情況進(jìn)行嚴(yán)格督查，使黨代表切實參與黨內(nèi)每一項重大事務(wù)，經(jīng)得起黨員的詳細(xì)詢問。黨務(wù)公開必須發(fā)揮媒體的作用，故期待國家盡快出臺《國家新聞法》、《信息公開法》等法律法規(guī)，以使黨務(wù)公開依法依紀(jì)規(guī)范運行。
黨員履職盡責(zé)報告 第2篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實“兩個責(zé)任”。區(qū)政協(xié)黨組出臺了《關(guān)于推進(jìn)2018年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，成立了以政協(xié)黨組書記為組長、黨組成員為副組長、專委會主任為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任牽頭負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和日常工作，切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入年度規(guī)劃，與政協(xié)其他工作同計劃、同研究、同部署，每季度進(jìn)行1次分析研究和工作部署，確保了反腐倡廉工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
（二）加強紀(jì)律教育，全面落實從嚴(yán)治黨。開展經(jīng)常性黨性教育。強化機關(guān)黨員干部和黨員委員黨性修養(yǎng)，增強黨的意識，牢記黨員身份，嚴(yán)格遵守黨章。以開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動為平臺，依托黨組會、政協(xié)常委會、雙周學(xué)習(xí)會、機關(guān)支部“三會一課”、界別小組活動等載體，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、討論交流等多種形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神和系列重要講話精神，堅定政治立場，增強思想自覺和行動自覺。及時傳達(dá)中央、省、市、區(qū)反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，組織學(xué)習(xí)《黨章》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件。組織到瀘州“朱德故居”開展了先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動、到區(qū)檢察院廉政教育基地和市廉政教育基地開展廉政教育活動等，組織觀看警示教育片《糧倉里的腐敗拼圖》、《貪欲，打開墮落之門》等，不斷加強反腐倡廉文化建設(shè)，切實擰緊思想“總開關(guān)”。強化紀(jì)律剛性約束，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、群眾紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把紀(jì)律執(zhí)行情況納入對黨員干部的日常培養(yǎng)管理全過程。
（三）堅持完善制度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。堅持和完善了政協(xié)機關(guān)反腐倡廉教育、權(quán)力運行監(jiān)控、從嚴(yán)治腐懲戒、內(nèi)部管理等各方面制度，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，出臺了《區(qū)政協(xié)辦公室運行管理規(guī)則》、《區(qū)政協(xié)進(jìn)一步加強委員管理的意見》等，強化基礎(chǔ)工作制度遵循。嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，出臺了《區(qū)政協(xié)機關(guān)財務(wù)管理辦法》，建立界別活動方案備案制度，推動界別活動有序開展。制定《區(qū)政協(xié)機關(guān)提升服務(wù)保障質(zhì)量的實施意見》等措施，不斷強化機關(guān)服務(wù)保障能力。認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會制度，黨組書記對黨組成員、黨組成員對分管委室主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等廉潔自律規(guī)定，12月上旬召開黨組會，聽取了黨組成員和各專委會主任述職述廉報告。確保了反腐倡廉各項工作落到實處。
（四）加強作風(fēng)建設(shè)，密切黨群政群關(guān)系。開展作風(fēng)建設(shè)情況日常監(jiān)督檢查，把貫徹落實作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會的重要內(nèi)容，并接受評議。每季度對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行一次督促檢查，做到了年初有部署，半年有檢查和報告，年終有結(jié)果。針對突出問題，組織開展專項檢查。加強對委員履職情況的監(jiān)督檢查，由各界別小組組長負(fù)責(zé)對委員參加界別小組活動情況進(jìn)行監(jiān)督，區(qū)政協(xié)委員每年填報一次《委員履職情況考核登記表》，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報。在今年開展的“三大活動”中，開展了作風(fēng)建設(shè)的專項學(xué)習(xí)和討論，出臺了《區(qū)政協(xié)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)轉(zhuǎn)變會風(fēng)的意見》，機關(guān)黨員干部作風(fēng)更加務(wù)實高效。深化干部直接聯(lián)系群眾工作，扎實開展“三聯(lián)三服務(wù)”活動，印發(fā)《機關(guān)黨支部關(guān)于助推脫貧攻堅工作的意見》，實施政協(xié)委員聯(lián)系界別群眾，在委員中開展“我為扶貧攻堅做件事”活動。今年，委員們捐資142萬元，協(xié)調(diào)扶貧資金1270余萬元。
二、主要負(fù)責(zé)人履職情況
（一）履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。及時準(zhǔn)確記錄了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單·臺賬·記實工作手冊》，主要負(fù)責(zé)人對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際推進(jìn)反腐倡廉工作，定期分析政協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀，及時提出加強和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見。
