公務(wù)員演講稿(15篇)

第1篇 2022年公務(wù)員競聘演講稿

競爭上崗是職場的常態(tài)，要有所準備，一份優(yōu)秀的競聘演講稿對你的競聘結(jié)果是非常重要的，下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2022年公務(wù)員競聘演講稿，歡迎閱讀參考!

2022年公務(wù)員競聘演講稿大家好!非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。今天，我競聘的是公務(wù)員。

高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。在市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。

我清楚認識到，成為一名合格的公務(wù)員不容易，因為這個崗位要負責擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī);匯總編制上報全市及市直公務(wù)員錄用計劃;擬訂公務(wù)員錄用政策;組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全市政府機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位(機關(guān))工作人員的考試錄用;完善考試錄用質(zhì)量評價體系等十多項工作，需要多方面的綜合能力。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘報告優(yōu)勢是：

一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法，堅持民主集中制原則，講黨性，有大局觀念、作風民主，為人正直，待人真誠，處事公正，不計較個人得失。生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結(jié)同志，顧全大局，做到了嚴于律己，自警自重。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊轉(zhuǎn)業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。我工作多年，熟悉我局的各項工作流程。管理就是決策是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前，才能引導(dǎo)屬下各展其才。

三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能參與，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神。開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當人事科長時，以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外，因為我局人事科工作繁雜，而且件件都和職工切身利益密切相關(guān)，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，全力以赴抓好公務(wù)員局下屬錄用考核科的工作。

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，擔負起錄用考核科的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結(jié)，當好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。

二、理清工作思路，抓好錄用考核科的工作。

1、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員的錄用考核辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理員工工作中的隨意性。

2、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

3、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員錄用考核的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性，確保機關(guān)的順利進行。

三、帶隊伍，重管理。通過抓班子、帶隊伍、實行規(guī)范化管理，增強錄用考核科的戰(zhàn)斗力。1、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強班子的號召力和凝聚力。2、采取多種形式開展思想政治工作和廉政教育，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。3、實行制度化、規(guī)范化管理，確保各種職能充分發(fā)揮。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：給我一個機會，我會干出我的精彩，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。

如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。

我的演講完畢。謝謝大家!

2022年公務(wù)員競聘演講稿，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第2篇 公務(wù)員演講稿——萬事貴在自覺，自覺決定一切

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

自我從建設(shè)局抽調(diào)到政府人防辦工作以來，時時都有種不同的感受。這里上班節(jié)奏明快、秩序井然，接人待物積極主動，解決問題、協(xié)調(diào)事務(wù)、辦理文檔加班加點。說實在話，剛來的時候我還真覺著吃不消，在慢慢向大家庭融入的過程中，自我感覺學(xué)到了很多。但我總在想，作為“大熔爐”的政府辦公室與眾不同到底在哪里？黨組決定組織這次演講活動的時候，郭書記（紀檢書記）的一句話點醒了我，郭書記說：“自覺是什么，就是女同志每天出門的時候都不會忘記照照鏡子，化化妝?！保瓦@么簡單 ! 只有把辦公室當成了大自我、大家庭，每個家庭成員在辦理事務(wù)的時候都很在意自己的形象，“照鏡子”的過程自然就成了一個自覺的過程，這樣共同“梳理”出來的不正是良好的政府形象嗎？同事們感染我的不正是這種自覺的精神狀態(tài)嗎？感謝每一位在座的家庭成員所賜予我的感悟－－也就是今天我所演講的題目“萬事貴在自覺，自覺決定一切”。

自覺是自身素質(zhì)的體現(xiàn)，他博大、壯麗、崇高、豐滿、可靠，它可以使人向往，使人追求，使人明智，使人高尚，使人純潔和凈化，把人引向一個優(yōu)美的境界。

自覺是我們?yōu)槿颂幨?，干好工作的力量源泉和保障，是一個國家公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們通過學(xué)習(xí)獲得知識，通過對知識的運用來開展工作，通過工作來反哺社會等等，無一不需要自覺。沒有自覺性的學(xué)習(xí)必將一無所獲，沒有自覺的工作會得過且過，失去原則，明哲保身，隨波逐流，一事無成。只有自重、自省、自警、自勵，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，提高政治上、思想道德上的自律，防微杜漸；面臨資產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀及腐朽生活方式的侵蝕，警鐘長鳴；鼓勵、激勵自己前進，自強不息，奮發(fā)向上，不滿足于現(xiàn)狀、不甘于平庸，不甘于中游，喊出辦公室的口號、打出辦公室的旗幟、展示辦公室的形象，做一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。

