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第1篇 為誰工作演講稿
這個問題我思考了許久。
如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業(yè)而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業(yè)，小能耐的人干小事業(yè)，普通的人在幫別人在干事業(yè)，但是，大家都是在干事業(yè)。究其根本，誰干事業(yè)都是為了自己，也是為了這個社會創(chuàng)造財富，為你所在的集體創(chuàng)造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢?
其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創(chuàng)造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態(tài)來對待這個集體，集體才會給我們創(chuàng)造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發(fā)現(xiàn)了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。
所以說，我把發(fā)現(xiàn)骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發(fā)現(xiàn)骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是 掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態(tài)、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。
愛崗敬業(yè)演講稿：我在為誰工作
如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業(yè)而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業(yè)，小能耐的人干小事業(yè)，普通的人在幫別人在干事業(yè)，但是，大家都是在干事業(yè)。究其根本，誰干事業(yè)都是為了自己，也是為了這個社會創(chuàng)造財富，為你所在的集體創(chuàng)造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢?
其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創(chuàng)造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態(tài)來對待這個集體，集體才會給我們創(chuàng)造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發(fā)現(xiàn)了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。
所以說，我把發(fā)現(xiàn)骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發(fā)現(xiàn)骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是 掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態(tài)、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。
愛崗敬業(yè)演講稿：我為誰工作
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是?。空烀Φ臅烆^轉(zhuǎn)向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現(xiàn)在弄清楚這個問題，不及時調(diào)整好心態(tài)，很可能我們的以后就和成功無緣了。
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅(qū)動，心中只有一個——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權(quán)利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業(yè)。
我曾經(jīng)看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆?？吭谝豢脴渖闲菹?，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現(xiàn)在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢想已經(jīng)逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經(jīng)驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？
“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多么真實的話語?。拷裉?，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應該明白工作是人生價值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。
通過以上分析，“我為誰工作？”答案已經(jīng)很明顯了，我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以后或許我們就該抓緊調(diào)整自己的心態(tài)了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內(nèi)心具有持之以恒的工作動力。
有了動力我們就從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機會，像__企業(yè)文化里面說的一樣把“職業(yè)當作是自己的事業(yè)”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造機會，抓住機會，實現(xiàn)自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現(xiàn)在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續(xù)投身于我們的__吧，以挑戰(zhàn)“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人?！钡臎Q心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的__事業(yè)而努力工作吧！
第2篇 愛崗敬業(yè)演講稿：我為誰工作
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是??？整天忙的暈頭轉(zhuǎn)向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現(xiàn)在弄清楚這個問題，不及時調(diào)整好心態(tài)，很可能我們的以后就和成功無緣了。
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅(qū)動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權(quán)利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業(yè)。
我曾經(jīng)看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆?？吭谝豢脴渖闲菹?，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去?！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現(xiàn)在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢想已經(jīng)逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經(jīng)驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？
“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多么真實的話語?。拷裉?，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應該明白工作是人生價值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。
通過以上分析，“我為誰工作？”答案已經(jīng)很明顯了，我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以后或許我們就該抓緊調(diào)整自己的心態(tài)了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內(nèi)心具有持之以恒的工作動力。
有了動力我們就從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機會，像__企業(yè)文化里面說的一樣把“職業(yè)當作是自己的事業(yè)”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造機會，抓住機會，實現(xiàn)自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了?，F(xiàn)在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續(xù)投身于我們的__吧，以挑戰(zhàn)“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的__事業(yè)而努力工作吧！
第3篇 愛崗敬業(yè)演講稿：我在為誰工作?
這個問題我思考了許久。
如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業(yè)而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業(yè)，小能耐的人干小事業(yè)，普通的人在幫別人在干事業(yè)，但是，大家都是在干事業(yè)。究其根本，誰干事業(yè)都是為了自己，也是為了這個社會創(chuàng)造財富，為你所在的集體創(chuàng)造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢?