（二）推動責(zé)任落實。全年聽取落實“兩個責(zé)任”情況報告4次，每季度檢查1次領(lǐng)導(dǎo)班子及成員《工作手冊》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和組織人事紀(jì)律，及時解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
（三）加強教育監(jiān)督。對責(zé)任對象開展了廉政談話，對班子成員的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正。
（四）帶頭清正廉潔。在民主生活會上帶頭主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況，應(yīng)報告的個人有關(guān)事項均按要求進(jìn)行了報告。無違反有關(guān)規(guī)定情況發(fā)生。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況
（一）落實分管職責(zé)。及時準(zhǔn)確記錄了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單·臺賬·記實工作手冊》，在年初對分管的反腐倡廉工作及時作出安排部署，每季度開展了1次分析研究和1次督促檢查，并向主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報。
（二）強化工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員把反腐倡廉建設(shè)融入分管工作之中，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，未發(fā)生違紀(jì)違法案件。堅持以身作則，率先垂范，全面履職盡責(zé)，充分發(fā)揮督促檢查作用。
黨員履職盡責(zé)報告 第3篇
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2.鹿源春社區(qū)黨總支書記述職報告一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在海蘭街黨工委的指導(dǎo)下，在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下，鹿源春社區(qū)黨總支高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)...
3.2xx年上半年度股份公司高級員工述職報告單位：鄯善分公司述職人：謝亮職務(wù)：副總工程師2xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間...
4.自去年底到任職已近一年，回顧近一年來的工作，我是忠于職守的，是盡力而為的。任職以來，在縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好政府各項工作，為**經(jīng)濟發(fā)展，社會進(jìn)步，農(nóng)民增收做...
5.根據(jù)********有限責(zé)任公司《關(guān)于對中層以下員工2015年度績效進(jìn)行考核的通知》的要求，本人本著實事求是的原則認(rèn)真完成了我的述職報告，以下是我任職以來工作情況的簡要述職。
6.不平凡的2xx年過去了。過去的一年，******公司的廣大員工服從集團公司的戰(zhàn)略部署，識大體、顧大局，進(jìn)行新的創(chuàng)業(yè)，作為其中一份子，在公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁的協(xié)助配合下，本人在工作中恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做了一些力所能及的工作。
下面向同志們簡要匯報一下本人2xx年的學(xué)習(xí)工作情況：
黨員履職盡責(zé)報告 第4篇
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一、分管工作完成情況
任現(xiàn)職以來，通過積極向班子成員學(xué)習(xí)，以及主動自學(xué)，到目前為止，基本完成角色的轉(zhuǎn)變，較好的完成了各項任務(wù)。一是政法工作：深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，常態(tài)化開展宣傳，定期開展矛盾糾紛排查，盡最大努力將矛盾糾紛化解在基層。二是退役軍人服務(wù)工作：成立鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務(wù)站，積極宣傳貫徹退役軍人有關(guān)政策法規(guī)，保障退役軍人合法權(quán)益，著力解決退役軍人在工作、生活等方面的實際需求，打通退役軍人服務(wù)“最后一公里”。三是市場監(jiān)管工作：及時與市場監(jiān)管局對接，各項工作順利開展，未發(fā)生食品安全事件。
二、履行“一崗雙責(zé)”的情況
（一）履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入日常工作管理，結(jié)合分管工作，制定具體的措施，狠抓措施落實，在分包村的村兩委班子會議上，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專題部署。對村干部進(jìn)行廉政談話，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，及時解決。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)情況。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神實質(zhì)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。堅決落實好鄉(xiāng)黨委關(guān)于廉政建設(shè)各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務(wù)對象監(jiān)督。
（三）加強廉政風(fēng)險防控情況。一是管好自己。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，真抓實干，秉公用權(quán)，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明，嚴(yán)格落實政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)人民群眾用好權(quán)，把好關(guān)。二是抓好分管工作。深入排查職權(quán)行使過程中存在的廉政風(fēng)險點，把廉政風(fēng)險防控融入業(yè)務(wù)工作管理流程，健全風(fēng)險防控措施，完善風(fēng)險防控機制。?
