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第1篇最新公司企業(yè)文化開場白演講稿 第2篇公司企業(yè)文化演講稿 第3篇公司企業(yè)有困難我們怎么辦演講稿 第4篇公司企業(yè)新員工愛崗演講稿 第5篇公司企業(yè)是我家演講稿 第6篇公司企業(yè)總經(jīng)理就職演講稿 第7篇電力公司企業(yè)員工演講稿:誠信,事業(yè)發(fā)展的永恒諾言 第8篇公司企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿范文 第9篇公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿同一個聲音,同一顆心 第10篇公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿--同一個聲音,同一顆心 第11篇公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿 第12篇2022公司企業(yè)文化演講稿 第13篇公司企業(yè)誠信演講稿 第14篇公司企業(yè)文化演講稿開場白參考 第15篇我與公司企業(yè)共成長的演講稿
第1篇 最新公司企業(yè)文化開場白演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員,首先要感謝護衛(wèi)支隊,提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí)、進取、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!
個人、企業(yè)乃至國家,惟有學(xué)習(xí)才能生存,惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地。“昨天的面包不充饑”,“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,則更形象的說明了學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,個中滋味,酸甜苦辣,自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),就接受不了新事物、新觀念,跟不上時代步伐,適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,又逢世界金融危機,我更深深的意識到,惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,惟有學(xué)習(xí)而后知不足,方能求思、求變,求生存與發(fā)展。所以我們要立足本職,終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,正確的做事;簡單的事做對,持續(xù)的做對……在學(xué)中思,思中學(xué),方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè)、團結(jié)、向上的自我。
在我們動力廠護衛(wèi)隊里,現(xiàn)在有12名隊員,平時主要擔負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,日常值班執(zhí)勤工作,同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù)。我們認為要熱愛本職,要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,才能真正做好崗位工作,把組織分配的任務(wù)擔當起來。但僅此是不夠的,做為治安秩序的第一階段管理者,不能讓工作永遠停留在一個水平上,而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,不斷學(xué)習(xí),深入思考,不斷進步,每一天、每一月、每一年的工作都要有所進步,有所創(chuàng)新,有所發(fā)展,這樣才算盡心盡職。做為護衛(wèi)人員,要不甘平凡,而要努力從平凡到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。
為了能更好的完成各項工作任務(wù),充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺,讓大家在不斷學(xué)習(xí),不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,提供學(xué)習(xí)環(huán)境,結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),堅持進行周題、月課、季考活動,并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,還在隊員之間開展比賽,依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動大家的進取之心,讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,找到學(xué)習(xí)的動力,形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,把學(xué)習(xí)變成我們進步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,可喜的情景一次次在上演,我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,拿到了大專文憑,1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處,因為這些學(xué)習(xí)成果擴寬了我們的知識面,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),樂于接受新鮮事物,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,自我加壓,實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。
第2篇 公司企業(yè)文化演講稿
公司企業(yè)文化演講稿(一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。
是的,誠如大家所看到的,2004年4月洪紙并入泰格以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場景,摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團文化的普照下,更做出了自信和希望。
大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一個“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由2003年的1.8萬噸增加到2006年的4.8萬噸,堿產(chǎn)量由2003年的3000噸增加到2006年的1.5萬噸,公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,職工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元,可是盡管有了這些成績,但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,永遠進取,“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,節(jié)約用電80度,化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時還減少了環(huán)境污染,通過大家的努力,公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!
大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長,泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅持“敏銳反應(yīng)、快速行動”的作風(fēng),秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,朝著同一個目標、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化,攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
公司企業(yè)文化演講稿(二)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們:
大家好!
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發(fā)展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻。大家上下團結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。晃然間,我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激-情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,誓于鋼運共進退的誓言。
“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重他人的風(fēng)度?!边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴,同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。激-情的注入,工作的源泉,只有激-情才會有極致,那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氛圍中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德,和衷精業(yè)”。明理明德,既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。”此刻,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素質(zhì),增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽,也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)懷的團隊里,我們有信心去處理好,解決好。“團結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情!
公司企業(yè)文化演講稿(三)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:大家好!
我是來至錦域藍灣分行的_____,自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想?!?/p>
回望以前,進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
鋼運文化是關(guān)愛、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自己,因為只有你關(guān)愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和2010年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實干,不斷提升我們的服務(wù),公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風(fēng)雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!
第3篇 公司企業(yè)有困難我們怎么辦演講稿
公司企業(yè)有困難我們怎么辦演講稿
文章標題:公司企業(yè)有困難我們怎么辦演講稿
——《企業(yè)有困難,該怎么辦?》
“與企業(yè)同呼吸共命運”,“企業(yè)興亡,人人有責(zé)”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰?、摸不著的,在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變,沉淀成為積極的理念,當企業(yè)遇到困難時,爆發(fā)出巨大的能量。因此,在企業(yè)有困難的形勢下,要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用,促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”,使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。
當企業(yè)有困難時,一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間,投向全廠,投向全行業(yè),應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題,應(yīng)暢所欲言,談感想,出對策,甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業(yè)有困難時,全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質(zhì)的飛躍,對自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”,而是要充分發(fā)揮“1 1>2”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸,形成“企業(yè)有困難,我們來分擔”的責(zé)任共擔局面。
過去,也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇,到如今,員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業(yè)有困難,員工都要有“企業(yè)在我在,企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感,對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化,不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者,而是要站在企業(yè)當家人的角度,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展,群策群力,出謀劃策,共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對困難》
在我讀小學(xué)的時候,記得有一次在足球比賽中,一位男同學(xué)跌倒在地,手臂跌斷了,剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候,他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了,問:這種時候,還要筆和紙干嘛啊?他回答:既然我的右臂斷了,我想,那就應(yīng)該訓(xùn)練自己用左手寫字了。當時,換成我的話,肯定消極地等右臂治好了再寫字,壓根不會想到用左手。換成你們,在座的同事們,你們又會怎樣呢?
