排頭兵演講稿(15篇)

第1篇 面對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，爭做排頭兵演講稿

各位領導、同志們：

你們好！我演講的題目是《面對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，爭做排頭兵》。自從市委、市政府開展“落實科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵” 活動以來，我們北宋鎮(zhèn)就吹響了跨越發(fā)展的新號角。我們鎮(zhèn)的廣大干部群眾更是積極投身到這項事關大局、事關長遠的重大活動中來.面對機遇和挑戰(zhàn)，請問在座各位我們怎樣做才能進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，攻堅克關，充分發(fā)揮排頭兵的作用呢？

我認為排頭兵應當是北宋鎮(zhèn)的脊梁。我們的工作在社會的最基層，是北宋鎮(zhèn)穩(wěn)定、發(fā)展的基礎。要起到一名排頭兵的作用,就要從身邊的工作做起，立足本職崗位，把上級的方針政策傳達到基層；把基層的難點、焦點反映到上級。力爭把各種社會不和諧因素消滅在基層。做好一名排頭兵不僅要肩負起農村經濟發(fā)展大任，做服務型、學習型和奉獻型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，還要有甘為孺子牛的精神。更要有銳意進取，勇于爭先，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績的豪情。

我認為排頭兵應當是時代的先鋒。作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯(lián)，不僅使我熱血沸騰，而且更讓我深感重任在肩！做為一名包村干部，我要立足于我們的縣情、鎮(zhèn)情、村情，落實科學發(fā)展觀，求發(fā)展、求創(chuàng)新。幫助我所包村搞好招商引資和產業(yè)結構調整，完成于家村100畝，劉家村200畝的蘆筍種植任務；幫助于家村肉鴨孵化廠順利投產。帶領群眾繼續(xù)往富裕的路上奔。

我認為排頭兵應當是人民的公仆。我們服務的對象是社會最基層的農民，面對的是社會上的弱勢群體。我認為排頭兵的作用就應該在工作中以社會穩(wěn)定為基點，以農村發(fā)展為起點，以社會和諧為終點。時刻牢記我的崗位是展示北宋鎮(zhèn)黨委、政府精神風貌的一扇窗口，“公義不虧于上，私行不失于下”，盡職盡責，克己奉公，以服務老百姓為己任。對于村民遇到的焦點、難點問題不推托，不回避。憂村民所憂，樂村民所樂。

我認為排頭兵應當是道德的楷模。古人說“一德立而百善從之”。在農村我們就是應當是道德的詮釋者。在村內工作中尊老愛幼，不大吃大喝，移風易俗。時刻謹記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之屋，以突隙之煙焚”。與村民相處過程中既讓人們信任我們，又不能失去一名機關干部應盡的職責。既要與村民打成一片，又能夠清醒認識到我們應堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么。

經過“落實科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”活動的洗禮。我們面對機遇銳意進取，面對挑戰(zhàn)勇往直前。只有善于把握機遇、應對挑戰(zhàn)，善于把壓力變成動力，才能真正走在時代的前列，真正成為黃河三角洲開發(fā)建設的排頭兵。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們應該居安思危，切切實實地在查找自身存在的“小富即滿”和“不思進取”等不利于發(fā)展創(chuàng)新的思想，要不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，落實正確科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵，在浩瀚的經濟建大潮中挺立在風口浪尖、乘長風破萬里浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲壯麗雄渾的青春贊歌！為北宋鎮(zhèn)社會和經濟的發(fā)展再立新功, 用自己的實際行動去譜寫富民強鎮(zhèn)的瑰麗篇章！

第2篇 教師爭當排頭兵演講稿

教師爭當排頭兵演講稿

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。現如今，越來越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的教師爭當排頭兵演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師爭當排頭兵演講稿

各位帶領，各位同仁：

一拿起教師，有人就會說：“教師這個職業(yè)安寧凡了?！?/p>

是啊，教師是平凡的，平凡的就象一顆小小的鋪路石，異國水晶明凈，異國寶石美麗，更異國鉆石那般光亮四射。可是教師的奇跡倒是宏大的，因為他們所從事的奇跡是安靜的奉獻和忘我的捐軀。在我們的教師步隊中，更有許很多多的“教誨排頭兵”，用芳華和生命譜寫著最無怨無悔的詩篇。

“大山深處孤身支教，傾頹講堂獨點明燈”的徐本禹，他，為了本身的那份承諾，畢業(yè)后決然拋卻讀研的機遇，義不容辭地去了遼遠而貧苦的貴州；他，為了本身的那份掛念，決然拋卻了那安逸的都會糊口生涯，乃至于本身敞亮的出息，做了山區(qū)孩子的貼心大哥哥。這一切，在常人看來難以割舍的艱巨選擇，在他，一個質樸純厚的大門生看來，是如此的安但是欣慰，如此的自負而剛強。他就像是角落里的一盞孤燈，安靜的用本身的芳華和心血將知識的種子播灑在不為人知的角落里。徐本禺——當代青年的榜樣，他躬身踐行的恰是“排頭兵”的精神。

譚千秋，一雙曾傳播大都知識的手臂，在地動產生的一剎時，蒙受住了千鈞重壓，從死神手中奪回了四個年青的生命，鑄寫了一代師魂的耿介，他讓我們在一次又一次的泣不可聲、淚流滿面中感覺到了人世的真情。譚千秋——這位來自湖南祁東縣，1982年畢業(yè)于湖南大學，扎根四川27年的平凡而平凡的教師，在生命的最終一刻開放出的純厚，打動了川湘，打動了中國?！白咴谛@里的時候，遠遠地看到地上有一塊小石頭他都要走過去撿起來，怕門生們玩耍的時候受傷?！碑斈憧吹竭@些細節(jié)的時候，你就明白譚千秋的勇氣和氣力來歷于那邊，只有對門生巨大的愛和對職業(yè)的虔誠才華讓一個人在面對死亡威脅產生如此大的勇氣。異國動人的絕筆，異國清脆的標語，譚千秋——他用生命解釋的也是“排頭兵”的精神。

從他們身上，我明白了：一名教師便是一面旗幟，一個平凡崗亭便是一份責任。“爭當排頭兵”便是要和教誨奇跡同呼吸，共命運；“爭當排頭兵”便是為教誨奇跡的繁華茂盛鞠躬盡瘁，忘我奉獻；“爭當排頭兵”便是先天下之憂而憂、后全國之樂而樂的博大襟懷懷抱。

