- 目錄
第1篇 單位解除勞動合同協(xié)議書通用版
甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險提示：
請確認(rèn)解除勞動合同關(guān)系后，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理： 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務(wù)，請貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，如無需履行，可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方無需遵守競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補償?shù)荣M用。
一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風(fēng)險提示：
請注意，如有具體離職手續(xù)，且之前未經(jīng)對方確認(rèn)，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。
三、需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至________年____月____日止。
2、社保、公積金交至________年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償金元。風(fēng)險提示：
請注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金雙方如何協(xié)商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日
第2篇 用人單位解除勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證 號：___________________________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了 勞動合同 ，現(xiàn)由甲方提出 協(xié)商解除勞動合同 要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴(yán)重違反 公司章程 和勞動紀(jì)律。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止甲方應(yīng)支付乙方的 工資 到________年____月____日終止甲方給乙方交的 社保 、 公積金 到________年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方 經(jīng)濟(jì)補償金 及其 賠償金 額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理 離職手續(xù) 。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
第3篇 單位解除勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方(勞動者)：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于年月_日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：
一、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至__________年______月______日止。
2、社保、公積金交至__________年______月______日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償金__________元。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
第4篇 用人單位解除勞動合同協(xié)議書范本
甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴(yán)重違反公司章程和勞動紀(jì)律。乙方也承認(rèn)自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
第5篇 單位解除勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
現(xiàn)通知乙方，您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。
需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至：____年____月____日止。
2、經(jīng)濟(jì)補償金：____元人民幣。
3、社保、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