自覺理念的建立，是人生觀、世界觀的升華。人們熱愛現(xiàn)實并且富于理想，尤其是在青年人意氣風發(fā)的黃金年代，樹立正確的人生觀與世界觀至關(guān)重要。一個人從啟蒙教育到獲得知識，豐富大腦，進而樹立人生觀與世界觀，“自覺”是第一位的。因為學(xué)習(xí)要有自律，這是自覺行動的保障。法律規(guī)則、道德準則是規(guī)范社會生活的尺子，但更多的空間仍然需要社會成員的自覺遵守，自覺本身就是一種對規(guī)范的創(chuàng)造和發(fā)揚，沒有自覺意識的存在，我們就會消極的忍耐，被動地聽從，這樣人生是沒有閃光點的。人生留跡于天地之間，理應(yīng)有點驚世之舉，卓爾不群的泰山睥睨群丘，汪洋恣肆的長江嘯傲百川，倚劍于長城上的秦皇漢武，在史冊的某一頁上雄視千秋。生命的長短無關(guān)緊要，緊要的是生命的品位。沒有一個人因為貪戀溫床而長生，過分的溺愛生命，只會使生命萎靡乏力。只有壯懷激烈、自覺奮發(fā)、敢于搏擊的人生才會永放光芒。

自覺成就未來。華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助于價值的升華。“人是人的未來”，只有在自覺中不斷的超越，才能向著“成為你自己”的目標不斷奮進。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過這樣一句話“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。”燃燒的精神就在于全身心自覺無私的奉獻！只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生坐標，才能熱情關(guān)心千百萬人民的冷暖疾苦，才能在為人民服務(wù)的無私奉獻中燃燒自己，才能最終在人民心中找準自己的位置。

自覺是成功的引擎，是成就的需要。我將時刻自覺自勉，在學(xué)習(xí)、生活前進的過程中不斷深化自覺、創(chuàng)新自覺，讓自覺成為人生不朽的指南。

同事們，讓我們凝聚在一起，用自覺為大家庭結(jié)成信念不倒的圍墻；

讓我們攜起手來，用青春和熱血鑄就大自我、大家庭永久的輝煌 !

第3篇 競職演講稿（公務(wù)員管理科科長）

競職演講稿（公務(wù)員管理科科長）

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：'凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢'。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《'盤人頭'的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。 負責公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是'服務(wù)'，著力在'競爭激勵'上下功夫，在'高素質(zhì)專業(yè)化'方面做文章，在'管理服務(wù)上'求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是'２３２３'，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員'進、管、出'三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好'應(yīng)接'，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好'對接'，樹立整體分合觀念。做到科室職責上'分'，思想上'合'；制度上'分'，關(guān)系上'合'；工作上'分'，目標上'合'，互相替補，平等相處，全局'一盤棋'，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好'連接'，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫_____人事事業(yè)新篇章。

第4篇 公務(wù)員先進事跡演講稿

公務(wù)員先進事跡演講稿

人，從出生開始，就擺脫不了責任的“束縛”。工人有生產(chǎn)的責任，醫(yī)生有救死扶傷的責任。身為“人民公仆”的國家公務(wù)員，為人民服務(wù)是第一責任，這是業(yè)務(wù)指導(dǎo)科王欒斌經(jīng)常說的話。正是這種責任指引著他為工商工作奮斗了25年，并且始終戰(zhàn)斗在第一線，直接與企業(yè)面對面；始終以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以幫助企業(yè)解決實際問題為追求，不計名利，不求回報。

一、把責任作為一種信念去追求。

責任是一張網(wǎng)，維系著人與社會的關(guān)系，每個人盡到了責任，社會就會和諧穩(wěn)定。王欒斌現(xiàn)在注冊大廳負責企業(yè)核名工作，平均每天核準五、六十個企業(yè)名稱，再加上重名的、未核準的，每天要接待企業(yè)辦事人員百余名。對待企業(yè)辦事人員，他總是把為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的責任作為一種信念去追求。因此，在每次接待咨詢、受理業(yè)務(wù)時，始終能夠把政策說清、手續(xù)講明，讓每一位辦事人員都感到滿意，人們都親切的稱核名窗口為“和諧窗口”。

二、把責任作為一種理想去追求。

每個人或許有著不同的理想，理想也是人們美好的向往。把責任作為一種理想去追求，其中有苦也有樂，但最終收獲的是快樂。當教師把學(xué)生送入重點學(xué)校，他是快樂的；當警察抓住壞人，他是快樂的；同樣，每為企業(yè)做一件事、解決一個難題，他也是快樂的，這就是他的理想、他的追求。在他所從事的名稱核準工作中，經(jīng)常有縣里的企業(yè)前來核名，由于道途較遠，趕來時經(jīng)常就快下班了。針對這種情況，王欒斌給自己定了一條規(guī)定，只要是縣里來辦事的企業(yè)，就是到了下班時間，也要把事情辦完，不能讓企業(yè)白跑。每當一天工作結(jié)束，拖著疲倦的身體回家時，他總愛用一句話總結(jié)一天的工作，那就是：“累并快樂著”。

三、把責任作為一種意志去追求。

盡責任就要嚴于律己，寬以待人，責任是對自我的一種約束，尺有所短寸有所長，要用自己的短處與別人的長處作比較。正是以這樣的精神，王欒斌在為企業(yè)服務(wù)中，總愛找自身的不足，哪個事情沒做好，哪個問題沒解釋清，哪項工作需要改進。面對辦事的人水平參差不齊的狀況，他從來是只找自身的問題，從不找企業(yè)的毛病。