本日，當我們將“建立文明城，爭當排頭兵”的活動展開的風起云涌的時候，我又在深深的思考，對付我們，一名平凡的教師，又如何去明白“排頭兵”的含義呢？

我是一名年青的教師，方才踏上工作崗亭，門生期間的豪情曾經在實際面前目今屁滾尿流，我也曾為教師的辛苦與勞頓退守過，為教師的困苦與平凡擺蕩過，恰是許很多多的“教誨排頭兵”感化著我，傳染著我，他們用本身的言行動我做出了最好的`榜樣。

他們是“躬身撿起一片廢紙，結凈一片藍天”的二校領頭人——陳軍校長，“嚴謹治學，恪盡職守”的師德斥候——李白杰校長，“勤學不輟，埋頭育人”的優(yōu)秀班主任——閆國秀教授。大略，他們不像徐本禹，異國奔赴山區(qū)為山區(qū)的孩子點燃盼望的燈火；大略，他們不像譚千秋，異國效手臂為門生撐起一片生命的天空，可是，他們卻在本身平凡的崗亭上，用無悔的芳華為教誨奇跡傾瀉一腔熱血，用現履舉動傳染身邊人，策解纜邊人。

在這些排頭兵的身上我看到了本身的人生代價。我決議信念要向這些“排頭兵”看齊，闡揚年青教師的優(yōu)勢和氣力，立足本位、結壯苦干、勤奮進修、自動進步，爭做年青教師“排頭兵”。

教授們，芳華是迷人的，迷人的風采卻必要點點滴滴的付出；芳華是有限的，有限的芳華正期盼著我們忘我的奉獻。“排頭兵”的精神引領著我們前行的腳步，“排頭兵”的風采是我們進修的榜樣，讓我們憑著光陰賜賚我們的年青臂膀和滿腔熱忱，伸出我們的雙手，擎起盼望的火炬，讓我們的芳華在教誨這片熱土上閃光！

教師爭當排頭兵演講稿，已全部結束，感謝你的閱讀。

第3篇 小學生競選班長演講稿：樹立好榜樣，爭做排頭兵

好的演講稿既能夠為競選人贏得選票，又能在同學們中間樹立良好的形象，那么，什么樣競選演講稿才能打動人呢?以下是小編整理的關于小學生競選班長演講稿，供大家參閱。

小學生競選班長演講稿1

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好!

我是四(3)班的金梓奕，今天我又一次站在講臺上演講，競選班長。此時此刻我很激動，也很緊張。班長是一個許多同學向往的職位，需要一個有能力有愛心的人來擔當，我相信我有這個能力。我在一、二、三年級一直擔任班長，大家是不是繼續(xù)給我這個機會呢?讓我童年的日記里留下，為全班同學服務的無比美好的回憶吧!我熱情開朗、熱愛集體、團結同學、擁有愛心。我的缺點是在有些地方不夠自信，在未來的日子里，我將改掉這些毛病。做一個合格的、優(yōu)秀的班長。我想首先要思想好、學習好、身體好。在新的學期我如果能當上班長，我一定會用《小學生守則》嚴格要求自己行為規(guī)范，以身作則，認真學習，上好每一堂課，爭做好事，認真負責做好本職工作，積極做好老師的小幫手。

既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是班長，我就要成為一名出色的領航員!

同學們，請信任我、支持我，投我神圣的一票，謝謝大家!

小學生競選班長演講稿2

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好。我是___，很高興能和這些優(yōu)秀的同學一起，走上這個講臺，競選班長的職位。

班長是老師的小助手，是同學們的領導人，是老師和同學們溝通的橋梁。我覺得，一個好的班長，首先要提高自身素質，以優(yōu)異的成績?yōu)榇蠹覙淞駱?一個好的班長，要善于團結同學，對同學寬容和謙讓;一個好的班長，工作要認真負責，在幫助老師的同時，積極向老師反應出同學們的心聲。

也許以前我不太敢于表現自己，也許以前我做的還不夠好，但我一直在努力，在進步。

如果當了班長，我一定會更加努力，嚴格要求自己，幫助老師，團結同學，和大家一起，讓我們四(四)班成為一個最團結，最有力量，最優(yōu)秀的班集體!如果我沒有被選上，我也不灰心，不喪氣，我將和大家一起繼續(xù)努力。 不管大家的筆寫下的是不是我___的名字，我都非常珍惜這次競選的機會。如果你相信我，就請投上你寶貴的一票吧!

謝謝大家!

小學生競選班長演講稿3

敬愛的老師、親愛的同學：

你們好! 今天，作為班長的候選人站在這里，我十分激動，也感到非常榮幸。我參加這次競選，是為了想更好地搞好我們的班級，發(fā)揚我們的班風，還能發(fā)展自己的能力，鍛煉自己的膽魄。當然，在左臂上掛上班長的標志，也是一件非常自豪的事。

我相信我有當好班長的能力，因為我從二年級就擔任本班的班長，還被評為“優(yōu)秀學生干部”，有一定的管理經驗。我有很強的集體榮譽感，當班級獲得榮譽時，我會十分高興，還會帶領大家搞下去;班級在某方面搞得不好，或者沒獲得好名次，我會和大家一起找原因,，并針對這個原因來改正，力求做得更好。

如果你們選我當班長，我會盡我所能幫助同學，當同學在學習上有困難時，我會幫助他;當有人產生矛盾時，我會婉言相勸，化解矛盾，使他們握手言和;大掃除時，我會讓男女同學展開比賽，快速、高效、有趣地完成勞動任務;班隊課上，我會想出一些好玩的游戲，讓大家玩?zhèn)€痛快;課余時間，我會組織大家到好玩的地方搞一些有趣的活動，豐富大家的生活。如果我落選了，我也不會氣餒,我也會爭取為班級做好事，當好班長的助手。當然，人有優(yōu)點，也有缺點，我有時會有一點馬虎，脾氣有點，但是，我相信我可以改正。

同學們，請將那神圣的一票投給我吧，雖然我現在不是最優(yōu)秀的，但將來，我一定是最棒的!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

第4篇 解放思想爭當實踐科學發(fā)展排頭兵演講稿

解放思想爭當實踐科學發(fā)展排頭兵演講稿

在我局如火如荼地掀起“解放思想，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”熱潮的今天，我院全體干部職工，也都積極投身其中，堅持以解放思想為先導，創(chuàng)新工作觀念，在平凡的工作崗位上，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵，深入推進我院的全面建設。那么，如何才能使解放思想，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵不是停留在口頭上、言語中，而是落實到行動上、工作中呢？我院堅持從基礎做起，升華思想理念，扎根民政醫(yī)療事業(yè)，深挖潛力，開拓創(chuàng)新，真正使解放思想結出碩果，不斷推動科學發(fā)展的大跨越，全面推進醫(yī)院的發(fā)展步伐。