三、遵守黨的紀(jì)律情況?
（一）理想信念堅定，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決落實中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，在重大政治事件中能自覺與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，不信謠傳謠、不聽風(fēng)跟風(fēng)。?
（二）嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅決落實黨委決議。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”事項科學(xué)民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。
（三）自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。從未在社會經(jīng)濟活動中非法牟利，無報銷和使用公款行為。奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律及程序，杜絕一切違規(guī)行為。?
（四）履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;?
四、落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況?
未配備公務(wù)工作用車，沒有違規(guī)使用公車現(xiàn)象；辦公用房符合相關(guān)規(guī)定；沒有公款消費情況，沒有因職務(wù)提升、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶等進(jìn)行各類人情消費；未違反規(guī)定參加公務(wù)接待活動。?
五、廉潔自律情況?
按規(guī)定執(zhí)行了個人事項報告；無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡行為；未參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。
黨員履職盡責(zé)報告 第5篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責(zé)任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責(zé)”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進(jìn)一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，更扎實的推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，制定如下職責(zé)：
一、黨務(wù)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、崗位職責(zé)
1.盡職盡責(zé)的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風(fēng)”問題，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進(jìn)，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為單位的發(fā)展有生力量。
責(zé)任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
為認(rèn)真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下：
一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗，將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實到具體的責(zé)任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責(zé)任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員進(jìn)行問責(zé)處理;認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴(yán)查報告不實問題。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管部門的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭督促分管部門全面履行工作職責(zé)，強化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的財務(wù)審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
黨員履職盡責(zé)報告 第6篇
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近年來，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，加強黨的建設(shè)和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項紀(jì)律情況自查如下:
一、對照六項紀(jì)律的執(zhí)行情況：
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)系列重要講話，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的 為黨員干部進(jìn)行宣講，將精神傳達(dá)到基層第一線。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。
（二）加強黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動。在 扎實開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想的活動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵關(guān)懷活動。開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實好“一崗雙責(zé)”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會、局務(wù)會和所長會上強調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設(shè)，維護更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機關(guān)工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。
（三）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，結(jié)合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項檢查，全面強化內(nèi)部管理，做到堅持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財務(wù)管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動。加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認(rèn)識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進(jìn)行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風(fēng)險防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室（會）主要負(fù)責(zé)人參加，對 各單位支部（總支）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對 開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場收集監(jiān)督員對 履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識測試。組織局機關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進(jìn)一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。
二、在執(zhí)行六項紀(jì)律中存在的問題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識不強，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學(xué)習(xí)時間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報告。下基層調(diào)研時間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關(guān)心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務(wù)對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。
（三）隊伍建設(shè)有待加強，能力需進(jìn)一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市 共紀(jì)律處分7人（其中市紀(jì)委處分3人），誡勉談話9人，有6個單位被 通報批評，1個單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見， 作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進(jìn)一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務(wù)值班、外出報告、工作日志、機關(guān)集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責(zé)多，缺乏耐心思想。