他還把不放棄責任當成對意志品質(zhì)的鍛煉。今年4月初，王欒斌母親因心臟病突發(fā)住院治療。由于單位人員緊，為了不耽誤工作，他就白天堅持盯大廳，晚上到醫(yī)院照顧病人。上班時，他始終堅持“不能將個人的情緒”帶到工作中，仍然不厭其煩地為企業(yè)解釋問題、辦理手續(xù)、熱情服務(wù)。但他畢竟不是鐵打的，就這樣堅持一周后，他感到渾身酸痛，在自知感冒侵襲后，急忙拿了藥，以最大劑量吞服下去，咬緊牙關(guān)，硬挺了過來，沒有請一天假，沒有給其他人增加任何負擔。正是他的這種責任意識給了他力量。

他所從事的名稱核準工作看似簡單但涉及面廣。為了能更好的完成工作，他苦鉆業(yè)務(wù)，虛心請教，多學(xué)知識，力爭用熟練的業(yè)務(wù)知識為企業(yè)服好務(wù)；用熟練的業(yè)務(wù)知識提高辦事效率，而這正是他的責任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神動力。

第5篇 公務(wù)員職業(yè)道德演講稿

公務(wù)員職業(yè)道德演講稿

公務(wù)員職業(yè)道德演講稿：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！光從1993年8月國務(wù)院正式簽發(fā)《國家公務(wù)員暫行條例》開始，中國在推進公務(wù)員制度的二十年里，就是一路風雨，鮮花伴隨著荊棘，掌聲與批評同在。二十年來，政府及其工作人員在行政民主化、法制化、科學(xué)化方面作了不少努力，涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的公務(wù)員及他們依法行政的典型案例，公務(wù)員的整體素質(zhì)和我國公務(wù)員系統(tǒng)的行政能力在十年間有了很大的提升。但同時，我們也注意到，當前社會上仍然有一定的公眾將“公務(wù)員”“行政機構(gòu)”與官僚、散漫、效率低下等負面、字眼聯(lián)系在一起，這些現(xiàn)象雖然不占多數(shù)，但同樣值得我們深思。

公安部副部長、紀委書記、督察長以他兩袖清風、一心為公的一貫工作、生活作風獲得提名并當選“感動中國人物”。然而，社會上大多數(shù)人卻并不買賬，認為他根本不能感動任何人，這種獎項純屬內(nèi)定。改革開放30年來，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時人們的信仰和價值觀卻面臨潰敗。不知從什么時候開始，人們什么都不再相信：不相信有人會為了主義而慷慨赴死；不相信有人會大公無私舍身取義；不相信有人立志為生民請命為萬世開太平。即便在當今公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部，一部分人也已經(jīng)無法體會到當初那些前輩們的熱情、無法理解模范同行們的言行。大轉(zhuǎn)型的中國，已然走到這里。

公務(wù)人員因其與公權(quán)力的緊密關(guān)系正受到越來越多的社會審視。其一言一行，道德水準高低與否，都是鮮明的行政符號，具有可被無限放大的特征。那么在這個撲朔迷離卻又充滿希望的時代，作為公務(wù)員的我們，該怎么認清自己，走穩(wěn)腳下的路呢？如果說人生是一段旅程，那么在公務(wù)員這條旅途之中從未有過捷徑或者妥協(xié)，這旅途也不適合膽怯之人、或者愛安逸勝過愛工作之人、或者單單追求名利之人。這條路是勇于承擔的風險者之路，是實干家、創(chuàng)造者之路。這其中有一些人名留青史，但是更多的人卻在我們看不見的地方默默無聞地工作著。正是因為這些千千萬萬辛勤耕耘的前輩和同行們的努力，才構(gòu)建了今日穩(wěn)健運行的行政系統(tǒng)，為社會的良性運行提供堅實的保障，為民眾的生活謀取權(quán)益，為國家的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第6篇 公務(wù)員勵志演講稿：《翅膀與黃金》

各位朋友們：

大家好！今天我報告的標題是《翅膀與黃金》。

聽到這個題目，大家可能要感到奇異，翅膀和黃金看起來既無瓜葛也無抵觸，怎么把它們兩個扯一塊說呢？實在不然。讓咱們聽聽有名印度詩人泰戈爾的詮釋吧！他說：“鳥的翅膀一旦縛上了金子，那么它就再也飛不動了。”是??！鳥兒有了這樣繁重的負荷，還怎能飛得起來呢？鳥兒如此，人也一樣；作為一名共產(chǎn)黨員，尤其如斯，由于他們一旦在本人的身上縛上沉甸甸的黃金，那刺眼的光輝定會照得他分不清貨色南北，那沉重的包袱定會讓他損失了高飛的本事。

當然，情愿讓翅膀縛上黃金的究竟仍是少數(shù)，名堂年華的歲月誰不想自在地飛翔于天空；好漢輩出的年代，誰不愿鋒芒畢露。在共產(chǎn)黨員步隊里，更多的還是廉明自愛，摒棄黃金的優(yōu)秀兒女，他們個個領(lǐng)有一雙擅長翱翔的翅膀。正是他們以剛正不阿的盡力，博得了人們發(fā)自心底的贊成，正是他們用高尚的人格支持起了共跟國大廈，恰是他們用清正廉潔的形象，保護了國法不容褻瀆的尊嚴。