一月中旬以來，連綿的暴風雪肆虐著中國，持續(xù)的超低溫突如其來，南方十七省區(qū)遭受嚴重災情。面對異常寒冷的天氣，我院結合實際，全力以赴開展抗災救災工作，落實好各項抗災救災工作措施，在院領導的高度重視下，在各科室各部門的鼎力配合下，做好了全院1500多名住院病人的防寒保暖工作。特別是病區(qū)廚房班長、黨員何家倫同志，為了確?？篂木葹钠陂g住院病人的正?；锸彻?，他多方尋找，積極采購、儲存了足夠1個月用量的食品和物資，并主動承擔起最臟最累的修理、清洗爐灶等工作，在短短幾天時間里，雙手就被凍壞，長滿了凍瘡，但他仍然堅守在工作崗位上。何家倫同志在這次抗災工作中的突出表現，被評為廣州市民政局抗災救災先進個人。正因為有了像他這樣的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部職工，正因為有了這種關愛病人、無私奉獻的_____，住在我院的1500多名病人才能平安度過這個寒冬。

解放思想是一場深刻的變革，必須從思想觀念的深處，從深層次的體制機制上，反思和檢討存在的問題，才能破解難題，才能有效推進。

今年，按照局的指示_____，我院必須在三月份全部接收滯留在市_____病醫(yī)院江村分院的146名流浪_____病人，面對如此艱巨的工作任務，面對救治病區(qū)床位不足，人員緊缺的不利因素，我們沒有畏懼退縮，沒有消極地“等、靠、要”，而是迎難而上，積極解放思想，努力開拓創(chuàng)新，挖掘潛力，以高度的責任心和使命感，認真做好相關準備工作，制定詳細的接收工作方案，落實各項接收工作措施。特別是在最后一批接收66名救治病人的過程中，因工作量巨大，時間緊迫，我院各部門200多名工作人員主動犧牲休息時間，加班加點，尤其是救治病區(qū)的醫(yī)護人員，甚至不顧前一天夜班的勞累，第二天又投入到緊張的接收工作中。全院干部職工協(xié)調一致，全力以赴，甘于奉獻，從而安全、順利、高效地完成救治病人的接收工作任務。自20__年承擔廣州市流浪乞討非危重_____病人的救治任務以來，我院共接收救治病人1046人，送出669人，從未出現任何意外事故和醫(yī)療差錯事故，這無疑是我院在解放思想學習中結下的豐碩成果！

解放思想，要求我們針對思想實際來解放思想、轉變觀念，以良好的_____狀態(tài)，跑在解放思想的前頭；解放思想，就是為實現科學發(fā)展掃清障礙，把一切背離科學發(fā)展的工作思路、工作方法糾正過來。說一千道一萬，解放思想最終必須落實到對科學發(fā)展的推動上，其成效也只能通過科學發(fā)展的成果來體現和檢驗。

正所謂：腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們堅持解放思想、實事求是，與時俱進，勇于創(chuàng)新，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，我們的國家就一定持續(xù)、快速地向前發(fā)展，我們的社會就一定能夠更加穩(wěn)定和諧，我們的醫(yī)院就一定能夠走在民政系統(tǒng)的最前列！

第5篇 國稅干部爭當踐行科學發(fā)展觀排頭兵演講稿

國稅干部爭當踐行科學發(fā)展觀排頭兵演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我演講的題目是《爭當踐行科學發(fā)展觀排頭兵 譜寫__國稅事業(yè)新篇章》。

作為一名年輕的國稅干部，站在這方演講臺上，談論科學發(fā)展觀這個主題，我感覺到是如此厚重而深刻。如果你問我，什么是“科學發(fā)展觀”？我可能無法完整的詮釋它。不過，我國經濟發(fā)展先后經歷的這樣幾種模式大家一定耳熟能詳：從建國初期提出“多快好省建設社會主義”，到十六屆六中全會提出“實現經濟又快又好發(fā)展”，再到十七大調整為“又好又快”，“好”字當頭，好中求快，優(yōu)中求進，在這看似簡單的詞序變化中，不正蘊含著科學發(fā)展觀的豐富內涵嗎？如果你說科學發(fā)展這樣宏觀的話題事關國家，事關領導，距離我們普通人有點遠、有點虛、有點深，那么，作為一名國稅人，你一定親身經歷過或耳聞目睹過這樣的事情：曾幾何時，在稅收指令性計劃的高壓下，寅吃卯糧收過頭稅、虛收空轉等現象嚴重影響了收入質量；對納稅人一味強調監(jiān)督打擊而忽視納稅服務極度惡化了征納關系；稅收征管只顧“殺雞取卵”、“竭澤而魚”使得稅收成了無源之水、無本之木?，F如今，積極推行稅收指導性計劃、稅款均衡入庫大大提升了收入質量;大力開展文明、優(yōu)質、高效、便捷的納稅服務有效融洽了征納關系；放水養(yǎng)魚培植稅源、用足用好稅收政策扶持企業(yè)發(fā)展，成功拓寬了稅源渠道……這種種可喜的轉變，不正是稅收工作對以人為本、全面、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀最完美的詮釋嗎？

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。湖北國稅從未停止過踐行科學發(fā)展觀的腳步，伴隨著“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的時代主旋律，又打響了創(chuàng)建“五型國稅機關“的攻堅戰(zhàn)：把改善民生、服務民生作為第一準則----建設服務型機關；實施科學化、專業(yè)化、精細化管理---建設效能型機關；大力統(tǒng)籌內外和諧、上下和諧、征納和諧---建設和諧型機關；切實加強執(zhí)行力建設---建設責任型機關；繁榮稅務文化，增強凝聚力和向心力----建設文化型機關。

朋友們，學習實踐科學發(fā)展觀的集結號已吹響，湖北國稅的美好藍圖已描繪，科學發(fā)展觀為我們拓開了一條創(chuàng)業(yè)之路，湖北國稅事業(yè)的發(fā)展為我們提供了廣闊舞臺，呼喚著我們去追逐、去探索、去創(chuàng)造。如何在“科學發(fā)展”的大合唱中唱響自己的聲音，怎樣在科學發(fā)展觀這個時代主旋律里添入自己的元素？我想，這可能是在坐的你我都在深深思索的問題。作為一名普通干部，既然我們不能有政治家、理論家那樣的宏韜偉略，也不可能象鄭培民、牛玉儒、華益慰那樣做出一番轟轟烈烈的大事業(yè)，那就讓我們---立足崗位，從我做起，從現在做起，從身邊的每件小事做起吧。你想想看，多讀一本馬克思主義著作或者專業(yè)書籍，不就為實踐科學發(fā)展觀作了理論上的鋪墊嗎？多下基層調查一次，多同基層干部、納稅人交談一次，不就為踐行科學發(fā)展觀作了實踐上的準備嗎？如果你的工作思路有了提升，工作方法有了改進，工作作風有了轉變，不就是在實踐科學發(fā)展觀上邁出了第一步嗎？如果你再能站高一點，看遠一點，胸懷全局，為湖北國稅的科學發(fā)展積極建言獻策，我想，在踐行科學發(fā)展觀上你就又上了一個新臺階。