現(xiàn)在想來,其實我的同學(xué)只是堅持了一個信念,那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的,同一種環(huán)境可以成為祝福,也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它,有積極堅定的信念,即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。
困難就像彈簧一樣,你強它就弱,你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候,我們需要的是對生活的堅定信念,要學(xué)會對自己說:“我能應(yīng)付過去?!?/p>
——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應(yīng)該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運,充分發(fā)揮每一個人的作用和力量,與企業(yè)共渡難關(guān)。
作為一名員工,首先要認清形勢,積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況?!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況,應(yīng)是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作,提高生產(chǎn)效率,本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項開支,科技創(chuàng)新,崗位爭優(yōu),實現(xiàn)各自最大的貢獻,匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。
只要大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》
針對企業(yè)存在的問題,我們應(yīng)該做到以下幾點:
完善生產(chǎn)管理制度,及時傳遞溝通生產(chǎn)信息,開發(fā)利用生產(chǎn)資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系,加強成本核算,加強庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制,同時開展生產(chǎn)成本分析;充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟資源的潛力,促進工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護能力的提高;運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),加強現(xiàn)代管理水平,不斷改進生產(chǎn)管理,完善生產(chǎn)管理體系;堅持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力;加強班組團隊建設(shè)與管理。
為滿足不同需求,必須進行激勵。調(diào)動員工的工作積極性,尤其對年輕的員工,更多的要通過精神激勵來承認他的價值,尊重他,領(lǐng)導(dǎo)的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯(lián)絡(luò),掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中,進行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互了解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時也能穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一組織行動。
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第4篇 公司企業(yè)新員工愛崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:大家好!
今天,我們__軟件技術(shù)有限公司南京分公司的應(yīng)屆畢業(yè)生秋季聯(lián)誼會在__酒店舉行,首先,請允許我代表csp定制部,向各位同事的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!向來參加我們聯(lián)誼會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的敬意!
雖說走出校園滿懷____和信心奔向社會,人生軌跡各不相同。而如今,我們不約而同的相聚在__這個大家庭里。并且也融入到了這個美滿的大家庭里。在工作中我們在一起互幫互學(xué),研究探討,交流思想,共同提高;我們朝夕相伴,情同手足。
我相信在坐的各位從踏出校門的第一步都曾經(jīng)歷了人生的喜怒哀樂;體會了生存的艱辛與磨難;嘗遍了生活的酸甜苦辣;有過向命運挑戰(zhàn)的體驗......風(fēng)雨人生路上,既有成功的喜悅,亦有失敗的苦澀。我們?nèi)栽诳嗫鄪^爭......同志們,無論生活怎樣具有戲劇性,但目前有一點是不變的,因為我們是同事。機遇和緣分可以把我們生存的空間和職業(yè)改變,但同事間這種天然的緣分,是生活永遠也不可重新選擇和改變的。讓我們相互關(guān)心,相互支持,相互幫助,在濃濃的同事情誼中,去尋找和發(fā)現(xiàn)自我的位置,去實現(xiàn)自己人生的價值。
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間我到公司馬上就滿一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在這段時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,我相信:只要你用心學(xué)習(xí),沒有什么不可能的。現(xiàn)在的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段,我相信今后還將更加輝煌。
__員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這段時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一直以來保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
作為一個新員工,在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工,隨著對公司和工作的進一步熟悉,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。豐富的專業(yè)技能,在今后工作中,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量。
我們要把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作;
歲月易老,友誼永存。同事們,今天的相聚是為了讓我們珍視過去,擁有未來。讓我們?yōu)閾碛幸粋€共同的經(jīng)歷而刻骨銘心,愿這短暫的瞬間彌留在你我的心里;愿大家通過今天的相聚,相互溝通,加深了解,互助互愛;愿同事之間的友情更加深厚,萬古長青。同志們,讓我們在今后的歲月里,共同期盼著在__這個大家庭里我們有個很好的發(fā)展。
相信我們在平凡的崗位上做出了令人贊嘆的業(yè)績,為公司的建設(shè)和發(fā)展默默無聞、無私奉獻。
最后,祝我們的聯(lián)誼會圓滿成功!
謝謝大家!
第5篇 公司企業(yè)是我家演講稿
公司企業(yè)是我家演講稿
三月,一個萬物復(fù)蘇的季節(jié),所有的一切都看起來很美好,而自己,在踏入四海通的那一刻,正式和過去碌碌無為的一年告別,帶著美好的期許,開始新的旅程!
那時的天氣,空氣里依舊夾雜著濃濃的寒意,但這個大家庭帶來的溫暖,足以讓人抵擋初春的寒冷。時間穿過指縫,若白駒過隙。有人說:眼角的皺紋,是你笑過的證據(jù)!是的,一直很開心!在這里,所有的心都是年輕的,沒有距離感,亦沒有壓迫感。一起上班,一起下班,中午還可以邊走邊聊著去食堂,這是一幅多么溫馨的畫面,多有家的'感覺。
大多時候,我們都是在別人肯定的眼光中獲取自己存在價值的信息。這也就要求我們要主動去付出,去為大家服務(wù),樹立起一種主人翁的責(zé)任感。做一件事情,不管有多難,會不會有結(jié)果,這些都不重要,即使失敗了也無可厚非,關(guān)鍵是你有沒有勇氣解脫束縛的手腳,有沒有膽量勇敢地面對。很多時候,我們不缺方法,缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時候畏首畏尾,不要在事情進行的時候瞻前顧后,唯有如此,一切才皆有可能!
看得到的終會過去,看不到得才是永遠。我很喜歡這句話。正如我們現(xiàn)在,公司剛起步,很多時候需要我們大家一起努力,一起為這個大家庭的美好未來去拼搏,而不該把眼光放在暫時只看得到的地方。任何時候任何事,只有我們把眼光放長遠了,才會別有一番景象。
德國有這樣一句諺語說:“最純粹的快樂,是我們從別人的麻煩中所得到的快樂。”這話雖然聽起來似乎有些殘酷,但仔細琢磨一下竟也不無道理。對于你的期待,我不一定能給你滿意的回答,正如你也不一定能滿足我的期望。也許思想方式,做事方式不盡相同,但是,我們可以和睦相處。在一個家里面,和睦才最重要。所謂家和萬事興,永遠會是句亙古不變的哲理。論語里的一句話說的好:獨學(xué)而無友,則固陋而寡文.沒有誰可以打敗我們,但是,如果作為一家人的我們都不和睦,不團結(jié),各自閉門造車,那不用任何人來我們就已經(jīng)散了。只有和睦相處,團結(jié)協(xié)作,才會把家的力量發(fā)揮到極致,從而彰顯出一個家的蓬勃氣勢!
nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. ------ 沒有人可以回到過去重新開始,但誰都可以從現(xiàn)在開始,書寫一個全然不同的結(jié)局。不久的將來,希望我們走出去,都會洪亮而驕傲地說:我是四海通人!四海通,是我們永遠的家!