大家可能還記得陳棉啟同道吧！這正是國土人清正廉潔，忘我貢獻的楷模！鄉(xiāng)村宅基地是農(nóng)夫的命脈，調(diào)停土地糾紛是土地管理工作中的一大困難。陳棉啟同志懷著對農(nóng)夫兄弟的深切情感，走村入戶，餐風露宿，公平無私地處置了上千起糾紛，豈但化解了矛盾，也贏得了寬大大眾的推戴。在他處理公事的進程中，他從不接受村民為感激他所送的任何物品，從不吸收基層部署的吃請，在被評為“十佳勤政廉政干部”時，他坦誠地說：“我的工作不僅代表土地治理部分，更是代表黨在為干部辦事。我們要對人民負責，對良心負責，更要對黨負責。”他不正是一個堂堂正正，頂天破地的干部嗎？他不正是一個鞠躬盡瘁，逝世而后已的國民公仆嗎

良多年前，有一位學(xué)大提琴的年輕人去向本世紀巨大的大提琴家卡薩爾斯請教：我怎樣能力成為一名優(yōu)秀的大提琴家呢卡薩爾斯面對雄心勃勃的年青人，象征深長地回答：先成為優(yōu)秀的人，然后成為一名優(yōu)秀的音樂人，再然后就會成為一名優(yōu)良的大提琴家。聽到這個故事的時候，我還年少，白叟回答時所流露出的含意我還懂得未幾，然而跟著鄭培民，任長霞等一批批黨員榜樣的出現(xiàn)，這個答復(fù)就在我腦海中越印越深，我也更加曉得了卡薩爾斯回答中所存在的深義。怎么才干成為一個優(yōu)秀的國土著土偶呢？心中有個聲音在回答：先成為一個優(yōu)秀的人，然后成為一個優(yōu)秀的公務(wù)職員，再而后是天然地成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)土衛(wèi)士。我知道，這條路很長很長，但我將英勇地前進，執(zhí)著地前行。

此刻，我站在這里，興許我的演講不夠出色，然而我還是要大聲地說：友人們，別讓黃金的毫光掩飾了你的光榮，別讓黃金的沉重連累了你輕巧的翅膀，請擯棄那些不義的黃金，縱情地在國土資源的天空里展翅高飛吧！

第7篇 公務(wù)員解放思想愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

大家好！我叫××，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為××做貢獻》。

上大學(xué)時，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的我，想象著自己未來的工作：我是一位國家公務(wù)員，辦公樓高大威武，在寬敞明亮的辦公室里，寬大整潔的辦公桌，電腦旁邊一杯清茶，空調(diào)把室內(nèi)的溫度控制到最佳狀態(tài)，我坐在柔軟舒適的轉(zhuǎn)椅里沉思、寫作。下班后，我可以隨時走到附近的會所、俱樂部運動、休閑，消除疲勞……

終于畢業(yè)了，我作為一名同學(xué)們羨慕的選調(diào)生，真的成為了公務(wù)員，背上行囊來了××，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調(diào)、電腦、轉(zhuǎn)椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農(nóng)民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。

夜深人靜時，我抱緊雙膝，蜷縮在冷清的出租屋，常常淚流滿面。我不斷問自己，這是我想要的工作嗎？這是我想要的生活嗎？

我在黨政辦工作，負責文秘、內(nèi)勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復(fù)一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。

生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉(zhuǎn)變卻來得很偶然。

經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，我慢慢習(xí)慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。

記得有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，才能促使自己不斷的發(fā)展。雖然身為選調(diào)生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生。工作中，每一個同事都有值得我學(xué)習(xí)的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學(xué)生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復(fù)斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。

黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學(xué)習(xí)，增強為中心工作服務(wù)的本領(lǐng)。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結(jié)合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。

朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應(yīng)該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應(yīng)該為成為××鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光！我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設(shè)富厚××貢獻一份自己的綿薄之力

第8篇 公務(wù)員五四青年演講稿

公務(wù)員五四青年演講稿

在五月里，又迎來了一年一季的五四青年節(jié)，下面文秘網(wǎng)小編整理了公務(wù)員五四青年演講稿，供你閱讀參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好!我叫××，來自區(qū)××局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對于團區(qū)委在“五四”青年節(jié)之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。人生的道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經(jīng)濟社會建設(shè)事業(yè)。

目前，我們××局共有青年干部128人，占全局職工總數(shù)的一半?？梢哉f，青年干部是人力社保事業(yè)的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可為的最佳結(jié)合點。在過去的一年里，團委帶領(lǐng)團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦人才，使青年人才干事有機會、表現(xiàn)有舞臺、發(fā)展有空間，有效地促進了青年的成長成才。同時，團員青年主動適應(yīng)時代的要求，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風等方面呈現(xiàn)的新變化、 新氣象、新風貌，為我們××系統(tǒng)干部樹立了新形象。

現(xiàn)在，有大批青年通過公開招考加入到公務(wù)員隊伍中來，年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，我想談一談自己的體會：

首先，我們青年公務(wù)員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶薄Ｏ胂虢M織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，才不負組織的培養(yǎng)和重望。

第二，我們青年公務(wù)員要有“進取心”。要多學(xué)習(xí)，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年公務(wù)員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯干事、會干事、干成事，用心把每一件事干好。

第四，我們青年公務(wù)員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為人民服務(wù)。

最后，我們青年公務(wù)員要有“平常心”。我們的身邊的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養(yǎng)在深閨無人知的擔憂，相信我們付出的努力和工作能力，領(lǐng)導(dǎo)會給我們一個客觀公正的評價。

今天，我們在座的每一位年輕人，是中國夢的踐行者，注定要承擔歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，走向發(fā)展改革的前沿,追逐中國夢想發(fā)展的腳步！

謝謝大家!