波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光萬丈，我只是金光一縷。小我雖小，但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。朋友們，讓我們人人都來爭當踐行科學發(fā)展觀的排頭兵，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，高唱一曲壯麗雄渾的青春贊歌！讓我們人人都來貢獻一分智慧和力量，譜寫湖北國稅更加燦爛輝煌的篇章！

第6篇 爭當機關排頭兵演講稿

材料，盡在文秘知音網。堅決破除當好排頭兵的各種思想障礙，樹立以人為本，統(tǒng)籌協(xié)調的科學發(fā)展觀，促進人民生活質量的提高和社會事業(yè)的全面進步。

三、開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)排頭兵作風

保持先進性、爭當排頭兵的關鍵在于與時俱進，開拓創(chuàng)新。市委辦作為市委的參謀部、指揮中樞，不創(chuàng)新就難以適應新形勢新任務的要求，不創(chuàng)新就難以提高“三服務”水平，不創(chuàng)新就難以爭當機關排頭兵。要按照先進性建設的要求，堅持“一要規(guī)范，二要創(chuàng)新”的原則，不斷的解放思想，破除因循守舊觀念，增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。要通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律。要利用現代信息技術創(chuàng)新工作手段，改變辦公方式和機關運轉模式，提高機關辦公自動化水平。借助信息化、自動化延伸自己的觸角，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率，提高機關行政效能。

四、立足本職崗位，創(chuàng)建排頭兵業(yè)績

市委辦公室是全市的綜合性服務機關，每個工作人員都有各自明確的職責，每個黨員干部都要自覺投身于實踐活動，加強學習，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，在平凡崗位上爭取一流工作成績。要圍繞市委的中心開展工作，全心全意為領導、為基層、為群眾搞好服務，成為全市機關排頭兵，現實兩個模范。要樹立管理就是服務的思想，堅持掌權為公，用權為民，依法行政、依規(guī)辦事，規(guī)范行政行為，為實現“三個走在前面”提供優(yōu)質服務。抓好各項制度的落實，形成用制度管人管事的機制，使辦公室每一個工作人員做到“四不”，即：工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統(tǒng)籌協(xié)調、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領，高標準推進機關作風和機關效能建設，促使廣大干部職工的思想、作風、組織建設得到不斷加強，工作程序不斷規(guī)范，工作效率和機關效能不斷提高。

第7篇 爭當青年排頭兵演講稿范文

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家下午好，我叫××，來自××。今天我為大家演講的題目是《爭當青年排頭兵》。

近日胡錦濤___提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，其榮辱觀是不同的。樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，應當成為我們每個青年和每個公民應有的價值取向和行為準則。

作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯(lián)，這怎能不叫我們熱血沸騰，又怎能不讓我們深感重任在肩！讓我們從我做起，從現在做起，讓八榮的光芒在我們身上閃現！我們就是雷鋒，我們就是王進喜，我們就是孔繁森！我們將無愧于這個偉大的時代，因為我們是新時期的青年！

穿梭歲月的峰頭,走過歷史的云煙，在人類浩瀚的旗海中，始終閃爍著一面鮮明的旗幟，那是青春樹立起來的旗幟，這面旗幟包含著一代代優(yōu)秀青年為祖國富強、為民族振興而作出的貢獻，包含著一代代熱血青年為踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗。在今天，許許多多優(yōu)秀青年的心中仍然深藏著一個精神、堅持著一份信念、鑄煉成一種魂魄。一種燃燒激情、力爭上游的魂魄。

青年，如云霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是_主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。作為青年中的一員，作為新時代的青年黨員，我們要把優(yōu)秀青年的那一個精神、那一份信念、那一種魂魄全部融入到我們的血液里，把最寶貴的青春獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業(yè)，把“八榮八恥、和諧安定”作為我們事業(yè)的座右銘，為經濟建設的大廈添磚加瓦。我們的奉獻與忠誠將融入新時代改革發(fā)展的巨浪中，融入人民安定團結的幸福生活中。這不是神話，更不是幻想，而是擲地有聲的承諾！

花美美在外表，人美美在內心。我十分感恩生活，因為生活磨礪著我；我十分感激工作，因為工作充實著我；我十分感謝大家，因為大家鼓勵著我；我十分自豪，因為我在平凡中沒有辱沒自己的使命。沒有漂亮的磚瓦建不成奪目的大廈，沒有每一份奉獻撐不起美好事業(yè)的藍天，我愿與在座的各們朋友，不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)，樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵，在浩瀚的經濟建設大潮中挺立在風口浪尖、乘風破浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌！當青春贊歌譜成的那一天，我們可以自豪地說，我們青春無悔，我們生命無悔！

我的演講完了，謝謝大家

第8篇 教師演講稿——青春獻教育，爭當排頭兵

各位領導，各位同仁：

一提起教師，有人就會說：“教師這個職業(yè)太平凡了。”

是啊，教師是平凡的，普通的就象一顆小小的鋪路石，沒有水晶純凈，沒有寶石艷麗，更沒有鉆石那般光芒四射。但是教師的事業(yè)卻是偉大的，因為他們所從事的事業(yè)是默默的奉獻和無私的犧牲。在我們的教師隊伍中，更有許許多多的“教育排頭兵”，用青春和生命譜寫著最無怨無悔的詩篇。

“大山深處孤身支教,傾頹教室獨點明燈”的徐本禹，他，為了自己的那份承諾，畢業(yè)后毅然放棄讀研的機會，義無反顧地去了遙遠而貧窮的貴州；他，為了自己的那份牽掛，毅然放棄了那舒適的城市生活，甚至于自己光明的前程，做了山區(qū)孩子的知心大哥哥。這一切，在常人看來難以割舍的艱難選擇，在他，一個純樸善良的大學生看來，是如此的坦然而欣慰，如此的自信而堅定。他就像是角落里的一盞孤燈，默默的用自己的青春和心血將知識的種子播灑在不為人知的角落里。徐本禺——當代青年的楷模，他躬身踐行的正是“排頭兵”的精神。