第6篇 公司企業(yè)總經(jīng)理就職演講稿
公司企業(yè)總經(jīng)理就職演講稿
尊敬的各位女士們,先生們:
大家上午好!
我們要做到不模仿別人,但我們一定要做別人的典范。在市場競爭中,能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足,我并不依賴規(guī)章制度,反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而,盡管我們習(xí)慣于安逸的生活而不貫勞苦,但大家的勇氣卻來自天生而非訓(xùn)練所得,所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰(zhàn)中,我們能夠探求事物的真?zhèn)?,認清真正的才智人士,我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝,以求安逸,我們要以公司的利益為自己的利益,以公司的榮譽為自己的榮譽,公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣,我們的公司就會蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰(zhàn):就是使我們目前所經(jīng)營的項目,能有效地開展起來,使我們公司在盡快的時間內(nèi),完成資金積累的過程,向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進。
我們的事業(yè):在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人,我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系,并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽,以及不斷擴大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率,高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導(dǎo)地位,成為我公司的先驅(qū),其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展,特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè),在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時,我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力,保證這種進入的光輝的前景!
我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客,以及相匹配的服務(wù)!
我們的顧客: (演講稿 http://fanwen.) 公司全體成員應(yīng)注重我們公司的信譽和形象,不管在什么情況下都應(yīng)該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務(wù)平臺,市場是我們生存的條件,也是我們活動的舞臺,我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功!
我們的基準線:我的財務(wù)觀點并不復(fù)雜,但要自始至終的實現(xiàn)財務(wù)目標。在目前和今后的市場中,仍需要大家的努力和責(zé)任感,去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展!
我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路,我將盡我所能,為了我們的事業(yè),不懈的努力,要問我的目的是什么,那就是成功!你們肩負的是我們公司的未來!不管道路多么漫長,多么崎嶇,我們一定要奪取勝利,沒有勝利我們就不能生存!我也希望大家都能認識到這一點,沒有勝利一切將不再存在!此時此刻,我認為我有權(quán)要求所有的人都能以大局為重,團結(jié)一致,艱苦創(chuàng)業(yè),同甘共苦,群策群力,為了一個共同的愿望,不懈的努力,我們的目的一定要達到,也一定能夠達到!
過去已是歷史,明天只是目標,而我們就更應(yīng)該注意的是今天。
只有成功才是我們最好的裝飾,我對任何事都會一視同仁,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家!
《公司企業(yè)總經(jīng)理就職演講稿》出自:酷貓寫作范文網(wǎng)
第7篇 電力公司企業(yè)員工演講稿:誠信,事業(yè)發(fā)展的永恒諾言
電力公司企業(yè)員工演講稿:誠信,事業(yè)發(fā)展的永恒諾言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,朋友們:
大家好!我是來自__局的。我演講的題目是:《誠信,事業(yè)發(fā)展的永恒諾言》。
2008年冬天,災(zāi)難性的冰雪突襲著__,這個山城一時間被黑暗與寒冷籠罩。在抗擊冰雪的戰(zhàn)斗中,有一個剛剛做父親的電力人,得知__的災(zāi)情后,立即從武漢醫(yī)院憂心忡忡地趕回了__,投入到抗災(zāi)的一線。二十多天不分晝夜的戰(zhàn)斗,__所有的線路終于恢復(fù)了供電。在蕉溪嶺上,政法頻道的一位女記者問他:此時此刻,你想對妻子和孩子說些什么?這個異常疲憊的父親,方才記起了遠在武漢的那對母子,心中充滿了愧疚。
他沒有說話,眼睛久久地望著遠方,望著妻子和孩子所在的方向。良久,當他回過頭,發(fā)現(xiàn)那位女記者哭了……
這個“不稱職的”父親,就是我們的同事,__局副局長胥望。
為了萬家燈火,為了群眾的期盼,__有千千萬萬的胥望,在這次戰(zhàn)斗中默默地奉獻著。而這種默默奉獻,是電力人關(guān)于誠信的最好詮釋!
誠信,是一個人最基本的品質(zhì),也是最可貴的堅守。誠信,是__電力人不變的信仰。作為關(guān)系到國民經(jīng)濟命脈的電力行業(yè)員工,__局每一個人都始終以誠信為基石做人做事,無論是一線的生產(chǎn)技術(shù)人員,還是后方的管理服務(wù)人員,都在愛崗敬業(yè),堅守著對國家和人民的諾言。
既然作出了對國家和人民的諾言,電力人就必須處處嚴格要求自己。對工作負責(zé),對安全生產(chǎn)負責(zé)。
“安全第一、預(yù)防為主”是電力企業(yè)的工作方針。安全,是企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),是電力企業(yè)和職工的生命線,而對安全生產(chǎn)威脅最大的就是違章作業(yè)。我們應(yīng)首先從思想上有一個深刻的認識,從中找出自己存在的不足之處,積極進行整改,持之以恒,在思想意識中重視起來,從實際行動中體現(xiàn)出來,做到“從我做起,決不違章”,把安全措施落實到安全工作之中,在全員、全方位、全過程預(yù)防中,不斷提高事故預(yù)測和預(yù)控能力,確保安全目標的全面實現(xiàn)。
遵照規(guī)章制度進行操作,我們相信事故并非不可避免。我們必須重視電力安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí),那些安全知識都是多年來電力人積累下來的寶貴經(jīng)驗。我們必須注意保障安全的組織措施,工作許可制度、工作票制度、工作監(jiān)督制度、工作轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度,同時也要注意保障安全的技術(shù)措施,停電、驗電、掛接地線、懸掛標示牌等等。只有遵章才能保障安全生產(chǎn),這種理念應(yīng)當身體力行,容不得半點馬虎和絲毫大意.