第9篇 公務(wù)員爭優(yōu)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同事：

大家好！

我是來自烏審旗無定河鎮(zhèn)政府的王甜甜，今天有幸參與歌頌______建黨90周年演講活動，我感到無比的自豪。我的演講題目是：《做創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新的公務(wù)員》

今天，在這百花爭艷，風景怡人的季節(jié)，我們又走進火紅的七月。在這里我們歡聚一堂，共同為黨我們的母親祝?！?0華誕！它是這樣令人心潮激蕩，信心倍增，充滿希望！

90年來，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民與時俱進、開拓創(chuàng)新，改變了中國“一窮二白”的落后面貌，走上了改革開放、全面建設(shè)小康社會的征途，開創(chuàng)了亙古未有的宏圖偉業(yè)。在剛剛結(jié)束的“十一五”時期，黨帶領(lǐng)全國各族人民經(jīng)受住了汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流等嚴重自然災(zāi)害的嚴峻挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，成功舉辦北京奧運會、上海世博會等大型國際活動，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，提高了綜合國力和國際地位，改善了人民生活水平，譜寫了中國特色社會主義嶄新篇章。歷史和現(xiàn)實充分證明，我們黨是富于創(chuàng)新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是經(jīng)得起各種考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨；是團結(jié)一心，腳踏實地為人民群眾根本利益而奮斗不息的黨。

90年來，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺育下，滿懷豪情地走上了社會主義康莊大道。特別是享有自治區(qū)“南大門”稱譽的烏審旗更是發(fā)生了翻天覆地的變化。如今的烏審，花如海，歌如潮，百姓安居樂業(yè)。如今的烏審，山雋秀，水婀娜，酷貓寫作范文網(wǎng)人民幸福安康。路寬了，樓高了，夜晚變亮了，環(huán)境變美了。生活在這樣的烏審，我們無比幸福，無比自豪。然而這樣的烏審是離不開千千萬萬個基層黨員前仆后繼，孜孜不倦地執(zhí)著追求。自全旗深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，無定河鎮(zhèn)始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)——五個好，五帶頭，學(xué)先進，比先進，趕先進，黨員們滿懷豪情，摩拳擦掌，緊跟著旗委的部署，精心的謀劃，周密的安排，全身投入做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”這篇大文章！每一個支部，就是一個創(chuàng)先爭優(yōu)的堡壘，每一個黨員，都要爭做“創(chuàng)先爭優(yōu)”的榜樣！干一行，愛一行，鉆一行，精一行，說干就干是我們基層黨員的光榮本色。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，目的是以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。抓穩(wěn)定就是抓民生，就是抓和諧。因為工作賜予了我們服務(wù)人民的神圣天職，因為崗位構(gòu)筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。對于無定河鎮(zhèn)來說，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，攻堅破難、乘勢奮進，始終堅持以為民服務(wù)、為民辦事、為民解難為目標，大力發(fā)展我鎮(zhèn)民生工程。2010年，農(nóng)村牧區(qū)居民養(yǎng)老保險參合率達到常住人口的73%以上，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到97%以上，通過“一卡通”共發(fā)放各類惠農(nóng)惠牧資金1621.79萬元；將 1627戶2519人納入低保救助范圍；完善王窯灣村敬老院硬件設(shè)施，全面提高敬老院居住舒適度，不斷擴大集中供養(yǎng)率；全力化解我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，對治安突出、人口比較密集的地區(qū)進行定期檢查和經(jīng)常性巡邏排查；加強塑料頂棚整治工作，確保全鎮(zhèn)農(nóng)牧民塑料頂棚零使用；深入開展紅十字會工作，共募集善款83750元；建成小石砭、薩拉烏蘇等5處村級衛(wèi)生室，繼續(xù)實施全民健康體檢工程；繼續(xù)實施沼氣入戶工程；不斷完善“三為”服務(wù)工程，創(chuàng)新服務(wù)方式，嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“隨叫隨到承諾制”和“限時辦結(jié)制”，使基層組織工作更加順應(yīng)民意，基層組織的凝聚力、思想?yún)R報專題戰(zhàn)斗力得到不斷提升，今年通過“三為”服務(wù)活動共為群眾辦理各類事項400余件等等。一串串數(shù)據(jù)，在枯燥中顯露摯愛；一件件實事，在瑣碎中流露真情。無定河鎮(zhèn)以真心、真情、真愛打造的民生工程，閃爍著以人為本的理念之光，恰似一股股奔流不息的暖流，激蕩在老百姓的心坎上。而這一切的一切都是千千萬萬個基層______員堅守崗位、努力進取的結(jié)果，為了把黨的陽光雨露更徹底地滋潤到各個角角落落，支撐起弱勢群體的一片藍天，為了更好的傳遞黨和政府的親民溫暖，他們早出晚歸，秉公執(zhí)法，廉潔奉公，浩然正氣震攝了歪風邪氣。就是這些默默無聞的同事們沒有驚天動地的業(yè)績，卻在平凡中蘊藏著感人心靈的可貴品質(zhì)；沒有一鳴驚人的創(chuàng)舉，卻在傳遞著黨對人民的關(guān)懷，溝通了人民對黨的理解和信任，是黨在人民群眾心中的形象大使。