譚千秋，一雙曾傳播無數知識的手臂，在地震發(fā)生的一瞬間，承受住了千鈞重壓，從死神手中奪回了四個年輕的生命，鑄寫了一代師魂的高潔，他讓我們在一次又一次的泣不成聲、淚流滿面中感受到了人間的真情。譚千秋——這位來自湖南祁東縣，1982年畢業(yè)于湖南大學，扎根四川27年的普通而平凡的教師，在生命的最后一刻綻放出的善良，感動了川湘，感動了中國……“走在校園里的時候，遠遠地看到地上有一塊小石頭他都要走過去撿起來，怕學生們玩耍的時候受傷?！碑斈憧吹竭@些細節(jié)的時候，你就明白譚千秋的勇氣和力量來源于哪里，只有對學生巨大的愛和對職業(yè)的虔誠才能讓一個人在面對死亡威脅產生如此大的勇氣。沒有動人的遺言，沒有響亮的口號，譚千秋——他用生命詮釋的也是“排頭兵”的精神。

從他們身上，我明白了：一名教師就是一面旗幟，一個普通崗位就是一份責任。“爭當排頭兵”就是要和教育事業(yè)同呼吸，共命運；“爭當排頭兵”就是為教育事業(yè)的繁榮昌盛鞠躬盡瘁，無私奉獻；“爭當排頭兵”就是先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷。

今天，當我們將“創(chuàng)建文明城，爭當排頭兵”的活動開展的如火如荼的時候，我又在深深的思索，對于我們，一名普通的教師，，又如何去理解“排頭兵”的含義呢？

我是一名年輕的教師，剛剛踏上工作崗位，學生時代的激情曾經在現實面前一敗涂地，我也曾為教師的辛苦與勞累退縮過，為教師的清貧與平凡動搖過，正是許許多多的“教育排頭兵”影響著我，感染著我，他們用自己的言行為我做出了最好的榜樣。

他們是“躬身撿起一片廢紙，結凈一片藍天”的二校領頭人——陳軍校長，“嚴謹治學，恪盡職守”的師德標兵——李白杰校長，“孜孜不倦，潛心育人”的優(yōu)秀班主任——閆國秀老師…….或許，他們不像徐本禹，沒有奔赴山區(qū)為山區(qū)的孩子點燃希望的燈火；或許，他們不像譚千秋，沒有用手臂為學生撐起一片生命的天空，但是，他們卻在自己平凡的崗位上，用無悔的青春為教育事業(yè)傾注一腔熱血，用實際行動感染身邊人，帶動身邊人。

在這些排頭兵的身上我看到了自己的人生價值。我決心要向這些“排頭兵”看齊，發(fā)揮年輕教師的優(yōu)勢和力量，立足本位、扎實苦干、勤奮學習、積極進取，爭做年輕教師“排頭兵”。

老師們，青春是迷人的，迷人的風采卻需要點點滴滴的付出；青春是有限的，有限的青春正期盼著我們無私的奉獻?！芭蓬^兵”的精神引領著我們前行的腳步，“排頭兵”的風采是我們學習的榜樣，讓我們憑著歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出我們的雙手，擎起希望的火炬，讓我們的青春在教育這片熱土上閃光！

第9篇 歌頌青春演講稿——爭當青年排頭兵

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家下午好，我叫××，來自××。今天我為大家演講的題目是《爭當青年排頭兵》。

近日胡錦濤___提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，其榮辱觀是不同的。樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，應當成為我們每個青年和每個公民應有的價值取向和行為準則。

作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯(lián)，這怎能不叫我們熱血沸騰，又怎能不讓我們深感重任在肩！讓我們從我做起，從現在做起，讓八榮的光芒在我們身上閃現！我們就是雷鋒，我們就是王進喜，我們就是孔繁森！我們將無愧于這個偉大的時代，因為我們是新時期的青年！

穿梭歲月的峰頭,走過歷史的云煙，在人類浩瀚的旗海中，始終閃爍著一面鮮明的旗幟，那是青春樹立起來的旗幟，這面旗幟包含著一代代優(yōu)秀青年為祖國富強、為民族振興而作出的貢獻，包含著一代代熱血青年為踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗。在今天，許許多多優(yōu)秀青年的心中仍然深藏著一個精神、堅持著一份信念、鑄煉成一種魂魄。一種燃燒激情、力爭上游的魂魄。

青年，如云霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。作為青年中的一員，作為新時代的青年黨員，我們要把優(yōu)秀青年的那一個精神、那一份信念、那一種魂魄全部融入到我們的血液里，把最寶貴的青春獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業(yè)，把“八榮八恥、和諧安定”作為我們事業(yè)的座右銘，為經濟建設的大廈添磚加瓦。我們的奉獻與忠誠將融入新時代改革發(fā)展的巨浪中，融入人民安定團結的幸福生活中。這不是神話，更不是幻想，而是擲地有聲的承諾！

花美美在外表，人美美在內心。我十分感恩生活，因為生活磨礪著我；我十分感激工作，因為工作充實著我；我十分感謝大家，因為大家鼓勵著我；我十分自豪，因為我在平凡中沒有辱沒自己的使命。沒有漂亮的磚瓦建不成奪目的大廈，沒有每一份奉獻撐不起美好事業(yè)的藍天，我愿與在座的各們朋友，不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)，樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵，在浩瀚的經濟建設大潮中挺立在風口浪尖、乘風破浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌！當青春贊歌譜成的那一天，我們可以自豪地說，我們青春無悔，我們生命無悔！

我的演講完了，謝謝大家

第10篇 樹立正確的榮辱觀爭做排頭兵的演講稿

樹立正確榮辱觀爭當青年排頭兵

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家下午好，我叫_____，來自__集團。今天我為大家演講的題目是《樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵》。

近日hjt___提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，其榮辱觀是不同的。樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。hjt同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，應當成為我們每個青年和每個公民應有的價值取向和行為準則。

作為新時期的青年，我們有幸生于這個偉大的時代，我們的命運能夠與民族的復興相聯(lián)，這怎能不叫我們熱血[本文轉載自沸騰，又怎能不讓我們深感重任在肩！讓我們從我做起，從現在做起，讓八榮的光芒在我們身上閃現！我們就是雷鋒，我們就是王進喜，我們就是孔繁森！我們將無愧于這個偉大的時代，因為我們是新時期的青年！

穿梭歲月的峰頭，走過歷史的云煙，在人類浩瀚的旗海中，始終閃爍著一面鮮明的旗幟，那是青春樹立起來的旗幟，這面旗幟包含著一代代優(yōu)秀青年為祖國富強、為民族振興而作出的貢獻，包含著一代代熱血青年為踏循革命足跡、征服坎坷路途而付出的血與汗。在今天，許許多多優(yōu)秀青年的心中仍然深藏著一個精神、堅持著一份信念、鑄煉成一種魂魄。一種燃燒激情、力爭上游的魂魄。