我們的誠信,更表現(xiàn)在事業(yè)的追求上。作為一名電力企業(yè)的普通職工,應(yīng)該這樣追求這份事業(yè)呢?我想,對企業(yè)的忠誠,對崗位的熱愛是追求事業(yè)的基礎(chǔ)和工作激情的來源。因此,熱愛電力事業(yè),就要熱愛自己所在的這個集體,珍惜自己工作崗位。在工作中顧全大局,處處維護企業(yè)的利益,不做任何有損企業(yè)利益的事,不講任何有損企業(yè)團結(jié)的話。在工作中保持高度的責(zé)任心,對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對自己負責(zé)。按公司的理念指導(dǎo)自己的行為,按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為,養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。
當下,各電力企業(yè)集團之間即將面臨外國企業(yè)與國內(nèi)其他行業(yè)的競爭,企業(yè)只有通過改革,以講成本、講誠信、講優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)品牌來不斷提高競爭力,這才能爭取到更大的市場份額,提升企業(yè)競爭力,就必須讓客戶最大程度地享受誠信、高效、優(yōu)質(zhì)、快速服務(wù)帶來的愉悅,這是我們電力企業(yè)開拓市場的一種有力手段,也是我們企業(yè)生存之道。
俗話說“人以誠為本,誠以信為基,信以德為源”,誠信是做人的道理也是企業(yè)的“立業(yè)之道,興業(yè)之本”。我們用自己辛勤的努力,正在一點一滴地塑造著講誠信的企業(yè)品牌、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)形象。
正因為我們心懷誠信,正因為我們兢兢業(yè)業(yè),我們辛勤的付出換來的是累累碩果。近年來,__電力局所獲得的榮譽與日俱增。一份份贊譽、一面面錦旗是上級部門對我們工作的肯定與認可,同時也是全局干部職工與群眾魚水深清和諧的真誠體現(xiàn)。榮譽只能說明過去,展望未來,我們深感任重而道遠。
新的時期,新的使命,作為一名電力員工,我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的誠信服務(wù)中去,以實際行動為建設(shè)兩型__增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮斗!
謝謝大家!
第8篇 公司企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位工友:
大家好,我是___。學(xué)習(xí)老板好榜樣!這是一個聽上去挺新鮮的口號。為什么要學(xué)習(xí)老板呢?我們先要搞清楚什么是老板。
有人說老板是擁有資本的人,還有人說老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是老板著臉的人。什么是老板?我先講一個和老板有關(guān)的故事:
一個老板去警察局報案,他對警察說:“有個流氓冒充我公司的ceo在某地賺了100萬元,這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多,你們一定要找到他。”
警察信誓旦旦的說:“我們一定把他抓住,并把他關(guān)進監(jiān)獄?!?/p>
老板著急的說:“不要把他關(guān)進監(jiān)獄,我要聘用他?!?/p>
讀完了這個故事,我好像明白了:老板原來是創(chuàng)造財富的人,哪怕是冒牌的老板。對不對呢?再聽下一個故事:
一只兔子在山洞前寫東西,一只狼走過來問:“兔子,你在干嘛?”兔子回答說:“我在寫論文?!崩菃枺骸笆裁搭}目?!蓖米诱f:“論兔子如何打敗狼?!?/p>
狼聽后哈哈大笑說:“兔子打敗狼,這是天底下最大的最大的笑話啦!”兔子說:“你不信是吧?好的,你跟我來。”于是狼跟著兔子走進了身后的山洞里。接著,只聽見一聲慘叫......
讀完了這個故事我才明白了這句話:讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如與老板同步。
老板,不是隨隨便便就能成為老板的。老板首先要有錢,所以老板是擁有資本的人。老板要聰明,要眼觀六路、耳聽八方,他們對本行業(yè)非常精通,面對問題敢于和善于做出拍板決斷,所以是老拍板的人。老板面對下屬的叛變,老板是叫板的人。當要樹立威信時,老板的臉總是板著,所以也是老板著臉的人。
天啦!老板到底是什么人呢?
對我而言,老板是哪個讓我去學(xué)習(xí)的人。
學(xué)習(xí)老板,不是因為他是老板,而是因為他比我優(yōu)秀。
學(xué)習(xí)老板,不是讓你去學(xué)當老板,擺老板架子,因為你還不是老板。
學(xué)習(xí)老板,是讓你先學(xué)習(xí)理解老板。
老板的話一句頂不了一萬句,但一句頂一句。對于老板的安排,理解的要執(zhí)行,不理解的那就在執(zhí)行中理解。
老板,不是隨隨便便就能成為老板的。當有一天你成為老板之后,你就會發(fā)現(xiàn):老板并不好當。所以當你還是員工的時候,抓緊時間學(xué)習(xí)理解你的老板。因為對于員工而言,老板能看多遠,也就決定了你能走多遠。
劉備是個好老板,他有人格魅力,有雄心壯志,有打天下的能力。更重要的是他對下屬比對自己的媳婦兒、兒子都好。關(guān)羽、張飛、趙云、諸葛亮這些都是很厲害的員工,但是在厲害的員工如果沒有跟對老板也是白費。
唐僧是個好老板,如果沒有唐僧,本事比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下,強制反省改造500年的下場。如果沒有唐僧,好吃懶做的豬八戒又怎么可能成為凈壇使者,修煉成佛,終成正果。
可見,老板不是隨隨便便就能成為老板的。所以在你還沒有成為老板之前,請學(xué)習(xí)理解你的老板。
不想當廚子的裁縫不是好司機。不會理解老板的員工成不了好員工。學(xué)習(xí)老板好榜樣,理解老板好員工,與諸位共勉。
哦,最后差點忘了,學(xué)習(xí)老板有兩條黃金定律:第一條,老板永遠是對的。第二條,如果懷疑老板不對時,請參照第一條。
我的演講到此結(jié)束!
第9篇 公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿同一個聲音,同一顆心
記得去年的一天,我打開電視,看到新聞報道說:“世界又一次爆發(fā)了金融危機”。我不以為意。每天如常上下班,工資條上的數(shù)字沒有減少,金融危機似乎沒有影響到我的生活。又一日,在一個有關(guān)金融危機的專題節(jié)目中,我看到深圳某著名的外貿(mào)企業(yè),2008年上半年還是深圳市的經(jīng)濟支柱企業(yè),下半年就宣告破產(chǎn),幾千名員工在一個月內(nèi)相繼失業(yè)。專家說,世界經(jīng)濟已然到了嚴冬。此時,我才幡然醒悟。心中充滿了疑慮,頂風(fēng)的大樹已經(jīng)被金融危機的狂風(fēng)生生地連根拔起。不知我們的公司是否已有對策來安然度過這個狂風(fēng)暴雨交加的寒冬。
有人說:一個人寒冷,兩個人抱在一起有微溫,十個人相擁就可以抵御寒冷,所以,有一個過冬的好方法就是“抱團取暖”。我被這種說法深深地感動著,于是我期待著能有一種力量能如“萬能膠”般把我們公司幾百名員工緊緊地粘連在一起,讓幾百名員工散發(fā)的“體溫”集聚在一起變成能融化冰雪的火熱!
