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第1篇 總經(jīng)理辦公室演講稿-機關工作人員的角色思考
總經(jīng)理辦公室演講稿-機關工作人員的角色思考
當好“第一執(zhí)行者”
——機關工作人員的角色思考（總經(jīng)理辦公室_____）
四年前，當我被調入機關工作的時候，心中的第一感覺是進入決策部門的光榮和自豪，幾年的工作下來，卻懂得了機關的工作不全是風光無限，更多的是平凡瑣碎的辦會、寫文、辦事，一絲不茍地落實上級部署，執(zhí)行領導決策。
機關這個詞常常與關鍵、核心、決策這樣的詞語聯(lián)系在一起，“機關”一詞其實也有其他含義，古代醫(yī)書《黃帝內經(jīng)·素問》中寫道，“機關不利者，腰不可以行，項不可以顧。”這里的“機關”意思是關節(jié)。關節(jié)是執(zhí)行大腦指令的重要器官，直接關系著人體機能的發(fā)揮，由此聯(lián)想，機關各部室又何嘗不是集團這個龐大肌體的一個個重要“關節(jié)”呢？機關不僅僅是決策部門，更是執(zhí)行部門，而且是第一執(zhí)行部門，我們這些機關的工作人員正是集團決策的第一執(zhí)行者。
要當好第一執(zhí)行者，完成好執(zhí)行工作，我們每一個機關工作人員首先要樹立正確的職業(yè)觀，牢記“安全優(yōu)質供水、服務回報社會”的企業(yè)使命，把保障首都安全供水始終放在心上，以強烈的責任心、光榮的使命感，做好本職工作。其次要苦練執(zhí)行本領，主動地適應機關管理發(fā)展的需要，努力充實提高自己，尤其要結合機關工作特點，練好辦事能力和文字能力兩大基本功。要從本崗位實際出發(fā)，加強專業(yè)知識學習和實踐，鉆研業(yè)務技能，對管理要素要底數(shù)清、情況明。要鍛煉提高協(xié)調能力，服務友鄰部室，服務于基層單位。第三，還要能夠創(chuàng)造性地開展執(zhí)行工作。機關工作人員一方面要加強理論學習，解放思想，開拓思路，正確理解上級的政策，另一方面還要學會調查研究，熟悉企業(yè)實際、了解基層情況，兩者兼?zhèn)洳拍馨迅叨雀爬ǖ脑瓌t方針，細化執(zhí)行為真正符合企業(yè)實際、有利于改革發(fā)展的合理、長效的管理機制。只有這樣，才是真正發(fā)揮了我們作為領導參謀、助手的作用，體現(xiàn)“第一執(zhí)行者”的角色定位。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?60天后即將召開的奧運會，明年就將到來的南水北調水源，給集團帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了前所未有的發(fā)展機遇。投資巨大、技術領先的“三廠一線”工程、即將成立的客戶服務中心、管網(wǎng)漏失監(jiān)測系統(tǒng)的“電子眼”，企業(yè)百年生日的前夕，我們面前展開的是一幅供水事業(yè)蓬勃發(fā)展的畫卷。歷史面前，我們每個人是見證者，更應該是參與和創(chuàng)造者。讓我們按照崔書記機關“素質建設、制度建設、基礎建設、作風建設”的指示，不斷鍛煉提高，努力成為一名合格的“第一執(zhí)行者”，在供水事業(yè)的光榮崗位上實現(xiàn)自己的人生價值！
第2篇 機關工作人員演講稿——心存百姓苦，權為民所用
曾經(jīng)，在我的耳邊有過這樣的評價：哇！你在機關工作，旱澇保收，金飯碗?。∫苍跓o意中聽到過這樣的順口溜：大蓋帽，吃了原告吃被告，要想撈錢感感冒！這些話，聽起來雖覺偏激刺耳，但仔細回味，卻足以引起我們所有國家公務員對“權力”二字的深思。
十九世紀，偉大的政治家林肯在就職演說中大聲宣告：“our government is of the people,by the people,for the people”，一句“民有、民治、民享”的口號,從此開辟了民權思想的先河。
歷史的長河源遠流長，時代的車輪滾滾向前，“中國共產黨要代表最廣大人民群眾的根本利益，這一偉大的理論更賦予了權力二字以新的詮釋。
于是就有了這樣一些人，他們的青春書寫在繁忙的注冊大廳內，他們的汗水揮灑在鄉(xiāng)間的小路上，在經(jīng)濟大潮的崗亭上，他們用堅定而規(guī)范的手勢，為地方經(jīng)濟的發(fā)展傳遞著一個又一個準確而明了的信號，也傳送著他們對事業(yè)的無限執(zhí)著和忠誠。
他們，就是我們秀洲大地上一群“心存百姓苦、權為民所用”的工商干部們。每一天，我們的干部們都精神抖擻，以火眼金睛守護在市場經(jīng)濟的風口浪尖。