青年，如云霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是mzd主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。作為青年中的一員，作為新時代的青年黨員，我們要把優(yōu)秀青年的那一個精神、那一份信念、那一種魂魄全部融入到我們的血液里，把最寶貴的青春獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業(yè)，把“八榮八恥、和諧安定”作為我們事業(yè)的座右銘，為經濟建設的大廈添磚加瓦。我們的奉獻與忠誠將融入新時代改革發(fā)展的巨浪中，融入人民安定團結的幸福生活中。這不是神話，更不是幻想，而是擲地有聲的承諾！

花美美在外表，人美美在內心。我十分感恩生活，因為生活磨礪著我；我十分感激工作，因為工作充實著我；我十分感謝大家，因為大家鼓勵著我；我十分自豪，因為我在平凡中沒有辱沒自己的使命。沒有漂亮的磚[本文轉載自瓦建不成奪目的大廈，沒有每一份奉獻撐不起美好事業(yè)的藍天，我愿與在座的各們朋友，不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)，樹立正確榮辱觀，爭當青年排頭兵，在浩瀚的經濟建設大潮中挺立在風口浪尖、乘風破浪，在平凡的崗位上燃燒青春，綻放光芒，譜寫出一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌！當青春贊歌譜成的那一天，我們可以自豪地說，我們青春無悔，我們生命無悔！

我的演講完了，謝謝大家！

第11篇 排頭兵演講稿——發(fā)揮模范作用 爭做排頭兵

競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業(yè)總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業(yè)生產、城鎮(zhèn)居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細致地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環(huán)境治理，從各項制度的規(guī)范化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規(guī)范”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：

一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵。

首先，我在200_年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規(guī)程、制度17項。其中《現場運行規(guī)程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規(guī)定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計劃》、等站內規(guī)程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規(guī)章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統(tǒng)的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統(tǒng)的優(yōu)化，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵，使現場作業(yè)控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監(jiān)督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規(guī)范管理之路。

我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規(guī)定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，并分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重于泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變?yōu)椤拔乙踩?，在全站上下形成了“人人講安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛圍。

二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。

2004年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一” 我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純凈水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生銹打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發(fā)生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發(fā)，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。

在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業(yè)安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創(chuàng)辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規(guī)程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這里都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規(guī)程和制度規(guī)定，確保安全生產。

為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯(lián)。上聯(lián)是“學規(guī)程守規(guī)程規(guī)程為安全指路”，下聯(lián)是“講安全保安全安全為生產護航”的安全對聯(lián)。

進行了對運行人員安全規(guī)程、變電技能知識考試。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑒定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。

推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在200_年6月份以來，金龍山站的

一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最后警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程序。這種提示卡按用途主要分為三大類；一是設備特殊部位、二是操本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 338.com查看作系統(tǒng)的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。

為了穩(wěn)步推進企業(yè)安全文化建設。200_年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業(yè)》雜志積極撰寫各類報道、行業(yè)經驗等相關文章，被《西充電業(yè)》累計刊登文章。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區(qū)》網站投稿。上述網站現已登出10余篇，它為宣傳西電企業(yè)安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。

三、堅持“過程管理”的理念，實行運行管理標準流程化。

傳統(tǒng)的變電運行管理往往側重于對工作結果的管理，相對忽視了對中間環(huán)節(jié)的控制，容易或多或少地造成工作中的遺漏和脫節(jié)。為了加強過程管理，我借鑒和吸收iso9000系列管理思想對傳統(tǒng)的運行工作流程進行優(yōu)化和再造，運用質量管理的基本方法對關鍵環(huán)節(jié)進行閉環(huán)控制，編制了“變電站倒閘操作流程圖”、“布置安全措施流程圖”、“事故處理流程圖”、“交接班工作流程圖”、“值班運行工作流程圖”、“設備巡視檢查路線圖”等9種涵蓋所有運行管理工作的標準化管理流程，并運用微機和網絡技術對工作流程實現自動閉環(huán)管理。在實施流程化管理的過程中，利用手冊化管理和表卡化管理等控制手段，實現了對工作程序全過程的簡化、優(yōu)化和有效控制。使變電運行管理實現了從結果管理向過程管理的躍進。

四、堅持“預防為主”的理念，抓好反事故演習。 總之，我在200_的變電安全工作中，花了一點力氣、下了一點功夫，做了大量深入細致的工作，為總公司的安全管理作出了自己應有的貢獻，這一點微不足道的成績是總公司和總支各位領導關心和指導的結果，是全站黨員和同志們支持和幫助的結果。在活動中，我將進一步加強理論學習，增強宗旨觀念，堅定理想信念，把共產黨員的先進性體現到自己平凡的崗位工作之中，把自己對黨的忠誠表現在日常行為之中，全面落實總公司關于加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索安全工作的新思路和新方法，為總公司安全生產更上一層樓做出積極的貢獻。我沒有毫言壯語，更不可能有驚天動地的事跡，但請組織和同志們相信我一位預備黨員的忠誠！

謝謝大家！

第12篇 爭做變電安全排頭兵——競聘演講稿

各位領導、黨員同志們：

大家好！

我叫×××，中共預備黨員，變電運行戰(zhàn)線上的一名老兵。今天，很榮幸我能有這樣的機會,以一名生產管理支部普通黨員的身份，參加水利系統(tǒng)共產_黨員“先教”活動經驗交流。我發(fā)言的題目是“發(fā)揮黨員模范作用，爭做變電安全排頭兵”。

我認為，黨員的先進性最基本的要求就是，每位黨員要盡職盡責做好自己的崗位工作。2004年2月底，本人受新一屆領導班子的重托，競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業(yè)總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業(yè)生產、城鎮(zhèn)居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。

一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細致地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環(huán)境治理，從各項制度的規(guī)范化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規(guī)范”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：

一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵。

首先，我在2004年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規(guī)程、制度17項。其中《現場運行規(guī)程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規(guī)定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計劃》、等站內規(guī)程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規(guī)章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統(tǒng)的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統(tǒng)的優(yōu)化，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵，使現場作業(yè)控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監(jiān)督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規(guī)范管理之路。

我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規(guī)定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，并分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重于泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變?yōu)椤拔乙踩?，在全站上下形成了“人人講安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛圍。

二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。

2004年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一” 我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純凈水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生銹打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發(fā)生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發(fā)，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。