（四）少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計局對我局進(jìn)行審計時，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出；以辦公費、整頓費的名義收取工作經(jīng)費；違規(guī)發(fā)放加班補助；使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財務(wù)制度、加強財務(wù)管理上還需要進(jìn)一步提高。
六大紀(jì)律自查報告
按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展遵守六大紀(jì)律情況檢查的通知》(璧紀(jì)辦【2016】2號)要求，我局紀(jì)檢監(jiān)察組織以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合學(xué)習(xí) 總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，按照“三嚴(yán)三實”的要求，模范遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，努力爭當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部，現(xiàn)將我局紀(jì)檢監(jiān)察組織開展遵守六大紀(jì)律情況自查報告如下。
一、模范遵守政治紀(jì)律情況：一是堅定理想信念，加強了政治理論學(xué)習(xí)，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以 同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
通過自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無公開發(fā)表危害黨的言論;無在黨內(nèi)搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀(jì)律的問題。
二、模范遵守組織紀(jì)律情況：一是堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。在工作中，堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，自覺維護班子團結(jié)。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按照程序、按照規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執(zhí)行干部選拔任用條例。堅持正確用人導(dǎo)向，公開公平公正選拔任用干部，無跑官要官、 行為。按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。
通過自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關(guān)事項;地違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會校友會戰(zhàn)友會;無侵犯黨員權(quán)利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀(jì)律的問題。
三、模范遵守廉潔紀(jì)律情況：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風(fēng)險防控建設(shè)體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，沒有違反廉潔紀(jì)律的問題。三是守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。
通過自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無權(quán)權(quán)交易和縱容特定關(guān)系人以權(quán)謀私;無違規(guī)接受禮品禮金宴請和服務(wù);無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無違規(guī)從事營利活動;無違規(guī)占有或使用公私財物;無違規(guī)參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務(wù)接待管理規(guī)定;無違反公務(wù)用車管理規(guī)定;無違反會議活動管理規(guī)定;無違反辦公用房管理規(guī)定;無權(quán)色錢色交易等其他違反廉潔紀(jì)律的問題。
四、模范遵守群眾紀(jì)律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區(qū)聯(lián)系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關(guān)心的問題。沒有違反群眾紀(jì)律的問題。
通過自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權(quán)等其他違反群眾紀(jì)律的問題。
五、模范遵守工作紀(jì)律情況：認(rèn)真履職盡責(zé)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”，積極開展了“三重一大”監(jiān)督工作，對局系統(tǒng)各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實施。沒有違反工作紀(jì)律的問題。
通過自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無主體責(zé)任落實不力;無違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動;無違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀(jì)律的問題。
黨員履職盡責(zé)報告 第7篇
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一、履行全面從嚴(yán)治黨主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況
一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持抓大事、抓關(guān)鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上。
1.壓實管黨治黨責(zé)任。強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責(zé)任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定下發(fā)了黨組《2019年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制主要任務(wù)分解方案》《2019年落實意識形態(tài)工作責(zé)任制主要任務(wù)分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務(wù)清單，細(xì)化任務(wù)措施，落實到班子成員和委辦負(fù)責(zé)人，做到層層有任務(wù)、班子成員人人有要求，形成黨組總體負(fù)責(zé)、黨組書記帶頭盡責(zé)、班子成員有效分責(zé)的責(zé)任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學(xué)習(xí)和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責(zé)任，自覺與各項履職任務(wù)同布置、同檢查、同考核，自覺當(dāng)好落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的引領(lǐng)者、推動者和示范者。
2.突出思想政治建設(shè)。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展黨組和機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，突出學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導(dǎo)機關(guān)干部和代表樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)地位，通過法定程序，及時將區(qū)委作出的重大決策轉(zhuǎn)化為全區(qū)人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執(zhí)行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區(qū)委請示報告人大及其常委會的重大活動、重要部署、重大事項，切實把工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)之下。
3.加大督查考核力度。平時，結(jié)合各類會議及專項履職活動，反復(fù)強調(diào)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領(lǐng)域、分管部門、分管干部的教育管理和監(jiān)督，堅決防范和杜絕各種不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)行為，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負(fù)責(zé)人上半年落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況匯報。年底，按規(guī)定向區(qū)委集中報告黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區(qū)管干部落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，確保全年黨建任務(wù)不折不扣落實到位。