愛崗敬業(yè)是我們的宗旨，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是我們的目標，創(chuàng)先爭優(yōu)是人生的一種精神、一種姿態(tài)、一種膽略，更是一種奮發(fā)進取的勇氣。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學(xué)習(xí)，全神貫注做工作，只爭朝夕報社會，真正做到成才在崗位，奉獻在崗位。我在平凡工作崗位上無怨無悔，因為加入了中國共產(chǎn)黨，在中國共產(chǎn)黨的大家庭里被熏陶培養(yǎng)，范文top100老黨員們處處做著表率，人人爭先進，事事做模范，時時為榜樣，我學(xué)會了奉獻、謙讓、無私、熱愛。對人與社會和諧發(fā)展充滿了希望。我們要以求實的精神，精誠團結(jié)，嚴謹?shù)淖黠L，用準確及時的完成工作任務(wù)。我想嘗試用自己的勇氣和智慧，多為老百姓多謀福利。

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。在黨的九十華誕里，我莊嚴的宣誓 ：讓我們忠誠做好人民群眾的領(lǐng)頭雁，真情當好改革發(fā)展的排頭兵，為鮮紅的黨旗增輝添彩！

第10篇 和諧創(chuàng)業(yè)公務(wù)員演講稿

二十一世紀的第六個春天，贛鄱大地掀起了一場“落實科學(xué)發(fā)展，促進和諧創(chuàng)業(yè)”的熱潮。它似春潮奔涌波瀾壯闊，如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學(xué)發(fā)展的主旋律，是420____井岡兒女協(xié)力譜寫的和諧創(chuàng)業(yè)的新篇章。

春風化雨才能潤物無聲，細微之處才能見精神。如何為人民服務(wù)、促進和諧創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當體現(xiàn)在我們機關(guān)工作人員說的每一句話、做的每一件事、發(fā)出的每一個微笑中。

我是一名剛剛進入公務(wù)員隊伍的新兵，所從事的引進國外智力工作聯(lián)系著大量外國專家與企事業(yè)單位，是擴大對外人才交流的窗口，是聯(lián)系海外人才與市場的紐帶，是學(xué)習(xí)國外先進技術(shù)、經(jīng)驗的橋梁。我們的工作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供智力支持，為外國專家創(chuàng)造良好工作環(huán)境。目睹自己周圍的許多前輩，任勞任怨，無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入外專局那一天起我就下定決心：在這個平凡而又普通的崗位，我要像他們一樣奉獻自己的青春，實踐自己的理想。

記得去年我第一次負責項目。上饒白云淀粉有限公司因為產(chǎn)品質(zhì)量問題，請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術(shù)難題。經(jīng)過聯(lián)系，我尋找到一位荷蘭專家。專家提出許多問題，于是，我成為了聯(lián)系專家與項目單位的橋梁，將聯(lián)系的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂，還穿插了大量的專業(yè)詞匯。前后問答就達____之多。為了翻譯材料，我酷貓寫作，找資料，不放過每一個細節(jié)。沒有老師，我就自學(xué)；沒有現(xiàn)成的資料，我就千方百計地上網(wǎng)查找。

功夫不負有心人，通過前期的溝通，專家?guī)泶罅考夹g(shù)資料。經(jīng)過專家的指導(dǎo)，該項目的技術(shù)難題一舉得到解決。當白云公司負責人握住我的雙手，激動的對我說：“小閔同志，謝謝你，這次專家來可是幫了我們大忙呀！原料配比的改進使我們的產(chǎn)品成本大大降低，我們廠一年可以增加50____元利潤！我們的第二條生產(chǎn)線有希望啦?！蔽乙种谱?nèi)心的喜悅說道：不用謝，我們的工作就是為你們服務(wù)。

這樣的小事，正伴隨著我們的每一句話、每一件事、每一個微笑，靜悄悄地發(fā)生著。老百姓在用自己雪亮的眼睛看著我們的一言一行，老百姓在用自己切身的感受來評判著我們，是真心實意、還是虛心假意，是積極主動、還是消極被動，是辦實事、還是辦私事。促進和諧創(chuàng)業(yè)，不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎？