我沒有等待多久。倪茲云總經(jīng)理的《穩(wěn)效益、防風(fēng)險、促轉(zhuǎn)型,努力實現(xiàn)公司持續(xù)、平穩(wěn)地發(fā)展》的報告如巨雷般響徹公司的每個角落。在這個充滿危機與挑戰(zhàn)的時候,他給我們送來一個宏亮的振奮人心的聲音:面對挑戰(zhàn),我們依然要科學(xué)發(fā)展!這個美妙的聲音讓我看到了公司面對挑戰(zhàn)時有著足夠的信心,聽到了公司前進的腳步聲沉穩(wěn)有力,感到了公司如同打了一支“強心針”般地給所有員工賦予了活力與熱情。從此,幾百個人的心被這個充滿魅力的聲音凝聚成強勁的一顆。從此,幾百名員工有了自己努力的方向。
我一刻都不敢懈怠,唯恐跟不上那強勁的心的跳動的節(jié)奏。我翻開《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,從中汲取著先進的理論知識,讓科學(xué)發(fā)展觀在腦海里落地生根。
在崗?fù)だ?,面對司機的詰難,我用真誠的微笑化干戈為玉帛。時時提醒著自己微笑多一點,儀態(tài)美一點,嘴巴甜一點,說話輕一點,行動快一點,做事勤一點,肚量大一點,服務(wù)好一點。休息天,在路邊偶爾聽到幾個司機在討論去某個地方,高速上該怎么走,我也會立即停下腳步走過去告訴他們:我是杭金衢高速公路上的收費員,讓我來告訴你們。我相信,營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)必定要從注重每個細節(jié)開始。
公司開展了“四不傷害”的活動,不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不受傷害。按照公司的要求,我做好了防護卡。然而又覺得防護卡終有局限。于是慢究細查,仔細羅列,又為自己定制了一個防護小檔案。決不容許由于自己的紕漏給公司的安全工作抹黑。
“增收堵漏”一直是營運收費中的一塊很難啃卻又非啃不可的骨頭。在收費工作中我們積累了經(jīng)驗,在一次次互相交流中我們又獲得了經(jīng)驗。通過這些經(jīng)驗,我們向著應(yīng)征不漏的目標而努力著。然而,不法司機無孔不入,新的逃費方式層出不窮,特別是計重這種新的收費方式即將開始,接踵而至的新的逃費方法是我們一個嚴峻的考驗。我唯有不遺余力地投入學(xué)習(xí),在最短的時間里掌握計重收費業(yè)務(wù)知識,細致入微地捕捉每個蛛絲馬跡,為堵漏增收的經(jīng)驗推廣作出應(yīng)有的貢獻。
我們的工作瑣碎繁多,我無法面面俱到地合盤托出。然而,同一個心臟不會有兩種跳動,同一條血脈流動的不會是兩種血液。我那顆赤誠的心早已融入到了杭金衢這顆碩大的心里,所以不管有多少種的選擇,我選擇的路必定與我們的杭金衢的方向不差毫分。如果說,眾人凝聚起來的心,有著令人震懾的強勁的心跳,他可以奏出世界上最絢麗的樂章,那么,我愿我是那樂章中一個跳躍著的音符。不被人注意,但是確實存在著,確實為譜寫那天籟之音努力著。
當春天來臨時,萬物復(fù)蘇。靜寂了一個冬天的樹木,爭相著開始抽枝發(fā)芽。然而我們的杭金衢人高舉著科學(xué)的旗幟,跟隨著發(fā)展的聲音,用同一顆心的強勁砰然跳動著,在春天來臨之前,我們的杭金衢就早已成了一棵常青樹,一棵在任何惡劣的環(huán)境中都能巋然不動的常青之樹。
第10篇 公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿--同一個聲音,同一顆心
公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿--同一個聲音,同一顆心
記得去年的一天,我打開電視,看到新聞報道說:“世界又一次爆發(fā)了金融危機”。我不以為意。每天如常上下班,工資條上的數(shù)字沒有減少,金融危機似乎沒有影響到我的生活。又一日,在一個有關(guān)金融危機的專題節(jié)目中,我看到深圳某著名的外貿(mào)企業(yè),20__年上半年還是深圳市的經(jīng)濟支柱企業(yè),下半年就宣告破產(chǎn),幾千名員工在一個月內(nèi)相繼失業(yè)。專家說,世界經(jīng)濟已然到了嚴冬。此時,我才幡然醒悟。心中充滿了疑慮,頂風(fēng)的大樹已經(jīng)被金融危機的狂風(fēng)生生地連根拔起。不知我們的公司是否已有對策來安然度過這個狂風(fēng)暴雨交加的寒冬。
有人說:一個人寒冷,兩個人抱在一起有微溫,十個人相擁就可以抵御寒冷,所以,有一個過冬的好方法就是“抱團取暖”。我被這種說法深深地感動著,于是我期待著能有一種力量能如“萬能膠”般把我們公司幾百名員工緊緊地粘連在一起,讓幾百名員工散發(fā)的“體溫”集聚在一起變成能融化冰雪的火熱!
