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新公司競聘演講稿(3篇)

發(fā)布時間:2022-07-11 10:12:03 查看人數(shù):3

新公司競聘演講稿

第1篇 最新公司外派中高層干部競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁:

你們好!改革不算一個新鮮的話題,競聘也滲透到社會生活的方方面面,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,唯有競聘才能找到自己想要的人才。

感謝公司,感謝競聘,使我能有機會站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。

所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

我叫謝艷峰,25歲,本科,自大學畢業(yè)后就職于東陽三建總工室,調入東陽三建計劃處。

今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉海闊憑魚躍,天高任鳥飛,機會是靠自己去努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng)市場了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的專業(yè)經驗和社會經驗,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。

兩年以來,在三建這個大家庭里,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,并且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。

經營工作是公司一切工作的前提,是公司取得經濟效益,持續(xù)發(fā)展的主線,近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下,我們公司的經營工作取得了可喜的成績,經營業(yè)績一年比一年高,對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的發(fā)展,我們的經營工作仍需改革和創(chuàng)新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式,使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展。

如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:

1)收集當?shù)氐男畔?,掌握當?shù)卮蠼ㄖ镜慕洜I情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善經營隊伍(包括投標,風險評估,業(yè)務談判)等,努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流,因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾,有著豐富的經驗,我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,以確保決策的正確性。

2)風險防范,工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,如果不做好風險防范,再好的項目,效益如同空中樓閣,隨時都可能消失,然而在做好風險防范的前提下,我們就需要通過我們的測算,把握好市場價格的信息,加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益,通過管理實現(xiàn)效益的最大化。

3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助,一個人的能力往往是有限的,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業(yè)務承接方面都有一定的優(yōu)勢。

4)人才的培養(yǎng):一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才,才能確保業(yè)務發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務的人才。

最后如果我有幸競聘上崗,我將盡快進入崗位角色,充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任崗位。

第2篇 最新公司辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!

這次我單位實行中層領導干部競爭上崗,是民主黨派機關深化干部人事制度改革的重要內容,是加強干部隊伍建設的重要舉措,我衷心擁護,堅決支持。通過學___黨__省委機關干部人事制度改革實施意見和方案,為投身改革的實踐,我決定報名參加中層干部競爭上崗。因為我覺得,

結果不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作,才是應有的目的。我競爭的職位是辦公室副主任。

我畢業(yè)于__大學文秘專業(yè),1986年參加工作,一直做辦公室工作。目前我的工作崗位是文秘、檔案、人事、出納、打字。在這里,我不想羅列8年來自己所獲得過的優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產黨員等,也不想具體談如何按照領導要求實現(xiàn)了省委機關檔案零的突破,更不想詳細講如何建立了機關人員信息庫、干部人事工資、檔案軟件系統(tǒng),如何保證經手的現(xiàn)金及票據(jù)不出差錯,如何及時、準確地完成打字任務,因為成績屬于大家,屬于過去,如果沒有領導的支持、同志們的幫助,特別是原主任的支持,我就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。在這里,請允許我著重講一下,我是如何認真完成領導交辦的信息工作。信息工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作,我從零做起,虛心向領導和同志們求教,查閱資料,了解信息工作的相關知識,在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下,在原主任二審的把關下,經過自己的辛勤努力,截止今年上半年,已編輯、出版18期《工作簡報》,共有稿件29,其中由我自己撰寫的10,經手編輯的18。為交流情況,及時反映__黨省委的工作,擴大社會影響、樹立__黨的良好形象,積極向本、省委統(tǒng)戰(zhàn)部及有關部門報送各種信息86條,采用52條。撰寫的兩篇文章被報刊發(fā)表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中,受到本的好評。

辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領導下,負責做好機關綜合協(xié)調、文秘、行政工作。需要熟悉黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針、政策;辦公室管理理論、經驗和相關的業(yè)務知識;具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達能力、組織協(xié)調能力和辦事能力等。

第3篇 最新公司辦公室主任的競聘演講稿范文

各位領導、各位同事:

大家好!

