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第1篇 公司員工“四強四優(yōu)”活動學(xué)習(xí)心得體會
為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，按照公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，號召公司基層黨支部結(jié)合“比學(xué)趕幫超”活動努力創(chuàng)建“四強”
黨支部和“四優(yōu)”黨員隊伍，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)和思考，我對開展“四強四優(yōu)”活動有了更進一步的認(rèn)識，現(xiàn)將我學(xué)習(xí)心得進行總結(jié)。
首先還是提高自己的政治素質(zhì)，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學(xué)習(xí)鄧--理論和三個代表的重要思想，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在作風(fēng)方面要求自己誠實守信，經(jīng)常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結(jié)且加以改正。
在學(xué)習(xí)方面，我時刻不忘提高自己的文化修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，在空閑時間我會積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且向資深的施工人員請教在書本學(xué)習(xí)不到的實踐理論，并且不斷地參加實踐，提高自己的實踐能力，通過學(xué)習(xí)且加以實踐聯(lián)系我已基本上能獨立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。
在生活方面堅持從點滴做起，生活簡樸、不矯揉造作，勤儉節(jié)約，在看到新聞報道華南地區(qū)嚴(yán)重缺水，在生活更加注意節(jié)約用水，將生活用水循環(huán)利用。平時也注意節(jié)約能源，離開辦公室之前會注意將辦公室用電設(shè)備關(guān)掉。
當(dāng)然在生活、學(xué)習(xí)及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學(xué)習(xí)，提高自己，爭取成為一個“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用，請組織繼續(xù)考驗我。
第2篇 公司員工四強四優(yōu)活動學(xué)習(xí)心得體會
公司員工四強四優(yōu)活動學(xué)習(xí)心得體會
為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，按照公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，號召公司基層黨支部結(jié)合“比學(xué)趕幫超”活動努力創(chuàng)建“四強” 黨支部和“四優(yōu)”黨員隊伍，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)和思考，我對開展“四強四優(yōu)”活動有了更進一步的認(rèn)識，現(xiàn)將我學(xué)習(xí)心得進行總結(jié)。 首先還是提高自己的政治素質(zhì)，作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為，我堅持學(xué)習(xí)鄧--理論和三個代表的重要思想，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
在作風(fēng)方面要求自己誠實守信，經(jīng)常做批評與自我批評，對自己不足的地方進行總結(jié)且加以改正。 在學(xué)習(xí)方面，我時刻不忘提高自己的文化修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，在空閑時間我會積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且向資深的施工人員請教在書本學(xué)習(xí)不到的實踐理論，并且不斷地參加實踐，提高自己的實踐能力，通過學(xué)習(xí)且加以實踐聯(lián)系我已基本上能獨立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。
在生活方面堅持從點滴做起，生活簡樸、不矯揉造作，勤儉節(jié)約，在看到新聞報道華南地區(qū)嚴(yán)重缺水，在生活更加注意節(jié)約用水，將生活用水循環(huán)利用。平時也注意節(jié)約能源，離開辦公室之前會注意將辦公室用電設(shè)備關(guān)掉。
當(dāng)然在生活、學(xué)習(xí)及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會更加努力的去學(xué)習(xí)，提高自己，爭取成為一個“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，在各個方面都能起到模仿帶頭作用，請組織繼續(xù)考驗我。 合理化建議：提高公司職工待遇，加強人才培養(yǎng)。
公司員工四強四優(yōu)活動學(xué)習(xí)心得體會
第3篇 公司員工拓展訓(xùn)練活動心得體會
拓展培訓(xùn)，打開了一扇重新認(rèn)識自我的大門，是受益一生的人生感悟！以下培訓(xùn)心得體會范文《公司員工拓展訓(xùn)練心得體會》由培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