我沒有等待多久。倪茲云總經(jīng)理的《穩(wěn)效益、防風(fēng)險、促轉(zhuǎn)型,努力實現(xiàn)公司持續(xù)、平穩(wěn)地發(fā)展》的報告如巨雷般響徹公司的每個角落。在這個充滿危機與挑戰(zhàn)的時候,他給我們送來一個宏亮的振奮人心的聲音:面對挑戰(zhàn),我們依然要科學(xué)發(fā)展!這個美妙的聲音讓我看到了公司面對挑戰(zhàn)時有著足夠的信心,聽到了公司前進的腳步聲沉穩(wěn)有力,感到了公司如同打了一支“強心針”般地給所有員工賦予了活力與熱情。從此,幾百個人的心被這個充滿魅力的聲音凝聚成強勁的一顆。從此,幾百名員工有了自己努力的方向。
我一刻都不敢懈怠,唯恐跟不上那強勁的心的跳動的節(jié)奏。我翻開《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,從中汲取著先進的理論知識,讓科學(xué)發(fā)展觀在腦海里落地生根。
在崗?fù)だ?,面對司機的詰難,我用真誠的微笑化干戈為玉帛。時時提醒著自己微笑多一點,儀態(tài)美一點,嘴巴甜一點,說話輕一點,行動快一點,做事勤一點,肚量大一點,服務(wù)好一點。休息天,在路邊偶爾聽到幾個司機在討論去某個地方,高速上該怎么走,我也會立即停下腳步走過去告訴他們:我是杭金衢高速公路上的收費員,讓我來告訴你們。我相信,營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)必定要從注重每個細節(jié)開始。
公司開展了“四不傷害”的活動,不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不受傷害。按照公司的要求,我做好了防護卡。然而又覺得防護卡終有局限。于是慢究細查,仔細羅列,又為自己定制了一個防護小檔案。決不容許由于自己的紕漏給公司的安全工作抹黑。
“增收堵漏”一直是營運收費中的一塊很難啃卻又非啃不可的骨頭。在收費工作中我們積累了經(jīng)驗,在一次次互相交流中我們又獲得了經(jīng)驗。通過這些經(jīng)驗,我們向著應(yīng)征不漏的目標而努力著。然而,不法司機無孔不入,新的逃費方式層出不窮,特別是計重這種新的收費方式即將開始,接踵而至的新的逃費方法是我們一個嚴峻的考驗。我唯有不遺余力地投入學(xué)習(xí),在最短的時間里掌握計重收費業(yè)務(wù)知識,細致入微地捕捉每個蛛絲馬跡,為堵漏增收的經(jīng)驗推廣作出應(yīng)有的貢獻。
我們的工作瑣碎繁多,我無法面面俱到地合盤托出。然而,同一個心臟不會有兩種跳動,同一條血脈流動的不會是兩種血液。我那顆赤誠的心早已融入到了杭金衢這顆碩大的心里,所以不管有多少種的選擇,我選擇的路必定與我們的杭金衢的方向不差毫分。如果說,眾人凝聚起來的心,有著令人震懾的強勁的心跳,他可以奏出世界上最絢麗的樂章,那么,我愿我是那樂章中一個跳躍著的音符。不被人注意,但是確實存在著,確實為譜寫那天籟之音努力著。
當春天來臨時,萬物復(fù)蘇。靜寂了一個冬天的樹木,爭相著開始抽枝發(fā)芽。然而我們的杭金衢人高舉著科學(xué)的旗幟,跟隨著發(fā)展的聲音,用同一顆心的強勁砰然跳動著,在春天來臨之前,我們的杭金衢就早已成了一棵常青樹,一棵在任何惡劣的環(huán)境中都能巋然不動的常青之樹。
第11篇 公司企業(yè)應(yīng)對金融危機演講稿
記得去年的一天,我打開電視,看到新聞報道說:“世界又一次爆發(fā)了金融危機”。我不以為意。每天如常上下班,工資條上的數(shù)字沒有減少,金融危機似乎沒有影響到我的生活。又一日,在一個有關(guān)金融危機的專題節(jié)目中,我看到深圳某著名的外貿(mào)企業(yè),__年上半年還是深圳市的經(jīng)濟支柱企業(yè),下半年就宣告破產(chǎn),幾千名員工在一個月內(nèi)相繼失業(yè)。專家說,世界經(jīng)濟已然到了嚴冬。此時,我才幡然醒悟。心中充滿了疑慮,頂風(fēng)的大樹已經(jīng)被金融危機的狂風(fēng)生生地連根拔起。不知我們的公司是否已有對策來安然度過這個狂風(fēng)暴雨交加的寒冬。
有人說:一個人寒冷,兩個人抱在一起有微溫,十個人相擁就可以抵御寒冷,所以,有一個過冬的好方法就是“抱團取暖”。我被這種說法深深地感動著,于是我期待著能有一種力量能如“萬能膠”般把我們公司幾百名員工緊緊地粘連在一起,讓幾百名員工散發(fā)的“體溫”集聚在一起變成能融化冰雪的火熱!
我沒有等待多久。倪茲云總經(jīng)理的《穩(wěn)效益、防風(fēng)險、促轉(zhuǎn)型,努力實現(xiàn)公司持續(xù)、平穩(wěn)地發(fā)展》的報告如巨雷般響徹公司的每個角落。在這個充滿危機與挑戰(zhàn)的時候,他給我們送來一個宏亮的振奮人心的聲音:面對挑戰(zhàn),我們依然要科學(xué)發(fā)展!這個美妙的聲音讓我看到了公司面對挑戰(zhàn)時有著足夠的信心,聽到了公司前進的腳步聲沉穩(wěn)有力,感到了公司如同打了一支“強心針”般地給所有員工賦予了活力與熱情。從此,幾百個人的心被這個充滿魅力的聲音凝聚成強勁的一顆。從此,幾百名員工有了自己努力的方向。
我一刻都不敢懈怠,唯恐跟不上那強勁的心的跳動的節(jié)奏。我翻開《毛澤東、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,從中汲取著先進的理論知識,讓科學(xué)發(fā)展觀在腦海里落地生根。
在崗?fù)だ?,面對司機的詰難,我用真誠的微笑化干戈為玉帛。時時提醒著自己微笑多一點,儀態(tài)美一點,嘴巴甜一點,說話輕一點,行動快一點,做事勤一點,肚量大一點,服務(wù)好一點。休息天,在路邊偶爾聽到幾個司機在討論去某個地方,高速上該怎么走,我也會立即停下腳步走過去告訴他們:我是杭金衢高速公路上的收費員,讓我來告訴你們。我相信,營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)必定要從注重每個細節(jié)開始。
公司開展了“四不傷害”的活動,不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不受傷害。按照公司的要求,我做好了防護卡。然而又覺得防護卡終有局限。于是慢究細查,仔細羅列,又為自己定制了一個防護小檔案。決不容許由于自己的紕漏給公司的安全工作抹黑。
“增收堵漏”一直是營運收費中的一塊很難啃卻又非啃不可的骨頭。在收費工作中我們積累了經(jīng)驗,在一次次互相交流中我們又獲得了經(jīng)驗。通過這些經(jīng)驗,我們向著應(yīng)征不漏的目標而努力著。然而,不法司機無孔不入,新的逃費方式層出不窮,特別是計重這種新的收費方式即將開始,接踵而至的新的逃費方法是我們一個嚴峻的考驗。我唯有不遺余力地投入學(xué)習(xí),在最短的時間里掌握計重收費業(yè)務(wù)知識,細致入微地捕捉每個蛛絲馬跡,為堵漏增收的經(jīng)驗推廣作出應(yīng)有的貢獻。
我們的工作瑣碎繁多,我無法面面俱到地合盤托出。然而,同一個心臟不會有兩種跳動,同一條血脈流動的不會是兩種血液。我那顆赤誠的心早已融入到了杭金衢這顆碩大的心里,所以不管有多少種的選擇,我選擇的路必定與我們的杭金衢的方向不差毫分。如果說,眾人凝聚起來的心,有著令人震懾的強勁的心跳,他可以奏出世界上最絢麗的樂章,那么,我愿我是那樂章中一個跳躍著的音符。不被人注意,但是確實存在著,確實為譜寫那天籟之音努力著。
當春天來臨時,萬物復(fù)蘇。靜寂了一個冬天的樹木,爭相著開始抽枝發(fā)芽。然而我們的杭金衢人高舉著科學(xué)的旗幟,跟隨著發(fā)展的聲音,用同一顆心的強勁砰然跳動著,在春天來臨之前,我們的杭金衢就早已成了一棵常青樹,一棵在任何惡劣的環(huán)境中都能巋然不動的常青之樹。
第12篇 2022公司企業(yè)文化演講稿
今天,當我們站在____改革發(fā)展的舞臺上時,年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。
走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春,終于迎來期待的夏天,終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……
日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。
在單位,我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中。
企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言,自從我加入到這個企業(yè)以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ),大河里有水,小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱。
一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值?!?/p>
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,殊不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我應(yīng)為它的安寧、和-諧、和發(fā)展盡微薄之力,因為我是其中的一員。企業(yè)是我的家,我只有努力奮斗,團結(jié)工作,才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。
我的演講到此,謝謝大家!