其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創(chuàng)造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態(tài)來對待這個集體，集體才會給我們創(chuàng)造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發(fā)現(xiàn)了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。
所以說，我把發(fā)現(xiàn)骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發(fā)現(xiàn)骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是 掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態(tài)、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。
第4篇 《你在為誰工作》優(yōu)秀演講稿-演講稿
《你在為誰工作》優(yōu)秀演講稿_演講稿范文
公司下發(fā)了《你在為誰工作》一書，封面上的文字給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都要有把心態(tài)回歸到零，把自己放空，報著學習的態(tài)度，將每一個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益”。
《你在為誰工作》一書幫助企業(yè)職工，啟示思維，掀起熱情，鼓舞斗志和奉獻精神。
然而，報怨與與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，《你在為誰工作》幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了久違的熱情，澄清了我混沌不清的大腦。
工作是什么?工作是企業(yè)安排的任務，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的為目標的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西實現(xiàn)某些夢想和價值，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能和素質(zhì)，將自身全面發(fā)展成為和諧美勵的人，我們才會專注于一個方向，并為之付出畢生的心血。工作是一個施展自己才華的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感的一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做事情的坐標。
你在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起向成功之路闊步。在這個知識的、經(jīng)濟的、快速發(fā)展的'時代，我們更需要用熱情燃工作的激情，觸動心底的反思，從內(nèi)心深處承認并接受：“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”。這個樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從此誕生。我們是在企業(yè)的舞臺上唱戲，奮斗、工作，敬業(yè)鑄就人生。愛崗，在崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，我們在為別為自己的理想而工作，而努力著。
你在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標而努力，那么，我們要遵紀守法，義不容辭以言必信、行必果精神，盡心盡力，視誠實為生命，誠實坦率，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實現(xiàn)夢想和人生坐標努力奮斗!
《你在為誰工作》優(yōu)秀演講稿_演講稿范文
能給在座的各位做演講實在是誠惶誠恐。既然是做演講，那么就請允許我姑且不計較等級禮節(jié);也既然是做演講，我就希望能通過我的努力成功煽動大家，更確切地應該說是鼓動大家，認可我的觀點，一起努力。