在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業(yè)安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創(chuàng)辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規(guī)程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這里都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規(guī)程和制度規(guī)定，確保安全生產。

為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯(lián)。上聯(lián)是“學規(guī)程守規(guī)程規(guī)程為安全指路”，下聯(lián)是“講安全保安全安全為生產護航”的安全對聯(lián)。 進行了對運行人員安全規(guī)程、變電技能知識考試。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑒定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。 推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在2004年6月份以來，金龍山站的一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最后警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程序。這種提示卡按用途主要分為三大類；一是設備特殊部位、二是操作系統(tǒng)的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。

為了穩(wěn)步推進企業(yè)安全文化建設。2004年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業(yè)》雜志積極撰寫各類報道、行業(yè)經驗等相關文章，被《西充電業(yè)》累計刊登文章。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區(qū)》網站投稿。上述網站現已登出10余篇，它為宣傳西電企業(yè)安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。

第13篇 安全演講稿——發(fā)揮黨員模范作用 爭做變電安全排頭兵

各位領導、黨員同志們：

大家好！

我叫×××，中共預備黨員，變電運行戰(zhàn)線上的一名老兵。今天，很榮幸我能有這樣的機會，以一名生產管理支部普通黨員的身份，參加水利系統(tǒng)共產黨員“先教”活動經驗交流。我發(fā)言的題目是“發(fā)揮黨員模范作用，爭做變電安全排頭兵”。

我認為，黨員的先進性最基本的要求就是，每位黨員要盡職盡責做好自己的崗位工作。__年2月底，本人受新一屆領導班子的重托，競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業(yè)總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業(yè)生產、城鎮(zhèn)居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細致地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環(huán)境治理，從各項制度的規(guī)范化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規(guī)范”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：

一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵。

首先，我在__年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規(guī)程、制度17項。其中《現場運行規(guī)程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規(guī)定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計劃》、等站內規(guī)程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規(guī)章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統(tǒng)的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統(tǒng)的優(yōu)化，拓展延伸規(guī)范化管理的內涵，使現場作業(yè)控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監(jiān)督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規(guī)范管理之路。

我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規(guī)定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，并分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重于泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變?yōu)椤拔乙踩保谌旧舷滦纬闪恕叭巳酥v安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛圍。

二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。

__年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一” 我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純凈水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生銹打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發(fā)生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發(fā)，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。

在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業(yè)安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創(chuàng)辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規(guī)程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這里都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規(guī)程和制度規(guī)定，確保安全生產。

為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯(lián)。上聯(lián)是“學規(guī)程守規(guī)程規(guī)程為安全指路”，下聯(lián)是“講安全保安全安全為生產護航”的安全對聯(lián)。

進行了對運行人員安全規(guī)程、變電技能知識考試。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑒定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。

推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在__年6月份以來，金龍山站的

一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最后警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程序。這種提示卡按用途主要分為三大類；一是設備特殊部位、二是操作系統(tǒng)的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。

為了穩(wěn)步推進企業(yè)安全文化建設。__年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業(yè)》雜志積極撰寫各類報道、行業(yè)經驗等相關文章，被《西充電業(yè)》累計刊登文章。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區(qū)》網站投稿。上述網站現已登出10余篇，它為宣傳西電企業(yè)安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。

三、堅持“過程管理”的理念，實行運行管理標準流程化。

傳統(tǒng)的變電運行管理往往側重于對工作結果的管理，相對忽視了對中間環(huán)節(jié)的控制，容易或多或少地造成工作中的遺漏和脫節(jié)。為了加強過程管理，我借鑒和吸收iso9000系列管理思想對傳統(tǒng)的運行工作流程進行優(yōu)化和再造，運用質量管理的基本方法對關鍵環(huán)節(jié)進行閉環(huán)控制，編制了“變電站倒閘操作流程圖”、“布置安全措施流程圖”、“事故處理流程圖”、“交接班工作流程圖”、“值班運行工作流程圖”、“設備巡視檢查路線圖”等9種涵蓋所有運行管理工作的標準化管理流程，并運用微機和網絡技術對工作流程實現自動閉環(huán)管理。在實施流程化管理的過程中，利用手冊化管理和表卡化管理等控制手段，實現了對工作程序全過程的簡化、優(yōu)化和有效控制。使變電運行管理實現了從結果管理向過程管理的躍進。

四、堅持“預防為主”的理念，抓好反事故演習。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我和同事們每天上班時詻守的信念。在抓安全生產中，我結合本站的運行方式編制反事故預案，使運行人員做到在故障來臨的時候，能準確進行事故處理，在“安全月” 的六月份舉行以本站“10kv 912#金南線”為課題的變電站設備運行反事故演習和“10kv電容器ⅰ段起火處理”的消防反事故演習，通過對事故的預想和演練，既提高了值班運行人員的技術素質和心理素質，又使值班人員在運行管理中發(fā)生故障時，能準確、熟練地進行事故分析，增強事故處理的能力，確保安全運行。

總之，我在__的變電安全工作中，花了一點力氣、下了一點功夫，做了大量深入細致的工作，為總公司的安全管理作出了自己應有的貢獻，這一點微不足道的成績是總公司和總支各位領導關心和指導的結果，是全站黨員和同志們支持和幫助的結果。在活動中，我將進一步加強理論學習，增強宗旨觀念，堅定理想信念，把共產黨員的先進性體現到自己平凡的崗位工作之中，把自己對黨的忠誠表現在日常行為之中，全面落實總公司關于加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索安全工作的新思路和新方法，為總公司安全生產更上一層樓做出積極的貢獻。我沒有毫言壯語，更不可能有驚天動地的事跡，但請組織和同志們相信我一位預備黨員的忠誠！

謝謝大家

第14篇 當好一個兵當好排頭兵演講

當好一個兵當好排頭兵演講

一直以來，院黨組都將關心和培養(yǎng)年輕干部當作一件大事。從院庭領導的重視到老同志坦蕩無私的幫助，從創(chuàng)造條件讓年青同志施展才干到真誠包容年青同志的不足與缺點，這種寬松、溫暖的氣氛為我們年青同志的成長成熟成才，創(chuàng)造了優(yōu)越的條件?；厥走M二中院工作的四年時間，清醒地認識到，我每一個點滴

的進步，都離不開組織的培養(yǎng)，都離不開領導的關懷和老同志的幫助。因此，借今天這個機會，對各位領導的關心愛護，對各位老師的支持幫助，表示深切的感謝。我也知道，是顆石頭，就要有石頭的份量；是根鐵釘，就要有金屬的光澤。面對厚愛，最好的答謝方式就是在自己的工作崗位上，不負期望，干出成績，有所作為。