第13篇 公司企業(yè)誠信演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好,我演講的題目是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、共鑄誠信”。誠實守信是中國人的傳統(tǒng)美德。自古以來恪守誠信就是衡量一個人行為、品質(zhì)和人格的標準。做企業(yè)同樣需要誠信,古人云:“經(jīng)營之道在于誠,贏利之道在于信”,誠實守信既是做人的基本道德準則,也是企業(yè)搏擊市場賴以生存的前提。在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的今天,我們關(guān)注“誠信”是因為在現(xiàn)實生活中,存在著缺乏誠信的陰影。從假煙、假酒、假文憑到假帳、假幣、假政績;從股市造假到企業(yè)之間的“三角債”;從剽竊他人科研成果到足球場上的“黑哨”;從普通人惡意消費透支到一些地方政府言而無信,出爾反爾,開門招商,閉門宰客。凡此種種,失信的濁流,象瘟疫一樣呑蝕著人與人之間的信任。
個人失信,害在數(shù)人,社會無信,則人人自危。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、共鑄誠信,是我們××人共同的責(zé)任。
在全社會呼喚誠信的今天,××人堅持以“____”重要思想為指導(dǎo),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠實守信為重點,以提高職業(yè)道德,家庭美德為著力點,切實加強思想道德建設(shè),廣泛開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明系統(tǒng)”等實踐活動。電力企業(yè)作為一個服務(wù)行業(yè),××人堅持“優(yōu)質(zhì)為本,誠信服務(wù)”的工作服務(wù)理念。對內(nèi)強化管理,對外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要求報裝接電“一、一制”,即在一個工作日內(nèi)辦理完各項手續(xù),在一個工作日內(nèi)裝表供電。事故搶修“四、二制”即在接到事故電話后,四小時內(nèi)為農(nóng)村用戶處理故障并供電,二小時內(nèi)為城區(qū)用戶處理故障并供電??蛻艚哟蟆爸贿M一個門,只找一個人,其余的工作由我們來做”實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的原則。我們的服務(wù)承諾是“六個一”即一張笑臉相迎,一杯熱茶暖心,一片真誠相待,一件好事解憂,一聲道別相送,讓每一位客戶滿意。讓“電老虎”、“電霸王”永遠成為過去!
幾度風(fēng)雨幾度春秋,風(fēng)霜雪雨搏激流?!痢寥擞谜\信鑄造今天的輝煌。截止今天,我縣農(nóng)網(wǎng)改造工程已完成并通過驗收;農(nóng)電管理體制改革已基本理順,步入正軌;照明用電從××年××月××日起實行城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價,從改造前××元/kwh到改造后××元/kwh,降低了××元/kwh?!痢聊辍痢猎挛铱h××110千伏變電站的投運,標志著我縣從××電源的成功引入,為我縣經(jīng)濟的發(fā)展提供了可靠的電力保障。
只有優(yōu)質(zhì)服務(wù),誠實守信,才能創(chuàng)造良好的企業(yè)信譽。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天,企業(yè)才能立于不敗之地。讓我們攜手并肩,為××經(jīng)濟發(fā)展的燦爛明天而努力奮斗
第14篇 公司企業(yè)文化演講稿開場白參考
有關(guān)公司企業(yè)文化演講稿開場白范文參考
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員,首先要感謝護衛(wèi)支隊,提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí)、進娶責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!個人、企業(yè)乃至國家,惟有學(xué)習(xí)才能生存,惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地。
“昨天的面包不充饑”,“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,則更形象的說明了學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,個中滋味,酸甜苦辣,自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),就接受不了新事物、新觀念,跟不上時代步伐,適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,又逢世界金融危機,我更深深的意識到,惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,惟有學(xué)習(xí)而后知不足,方能求思、求變,求生存與發(fā)展。所以,我們要立足本職,終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,正確的做事;簡單的事做對,持續(xù)的做對……在學(xué)中思,思中學(xué),方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè)、團結(jié)、向上的自我。
在我們動力廠護衛(wèi)隊里,現(xiàn)在有12名隊員,平時主要擔負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,日常值班執(zhí)勤工作,同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù)。我們認為要熱愛本職,要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,才能真正做好崗位工作,把組織分配的任務(wù)擔當起來。但僅此是不夠的,做為治安秩序的第一階段管理者,不能讓工作永遠停留在一個水平上,而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,不斷學(xué)習(xí),深入思考,不斷進步,每一天、每一月、每一年的工作都要有所進步,有所創(chuàng)新,有所發(fā)展,這樣才算盡心盡職。做為護衛(wèi)人員,要不甘平凡,而要努力從平凡到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。
為了能更好的完成各項工作任務(wù),充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺,讓大家在不斷學(xué)習(xí),不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,提供學(xué)習(xí)環(huán)境,結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),堅持進行周題、月課、季考活動,并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,還在隊員之間開展比賽,依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動大家的進取之心,讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,找到學(xué)習(xí)的動力,形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,把學(xué)習(xí)變成我們進步的階梯!這樣的`學(xué)習(xí)效果很顯著,可喜的情景一次次在上演,我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,拿到了大專文憑,1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處,因為這些學(xué)習(xí)成果擴寬了我們的知識面,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),樂于接受新鮮事物,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,自我加壓,實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。
其實學(xué)習(xí)一點都不難,難得是要在立足本職之外,還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,有那種不滿足的心態(tài),并能化做一塊海綿,不停的汲取有益的知識水分,擴充知識量,提高自身的素養(yǎng)和能力,有意愿在單位發(fā)展時作好準備,去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動力下,報考了法律的自修課程,經(jīng)過幾年的努力,終于拿到了文憑,接著我又參加了公司組織的高級護衛(wèi)考試,并且拿到了職稱,這一次次的進步正是學(xué)習(xí)的成果,是我個人的需要,工作的需要,也是社會的需要!因為這是一個不進則退的社會,你不要求進步,就會被淘汰,就會被取而代之!特別是在當下,公司在高速發(fā)展,大踏步向前,企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,那種改革的變化是無時無刻的,能在變化來臨的時刻而處變不驚,從容接手,其前提就是接受和運用新的知識,還能學(xué)習(xí)不止,貫徹始終!我們做好這種儲備,不停的給自己增加籌碼,不正是我們走向成功的進取行動嗎?