二、加強對黨員干部經(jīng)常性教育管理的情況
堅持將黨員干部經(jīng)常性教育作為黨組的一項重要的基礎(chǔ)性工作，切實做到抓常抓長、抓細(xì)抓實，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”。
1.持續(xù)加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓(xùn)和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀(jì)律規(guī)矩教育，促進(jìn)依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學(xué)習(xí)強國”“機關(guān)學(xué)習(xí)日”等平臺載體，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于加強和改進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《海陵區(qū)全面從嚴(yán)治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀(jì)黨規(guī)“周學(xué)”“月考”，及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神、主體責(zé)任落實不力等問題的通報，嚴(yán)格按制度規(guī)定管理公務(wù)用車、公務(wù)接待和公務(wù)經(jīng)費，防范和糾正違規(guī)行為；指導(dǎo)機關(guān)黨總支按期換屆，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)基本生活制度。全年開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育10次，班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與機關(guān)黨員開展談心談話近20人次。
2.嚴(yán)格抓好制度執(zhí)行。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則精神的貫徹落實，制定《關(guān)于嚴(yán)格機關(guān)工作人員請銷假制度的補充規(guī)定》，加強內(nèi)部管理，提高工作效能。修訂《議事規(guī)則》，制定《xxxx推進(jìn)計劃》及重點項目分工，進(jìn)一步完善協(xié)同高效工作體系，深化工作改革創(chuàng)新，努力推動履職高質(zhì)量走在前列。在全體代表中開展“學(xué)習(xí)貫徹，人人當(dāng)先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)大家更好地圍繞中心、服務(wù)大局。認(rèn)真落實“雙聯(lián)”制度，認(rèn)真聽取基層群眾的呼聲和要求。
3.常態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談”，主要領(lǐng)導(dǎo)同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經(jīng)常開展談心談話，對機關(guān)人員思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的新情況新動向，努力做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發(fā)生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓(xùn)；對紀(jì)檢監(jiān)察部門下發(fā)的案例通報，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，讓黨員干部引以為戒。嚴(yán)格考核追責(zé)，對責(zé)任意識不強、工作要求不嚴(yán)、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，及時糾治，并按規(guī)定倒查和追究相關(guān)人員責(zé)任；對觸犯紀(jì)律底線的人和事，支持執(zhí)紀(jì)部門堅決查處。全年共實施問責(zé)1人、教育提醒3人次。
黨員履職盡責(zé)報告 第8篇
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2019年，在縣紀(jì)委、城關(guān)鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向社區(qū)黨員干部延伸?，F(xiàn)將2019年上半年履職情況匯報如下：
一、認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任
城關(guān)鎮(zhèn)地處太和縣縣城，肩上承擔(dān)著較繁重的工作任務(wù)，這就要求有嚴(yán)格紀(jì)律做保障，使干部在崗在位、盡職盡責(zé)，就要切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府抓好各項工作。聚焦突出問題，抓重點不放松，突出黨委政府重要決定、各級中心任務(wù)、重點項目等方面的執(zhí)行落實，運用監(jiān)督的手段維護政令暢通，切實增強黨員干部規(guī)矩意識，認(rèn)真抓好黨員干部的工作作風(fēng)。首先從干部工作日每天簽到做起，社區(qū)干部也實行簽到制度，不定期督查；對節(jié)假日值班情況督查；落實中央八項規(guī)定精神督查；嚴(yán)格落實請銷假制度；購置兩部測酒儀，對個別好喝酒的干部有了較好的管束；加大對秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅、集中拆遷、環(huán)境整治、拆遷資金安全、環(huán)境整治等中心工作和重點工作督查；并加強對項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡等工作監(jiān)督。
二、挺紀(jì)在前，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩
（一）加強黨紀(jì)黨規(guī)宣教。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶領(lǐng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)新的《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。進(jìn)社區(qū)給廣大黨員講黨課，宣傳黨規(guī)黨紀(jì)，開展“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動的教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“三個以案”警示教育，組織黨員干部以案示警、以身邊事教育身邊人等警示教育，組織城關(guān)鎮(zhèn)黨員重溫入黨誓詞，在清明節(jié)號召各辦事處、社區(qū)黨員干部瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞活動，同時，利用“城關(guān)一家人”工作群、“城關(guān)鎮(zhèn)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信公眾號和“城關(guān)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作群”等傳播廉政視頻、圖片、格言、案例等，努力營造遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律的良好氛圍。
認(rèn)真執(zhí)行廉政制度。認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格落實三書兩報告一記實工作要求，對班子成員記實本進(jìn)行督促，讓每位班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。認(rèn)真執(zhí)行談話背書制度，各班子成員對分管部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)系點負(fù)責(zé)人開展廉政談話，對苗頭性問題及時開展提醒談話、函詢談話等，通過談心談話“暖心活動”也使受處理干部積極整改，卸下包袱，消除心理芥蒂，積極投入工作。
落實鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開工作。加強對各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，及時通報全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。主動接受監(jiān)督，在鎮(zhèn)政府門口設(shè)有舉報箱。按照要求嚴(yán)格落實鎮(zhèn)、社區(qū)財務(wù)公開制度，在今年讓社區(qū)書記、主任、報賬員填寫了《小金庫整治承諾書》，抓好村級陽光村務(wù)建設(shè)，讓該公開的要在陽光村務(wù)網(wǎng)上公開，并納入社區(qū)季度考核內(nèi)容。
（四）加強小額工程建設(shè)管理。對工程項目招投標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督，對事前、事后驗收監(jiān)督，確保項目質(zhì)量和資金安全，并制定了工程招投標(biāo)制度。
四、深化廉政建設(shè)，提升城關(guān)整體形象