基層工商的工作是艱辛而繁瑣的，晴天一身灰，雨天一身泥，有時甚至因不被當事人理解而遭受謾罵。記得年初，××所的小蔣在進行節(jié)前食品大檢查時，發(fā)現(xiàn)一經(jīng)營戶在銷售過期食品，便加以制止。不料對方卻沖著他吼道：“要過年了，你們吃飽了撐的！想要錢是吧？好，給你！拿去買藥吧，話越說越難聽。面對如此場面，剛從學校畢業(yè)的小蔣覺得委屈，淚水在眼中打轉，可一想到自己的職責，還是對經(jīng)營戶曉之以理：“師父，過年了食品安全更要注意，和你一樣，親人不都等著我們平平安安健健康康地回家嗎？”經(jīng)過一遍又一遍的反復啟發(fā)，看著被罵的工商干部態(tài)度那么好，經(jīng)營戶被感動了，滿懷歉意地對小姜說出了心里話：原來，他是來三峽移民，前不久因家中失火，現(xiàn)在連過冬的衣物還沒有著落。小蔣回去后，腦海中始終浮現(xiàn)著經(jīng)營戶那瘦削的臉，他想到移民兄弟為建設三峽作貢獻，背井離鄉(xiāng)來到這里，卻遭到了眼前的不幸！于是，小蔣和其他干部一商量，大伙立即湊錢為他買了幾大包衣物和生活用品。第二天，經(jīng)營戶如約來到工商所接受處罰。一進門，卻見小蔣熱情地說：“你來得正好！你看，這些衣物和生活用品都是大伙湊錢給你買的，正準備給你送去呢面對此情此景，經(jīng)營戶呆住了,眼淚撲簌簌地流了下來，緊緊握著小姜的手：“你們真是不是親人勝似親人哪……”
在這條工商戰(zhàn)線上，感人至深的事又何止一件兩件？有首歌這樣唱道：“說句心里話，我也有家，也懂得從軍路上風吹雨打。你不站崗我不站崗誰來保衛(wèi)咱祖國誰來保衛(wèi)家？”歌聲同樣道出了工商干部們的甘苦。王村所的小洪在所里分管經(jīng)檢，工作十分努力，可面對孩子，總會滿臉愧色。丈夫是個軍人，常年在外顧不了家。小杜為了工作，也沒法照顧好年幼的兒子，常常把兒子反鎖在家里。一次，小洪接到群眾舉報，由于情況緊急匆匆趕往洪村。途中突然接到對門大媽著急地打來電話：“小洪啊，你兒子隔著防盜門在里面猛哭呢，你趕快回來一趟吧小洪接到電話，心里“咯噔”一沉，胸口象塞了一塊磚：怎么辦？回去？還是繼續(xù)趕往現(xiàn)場？恰在此時，手機又響，一聽是洪村那邊催促她趕快到！于是小洪狠狠心，咬咬牙，不顧一切去了洪村。等事情處理完畢天已經(jīng)暗了下來，當她拖著疲憊的身子回到家，打開防盜門一看，兒子躺倒在門前，她意識到，是兒子哭累睡著了。看著兒子涂滿鼻涕眼淚的小臉兒，一陣酸楚涌上心頭，滴滴熱淚灑在兒子稚嫩的臉上。。。。。。
他們，就是這樣一群剛柔并濟的紅盾衛(wèi)士，他們也許沒有驚人的壯舉，沒有耀眼的光環(huán)，但他們堅守著“金獎銀獎不如老百姓夸獎”的愛崗誓言心存百姓苦，權為民所用”，在老百姓的心中鑄就一座又一座豐碑！
青山不會忘記，
綠水不會忘記，
你
依然默默無聞
拼搏在江河大地間。
奉獻奏出你執(zhí)著的追求，
辛勤寫下你殷切的希冀，
待到捷報傳來的時候，
采一束歌頌之花獻給你——
忠誠的紅盾衛(wèi)士們，
祖國不會忘記，
人民不會忘記！
第3篇 機關工作人員的角色思考總經(jīng)理辦公室演講稿
機關工作人員的角色思考總經(jīng)理辦公室演講稿
當好“第一執(zhí)行者”
——機關工作人員的角色思考（總經(jīng)理辦公室___）
四年前，當我被調入機關工作的時候，心中的第一感覺是進入決策部門的光榮和自豪，幾年的工作下來，卻懂得了機關的工作不全是風光無限，更多的是平凡瑣碎的辦會、寫文、辦事，一絲不茍地落實上級部署，執(zhí)行領導決策。
機關這個詞常常與關鍵、核心、決策這樣的詞語聯(lián)
系在一起，“機關”一詞其實也有其他含義，古代醫(yī)書《黃帝內經(jīng)·素問》中寫道，“機關不利者，腰不可以行，項不可以顧。”這里的“機關”意思是關節(jié)。關節(jié)是執(zhí)行大腦指令的重要器官，直接關系著人體機能的.發(fā)揮，由此聯(lián)想，機關各部室又何嘗不是集團這個龐大肌體的一個個重要“關節(jié)”呢？機關不僅僅是決策部門，更是執(zhí)行部門，而且是第一執(zhí)行部門，我們這些機關的工作人員正是集團決策的第一執(zhí)行者。
要當好第一執(zhí)行者，完成好執(zhí)行工作，我們每一個機關工作人員首先要樹立正確的職業(yè)觀，牢記“安全優(yōu)質供水、服務回報社會”的企業(yè)使命，把保障首都安全供水始終放在心上，以強烈的責任心、光榮的使命感，做好本職工作。其次要苦練執(zhí)行本領，主動地適應機關管理發(fā)展的需要，努力充實提高自己，尤其要結合機關工作特點，練好辦事能力和文字能力兩大基本功。要從本崗位實際出發(fā)，加強專業(yè)知識學習和實踐，鉆研業(yè)務技能，對管理要素要底數(shù)清、情況明。要鍛煉提高協(xié)調能力，服務友鄰部室，服務于基層單位。第三，還要能夠創(chuàng)造性地開展執(zhí)行工作。機關工作人員一方面要加強理論學習，解放思想，開拓思路，正確理解上級的政策，另一方面還要學會調查研究，熟悉企業(yè)實際、了解基層情況，兩者兼?zhèn)洳拍馨迅叨雀爬ǖ脑瓌t方針，細化執(zhí)行為真正符合企業(yè)實際、有利于改革發(fā)展的合理、長效的管理機制。