這次演講緣于《你在為誰工作》這本書。相信在座各位已經(jīng)仔細體味過了。其中很多道理一針見血。種種的金玉良言，我總結(jié)為一句話：追求理想，實現(xiàn)自身人生價值!人生何其短暫，短短人生路，咱們應該抓住時間，將有限的時間轉(zhuǎn)化為無限的生命價值。所以我說實現(xiàn)自我人生價值的第一步：干一行，愛一行，鉆一行。一個人的精力畢竟是有限的。在如今專業(yè)化程度越來越高的現(xiàn)代社會，工作對個人的知識和經(jīng)驗不斷提出了更高、更廣、更深的要求。改造需要改造的的技巧和經(jīng)驗，生產(chǎn)需要生產(chǎn)的知識，營銷需要營銷的能力。一個再怎么厲害的人，也不可能行行是狀元。所以，一個做事總是搖擺不定，變來變?nèi)サ娜耍粫⒆约洪L時間積累的職業(yè)經(jīng)驗和資源都舍棄了，無法強化自己的專業(yè)知識，無法形成自己的核心能力，也就無法超越別人，最終離自己的理想越來越遠。所以千萬不要在工作中碰到一點挫敗就退縮，抱著逃避的態(tài)度，轉(zhuǎn)行、跳槽。記住，困難的事物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同時的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品格。從某種意義上來說，工作增強、培養(yǎng)了我們實現(xiàn)自身人生價值的必需條件。說到干一行，干好一行工作，咱們不得不說說工作態(tài)度和工作激情。
記的阿里巴巴總裁馬云曾說過一句話：“短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是賺錢的”。這句話值得大家深思。你，是否保持著一種工作的激情?其實不管你所工作的機構(gòu)有多么的龐大，不管它有多么糟糕，每個人再哦這個機構(gòu)中都有所作為。態(tài)度，態(tài)度就是使你區(qū)別于他人，使自己變得重要的一種能力。態(tài)度就是競爭力。那在工作中，咱們應該是什么態(tài)度呢?高度的責任感和敬業(yè)精神。人在社會中應該有社會責任感;人在工作中，同樣應該有工作責任感。責任感不應該是外界強加給你的，而應該是內(nèi)在自我需求、自我實現(xiàn)的一種迸發(fā)。是中迫切想實現(xiàn)自我價值的外在表現(xiàn)。富有責任感的人肯定是一個敬業(yè)的人，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責。我常常在想，是否做到了集中精力，良好的態(tài)度，飽滿的激情就足夠了?后來我想明白了，具有這些只能說明你把工作做好了，至于實現(xiàn)自我價值，你，還欠缺一種品格，那就是主動性。
讀過《你在為誰工作》這本書的人，肯定對其中一個調(diào)查土豆時常的案例印象深刻。這個案例我之前在《讀者》、《意林》、《青年文摘》或是銷售書籍中都有見過，很經(jīng)典?？赐曛螅蹅兪遣皇菓搯栆幌伦约?，你，做到了什么程度?在工作上，乃至在人生的道路中，很少有人回告訴你需要做什么。這要考咱么自己主動思考。在主動工作的背后，需要咱們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng)造力。回到《你在為誰工作》這本書，真的給我感觸頗多。仔細體味，在今后的工作、生活中，做得更好，飛得更高!謝謝!
《你在為誰工作》優(yōu)秀演講稿_演講稿范文
前幾天就在準備關于工作的演講稿，看著不同的人對工作的不同理解，又想到了很多同學對工作的態(tài)度。促使我不由得思索起來——我們?yōu)槭裁匆ぷ?而又應該怎么樣來對待工作呢?我想這絕不僅僅是我一個人在大腦中一閃而過的疑問，這可能是很多人苦苦思索過的問題!有些人可能給出了自己一些這樣那樣的答案來，有些或許因為百思不得其解而慢慢被遺忘了。這樣的問題，就這樣終于被現(xiàn)代都市的樓房、汽車和燈紅酒綠淹沒了!
有一本書的名字叫《你在為誰工作》。雖然沒有讀過，但就名字給了我一些啟發(fā)。我想，工作最基本的來講，就是為了一些人吧。自小就記得爸爸經(jīng)常外出打工，一年中在家的時間甚少?；蛟S是因為爸爸在我們農(nóng)村算是教子有方的吧，因為誰都說他是“嚴父”啊。所以那時候心里暗暗覺得不想讓他回來，他不在家我會比較自由點。從那時的記憶開始到現(xiàn)在，他沒有停歇地辛苦工作，就是為了我們能生活的更好，為了我能上學，能有個不錯的前途吧。有了他的這些努力我讀完書了。他又開始絮叨“念了這么多書，能找個工作慢慢干吧，不求你給家里錢花，只要養(yǎng)活了自己就行了?！边@時我覺得自己真的應該努力工作，我想首先是為了家人吧。不敢有什么宏圖大志，只求能把那沉甸甸的責任扛起來!
也許有些渺小，但卻是那么真實的感受。一個人出生的那一刻責任就和我們一起出生了，怎么活著從來就不是一個人的事!在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。我們對待生命中的每一件事的時候會有很多需要考慮的因素，但可以確定是我們必須考慮自己有什么責任，要學會為別人著想。
現(xiàn)實生活中遇到的問題，往往就是那么復雜而又簡單!我們不能做到什么事情都無錯無過，但是只要積極樂觀的用自己的責任心和智慧經(jīng)營創(chuàng)造生活，不能保證有多么成功，起碼這樣的生活是明亮的!
[《你在為誰工作》優(yōu)秀演講稿_演講稿范文]