（一）加強正風(fēng)肅紀(jì)行動開展。加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，持續(xù)開展“酒桌辦公”問題的專項檢查，嚴(yán)禁公款旅游、請客送禮、大操大辦婚喪喜慶、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等違反中央八項規(guī)定精神的行為。對全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律和“四風(fēng)”問題開展經(jīng)常性的明查暗訪，對違紀(jì)違規(guī)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。另外，城關(guān)鎮(zhèn)黨員干部嚴(yán)格實行操辦酒席報告制度。
（二）加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要抓好以下幾點：一是積極開展社區(qū)作風(fēng)督查工作，對*個社區(qū)開展專項督查。主要看干部在崗在位、工作落實成效等，對于落實慢，工作不力的在大會上表態(tài)發(fā)言，寫出檢查，立即整改。二是加大“中央八項規(guī)定”精神在社區(qū)落實情況的檢查力度，重點加強對村級“三資”管理等情況的監(jiān)督檢查。三是充分運用好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，群眾不滿意的地方要及時整改。 四是加強社區(qū)監(jiān)督委員會人員管理。嚴(yán)格執(zhí)行村監(jiān)督委員會月活動記錄報告制度，發(fā)揮好監(jiān)督委員會的職能作用。
（三）加大信訪案件查辦力度。對有輕微違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重分別予以查處。到目前紀(jì)律處分*人、初核了結(jié)*人，函詢談話*人。
（四）加強鎮(zhèn)紀(jì)委人員素質(zhì)提升
黨員履職盡責(zé)報告 第9篇
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1、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(1)堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，對本單位全面從嚴(yán)治黨負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(2)把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。
(3)堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴(yán)治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務(wù)安排。
(4)堅決貫徹落實重要批示精神，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，正確處理全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實上級黨委和公司黨委關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認(rèn)真指導(dǎo)檢查全面從嚴(yán)治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報、本級紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況匯報和下級黨委及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
(8)抓好責(zé)任分解，公開曬責(zé)，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。把全面從嚴(yán)治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。
(9)嚴(yán)格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀(jì)委(或紀(jì)檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風(fēng)險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀(jì)委提交本年度黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀(jì)委報告學(xué)習(xí)貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調(diào)整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設(shè)，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，為基層黨務(wù)干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設(shè)，建立完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責(zé)任
(12)樹立鮮明的重實干重實績用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責(zé)制度，充分調(diào)動基層積極性。
(13)加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責(zé)任并督促整改。
3、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任
(14)堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關(guān)制度措施，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風(fēng)建設(shè)專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)景造勢、出工不出力等不良作風(fēng)，嚴(yán)肅查處掩蓋風(fēng)險、責(zé)任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風(fēng)。
4、監(jiān)督管理責(zé)任
(16)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，修復(fù)和凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務(wù)實管用的“三重一大”決策制度，嚴(yán)禁專權(quán)濫權(quán)、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的業(yè)務(wù)關(guān)系、清清白白的社會關(guān)系。
(17)嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風(fēng)險防控，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。認(rèn)真落實《關(guān)于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關(guān)規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”問題，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴(yán)、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行述職述責(zé)述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強和完善對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構(gòu)報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
(21)認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對不履行主體責(zé)任或者履職不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(22)加強對同級紀(jì)委和所轄范圍內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作情況。
5、支持推動責(zé)任
(23)自覺服從上級紀(jì)委監(jiān)督，主動接受同級紀(jì)委監(jiān)督，積極支持同級紀(jì)委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。落實“三個為主”，深化紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，推進(jìn)各級紀(jì)委書記專職化，逐步單設(shè)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部成長。
(24)領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委紀(jì)律審查工作。嚴(yán)格履行黨委在查辦黨員干部違紀(jì)案件中的職責(zé)，定期了解反映黨員干部問題線索和紀(jì)律審查情況，協(xié)調(diào)解決紀(jì)律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責(zé)任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學(xué)習(xí)宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭培養(yǎng)良好家風(fēng)。
(二)黨委主要負(fù)責(zé)人責(zé)任(12項)
黨委主要負(fù)責(zé)人要強化政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立抓從嚴(yán)治黨是本職、抓不好從嚴(yán)治黨是失職、不抓從嚴(yán)治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入、取得實效。