什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任:職責(zé)、任務(wù),每個人做人做事要盡的義務(wù),對自己、對生活、對工作負責(zé)任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實,做人誠實可信,忠于自己的企業(yè),忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,我覺得一個人只有對自己負責(zé)時,才可能有所作為!
責(zé)任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責(zé),企業(yè)的安全才能得以保障,生產(chǎn)才得以進行,效益才得以產(chǎn)生,那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展,我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,無論后果是輕還是重,到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),更大更多的是自己本身!
曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,提到他時常會做一個夢,動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下,我們都笑話他,未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想,老領(lǐng)導(dǎo)所擔心的正是他對這份工作的一種擔當,一種責(zé)任的使命感,動力廠擔負著水電的運營和電訊的連接,如果出任何差錯,后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外,更要從每一刻開始,把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,把警惕性時刻擺在心里,腦海中,把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,把工作延伸到各個細節(jié)上去,凡屬自己的工作范圍,都必須要承擔起來,并且毫無怨言的去付出,把責(zé)任變成不可推卸的重擔一直扛著,讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!
這些責(zé)任感在鞭策我們,也在時刻提醒著我們,讓我們每個隊員在不同的工作中,去付出和貢獻!我們在盛夏7.8月間,在深夜里,為了搗毀一個小盜竊團伙,而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬, 一舉抓獲他們;也在每晚值班時間里,輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,不論任何天氣環(huán)境,為他們值勤站崗……每項工作的完成,都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),也是我們盡職盡責(zé)的去承擔,去滿足工作對我們的要求!
我的演講完畢,謝謝大家!
第15篇 我與公司企業(yè)共成長的演講稿
我與公司企業(yè)共成長的演講稿
我與公司企業(yè)共成長。 我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的,從上班后,先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉(zhuǎn)變。1998年我被派到安慶電力學(xué)校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓(xùn)》學(xué)習(xí),使我知識進一步提高,加上本人的刻苦鉆研,積累了一些管理經(jīng)驗?;叵胛覅⒓庸ぷ鞯膸啄辏善涫前艘荒耆纬展芾砉ぷ骱?,確實是苦頭吃盡,每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走,雨天一身泥水,晴天一身灰:弄不好在路邊上還要自己修自行車,因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦,共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變;特別是聽到了局領(lǐng)導(dǎo)韓局長的年終報告,東至供電局供電量已突破了一億大關(guān)了,只要大家好好工作,供電局會一年更比一年強的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數(shù)十年來的工作中,我干一行愛一行,事事不甘人后,每天在工作中遇到問題總是不帶過夜,連夜攻關(guān),解決問題,不達到目的.決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時,沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項,所以在農(nóng)電管理服務(wù)中我感到還是得心應(yīng)手。說得到、做得到,決不欺騙任何人,始終保持“三老四嚴”的工作作風(fēng),也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中,我看到每逢刮大風(fēng)下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地,我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹,急需要人手幫忙,確實需要認真處理才行,我把問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察,我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多:對地距離不夠、線徑細、線損很大,容易斷線,形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知,一面向所領(lǐng)導(dǎo)匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識,我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映,開始在官港鄉(xiāng)開始,開始兩天后來我才知道放電影權(quán)還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交,我陪同電工上戶宣傳、催收電費,盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報,我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點,核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責(zé),也是對自己和同事負責(zé),所以我知道應(yīng)該做好這些工作。在擔任抄收管理期間,我利用休息時間自學(xué)了電流互感器撿查技術(shù),并運用所掌握的技術(shù)查獲了部分配電屏計量問題(總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反),甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失,發(fā)現(xiàn)后及時糾正,給局挽回了損失,降低了線損。我的工作如何?局領(lǐng)導(dǎo)是知道的,多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午,所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)心愛護和幫助。
__年由于改革的需要,拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作,我無條件服從領(lǐng)導(dǎo)分配。由于種種原因(高低壓帳同時建,但又不能混合),開始工作非常吃力,出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)以及所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、幫助下,選派出技能好會計幫助,才讓我擺脫了因境。
去年開始,在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務(wù)中,開始不太順,后來經(jīng)財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助下,特別是朱會計、姚會計的細致的指導(dǎo)、幫助,問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責(zé)任心和耐心加必勝的信心,沒有什么困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關(guān)心員工,為了避免員工在工作中犯錯誤,以致走向犯罪的道路。這都是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛心的體現(xiàn),而不是給員工下難題,更不是給員工過不去,在這里我忠于感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護!謝謝。