我們是年輕的公務(wù)員，我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言，忠實地踐行自己在進入公務(wù)員隊伍時的承諾，盡心竭力辦實事，真心實意辦好事，為他人盡力，為人民謀福，用微笑換取微笑，用真心付出營造和諧氛圍，為全民創(chuàng)業(yè)貢獻力量。

和諧創(chuàng)業(yè)，從我做起！

第11篇 公務(wù)員管理科科長競職演講稿

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯摹痢聊陙?，（……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學(xué)到的，取得過的成績）。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員

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第12篇 企事業(yè)單位2022年公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐比賽演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！今天，我演講的題目是：恪盡勞動監(jiān)察職守，當人民滿意的公仆。

醫(yī)德關(guān)乎病人的健康和生命；師德關(guān)乎學(xué)生的素質(zhì)和發(fā)展；官德關(guān)乎政府執(zhí)政的公信力，關(guān)乎公務(wù)員在人民中的形象，關(guān)乎社會和諧。“官德隆則民德昌，官德毀則民德降”這句格言是公務(wù)員職業(yè)道德影響力的有力寫照，同時也是公務(wù)員當人民滿意的公仆職業(yè)道德的一計警鐘。那么，如何當好公仆，讓人民亮出滿意的100分呢？我認為：必須正心為本，修身為基，秉公執(zhí)法，勤政為民。

本領(lǐng)是為民服務(wù)的基礎(chǔ)。如果公務(wù)員沒有政治鑒別、依法行政、公共服務(wù)、調(diào)查研究和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等過硬本領(lǐng)；那么，盡職守，當人民滿意的公仆就只是一句空話，踐行職業(yè)道德更是“白云在青天，可望不可即”的空中樓閣。學(xué)習(xí)是增強本領(lǐng)的源泉，履職盡責的第一要務(wù)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為民解難的有效方法，是提升職業(yè)道德修養(yǎng)的必須途徑。我是勞動監(jiān)察隊伍的一名新兵,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把握正確的工作方向是首要之急；投身勞動監(jiān)察工作中，練好業(yè)務(wù)本領(lǐng)是重中之重?！霸鷳B(tài)”地學(xué)習(xí)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，酷貓寫作范文網(wǎng)耳熟能詳?shù)卣莆諚l文內(nèi)容，在實際案例中吸取法規(guī)精髓，熟悉工作程序，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是義不容辭的責任；敢于面對新情況、新問題，勇于探究難點、熱點和焦點問題，謙虛謹慎，拜能者為師，更是必須之舉。哲學(xué)家康德說：感性無知性則盲，知性無感性則空。學(xué)習(xí)要思考，更要結(jié)合黨的創(chuàng)新理論來思考，掌握工作的時代性和前瞻性，不斷在新視野中滋生新思維。學(xué)習(xí)要實踐，更要主動投身工作一線去實踐，讓想法在艱苦細致、具體的工作中成為亮點做法。真正做到邊學(xué)習(xí)邊實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，磨出真功夫、硬本領(lǐng)，夯實為民服務(wù)的基礎(chǔ)。

古語云：平出于公，公出于道。當人民滿意的公仆就必須執(zhí)法為民，秉持公正務(wù)實的作風。公正須務(wù)實，務(wù)實促公正，公正務(wù)實是一種作風，更是一種精神。我市勞動監(jiān)察工作之所以連續(xù)多年居全省綜合檢查評比第一方陣，這與勞動監(jiān)察人心懷執(zhí)法為民、執(zhí)法公正之心，堅持尊重事實、實事求是之道，扎扎實實工作，默默無聞奉獻的精神是密不可分的。公正務(wù)實來源于堅定的理想信念，只有自覺把堅定的理想信念作為為官做人的底線，融入工作之中，才能始終保持清醒的頭腦，做到公正務(wù)實?！叭朔遣菽?，孰能無情”。雖然，公務(wù)員與其他人一樣，也有著七情六欲；但是，在“人情關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”和“利益關(guān)”面前，在權(quán)力、利益和角色沖突面前，我們一定要用職業(yè)道德規(guī)范來匡正個人面臨道德兩難時的行為選擇，像人民的好公仆牛玉儒那樣，大公無私，一身正氣。為民辦實事、辦好事是職業(yè)道德沉淀的過程。每當我看到一份份補簽的勞動合同，一份份補繳的社會保險，一張張領(lǐng)取拖欠工資后而滿意的笑臉時，豐收的喜悅油然而生，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”的職業(yè)“防火墻”更加堅固，公正執(zhí)法的正義信念更加堅定，我由衷地感到勞動監(jiān)察工作責任更加重大。

公務(wù)員無論職位高低，無論從事何種工作，都是人民的勤務(wù)員。要讓人民滿意就必須真誠地當好這個“勤務(wù)員”，演好多種的角色。從事勞動監(jiān)察工作，要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，就是要講誠信，做到百姓事無小事，不忽視、不“忽悠”，真誠為老百姓解難題、辦實事，彰顯出公務(wù)員的人格魅力，當好職業(yè)道德的“示范員”；就是要細心熱情，在接待來訪、受理案件時，讓老百姓感到“門好進、口好開、臉好看、事好辦”，當好?_裨薄保瘓褪且諼だ投呷ㄒ媸?，蓷n澩φ乜悸俏ㄕ叩摹骯寺恰?注重柔性執(zhí)法，當好“調(diào)解員”。勞動監(jiān)察工作就是要把勞動保障指導(dǎo)服務(wù)的“功率?_諾階畬螅?a href='yiqiwanjituan.com/' target='_blank' title='酷貓寫作范文寫作網(wǎng)站'>范文寫作把勞動用工矛盾的“噪音”調(diào)到最小，把為民服務(wù)的“主旋律”演奏得最美。