1、持之以恒學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)，每年至少安排1次專項黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)條規(guī)主題學(xué)習(xí)。每年圍繞落實全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等主題講1次黨課。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
5、積極承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴(yán)治黨等工作。對黨委肩負(fù)的主體責(zé)任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實和對上級的請示報告、紀(jì)律審查報告、專項工作、述責(zé)述德述廉等請示或報告進(jìn)行把關(guān)審簽，提出明確意見。
7、嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下一級黨委主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，認(rèn)真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領(lǐng)會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴(yán)重的，及時向上級黨委、紀(jì)委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀(jì)委對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀(jì)委向上級黨委、紀(jì)委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀(jì)委對發(fā)生問題的下一級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實主體責(zé)任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負(fù)責(zé)人，提出具體整改意見;對不履行主體責(zé)任或者履職不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
11、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀(jì)委、同級黨委報告黨委履行主體責(zé)任、本人履行第一責(zé)任人責(zé)任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責(zé)任(10項)
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，立足職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)，協(xié)助黨委主要負(fù)責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作一起研究、一起推進(jìn)，堅決防止只抓業(yè)務(wù)不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責(zé)。
3、督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風(fēng)險防控，制定有效管用措施，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。
5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人，及時掌握廉政風(fēng)險情況，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴(yán)重的，及時向黨委、紀(jì)委報告。
6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責(zé)任和班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況的督促檢查，對履行責(zé)任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀(jì)委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)問責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況和個人廉潔從政情況嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進(jìn)一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認(rèn)真總結(jié)匯報責(zé)任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律等情況，認(rèn)真撰寫述責(zé)述德述廉報告，全面準(zhǔn)確地向上級紀(jì)委和所在黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責(zé)任(36項)
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關(guān)黨委是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨工作，又協(xié)助配合落實好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)責(zé)任。
1、黨委辦公室責(zé)任(7項)
(1)負(fù)責(zé)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的日常工作，協(xié)助黨委深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調(diào)黨委交辦的全面從嚴(yán)治黨方面的相關(guān)事項。
(2)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人抓好主體責(zé)任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負(fù)責(zé)起草黨委落實主體責(zé)任情況的報告和職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(4)落實黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，分解落實責(zé)任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責(zé)任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項。
(5)加強對全面從嚴(yán)治黨等重大問題、重大事項的調(diào)查研究，提出解決辦法。
(6)負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作。
(7)負(fù)責(zé)黨委落實主體責(zé)任的記實管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責(zé)任(12項)
(1)加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。
(2)協(xié)助黨委在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》情況，指導(dǎo)所管理的黨組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預(yù)、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(5)加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責(zé)，及時向黨委提出調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。
(6)嚴(yán)格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強動議審查、任前把關(guān)、責(zé)任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。
(7)認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，按照上級黨委激勵擔(dān)當(dāng)盡職免責(zé)意見，建立健全盡職有為免責(zé)制度。
(8)加強對黨員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴(yán)治黨作為黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。
(9)調(diào)查處理選人用人上的不正之風(fēng)問題，受理關(guān)于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調(diào)查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀(jì)違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀(jì)檢監(jiān)察部門。
(10)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進(jìn)行組織處理。
(11)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入年度考核，并加強考核結(jié)果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強基層黨建工作。負(fù)責(zé)黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責(zé)任(7項)