其實作為活動辦成員，我也盼望著第二批能早點開營，但天公不作美，一直未能成行。直到現(xiàn)今通知下來了，同志們個個躍躍欲試，回家第一件事就是找作訓(xùn)服、運動鞋，告訴家人要參加拓展訓(xùn)練。
按照計劃，我們早早就到達(dá)了笑翻天拓展訓(xùn)練基地。剛一下車，訓(xùn)練營的教練已經(jīng)等候。我們放下行李后，迅速列隊，在教練的帶領(lǐng)下，做了熱身活動，進行了開營儀式。隨后，拓展訓(xùn)練競技項目就正式開始了。
其中有一個項目是盲人方陣。盲人方陣也是一個發(fā)現(xiàn)個人領(lǐng)導(dǎo)能力的項目，熱門思想?yún)R報大家戴上眼罩，用繩子擺成一個方陣，四條邊均等，所有人員平均站到四條邊上。聽起來難度不大，但是人們在看不見的情況下做起來很難。這個項目，珍珍、平平都顯示出好的思維，但在執(zhí)行遇到問題時解決的不好，同時思維也出現(xiàn)了斷層；其次是鏡子、大郭、偉偉發(fā)揮自己的思路，積極動手，最終在大家的共同努力下完成了方陣。
作為除教練外唯一的觀察者，我認(rèn)為盲人方陣與筑塔的不同點在于，筑塔中每個人都有具體的任務(wù)，至于筑成什么樣的塔目標(biāo)不明，而盲人方陣目標(biāo)很明確，缺少的是每個人的具體任務(wù)，這兩個項目從不同的維度測評著參賽者分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。
通過笑翻天的拓展訓(xùn)練之旅，我們收獲了一個自信、工作總結(jié)堅強的人生。我愛我的團隊！我將奉獻于我的團隊！拓展訓(xùn)練不僅鍛煉了個人體魄、熔煉了團隊凝聚力，增強了我們說一不二的堅強執(zhí)行力，更收獲了我們對工作人生新的認(rèn)識，我有一種鳳凰涅
第4篇 公司員工感恩節(jié)活動心得體會
公司員工感恩節(jié)活動心得體會
在公司大力開展“樹忠誠、講責(zé)任、雙感恩、促發(fā)展”活動中，許多單位有針對性地開展了許多讀書活動。在這個過程中，我自己也受益匪淺、感觸頗多，如何學(xué)會感恩，我自己感覺最重要的是要做一個有責(zé)任感的人。
中華民族是一個具有悠久歷史的民族，在五千多年的歷史中孕育了許多優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，崇尚感恩就是其中之一。“誰言寸草心，報得三春暉”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”等古訓(xùn)無不反映出古人對感恩的崇尚與贊美。
感恩，是一種情感和生活態(tài)度，是人生境界的體現(xiàn)，是社會上每個公民都應(yīng)具有的基本道德準(zhǔn)則，是責(zé)任意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。
然而，這一傳統(tǒng)美德，在當(dāng)今社會轉(zhuǎn)型時期、企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，由于受到各種觀念的沖擊，人們的感恩意識逐步淡化，有部分人自我中心主義嚴(yán)重，對包圍在其身邊的親情、友情等相當(dāng)默然，對培育自己企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感逐步弱化，使我們不得不說有些人的感恩意識是缺失的，這與我們今天提倡的構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧企業(yè)，與企業(yè)同命運、共呼吸的精神理念是背道而馳的，我們應(yīng)該樹立感恩意識，來回報父母的.養(yǎng)育、同事的幫助、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和企業(yè)的培養(yǎng)。
感恩是心與心的互動，情與情的交換，它不是半邊行動，而是雙向互動。
感恩存在于家庭、存在于學(xué)校、同樣也存在于企業(yè)里，這由此讓我聯(lián)想到我們的員工，你是為公司付出了，奉獻了，所以你應(yīng)當(dāng)拿你應(yīng)拿的那份工資，領(lǐng)你應(yīng)該領(lǐng)的那份福利，這一點你問心無愧，你拿著這份工資可以養(yǎng)活你自己，可以維持你的家庭，這時你認(rèn)為你和公司扯平了，實現(xiàn)了等價交換，很多人都有這么的認(rèn)為，于是內(nèi)心沒有責(zé)任感和歸屬感。這種想法是片面的。從企業(yè)的角度來說，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)每一名員工的付出，給予員工尊重和發(fā)展的機會，但這都是建立在公司有序發(fā)展、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上。但公司如何才能有序發(fā)展，這決不是某一個領(lǐng)導(dǎo)或者哪個領(lǐng)導(dǎo)層的問題，這同樣需要所有的員工要有強烈的主人翁精神，把企業(yè)凡事都當(dāng)作自己家里的事去對待，去謀劃，如果大家僅僅是從工作換取報酬的角度出發(fā)，那企業(yè)是很難健康發(fā)展下去的，更別說做大做強，說到底還是一個責(zé)任感的問題。我們家長教育孩子要有一顆“感恩的心”，讓他學(xué)會感恩，作為孩子第一任老師的我們這樣教育了孩子，那么我們自身是否也學(xué)會感恩;在工作中，公司給我們提供了各種平臺，我們是不是也學(xué)會了感恩，并努力的去匯報呢?
言而總之，我們都應(yīng)該學(xué)會感恩。因為感恩不僅僅是內(nèi)心良知的體現(xiàn)，它更是一種責(zé)任意識、自尊意識的體現(xiàn)，是一種人生境界。我們只有學(xué)會感恩，才能從容面對自己的人生，也只有學(xué)會感恩，才能承擔(dān)起自己的那份責(zé)任。