辦公室是辦文、辦事、辦會的司法行政機構，綜合科主要承擔其中的“辦文”的任務。通過總結好的經驗，反映新的動態(tài)，分析傾向性的問題，保證上情下達、下情上報、左右溝通的信息暢通，起到一個為審判工作服務、為領導決策服務的作用。綜合科的信息工作，歷來受到院領導的'重視，得到各兄弟庭室的支持，應該是大有可為的。我們深知，從我們手里發(fā)出的一份份材料，都冠以“上海市第二中級人民法院”的刊頭，都將寄往本市各大機關和全國兄弟法院，一定程度上，在上海法院的范圍內，我們代表二中院的形象；在全國兄弟法院的范圍內，我們代表上海法院的形象。事關我院榮辱，常常誠惶誠恐。作為綜合科的副科長，今后的工作應當努力做到兩點：一是當好一個兵?？平M長盡管也有一些管理的權能，但主要的方面，他還是以“一個兵”的角色出現，以“被管理者”的角色出現。服從領導，接受安排，貫徹命令，執(zhí)行決定，是我的責任與義務。因此，要做好綜合科的工作，我首先必須當好一個兵，踏踏實實地做好本職工作，盡心盡力編發(fā)好每一期信息、簡報，全力以赴撰寫好領導交辦的各項綜合材料。

二是當好“排頭兵”?？平M長是一個兵，是一個站在隊列前頭的“排頭兵”，我感到科組長權力不大，責任很重，他必須對本科組的全部工作承擔責任，是各項事務的第一責任人。成績屬于大家，責任卻首當其沖。因此，要義不容辭地當好一個“排頭兵”，以合理的工作安排、有效的協(xié)調協(xié)作、和諧的團隊精神，完成各項工作任務。當好排頭兵，要更嚴格地約束自己，要求科里同志完成的，自己首先完成；要求其它同志做到的，自己首先做到。時刻記住孔子幾千年前的至理名言，“己所不欲，勿施于人；行有不得，反求諸己”。火車出軌了，即是車頭出了問題；綜合科工作出了紕漏，那也是“排頭兵”未盡責任。

第15篇 師德師風演講稿：青春獻教育，爭當排頭兵

各位領導，各位同仁：

一提起教師，有人就會說：“教師這個職業(yè)太平凡了?！?/p>

是啊，教師是平凡的，普通的就象一顆小小的鋪路石，沒有水晶純凈，沒有寶石艷麗，更沒有鉆石那般光芒四射。但是教師的事業(yè)卻是偉大的，因為他們所從事的事業(yè)是默默的奉獻和無私的犧牲。在我們的教師隊伍中，更有許許多多的“教育排頭兵”，用青春和生命譜寫著最無怨無悔的詩篇。

“大山深處孤身支教,傾頹教室獨點明燈”的徐本禹，他，為了自己的那份承諾，畢業(yè)后毅然放棄讀研的機會，義無反顧地去了遙遠而貧窮的貴州；他，為了自己的那份牽掛，毅然放棄了那舒適的城市生活，甚至于自己光明的前程，做了山區(qū)孩子的知心大哥哥。這一切，在常人看來難以割舍的艱難選擇，在他，一個純樸善良的大學生看來，是如此的坦然而欣慰，如此的自信而堅定。他就像是角落里的一盞孤燈，默默的用自己的青春和心血將知識的種子播灑在不為人知的角落里。徐本禺——當代青年的楷模，他躬身踐行的正是“排頭兵”的精神。

譚千秋，一雙曾傳播無數知識的手臂，在地震發(fā)生的一瞬間，承受住了千鈞重壓，從死神手中奪回了四個年輕的生命，鑄寫了一代師魂的高潔，他讓我們在一次又一次的泣不成聲、淚流滿面中感受到了人間的真情。譚千秋——這位來自湖南祁東縣，1982年畢業(yè)于湖南大學，扎根四川27年的普通而平凡的教師，在生命的最后一刻綻放出的善良，感動了川湘，感動了中國……“走在校園里的時候，遠遠地看到地上有一塊小石頭他都要走過去撿起來，怕學生們玩耍的時候受傷?！碑斈憧吹竭@些細節(jié)的時候，你就明白譚千秋的勇氣和力量來源于哪里，只有對學生巨大的愛和對職業(yè)的虔誠才能讓一個人在面對死亡威脅產生如此大的勇氣。沒有動人的遺言，沒有響亮的口號，譚千秋——他用生命詮釋的也是“排頭兵”的精神。

從他們身上，我明白了：一名教師就是一面旗幟，一個普通崗位就是一份責任?！盃幃斉蓬^兵”就是要和教育事業(yè)同呼吸，共命運；“爭當排頭兵”就是為教育事業(yè)的繁榮昌盛鞠躬盡瘁，無私奉獻；“爭當排頭兵”就是先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷。

今天，當我們將“創(chuàng)建文明城，爭當排頭兵”的活動開展的如火如荼的時候，我又在深深的思索，對于我們，一名普通的教師，，又如何去理解“排頭兵”的含義呢？

我是一名年輕的教師，剛剛踏上工作崗位，學生時代的激情曾經在現實面前一敗涂地，我也曾為教師的辛苦與勞累退縮過，為教師的清貧與平凡動搖過，正是許許多多的“教育排頭兵”影響著我，感染著我，他們用自己的言行為我做出了最好的榜樣。

他們是“躬身撿起一片廢紙，結凈一片藍天”的二校領頭人——陳軍校長，“嚴謹治學，恪盡職守”的師德標兵——李白杰校長，“孜孜不倦，潛心育人”的優(yōu)秀班主任——閆國秀老師…….或許，他們不像徐本禹，沒有奔赴山區(qū)為山區(qū)的孩子點燃希望的燈火；或許，他們不像譚千秋，沒有用手臂為學生撐起一片生命的天空，但是，他們卻在自己平凡的崗位上，用無悔的青春為教育事業(yè)傾注一腔熱血，用實際行動感染身邊人，帶動身邊人。

在這些排頭兵的身上我看到了自己的人生價值。我決心要向這些“排頭兵”看齊，發(fā)揮年輕教師的優(yōu)勢和力量，立足本位、扎實苦干、勤奮學習、積極進取，爭做年輕教師“排頭兵”。

老師們，青春是迷人的，迷人的風采卻需要點點滴滴的付出；青春是有限的，有限的青春正期盼著我們無私的奉獻。“排頭兵”的精神引領著我們前行的腳步，“排頭兵”的風采是我們學習的榜樣，讓我們憑著歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出我們的雙手，擎起希望的火炬，讓我們的青春在教育這片熱土上閃光！