雖然與大家并不陌生,但還是請允許我做一個簡要的自我介紹:我叫楊成,現(xiàn)年37歲,本科學歷,中共黨員,1988年參加工作,1995年起,先后從事黨辦宣傳干事、團委書記、黨辦主任干事、辦公室秘書等工作,20__年2月起任公司辦公室副主任,今年元月起任公司辦公室主任。

這次公司開展總部機構改革工作,面向全公司組織“全員下崗,競聘上崗”活動,我有幸通過組織考核,參加辦公室主任這個崗位的競聘,我感謝公司給我這次機會,感謝各位領導、各位同事對我進行測評。

今天,我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘,是因為單位培養(yǎng)了我,實踐鍛煉了我。從1988年分配到原五處修配廠,我從事了7年的汽車修理工作,期間曾獲得全處技術比試第一名和全局技術比試“技術能手”稱號。7年的修理工作,造就了我的吃苦精神和堅韌品格。在這7年里,我還參加并通過了全國高等教育法律專業(yè)自學考試,文化素養(yǎng)得到進一步提高。1995年起到現(xiàn)在,我先后從事宣傳、團委、辦公室工作,在單位的培養(yǎng)下一步步成長,每一次工作的變動我都有新的提高,每一段經歷都為我增加了新的積累。

我深知,辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作,也是一項專業(yè)性的工作,是領導的參謀和助手,是聯(lián)系上下左右、溝通內外各方的樞紐,其業(yè)務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容,事務繁多,責任重大。盡管如此,我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作,使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握,能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室的管理工作。其次,是基于我的業(yè)務能力。在公司辦公室工作以來,我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動,起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿,對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里,分管了檔案、總務、機要等業(yè)務,工作得到了領導和員工的肯定,連續(xù)三年獲得“公司先進工作者”稱號。第三,我有一個積極的工作態(tài)度。參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常提醒自己:一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業(yè)業(yè),這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往地干下去。

如果我這次競聘辦公室主任成功,我將努力實現(xiàn)辦公室工作的“三個轉變”,發(fā)揮好“三個作用”?!叭齻€轉變”即:一是從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?,樹立大局觀念,提高工作的前瞻性,善于見微知著,反應靈敏,把工作想在前面,克服工作中的惰性,增強工作的創(chuàng)造性。二是從單憑老經驗辦事轉變?yōu)閷嵭幸?guī)范化管理。針對這次機構改革和人員調整情況,明確分管業(yè)務人員的崗位標準和崗位規(guī)范,調動全室人員工作積極性,做到減人不減效。三是從收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榫C合處理信息。把所發(fā)生的重要情況、突發(fā)性事件及領導關注的各種熱點問題,及時向領導報告、反饋,同時,編發(fā)《信息快報》,及時為領導提供信息,為領導決策提供依據(jù)。“三個作用”,即:一是服務作用,為上級、本級和下級做好服務。二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時,圍繞中心工作開展調查研究,提出建議和意見。同時,認真做好各項事務性工作,使領導能夠集中精力處理重要工作和重大問題。三是綜合協(xié)調作用。樹立全局意識,做好對上協(xié)調、對下協(xié)調和同級之間的協(xié)調工作,對一些職責不明、無人負責的事,自覺地負起責任,當好“不管部”。

如果這次競聘不成功,我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位,并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領導、各位同事,請在__的名字下面劃勾。

謝謝大家!

新公司競聘演講稿(3篇)

各位領導、各位同事:大家好!雖然與大家并不陌生,但還是請允許我做一個簡要的自我介紹:我叫楊成,現(xiàn)年37歲,本科學歷,中共黨員,1988年參加工作,1995年起,先后從事黨辦宣傳干事、團委書記…
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