“同舟共濟手拉手”。各位同仁，我們同乘民生服務(wù)之舟，人民滿意是我們前進的風帆，讓我們一起蕩起服務(wù)的雙漿，讓“民生為本、服務(wù)至上”的精神遠航！

我的演講完了，謝謝大家！

第13篇 2022公務(wù)員個人演講稿

無意中在網(wǎng)上看到《2022公務(wù)員個人演講稿》，覺得應(yīng)該跟大家分享，把錯別字改掉了，為了大家閱讀方便。

2022公務(wù)員個人演講稿

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的2022公務(wù)員個人演講稿供大家參閱！

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

把群眾當親人，不能僅停留在口頭上，更應(yīng)該體現(xiàn)在行動上。作為開發(fā)區(qū)的普通一員，我認為按照為民、務(wù)實、清廉的要求，改進工作作風，把工作措施落到實處就是把群眾當親人的具體表現(xiàn)。作風看似無形，又無處不在。我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不斷提升服務(wù)水平。

首先，不越位不缺位，扎扎實實做好本職工作。建管中心承擔政府性投資的建設(shè)、管理職責。如何處理好與施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)的關(guān)系，如何進行優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)就顯得尤為重要。一是要重心態(tài)，擺正位置。作為項目管理者，與項目參建各方的關(guān)系是平等的。在工作中應(yīng)相互理解、相互尊重，共同把項目建設(shè)好。二是不缺位，有效服務(wù)。加強銜接溝通，從服務(wù)入手，幫助和指導(dǎo)施工單位做好項目的報驗、檢測、過程控制等工作。及時與勘察設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等部門和管委會各局室溝通協(xié)調(diào)，解決施工過程中的技術(shù)難題和施工環(huán)境阻力。三是不越位，把握尺度。嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定開展招投標、實施建設(shè)管理。遵照建設(shè)程序，強化監(jiān)督，嚴把工程建設(shè)安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)，堅持項目安全、質(zhì)量、進度、投資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。自覺講規(guī)矩、守紀律、盡本分，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責。

其次，求細心抓細節(jié)，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。對個人來說，細節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對部門來說，細節(jié)代表形象；對事業(yè)來說，細節(jié)決定著成敗。這就要求我們對工作有強烈的責任心。以細心的工作態(tài)度做好自己手頭的工作，作為對自己、對整體的責任。對我們而言，就是要在項目準備時按建設(shè)程序做好準備工作，保證項目實施合法合規(guī)。在項目實施前仔細勘察現(xiàn)場，把問題考慮周全，避免項目出現(xiàn)大的變更。在項目實施過程中，多到現(xiàn)場掌握第一手情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保證安全、質(zhì)量、進度。將細心體現(xiàn)在細節(jié)上，將關(guān)注細節(jié)變成一種習(xí)慣。

最后，講服從講奉獻，自我完善實現(xiàn)人生價值。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：用心工作，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，奉獻在崗位。體現(xiàn)在工作中，就是服從全局，就是明確責任，勇于奉獻。服從，不僅在口頭上，還在思想上，更應(yīng)該在行動上。只有明確責任，勇于奉獻，才能激發(fā)干勁和斗志；也只有明確責任，勇于奉獻，才能在平凡的崗位中實現(xiàn)自我價值。作為集體的一分子，我們應(yīng)該做到服從安排，做精做透本職工作，勤協(xié)調(diào)、多溝通，互相合作，在工作中形成動力，在交流中凝聚合力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事， 我堅信憑著歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作中，必將在奉獻中完善自己的人生價值，在奉獻中獲得真誠和坦然。

第14篇 公務(wù)員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們：

大家好!

光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯?times;×年來，(……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學(xué)到的，取得過的成績)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立嘗勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民-主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民-主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關(guān)系上 “合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局'一盤棋'，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好'連接'，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和-諧、愉快的工作環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為××做出一番成績!

謝謝大家!

第15篇 建設(shè)一支高效公務(wù)員隊伍-竟爭上崗演講稿競職演講

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：'凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢'。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《'盤人頭'的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是'服務(wù)'，著力在'競爭激勵'上下功夫，在'高素質(zhì)專業(yè)化'方面做文章，在'管理服務(wù)上'求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是'２３２３'，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員'進、管、出'三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好'應(yīng)接'，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好'對接'，樹立整體分合觀念。做到科室職責上'分'，思想上'合'；制度上'分'，關(guān)系上'合'；工作上'分'，目標上'合'，互相替補，平等相處，全局'一盤棋'，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好'連接'，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫黃石人事事業(yè)新篇章。

建設(shè)一支高效公務(wù)員隊伍-竟爭上崗演講稿