只有這樣，才是真正發(fā)揮了我們作為領導參謀、助手的作用，體現(xiàn)“第一執(zhí)行者”的角色定位。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?60天后即將召開的奧運會，明年就將到來的南水北調水源，給集團帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了前所未有的發(fā)展機遇。投資巨大、技術領先的“三廠一線”工程、即將成立的客戶服務中心、管網(wǎng)漏失監(jiān)測系統(tǒng)的“電子眼”，企業(yè)百年生日的前夕，我們面前展開的是一幅供水事業(yè)蓬勃發(fā)展的畫卷。歷史面前，我們每個人是見證者，更應該是參與和創(chuàng)造者。讓我們按照崔書記機關“素質建設、制度建設、基礎建設、作風建設”的指示，不斷鍛煉提高，努力成為一名合格的“第一執(zhí)行者”，在供水事業(yè)的光榮崗位上實現(xiàn)自己的人生價值！
第4篇 稅務機關工作人員愛崗敬業(yè)演講稿
稅務機關工作人員愛崗敬業(yè)演講稿
有一位著名的科學家曾經(jīng)說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設一個優(yōu)化、優(yōu)質、優(yōu)良的稅收服務環(huán)境，該用什么來做支點呢？
放眼我們一些稅務機關的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥；或面孔冷漠、言語生硬；或辦事拖拉、故意刁難；或效率不高，責任不強。
同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。
情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通?！痢炼悇站衷趦?yōu)化服務環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的“五個一”活動，與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。
去年9月，××欄目對某市稅務局營業(yè)廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人服務的場景，而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感?。∵@必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境?！潦 量h地稅局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的“三保措施”，他們深入農戶，上門為農民服務，讓農民安心納稅，切實增進了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態(tài)度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系，形成相互配合、協(xié)調共處的工作環(huán)境。
情感是創(chuàng)建良好服務質量的`基礎，可以“孵化”出優(yōu)質的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優(yōu)質的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優(yōu)質的服務質量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務局在建設優(yōu)質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從“為納稅人服務”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探索改進服務方式，優(yōu)化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把麻煩留給自己”的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。
同志們，這里我強調帶著情感，實行優(yōu)化服務，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和服務是辯證的統(tǒng)一關系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。
我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。