(1)把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)列入黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(4)加強全面從嚴(yán)治黨形勢、任務(wù)、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設(shè)，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴(yán)治黨輿情信息匯集、分析、預(yù)警和處置機制，加強輿論引導(dǎo)，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，防范聲譽風(fēng)險，及時回應(yīng)社會關(guān)切。
(7)加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責(zé)任制。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。
4、機關(guān)黨委責(zé)任(10項)
(1)負(fù)責(zé)督促機關(guān)各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴(yán)治黨方面的相關(guān)事項。
(2)組織機關(guān)各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結(jié)合機關(guān)各黨支部實際，抓好廉政文化建設(shè)。
(3)定期召開會議，研究部署機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領(lǐng)導(dǎo)、檢查機關(guān)各黨支部工作，協(xié)調(diào)公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強對機關(guān)黨員的監(jiān)督管理，配合機關(guān)各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重點整治機關(guān)病和衙門作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
(7)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促機關(guān)各支部定期開好組織生活會;對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督。
黨員履職盡責(zé)報告 第10篇
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2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進(jìn)行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應(yīng)進(jìn)行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責(zé)任
一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標(biāo)桿，認(rèn)真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導(dǎo)制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準(zhǔn)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任為主線，突出問題導(dǎo)向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)教育實踐活動開展以來黨建主體責(zé)任落實情況。重點從基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進(jìn)工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關(guān)“嚴(yán)”。借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標(biāo)準(zhǔn)對述職材料進(jìn)行把關(guān)。自己嚴(yán)——反復(fù)修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴(yán)——認(rèn)真審核不搞一輪過關(guān)，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的報告提出返工要求，對重點對象進(jìn)行溝通提醒，督促進(jìn)一步完善;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴(yán)評，強化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進(jìn)行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責(zé)任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責(zé)任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責(zé)任、加強自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从常@次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。
三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴(yán)重等個性問題。點評嚴(yán)肅嚴(yán)厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴(yán)評的責(zé)任壓力。
三、突出整改落實，提升黨建實效
一是抓好結(jié)果運用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。
二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨(工)委書記認(rèn)真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結(jié)合起來，進(jìn)一步把黨建責(zé)任明確到位、從嚴(yán)要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導(dǎo)員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴(yán)督促、指導(dǎo)、檢查整改任務(wù)落實，務(wù)求述職評議收到實效。
三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔(dān)起黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，種好黨建“責(zé)任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴(yán)管、賦權(quán)、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進(jìn)一步夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要抓手，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實的作風(fēng)硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責(zé)任、述出壓力、述出動力、述出實效。
一、高度重視，扎實開展述職評議準(zhǔn)備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實細(xì)，認(rèn)真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進(jìn)行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認(rèn)真撰寫抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責(zé)任人職責(zé)、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、”逐一闡述， 親自動手、認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進(jìn)行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀(jì)委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責(zé)任意識不強、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠(yuǎn)程教育播放拖延、值班制度不落實、事務(wù)公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠(yuǎn)程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務(wù)公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴(yán)”等問題。四是進(jìn)行評議測評。測評指標(biāo)包括?；鶎狱h建工作和履行黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任總體評價，分項測評指標(biāo)包括履行第一責(zé)任人責(zé)任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴(yán)格黨員教育管理情況、嚴(yán)格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
